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東北・宮城県外

三菱電機グループ／残業月20h

株式会社ダイヤモンドパーソネル

POINT1 三菱電機グループの発電・車載・宇宙・通信等の電気設計・回路設計！
POINT2 年収390～710万円、賞与3.8ヶ月、年間休日130日・月平均残業16時間！
POINT3 1998年設立・従業員1252名、平均勤続11.9年で原則転勤なしの環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【応募条件】・高卒以上・電気電子の基礎知識がある方（工業高校・電気電子系の学部出身歓迎）・【こんな方にピッタリ】・最先端開発や上流工程に挑戦したい・自分のライフスタイルを大切にしたい・長期的に技術力を高めたい・未経験からキャリアを築きたい・＼実務未経験でも安心／・「スキルに不安がある…」そんな方も歓迎。選考を通じて一緒にキャリアを考えましょう！ ◆歓迎条件・≫ 実務経験のある方は優遇します！ ≪ ・電気電子の基礎知識があれば、実務経験がなくてもOK！・電気設計の実務経験のある方は優遇します！

仕事内容: 【三菱電機グループ】あなたのキャリアと暮らしを支える電気設計エンジニア ■ 仕事内容三菱電機グループの技術パートナーとして、発電・車載・宇宙・通信・空調設備など、幅広い製品の電気設計業務をお任せします。ご希望の【勤務地】【経験スキル】【キャリアビジョン】に合わせて、最適なプロジェクトに配属します。【具体的には】・回路設計／制御設計／電気系図作成／評価試験・解析など・設計フェーズは経験に応じて段階的にステップアップ・チーム開発を基本とし、入社後はOJTを通じて実務に慣れていけます【携わる製品例】・発電プラント・水処理プラント・通信装置・電車用交通情報システム・車載用電装機器・業務用エアコン・受配電設備など ■ 働き方の特徴・転勤・異動は原則なし・製品ごとに長期的に関われるため、着実なスキルアップが可能・チームでの業務推進で負担の偏りなし・生産部門との距離も近く、より実用的な設計知識も磨ける ■ 現在の配属構成・部署人数：約10名・気心の知れたメンバーと、落ち着いたチーム設計スタイル・若手～中堅～ベテランまで幅広く在籍し、相談しやすい雰囲気です ■ 求人の魅力・ポイント・キャリアの広がりと安定を、どちらも！・三菱電機グループの製品に携わりながらスキルを高められる・プロジェクトに「長く・深く」関わるスタイルで腰を据えて成長・三菱電機グループへの転籍実績もあり！・転勤・異動は原則なし。自分の専門性をじっくり磨けます働き方の自由度 × チーム支援体制出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務スタイルチームでの業務分担により、業務過多を防止／残業は月15～20時間程度有休は入社日から付与／ノー残業デーあり家族や趣味の時間も大切にできる、ワークライフバランス重視の環境携われる製品も多彩！やりがいある開発に挑戦大型望遠鏡、科学衛星、電車装置、業務用エアコン、受配電設備など社会や産業を支えるハイレベルなプロジェクトが多数・上流工程にも関われるチャンスあり！・未経験から段階的にスキルを身に付けられる教育体制抜群の働きやすさと高定着率・年間休日130日（完全週休2日制＋計画年休5日含む）＋GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能・結婚・出産・育児・介護などライフステージに応じた制度も充実・平均勤続年数11.9年／高い定着率を実現中・スキルに応じて製品変更や分野転換も可能！長く続けられる柔軟性も魅力大手グループ水準の福利厚生・資格取得支援制度（報奨金最大30万円）・U・Iターン支援制度：転居費として30万円支給・三菱電機の家電購入割引、社員食堂利用可、各種健康支援あり・スキルアップ研修や自己啓発奨励制度も完備！【ミッション】エンジニアの「発掘」と「育成」私たちダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの一員として技術者一人ひとりの成長を本気で支えることを使命としています。・あなたの「こうなりたい」を一緒に描く・チームで育てる文化がある・派遣ではなく、“長期的な信頼関係”を築くスタイル ■ 企業理念（ビジョン）私たちは「顧客」「従業員」「社会」それぞれの課題に真摯に向き合い、より良い社会の実現に貢献することを目指しています。 ■ 最後にひとことキャリア、趣味、家族との時間―― そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。三菱電機グループの環境で、“あなたらしいキャリア”を一緒に築きましょう

想定年収: 想定年収：3,900,000円〜7,100,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

山旺建設工業株式会社

POINT1 静岡東部の舗装工事メイン、施工計画から引渡しまで一貫担当の管理！
POINT2 年収420～600万円、賞与年2回＋特別賞与6ヶ月以上、年間休日116日！
POINT3 1967年設立・48名、社員定着率90%超の安定地場建設会社！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・2級土木施工管理技士有資格者・舗装工事の現場スタッフの経験1年以上

