求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

施工管理・工事監理者

土屋工業株式会社

POINT1 道路・河川改修・防災工事等の現場代理人補佐業務（2級資格対象）！
POINT2 年収400～550万円、賞与年3回計3.5ヶ月＋決算手当、完全週休2日制！
POINT3 1957年設立・網走開発建設部長表彰、3期連続工事成績優秀企業認定！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・2級土木施工管理・土木現場での業務経験・普通自動車免許（第一種） ◆歓迎条件・歓迎条件：・1級土木施工管理

仕事内容: 【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 ■職種／ポジション《土木施工管理》現場代理人の補佐として、土木工事における施工管理業務のサポートをお任せします。 ■職務内容：・担当現場内での施工管理補助全般・技術者や作業員・下請業者の安全管理・工程管理の確認 ■業務について：・担当案件：土木中心・担当エリア：網走管内・宿泊出張：ほとんどなし・案件比率：公共案件9割＜案件の具体例＞・生活にかかせない『道路』地域の生活に欠かせない道路インフラの新設・改修・補修工事を担当しています。老朽化した道路の延命化工事や、橋梁の補修・耐震補強など、公共性の高いプロジェクトに多数携わっています！・大雨などの災害を想定した『対策』近年では災害級の異常気象が頻発しており生活が脅かされることが多くなってきています。そういった異常気象時にも河川を正常に機能させるために河川改修や堤防強化などの防災工事を請け負っています。河川の氾濫を防ぐための川幅拡張、護岸の新設・補修、堤防の嵩上げやコンクリートブロックによる補強工事など、地域住民の安全を守る重要なインフラ整備に貢献しています！・北海道の農家のために『尽力』オホーツクは自然に恵まれており、様々な農産物が作られ北海道に限らず全国の人に食していただいています。そんな農業の要である農地をより良いものにする農地の区画整理や排水改良といった農業基盤整備工事を請け負っています。大規模化・効率化を目的とした区画拡張工事や、作物の生育環境を整えるための排水設備工事など、地域の農業発展を支えるプロジェクトが多数。地域の一次産業を支える“やりがいのある現場”で、経験を活かした品質・工程管理を担っていただきます！ ■同社の強み： ▽実績と信頼・北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 ▽働き方改革推進・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ■同社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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施工管理・工事監理者

土屋工業株式会社

POINT1 道路・橋梁・河川改修等オホーツク網走管内の公共9割土木施工管理！
POINT2 年収450～650万円、賞与年3回計3.5ヶ月＋決算手当、年間休日114日！
POINT3 1957年設立68年・従業員46名、北海道開発局長表彰複数回受賞！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理・普通自動車運転免許

仕事内容: 【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 ■職種/ポジション《土木施工管理》現場代理人として、担当現場の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：・担当現場における施工管理全般・技術者・作業員の安全管理・担当工事の予算管理（担当範囲）・工程管理・日々の進捗調整 ■業務について：・担当案件：土木中心・担当エリア：網走管内・宿泊出張：ほとんどなし・案件比率：公共案件9割＜案件の具体例＞・生活にかかせない『道路』地域の生活に欠かせない道路インフラの新設・改修・補修工事を担当しています。老朽化した道路の延命化工事や、橋梁の補修・耐震補強など、公共性の高いプロジェクトに多数携わっています！・大雨などの災害を想定した『対策』近年では災害級の異常気象が頻発しており生活が脅かされることが多くなってきています。そういった異常気象時にも河川を正常に機能させるために河川改修や堤防強化などの防災工事を請け負っています。河川の氾濫を防ぐための川幅拡張、護岸の新設・補修、堤防の嵩上げやコンクリートブロックによる補強工事など、地域住民の安全を守る重要なインフラ整備に貢献しています！・北海道の農家のために『尽力』オホーツクは自然に恵まれており、様々な農産物が作られ北海道に限らず全国の人に食していただいています。そんな農業の要である農地をより良いものにする農地の区画整理や排水改良といった農業基盤整備工事を請け負っています。大規模化・効率化を目的とした区画拡張工事や、作物の生育環境を整えるための排水設備工事など、地域の農業発展を支えるプロジェクトが多数。地域の一次産業を支える“やりがいのある現場”で、経験を活かした品質・工程管理を担っていただきます！ ■同社の強み： ▽実績と信頼・北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 ▽働き方改革推進・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ■同社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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安全管理スタッフ／未経験歓迎・年休125日

第一施設工業株式会社

POINT1 安全衛生委員会事務局・安全教育・VR危険体験教育等の安全管理業務！
POINT2 年収350～700万円、年間休日125日、残業平均10時間以下の好環境！
POINT3 1967年創業58年・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェア！

応募対象: ◆必須条件・◉完全未経験OK！ ◆歓迎条件・コミュニケーション能力をお持ちの方・出張可能な方・簡単な資料作成経験(Excel・Word・PowerPoint)がある方

