求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜

株式会社三五工務店

POINT1 北海道産木材にこだわった木造の総合建築会社で巡回統括型施工管理！
POINT2 年間休日110日・残業月平均20〜30時間・年収360〜600万円・賞与年2回！
POINT3 1958年創業65年・従業員53名、自社カフェ社員価格・宿泊施設優待！

応募対象: ◆必須条件・住宅または木造商業施設の施工管理、現場監督経験・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・建築士資格や建築施工管理技士の有資格者

仕事内容: 北海道の街と人をつなぐ“巡回管理ポジション”募集北海道産木材にこだわり、職人の技を生かした高断熱・高気密住宅を手がける三五工務店（35GROUP）。住宅から商業施設・宿泊施設などの木造非住宅建築まで、道内でも数少ない“木造の総合建築会社”として歩んできました。これまで培ってきた経験や知識を、「現場をまとめ、チームを育てる」立場で活かしていただける方を求めています。仕事内容：巡回・統括型の施工管理業務現場に常駐するのではなく、複数の現場を横断的にサポート・指導していただくポジションです。実務に深く関わりながらも、チーム運営や品質統制、若手育成など、支える立場としてご活躍いただきます。主な業務内容・担当現場の巡回管理・品質確認・安全指導・進捗や課題の把握、社内報告・改善提案・若手・中堅施工管理者への技術指導・育成・設計・積算・協力会社との調整・連携・木造建築における工法提案、工程全体の最適化支援 ‍♂️住宅・非住宅問わず、社内外のメンバーと連携しながら「良い現場を増やす」役割を担っていただきます。求める経験・人物像・木造またはRC/S造などの施工管理経験（10年以上目安）・チーム運営・若手育成に関心のある方・品質・安全・工程など“現場の基本”を大切にできる方・地域に根ざした建築を支えたい方木造非住宅の経験があれば大歓迎。まだ携わったことがない方も、木造の新しい可能性に興味があればぜひご応募ください。この仕事のやりがい 1.「監督」から「支える立場」へステップアップ ▶︎これまで培った経験を活かし、現場で悩む若手をサポートしたり、工法改善の提案を行うなど、全体を見渡す立場として力を発揮できます。 2. 木造非住宅の最前線に関われる ▶︎商業施設や宿泊施設など、道内でも珍しい木造大型案件が増加中。現場の相談役として、建築技術の継承にも関われます。 3. チームでつくる文化 ▶︎「個人プレーではなく、全員で良い建物をつくる」という考え方が根づいた職場。ベテランの存在がチームの安心感を支えています。社風と待遇・穏やかで風通しの良い職場環境・中途・年齢関係なく意見が通るフラットな組織・グループ運営カフェのドリンク無料 ☕ ・提携カフェ社員優待、毎月「特Aランク米」支給・勉強会・外部セミナーへの参加支援あり最後にこれまで現場の最前線で培ってきた知恵と技術を、今度は“人と組織”のために活かしてみませんか。若手があなたを頼りに集まり、木造建築がもっと良くなる―― そんな未来を一緒に創っていける方をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜6,000,000円

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測量・土木調査スタッフ／年休120日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社フジ技研

POINT1 ドローン・GPS等最新機器で街づくりの第一歩を担う測量スタッフ！
POINT2 年間休日120日・残業月平均20時間・年収350〜500万円・賞与年3回4ヶ月！
POINT3 1978年設立・売上5.9億・従業員45名、家族手当上限2万円！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・ワード、エクセル、表計算のPC操作・普通自動車運転免許・※必要な経験・知識・技能等：不問 ◆歓迎条件・測量の実務経験・測量士や測量士補などのご資格

仕事内容: ＼“街をつくる”第一歩は、あなたの足元から。／未経験からはじめる【測量スタッフ】募集！／フジ技研「建設の仕事は好きだけど、もっと技術を身につけたい」「地図をつくるって、なんかカッコいい」 ――そんな気持ちからのスタートで大丈夫。フジ技研の測量スタッフは、道路・橋・河川・建物など、街づくりの“最初の一歩”を担う仕事です。ドローンやGPS、最新の測量機器を使って“正確な地形データ”を集め、設計・施工へとつなげていきます。つまりあなたの測った数値が、 “未来の街のカタチ”になる――そんなワクワクする仕事なんです！こんな仕事をしていますチームで現場へ出て、機械を使って地形や建物の高さ・距離などを計測。測ったデータをもとに、専用ソフトで地図や図面をつくります。 1日の流れ（例） 8:30　出社・朝礼 9:00　チームで現場へ出発（2～3名体制） 9:30　現場での測量作業（機械のセッティング・計測など） 12:00　昼休憩 13:00　データ整理・図面作成（事務所内） 17:30　退勤（残業ほぼなし！）現場とデスクワーク、両方の要素があるから、 “体も動かして、頭も使う”ちょうどいいバランスです。未経験からでも安心の育成体制入社後は、経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート。最初は「機械を運ぶ」「測る位置に立つ」などの簡単な作業からスタート。だんだんと機械の扱い方やデータ処理を覚えていけます。先輩の多くも未経験スタートで、元・施工管理、元・土木作業員、元・営業など経歴はさまざま。「最初は右も左もわからなかったけど、気づいたら現場を任されていた！」そんな社員がたくさんいます。スキルが“一生モノ”になる仕事 ◎国家資格「測量士」「測量士補」の取得支援制度あり！ ◎外部講習・受験費用も会社がバックアップ！ ◎頑張り次第で、技術職・管理職へのステップアップも可能！手に職をつけて、将来もずっと必要とされる技術者に。 “現場経験”を技術に変えるチャンスがここにあります。働きやすい環境もバッチリ！・土日休み（完全週休2日制）・残業少なめ（月平均20時間以内）・ノー残業デーあり（水曜）・社員の声をもとに環境改善中！「外の仕事だから大変そう…」と思うかもしれませんが、実際はチーム作業が多く、みんなで助け合う雰囲気。気温が高い日は休憩を多めに取るなど、安全第一で働けます。長野・上田で“技術”と“暮らし”を両立！上田市は自然が豊かで、登山やキャンプ、温泉も楽しめる街。新幹線で東京まで1時間半とアクセスも良好。物価も安く、のびのびとした暮らしを送れます。 “自然の中で技術を磨きたい” そんな方にもぴったりの環境です。最後に測量は、派手ではないけれど、街づくりのすべての“はじまり”を支える仕事。あなたが測った1本の線が、数年後には道路や橋、建物として形になる。そんなスケールの大きな仕事に、未経験からチャレンジしてみませんか？

