求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

品質管理／年休125日・未経験歓迎・残業月10h

第一施設工業株式会社

POINT1 ISO審査対応・不適合品分析・サプライヤー審査等の品質管理業務！
POINT2 年収372～770万円、月給23～45万円、年間休日125日・残業10時間以下！
POINT3 1967年創業58年・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェア！

応募対象: ◆必須条件・＜第二新卒歓迎・業界・職種未経験歓迎です！＞・社内外でコミュニケーションをとることが可能な方 ◆歓迎条件・コミュニケーション能力をお持ちの方・簡単な資料作成経験(Excel)がある方・中国語スキルをお持ちの方

仕事内容: 【募集内容・職種】品質管理職企業全体の品質を維持・向上し続けるために欠かせないポジションです。業務規程の作成や是正、ISO審査対応など多岐にわたる業務を通じて、社員が同じルールで同じ方向を向き、業務に集中できる環境づくりを担います。【品質管理とは】品質管理とは、製品やサービスが一定の品質を保つために行われる一連の活動やプロセスのことです。具体的には以下のような取り組みを行います。 1. 基準の設定製品やサービスが満たすべき品質基準を定めます。（性能・耐久性・外観など） 2. 検査とテスト基準を満たしているかを確認するために、抜き取り検査やシミュレーションテストを実施します。 3. 問題の発見と対策検査やテストで問題が見つかった場合は原因を特定し、改善策を講じて再発防止につなげます。 4.継続的改善　一度きりではなく、常に品質を高め続けるための取り組みを行います。【入社後にお任せする業務】・各規程の関連帳票管理（記録）・月報作成・立会検査の対応・各工程の業務記録の調査・確認・不適合品の情報共有・不具合の原因・真因分析・不具合報告書の作成および補助・サプライヤーの審査・内部監査員（配属後に外部講習を受講）【将来的にお任せする業務】・ ISO審査窓口や是正活動の推進・品質記録承認作業 ※一度に全てを担当するのではなく、研修を通じて品質管理業務を理解したうえで、段階的に業務をお任せしていきます。【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、クリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：3,720,000円〜7,700,000円

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企画営業／年休125日・月給23万円〜・残業月20h

第一施設工業株式会社

POINT1 製造工場向けロボット・画像処理組合せた一品一様の自動化設備提案！
POINT2 年収380～560万円、月給23.5～35万円、年間休日125日・残業20時間以下！
POINT3 1967年設立・資本金9,950万円、垂直搬送装置で世界的シェアのFAメーカー！

応募対象: ◆必須条件・＜未経験者　大歓迎！＞・普通自動車第一種運転免許（入社までの取得OK）・出張可能な方（長期出張なし） ◆歓迎条件・お客様との折衝経験・製造業や工場設備に関する基礎知識・基本的なPCスキル・（Excel：表入力、SUM関数入力レベル、PowerPoint：資料作成レベル）

仕事内容: 【募集内容・職種】 FA（ファクトリーオートメーション）営業チームの一員として、化学・自動車・物流など幅広い製造工場のお客様に対して営業活動を行っていただきます。お客様の予算や要望に応じて、ロボットや画像処理など多様なFA機器を組み合わせた一品一様の自動化設備を提案するため、大きなやりがいを感じられる仕事です。【業務内容】入社後は、まず先輩社員と一緒に既存のお客様を定期的に訪問し、現状のヒアリングを行います。同社では、アフターメンテナンスやトラブル解決を通じて安定した信頼関係を築くことを大切にしています。「工場のことならまず第一に相談しよう！」と思っていただける関係性を目指しています。慣れてきたら、新規のお客様に電話でアポイントを取り、工場への訪問営業を行っていただきます。仕事の流れは大まかに ◎受注 → 出荷前立会い → 現地設備納入 → 請求 → アフターフォローとなります。また、お客様との打合せはWEB会議が中心です。【業務詳細】 ■既存顧客への定期訪問 ■設備導入やメンテナンス提案に伴う資料・見積書の作成　（専門知識を持つSEと連携して進めます） ■上司・先輩との同行による営業活動 ■納入後の顧客フォロー、簡易的なトラブル対応 ■お客様からのお問合せ対応【入社後の流れ】入社後6カ月間は福岡本社にて、営業として必要な基礎知識やスキルを習得いただく研修を行います。早期に活躍できるよう、先輩社員がしっかり伴走します。【将来的にお任せしたい業務】 ■新規顧客の開拓・営業エリアの拡大 ■大型設備導入案件における提案からプロジェクトマネジメント ■新サービス開発における営業視点でのフィードバック ■営業チームのリーダーとしてメンバー育成・マネジメント【ファクトリーオートメーションとは】ファクトリーオートメーション（FA）とは、工場の生産工程を自動化することを指します。機械・ロボット・コンピュータシステムを活用し、製品の製造・組み立て・検査などを効率的に行う技術です。 FAの主な目的は以下の通りです。 ◇生産効率の向上 ◇コスト削減 ◇製品品質の向上 ◇安全性の確保【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、クリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,600,000円

