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その他

土木施工管理／UIターン歓迎・残業月10h

株式会社グランテック

POINT1 富山県氷見市の橋梁・道路など公共工事メインの土木施工管理！
POINT2 年収252～378万円、賞与年2回過去実績4.5ヶ月、年間休日115日・残業10時間！
POINT3 1983年設立・従業員68名、出張ほぼ無・直行直帰可で転勤無しの環境！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・土木施工管理経験のある方・1級または2級土木施工管理技士資格・＜こんな方を心から歓迎します！＞・富山県へのUターン/Iターンを真剣に考えている方・これまで培ってきた技術や経験を、地域のために活かしたいと願う方・変化を恐れず、新しい町づくりという壮大なプロジェクトに挑戦したい方・共に働く仲間を尊重し、チームワークを大切にできる方・安全意識が高く、何事も真摯に取り組める方・地域住民の方々とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方・将来のリーダー候補として、成長意欲とチャレンジ精神に溢れる方

仕事内容: ٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ ＼U/Iターン歓迎！自然豊かな富山で叶える、安心の暮らしとキャリア／地元に帰りたい方・移住を考えている方、家族との時間を大切にしながら働けます。氷見で働く魅力⛰ 富山県氷見市は、海と山に囲まれた自然豊かなまち。立山連峰を望む絶景や、新鮮な海の幸・豊かな食文化はもちろん、保育園や学校も充実しており、子育て世代にも安心の環境が整っています。 ■都市部に比べ物価が安く、広い住居でゆとりある暮らしが可能 ■海水浴やキャンプなど、休日は家族で自然を満喫できる ■氷見市は「子育て応援都市」として、教育や子育て支援制度が充実あなたの経験を、次は故郷の未来のために活かしませんか？「子供の『おかえり』に、毎日『ただいま』を言える」そんな当たり前の幸せを、グランテックで取り戻しましょう。 ‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ .‎٭ 「土木」と「機械」の融合で新しい価値を創造する━━それがグランテックです。業界トップクラスの実績を誇る「コンステックグループ」の一員として、独自の工法開発に挑戦し続けています。さらに、安全衛生協力会に加盟する30社以上の協力会社との強固なネットワークを活かし、地域に根ざした安定した事業基盤を築いています。【仕事内容】土木施工管理として、現場の安全管理、工事の進捗管理、施工プランなどの書類作成を担当いただきます。地盤改良(建物や橋、家やお店などの基礎土台を強くすること)に独自の特許もあり、技術力が自慢です。高いスキルや技術ノウハウが働きながら学べる教育体制を整えているので、キャリアアップが可能です。・施工対象：橋梁、河川構造物、道路・工事種別：新築・受注元：官公庁（公共工事）・受注金額：1億円以下・工期：3～6カ月程度・施工地域：富山・高岡を中心に入札 ※泊まりの出張はほぼなく、地域密着で働けます。現場へ直行、仕事が終われば夕方直帰ができる日もあります！【入社後の流れ】入社後は、半年～1年程度の現場監督補佐を経て、徐々に案件を担当いただきます。・OJTを中心に、現場で実務を学んでいただきます。・研修プログラムは一人ひとりに合わせて作成。安心してスキルアップできる環境です。理念・規則も座学で丁寧に教えます。・入社直後には各種研修を受けられ、職務に関わる技能研修も整備。　パソコン操作や職種別の研修に加え、専門の講師が行う研修も充実していますのでスキルアップが可能です。　建設業界に欠かせない玉掛けやクレーンなど各種技能の他、独自技術に関する研修も行っています。・資格取得も積極的に奨励しています。　資格手当の制度も各技術手当が一覧表になっており、さまざまな資格にチャレンジした分、手当にしっかり還元されます。【働き方】・平均残業時間：月10時間程度・17時退社も可能で、家族との時間をしっかり確保・協力会社との強固な連携やIT活用で業務を効率化、一過性でない残業削減を実現・直行直帰可／出勤・退勤、有給休暇の申請はパソコンやスマートフォンで簡単入力・有給休暇も取りやすく、学校行事や家庭の予定に柔軟対応・会社として「残業をせずに業務を進めること」を評価・毎週の人員配置表で業務負担を見える化し、残業削減を実現・転勤・長期出張なし。地元で腰を据えて働けます「子供の寝顔しか見られない」生活からの脱却。マイホームや子育ての計画も立てやすく、ご両親の近くで安心して暮らせます。【会社の特徴】「土木」と「機械」の複合企業として、以下の4事業を展開しています。・土木：地中工事で高評価を獲得。多様な分野の工事を手掛けています。・機械：特殊な土木工事用機器の開発・製造・研究開発：地震や液状化に強く、低コストで環境にも優しい「スクリュー・プレス工法」を独自開発・商社：建設資材、土木建設機械や測量機器の販売・レンタルさらに、調査・補修・補強分野で業界トップクラスの「コンステックグループ」の一員として、多くのノウハウを蓄積。富山県内では同社しか扱えない工事もあり、公共工事の案件数は県内でも多い水準です。キャリアダウンではなく、技術力を活かした質の高い転職が叶います。地中という見えないところだからこそ、耐震、環境性能の安心が必要です。私たちは、地盤改良を通して快適な未来づくりをめざしています。「もっと良くしたい！」「こんなことができたら良いな」こんな想いで、新しい工法開発、新しい機械づくり、コストパフォーマンスに優れた資材調達へと、事業の幅を広げています。将来性ある成長中の会社で街づくりや大切な人の暮らしを支える仕事を一緒にしましょう！【魅力・働きやすさ】・安全衛生協力会に加盟しており、60社超の協力会社とのネットワークで工事を効率的に分担。残業削減にもつながっています。・自社独自の開発技術により、富山県中心の会社から全国展開を進めている成長企業です。・次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、子育てと仕事の両立を支援。・女性も活躍中！・資格取得支援制度が充実しており、取得資格に応じた手当をしっかり支給。・「失敗を恐れずチャレンジする」社風のもと、未経験から入社した社員も先輩のフォローで安心して成長しています。・富山ならではの生活コストメリット（低い家賃・短い通勤時間）で、QOL（生活の質）の向上は確実！可処分所得や貯蓄が増える可能性も！【こんな方におすすめ！】自然に囲まれた環境で子育てをしたい方都会の喧騒から離れて、落ち着いた暮らしを送りたい方 ⛰地元に戻って、安定した仕事に就きたい方 ‍‍‍家族との時間もキャリアアップも両立させたい方富山・氷見での暮らしは「ゆとり × 安心 × 成長」が揃っています。　自然豊かな環境で、街づくりを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？

想定年収: 想定年収：2,520,000円〜3,780,000円

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首都圏

建設コンサルタント／年休127日・月給24万円〜

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 自然環境調査・廃棄物分野支援・温暖化防止対策計画策定支援を担当！
POINT2 年収380～600万円、賞与年2回、年間休日127日・寮社宅完備！
POINT3 1982年設立・四国電力関係会社、四国トップクラスの環境分野実績！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・環境コンサルタント、環境調査業務の実績がある方 ◆歓迎条件・以下の資格をお持ちの方は大歓迎です！・技術士(建設環境、環境保全計画、廃棄物) ・環境計量士(騒音・振動、濃度関係) ・土壌汚染調査技術管理者

