求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

パッケージ導入コンサルタント／年休123日・残業月20h

株式会社ESP

POINT1 製造業向けPLM製品（3DEXPERIENCE）の導入支援・要件定義を担当！
POINT2 年間休日123日・残業月平均20時間・年収500〜800万円・週3在宅可！
POINT3 2011年設立・従業員72名、首都圏手当月2万円・転居一時金支給！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・必須条件・以下いずれかのご経験、及びマネジメント経験をお持ちの方・3DCADまたは製造業向けの関連システム(E-BOM、M-BOM、仕様管理、派生管理、解析など)の実務経験が3年以上ある方・製造業に限らず、PLM領域における実務経験が3年以上ある方(アパレル・日用品メーカー/電力・エネルギー業界など) ・※マネジメント経験は新人育成や後輩指導のご経験でも大歓迎です

仕事内容: ☆☆☆製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境です／製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリング／システム両面からサポートしている優良企業☆☆☆ ■業務内容：製造業のお客様を中心に、PLM製品(主に3DEXPERIENCE)の導入支援をお任せします。単なるシステム導入にとどまらず、「業務改善のためにどう活用するか」という視点で、提案から要件定義、機能検証まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ①業務要件のヒアリング・シナリオ提案・顧客課題や業務フローの現状をヒアリング・PLM製品の標準機能をベースに、業務改善のシナリオを設計・提案 ②機能検証・エビデンス作成・顧客課題をPLMで解決できるかのフィジビリティ検証・デモやPoCなどを通じた動作確認、ドキュメント・レポートの作成 ③要件定義・技術チームとの連携・SEチームと連携し、要件定義書の作成・仕様のすり合わせ・顧客とのミーティングや調整業務にも継続的に関与 ■対象となるPLM領域以下のような製品開発プロセス全体に関わる機能群を扱います・企画・製品コンセプト管理・製品仕様設計・3Dデータ管理・製造シミュレーション・CAE解析・スケジュール/工程/リソース管理など ■主な顧客業界対象となるPLM領域 PLM導入に関心の高い、製造業を中心とした幅広い業界の企業と関わります・自動車/二輪メーカー・サプライヤー・家電メーカー・電力・エネルギー業界・アパレル・日用品メーカーなど ※ご経験・スキル・希望に応じて、担当領域は柔軟に調整いたします。 ※要件定義や設計など、上流工程から裁量を持って関わることが可能です。 ※PLMなど特定領域の知識がなくても、入社後のフォロー体制で習得していける環境です。 ■1日のスケジュール(例) 9:00〜10:00 | 業務スタート・チーム連携・Webミーティングにてチーム内の進捗・タスク共有・顧客ミーティングの準備やドキュメント確認・課題の整理や対応方針のディスカッション 10:00〜12:00 | 実働時間1 ・顧客とWeb会議(業務要件のヒアリング、課題確認) ・PLM製品を活用した改善シナリオの検討・事例や資料を用いた提案内容のブレスト・仮説構築 12:00〜13:00 | お昼休憩・自由に休憩・社内メンバーと一緒に外食することもあります 13:00〜17:00 | 実働時間2 ・要件整理やフィジビリティ検証の実施・PoCやデモ環境の動作確認・提案書/検証レポート/議事録などのドキュメント作成・社内レビューやプロジェクト会議への参加 17:00〜18:00 | 1日のまとめ・マネジメント業務・週次レポート作成・当日発生した課題の整理・対応方針確認・翌日のスケジュール確認リーダー・マネージャーの場合以下の業務も兼任します・プロジェクトの進捗管理・スケジュール調整・メンバーのレビュー・育成・技術サポート・顧客との定例ミーティング・方針提案 ■ポジションのアピールポイント：・幅広い業務経験を積めるベンチャーならではの環境インフラ構築だけでなく、提案や仕組みづくりなど、プロジェクトの中核を担うチャンスがあります。・キャリアの幅が広がる成長支援体制希望や適性に応じて、PM・リーダー職への挑戦を積極的にサポート。将来的にはチーム全体を牽引するポジションでの活躍を期待しています。 ■組織構成：＜会社全体＞国内オフィス：約70名タイオフィス：約200名＜事業部別＞システム事業部：約60名エンジニアリング事業部：約200名本ポジションの配属先はシステム事業部になります。年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。 ■創業ストーリー：同社の原点は、創業前から共に働いていた代表・村井と川崎の出会いにあります。長年にわたり同じ現場で経験を積んだ後、より柔軟で価値のあるエンジニアリング支援を提供すべく独立。そのタイミングで、ダッソー・システムズ社から直接プロジェクト依頼をいただいたことが設立のきっかけとなりました。創業以来、ダッソー社との強固な信頼関係を基盤に、品質と納期へのこだわりを徹底。その姿勢が評価され、大手製造業のお客様との直接取引が拡大しています。「PLM領域で専門性を高めたい」「大手の開発プロジェクトに携わりたい」—— そんな想いを持つ方にとって、理想的なステージがここにあります。 ■入社後の流れ入社後は、配属先のチームメンバーやマネージャーが中心となって、OJT形式で丁寧にサポートいたします。段階的なトレーニングを通じて、実務に必要な知識とスキルを無理なく身につけていただけます。＜STEP1：基礎理解＞・3DEXPERIENCEの基本を座学で学習・タイ拠点で使用している「3DEXPERIENCEベーシック教材」をもとに、基本的な概念や仕組みを理解・教材を使った自己学習+補足説明を1〜2日間実施＜STEP2：実践を通じた習得＞・社内手順書をもとに実際の構築作業を体験・サーバー構築・OSインストール・3DEXPERIENCE導入○環境構築＜STEP3：振り返りと定着＞・基礎研修の内容を振り返り、理解度をチェック・実務に活かすためのフィードバックやアドバイスも随時実施＜サポート体制＞・質問は都度受け付けており、気軽に相談できる環境です・日々の業務報告をもとに、メンバーからのフィードバックやアドバイスを受けられます ■同社の魅力：・自動車メーカーをはじめとする大手製造業のPLMプロジェクトを多数受託・ダッソー・システムズ社との強固なパートナー関係により、設計〜運用まで幅広く携われる・実力主義の環境で、スキル次第で早期に裁量を得られる・週3日在宅勤務制度など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを実現 ■キャリアアップ事例 ①インフラ構築→開発チームへスクリプト開発・業務改善へステップアップ。 ②PLM導入支援→ソリューションアーキテクトへ要件定義・構成設計など、上流工程をリード。 ③プロジェクトメンバー→リーダー・マネージャーへチームを率い、戦略設計にも関与。 ■ESPについて： ☆☆☆優良な海外エンジニアの活用×働き方改革＝ESPのソリューション☆☆☆ 昨今、「働き方改革」が注目されていますが、勤務時間ばかりが重視され、肝心の業務効率化やイノベーションが進まない現状も見受けられます。 ESPでは、「仕事の仕方・仕組みを根本から変え、賃金を変えずに勤務時間を短縮する」という“真の働き方改革”を目指しています。この取り組みにより、良質な日本人採用の促進や、若い世代にも魅力ある環境づくりを実現します。＜事業内容＞ ESPは、設計・開発・システム支援の各分野で、オンサイト・オフショア双方の体制を活用し、お客様の開発現場に最適なソリューションを提供しています。 ◎設計・モデリング（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎PLMソリューション設計・開発・インフラ構築（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎リバースエンジニアリング＜サービス形態＞採用難・エンジニア不足・業界変化の課題に対し、 ESPでは優良な海外人材を活用した『オフショア』『委託』『派遣』によるソリューションを提供しています。 ◎オフショア：アジア（タイ・バンコク）を拠点に、日本国内の約半分のコストで開発を実施。現地の優秀なエンジニアと連携し、コストを抑えながら高品質な成果を提供します。 ◎委託：日本人設計者が中心となり、製品や部品単位で設計業務を受託。高負荷時でも自社リソースを無理に増やさず、効率的に開発を進められます。 ◎派遣： ESPでは派遣を“目的”ではなく“手段”として位置づけ、必要な時期・規模に応じて日本人・外国人エンジニアを柔軟に派遣。将来的にはオフショア連携へとつなげ、中長期的なコスト最適化を実現します。＜提供サービス＞ (1)オフショアサービスアジア（タイ・バンコク）を拠点に、通常の日本企業の半分程度のコストで開発支援を実現。現地スタッフは日本語での対応が可能で、多くの日本企業との取引実績を有しています。・WebEX・Skype・タブレット等を活用した直接指示が可能（指示書不要）・日本のオフィスから従来通りの指示で、そのままの体制でコスト圧縮・オフショア体制の構築により、将来的な現地化・開発力強化にも貢献日本人（プロパー）の“質”を維持しつつ、海外の優良人材を活用する—— これがESPが考える次世代の開発スタイルです。 (2)設計・モデリング経験豊富な日本人設計者が中心となり、製品設計を構想から検討・取りまとめまで対応。高負荷時には、手離れの良い部品群を設計から委託することで、開発リソースを効率的に運用します。・日本語・英語・タイ語での指示・問い合わせ対応・2D→3Dモデリング、既存データの修正など柔軟に対応・CATPart、igs、stpデータへのインポート・エクスポートに対応・日本人設計者が優秀なタイ人エンジニアを教育し、高品質データを提供・タイのコストメリットを活かし、高品質・低コスト・短納期を実現 (3)PLMソリューション／開発／インフラ 3DEXPERIENCEをはじめとしたPLMソリューションを、顧客のビジネスニーズに合わせて提案・構築します。・ソリューション顧客要件に基づき、製品ソリューションを検証・提案・要件定義・開発ソリューションエンジニアと連携し、開発・メンテナンスを実施・インフラ導入から運用フェーズまで、必要なシステム環境を提案・構築・保守オフショアサービスとの連携により、高品質で低コストな開発アウトプットを実現しています。＜サービスの特徴＞ ESPは、製品開発の上流から下流工程までをトータルでサポート。エンジニアリングとPLMの両面から、技術力と効率性を高める支援を行っています。 ◎エンジニアリング支援・スタイリング・設計・モデリング・CATIA・ENOVIA教育・リバースエンジニアリング ◎ものづくり支援・試作・量産金型 ◎システム支援・PLMシステムサポート・CAA開発

