求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

介護士・ケアスタッフ

社会福祉法人穏寿会　特別養護老人ホーム勝浦裕和園

POINT1 入所80名・短期入所10名の特養で食事入浴排泄等の身体介護担当！
POINT2 月給25.1～29.1万円、賞与年2回前年実績3.5ヶ月、年間休日114日！
POINT3 1986年設立・千葉勝浦市の特養、有給1時間単位取得可で定年65歳！

応募対象: ◆必須条件・介護福祉士のご資格お持ちの方

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護業務【業務内容】身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）レクリエーションや趣味活動のサポート外出の際の付き添い生活や介護内容についての記録・報告シーツ取替え、清掃など【施設情報】定員：入所80名/短期入所10名

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,230,000円

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その他

年休125日×転勤なし／年休125日・月給26万円〜・残業月20h

ビューローベリタスジャパン株式会社

POINT1 省エネ適合性判定・BELSの審査、設計図面・設備計画の確認業務！
POINT2 年間休日125日・有給取得率98.2％、月平均残業14.3時間で転勤なし！
POINT3 1828年仏国発祥・全世界140ヵ国1600拠点、日本19拠点の世界的認証機関！

応募対象: ◆必須条件・一級・二級建築士の資格をお持ちの方・建築士試験受験予定の方 ◆歓迎条件・省エネ適合性判定員の資格者・省エネ適合性判定に関する講習会の講習・考査修了証を取得している方・建築物の省エネルギー基準に精通している方、又は建築設備設計等の実務経験をお持ちの方

仕事内容: 【業務内容】省エネ適合性判定・BELSに関する事前問合せ対応や審査業務【具体的な仕事内容】 ●省エネ適合性判定・BELSに関する審査、書類チェック ●建築物の省エネルギー基準を踏まえた設計図面・設備計画の確認 ●設計者や建築主への修正依頼・問い合わせ対応 ●省エネ法・関連法令の情報収集、判定員との連携 ●審査の進捗管理、関連書類の整備建物の意匠・設備計画のモデル化がWEB計算プログラムにおいて適切に行われているか審査 ◆　建築物省エネ法は建築基準法関係規定として昨今重要度が増しており、今後も法適用対象の用途や規模が増加することが見込まれる成長分野となります。 ◆　判定員の指示に基づいて審査・補正等の経験を積んでいただきます。 ◆　設備設計の経験がない方もOJTの中で成長できます。【資格支援制度】業務上必要な資格や個人のスキルアップを目的として、積極的に研修等を行っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h

十和建設株式会社

POINT1 道路・橋梁・砂防・防雪柵など官公庁8割の庄内エリア土木施工管理！
POINT2 完全週休2日制・年間休日112日、賞与年2回＋期末手当・残業20時間！
POINT3 1971年設立・従業員91名、健康経営優良企業2025認定の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理技士2級以上・準中型免許・※準中型免許 or H29年3月11日までに普通免許を取得した方・コミュニケーションや協調性を大切に働ける方 ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級

仕事内容: 【募集概要】庄内エリアの安定・安心なまちづくりに、あなたのチカラを活かしてください！さらなるスキルUPをめざす方におすすめです。 ◎安定基盤｜半世紀以上培った技術とノウハウが武器 ◎有資格者歓迎｜資格を活かして、更なる高みに挑戦を！ ◎出張ナシ｜現場は庄内エリア中心。地域に根ざし活躍！ ◎将来的に｜施工管理部門をけん引する存在へ地場ゼネコンとして多様な工事を手掛けた実績あり！スキルの“スケールアップ”をめざす経験者必見の募集として、同社の躍進を支える施工管理の即戦力を募集します。【仕事内容】公共工事メインの土木工事施工管理業務全般をお任せします。・資格取得支援あり｜より高いスキルの取得が可能・現場は庄内エリア中心｜遠方への出張なし【お任せする工事】・道路、橋梁、砂防、防雪柵、各種土木構造物など・エリアは庄内一円・官公庁8：民間2の割合で、規模や工事内容はさまざま【担当業務】・工事現場での施工品質・コスト・工程・安全面の管理・役所への手続き、書類作成・施工図の作成【Point】・複数名で現場に入り、業務を分担しながら進めることが出来、無理なく自分の業務に集中できます【資格取得支援】・土木施工管理技士1級にチャレンジ可能・資格取得支援制度あり・高スキル取得をめざす方に最適【配属先の編成】・施工管理担当は15名ほど・高い技術と経験を持つメンバーが、あなたの成長をアシスト【この仕事の魅力】・庄内のまちを支えるハイレベルな技術者として活躍・多種多様な工事経験でスキルの幅を広げられる・遠方への出張なし、地域に根ざしてじっくりキャリア形成・スキルの“熟成”を実感できる環境【求める人物像】・施工管理としてさらに成長したい・幅広い工事を担当して自分のスキルの“可動域”を広げたい・地域に根ざした会社で安定・安心のキャリアを築きたい施工管理経験を活かして“最後の転職”にしたい。そんな想いをお持ちの方は、ぜひ同社へ！【会社について】 100年企業をめざす庄内の地場ゼネコン『十和建設』創業以来、庄内地方に根ざして発展してきた企業です。社名の由来は「十（皆で）」「和（和やかに仲良く）」で、“和の心で幸せをつなぐ”をスローガンに掲げています。建設に留まらない多事業展開を行い、社員・その家族・地域のステークホルダー全体に貢献しています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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その他

再雇用制度あり／月給23万円〜

有澤建設株式会社

POINT1 学校・病院・福祉施設・マンション等の新築工事現場の司令塔業務！
POINT2 年収300～700万円、月給23～50万円、賞与年2回（夏冬）！
POINT3 1917年大正6年創業の総合建設、売上56億・資本金9,000万円の老舗！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・マンション、商業施設などの新築工事、改修工事の施工管理経験者・◎福岡へのU・Iターン歓迎 ◆歓迎条件・建築施工管理技士資格保有者(1級・2級) ・建築士資格保有者(1級・2級)