仕事内容: 〜社会インフラを支える環境のプロフェッショナルへ〜環境調査・計画、環境影響評価、土壌汚染調査など、社会基盤を支える幅広い案件に携わることができるポジションです。四国トップクラスの実績を誇る同社では、官公庁案件を中心に安定した受注基盤を確立。環境分野における高度な専門性を持つ仲間と共に、チームで補完しあいながら社会貢献度の高い業務に挑戦できます。教育・研修制度や資格取得支援制度も整っており、専門スキルをさらに磨きたい方にとって理想的な環境です。【職務概要】環境調査・計画、環境影響評価、土壌汚染調査などを実施します。【職務詳細】以下の調査検討について、現場調査のほか、お客さまの意向を確認しながら関係事業者との協議・調整、報告書の作成などを行います。・環境影響評価（ダム・道路、水力・風力・火力発電、廃棄物処理施設等）・土壌汚染調査、汚染土壌の浄化検討・生活環境調査（大気質、騒音、振動、水質）・自然環境調査（河川・海域・陸域の動植物）・自然再生検討（湿地、干潟）・廃棄物分野支援（処理基本構想・基本計画、長寿命化計画策定等）・温暖化防止対策計画の策定支援【四電技術コンサルタントの魅力ポイント】 ◆同社の強み事業分野は幅広く、四国でもトップクラスで、特に環境分野については随一です。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。同社の受注案件は、全社で「官公庁6割：グループ関連4割」の比率となっており、グループでの案件が基盤を支えている為、無理な案件受注等は比較的少ないです。 ◆教育・研修制度基礎人間力、マネジメント力、専門技術力を柱とし、一般社員・中堅社員・管理者と各ポジションに必要な教育を実施しています。技術士等の資格取得に向けた研修支援を行うとともに、試験合格者を対象とした助成金制度を整備しております。 ◆福利厚生・年間休日は127日・有給休暇取得日数平均15日その他、住宅助成金、社宅、財形貯蓄、退職金、育児介護休職制度等、ライフワークの変化にも柔軟に対応できるような福利厚生も整備しています。【応募者の皆様へ】環境分野のスペシャリストとして、社会インフラを支え、次世代に残る成果を共に創りませんか。安定基盤と充実した育成制度のもと、長期的にキャリアを築いていただける環境を整えています。ぜひ、この機会に同社で新たな一歩を踏み出してください。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜6,000,000円

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首都圏

建設コンサルタント／年休127日・月給23万円〜

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 ダム・道路・発電所等の環境影響評価、土壌汚染調査、生活環境調査！
POINT2 年収360～490万円、賞与年2回、年間休日127日・有給平均15日取得！
POINT3 1982年設立・四国電力グループ、従業員317名で四国トップクラスの実績！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・環境コンサルタント、環境調査業務の実績がある方 ◆歓迎条件・以下の資格をお持ちの方は大歓迎です！・技術士(建設環境、環境保全計画、廃棄物) ・環境計量士(騒音・振動、濃度関係) ・土壌汚染調査技術管理者

仕事内容: 〜社会インフラを支える環境のプロフェッショナルへ〜環境コンサルタントや環境調査の実務経験をお持ちの方に最適なポジションです。同社では、環境調査・計画、環境影響評価、土壌汚染調査など、社会インフラに直結する幅広い案件に携わることができます。四国トップクラスの実績を誇る安定基盤のもと、官公庁案件やグループ関連案件を中心に、無理なく着実に経験を積むことが可能です。資格取得支援や研修制度も整っており、これまでの経験をさらに磨き、次のステージで活躍できる環境が整っています。実務経験を活かし、専門性を深めたい方にふさわしいポジションです。【職務概要】環境調査・計画、環境影響評価、土壌汚染調査などを実施します。【職務詳細】以下の調査検討について、現場調査のほか、お客さまの意向を確認しながら関係事業者との協議・調整、報告書の作成などを行います。・環境影響評価（ダム・道路、水力・風力・火力発電、廃棄物処理施設等）・土壌汚染調査、汚染土壌の浄化検討・生活環境調査（大気質、騒音、振動、水質）・自然環境調査（河川・海域・陸域の動植物）・自然再生検討（湿地、干潟）・廃棄物分野支援（処理基本構想・基本計画、長寿命化計画策定等）・温暖化防止対策計画の策定支援【四電技術コンサルタントの魅力ポイント】 ◆同社の強み事業分野は幅広く、四国でもトップクラスで、特に環境分野については随一です。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。同社の受注案件は、全社で「官公庁6割：グループ関連4割」の比率となっており、グループでの案件が基盤を支えている為、無理な案件受注等は比較的少ないです。 ◆教育・研修制度基礎人間力、マネジメント力、専門技術力を柱とし、一般社員・中堅社員・管理者と各ポジションに必要な教育を実施しています。技術士等の資格取得に向けた研修支援を行うとともに、試験合格者を対象とした助成金制度を整備しております。 ◆福利厚生・年間休日は127日・有給休暇取得日数平均15日その他、住宅助成金、社宅、財形貯蓄、退職金、育児介護休職制度等、ライフワークの変化にも柔軟に対応できるような福利厚生も整備しています。【応募者の皆様へ】環境分野のスペシャリストとして、社会インフラを支え、次世代に残る成果を共に創りませんか。安定基盤と充実した育成制度のもと、長期的にキャリアを築いていただける環境を整えています。ぜひ、この機会に同社で新たな一歩を踏み出してください。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,900,000円

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首都圏

建設コンサルタント担当

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 洋上風力・CCS等GX領域の新規事業立ち上げ案件創出と顧客調整業務！
POINT2 年収530～620万円、賞与年2回、年間休日125日・有給1時間単位取得可！
POINT3 1963年設立・従業員1299名、瀬戸大橋等の大型橋梁実績多数の大手！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・•建設コンサル・地質調査・ゼネコン等での実務経験・•顧客や協力会社との調整・コミュニケーション能力・•新領域に挑戦し、成長していきたいという意欲 ◆歓迎条件・•公共インフラや再エネ関連プロジェクトの経験・•プロジェクト調整や若手育成に携わった経験・•技術士補などの資格取得を目指す姿勢

仕事内容: 【業務内容】まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。＜プロジェクト参画と学習＞洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら同社の強みを理解します。＜新規案件創出のサポート＞顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。＜外注・協力会社との調整＞船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。＜提案・計画の補助＞上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。＜将来的なリードポジションへのステップアップ＞経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、マネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。【創出を期待する案件の例】・洋上風力調査における現地調査・設計補助・CCS関連調査での調整・企画業務・自治体や事業者と連携する沿岸域の再エネ案件【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】・地質調査の強み × GX領域展開力　→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける・民間案件比率の高さ　→ 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能・ワンスルー対応力　→ 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制・挑戦文化　→ 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境【キャリアパスと成長機会】・入社後：既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦・3〜5年後：プロジェクトリーダーとして案件推進を経験・将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引【このポジションの魅力】・挑戦の先にある成長：未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。・未来を見据えたキャリア：中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。・学びと実践の両立：現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。・安心感のある挑戦：確かな技術基盤を背景に、新しい市場に踏み出せる安心感があります。・仲間と共に進む喜び：挑戦文化の中で、同じ志を持つ仲間と共に未来を形づくれます。挑戦を通じて成長し、自分のキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜6,200,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

相互電業株式会社

POINT1 病院・福祉施設・トンネル等の電気設備・LED化・住宅設備の施工管理！
POINT2 年収650～850万円、賞与年3回計7.0ヶ月分前年実績、年間休日125日！
POINT3 1956年創業65年超・十勝管内密着、定年70歳・犬連れ出勤制度等独自制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれも必須・普通自動車免許（ＡＴ限定可）・電気工事施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・１級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士