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

九州（特に南九州）を中心に関東エリアまで

コーアツ工業株式会社

POINT1 鹿児島県唯一PC建協加盟・PC橋梁上部工特化の施工管理プロフェッショナル！
POINT2 年間休日115日・残業月平均26.5時間・年収500〜700万円・賞与4.75ヶ月！
POINT3 1959年創業・売上132億・従業員264名、県内土木工事高5期連続No.1！

応募対象: ◆必須条件・橋梁上部工の施工管理経験・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士・土木施工管理技士有資格者・PC橋梁上部工経験者・コンクリート技士有資格者・PC技士有資格者

仕事内容: ＼橋梁の“核心”を担う、唯一無二の技術者へ。／あなたの技術を、国家級プロジェクトで最大化しませんか？私たちは、難易度の高い「PC橋梁の上部工」に特化したプロフェッショナル集団、コーアツ工業です️ 鹿児島県で唯一「PC建協」に加盟し、県内土木完成工事高5期連続No.1を誇る、南九州トップクラスの技術集団。「もっと高度な技術に触れたい」「補修・補強を含めた専門性を高めたい」「大規模案件で腕を振るいたい」その想いを、日本を代表する現場の数々で叶えませんか？お任せする役割（即戦力として、現場の主役へ）これまでの経験を活かし、以下の施工管理業務を中心にお任せします。 ✔ 施工計画作成 ✔ 架設計画・PC鋼材の緊張管理 ✔ 品質・工程・安全管理の推進 ✔ 協力会社との調整 ✔ 若手・職員の育成（希望に応じて）補助作業ではなく、コアメンバーとして現場の中心で動くポジション。大規模・高難易度の現場で、技術者としての“格”を高められます。■ 案件と特徴同社は橋梁上部工を中心とした施工管理を手がける橋梁メーカーです。全国（九州〜関東）の橋梁工事に携わり、元請案件が中心（約80％）！ ▼ 担当案件・規模 ◎内容：橋梁上部工の施工管理（約9.5割） ◎規模：・大規模：10億〜50億円（5〜10名体制／工期2〜5年）・中規模：1億〜10億円（3〜4名体制／工期1〜2年）・小規模：3,000万〜1億円（1〜2名体制／工期半年〜1年） ◎施工体制：元請：下請＝8：2 　　　　　　15〜20名の自社施工部隊を保有しており、メーカーとして自社で完結できる稀少な体制です ▼ 圧倒的な実績と市場価値担当するのは、数十年先まで需要が尽きない社会インフラの「新設」と「大規模更新（リニューアル）」。・PC橋梁（新設）：伊良部大橋（日本最長）、甑大橋（鹿児島最長）、ゆいレール軌道桁など・大規模更新：NEXCO高速道路リニューアルプロジェクト（床版取替など）・海外プロジェクト：キルギス、モザンビークなどJICA発注の途上国支援経験者が“さらに伸びる”理由完成工事高の97％が橋梁工事　→ 技術を“浅く広く”ではなく、“深く・専門的”に磨ける。補修・補強領域も多数　→ インフラ老朽化に伴う更新ニーズが爆発しており、一生食いっぱぐれません。九州〜関東まで全国の橋梁を手がける　→ 実績の幅が広がり、あなたの市場価値が飛躍的に向上します。新幹線・リニアなど国家的プロジェクトに参画　→ 九州本拠の会社ながら、技術者としてのキャリアに最高級の箔がつきます。キャリア形成と組織の魅力 ▼ キャリアパスの例《30歳：主任／ 35歳：係長／ 45歳：課長／ 55歳：部長》・3年目〜：小規模現場で現場代理人・主任技術者を担当・7〜8年目：現場代理人として主担当・10〜13年目：監理技術者として現場の責任者社内勉強会や、資材メーカーを招いた最新技術の講習など、技術向上を全額会社負担で支援！「自己申告制度」により、キャリアの希望も直接伝えられます。 ▼ 組織・人員構成平均年齢：41.2歳（20代：22名／ 30代：7名／ 40代：14名／ 50代：16名） ◎平均勤続年数は18.8年。定着率が極めて高く、腰を据えて働ける環境です。 ◎全員の顔が見える規模感だからこそ、運動会、釣り、野球部、バンド活動など、社員同士の交流も盛んです！「異次元」の福利厚生生活面は会社がフルサポート！給与の多くを貯金に回せる環境です。【1. 住居費・光熱費「全額」会社負担】・自社独身寮あり（鹿児島・薩摩川内・福岡）。鹿児島の寮は朝夕食事付き！・現場赴任時は、原則「1人1物件」のアパートを会社が借上提供します。【2. 充実の手当・帰省サポート ✈️】・帰省費は月1回（既婚者は月2回）必ず支給！・離島・現場・食費手当のほか、結婚・出産祝い金（各10万円）も充実。【3. 業界トップクラスの働きやすさ】・完全週休二日制（土日）／年間休日120日・プラチナくるみん認定／育休取得率5年連続100% ・有給取得率 76.6%（2023年度）経験者だからこそ、働きやすさ・安定感が大きな支えになります。日本のインフラを支える橋を、自分の手でつくり上げる。これほど誇れる仕事は、他にありません。即戦力として“橋梁の高度領域”へ。「より専門性の高い技術を求めている」「大規模案件で経験を積みたい」「九州を拠点に専門分野の企業で働きたい」そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。あなたの技術を活かせる最高の現場が、ここにあります。■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

一般事務／残業月20h

アデコ株式会社

POINT1 未経験OK・一般事務／OA事務／人事総務／経理など事務職デビュー！
POINT2 完全週休二日制・残業月平均10〜15時間・年収210.5〜288.5万円！
POINT3 1985年設立・資本金55.6億・従業員37,200名、ベネフィットステーション利用可！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・オフィスワーク（事務職）にチャレンジしたい方。・\PCスキルに自信がない方もお気軽にご応募ください！/ ◆歓迎条件・資格や経験は不問ですが、・基礎的なOAスキルをお持ちの方、入力や電話対応などオフィスでも汎用する経験をお持ちの方は歓迎します！

仕事内容: ■仕事内容例：・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など）・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど）・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど）・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など）・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど）上記以外にも、ご希望と適正を総合的に判断し事務（オフィスワーク）職に特化し配属先を決定します。

想定年収: 想定年収：2,105,000円〜2,885,000円

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仙台・宮城

一般事務／残業月20h

アデコ株式会社

POINT1 一般・OA・営業事務・人事・経理等経験者向け事務職ポジション！
POINT2 完全週休二日制・残業月平均10〜15時間・年収223.5〜348万円・地域限定！
POINT3 1985年設立・資本金55.6億・従業員37,200名、入社時から有給付与！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・事務職として１年以上の経験がある方。・仕事を通じ自らのキャリアを積んでいきたい、成長意欲の高い方・何事にも積極的・主体的に取り組んでいける方 ◆歓迎条件・一般事務、営業事務、経理、人事総務などの事務職としての経験が２年以上ある方。・日々の業務で当事者意識を持ち、業務の生産性を考え主体的に取り組んだご経験。

仕事内容: ■仕事内容例：・一般事務（各種情報のデータ入力、備品管理、書類作成や管理、会議アレンジ、顧客対応など）・OA事務（データ集計・抽出、データ分析、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど）・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど）・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など）・経理（固定資産管理、決算補助、試算表、貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書等の作成など）上記以外にも、ご希望と適正を緩和見て事務（オフィスワーク）職に特化し配属先を決定します。

想定年収: 想定年収：2,235,000円〜3,480,000円

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その他

株式会社水研工業／月給23万円〜・残業月10h

株式会社クロスティホールディングス

POINT1 住宅給排水・衛生設備の設計および水道局申請業務を担う設計事務職！
POINT2 年間休日111日・残業月5時間程度・年収350〜450万円・賞与年3回3〜4ヶ月！
POINT3 1979年設立・売上82億・従業員262名のグループ8社中核！

