求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

技術顧問／月給30万円〜

明伸建設コンサルタント株式会社

POINT1 技術指導・成果物照査・官公庁協議サポートを担う60歳以上の技術顧問職！
POINT2 年収360～700万円・年俸制・年休120日・完全週休2日制！
POINT3 広島で半世紀の老舗、自己資本比率7割以上・65歳まで再雇用制度あり！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建設コンサルタントで管理技術者の経験をお持ちの方・技術士（建設部門：河川、砂防及びその海岸・海洋または鋼構造及びコンクリート）の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・RCCMの資格をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】これまでの豊富なご経験と専門知識を活かし、同社の技術力向上と若手技術者の育成を担う「技術顧問」としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: ご経験や保有資格（技術士等）に応じて、以下の業務をお任せします。若手・中堅技術者への技術指導、OJT教育設計成果物（計算書、図面、報告書等）の照査、レビュー官公庁との協議に関する技術的サポート、アドバイス技術提案書の作成支援、品質向上への貢献 ※第一線のプレイヤーとしてではなく、豊富な知見を活かして組織全体の技術力を底上げする、重要な役割を期待しています。 ※残業は想定しておりませんが、業務の繁閑に応じてご相談する場合があります。 ■業務の特徴：設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■企業の魅力：完全週休2日制で各種手当・福利厚生も充実しています。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応している企業です。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。こうした背景から、平均勤続年数は比較的長い（15年以上）企業ですが、他社を経験した社員が同社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■同社の特徴：公共事業を中心に広島県で半世紀の歴史がある会社です。「総合建設コンサルタント」として設計、測量、地質調査そして補償コンサルタントと関連事業の専門部門が社内にあり、互いの知識・経験を活かしながらの業務遂行、また社員同士の成長にも繋がる社内体制です。広島県は災害が多い地域でもあります。防災の観点からも砂防や護岸の需要も高まりつつあります。と同時に社会インフラの老朽化に伴う維持管理の需要もあり、さらにはDXにも取り組みができる会社として、社会変化に応じた技術の習得・教育に取り組んでいます。また、有給休暇は1日半日時間単位での取得が可能です。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜7,000,000円

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その他

建設コンサル技術顧問／非常勤・リモート可

明伸建設コンサルタント株式会社

POINT1 広島で技術士活かす設計成果物のリモート照査・若手技術指導の顧問職！
POINT2 年収240～360万円・年俸制・週3日～OK・残業想定なし！
POINT3 広島で半世紀の老舗、自己資本比率7割以上・平均勤続15年以上の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・技術士（建設部門：河川、砂防及びその海岸・海洋または鋼構造及びコンクリート）の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・建設コンサルタントでの実務経験をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】技術士等の高度な専門知識を活かし、「非常勤の技術顧問」として、同社の設計業務を技術面からサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容ご経験やご希望の働き方を伺いながら、以下の業務を相談の上お任せします。・設計成果物のリモートでの照査、レビュー・若手技術者からの技術的な質問への対応（Web会議、メール等）・月数回の社内技術会議への参加（原則オンライン） ※出社とリモートワークの割合は柔軟に相談可能です。これまでのキャリアを次世代のために活かしてください。 ■企業の魅力：会社自体の安定性が高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。こうした背景から、平均勤続年数は比較的長い（15年以上）企業ですが、他社を経験した社員が同社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■同社の特徴：公共事業を中心に広島県で半世紀の歴史がある会社です。「総合建設コンサルタント」として設計、測量、地質調査そして補償コンサルタントと関連事業の専門部門が社内にあり、互いの知識・経験を活かしながらの業務遂行、また社員同士の成長にも繋がる社内体制です。広島県は災害が多い地域でもあります。防災の観点からも砂防や護岸の需要も高まりつつあります。と同時に社会インフラの老朽化に伴う維持管理の需要もあり、さらにはDXにも取り組みができる会社として、社会変化に応じた技術の習得・教育に取り組んでいます。また、有給休暇は1日半日時間単位での取得が可能です。

想定年収: 想定年収：2,400,000円〜3,600,000円

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仙台・宮城

管工事の施工管理／有資格者・月給30万円〜

株式会社　大樹設備工業

POINT1 給排水・空調・消防設備のCAD図面・書類作成・現場写真撮影サポート業務！
POINT2 年収500～600万円・基本給30万円～・有給10日・ノー残業デー・10連休実績！
POINT3 昭和60年創業、3大疾病団体保険・退職金共済・親睦会年4回・BBQあり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・管工事の施工管理業務の実務経験をお持ちの方・1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士のご資格をお持ちの方