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その他

FA機器の法人営業／年休125日・残業月20h

第一施設工業株式会社

POINT1 化学・自動車・物流工場向けロボット・画像処理FA機器の提案営業！
POINT2 年収380～560万円、月給23.5～35万円、年間休日125日・残業10～20時間！
POINT3 1967年創業・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェアの老舗！

応募対象: ◆必須条件・＜未経験者　大歓迎！＞・普通自動車第一種運転免許（入社までの取得OK）・出張可能な方（長期出張なし） ◆歓迎条件・お客様との折衝経験・製造業や工場設備に関する基礎知識・基本的なPCスキル・（Excel：表入力、SUM関数入力レベル、PowerPoint：資料作成レベル）

仕事内容: 【募集内容・職種】 FA（ファクトリーオートメーション）営業チームの一員として、化学・自動車・物流など幅広い製造工場のお客様に対して営業活動を行っていただきます。お客様の予算や要望に応じて、ロボットや画像処理など多様なFA機器を組み合わせた一品一様の自動化設備を提案するため、大きなやりがいを感じられる仕事です。【業務内容】入社後は、まず先輩社員と一緒に既存のお客様を定期的に訪問し、現状のヒアリングを行います。同社では、アフターメンテナンスやトラブル解決を通じて安定した信頼関係を築くことを大切にしています。「工場のことならまず第一に相談しよう！」と思っていただける関係性を目指しています。慣れてきたら、新規のお客様に電話でアポイントを取り、工場への訪問営業を行っていただきます。仕事の流れは大まかに ◎受注 → 出荷前立会い → 現地設備納入 → 請求 → アフターフォローとなります。また、お客様との打合せはWEB会議が中心です。【業務詳細】 ■既存顧客への定期訪問 ■設備導入やメンテナンス提案に伴う資料・見積書の作成　（専門知識を持つSEと連携して進めます） ■上司・先輩との同行による営業活動 ■納入後の顧客フォロー、簡易的なトラブル対応 ■お客様からのお問合せ対応【入社後の流れ】入社後6カ月間は福岡本社にて、営業として必要な基礎知識やスキルを習得いただく研修を行います。早期に活躍できるよう、先輩社員がしっかり伴走します。【将来的にお任せしたい業務】 ■新規顧客の開拓・営業エリアの拡大 ■大型設備導入案件における提案からプロジェクトマネジメント ■新サービス開発における営業視点でのフィードバック ■営業チームのリーダーとしてメンバー育成・マネジメント【ファクトリーオートメーションとは】ファクトリーオートメーション（FA）とは、工場の生産工程を自動化することを指します。機械・ロボット・コンピュータシステムを活用し、製品の製造・組み立て・検査などを効率的に行う技術です。 FAの主な目的は以下の通りです。 ◇生産効率の向上 ◇コスト削減 ◇製品品質の向上 ◇安全性の確保【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、クリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,600,000円

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家電・AV・コンピュータ・通信機器関連評価・検査・実験

共立エレックス株式会社

POINT1 電子回路用セラミックス基板の材料仕込・成形機オペレーション業務！
POINT2 年収232.4～357万円、賞与年2回計2ヶ月、年間休日120日・週休2日！
POINT3 1951年創業74年・従業員130名、2018年経産省「地域未来牽引企業」認定！

応募対象: ◆必須条件・◉UIJターン歓迎！・◉完全未経験OK！

仕事内容: 私たち共立エレックスは、 1951年の創業以来、電子回路用セラミックス基板の専業メーカーとして、携帯電話やパソコン、液晶テレビ、自動車などの幅広い分野を支え続けてきました。普段は目に触れない製品ですが、私たちの技術があるからこそ、身近な電子機器が正しく動き、快適な生活が実現されています。社内一貫体制の製造工程を有しているため、モノづくりの基礎から応用まで幅広い経験を積むことができ、将来は工程を横断したスキルアップも可能です。チーム体制で一から指導しますので、未経験からでも安心してスタートできます。確かな技術力を身につけ、社会に欠かせないモノづくりに挑戦してみませんか。【業務内容】、携帯電話・パソコン・液晶テレビ・自動車制御回路など、日常生活を支える電子機器に欠かせない「セラミックス基板」を製造しています。業務は以下のいずれかの工程を担当いただきます。配属先は適性を見て決定しますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。＜主な業務内容＞ 1.材料の仕込み・加工・データ整理　原料となる粉体を計量・混錬し、成形しやすい状態へ加工。　作業は3〜4人のチームで行い、品質を安定させるためのデータ整理や記録も担当します。 2.製造機械のオペレーション（クリーンルーム内作業）　専用の製造機を操作し、セラミックシートの塗工や加工を行います。　2〜3名のチーム体制で協力しながら、製品を高い精度で仕上げていく工程です。 3.焼成工程　成形された材料を炉に入れて高温で焼き固める工程です。　材料の積み下ろしや焼成炉の管理を行い、製品の品質を大きく左右する重要な役割を担います。 4.検査機械のオペレーション　完成した基板に対して、専用の検査機を用いて寸法・外観・性能などを確認します。　安定した品質を保つため、細やかなチェックとデータ管理が求められる工程です。【同社について】 1951年に炭素被膜抵抗器用碍子メーカーとして創業。以来、電子回路用セラミックス基板の専業メーカーとして歩んできました。材料混錬・シート塗工・焼成から回路印刷まで社内一貫の製造プロセスを有しており、品質・納期等を自社管理の下で製造しています。同社の製品は、直接人目にはつきませんが、携帯電話やパソコン、液晶テレビや自動車用制御回路等といった様々な電子機器製品の内部に搭載される電子部品の主要部材として幅広く利用されています。また、薄板セラミックス基板の製造技術として長年培われた「高温安定のセラミックス焼成技術」を受託加工サービスとして提供しています。他にも他社に類を見ない「多孔質セラミックス」「微細回路印刷基板」等の製造技術を有します。【同社の展望について】すでに電子部品の主要部材として高いシェアを誇りますが、今後もその実績と技術力を生かし、新たな領域への展開も視野に入れております。同社の製品は、世界中の電子機器に欠かせない基盤技術として高い評価を受けています。モノづくりの現場で仲間と協力しながら技術を磨き、社会に誇れる仕事に携わるチャンスです。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししてみませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：2,324,000円〜3,570,000円