応募対象: ◆必須条件・設備設計の実務経験（住宅・非住宅は問いません） ◆歓迎条件・リーダーとしてチームのマネジメント経験がある方

仕事内容: 【募集職種】設計事務職【仕事内容】給排水設備や衛生設備など、同社が手がける「水に関わる設備工事」における設計業務および申請に関わる業務をお任せします。設備設計の経験はもちろん、水道局への申請業務やCAD操作の経験が活かされます。社内の技術スタッフや施工管理担当と連携しながら、快適な水まわり環境を支える図面づくりに携わっていただきます。【仕事の魅力】・社会インフラを支える「水のプロ」としての設計業務に関われます。・施工管理職との距離も近いため、設計だけでなく幅広い知識が身につきます。・創業以来、地域に根ざした安定企業。長く安心して働ける職場環境です。【社風】社員同士の仲が良く、入社時期に関わらずすぐに打ち解けられる雰囲気があります。中途入社の社員も多く、困ったときは周囲が自然にフォローしてくれる風土が根付いています。さらに、社員の半数が30代以下で、未経験から入社した社員も多く在籍。お互いに「教え合う・助け合う」文化が定着しているため、仕事も属人化していません。社員満足度No.1を目指し、無駄な残業を減らすために業界内でも圧倒的なスピードでデジタル化を推進。グループ本社にはIT専門部署を設置しており、iPhoneの貸与や施工管理アプリＡＮＤＰＡＤの導入でＤＸが進んでおります。こうした体制により、効率的に働きながらスキルアップできる環境が整っています。【会社について】水研工業株式会社は、1976年の創業以来「水と環境」をテーマに、人々の快適な暮らしを支える設備づくりに取り組んできました。 2010年には道内トップクラスの電気⼯事・空調⼯事を⼿掛けるエコテックグループ（現：クロスティホールディングスグループ）の⼀員となり、安定成⻑を続けています。グループ企業とは電気設備工事や住宅設備機器の取り扱い説明などで連携。グループ全体で協力体制を築き、地域社会にとって必要不可欠な存在として、持続可能な社会の実現に挑戦し続けています。給排水や衛生設備を中心に、設計・施工・維持管理までを一貫して行うことで、地域に根差して“水まわり”を支えています。＜主な事業内容＞ ■ 給排水・衛生設備工事建物に欠かせない給水・排水・衛生設備の設計・施工を担当。建設工事における新築・改修・更新工事など、設備のライフサイクル全体をカバーしています。 ■ 給水装置・排水設備指定工事各市町村の指定を受け、公共インフラと建物をつなぐ設備工事を多数手掛けています。安全で安定した水の供給・処理を支える重要な役割を担っています。＜水研工業の強み＞・設計から施工、維持管理までの一貫対応　各部門が連携し、スピーディかつ確実な設備づくりを実現。・手堅いお取引実績　信頼される技術力で、大手ハウスメーカー様から堅調なお取引をいただいております。　地域の安全・安心なインフラ整備を支えています。・「水」を通じて社会に貢献　環境への配慮と生活基盤の支援を両立し、持続可能な社会の実現に貢献しています。＜今後の展望＞戸建住宅をメインに施工する同社ですが、地域に必要とされ残り続けるため、更なる成長が必要です。成長戦略の１つとしてグループ全体で非住宅（商業施設、工場、公共施設等）分野へ進出しており、同社も受注できる体制準備をしております。住宅・非住宅問わない、真の「水のプロ」を目指しています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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首都圏

神戸／年休123日・月給23万円〜

株式会社ジャパックス

POINT1 高規格道路・トンネルの平面・縦断設計など道路構造物の調査・計画担当！
POINT2 年間休日123日・年収410〜890万円・賞与年3回前年5.5ヶ月実績！
POINT3 1980年設立・従業員155名、フレックスタイム制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【経験】・土木設計経験3年以上の方 ◆歓迎条件・【資格】・RCCM・技術士をお持ちの方

仕事内容: ☆☆☆やりがいも働きやすさもあきらめない、新しい時代の建設コンサルタント☆☆ ジャパックスは、総合建設コンサルタントとして40年以上の実績を持ち、近畿一円で道路・河川・橋梁・上下水道などの社会インフラ整備に携わってきました。ひとりひとりが高度な専門技術をもつ“技術者集団”として信頼を積み重ねながら、近年は次の時代に向けた改革にも積極的に取り組んでいます。【応募概要】ジャパックスのインフラマネジメント部門の、道路や道路構造物、トンネルに関する業務を担当していただきます。 ◎具体的な業務内容・道路・道路構造物・トンネルの調査・計画現地調査や交通量・地形・環境などのデータ収集をもとに、道路整備や改良計画の策定を行います。・設計業務高規格道路・一般道路の平面・縦断・横断設計、交差点・信号施設・道路付属物（ガードレール・照明・排水設備など）の設計を担当します。トンネル設計や補修計画も含まれ、幅広い構造物に関わります。・施工計画の立案設計内容を現場で安全かつ効率的に施工するための計画を作成します。土木技術や安全管理の観点から、実際の施工工程やスケジュールを検討します。・総合的なコンサルティング測量・調査・設計から施工計画まで一貫して対応できる体制を活かし、より安全で効率的な道路整備を支援します。【魅力・ポイント】 ◎活気に満ちた成長企業個人の意志を尊重し、失敗を恐れず挑戦できる社風です。今まさに成長の途中にある会社であり、「みんなで会社を大きくしていこう」という一体感と勢いを感じられます。風通しがよく、若手からベテランまで意見を出し合える環境です。 ◎年間休日123日＋完全週休2日制＋残業少なめ官公庁との取引が中心のため、基本的にカレンダー通りにしっかり休めます。年度末は繁忙期になりますが、それ以外の時期は残業も少なく、自分の業務が終わればサッと退勤できる働きやすい職場です。仕事とプライベートの両立がしやすく、長く安心して働けます。 ◎社員同士の親睦が盛んで穏やかな人間関係穏やかで協力的な社員が多く、コミュニケーションが活発です。年2回の懇親会は社員も楽しみにしているイベント。グループ単位での交流の場も日常的にあり、居心地の良い職場づくりが根づいています。 ◎資格取得支援・手当が充実業務に必要な資格は、受験1回分の費用を会社が負担。合格時にはお祝い金が支給され、資格取得者には手当がつきます。若手でも意欲次第で給与アップを目指せる制度です。 ◎年間賞与5.5ヶ月分（前年度実績）＋昇給年1回頑張りや成果をしっかり評価する体制が整っており、安定した業績を背景に、高水準の賞与を支給しています。日々の努力がしっかり報われる環境です。【教育研修・キャリアアップ】 ◎外部研修を積極的に活用基礎的な新人研修の後、どの職種も業務はOJTで丁寧に教えます。社内勉強会なども随時おこなっているほか、メーカーによる技術研修など外部の研修も積極的に活用しています。 ◎キャリアチェンジが可能総合建設コンサルタントとして幅広いジャンルの業務があり、また営業所も多数あります。もし自分の部署の領域外に興味がわけば、部署を移って新たに力を発揮していただくことも可能です。【求める人物像】 ◎コツコツと粘り強く取り組める方公共事業を支える設計業務では、膨大な資料作成や精密な作業を根気よく続ける姿勢が求められます。派手さはなくとも、社会を“縁の下”で支えることにやりがいを感じられる方が向いています。 ◎責任感をもって仕事に取り組める方安全なインフラは、綿密な点検・調査、そして正確な計算の積み重ねによって成り立ちます。一つのミスが大きな影響を及ぼすこともあるため、責任感をもって妥協なく仕事をやり遂げられる方を歓迎します。 ◎積極的に行動できる方同社では、上からの押し付けではなく、個々の意志を尊重する風土があります。その分、「やってみたい」「任せてほしい」という前向きな姿勢が成長の鍵。自ら動ける方ほど、より多くのチャンスをつかめる環境です。【会社の特徴】同社の仕事の多くは、国土交通省や神戸市、兵庫県をはじめとする近畿圏の自治体からの受注。地域のインフラを支える公共事業に数多く携わり、着実に実績を重ねてきました。堅実な経営基盤のもと、安定した業績と働きやすい職場環境を維持しています。 ■ ジャパックスの強み 1. 官公庁のインフラ整備事業に多数の実績道路・河川・上下水道・橋梁など、人々の生活に欠かせない公共インフラ整備に幅広く携わっています。近年は老朽化施設の点検・修繕など維持管理の需要も増加しており、社会的なニーズが高まっています。 2. 幅広い分野で培った高度な技術力測量・調査・設計から維持管理まで一貫して対応できる総合力を強みに、ドローンや3Dレーザースキャナなどの先端技術も積極的に導入。人の立ち入れない場所でも高精度なデータ取得が可能で、精密なインフラ計画に貢献しています。 3. 堅実経営 × 変化への挑戦地道に信頼を積み重ねてきた堅実な経営を基盤に、変化を恐れず新しい時代の建設コンサルタントを目指して挑戦を続けています。近年は若手技術者の育成にも力を入れ、組織全体が活気に満ちています。【求職者へのメッセージ】ジャパックスは、まちを支えるやりがいと働きやすい環境の両立を大切にしています。規模は大きくありませんが、だからこそ変化の勢いや手応えを実感できる職場です。経験を活かしたい方も、これから成長したい方も、ぜひ同社で、自分の力で会社を前進させる喜びを味わってください。