仕事内容: 「手に職をつけたい」「地域の役に立ちたい」そんな想いがある方へ、ぴったりの仕事があります。私たち大樹設備工業は、宮城県を拠点に給排水・空調・消防設備の設計・施工・保守を手がける会社です。昭和60年の創業以来、地域インフラの一翼を担い、暮らしの“あたりまえ”を守る仕事を続けてきました。未経験からでも着実にスキルを習得できる教育体制に加え、ノー残業デーや10連休実績のある休暇制度など、働きやすさにも力を入れています。「一生モノの技術を身につけたい」「地域に根ざして長く働きたい」―― そんなあなたを、私たちは大歓迎します。＜現場管理職＞給排水や空調などの設備工事において、現場の管理や調整業務を担当します。まずは、以下のようなサポート業務からスタート！ ■CADによる図面作成補助 ■書類作成 ■工事現場での写真撮影など実務に慣れてきたら、小規模案件の現場管理を少しずつお任せしていきます。未経験からでも、5年ほどで独り立ちできるレベルまで丁寧に育てていきますのでご安心ください。＜株式会社大樹設備工業の魅力＞ ① 仲間の「成長したい」を、全力で応援する会社です。社員一人ひとりが「人としても、技術者としても」成長していけるよう、丁寧に教え、支え合う風土があります。職人気質の厳しい上下関係は一切ナシ。わからないことがあれば何度でも聞ける環境なので、未経験でも安心です。季節ごとに開かれる懇親会や日々のコミュニケーションを通じて、人間関係の壁を感じることなく、自然とチームの一員になれる職場です。 ② 資格取得は“会社全額負担”＆先輩の手厚いフォローつき！仕事に必要な資格は、すべて会社が費用を全額負担。試験対策や技術指導も、経験豊富な先輩がしっかりとサポートしてくれるので、「ひとりで勉強するのが不安…」という方も大丈夫。社員のスキルアップが、会社の成長にもつながる。だからこそ、一人ひとりのキャリア形成を真剣に応援しています。 ③ プライベートも充実させてこそ、いい仕事ができる。大樹設備工業が大切にしているのは、「仕事も人生も、どちらも大事」という考え方。そのため、有給取得のしやすさやノー残業デーの導入、長期休暇の実績など、メリハリある働き方を推進中。趣味の時間、家族との時間、リフレッシュの時間。それぞれの人生を大切にしながら、長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 ④ 将来設計まで見通せる、明確なキャリアアップ制度。入社後はどんなスキルが身につき、どのように昇格していけるのか。そして、将来的にどのくらいの年収が見込めるのか。大樹設備工業では、それらを入社前後の段階でしっかりと開示しています。人生の重要な基盤である「収入」や「キャリアプラン」を納得感をもって設計できる環境です。 ⑤ 安心して働ける、充実の福利厚生も魅力！ ■社会保険完備 ■年1回の健康診断・インフルエンザ予防接種 ■3大疾病団体保険・退職金共済制度 ■各種特別休暇（結婚・出産・忌引・ボランティア等） ■育児・介護に関する休業制度＆時短勤務制度 ■子の看護休暇や産前産後休暇・生理休暇なども整備 ■有給休暇：6ヶ月経過後10日付与 ■夏季・年末年始休暇あり（会社カレンダー・現場状況による）「制度だけあっても使えなければ意味がない」―― そう考える同社では、申請しやすく利用しやすい雰囲気づくりを大切にしています。＜同社について＞私たち大樹設備工業は、1985年（昭和60年）創業。地域に暮らす人々の「当たり前の日常」を支えるため、水と空気に特化した設備工事を通じて、快適な空間づくりに取り組んできました。手がけているのは、空調・給排水・衛生設備の新設から、保守・修繕・更新といったメンテナンスまで。地域インフラの“創る・守る・拓く”を柱に、官公庁を中心とした公共工事や、東北一円の現場を多数担当しています。また、事業の成長だけでなく、社員一人ひとりの人生にも寄り添い、「社員の幸せ」と「地域から愛される会社」の両立を本気で追求。働きがいのある環境づくりに力を入れています。これまでに培ってきた経験を、次のステージで活かしませんか？働きやすさと成長の両方が叶う環境で、あなたの力を必要としています。まずは面談だけでも構いません。ぜひご連絡ください。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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仙台・宮城