仕事内容: まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。 40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。【職務概要】電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をお任せします。【業務内容】 ◇ 工事対象：病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり　（公共：法人＝6：4、案件数は法人の方が多い） ◇ 業務比率：事務 3割／現場 7割【案件について】 ◇ 工期：主に半年～1年（数時間～数年単位まで幅広く対応） ◇ 規模：主に100万円以上（数千円～億単位まで幅広く受注）【担当体制】 ◇ 空港などの億単位案件：2～3人で担当 ◇ 1,000万～2,000万円規模の案件：1人で2～3件掛け持ち【支給物品】 ◇ 車：1人1台（会社で用意） ◇ スマートフォン貸与（勤怠打刻はアプリで管理）【資格取得サポート】 ■ 初回の受験料・交通費・宿泊費を会社負担 ■ 合格時には報奨金あり ■ 組合講習や「資格サポート委員会」による筆記試験対策を実施【社員が安心して長く働ける環境】同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。 ■健康とワークライフバランス社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。 ■キャリアアップ支援制度明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。 ■30人30通りの人事制度社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。 ■リフレッシュ休暇制度完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。 ■学習支援制度外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。 ■その他福利厚生犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。【メッセージ】地域と共に成長する、やりがいのある職場私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。実際に働く社員からは、「地域に貢献できることに誇りを持てる」「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」といった声も多く寄せられています。あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜8,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給39万円〜・残業月20h

徳山建設株式会社（徳山土木株式会社）

POINT1 砂防ダム・河川・道路改良等の公共工事と宅地開発の施工管理業務！
POINT2 年収550～800万円、月給39.2～57.1万円、賞与年3回4ヶ月実績！
POINT3 1967年設立58年・兵庫県官公庁案件中心、評価制度年2回で公正評価！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士のご資格保有者・土木工事、建築工事等の施工管理のご経験・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士のご資格保有者

仕事内容: 「経験を活かし、地域の街づくりに貢献できる仕事」徳山建設株式会社は、兵庫県の官公庁案件を中心とした土木工事を手掛ける総合建設会社です。民間では、長谷工コーポレーションの協力会社としてマンションの開発工事や外構工事を行っています。安定した事業を展開しており、経験者が安心してキャリアを活かせる環境があります。施工管理技士の現場経験を活かし、作業員指導や工程管理、安全・品質管理など、裁量をもって現場をまとめることが可能です。最新の土木機械や施工技術に触れながら、スキルをさらに磨くこともできます。また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、さらなるキャリアアップも目指せます。地域の街づくりに貢献しながら、自身の経験と知識を最大限に活かせる職場です。【募集内容・職種】「住みよい街づくり」をテーマに地域環境に密着した総合建設業を営み、兵庫県の官公庁案件を中心に土木工事を請け負う同社にて、施工管理をお任せします。【具体的な仕事内容】出社後、全員で社用車に分乗して現場へ向かい、到着後に作業を開始します。・各工事での施工管理・作業員の指導・作業場の安全管理や品質管理・スケジュール管理、工程管理【案件・現場について】 ■エリア兵庫県中心となります。大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。 ■民間工事（約5割）・内容：宅地開発、外構工事、造園工事・工期：6ヶ月～ 24ヶ月・規模：5,000万円～ 3億円クラス ■公共工事・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道等・直近の案件例：約2.2億円（工期：R6.5 ～ R8.3）約1.4億円（工期：R7.1 ～ R7.9）約3.0億円（工期：R7.7 ～ R8.3予定）【働く環境・ICT技術】 ■万全のバックオフィス支援書類作成業務などをサポートする「建設ディレクター」が2名在籍。その他、事務スタッフ数名も在籍しており、技術者が現場管理に集中できる環境を整えています。 ■ICT・最新技術の積極導入業務効率化と精度向上のため、ハード・ソフト両面で最新技術を導入しています。・施工管理ソフト：デキスパート・ICT建機・技術：MC（マシンコントロール）、MG（マシンガイダンス）・3次元・DX：BIM/CIM、3D CAD、3次元測量（3Dレーザースキャナー、ドローン）・その他：遠隔臨場システムのテスト運用など、新技術も積極的に採用中。 ■勤務スタイル・設備・直行直帰：代理人は現場状況により可能です（※要相談）。・PC支給：1人1台支給し、スムーズな業務を支援します。 ■研修制度や資格取得支援制度も整えており、スキルアップが可能です。 ■社員の健康にも配慮し、定期健康診断の推進や作業環境の整備にも力を入れております。【求める人物像】同社が重視するのは、素直さ・真面目さ・正直さ・やる気です。成長意欲のある方をしっかりサポートします。【徳山建設について】 ■ 事業内容・会社の特徴～『住みよい街づくり』を使命に、官民両軸で安定成長を続ける総合建設企業～私たちは地域環境に密着した総合建設業として、国土交通省・兵庫県・西宮市などの「官公庁案件」と、民間企業からの「民間案件」の2本の柱で事業を展開しています。 ◎高い信頼と評価（公共・民間）・景気に左右されにくい公共工事を中心に手掛け、西宮にある約100社の中で上位10～15番目の評価を獲得しており、安定した実績を誇ります。・長谷工コーポレーションの協力会社として、数少ない「幹事企業」に選定されています。主に阪神エリア（宝塚・西宮・芦屋・尼崎）の宅地開発や外構工事を手掛けています。 ◎現場のスタイル現場では直接的な力仕事よりも、最新の土木機械の操作や施工管理など、技術を活かす業務が中心です。 ■ SDGs・地域貢献・働き方への取り組み「国連持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、環境保全や地域防災はもちろん、社員が長く安心して働ける職場づくり（認証取得済み）に力を入れています。 ▽ 環境への配慮と強靭な地域づくり・環境経営（エコアクション21 認証取得） CO2排出削減や廃棄物の適正処理など、環境負荷を低減する活動を継続しています。・防災・減災（建設業BCP 認定）災害時に事業を継続し、地域の早期復旧を担う体制を整備。国土交通省近畿地方整備局より認定を受けています。 ▽ 働きやすさとダイバーシティの推進・ひょうごのミモザ企業（認定取得）女性の活躍推進やキャリア形成支援に積極的な企業として、兵庫県より認定されています。・ひょうご仕事と生活の調和推進企業（認定取得）「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、仕事と私生活の両立が可能な環境づくりを推進しています。・働きがいと経済成長 ICT技術の導入による生産性向上や健康経営の実践を通じ、社員の働きがいと健康を守ります。【応募者の皆様へ】これまでの経験と資格を活かし、地域の街づくりに直接関わる施工管理の仕事に挑戦しませんか。安定した環境でスキルを磨きながら、キャリアアップを目指す方を歓迎します。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜・残業月20h・未経験歓迎

徳山建設株式会社（徳山土木株式会社）

POINT1 兵庫県の官公庁土木・長谷工協力会社のマンション開発外構工事管理！
POINT2 年収350～500万円、賞与年3回4ヶ月、年間休日110日・残業18時間！
POINT3 1967年創業・従業員33名、奨学金返済支援制度ありの安定建設会社！

