求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

介護士・ケアスタッフ／残業月10h

社会福祉法人陽康会

POINT1 茨城県内3施設運営、ユニット型＋多床室型併設の特別養護老人ホーム介護職！
POINT2 年間休日109日・残業月10時間・賞与年2回計2.6ヶ月の安定処遇！
POINT3 2012年設立・従業員250名、無料駐車場・退職金制度完備の長期就業環境！

応募対象: ◆必須条件・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・福祉施設における介護経験1年以上

仕事内容: 社会保険完備・賞与あり♪駐車場代負担なし！特別養護老人ホームで介護のお仕事をしてみませんか？〜特別養護老人ホームあいおんの里羽鳥についてご紹介いたします〜・社会福祉法人陽康会は茨城県内に3つの特別養護老人ホームを運営しています。　小美玉市の自然豊かな住宅地にある特別養護老人ホームです。・ユニット型のホームに加え、この度多床室型を併設し、　入居者様それぞれの生活スタイルに対応しています。・健康でより良い生活と、「あなたらしい暮らし」を支えることを目指しています。〜スタッフにとって快適に働ける環境です♪〜・スタッフの日頃の頑張りには、年2回の人事考課を反映した賞与にて応じています。　やりがいを目に見える形で感じることができますよ！・社会保険を完備し、退職金制度も整えています。　扶養手当なども充実しているので安心して長く働ける環境です。・マイカー通勤の際には、無料駐車場を利用することが可能です。　ストレスなく出勤することができますよ。私たちと一緒に、入居者様にとって快適な毎日をお届けしてくださる方を募集しています。皆様からのご応募をお待ちしています。【仕事内容】特別養護老人ホームにおける入居者への介護業務・入浴、トイレ等の身体介助・歩行（車椅子含む）の身体介助・食事、着替え等の生活援助・リハビリ体操及び娯楽指導等・その他日常生活の支援と介助 ※ユニット定員10名を5～6名の職員で対応 ※多床室型定員40名を20名の職員で対応【診療科目・サービス形態】特別養護老人ホーム【スタッフ構成】施設長　1名　　介護職員　62名　　看護職員　6名　　生活相談員　3名ケアマネ　1名　　機能訓練指導員　2名　　管理栄養士　1名事務職員　4名　　その他　5名陽康会では、“あなたらしい暮らしを大切にします”という理念の基、ご入居者・ご利用者の思いに寄り添ったケアを提供しています。ユニットやフロアでのミーティングや、各種委員会など、ベテランも新人も一緒に情報共有し、話し合う機会を沢山設けていますので、安心して働いていただけます。面接時には、陽康会と働く施設についてご説明させていただき、見学や写真等で施設内の雰囲気もお伝えいたします。もちろん、まずは見学だけでも受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。

想定年収: 想定年収：2,759,000円〜3,817,000円

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首都圏

日本人採用／年休122日

社会福祉法人目黒区社会福祉事業団

POINT1 特養での食事入浴排泄介助・レクリエーション等の日常生活サポート！
POINT2 月給20.26万円～、賞与年4.4ヶ月前年実績、年間休日122日以上！
POINT3 平成元年設立・従業員543名、目黒区設立法人で複数福祉施設を運営！

応募対象: ◆必須条件・〜学歴・資格・経験不問！〜・人物像・人と接することが好きな方・人の役に立ちたいという意欲をお持ちの方。 ◆歓迎条件・初任者研修修了の方・福祉施設での経験のある方・介護福祉士などの資格をお持ちの方歓迎

仕事内容: 特別養護老人ホームにて、ご入居者の日常生活を支える介護業務をお任せします。食事や入浴、排せつの介助など、基本的な生活サポートからスタートし、レクリエーションや会話を通じて心のケアにも関わります。目黒区社会福祉事業団では「区民の福祉ニーズに応え、安心して暮らせる地域社会の実現に貢献する」ことを理念として掲げています。介護の経験がなくても、先輩職員の丁寧な指導のもとで少しずつスキルを身につけながら、地域に貢献できるやりがいある仕事に挑戦できます。

想定年収: 想定年収：2,950,000円〜3,200,000円

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首都圏

CHRO／月給106万円〜

株式会社JoBins

POINT1 HRTechプラットフォーム「JoBins」の人事戦略策定・組織創りCHRO職！
POINT2 年俸1700～3000万円、年間休日124日、奨学金返金支援最大300万円！
POINT3 2012年設立・従業員83名、前年比800%成長・エージェント登録数日本No.1！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・事業会社（特に数十名〜数百名規模への拡大期にあるベンチャー/スタートアップ）における人事責任者のご経験・限られたリソースの中で、事業成長に直結する人事戦略を立案し、会社を大きく成長させた実績をお持ちの方・＊現在は特に「採用」のご経験を重視します。 ◆歓迎条件・グローバル市場での人事戦略立案・実行のご経験・HR業界、人材紹介事業に関する深い知見・単なる採用実務の経験に留まらず、経営戦略に基づいた人事制度の設計・導入や組織開発をゼロからリードしたご経験