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

土木設計／年休120日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社フジ技研

POINT1 道路・橋・トンネル・河川など社会インフラを設計図でつくり出す土木設計！
POINT2 年間休日120日・残業月平均20時間・年収350〜500万円・賞与年3回4ヶ月！
POINT3 1978年設立・売上5.9億・従業員45名、長野県上田市拠点！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・ワード、エクセル、表計算のPC操作・普通自動車運転免許・※必要な経験・知識・技能等：不問 ◆歓迎条件・土木設計の実務経験・土木施工管理技士・測量士などのご資格

仕事内容: ＼“街を描く”技術者へ。／未経験から挑戦できる【土木設計職】募集／フジ技研「現場でモノづくりをしてきたけど、次は“カタチを考える側”に挑戦したい」「自分が関わった道路や橋が、地図に残るってカッコいい」 ――そんなあなたへ。フジ技研の【土木設計職】は、道路・橋・トンネル・河川など、地域の暮らしを支える“社会インフラ”を設計図という形でつくり出す仕事です。あなたが設計した構造物が、数年後には実際に“人が歩き、車が走る道路”として完成する。そんなスケールの大きなやりがいが、この仕事にはあります。 ️どんな仕事なの？一言で言うと、「安全で暮らしやすい街を“設計図”で支える仕事」です。たとえば―― ・山あいのカーブを“もっと安全に通れる道路”に設計する・洪水に備えて“強くて流れやすい川”の構造を考える・災害で壊れた道や橋を“どうすれば早く・確実に復旧できるか”を描くこうした課題を、現場データや測量結果をもとに CADソフトや設計基準を使って形にしていきます。パソコンで図面を描くだけでなく、実際に現場へ出て「地形を確認」したり「地域の方と話したり」もしながら、 “実現可能で使いやすい設計”を考えるのが、フジ技研の設計スタイルです。入社後の流れ（未経験の方も安心）最初は、先輩のアシスタントとしてスタート。・図面修正のお手伝い・設計資料の整理・現地調査への同行 ……など、簡単な業務から一歩ずつ慣れていきます。 CAD操作や設計基準の知識も、入社後に学べばOK。 OJTと外部講習で、ゼロから設計スキルを身につけられます。現場出身の社員も多く、「施工管理で培った感覚が、設計に活かせる！」という声も多数。 “現場を知る設計者”として、あなたの経験が強みになります。やりがいポイント・地図上に残る仕事！　自分が関わった道路や橋を、家族や友人に誇れる。・社会を守る仕事！　災害が起きた時には、復旧設計を通じて地域の安全を取り戻す。・チームでつくる仕事！　測量・設計・施工が一体となり、ひとつの街をつくりあげる。現場とはまた違う“技術者としての達成感”を味わえます。スキルアップ・キャリアアップも応援！ ◎外部講習や資格支援制度あり（技術士補、RCCMなど） ◎経験を積めば、設計リーダー・管理職へのキャリアも可能 ◎専門知識を身につけるほど“市場価値が上がる”職種です “手に職”を超えて、“頭にも技術を”―― 設計という専門スキルを身につけて、長く活躍できます。働きやすい環境も整っています・土日休み＆残業少なめ（月20h以内）・水曜ノー残業デーでプライベートも充実・社員の声をもとに職場改善を実施・中途入社多数・馴染みやすい雰囲気安心して学び、技術を磨ける“土台のある職場”です。上田で技術者ライフを。勤務地は、自然豊かで暮らしやすい長野県上田市。東京へは新幹線で約1時間半、休日は登山や温泉など、自然の中でリフレッシュもできます。 “地方で技術を磨き、安定して暮らす” そんな働き方を、フジ技研なら実現できます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／残業月20h

