求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

建築・設備の設計エンジニア／月給28万円〜

広島八谷建設株式会社

POINT1 広島地場のRC造ビル・木造建売住宅・自社マンションの建築設計を担当！
POINT2 年収430〜630万円・賞与年3回月2ヶ月実績、年間休日120日以上で土日祝休！
POINT3 昭和51年創業・売上79億円・従業員32名、2級建築士資格手当月6万円支給！

応募対象: ◆必須条件・二級建築士

仕事内容: 弊社は広島を地場とした、・鉄筋コンクリート造ビル建設・木造建売住宅建設・自社マンション不動産経営の3本柱で事業を展開する総合建設業の会社です。例年安定した収益を出し、自己資本比率は90％超。勤務地は広島市内のみで、転勤の心配はありません。完全週休二日制の導入、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化など、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。～～【経験×信頼】広島の安定企業で、2級建築士から大きく成長！働きやすさも将来性も、ここで掴む。～～「建築士としてもっと成長したい」「安定した会社で長く働きたい」そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でサポートします。広島を拠点に、RC造のビル建設、木造建売住宅、不動産経営を3本柱に展開する総合建設会社です。多彩な現場を経験できるので、基礎から応用まで実践的なスキルを着実に習得できます。また、自己資本比率90%超という盤石な経営基盤を背景に、安心して挑戦できるのも大きな魅力です。完全週休二日制やフリーアドレス化されたオフィス、メンタルヘルスケアや育児休暇制度など、若手が安心して成長できるための制度と環境が整っています。勤務地は広島市内のみで、転勤の心配は一切ありません。地元でじっくり腰を据え、プロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方に最適です。私たちと共に、広島の街づくりに挑戦してみませんか？【募集のポイント】・RC造から木造まで幅広い案件で、経験を積みながら成長できる・自己資本比率90％超の安定した基盤で、将来も安心・広島市内勤務・転勤なし。地元でキャリアを築ける・完全週休二日制・各種サポート充実でプライベートも安心・未経験分野も先輩が徹底フォロー。着実に一級建築士を目指せる ■業務内容（設計職） ① 見積用の設計・営業案件用の仮図面の作成（月2～6件） ② 基本設計・実施設計・建築主へのヒアリング・法規（建築基準法など）を踏まえた設計立案・意匠・構造・設備を含む図面作成 ③ 法規対応・申請業務・建築確認申請や各種許認可手続・行政・審査機関との折衝 ④ 工事監理・配筋検査などの監理業務 ■担当案件・規模感・大規模案件：1～2件／金額9～15億円／工期1.5～2年・中規模案件：2～4件／金額3～8億円／工期1～1.4年・小規模案件：1～2件／金額1.5億円前後／工期8ヶ月 ※チーム制（3名体制）で、年間複数案件を同時進行。【建築実績】 ◎広島で半世紀以上の実績　設計力を強みに、オーナーの想いと入居者ニーズを融合させ、快適性と収益性を両立した住まいを数多く手がけています。 ◎賃貸マンションで豊富な実績　「満室経営」を実現するため、立地分析・間取り設計・デザイン提案を行い、長期にわたり入居者に選ばれる住空間を提供しています。 ◎自社ブランドの企画・設計・施工　「エイトバレー」「やたがいビル」など、デザイン性と機能性を兼ね備えた物件を多数展開。　♦︎代表的な実績　・エイトバレー古市 Annex（RC造12階／2022年竣工）　・横川リバーフロント（RC造12階／2021年竣工） ◎幅広い用途への対応　住宅だけでなく、医療施設・商業施設の設計にも携わり、利用者の快適性と利便性を重視した建築を実現しています。 ■キャリアパス（設計職のモデルケース）・新卒6年目：年収670万円／課長代理・二級建築士・中途2年目：年収950万円／副部長・一級建築士 ■使用CADツール・AutoCAD（基本）・その他ツールの導入提案も可能 ■会社の魅力・高水準の給与・賞与（年3回）・月平均残業時間20時間程度　※残業ゼロでも30時間分の見込み残業代を付与・年間休日120日以上（暦により変動）・年次有給休暇取得平均9日（業種別平均8日）・住宅手当など福利厚生充実　（資格手当最大月10万円／1級建築士） ■広島八谷建設の強み 1976年設立。建築請負を中心に、賃貸マンションの設計・施工・監理、不動産事業まで幅広く展開。累計1,000棟を超える建築実績を誇り、地域に根差した資産運用提案にも強みを持つ総合建設企業です。

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜6,300,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給42万円〜

広島八谷建設株式会社

POINT1 広島のRC造建築経験者として若手育成・技術伝承と品質追求を担当するシニア職！
POINT2 年収680〜880万円・賞与年3回月2ヶ月実績、年間休日120日以上で土日祝休！
POINT3 昭和51年創業・売上79億円・従業員32名、人間ドック配偶者対象の福利厚生！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理・RC造経験者