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工作機械・ロボット・重電関連サービスエンジニア・サポートエンジ

第一施設工業株式会社

POINT1 半導体製造関連搬送機器の据付・電気配線配管・立上げ調整検査業務！
POINT2 年収500～600万円、FE手当月5万円・現場手当別途、年間休日125日！
POINT3 1967年創業59年・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェア！

応募対象: ◆必須条件・＜未経験歓迎です！＞・普通自動車免許第一種・長期出張が可能な方（年間300日程度/休日含む)特に台湾や韓国の予定 ◆歓迎条件・未経験だけど生涯スキルを身に付けたい方・マネジメント実務経験者・日常会話レベルで中国語が話せる方

仕事内容: 【募集内容・職種】創業59年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである同社では、事業拡大を支えるフィールドエンジニアを募集しています。半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、クライアント先での施工（設置・引き渡しなど）業務を担当していただきます。実際にクライアントの工場を訪問し、現場を取り仕切るポジションです。 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定します。【業務内容】 ■装置の据付工事 ■電気配線・配管工事 ■装置の立ち上げ、調整、検査 ■現場作業管理全般（基本的には単独での訪問・作業） ■顧客との打ち合わせ ■協力会社の管理 ■各種書類作成業務 ■制御スタッフとしての施工（調整・検査、PLC制御）・用意されたソフトの現地インストールと設備立ち上げ・搬送テスト、バグ修正、使用説明【入社後のキャリア】・国内は全国に顧客があり、海外にもアジア圏を中心とした顧客が存在します。・設置台数に応じて、2〜6か月程度の長期出張が発生することがあり、年間の出張期間は約300日です。・海外出張時は現地通訳が同行するため、語学力は不要です。・多様な現場を経験することで、技術スキル・マネジメント力ともに大きく成長できる環境です。【求人のポイント・魅力】 ■創業59年の安定企業　FA（搬送自動化・省人化）メーカーとして長年の実績を持ち、安定した経営基盤があります。 ■アジアシェアトップクラス　クリーンルーム向け垂直搬送機において、アジア市場で高いシェアを誇ります。 ■転勤なし　腰を据えて長く働ける環境です。 ■海外出張あり（年間出張約300日）　アジアを中心とした海外顧客先での設置業務を担当。異文化体験をしながらグローバルに活躍できます。 ■語学力不問　海外出張時には通訳が同行するため、語学スキルがなくても安心です。 ■賞与年2回支給　頑張りをしっかり還元する制度があります。 ■充実の福利厚生　安心して働ける環境が整っています。【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、クリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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その他

工作機械・ロボット・重電関連機械・機構設計

第一施設工業株式会社

POINT1 半導体・液晶業界向け搬送装置の3D-CADレイアウト・原価積算構想設計！
POINT2 年収400～640万円、賞与年2回平均4.2ヶ月・最大6ヶ月実績、年休125日！
POINT3 1967年創業・従業員143名、垂直搬送装置で世界的シェアの老舗FAメーカー！

応募対象: ◆必須条件・3DCAD(iCAD)の実務設計経験（3年以上）・国内出張可能な方（主に九州エリアの日帰りで1~2泊の短期出張可能性あり） ◆歓迎条件・自社内他部署との折衝、取り纏め経験がある方・簡単な資料作成経験(Excel・PowerPoint)がある方

仕事内容: 構想設計職として、下記業務を担当いただきます。将来的には、案件業務計画の主担当やチームマネジメントもお任せする予定です。【仕事内容】まずは、過去図面や資料から同社の製品思想や実績を習得いただきます。その後、実案件をもとに責任者と構想設計に取り組んで頂き評価を受けて頂きます。上記過程を経て下記業務をお任せします。・企画⇒お客様と打ち合わせを行い、市場やお客様の要望を実現できる仕様書を原価積算含めて作成頂きます。3D(iCAD)でレイアウト図を作成頂きますが、その際に部品選定や強度計算もご担当頂きます。・試作・検証⇒複数回の試作や簡易テストを通じて仕様や使い勝手を検証する・評価⇒設計された製品の評価、改善を行う・製造⇒実製造に向けた準備を行う【やりがい】少量多品種の世界で毎回業種が異なり、正解がない中で多岐にわたる知識やスキルが必要になることは大変な点です。納期を考慮した工程管理も担当します。実績を積み重ねた経験が新しい案件の際に応用できることも多く、自己成長を感じやすい環境です。また営業のシステムエンジニアとして、お客様と顔を合わせる機会も多いのですが、他者に優先して自分に相談頂けた時には、信頼関係を築けていると感じられるのでやりがいになっています。【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、クリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,400,000円