仕事内容: 【業務内容】安全管理チームには現在2名が在籍しており、穏やかで落ち着いた雰囲気の中で業務を行っています。安全管理職の仕事は多岐にわたり、社員や協力会社の方々が安心して業務に取り組めるよう、入社時の教育から在職中の定期的な安全指導まで幅広く担当します。また、事故を未然に防ぐために現場へ赴いて安全確認を行うほか、法改正や関連情報の収集も大切な業務のひとつです。覚えることは多いですが、研修期間をしっかり設けているため、安心して知識やスキルを身につけることができます。入社後にお任せしたい業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・安全衛生委員会の事務局業務（開催案内・議事録作成／配布）・安全教育実施記録の整理・ファイリング・Excelへのデータ入力（管理指数の集計など）・上記データをもとにしたPowerPoint資料の作成・安全教育受講者のスケジュール調整・受領した安全関連資料の配布およびファイリング・安全教育開催の案内と受講調整・資格者証の管理・整備・ヒヤリハット事例の集計・VR危険体験教育の実施（操作・記録）・安全パトロール（社内・拠点・顧客現場）など ※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。　業務の流れを理解しながら、できることから少しずつお任せしていきます。 ※実際に現場を視察することも大切な業務のひとつで、定期的な国内外出張が発生します。（目安：3か月に1回程度、1週間ほどの出張）【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、クリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,000,000円

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その他

地質調査技術者／年休125日・残業月20h

株式会社キンキ地質センター

POINT1 土質・地質調査の現場管理、解析及び報告書作成業務を担当！
POINT2 年収450～800万円、基本給25～50万円、賞与年2回、年間休日125日！
POINT3 1956年設立・支店2拠点営業所7拠点、近畿地方整備局表彰多数の老舗！

応募対象: ◆必須条件・技術士またはRCCM（土質及び基礎、応用理学）、地質調査技士の資格をお持ちの方・上記業務の実務経験や知識がある方・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◆歓迎条件・土質、地質調査や法面解析の実務経験がある方・Uターン・Iターン歓迎・【求める人物像】・誠実で協調性のある方

仕事内容: 、土質・地質調査を主に物理探査や土木設計を手がける建設コンサルタントです。 ICT技術を取り入れた業務の効率化・高度化への取り組みを行なっております。また、震災や豪雨災害に対しても早期に対策が取れるような体制を整えております。支店は2ヶ所、営業所は7ヶ所ございます。 ■実績：近畿地方整備局からの業務表彰を多数受けております。 ■仕事内容：地質・土質調査の現場管理、解析及び報告書作成などをお任せします。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円

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東北・宮城県外

製造・加工スタッフ／残業月20h・未経験歓迎

株式会社リンク

POINT1 なかほら牧場のヨーグルト・プリン・バター等乳製品の製造加工業務！
POINT2 年収350～450万円、年間休日106日、賞与年2回・月給21.6万円～！
POINT3 1987年設立・従業員122名、自社所有寮完備で全国70店舗以上展開！

応募対象: ◆必須条件・～業界未経験・職種未経験・実務未経験歓迎～・必須条件：・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・MT免許をお持ちの方（普通免許をお持ちでない方は要相談）・酪農業界での業務経験がある方・食品の加工・製造の経験がある方

仕事内容: ◆◇全国70店舗の「なかほら牧場」の乳製品の加工や製造業務を担当いただきます／ワークライフバランス◎／未経験挑戦できます◇◆ 「なかほら牧場」を運営している同社において、乳製品の加工や製造業務をお任せいたします。なかほら牧場の乳製品は日本橋タカシマヤの実店舗やEC販売を行っているだけでなく、東京都を中心とした全国70店舗以上にて販売されています。リピーターとなる方が多く、広告費をかけずともメディア取材が行われる、注目の製品です。 ■業務内容自社ブランド「なかほら牧場」製品の加工・製造業務を担当いただきます。経験のない方も、まずは簡単な工程からスタートできます。〈主な業務〉・原料乳の受け入れ、計量、殺菌などの一次処理・ヨーグルト・プリン・バターなど乳製品の製造、充填、包装・機械や設備の洗浄・メンテナンス・品質チェック・衛生管理・製造記録の入力・整理　など一つひとつの工程を丁寧に行うことで、自然そのままの風味と品質を守っています。地道な作業の積み重ねが“なかほら牧場ブランド”を支えています。 ■運営体制生産と製造は牧場スタッフが担当していますが、経営や商品企画・販売・営業などは協力会社であるIT企業「株式会社リンク」と共同で行っており、経営の効率化を進めています。 ■山地（やまち）酪農とは：なかほら牧場は日本で数軒の牧場しか行っていない「山地酪農」です。ウシは一年を通して山で自由に過ごし、太陽と月と雨と土中のバクテリアの力だけで育つ野シバや木の葉を食べて暮らします。化学肥料を用いないため、放牧を行う山の環境保全にも繋がり、維持可能な国産農業として注目を集めています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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その他

建設コンサルタント技術者／幹部候補

株式会社なんば技研

POINT1 道路・河川・橋梁・農業土木・上下水道・地質分野の建設コンサル業務！
POINT2 年収600～850万円・賞与最大5ヶ月、年間休日125日・残業代全額支給！
POINT3 1974年創業50年・離職率5%未満、技術士月4万円等の手厚い資格手当！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・測量、建設コンサルタント、地質調査、補償コンサルタント　のいずれかについて技術者の実務経験・（補助者～担当責任者いずれも可）を有する方。・技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士（農業部門）、技術士（森林部門）、技術士（応用理学部門）のうちいずれかを有する方。 ◆歓迎条件・必要資格・建築士一級、測量士、地質調査技士資格検定、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）、補償業務管理士・経験者歓迎・┗ブランク歓迎！・U・Iターン歓迎・外国人の方も歓迎！