仕事内容: ＼“100年先も誇れる仕事”、始めませんか？／社員定着率90％超、公共工事中心の安定した経営基盤が魅力です■ 10年後の会社を担う、次世代コアメンバーを募集します。同社は40代以上のベテラン施工管理が中心で、その高い技術力とノウハウを次世代へ継承していくフェーズにあります。だからこそ、あなたを「歯車」ではなく未来を担う存在として、じっくり育てていきます。安定した環境で確かな技術を身につけ、市場価値の高い人材へ。本気で成長したい方をお待ちしています。【仕事内容】土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”として施工管理業務をお任せします。 ▽具体的な業務内容・打ち合わせ（工事内容・進行の確認）・工程・品質・安全・原価管理・資材の発注、各種書類作成・協力会社との調整・連携施工計画～引き渡しまで一貫して担当入札・積算は案件や役職に応じて一部担当【求人の特徴・働き方】・空調完備の事務所での作業中心・複数案件の掛け持ちは基本なし・残業は繁忙時期以外は17時には業務終了（年間平均16時間/月）・遠方現場ほとんどなし【案件について】 ■工事内容静岡県東部を中心に、道路舗装工事をメインに担当。公共案件（インフラ整備）が約70％を占めており、安定した受注基盤があります。 ※民間案件：約30％元請：40％／一次下請：30％／JV：30％ ■案件規模・数百万円～数億円規模まで幅広く対応・短期案件から、1年以上の長期JV案件まで経験可能金額構成比一般土木：37.5％／道路：46.8％／下水道：15.7％ ■担当案件数基本は1現場を担当。案件規模や内容に応じて2名体制となる場合もあります。未経験者の場合は、課長職やベテラン社員がサポートとして配置され、安心して業務を習得できる体制です。【DX推進・業務効率化の取り組み】現在、工事原価管理ソフトのDX化を推進中。業務効率化・精度向上に向けた仕組みづくりが進んでいます。見積業務には、クラウド型の「ガイア」を導入しており、データの一元管理やスムーズな情報共有を実現。【1日の流れ（例）】 8:00 朝礼・現場の安全確認 8:30 現場の巡回・進捗状況の写真撮影 10:00 事務所で事務作業（報告書作成、翌日の資材発注など） 12:00 昼休憩 13:00 協力会社の職人さんと打ち合わせ 15:00 再び現場の確認、手伝いなど 16:30 翌日の準備、日報作成 17:00 退社（繁忙期以外は、ほとんどの社員が定時で帰宅！）【職場環境・企業の魅力】公共工事中心で安定性の高い仕事官公庁発注の案件を主に担当するため、景気の影響を受けにくく、安定した受注基盤のもとで長く働けます。無理なく働ける現場体制 1人に業務が集中しないよう配慮された体制を整備。現場では連携を重視して業務を進めており、過度な負担を抑えながら働ける環境です。風通しの良い社風年齢や役職に関係なく意見交換がしやすく、距離の近い組織風土が特長。現場での声かけや相談もしやすく、スムーズな業務進行につながっています。定着しやすい組織づくり建設業経験者はもちろん、異業種からの中途入社者も多数在籍。非正規から正社員への転換や職務区分の明確化など、安心して長く働ける体制を整えています。ライフスタイルに合わせた働き方「趣味の時間を大切にしたい」「家族が増えたので収入を重視したい」など、それぞれの価値観に応じた働き方が可能です。柔軟に選べる休日制度土曜出勤が発生した場合は、代休取得または手当支給を選択可能。自身の状況に合わせて働き方を調整できます。高い定着率定着率は90％、平均勤続年数は約13年。施工管理職は中途入社が約8割を占めており、経験の有無にかかわらず長く活躍できる環境です。 ‍♂️土木部年齢層（合計24名：男性） 70代：1名／60代：4名／40〜50代：16名／30代：0名／20代：2名／10代：2名資格取得状況 1級土木施工管理技士：14名 2級土木施工管理技士：3名監理技術者：14名 1級舗装施工管理技術者：8名 2級舗装施工管理技術者：4名【入社後の流れとキャリア形成】 ■STEP1：現場でのOJTからスタート先輩社員と一緒に現場に入り、実際の業務を通じて仕事の流れを習得します。いきなり一人で任せるのではなく、経験や資格に応じて担当範囲を広げながら、段階的に慣れていける環境です。 ■STEP2：継続的な学びの機会毎月の社内安全講習を実施しており、安全意識や知識を定期的にアップデート。現場経験とあわせて、着実にスキルを高めていくことができます。 ■STEP3：キャリアアップ資格取得や実務経験を積み重ねることで、担当現場を持つ立場や現場責任者へとステップアップ。将来的には課長候補としての活躍も期待しています。資格取得を後押ししており、成長の目標が持ちやすい環境段階的に責任範囲を広げていく育成体制昇進は年齢や社歴ではなく、経験・資格・実績をもとに評価資格取得支援制度あり受験費用・交通費・昼食代まで会社が負担し、資格取得を全面的にサポートします。【先輩の声】・「移動のストレスが減りました！」静岡県東部の案件が中心なので、出張や長距離移動はほとんどなし。・「手に職がつけられます！」資格取得支援が充実していて、キャリアアップを実感できます。・「職場の雰囲気が最高！」仲が良く、困ったときにすぐ助け合える環境。中途入社でもすぐ馴染めます。【清水町で働く・暮らす魅力】 ■圧倒的な生活コストの削減家賃8割補助を使えば、例えば家賃6万円の物件なら自己負担は月々1.2万円。年間で57.6万円も自由に使えるお金が増えます！浮いたお金で趣味や貯蓄も充実！」 ■アクセス良好な立地勤務地は沼津市や三島市にも車で20～30分。週末は箱根や伊豆へのアクセスも抜群です！ ■転勤なしの安心感現場は静岡県東部が中心。腰を据えて、地域に貢献しながらキャリアを築けます！【メッセージ】同社は、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに本気で取り組んでいます。 ■残業は月16時間以下 ■有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実 ■賞与年2回＋特別賞与ありそして何よりの魅力は“人”。面倒見の良い先輩たちが在籍しており、中途入社の方でも安心してスタートできる環境です。あなたの「やってみたい」を全力で応援します！

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

山旺建設工業株式会社

POINT1 静岡県東部の道路舗装工事メインの公共7割土木施工管理業務！
POINT2 年収550～800万円、賞与6ヶ月以上実績、月平均残業16時間で家賃8割補助！
POINT3 1967年設立・従業員48名、アスファルト合材製造から施工まで一貫体制！

応募対象: ◆必須条件・２級土木施工管理技士有資格者・普通自動車運転免許・土木工事、舗装工事、下水工事のいずれかの実務経験 ◆歓迎条件・１級土木施工管理技士有資格者