立川ハウス工業株式会社

POINT1 元請比率80%・官公庁案件65%のプレハブ建築施工管理ポジション！
POINT2 年間休日124日・残業月20時間以下・年収500〜700万円・賞与年2回！
POINT3 昭和40年設立・57期連続黒字、1級施工管理技士手当月3万円！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建設業の施工管理の経験・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級もしくは2級建築施工管理技士、もしくは1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方

仕事内容: ――“暮らしを支える建築”を、誇りにできる仕事。―― ◆ 官公庁案件中心（65％） × 57期連続黒字経営学校・庁舎・消防署・保育園――。誰もが一度は足を運ぶ、地域の施設を手掛けてきた会社です。創業以来、57期連続で黒字経営。官公庁案件を中心に、【元請比率80％】という堅実で安定した経営基盤を築いています。阪神淡路大震災や能登半島地震では、被災地へ仮設住宅を提供。人々の「暮らしを取り戻す」ための建築を支えてきました。目の前の現場が、社会の安心や笑顔につながる―― そんな“誇れる仕事”がここにあります。 ◆ 業務内容官公庁や民間のプレハブ建築を中心に、施工管理業務をお任せします。（事業構成：建設事業75％、不動産賃貸事業25％）・施工方法・工程・実行予算の策定・協力会社・発注者・設計・営業との打合せ（発注者とは週1回程度）・品質／安全／原価／工程の全管理（施工管理は【100%自社スタッフ】です）・リース物件の保守・点検対応　など｟スキルに合わせた担当案件｠・大規模（1億円超／6ヶ月〜1年）：1級保持者がメイン。数名のチーム制で挑みます。・中・小規模（3,000万円〜1億円／1〜6ヶ月）：1名で1〜3件を並行担当。 ※夜勤なし・直行直帰OK・出張ほぼなし。現場に集中しながら、無理のない働き方が叶います。 ◆ 立川ハウス工業の魅力 ◎ 安心してキャリアを続けられる環境家庭やプライベートも大切にしながら、“現場に誇りを持ち続ける”ことができる環境です。・年間休日124日／完全週休2日制（夏季・年末年始・GW休暇あり）・月平均残業20時間以下（年間平均・繁忙期ともに安定しています）・平均勤続年数8年。中途入社者が8割を占め、馴染みやすい環境です。・再雇用制度あり（65歳まで）／育休復帰率100％ ◎ 公正で納得感のある待遇・評価努力と経験がしっかりと報われる仕組みが整っています。・想定年収：500～700万円（経験・前職考慮）・賞与年2回（基本給の2～4ヶ月分）・明確な評価基準：売上・利益に加え、安全や後輩育成も評価対象。・各種手当も充実（資格／家族／住宅など）　└ 1級建築施工管理技士：月3万円　└ 配偶者手当：8,000円／子ども手当：4,000円 ◎ 働きやすさを支える社風社員旅行（隔年）や永年勤続特典、確定拠出年金制度など、“人を大切にする文化”が根づいた会社です。施工管理が多数在籍し、20代（16名）から40-50代（51名）、ベテランまで幅広く活躍中。【協調性があり責任感の強いメンバー】ばかりなので、困ったときには支え合う温かなチームワークがあります。 ◆ 応募者の皆様へ ――もう一度、“自分の納得する仕事”を。―― 忙しさに追われて、本来のやりがいを見失っていませんか。同社は【1級建築施工管理技士が27名在籍】しており、経験者が「最後の転職先」として選ぶことも多い職場です。官公庁案件が主軸のため、スケジュール管理もしやすく、残業は年間を通して月20時間以内。誰かの暮らしを支える仕事を、誇りを持って続けていける―― そんな環境で、再び“理想の現場”を形にしていきませんか。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

企画営業／残業月20h

立川ハウス工業株式会社

POINT1 官公庁・設計事務所等へのプレハブ建築提案営業ポジション！
POINT2 年間休日124日・残業月平均15時間程度・年収400〜600万円・賞与年2回！
POINT3 昭和40年設立・57期連続黒字、育休後復帰率100%の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建設業での営業職経験・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級もしくは2級建築施工管理技士、もしくは1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方

仕事内容: ――“社会に役立つ建築”を、提案で支える仕事。―― ◆ 官公庁案件中心 × 57期連続黒字経営学校・庁舎・保育園・福祉施設――。誰もが一度は利用したことのある建物を、陰で支えてきた会社です。創業以来57期連続黒字。官公庁案件を中心に、堅実で安定した経営を続けています。阪神淡路大震災や能登半島地震では、被災地に仮設住宅を提供。人々の「暮らしを取り戻す」ための建築を支えました。社会に必要とされるものを提案する―― そんな“誇りある営業”がここにあります。 ◆業務内容プレハブ建築（教育施設・店舗・事務所・福祉施設など）を必要としている官公庁・設計事務所・ゼネコン・工務店などに向けて、お客様の課題や用途に応じた最適なプランを提案します。・構造・スタイル・工期・費用など、ニーズに合わせた提案・官公庁への入札対応（費用・仕様の最適化提案）・民間企業とのリレーション営業（既存取引先中心）・問い合わせ対応・新規顧客開拓（約2割）既存顧客を中心に担当しながら、 “価格だけでなく、価値で選ばれる営業”を目指せます。営業エリアは首都圏のみ。夜勤や長期出張はありません。 ◆立川ハウス工業の魅力 ◎ 安定基盤のもとで、腰を据えて営業できる官公庁案件を中心に、公共性の高い建築を手がけるため、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築けます。・夜勤なし／首都圏中心／直行直帰OK ・年間休日124日・完全週休2日制・57期連続黒字経営 ◎ 信頼関係を育む営業スタイル既存取引が8割を占め、数字だけを追う営業ではありません。誠実な対応と提案力が評価につながるため、「お客様と長く関わる仕事がしたい」方に最適です。 ◎ 人を大切にする会社社員定着率が高く、離職率は非常に低いのが特徴。定年後も再雇用制度があり、69歳で現役の社員もいます。年齢を重ねても安心して働ける――そんな温かい環境です。 ◆応募者の皆様へ ――もう一度、“営業の原点”に立ち返りませんか。―― 数字だけでは測れない、人と人との信頼でつながる営業があります。「社会の役に立つ仕事をしたい」「安定した環境で、誠実な営業を続けたい」その想いを、同社で形にしませんか。提案するのは、単なる建物ではなく“暮らしの拠点”。あなたの言葉が、地域の安心と笑顔をつくっていきます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

