求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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建築・設備の設計エンジニア／残業月20h

株式会社和田コーポレーション

POINT1 「ロイヤルガーデン」年6棟の企画・意匠設計、ボリュームチェックから設計監理まで担当！
POINT2 年間休日120日・残業月20時間・賞与年2回3〜4ヶ月・年収400〜700万円！
POINT3 1998年設立・従業員43名、両備グループ参画でUIターン歓迎・借上社宅あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設計経験（マンションではなくても、何かしらの設計経験をお持ちの方）・UIターン歓迎 ◆歓迎条件・住宅設計の経験をお持ちの方・一級、二級建築士資格をお持ちの方

仕事内容: UIターン歓迎／年間休日120日／CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」香川・岡山・徳島を中心に展開するマンションデベロッパー。2013年に両備グループとなり、市場から高い評価を得ていた商品力に加え、財務基盤も確立し、更なる成長を目指しております。 ■応募職種建築意匠設計/香川県丸亀市 ■業務概要自社分譲マンションブランド『ロイヤルガーデン』の企画・設計を担当していただきます。担当物件の検査や打ち合わせなどで現場に行くこともありますが、社内での作業が中心です。 ■具体的な業務・ボリュームチェック：開発が選定した土地に建てられる建物の大きさやプランを検証、図面作成・打ち合わせ・設計監理：設計事務所、デザイナー、施工会社と連携し、企画設計を推進・現場指導：必要に応じて現場での指導や確認を実施・マンションづくりに関わる企画設計全般 ■ポイント・年間約6棟の新築マンションを手掛けています・同社では、建築業務を経験した後に設計業務を担当したり、設計を学んだ後に建築を経験するなど、技術や知識を着実かつスピーディに習得できる環境です・工事作業は協力会社に依頼します ■組織について設計部には1級・2級建築士資格を持つスタッフが活躍しており、専門性の高いチームで業務に取り組んでいます。現在2名（52歳、30歳）が在籍。 ■同社の強み・「地域に根差したマンションづくり」を推進し、現地マーケティングに基づいた企画と販売戦略を立案。・顧客のニーズを的確に捉え、選ばれるマンション建築に反映。工事着工直後に完売する物件もあります。・四国地域では顧客層の差別化により、同社の強みを直接訴求可能。・年間5棟程度のペースで新築を行い、業績拡大と地域でのブランド力向上を両立。 ■同社について香川をはじめ、中四国エリアで用地取得、企画設計、建築監理、マーケティング、販売に至るまでワンストップで手掛けています。自社ブランドの分譲マンション『ロイヤルガーデン』はお客様から好評で、販売実績は120棟以上！好調な業績で成長を続け、設立以来ずっと黒字経営を継続中です。 ■環境について自分の培ってきた特技や能力を大切にし、更に生かす柔軟な環境とコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。売上やシェアも年々上がっていっており、会社の将来を「自分」で考えて、実現できる土俵があります。また、両備グループなので安定安心感もあります。各部署内では、個人のワークライフバランスを考慮し行事の休暇も取りやすくなっており、家族やプライベートの時間を持ちやすい環境づくりをしております！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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企画営業／月給33万円〜・残業月20h

株式会社和田コーポレーション

POINT1 分譲マンション「ロイヤルガーデン」の用地取得交渉を担う開発営業ポジション！
POINT2 年間休日120日・残業月20時間・賞与年2回3〜4ヶ月＋決算賞与年収400〜700万円！
POINT3 1998年設立・従業員43名、両備グループ資本提携の安定基盤と借上社宅完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜必須条件＞・不動産・建築業界での営業経験・販売店の店舗開発業務のご経験をお持ちの方・＜必要資格＞・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・宅地建物取引主任者の有資格者

仕事内容: CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／チーム制で手厚いサポート／研修充実香川・岡山・徳島を中心に展開するマンションデベロッパー。2013年に両備グループとなり、市場から高い評価を得ていた商品力に加え、財務基盤も確立し、更なる成長を目指しております。 ■応募職種開発営業（用地仕入）/高松 ■職務概要分譲マンション「ロイヤルガーデン」の企画・販売を行う同社にて、用地取得に携わる業務を担当します。 ■職務内容主に分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズの用地取得に携わっていただきます。また、シリーズ用地に限らず、将来的に有効活用が見込める土地であれば積極的に買い付けを行っていただきます。【詳細】・各地域の不動産会社、建設会社、金融機関などと接点を持ち、人間関係・信頼関係を構築しながら土地情報を収集・「ロイヤルガーデン」シリーズに適した用地の情報収集・市場調査・用地取得に向けた交渉・調整・マンション企画～着工に至るまでの準備業務、および計画用地周辺の関係者との折衝 ※人と関わる機会が多い業務のため、知識や経験に加え、人と接することが好きな方に向いた仕事です。【入社後の流れ】入社後～1カ月：商品説明や接客応対などOJT等 ■配属先情報マンション営業部 15名(男女比14:1/平均年齢40歳) ■同社の強み・「地域に根差したマンションづくり」を推進し、現地マーケティングに基づいた企画と販売戦略を立案。・顧客のニーズを的確に捉え、選ばれるマンション建築に反映。工事着工直後に完売する物件もあります。・四国地域では顧客層の差別化により、同社の強みを直接訴求可能。・年間5棟程度のペースで新築を行い、業績拡大と地域でのブランド力向上を両立。 ■「ロイヤルガーデン」シリーズについて和田コーポレーションが提供する「ロイヤルガーデン」シリーズは、住む側の視点に立った新しい基準のマンションです。「許された予算の中で、できるかぎり高品質、高性能のマンションに住みたい」というお客様の声を真摯に受け止め、高品質・高性能のマンションを好価格で提供することに挑戦しています。ほかのマンションと比べれば実感いただける、ロイヤルガーデンシリーズの広さ・装備・価格。高松、丸亀など香川県内をはじめ岡山や徳島、高知のお客様に、ご好評をいただいております。【“高品質”“好価格”“高成約率”の理由】 ◎販売期間を短縮することで販売経費を抑え、コストダウンにつなげる。 ◎マンションデベロッパー出身の少数精鋭で構成されており、間接経費を抑え、コストダウンを実現。 ◎競合他社に比べ、用地仕入れに注力。商品力に加え、エリア随一のロケーションで高い顧客満足度を創出！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／残業月20h