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設計技術者（リーダー）／年休125日・残業月20h

株式会社キンキ地質センター

POINT1 道路・河川関連の法面詳細設計、擁壁・地すべり・急傾斜地対策設計！
POINT2 年収600～900万円、基本給45～60万円、賞与年2回、年間休日125日！
POINT3 1956年設立・近畿エリア、近畿地方整備局からの業務表彰多数の実績！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・技術士またはRCCM(道路または河川砂防等)の資格をお持ちの方・上記業務の実務経験や知識がある方・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◆歓迎条件・道路・河川等の設計業務における実務経験のある方・Uターン・Iターン歓迎・【求める人物像】・誠実で協調性のある方

仕事内容: 、土質・地質調査を主に物理探査や土木設計を手がける建設コンサルタントです。 ICT技術を取り入れた業務の効率化・高度化への取り組みを行なっております。また、震災や豪雨災害に対しても早期に対策が取れるような体制を整えております。支店は2ヶ所、営業所は7ヶ所ございます。 ■実績：近畿地方整備局からの業務表彰を多数受けております。 ■仕事内容：設計部門のリーダー担当者として、道路・河川に関連した法面設計の詳細設計をお任せします。・法面の設計・擁壁等の構造物及び切土、盛土等の詳細設計・地すべり、急傾斜地対策　等

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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設備保全・メンテナンス／年休125日・月給26万円〜・残業月20h

相互電業株式会社

POINT1 工場・ビル等の自家用電気工作物の保守・点検・各種試験業務担当！
POINT2 年収470～600万円、賞与年3回計7.0ヶ月前年実績、年間休日125日！
POINT3 1956年創業・十勝で初めて保安業務認定の新設部門、平均勤続10.5年！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：下記いずれも必須・普通自動車免許（ＡＴ限定可）・電気主任技術者1～3種いずれか ◆歓迎条件・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験

仕事内容: 〜十勝で初めて保安業務の認定を受けた新設部門での募集〜地域に根ざした電気工事のプロフェッショナルとして、病院や福祉施設、工場、トンネルなど幅広い建物の電気設備を管理・点検・試験します。新設部門だからこそ、業務フローの整備や改善提案など、自ら手を動かして挑戦できる環境があります。地域社会に貢献しながら、自身の経験やスキルを存分に活かしたい方に最適な職場です。【業務内容】新設された電気保安部門にて、工場やビルなどの自家用電気工作物に関する保守・点検・試験業務を担当いただきます。 ■業務詳細：保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。 2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。 ■具体的には：対象物：電気設備、ＬＥＤ、住宅設備など対象建物：病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など【社員が安心して長く働ける環境】同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。 ■健康とワークライフバランス社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。 ■キャリアアップ支援制度明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。 ■30人30通りの人事制度社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。 ■リフレッシュ休暇制度完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。 ■学習支援制度外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。 ■その他福利厚生犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。【メッセージ】地域と共に成長する、やりがいのある職場私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。実際に働く社員からは、「地域に貢献できることに誇りを持てる」「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」といった声も多く寄せられています。あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

機械設計エンジニア／三菱電機グループ・残業月20h

株式会社ダイヤモンドパーソネル

POINT1 三菱電機グループの大型望遠鏡・科学衛星・電車用モニター等機械設計！
POINT2 年収390～710万円、賞与3.8ヶ月、年間休日130日・月平均残業16時間！
POINT3 1998年設立・従業員1252名、平均勤続11.9年・原則転勤なしの安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【応募条件】・高卒以上・機械工学の基礎知識がある方（工業高校・機械系学部出身歓迎）・【こんな方にピッタリ】・最先端開発や上流工程に挑戦したい・自分のライフスタイルを大切にしたい・長期的に技術力を高めたい・未経験からキャリアを築きたい・＼実務未経験でも安心／・「スキルに不安がある…」そんな方も歓迎。選考を通じて一緒にキャリアを考えましょう！ ◆歓迎条件・≫ 実務経験のある方は優遇します！ ≪ ・機械工学分野で何らかの実務経験がある方・CADオペレーターや機械設計の実務経験がある方