仕事内容: 弊社は広島を地場とした、・鉄筋コンクリート造ビル建設・木造建売住宅建設・自社マンション不動産経営の3本柱で事業を展開する総合建設業の会社です。例年安定した収益を出し、自己資本比率は90％超。勤務地は広島市内のみで、転勤の心配はありません。完全週休二日制の導入、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化など、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。～～生涯現役で活躍したいシニア層へ～～【生涯現役】その豊富な経験と知識を、次世代へ。広島の安定企業で、建築の真髄を伝承する。長年にわたり培ってこられた一級建築施工管理としての知見やRC造建築の経験。その価値ある財産を、未来の人材育成やプロジェクト推進に活かしていただきたいと考えています。安定基盤を持つ弊社だからこそ、目先の利益だけでなく「技術の伝承」「品質の追求」といった建築本来の使命に腰を据えて取り組むことが可能です。転勤の心配は一切ありません。愛する広島で、あなたの経験を未来へと繋ぐ仕事が待っています。 ■募集のポイント・長年の経験と知識を活かし、若手育成・技術指導で貢献・自己資本比率90％超の安定基盤で、安心して長く働ける環境・転勤なし。慣れ親しんだ広島で、生涯現役として活躍・完全週休二日制・各種サポート制度で、ワークライフバランスを重視【業務内容】（施工監理職）・鉄筋コンクリート造ビルの品質・原価・工務・安全までを総合的にマネジメントする・施主様との打ち合わせ・施工図の作成【組織構成】・部署構成　営業部、工務部、設計部、不動産部、総務部、経理部、住建　（今回募集は　工務部）【キャリアパス】（施工監理職）・1年目（先輩現場監督者について監理を学ぶ）・2年目～（現場責任者として１つの現場を監理）・10～30年目（現場責任者　/　現場全体の把握、積算、発注等■適正による）【会社の魅力】・高水準の給与、賞与（年3回）・月平均残業時間20時間程度（■残業時間０でも、30時間分の見込み残業代付与）・年間休日120日以上■暦により変動・社員1人あたり年次有給休暇取得日数9日（業種別平均8日）・住宅手当など福利厚生充実（資格手当最大は月10万円（1級建築士））

想定年収: 想定年収：6,800,000円〜8,800,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給57万円〜

広島八谷建設株式会社

POINT1 広島の総合建設会社でRC造大規模プロジェクト推進と次世代技術革新リード！
POINT2 年収880〜1080万円・賞与年3回月2ヶ月実績、年間休日120日以上で残業30h固定！
POINT3 昭和51年創業・売上79億円・従業員32名、自己資本比率90％超の財務安定企業！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理・RC造経験者

仕事内容: 弊社は広島を地場とした、・鉄筋コンクリート造ビル建設・木造建売住宅建設・自社マンション不動産経営の3本柱で事業を展開する総合建設業の会社です。例年安定した収益を出し、自己資本比率は80％超。勤務地は広島市内のみで、転勤の心配はありません。完全週休二日制の導入、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化など、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。～～ハイクラス層【経営の根幹を担う】広島の未来を創る建築のプロフェッショナルへ～～広島の地に根差し、鉄筋コンクリート（RC）造ビル建設、木造住宅建設、不動産経営という3つの事業の柱で、盤石な経営基盤を築いてきた総合建設会社です。特に、自己資本比率90%超という圧倒的な財務安定性は、景気の波に左右されず、長期的な視点で質の高い建築に集中できる環境の証です。あなたの豊富なRC造の経験と一級建築施工管理としての高度な知見は、同社の事業の中核を担う上で不可欠な力です。これまでのキャリアで培われた専門性を最大限に発揮し、大規模プロジェクトの推進や、次世代の技術革新をリードしていただくことを期待しています。勤務地は広島市内、転勤はありません。腰を据えてキャリアの集大成を築き、会社の未来を共に創造していきませんか。あなたの実力を存分に振るってください。【募集のポイント】・自己資本比率80%超。業界屈指の安定した経営基盤・RC造ビルの大規模プロジェクトで、経験・スキルを最大限に発揮・転勤なし。広島に根差し、永続的なキャリアを構築可能・完全週休二日制など、プロフェッショナルが最高のパフォーマンスを発揮できる環境【業務内容】（施工監理職）・鉄筋コンクリート造ビルの品質・原価・工務・安全までを総合的にマネジメントする・施主様との打ち合わせ・施工図の作成【組織構成】・部署構成　営業部、工務部、設計部、不動産部、総務部、経理部、住建　（今回募集は　工務部）【キャリアパス】（施工監理職）・1年目（先輩現場監督者について監理を学ぶ）・2年目～（現場責任者として１つの現場を監理）・10～30年目（現場責任者　/　現場全体の把握、積算、発注等■適正による）【会社の魅力】・高水準の給与、賞与（年3回）・月平均残業時間20時間程度（■残業時間０でも、30時間分の見込み残業代付与）・年間休日125日以上■暦により変動.R8度は年間125日。・社員1人あたり年次有給休暇取得日数9日・住宅手当など福利厚生充実（資格手当最大は月20万円（1級建築士））

想定年収: 想定年収：8,800,000円〜10,800,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給50万円〜

広島八谷建設株式会社

POINT1 広島でRC造ビル・木造住宅・自社不動産ビルの一級建築施工管理として推進！
POINT2 年収780〜1000万円・賞与年3回月2ヶ月実績、年間休日125日以上で土日祝休！
POINT3 昭和51年創業・売上79億円・従業員32名、資格手当最大20万円・別荘地貸出あり！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理

