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その他

施工管理・工事監理者

株式会社藤本建設工業

POINT1 熊本県阿蘇の公共土木工事の現場施工管理・人員管理・書類作成業務！
POINT2 年収520～600万円・月額22.5～41万円・年間休日105日・資格手当あり！
POINT3 昭和30年創業の地域密着企業、退職金制度（勤続1年以上）・再雇用上限70歳！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士をお持ちの方・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・エクセル・ワードを使える程度のPCスキル ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ■仕事内容＊土木工事の施工管理全般・土木工事(公共工事)に関する現場での施工管理、及び監督・現場における人員の管理・打ち合わせ業務・工事に関する書類作成、及び提出等 ※仕事の内容等につきまして、ご不明の点がありましたらお問合せください。 ■実際の事例一般から公共工事まで、様々な規模・内容に対応してまいりました。近年では、災害発生後の対応や防災工事、環境対策など、建設業界に求められるニーズが多様化しています。・立野地区災害応急復旧工事・上の小屋川２砂防堰堤新設工事・平成28年度　災害復旧戸下地区外下部斜面対策工事他多数 ■弊社について同社は昭和30（1955）年の創業以来、長きに渡り熊本県阿蘇郡に根差し、土木を中心とした事業を続けてまいりました。近年、毎年のように全国各地で自然災害が多発しています。そのような中、同社は国・県・村と災害協定を結び、災害発生時に迅速に対応できるよう体制を整えています。高い意欲と先進の技術力で得意とする土木技術を活かし、熊本地震の復旧・復興工事にも尽力してきました。「顧客の満足、会社の満足」「会社の発展、地域の発展」「未来へ築こうパイオニアスピリット」を経営理念として、阿蘇に住まう人々が安心して笑顔で生活できるよう、「地元の人たちにとって、なくてはならない存在」になることを目指し、 ”地域密着”を大切にしながら、これからもさらに技術を磨き続けてまいります。

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜6,000,000円

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首都圏

横浜／未経験歓迎担当

株式会社コーセツコンサルタント

POINT1 横浜拠点で官公庁受注の下水道設計・打合せ・図面報告書作成業務！
POINT2 年収530～950万円・年休126日・2026年4月より週休3日制導入・残業月30h以下！
POINT3 1963年設立・57名少数精鋭、無借金経営継続・年2回9連休取得制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・～職種未経験可能◉～・必須条件・土木系学科卒の方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・土木設計のご経験がある方・技術士（上下水道部門）またはRCCMの有資格者・上下水道分野での実務経験者歓迎・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。

仕事内容: ■業務内容下水道設計技術者として、官公庁から受注した下水道の設計業務をお任せします。具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは神奈川をメインに、将来的には東京、千葉、静岡等もご担当いただきたいと思っております。 ■特徴：【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である同社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。同社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。【無借金経営継続と安定した財務体質】各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、同社への引き合いは増しております。【じっくり腰を据えて働ける環境】・年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。・2026年4月より毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■社員インタビュー【H.N.さん】＜入社のきっかけ＞大学の求人情報で「神奈川県・元請け会社」に絞って情報収集をしていた際、同社を知りました。規模は小さいものの、顧客のほぼ100％が県や市町村であり、下水道分野の専門性を活かせる点や、自宅から通いやすい環境であることに魅力を感じ、入社を決めました。＜同社の魅力＞地域密着型で幅広い分野に実績を持ち、発注者からの信頼も厚い点が強みです。また、社員の意見を反映して働き方を改善していく姿勢や、横浜・大宮という便利で魅力的な勤務地も魅力のひとつです。さらに時差出勤制度も整っているため、子育てとの両立もしやすい環境です。＜やりがい＞顧客との距離が近く、自分の成果が直接評価されるため、常に高い精度で計画・設計に取り組む必要があります。また、長年関わる中で顧客担当者と再会する機会も多く、自身の成長を実感できることもやりがいのひとつです。 ■応募者の皆様へ社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、同社は理想的な環境です。安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜9,500,000円

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仙台・宮城

全国対象の総合職／月給30万円〜

京浜管鉄工業株式会社

POINT1 石油・化学プラントの化工機工事の元請け施工管理（数十名取りまとめ）！
POINT2 年収750～1000万円・年休128日・全社平均残業25時間・誕生日休暇年2回！
POINT3 現場住まい会社全額負担・育休後復帰率85%・ふるさと手当・ベネフィット完備！

応募対象: ◆必須条件・1級土木工事管理技士、1級建築施工管理技士または1級管施工管理技士・プラントの改修経験

仕事内容: オイルタンク等の石油/化学などのプラントで化工機工事等を行う同社にて、施工管理をお任せします。元請けのため、協力会社含む数十名の作業員の取りまとめや進捗・コスト管理など、裁量をもって取り組めます。【工期】半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応) 【エリア】全国(案件ごとに現場常駐) ■現場ごとの住まいは会社全額負担で物件を借り上げるため、社員からは「貯金やマイルがよく貯まる！」という声があがっています。【教育体制】 OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます（費用会社負担）そのため全社平均で残業25時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。 ■実際「労働環境が厳しい」「二次請けのため案件コントロールがしづらい」等お悩みがあった方がご入社しています。【キャリアステップ】 ■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク) ■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長【配属先情報】化工機事業部（全体21人、うち1級11人、1級補4人） ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ【安全管理】各施工管理だけでなく、安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。【社風】ボトムアップの風土・仕組みがあり、有給取得や各種休暇、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。