仕事内容: ＼“100年先も誇れる仕事”で、次のステージへ／公共工事中心の安定基盤のもと、経験を存分に発揮できる環境です■ 即戦力として、コアポジションをお任せします。同社はベテラン施工管理が多数在籍しており、高い技術力とノウハウを有しています。その中核メンバーとして、現場を牽引していただける方を募集しています。これまで培ってきた経験を活かしながら、より大きな裁量・責任あるポジションへ。実績や資格に応じて正当に評価し、さらなるキャリアアップを実現できます。安定した環境で、施工管理としての市場価値をさらに高めたい方をお待ちしています。【仕事内容】土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”として施工管理業務をお任せします。 ▽具体的な業務内容・打ち合わせ（工事内容・進行の確認）・工程・品質・安全・原価管理・資材の発注、各種書類作成・協力会社との調整・連携施工計画～引き渡しまで一貫して担当入札・積算は案件や役職に応じて一部担当【求人の特徴・働き方】・空調完備の事務所での作業中心・複数案件の掛け持ちは基本なし・残業は繁忙時期以外は17時には業務終了（年間平均16時間/月）・遠方現場ほとんどなし【案件について】 ■工事内容静岡県東部を中心に、道路舗装工事をメインに担当。公共案件（インフラ整備）が約70％を占めており、安定した受注基盤があります。 ※民間案件：約30％元請：40％／一次下請：30％／JV：30％ ■案件規模・数百万円～数億円規模まで幅広く対応・短期案件から、1年以上の長期JV案件まで経験可能金額構成比一般土木：37.5％／道路：46.8％／下水道：15.7％ ■担当案件数基本は1現場を担当。案件規模や内容に応じて2名体制となる場合もあります。未経験者の場合は、課長職やベテラン社員がサポートとして配置され、安心して業務を習得できる体制です。【DX推進・業務効率化の取り組み】現在、工事原価管理ソフトのDX化を推進中。業務効率化・精度向上に向けた仕組みづくりが進んでいます。見積業務には、クラウド型の「ガイア」を導入しており、データの一元管理やスムーズな情報共有を実現。【1日の流れ（例）】 8:00 朝礼・現場の安全確認 8:30 現場の巡回・進捗状況の写真撮影 10:00 事務所で事務作業（報告書作成、翌日の資材発注など） 12:00 昼休憩 13:00 協力会社の職人さんと打ち合わせ 15:00 再び現場の確認、手伝いなど 16:30 翌日の準備、日報作成 17:00 退社（繁忙期以外は、ほとんどの社員が定時で帰宅！）【職場環境・企業の魅力】公共工事中心で安定性の高い仕事官公庁発注の案件を主に担当するため、景気の影響を受けにくく、安定した受注基盤のもとで長く働けます。無理なく働ける現場体制 1人に業務が集中しないよう配慮された体制を整備。現場では連携を重視して業務を進めており、過度な負担を抑えながら働ける環境です。風通しの良い社風年齢や役職に関係なく意見交換がしやすく、距離の近い組織風土が特長。現場での声かけや相談もしやすく、スムーズな業務進行につながっています。定着しやすい組織づくり建設業経験者はもちろん、異業種からの中途入社者も多数在籍。非正規から正社員への転換や職務区分の明確化など、安心して長く働ける体制を整えています。ライフスタイルに合わせた働き方「趣味の時間を大切にしたい」「家族が増えたので収入を重視したい」など、それぞれの価値観に応じた働き方が可能です。柔軟に選べる休日制度土曜出勤が発生した場合は、代休取得または手当支給を選択可能。自身の状況に合わせて働き方を調整できます。高い定着率定着率は90％、平均勤続年数は約13年。施工管理職は中途入社が約8割を占めており、経験の有無にかかわらず長く活躍できる環境です。 ‍♂️土木部年齢層（合計24名：男性） 70代：1名／60代：4名／40〜50代：16名／30代：0名／20代：2名／10代：2名資格取得状況 1級土木施工管理技士：14名 2級土木施工管理技士：3名監理技術者：14名 1級舗装施工管理技術者：8名 2級舗装施工管理技術者：4名【入社後の流れとキャリア形成】 ■STEP1：早期に現場の中核へ入社後はこれまでの経験・資格を踏まえ、現場の中核ポジションとして参画。引き継ぎや現場把握を行ったうえで、早期に担当現場をお任せします。 ■STEP2：裁量を持って現場を推進工程・品質・安全・原価管理を一貫して担い、現場運営を主導。培ってきた経験を活かしながら、より高いレベルでの施工管理に携わっていただきます。 ■STEP3：マネジメント・上位ポジションへ実績に応じて、複数現場の統括や若手育成、組織運営にも関与。将来的には課長などの管理職としての活躍を期待しています。 ■1級資格・経験を正当に評価し、早期に裁量あるポジションを任せる環境 ■現場責任者としての経験をさらに広げ、上位職へのステップアップが可能 ■昇進は年齢や社歴ではなく、実績・マネジメント力を重視資格取得支援制度あり関連資格の取得についても、受験費用・交通費・昼食代まで会社が負担し、継続的なスキル向上を支援します。【先輩の声】・「移動のストレスが減りました！」静岡県東部の案件が中心なので、出張や長距離移動はほとんどなし。・「手に職がつけられます！」資格取得支援が充実していて、キャリアアップを実感できます。・「職場の雰囲気が最高！」仲が良く、困ったときにすぐ助け合える環境。中途入社でもすぐ馴染めます。【清水町で働く・暮らす魅力】 ■圧倒的な生活コストの削減家賃8割補助を使えば、例えば家賃6万円の物件なら自己負担は月々1.2万円。年間で57.6万円も自由に使えるお金が増えます！浮いたお金で趣味や貯蓄も充実！」 ■アクセス良好な立地勤務地は沼津市や三島市にも車で20～30分。週末は箱根や伊豆へのアクセスも抜群です！ ■転勤なしの安心感現場は静岡県東部が中心。腰を据えて、地域に貢献しながらキャリアを築けます！【メッセージ】同社は、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、実力を正当に評価する体制の両立に取り組んでいます。 ■残業は月16時間以下 ■有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリある働き方が可能 ■賞与年2回＋特別賞与ありそして何よりの魅力は“人”。経験豊富な技術者が多く在籍しており、現場レベルの高い環境でさらなるスキル向上が可能です。これまで培ってきた経験を活かし、裁量ある環境で次のステージへ進みませんか。同社で、さらに上を目指して一緒に働きましょう■

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

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首都圏

技術職・エンジニア／月給44万円〜

株式会社コーセツコンサルタント

POINT1 急傾斜地崩壊防止対策・道路整備・共同溝設計等の土木設計業務！
POINT2 年収530～950万円、賞与年2回平均6ヶ月、年2回9連休取得制度！
POINT3 1963年設立・官公庁案件中心、入社祝金制度や合格祝い金制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件・土木設計の経験がある方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・技術士（建設）またはRCCMの有資格者・急傾斜地での実務経験者歓迎・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。