米盛建設株式会社

POINT1 鹿屋市立小学校・図書館等の地域公共施設を手掛ける建築施工管理ポジション！
POINT2 年間休日116日・残業月17時間・賞与年2回4.0ヶ月・年収280〜700万円！
POINT3 大正10年創業・従業員135名、一級建築士事務所登録の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・建築工事の施工管理業務経験者の方・経験年数3年以上で工事写真管理が可能な方・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可） ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士

仕事内容: 地域に貢献する建築プロジェクトを、あなたの手で動かす建築工事における施工管理業務全般をお任せします。米盛建設では、学校や屋内運動場、図書館、商業施設など、地域に深く関わる多様な建築物の実績があります。現場ごとの従事人数を増やすなど、一人あたりの業務負担を減らす工夫もしており、無理なく長期的に活躍できる環境です。具体的な業務は以下の通りです。【仕事内容】具体的には以下のような業務を担当いただきます。・発注者様との打合せ・調整業務・協力会社への専門工事の発注・調整・現場における工程管理・品質管理・安全管理・上記に付随する日常的な施工管理業務 ※自家用車使用（ガソリン代別途支給）【案件例】公共施設：鹿屋市立細山田小学校校舎増改築工事、頴娃町図書館新築工事商業・その他施設：三和住宅24号棟新築本体工事 ※上記は一例です。多様な案件を通じて幅広いスキルを磨けます。

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜7,000,000円

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土木施工管理／残業月20h

米盛建設株式会社

POINT1 鹿児島県内のみ出張無し、港湾工事中心の土木施工管理ポジション！
POINT2 年間休日116日・残業月15時間・賞与年2回4.0ヶ月・年収280〜700万円！
POINT3 大正10年創業・従業員135名、平均勤続25年以上・社宅完備の長期就業環境！

応募対象: ◆必須条件・施工管理のご経験がある方（年数不問）・【こんな方におすすめ】・関係者とうまく連携ができ、円滑にコミュニケーションが取れる方

仕事内容: 一般的な土木港湾工事の施工に伴う施工管理業務全般を行っていただきます。【具体的に】 ■発注者様への対応　 ■協力会社への専門工事発注　 ■現場での行程管理・品質管理・安全管理などの日常管理業務です。【残業について】 ■現場ごとの従事人員を増やすなどで一人あたりの業務負担を減らし、残業時間の削減に効果を出しています【出張】なし【エリア】鹿児島市、志布志市など鹿児島県内のみ【魅力】 ◆毎年最低でも年率の1.5%上がる給与体制　 ◆実力主義の評価制度 ◆有給休暇も取りやすい環境　 ◆玉掛けなどの資格取得支援があり、全額会社負担　 ◆資格未所得の方は、任意で勉強会に参加でき、合格した場合は会社から費用が出ます■

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜7,000,000円

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電気工事施工管理／完全週休2日・資格支援あり

相互電業株式会社

POINT1 十勝管内の住宅・事務所・工場の電気工事施工管理、業歴65年超の地域密着技術職！
POINT2 年間休日125日・残業月15時間・賞与年3回7.0ヶ月の高還元処遇！
POINT3 1956年創業・従業員33名、犬連れ出勤・フィットネスジム制度ありのユニーク職場！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事、電気通信工事等の経験・※必要な経験・知識・技能等あれば尚可・エクセル、ワード等の基本操作が出来る・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・第二種電気工事士・その他の電気工事関係資格

仕事内容: まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。 40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。【募集職種】電気工事施工管理を目指す電気工事技術者の方を募集しています。【配属部署・業務内容】 ■電気工事部同社の電気工事部では、一般家庭や企業オフィスの電気設備に関するあらゆる業務を担うプロフェッショナル集団として、各部署が連携して活躍しています。経験やスキルに応じて各課で活躍できます。 ◆工事課現場の施工管理全般を担当するプロフェッショナル集団です。・新規電気設備の設計・施工・既存設備の改修・緊急トラブル対応・最新規範に基づく安全・効率的な施工管理 ◆顧客サービス課・現場で直接作業を行う「職人」として、短工期の現場やトラブル対応に対応します。・家庭・オフィスの電気トラブル対応・新規設備施工・既存設備改修・保守・点検、緊急対応全般 ◆工事サポート課・現場担当者が安心して業務を行えるよう、書類や保安用品の管理を担当。・安全書類・施工計画書の作成・保安用品の点検・管理・入札書類チェックや現場準備のサポート【社員が安心して長く働ける環境】同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。 ■健康とワークライフバランス社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。 ■キャリアアップ支援制度明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。 ■30人30通りの人事制度社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。 ■リフレッシュ休暇制度完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。 ■学習支援制度外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。 ■その他福利厚生犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。【メッセージ】地域と共に成長する、やりがいのある職場私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。実際に働く社員からは、「地域に貢献できることに誇りを持てる」「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」といった声も多く寄せられています。あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