仕事内容: 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？【募集背景】同社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチャー」を構築し、経営の根幹を担っていただくCHRO（最高人事責任者）を募集します。＊調査機関: 日本マーケティングリサーチ機構 2022年9月期指定領域における市場調査【CHROに託したいミッション】経営視点からJoBinsのVISION/MISSION達成を牽引する、人事戦略領域の最高責任者単なる採用や労務管理ではありません。あなたに求めるのは、経営ボードの一員として、JoBinsのValueを体現する組織を創り上げ、事業戦略と完全に連動した人事戦略を作り、企業の非連続な成長をドライブすることです。【具体的な業務内容】・経営戦略と連動した、中長期の人事戦略（採用・育成・評価・配置・労務）の策定と実行・事業計画達成のための採用戦略の立案と実行（新卒・中途）・JoBinsのValueを体現・浸透させるためのカルチャー醸成、組織開発・社員のパフォーマンスを最大化する評価・等級・報酬制度の設計と運用・経営幹部候補の発掘・育成、サクセッションプランの策定・数十名から数百名規模への拡大を見据えた人事部門の組織構築とマネジメント【このポジションの魅力】・経営へのインパクト経営ボードの一員として、事業戦略そのものから関わっていただきます。あなたの意思決定が、会社の未来を直接左右する、ダイナミックな環境です。・稀有な成長フェーズ前年比800%成長という、再現性の難しい急成長フェーズを、経営幹部として牽引する経験が得られます。・世界への挑戦権私たちは本気で「世界一」を目指しています。国内No.1の次を見据え、 "日本発の世界標準プラットフォーム"を創り上げていく、壮大な挑戦の当事者になれます。【JoBinsとは？】人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。【JoBinsが目指す世界】 ★世界一の就転職プラットフォーム★ 私たちは、本気で「世界で一番採用決定数の多い=年間1億人の採用決定を生み出す」就転職プラットフォームになることを目指しています。国や地域を超え、誰もが簡単に、今よりもっと大きな可能性にリーチできる世界を創りたい。この想いに共感し、共に未来を創っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：17,000,000円〜30,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休123日・残業月20h

株式会社　中神土木設計事務所

POINT1 橋梁・上下水道・道路河川・農業土木・公園5専門分野の設計業務！
POINT2 年収600～800万円、賞与年2回7ヶ月、年間休日123日・残業20時間！
POINT3 1969年創業・技術士月1万円等の資格手当、定年65歳・再雇用70歳！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜以下いずれかのご資格お持ちの方＞・技術士（建設部門　構造及びコンクリート）・技術士（建設部門　道路）・技術士（上下水道部門）・技術士（農業部門）・RCCM（鋼構造）・RCCM （道路）・RCCM （上水道）・RCCM （農業土木）・＜必須＞・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）・エクセル・ワード・ＣＡＤ操作

仕事内容: ＼技術を、地域と若手へつなぐ仕事／家族との時間を大切にしながら、次の世代を育てる【土木設計技術者】 ■仕事内容私たちは、北見市を中心に道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設など、地域インフラの“設計”を担っています。これまで培ってきた経験と技術を、若手へと受け継ぐような役割をぜひ果たしていただきたいです！・道路・橋梁・上下水道などの【計画・設計】・構造物の【点検・診断】、長寿命化の提案・【施工監理】や品質・工程の確認・若手技術者への【教育・指導】【精鋭チームによる専門性の高い環境】設計部門は全体で約20名。以下の5つの専門分野に分かれ、1チーム5〜6名の体制で業務に取り組んでいます。（橋梁、上下水道、道路・河川、農業土木、公園・その他）各分野に特化したチーム編成により、深い専門知識を活かし、安定したフォロー体制で業務を遂行できます。 ■働く環境 “しっかり働き、きちんと休む”が当たり前の職場です。 ◎年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ◎賞与実績：約7ヶ月分（業績連動賞与のほか、特別手当や決算手当によるプラスアルファの支給あり） ◎資格保有者を適正に評価（資格手当/月額） ┗ 10,000円：技術士、一級建築士 ┗ 3,000円： RCCM、一級土木施工管理技士、測量士、農業土木技術管理士、地質調査技師（※前年度に管理技術者・照査技術者として5件以上の業務実績があること） ◎長く安心して働ける定年・再雇用制度 ┗ 定年60歳（退職金制度あり） ┗ 再雇用：本人希望により最長70歳まで勤務可能。 ◎給与体系：管理職は57歳まで昇給。それ以降も給与水準を維持したまま継続雇用が可能です。 ◎健康経営認定企業（人間ドック・がん検診・婦人科健診の費用補助） ◎資格取得支援・東京研修・社内技術会議「NDS」 ■キャリア・役割入社後は、課長クラスのもとで社内ルールや進め方を学び、その後、ひとつの課を任されるリーダーへ。スキル・経験に応じ、入社後5年程度で課長職（部門マネジメント）への昇進を想定しています。マネジメントや技術指導を通じて、若手が安心して成長できる組織を一緒に築いていきましょう。 ■UIJターン・移住支援北見市は、移住者へのサポートが非常に充実しています。・移住支援金最大100万円＋子ども1人につき100万円追加・住宅支援：住宅手当支給あり。また引越し費用の補助についても現在前向きに検討中です。・生活コストが低く、住宅も手ごろ（1R約5万円、2K約9万円前後）・保育園・幼稚園・子育て支援施設が豊富・アクセスも良好（女満別空港・JR北見駅）家族と一緒に移住しやすい環境が整っており、「暮らしの安心」と「働く安定」の両立が叶います。 ■求める人物像・技術者として誠実に、地域貢献に取り組める方・若手の教育・育成に関心をお持ちの方・北海道や地元に根ざして、穏やかに働きたい方・仕事と家庭のバランスを大切にしたい方 ■代表メッセージ同社は創業から半世紀、北見のインフラを支えてきました。これからは、地域を支える“人づくり”にも力を入れていきたいと考えています。経験豊富な方が安心して活躍し、若手を導いていける。そんな職場づくりを、共に進めていきましょう。 ■最後にここ北見では、家族との時間も、技術者としての誇りも、どちらも大切にできます。第一線を走り続けるのではなく、次の世代へと「技術」と「想い」をつなぐステージへ。あなたの経験が、地域の未来を支えます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休123日・残業月20h