想定年収: 想定年収：4,100,000円〜8,900,000円

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首都圏

神戸／年休123日・月給23万円〜

株式会社ジャパックス

POINT1 橋梁・道路構造物・擁壁の予備・詳細設計および耐震補強設計担当！
POINT2 年間休日123日・年収410〜890万円・賞与年3回前年5.5ヶ月実績！
POINT3 1980年設立・従業員155名、近畿一円40年以上の総合建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【経験】・土木設計経験3年以上の方 ◆歓迎条件・【資格】・RCCM・技術士をお持ちの方

仕事内容: ☆☆☆やりがいも働きやすさもあきらめない、新しい時代の建設コンサルタント☆☆ ジャパックスは、総合建設コンサルタントとして40年以上の実績を持ち、近畿一円で道路・河川・橋梁・上下水道などの社会インフラ整備に携わってきました。ひとりひとりが高度な専門技術をもつ“技術者集団”として信頼を積み重ねながら、近年は次の時代に向けた改革にも積極的に取り組んでいます。【応募概要】ジャパックスのインフラマネジメント部門の、鋼構造・コンクリートに関する業務を担当していただきます。 ◎具体的な業務内容・橋梁・道路構造物・河川構造物・擁壁等の予備設計・詳細設計道路橋や陸橋、歩道橋など、公共インフラの構造物設計を幅広く担当します。・耐震検討・耐震補強設計安全なインフラを維持するため、構造物の耐震性能評価や補強計画を行います。・長寿命化・維持修繕計画構造物の老朽化対策や修繕・補修計画を策定し、持続可能なインフラ整備に貢献します。・施工計画・積算設計に基づく施工計画の立案や工事費の算定など、現場に即した実務も担います。・解析・技術検討二次元・三次元の解析手法を活用し、構造物の安全性や性能を数値的に検証します。・官公庁案件への対応国土交通省や地方自治体からの受注が中心で、公共インフラの信頼性向上に寄与します。【魅力・ポイント】 ◎活気に満ちた成長企業個人の意志を尊重し、失敗を恐れず挑戦できる社風です。今まさに成長の途中にある会社であり、「みんなで会社を大きくしていこう」という一体感と勢いを感じられます。風通しがよく、若手からベテランまで意見を出し合える環境です。 ◎年間休日123日＋完全週休2日制＋残業少なめ官公庁との取引が中心のため、基本的にカレンダー通りにしっかり休めます。年度末は繁忙期になりますが、それ以外の時期は残業も少なく、自分の業務が終わればサッと退勤できる働きやすい職場です。仕事とプライベートの両立がしやすく、長く安心して働けます。 ◎社員同士の親睦が盛んで穏やかな人間関係穏やかで協力的な社員が多く、コミュニケーションが活発です。年2回の懇親会は社員も楽しみにしているイベント。グループ単位での交流の場も日常的にあり、居心地の良い職場づくりが根づいています。 ◎資格取得支援・手当が充実業務に必要な資格は、受験1回分の費用を会社が負担。合格時にはお祝い金が支給され、資格取得者には手当がつきます。若手でも意欲次第で給与アップを目指せる制度です。 ◎年間賞与5.5ヶ月分（前年度実績）＋昇給年1回頑張りや成果をしっかり評価する体制が整っており、安定した業績を背景に、高水準の賞与を支給しています。日々の努力がしっかり報われる環境です。【教育研修・キャリアアップ】 ◎外部研修を積極的に活用基礎的な新人研修の後、どの職種も業務はOJTで丁寧に教えます。社内勉強会なども随時おこなっているほか、メーカーによる技術研修など外部の研修も積極的に活用しています。 ◎キャリアチェンジが可能総合建設コンサルタントとして幅広いジャンルの業務があり、また営業所も多数あります。もし自分の部署の領域外に興味がわけば、部署を移って新たに力を発揮していただくことも可能です。【求める人物像】 ◎コツコツと粘り強く取り組める方公共事業を支える設計業務では、膨大な資料作成や精密な作業を根気よく続ける姿勢が求められます。派手さはなくとも、社会を“縁の下”で支えることにやりがいを感じられる方が向いています。 ◎責任感をもって仕事に取り組める方安全なインフラは、綿密な点検・調査、そして正確な計算の積み重ねによって成り立ちます。一つのミスが大きな影響を及ぼすこともあるため、責任感をもって妥協なく仕事をやり遂げられる方を歓迎します。 ◎積極的に行動できる方同社では、上からの押し付けではなく、個々の意志を尊重する風土があります。その分、「やってみたい」「任せてほしい」という前向きな姿勢が成長の鍵。自ら動ける方ほど、より多くのチャンスをつかめる環境です。【会社の特徴】同社の仕事の多くは、国土交通省や神戸市、兵庫県をはじめとする近畿圏の自治体からの受注。地域のインフラを支える公共事業に数多く携わり、着実に実績を重ねてきました。堅実な経営基盤のもと、安定した業績と働きやすい職場環境を維持しています。 ■ ジャパックスの強み 1. 官公庁のインフラ整備事業に多数の実績道路・河川・上下水道・橋梁など、人々の生活に欠かせない公共インフラ整備に幅広く携わっています。近年は老朽化施設の点検・修繕など維持管理の需要も増加しており、社会的なニーズが高まっています。 2. 幅広い分野で培った高度な技術力測量・調査・設計から維持管理まで一貫して対応できる総合力を強みに、ドローンや3Dレーザースキャナなどの先端技術も積極的に導入。人の立ち入れない場所でも高精度なデータ取得が可能で、精密なインフラ計画に貢献しています。 3. 堅実経営 × 変化への挑戦地道に信頼を積み重ねてきた堅実な経営を基盤に、変化を恐れず新しい時代の建設コンサルタントを目指して挑戦を続けています。近年は若手技術者の育成にも力を入れ、組織全体が活気に満ちています。【求職者へのメッセージ】ジャパックスは、まちを支えるやりがいと働きやすい環境の両立を大切にしています。規模は大きくありませんが、だからこそ変化の勢いや手応えを実感できる職場です。経験を活かしたい方も、これから成長したい方も、ぜひ同社で、自分の力で会社を前進させる喜びを味わってください。

想定年収: 想定年収：4,100,000円〜8,900,000円

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首都圏

神戸／年休123日・月給23万円〜

株式会社ジャパックス

POINT1 浄水場・配水池等の上水道計画・設計、下水道・雨水施設設計を担当！
POINT2 年間休日123日・年収410〜890万円・賞与年3回前年5.5ヶ月実績！
POINT3 1980年設立・従業員155名、リフレッシュ休暇5年毎5日付与！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【経験】・土木設計経験3年以上の方 ◆歓迎条件・【資格】・RCCM・技術士をお持ちの方