仕事内容: ＼プロフェッショナルが選ぶべき理由がここにある／株式会社なんば技研【5つの魅力】 ①【揺るぎない安定感】創業50年＆離職率5%未満 50年にわたり岡山県の社会インフラを支え続けてきた歴史と信頼。それは、社員が安心して長く働ける環境の何よりの証明です。離職率は驚異の5%未満！定年後の再雇用制度もあり、生涯にわたるキャリアプランをここで描けます。 ②【理想の働き方を実現】年間休日125日＆残業代全額支給 ⏰ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日を確保。プライベートや家族との時間を犠牲にすることはありません。もちろん、発生した時間外手当は全額支給。子育て中の社員も活躍しており、時短勤務の相談も可能です。プロとして最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ③【業界屈指の待遇】年収850万も目指せる、手厚すぎる各種手当あなたの経験とスキルを、業界トップクラスの待遇で正当に評価します。年収600万～850万円の提示に加え、最大5ヶ月分の賞与実績も。さらに、家族・住宅・役職手当はもちろん、技術士(4万円/月)など、あなたの持つ資格に高水準の手当を支給。生活の基盤を固め、安心して仕事に打ち込めます。 ④【成長し続けるプロへ】幹部候補としてのキャリアパス今回は、将来の会社を担う幹部候補の採用です。技術士やRCCMをはじめとする資格取得支援（受験料負担など）や、社外講習会への参加機会も豊富にご用意。常に最新の知識と技術を吸収し、技術者として、そしてリーダーとして成長し続けられる環境です。 ⑤【地域社会への貢献】岡山を守り、未来を創る使命私たちの仕事は、岡山県内の道路や橋を整備し、人々の生活を守ること。時には、豪雨災害からの復旧という重要な使命も担います。自分の持つ技術が、故郷の「当たり前の日常」と「もしもの時の安心」に直結する。これ以上ない、確かなやりがいと誇りを感じられる仕事です。〜長年の経験と知識をを、次の世代へつないでいただけるシニアのお方の募集です〜 ■勤務形態勤務形態については柔軟に対応しています。フル出勤はもちろん、週3～4日勤務などもご相談ください。シニア世代の方が安心して働けるよう、勤務日数や時間はご希望に応じて調整可能です。 ■業務内容：岡山県倉敷市の本社事務所にて、主にExcelやCADを使用して、道路や橋梁・砂防・農業施設等の調査・計画・設計など、下記のうちいずれかの業務に携わっていただきます。設計に伴い山林や河川での現地調査（フィールドワーク）もあります。技術的な教育訓練は、定期的に社外機関が主催する講習会等に参加していただきます。また、同社の業務実績データベースがありますので、それを参考にしながら先輩社員と共に設計業務を行います。〇建設コンサルタント・道路関係調査・設計　・河川関係調査・設計・ほ場整備、ため池調査・設計　・治山ダム調査・設計　・橋梁点検・補修設計（橋梁点検車やロープアクセス点検などは協力会社が行います）〇地質調査・地質・土質調査、解析（ボーリング工事や各種試験は協力会社が行います）　〇補償コンサルタント・工事前後の建物等影響調査、補償費算定岡山県内の道路や橋梁・砂防・農業施設等の社会インフラ整備が同社の使命です。岡山県内で地震や豪雨災害発生時には、崩れた道路や法面などの被災箇所の測量調査、災害査定を優先して行います。 ■教育体制：顧客から信頼をもらうために、欠かせない機器&設備の充実に努めるとともに、それ以上に大切なのは人材だと考えています。技術士や、シビルコンサルティングマネ－ジャー（RCCM）の資格を筆頭に、取得した資格に裏打ちされた技術力が、信頼の土台です。技術部門の社員は、業務に必要な資格を取得し、さらに高度な技術を身につけるための教育機会を設けています。 ■社内の人員構成：社内の平均年齢は40歳。 20代、30代から60代まで幅広い年代の従業員が一緒に働いています！子育てママも在籍中！ ■自分らしく働けます！・髪型・髪色自由・服装自由・髭(ひげ)OK

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

株式会社中島建設

POINT1 RC・S造のデザイナーズマンション・公共施設等の施工管理監督候補！
POINT2 年収500～1000万円、賞与年2回前年実績4ヶ月以上、年間休日115日！
POINT3 1973年創業50年超、社員75％以上が1級建築施工管理技士保有！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・S造・RC造の建築施工管理経験のある方・１級建築施工管理技士、または2級の資格保有者