株式会社　中神土木設計事務所

POINT1 北見市の道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設の計画設計・点検診断！
POINT2 年収500～800万円、賞与年2回計7.0ヶ月前年実績、年間休日123日！
POINT3 1969年創業・従業員49名、健康経営認定企業でヨガ教室等の福利厚生！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木設計のご経験お持ちの方・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）・エクセル・ワード・ＣＡＤ操作 ◆歓迎条件・土木・建築関連の測量・設計経験・技術士（建設部門）資格・測量士資格・土木・測量技術関係資格・ＲＣＣＭ・その他土木関係資格

仕事内容: ＼技術を、地域と若手へつなぐ仕事／家族との時間を大切にしながら、次の世代を育てる【土木設計技術者】 ■仕事内容私たちは、北見市を中心に道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設など、地域インフラの“設計”を担っています。これまで培ってきた経験と技術を、若手へと受け継ぐような役割をぜひ果たしていただきたいです！道路・橋梁・上下水道などの【計画・設計】構造物の【点検・診断】、長寿命化の提案【施工監理】や品質・工程の確認若手技術者への【教育・指導】第一線で動くというよりも、チームを導きながら、後進を育てる役割を担っていただきます。 ■働く環境 “しっかり働き、きちんと休む”が当たり前の職場です。年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）賞与実績：約7ヶ月分（努力と貢献を正当に評価）健康経営認定企業　┗ 人間ドック・がん検診・婦人科健診の費用補助リフレッシュルーム、ヨガ教室、パークゴルフ大会など資格取得支援・東京研修・社内技術会議「NDS（Nakagami Design-review System）」 “家族を大切にしながら、技術者として成長し続けたい” そんな想いを実現できる環境があります。 ■キャリア・役割入社後は、課長クラスのもとで社内ルールや進め方を学び、その後、ひとつの課を任されるリーダーへ。マネジメントや技術指導を通じて、若手が安心して成長できる組織を一緒に築いていきましょう。「自分の経験を残す場所を探している」 ──そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。 ■UIJターン・移住支援北見市は、移住者へのサポートが非常に充実しています。移住支援金最大100万円＋子ども1人につき100万円追加生活コストが低く、住宅も手ごろ　┗ 1R約5万円、2K約9万円前後保育園・幼稚園・子育て支援施設が豊富アクセスも良好（女満別空港・JR北見駅）家族と一緒に移住しやすい環境が整っており、「暮らしの安心」と「働く安定」の両立が叶います。 ■求める人物像技術者として誠実に、地域貢献に取り組める方若手の教育・育成に関心をお持ちの方北海道や地元に根ざして、穏やかに働きたい方仕事と家庭のバランスを大切にしたい方 ■代表メッセージ同社は創業から半世紀、北見のインフラを支えてきました。これからは、地域を支える“人づくり”にも力を入れていきたいと考えています。経験豊富な方が安心して活躍し、若手を導いていける。そんな職場づくりを、共に進めていきましょう。 ■最後にここ北見では、家族との時間も、技術者としての誇りも、どちらも大切にできます。第一線を走り続けるのではなく、次の世代へと「技術」と「想い」をつなぐステージへ。あなたの経験が、地域の未来を支えます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 国交省プロポ・総合評価案件の管理技術者として道路・橋梁設計を統括！
POINT2 年収800～1000万円、賞与年2回4ヶ月実績、年間休日127日・残業23時間！
POINT3 1982年設立・従業員317名、四国電力関係会社で四国トップクラス実績！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・普通自動車免許第一種をお持ちの方・下記いずれかの資格お持ちの方・技術士資格保有者（鋼構造及びコンクリートまたは道路）・RCCM資格保有者（鋼構造及びコンクリートまたは道路）