仕事内容: 【三菱電機グループ】あなたのキャリアと暮らしを支える機械設計エンジニア ■ 仕事内容三菱電機グループの製品開発プロジェクトで、機械設計を担当します。チーム開発を基本とし、入社後はOJTでのフォロー体制も万全！【携われる製品例】・大型望遠鏡・科学衛星・電車用モニター装置・業務用エアコン・受配電設備　など ■設計工程は希望・経験に応じてお任せ！ ■ひとつの案件に「長く深く」関わり、技術をじっくり磨けます ■ まずは「チーム設計」からスタート入社後は、先輩社員と同じチームでの配属。実践OJTを通じて、製品知識やツールの扱い、設計手法を学んでいきます。未経験の方でも、手を動かしながら学べる安心の環境です。 ■ 転勤・異動なし！じっくり経験を積める同じチーム・製品分野で長期的に働けるため、気の知れた仲間と共に、腰を据えて経験を積むことができます。さらに、製造工場内や隣接地にオフィスがあるため、生産部署と連携しながら「作りやすさ」や「環境」まで考慮した設計スキルも身につきます。 ■ 現在の配属構成・部署人数：10名程度・同じ製品を担当するメンバーが周囲にいるため、相談しやすく、学びやすい環境です ■ 求人の魅力・ポイント・キャリアの広がりと安定を、どちらも！・三菱電機グループの製品に携わりながらスキルを高められる・プロジェクトに「長く・深く」関わるスタイルで腰を据えて成長・三菱電機グループへの転籍実績もあり！・転勤・異動は原則なし。自分の専門性をじっくり磨けます働き方の自由度 × チーム支援体制出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務スタイルチームでの業務分担により、業務過多を防止／残業は月平均16時間！有休は入社日から付与／ノー残業デーあり家族や趣味の時間も大切にできる、ワークライフバランス重視の環境携われる製品も多彩！やりがいある開発に挑戦大型望遠鏡、科学衛星、電車装置、業務用エアコン、受配電設備など社会や産業を支えるハイレベルなプロジェクトが多数・スキルを身につけ上流工程へスッテプアップ！・未経験から段階的にスキルを身に付けられる教育体制抜群の働きやすさと高定着率・年間休日130日（完全週休2日制＋計画年休5日含む）＋GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能・結婚・出産・育児・介護などライフステージに応じた制度も充実・平均勤続年数11.9年／高い定着率を実現中・スキルに応じて製品変更や分野転換の相談も可能！長く続けられる柔軟性も魅力！大手グループ水準の福利厚生・資格取得支援制度（報奨金最大30万円）・Uターン、Iターン支援制度：転居費として30万円支給（社内規定あり）・三菱電機の家電購入割引、社員食堂利用可、各種健康支援あり・スキルアップ研修や自己啓発奨励制度も完備！【ミッション】エンジニアの「発掘」と「育成」私たちダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの一員として技術者一人ひとりの成長を本気で支えることを使命としています。・あなたの「こうなりたい」を一緒に描く・チームで育てる文化がある・派遣ではなく、“長期的な信頼関係”を築くスタイル ■ 企業理念（ビジョン）私たちは「顧客」「従業員」「社会」それぞれの課題に真摯に向き合い、より良い社会の実現に貢献することを目指しています。 ■ 最後にひとこと！キャリア、趣味、家族との時間そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。三菱電機グループの環境で、“あなたらしいキャリア”を一緒に築きましょう！

想定年収: 想定年収：3,900,000円〜7,100,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給27万円〜・残業月10h

株式会社タナカコンサルタント

POINT1 自治体発注の道路・橋梁工事の現地立会・CAD作業・資料作成業務！
POINT2 年収364.5～540万円、賞与年3回1.5ヶ月、年間休日120日・残業9時間！
POINT3 1971年創業・従業員97名、ISO9001認証取得の苫小牧地域トップ建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・2級土木施工管理技士または土木設計の経験が1年以上ある方・普通自動車運転免許・【経験・スキル】・基本的なPCスキル（Excel、Word、CAD操作） ◆歓迎条件・【資格】・1級土木施工管理技士

仕事内容: 〜信頼される技術者集団を目指して〜「高い技術と誠実な仕事で社会に貢献する」という理念を大切にし、測量・調査・設計をはじめとする建設事業を通じて、地域社会の発展に貢献してまいりました。近年は、大規模自然災害の頻発や道路・橋梁など公共施設の老朽化といった社会課題に対し、最新技術の導入と活用を積極的に進めています。特に、最新の3Dレーザ測量では、全国各地から多くのご依頼をいただき、確かな実績を積み重ねています。また、技術力と広い視野を併せ持った技術者の育成を目指し、社員教育にも注力。資格取得支援制度に加え、毎週水曜日16:30〜1時間を社内研修・自習時間に充て、技術力と広い視野を併せ持つ技術者の育成に取り組んでいます。ぜひ私たちと一緒に、地域社会の発展に貢献しませんか？【仕事内容】・自治体発注の公共工事における発注者支援業務・道路、橋梁工事などに伴う資料作成、現地立会 ※必要に応じて研修を実施しますので、安心してスタートできます。【資格取得支援制度】同社では、資格取得はキャリアアップに直結する重要な要素と考え、会社全体で積極的にサポートしています。・業務に必要な資格の受験費用・講習費用は会社が負担・働きながら無理なくスキルアップできる環境の提供 ■「挑戦したい」という気持ちを全力でバックアップします！