応募対象: ◆必須条件・＜必須資格＞・普通自動車運転免許・★完全未経験OK ・★少しでもご興味ある方も大歓迎です！

仕事内容: 「未経験から街づくりのプロへ。安心の環境でスキルを身につける」徳山建設株式会社は、兵庫県の官公庁案件を中心とした土木工事を手掛ける総合建設会社です。民間では、長谷工コーポレーションの協力会社としてマンションの開発工事や外構工事を行っています。未経験でも安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧に指導。分からないことはみんなで解決する社風で、質問や相談がしやすい環境です。研修制度や資格取得支援も整っており、働きながらスキルや資格を一つずつ身につけられます。【募集内容・職種】「住みよい街づくり」をテーマに地域環境に密着した総合建設業を営み、兵庫県の官公庁案件を中心に土木工事を請け負う同社にて、施工管理をお任せします。【具体的な仕事内容】出社後、全員で社用車に分乗して現場へ向かい、到着後に作業を開始します。・各工事での施工管理・作業員の指導・作業場の安全管理や品質管理・スケジュール管理、工程管理【案件・現場について】 ■エリア兵庫県中心となります。大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。 ■民間工事（約5割）・内容：宅地開発、外構工事、造園工事・工期：6ヶ月～ 24ヶ月・規模：5,000万円～ 3億円クラス ■公共工事・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道等・直近の案件例：約2.2億円（工期：R6.5 ～ R8.3）約1.4億円（工期：R7.1 ～ R7.9）約3.0億円（工期：R7.7 ～ R8.3予定）【働く環境・ICT技術】 ■万全のバックオフィス支援書類作成業務などをサポートする「建設ディレクター」が2名在籍。その他、事務スタッフ数名も在籍しており、技術者が現場管理に集中できる環境を整えています。 ■ICT・最新技術の積極導入業務効率化と精度向上のため、ハード・ソフト両面で最新技術を導入しています。・施工管理ソフト：デキスパート・ICT建機・技術：MC（マシンコントロール）、MG（マシンガイダンス）・3次元・DX：BIM/CIM、3D CAD、3次元測量（3Dレーザースキャナー、ドローン）・その他：遠隔臨場システムのテスト運用など、新技術も積極的に採用中。 ■勤務スタイル・設備・直行直帰：代理人は現場状況により可能です（※要相談）。・PC支給：1人1台支給し、スムーズな業務を支援します。 ■研修制度や資格取得支援制度も整えており、スキルアップが可能です。 ■社員の健康にも配慮し、定期健康診断の推進や作業環境の整備にも力を入れております。【求める人物像】同社が重視するのは、素直さ・真面目さ・正直さ・やる気です。成長意欲のある方をしっかりサポートします。【徳山建設について】 ■ 事業内容・会社の特徴～『住みよい街づくり』を使命に、官民両軸で安定成長を続ける総合建設企業～私たちは地域環境に密着した総合建設業として、国土交通省・兵庫県・西宮市などの「官公庁案件」と、民間企業からの「民間案件」の2本の柱で事業を展開しています。 ◎高い信頼と評価（公共・民間）・景気に左右されにくい公共工事を中心に手掛け、西宮にある約100社の中で上位10～15番目の評価を獲得しており、安定した実績を誇ります。・長谷工コーポレーションの協力会社として、数少ない「幹事企業」に選定されています。主に阪神エリア（宝塚・西宮・芦屋・尼崎）の宅地開発や外構工事を手掛けています。 ◎現場のスタイル現場では直接的な力仕事よりも、最新の土木機械の操作や施工管理など、技術を活かす業務が中心です。 ■ SDGs・地域貢献・働き方への取り組み「国連持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、環境保全や地域防災はもちろん、社員が長く安心して働ける職場づくり（認証取得済み）に力を入れています。 ▽ 環境への配慮と強靭な地域づくり・環境経営（エコアクション21 認証取得） CO2排出削減や廃棄物の適正処理など、環境負荷を低減する活動を継続しています。・防災・減災（建設業BCP 認定）災害時に事業を継続し、地域の早期復旧を担う体制を整備。国土交通省近畿地方整備局より認定を受けています。 ▽ 働きやすさとダイバーシティの推進・ひょうごのミモザ企業（認定取得）女性の活躍推進やキャリア形成支援に積極的な企業として、兵庫県より認定されています。・ひょうご仕事と生活の調和推進企業（認定取得）「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、仕事と私生活の両立が可能な環境づくりを推進しています。・働きがいと経済成長 ICT技術の導入による生産性向上や健康経営の実践を通じ、社員の働きがいと健康を守ります。【応募者の皆様へ】「やる気」と「成長意欲」があれば経験や資格は問いません。街づくりに貢献しながら、将来のキャリアを自分の手で広げていける環境で、未経験から施工管理のプロを目指せるチャンスです。先輩のサポートと充実の研修制度で、着実にスキルを身につけながら、地域の街づくりに貢献できる方を歓迎します。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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東北・宮城県外

電気設計エンジニア／三菱電機グループ

株式会社ダイヤモンドパーソネル

POINT1 三菱電機グループの発電・車載・宇宙・通信等の電気設計・回路設計！
POINT2 年収390～710万円、賞与3.8ヶ月、年間休日130日・月平均残業16時間！
POINT3 1998年設立・従業員1252名、平均勤続11.9年で原則転勤なしの環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【応募条件】・高卒以上・電気電子の基礎知識がある方（工業高校・電気電子系の学部出身歓迎）・【こんな方にピッタリ】・最先端開発や上流工程に挑戦したい・自分のライフスタイルを大切にしたい・長期的に技術力を高めたい・未経験からキャリアを築きたい・＼実務未経験でも安心／・「スキルに不安がある…」そんな方も歓迎。選考を通じて一緒にキャリアを考えましょう！ ◆歓迎条件・≫ 実務経験のある方は優遇します！ ≪ ・電気電子の基礎知識があれば、実務経験がなくてもOK！・電気設計の実務経験のある方は優遇します！

仕事内容: 【三菱電機グループ】あなたのキャリアと暮らしを支える電気設計エンジニア ■ 仕事内容三菱電機グループの技術パートナーとして、発電・車載・宇宙・通信・空調設備など、幅広い製品の電気設計業務をお任せします。ご希望の【勤務地】【経験スキル】【キャリアビジョン】に合わせて、最適なプロジェクトに配属します。【具体的には】・回路設計／制御設計／電気系図作成／評価試験・解析など・設計フェーズは経験に応じて段階的にステップアップ・チーム開発を基本とし、入社後はOJTを通じて実務に慣れていけます【携わる製品例】・発電プラント・水処理プラント・通信装置・電車用交通情報システム・車載用電装機器・業務用エアコン・受配電設備など ■ 働き方の特徴・転勤・異動は原則なし・製品ごとに長期的に関われるため、着実なスキルアップが可能・チームでの業務推進で負担の偏りなし・生産部門との距離も近く、より実用的な設計知識も磨ける ■ 現在の配属構成・部署人数：約10名・気心の知れたメンバーと、落ち着いたチーム設計スタイル・若手～中堅～ベテランまで幅広く在籍し、相談しやすい雰囲気です ■ 求人の魅力・ポイント・キャリアの広がりと安定を、どちらも！・三菱電機グループの製品に携わりながらスキルを高められる・プロジェクトに「長く・深く」関わるスタイルで腰を据えて成長・三菱電機グループへの転籍実績もあり！・転勤・異動は原則なし。自分の専門性をじっくり磨けます働き方の自由度 × チーム支援体制出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務スタイルチームでの業務分担により、業務過多を防止／残業は月15～20時間程度有休は入社日から付与／ノー残業デーあり家族や趣味の時間も大切にできる、ワークライフバランス重視の環境携われる製品も多彩！やりがいある開発に挑戦大型望遠鏡、科学衛星、電車装置、業務用エアコン、受配電設備など社会や産業を支えるハイレベルなプロジェクトが多数・上流工程にも関われるチャンスあり！・未経験から段階的にスキルを身に付けられる教育体制抜群の働きやすさと高定着率・年間休日130日（完全週休2日制＋計画年休5日含む）＋GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能・結婚・出産・育児・介護などライフステージに応じた制度も充実・平均勤続年数11.9年／高い定着率を実現中・スキルに応じて製品変更や分野転換も可能！長く続けられる柔軟性も魅力大手グループ水準の福利厚生・資格取得支援制度（報奨金最大30万円）・U・Iターン支援制度：転居費として30万円支給・三菱電機の家電購入割引、社員食堂利用可、各種健康支援あり・スキルアップ研修や自己啓発奨励制度も完備！【ミッション】エンジニアの「発掘」と「育成」私たちダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの一員として技術者一人ひとりの成長を本気で支えることを使命としています。・あなたの「こうなりたい」を一緒に描く・チームで育てる文化がある・派遣ではなく、“長期的な信頼関係”を築くスタイル ■ 企業理念（ビジョン）私たちは「顧客」「従業員」「社会」それぞれの課題に真摯に向き合い、より良い社会の実現に貢献することを目指しています。 ■ 最後にひとことキャリア、趣味、家族との時間―― そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。三菱電機グループの環境で、“あなたらしいキャリア”を一緒に築きましょう