仕事内容: 〜街に残る建物づくりで、経験をさらに伸ばせる環境〜 S造・RC造の施工管理経験をお持ちの方、資格を活かして次のステップに挑戦しませんか？中島建設では、経験者の知識や技術を最大限に活かしながら、難易度の高い現場や大規模案件の施工管理をお任せします。現場の“司令塔”として、街に誇れる建物を生み出す役割を担えます。【募集概要】創業50年以上、高品質なコンクリート施工と施工難易度の高い建築物で、多くのお客様・業界から高い評価を受ける中島建設。今回は監督候補として、現場管理・部下育成・監査対応まで幅広く経験できる施工管理職を募集します。経験をさらに広げ、キャリアアップを目指せる環境です。【仕事内容】 ■安全・品質・工程の施工管理（世田谷区・都心エリア中心） ■現場の維持管理・メンテナンス ■施工図の作成・修正 ■協力会社との打合せ・スケジュール調整 ■近隣住民・お客様対応 ■各種書類作成 ※公共：民間＝3：7 ※直行直帰可／案件によってはマイカー通勤可能【中島建設で働く魅力】 1.品質に自信　徹底した施工管理で耐久性の高い建物を実現。コンクリート打ち放しも得意分野です。 2.成長できる環境　難易度の高い現場に挑戦でき、社員の75％以上が一級建築施工管理技士を取得。経験をさらに磨けます。 3.働きやすさも本気で　ITシステムで業務効率化。補助業務は分散し、現場に集中できる体制。　勤続平均10年／年間休日115日＋夏季休暇5日／リモートワーク可 4.安心のサポート体制　経験豊富な先輩がフォロー。　経験者であっても、会社独自の施工管理手法やシステムは丁寧に教わることができます。【組織構成】 ■施工管理職：25名（うち女性3名）中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。現場間での連携もスムーズで、経験を活かしながらステップアップが可能です。【会社について】 1973年に神奈川県相模原市で創業。「建てたら終わりではなく、竣工後からがお付き合いの始まり」という精神を今も大切にしています。量より質、派手さより信頼と技術――この姿勢で、街に誇れる建物をつくり続けています。【応募者の皆様へ】経験を活かし、さらに幅広い現場に挑戦したい方に最適な環境です。面接はざっくばらんに話す場のイメージでOK。資格・経験を活かして、すぐに現場で力を発揮できます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

介護士・ケアスタッフ

社会福祉法人穏寿会　特別養護老人ホーム勝浦裕和園

POINT1 入所80名・短期入所10名の特養で食事入浴排泄等の身体介護担当！
POINT2 月給25.1～29.1万円、賞与年2回前年実績3.5ヶ月、年間休日114日！
POINT3 1986年設立・千葉勝浦市の特養、有給1時間単位取得可で定年65歳！

応募対象: ◆必須条件・介護福祉士のご資格お持ちの方

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護業務【業務内容】身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）レクリエーションや趣味活動のサポート外出の際の付き添い生活や介護内容についての記録・報告シーツ取替え、清掃など【施設情報】定員：入所80名/短期入所10名

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,230,000円

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その他

省エネ適合性判定の建築審査員／年休125日

ビューローベリタスジャパン株式会社

POINT1 省エネ適合性判定・BELSの審査、設計図面・設備計画の確認業務！
POINT2 年間休日125日・有給取得率98.2％、月平均残業14.3時間で転勤なし！
POINT3 1828年仏国発祥・全世界140ヵ国1600拠点、日本19拠点の世界的認証機関！

応募対象: ◆必須条件・一級・二級建築士の資格をお持ちの方・建築士試験受験予定の方 ◆歓迎条件・省エネ適合性判定員の資格者・省エネ適合性判定に関する講習会の講習・考査修了証を取得している方・建築物の省エネルギー基準に精通している方、又は建築設備設計等の実務経験をお持ちの方

仕事内容: 【業務内容】省エネ適合性判定・BELSに関する事前問合せ対応や審査業務【具体的な仕事内容】 ●省エネ適合性判定・BELSに関する審査、書類チェック ●建築物の省エネルギー基準を踏まえた設計図面・設備計画の確認 ●設計者や建築主への修正依頼・問い合わせ対応 ●省エネ法・関連法令の情報収集、判定員との連携 ●審査の進捗管理、関連書類の整備建物の意匠・設備計画のモデル化がWEB計算プログラムにおいて適切に行われているか審査 ◆　建築物省エネ法は建築基準法関係規定として昨今重要度が増しており、今後も法適用対象の用途や規模が増加することが見込まれる成長分野となります。 ◆　判定員の指示に基づいて審査・補正等の経験を積んでいただきます。 ◆　設備設計の経験がない方もOJTの中で成長できます。【資格支援制度】業務上必要な資格や個人のスキルアップを目的として、積極的に研修等を行っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h

十和建設株式会社

POINT1 道路・橋梁・砂防・防雪柵など官公庁8割の庄内エリア土木施工管理！
POINT2 完全週休2日制・年間休日112日、賞与年2回＋期末手当・残業20時間！
POINT3 1971年設立・従業員91名、健康経営優良企業2025認定の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理技士2級以上・準中型免許・※準中型免許 or H29年3月11日までに普通免許を取得した方・コミュニケーションや協調性を大切に働ける方 ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級