仕事内容: 【職種】新築メインの施工管理【仕事内容】福岡市および近郊エリアの新築工事における施工管理業務全般をお任せします。・担当物件例：学校、病院、福祉施設、マンション、商業施設など・役割：現場の安全・品質を守り、職人さんたちをまとめる「プロジェクトの司令塔」 ◎具体的な業務内容・現場の工程・品質管理・技術者・作業員などの安全管理・協力会社の手配・管理・施工図面の作成・発注者への提出書類作成・予算・原価管理【この仕事の魅力】 ◎地域への貢献を実感できる手掛けた建物が何十年も街に残り、人々の生活を支え続けます。 ◎揺るぎない安定基盤創業100年超の歴史と公共工事を手掛ける堅実経営で、安心して長く働けます。 ◎技術者として成長できる環境ベテランから若手へ、顔の見える関係で技術を継承。資格取得も会社が全面サポート。 ◎大きな達成感何もない土地にイチから建物を創り上げ、無事に完成・お引き渡しできた時の感動は格別です。【求める人物像】・福岡という街が好きで、その発展に貢献したい方・安定した環境で、腰を据えて技術を磨きたい方・チームで一つの目標に向かうことにやりがいを感じる方・誠実な仕事で、お客様や仲間からの「ありがとう」を大切にしたい方【会社紹介】有澤建設は1917年(大正6年)の創業以来、福岡の街づくりを支えてきた総合建設会社です。あなたが卒業した学校、家族がお世話になった病院、毎日使う道路―― 私たちの手掛けた建物や施設は、日々の生活のすぐそばにあります。派手さはないかもしれません。しかし、私たちには「誠を以て社会に貢献する」という揺るぎない信念があります。一つひとつの仕事に真摯に向き合い、安全と品質を徹底的に追求。その積み重ねが、100年以上の信頼と実績を築いてきました。建設業界は今、DXや働き方改革など大きな変革期にあります。私たちは、伝統の技術に新しい風を取り入れ、次の100年も福岡の皆様に選ばれ続ける企業でありたいと考えています。あなたの手で、福岡の未来を形にしませんか。歴史ある安定企業で、新しい挑戦を始める仲間を心からお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給23万円〜

有澤建設株式会社

POINT1 マンション大規模修繕・商業施設リノベ・歴史的建造物改修の現場代理人！
POINT2 年収360～780万円、年間休日105日、賞与年2回（夏冬）！
POINT3 1917年創業100年企業・売上56億円、資格手当1級建築士月2万円支給！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・マンション、商業施設などの新築工事、改修工事の施工管理経験者・◎福岡へのU・Iターン歓迎 ◆歓迎条件・建築施工管理技士資格保有者(1級・2級) ・建築士資格保有者(1級・2級)

仕事内容: 【職種・募集内容】株式会社エイプラスの施工管理職の募集です。有澤建設グループのリニューアル専門部隊として、既存の建物に新たな命を吹き込み、その価値を未来へ繋ぐ「再生」のプロフェッショナルを目指しませんか。私たちの舞台は新築の現場ではありません。人々が暮らし、働き、利用している”今ある”建物です。担当するのは、マンションの大規模修繕工事、オフィス・商業施設のリノベーション、歴史的建造物の保全・改修など、多岐にわたるプロジェクトです。 100年企業の信頼をバックボーンに、専門性の高いスキルを身につけ、社会に貢献するキャリアを築ける職場です。【具体的な仕事内容】改修工事の現場代理人(施工管理)として、プロジェクトの司令塔の役割を担っていただきます。 ●お客様との打ち合わせ・提案既存建物の調査・診断を行い、お客様のご要望や課題をヒアリング。最適な改修プランを提案します。 ●現場の工程・品質管理決められた工期内に、最高の品質で工事が完了するよう全体を管理します。 ●技術者・作業員などの安全管理居住者様や利用者がいる中での工事も多いため、特に細やかな配慮と徹底した安全管理が求められます。 ●協力会社の手配・管理多くの専門業者や職人さんと連携し、チームとしてプロジェクトを推進します。 ●施工図面の作成新築とは異なり、既存の図面がない場合や現状と異なる場合もあります。現場での実測や調査に基づき、最適な施工図を作成します。 ●申請書類等の作成行政や関連機関への必要な申請・届出書類を作成します。 ●予算・原価管理プロジェクトの採算性を管理する重要な業務です。【この仕事の面白さと、求められること】 ●毎現場がオンリーワン建物の構造、歴史、お客様の想い...。制約が多い中で知恵と工夫を凝らして最適な答えを導く、課題解決のプロフェッショナルの仕事です。 ●劇的なビフォーアフターを体感お客様から「ありがとう、見違えたよ!」という言葉を直接いただける瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。 ●ストック型社会での社会貢献建物を長く大切に使う「ストック型社会」が本格化する今、リニューアル技術の重要性はますます高まっています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜7,800,000円

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その他

企画営業／残業月20h・未経験歓迎

株式会社和田コーポレーション

POINT1 「ロイヤルガーデン」分譲マンションの商品説明から契約・引渡しまで担当！
POINT2 年間休日120日・想定年収450～700万円、賞与年2回約3～4ヶ月分！
POINT3 1998年設立・両備グループ、139棟7,242戸供給の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・不動産営業の経験者のみ（売買メインで取り扱ったことのある方）・※若手は未経験でもOK！・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・宅地建物取引主任者の有資格者