想定年収: 想定年収：7,500,000円〜10,000,000円

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その他

環境保全・管理・調査・分析／年休125日

株式会社環境防災

POINT1 徳島拠点で水質調査・分析・評価の即戦力ポジション！
POINT2 年収700～900万円・年休125日・賞与年2回約5ヶ月・利益の半分を還元！
POINT3 えるぼし認定企業、退職金制度・財形貯蓄・教育資金貸付金完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・RCCM、技術士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: ■企業概要測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。（実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！）官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の安定的な成長が見込める企業です。 ■担当業務同社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため、業績安定です。《具体的に》・海水・河川水等の環境水分析・下水道流入水・放流水の分析・建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析など ■同社の環境事業部について建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。 ■担当案件数・規模・取引割合＜取引割合＞・官公庁：7割・民間：3割＜案件規模＞大規模案件・事業部ごとに10～20業務を割り当て・金額：1,000万円〜3,000万円・工事期間：3ヶ月〜1年小規模案件・事業部ごとに10～20業務を割り当て・金額：20万円〜200万円・工事期間：3ヶ月〜6年 ※担当者は1～5業務を同時進行で行います。 ■案件種類（現在の状況）幅広い業務を行っているため、一概には言えませんが、代表例は以下の通りです。・調査保全事業部：橋梁点検・橋梁補修設計・ため池補修設計・道路付属物点検など・地盤試験事業部：地質調査・地すべり調査・埋設物調査など・環境保全事業部：土壌汚染調査・河川水質調査・アスベスト調査など ■組織構成・チーム体制 ◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名・平均年齢：43歳・男女比：男性75％／女性25％・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ◎チーム体制・グループ制・チーム人数：10～14名・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり） ◎外部通報制度アットホームな温かい人間関係が自慢ですが、セクハラ・パワハラなどのハラスメントには厳しく対処しております。 ┗外部通報制度（顧問弁護士に直接連絡が取れる制度）があるので安心です。 ■使用ツール・電子日報・振込による経費精算 ■業務量・働き方・月間平均残業時間：22時間・繁忙期：12月～3月 ┗40時間/月超えることはあるが、80時間は超えないよう管理・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し ■社内環境 ◎異業種からの入社状況技術職は建設関係出身者が大半ですが、営業職については異業種からの入社もあります。 ◎社員の性格・構成・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境・社員数：100名（喫煙者10名程度）・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名・平均年齢：46歳・男女比：男性4：女性1 ◎活躍している人材の共通点・キャリアパス・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢 ◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備 ◎直近の入社実績・40代・即戦力＆有資格者担当案件：土壌汚染調査業務・30代・未経験者担当案件：地質調査（ボーリング）業務 ■研修制度の充実・資格取得支援・学位取得支援・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援・国内研修・技術研修会など様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。 ■働く魅力☆ ◎働きやすい環境・えるぼし認定3段階目取得・残業20～30時間以内・事業部専任体制（兼任なし）・毎週工程会議で業務偏りを防止 ◎業績安定・定期的な水質調査依頼が多く、安定した業績 ◎高い社会貢献性・SDGs・防災対策など、社会的に重要な業務日本は災害が多い国。そんな中、同社防災事業部は人々の命や安心を守る使命を担っています。家族に誇れる仕事として、社員のやりがいに直結しています。 ◎利益還元制度・決算時の利益の50％を社員に賞与として還元（昨年：5ヶ月分、一昨年：8ヶ月分）「モチベーションに繋がる！」という喜びの声が続々上がっている自慢の制度です☆ ■同社への期待南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での同社への期待も大きくなっています。また、SDGsなど環境分野への注目も高まっており、社会的にも重要な役割を担う業務となっています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

環境保全・管理・調査・分析／年休125日

株式会社環境防災

POINT1 徳島拠点で海水・河川・地下水の水質調査・分析・評価業務担当！
POINT2 年収600～700万円・年休125日・賞与年2回約5ヶ月・残業月30時間以下！
POINT3 えるぼし認定企業、退職金制度・財形貯蓄・教育資金貸付金完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・同業で5年以上の経験・※資格は問いません・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: ■企業概要測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。（実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！）官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の安定的な成長が見込める企業です。 ■担当業務同社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため、業績安定です。《具体的に》・海水・河川水等の環境水分析・下水道流入水・放流水の分析・建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析など ■同社の環境事業部について建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。 ■担当案件数・規模・取引割合＜取引割合＞・官公庁：7割・民間：3割＜案件規模＞大規模案件・事業部ごとに10～20業務を割り当て・金額：1,000万円〜3,000万円・工事期間：3ヶ月〜1年小規模案件・事業部ごとに10～20業務を割り当て・金額：20万円〜200万円・工事期間：3ヶ月〜6年 ※担当者は1～5業務を同時進行で行います。 ■案件種類（現在の状況）幅広い業務を行っているため、一概には言えませんが、代表例は以下の通りです。・調査保全事業部：橋梁点検・橋梁補修設計・ため池補修設計・道路付属物点検など・地盤試験事業部：地質調査・地すべり調査・埋設物調査など・環境保全事業部：土壌汚染調査・河川水質調査・アスベスト調査など ■組織構成・チーム体制 ◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名・平均年齢：43歳・男女比：男性75％／女性25％・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ◎チーム体制・グループ制・チーム人数：10～14名・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり） ◎外部通報制度アットホームな温かい人間関係が自慢ですが、セクハラ・パワハラなどのハラスメントには厳しく対処しております。 ┗外部通報制度（顧問弁護士に直接連絡が取れる制度）があるので安心です。 ■使用ツール・電子日報・振込による経費精算 ■業務量・働き方・月間平均残業時間：22時間・繁忙期：12月～3月　┗40時間/月超えることはあるが、80時間は超えないよう管理・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し ■社内環境 ◎異業種からの入社状況技術職は建設関係出身者が大半ですが、営業職については異業種からの入社もあります。 ◎社員の性格・構成・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境・社員数：100名（喫煙者10名程度）・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名・平均年齢：46歳・男女比：男性4：女性1 ◎活躍している人材の共通点・キャリアパス・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢 ◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備 ◎直近の入社実績・40代・即戦力＆有資格者担当案件：土壌汚染調査業務・30代・未経験者担当案件：地質調査（ボーリング）業務 ■研修制度の充実・資格取得支援・学位取得支援・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援・国内研修・技術研修会など様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。 ■働く魅力☆ ◎働きやすい環境・えるぼし認定3段階目取得・残業20～30時間以内・事業部専任体制（兼任なし）・毎週工程会議で業務偏りを防止 ◎業績安定・定期的な水質調査依頼が多く、安定した業績 ◎高い社会貢献性・SDGs・防災対策など、社会的に重要な業務日本は災害が多い国。そんな中、同社防災事業部は人々の命や安心を守る使命を担っています。家族に誇れる仕事として、社員のやりがいに直結しています。 ◎利益還元制度・決算時の利益の50％を社員に賞与として還元　（昨年：5ヶ月分、一昨年：8ヶ月分）「モチベーションに繋がる！」という喜びの声が続々上がっている自慢の制度です☆ ■同社への期待南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での同社への期待も大きくなっています。また、SDGsなど環境分野への注目も高まっており、社会的にも重要な役割を担う業務となっています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休122日・月給40万円〜・残業月20h