仕事内容: 弊社は広島を地場とした、・鉄筋コンクリート造ビル建設・木造建売住宅建設・自社マンション不動産経営の3本柱で事業を展開する総合建設業の会社です。例年安定した収益を出し、自己資本比率は80％超。勤務地は広島市内のみで、転勤の心配はありません。完全週休二日制の導入、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化など、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。～～【安定×成長】一級建築施工管理/広島でキャリアを深化させる。次のステージへ。一級建築施工管理として培ってきた豊富な経験と知見を、同社でさらに価値あるものに高めませんか。RC造ビルや木造住宅、そして自社不動産賃貸ビルといった多彩な建築物に関わることで、専門性の深化とスキルの幅を広げることができます。大規模プロジェクトにおける建築施工の推進だけでなく、若手の育成や指導を通して、次世代の建築を担う役割も期待されます。腰を据えて広島でキャリアの集大成を築きながら、プロフェッショナルとして会社の未来を支えるポジションです。勤務地は広島市内のみ、転勤はありません。完全週休二日制やフリーアドレスオフィス、社内カウンセリング制度や育児休暇制度など、働きやすい環境も整っています。【募集のポイント】・RC造、木造など多彩な案件に携わり、キャリアの幅を広げられる・自己資本比率80%超の安定基盤で、安心してスキルアップに集中可能・即戦力として、地域社会に貢献するやりがいのあるプロジェクトに携わることができる・広島市内勤務のみ。転勤なし、U・Iターンも歓迎・完全週休二日制・福利厚生充実で、ワークライフバランスを実現【業務内容】（施工監理職）・鉄筋コンクリート造ビルの品質・原価・工務・安全までを総合的にマネジメントする・施主様との打ち合わせ・施工図の作成【組織構成】・部署構成　営業部、工務部、設計部、不動産部、総務部、経理部、住建　（今回募集は　工務部）【キャリアパス】（施工監理職）・1年目（先輩現場監督者について監理を学ぶ）・2年目～（現場責任者として１つの現場を監理）・10～30年目（現場責任者　/　現場全体の把握、積算、発注等■適正による）【会社の魅力】・高水準の給与、賞与（年3回）・月平均残業時間20時間程度（■残業時間０でも、30時間分の見込み残業代付与）・年間休日125日以上■暦により変動・社員1人あたり年次有給休暇取得日数9日・住宅手当など福利厚生充実（資格手当最大は月20万円（1級建築士））

想定年収: 想定年収：7,800,000円〜10,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給28万円〜

広島八谷建設株式会社

POINT1 広島地場のRC造ビル・木造建売・自社マンションの3本柱で建築施工管理を担当！
POINT2 年収420〜620万円・賞与年3回月2ヶ月実績、年間休日120日以上の土日祝休！
POINT3 昭和51年創業・売上79億円・従業員32名、自己資本比率90％超の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・二級建築施工管理

仕事内容: 弊社は広島を地場とした、・鉄筋コンクリート造ビル建設・木造建売住宅建設・自社マンション不動産経営の3本柱で事業を展開する総合建設業の会社です。例年安定した収益を出し、自己資本比率は90％超。勤務地は広島市内のみで、転勤の心配はありません。完全週休二日制の導入、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化など、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。～～【経験×信頼】広島の安定企業で、二級建築施工管理技士から大きく成長！働きやすさも将来性も、ここで掴む。～～「建築施工管理技士としてもっと成長したい」「安定した会社で長く働きたい」そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でサポートします。広島を拠点に、RC造のビル建設、木造建売住宅、不動産経営を3本柱に展開する総合建設会社です。多彩な現場を経験できるので、基礎から応用まで実践的なスキルを着実に習得できます。また、自己資本比率80%超という盤石な経営基盤を背景に、安心して挑戦できるのも大きな魅力です。完全週休二日制やフリーアドレス化されたオフィス、メンタルヘルスケアや育児休暇制度など、若手が安心して成長できるための制度と環境が整っています。勤務地は広島市内のみで、転勤の心配は一切ありません。地元でじっくり腰を据え、プロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方に最適です。私たちと共に、広島の街づくりに挑戦してみませんか？【募集のポイント】・RC造から木造まで幅広い案件で、経験を積みながら成長できる・自己資本比率80％超の安定した基盤で、将来も安心・広島市内勤務・転勤なし。地元でキャリアを築ける・完全週休二日制・各種サポート充実でプライベートも安心・未経験分野も先輩が徹底フォロー。着実に一級建築施工管理を目指せる【業務内容】（施工監理職）・鉄筋コンクリート造ビルの品質・原価・工務・安全までを総合的にマネジメントする・施主様との打ち合わせ・施工図の作成【組織構成】・部署構成　営業部、工務部、設計部、不動産部、総務部、経理部、住建　（今回募集は　工務部）【キャリアパス】（施工監理職）・1年目（先輩現場監督者について監理を学ぶ）・2～6年目～（現場責任者として１つの現場を監理）・10～30年目（現場責任者　/　現場全体の把握、積算、発注等■適正による）【会社の魅力】・高水準の給与、賞与（年3回）・月平均残業時間20時間程度（■残業時間０でも、30時間分の見込み残業代付与）・年間休日125日以上■暦により変動・社員1人あたり年次有給休暇取得日数9日・住宅手当など福利厚生充実（資格手当最大は月20万円（1級建築士））

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜6,200,000円

詳細を見る

その他

病棟の看護補助／未経験・無資格歓迎

医療法人玖寿会

POINT1 大分県の協心橋病院58床ケアミックスで食事入浴排泄介助・シーツ交換を担当！
POINT2 年収300〜321万円・賞与年2回4ヶ月実績、残業月平均1時間・希望休ほぼ100％通過！
POINT3 1977年創業・従業員90名、住居手当家賃50％（上限2万円）・2025年新築移転予定！

応募対象: ◆必須条件・◎無資格・未経験OK！・◎前職の雇用形態（正社員・アルバイト・パートなど）も問いません！・◎60歳以上のシニア世代も歓迎します！・必要な経験等、特になし！・未経験の方やブランクがある方も歓迎します！・また、無資格の方も０から挑戦していただけます！ ◆歓迎条件・地域医療に興味をお持ちの方・医療業界にチャレンジしてみたい方・育児と両立しながら働きたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方・腰を据えて働きたい方・など