仕事内容: ■業務内容上下水道、一般土木の調査計画・設計を中心とした建設コンサルタントの同社にて、土木設計業務を担っていただきます。・集中豪雨による災害や崖崩れ、斜面の崩壊を未然に防ぐ計画・急傾斜地の崩壊防止対策・道路整備／改良計画・共同溝設計　など ■特徴：【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である同社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。同社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。【無借金経営継続と安定した財務体質】各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、同社への引き合いは増しております。【じっくり腰を据えて働ける環境】・年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■社員インタビュー【Y.M.さん】＜入社のきっかけ＞大学では防災や都市計画など、建築・土木分野を幅広く学びました。もともと河川や道路といった社会インフラの整備に興味があり、学んだ知識を活かせる仕事として建設コンサルタントを志望。会社説明会で同社の業務内容に惹かれ、入社を決めました。＜同社の魅力＞時差出勤制度や時間単位有給など、柔軟な働き方ができる点が魅力です。たとえば7:30出社なら16:00退勤など、自分の生活リズムに合わせて勤務できます。また、資格取得支援や外部研修の機会も多く、社員の成長を後押しする環境があります。熟練技術者の知見も資料として蓄積されており、若手が活用できる点も心強いです。＜やりがい＞建設コンサルタントは、老朽化した社会資本の維持や自然災害への対応など、社会を支える重要な仕事です。地域の安全や暮らしを守るという使命感のもと、自分のペースで新しいことに挑戦できる点にやりがいを感じています。 ■応募者の皆様へ社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、同社は理想的な環境です。安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜9,500,000円

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首都圏

技術職・エンジニア／月給44万円〜

株式会社コーセツコンサルタント

POINT1 神奈川中心の官公庁発注上水道設計、打合せから図面報告書作成まで！
POINT2 年収530～950万円、賞与年2回平均6ヶ月＋決算賞与、年間休日126日！
POINT3 1963年設立・従業員57名の少数精鋭、無借金経営の安定財務体質！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件・上水道の設計のご経験がある方・必要資格・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・技術士（上下水道部門）またはRCCMの有資格者・上下水道分野での実務経験者歓迎・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。

仕事内容: ■業務内容上水道設計技術者として、官公庁から受注した上水道の設計業務をお任せします。具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは神奈川をメインに、将来的には東京、千葉、静岡等もご担当いただきたいと思っております。 ■特徴：【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である同社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。同社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。【無借金経営継続と安定した財務体質】各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、同社への引き合いは増しております。【じっくり腰を据えて働ける環境】・年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■社員インタビュー【Y.M.さん】＜入社のきっかけ＞大学では水質環境学を専攻し、前職では環境影響評価や上水道設計など、社会インフラに関わる業務に携わってきました。これまで培ってきた知識をより広い分野で発揮したいと考え、上下水道や土木など多方面で実績のある同社に魅力を感じて入社しました。特に、横浜市を中心に地域に根差した実績を持つ点が決め手でした。＜同社の魅力＞オフィスは横浜駅から徒歩圏内でアクセスが良く、設備も新しく整備されています。また、担当する案件の多くが地元エリアであり、出張も日帰りが中心。落ち着いた環境で、じっくりと業務に取り組める点が大きな魅力です。さらに時差出勤制度も整っているため、子育てとの両立もしやすい環境です。＜やりがい＞上水道設計は、限られた空間の中で最適な配管を考える“パズル”のような仕事です。現場ごとに条件が異なるため、設計内容を緻密に検討する必要があります。時間をかけて練り上げた設計が発注者に評価され、成果として形になる瞬間に大きな達成感を感じます。 ■応募者の皆様へ社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、同社は理想的な環境です。安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜9,500,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア

株式会社コーセツコンサルタント

POINT1 官公庁発注の下水道設計、打合せ・検討・図面・報告書作成を担当！
POINT2 年収530～950万円、賞与年2回前年実績平均6ヶ月、年間休日126日！
POINT3 1963年創業60年超・無借金経営継続、2026年4月より週休3日制導入！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・下水道設計のご経験がある方 ◆歓迎条件・技術士（上下水道部門）またはRCCMの有資格者・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。

仕事内容: ■業務内容下水道設計技術者として、官公庁から受注した下水道の設計業務をお任せします。具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは埼玉県内をメインに、ご担当いただきたいと思っております。 ■特徴：【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である同社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。同社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。【無借金経営継続と安定した財務体質】各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、同社への引き合いは増しております。【じっくり腰を据えて働ける環境】・年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■社員インタビュー【H.N.さん】＜入社のきっかけ＞大学の求人情報で「埼玉県・元請け会社」に絞って情報収集をしていた際、同社を知りました。規模は小さいものの、顧客のほぼ100％が県や市町村であり、下水道分野の専門性を活かせる点や、自宅から通いやすい環境であることに魅力を感じ、入社を決めました。＜同社の魅力＞地域密着型で幅広い分野に実績を持ち、発注者からの信頼も厚い点が強みです。また、社員の意見を反映して働き方を改善していく姿勢や、横浜・大宮という便利で魅力的な勤務地も魅力のひとつです。さらに時差出勤制度も整っているため、子育てとの両立もしやすい環境です。＜やりがい＞顧客との距離が近く、自分の成果が直接評価されるため、常に高い精度で計画・設計に取り組む必要があります。また、長年関わる中で顧客担当者と再会する機会も多く、自身の成長を実感できることもやりがいのひとつです。 ■応募者の皆様へ社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、同社は理想的な環境です。安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜9,500,000円

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仙台・宮城

建築施工管理／月給34万円〜・残業月20h

齋藤木材工業株式会社

POINT1 大阪万博大屋根リング等の大型木造建築・集成材構造躯体の施工管理！
POINT2 年収467～568万円・固定残業25時間込、年間休日121日・賞与2.3ヶ月！
POINT3 1957年設立・従業員80名、世界最大級木造ドーム手掛ける老舗木材企業！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・PCスキル（表計算、CAD）・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（最低3年以上）・【資格】・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・【資格】・建築士一級・建築士二級・建築施工管理技士1級・建築施工管理技士2級