仕事内容: ★★★CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年間休日120日／手当充実／安定の両備グループ～～チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集★★★ 香川・岡山・徳島を中心に展開するマンションデベロッパー。2013年に両備グループとなり、市場から高い評価を得ていた商品力に加え、財務基盤も確立し、更なる成長を目指しております。 ■募集内容マンション営業 ■仕事内容高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームにご来場されたお客様に対して、商品説明から契約・引渡しまでのサポートをお任せします。また、新しいマンションの企画・設計段階では営業も企画会議に参加でき、自分たちが関わった商材を販売できる点は、同社営業ならではの大きなやりがいです。 ■営業スタイル・チーム単位で営業目標を設定し、メンバー同士でカバーしながら進めるスタイルです。・「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計を丁寧にヒアリングし、的確にアドバイスするコンサルティング型の営業スタイルです。・商品知識だけでなく、経済や税制などの知識も身に付け、お客様の信頼できるパートナーとして活躍できます。 ■働き方・サポート体制・同社は岡山、香川、愛媛、徳島、高知の5県で展開。半年～2年のスパンで、完売までの期間、販売応援として転勤が発生します。・勤務地は案件ごとに変化しますが、お住まいの住居を中心に案件を考慮致します。・住居は会社が用意する家具付きアパートを利用可能。日当・帰省費も支給されるため安心です。・チーム制を導入しており、メンバー同士でフォローし合いながら営業できるため、スキルアップもしやすい環境です。 ■魅力・やりがい・全ての物件がゼロスタートのため、新規企画段階から営業が関わることができます。・自分が企画に関わった商材を実際に販売できるため、達成感や責任感が得られます。 ■配属先情報マンション営業部 18名(男女比16:2/平均年齢42歳) ■同社の強み・「地域に根差したマンションづくり」を推進し、現地マーケティングに基づいた企画と販売戦略を立案。・顧客のニーズを的確に捉え、選ばれるマンション建築に反映。工事着工直後に完売する物件もあります。・四国地域では顧客層の差別化により、同社の強みを直接訴求可能。・年間5棟程度のペースで新築を行い、業績拡大と地域でのブランド力向上を両立。 ■「ロイヤルガーデン」シリーズについて和田コーポレーションが提供する「ロイヤルガーデン」シリーズは、住む側の視点に立った新しい基準のマンションです。「許された予算の中で、できるかぎり高品質、高性能のマンションに住みたい」というお客様の声を真摯に受け止め、高品質・高性能のマンションを好価格で提供することに挑戦しています。ほかのマンションと比べれば実感いただける、ロイヤルガーデンシリーズの広さ・装備・価格。高松、丸亀など香川県内をはじめ岡山や徳島、高知のお客様に、ご好評をいただいております。【“高品質”“好価格”“高成約率”の理由】 ◎販売期間を短縮することで販売経費を抑え、コストダウンにつなげる。 ◎マンションデベロッパー出身の少数精鋭で構成されており、間接経費を抑え、コストダウンを実現。 ◎競合他社に比べ、用地仕入れに注力。商品力に加え、エリア随一のロケーションで高い顧客満足度を創出！ ■在籍社員からのおすすめコメント自分のこれまで培ってきた特技や能力をしっかりと評価してくれ、それをさらに活かせる柔軟な環境があります。社内はコミュニケーションも取りやすく、風通しの良い雰囲気です。売上やシェアも年々向上しており、「会社の未来を自分自身で考え、実現していける」そんなフィールドが整っています。「こうなりたい」「こんなことがしたい」といった夢を語り合える仲間・バディがいるのも魅力の一つです。両備グループの一員ということで、安定性や安心感も抜群です。エリアは四国4県と岡山県で、各地への出張もあり、仕事を通してご当地情報にも詳しくなれます♪人気の高いマンションを扱っているため、売りやすく、短期間で経験を積むことが可能です。また、高額な取引が多いため、成約時の「やった感」や達成感もひとしおです。 ◎各部署では、個人のワークライフバランスにも配慮しており、行事等に合わせた休暇も取りやすく、家族やプライベートの時間を大切にできる環境づくりを心がけています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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その他

企画営業／月給33万円〜・未経験歓迎

株式会社和田コーポレーション

POINT1 分譲マンション「ロイヤルガーデン」中古物件の販売仲介・査定・資産計画提案！
POINT2 年収400～650万円・月給27万円～・年休120日・賞与年2回3～4ヶ月＋決算賞与！
POINT3 両備グループの安定基盤、確定拠出年金・借上社宅・資格取得年3万支援！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・不動産営業の経験者のみ（売買メインで取り扱ったことのある方）・※若手は未経験でもOK！・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・宅地建物取引主任者の有資格者

仕事内容: ★★★CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年間休日120日／手当充実／安定の両備グループ★★★ 香川・岡山・徳島を中心に展開するマンションデベロッパー。2013年に両備グループとなり、市場から高い評価を得ていた商品力に加え、財務基盤も確立し、更なる成長を目指しております。 ■応募内容不動産仲介営業 ■業務内容分譲マンション「ロイヤルガーデン」の企画・販売を行う同社にて、中古分譲マンションの販売（仲介）業務を担当していただきます。売却を希望されるお客様とはご自宅や現地で面談し、購入希望のお客様には実際のマンションをご案内。お客様のご要望を的確に把握し、不動産取引のサポートを行います。また、物件査定や資産計画などのコンサルティング業務も含まれるため、幅広い知識と経験を活かせるやりがいのある仕事です。 ■仕事の流れ 1.売却相談の受付：チラシやインターネットなどからの問い合わせ対応 2.市場調査・査定：査定報告書を作成し、社内データや情報を共有しながらお客様にご提案 3.販売活動：HPや不動産サイトなどからの反響に応じ、物件をご案内 4.契約・引渡し：売買契約の締結から引渡しまでをサポート ※その他、各種補助業務もあります。 ■営業スタイル・「売る」というよりも、お客様の人生設計を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うコンサルティング型の営業スタイルです。・商品知識だけでなく、経済や税法などの知識を活かしながら、信頼されるパートナーとして長期的な関係を築きます。 ■入社後の流れ入社後～1カ月：商品説明や接客応対などOJT等 ■配属先情報マンション営業部 15名(男女比14:1/平均年齢40歳) ■同社の強み・「地域に根差したマンションづくり」を推進し、現地マーケティングに基づいた企画と販売戦略を立案。・顧客のニーズを的確に捉え、選ばれるマンション建築に反映。工事着工直後に完売する物件もあります。・四国地域では顧客層の差別化により、同社の強みを直接訴求可能。・年間5棟程度のペースで新築を行い、業績拡大と地域でのブランド力向上を両立。 ■在籍社員からのおすすめコメント自分の培ってきた特技や能力を大切にしてくれて、更に生かせてくれる柔軟な環境とコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。売上やシェアも年々上がっていっており、会社の将来を「自分」で考えて、実現できる土俵があります。今後はこうなりたい、こうしたいといった夢を語らいあえる仲間・バディがいます。正直、仕事が楽しいです。両備グループなので安定安心感もあります。先輩社員から四国4県と岡山がエリアで各地方への出張もあり、仕事がてらご当地にも詳しくなれます♪ 人気のあるマンションなので、売りやすく短時間で経験を積めます！また高額取引が多いので、頑張った後の「やった感」が伴います！ ◎各部署内では、個人のワークライフバランスを考慮してくれて、行事の休暇も取りやすくなっており、家族やプライベートの時間を持ちやすい環境づくりをしております！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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首都圏