日工電設株式会社

POINT1 富山県内の工場・倉庫・オフィスの電気設備工事施工管理業務全般！
POINT2 年収600～800万円・月給40～50万円・年休122日・残業月20時間以下！
POINT3 創業約85年の安定企業、確定給付企業年金・労災上乗せ保険会社全額負担！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれかのご資格保有者・電気工事施工管理技士1級・電気工事施工管理技士2級 ◆歓迎条件・現場代理人のご経験・マネジメント経験

仕事内容: 【募集概要】創業から約85年。富山県を拠点に、電気設備工事を通じて地域の産業と暮らしを支えてきました。その確かな技術力は県内外から高く評価され、現在も多くの依頼をいただいています。今回は、さらなる体制強化と技術継承を目的に、電気工事施工管理技士（1級・2級）有資格者を募集。即戦力としてご活躍いただける環境を整えています。働きやすさの向上にも注力し、土日祝休みの完全週休2日制を導入しました！【仕事内容】富山県内の工場・倉庫・オフィスなどにおける電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】・工程・品質・安全・原価などの各種管理業務・顧客・協力会社との打ち合わせ、現場調整・図面の確認・修正、見積作成などこれまでの経験やスキルを考慮し、業務をお任せします。経験の浅い方には先輩がサポートし、さらにステップアップ可能です。どんなに立派な建物でも「電気」がなければ機械も動かず、冷暖房も動作しません。あなたの仕事は、そんな“建物の心臓部”となる電気設備工事をスムーズに進める要です。【資格・スキルアップ支援】この仕事では、電気工事施工管理技士・電気工事士・消防設備士・玉掛け・クレーン運転技能講習など、多彩な資格が活かせます。有資格者の方も、さらなるキャリアアップを全力でサポート。上位資格取得に向けた講習費・受験費用の補助制度があります。【職場の雰囲気】ベテランから若手まで幅広い世代が在籍。中心となって活躍しているのは20～30代の社員です。他業種から転職して活躍している先輩も多く、学歴・年齢・性別は一切不問！明るくフレンドリーな社員が多く、プライベートでも交流があるほど仲の良い職場です。【こんな方を歓迎します】・富山県に貢献できる仕事がしたい方・経験を問わず成長意欲がある方・周囲と協調しながら仕事を進められる方・安定した基盤のもとで長く働きたい方【会社・仕事の魅力】 ★ 地域に貢献するやりがいを持ってのびのびと働く安全で安定した電気の供給は、お客様の「安心」そのもの。時代とともに変化するニーズに応えながら、電気設備のプロフェッショナルとして地域社会に貢献しています。創業から約85年。富山と共に歩み、積み重ねてきた信頼とノウハウを次の世代へ継承し、さらなる発展を目指しています。 ★ 社員の働きやすさを追求より良い仕事と事業拡大を実現するためには、社員の満足度が不可欠。同社では「働きやすさ」を重視し、完全週休2日制（土日祝休み）を導入！・年間休日：122日・残業：月平均20時間程度・スケジュール調整により定時退社も可能！無理のない環境で、長く安心して働けます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

自動車・輸送機器関連機械・機構設計／残業月20h

大洋技研工業株式会社

POINT1 燃料フィルター・コック・ポンプ等燃料系部品の構想設計・量産化設計！
POINT2 年収490～700万円・月給35万円～・年休123日・賞与年2回2.4ヶ月！
POINT3 創業半世紀以上の独立系部品メーカー、アメリカ等世界展開・住宅補助制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記の設計や開発、製造技術のご経験・（建設機械、産業機械、エンジン周辺）

仕事内容: 【仕事内容】同社では、燃料フィルターや燃料コック、燃料ポンプなどの燃料系部品の設計開発を担当していただきます。【具体的な業務内容】・お客様との技術的な打ち合わせ・要求仕様のすり合わせ・製品の構想設計・量産化設計・試作および評価の実施・設計に関するお見積もり作成（開発期間・工数・コスト・投資）・開発スケジュールの立案および推進お客様との打ち合わせから試作・評価、量産化まで、製品開発の一連の流れに携わることで、設計者として幅広い経験を積むことができます。【同社について】同社は創業半世紀以上の歴史を持つ独立系部品メーカーで、世界に展開しています。系列に属さない独立性を活かし、バルブやフィルタ、ポンプなど燃料系機能部品の開発・設計・製造を手掛けています。手がける製品は、農業機器・汎用エンジン・建機・船外機・二輪など、産業機械に欠かせない重要部品です。海外拠点はアメリカ、タイ、インドネシア、ベトナムの4か国に展開。ニッチな産業ながら、世界市場を視野に成長を続けています。 ●主要商品・燃料コック、ボールバルブ、チェックバルブ・燃料フィルタ、オイルフィルタ、エアフィルタ・燃料ポンプ、ウォーターポンプ、エアポンプ・圧力センサ、サーモスタット、ホースユニットなど【大洋技研工業で働く3つの魅力】 1. 景気に左右されない、抜群の安定性社会がどう変わろうとも、流体を制御する技術はあらゆる産業で必要とされ続けます。同社の技術は、人々の生活や社会インフラを支える基盤技術。だからこそ、景気の波に左右されにくく、社員は安心して長期的なキャリアを築くことができます。この安定した環境で、腰を据えて技術を追求しませんか？ 2. 「NEO-MAKE THINGS」だからこそ得られる、圧倒的な成長機会私たちは少数精鋭。だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、若いうちから責任ある仕事に挑戦できます。 ◉大手では経験できない裁量権: プロジェクトの一部ではなく、全体を見渡し、自分のアイデアを形にするチャンスが豊富にあります。 ◉グローバルな舞台での活躍: 世界6カ国に広がる拠点を舞台に、国境を越えたプロジェクトに参加し、世界レベルのエンジニアとして成長できます。 ◉独立系企業で働く安心感: 安定した財務基盤を持つ独立系メーカーだからこそ、経営層との距離も近く、スピーディーで柔軟な意思決定が可能です。 3. トップエンジニア直伝の技術を吸収できる、最高の教育環境同社の強みは、少数精鋭の技術者集団であること。特に、元大手メーカー出身のトップエンジニアがあなたの成長を直接サポートします。世界最前線で培われた知識やノウハウを間近で学び、市場価値の高いエンジニアへと最短距離で成長できる環境は、向上心あふれるあなたにとって最高の舞台となるはずです。