土木・建築技術者／年休122日・月給29万円〜・残業月20h

株式会社北土開発

POINT1 北海道開発局・芽室町発注の公共インフラ整備を担うICT活用の技術職！
POINT2 年間休日122日・残業月10〜20時間・賞与年3ヶ月・年収420〜640万円！
POINT3 1968年創業・売上26億・従業員60名、資格取得お祝い金ありの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級・2級土木・建築施工管理技士・監理技術者資格・河川・道路等の土木工事、官公庁発注の建築工事など公共工事の施工経験・（現場代理人、監理・主任技術者、担当技術者等）・ICT技術に関するスキル

仕事内容: 【同社について】株式会社北土開発は、1968年の創業以来、北海道の産業発展と社会の変化に寄り添いながら、幅広い事業に取り組んできました。私たちは、安全・安心で魅力ある街づくりや社会インフラの整備に貢献するだけでなく、大規模な自然災害からの復旧・復興、国土強靭化にも力を入れています。建設業としての社会的責任を果たしながら、地域とともに歩み続けています。【事業内容について】 ◎ 土木工事北海道開発局（帯広・札幌）や北海道（帯広建設管理部）、芽室町などから発注される公共工事を中心に行っています。河川・道路などの社会インフラ整備が主な内容です。 ◎ 建築工事学校や体育施設、幼稚園、事務所、農業施設など、さまざまな建築物の施工を手がけています。 ◎その他事業肥料の製造、産業廃棄物の処理、自社の技術開発など、建設以外の分野でも事業を展開しています。さらに、ICT技術を積極的に導入し、生産性の向上と未来の価値創造を目指しています。若手技術者の育成にも力を入れており、「考える技術者」を育てることが私たちの使命です。【業務内容について】技術職員（土木・建築）土木・建築工事の現場における施工管理業務をお任せします。 ◎主な仕事内容： ■協力会社の選定・管理 ■現場測量 ■品質・安全・工程・出来高管理 ■書類作成・写真撮影など ※国や道、市町村からの元請工事が中心で、本社勤務の場合は十勝管内、札幌支店勤務の場合は札幌近郊の現場を担当していただくことが多いです。 ◎働きやすさのポイント原則土日休みでプライベートも充実サポート体制や教育制度が整っており、安心して業務を覚えられます【同社で働く魅力】社員から実際に挙がっている、働く魅力をご紹介します。 ① 休みが取りやすい有給休暇は電子申請制なので、理由を記入する必要もなく、上司の顔色を気にすることなく気軽に取得できます。無駄な残業もなく、本社では17時15分にはほとんどの社員が退社しています。 ② 毎年、会社負担で旅行に行ける年に一度、5日間連続の休暇を取得し、海外旅行に行くことができます。空港からは自由行動なので、自分の行きたい場所へ行けるのが嬉しいポイント。社員同士の“お土産話”も楽しみのひとつです。 ③ 安定した経営基盤受注件数が多く、仕事が安定しています。福利厚生も充実しているため、安心して長く働き続けることができます。【求める人材】・老若男女問わず周りと適切にコミュニケーションを取れる方・目配りができ、ちょっとした気遣いができる方・現場経験豊富な方などこれまでに培った経験・スキルをぜひ弊社で発揮してください。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜6,400,000円

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施工管理・工事監理者／月給53万円〜・残業月20h

徳山建設株式会社（徳山土木株式会社）

POINT1 兵庫官公庁案件中心・長谷工協力会社、1級土木施工管理技士の即戦力ポジション！
POINT2 年間休日110日・残業月18時間・賞与年3回4ヶ月・年収750〜1000万円！
POINT3 1967年創業・従業員33名、奨学金返済支援制度ありの転勤無し職場！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士のご資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・公共工事（国・県・市町村）での現場代理人・主任技術者のご経験をお持ちの方