建築施工管理／年休125日・残業月20h

石井工業株式会社

POINT1 千葉県地元密着・建設DX（ドローン・BIM・ANDPAD等）活用の建築施工管理！
POINT2 年収500～900万円・月給34～48万円・年休125日・残業月20h・賞与年2回4ヶ月！
POINT3 創業120年・黒字経営・平均勤続13年以上、保養所・財形貯蓄・再雇用65歳！

応募対象: ◆必須条件・＜資格＞・下記のいずれかの資格をお持ちのお方・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・＜経験＞・建築施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・1級建築士・2級建築士

仕事内容: ＼■同社の魅力ポイントをわかりやすくご紹介■／ ① 揺るぎない安定感！安心して長く働ける基盤があります創業120年＆黒字経営地域に根ざし、社会を支え続けてきた歴史と信頼が強みです！平均勤続年数13年以上！社員が安心して、腰を据えて働ける環境だからこその数字です。 ② 理想のワークライフバランスが叶う環境 ‍‍‍ 転勤なし！千葉県に根ざして働ける地元でキャリアを築き、家族や友人との時間も大切にできます。 ️ 年間休日125日＆完全週休2日制プライベートの時間もしっかり確保！趣味や自己投資も充実します。 ⏰ 平均残業は月20h程度でプライベートも充実仕事終わりの時間も有効活用！メリハリをつけて働けます。 ③ 未来志向の技術力！建設DXを推進！ドローンやBIM、ANDPAD、Matterportなど、常に新しい技術を導入！最新技術で生産性UP！効率的に、そして安全に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ④ 手厚い成長サポート体制！あなたのキャリアを応援します充実の研修＆OJTでしっかりサポート階層別の研修制度も策定中のため、スキルに合った研修を受けることができます。頑張りを正当に評価する新人事制度も策定中！あなたの目標や成長を、会社が全力でバックアップします。 ⑤ 多様性を尊重する社風！誰もが輝けるステージ ‍ 女性の活躍をパワフルに推進！性別に関わらず、誰もがリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 ■ 役員・管理職の女性比率は20%超え！業界平均を大きく上回る数字が、私たちの本気度の証です。 ⑥「人の温かさ」が働きやすさの理由です■ 年に一度の社員旅行や新年会など、定期的なコミュニケーションの機会を設け、社員同士が自然と支え合える関係を築いています。職場の雰囲気を重視したい方にぴったりの環境です。【具体的な業務内容】建築施工管理業務をお任せ致します。。【案件について】案件：倉庫、学校、官公庁、店舗、工場等、比較的大規模な建築工事を行っております。エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心になります。案件規模期間：1~2年金額：数億～10数億人数体制：2～3名体制のチーム【配属部署】建築部【求める人物像】私たちは、現場やチームでの協働を大切にしています。そのため、いままでの経験を活かしながら、周囲とのコミュニケーションを円滑に図り、協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。また、新しいことにも前向きに挑戦し、何事にも意欲的に取り組める方を求めています。【自治体のUIターン向け施策】・移住支援金：東京・神奈川・埼玉からの移住対象　最大 300 万円 / 世帯　┗子ども1人につき100 万円を加算（18歳未満）　　(例) 夫婦＋子ども2人世帯 → 最大300万円　　単身でも最大60万円を支給　https://www.city.katori.lg.jp/government/plan_policy/ijuu_teijuu/ijushienkin.html ・結婚新生活支援: ┗住宅取得費用 ┗住宅貸借費用 ┗引越費用 ┗住宅のリフォーム費用　など　https://www.city.katori.lg.jp/kosodate/teate_josei/kekkonnshinnseikatsu.html ・他にも ┗０歳から高校生世代までの子どもの医療費を助成 ┗保育所の待機児童０人！！【メッセージ】私たちは、社員一人ひとりの人生が豊かになることを目指しています。 ◆安定性：120年の歴史が、あなたと家族の未来を支える創業以来、100年を超える黒字経営。公共事業を主軸とした盤石な経営基盤は、景気の波に左右されない絶対的な安心感に繋がります。「家を建てる」「子供を進学させる」といった、人生の大きな決断を、会社が安定性という面から力強く後押しします。 ◆働き方：『家族との時間』が当たり前になる場所私たちは、社員のプライベートを何よりも尊重します。・年間休日125日＆完全週休2日制・平均残業は月20時間程度・転勤なし（勤務地は千葉県内がメイン） ┗平日の夜に家族と食卓を囲み、週末は子供と公園へ出かける。そんな、東京では叶えにくかった理想の日常が、ここでは現実になります。（平均勤続年数13年以上が、その働きやすさの何よりの証明です） ◆将来性：地方にいながら、最新技術を積極的に取り入れる現場で、常に成長を実感できる「地方の建設会社は技術が古い」なんてことは、私たちには当てはまりません。ドローンやBIMなど最新技術へ積極的に投資。常に最新技術に触れられるため、市場価値の高い技術者として成長し続けられます。 ◆人・文化：互いに支え合い、長く安心して働ける役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は20％を超え、業界平均を上回っています。多様性を尊重する風土が根付いています。充実した研修やOJTはもちろん、現在は社員のモチベーションをさらに高めるための新人事制度も策定中です。仲間を大切にするアットホームな社風の中で、腰を据えてキャリアを築いてください。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／未経験歓迎