想定年収: 想定年収：4,900,000円〜7,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休122日・月給25万円〜・残業月10h

株式会社しな測

POINT1 長野県の公共測量・道路橋梁トンネル設計・補償コンサル業務一貫担当！
POINT2 年収400～800万円・年休122日・賞与年3回・残業月20h以内！
POINT3 退職金共済・職務給付制度・復職制度・育児介護看護休暇取得実績あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・パソコンを使用できる方・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・測量、土木設計、用地測量、補償コンサルタント業務の経験がある方・以下の有資格者・技術士（道路、河川、砂防）・技術士補（道路、河川、砂防）・RCCM（道路、河川、砂防）・測量士・補償業務管理士・建築士

仕事内容: 【業務内容】公共事業を中心に、測量・土木設計・補償コンサルタント業務を担当していただきます。既存の枠組みにとらわれず、調査から設計、積算まで一貫して携わることが可能です。 ▼ 具体的な業務内容 ◎ 測量業務全般：公共測量、用地測量、応用測量など ◎ 土木設計業務：道路、河川、砂防、橋梁、トンネルなど ◎ 防災・災害復旧：地域の安全を守る設計業務 ◎ 補償コンサルタント：公共事業に伴う家屋調査および補償額の算定業務 ※業務は主にパソコンを使用。現場作業は長野県内を中心に、新潟・静岡などの隣接県も担当します。 ▼ 担当フェーズ ◎ 詳細設計　 ◎施工計画・積算（新設設計・計画が全体の90％を占めています）【案件について】地域のインフラを支える、やりがいの大きな案件が中心です。 ◎ 工種・専門分野：道路・トンネル・橋梁（80％）／河川・砂防・海岸・ダム（20％） ◎ 案件タイプ：新設設計・計画（90％）／維持管理・補修・長寿命化（10％） ◎ 案件規模・担当件数：　・大規模：数億円〜（工期：年単位）／管理技術者クラス　・中規模：数千万円〜（工期：半年〜1年）／主査クラス　・小規模：100万円〜1000万円（工期：約6ヶ月）／若手・中堅 ※ボリュームゾーンは「小規模案件」。1名あたり2〜4件を並行して担当します。 ▼ 同時担当件数（目安）・管理技術者（主担当）：2件／時期・担当技術者（実務担当）：2件／時期 ※繁忙期の最大持ち件数は約4件程度です。 ▼ チーム・作業比率・平均アサイン人数：1案件あたり3名体制・技術者が手を動かす割合：約50％（作図・計算等の実務も行います）・外注活用：案件によりケースバイケースで柔軟に活用しています。【組織構成・資格者】ベテランから若手までバランス良く在籍しており、技術継承がスムーズな環境です。 ▼ 年齢構成　・70代：2名／ 60代：5名／ 50代：1名／ 40代：2名／ 30代：3名／ 20代：3名 ▼ 有資格者割合　・技術士（建設部門）：25％（4名在籍）　・RCCM：43％　・一級土木施工管理技士：30％ ▼ キャリアパス本人の希望に合わせ、マネジメントではなく「専門職（フェロー・技師長）」としてのキャリアを歩むことも可能です。【ワークライフバランス・働き方】「建設業界＝長時間労働」というイメージを払拭する、非常にクリーンな環境です。 ◎ 残業時間：年間平均：月5時間程度　・繁忙期（10月〜3月）のピーク時でも月10時間程度と、非常に少ないのが特徴です。　・閑散期：4月〜6月は比較的落ち着いており、リフレッシュしやすい時期です。 ◎ 通勤環境：マイカー通勤可（無料駐車場完備・ガソリン代支給）。平均通勤時間は約20分です。 ◎ 風通しの良さ：定期的に「匿名アンケート」を実施。社員の本音を経営層が回収し、職場環境の改善に繋げています。【やりがい】同社が手がける案件の約90％は、国や県などの公共団体からの工事案件。景気に左右されにくい安定した業務基盤です。 1000万円以下の市町村案件を中心とした小規模プロジェクトが多く、地域住民の方々と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。現場の声や地域の実情を丁寧に汲み取り、「本当に地域に必要とされる設計」を形にできるのが大きな魅力。自分の仕事が暮らしに身近な形で役立つ、実感と誇りを感じられる仕事です■ 【UIターン・移住サポート】「新しい土地でのスタート」を会社が全力でバックアップします。現在、社員の約1割がUIターン入社です。 ◎ 金銭サポート：引越し・赴任旅費として定額10万円を支給。 ◎ 初期費用補助：賃貸契約時の敷金・礼金等の初期費用を補助。 ◎ 住宅手当：一定期間、住宅手当の支給あり。 ◎ 選考サポート：面接交通費の支給、Web面接の相談も可能です（最終面接のみ対面）。 ◎ 生活水準：近隣の2LDK家賃相場は約5万円。固定費が抑えられるため、都市圏以上のゆとりある生活が送れます。詳しくはこちらのサイトをご覧ください飯山市で移住支援サイト https://www.city.iiyama.nagano.jp/soshiki/ijyuteijyusuisinka/ijyuteijyu/news/61187 https://furusato-iiyama.net/r6/ 【先輩社員の声】 ◎ CASE.1：測量・図面作成担当（男性）土地の調査・測量・図面作成を担当。さまざまな現場で作業できることや、自分が作成した図面が公共事業に役立つ瞬間に大きなやりがいを感じています。勤務時間の柔軟さやチームで助け合う風土も魅力で、効率化や改善の提案もしやすい環境。初めての業務でも周囲のサポートを受けながら前向きに挑戦できます。 ◎ CASE.2：補償金算定担当（男性）公共用地の補償金算定や移転工法の提案、権利者への説明などを担当。自分が関わった建物や施設が完成し、まちづくりに貢献できたと実感できる点が大きな魅力です。先輩後輩の垣根が低く、他部署とも相談しやすい環境で安心して専門知識を身につけながら成長できます。 ◎ CASE.3：補償業務担当（女性）道路拡幅や区画整理に伴う物件調査・算定を担当し、地権者と行政の間に立って中立的に対応。案件ごとに最適な移転案を考え、納得のいく報告書を作成できたときに成長を実感します。子育て世代への理解もあり、時短勤務や急なお休みにも柔軟に対応できるなど、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。【しな測の魅力・特徴】 ◎ 安心して“即戦力”を目指せる育成環境　60代で入社した中途入社者も活躍中！　経験者はもちろん、ブランクがある方もチームでサポートします。 ◎ 実力を正当に評価する人事制度　年功序列ではなく「技術力」を基準に評価。　役員が直接技術を評価するため、早期のキャリアアップも可能です。 ◎ ライフステージに寄り添う環境　資格取得支援（受験料・交通費補助）や、　子育て応援宣言企業としての柔軟な働き方など、長く続けられる制度が整っています。【株式会社しな測について】私たちは、測量・補償・建設コンサルの技術を通じて、公共事業の円滑な進行を支える専門家集団です。豊富な実績と高い技術力を強みに、発注者である行政からも厚い信頼をいただいています。「技術を磨き続けたい」「地域に貢献したい」「プライベートも大切にしたい」そんな想いを持つあなたを、私たちは心からお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