想定年収: 想定年収：3,900,000円〜7,100,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

山旺建設工業株式会社

POINT1 静岡東部の舗装工事メイン、施工計画から引渡しまで一貫担当の管理！
POINT2 年収420～600万円、賞与年2回＋特別賞与6ヶ月以上、年間休日116日！
POINT3 1967年設立・48名、社員定着率90%超の安定地場建設会社！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・2級土木施工管理技士有資格者・舗装工事の現場スタッフの経験1年以上

仕事内容: ＼“100年先も誇れる仕事”、始めませんか？／社員定着率90％超、公共工事中心の安定した経営基盤が魅力です■ 10年後の会社を担う、次世代コアメンバーを募集します。 40代以上のベテラン施工管理が中心で、その高い技術力とノウハウを次世代へ継承していくフェーズにあります。だからこそ、あなたを「歯車」ではなく未来を担う存在として、じっくり育てていきます。安定した環境で確かな技術を身につけ、市場価値の高い人材へ。本気で成長したい方をお待ちしています。【仕事内容】土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”として施工管理業務をお任せします。 ▽具体的な業務内容・打ち合わせ（工事内容・進行の確認）・工程・品質・安全・原価管理・資材の発注、各種書類作成・協力会社との調整・連携施工計画～引き渡しまで一貫して担当入札・積算は案件や役職に応じて一部担当【求人の特徴・働き方】・空調完備の事務所での作業中心・複数案件の掛け持ちは基本なし・残業は繁忙時期以外は17時には業務終了（年間平均16時間/月）・遠方現場ほとんどなし【案件について】 ■工事内容静岡県東部を中心に、道路舗装工事をメインに担当。公共案件（インフラ整備）が約70％を占めており、安定した受注基盤があります。 ※民間案件：約30％元請：40％／一次下請：30％／JV：30％ ■案件規模・数百万円～数億円規模まで幅広く対応・短期案件から、1年以上の長期JV案件まで経験可能金額構成比一般土木：37.5％／道路：46.8％／下水道：15.7％ ■担当案件数基本は1現場を担当。案件規模や内容に応じて2名体制となる場合もあります。未経験者の場合は、課長職やベテラン社員がサポートとして配置され、安心して業務を習得できる体制です。【DX推進・業務効率化の取り組み】現在、工事原価管理ソフトのDX化を推進中。業務効率化・精度向上に向けた仕組みづくりが進んでいます。見積業務には、クラウド型の「ガイア」を導入しており、データの一元管理やスムーズな情報共有を実現。【1日の流れ（例）】 8:00 朝礼・現場の安全確認 8:30 現場の巡回・進捗状況の写真撮影 10:00 事務所で事務作業（報告書作成、翌日の資材発注など） 12:00 昼休憩 13:00 協力会社の職人さんと打ち合わせ 15:00 再び現場の確認、手伝いなど 16:30 翌日の準備、日報作成 17:00 退社（繁忙期以外は、ほとんどの社員が定時で帰宅！）【職場環境・企業の魅力】公共工事中心で安定性の高い仕事官公庁発注の案件を主に担当するため、景気の影響を受けにくく、安定した受注基盤のもとで長く働けます。無理なく働ける現場体制 1人に業務が集中しないよう配慮された体制を整備。現場では連携を重視して業務を進めており、過度な負担を抑えながら働ける環境です。風通しの良い社風年齢や役職に関係なく意見交換がしやすく、距離の近い組織風土が特長。現場での声かけや相談もしやすく、スムーズな業務進行につながっています。定着しやすい組織づくり建設業経験者はもちろん、異業種からの中途入社者も多数在籍。非正規から正社員への転換や職務区分の明確化など、安心して長く働ける体制を整えています。ライフスタイルに合わせた働き方「趣味の時間を大切にしたい」「家族が増えたので収入を重視したい」など、それぞれの価値観に応じた働き方が可能です。柔軟に選べる休日制度土曜出勤が発生した場合は、代休取得または手当支給を選択可能。自身の状況に合わせて働き方を調整できます。高い定着率定着率は90％、平均勤続年数は約13年。施工管理職は中途入社が約8割を占めており、経験の有無にかかわらず長く活躍できる環境です。 ‍♂️土木部年齢層（合計24名：男性） 70代：1名／60代：4名／40〜50代：16名／30代：0名／20代：2名／10代：2名資格取得状況 1級土木施工管理技士：14名 2級土木施工管理技士：3名監理技術者：14名 1級舗装施工管理技術者：8名 2級舗装施工管理技術者：4名【入社後の流れとキャリア形成】 ■STEP1：現場でのOJTからスタート先輩社員と一緒に現場に入り、実際の業務を通じて仕事の流れを習得します。いきなり一人で任せるのではなく、経験や資格に応じて担当範囲を広げながら、段階的に慣れていける環境です。 ■STEP2：継続的な学びの機会毎月の社内安全講習を実施しており、安全意識や知識を定期的にアップデート。現場経験とあわせて、着実にスキルを高めていくことができます。 ■STEP3：キャリアアップ資格取得や実務経験を積み重ねることで、担当現場を持つ立場や現場責任者へとステップアップ。将来的には課長候補としての活躍も期待しています。資格取得を後押ししており、成長の目標が持ちやすい環境段階的に責任範囲を広げていく育成体制昇進は年齢や社歴ではなく、経験・資格・実績をもとに評価資格取得支援制度あり受験費用・交通費・昼食代まで会社が負担し、資格取得を全面的にサポートします。【先輩の声】・「移動のストレスが減りました！」静岡県東部の案件が中心なので、出張や長距離移動はほとんどなし。・「手に職がつけられます！」資格取得支援が充実していて、キャリアアップを実感できます。・「職場の雰囲気が最高！」仲が良く、困ったときにすぐ助け合える環境。中途入社でもすぐ馴染めます。【清水町で働く・暮らす魅力】 ■圧倒的な生活コストの削減家賃8割補助を使えば、例えば家賃6万円の物件なら自己負担は月々1.2万円。年間で57.6万円も自由に使えるお金が増えます！浮いたお金で趣味や貯蓄も充実！」 ■アクセス良好な立地勤務地は沼津市や三島市にも車で20～30分。週末は箱根や伊豆へのアクセスも抜群です！ ■転勤なしの安心感現場は静岡県東部が中心。腰を据えて、地域に貢献しながらキャリアを築けます！【メッセージ】、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに本気で取り組んでいます。 ■残業は月16時間以下 ■有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実 ■賞与年2回＋特別賞与ありそして何よりの魅力は“人”。面倒見の良い先輩たちが在籍しており、中途入社の方でも安心してスタートできる環境です。あなたの「やってみたい」を全力で応援します！