建設積算・コスト管理／残業月20h

立川ハウス工業株式会社

POINT1 学校・庁舎・保育園など官公庁案件中心の建築積算でコスト算出を担う！
POINT2 年間休日124日・残業月20時間以下・年収400〜456万円・賞与年2回！
POINT3 昭和40年設立・57期連続黒字経営、1級資格手当月3万円！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・積算のご経験

仕事内容: ――“社会に役立つ建築”を、数字で支える仕事。―― ◆ 官公庁案件中心 × 57期連続黒字経営学校・庁舎・保育園・消防署――。地域の人々が安心して過ごす場所を、裏側から支えてきた会社です。創業以来57期連続黒字。官公庁案件を中心に、堅実で安定した経営を続けています。阪神淡路大震災や能登半島地震では、仮設住宅を提供し、人々の「暮らしを取り戻す」ための建築を支援。社会に欠かせない建物を、“数字”という観点から支える―― そんな“誇りある積算”の仕事がここにあります。 ◆ 業務内容官公庁・民間案件における建築積算業務全般を担当します。建物の完成までに必要なコストを正確に算出し、設計・営業・施工を支える重要なポジションです。主な業務内容・設計図・仕様書の確認、数量拾い・数量調書、見積書の作成・各設備メーカー等への見積徴収、値入れ対応・内訳書・見積書の作成、原価の検討・コストマネジメント、コスト計画の策定支援プレハブ建築を中心に、軽量・重量鉄骨造、RC造など幅広い構造を担当します。案件規模は数千万円～数億円と幅広く、関東圏を中心に進行しています。 ◆ 立川ハウス工業の魅力 ◎ 安定した経営基盤官公庁からの安定した受注を軸に、民間案件も拡大中。創業以来57期連続黒字という実績が、確かな信頼の証です。景気に左右されにくく、腰を据えてキャリアを築けます。 ◎ 社会貢献性の高い仕事庁舎や教育施設、福祉施設、災害時の仮設住宅など、人々の“暮らしの基盤”を支える案件が中心。数字を扱う積算業務でありながら、社会の役に立つ実感を得られます。 ◎ 働きやすく、長く続けられる環境社員定着率が高く、離職率は非常に低水準。再雇用制度も整っており、60歳を過ぎても活躍している社員が多数います。・年間休日124日／完全週休2日制・夏季・年末年始・GWなど長期休暇あり・福利厚生倶楽部加入・確定拠出年金制度あり ◆ 応募者の皆様へ ――積み重ねてきた“経験と精度”が、社会を支える力になる。―― 積算の仕事は、建築の品質・コスト・納期を支える“要”です。官公庁案件が多く、安定した環境の中で専門性を磨けます。「数字の裏にある建築の価値を理解したい」「自分の仕事が社会に役立つ実感を持ちたい」そんな想いを持つ方に、最適なフィールドがあります。安定と誇りの両方を手にできる環境で、 “数字で建築を支える”プロフェッショナルとして、次の一歩を踏み出しませんか。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜4,560,000円

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東北・宮城県外

花巻市／年休120日

株式会社伊藤組

POINT1 花巻空港等多彩な施工実績、岩手県内陸の建築・土木現場を支える施工管理！
POINT2 年間休日120日・残業月平均30時間・年収350〜550万円・賞与年2回！
POINT3 1919年大正8年創業・売上42億・従業員121名、定年65歳！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許・2級施工管理技士の資格をお持ちの方・施工管理の業務経験がある方 ◆歓迎条件・建築施工管理の経験