仕事内容: 　　ポ　イ　ン　ト ■2025年春ごろリニューアルオープン予定！ ■開業約100年！地域トップクラスの歴史を誇ります！ ■若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍！ ■残業ほぼ無し！基本定時退勤が可能！ ■子育て中の主婦（夫）さん多数活躍中！ ■1時間単位で取得できる、お子様の看護制度あり！　　　　仕　事　内　容当院の病棟にて、看護補助業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・入院患者さまの身の回りのお世話（食事、入浴、排せつ、着替えの介助）・病院内の環境整備（整理整頓、備品の管理、シーツ交換）・看護師のサポートなど ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08：30　申し送り内容の確認、医局の清掃、情報共有 ▼09：00　オムツ交換、環境整備、爪切り・髭剃りなど ▼11：30　昼食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼12：30　昼休憩（1時間） ▼13：30　オムツ交換、環境整備、備品の管理 ▼17：00　夕食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼17：30　お疲れ様でした！　　高田病院について 1926年に開業以来、 100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床　　2025年移転予定！長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1～2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています！　　入職後の流れ入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。　　評価制度について当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。　　一緒に働くメンバー現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。 20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。また、男女比は2：8と女性が多く、とりわけ主婦（夫）さんが中心に活躍中。そのため、育児に対する理解が深く、お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,210,000円

詳細を見る

首都圏

養護老人ホームの生活支援員／年休122日

社会福祉法人川崎聖風福祉会

POINT1 川崎市の養護老人ホームで要支援2程度の入所者へ相談支援・健康管理・通院付添！
POINT2 年収283.3〜408.9万円・賞与年2回4ヶ月実績、年間休日122日以上の4週8休！
POINT3 1968年設立・売上14.3億円・従業員268名、借上社宅制度自己負担2.5万円上限！

応募対象: ◆必須条件・法人内（川崎市内）での異動ができる方・中途採用枠のため社会人経験3年以上必要。

仕事内容: 月の平均所定労働時間151時間15分！田園都市線/溝の口・梶ヶ谷駅より徒歩圏内（10分以内）。介護未経験でもチャレンジできる職場。ご利用者の介護度の平均値は「要支援2」程度で比較的お元気な方が多い施設です。そのようなご利用者に季節の行事やクラブ活動、地域との交流会など、楽しく生きがいを見つけて過ごしていただけるように生活上のサポートをするやりがいのあるお仕事です。《仕事内容》入所施設での生活支援員業務・相談支援　利用者やその家族からの相談に応じ、生活面や健康面でのアドバイスを行います。　日常生活での不安や悩みを解消するサポートをしていただきます。・日常生活のサポート　利用者が自立した生活が維持できるように、　食事・入浴・排泄などの支援を必要に応じて行います。　特別養護老人ホームのような全面的な介護ではなく、　必要に応じた部分的な支援が主となります。・健康管理、通院付き添い　日々の健康状態を確認し、看護師と連携していきます。　必要な場合には医療機関とも連携し看護師と共に担当する利用者の管理をしていただきます。　日常の変化や異変に気づく見守りも大切な役割です。・行事活動　利用者の生活が豊かになるよう、イベントやレクリエーション活動を企画し、　交流や楽しみを提供します。　リハビリや趣味活動を通して心身の活力を保つ支援も行います。・その他 10名前後のご利用者を受け持ち、個別支援計画書に基づき支援を実施します。 65歳以上の方で、経済的・環境上の理由によりご自宅での生活が困難となられた方が入所している施設で定員は140名です。興味はあるけれど、未経験なので不安だという方もいらっしゃるかもしれません。当法人では、事業所単位・法人単位で様々な研修を用意しています。事業所の垣根を越えた交流や研修もあるので、他の福祉分野の職員との交流や情報交換を通じて、視野を広げ、刺激を受け合いながら、スキルアップを目指すことが可能です。無資格で入職し、実務経験を積んで資格を取得された職員の方も多数います。もちろん、法人としても、資格取得を応援しています。【POINT】未経験者歓迎！仕事とプライベートを両立 ■多分野多職種で働く職場の提供高齢者支援施設から障がい者施設・障がい児施設と幅広い分野で展開しているので、希望があれば将来的に生活支援員から相談支援専門員・就労支援員まで様々な職種が経験できます。 ■年間休日124日程度 ■１日の所定労働時間が7.5時間 ■5日間以上の長期休暇が可能（夏季休暇の他リフレッシュ連続休暇有） ■1時間単位の有給休暇取得も可能（日数制限有）養護老人ホームは、川崎市内に2か所しかなく、他の高齢者施設にはない経験が得られます。高齢者福祉に携わりたいという方、見学も歓迎しておりますので、お気軽にお問合せください。

想定年収: 想定年収：2,833,000円〜4,089,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給29万円〜

明光電気株式会社

POINT1 浜松市内No.1売上の電気工事会社で公共施設・信号機・高速道路照明等を管理！
POINT2 年収350〜700万円・賞与年2回＋決算で年5.8ヶ月分実績、残業月10〜30時間！
POINT3 昭和29年創業・売上35億円・従業員69名、子育てサポート制度年5万円補助あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】　①②それぞれお持ちの方・①普通自動車運転免許（AT可）・②下記いずれかの資格をお持ちの方・第二種電気工事士・2級電気工事施工管理技士　等、有資格の方・【経験】・電気設備などの施工管理の業務経験・電気工事における作業経験 ◆歓迎条件・【資格】・第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・【こんな方にピッタリです！】・地域や社会に貢献できる仕事がしたい方・職場のメンバーと、一体感を持って仕事に取り組みたい方・仕事とプライベートを両立したい方・安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方