転勤・夜勤なし／残業月10h

北方建設産業株式会社

POINT1 北海道紋別市の土木工事・除雪・維持管理など地域インフラの管理業務！
POINT2 年収295～417万円・週休2日制・残業月10時間以下・夜勤なし！
POINT3 資格取得支援講習費受験費全額会社負担、退職金・再雇用制度・定年65歳！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・運転免許

仕事内容: ◆ 未経験から安心サポートと支援制度で、キャリアを積める。創業より、北の大地・紋別で、私たちは「地域を守る、未来をつくる」土木工事のプロフェッショナル集団として歩み続けてきました。土木工事・除雪・維持管理など、地域の日常を支える仕事は、まさに生活インフラの最前線。今回は、次世代を担う「土木施工管理者」を募集。現場にはベテランが常駐しており、1年間かけてじっくり育成する体制があります。地元で腰を据えたい方、都市部からのUIターンを検討している方も大歓迎。「土木の仕事が好き」その気持ちを、私たちと一緒に地域のために活かしませんか？地域密着で安定感のある土木施工管理ポジションです。現場にはベテラン社員が常駐し、1年間はしっかり伴走。無理のない範囲で、1人で現場を管理できるレベルまで育成します。 ◆ 仕事内容北海道紋別市および近郊エリアの現場で、土木工事に関する管理業務をお任せします。 ■ 具体的には •施工計画の立案・工程/品質/予算管理 •発注者や協力会社との打ち合わせ・調整業務 •各種公共工事の現場監督（舗装/道路維持/除雪など） ■ 対応工事の例 •土木工事・補修工事 •災害時の復旧対応 •道路の除雪・維持管理 ◆ この仕事の魅力 ✔ 公共案件中心 → 景気に左右されにくく安定性抜群 ✔ 地域密着・転勤なし → 家族と地元で暮らしたい方にも最適 ✔ 賞与年2回・6ヶ月分支給実績あり → 頑張りをしっかり還元 ✔ 平均残業10時間以下 → ワークライフバランスも◎ ✔ 資格取得支援あり → 受験費・講習費は会社が全額負担 ◆ 紋別市の魅力紋別市は、オホーツク海沿いの自然豊かな街でありながら、 “子育て・暮らしやすさ”を本気で応援してくれるまちです。 •高校生以下の医療費は無償 •小中学校の給食費も無料 •保育料や通園費の補助、子育て世代への多様な支援も充実さらに、オホーツク地域外から移住される方には、家賃補助や引越費用の助成など、移住・定住を支える制度も整っています。「自然のそばで子どもを育てたい」「教育費や生活費を抑えて、安心して働きたい」そんな方にとって、第二のふるさととして選ばれる街です。

想定年収: 想定年収：2,950,000円〜4,170,000円

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その他

施工管理・工事監理者

一畑工業株式会社

POINT1 島根県松江拠点で公共インフラ整備の土木施工管理職（転勤なし）！
POINT2 年収400～550万円・年間休日116日・残業月40時間以下・OJT育成体制！
POINT3 昭和41年創業の地域密着総合建設企業、資格合格祝い金・産休育休制度有！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理技士2級・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）・※準中型自動車運転免許あれば尚可（無い場合は入社後取得していただきます） ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級