仕事内容: ☆☆☆やりがいも働きやすさもあきらめない、新しい時代の建設コンサルタント☆☆ ジャパックスは、総合建設コンサルタントとして40年以上の実績を持ち、近畿一円で道路・河川・橋梁・上下水道などの社会インフラ整備に携わってきました。ひとりひとりが高度な専門技術をもつ“技術者集団”として信頼を積み重ねながら、近年は次の時代に向けた改革にも積極的に取り組んでいます。【応募概要】ジャパックスの水工設計部門では、上下水道に関する調査・計画・設計業務を担当していただきます。 ◎具体的な業務内容・安全で安心な水の安定供給を目的とした上水道の計画・設計業務（浄水場、送・配水管、配水池等）に携わります。・環境に配慮した排水機能の整備・浸水防除などを目的とした下水道・雨水施設の計画・設計業務。・水管橋の老朽化に伴う更新設計、配水池の防水改修設計、送・配水管の布設替え実施設計など、具体的な構造・設備設計を含む業務。・汚水管・雨水管の老朽化対策としての管渠更生工法実施設計や、共同溝整備に伴う汚水管移設設計など、都市インフラ整備に関する設計業務。・雨水幹線の改良設計、浸水対策検討、モニタリング業務（雨水幹線の補修・モニタリング）等、調査・設計から維持管理に近い視点の業務。【魅力・ポイント】 ◎活気に満ちた成長企業個人の意志を尊重し、失敗を恐れず挑戦できる社風です。今まさに成長の途中にある会社であり、「みんなで会社を大きくしていこう」という一体感と勢いを感じられます。風通しがよく、若手からベテランまで意見を出し合える環境です。 ◎年間休日123日＋完全週休2日制＋残業少なめ官公庁との取引が中心のため、基本的にカレンダー通りにしっかり休めます。年度末は繁忙期になりますが、それ以外の時期は残業も少なく、自分の業務が終わればサッと退勤できる働きやすい職場です。仕事とプライベートの両立がしやすく、長く安心して働けます。 ◎社員同士の親睦が盛んで穏やかな人間関係穏やかで協力的な社員が多く、コミュニケーションが活発です。年2回の懇親会は社員も楽しみにしているイベント。グループ単位での交流の場も日常的にあり、居心地の良い職場づくりが根づいています。 ◎資格取得支援・手当が充実業務に必要な資格は、受験1回分の費用を会社が負担。合格時にはお祝い金が支給され、資格取得者には手当がつきます。若手でも意欲次第で給与アップを目指せる制度です。 ◎年間賞与5.5ヶ月分（前年度実績）＋昇給年1回頑張りや成果をしっかり評価する体制が整っており、安定した業績を背景に、高水準の賞与を支給しています。日々の努力がしっかり報われる環境です。【教育研修・キャリアアップ】 ◎外部研修を積極的に活用基礎的な新人研修の後、どの職種も業務はOJTで丁寧に教えます。社内勉強会なども随時おこなっているほか、メーカーによる技術研修など外部の研修も積極的に活用しています。 ◎キャリアチェンジが可能総合建設コンサルタントとして幅広いジャンルの業務があり、また営業所も多数あります。もし自分の部署の領域外に興味がわけば、部署を移って新たに力を発揮していただくことも可能です。【求める人物像】 ◎コツコツと粘り強く取り組める方公共事業を支える設計業務では、膨大な資料作成や精密な作業を根気よく続ける姿勢が求められます。派手さはなくとも、社会を“縁の下”で支えることにやりがいを感じられる方が向いています。 ◎責任感をもって仕事に取り組める方安全なインフラは、綿密な点検・調査、そして正確な計算の積み重ねによって成り立ちます。一つのミスが大きな影響を及ぼすこともあるため、責任感をもって妥協なく仕事をやり遂げられる方を歓迎します。 ◎積極的に行動できる方同社では、上からの押し付けではなく、個々の意志を尊重する風土があります。その分、「やってみたい」「任せてほしい」という前向きな姿勢が成長の鍵。自ら動ける方ほど、より多くのチャンスをつかめる環境です。【会社の特徴】同社の仕事の多くは、国土交通省や神戸市、兵庫県をはじめとする近畿圏の自治体からの受注。地域のインフラを支える公共事業に数多く携わり、着実に実績を重ねてきました。堅実な経営基盤のもと、安定した業績と働きやすい職場環境を維持しています。 ■ ジャパックスの強み 1. 官公庁のインフラ整備事業に多数の実績道路・河川・上下水道・橋梁など、人々の生活に欠かせない公共インフラ整備に幅広く携わっています。近年は老朽化施設の点検・修繕など維持管理の需要も増加しており、社会的なニーズが高まっています。 2. 幅広い分野で培った高度な技術力測量・調査・設計から維持管理まで一貫して対応できる総合力を強みに、ドローンや3Dレーザースキャナなどの先端技術も積極的に導入。人の立ち入れない場所でも高精度なデータ取得が可能で、精密なインフラ計画に貢献しています。 3. 堅実経営 × 変化への挑戦地道に信頼を積み重ねてきた堅実な経営を基盤に、変化を恐れず新しい時代の建設コンサルタントを目指して挑戦を続けています。近年は若手技術者の育成にも力を入れ、組織全体が活気に満ちています。【求職者へのメッセージ】ジャパックスは、まちを支えるやりがいと働きやすい環境の両立を大切にしています。規模は大きくありませんが、だからこそ変化の勢いや手応えを実感できる職場です。経験を活かしたい方も、これから成長したい方も、ぜひ同社で、自分の力で会社を前進させる喜びを味わってください。

想定年収: 想定年収：4,100,000円〜8,900,000円

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首都圏

ふじみ野市／年休125日・月給28万円〜

株式会社ヤマト・イズミテクノス

POINT1 ヤマトG民間8〜9割・元請一次請の電気設備工事施工管理ポジション！
POINT2 年間休日125日・残業月平均15時間・年収370〜800万円・施工管理手当月3万円！
POINT3 2006年設立・従業員80名、講習費・受験料全額会社負担！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気施工管理の実務経験（1年以上）・2級以上の電気工事施工管理技士資格、または同等経験・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・建設業界での現場経験がある方（職種不問）・電気の資格取得を目指している方・◉こんな方に向いています・建設現場や電気工事の経験を活かして、次のキャリアに進みたい方・チームをまとめるポジションに挑戦したい方（リーダー経験歓迎）・詳しくはこちらから・https://www.yamato-se.co.jp/izumi/recruit/

仕事内容: ◆電気施工管理｜完全週休2日「家族との時間を取り戻したい」――そんな経験者を歓迎します。 ◆同社について株式会社ヤマト・イズミテクノスは、ヤマトグループの一員として公共・民間を問わず幅広い電気設備工事を手がける安定企業です。案件の8～9割が民間工事であり、電気工事業を主軸に安定した事業基盤を築いています。設計から施工・メンテナンスまで自社一貫対応の強みを活かし、元請および一次請けとして無理のない現場運営を継続しています。経験を活かして働き続けたい。でも、もう“家族を犠牲にする働き方”はしたくない――。そんな想いに応える環境を整えました。 ◆仕事内容学校・マンション・オフィスビルなど、地域の生活を支える電気設備工事の管理を担当。工程・品質・安全・原価管理や協力会社との調整、書類作成などをお任せします。 ◎品質・安全を最優先にする社風 ◎生活リズムを崩さない現場体制 ◎掛け持ちなしの“専任スタイル”で、現場に集中できる ◎直行直帰OKで移動のストレスを削減 ◎一人にさせない「チーム制」での管理体制　現場には必ず複数名で配置されるため、一人で全てを背負い込むことはありません。　上司や先輩と同一現場で、1〜2年かけてじっくり馴染める体制です。 ◆仕事と家庭を両立できる理由 ■夜勤や休日出勤が生じた際には、必ず代替休暇や振替休暇を取得可能 ■完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日125日以上 ■残業は年間平均月30時間程度に抑制 ■20～30代が40名以上在籍し、チームワークを大切にする活気ある文化 ■有給も事前相談で取得しやすく、家族都合に柔軟対応 ■食事手当、扶養手当など生活支援も充実「以前は休みが少なく家庭に迷惑をかけていたが、ここに来て改善できた」そんな声も社員から挙がっています。また、未経験からスタートし、資格を取得して課長職へとキャリアアップした先輩も在籍。工業系卒でなくても、腰を据えてプロを目指せるサポート体制があります。 ◆給与・待遇・年収例：500～650万円・賞与年2回／昇給年1回・資格手当、家族手当、地域手当、住宅手当、通勤手当 ◆応募資格・電気施工管理の実務経験（1年以上）・2級以上の電気工事施工管理技士資格、または同等経験 ※現場代理人や監理技術者の経験がある方は、　即戦力として大きな裁量を持って活躍いただけます。 ◆勤務地埼玉県ふじみ野市を拠点に、埼玉・東京エリア中心 ※転勤は原則なし／直行直帰OK 「夜勤や不規則な働き方を変えたい」「家族との時間を増やしたい」―― その想いを叶えられる環境がここにあります。まずは面談で、働き方の実態やキャリアパスについてざっくばらんにお話ししましょう。ご応募をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜8,000,000円

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首都圏

製図・CADオペレーター／年休125日

株式会社ヤマト・イズミテクノス

POINT1 学校・病院等の配線・照明・電源を設計する電気設備設計ポジション！
POINT2 年間休日125日・残業月平均15時間・年収370〜550万円・賞与年2回！
POINT3 2006年設立・従業員80名、地域手当月3.9万円・寮家賃1万円！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事の設計、施工管理経験のある方・ある程度、全般的に電気工事の内容を理解・経験をされている方・【運転免許がなくても大丈夫！】・免許はあったほうが安心ですが、・入社後の研修期間中に取得したり、・仲間と乗り合いすることでカバーできちゃいます♪ ・【入社後も安心スタート！】・先輩たちの手厚いフォローに加え、・毎週1回の技術講習でベテランが実践ノウハウを伝授！・未経験でも、文理問わずどんどん成長できる環境です・【最後にひとこと】・私たちと一緒に、未来をつくる仕事をしませんか？・社員一同、あなたにお会いできるのを楽しみにしています・詳しくはこちらから♪ ・https://www.yamato-se.co.jp/izumi/recruit/ ◆歓迎条件・電気工事の免許保持者（１種or2種or１級or２級電気施工管理技士）・コミュニケーション能力が高い方や協調性のある方。