仕事内容: ≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈ 世界が注目する、最先端の『木造建築』 "驚き”と"感動"を同社で生み出してみませんか？ ≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈ 大阪万博「大屋根リング」・スペインパビリオン世界最大級の木造ドーム（大館樹海ドーム） ️日本初の木造ドーム「やまびこドーム」 …こんな“世界規模”の建物を代表に、国内外で注目を集める大型木造建築を多数手がける同社。実は今、非住宅分野では急速に『木造化』が広がっています未だ見ぬ世界規模の木造建築を生み出すことが同社では可能です。あなたの施工管理経験が、次代の建築を支える力になります！ぜひ同社で『木造建築』のプロフェッショナルを目指しませんか？令和の施工管理は、木造がアツい！これまで非住宅の中・大規模建築はRCやSRCが主流でした。しかし現在、木造建築が最先端技術として注目を集めています。 ■ CO₂を固定・環境配慮型建築に対応木材は成長過程で吸収したCO₂を建材として固定。 SDGsやESG投資案件でも評価される環境配慮型プロジェクトに活かせます。 ■注目される「耐火性」鉄骨造に比べ、火災時の残存強度が高く、構造崩壊リスクを低減。耐火設計の柔軟性が増し、施工計画や設計との整合も取りやすくなります。 ■ 軽い＝地震に強い躯体が軽いため、地震荷重（慣性力）が大幅に低減。基礎構造の簡素化や杭コスト削減など、プロジェクト全体の合理化に貢献します。 ■ 高い空間価値と集客力温かい木の質感で利用者の満足度が高い空間を実現。商業施設や公共施設において集客力・ブランドイメージ向上に貢献します。このような理由から、学校・商業施設・役所・スポーツ施設など大型建築の木造化が急速に進んでいます。施工管理としての経験を活かしながら、木造ならではのプロジェクトに挑戦できます。【仕事内容】教育施設・行政施設・商業施設・スポーツ施設など、非住宅・中大規模建築物の木造建築における施工管理業務をお任せします。従来の中大規模建築はRCやSRCが主流で、構造用集成材を使った大型木造建築の現場経験者はまだ少数派です。同社では、木造建築の「建方」で培ったノウハウと技術を活かし、効率的な施工管理を実現。経験と判断力を発揮しながら、建物を安全かつ計画通りに完成に導いていただきます。【主な業務内容】・施工計画の立案・工程管理・納期管理・安全管理・施工図面・スケジュール・見積の作成・職人・資材の手配　など＊自社一貫体制で現場をスムーズに＊同社は、構造用集成材の製造・加工から建方までを自社で一貫対応。そのため、現場で材料や施工上のトラブルが発生しても即座に対応が可能。これまで培ったノウハウを活かし、効率的に建物を完成へ導くことができます。【同社の特徴】・施工管理職の業務特性と組織体制同社の施工管理は、一般的なゼネコンの業務と比較して専門性が高く、かつ範囲が限定されている点が特徴です。 • 業務の特異性木造の躯体工事のみに特化しているため、内装や設備まで全般を管理するゼネコン等の施工管理に比べ、管理範囲が絞られ業務負担が軽減される側面があります。【案件の規模と頻度】・メイン案件：2,000万〜5,000万円規模（工期1〜2ヶ月）・大型案件：数億円規模（1〜2年に1回程度）／工期約3ヶ月・小規模案件：駅ホームの待合室・駐輪場など（1,000万〜2,000万円規模の案件もあり）・出張：1年のうち約半分（6〜8ヶ月程度）発生する見込み　┗現場手当（1日2,000円）と宿泊出張日当（1日2,000円）がつくため、　　1ヶ月現場に出ると月約8万円、年収換算で約50万円前後がプラスされる計算です。【チーム体制と育成】・現在4名体制で、1人が小規模・メンテナンス担当、残りの3人が非住宅案件を工期が重ならないよう割り振っています。・経験の浅い方は補助からスタートし、数千万規模の案件を一人でこなせるようになってから大型案件を任せます。　未経験者の場合、独り立ちには3〜5年を想定しています。【施工実績例】〜教育施設・行政施設・商業施設・スポーツ施設・福祉施設など〜数億円規模の木質構造建築物を多数手がけています。・日本初の木造ドーム「やまびこドーム」・世界最大級「大館樹海ドーム」・大阪万博「大屋根リング」・「スペインパビリオン」・東京五輪「新豊洲Brilliaランニングスタジアム」　ほか ▶ 施工実績はこちら（https://saito-mokuzai.co.jp/worklist/）【同社の働き方】・全国各地のプロジェクトを担当（直行直帰OK） ┗ 業務エリアは長野県内4割、県外6割（主に関東圏）となります。・工期は1週間〜数か月（案件により変動） ┗ 案件の掛け持ちなし！・直行直帰、現場への前日入りOK！残業もほぼなし。 ┗ 社有車貸与あり ■働き方改革推進中！無理のないスケジュールを重視。 ■ライフワークバランスを重視する方にもおすすめです！ ≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈ 【長野から全国へ、こだわり抜いた「長野県産カラマツ」のひみつ■】木造建築に使われる木といえば「スギ」「ヒノキ」が有名ですが、実は “強さ” ではカラマツがトップクラス！特に「長野県産カラマツ」は国内でも屈指の強度を誇ります。しかし…カラマツは“ねじれ”や“樹脂が多い”などの理由で、昔は建築に使われにくい木でした。そこで同社は、「カラマツを無駄にせず、次の世代に森を残したい」という想いから集成材（加工して強くした木材）の開発に挑戦。狂いが少なく、強度の高い構造材として製品化 1,300件以上の木造建築に採用長野県内で唯一、製材〜加工〜建方までの完全一貫生産高強度グレード材「信州・唐松丸」も製造中・大規模の木造建築にも使われる高品質材として全国で評価この技術力が、大阪万博・東京五輪といった国家的プロジェクトにも活かされています🇯🇵■ ≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈

想定年収: 想定年収：4,670,000円〜5,680,000円

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施工管理・工事監理者

土屋工業株式会社

POINT1 食品工場・集合住宅・公共施設等の建築部管理職として部門統括業務！
POINT2 年収700～800万円、賞与年3回計3.5ヶ月、年間休日114日・転勤なし！
POINT3 1957年設立の地域密着老舗、定年65歳・再雇用70歳の長期安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・1級建築士取得者・1級建築施工管理・普通自動車運転免許