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

山旺建設工業株式会社

POINT1 静岡県東部の道路舗装工事メインの公共7割土木施工管理業務！
POINT2 年収550～800万円、賞与6ヶ月以上実績、月平均残業16時間で家賃8割補助！
POINT3 1967年設立・従業員48名、アスファルト合材製造から施工まで一貫体制！

応募対象: ◆必須条件・２級土木施工管理技士有資格者・普通自動車運転免許・土木工事、舗装工事、下水工事のいずれかの実務経験 ◆歓迎条件・１級土木施工管理技士有資格者

仕事内容: ＼“100年先も誇れる仕事”で、次のステージへ／公共工事中心の安定基盤のもと、経験を存分に発揮できる環境です■ 即戦力として、コアポジションをお任せします。ベテラン施工管理が多数在籍しており、高い技術力とノウハウを有しています。その中核メンバーとして、現場を牽引していただける方を募集しています。これまで培ってきた経験を活かしながら、より大きな裁量・責任あるポジションへ。実績や資格に応じて正当に評価し、さらなるキャリアアップを実現できます。安定した環境で、施工管理としての市場価値をさらに高めたい方をお待ちしています。【仕事内容】土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”として施工管理業務をお任せします。 ▽具体的な業務内容・打ち合わせ（工事内容・進行の確認）・工程・品質・安全・原価管理・資材の発注、各種書類作成・協力会社との調整・連携施工計画～引き渡しまで一貫して担当入札・積算は案件や役職に応じて一部担当【求人の特徴・働き方】・空調完備の事務所での作業中心・複数案件の掛け持ちは基本なし・残業は繁忙時期以外は17時には業務終了（年間平均16時間/月）・遠方現場ほとんどなし【案件について】 ■工事内容静岡県東部を中心に、道路舗装工事をメインに担当。公共案件（インフラ整備）が約70％を占めており、安定した受注基盤があります。 ※民間案件：約30％元請：40％／一次下請：30％／JV：30％ ■案件規模・数百万円～数億円規模まで幅広く対応・短期案件から、1年以上の長期JV案件まで経験可能金額構成比一般土木：37.5％／道路：46.8％／下水道：15.7％ ■担当案件数基本は1現場を担当。案件規模や内容に応じて2名体制となる場合もあります。未経験者の場合は、課長職やベテラン社員がサポートとして配置され、安心して業務を習得できる体制です。【DX推進・業務効率化の取り組み】現在、工事原価管理ソフトのDX化を推進中。業務効率化・精度向上に向けた仕組みづくりが進んでいます。見積業務には、クラウド型の「ガイア」を導入しており、データの一元管理やスムーズな情報共有を実現。【1日の流れ（例）】 8:00 朝礼・現場の安全確認 8:30 現場の巡回・進捗状況の写真撮影 10:00 事務所で事務作業（報告書作成、翌日の資材発注など） 12:00 昼休憩 13:00 協力会社の職人さんと打ち合わせ 15:00 再び現場の確認、手伝いなど 16:30 翌日の準備、日報作成 17:00 退社（繁忙期以外は、ほとんどの社員が定時で帰宅！）【職場環境・企業の魅力】公共工事中心で安定性の高い仕事官公庁発注の案件を主に担当するため、景気の影響を受けにくく、安定した受注基盤のもとで長く働けます。無理なく働ける現場体制 1人に業務が集中しないよう配慮された体制を整備。現場では連携を重視して業務を進めており、過度な負担を抑えながら働ける環境です。風通しの良い社風年齢や役職に関係なく意見交換がしやすく、距離の近い組織風土が特長。現場での声かけや相談もしやすく、スムーズな業務進行につながっています。定着しやすい組織づくり建設業経験者はもちろん、異業種からの中途入社者も多数在籍。非正規から正社員への転換や職務区分の明確化など、安心して長く働ける体制を整えています。ライフスタイルに合わせた働き方「趣味の時間を大切にしたい」「家族が増えたので収入を重視したい」など、それぞれの価値観に応じた働き方が可能です。柔軟に選べる休日制度土曜出勤が発生した場合は、代休取得または手当支給を選択可能。自身の状況に合わせて働き方を調整できます。高い定着率定着率は90％、平均勤続年数は約13年。施工管理職は中途入社が約8割を占めており、経験の有無にかかわらず長く活躍できる環境です。 ‍♂️土木部年齢層（合計24名：男性） 70代：1名／60代：4名／40〜50代：16名／30代：0名／20代：2名／10代：2名資格取得状況 1級土木施工管理技士：14名 2級土木施工管理技士：3名監理技術者：14名 1級舗装施工管理技術者：8名 2級舗装施工管理技術者：4名【入社後の流れとキャリア形成】 ■STEP1：早期に現場の中核へ入社後はこれまでの経験・資格を踏まえ、現場の中核ポジションとして参画。引き継ぎや現場把握を行ったうえで、早期に担当現場をお任せします。 ■STEP2：裁量を持って現場を推進工程・品質・安全・原価管理を一貫して担い、現場運営を主導。培ってきた経験を活かしながら、より高いレベルでの施工管理に携わっていただきます。 ■STEP3：マネジメント・上位ポジションへ実績に応じて、複数現場の統括や若手育成、組織運営にも関与。将来的には課長などの管理職としての活躍を期待しています。 ■1級資格・経験を正当に評価し、早期に裁量あるポジションを任せる環境 ■現場責任者としての経験をさらに広げ、上位職へのステップアップが可能 ■昇進は年齢や社歴ではなく、実績・マネジメント力を重視資格取得支援制度あり関連資格の取得についても、受験費用・交通費・昼食代まで会社が負担し、継続的なスキル向上を支援します。【先輩の声】・「移動のストレスが減りました！」静岡県東部の案件が中心なので、出張や長距離移動はほとんどなし。・「手に職がつけられます！」資格取得支援が充実していて、キャリアアップを実感できます。・「職場の雰囲気が最高！」仲が良く、困ったときにすぐ助け合える環境。中途入社でもすぐ馴染めます。【清水町で働く・暮らす魅力】 ■圧倒的な生活コストの削減家賃8割補助を使えば、例えば家賃6万円の物件なら自己負担は月々1.2万円。年間で57.6万円も自由に使えるお金が増えます！浮いたお金で趣味や貯蓄も充実！」 ■アクセス良好な立地勤務地は沼津市や三島市にも車で20～30分。週末は箱根や伊豆へのアクセスも抜群です！ ■転勤なしの安心感現場は静岡県東部が中心。腰を据えて、地域に貢献しながらキャリアを築けます！【メッセージ】、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、実力を正当に評価する体制の両立に取り組んでいます。 ■残業は月16時間以下 ■有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリある働き方が可能 ■賞与年2回＋特別賞与ありそして何よりの魅力は“人”。経験豊富な技術者が多く在籍しており、現場レベルの高い環境でさらなるスキル向上が可能です。これまで培ってきた経験を活かし、裁量ある環境で次のステージへ進みませんか。同社で、さらに上を目指して一緒に働きましょう■