株式会社中島建設

POINT1 世田谷区・都心エリア中心のデザイナーズマンション・公共施設の施工管理！
POINT2 年収380～600万円・年休115日・残業月30時間以下・賞与年2回4ヶ月以上！
POINT3 創業50年超、中退共・特退共加入・ベネフィットステーション・社員旅行海外！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK！

仕事内容: 〜街に残る建物づくりに、未経験から挑戦できる！〜「手に職をつけたい」「街に残る建物づくりに関わりたい」―― そんな気持ちが少しでもあるなら、建築の世界に飛び込んでみませんか？中島建設の施工管理は、現場の“司令塔”として街に誇れる建物を生み出す仕事。最初は先輩のサポートからスタートし、図面の見方や現場管理の基礎から学べます。少しずつできることを増やし、将来的には現場を引っ張る存在へ成長できる環境です。【募集概要】創業50年以上、高品質なコンクリート施工と難易度の高い建築物への挑戦で、多くのお客様・業界から評価をいただいている同社。今回は監督候補としての施工管理職を募集します。施工管理業務だけでなく、監査対応や部下の育成など、現場をまとめるポジションも経験できます。【仕事内容】 ■安全・品質・工程の施工管理（世田谷区・都心エリア中心） ■現場の維持管理・メンテナンス ■施工図の作成・修正 ■協力会社との打合せ・スケジュール調整 ■近隣住民・お客様対応 ■各種書類作成 ※公共：民間＝3：7 ※直行直帰可／案件によってはマイカー通勤可能【中島建設で働く魅力】 1.品質に自信　徹底した施工管理で耐久性の高い建物を実現。コンクリート打ち放しにも誇りがあります。 2.成長できる環境　難易度の高い現場を経験でき、社員の75％以上が一級建築施工管理技士を取得。 3.働きやすさも本気で　ITシステム導入で効率化、補助業務は分散して現場に集中できる体制。　勤続平均10年／年間休日115日＋夏季休暇5日／リモートワーク可 4.安心のサポート体制　未経験でも先輩が丁寧に教えます。わからないことはすぐに相談できる環境です。【組織構成】 ■施工管理職：25名（うち女性3名）中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。現場間での連携もスムーズで、経験を活かしながらステップアップが可能です。【会社について】 1973年に神奈川県相模原市で創業。「建てたら終わりではなく、竣工後からがお付き合いの始まり」という精神を今も大切にしています。量より質、派手さより信頼と技術――この姿勢で、街に誇れる建物をつくり続けています。【応募者の皆様へ】少しでも「面白そう」「話だけでも聞いてみたい」と思った方はぜひご応募ください。面接というより“ざっくばらんに話す場”のイメージでOK。建築の知識や経験は問いません。意欲があれば、未経験でも安心してスタートできます。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休122日・月給25万円〜・残業月20h

日工電設株式会社

POINT1 富山県内の工場・倉庫・オフィスの電気設備工事施工管理業務全般！
POINT2 年収400～600万円・月給25～40万円・年休122日・残業月20時間以下！
POINT3 創業約85年の安定企業、確定給付企業年金・労災上乗せ保険会社全額負担！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事施工管理の実務経験・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・いずれかのご資格・電気工事施工管理技士1級・電気工事施工管理技士2級

仕事内容: 【募集概要】創業から約85年。富山県を拠点に、電気設備工事を通じて地域の産業と暮らしを支えてきました。その確かな技術力は県内外から高く評価され、現在も多くの依頼をいただいています。今回は、さらなる体制強化と技術継承を目的に、電気工事施工管理技士（1級・2級）有資格者を募集。即戦力としてご活躍いただける環境を整えています。働きやすさの向上にも注力し、土日祝休みの完全週休2日制を導入しました！【仕事内容】富山県内の工場・倉庫・オフィスなどにおける電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】・工程・品質・安全・原価などの各種管理業務・顧客・協力会社との打ち合わせ、現場調整・図面の確認・修正、見積作成などこれまでの経験やスキルを考慮し、業務をお任せします。経験の浅い方には先輩がサポートし、さらにステップアップ可能です。どんなに立派な建物でも「電気」がなければ機械も動かず、冷暖房も動作しません。あなたの仕事は、そんな“建物の心臓部”となる電気設備工事をスムーズに進める要です。【資格・スキルアップ支援】この仕事では、電気工事施工管理技士・電気工事士・消防設備士・玉掛け・クレーン運転技能講習など、多彩な資格が活かせます。有資格者の方も、さらなるキャリアアップを全力でサポート。上位資格取得に向けた講習費・受験費用の補助制度があります。【職場の雰囲気】ベテランから若手まで幅広い世代が在籍。中心となって活躍しているのは20～30代の社員です。他業種から転職して活躍している先輩も多く、学歴・年齢・性別は一切不問！明るくフレンドリーな社員が多く、プライベートでも交流があるほど仲の良い職場です。【こんな方を歓迎します】・富山県に貢献できる仕事がしたい方・経験を問わず成長意欲がある方・周囲と協調しながら仕事を進められる方・安定した基盤のもとで長く働きたい方【会社・仕事の魅力】 ★ 地域に貢献するやりがいを持ってのびのびと働く安全で安定した電気の供給は、お客様の「安心」そのもの。時代とともに変化するニーズに応えながら、電気設備のプロフェッショナルとして地域社会に貢献しています。創業から約85年。富山と共に歩み、積み重ねてきた信頼とノウハウを次の世代へ継承し、さらなる発展を目指しています。 ★ 社員の働きやすさを追求より良い仕事と事業拡大を実現するためには、社員の満足度が不可欠。同社では「働きやすさ」を重視し、完全週休2日制（土日祝休み）を導入！・年間休日：122日・残業：月平均20時間程度・スケジュール調整により定時退社も可能！無理のない環境で、長く安心して働けます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