仕事内容: 【～1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与】 ■業務内容：建築部の管理職として建築部内全体の施工管理体制を統括し、管理業務を中心に部門運営を担っていただきます。＜皆様のニーズに応える『施工技術』＞官公庁・民間企業・個人など多様な取引先から、大規模から小規模まで幅広い建築工事を受注しています。食品工場や集合住宅などの新築工事、公共施設の補修・改修工事など、多様な現場で施工管理や工程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。これまでの施工経験を活かし、ニーズに応じた最適な施工計画の立案・現場運営に携わることができるポジションです！ ■具体的には： ◎一般木造住宅、鉄骨建物等の施工管理・工事写真の撮影、整理・工程、安全、品質等の管理・PC による書類作成、CAD 操作・その他付随する業務 ■工事内容：官公庁の建築発注物件、学校、病院、民間の箱もの等の施工全般の管理をお任せいたします。 ■具体的には：建築部門における管理業務全般（部長候補）をお任せします。 ▽具体的には・労務管理 └ 技術者・作業員の配置管理、勤怠管理、働きやすい職場環境づくり・予実管理（予算・実績管理） └ 工事計画と実績の差異分析、部門全体の数値管理・原価管理の総括 └ 工事原価の把握・改善、利益確保に向けたマネジメント・部門運営・統括業務 └ 若手育成、業務改善の推進、発注者・社内調整など ※個別現場の施工管理というよりも、「部門を動かす立場」としての役割が中心です。 ■組織構成：土木部（15名程）、建築部（5名）、営業部（2名）となっております。 ■業務の魅力： ◇基本的にはオホーツク管内の案件になるので1時間くらいで通えるところが中心です。 ◇出張になった場合でも車で数時間での移動なので、休みの都度帰ってくることもできます。 ■同社の強み： ▽実績と信頼・北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 ▽働き方改革推進・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ■同社について：～各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与～「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,000,000円

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施工管理・工事監理者

土屋工業株式会社

POINT1 道路・河川改修・防災工事等の現場代理人補佐業務（2級資格対象）！
POINT2 年収400～550万円、賞与年3回計3.5ヶ月＋決算手当、完全週休2日制！
POINT3 1957年設立・網走開発建設部長表彰、3期連続工事成績優秀企業認定！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・2級土木施工管理・土木現場での業務経験・普通自動車免許（第一種） ◆歓迎条件・歓迎条件：・1級土木施工管理

仕事内容: 【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 ■職種／ポジション《土木施工管理》現場代理人の補佐として、土木工事における施工管理業務のサポートをお任せします。 ■職務内容：・担当現場内での施工管理補助全般・技術者や作業員・下請業者の安全管理・工程管理の確認 ■業務について：・担当案件：土木中心・担当エリア：網走管内・宿泊出張：ほとんどなし・案件比率：公共案件9割＜案件の具体例＞・生活にかかせない『道路』地域の生活に欠かせない道路インフラの新設・改修・補修工事を担当しています。老朽化した道路の延命化工事や、橋梁の補修・耐震補強など、公共性の高いプロジェクトに多数携わっています！・大雨などの災害を想定した『対策』近年では災害級の異常気象が頻発しており生活が脅かされることが多くなってきています。そういった異常気象時にも河川を正常に機能させるために河川改修や堤防強化などの防災工事を請け負っています。河川の氾濫を防ぐための川幅拡張、護岸の新設・補修、堤防の嵩上げやコンクリートブロックによる補強工事など、地域住民の安全を守る重要なインフラ整備に貢献しています！・北海道の農家のために『尽力』オホーツクは自然に恵まれており、様々な農産物が作られ北海道に限らず全国の人に食していただいています。そんな農業の要である農地をより良いものにする農地の区画整理や排水改良といった農業基盤整備工事を請け負っています。大規模化・効率化を目的とした区画拡張工事や、作物の生育環境を整えるための排水設備工事など、地域の農業発展を支えるプロジェクトが多数。地域の一次産業を支える“やりがいのある現場”で、経験を活かした品質・工程管理を担っていただきます！ ■同社の強み： ▽実績と信頼・北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 ▽働き方改革推進・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ■同社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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施工管理・工事監理者

土屋工業株式会社

POINT1 道路・橋梁・河川改修等オホーツク網走管内の公共9割土木施工管理！
POINT2 年収450～650万円、賞与年3回計3.5ヶ月＋決算手当、年間休日114日！
POINT3 1957年設立68年・従業員46名、北海道開発局長表彰複数回受賞！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理・普通自動車運転免許

仕事内容: 【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 ■職種/ポジション《土木施工管理》現場代理人として、担当現場の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：・担当現場における施工管理全般・技術者・作業員の安全管理・担当工事の予算管理（担当範囲）・工程管理・日々の進捗調整 ■業務について：・担当案件：土木中心・担当エリア：網走管内・宿泊出張：ほとんどなし・案件比率：公共案件9割＜案件の具体例＞・生活にかかせない『道路』地域の生活に欠かせない道路インフラの新設・改修・補修工事を担当しています。老朽化した道路の延命化工事や、橋梁の補修・耐震補強など、公共性の高いプロジェクトに多数携わっています！・大雨などの災害を想定した『対策』近年では災害級の異常気象が頻発しており生活が脅かされることが多くなってきています。そういった異常気象時にも河川を正常に機能させるために河川改修や堤防強化などの防災工事を請け負っています。河川の氾濫を防ぐための川幅拡張、護岸の新設・補修、堤防の嵩上げやコンクリートブロックによる補強工事など、地域住民の安全を守る重要なインフラ整備に貢献しています！・北海道の農家のために『尽力』オホーツクは自然に恵まれており、様々な農産物が作られ北海道に限らず全国の人に食していただいています。そんな農業の要である農地をより良いものにする農地の区画整理や排水改良といった農業基盤整備工事を請け負っています。大規模化・効率化を目的とした区画拡張工事や、作物の生育環境を整えるための排水設備工事など、地域の農業発展を支えるプロジェクトが多数。地域の一次産業を支える“やりがいのある現場”で、経験を活かした品質・工程管理を担っていただきます！ ■同社の強み： ▽実績と信頼・北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 ▽働き方改革推進・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ■同社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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その他

機械・電気・電子・半導体・制御系品質管理・品質テスト・品質評価

第一施設工業株式会社

POINT1 安全衛生委員会事務局・安全教育・VR危険体験教育等の安全管理業務！
POINT2 年収350～700万円、年間休日125日、残業平均10時間以下の好環境！
POINT3 1967年創業58年・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェア！

応募対象: ◆必須条件・◉完全未経験OK！ ◆歓迎条件・コミュニケーション能力をお持ちの方・出張可能な方・簡単な資料作成経験(Excel・Word・PowerPoint)がある方