空調設備の施工管理／ベテラン歓迎・残業月20h

空調技工株式会社

POINT1 ベテランの経験を活かす空調設備設計・施工・保守一貫の施工管理職！
POINT2 年収400～700万円・年休124日・残業月20H・定年60歳後再雇用70歳まで！
POINT3 退職金制度・住宅補助・社員旅行（海外実績豊富）・誕生月特典あり！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・設備工事の管理経験（管工事、消火設備、電気など）・【資格】・管工事施工管理技士2級、または管工事施工管理技士1級 ◆歓迎条件・【経験】・マネジメント経験

仕事内容: 『空気をつくる人は、未来をつくる人。』長年の経験を積み重ねた“あなたの技術”を、もう一度現場で。地球温暖化対策、省エネ、快適性の追求。社会の要請が高まるほど、空調設備は“見えないインフラ”から“都市を支える技術”へと進化しています。その現場を支えるには、豊富な経験と確かな資格を持つ技術者の力が欠かせません。電気・配管・空調設備工事で磨いてきた実務力、状況を見極める判断力、長年積み上げたノウハウ。こうしたベテランならではの視点と技術は、今も現場の大きな戦力となっています。宮城県をはじめ、岩手・山形・福島など幅広い地域で、住宅・工場・オフィスの空調設備を設計・施工・保守まで一貫体制で担うプロフェッショナル集団です。メーカーに縛られず最適な方法を選べるため、これまでの経験を活かしながら、無理なく現場に関わることができます。そして何より、年齢に関わらず技術者が安心して働ける環境づくりを大切にしています。『任されるからこそ、技術が生きる。』『気心の知れた仲間がいるから、落ち着いて働ける。』あなたが積み上げてきた技術や資格は、まだまだ必要とされています。地域の空気を支える仕事を、これからも一緒に続けませんか？【仕事内容/同社の特徴】 ◎空調設備を中心に、以下の施工管理業務をお任せします。・空気調和・換気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事店舗・オフィス・大型商業施設、工場、公共施設など、建物の“性能”を左右する空調・衛生設備の中枢部分をお任せします。建物構造・負荷計算・風の流れ・地域特性を踏まえた技術的提案を行う機会が多く、これまでに培ってきた“経験に基づく判断力”を存分に発揮していただける業務です。また、最新技術・省エネ機器の導入に積極的で、経済産業省の「エネルギー使用合理化等事業者支援事業」など、補助金を活用した案件にも数多く取り組んでいます。見積段階での補助金説明、設備仕様の最適化、省エネシミュレーションを用いた数値根拠のある提案など、長年現場を見てきた方だからこそ対応できる場面も多くあります。近年では官公庁案件の受注も増え、住宅設備分野ではエアコンやヒートポンプ給湯器、太陽光パネルなど、幅広いニーズに対応。多様な現場に触れられる環境だからこそ、これまで積み上げてきた知識と資格を活かしながら、無理なく、着実に技術を深めていくことができます。【具体的な業務内容】・工事現場全体の進捗・品質・安全管理・お客様や協力会社との打ち合わせ・設備システムの設計・施工図作成・書類作成や写真撮影などの事務作業 ┗ アシスタントが事務作業をサポートしますが、書類の最終管理はご自身で確実に行っていただける環境です。主に公共工事（学校改修など）を中心に、4000万〜5000万円規模の案件を担当。工期は半年前後が中心で、長くても9ヶ月〜1年半程度です。民間工事では下請けとして参画することもあります。建築工事のように長期案件ではなく、短期間で達成感を味わえる規模感が特徴です。＜担当工事の一例＞・空調・換気設備工事 ┗ 冷暖房空気調和設備、換気設備、クリーンルーム設備、冷凍空調用冷媒配管、自動制御設備・給排水・衛生設備工事・住宅向け設備工事 ┗ ルームエアコン、換気機器、ヒートポンプ式床暖房・給湯器（エコキュート）、空気清浄機・加湿器、暖房用パネルヒーティング、オール電化設備・業務用設備工事 ┗ 印刷装置関連冷却設備、太陽光発電システム・保守・メンテナンス ┗ 各種空調・冷凍設備の修理・定期点検・オーバーホール・一括保守契約、フロン回収・破壊処理、環境測定【組織構成】｟宮城県：本社｠部長：1名（50代）、課長：1名、係長：2名、メンバー：7名｟北海道：札幌営業所｠営業部長1名、部長職（施工管理）1名｟福島県：福島営業所｠部長1名、所長1名、施工管理1名（50代）【通勤/出張について】・基本的に出張はほとんどありません。 ┗ 担当エリア内での業務が中心となり、県外への移動は基本なし。 ※下請け案件で県外の現場のご依頼があった場合や、通勤困難な遠方エリアの現場では、宿泊施設を利用いただくケースが稀にあります。・現場への移動も基本的には可能で、柔軟に対応しています。上層部の方針で完全自由な直行直帰は原則として制限がありますが、遠方や長期間の現場では、安全・効率を考えた働き方のサポート体制があります。【キャリアプラン】「技術者が安心して働ける環境を整えること」 ——同社が大切にしてきた姿勢です。空調・電気・配管の分野は今後も需要が続く成長領域であり、地域インフラとしての役割も大きい仕事です。長年培ってきた経験を活かしながら、安定して現場に関わり続けられる環境が整っています。また、特定メーカーに偏らず幅広い設備を扱うため、扱う現場や技術も多彩です。これまでの知識や資格を土台にしつつ、無理なく新しい設備や手法に触れられる点も、ベテランの方が働きやすい理由のひとつです。実務を通してこれまでの経験を若手へ引き継ぐことや、技術者としての一層視野を広げたりと、年齢を重ねても“技術者としての価値を発揮し続けられる”—— そんな職場づくりを目指しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