仕事内容: “次の現場を動かすのは、自分だ。” 「岩手で自分のスキルを活かしたい」「もっと裁量のある環境で成長したい」「幅広い案件に挑戦してスキルを伸ばしたい」花巻空港ターミナルビルをはじめ、学校・病院・商業施設・住宅まで多彩な施工実績。建築 × 土木 × 関連事業を展開する“地域トップクラスの総合建設会社” で、次のキャリアを描きませんか。【業務内容】岩手県内陸を中心に、建築または土木の現場にて施工管理を担当していただきます。建築／土木両分野に触れながら、幅広いスキル形成が可能です。・施工計画の立案・実行・工程・品質・安全・コスト管理・協力会社・職人との折衝・調整・発注者・設計事務所との交渉【施工実績】公共・民間を問わず多彩な規模・用途の建築に携わっています。・岩手日産自動車株式会社花北店・株式会社川井林業雫石工場・トヨタ自動車東日本株式会社硬式野球部室内練習場（「森山室内練習場」）・ネッツトヨタ盛岡株式会社里川口店・花巻市総合体育館・いわて花巻空港ターミナルビル　ほか【仕事の魅力】 ■ POINT.1 大規模案件 × 多様な現場で、経験値が跳ね上がる。公共工事から民間案件まで、現場規模もジャンルも幅広い。若くても大きなプロジェクトに入れるチャンスが豊富。 ■ POINT.2 技術を“地域価値”に変えるしごと学校・病院など、生活に密着した建物が多い。完成後も自分の仕事を日常で感じられる。 ■ POINT.3 一人にしないチーム体制。分からないことはすぐ相談できる。挑戦に対して会社が背中を押す風土。【応募者の皆様へ】建物は、ただの“もの”ではありません。人の記憶をつなぎ、未来へ息づく存在です。伊藤組がつくるのは、まちのこころに残る場所。働くひとにも、そこに暮らすひとにも「出会えてよかった」と思える仕事を──。共につくりませんか。次の50年、100年を支える建物を。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

本社／月給37万円〜

三井デザインテック株式会社

POINT1 三井不動産G・元請で企画段階から竣工まで一貫した建築施工管理リーダー！
POINT2 年間休日127日・年収870〜1,120万円・賞与基本給6.8ヶ月！
POINT3 1980年設立・売上578億・従業員868名、会員制福利厚生クラブ！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験を重視します。 ◆歓迎条件・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲を歓迎します。・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

仕事内容: 【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設）三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。同社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。【業務内容】単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。工程・品質・安全・原価管理現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。フロント業務クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。上流工程への参画経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。【プロジェクトの特徴】案件規模数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。受注基盤売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。実績例東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル＆コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】建築・設備の専門知識を持つ方は、同社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

想定年収: 想定年収：8,700,000円〜11,200,000円

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首都圏

本社／月給37万円〜

三井デザインテック株式会社

POINT1 三井不動産G・元請で大型施設の設備施工管理を担う技能専門職リーダー！
POINT2 年間休日127日・年収840〜1,120万円・賞与基本給6.8ヶ月！
POINT3 1980年設立・売上578億・従業員868名、借上社宅制度有！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験を重視します。 ◆歓迎条件・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲を歓迎します。・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

仕事内容: 【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設）三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。同社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。【業務内容】単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。工程・品質・安全・原価管理現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。フロント業務クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。上流工程への参画経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。【プロジェクトの特徴】案件規模数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。受注基盤売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。実績例東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル＆コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】建築・設備の専門知識を持つ方は、同社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

想定年収: 想定年収：8,400,000円〜11,200,000円

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首都圏

本社／月給37万円〜

三井デザインテック株式会社

POINT1 三井不動産G・元請でホテル・大型商業施設の内装施工管理リーダー！
POINT2 年間休日127日・年収840〜1,120万円・賞与基本給6.8ヶ月！
POINT3 1980年設立・売上578億・従業員868名、定年65歳・自社保養施設！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験を重視します。 ◆歓迎条件・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲を歓迎します。・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

仕事内容: 【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設）三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。同社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。【業務内容】単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。工程・品質・安全・原価管理現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。フロント業務クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。上流工程への参画経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。【プロジェクトの特徴】案件規模数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。受注基盤売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。実績例東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル＆コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】建築・設備の専門知識を持つ方は、同社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

想定年収: 想定年収：8,400,000円〜11,200,000円

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首都圏

事業拡大／年休121日・月給40万円〜

株式会社大進緑建

POINT1 公園・団地・街路樹など造園工事＆外構土木工事の管理職候補ポジション！
POINT2 年間休日121日・年収500〜750万円・5日以上連続休暇あり！
POINT3 1999年設立・売上15億・従業員80名、社員寮あり羽村駅徒歩4分！

応募対象: ◆必須条件・資格・1級造園施工管理技士または 1級土木施工管理技士の資格を保有していること。・普通自動車運転免許（AT限定可）・実務経験・造園業界または土木業界での施工管理としての実務経験があること。・資格に対応する分野での実際の現場経験がであること。・若手メンバーの指導/育成経験があること。 ◆歓迎条件・【求める人物像】・周囲と協調し、物事をスムーズに動かせる方・円滑なコミュニケーションを心がけられる方・樹木や植物など緑が好きで、緑化事業に関わりたい方・向上心があり、資格取得など自己研鑽に取り組める方