想定年収: 想定年収：3,645,000円〜5,400,000円

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その他

設計未経験大歓迎！｜医療機器の開発設計／年休127日

株式会社オーミック

POINT1 整形外科インプラントの3DCAD設計・試作テスト・医師との打合せ業務！
POINT2 年収300～500万円、賞与平均年2回3ヶ月＋決算賞与、年間休日127日！
POINT3 1963年設立・従業員188名、グッドデザイン賞3年連続・特許8件取得！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・機械工学・理工学・材料工学系の学習経験（大学院・大学・高専・工業高校等）・3DCADの基本操作経験（授業レベル可、ソフト問わず） ◆歓迎条件・機構設計（動くものの設計）への興味・経験・力学・材料力学の基礎知識・自動車・産業機械等での設計経験・ものづくりへの強い探究心

仕事内容: 〜医師の技術を工学で支え、患者さんの「当たり前の日常」を取り戻すための設計業務に関わるお仕事〜あなたを一から育て、医療機器設計のプロに成長させます！ ■弊社の推しポイント・整形外科インプラント分野で国内トップクラスのシェア・グッドデザイン賞3年連続受賞、特許8件取得・一貫体制により医師と患者の「本当に欲しい機能」を柔軟に実現【こんな方にピッタリ】・「設計した製品で人の健康に寄与したい、役に立ちたい」という使命感・医療現場の課題解決に技術で貢献したい方・高い技術力と専門性を身につけたいエンジニア ■日々の仕事の流れ・医師との打ち合わせ：「こんな医療機器が欲しい」という相談・設計・図面作成：3DCADを使って形にする・試作・テスト：実際に作って強度や使い勝手を確認・改良・量産：医師のフィードバックを反映して完成 ■成長・経験できるスキル・医療機器特有のQMS思考、薬事体系・高精度な加工技術・力学解析・強度計算 ■お仕事の納期・出張有無・納期：平均8週間〜10週間・出張：年数回程度（主に東京・大阪・兵庫）【組織構成】技術部：9名在籍【業務の魅力】顧客のニーズに応じ、難削材加工技術を活かした製品を数多く開発しています。年間で約700種類の製品を出荷しており、そのうち約200種類は新しい部品を使用しています。新しい製品を生み出す機会が多く、大きな醍醐味・やりがいを感じられる業務です。【会社概要】、以下の2つの事業分野を軸に企業経営を支えています。・医療機器製造販売・宇宙開発等に関わる産業用機器部品中でも主力製品である「大腿骨転子部骨折用ネイル」は、国内市場における国産品としてトップクラスのシェアを誇ります。また、難切削材加工の専門メーカーとして高精度な製品を提供しており、宇宙航空研究開発機構（JAXA）の指定工場に認定。人工衛星打ち上げ用国産ロケットの部品も製造しています。さらに、同社で設計・製作した製品は 2006、2007、2008年度グッドデザイン賞を連続受賞。特許も8件取得しており、製品は国内に留まらず海外でも高い評価を得ています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月10h

小笠原建設株式会社

POINT1 山形県置賜一円の土木現場での施主打合せ・安全管理・工程管理業務！
POINT2 年収480～600万円、賞与年2回2.51ヶ月、年間休日110日・残業月3時間！
POINT3 1963年創業・自己資本充実の堅実経営、定年66歳・再雇用70歳まで！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格・免許＞・2級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士・※上記のうちいずれかの免許・資格所持で可・普通自動車運転免許・＜必要経験＞・必要な経験・知識・技能等・工事現場の施工管理経験

仕事内容: 【仕事内容】工事現場における施工管理業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。 ■施主との打合せ施主への報告や相談を通じて、信頼関係を築いていきます。 ■安全管理「安全第一」を最優先に、毎朝の危険予知ミーティングなどを実施します。 ■工程管理工期通りに竣工・引き渡しができるよう、工事の進捗を管理します。【勤務について】・現場は置賜一円が中心です。・現場へは直行直帰となる場合があります。・担当者には会社から専用車を貸与いたします。【同社の強み】堅実な経営を続けており、自己資本も充実。安定した環境で腰を据えて働けます。さらに、資格取得支援制度や永年勤続制度などの福利厚生も整っており、スキルアップや長期的なキャリア形成を会社がしっかりサポートします。【求める人物像】建設技術者が活躍できる会社です。「やる気」さえあれば、会社が全力でバックアップします。【先輩社員の声】「この仕事の魅力は、自分の手で“形”をつくり、それが残っていくことです。もちろん大変なこともありますが、完成したときの達成感は格別。頑張った分だけ、やりがいを実感できる仕事です。」【会社からのメッセージ】誠実な仕事を通じて、お客様からの信頼を築いていきましょう。【UIターン・移住をご検討中の方へ：長井市の充実した支援制度】山形県長井市では、移住される方を対象に複数の公的支援制度を用意しています。 1. 移住支援金（東京圏からの移住が対象）東京23区に在住または通勤されていた方が、長井市の対象求人へ就職した場合に支給されます。世帯での移住：100万円単身での移住：60万円（※18歳未満の帯同家族1名につき加算される場合があります） 2. 長井市定住促進補助金（住まいの支援）市内に土地を購入し、住宅を新築または建売住宅を購入する方を対象に、最大100万円が補助されます。住宅新築補助金などの市独自の住まい支援も併用可能です。 3. 奨学金返還支援事業山形県内に移住・就業する方を対象に、日本学生支援機構等の奨学金返還を支援する制度があります（上限額あり）。 4. UIターン就職活動交通費助成山形県外に居住し、県内企業への就職活動（面接等）を行う際の交通費が一部助成されます。 5. 移住体験・おためし移住「おためし地域おこし協力隊」やアテンド付きの「お試し移住」など、実際に現地での暮らしを体験してから検討できるプログラムも充実しています。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月10h