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

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首都圏

技術職・エンジニア／月給44万円〜

株式会社コーセツコンサルタント

POINT1 急傾斜地崩壊防止対策・道路整備・共同溝設計等の土木設計業務！
POINT2 年収530～950万円、賞与年2回平均6ヶ月、年2回9連休取得制度！
POINT3 1963年設立・官公庁案件中心、入社祝金制度や合格祝い金制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件・土木設計の経験がある方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・技術士（建設）またはRCCMの有資格者・急傾斜地での実務経験者歓迎・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。

仕事内容: ■業務内容上下水道、一般土木の調査計画・設計を中心とした建設コンサルタントの同社にて、土木設計業務を担っていただきます。・集中豪雨による災害や崖崩れ、斜面の崩壊を未然に防ぐ計画・急傾斜地の崩壊防止対策・道路整備／改良計画・共同溝設計　など ■特徴：【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。同社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。【無借金経営継続と安定した財務体質】各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、同社への引き合いは増しております。【じっくり腰を据えて働ける環境】・年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■社員インタビュー【Y.M.さん】＜入社のきっかけ＞大学では防災や都市計画など、建築・土木分野を幅広く学びました。もともと河川や道路といった社会インフラの整備に興味があり、学んだ知識を活かせる仕事として建設コンサルタントを志望。会社説明会で同社の業務内容に惹かれ、入社を決めました。＜同社の魅力＞時差出勤制度や時間単位有給など、柔軟な働き方ができる点が魅力です。たとえば7:30出社なら16:00退勤など、自分の生活リズムに合わせて勤務できます。また、資格取得支援や外部研修の機会も多く、社員の成長を後押しする環境があります。熟練技術者の知見も資料として蓄積されており、若手が活用できる点も心強いです。＜やりがい＞建設コンサルタントは、老朽化した社会資本の維持や自然災害への対応など、社会を支える重要な仕事です。地域の安全や暮らしを守るという使命感のもと、自分のペースで新しいことに挑戦できる点にやりがいを感じています。 ■応募者の皆様へ社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、理想的な環境です。安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜9,500,000円

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首都圏

技術職・エンジニア／月給44万円〜

株式会社コーセツコンサルタント

POINT1 神奈川中心の官公庁発注上水道設計、打合せから図面報告書作成まで！
POINT2 年収530～950万円、賞与年2回平均6ヶ月＋決算賞与、年間休日126日！
POINT3 1963年設立・従業員57名の少数精鋭、無借金経営の安定財務体質！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件・上水道の設計のご経験がある方・必要資格・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・技術士（上下水道部門）またはRCCMの有資格者・上下水道分野での実務経験者歓迎・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。

仕事内容: ■業務内容上水道設計技術者として、官公庁から受注した上水道の設計業務をお任せします。具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは神奈川をメインに、将来的には東京、千葉、静岡等もご担当いただきたいと思っております。 ■特徴：【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。同社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。【無借金経営継続と安定した財務体質】各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、同社への引き合いは増しております。【じっくり腰を据えて働ける環境】・年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■社員インタビュー【Y.M.さん】＜入社のきっかけ＞大学では水質環境学を専攻し、前職では環境影響評価や上水道設計など、社会インフラに関わる業務に携わってきました。これまで培ってきた知識をより広い分野で発揮したいと考え、上下水道や土木など多方面で実績のある同社に魅力を感じて入社しました。特に、横浜市を中心に地域に根差した実績を持つ点が決め手でした。＜同社の魅力＞オフィスは横浜駅から徒歩圏内でアクセスが良く、設備も新しく整備されています。また、担当する案件の多くが地元エリアであり、出張も日帰りが中心。落ち着いた環境で、じっくりと業務に取り組める点が大きな魅力です。さらに時差出勤制度も整っているため、子育てとの両立もしやすい環境です。＜やりがい＞上水道設計は、限られた空間の中で最適な配管を考える“パズル”のような仕事です。現場ごとに条件が異なるため、設計内容を緻密に検討する必要があります。時間をかけて練り上げた設計が発注者に評価され、成果として形になる瞬間に大きな達成感を感じます。 ■応募者の皆様へ社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、理想的な環境です。安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜9,500,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア

株式会社コーセツコンサルタント

POINT1 官公庁発注の下水道設計、打合せ・検討・図面・報告書作成を担当！
POINT2 年収530～950万円、賞与年2回前年実績平均6ヶ月、年間休日126日！
POINT3 1963年創業60年超・無借金経営継続、2026年4月より週休3日制導入！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・下水道設計のご経験がある方 ◆歓迎条件・技術士（上下水道部門）またはRCCMの有資格者・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。

仕事内容: ■業務内容下水道設計技術者として、官公庁から受注した下水道の設計業務をお任せします。具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは埼玉県内をメインに、ご担当いただきたいと思っております。 ■特徴：【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。同社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。【無借金経営継続と安定した財務体質】各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、同社への引き合いは増しております。【じっくり腰を据えて働ける環境】・年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■社員インタビュー【H.N.さん】＜入社のきっかけ＞大学の求人情報で「埼玉県・元請け会社」に絞って情報収集をしていた際、同社を知りました。規模は小さいものの、顧客のほぼ100％が県や市町村であり、下水道分野の専門性を活かせる点や、自宅から通いやすい環境であることに魅力を感じ、入社を決めました。＜同社の魅力＞地域密着型で幅広い分野に実績を持ち、発注者からの信頼も厚い点が強みです。また、社員の意見を反映して働き方を改善していく姿勢や、横浜・大宮という便利で魅力的な勤務地も魅力のひとつです。さらに時差出勤制度も整っているため、子育てとの両立もしやすい環境です。＜やりがい＞顧客との距離が近く、自分の成果が直接評価されるため、常に高い精度で計画・設計に取り組む必要があります。また、長年関わる中で顧客担当者と再会する機会も多く、自身の成長を実感できることもやりがいのひとつです。 ■応募者の皆様へ社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、理想的な環境です。安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜9,500,000円

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仙台・宮城

建築施工管理／月給34万円〜・残業月20h

齋藤木材工業株式会社

POINT1 大阪万博大屋根リング等の大型木造建築・集成材構造躯体の施工管理！
POINT2 年収467～568万円・固定残業25時間込、年間休日121日・賞与2.3ヶ月！
POINT3 1957年設立・従業員80名、世界最大級木造ドーム手掛ける老舗木材企業！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・PCスキル（表計算、CAD）・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（最低3年以上）・【資格】・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・【資格】・建築士一級・建築士二級・建築施工管理技士1級・建築施工管理技士2級