空調設備の施工管理／有資格者・月給35万円〜

空調技工株式会社

POINT1 メーカーに縛られない自由設計の空調設備施工管理の即戦力ポジション！
POINT2 年収600～800万円・月給35～50万円・年休124日・残業月20H！
POINT3 退職金制度・住宅補助・社員旅行（海外実績豊富）・リライブシャツ支給！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・設備工事の管理経験（管工事、消火設備、電気など）・【資格】・管工事施工管理技士2級、または管工事施工管理技士1級 ◆歓迎条件・【経験】・サブコンでの施工管理経験・マネジメント経験

仕事内容: 『空気をつくる人は、未来をつくる人。』技術を持つあなたにこそ、託したい現場があります。地球温暖化対策、省エネ、快適性の追求。社会の要請が高まるほど、空調設備は“見えないインフラ”から“都市を支える技術”へと進化しています。だからこそ—— 電気・配管・設備工事の深い知識、そして資格に裏付けられた確かな判断力。あなたの技術は、今の暮らしに不可欠な戦力です。宮城県をはじめ、岩手・山形・福島など幅広い地域で、住宅・工場・オフィスの空調設備を設計・施工・保守まで一貫体制で担うプロフェッショナル集団です。メーカーに縛られない自由な設計、複雑な仕様の現場、経験者だからこそ面白い案件に挑める環境をご用意しています。そして何より、技術者が技術者らしく働ける職場づくりに妥協はしません。『裁量があるから、技術が活きる。』『信頼し合える仲間がいるから、さらに高みに行ける。』これまで培ってきた経験も、保有している資格も、ここではすべてが武器になります。次は、“地域の空気”を支え、未来の快適を創る仕事をしませんか？【仕事内容/同社の特徴】 ◎空調設備を中心に、以下の施工管理業務をお任せします。・空気調和・換気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事店舗・オフィス・大型商業施設、工場、公共施設など、建物の“性能”を左右する空調・衛生設備の中枢部分をご担当いただきます。建物構造・負荷計算・風の流れ・地域特性を踏まえた技術的提案を行う機会が多く、経験者だからこそ活躍できる“技術介入”の余地が大きい業務です。また、最新技術・省エネ機器の導入に積極的で、経済産業省の「エネルギー使用合理化等事業者支援事業」などの補助金活用案件にも多数対応。見積段階での補助金説明、設備仕様の最適化、省エネシミュレーションを用いた数値根拠のある提案など、技術者としてワンランク上のスキルを発揮できるフィールドがあります。近年では官公庁案件の受注も増え、住宅設備分野ではエアコンやヒートポンプ給湯器、太陽光パネルなど、幅広いニーズに応えています。多様な案件・広い施工領域・高度な技術が求められる環境だからこそ、あなたが培ってきた知識と資格を、さらに伸ばし、深められる現場です。【具体的な業務内容】・工事現場全体の進捗・品質・安全管理・お客様や協力会社との打ち合わせ・設備システムの設計・施工図作成・書類作成や写真撮影などの事務作業 ┗ アシスタントが事務作業をサポートしますが、書類の最終管理はご自身で確実に行っていただける環境です。主に公共工事（学校改修など）を中心に、4000万〜5000万円規模の案件を担当。工期は半年前後が中心で、長くても9ヶ月〜1年半程度です。民間工事では下請けとして参画することもあります。建築工事のように長期案件ではなく、短期間で達成感を味わえる規模感が特徴です。