仕事内容: 「資格と経験を存分に活かし、地域の街づくりをリードする」徳山建設株式会社は、兵庫県の官公庁案件を中心とした土木工事を手掛ける総合建設会社です。民間では、長谷工コーポレーションの協力会社としてマンションの開発工事や外構工事を行っています。安定した事業を展開しており、即戦力として経験を活かせる環境があります。 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方には、施工管理全般、作業員指導、安全・品質管理、工程管理など、裁量をもって現場をまとめる重要な役割をお任せします。最新の土木機械や技術に触れながら、経験をさらに深め、現場をリードするやりがいを実感できます。経験豊富な方には、研修や資格取得支援も整っており、キャリアの幅を広げることも可能です。安定した公共案件を通じて、地域社会に貢献しながらスキルを最大限に活かせる職場です。【募集内容・職種】「住みよい街づくり」をテーマに地域環境に密着した総合建設業を営み、兵庫県の官公庁案件を中心に土木工事を請け負う同社にて、施工管理をお任せします。【具体的な仕事内容】出社後、全員で社用車に分乗して現場へ向かい、到着後に作業を開始します。・各工事での施工管理・作業員の指導・作業場の安全管理や品質管理・スケジュール管理、工程管理【案件・現場について】 ■エリア兵庫県中心となります。大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。 ■民間工事（約5割）・内容：宅地開発、外構工事、造園工事・工期：6ヶ月～ 24ヶ月・規模：5,000万円～ 3億円クラス ■公共工事・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道等・直近の案件例：約2.2億円（工期：R6.5 ～ R8.3）約1.4億円（工期：R7.1 ～ R7.9）約3.0億円（工期：R7.7 ～ R8.3予定）【働く環境・ICT技術】 ■万全のバックオフィス支援書類作成業務などをサポートする「建設ディレクター」が2名在籍。その他、事務スタッフ数名も在籍しており、技術者が現場管理に集中できる環境を整えています。 ■ICT・最新技術の積極導入業務効率化と精度向上のため、ハード・ソフト両面で最新技術を導入しています。・施工管理ソフト：デキスパート・ICT建機・技術：MC（マシンコントロール）、MG（マシンガイダンス）・3次元・DX：BIM/CIM、3D CAD、3次元測量（3Dレーザースキャナー、ドローン）・その他：遠隔臨場システムのテスト運用など、新技術も積極的に採用中。 ■勤務スタイル・設備・直行直帰：代理人は現場状況により可能です（※要相談）。・PC支給：1人1台支給し、スムーズな業務を支援します。 ■研修制度や資格取得支援制度も整えており、スキルアップが可能です。 ■社員の健康にも配慮し、定期健康診断の推進や作業環境の整備にも力を入れております。【求める人物像】同社が重視するのは、素直さ・真面目さ・正直さ・やる気です。成長意欲のある方をしっかりサポートします。【徳山建設について】 ■ 事業内容・会社の特徴～『住みよい街づくり』を使命に、官民両軸で安定成長を続ける総合建設企業～私たちは地域環境に密着した総合建設業として、国土交通省・兵庫県・西宮市などの「官公庁案件」と、民間企業からの「民間案件」の2本の柱で事業を展開しています。 ◎高い信頼と評価（公共・民間）・景気に左右されにくい公共工事を中心に手掛け、西宮にある約100社の中で上位10～15番目の評価を獲得しており、安定した実績を誇ります。・長谷工コーポレーションの協力会社として、数少ない「幹事企業」に選定されています。主に阪神エリア（宝塚・西宮・芦屋・尼崎）の宅地開発や外構工事を手掛けています。 ◎現場のスタイル現場では直接的な力仕事よりも、最新の土木機械の操作や施工管理など、技術を活かす業務が中心です。 ■ SDGs・地域貢献・働き方への取り組み「国連持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、環境保全や地域防災はもちろん、社員が長く安心して働ける職場づくり（認証取得済み）に力を入れています。 ▽ 環境への配慮と強靭な地域づくり・環境経営（エコアクション21 認証取得） CO2排出削減や廃棄物の適正処理など、環境負荷を低減する活動を継続しています。・防災・減災（建設業BCP 認定）災害時に事業を継続し、地域の早期復旧を担う体制を整備。国土交通省近畿地方整備局より認定を受けています。 ▽ 働きやすさとダイバーシティの推進・ひょうごのミモザ企業（認定取得）女性の活躍推進やキャリア形成支援に積極的な企業として、兵庫県より認定されています。・ひょうご仕事と生活の調和推進企業（認定取得）「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、仕事と私生活の両立が可能な環境づくりを推進しています。・働きがいと経済成長 ICT技術の導入による生産性向上や健康経営の実践を通じ、社員の働きがいと健康を守ります。【応募者の皆様へ】 1級土木施工管理技士の資格と経験を活かし、地域の街づくりをリードする施工管理の仕事に挑戦しませんか。安定した環境で、即戦力として活躍できる方を歓迎します。

想定年収: 想定年収：7,500,000円〜10,000,000円

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介護士・ケアスタッフ／残業月10h

社会福祉法人陽康会

POINT1 茨城県内3施設運営、ユニット型＋多床室型併設の特別養護老人ホーム介護職！
POINT2 年間休日109日・残業月10時間・賞与年2回計2.6ヶ月の安定処遇！
POINT3 2012年設立・従業員250名、無料駐車場・退職金制度完備の長期就業環境！

応募対象: ◆必須条件・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・福祉施設における介護経験1年以上