仕事内容: ■浜松市内の電気工事会社において、No.1の売上実績！ ■やりがい大！自分の仕事が、好きな街の地図に残る ■20～30代を中心に幅広い世代が、イキイキと活躍中！ ■有給休暇を、年間10日以上取得している先輩が多数！ ■賞与は年3回 & 決算賞与を過去10年以上ずっと支給◎ ■今年4月から、新しく「子育てサポート制度」を導入！公共施設・商業施設・工場・学校・病院・住宅などの建物だけでなく、信号機・高速道路照明・トンネル内の照明・省エネルギー発電設備など、あらゆる電気工事を手掛けており、浜松市内でNo.1の売上を誇っている同社。慣れ親しんだ街で多くの現場に携われるからこそ、自分の仕事が地図に残るやりがいを強く感じられます。【仕事内容】経験・適性・希望などを考慮して、【管理スタッフ】または【電気工事】をお任せします。｟具体的には｠＜管理スタッフ＞発注者との打ち合わせ工事のスケジュールや安全・品質面の管理施工図面の作成各種書類の申請　など＜電気工事＞照明やコンセントなどの器具の取付け・取替えケーブルの引き込み配電盤の設置　など＜担当エリア＞現場は浜松市内を中心とした静岡県西部エリアがメインです。宿泊を伴う遠方出張はほとんどなく、地域に根差して腰を据えて働ける環境です。＜案件規模について＞数万円規模の小規模工事から、1億円を超える大型案件まで幅広く対応しています。中でも中心となる案件規模は100万円〜5000万円程度で、幅広い経験を積みながら施工管理スキルを磨ける環境です。＜１日のスケジュール＞ 0800　開始現場を巡回し、管理業務 1200　お昼休み 1300　午前と同じく現場巡回、管理業務 1700　終了【キャリアアップ・昇進モデル】年齢や社歴だけではなく、実力や取り組み姿勢をしっかり評価する風土があり、早期キャリアアップも目指せる環境です。 ■昇進モデル例 ◎高卒入社｜勤続20年で課長職へ昇格 ◎高卒入社｜勤続14年で課長職へ昇格　その後、勤続16年で部長代理、勤続18年で部長へ昇格　現在は役員として活躍 ◎中途入社｜勤続1年で課長職へ昇格　その後、勤続5年で営業所所長へ昇格　※電気施工の資格・経験を活かし、即戦力として活躍された事例です。経験やスキルを正当に評価し、意欲次第で責任あるポジションへステップアップできる環境です。【配属先の編成】現在、工事部のメンバーは約40名。 20～30代を中心に幅広い世代が活躍しています！同じ趣味の人たちが集まってフットサル、ツーリングなど楽しんでいたり、地域の清掃や防災などの社会貢献活動や、SDGsなどにも積極的に取り組んでいます。【同社の魅力】 ■安心して長く働ける環境で、モチベーション高く活躍！働きやすさづくりにも力を入れており、仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境を整えています。・残業は月10～30時間程度と少なめ・有休を年間10日以上取得している社員も多数・有休100％消化の実績あり・各種手当・福利厚生が充実・2025年4月より「子育てサポート制度」を導入・賞与年3回支給（年2回＋決算賞与）・決算賞与は10年以上連続支給中安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。資格取得支援制度社員一人ひとりの成長を後押しするため、資格取得支援制度を充実させています。・受験費用を会社が全額負担・受験時の交通費を支給・教材費を会社が負担・複数回の受験にも対応可能・資格取得時にはお祝い金を支給「挑戦したい」という気持ちを会社全体でサポートしており、働きながら着実にスキルアップできる環境です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

自動車ディーラー営業／経験者歓迎

北海道三菱自動車販売株式会社

POINT1 札幌の三菱ディーラーで車両提案＋自動車保険提案するカーライフコンサルタント！
POINT2 年収343.5〜510万円・賞与年2回＋決算賞与、年間休日120日！
POINT3 1954年創業・売上203億円・従業員343名、社員車両購入制度・社内表彰旅行制度！

応募対象: ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車・｟求める人物像｠・お客様志向で誠実に対応できる方・営業経験を活かし、さらに専門性を高めたい方・柔軟性があり、新しい業界・商品に積極的に取り組める方・地域に根ざし、長く安定して働きたい方 ◆歓迎条件・接客や販売経験者は優遇します(業界未経験者も歓迎!) ・自動車に興味がある方・新しいことにチャレンジしたい方・地域に根ざして長く働きたい方

仕事内容: 私たち北海道三菱自動車は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。近年、お客様のニーズは多様化し、自動車に対する期待も高まっています。そこで、お客様一人ひとりに寄り添い、最適な一台の提案に加え、万が一の事故に備える自動車保険まで含めた、安心・安全なカーライフをトータルでサポートできる、新しい力が必要不可欠となりました。あなたの培ってきた営業経験を活かし、お客様の笑顔を創造する、情熱溢れる仲間を募集します! 【仕事内容】単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案。さらに、万が一の事故や故障に備える自動車保険まで含めた、安心・安全なカーライフをトータルでサポートする、カーライフ・コンサルタント兼リスクアドバイザーとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ■お客様へのヒアリング・家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ■最適な車種のご提案・三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ■自動車保険のご提案・お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ■試乗のご案内・実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ■見積もり・契約・わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ■納車後のフォロー・定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。【研修について】配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。メーカ主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。半年頃までを目途に1台目の販売を目標にしていただきます。【仕事の魅力】 ■営業経験が活きる・これまでの営業スキルをフルに活かし、お客様のニーズを的確に把握した提案ができます。 ■自動車・保険業界の知識も身につく・研修やOJTを通じて、自動車や保険商品の知識も自然に深まります。 ■地域に密着した働き方・札幌の街やお客様に寄り添いながら、信頼関係を築くことの喜びを実感できます。 ■キャリアアップの機会も豊富・経験と実績に応じてリーダーやマネージャーへの道も開けています。 ■安定基盤のもと長期就業・しっかりとした経営のもと、安心して働き続けられる環境です。