仕事内容: 【募集概要】庄内エリアの安定・安心なまちづくりに、あなたのチカラを活かしてください！さらなるスキルUPをめざす方におすすめです。 ◎安定基盤｜半世紀以上培った技術とノウハウが武器 ◎有資格者歓迎｜資格を活かして、更なる高みに挑戦を！ ◎出張ナシ｜現場は庄内エリア中心。地域に根ざし活躍！ ◎将来的に｜施工管理部門をけん引する存在へ地場ゼネコンとして多様な工事を手掛けた実績あり！スキルの“スケールアップ”をめざす経験者必見の募集として、同社の躍進を支える施工管理の即戦力を募集します。【仕事内容】公共工事メインの土木工事施工管理業務全般をお任せします。・資格取得支援あり｜より高いスキルの取得が可能・現場は庄内エリア中心｜遠方への出張なし【お任せする工事】・道路、橋梁、砂防、防雪柵、各種土木構造物など・エリアは庄内一円・官公庁8：民間2の割合で、規模や工事内容はさまざま【担当業務】・工事現場での施工品質・コスト・工程・安全面の管理・役所への手続き、書類作成・施工図の作成【Point】・複数名で現場に入り、業務を分担しながら進めることが出来、無理なく自分の業務に集中できます【資格取得支援】・土木施工管理技士1級にチャレンジ可能・資格取得支援制度あり・高スキル取得をめざす方に最適【配属先の編成】・施工管理担当は15名ほど・高い技術と経験を持つメンバーが、あなたの成長をアシスト【この仕事の魅力】・庄内のまちを支えるハイレベルな技術者として活躍・多種多様な工事経験でスキルの幅を広げられる・遠方への出張なし、地域に根ざしてじっくりキャリア形成・スキルの“熟成”を実感できる環境【求める人物像】・施工管理としてさらに成長したい・幅広い工事を担当して自分のスキルの“可動域”を広げたい・地域に根ざした会社で安定・安心のキャリアを築きたい施工管理経験を活かして“最後の転職”にしたい。そんな想いをお持ちの方は、ぜひ同社へ！【会社について】 100年企業をめざす庄内の地場ゼネコン『十和建設』創業以来、庄内地方に根ざして発展してきた企業です。社名の由来は「十（皆で）」「和（和やかに仲良く）」で、“和の心で幸せをつなぐ”をスローガンに掲げています。建設に留まらない多事業展開を行い、社員・その家族・地域のステークホルダー全体に貢献しています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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その他

新築建築の施工管理／福岡エリア

有澤建設株式会社

POINT1 学校・病院・福祉施設・マンション等の新築工事現場の司令塔業務！
POINT2 年収300～700万円、月給23～50万円、賞与年2回（夏冬）！
POINT3 1917年大正6年創業の総合建設、売上56億・資本金9,000万円の老舗！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・マンション、商業施設などの新築工事、改修工事の施工管理経験者・◎福岡へのU・Iターン歓迎 ◆歓迎条件・建築施工管理技士資格保有者(1級・2級) ・建築士資格保有者(1級・2級)

仕事内容: 【職種】新築メインの施工管理【仕事内容】福岡市および近郊エリアの新築工事における施工管理業務全般をお任せします。・担当物件例：学校、病院、福祉施設、マンション、商業施設など・役割：現場の安全・品質を守り、職人さんたちをまとめる「プロジェクトの司令塔」 ◎具体的な業務内容・現場の工程・品質管理・技術者・作業員などの安全管理・協力会社の手配・管理・施工図面の作成・発注者への提出書類作成・予算・原価管理【この仕事の魅力】 ◎地域への貢献を実感できる手掛けた建物が何十年も街に残り、人々の生活を支え続けます。 ◎揺るぎない安定基盤創業100年超の歴史と公共工事を手掛ける堅実経営で、安心して長く働けます。 ◎技術者として成長できる環境ベテランから若手へ、顔の見える関係で技術を継承。資格取得も会社が全面サポート。 ◎大きな達成感何もない土地にイチから建物を創り上げ、無事に完成・お引き渡しできた時の感動は格別です。【求める人物像】・福岡という街が好きで、その発展に貢献したい方・安定した環境で、腰を据えて技術を磨きたい方・チームで一つの目標に向かうことにやりがいを感じる方・誠実な仕事で、お客様や仲間からの「ありがとう」を大切にしたい方【会社紹介】有澤建設は1917年(大正6年)の創業以来、福岡の街づくりを支えてきた総合建設会社です。あなたが卒業した学校、家族がお世話になった病院、毎日使う道路―― 私たちの手掛けた建物や施設は、日々の生活のすぐそばにあります。派手さはないかもしれません。しかし、私たちには「誠を以て社会に貢献する」という揺るぎない信念があります。一つひとつの仕事に真摯に向き合い、安全と品質を徹底的に追求。その積み重ねが、100年以上の信頼と実績を築いてきました。建設業界は今、DXや働き方改革など大きな変革期にあります。私たちは、伝統の技術に新しい風を取り入れ、次の100年も福岡の皆様に選ばれ続ける企業でありたいと考えています。あなたの手で、福岡の未来を形にしませんか。歴史ある安定企業で、新しい挑戦を始める仲間を心からお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給23万円〜

有澤建設株式会社

POINT1 マンション大規模修繕・商業施設リノベ・歴史的建造物改修の現場代理人！
POINT2 年収360～780万円、年間休日105日、賞与年2回（夏冬）！
POINT3 1917年創業100年企業・売上56億円、資格手当1級建築士月2万円支給！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・マンション、商業施設などの新築工事、改修工事の施工管理経験者・◎福岡へのU・Iターン歓迎 ◆歓迎条件・建築施工管理技士資格保有者(1級・2級) ・建築士資格保有者(1級・2級)