仕事内容: 社会保険完備・賞与あり♪駐車場代負担なし！特別養護老人ホームで介護のお仕事をしてみませんか？〜特別養護老人ホームあいおんの里羽鳥についてご紹介いたします〜・社会福祉法人陽康会は茨城県内に3つの特別養護老人ホームを運営しています。　小美玉市の自然豊かな住宅地にある特別養護老人ホームです。・ユニット型のホームに加え、この度多床室型を併設し、　入居者様それぞれの生活スタイルに対応しています。・健康でより良い生活と、「あなたらしい暮らし」を支えることを目指しています。〜スタッフにとって快適に働ける環境です♪〜・スタッフの日頃の頑張りには、年2回の人事考課を反映した賞与にて応じています。　やりがいを目に見える形で感じることができますよ！・社会保険を完備し、退職金制度も整えています。　扶養手当なども充実しているので安心して長く働ける環境です。・マイカー通勤の際には、無料駐車場を利用することが可能です。　ストレスなく出勤することができますよ。私たちと一緒に、入居者様にとって快適な毎日をお届けしてくださる方を募集しています。皆様からのご応募をお待ちしています。【仕事内容】特別養護老人ホームにおける入居者への介護業務・入浴、トイレ等の身体介助・歩行（車椅子含む）の身体介助・食事、着替え等の生活援助・リハビリ体操及び娯楽指導等・その他日常生活の支援と介助 ※ユニット定員10名を5～6名の職員で対応 ※多床室型定員40名を20名の職員で対応【診療科目・サービス形態】特別養護老人ホーム【スタッフ構成】施設長　1名　　介護職員　62名　　看護職員　6名　　生活相談員　3名ケアマネ　1名　　機能訓練指導員　2名　　管理栄養士　1名事務職員　4名　　その他　5名陽康会では、“あなたらしい暮らしを大切にします”という理念の基、ご入居者・ご利用者の思いに寄り添ったケアを提供しています。ユニットやフロアでのミーティングや、各種委員会など、ベテランも新人も一緒に情報共有し、話し合う機会を沢山設けていますので、安心して働いていただけます。面接時には、陽康会と働く施設についてご説明させていただき、見学や写真等で施設内の雰囲気もお伝えいたします。もちろん、まずは見学だけでも受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。

想定年収: 想定年収：2,759,000円〜3,817,000円

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首都圏

介護スタッフ／特養・年休122日・未経験歓迎

社会福祉法人目黒区社会福祉事業団

POINT1 特養での食事入浴排泄介助・レクリエーション等の日常生活サポート！
POINT2 月給20.26万円～、賞与年4.4ヶ月前年実績、年間休日122日以上！
POINT3 平成元年設立・従業員543名、目黒区設立法人で複数福祉施設を運営！

応募対象: ◆必須条件・〜学歴・資格・経験不問！〜・人物像・人と接することが好きな方・人の役に立ちたいという意欲をお持ちの方。 ◆歓迎条件・初任者研修修了の方・福祉施設での経験のある方・介護福祉士などの資格をお持ちの方歓迎

仕事内容: 特別養護老人ホームにて、ご入居者の日常生活を支える介護業務をお任せします。食事や入浴、排せつの介助など、基本的な生活サポートからスタートし、レクリエーションや会話を通じて心のケアにも関わります。目黒区社会福祉事業団では「区民の福祉ニーズに応え、安心して暮らせる地域社会の実現に貢献する」ことを理念として掲げています。介護の経験がなくても、先輩職員の丁寧な指導のもとで少しずつスキルを身につけながら、地域に貢献できるやりがいある仕事に挑戦できます。

想定年収: 想定年収：2,950,000円〜3,200,000円

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首都圏

CHRO／月給106万円〜

株式会社JoBins

POINT1 HRTechプラットフォーム「JoBins」の人事戦略策定・組織創りCHRO職！
POINT2 年俸1700～3000万円、年間休日124日、奨学金返金支援最大300万円！
POINT3 2012年設立・従業員83名、前年比800%成長・エージェント登録数日本No.1！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・事業会社（特に数十名〜数百名規模への拡大期にあるベンチャー/スタートアップ）における人事責任者のご経験・限られたリソースの中で、事業成長に直結する人事戦略を立案し、会社を大きく成長させた実績をお持ちの方・＊現在は特に「採用」のご経験 ◆歓迎条件・グローバル市場での人事戦略立案・実行のご経験・HR業界、人材紹介事業に関する深い知見・単なる採用実務の経験に留まらず、経営戦略に基づいた人事制度の設計・導入や組織開発をゼロからリードしたご経験

仕事内容: 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？【募集背景】同社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。エージェント登録数では日本No. 1 (■)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチャー」を構築し、経営の根幹を担っていただくCHRO（最高人事責任者）を募集します。 ■調査機関: 日本マーケティングリサーチ機構 2022年9月期指定領域における市場調査【CHROに託したいミッション】経営視点からJoBinsのVISION/MISSION達成を牽引する、人事戦略領域の最高責任者単なる採用や労務管理ではありません。あなたに求めるのは、経営ボードの一員として、JoBinsのValueを体現する組織を創り上げ、事業戦略と完全に連動した人事戦略を作り、企業の非連続な成長をドライブすることです。【具体的な業務内容】・経営戦略と連動した、中長期の人事戦略（採用・育成・評価・配置・労務）の策定と実行・事業計画達成のための採用戦略の立案と実行（新卒・中途）・JoBinsのValueを体現・浸透させるためのカルチャー醸成、組織開発・社員のパフォーマンスを最大化する評価・等級・報酬制度の設計と運用・経営幹部候補の発掘・育成、サクセッションプランの策定・数十名から数百名規模への拡大を見据えた人事部門の組織構築とマネジメント【このポジションの魅力】・経営へのインパクト経営ボードの一員として、事業戦略そのものから関わっていただきます。あなたの意思決定が、会社の未来を直接左右する、ダイナミックな環境です。・稀有な成長フェーズ前年比800%成長という、再現性の難しい急成長フェーズを、経営幹部として牽引する経験が得られます。・世界への挑戦権私たちは本気で「世界一」を目指しています。国内No.1の次を見据え、 "日本発の世界標準プラットフォーム"を創り上げていく、壮大な挑戦の当事者になれます。【JoBinsとは？】人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。【JoBinsが目指す世界】 ■世界一の就転職プラットフォーム■ 私たちは、本気で「世界で一番採用決定数の多い=年間1億人の採用決定を生み出す」就転職プラットフォームになることを目指しています。国や地域を超え、誰もが簡単に、今よりもっと大きな可能性にリーチできる世界を創りたい。この想いに共感し、共に未来を創っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：17,000,000円〜30,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休123日・残業月20h