転勤なし／月給29万円〜

株式会社三五工務店

POINT1 北海道産木材活かすデザイン性の高い木造住宅・商業施設のBtoB設計業務！
POINT2 年収450～800万円・月給29.3～62万円・年休110日・残業月30h以下！
POINT3 創業65年・ウッドデザイン賞2025受賞、ファイターズ新球場参画・毎月米支給！

応募対象: ◆必須条件・◎下記いずれか必須・設計のご経験・ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの経験・◎必要資格・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・設計経験に加えて積算や現場監理経験・建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

仕事内容: 【自由な発想で“木をデザインする”】北海道発・木造建築の設計職募集私たち三五工務店（35GROUP）は、北海道産の木材を活かしたデザイン性の高い木造住宅・木造商業施設を手がける建築会社です。設計から施工、アフターサービスまでを一貫体制で行う設計施工会社として、「木でつくる、心地よい建築」を追求しています。近年ではウッドデザイン賞2025受賞の複合施設「山郷（さんごう）」や、 ⚾ 北海道日本ハムファイターズの新球場プロジェクト「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」など、地域と文化を結ぶプロジェクトにも多数参加。これからの北海道の“暮らしと風景”をデザインする仲間を募集します。業務内容デザイン性の高い木造住宅や商業施設（BtoB設計）を中心に、設計業務全般をお任せします。・お客様や関係者との打ち合わせ・現地調査、プランニング、設計図作成・確認申請、各種書類作成・協力業者の選定・CAD操作（図面作成はアシスタントがサポート） ■注文住宅は、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた“完全自由設計”。デザインも素材も空間構成も、自分のアイデアを存分に活かせます。仕事の魅力お施主様と直接向き合い、想いをカタチにできる ■ 高いデザイン自由度。素材や構造にもこだわれる ️ 木造大規模建築・商業施設など多彩な案件に挑戦できる北海道産木材を使った建築で、地域と自然に貢献できる “木で、こんな空間をつくれるんだ。” そんな発見と創造の連続が、あなたの設計人生を豊かにしてくれます。社風・チーム構成三五工務店の設計室には、設計チーフ3名／設計アシスタント8名（男性3名・女性8名）が在籍。 1人あたり年間6～9件の設計を担当しています。社内は「個人の価値観の違いを理解し、理念や目標達成に向けて高め合う」文化。中途入社者からは「人間関係の良さに驚いた」「ギスギス感がなく、のびのび設計できる」といった声が多く寄せられています。困っている社員には自然と手を差し伸べる――そんな温かい風土が根づいています。 ☕福利厚生もユニーク！・グループ会社のカフェで焙煎したコーヒー・ほうじ茶・ミネラルウォーターが飲み放題☕ ・提携カフェでの社員優待・毎月「特Aランク」のお米を支給・社内勉強会・社外セミナーへの会社負担参加・資格取得支援制度ありキャリアパス経験を積んだ後は、専門性を高める「スペシャリスト」チームを導く「マネジメント」など、あなたの志向に合わせたキャリアを自由に選択可能。 ▶︎10年以上勤務する社員も多く、 “長く設計を楽しめる環境”が整っています。求める人物像・木造建築やデザインに興味がある方・お施主様の想いに寄り添った設計をしたい方・チームワークを大切にできる方・自然素材を活かした建築に挑戦したい方最後に三五工務店の仕事は、“幸せと豊かな未来をつくる”こと。北海道の木を、あなたの設計で輝かせてみませんか？■

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給29万円〜

株式会社三五工務店

POINT1 北海道産木材の木造住宅・宿泊・商業施設等非住宅案件の建築施工管理！
POINT2 年収450～800万円・月給29.3～62万円・年休110日・残業月40h以下！
POINT3 創業65年・北海道建築賞受賞、ファイターズ新球場参画・育休後復帰率100%！

応募対象: ◆必須条件・住宅または木造商業施設またはRC/S造の施工管理経験・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・建築士資格や建築施工管理技士の有資格者