仕事内容: 【応募概要】公園や団地などの緑地、街路樹などの造園工事や、エクステリアを含む土木工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験や取得されている資格を活かし、将来は現場を統括する “管理職候補” としてステップアップしていただけるポジションです。 ★年間休日121日と、休みもしっかり取得できる環境です。【具体的な仕事内容】以下の造園工事や土木工事に関する現場管理業務を行います。 ◆公園や緑地、庭園などの剪定・植栽・伐採・移植 ◆樹木の維持管理・メンテナンス ◆外構工事・建屋工事など現場は公園などの公共施設のほか、団地や学校、一般住宅など様々。地域と調和した環境づくりに取り組むことができます。【入社後の流れ】まずは1ヶ月程度、現場に赴いて工事部スタッフと植栽などの業務を行います。研修の一環ですので、難しい作業をお任せすることはありませんが、現場がどのように動いているのかを直接学べる貴重な機会になります。その後は経験・スキルに応じて、活躍できる案件を担当していただきます。【教育研修制度】施工管理技士などの資格取得に向けて全面的なサポートを行っており、資格を取得することで知識の幅が広がり、活躍の機会も増えていきます。「こんな資格が取りたい」という希望があれば、積極的に申し出てください。可能な限り、その意欲に応えていきたいと思います！【配属先の編成】職人さんは20代の方が多く、いい意味で考え方に固定観念やこだわりがありません。お互いの信頼関係が築きやすく、チームワークを発揮しながら現場を動かしていけるのが大きな特徴です。現場も多摩エリアや埼玉・神奈川などの東京近郊が多く、移動も近いので効率的に働けます。 ◎2025年2月に江東支店を開設！23区内の案件も増えています。もっと働きやすい職場へ！あなたの意見も歓迎！本社近くにある社員寮は、平日に利用して土日・祝日は実家に帰省するというような使い方もOK。社用車も通勤で使用しても構いませんし、ご自宅近くの駐車場を借りる際も会社で費用を負担します。今後も様々な形で働きやすい環境づくりに力を入れてきますので、ぜひあなたの意見やアイデアを提案してください。【ワークライフバランスの取れる環境も魅力】 ◎週休2日制（基本土日祝休み ※会社カレンダーによります） ◎年間休日121日 ◎現場は多摩エリア/23区内など近場が中心 ◎民間・公共の幅広い案件で安定的に働ける ◎本社のすぐ近くに社員寮あり（U・Iターン歓迎） ◎社用車の通勤利用OK・駐車場も会社負担（本社勤務の場合） ◎社歴や年齢に関係なく自由に意見が言える職場

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／年休120日・月給38万円〜

金田建設株式会社

POINT1 東北・関東圏中心に高品質建築の工程・品質・安全管理を担う施工管理！
POINT2 年間休日120日・年収500〜800万円・賞与年2回3ヶ月以上の実績！
POINT3 1978年設立・資本金2,000万円、iPhone・iPad支給の充実環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理のご経験 ◆歓迎条件・一級建築施工管理技士

仕事内容: 募集概要創業以来、地域に根差しながら東北・関東圏を中心に高品質な建物とサービスを提供し続けている金田建設。徹底したマーケティングで幅広い建築に携わり、お客様のニーズに応えることで、事業拡大を続けています。今回、案件の増加と今後のさらなる成長を見据え、新しい仲間を募集することになりました。経験が浅い方も、豊富な方も、それぞれに“目指せるキャリア”と“安定”をご用意しています。「今より成長できる施工管理にチャレンジしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ■ 【仕事内容】建設現場における工程管理や品質管理、安全管理など施工管理業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ●お客様や関係協力業者との打合せ ●施工計画書や施工図作成 ●関係する官公庁への届け出 ●資材手配・作業員手配 ●現場の安全・品質・工程・予算等、管理全般【サポート体制・教育】 ‍♂️入社後すぐに一人で現場をもつことはありません！ ▶二人一組でサポートを受けながら担当し、半年～1年後には徐々に一人で担当していきましょう！あなたの経験を存分に活かせる現場からお任せします。育成体制は整っているので、経験が浅い方も遠慮なく飛び込んできてください。 ■資格取得支援制度あり【配属先の編成】現在の工事部は32名体制。年代は幅広く、20代～30代が中心となって活躍しています。基本的には直行直帰なので全社員が揃うことは少ないですが、社員間の関係性も良好！新卒4割：中途6割で同業からの転職で入社した先輩も多数在籍。定着率も高く、経験者に選ばれている会社です！【案件規模】～～幅広い案件に関われるからマンネリなく成長しやすい～～同社の取扱案件は幅広く、様々な建築物に携わることができます。店舗や事務所などの商業施設マンションや戸建てなどの住宅病院や医療施設、福祉施設工場や駐車場公共施設　など小さな現場から大きな規模感のある現場まで様々に活躍可能。適性と希望に合わせて、どんどんお任せしていきます！【金田建設の強み・魅力】私たちは地域に根ざした建設会社として、建設業のほか、住宅分譲・不動産賃貸・土地活用コンサルティングまで幅広い事業を展開しています。創業以来「信頼」と「技術」を大切に、地域のネットワークとノウハウを活かしながら、土地開発や住宅分譲など街づくりにも直結するサービスを提供。耐久性や安全性、快適性にもこだわり、マーケティングと環境配慮の視点を持って事業を進めています。特に「技術力×企画・提案力」に強みがあり、マンション・アパートに限らない幅広い提案で、お客様のリスクを抑えた不動産投資や土地有効活用を実現。自社物件開発にも積極的で、郡山・いわき・仙台では「アルスイート」ブランドを展開。今後もエリアを広げていきます。また、同社は会社の成長と社員の成長を同じ軸で考えています。「事業を通じて人を育てる」という考えのもと、人財を価値創造の源と捉え、先輩によるフォロー体制など、力を発揮しやすい環境を整備。一つ一つの仕事が街に形として残る面白さも大きな魅力。決して簡単な仕事ではありませんが、挑戦の先に“自身の成長を実感できる場”がここにはあります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