株式会社　中神土木設計事務所

POINT1 橋梁・上下水道・道路河川・農業土木・公園5専門分野の設計業務！
POINT2 年収600～800万円、賞与年2回7ヶ月、年間休日123日・残業20時間！
POINT3 1969年創業・技術士月1万円等の資格手当、定年65歳・再雇用70歳！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜以下いずれかのご資格お持ちの方＞・技術士（建設部門　構造及びコンクリート）・技術士（建設部門　道路）・技術士（上下水道部門）・技術士（農業部門）・RCCM（鋼構造）・RCCM （道路）・RCCM （上水道）・RCCM （農業土木）・＜必須＞・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）・エクセル・ワード・ＣＡＤ操作

仕事内容: ＼技術を、地域と若手へつなぐ仕事／家族との時間を大切にしながら、次の世代を育てる【土木設計技術者】 ■仕事内容私たちは、北見市を中心に道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設など、地域インフラの“設計”を担っています。これまで培ってきた経験と技術を、若手へと受け継ぐような役割をぜひ果たしていただきたいです！・道路・橋梁・上下水道などの【計画・設計】・構造物の【点検・診断】、長寿命化の提案・【施工監理】や品質・工程の確認・若手技術者への【教育・指導】【精鋭チームによる専門性の高い環境】設計部門は全体で約20名。以下の5つの専門分野に分かれ、1チーム5〜6名の体制で業務に取り組んでいます。（橋梁、上下水道、道路・河川、農業土木、公園・その他）各分野に特化したチーム編成により、深い専門知識を活かし、安定したフォロー体制で業務を遂行できます。 ■働く環境 “しっかり働き、きちんと休む”が当たり前の職場です。 ◎年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ◎賞与実績：約7ヶ月分（業績連動賞与のほか、特別手当や決算手当によるプラスアルファの支給あり） ◎資格保有者を適正に評価（資格手当/月額） ┗ 10,000円：技術士、一級建築士 ┗ 3,000円： RCCM、一級土木施工管理技士、測量士、農業土木技術管理士、地質調査技師（※前年度に管理技術者・照査技術者として5件以上の業務実績があること） ◎長く安心して働ける定年・再雇用制度 ┗ 定年60歳（退職金制度あり） ┗ 再雇用：本人希望により最長70歳まで勤務可能。 ◎給与体系：管理職は57歳まで昇給。それ以降も給与水準を維持したまま継続雇用が可能です。 ◎健康経営認定企業（人間ドック・がん検診・婦人科健診の費用補助） ◎資格取得支援・東京研修・社内技術会議「NDS」 ■キャリア・役割入社後は、課長クラスのもとで社内ルールや進め方を学び、その後、ひとつの課を任されるリーダーへ。スキル・経験に応じ、入社後5年程度で課長職（部門マネジメント）への昇進を想定しています。マネジメントや技術指導を通じて、若手が安心して成長できる組織を一緒に築いていきましょう。 ■UIJターン・移住支援北見市は、移住者へのサポートが非常に充実しています。・移住支援金最大100万円＋子ども1人につき100万円追加・住宅支援：住宅手当支給あり。また引越し費用の補助についても現在前向きに検討中です。・生活コストが低く、住宅も手ごろ（1R約5万円、2K約9万円前後）・保育園・幼稚園・子育て支援施設が豊富・アクセスも良好（女満別空港・JR北見駅）家族と一緒に移住しやすい環境が整っており、「暮らしの安心」と「働く安定」の両立が叶います。 ■求める人物像・技術者として誠実に、地域貢献に取り組める方・若手の教育・育成に関心をお持ちの方・北海道や地元に根ざして、穏やかに働きたい方・仕事と家庭のバランスを大切にしたい方 ■代表メッセージ創業から半世紀、北見のインフラを支えてきました。これからは、地域を支える“人づくり”にも力を入れていきたいと考えています。経験豊富な方が安心して活躍し、若手を導いていける。そんな職場づくりを、共に進めていきましょう。 ■最後にここ北見では、家族との時間も、技術者としての誇りも、どちらも大切にできます。第一線を走り続けるのではなく、次の世代へと「技術」と「想い」をつなぐステージへ。あなたの経験が、地域の未来を支えます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休123日・残業月20h