小笠原建設株式会社

POINT1 置賜エリア現場で施主との打合せ・安全管理・工程管理の施工管理！
POINT2 年収540～600万円、賞与年2回2.51ヶ月、年間休日110日・残業3時間！
POINT3 1963年創業の地域密着総合建設業、UIJターン歓迎・復職制度あり！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格・免許＞・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士・※上記のうちいずれかの免許・資格所持で可・普通自動車運転免許・＜必要経験＞・必要な経験・知識・技能等・工事現場の施工管理経験

仕事内容: 【仕事内容】工事現場における施工管理業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。 ■施主との打合せ施主への報告や相談を通じて、信頼関係を築いていきます。 ■安全管理「安全第一」を最優先に、毎朝の危険予知ミーティングなどを実施します。 ■工程管理工期通りに竣工・引き渡しができるよう、工事の進捗を管理します。【勤務について】・現場は置賜一円が中心です。・現場へは直行直帰となる場合があります。・担当者には会社から専用車を貸与いたします。【同社の強み】堅実な経営を続けており、自己資本も充実。安定した環境で腰を据えて働けます。さらに、資格取得支援制度や永年勤続制度などの福利厚生も整っており、スキルアップや長期的なキャリア形成を会社がしっかりサポートします。【求める人物像】建設技術者が活躍できる会社です。「やる気」さえあれば、会社が全力でバックアップします。【先輩社員の声】「この仕事の魅力は、自分の手で“形”をつくり、それが残っていくことです。もちろん大変なこともありますが、完成したときの達成感は格別。頑張った分だけ、やりがいを実感できる仕事です。」【会社からのメッセージ】誠実な仕事を通じて、お客様からの信頼を築いていきましょう。

想定年収: 想定年収：5,400,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月10h

小笠原建設株式会社

POINT1 山形県置賜一円の現場で施主打合せから工程・安全管理を担当！
POINT2 年収480～600万円、賞与年2回2.51ヶ月、年間休日110日・残業月3時間！
POINT3 1963年創業・従業員40名、定年66歳・再雇用70歳の長期就労環境！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格・免許＞・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士・※上記のうちいずれかの免許・資格所持で可・普通自動車運転免許・＜必要経験＞・必要な経験・知識・技能等・工事現場の施工管理経験

仕事内容: 【仕事内容】工事現場における施工管理業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。 ■施主との打合せ施主への報告や相談を通じて、信頼関係を築いていきます。 ■安全管理「安全第一」を最優先に、毎朝の危険予知ミーティングなどを実施します。 ■工程管理工期通りに竣工・引き渡しができるよう、工事の進捗を管理します。【勤務について】・現場は置賜一円が中心です。・現場へは直行直帰となる場合があります。・担当者には会社から専用車を貸与いたします。【同社の強み】堅実な経営を続けており、自己資本も充実。安定した環境で腰を据えて働けます。さらに、資格取得支援制度や永年勤続制度などの福利厚生も整っており、スキルアップや長期的なキャリア形成を会社がしっかりサポートします。【求める人物像】建設技術者が活躍できる会社です。「やる気」さえあれば、会社が全力でバックアップします。【先輩社員の声】「この仕事の魅力は、自分の手で“形”をつくり、それが残っていくことです。もちろん大変なこともありますが、完成したときの達成感は格別。頑張った分だけ、やりがいを実感できる仕事です。」【会社からのメッセージ】誠実な仕事を通じて、お客様からの信頼を築いていきましょう。【UIターン・移住をご検討中の方へ：長井市の充実した支援制度】山形県長井市では、移住される方を対象に複数の公的支援制度を用意しています。 1. 移住支援金（東京圏からの移住が対象）東京23区に在住または通勤されていた方が、長井市の対象求人へ就職した場合に支給されます。世帯での移住：100万円単身での移住：60万円（※18歳未満の帯同家族1名につき加算される場合があります） 2. 長井市定住促進補助金（住まいの支援）市内に土地を購入し、住宅を新築または建売住宅を購入する方を対象に、最大100万円が補助されます。住宅新築補助金などの市独自の住まい支援も併用可能です。 3. 奨学金返還支援事業山形県内に移住・就業する方を対象に、日本学生支援機構等の奨学金返還を支援する制度があります（上限額あり）。 4. UIターン就職活動交通費助成山形県外に居住し、県内企業への就職活動（面接等）を行う際の交通費が一部助成されます。 5. 移住体験・おためし移住「おためし地域おこし協力隊」やアテンド付きの「お試し移住」など、実際に現地での暮らしを体験してから検討できるプログラムも充実しています。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,000,000円