想定年収: 想定年収：3,435,000円〜5,100,000円

詳細を見る

その他

自動車ディーラー営業／未経験歓迎

北海道三菱自動車販売株式会社

POINT1 札幌三菱ディーラーで三菱車のニーズヒアリング・提案・試乗案内・納車後フォロー！
POINT2 年収330〜420万円・賞与年2回、年休120日で住宅手当最大3.5万円！
POINT3 1954年創業・売上203億円・従業員343名、札幌中心16店舗展開で飛び込み無し！

応募対象: ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車・｟求める人物像｠・明るくハキハキと前向きにお客様応対ができる方・フットワークが軽く、あらゆる変化に柔軟に適応できる方 ◆歓迎条件・接客や販売経験者は優遇します(業界未経験者も歓迎!) ・自動車に興味がある方・新しいことにチャレンジしたい方・地域に根ざして長く働きたい方

仕事内容: 私たち北海道三菱自動車は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。近年、お客様のニーズは多様化し、自動車に対する期待も高まっています。そこで、お客様一人ひとりに寄り添い、最適な一台を提案できる、新しい力が必要不可欠となりました。未経験からでも、お客様の笑顔を創造できる、情熱溢れる仲間を募集します！【仕事内容】単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案する、カーライフ・コンサルタントとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ■お客様へのヒアリング・家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ■最適な車種のご提案・三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ■自動車保険のご提案・お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ■試乗のご案内・実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ■見積もり・契約・わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ■納車後のフォロー・定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。【研修について】配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。メーカ主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。半年頃までを目途に1台目の販売を目標にしていただきます。【仕事の魅力】 ■未経験からプロフェッショナルへ・実した研修制度でゼロから丁寧に育てます。車の知識や営業ノウハウも一から身につきます。 ■地域密着のやりがい・札幌エリアに根ざしたお仕事だから、お客様との深い信頼関係が築けます。 ■キャリアアップのチャンス・実績に応じて昇進や役職も目指せます。将来的には営業のエキスパートやマネージャーへと成長可能です。 ■働きやすい環境・安定した企業基盤と、働きやすい職場環境を整備しています。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜4,200,000円

詳細を見る

その他

自動車ディーラー営業管理職／店長候補

北海道三菱自動車販売株式会社

POINT1 札幌の三菱正規ディーラーで自動車販売と営業スタッフ指導育成のプレイングマネージャー！
POINT2 年収525〜705万円・賞与年2回＋決算賞与、年間休日120日で残業30時間以下！
POINT3 1954年創業・売上203億円・従業員343名・札幌中心16店舗展開のD&Dグループ！

応募対象: ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車・自動車業界にて管理職またはリーダー職の経験・｟求める人物像｠・自動車販売の経験を活かし、キャリアアップを志す意欲的な方・成果にこだわり、自ら行動して売上を創出できる方・お客様第一の姿勢を持ち、誠実に取り組める方・チームの模範となり、率先して行動できる方・人材育成への情熱がある方 ◆歓迎条件・店長や副店長など、店舗全体の運営管理経験をお持ちの方・地域に根ざして長く働きたい方

仕事内容: 私たち北海道三菱自動車販売は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌中心に運営しています。お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただく、プレイングマネージャーを募集いたします。あなたの自動車営業経験とマネジメント経験を活かし、お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています! 【仕事内容】入社当初は、営業管理職として、お客様への自動車販売と、チームメンバーの指導・育成を両立していただきます。【具体的には】 ■顧客への自動車販売・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。 ■チームマネジメント・営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。 ■営業戦略の実行・店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。 ■顧客対応・お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。 ■自動車保険販売促進・自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。 ■店舗運営のサポート・店長をサポートし、店舗運営に関する業務(在庫管理、マーケティング活動など)を一部担当します。 ■店長業務の研修・店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。【キャリアビジョン】ご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。【仕事の魅力】 ■プレイングマネージャーとして成長・営業スキルとマネジメントスキルを同時に磨くことができます。 ■店長へのステップアップ・将来の店長候補として、店舗運営に関する様々な経験を積むことができます。 ■自己成長とチームの成長・個人の成長だけでなく、チーム全体の成長を実感できます。 ■お客様からの感謝・お客様に最適なカーライフをご提案することで、感謝の言葉を直接いただけます。 ■安定性・大手グループ企業ならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生で、安心して長く働けます。 ■地域貢献・北海道のカーライフを豊かにすることで、地域社会に貢献できます。

想定年収: 想定年収：5,250,000円〜7,050,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア

内海建設コンサルタント株式会社

POINT1 岡山市でシニア層が公共インフラ案件の設計とチームマネジメント・若手育成を担当！
POINT2 年収500〜650万円・賞与5ヶ月実績、年間休日122日で残業月平均30時間！
POINT3 昭和43年創業・従業員50名、65歳まで再雇用あり・社内勉強会で資格取得支援！