株式会社　中神土木設計事務所

POINT1 北見市の道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設の計画設計・点検診断！
POINT2 年収500～800万円、賞与年2回計7.0ヶ月前年実績、年間休日123日！
POINT3 1969年創業・従業員49名、健康経営認定企業でヨガ教室等の福利厚生！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木設計のご経験お持ちの方・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）・エクセル・ワード・ＣＡＤ操作 ◆歓迎条件・土木・建築関連の測量・設計経験・技術士（建設部門）資格・測量士資格・土木・測量技術関係資格・ＲＣＣＭ・その他土木関係資格

仕事内容: ＼技術を、地域と若手へつなぐ仕事／家族との時間を大切にしながら、次の世代を育てる【土木設計技術者】 ■仕事内容私たちは、北見市を中心に道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設など、地域インフラの“設計”を担っています。これまで培ってきた経験と技術を、若手へと受け継ぐような役割をぜひ果たしていただきたいです！道路・橋梁・上下水道などの【計画・設計】構造物の【点検・診断】、長寿命化の提案【施工監理】や品質・工程の確認若手技術者への【教育・指導】第一線で動くというよりも、チームを導きながら、後進を育てる役割を担っていただきます。 ■働く環境 “しっかり働き、きちんと休む”が当たり前の職場です。年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）賞与実績：約7ヶ月分（努力と貢献を正当に評価）健康経営認定企業　┗ 人間ドック・がん検診・婦人科健診の費用補助リフレッシュルーム、ヨガ教室、パークゴルフ大会など資格取得支援・東京研修・社内技術会議「NDS（Nakagami Design-review System）」 “家族を大切にしながら、技術者として成長し続けたい” そんな想いを実現できる環境があります。 ■キャリア・役割入社後は、課長クラスのもとで社内ルールや進め方を学び、その後、ひとつの課を任されるリーダーへ。マネジメントや技術指導を通じて、若手が安心して成長できる組織を一緒に築いていきましょう。「自分の経験を残す場所を探している」 ──そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。 ■UIJターン・移住支援北見市は、移住者へのサポートが非常に充実しています。移住支援金最大100万円＋子ども1人につき100万円追加生活コストが低く、住宅も手ごろ　┗ 1R約5万円、2K約9万円前後保育園・幼稚園・子育て支援施設が豊富アクセスも良好（女満別空港・JR北見駅）家族と一緒に移住しやすい環境が整っており、「暮らしの安心」と「働く安定」の両立が叶います。 ■求める人物像技術者として誠実に、地域貢献に取り組める方若手の教育・育成に関心をお持ちの方北海道や地元に根ざして、穏やかに働きたい方仕事と家庭のバランスを大切にしたい方 ■代表メッセージ創業から半世紀、北見のインフラを支えてきました。これからは、地域を支える“人づくり”にも力を入れていきたいと考えています。経験豊富な方が安心して活躍し、若手を導いていける。そんな職場づくりを、共に進めていきましょう。 ■最後にここ北見では、家族との時間も、技術者としての誇りも、どちらも大切にできます。第一線を走り続けるのではなく、次の世代へと「技術」と「想い」をつなぐステージへ。あなたの経験が、地域の未来を支えます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 国交省プロポ・総合評価案件の管理技術者として道路・橋梁設計を統括！
POINT2 年収800～1000万円、賞与年2回4ヶ月実績、年間休日127日・残業23時間！
POINT3 1982年設立・従業員317名、四国電力関係会社で四国トップクラス実績！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・普通自動車免許第一種をお持ちの方・下記いずれかの資格お持ちの方・技術士資格保有者（鋼構造及びコンクリートまたは道路）・RCCM資格保有者（鋼構造及びコンクリートまたは道路）

仕事内容: ■業務内容：同社の道路部門にて、道路及び道路に付随する構造物の設計を行って頂きます。主に国交省から発注される土木設計業務に関し、希望や分野を考慮しながら以下のような業務を行います。・道路設計及び道路構造物設計・のり面・斜面対策工設計・橋梁設計 ※設計する道路・道路構造物の場所や種類によって、　地質部門や河川部門など他部門とも連携しながら進めていきます。 ■業務の特徴：四国の道路に関するさまざまな課題や問題を解決し、エンドユーザーの安全で快適な道路環境を創出するお手伝いをしています。道路の計画が持ち上がった段階から関わり、計画、設計、維持管理と川上から川下まで携わります。特に四国の道路計画、国道バイパスや高速道路の設計、電線共同溝設計を強みとしています。 ■入社後の流れ：同社の道路部門では、国交省からの受注が増えています。入社後は国交省プロポ・総合評価案件に管理技術者として登用予定です。また、成績に応じてGL（グループリーダー）職位を付与致します。 ■同社の特徴：同社の事業分野は幅広く、四国でもトップクラスです。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 国交省発注の道路・橋梁・のり面斜面対策工等の設計業務担当！
POINT2 年収600～800万円、賞与年2回過去実績4ヶ月、年間休日127日・残業23時間！
POINT3 1982年設立・四国電力グループ、技術士合格祝い金20万円支給制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・普通自動車免許第一種をお持ちの方・下記いずれかの経験お持ちの方・道路設計・道路構造物・橋梁・橋梁補修/補強設計・電線共同溝設計・橋梁点検・構造物点検