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首都圏

家電・AV・コンピュータ・通信機器関連機械・機構設計

日電商工株式会社

POINT1 港湾・工場のクレーン等大型重機向けケーブルリール・キャリヤ設計！
POINT2 年収358～527万円、賞与年2回5～6ヶ月・2024年度約6ヶ月実績！
POINT3 1952年創業70余年・従業員115名、大型ケーブルリール国内トップシェア！

応募対象: ◆必須条件・基本的なＰＣ操作・普通運転免許・電気設計、機械設計の専門知識・ＣＡＤ経験歓迎・外国籍はN1以上が望ましい

仕事内容: ＼＼創業100周年をめざして、次代を担う仲間を募集！／／港や工場で活躍するクレーンなどの大型重機。その動力源となる「ケーブルリール」や「ケーブルキャリヤ」などの製品を製造しているのが私たち日電商工株式会社です。「JFE」や「日本製鉄」など大手企業とも取引し、社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として信頼を積み重ねてきました。近年では海外企業との提携を進め、新たな商材の展開もスタート。次の100年に向けて、体制強化のため新しい仲間をお迎えします。【仕事内容】自社製品の製造に関わる〈機械設計・電気設計〉を担当していただきます。電気・機械系の専門知識を活かし、産業を支える製品づくりに携わるポジションです。《設計》・納入図・製作図の作成（2D・3D-CAD使用）・制御盤設計、インバータやPLC、サーボアンプのソフト調整・見積作成、部品選定・顧客との打ち合わせ・納入現場の確認、試運転立会など ※設計期間は最短2日～最長2ヶ月／基本的には専任制【入社後の流れ】座学研修、組立研修後、本格的な設計業務を開始致します。その後は、設計や資材など幅広い業務に携わっていただきます。【職場環境】現在、技術職は、倉敷工場20名程度で中途入社の先輩がほとんど！ 20代～60代まで幅広く活躍中◎ 【ポイント】 ◎安定企業とやりがい・設計から製造、資材まで幅広く携われるため、技術者として成長できる環境です。・大手企業との取引が多く、社会インフラに関わる製品づくりを通じて高い達成感を得られます。 ◎技術の継承若い世代が率先してベテラン世代の技術やノウハウを受け継ぎ、次世代のものづくりを担っています。 ◎働きやすい環境・有給休暇がとりやすく、プライベートも大切にできます。・育休・産休の取得実績があり、復帰後も活躍できる職場です。・倉敷工場が、「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました。 ◎人間関係の良さ・みんなで助け合う風土が根づいており、他部署とも気軽に声をかけ合える雰囲気です。・社員同士の仲が良く、安心して長く働けます。 ◎キャリア支援・転勤や配属は希望を考慮し、一人ひとりのキャリアを大切にします。・資格取得を積極的にサポートし、スキルアップを応援します。【会社の魅力：なぜ「日電商工」は選ばれるのか？】 1.揺るぎない安定基盤：大手顧客との信頼関係、長年にわたり大手企業との強固な信頼関係を築いてきました。特に製鉄・港湾分野は、何よりも「実績」が重視される世界。新規参入が極めて難しいため、安定した経営基盤が確立されています。景気に左右されにくい環境で、安心して長くキャリアを築くことができます。 2.圧倒的な独自性：競合のいない専門領域私たちが活躍するメーカー領域には、競合と呼べる企業がほとんど存在しません。これは、同社が持つ技術力とノウハウが、他社の追随を許さない唯一無二のものであることの証です。No.1ではなく、"オンリーワン"のフィールドで働く誇りを実感できます。 3.業界での確固たる地位：その名が通る信頼のブランド長年の実績により、「日電商工」の名前は業界内で広く知られています。お客様との商流をしっかりと掴んでいるため、ビジネスの主導権を握り、スムーズに仕事を進めることができます。この信頼が、社員一人ひとりの働きやすさにも繋がっています。【日電商工株式会社とは】「One日電・Challenge日電」のスローガンを掲げ一体感の強化と更なる挑戦を目指します私たち日電商工は、1952（昭和27）年の創業以来、電気設備機器商社としてスタートし、ケーブルリールの「巻取る力」を磨き続け、製鉄業界をはじめ多くのお客様から信頼をいただいてきました。現在では、ケーブルキャリヤやコネクタ、スリップリングなど産業用給電機器の製造・販売へと事業を拡大し、発電所（原子力を含む）、港湾施設、ごみ処理場、造船所、一般産業機械など、幅広い分野で活躍しています。同社の強みは「熱意・誠実」という社是を軸に、社員一人ひとりが責任感を持って取り組む姿勢です。これまで培ってきた技術と実績を活かし、お客様の期待に応えるだけでなく、未来の産業や社会づくりにも貢献しています。今後もさらに多様な分野へ挑戦し続ける同社で、あなたも専門性を磨き、社会を支えるやりがいある仕事に携わってみませんか。私たちは、一緒に新しい歴史を築いていく仲間を歓迎しています。

想定年収: 想定年収：3,580,000円〜5,270,000円

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