仕事内容: 未経験から“電気設計のプロ”へ＼現場にも出て成長できる！キャリアの土台づくりに最適な環境です／どんな仕事？「この部屋、もうちょっと明るいといいな」「ここにスイッチがあったら便利かも」そんな“気づき”を活かせるのが、電気設備設計の仕事です！学校や病院など建物の「配線・照明・電源」を考えて、使う人が快適に過ごせる空間をつくっていきます■ 未経験でも安心！「一人にはさせない」がルールです・チーム制の安心感：　必ず先輩や上司と同じ現場に配置されます。一人で現場を任せきりにすることはありません。・じっくり育てる1〜2年：　OJT期間は長めの1〜2年を想定。現場を回りながら、道具の名前から専門知識までゆっくり吸収してください。・異業種からのキャリアアップ事例：　22歳未経験で入社した先輩も、今では1級資格を取得し「課長職」として活躍中！　工業系卒でなくても、同等のスキルが身につく環境です。「理系じゃないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください「これから覚えていきたい」という気持ちを、私たちは全力でサポートします仕事内容民間案件が約9割（オフィス、商業施設、病院など）。設計から施工管理まで一気通貫で行うため、幅広いスキルが身につきます。具体的には： ◉設計業務・配線・電源・照明などの設計図作成・お客様の要望や建物の条件に応じた調整・提案・法令や安全基準に沿った設備の計画 ◉現地調査・建物に足を運び、現場の状況を確認・採寸やスキャンで図面にない情報を収集職場の雰囲気・20～30代が40名以上！同世代が多く、活気ある職場です。・チームワーク重視！助け合う社風なので、中途でも馴染みやすい。・残業は月平均30時間！現場ごとにメリハリをつけて働けます。この仕事の魅力・未経験から一生モノのスキルが身につく！・自分の描いた図面が建物として完成する達成感！・使う人の「働きやすさ」「暮らしやすさ」をつくれるやりがい！インフラ設計という“生活を支える技術職” 派手さはなくても、社会になくてはならない存在として長く活躍できます ■最後に… 「未経験だけど挑戦してみたい」「新しいキャリアを始めたい」今からでも、十分に間に合います。あなたの“気づく力”が、人の暮らしを支える設計になるかもしれませんご応募、お待ちしています！

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜5,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

足立工業株式会社

POINT1 東京支店でビル・マンション等の空調・給排水設備工事の施工管理！
POINT2 年間休日127日（R7年）・年収400〜800万円・賞与年2回約5ヶ月分・地域手当！
POINT3 1939年創業・従業員100名、確定拠出年金・サークル活動充実！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備（空調・給排水衛生）の施工管理のご経験・普通自動車運転免許（必須ではないが、所有が望ましい） ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・消防設備士

仕事内容: 【概要】建築現場での設備工事の施工管理を担当していただきます。【具体的な業務内容】・建築現場における安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・協力業者との調整、ゼネコン・施主との調整、現場確認、工程調整など・見積作成、施工図作成、施工計画書作成、金額折衝等 ※見積は専門部署が担当しますが、小規模な物件については作成業務にも携わっていただく場合がございます。【試用ツール】 CAD＝フィルダーキューブ・Tfas・Rebro　その他　、スパイダープラス等【案件規模・担当件数】・大規模案件：本店5件／3名、東京2件／5名、大阪1件／2名　┗ 金額：2億円〜15億円／工期：1年〜4年・中規模案件：本店10件／2名、東京10件／2名、大阪3件／1名　┗ 金額：2000万円〜2億円／工期：6ヶ月〜1年半・小規模案件：多数　┗ 金額：100万円〜2000万円／工期：多種多様【取引先・案件種類】・取引先の割合：本店官公庁4割・民間6割、東京官公庁2割・民間8割、大阪は民間のみ・案件種類：　- 本店：学校、病院、物流倉庫などの箱物一般（マンションはほとんど扱わない）　- 東京：大型・超高層マンション、JR店舗中心　- 大阪：箱物一般（マンションほぼなし）、近年は物流倉庫増加【チーム体制・働き方・業務量】・基本は複数人で担当、物件規模に応じて人数を調整・繁忙期にはメンバーを追加・中途入社は比較的余裕のある現場で次席や3席以下からスタート・竣工期に向けて残業が増える傾向・工期初期は比較的少なめ【職場の雰囲気・文化】・明るく風通しのよい社風・社員は真面目で誠実な人が多い・アットホームで緊張することなく業務に打ち込める【社員構成】・年齢層：20代23名、30代18名、40代23名、50代22名、60代12名・平均年齢：40歳・男女比：概ね1:9 ・異業種からの入社：若手にはあり、年齢層が上がると経験者多め【足立工業について】 1939年創業、創業83余年（設立70年）の歴史を誇り、愛知県名古屋市に本社を構える総合設備工事会社です。研究施設、学校、マンション、医療・介護施設、商業ビルなど各種施設に対し、空調設備、給排水設備、消防設備の新設・改修工事、メンテナンス・修理を行っています。 ▼私たちの理念人に気づかれず、人に不可欠な設備だからこそ、私たちは「誠実」であることを最も大切にしています。空調・給排水・消火・電気設備は、安心して暮らし、働くために欠かせない存在です。当たり前の設備を当たり前に保つ努力を惜しまず、「誠実・信義・協調・改革」の理念のもと、仕事・お客様・仲間・生活者すべてに誠実に向き合い、快適なビル環境を提供しています。 ▼事業内容（3分野で活躍）・給排水設備：給水・給湯・排水に関わる施工管理　┗ ビル・マンションに使用する配管の総延長は20,000m以上　┗ 水漏れや詰まりが発生すると衛生問題につながるため、緻密な計算と現場チェックが必須・空調設備：冷暖房設備・換気設備の施工管理　┗ 屋外のファンから取り込んだ空気を建物全体に供給　┗ 居室ごとの冷暖房や換気を管理し、人の健康や活動をサポート・電気設備：建物全体への電気供給の施工管理　┗ コンセント、照明、大型機械、警報システムなど幅広く対応　┗ 安全かつ適切に電気を供給することが求められます ▼社内の仕事の流れ ①営業・情報収集（営業部）：顧客とのコミュニケーションで情報収集 ②積算・見積り（積算部）：図面をもとに必要資材やコストを算出 ③受注（営業部）：顧客が納得する見積額で案件を請負 ④施工計画（工事部）：設計図をもとに現場で使用する施工図・スケジュールを作成 ⑤施工管理（工事部）：専門業者が施工、工事部は現場に立ち進行・品質をチェック ⑥検査・試運転（工事部）：施工後に水や空気を通して試運転、1軒あたり約50項目をチェック ⑦引き渡し・竣工（工事部）：問題なければ顧客に現場を引き渡し、次工程に引き継ぎ ⑧請求・入金確認（管理部）：施工完了後、管理部が対価の入金を確認して業務完了 ▼足立工業の強み ① 他社では真似できない効率的な施工・長年の経験により、作業効率を高めるノウハウを蓄積・他社では実現できない案件でも請け負うことが可能・現在は直接ビルオーナーや大手ゼネコンからの依頼を受けるほどに成長 ② 優秀な専門業者との緻密な連携プレー・大規模現場では業者間の競争を促し、施工スピードと精度を向上・優秀な専門業者の育成と緻密な連携が、足立工業の大きな財産 ③ 顧客対応から施工管理まで一貫対応・大手企業では部分的業務しか担当できず、小企業では仕事規模が限られることが多い・足立工業の社員は大手ゼネコンとの折衝から施工管理までを一貫して行い、プロジェクト全体を見渡せる

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

足立工業株式会社

POINT1 2億〜15億円規模の大型案件含む建築現場の設備工事施工管理ポジション！
POINT2 年間休日127日（R7年）・年収400〜800万円・賞与年2回約5ヶ月分！
POINT3 1939年創業・愛知名古屋本社の総合設備工事会社、保養所3ヶ所！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備（空調・給排水衛生）の施工管理のご経験・普通自動車運転免許（必須ではないが、所有が望ましい） ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・消防設備士