仕事内容: ■業務内容：同社の道路部門にて、道路及び道路に付随する構造物の設計を行って頂きます。主に国交省から発注される土木設計業務に関し、希望や分野を考慮しながら以下のような業務を行います。・道路設計及び道路構造物設計・のり面・斜面対策工設計・橋梁設計 ※設計する道路・道路構造物の場所や種類によって、　地質部門や河川部門など他部門とも連携しながら進めていきます。 ■業務の特徴：四国の道路に関するさまざまな課題や問題を解決し、エンドユーザーの安全で快適な道路環境を創出するお手伝いをしています。道路の計画が持ち上がった段階から関わり、計画、設計、維持管理と川上から川下まで携わります。特に四国の道路計画、国道バイパスや高速道路の設計、電線共同溝設計を強みとしています。 ■入社後の流れ：同社の道路部門では、国交省からの受注が増えています。入社後は国交省プロポ・総合評価案件に管理技術者として登用予定です。また、成績に応じてGL（グループリーダー）職位を付与致します。 ■同社の特徴：同社の事業分野は幅広く、四国でもトップクラスです。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

技術コンサルタント担当

株式会社福山コンサルタント

POINT1 AI技術・特許活用の下水道事業計画策定、管路点検診断、新規事業立上げ！
POINT2 年収800～1030万円、賞与年2回（6月12月）、年間休日120日！
POINT3 1949年創業・従業員252名、国交省・自治体案件多数のFCホールディングス中核！

応募対象: ◆必須条件・いずれかの資格をお持ちの方・技術士（上下水道部門ー下水道）・RCCM（下水道） ◆歓迎条件・下水道施設の劣化診断、損傷予測、維持管理計画立案、W-PPP導入可能性調査の経験者

仕事内容: AI技術×特許を武器に挑む新規事業｜下水道分野の未来を創る■ 【応募概要】同社グループ研究機関にてこれまで進めてきた下水道分野の研究開発・特許取得、そしてAI技術を活用した各種ソリューション（雨水時侵入水予測、管路損傷発生予測、管路の劣化画像診断など）の開発が完了。それに伴い、下水道部門はまさに“立ち上げ期”。下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けた人員募集となります。本ポジションは、その中核を担う ■ 新規部署立ち上げリーダー■ となります。【業務内容】建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連業務を担当いただきます。 ▽具体的には―― ・下水道事業計画の策定・管路施設の点検・調査・診断業務・維持管理計画の立案および更新提案・W-PPP導入可能性調査求人のポイント ■ 技術的裏付けのある新分野参入安定した経営基盤のもと、グループ研究機関で培ってきたAI技術や特許を強みに新たな事業領域へ本格参入します。単なるベンチャー的立ち上げではなく、確かな研究成果と知的財産に基づく技術主導型の事業展開が特徴です。 ■やりがい安定した大手企業でありながら、スタートアップのように新部署のリーダーとして挑戦できます。 AIをはじめとする最先端技術を活用し、自らの構想を事業として形にしていく――ゼロから価値を創り出す醍醐味を実感していただけます。 ■ 役割に見合う報酬新分野拡大の中核を担う重要ポジションのため、ミッション達成度や成果に応じて、高年収を目指せる環境を整えています。【教育・研修制度】会社経営計画の達成と、社員一人ひとりのキャリアビジョンの実現を両立するため、さまざまな教育支援・研究制度を整備しています。 ■技術士資格支援勉強会の実施、論文添削指導、模擬面接などを通じて、技術士資格の取得をバックアップしています。 ■学位取得支援制度技術士取得後のステップとして、工学博士やMBA等の学位取得を支援。入学料・授業料・交通費等を会社が支給する制度を設けています。 ■技術研修プロフェッショナル集団として、技術研鑽のため様々な技術研修を行っております。各専門分野外部講師をお招きして最新情報の収集や意見交換を行っています。 ■AI基礎技術勉強会 AIに関心のある社員が参加し、基礎学習やG検定等の資格取得に向けた取り組み、さらには具体的な業務・研究活動を行っています。勉強会の活動を通じて実施した研究成果は、土木学会より優秀論文賞を受賞しています。 ■海外研修社員に幅広い知見を持って貰いたいため、毎年２名程度、約２週間の海外研修を実施しております。希望者は海外研修のテーマを応募し、審査を経て対象者の選定を行っております。 ※2023年渡航先：アメリカ・フィンランド・ドイツ・エストニア　【同社の魅力】 ◇ 創業77年・道路分野で確固たる実績創業77年、約200名の技術者を擁する建設コンサルタントです。特に道路分野においてトップクラスの実績を築いており、長年にわたり安定した経営基盤を確立しています。 ◇風通しのよさ社員はお互いに顔と名前が一致するのが当たり前の職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しています。 ◇挑戦に対する寛容さやりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を会社に提案できる場を設けています。 ◇充実した福利厚生資格手当、住宅手当など基本的な福利厚生に加え、企業型確定拠出年金など、社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。【同社の特徴】 1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立。工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁し、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）です。事業拠点：福岡、北九州、広島、東京、仙台の5拠点。全国31都道府県に営業展開。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等の国家レベル大規模プロジェクトから、都市計画等の地域密着型コンサルティングサービスまで、社会資本の調査・計画・設計・検査をワンストップで対応しています。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜10,300,000円

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