仕事内容: 【職種・募集内容】株式会社エイプラスの施工管理職の募集です。有澤建設グループのリニューアル専門部隊として、既存の建物に新たな命を吹き込み、その価値を未来へ繋ぐ「再生」のプロフェッショナルを目指しませんか。私たちの舞台は新築の現場ではありません。人々が暮らし、働き、利用している”今ある”建物です。担当するのは、マンションの大規模修繕工事、オフィス・商業施設のリノベーション、歴史的建造物の保全・改修など、多岐にわたるプロジェクトです。 100年企業の信頼をバックボーンに、専門性の高いスキルを身につけ、社会に貢献するキャリアを築ける職場です。【具体的な仕事内容】改修工事の現場代理人(施工管理)として、プロジェクトの司令塔の役割を担っていただきます。 ●お客様との打ち合わせ・提案既存建物の調査・診断を行い、お客様のご要望や課題をヒアリング。最適な改修プランを提案します。 ●現場の工程・品質管理決められた工期内に、最高の品質で工事が完了するよう全体を管理します。 ●技術者・作業員などの安全管理居住者様や利用者がいる中での工事も多いため、特に細やかな配慮と徹底した安全管理が求められます。 ●協力会社の手配・管理多くの専門業者や職人さんと連携し、チームとしてプロジェクトを推進します。 ●施工図面の作成新築とは異なり、既存の図面がない場合や現状と異なる場合もあります。現場での実測や調査に基づき、最適な施工図を作成します。 ●申請書類等の作成行政や関連機関への必要な申請・届出書類を作成します。 ●予算・原価管理プロジェクトの採算性を管理する重要な業務です。【この仕事の面白さと、求められること】 ●毎現場がオンリーワン建物の構造、歴史、お客様の想い...。制約が多い中で知恵と工夫を凝らして最適な答えを導く、課題解決のプロフェッショナルの仕事です。 ●劇的なビフォーアフターを体感お客様から「ありがとう、見違えたよ!」という言葉を直接いただける瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。 ●ストック型社会での社会貢献建物を長く大切に使う「ストック型社会」が本格化する今、リニューアル技術の重要性はますます高まっています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜7,800,000円

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企画営業／残業月20h・未経験歓迎

株式会社和田コーポレーション

POINT1 「ロイヤルガーデン」分譲マンションの商品説明から契約・引渡しまで担当！
POINT2 年間休日120日・想定年収450～700万円、賞与年2回約3～4ヶ月分！
POINT3 1998年設立・両備グループ、139棟7,242戸供給の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・不動産営業の経験者のみ（売買メインで取り扱ったことのある方）・※若手は未経験でもOK！・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・宅地建物取引主任者の有資格者

仕事内容: CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年間休日120日／手当充実／安定の両備グループ～～チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集香川・岡山・徳島を中心に展開するマンションデベロッパー。2013年に両備グループとなり、市場から高い評価を得ていた商品力に加え、財務基盤も確立し、更なる成長を目指しております。 ■募集内容マンション営業 ■仕事内容高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームにご来場されたお客様に対して、商品説明から契約・引渡しまでのサポートをお任せします。また、新しいマンションの企画・設計段階では営業も企画会議に参加でき、自分たちが関わった商材を販売できる点は、同社営業ならではの大きなやりがいです。 ■営業スタイル・チーム単位で営業目標を設定し、メンバー同士でカバーしながら進めるスタイルです。・「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計を丁寧にヒアリングし、的確にアドバイスするコンサルティング型の営業スタイルです。・商品知識だけでなく、経済や税制などの知識も身に付け、お客様の信頼できるパートナーとして活躍できます。 ■働き方・サポート体制・岡山、香川、愛媛、徳島、高知の5県で展開。半年～2年のスパンで、完売までの期間、販売応援として転勤が発生します。・勤務地は案件ごとに変化しますが、お住まいの住居を中心に案件を考慮致します。・住居は会社が用意する家具付きアパートを利用可能。日当・帰省費も支給されるため安心です。・チーム制を導入しており、メンバー同士でフォローし合いながら営業できるため、スキルアップもしやすい環境です。 ■魅力・やりがい・全ての物件がゼロスタートのため、新規企画段階から営業が関わることができます。・自分が企画に関わった商材を実際に販売できるため、達成感や責任感が得られます。 ■配属先情報マンション営業部 18名(男女比16:2/平均年齢42歳) ■同社の強み・「地域に根差したマンションづくり」を推進し、現地マーケティングに基づいた企画と販売戦略を立案。・顧客のニーズを的確に捉え、選ばれるマンション建築に反映。工事着工直後に完売する物件もあります。・四国地域では顧客層の差別化により、同社の強みを直接訴求可能。・年間5棟程度のペースで新築を行い、業績拡大と地域でのブランド力向上を両立。 ■「ロイヤルガーデン」シリーズについて和田コーポレーションが提供する「ロイヤルガーデン」シリーズは、住む側の視点に立った新しい基準のマンションです。「許された予算の中で、できるかぎり高品質、高性能のマンションに住みたい」というお客様の声を真摯に受け止め、高品質・高性能のマンションを好価格で提供することに挑戦しています。ほかのマンションと比べれば実感いただける、ロイヤルガーデンシリーズの広さ・装備・価格。高松、丸亀など香川県内をはじめ岡山や徳島、高知のお客様に、ご好評をいただいております。【“高品質”“好価格”“高成約率”の理由】 ◎販売期間を短縮することで販売経費を抑え、コストダウンにつなげる。 ◎マンションデベロッパー出身の少数精鋭で構成されており、間接経費を抑え、コストダウンを実現。 ◎競合他社に比べ、用地仕入れに注力。商品力に加え、エリア随一のロケーションで高い顧客満足度を創出！ ■在籍社員からのおすすめコメント自分のこれまで培ってきた特技や能力をしっかりと評価してくれ、それをさらに活かせる柔軟な環境があります。社内はコミュニケーションも取りやすく、風通しの良い雰囲気です。売上やシェアも年々向上しており、「会社の未来を自分自身で考え、実現していける」そんなフィールドが整っています。「こうなりたい」「こんなことがしたい」といった夢を語り合える仲間・バディがいるのも魅力の一つです。両備グループの一員ということで、安定性や安心感も抜群です。エリアは四国4県と岡山県で、各地への出張もあり、仕事を通してご当地情報にも詳しくなれます♪人気の高いマンションを扱っているため、売りやすく、短期間で経験を積むことが可能です。また、高額な取引が多いため、成約時の「やった感」や達成感もひとしおです。 ◎各部署では、個人のワークライフバランスにも配慮しており、行事等に合わせた休暇も取りやすく、家族やプライベートの時間を大切にできる環境づくりを心がけています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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その他