応募対象: ◆必須条件・【下記の資格のいずれかをお持ちの方】・技術士　建設部門・（河川、砂防及び海岸、港湾及び空港、道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート）・技術士　農業部門　（農業土木）・技術士　上下水道部門　（下水道）・技術士　応用理学部門　（地質）

仕事内容: ＼地域インフラを支える設計職／ ■ 年間休日125日でプライベートも充実● ■ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい● あなたの豊富な経験と知識で、地域の街やインフラを支える。内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾などの公共案件を中心に、少数精鋭チームで設計・施工管理を行います。安定した環境で培った技術を活かし、長く街に残る仕事に携わりませんか。【職務内容】ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。ーーー ■設計計画の立案・進捗管理 ■工程・品質・安全・予算管理 ■行政など発注者との調整 ■書類作成・提出などの事務作業 ■チームメンバーとの協力・育成ーーー【案件規模・種類】内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾など、地域インフラに関わる多様な案件を手がけています。案件ごとに少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行し、幅広い分野の経験を積むことができます。 ■担当案件の種類：道路、橋梁、河川、港湾など地域インフラ ■案件規模：数百万円～数千万円 ■年間担当件数：5件～10件 ■チーム体制：　測量・調査、橋梁、下水、河川・農林、道路の各部門で、　業務に応じて2～5名のチームで協力していく形になります！ ■多様な案件経験：　道路・橋梁・河川・港湾・地質・下水・農業土木など、　複数分野に従事可能！（分野別経験数：1～2分野以上）【働く魅力】 ●経験・スキルを正当に評価　┗年2回の評価制度により、これまでの経験や専門知識、業務の成果をしっかりと評価。　　長年培った技術や知見を活かし、安定して活躍できる環境です。 ●先進的なIT・DX活用　┗DX推進室を設け、業務効率化のためのソフトやアプリの導入を検討中。　　CIMについても研修参加者を中心に発注者へ提案する機会があります。 ●優れたワークライフバランス　┗土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業30時間、県外への転勤なし。　　仕事とプライベートを両立できる環境です。 ●高い社会的意義と達成感　┗自身の設計が街や地域に長く残り、公共インフラとして社会に貢献。　　発注者からの高評価を受けた場合には、社内表彰制度もあり、努力が形になる環境です。【同社の魅力】発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。【同社の特徴】少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、現場に即した設計にあたっています。特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア

内海建設コンサルタント株式会社

POINT1 岡山で設計経験15年以上の技術士有資格者向けインフラ設計＋若手育成担当！
POINT2 年収700〜1000万円・賞与5ヶ月実績、年間休日122日で残業月平均30時間！
POINT3 昭和43年創業・従業員50名、役職手当最大10万円・転居補助制度あり！

応募対象: ◆必須条件・下記の資格のいずれかをお持ちの方、かつ設計経験15年以上・技術士　建設部門・（河川、砂防及び海岸、港湾及び空港、道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート）・技術士　農業部門　（農業土木）・技術士　上下水道部門　（下水道）・技術士　応用理学部門　（地質）

仕事内容: ＼地域インフラを支える設計職／ ■ 年間休日125日でプライベートも充実● ■ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい● これまでの経験をフルに活かし、公共インフラ整備の最前線で力を発揮。道路・橋梁・河川・港湾など、地域の安全・安心を支える案件に裁量をもって関わることができる環境です。あなたの設計が、未来の街を守る大切な基盤となります。【職務内容】ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。ーーー ■設計計画の立案・進捗管理 ■工程・品質・安全・予算管理 ■行政など発注者との調整 ■書類作成・提出などの事務作業 ■チームメンバーとの協力・育成ーーー【案件規模・種類】内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾など、地域インフラに関わる多様な案件を手がけています。案件ごとに少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行し、幅広い分野の経験を積むことができます。 ■担当案件の種類：道路、橋梁、河川、港湾など地域インフラ ■案件規模：数百万円～数千万円 ■年間担当件数：5件～10件 ■チーム体制：　測量・調査、橋梁、下水、河川・農林、道路の各部門で、　業務に応じて2～5名のチームで協力していく形になります！ ■多様な案件経験：　道路・橋梁・河川・港湾・地質・下水・農業土木など、　複数分野に従事可能！（分野別経験数：1～2分野以上）【働く魅力】 ●経験・スキルを正当に評価　┗年2回の評価制度により、これまでの経験や専門知識、業務の成果をしっかりと評価。　　長年培った技術や知見を活かし、安定して活躍できる環境です。 ●明確な評価制度によるキャリア形成　┗年2回の人事評価制度により日々の成果を評価。　　昇進・昇格の機会も年1回あり、長期的なキャリア形成を支援します。 ●先進的なIT・DX活用　┗DX推進室を設け、業務効率化のためのソフトやアプリの導入を検討中。　　CIMについても研修参加者を中心に発注者へ提案する機会があります。 ●優れたワークライフバランス　┗土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業30時間、県外への転勤なし。　　仕事とプライベートを両立できる環境です。 ●高い社会的意義と達成感　┗自身の設計が街や地域に長く残り、公共インフラとして社会に貢献。　　発注者からの高評価を受けた場合には、社内表彰制度もあり、努力が形になる環境です。【同社の魅力】発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。【同社の特徴】少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、現場に即した設計にあたっています。特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア／月給30万円〜

内海建設コンサルタント株式会社

POINT1 岡山市で道路・橋梁・河川・港湾の年間5〜10件少数精鋭チーム設計担当！
POINT2 年収600〜900万円・賞与5ヶ月実績、年間休日122日で残業月平均30時間！
POINT3 昭和43年創業・従業員50名、家族手当子1人2万円・退職金共済完備の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・【下記の資格のいずれかをお持ちの方】・技術士　建設部門・（河川、砂防及び海岸、港湾及び空港、道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート）・技術士　農業部門　（農業土木）・技術士　上下水道部門　（下水道）・技術士　応用理学部門　（地質）