仕事内容: 【業務内容】安全管理チームには現在2名が在籍しており、穏やかで落ち着いた雰囲気の中で業務を行っています。安全管理職の仕事は多岐にわたり、社員や協力会社の方々が安心して業務に取り組めるよう、入社時の教育から在職中の定期的な安全指導まで幅広く担当します。また、事故を未然に防ぐために現場へ赴いて安全確認を行うほか、法改正や関連情報の収集も大切な業務のひとつです。覚えることは多いですが、研修期間をしっかり設けているため、安心して知識やスキルを身につけることができます。入社後にお任せしたい業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・安全衛生委員会の事務局業務（開催案内・議事録作成／配布）・安全教育実施記録の整理・ファイリング・Excelへのデータ入力（管理指数の集計など）・上記データをもとにしたPowerPoint資料の作成・安全教育受講者のスケジュール調整・受領した安全関連資料の配布およびファイリング・安全教育開催の案内と受講調整・資格者証の管理・整備・ヒヤリハット事例の集計・VR危険体験教育の実施（操作・記録）・安全パトロール（社内・拠点・顧客現場）など ※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。　業務の流れを理解しながら、できることから少しずつお任せしていきます。 ※実際に現場を視察することも大切な業務のひとつで、定期的な国内外出張が発生します。（目安：3か月に1回程度、1週間ほどの出張）【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 同社は社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】同社は以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、同社はクリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる同社は非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み同社は多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,000,000円

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地質調査技術者／年休125日・残業月20h

株式会社キンキ地質センター

POINT1 土質・地質調査の現場管理、解析及び報告書作成業務を担当！
POINT2 年収450～800万円、基本給25～50万円、賞与年2回、年間休日125日！
POINT3 1956年設立・支店2拠点営業所7拠点、近畿地方整備局表彰多数の老舗！

応募対象: ◆必須条件・技術士またはRCCM（土質及び基礎、応用理学）、地質調査技士の資格をお持ちの方・上記業務の実務経験や知識がある方・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◆歓迎条件・土質、地質調査や法面解析の実務経験がある方・Uターン・Iターン歓迎・【求める人物像】・誠実で協調性のある方

仕事内容: 同社は、土質・地質調査を主に物理探査や土木設計を手がける建設コンサルタントです。 ICT技術を取り入れた業務の効率化・高度化への取り組みを行なっております。また、震災や豪雨災害に対しても早期に対策が取れるような体制を整えております。支店は2ヶ所、営業所は7ヶ所ございます。 ■実績：近畿地方整備局からの業務表彰を多数受けております。 ■仕事内容：地質・土質調査の現場管理、解析及び報告書作成などをお任せします。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円

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東北・宮城県外

製造・加工スタッフ／残業月20h・未経験歓迎

株式会社リンク

POINT1 なかほら牧場のヨーグルト・プリン・バター等乳製品の製造加工業務！
POINT2 年収350～450万円、年間休日106日、賞与年2回・月給21.6万円～！
POINT3 1987年設立・従業員122名、自社所有寮完備で全国70店舗以上展開！

応募対象: ◆必須条件・～業界未経験・職種未経験・実務未経験歓迎～・必須条件：・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・MT免許をお持ちの方（普通免許をお持ちでない方は要相談）・酪農業界での業務経験がある方・食品の加工・製造の経験がある方

仕事内容: ◆◇全国70店舗の「なかほら牧場」の乳製品の加工や製造業務を担当いただきます／ワークライフバランス◎／未経験挑戦できます◇◆ 「なかほら牧場」を運営している同社において、乳製品の加工や製造業務をお任せいたします。なかほら牧場の乳製品は日本橋タカシマヤの実店舗やEC販売を行っているだけでなく、東京都を中心とした全国70店舗以上にて販売されています。リピーターとなる方が多く、広告費をかけずともメディア取材が行われる、注目の製品です。 ■業務内容自社ブランド「なかほら牧場」製品の加工・製造業務を担当いただきます。経験のない方も、まずは簡単な工程からスタートできます。〈主な業務〉・原料乳の受け入れ、計量、殺菌などの一次処理・ヨーグルト・プリン・バターなど乳製品の製造、充填、包装・機械や設備の洗浄・メンテナンス・品質チェック・衛生管理・製造記録の入力・整理　など一つひとつの工程を丁寧に行うことで、自然そのままの風味と品質を守っています。地道な作業の積み重ねが“なかほら牧場ブランド”を支えています。 ■運営体制生産と製造は牧場スタッフが担当していますが、経営や商品企画・販売・営業などは協力会社であるIT企業「株式会社リンク」と共同で行っており、経営の効率化を進めています。 ■山地（やまち）酪農とは：なかほら牧場は日本で数軒の牧場しか行っていない「山地酪農」です。ウシは一年を通して山で自由に過ごし、太陽と月と雨と土中のバクテリアの力だけで育つ野シバや木の葉を食べて暮らします。化学肥料を用いないため、放牧を行う山の環境保全にも繋がり、維持可能な国産農業として注目を集めています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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その他

シニア層向け／月給40万円〜

株式会社なんば技研

POINT1 道路・河川・橋梁・農業土木・上下水道・地質分野の建設コンサル業務！
POINT2 年収600～850万円・賞与最大5ヶ月、年間休日125日・残業代全額支給！
POINT3 1974年創業50年・離職率5%未満、技術士月4万円等の手厚い資格手当！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・測量、建設コンサルタント、地質調査、補償コンサルタント　のいずれかについて技術者の実務経験・（補助者～担当責任者いずれも可）を有する方。・技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士（農業部門）、技術士（森林部門）、技術士（応用理学部門）のうちいずれかを有する方。 ◆歓迎条件・必要資格・建築士一級、測量士、地質調査技士資格検定、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）、補償業務管理士・経験者歓迎・┗ブランク歓迎！・U・Iターン歓迎・外国人の方も歓迎！