仕事内容: ◆一畑工業について一畑工業株式会社は、昭和41年の創業以来、島根県松江市を拠点に建設・土木工事を通じ地域インフラを支えてきました。「街をつくり、守る。」という理念のもと、公共工事・民間工事の施工、ICT施工の取り組みまで、幅広いフィールドで事業を展開しています。地域密着の総合建設企業として、島根の暮らしと未来に貢献し続ける確かな存在感を持ち続けています。 ◆募集背景島根県内の公共工事案件増加に伴い、土木施工管理職を増員募集します。資格取得者の方はもちろん、地域に根差して長く働きたい方も歓迎です。転勤なし・地域密着で、ライフスタイルを大切にしながら安定したキャリアを築けます。 ◆担当業務土木施工管理職として、工事全体の現場管理をお任せします。安全・品質・工程・原価などの施工管理全般を担い、公共インフラ整備を支える重要な役割です。【具体的な業務内容】施工計画の立案・調整工程管理、安全管理、品質管理協力会社や職人との連携行政や顧客との打合せ、書類作成など ◆担当案件について受注案件の大半は公共工事（官公庁発注）内容：道路・用水路・崖地・農業用地整備などの土木施工工期：半年～1年半程度の中長期プロジェクト担当エリア：島根県東部が中心（松江市、出雲市など）転勤なし。地元に腰を据えて働ける環境です。 ◆組織体制・教育制度在籍スタッフ：約11名（20代～60代の幅広い年齢層が活躍）教育体制：OJTが中心。実務を通じて、先輩社員が丁寧にサポートします。有資格者（施工管理技士）・経験者の方は即戦力として歓迎！ ◆この仕事の魅力 ①地域インフラに貢献する誇り学校、病院、道路など、地域の暮らしを支える公共事業に携われます。「自分の仕事が社会の役に立っている」と実感しやすい仕事です。 ②安定した公共案件＆地域密着で長く働ける官公庁からの発注が中心のため、景気の影響を受けにくく安定。転勤もないため、地元で腰を据えてキャリアを築けます。 ③ベテランの技術と若手の成長が共存する職場幅広い年齢層の社員が在籍しており、相談しやすい雰囲気。資格取得やキャリアアップに向けた支援体制も整えています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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建築施工管理／残業月20h

一畑工業株式会社

POINT1 島根県松江拠点で県内案件100％の公共・民間建築施工管理職！
POINT2 年収400～550万円・年間休日116日・残業月20時間以下・基本出張なし！
POINT3 昭和41年創業の地域密着総合建設企業、資格合格祝い金・産休育休制度有！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理技士2級・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）・※準中型自動車運転免許あれば尚可（無い場合は入社後取得していただきます） ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級

仕事内容: ◆ 一畑工業について ️ 一畑工業株式会社は、昭和41年の創業以来、島根県松江市を拠点に建設・土木工事を通じ地域インフラを支えてきました。「街をつくり、守る。」という理念のもと、公共工事・民間工事の施工、ICT施工の取り組みまで、幅広いフィールドで事業を展開しています。地域密着の総合建設企業として、島根の暮らしと未来に貢献し続ける確かな存在感を持ち続けています。️ ◆ 募集背景 ‍♂️ 案件増加に伴い、建築施工管理職を増員募集いたします。現在は40～60代の熟練技術者が中心となって活躍していますが、今後のさらなる事業拡大と世代交代を見据え、若手～中堅層の採用にも積極的です。建築施工管理の資格や経験を活かし、現場の即戦力となり活躍できるポジションです。地域に根ざした「ものづくり」に挑戦したい方をお待ちしています。■ ◆ 担当業務 ️ 建築施工管理として、現場のマネジメント全般を担当いただきます。工程・品質・安全・コストなどの管理を通じて、プロジェクトを成功へ導く現場の司令塔として活躍いただきます。【具体的な業務内容】・工事の進捗・工程管理・職人・協力会社の手配／管理・品質・安全・コスト管理・顧客との打ち合わせ、現場対応・書類作成、行政対応 ◆ 担当案件について一畑工業では、大小さまざまな案件に挑戦できる幅広いフィールドがあります。オフィス・工場・戸建住宅などの新築・改修工事はもちろん、地域の学校・庁舎・公共ホールなど、工期2～5年におよぶ大型公共施設工事にも携わることができます◎ 【案件のバリエーション】・小規模：数日～数ヶ月のリフォーム・小規模改修工事数千万円単位の工事もあり、こちらは若手社員が現場経験を積み、スキルアップするための場としても活用しています。・中規模：事務所・工場の新築や改修工事・大規模：学校・庁舎・ホールなどの公共施設 ⏳ 工期は1年～3年と長期にわたるものが中心で、市庁舎建設など5年がかりの大型プロジェクトも稼働しています。 ◆ エリアと働き方⏰️ ・エリアは島根県東部（松江市・出雲市）中心。宿泊を伴う出張もほとんど発生しません。・転勤なし／直行直帰OKの現場もあり、働きやすい環境です・工期の追い込み段階など、繁忙期には休日出勤や夜勤が発生することがあります。・休日出勤が発生した場合は、代休付与の制度があります（代休取得実績あり）。・有給休暇の平均取得日数は年間約11日となっており、付与日数の約半数を消化している実績があります。 ◆組織体制‍‍ ・所属部門：建築部門・在籍人数：約25名・年齢構成：40代～60代が中心。ベテランと若手のバランスが取れた職場です。20代・30代も積極採用中！ ◆ 入社後のキャリア・評価制度 ▽中途入社（有資格者・経験者）の場合・1級施工管理技士等の有資格者であっても、入社直後から管理職に就くことはありません。・入社後半年～1年程度は、業務を通じてお人柄や実務能力を見極める期間とし、その評価に応じて昇格等を決定します。 ▽新卒・未経験者の場合現場代理人として一人前になるまで7～8年を想定しており、長期的な視点で育成を行います。 ▽中堅・ベテラン技術者と共に成長できる長年地域で活躍してきた建築技術者と協業する中で、ノウハウや現場の知恵を吸収できます。将来的には管理職・マネジメントへのキャリアパスも用意しています。 ▽昇給・昇格の基準昇進試験は設けていません。日々の業務実績と上司の判断（評価）に基づき、昇給・昇格を決定します。 ▽教育体制 OJTによる実務指導。未経験業務にも丁寧に対応できる環境があります。 ■魅力■ ◎ 幅広い案件があるから着実にステップアップできる小規模案件からスタートし、経験を積みながら→ 中規模案件→ 大型プロジェクトの現場代理人へと、段階的に成長できるのが同社の大きな魅力です■ 「短い工期でスピード感ある現場の経験も積みたい」■ 「腰を据えて、2〜5年の大型案件に挑戦したい」️ どちらの希望も叶えられる環境です。 ◎建物をつくる達成感と社会貢献地元企業や個人住宅など、地域に暮らす人々と直に関わる仕事です。「ありがとう」「助かったよ」といったお客様の声が励みになり、完成時の喜びや達成感はひとしおです。 ◎ 住宅手当 30歳未満の独身者に対し、月額1万円を支給しています。若手社員の生活面をサポートする制度です。 ◎ 資格手当・取得支援資格取得者には「お祝い金」および「毎月の資格手当」を支給し、取得後の頑張りをしっかり評価・還元しています。 ※受験料や講習費などの資格取得前の費用は、自己負担（自己研鑽）となります。 ◎ 働きやすい職場環境・定着率‍‍ 社員の平均勤続年数は12～13年。腰を据えて長く働ける安定した職場環境が整っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜・残業月10h