仕事内容: ️木造建築の“新時代”を創れ。北海道から挑む、次世代の木造 × 非住宅プロジェクト。北海道産木材にこだわり、職人の手仕事で“質”を極める——。三五工務店（35GROUP）は、高断熱・高気密住宅をはじめ、デザイン性と機能性を融合した木造建築で数々の実績を築いてきました。日本建築学会「第44回北海道建築賞」受賞作《重箱（ちょうそう）の家》、 ⚾北海道日本ハムファイターズの新球場プロジェクト「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」への参画など、北海道の建築文化をリードする存在として評価をいただいています。挑戦フィールドは、ニセコ・道内全域へ拡大中！インバウンドの盛り上がりにより、木造の非住宅案件（宿泊・商業・複合施設など）が急増中。この流れを受け、2025年9月にニセコ営業所を新設！次代のプロジェクトを動かす仲間を求めています。 ‍♂️住宅の経験を活かして「もっとスケールの大きな現場」に挑みたい方 ️RC・S造から「木造という新しい素材の可能性」を掘り下げたい方すでに木造非住宅を経験し、「チームを率いる立場」で活躍したい方 →どんなステージの方も、挑戦する気持ちを全力で後押しします。代表実績：「山郷（さんごう）」ウッドデザイン賞2025受賞！『北海道の暮らしが集まる山』をテーマにした複合宿泊施設「山郷」は、ヴィラ・商業棟・ギャラリーなど全棟に道産木材を使用。企画・設計・施工・運営までグループで一貫して担い、「地域と共に育つ建築」を実現しました。その独自性が認められ、ウッドデザイン賞2025受賞。木造建築の可能性を、私たちは本気で広げています。仕事内容注文住宅・店舗・複合施設など、木造建築全般の施工管理をお任せします。・工程・品質・原価・安全・積算管理・各種書類・施工図・見積作成・引渡し・アフターフォロー設計・大工・協力会社とチームで進行し、現場から「どうしたらもっと良くなるか」を自由に提案できます。ここがポイント！ 1. 木造 × 非住宅のフロンティアを走る ▶︎商業施設・宿泊施設など、大型木造案件が続々スタート。まだ誰もやっていないことに挑戦し、「木造の概念」を塗り替えるプロジェクトに関われます。 2. 経験者は“引っ張る側”へ ▶︎非住宅木造の経験を持つ方には、プロジェクトリーダー・マネジメントポジションを積極的にお任せ。後進育成・チームビルディングにも挑戦可能です。「現場の最前線で指揮を執る」「次世代を育てる」そのどちらのキャリアも、あなた次第で選べます。 3. 成果・能力・マインドで評価 ▶︎年齢や社歴ではなく、“どんな挑戦をしたか”で評価。スピード昇格・新拠点立ち上げなど、挑戦する人にこそチャンスが巡ってきます。社風と福利厚生チームワーク重視の文化 ▶︎「人間関係が穏やかで驚いた」という声多数困っている仲間を放っておかない、“助け合う社風” 自由に意見を出せるフラットな環境 ☕社員想いの福利厚生グループ運営のコーヒースタンドのドリンク飲み放題提携カフェでの社員優待毎月「特Aランク米」支給キャリア・スキルアップ社内勉強会、外部研修を会社負担で受講可木造技術・省エネ・耐震など、専門性を磨ける学びの場あり成長企業としての誇り ▶︎2024年に「SAPPORO NEXT LEADING企業」認定、付加価値額を20％向上させる数値目標を達成。そして2025年、制度開始以来初の「SAPPORO LEADING企業」認定を取得■ 北海道経済をリードする存在として、さらなる進化を続けています。求める人物像・北海道の木造建築文化に共感し、挑戦を楽しめる方・チームで成果を出すことに喜びを感じる方・「もっと上へ」「もっと面白い建築を」と思える方

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円

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首都圏

組織コンサルタント担当

グローウィン・パートナーズ株式会社

POINT1 ERP導入・財務会計FP&A変革プロジェクトのPMOマネジメント支援！
POINT2 年収600～1500万円・月給37.5～93.7万円・完全週休2日・育児休職完備！
POINT3 タナベコンサルティンググループ、確定給付企業年金・在宅勤務制度あり！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（経験年数は不問）・以下のいずれかの実務経験・☆プロジェクトの立ち上げ～終結の経験・☆追加要員提案等の営業活動・☆新規取引時の提案活動・☆クライアント側キーマンとの交渉活動 ◆歓迎条件・PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識・財務会計領域における実務経験、コンサルティング経験、BPO経験・ERPシステム(SAP、Oracleなど)、ETL/DWH、PKGシステムの導入経験

仕事内容: 【募集職種】 PMOコンサルタント（マネージャー以上・候補）募集【募集の背景】本求人は立ち上げポジションです。近年、クライアント企業ではERPシステム導入のニーズが増加しており、特に財務会計領域でFP&A対応のためにERPを活用するケースが増えています。同社ではこれまで、財務会計部門のFP&A組織への変革支援として、管理会計・予実管理・経理財務業務に対するコンサルティングを提供してきました。今回、ERP導入に必要なPMO業務を担う人材を募集し、クライアントのあらゆるニーズに応えていきます。【仕事内容】 ◎クライアントに対するIT導入プロジェクト成功のための各種マネジメント支援 ◎プロジェクト計画立案および推進の支援 ◎プロジェクトマネジャーの参謀役として、意志決定や課題解決の支援 ◎プロジェクト推進に必要なWBS作成、課題管理、調整資料作成など【研修制度】プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。・コンサルティングメソッド・プロジェクトマネジメント・コーポレートファイナンス・経営戦略の立て方・組織構造・業務フロー作成　等【同社の魅力】同社は、「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、企業戦略を先導し、経営を動かす存在へと進化させる。その実現に向けて、クライアント視点と真のプロフェッショナリズムの両輪で、企業戦略の実行をあらゆる手段で支援しています。私たちの支援は、制度設計や業務改善の提案にとどまらず、クライアントと一体となって実行・定着まで伴走することが特徴です。その背景には、同社のビジョンに共感した公認会計士や事業会社・コンサル出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーによる、現場感と実行力に裏打ちされたノウハウがあります。【同社について】 ◆㈱タナベコンサルティンググループ（東証プライム:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆クライアント急増中であり、世界の幅広い地域にサービス提供中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。また、海外FA部ではアジア圏を中心に欧米など幅広い地域にサービスを提供中です。 ◆ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！コンサルファーム出身者や金融機関出身者を中心としたプロフェッショナルチームが、多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したグローバルコンサルティングサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜15,000,000円