企画営業／月給33万円〜・未経験歓迎

株式会社和田コーポレーション

POINT1 分譲マンション「ロイヤルガーデン」中古物件の販売仲介・査定・資産計画提案！
POINT2 年収400～650万円・月給27万円～・年休120日・賞与年2回3～4ヶ月＋決算賞与！
POINT3 両備グループの安定基盤、確定拠出年金・借上社宅・資格取得年3万支援！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・不動産営業の経験者のみ（売買メインで取り扱ったことのある方）・※若手は未経験でもOK！・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・宅地建物取引主任者の有資格者

仕事内容: CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年間休日120日／手当充実／安定の両備グループ香川・岡山・徳島を中心に展開するマンションデベロッパー。2013年に両備グループとなり、市場から高い評価を得ていた商品力に加え、財務基盤も確立し、更なる成長を目指しております。 ■応募内容不動産仲介営業 ■業務内容分譲マンション「ロイヤルガーデン」の企画・販売を行う同社にて、中古分譲マンションの販売（仲介）業務を担当していただきます。売却を希望されるお客様とはご自宅や現地で面談し、購入希望のお客様には実際のマンションをご案内。お客様のご要望を的確に把握し、不動産取引のサポートを行います。また、物件査定や資産計画などのコンサルティング業務も含まれるため、幅広い知識と経験を活かせるやりがいのある仕事です。 ■仕事の流れ 1.売却相談の受付：チラシやインターネットなどからの問い合わせ対応 2.市場調査・査定：査定報告書を作成し、社内データや情報を共有しながらお客様にご提案 3.販売活動：HPや不動産サイトなどからの反響に応じ、物件をご案内 4.契約・引渡し：売買契約の締結から引渡しまでをサポート ※その他、各種補助業務もあります。 ■営業スタイル・「売る」というよりも、お客様の人生設計を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うコンサルティング型の営業スタイルです。・商品知識だけでなく、経済や税法などの知識を活かしながら、信頼されるパートナーとして長期的な関係を築きます。 ■入社後の流れ入社後～1カ月：商品説明や接客応対などOJT等 ■配属先情報マンション営業部 15名(男女比14:1/平均年齢40歳) ■同社の強み・「地域に根差したマンションづくり」を推進し、現地マーケティングに基づいた企画と販売戦略を立案。・顧客のニーズを的確に捉え、選ばれるマンション建築に反映。工事着工直後に完売する物件もあります。・四国地域では顧客層の差別化により、同社の強みを直接訴求可能。・年間5棟程度のペースで新築を行い、業績拡大と地域でのブランド力向上を両立。 ■在籍社員からのおすすめコメント自分の培ってきた特技や能力を大切にしてくれて、更に生かせてくれる柔軟な環境とコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。売上やシェアも年々上がっていっており、会社の将来を「自分」で考えて、実現できる土俵があります。今後はこうなりたい、こうしたいといった夢を語らいあえる仲間・バディがいます。正直、仕事が楽しいです。両備グループなので安定安心感もあります。先輩社員から四国4県と岡山がエリアで各地方への出張もあり、仕事がてらご当地にも詳しくなれます♪ 人気のあるマンションなので、売りやすく短時間で経験を積めます！また高額取引が多いので、頑張った後の「やった感」が伴います！ ◎各部署内では、個人のワークライフバランスを考慮してくれて、行事の休暇も取りやすくなっており、家族やプライベートの時間を持ちやすい環境づくりをしております！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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首都圏