仕事内容: ■業務内容：同社の道路部門にて、道路及び道路に付随する構造物の設計を行って頂きます。主に国交省から発注される土木設計業務に関し、希望や分野を考慮しながら以下のような業務を行います。・道路設計及び道路構造物設計・のり面・斜面対策工設計・橋梁設計 ※設計する道路・道路構造物の場所や種類によって、　地質部門や河川部門など他部門とも連携しながら進めていきます。 ■業務の特徴：四国の道路に関するさまざまな課題や問題を解決し、エンドユーザーの安全で快適な道路環境を創出するお手伝いをしています。道路の計画が持ち上がった段階から関わり、計画、設計、維持管理と川上から川下まで携わります。特に四国の道路計画、国道バイパスや高速道路の設計、電線共同溝設計を強みとしています。 ■入社後の流れ：同社の道路部門では、国交省からの受注が増えています。入社後は国交省プロポ・総合評価案件に管理技術者として登用予定です。また、成績に応じてGL（グループリーダー）職位を付与致します。 ■同社の特徴：同社の事業分野は幅広く、四国でもトップクラスです。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 国交省発注の道路・橋梁・のり面斜面対策工等の設計業務担当！
POINT2 年収600～800万円、賞与年2回過去実績4ヶ月、年間休日127日・残業23時間！
POINT3 1982年設立・四国電力グループ、技術士合格祝い金20万円支給制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・普通自動車免許第一種をお持ちの方・下記いずれかの経験お持ちの方・道路設計・道路構造物・橋梁・橋梁補修/補強設計・電線共同溝設計・橋梁点検・構造物点検

仕事内容: ■業務内容：同社の道路部門にて、道路及び道路に付随する構造物の設計を行って頂きます。主に国交省から発注される土木設計業務に関し、希望や分野を考慮しながら以下のような業務を行います。・道路設計及び道路構造物設計・のり面・斜面対策工設計・橋梁設計 ※設計する道路・道路構造物の場所や種類によって、　地質部門や河川部門など他部門とも連携しながら進めていきます。 ■業務の特徴：四国の道路に関するさまざまな課題や問題を解決し、エンドユーザーの安全で快適な道路環境を創出するお手伝いをしています。道路の計画が持ち上がった段階から関わり、計画、設計、維持管理と川上から川下まで携わります。特に四国の道路計画、国道バイパスや高速道路の設計、電線共同溝設計を強みとしています。 ■入社後の流れ：同社の道路部門では、国交省からの受注が増えています。入社後は国交省プロポ・総合評価案件に管理技術者として登用予定です。また、成績に応じてGL（グループリーダー）職位を付与致します。 ■同社の特徴：同社の事業分野は幅広く、四国でもトップクラスです。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

技術コンサルタント担当

株式会社福山コンサルタント

POINT1 AI技術・特許活用の下水道事業計画策定、管路点検診断、新規事業立上げ！
POINT2 年収800～1030万円、賞与年2回（6月12月）、年間休日120日！
POINT3 1949年創業・従業員252名、国交省・自治体案件多数のFCホールディングス中核！

応募対象: ◆必須条件・いずれかの資格をお持ちの方・技術士（上下水道部門ー下水道）・RCCM（下水道） ◆歓迎条件・下水道施設の劣化診断、損傷予測、維持管理計画立案、W-PPP導入可能性調査の経験者