仕事内容: 【概要】建築現場での設備工事の施工管理を担当していただきます。【具体的な業務内容】・建築現場における安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・協力業者との調整、ゼネコン・施主との調整、現場確認、工程調整など・見積作成、施工図作成、施工計画書作成、金額折衝等 ※見積は専門部署が担当しますが、小規模な物件については作成業務にも携わっていただく場合がございます。【試用ツール】 CAD＝フィルダーキューブ・Tfas・Rebro その他、スパイダープラス等【案件規模・担当件数】・大規模案件：本店5件／3名、東京2件／5名、大阪1件／2名 ┗ 金額：2億円〜15億円／工期：1年〜4年・中規模案件：本店10件／2名、東京10件／2名、大阪3件／1名 ┗ 金額：2000万円〜2億円／工期：6ヶ月〜1年半・小規模案件：多数 ┗ 金額：100万円〜2000万円／工期：多種多様【取引先・案件種類】・取引先の割合：本店官公庁4割・民間6割、東京官公庁2割・民間8割、大阪は民間のみ・案件種類： - 本店：学校、病院、物流倉庫などの箱物一般（マンションはほとんど扱わない） - 東京：大型・超高層マンション、JR店舗中心 - 大阪：箱物一般（マンションほぼなし）、近年は物流倉庫増加【チーム体制・働き方・業務量】・基本は複数人で担当、物件規模に応じて人数を調整・繁忙期にはメンバーを追加・中途入社は比較的余裕のある現場で次席や3席以下からスタート・竣工期に向けて残業が増える傾向・工期初期は比較的少なめ【職場の雰囲気・文化】・明るく風通しのよい社風・社員は真面目で誠実な人が多い・アットホームで緊張することなく業務に打ち込める【社員構成】・年齢層：20代23名、30代18名、40代23名、50代22名、60代12名・平均年齢：40歳・男女比：概ね1:9 ・異業種からの入社：若手にはあり、年齢層が上がると経験者多め【足立工業について】 1939年創業、創業83余年（設立70年）の歴史を誇り、愛知県名古屋市に本社を構える総合設備工事会社です。研究施設、学校、マンション、医療・介護施設、商業ビルなど各種施設に対し、空調設備、給排水設備、消防設備の新設・改修工事、メンテナンス・修理を行っています。 ▼私たちの理念人に気づかれず、人に不可欠な設備だからこそ、私たちは「誠実」であることを最も大切にしています。空調・給排水・消火・電気設備は、安心して暮らし、働くために欠かせない存在です。当たり前の設備を当たり前に保つ努力を惜しまず、「誠実・信義・協調・改革」の理念のもと、仕事・お客様・仲間・生活者すべてに誠実に向き合い、快適なビル環境を提供しています。 ▼事業内容（3分野で活躍）・給排水設備：給水・給湯・排水に関わる施工管理 ┗ ビル・マンションに使用する配管の総延長は20,000m以上 ┗ 水漏れや詰まりが発生すると衛生問題につながるため、緻密な計算と現場チェックが必須・空調設備：冷暖房設備・換気設備の施工管理 ┗ 屋外のファンから取り込んだ空気を建物全体に供給 ┗ 居室ごとの冷暖房や換気を管理し、人の健康や活動をサポート・電気設備：建物全体への電気供給の施工管理 ┗ コンセント、照明、大型機械、警報システムなど幅広く対応 ┗ 安全かつ適切に電気を供給することが求められます ▼社内の仕事の流れ ①営業・情報収集（営業部）：顧客とのコミュニケーションで情報収集 ②積算・見積り（積算部）：図面をもとに必要資材やコストを算出 ③受注（営業部）：顧客が納得する見積額で案件を請負 ④施工計画（工事部）：設計図をもとに現場で使用する施工図・スケジュールを作成 ⑤施工管理（工事部）：専門業者が施工、工事部は現場に立ち進行・品質をチェック ⑥検査・試運転（工事部）：施工後に水や空気を通して試運転、1軒あたり約50項目をチェック ⑦引き渡し・竣工（工事部）：問題なければ顧客に現場を引き渡し、次工程に引き継ぎ ⑧請求・入金確認（管理部）：施工完了後、管理部が対価の入金を確認して業務完了 ▼足立工業の強み ① 他社では真似できない効率的な施工・長年の経験により、作業効率を高めるノウハウを蓄積・他社では実現できない案件でも請け負うことが可能・現在は直接ビルオーナーや大手ゼネコンからの依頼を受けるほどに成長 ② 優秀な専門業者との緻密な連携プレー・大規模現場では業者間の競争を促し、施工スピードと精度を向上・優秀な専門業者の育成と緻密な連携が、足立工業の大きな財産 ③ 顧客対応から施工管理まで一貫対応・大手企業では部分的業務しか担当できず、小企業では仕事規模が限られることが多い・足立工業の社員は大手ゼネコンとの折衝から施工管理までを一貫して行い、プロジェクト全体を見渡せる

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

足立工業株式会社

POINT1 建築現場での空調・給排水等設備工事の安全・品質・工程管理を担当！
POINT2 年間休日127日（R7年）・年収400〜800万円・賞与年2回約5ヶ月分！
POINT3 1939年創業83余年・従業員100名、定年65歳・70歳まで雇用延長！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備（空調・給排水衛生）の施工管理のご経験・普通自動車運転免許（必須ではないが、所有が望ましい） ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・消防設備士

仕事内容: 【概要】建築現場での設備工事の施工管理を担当していただきます。【具体的な業務内容】・建築現場における安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・協力業者との調整、ゼネコン・施主との調整、現場確認、工程調整など・見積作成、施工図作成、施工計画書作成、金額折衝等 ※見積は専門部署が担当しますが、小規模な物件については作成業務にも携わっていただく場合がございます。【試用ツール】 CAD＝フィルダーキューブ・Tfas・Rebro その他、スパイダープラス等【案件規模・担当件数】・大規模案件：本店5件／3名、東京2件／5名、大阪1件／2名 ┗ 金額：2億円〜15億円／工期：1年〜4年・中規模案件：本店10件／2名、東京10件／2名、大阪3件／1名 ┗ 金額：2000万円〜2億円／工期：6ヶ月〜1年半・小規模案件：多数 ┗ 金額：100万円〜2000万円／工期：多種多様【取引先・案件種類】・取引先の割合：本店官公庁4割・民間6割、東京官公庁2割・民間8割、大阪は民間のみ・案件種類： - 本店：学校、病院、物流倉庫などの箱物一般（マンションはほとんど扱わない） - 東京：大型・超高層マンション、JR店舗中心 - 大阪：箱物一般（マンションほぼなし）、近年は物流倉庫増加【チーム体制・働き方・業務量】・基本は複数人で担当、物件規模に応じて人数を調整・繁忙期にはメンバーを追加・中途入社は比較的余裕のある現場で次席や3席以下からスタート・竣工期に向けて残業が増える傾向・工期初期は比較的少なめ【職場の雰囲気・文化】・明るく風通しのよい社風・社員は真面目で誠実な人が多い・アットホームで緊張することなく業務に打ち込める【社員構成】・年齢層：20代23名、30代18名、40代23名、50代22名、60代12名・平均年齢：40歳・男女比：概ね1:9 ・異業種からの入社：若手にはあり、年齢層が上がると経験者多め【足立工業について】 1939年創業、創業83余年（設立70年）の歴史を誇り、愛知県名古屋市に本社を構える総合設備工事会社です。研究施設、学校、マンション、医療・介護施設、商業ビルなど各種施設に対し、空調設備、給排水設備、消防設備の新設・改修工事、メンテナンス・修理を行っています。 ▼私たちの理念人に気づかれず、人に不可欠な設備だからこそ、私たちは「誠実」であることを最も大切にしています。空調・給排水・消火・電気設備は、安心して暮らし、働くために欠かせない存在です。当たり前の設備を当たり前に保つ努力を惜しまず、「誠実・信義・協調・改革」の理念のもと、仕事・お客様・仲間・生活者すべてに誠実に向き合い、快適なビル環境を提供しています。 ▼事業内容（3分野で活躍）・給排水設備：給水・給湯・排水に関わる施工管理 ┗ ビル・マンションに使用する配管の総延長は20,000m以上 ┗ 水漏れや詰まりが発生すると衛生問題につながるため、緻密な計算と現場チェックが必須・空調設備：冷暖房設備・換気設備の施工管理 ┗ 屋外のファンから取り込んだ空気を建物全体に供給 ┗ 居室ごとの冷暖房や換気を管理し、人の健康や活動をサポート・電気設備：建物全体への電気供給の施工管理 ┗ コンセント、照明、大型機械、警報システムなど幅広く対応 ┗ 安全かつ適切に電気を供給することが求められます ▼社内の仕事の流れ ①営業・情報収集（営業部）：顧客とのコミュニケーションで情報収集 ②積算・見積り（積算部）：図面をもとに必要資材やコストを算出 ③受注（営業部）：顧客が納得する見積額で案件を請負 ④施工計画（工事部）：設計図をもとに現場で使用する施工図・スケジュールを作成 ⑤施工管理（工事部）：専門業者が施工、工事部は現場に立ち進行・品質をチェック ⑥検査・試運転（工事部）：施工後に水や空気を通して試運転、1軒あたり約50項目をチェック ⑦引き渡し・竣工（工事部）：問題なければ顧客に現場を引き渡し、次工程に引き継ぎ ⑧請求・入金確認（管理部）：施工完了後、管理部が対価の入金を確認して業務完了 ▼足立工業の強み ① 他社では真似できない効率的な施工・長年の経験により、作業効率を高めるノウハウを蓄積・他社では実現できない案件でも請け負うことが可能・現在は直接ビルオーナーや大手ゼネコンからの依頼を受けるほどに成長 ② 優秀な専門業者との緻密な連携プレー・大規模現場では業者間の競争を促し、施工スピードと精度を向上・優秀な専門業者の育成と緻密な連携が、足立工業の大きな財産 ③ 顧客対応から施工管理まで一貫対応・大手企業では部分的業務しか担当できず、小企業では仕事規模が限られることが多い・足立工業の社員は大手ゼネコンとの折衝から施工管理までを一貫して行い、プロジェクト全体を見渡せる

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

測量・土木調査スタッフ／年休122日・月給30万円〜・残業月20h

サンヨーコンサルタント株式会社

POINT1 用地測量・3次元測量・地籍調査など官公庁発注の測量管理技術者！
POINT2 年間休日122日・残業月平均13時間・年収550〜830万円・賞与6.4ヶ月！
POINT3 1956年創立70周年・山口県内屈指の総合建設コンサル、定年65歳！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・測量士・補償業務管理士いずれかの資格・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆歓迎条件・測量の技術者として経験１０年以上