味岡建設株式会社

POINT1 熊本県の公共・民間建築現場の施工管理と工事打合せを担当！
POINT2 年収400～700万円・年休114日・残業月10時間以下・賞与年計4.61ヶ月！
POINT3 退職金共済・退職金制度（勤続5年以上）・資格取得奨励制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理の経験・普通自動車運転免許必須（AT限定不可） ◆歓迎条件・１級建築施工管理技士・２級建築施工管理技士

仕事内容: ★★★熊本の今を担い、未来へとつなぐモノづくりを。★★★ 味岡建設株式会社は、高度な技術と豊富な経験をもとに、人と自然が共生できる環境づくりを通じて、人々が豊かに暮らせる街づくりに取り組んでいます。私たちは「豊かで美しい自然を守ること」そして「地域とともに発展すること」を大切にしています。近年、建築業界はグローバル化により大きな変化を遂げています。木造建築が主流だった時代から、建築素材や工法の多様化が進み、必要とされる技術も細分化されました。こうした中で同社は、「ホンモノの街づくり」をスローガンに掲げ、時代に合ったデザイン性・機能性を追求しながら、数十年、数百年経っても愛される建造物を創造することを目指しています。地域社会の未来を形づくる建設会社で一緒に働く仲間を募集いたします。 ■仕事内容公共工事・民間工事を問わず、建築現場の施工管理・工事打合せなどを担当していただきます。【主な業務内容】・建築工事における品質・工程・安全・原価の管理・発注者や協力業者との打合せ、調整業務・施工図や書類の作成、現場監督業務全般【施工対象】・店舗、マンション、アパートなどの建築物【現場エリア】・熊本県内全域（主に人吉・球磨地域）　※熊本市・玉名市方面の現場となる場合もあります。【通勤・移動】・現場へは社用車での乗り合わせ、または自家用車での移動となります。 ■求める人材・コミュニケーション力しっかりしたコミュニケーションをとって円滑に物事を進められる人・向上心今の現状に満足せず、「常に学び」「学習し」前向きな姿勢で高い意欲を持っている人・対応力それぞれの状況に合わせて、的確で迅速な判断ができる人 ■施工例【土木施工】・国道388道路改良工事・2019年度災害復旧　熊本57号道路改良工事・阿蘇管内治山激甚災害対策特別緊急事業工事・国道445号（九折瀬工区）道路改良工事・平成30年度災害復旧熊本57号赤水地区道路改良工事・阿蘇治山激甚災害対策特別緊急事業工事【建築施工】・医療法人社団正和会辻循環器・内科新築工事・平成30年度　上球磨消防組合消防庁舎等改築工事・錦こども園園舎改築工事・熊本県森林組合連合会事務所新築工事・龍野小学校校舎増築等工事・ニトリ人吉サンロードシティー貸店舗新築工事・グループホーム花みずき新築工事

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜・残業月10h

味岡建設株式会社

POINT1 熊本県の道路・河川・橋梁など公共工事中心の土木施工管理全般！
POINT2 年収400～700万円・年休114日・残業月10時間以下・賞与年計4.61ヶ月！
POINT3 退職金共済・退職金制度（勤続5年以上）・資格取得奨励制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理の経験・普通自動車運転免許必須（AT限定不可） ◆歓迎条件・１級土木施工管理技士・２級土木施工管理技士

仕事内容: ★★★熊本の今を担い、未来へとつなぐモノづくりを。★★★ 味岡建設株式会社は、高度な技術と豊富な経験をもとに、人と自然が共生できる環境づくりを通じて、人々が豊かに暮らせる街づくりに取り組んでいます。私たちは「豊かで美しい自然を守ること」そして「地域とともに発展すること」を大切にしています。近年、建築業界はグローバル化により大きな変化を遂げています。木造建築が主流だった時代から、建築素材や工法の多様化が進み、必要とされる技術も細分化されました。こうした中で同社は、「ホンモノの街づくり」をスローガンに掲げ、時代に合ったデザイン性・機能性を追求しながら、数十年、数百年経っても愛される建造物を創造することを目指しています。地域社会の未来を形づくる建設会社で一緒に働く仲間を募集いたします。 ■仕事内容公共工事を中心に、道路・河川・橋梁などの土木工事現場における施工管理全般を担当していただきます。【主な業務内容】・工事の品質・安全・工程・原価管理・発注者や協力会社との打合せ・調整・施工図や書類作成、現場監督業務全般【現場エリア】熊本県内全域（※高速道路工事を含む場合があります）【通勤・移動】現場までは社用車での乗り合わせ、または自家用車での移動となる場合があります ■求める人材・コミュニケーション力しっかりしたコミュニケーションをとって円滑に物事を進められる人・向上心今の現状に満足せず、「常に学び」「学習し」前向きな姿勢で高い意欲を持っている人・対応力それぞれの状況に合わせて、的確で迅速な判断ができる人 ■施工例【土木施工】・国道388道路改良工事・2019年度災害復旧熊本57号道路改良工事・阿蘇管内治山激甚災害対策特別緊急事業工事・国道445号（九折瀬工区）道路改良工事・平成30年度災害復旧熊本57号赤水地区道路改良工事・阿蘇治山激甚災害対策特別緊急事業工事【建築施工】・医療法人社団正和会辻循環器・内科新築工事・平成30年度上球磨消防組合消防庁舎等改築工事・錦こども園園舎改築工事・熊本県森林組合連合会事務所新築工事・龍野小学校校舎増築等工事・ニトリ人吉サンロードシティー貸店舗新築工事・グループホーム花みずき新築工事