仕事内容: AI技術×特許を武器に挑む新規事業｜下水道分野の未来を創る■ 【応募概要】同社グループ研究機関にてこれまで進めてきた下水道分野の研究開発・特許取得、そしてAI技術を活用した各種ソリューション（雨水時侵入水予測、管路損傷発生予測、管路の劣化画像診断など）の開発が完了。それに伴い、下水道部門はまさに“立ち上げ期”。下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けた人員募集となります。本ポジションは、その中核を担う ★ 新規部署立ち上げリーダー★ となります。【業務内容】建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連業務を担当いただきます。 ▽具体的には―― ・下水道事業計画の策定・管路施設の点検・調査・診断業務・維持管理計画の立案および更新提案・W-PPP導入可能性調査求人のポイント ■ 技術的裏付けのある新分野参入安定した経営基盤のもと、グループ研究機関で培ってきたAI技術や特許を強みに新たな事業領域へ本格参入します。単なるベンチャー的立ち上げではなく、確かな研究成果と知的財産に基づく技術主導型の事業展開が特徴です。 ■やりがい安定した大手企業でありながら、スタートアップのように新部署のリーダーとして挑戦できます。 AIをはじめとする最先端技術を活用し、自らの構想を事業として形にしていく――ゼロから価値を創り出す醍醐味を実感していただけます。 ■ 役割に見合う報酬新分野拡大の中核を担う重要ポジションのため、ミッション達成度や成果に応じて、高年収を目指せる環境を整えています。【教育・研修制度】会社経営計画の達成と、社員一人ひとりのキャリアビジョンの実現を両立するため、さまざまな教育支援・研究制度を整備しています。 ■技術士資格支援勉強会の実施、論文添削指導、模擬面接などを通じて、技術士資格の取得をバックアップしています。 ■学位取得支援制度技術士取得後のステップとして、工学博士やMBA等の学位取得を支援。入学料・授業料・交通費等を会社が支給する制度を設けています。 ■技術研修プロフェッショナル集団として、技術研鑽のため様々な技術研修を行っております。各専門分野外部講師をお招きして最新情報の収集や意見交換を行っています。 ■AI基礎技術勉強会 AIに関心のある社員が参加し、基礎学習やG検定等の資格取得に向けた取り組み、さらには具体的な業務・研究活動を行っています。勉強会の活動を通じて実施した研究成果は、土木学会より優秀論文賞を受賞しています。 ■海外研修社員に幅広い知見を持って貰いたいため、毎年２名程度、約２週間の海外研修を実施しております。希望者は海外研修のテーマを応募し、審査を経て対象者の選定を行っております。 ※2023年渡航先：アメリカ・フィンランド・ドイツ・エストニア　【同社の魅力】 ◇ 創業77年・道路分野で確固たる実績同社は創業77年、約200名の技術者を擁する建設コンサルタントです。特に道路分野においてトップクラスの実績を築いており、長年にわたり安定した経営基盤を確立しています。 ◇風通しのよさ社員はお互いに顔と名前が一致するのが当たり前の職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しています。 ◇挑戦に対する寛容さやりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を会社に提案できる場を設けています。 ◇充実した福利厚生資格手当、住宅手当など基本的な福利厚生に加え、企業型確定拠出年金など、社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。【同社の特徴】 1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立。工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁し、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）です。事業拠点：福岡、北九州、広島、東京、仙台の5拠点。全国31都道府県に営業展開。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等の国家レベル大規模プロジェクトから、都市計画等の地域密着型コンサルティングサービスまで、社会資本の調査・計画・設計・検査をワンストップで対応しています。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜10,300,000円

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その他

企画営業／年休125日・月給23万円〜・残業月10h・未経験歓迎

第一施設工業株式会社

POINT1 ISO審査対応・不適合品分析・サプライヤー審査等の品質管理業務！
POINT2 年収372～770万円、月給23～45万円、年間休日125日・残業10時間以下！
POINT3 1967年創業58年・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェア！

応募対象: ◆必須条件・＜第二新卒歓迎・業界・職種未経験歓迎です！＞・社内外でコミュニケーションをとることが可能な方 ◆歓迎条件・コミュニケーション能力をお持ちの方・簡単な資料作成経験(Excel)がある方・中国語スキルをお持ちの方

仕事内容: 【募集内容・職種】品質管理職企業全体の品質を維持・向上し続けるために欠かせないポジションです。業務規程の作成や是正、ISO審査対応など多岐にわたる業務を通じて、社員が同じルールで同じ方向を向き、業務に集中できる環境づくりを担います。【品質管理とは】品質管理とは、製品やサービスが一定の品質を保つために行われる一連の活動やプロセスのことです。具体的には以下のような取り組みを行います。 1. 基準の設定製品やサービスが満たすべき品質基準を定めます。（性能・耐久性・外観など） 2. 検査とテスト基準を満たしているかを確認するために、抜き取り検査やシミュレーションテストを実施します。 3. 問題の発見と対策検査やテストで問題が見つかった場合は原因を特定し、改善策を講じて再発防止につなげます。 4.継続的改善　一度きりではなく、常に品質を高め続けるための取り組みを行います。【入社後にお任せする業務】・各規程の関連帳票管理（記録）・月報作成・立会検査の対応・各工程の業務記録の調査・確認・不適合品の情報共有・不具合の原因・真因分析・不具合報告書の作成および補助・サプライヤーの審査・内部監査員（配属後に外部講習を受講）【将来的にお任せする業務】・ ISO審査窓口や是正活動の推進・品質記録承認作業 ※一度に全てを担当するのではなく、研修を通じて品質管理業務を理解したうえで、段階的に業務をお任せしていきます。【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 同社は社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】同社は以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、同社はクリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる同社は非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み同社は多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：3,720,000円〜7,700,000円

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その他

企画営業／年休125日・月給23万円〜・残業月20h

第一施設工業株式会社

POINT1 製造工場向けロボット・画像処理組合せた一品一様の自動化設備提案！
POINT2 年収380～560万円、月給23.5～35万円、年間休日125日・残業20時間以下！
POINT3 1967年設立・資本金9,950万円、垂直搬送装置で世界的シェアのFAメーカー！

応募対象: ◆必須条件・＜未経験者　大歓迎！＞・普通自動車第一種運転免許（入社までの取得OK）・出張可能な方（長期出張なし） ◆歓迎条件・お客様との折衝経験・製造業や工場設備に関する基礎知識・基本的なPCスキル・（Excel：表入力、SUM関数入力レベル、PowerPoint：資料作成レベル）