仕事内容: 【応募職種】測量士【具体的な業務内容】官公庁発注の測量業務が中心となります。管理技術者または担当技術者としてご活躍いただきます。想定分野：測量／用地測量／3次元測量／補償／地籍調査／施設点検　など ※上記のうち、得意または経験のある分野を優先的に担当していただきます。担当エリアは山口県全域です。【その他勤務環境】・勤務中は社用車（特殊車両を除きAT車）を使用・契約産業医への健康相談が可能・作業服・空調服・防寒コート・安全靴・ヘルメット等を貸与【測量部門の紹介】測量部門は、地籍調査・用地測量・基準点測量などの公共事業を主体に手掛けてまいりました。一方で、民間業者様からのご依頼も多く、開発申請や土地家屋調査、メガソーラー事業の測量などにも従事しています。時代の流れはアナログからデジタル化、そして3Dへと大きく変化しています。私たちは、GPS測量（人工衛星を使用）・トータルステーション・ドローンによる写真測量やレーザー測量・3Dレーザースキャナーなど、常に最新の技術や機器を導入し、時代のニーズに応えるべく日々研鑽を重ねています。 ●仕事内容位置出し／基準点測量／地籍調査／用地測量／地形測量／路線測量／道路台帳作成／ 3Dレーザースキャナー測量／空中写真測量／交通量調査　など【配属予定先】測量補償部（2025年4月現在）男性：13名女性：4名年齢構成： 60代：1名／50代：3名／40代：3名／30代：2名／20代：6名／10代：2名【魅力】 ◎同社は下記の２つの認定を受けており、働きやすさ・健康経営の視点にも配慮しています。「誰もが活躍できるやまぐちの企業」「やまぐち健康経営認定企業」 ◎測量（補償）技術者として、経験を活かせる案件が豊富にあります。ベテランから若手まで、幅広い世代がバランス良く在籍しています。【サンヨーコンサルタントについて】サンヨーコンサルタント株式会社は、1956年の創立以来、山口県宇部市を拠点に、地域社会の安全・安心・快適なまちづくりに貢献してきた総合建設コンサルタントです。公共事業を中心に、測量・設計・地質・補償など幅広い分野で国土整備に携わり、近年ではドローンや3Dレーザースキャナーなど最先端技術を積極的に導入。インフラ維持管理や防災、環境保全といった社会的ニーズに応える企業として、着実な成長を続けています。＜事業内容＞ ■測量部門地籍調査、用地測量、基準点測量などの公共測量業務を中心に、民間からの依頼による開発申請・土地家屋調査・メガソーラー関連測量などにも対応。人工衛星を活用したGPS測量、トータルステーション、ドローンによる写真・レーザー測量、3Dレーザースキャナーなど、最新技術を駆使した高精度な測量を行っています。 ■建設コンサルタント部門道路、橋梁、上下水道、河川、砂防、地すべり対策、急傾斜地、ため池耐震設計など、公共インフラに関する計画・設計・調査業務を実施。防災・減災やインフラ点検など、地域の安全を支える技術支援にも注力しています。 ■地質調査部門ボーリング調査や現場土質試験などを通じ、構造物の基礎地盤の調査・解析を行います。また、地すべりや急傾斜地の防災対策、土壌・地下水汚染調査など、環境保全・災害対策に関わる調査業務にも取り組んでいます。 ■補償コンサルタント部門公共事業に伴う建物や工作物、立竹木などの調査・算定業務を行っています。工損調査、附帯工作物調査、墳墓調査など、補償に関する専門業務を通じて、公共インフラ整備を円滑に進めるためのサポートを行っています。 ■PFIコンサルタント部門民間資金や技術を活用した公共施設整備（PFI事業）にも参画しており、代表企業として公務員宿舎整備事業などの入札・運営実績を有しています。 ■BIM／CIMへの取り組み 2019年より「i-Construction推進委員会」を設立し、3D計測機器や3D-CADソフトを導入。 2024年には「中国BIM／CIMサポート企業・団体」に登録されるなど、デジタル技術を活かした次世代インフラ支援にも力を入れています。【求職者へのメッセージ】同社では、経験豊富な技術者から若手社員まで幅広い世代が活躍しています。新しい技術に挑戦し、地域社会の発展を支える意欲のある方を歓迎します。あなたの専門性や経験を生かし、共に未来の社会インフラを築いていきましょう。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,300,000円

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環境保全・管理・調査・分析／年休122日・月給28万円〜・残業月20h

サンヨーコンサルタント株式会社

POINT1 官公庁発注の土質試験・地すべり対策設計など地質調査の管理技術者！
POINT2 年間休日122日・残業月平均13時間・年収512〜825万円・賞与6.4ヶ月！
POINT3 1956年創立70周年・売上11億・従業員88名、資格手当上限月15万円！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・技術士補（応用理学）、地質調査技士、ＲＣＣＭ（地質）いずれかの資格・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆歓迎条件・地質調査の技術者としての経験３年以上

仕事内容: 【応募職種】地質調査【具体的な業務内容】官公庁発注の業務が中心となります。管理技術者、または担当技術者として、地質調査業務に従事していただきます。想定分野：土質試験／水文調査／地質地表調査／地質解析／斜面災害調査／地すべり対策設計ほか ※上記のうち、得意または経験のある分野を優先的に担当していただきます。担当エリアは山口県全域です。【その他勤務環境】・勤務中は社用車（特殊車両を除きAT車）を使用・契約産業医への健康相談が可能・作業服・空調服・防寒コート・安全靴・ヘルメット等を貸与【地質調査部門紹介】地質調査部門は、ボーリング調査を中心とした現場土質試験を実施しております。また、基礎地盤を調査・解析し、大規模構造物、マンション、個人住宅等の構造物建設や維持修繕に必要な資料を作成しています。公共性の高い分野においても、道路整備事業、地すべり対策、急傾斜地崩壊対策等、地域活性化および災害対策に貢献してまいりました。近年では、環境汚染対策として土壌汚染調査、地下水調査、物理探査等も行っており、長年の経験で蓄積した地盤に関する知識を活用しています。 ●仕事内容位置出し／基準点測量／地籍調査／用地測量／地形測量／路線測量／道路台帳作成／ 3Dレーザースキャナー測量／空中写真測量／交通量調査など【魅力】 ◎同社は下記の２つの認定を受けており、働きやすさ・健康経営の視点にも配慮しています。「誰もが活躍できるやまぐちの企業」「やまぐち健康経営認定企業」 ◎地質調査技術者として、経験を活かせる案件が豊富にあります。ベテランから若手まで、幅広い世代がバランス良く在籍しています。【サンヨーコンサルタントについて】サンヨーコンサルタント株式会社は、1956年の創立以来、山口県宇部市を拠点に、地域社会の安全・安心・快適なまちづくりに貢献してきた総合建設コンサルタントです。公共事業を中心に、測量・設計・地質・補償など幅広い分野で国土整備に携わり、近年ではドローンや3Dレーザースキャナーなど最先端技術を積極的に導入。インフラ維持管理や防災、環境保全といった社会的ニーズに応える企業として、着実な成長を続けています。＜事業内容＞ ■測量部門地籍調査、用地測量、基準点測量などの公共測量業務を中心に、民間からの依頼による開発申請・土地家屋調査・メガソーラー関連測量などにも対応。人工衛星を活用したGPS測量、トータルステーション、ドローンによる写真・レーザー測量、3Dレーザースキャナーなど、最新技術を駆使した高精度な測量を行っています。 ■建設コンサルタント部門道路、橋梁、上下水道、河川、砂防、地すべり対策、急傾斜地、ため池耐震設計など、公共インフラに関する計画・設計・調査業務を実施。防災・減災やインフラ点検など、地域の安全を支える技術支援にも注力しています。 ■地質調査部門ボーリング調査や現場土質試験などを通じ、構造物の基礎地盤の調査・解析を行います。また、地すべりや急傾斜地の防災対策、土壌・地下水汚染調査など、環境保全・災害対策に関わる調査業務にも取り組んでいます。 ■補償コンサルタント部門公共事業に伴う建物や工作物、立竹木などの調査・算定業務を行っています。工損調査、附帯工作物調査、墳墓調査など、補償に関する専門業務を通じて、公共インフラ整備を円滑に進めるためのサポートを行っています。 ■PFIコンサルタント部門民間資金や技術を活用した公共施設整備（PFI事業）にも参画しており、代表企業として公務員宿舎整備事業などの入札・運営実績を有しています。 ■BIM／CIMへの取り組み 2019年より「i-Construction推進委員会」を設立し、3D計測機器や3D-CADソフトを導入。 2024年には「中国BIM／CIMサポート企業・団体」に登録されるなど、デジタル技術を活かした次世代インフラ支援にも力を入れています。【求職者へのメッセージ】同社では、経験豊富な技術者から若手社員まで幅広い世代が活躍しています。新しい技術に挑戦し、地域社会の発展を支える意欲のある方を歓迎します。あなたの専門性や経験を生かし、共に未来の社会インフラを築いていきましょう。

想定年収: 想定年収：5,120,000円〜8,250,000円

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