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首都圏

広告／年休126日・月給26万円〜・残業月20h

アントラス株式会社

POINT1 ITインフラ特化アウトソーシング会社のセキュリティ製品提案営業・マーケ業務！
POINT2 年収319～360万円・月給26.6万円～・年休126日・残業月11h！
POINT3 関東ITソフトウェア健保加入、資格取得全額負担・ping-tアカウント付与！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・業務経験、学習経験がなくてもこの分野に興味があり、知識やノウハウを習得したいと考えている方・PCを実務で使用された経験・Excel、PowerPoint、タイピング・※期間は問いません・正社員としてのご経験が1年以上ある方 ◆歓迎条件・マーケティング職に関心がある方・IT業界就業経験・＜またはいずれの経験がある方＞・営業/営業アシスタント/営業事務経験・ITエンジニアの/士業のアソシエイト経験・総務/秘書/企画事務/マーケティング・PR/広報の経験・タレントマネジメントやスーパーバイザーなど管理系の業務経験

仕事内容: ■会社について同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化したアウトソーシング会社です。営業部では主にセキュリティサービスの提案営業と、営業支援を行っております。（例：ウイルス、不正アクセス、不審なメールから守るシステムなど） ■業務詳細：マーケから営業は一貫していることから、本ポジションでは、まず本社営業にて見込み顧客/潜在顧客へのアプローチ(アポ獲得や商談の議事録作成)などお任せし、営業業務の一連の流れを取り組んでいただきます。マーケ後のアプローチとして続くソリューション営業を理解いただくことで、お客様目線のマーケティングも一貫してご理解いただけると考えております。その後、支援企業にてセキュリティ製品のマーケティング・プロモーション業務に取り組んでもらうことを想定しています。＜本社営業業務内容＞・電話やメール、Web会議システム等を使い、見込み客や潜在顧客に、最近のサイバー攻撃の傾向を踏まえた対策ポイントをご紹介・お客様状況の確認を行い、課題にマッチするサービス/製品をご提案・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス/製品をご提案・会社HPの製品ページ改修、事例記事等の投稿＜マーケティング業務内容＞・製品導入事例の制作進行　└社内・社外折衝や取材同行、原稿確認、製品に関わる執筆業務など・セミナー企画／運営　└企画立案、コンテンツ制作、営業フォロー、社内・社外折衝など・Webサイト制作／運用　└Hubspotを使用したWebサイトの制作、分析・改善などの運用・リスティング広告運用／SEO分析　└施策立案、広告運用、SEOツールを使用し効果・分析・改善・その他　└日程調整、ExcelやPowerPointを使用した資料作成など ■働き方年間休日：126日残業時間：11h/月平均リモート：本社研修時は出社いただき、配属後は週2-3程度のリモート勤務を想定 ■組織構成営業部全体で20名／本ポジションのメンバーは2名となります。 ◎男女比4:6／平均年齢27歳／若手が活躍する環境 ◎元ブライダルコーディネーター、元学校教員など、さまざまな業界出身のメンバーが活躍中！ ■研修はじめは本社営業として、先輩社員のサポートからはじめていただき、営業活動を実施いただきます。その中で、ビジネススキル、IT業界、営業業務フローについての理解を深めていただきます。顧客先へ配属後は、マーケ/プロモ業務に従事いただきます。キャリアイメージに合わせて、異なる営業部署への異動やマネジメント職への挑戦も可能です。 ■組織体制部署の人数：20 男女比4:6となっており、男性も女性も働きやすい環境があります。異業種からチャレンジされるメンバーも多く、バックグラウンドは様々です。 IT業界未経験、営業職未経験で入社し、2～3年目には大きな結果を残しているメンバーもいます。＜2024年～営業部入社実績＞・営業事務（20代後半女性）・メーカー営業（20代後半男性）・ウェディングプランナー（20代前半女性）・医療事務（20代前半女性）・学校教員（20代前半女性）など ■社員インタビュー同社で活躍している社員インタビューです。ぜひご覧ください！ https://www.antrus.co.jp/top/interview/03_nh/

想定年収: 想定年収：3,190,000円〜3,600,000円

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東北・宮城県外

営業事務・サポートスタッフ／月給29万円〜

株式会社リンク

POINT1 全国70店舗展開「なかほら牧場」の乳製品受発注・メール・電話対応！
POINT2 年収350～450万円・月給21.6～27万円・年休106日・賞与年2回！
POINT3 岩手県岩泉拠点、IT企業との協力体制・社会保険完備・寮あり！

応募対象: ◆必須条件・必須条件： ※以下いずれも該当の方・PC基本操作スキル（Word・Excel・PowerPoint）・普通自動車免許（AT限定可）・関連業務の経験がある方・技人国ビザをお持ちの方・JLPT-N2以上の方

仕事内容: ◆◇全国70店舗の「なかほら牧場」で商品受発注やメール対応の事務作業／ワークライフバランス◎◇◆ 「なかほら牧場」を運営している同社において、乳製品の営業や販売における事務業務をお任せいたします。なかほら牧場の乳製品は日本橋タカシマヤの実店舗やEC販売を行っているだけでなく、東京都を中心とした全国70店舗以上にて販売されています。リピーターとなる方が多く、広告費をかけずともメディア取材が行われる、注目の製品です。 ■業務内容・製品の発送、受注管理・資料作成、整理、メール対応・電話、来客対応・その他付随する業務 ■組織構成全体で約10名のスタッフが在籍しております。都市部から移住して働いている方や、事務職未経験からスタートした方も多くいらっしゃいます。 ■運営体制生産と製造は牧場スタッフが担当していますが、経営や商品企画・販売・営業などは協力会社であるIT企業「株式会社リンク」と共同で行っており、経営の効率化を進めています。 ■山地（やまち）酪農とは：なかほら牧場は日本で数軒の牧場しか行っていない「山地酪農」です。ウシは一年を通して山で自由に過ごし、太陽と月と雨と土中のバクテリアの力だけで育つ野シバや木の葉を食べて暮らします。化学肥料を用いないため、放牧を行う山の環境保全にも繋がり、維持可能な国産農業として注目を集めています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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