仕事内容: ≈≈≈≈ 世界が注目する、最先端の『木造建築』 "驚き”と"感動"を同社で生み出してみませんか？ ≈≈≈≈ 大阪万博「大屋根リング」・スペインパビリオン世界最大級の木造ドーム（大館樹海ドーム） ️日本初の木造ドーム「やまびこドーム」 …こんな“世界規模”の建物を代表に、国内外で注目を集める大型木造建築を多数手がける同社。実は今、非住宅分野では急速に『木造化』が広がっています未だ見ぬ世界規模の木造建築を生み出すことが同社では可能です。あなたの施工管理経験が、次代の建築を支える力になります！ぜひ同社で『木造建築』のプロフェッショナルを目指しませんか？令和の施工管理は、木造がアツい！これまで非住宅の中・大規模建築はRCやSRCが主流でした。しかし現在、木造建築が最先端技術として注目を集めています。 ■ CO₂を固定・環境配慮型建築に対応木材は成長過程で吸収したCO₂を建材として固定。 SDGsやESG投資案件でも評価される環境配慮型プロジェクトに活かせます。 ■注目される「耐火性」鉄骨造に比べ、火災時の残存強度が高く、構造崩壊リスクを低減。耐火設計の柔軟性が増し、施工計画や設計との整合も取りやすくなります。 ■ 軽い＝地震に強い躯体が軽いため、地震荷重（慣性力）が大幅に低減。基礎構造の簡素化や杭コスト削減など、プロジェクト全体の合理化に貢献します。 ■ 高い空間価値と集客力温かい木の質感で利用者の満足度が高い空間を実現。商業施設や公共施設において集客力・ブランドイメージ向上に貢献します。このような理由から、学校・商業施設・役所・スポーツ施設など大型建築の木造化が急速に進んでいます。施工管理としての経験を活かしながら、木造ならではのプロジェクトに挑戦できます。【仕事内容】教育施設・行政施設・商業施設・スポーツ施設など、非住宅・中大規模建築物の木造建築における施工管理業務をお任せします。従来の中大規模建築はRCやSRCが主流で、構造用集成材を使った大型木造建築の現場経験者はまだ少数派です。同社では、木造建築の「建方」で培ったノウハウと技術を活かし、効率的な施工管理を実現。経験と判断力を発揮しながら、建物を安全かつ計画通りに完成に導いていただきます。【主な業務内容】・施工計画の立案・工程管理・納期管理・安全管理・施工図面・スケジュール・見積の作成・職人・資材の手配　など ■自社一貫体制で現場をスムーズに■ 、構造用集成材の製造・加工から建方までを自社で一貫対応。そのため、現場で材料や施工上のトラブルが発生しても即座に対応が可能。これまで培ったノウハウを活かし、効率的に建物を完成へ導くことができます。【同社の特徴】・施工管理職の業務特性と組織体制同社の施工管理は、一般的なゼネコンの業務と比較して専門性が高く、かつ範囲が限定されている点が特徴です。業務の特異性木造の躯体工事のみに特化しているため、内装や設備まで全般を管理するゼネコン等の施工管理に比べ、管理範囲が絞られ業務負担が軽減される側面があります。【案件の規模と頻度】・メイン案件：2,000万〜5,000万円規模（工期1〜2ヶ月）・大型案件：数億円規模（1〜2年に1回程度）／工期約3ヶ月・小規模案件：駅ホームの待合室・駐輪場など（1,000万〜2,000万円規模の案件もあり）・出張：1年のうち約半分（6〜8ヶ月程度）発生する見込み　┗現場手当（1日2,000円）と宿泊出張日当（1日2,000円）がつくため、　　1ヶ月現場に出ると月約8万円、年収換算で約50万円前後がプラスされる計算です。【チーム体制と育成】・現在4名体制で、1人が小規模・メンテナンス担当、残りの3人が非住宅案件を工期が重ならないよう割り振っています。・経験の浅い方は補助からスタートし、数千万規模の案件を一人でこなせるようになってから大型案件を任せます。　未経験者の場合、独り立ちには3〜5年を想定しています。【施工実績例】〜教育施設・行政施設・商業施設・スポーツ施設・福祉施設など〜数億円規模の木質構造建築物を多数手がけています。・日本初の木造ドーム「やまびこドーム」・世界最大級「大館樹海ドーム」・大阪万博「大屋根リング」・「スペインパビリオン」・東京五輪「新豊洲Brilliaランニングスタジアム」　ほか ▶ 施工実績はこちら（https://saito-mokuzai.co.jp/worklist/）【同社の働き方】・全国各地のプロジェクトを担当（直行直帰OK） ┗ 業務エリアは長野県内4割、県外6割（主に関東圏）となります。・工期は1週間〜数か月（案件により変動） ┗ 案件の掛け持ちなし！・直行直帰、現場への前日入りOK！残業もほぼなし。 ┗ 社有車貸与あり ■働き方改革推進中！無理のないスケジュールを重視。 ■ライフワークバランスを重視する方にもおすすめです！ ≈≈≈≈ 【長野から全国へ、こだわり抜いた「長野県産カラマツ」のひみつ■】木造建築に使われる木といえば「スギ」「ヒノキ」が有名ですが、実は “強さ” ではカラマツがトップクラス！特に「長野県産カラマツ」は国内でも屈指の強度を誇ります。しかし…カラマツは“ねじれ”や“樹脂が多い”などの理由で、昔は建築に使われにくい木でした。そこで、「カラマツを無駄にせず、次の世代に森を残したい」という想いから集成材（加工して強くした木材）の開発に挑戦。狂いが少なく、強度の高い構造材として製品化 1,300件以上の木造建築に採用長野県内で唯一、製材〜加工〜建方までの完全一貫生産高強度グレード材「信州・唐松丸」も製造中・大規模の木造建築にも使われる高品質材として全国で評価この技術力が、大阪万博・東京五輪といった国家的プロジェクトにも活かされています🇯🇵■ ≈≈≈≈

想定年収: 想定年収：4,670,000円〜5,680,000円

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その他

施工管理・工事監理者

土屋工業株式会社

POINT1 食品工場・集合住宅・公共施設等の建築部管理職として部門統括業務！
POINT2 年収700～800万円、賞与年3回計3.5ヶ月、年間休日114日・転勤なし！
POINT3 1957年設立の地域密着老舗、定年65歳・再雇用70歳の長期安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・1級建築士取得者・1級建築施工管理・普通自動車運転免許

仕事内容: 【～1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与】 ■業務内容：建築部の管理職として建築部内全体の施工管理体制を統括し、管理業務を中心に部門運営を担っていただきます。＜皆様のニーズに応える『施工技術』＞官公庁・民間企業・個人など多様な取引先から、大規模から小規模まで幅広い建築工事を受注しています。食品工場や集合住宅などの新築工事、公共施設の補修・改修工事など、多様な現場で施工管理や工程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。これまでの施工経験を活かし、ニーズに応じた最適な施工計画の立案・現場運営に携わることができるポジションです！ ■具体的には： ◎一般木造住宅、鉄骨建物等の施工管理・工事写真の撮影、整理・工程、安全、品質等の管理・PC による書類作成、CAD 操作・その他付随する業務 ■工事内容：官公庁の建築発注物件、学校、病院、民間の箱もの等の施工全般の管理をお任せいたします。 ■具体的には：建築部門における管理業務全般（部長候補）をお任せします。 ▽具体的には・労務管理 └ 技術者・作業員の配置管理、勤怠管理、働きやすい職場環境づくり・予実管理（予算・実績管理） └ 工事計画と実績の差異分析、部門全体の数値管理・原価管理の総括 └ 工事原価の把握・改善、利益確保に向けたマネジメント・部門運営・統括業務 └ 若手育成、業務改善の推進、発注者・社内調整など ※個別現場の施工管理というよりも、「部門を動かす立場」としての役割が中心です。 ■組織構成：土木部（15名程）、建築部（5名）、営業部（2名）となっております。 ■業務の魅力： ◇基本的にはオホーツク管内の案件になるので1時間くらいで通えるところが中心です。 ◇出張になった場合でも車で数時間での移動なので、休みの都度帰ってくることもできます。 ■同社の強み： ▽実績と信頼・北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 ▽働き方改革推進・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ■同社について：～各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与～「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,000,000円

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