工作機械・ロボット・重電関連制御設計／残業月20h

アイメックス株式会社

POINT1 産業用機械装置の電装設計・デバック・据付までを担う未経験歓迎ポジション！
POINT2 年間休日126日・残業月平均12.9時間・年収450〜600万円・賞与6ヶ月！
POINT3 1961年創業・電気系学科卒歓迎、リモート・服装自由！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・電気・電子系の学科卒（高専・大学・大学院）・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・PLC制御や電気製図の基礎知識・※OJTによる育成体制があり、未経験から段階的に技術を習得できます。

仕事内容: 日本で先駆けてビーズミルを開発し創業約60年【応募概要】ビーズミルのパイオニア企業で電装設計技術者を募集いたします。未経験からでも制御構築や装置据付など、幅広く経験しながら技術を磨くことができます。【具体的な業務内容】 (1) ⚙️産業用機械装置の電装設計・デバック・受注機に対する設計変更 / 新規設計・新規開発機に対する新規設計 ※配線工事は協力会社へ発注 (2) 納入機の設置・アフターケア・新規案件での現地点検・調整・既存案件の定期点検／不具合点検 ※工事作業は協力会社に依頼 ※建物側への改変は伴いません【魅力】受注～搬入まで全工程に携わることができ達成感が大きい自社装置だけでなく前後工程まで知れるため、機械・工程の幅広い知見が得られる「暮らし」に深く関わるものづくりに携われ、技術者として成長できる【働き方】転勤なし ⏱ 月平均残業 12.9h → ワークライフバランスを保ちながら長期就労が可能な環境です【配属先情報】企業全体：46人就業場所：39人（うち女性：6人、パート：0人）【アイメックスとは】 1950年創業、ビーズミル業界トップクラスの技術力と対応力で、幅広い顧客のニーズに対応しています。湿式微粉砕・分散機であるビーズミル、3本ロールミルを製造・販売している機械メーカーです。『健康経営優良法人2022』認定企業日本健康会議主催の、健康増進の取組を実施している優良企業への表彰です。同社製品｜ビーズミルとは？対象物をビーズと衝突させ、ナノレベルまで細かく粉砕する装置。薄型化・軽量化が求められる半導体分野、細かな質感が求められる塗料・化粧品の製造に活用されています。また、液体窒素を用いたオリジナル技術なども保有しています。自社技術のトピック低温・凍結粉砕ビーズミル（特許出願中） → 5年以上の歳月をかけて開発 → 液体窒素＋ドライアイスを活用した革新的技術 ◎特徴：・不純物混入が少ない・素材の熱変性が起こりにくい ⇒ 熱に弱い医薬品・化粧品・各種素材分野で広く活用が期待情報発信「東京カイシャハッケン伝」（東京都産業労働局）など、東京都・墨田区が発行する企業情報誌に多数掲載実績あり。各種シンポジウムへの出展も積極的に行い、製品普及に努めています。 → 事業の社会貢献性・技術力の高さが多方面から評価されています。 ■基本方針・顧客志向を強く持つ・人間性を尊重する・技術革新 / 品質向上を目指す・総合寄与の精神を育てる・社会的責任を果たす私たちの技術や姿勢に共感いただける方と、ともに新たな価値を生み出していけるお方のご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

工作機械・ロボット・重電関連機械・機構設計／残業月20h

アイメックス株式会社

POINT1 受注機カスタマイズ設計から開発機新規設計まで担う機械設計ポジション！
POINT2 年間休日126日・残業月平均12.9時間・年収450〜600万円・賞与6ヶ月！
POINT3 1961年創業のビーズミルパイオニア、転勤無で福利充実！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・機械系の学科をご卒業されたお方（高卒以上）・第一種運転免許普通自動車・※第二新卒・設計未経験の方も歓迎 ◆歓迎条件・機械設計経験