仕事内容: 【募集内容・職種】 FA（ファクトリーオートメーション）営業チームの一員として、化学・自動車・物流など幅広い製造工場のお客様に対して営業活動を行っていただきます。お客様の予算や要望に応じて、ロボットや画像処理など多様なFA機器を組み合わせた一品一様の自動化設備を提案するため、大きなやりがいを感じられる仕事です。【業務内容】入社後は、まず先輩社員と一緒に既存のお客様を定期的に訪問し、現状のヒアリングを行います。同社では、アフターメンテナンスやトラブル解決を通じて安定した信頼関係を築くことを大切にしています。「工場のことならまず第一に相談しよう！」と思っていただける関係性を目指しています。慣れてきたら、新規のお客様に電話でアポイントを取り、工場への訪問営業を行っていただきます。仕事の流れは大まかに ◎受注 → 出荷前立会い → 現地設備納入 → 請求 → アフターフォローとなります。また、お客様との打合せはWEB会議が中心です。【業務詳細】 ■既存顧客への定期訪問 ■設備導入やメンテナンス提案に伴う資料・見積書の作成　（専門知識を持つSEと連携して進めます） ■上司・先輩との同行による営業活動 ■納入後の顧客フォロー、簡易的なトラブル対応 ■お客様からのお問合せ対応【入社後の流れ】入社後6カ月間は福岡本社にて、営業として必要な基礎知識やスキルを習得いただく研修を行います。早期に活躍できるよう、先輩社員がしっかり伴走します。【将来的にお任せしたい業務】 ■新規顧客の開拓・営業エリアの拡大 ■大型設備導入案件における提案からプロジェクトマネジメント ■新サービス開発における営業視点でのフィードバック ■営業チームのリーダーとしてメンバー育成・マネジメント【ファクトリーオートメーションとは】ファクトリーオートメーション（FA）とは、工場の生産工程を自動化することを指します。機械・ロボット・コンピュータシステムを活用し、製品の製造・組み立て・検査などを効率的に行う技術です。 FAの主な目的は以下の通りです。 ◇生産効率の向上 ◇コスト削減 ◇製品品質の向上 ◇安全性の確保【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 同社は社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】同社は以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、同社はクリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる同社は非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み同社は多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,600,000円

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その他

名古屋／年休125日・月給23万円〜・残業月20h

第一施設工業株式会社

POINT1 化学・自動車・物流工場向けロボット・画像処理FA機器の提案営業！
POINT2 年収380～560万円、月給23.5～35万円、年間休日125日・残業10～20時間！
POINT3 1967年創業・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェアの老舗！

応募対象: ◆必須条件・＜未経験者　大歓迎！＞・普通自動車第一種運転免許（入社までの取得OK）・出張可能な方（長期出張なし） ◆歓迎条件・お客様との折衝経験・製造業や工場設備に関する基礎知識・基本的なPCスキル・（Excel：表入力、SUM関数入力レベル、PowerPoint：資料作成レベル）

仕事内容: 【募集内容・職種】 FA（ファクトリーオートメーション）営業チームの一員として、化学・自動車・物流など幅広い製造工場のお客様に対して営業活動を行っていただきます。お客様の予算や要望に応じて、ロボットや画像処理など多様なFA機器を組み合わせた一品一様の自動化設備を提案するため、大きなやりがいを感じられる仕事です。【業務内容】入社後は、まず先輩社員と一緒に既存のお客様を定期的に訪問し、現状のヒアリングを行います。同社では、アフターメンテナンスやトラブル解決を通じて安定した信頼関係を築くことを大切にしています。「工場のことならまず第一に相談しよう！」と思っていただける関係性を目指しています。慣れてきたら、新規のお客様に電話でアポイントを取り、工場への訪問営業を行っていただきます。仕事の流れは大まかに ◎受注 → 出荷前立会い → 現地設備納入 → 請求 → アフターフォローとなります。また、お客様との打合せはWEB会議が中心です。【業務詳細】 ■既存顧客への定期訪問 ■設備導入やメンテナンス提案に伴う資料・見積書の作成　（専門知識を持つSEと連携して進めます） ■上司・先輩との同行による営業活動 ■納入後の顧客フォロー、簡易的なトラブル対応 ■お客様からのお問合せ対応【入社後の流れ】入社後6カ月間は福岡本社にて、営業として必要な基礎知識やスキルを習得いただく研修を行います。早期に活躍できるよう、先輩社員がしっかり伴走します。【将来的にお任せしたい業務】 ■新規顧客の開拓・営業エリアの拡大 ■大型設備導入案件における提案からプロジェクトマネジメント ■新サービス開発における営業視点でのフィードバック ■営業チームのリーダーとしてメンバー育成・マネジメント【ファクトリーオートメーションとは】ファクトリーオートメーション（FA）とは、工場の生産工程を自動化することを指します。機械・ロボット・コンピュータシステムを活用し、製品の製造・組み立て・検査などを効率的に行う技術です。 FAの主な目的は以下の通りです。 ◇生産効率の向上 ◇コスト削減 ◇製品品質の向上 ◇安全性の確保【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 同社は社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】同社は以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、同社はクリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる同社は非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み同社は多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,600,000円