建築施工管理／年休125日・残業月20h

石井工業株式会社

POINT1 千葉県地元密着・建設DX（ドローン・BIM・ANDPAD等）活用の建築施工管理！
POINT2 年収500～900万円・月給34～48万円・年休125日・残業月20h・賞与年2回4ヶ月！
POINT3 創業120年・黒字経営・平均勤続13年以上、保養所・財形貯蓄・再雇用65歳！

応募対象: ◆必須条件・＜資格＞・下記のいずれかの資格をお持ちのお方・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・＜経験＞・建築施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・1級建築士・2級建築士

仕事内容: ＼同社の魅力ポイントをわかりやすくご紹介／ ① 揺るぎない安定感！安心して長く働ける基盤があります創業120年＆黒字経営地域に根ざし、社会を支え続けてきた歴史と信頼が強みです！平均勤続年数13年以上！社員が安心して、腰を据えて働ける環境だからこその数字です。 ② 理想のワークライフバランスが叶う環境 ‍‍‍ 転勤なし！千葉県に根ざして働ける地元でキャリアを築き、家族や友人との時間も大切にできます。 ️ 年間休日125日＆完全週休2日制プライベートの時間もしっかり確保！趣味や自己投資も充実します。 ⏰ 平均残業は月20h程度でプライベートも充実仕事終わりの時間も有効活用！メリハリをつけて働けます。 ③ 未来志向の技術力！建設DXを推進！ドローンやBIM、ANDPAD、Matterportなど、常に新しい技術を導入！最新技術で生産性UP！効率的に、そして安全に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ④ 手厚い成長サポート体制！あなたのキャリアを応援します充実の研修＆OJTでしっかりサポート階層別の研修制度も策定中のため、スキルに合った研修を受けることができます。頑張りを正当に評価する新人事制度も策定中！あなたの目標や成長を、会社が全力でバックアップします。 ⑤ 多様性を尊重する社風！誰もが輝けるステージ ‍ 女性の活躍をパワフルに推進！性別に関わらず、誰もがリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 ■ 役員・管理職の女性比率は20%超え！業界平均を大きく上回る数字が、私たちの本気度の証です。 ⑥「人の温かさ」が働きやすさの理由です■ 年に一度の社員旅行や新年会など、定期的なコミュニケーションの機会を設け、社員同士が自然と支え合える関係を築いています。職場の雰囲気を重視したい方にぴったりの環境です。【具体的な業務内容】建築施工管理業務をお任せ致します。。【案件について】案件：倉庫、学校、官公庁、店舗、工場等、比較的大規模な建築工事を行っております。エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心になります。案件規模期間：1~2年金額：数億～10数億人数体制：2～3名体制のチーム【配属部署】建築部【求める人物像】私たちは、現場やチームでの協働を大切にしています。そのため、いままでの経験を活かしながら、周囲とのコミュニケーションを円滑に図り、協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。また、新しいことにも前向きに挑戦し、何事にも意欲的に取り組める方を求めています。【自治体のUIターン向け施策】・移住支援金：東京・神奈川・埼玉からの移住対象　最大 300 万円 / 世帯　┗子ども1人につき100 万円を加算（18歳未満）　　(例) 夫婦＋子ども2人世帯 → 最大300万円　　単身でも最大60万円を支給　https://www.city.katori.lg.jp/government/plan_policy/ijuu_teijuu/ijushienkin.html ・結婚新生活支援: ┗住宅取得費用 ┗住宅貸借費用 ┗引越費用 ┗住宅のリフォーム費用　など　https://www.city.katori.lg.jp/kosodate/teate_josei/kekkonnshinnseikatsu.html ・他にも ┗０歳から高校生世代までの子どもの医療費を助成 ┗保育所の待機児童０人！！【メッセージ】私たちは、社員一人ひとりの人生が豊かになることを目指しています。 ◆安定性：120年の歴史が、あなたと家族の未来を支える創業以来、100年を超える黒字経営。公共事業を主軸とした盤石な経営基盤は、景気の波に左右されない絶対的な安心感に繋がります。「家を建てる」「子供を進学させる」といった、人生の大きな決断を、会社が安定性という面から力強く後押しします。 ◆働き方：『家族との時間』が当たり前になる場所私たちは、社員のプライベートを何よりも尊重します。・年間休日125日＆完全週休2日制・平均残業は月20時間程度・転勤なし（勤務地は千葉県内がメイン） ┗平日の夜に家族と食卓を囲み、週末は子供と公園へ出かける。そんな、東京では叶えにくかった理想の日常が、ここでは現実になります。（平均勤続年数13年以上が、その働きやすさの何よりの証明です） ◆将来性：地方にいながら、最新技術を積極的に取り入れる現場で、常に成長を実感できる「地方の建設会社は技術が古い」なんてことは、私たちには当てはまりません。ドローンやBIMなど最新技術へ積極的に投資。常に最新技術に触れられるため、市場価値の高い技術者として成長し続けられます。 ◆人・文化：互いに支え合い、長く安心して働ける役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は20％を超え、業界平均を上回っています。多様性を尊重する風土が根付いています。充実した研修やOJTはもちろん、現在は社員のモチベーションをさらに高めるための新人事制度も策定中です。仲間を大切にするアットホームな社風の中で、腰を据えてキャリアを築いてください。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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