仕事内容: 日本で先駆けてビーズミルを開発し創業約60年【応募概要】 ⚙️同社にて機械設計ポジションを募集します。未経験からカスタマイズ設計や開発機設計に挑戦できる環境です。【具体的な業務内容】 ■ 顧客との仕様打合せ営業員・上司・先輩に同行し、詳細仕様書の作成を行います。 ■ 顧客ニーズに基づく製品カスタマイズ企画・構想・設計カスタマイズ内容によっては、機械一台ほぼ全ての部品を見直すこともあります。 ■ 製品完成後の性能検査・動作確認立会い社内検査／顧客先での動作確認など打合せと同様、営業員・サービス要員・先輩に同行からスタートできます。 ■ 開発機設計研究開発センターでの開発機を一から設計。開発機を製品として完成させる設計機会があります。働き方転勤無し／月平均残業12.9h → ワークライフバランスを保ちながら長期就労が可能な環境です。入社後は、先輩・営業同行にてOJTで学べるため、未経験でも安心して成長できます。こんなところにアイメックスビーズミルで微細化された素材は、身の回りの様々な製品に活用されています。例：・インクジェット用インク・スマートフォン等の電子部品・ファンデーション・住宅外壁塗料　など【配属先情報】企業全体：46人就業場所：39人（うち女性：6人、パート：0人）【アイメックスとは】 1950年創業、ビーズミル業界トップクラスの技術力と対応力で、幅広い顧客のニーズに対応しています。湿式微粉砕・分散機であるビーズミル、3本ロールミルを製造・販売している機械メーカーです。『健康経営優良法人2022』認定企業日本健康会議主催の、健康増進の取組を実施している優良企業への表彰です。同社製品｜ビーズミルとは？対象物をビーズと衝突させ、ナノレベルまで細かく粉砕する装置。薄型化・軽量化が求められる半導体分野、細かな質感が求められる塗料・化粧品の製造に活用されています。また、液体窒素を用いたオリジナル技術なども保有しています。自社技術のトピック低温・凍結粉砕ビーズミル（特許出願中） → 5年以上の歳月をかけて開発 → 液体窒素＋ドライアイスを活用した革新的技術 ◎特徴：・不純物混入が少ない・素材の熱変性が起こりにくい ⇒ 熱に弱い医薬品・化粧品・各種素材分野で広く活用が期待情報発信「東京カイシャハッケン伝」（東京都産業労働局）など、東京都・墨田区が発行する企業情報誌に多数掲載実績あり。各種シンポジウムへの出展も積極的に行い、製品普及に努めています。 → 事業の社会貢献性・技術力の高さが多方面から評価されています。 ■基本方針・顧客志向を強く持つ・人間性を尊重する・技術革新 / 品質向上を目指す・総合寄与の精神を育てる・社会的責任を果たす私たちの技術や姿勢に共感いただける方と、ともに新たな価値を生み出していけるお方のご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

企画営業・法人提案職／月給36万円〜

アイメックス株式会社

POINT1 ビーズミルパイオニア企業として電子部品・電池・半導体メーカーへの提案営業！
POINT2 年間休日126日・年収438〜600万円・賞与過去3年平均6.0ヶ月！
POINT3 1961年創業約60年、在宅勤務・服装自由・通勤手当上限15万円！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・営業経験もしくは顧客折衝経験をお持ちの方・※専門知識は入社後に習得いただくため業界経験は不問です ◆歓迎条件・理系出身の方・機械系商品の営業経験

仕事内容: 日本で先駆けてビーズミルを開発し創業約60年【応募概要】ビーズミルのパイオニア企業である同社にて営業の募集です。展示会・Webページから問い合わせのあった顧客に、自社製品の提案をしていただきます。研究・製造部門と連携し、顧客の要望に沿った製品提案を行います。製品納入時や不具合が起きた際は、技術部門と共に立会いも実施します。月2～3回程度の出張（遠方顧客対応・展示会応援）があります。【具体的な業務】・反響顧客への提案営業・見積作成／アポ取り／スケジュール調整・納入／不具合時の同行対応【担当エリア】東日本・九州・海外 ※各営業が「担当地域」を持ちます【顧客属性】電子部品／電池／半導体メーカー　など ※大手企業との取引多数【入社後の流れ】・入社後1週間：研究開発センターで製品の基礎知識を習得・その後1か月：先輩と同行し、営業の流れをOJTで習得・半年目頃：既存顧客を担当し、本格的に自立して活動開始【配属先情報】東京営業部課長以下、営業4名体制大阪営業所【アイメックスとは】 1950年創業、ビーズミル業界トップクラスの技術力と対応力で、幅広い顧客のニーズに対応しています。湿式微粉砕・分散機であるビーズミル、3本ロールミルを製造・販売している機械メーカーです。『健康経営優良法人2022』認定企業日本健康会議主催の、健康増進の取組を実施している優良企業への表彰です。同社製品｜ビーズミルとは？対象物をビーズと衝突させ、ナノレベルまで細かく粉砕する装置。薄型化・軽量化が求められる半導体分野、細かな質感が求められる塗料・化粧品の製造に活用されています。また、液体窒素を用いたオリジナル技術なども保有しています。自社技術のトピック低温・凍結粉砕ビーズミル（特許出願中） → 5年以上の歳月をかけて開発 → 液体窒素＋ドライアイスを活用した革新的技術 ◎特徴：・不純物混入が少ない・素材の熱変性が起こりにくい ⇒ 熱に弱い医薬品・化粧品・各種素材分野で広く活用が期待情報発信「東京カイシャハッケン伝」（東京都産業労働局）など、東京都・墨田区が発行する企業情報誌に多数掲載実績あり。各種シンポジウムへの出展も積極的に行い、製品普及に努めています。 → 事業の社会貢献性・技術力の高さが多方面から評価されています。 ■基本方針・顧客志向を強く持つ・人間性を尊重する・技術革新 / 品質向上を目指す・総合寄与の精神を育てる・社会的責任を果たす私たちの技術や姿勢に共感いただける方と、ともに新たな価値を生み出していけるお方のご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,380,000円〜6,000,000円

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