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その他

家電・AV・コンピュータ・通信機器関連評価・検査・実験

共立エレックス株式会社

POINT1 電子回路用セラミックス基板の材料仕込・成形機オペレーション業務！
POINT2 年収232.4～357万円、賞与年2回計2ヶ月、年間休日120日・週休2日！
POINT3 1951年創業74年・従業員130名、2018年経産省「地域未来牽引企業」認定！

応募対象: ◆必須条件・◉UIJターン歓迎！・◉完全未経験OK！

仕事内容: 私たち共立エレックスは、 1951年の創業以来、電子回路用セラミックス基板の専業メーカーとして、携帯電話やパソコン、液晶テレビ、自動車などの幅広い分野を支え続けてきました。普段は目に触れない製品ですが、私たちの技術があるからこそ、身近な電子機器が正しく動き、快適な生活が実現されています。社内一貫体制の製造工程を有しているため、モノづくりの基礎から応用まで幅広い経験を積むことができ、将来は工程を横断したスキルアップも可能です。チーム体制で一から指導しますので、未経験からでも安心してスタートできます。確かな技術力を身につけ、社会に欠かせないモノづくりに挑戦してみませんか。【業務内容】同社は、携帯電話・パソコン・液晶テレビ・自動車制御回路など、日常生活を支える電子機器に欠かせない「セラミックス基板」を製造しています。業務は以下のいずれかの工程を担当いただきます。配属先は適性を見て決定しますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。＜主な業務内容＞ 1.材料の仕込み・加工・データ整理　原料となる粉体を計量・混錬し、成形しやすい状態へ加工。　作業は3〜4人のチームで行い、品質を安定させるためのデータ整理や記録も担当します。 2.製造機械のオペレーション（クリーンルーム内作業）　専用の製造機を操作し、セラミックシートの塗工や加工を行います。　2〜3名のチーム体制で協力しながら、製品を高い精度で仕上げていく工程です。 3.焼成工程　成形された材料を炉に入れて高温で焼き固める工程です。　材料の積み下ろしや焼成炉の管理を行い、製品の品質を大きく左右する重要な役割を担います。 4.検査機械のオペレーション　完成した基板に対して、専用の検査機を用いて寸法・外観・性能などを確認します。　安定した品質を保つため、細やかなチェックとデータ管理が求められる工程です。【同社について】 1951年に炭素被膜抵抗器用碍子メーカーとして創業。以来、電子回路用セラミックス基板の専業メーカーとして歩んできました。材料混錬・シート塗工・焼成から回路印刷まで社内一貫の製造プロセスを有しており、品質・納期等を自社管理の下で製造しています。同社の製品は、直接人目にはつきませんが、携帯電話やパソコン、液晶テレビや自動車用制御回路等といった様々な電子機器製品の内部に搭載される電子部品の主要部材として幅広く利用されています。また、薄板セラミックス基板の製造技術として長年培われた「高温安定のセラミックス焼成技術」を受託加工サービスとして提供しています。他にも他社に類を見ない「多孔質セラミックス」「微細回路印刷基板」等の製造技術を有します。【同社の展望について】すでに電子部品の主要部材として高いシェアを誇りますが、今後もその実績と技術力を生かし、新たな領域への展開も視野に入れております。同社の製品は、世界中の電子機器に欠かせない基盤技術として高い評価を受けています。モノづくりの現場で仲間と協力しながら技術を磨き、社会に誇れる仕事に携わるチャンスです。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししてみませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：2,324,000円〜3,570,000円

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その他

工作機械・ロボット・重電関連サービスエンジニア・サポートエンジ

第一施設工業株式会社

POINT1 半導体製造関連搬送機器の据付・電気配線配管・立上げ調整検査業務！
POINT2 年収500～600万円、FE手当月5万円・現場手当別途、年間休日125日！
POINT3 1967年創業59年・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェア！

応募対象: ◆必須条件・＜未経験歓迎です！＞・普通自動車免許第一種・長期出張が可能な方（年間300日程度/休日含む)特に台湾や韓国の予定 ◆歓迎条件・未経験だけど生涯スキルを身に付けたい方・マネジメント実務経験者・日常会話レベルで中国語が話せる方