仕事内容: ＼プロフェッショナルが選ぶべき理由がここにある／株式会社なんば技研【5つの魅力】 ①【揺るぎない安定感】創業50年＆離職率5%未満 50年にわたり岡山県の社会インフラを支え続けてきた歴史と信頼。それは、社員が安心して長く働ける環境の何よりの証明です。**離職率は驚異の5%未満！**定年後の再雇用制度もあり、生涯にわたるキャリアプランをここで描けます。 ②【理想の働き方を実現】年間休日125日＆残業代全額支給 ⏰ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日を確保。プライベートや家族との時間を犠牲にすることはありません。もちろん、発生した時間外手当は全額支給。子育て中の社員も活躍しており、時短勤務の相談も可能です。プロとして最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ③【業界屈指の待遇】年収850万も目指せる、手厚すぎる各種手当あなたの経験とスキルを、業界トップクラスの待遇で正当に評価します。年収600万～850万円の提示に加え、最大5ヶ月分の賞与実績も。さらに、家族・住宅・役職手当はもちろん、**技術士(4万円/月)**など、あなたの持つ資格に高水準の手当を支給。生活の基盤を固め、安心して仕事に打ち込めます。 ④【成長し続けるプロへ】幹部候補としてのキャリアパス今回は、将来の会社を担う幹部候補の採用です。技術士やRCCMをはじめとする資格取得支援（受験料負担など）や、社外講習会への参加機会も豊富にご用意。常に最新の知識と技術を吸収し、技術者として、そしてリーダーとして成長し続けられる環境です。 ⑤【地域社会への貢献】岡山を守り、未来を創る使命私たちの仕事は、岡山県内の道路や橋を整備し、人々の生活を守ること。時には、豪雨災害からの復旧という重要な使命も担います。自分の持つ技術が、故郷の「当たり前の日常」と「もしもの時の安心」に直結する。これ以上ない、確かなやりがいと誇りを感じられる仕事です。〜長年の経験と知識をを、次の世代へつないでいただけるシニアのお方の募集です〜 ■勤務形態勤務形態については柔軟に対応しています。フル出勤はもちろん、週3～4日勤務などもご相談ください。シニア世代の方が安心して働けるよう、勤務日数や時間はご希望に応じて調整可能です。 ■業務内容：岡山県倉敷市の本社事務所にて、主にExcelやCADを使用して、道路や橋梁・砂防・農業施設等の調査・計画・設計など、下記のうちいずれかの業務に携わっていただきます。設計に伴い山林や河川での現地調査（フィールドワーク）もあります。技術的な教育訓練は、定期的に社外機関が主催する講習会等に参加していただきます。また、同社の業務実績データベースがありますので、それを参考にしながら先輩社員と共に設計業務を行います。〇建設コンサルタント・道路関係調査・設計　・河川関係調査・設計・ほ場整備、ため池調査・設計　・治山ダム調査・設計　・橋梁点検・補修設計（橋梁点検車やロープアクセス点検などは協力会社が行います）〇地質調査・地質・土質調査、解析（ボーリング工事や各種試験は協力会社が行います）　〇補償コンサルタント・工事前後の建物等影響調査、補償費算定岡山県内の道路や橋梁・砂防・農業施設等の社会インフラ整備が同社の使命です。岡山県内で地震や豪雨災害発生時には、崩れた道路や法面などの被災箇所の測量調査、災害査定を優先して行います。 ■教育体制：顧客から信頼をもらうために、欠かせない機器&設備の充実に努めるとともに、それ以上に大切なのは人材だと同社は考えています。技術士や、シビルコンサルティングマネ－ジャー（RCCM）の資格を筆頭に、取得した資格に裏打ちされた技術力が、信頼の土台です。技術部門の社員は、業務に必要な資格を取得し、さらに高度な技術を身につけるための教育機会を設けています。 ■社内の人員構成：社内の平均年齢は40歳。 20代、30代から60代まで幅広い年代の従業員が一緒に働いています！子育てママも在籍中！ ■自分らしく働けます！・髪型・髪色自由・服装自由・髭(ひげ)OK

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

株式会社中島建設

POINT1 RC・S造のデザイナーズマンション・公共施設等の施工管理監督候補！
POINT2 年収500～1000万円、賞与年2回前年実績4ヶ月以上、年間休日115日！
POINT3 1973年創業50年超、社員75％以上が1級建築施工管理技士保有！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・S造・RC造の建築施工管理経験のある方・１級建築施工管理技士、または2級の資格保有者

仕事内容: 〜街に残る建物づくりで、経験をさらに伸ばせる環境〜 S造・RC造の施工管理経験をお持ちの方、資格を活かして次のステップに挑戦しませんか？中島建設では、経験者の知識や技術を最大限に活かしながら、難易度の高い現場や大規模案件の施工管理をお任せします。現場の“司令塔”として、街に誇れる建物を生み出す役割を担えます。【募集概要】創業50年以上、高品質なコンクリート施工と施工難易度の高い建築物で、多くのお客様・業界から高い評価を受ける中島建設。今回は監督候補として、現場管理・部下育成・監査対応まで幅広く経験できる施工管理職を募集します。経験をさらに広げ、キャリアアップを目指せる環境です。【仕事内容】 ■安全・品質・工程の施工管理（世田谷区・都心エリア中心） ■現場の維持管理・メンテナンス ■施工図の作成・修正 ■協力会社との打合せ・スケジュール調整 ■近隣住民・お客様対応 ■各種書類作成 ※公共：民間＝3：7 ※直行直帰可／案件によってはマイカー通勤可能【中島建設で働く魅力】 1.品質に自信　徹底した施工管理で耐久性の高い建物を実現。コンクリート打ち放しも得意分野です。 2.成長できる環境　難易度の高い現場に挑戦でき、社員の75％以上が一級建築施工管理技士を取得。経験をさらに磨けます。 3.働きやすさも本気で　ITシステムで業務効率化。補助業務は分散し、現場に集中できる体制。　勤続平均10年／年間休日115日＋夏季休暇5日／リモートワーク可 4.安心のサポート体制　経験豊富な先輩がフォロー。　経験者であっても、会社独自の施工管理手法やシステムは丁寧に教わることができます。【組織構成】 ■施工管理職：25名（うち女性3名）中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。現場間での連携もスムーズで、経験を活かしながらステップアップが可能です。【会社について】 1973年に神奈川県相模原市で創業。「建てたら終わりではなく、竣工後からがお付き合いの始まり」という精神を今も大切にしています。量より質、派手さより信頼と技術――この姿勢で、街に誇れる建物をつくり続けています。【応募者の皆様へ】経験を活かし、さらに幅広い現場に挑戦したい方に最適な環境です。面接はざっくばらんに話す場のイメージでOK。資格・経験を活かして、すぐに現場で力を発揮できます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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