仕事内容: ＼地域インフラを支える設計職／ ■ 年間休日125日でプライベートも充実● ■ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい● ■ 資格取得支援・報奨金・資格手当あり！キャリアアップも可能！資格と経験を活かして、地域のインフラ整備に貢献。内海建設コンサルタントでは、道路・橋梁・河川・港湾など幅広い案件を少数精鋭チームで担当。設計のプロとして、長く街に残るインフラを創り上げるやりがいを味わえます。【職務内容】ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。ーーー ■設計計画の立案・進捗管理 ■工程・品質・安全・予算管理 ■行政など発注者との調整 ■書類作成・提出などの事務作業 ■チームメンバーとの協力・育成ーーー【案件規模・種類】内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾など、地域インフラに関わる多様な案件を手がけています。案件ごとに少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行し、幅広い分野の経験を積むことができます。 ■担当案件の種類：道路、橋梁、河川、港湾など地域インフラ ■案件規模：数百万円～数千万円 ■年間担当件数：5件～10件 ■チーム体制：　測量・調査、橋梁、下水、河川・農林、道路の各部門で、　業務に応じて2～5名のチームで協力していく形になります！ ■多様な案件経験：　道路・橋梁・河川・港湾・地質・下水・農業土木など、　複数分野に従事可能！（分野別経験数：1～2分野以上）【働く魅力】 ●経験・スキルを正当に評価　┗年2回の評価制度により、これまでの経験や専門知識、業務の成果をしっかりと評価。　　これまで培った技術や知見を活かし、安定して活躍できる環境です。 ●明確な評価制度によるキャリア形成　┗年2回の人事評価制度により日々の成果を評価。　　昇進・昇格の機会も年1回あり、長期的なキャリア形成を支援します。 ●先進的なIT・DX活用　┗DX推進室を設け、業務効率化のためのソフトやアプリの導入を検討中。　　CIMについても研修参加者を中心に発注者へ提案する機会があります。 ●優れたワークライフバランス　┗土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業30時間、県外への転勤なし。　　仕事とプライベートを両立できる環境です。 ●高い社会的意義と達成感　┗自身の設計が街や地域に長く残り、公共インフラとして社会に貢献。　　発注者からの高評価を受けた場合には、社内表彰制度もあり、努力が形になる環境です。【同社の魅力】発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。【同社の特徴】少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、現場に即した設計にあたっています。特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア

内海建設コンサルタント株式会社

POINT1 岡山市でダム・道路・橋梁・河川の設計、計画から発注者調整まで担当！
POINT2 年収400〜550万円・賞与5ヶ月実績、年間休日122日で残業月平均30時間！
POINT3 昭和43年創業・従業員50名、資格手当5千〜6万円・退職金共済加入の少数精鋭！

応募対象: ◆必須条件・下記のいずれかの資格を持っている方、もしくはゼネコン/建設コンサルタントでの就業経験がある方・技術士補・RCCM ・土木施工管理技士（1級/2級）・コンクリート技士・測量士・測量士補

仕事内容: ＼地域インフラを支える設計職／ ■ 年間休日125日でプライベートも充実● ■ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい● ■ 資格取得支援・報奨金・資格手当あり！キャリアアップも可能！設計の経験や資格がなくても、地域の街やインフラを支える仕事に挑戦できます。道路・橋梁・河川・港湾など幅広い案件を少数精鋭チームで経験しながら、 OJTや勉強会を通じて着実にスキルを習得。あなたの成長が、未来の街を守る力になります。【職務内容】ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。ーーー ■設計計画の立案・進捗管理 ■工程・品質・安全・予算管理 ■行政など発注者との調整 ■書類作成・提出などの事務作業 ■チームメンバーとの協力・育成ーーー【案件規模・種類】内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾など、地域インフラに関わる多様な案件を手がけています。案件ごとに少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行し、幅広い分野の経験を積むことができます。 ■担当案件の種類：道路、橋梁、河川、港湾など地域インフラ ■案件規模：数百万円～数千万円 ■年間担当件数：5件～10件 ■チーム体制：　測量・調査、橋梁、下水、河川・農林、道路の各部門で、　業務に応じて2～5名のチームで協力していく形になります！ ■多様な案件経験：　道路・橋梁・河川・港湾・地質・下水・農業土木など、　複数分野に従事可能！（分野別経験数：1～2分野以上）【働く魅力】 ●充実した入社後サポート　┗資格取得支援制度として、勉強会の実施や報奨金制度、資格手当の支給があります。　　経験やスキルに応じて、着実に成長できる体制です。 ●明確な評価制度によるキャリア形成　┗年2回の人事評価制度により日々の成果を評価。　　昇進・昇格の機会も年1回あり、長期的なキャリア形成を支援します。 ●先進的なIT・DX活用　┗DX推進室を設け、業務効率化のためのソフトやアプリの導入を検討中。　　CIMについても研修参加者を中心に発注者へ提案する機会があります。 ●優れたワークライフバランス　┗土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業30時間、県外への転勤なし。　　仕事とプライベートを両立できる環境です。 ●高い社会的意義と達成感　┗自身の設計が街や地域に長く残り、公共インフラとして社会に貢献。　　発注者からの高評価を受けた場合には、社内表彰制度もあり、努力が形になる環境です。【同社の魅力】発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。【同社の特徴】少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、現場に即した設計にあたっています。特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

詳細を見る