仕事内容: 【募集内容・職種】創業59年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである同社では、事業拡大を支えるフィールドエンジニアを募集しています。半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、クライアント先での施工（設置・引き渡しなど）業務を担当していただきます。実際にクライアントの工場を訪問し、現場を取り仕切るポジションです。 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定します。【業務内容】 ■装置の据付工事 ■電気配線・配管工事 ■装置の立ち上げ、調整、検査 ■現場作業管理全般（基本的には単独での訪問・作業） ■顧客との打ち合わせ ■協力会社の管理 ■各種書類作成業務 ■制御スタッフとしての施工（調整・検査、PLC制御）・用意されたソフトの現地インストールと設備立ち上げ・搬送テスト、バグ修正、使用説明【入社後のキャリア】・国内は全国に顧客があり、海外にもアジア圏を中心とした顧客が存在します。・設置台数に応じて、2〜6か月程度の長期出張が発生することがあり、年間の出張期間は約300日です。・海外出張時は現地通訳が同行するため、語学力は不要です。・多様な現場を経験することで、技術スキル・マネジメント力ともに大きく成長できる環境です。【求人のポイント・魅力】 ■創業59年の安定企業　FA（搬送自動化・省人化）メーカーとして長年の実績を持ち、安定した経営基盤があります。 ■アジアシェアトップクラス　クリーンルーム向け垂直搬送機において、アジア市場で高いシェアを誇ります。 ■転勤なし　腰を据えて長く働ける環境です。 ■海外出張あり（年間出張約300日）　アジアを中心とした海外顧客先での設置業務を担当。異文化体験をしながらグローバルに活躍できます。 ■語学力不問　海外出張時には通訳が同行するため、語学スキルがなくても安心です。 ■賞与年2回支給　頑張りをしっかり還元する制度があります。 ■充実の福利厚生　安心して働ける環境が整っています。【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 同社は社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】同社は以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、同社はクリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる同社は非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み同社は多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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その他

工作機械・ロボット・重電関連機械・機構設計

第一施設工業株式会社

POINT1 半導体・液晶業界向け搬送装置の3D-CADレイアウト・原価積算構想設計！
POINT2 年収400～640万円、賞与年2回平均4.2ヶ月・最大6ヶ月実績、年休125日！
POINT3 1967年創業・従業員143名、垂直搬送装置で世界的シェアの老舗FAメーカー！

応募対象: ◆必須条件・3DCAD(iCAD)の実務設計経験（3年以上）・国内出張可能な方（主に九州エリアの日帰りで1~2泊の短期出張可能性あり） ◆歓迎条件・自社内他部署との折衝、取り纏め経験がある方・簡単な資料作成経験(Excel・PowerPoint)がある方

仕事内容: 構想設計職として、下記業務を担当いただきます。将来的には、案件業務計画の主担当やチームマネジメントもお任せする予定です。【仕事内容】まずは、過去図面や資料から同社の製品思想や実績を習得いただきます。その後、実案件をもとに責任者と構想設計に取り組んで頂き評価を受けて頂きます。上記過程を経て下記業務をお任せします。・企画⇒お客様と打ち合わせを行い、市場やお客様の要望を実現できる仕様書を原価積算含めて作成頂きます。3D(iCAD)でレイアウト図を作成頂きますが、その際に部品選定や強度計算もご担当頂きます。・試作・検証⇒複数回の試作や簡易テストを通じて仕様や使い勝手を検証する・評価⇒設計された製品の評価、改善を行う・製造⇒実製造に向けた準備を行う【やりがい】少量多品種の世界で毎回業種が異なり、正解がない中で多岐にわたる知識やスキルが必要になることは大変な点です。納期を考慮した工程管理も担当します。実績を積み重ねた経験が新しい案件の際に応用できることも多く、自己成長を感じやすい環境です。また営業のシステムエンジニアとして、お客様と顔を合わせる機会も多いのですが、他者に優先して自分に相談頂けた時には、信頼関係を築けていると感じられるのでやりがいになっています。【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 同社は社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】同社は以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、同社はクリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる同社は非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み同社は多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,400,000円

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その他

設計技術者（リーダー）／年休125日・残業月20h

株式会社キンキ地質センター

POINT1 道路・河川関連の法面詳細設計、擁壁・地すべり・急傾斜地対策設計！
POINT2 年収600～900万円、基本給45～60万円、賞与年2回、年間休日125日！
POINT3 1956年設立・近畿エリア、近畿地方整備局からの業務表彰多数の実績！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・技術士またはRCCM(道路または河川砂防等)の資格をお持ちの方・上記業務の実務経験や知識がある方・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◆歓迎条件・道路・河川等の設計業務における実務経験のある方・Uターン・Iターン歓迎・【求める人物像】・誠実で協調性のある方

仕事内容: 同社は、土質・地質調査を主に物理探査や土木設計を手がける建設コンサルタントです。 ICT技術を取り入れた業務の効率化・高度化への取り組みを行なっております。また、震災や豪雨災害に対しても早期に対策が取れるような体制を整えております。支店は2ヶ所、営業所は7ヶ所ございます。 ■実績：近畿地方整備局からの業務表彰を多数受けております。 ■仕事内容：設計部門のリーダー担当者として、道路・河川に関連した法面設計の詳細設計をお任せします。・法面の設計・擁壁等の構造物及び切土、盛土等の詳細設計・地すべり、急傾斜地対策　等

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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