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

尼崎／年休123日・月給42万円〜

株式会社柄谷工務店

POINT1 マンション・公共施設・工場等の数十億円規模新築の建築施工管理！
POINT2 年収700～850万円・月給42～57万円・年休123日・賞与年2回！
POINT3 創業100年超の地場ゼネコン、70年以上黒字経営継続・転勤無しの安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士の資格 ◆歓迎条件・一級建築士の資格・実務経験10年以上

仕事内容: 【職種】建築施工管理業務（新築）【業務内容】尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアにおける、建築施工管理業務をお任せします。主に元請け工事案件が中心のため、泊まり込みの出張や転勤はほぼありません。腰を据えて長く働ける環境です。【具体的には】 ◎施工対象はマンション等の住宅施設から、学校など公共性の高い建物の大型施設、ビル・工場・倉庫・事務所等の企業施設、福祉介護施設、病院等 ◎新築案件から耐震補強工事まで、案件の種類も多岐に渡ります。 ◎近年では受注金額が、数10億円単位の大型案件も多く、同社が携わる案件規模は様々です。 ◎幅広い工事に携わることができるため、キャリアアップに最適な環境です！【入社後の流れ】入社後は、各現場でのOJTを通じて同社の仕事の流れをご理解いただきます。慣れていただいたら、責任者として案件を一人で担当していただけることを期待しています。また、周囲のサポート体制が整っており、残業も少なめ。安心して業務に取り組める環境です。【配属先情報】配属先：建築部（29名） 20代：6名　・30代：5名　・40代：3名　・50代以上：15名幅広い年齢層が活躍しており、ベテランの技術を継承しながら成長できます。【ポイント・魅力】 ◎創業100年以上の老舗優良企業。地場ゼネコンならではの安定基盤のもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎毎年給与ベースアップしており、年間休日＜105日→123日＞へ拡大！など、働きやすさを実現しております。 ◎ 官公庁案件から工場・倉庫・オフィスビル・医療福祉関連施設など民間大型案件まで、幅広い現場経験が積める【柄谷工務店について～ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ～】昭和21年の創立以来、「誠実・堅実」をモットーに、数多くの建設事業を通じて地域社会に貢献してまいりました。建設・土木の事業分野にとどまらず、鉄工エンジニアリング・デンマークハウス・倉庫物流・不動産事業など、関連する様々な分野に挑戦し、今日の「ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ」へと成長しています。同社のコーポレートスローガン「ＩＦからＴＲＹに。」のもと、創造性・積極性・パワフルなチャレンジ精神を持ってお客様にご満足いただける提案を行い、これまで培ってきた技術力にさらに磨きをかけ、豊かな地域社会の発展に寄与してまいります。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

未経験OK／未経験歓迎

渡辺電業株式会社

POINT1 武蔵村山拠点でマンション・老人ホーム対象電気工事の施工管理業務！
POINT2 年収294～700万円・月給22～27万円・年間休日119日・昇給年1回！
POINT3 段階的研修・OJT・資格取得支援、退職金制度・人間ドック補助完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＼未経験からチャレンジOK！／・・経験・スキル不問・普通自動車運転免許（MT）・ロ求める人材ロ・きちんと挨拶のできる方・人と接する事が好きな方・業界に関心のある方・腰を据えて安定的にお仕事したい方 ◆歓迎条件・◎電気工事の経験がある方尚可・◎電気工事施工管理技士1級･2級ある方尚可

仕事内容: ≪充実した育成環境あり！未経験でも資格取得からしっかりサポート♪≫ 東京都武蔵村山市にて電気工事業を行っている【渡辺電業株式会社】です。只今電気工事施工管理を募集中！【仕事内容】各種電気工事に付随する施工管理業務をお願いします。主にマンションや老人ホームなどを対象に案件管理を行います。・お客様と工事についての打ち合わせ・工事スケジュールの管理・資材や備品の受発注・スタッフの配置管理・各種請求対応(見積･請求書出し等) ・その他付随する業務全般＼未経験からでもしっかり育成！／　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ロ段階を踏んだ研修制度あり！ロ資格取得もサポート！同社では新人育成は特に力を入れており、社内での座学研修はもちろんOJT研修も丁寧に実施しております！施工管理は簡単な仕事ではないからこそ、未経験から一人前に成長していけるように会社がしっかりサポートします♪ ┏ .。: ・ .。: ・ .。: ・ .……┓ ☆おすすめポイント☆ 　～～～～～～～～・頑張った分だけしっかり還元！・安定した業務量！・しっかり学べる会社環境！　～～～～～～～～年功序列等はありません。あなたが頑張って出した実績に応じてお給与にしっかり還元します！能力や行動重視で評価している為、若手から役職へ早い段階でステップアップすることも可能♪ スタッフの背中を押すのも会社の役割です！資格取得はもちろん、研修体制もしっかり敷いている為仕事を通してレベルアップできる環境です♪ ┗……: ・ .。: ・ .。: ・ .。: ┛ 【職場の雰囲気】民間建設会社を得意先とし、東京を中心に埼玉、神奈川の地区において業績を延ばしています。人材を大切にし、若さ溢れた会社です。レクリエーション・社員旅行あり。年末年始、夏期休暇あり。ロ関連ワードロ (電気工事/電気配線/施工管理･現場監督/未経験可/研修制度あり/資格取得支援制度あり/住宅手当あり/マイカー通勤可)

想定年収: 想定年収：2,940,000円〜7,000,000円

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