＜担当工事の一例＞・空調・換気設備工事 ┗ 冷暖房空気調和設備、換気設備、クリーンルーム設備、冷凍空調用冷媒配管、自動制御設備・給排水・衛生設備工事・住宅向け設備工事 ┗ ルームエアコン、換気機器、ヒートポンプ式床暖房・給湯器（エコキュート）、空気清浄機・加湿器、暖房用パネルヒーティング、オール電化設備・業務用設備工事 ┗ 印刷装置関連冷却設備、太陽光発電システム・保守・メンテナンス ┗ 各種空調・冷凍設備の修理・定期点検・オーバーホール・一括保守契約、フロン回収・破壊処理、環境測定【組織構成】｟宮城県：本社｠部長：1名（50代）、課長：1名、係長：2名、メンバー：7名｟北海道：札幌営業所｠営業部長1名、部長職（施工管理）1名｟福島県：福島営業所｠部長1名、所長1名、施工管理1名（50代）【通勤/出張について】・基本的に出張はほとんどありません。 ┗ 担当エリア内での業務が中心となり、県外への移動は基本なし。 ※下請け案件で県外の現場のご依頼があった場合や、通勤困難な遠方エリアの現場では、宿泊施設を利用いただくケースが稀にあります。・現場への移動も基本的には可能で、柔軟に対応しています。上層部の方針で完全自由な直行直帰は原則として制限がありますが、遠方や長期間の現場では、安全・効率を考えた働き方のサポート体制があります。【キャリアプラン】「技術者が働きやすい環境をつくること」——それが同社の成長を支えてきた原動力です。空調・電気・配管の各分野は今後も需要が高まり続ける領域であり、地域インフラとしての役割も大きく、安定して長くキャリアを築ける業界です。将来、独立を視野に入れる方にとっても、現場運営力や顧客対応力を磨ける理想的な環境と言えます。また、特定メーカーに縛られず幅広い設備を扱うため、より専門的な知識・技術を深めることが可能です。経験や資格を活かしながら、空調・電気・衛生など領域を越えたスキルアップにも挑戦できる点が強みです。一人ひとりが実務を通じて成長し、技術者としての市場価値を高められる、 ——そんな職場を目指しています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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仙台・宮城

空調設備の施工管理／月給25万円〜・残業月20h

空調技工株式会社

POINT1 住宅・工場・オフィス空調設備の設計・施工・保守一貫体制での施工管理！
POINT2 年収400～700万円・年休124日・残業月20H・転勤出張なし！
POINT3 退職金制度・住宅補助・社員旅行（海外実績豊富）・オーダースーツ贈呈！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・設備工事の管理経験（管工事、消火設備、電気など） ◆歓迎条件・【経験】・空調業界での経験・CADを用いての設計経験・マネジメント経験・【資格】・管工事施工管理技士資格（2級、1級）

仕事内容: 『空気をつくる人は、未来をつくる人。』あなたの技術が、この街を動かしていく。地球温暖化や省エネが求められる今、空調設備は暮らしを支える“見えないインフラ”。だからこそ——電気・配管の知識、設備工事の経験、確かな技術。あなたのスキルに代わりはありません。宮城県をはじめ、岩手・山形・福島など幅広い地域で、住宅・工場・オフィスの空調設備を設計・施工・保守まで一貫して担当。メーカーに縛られず最適解を選べる環境で、技術者としての幅をさらに広げることができます。そして何より、技術者が胸を張って働ける環境づくりに、本気です。『働きやすいからこそ、いい仕事が生まれる。』『信頼し合える仲間がいるから、挑戦ができる。』あなたが積み上げてきたすべてが、ここで武器になる。次は、“地域の空気”までつくる仕事をしませんか？【仕事内容/同社の特徴】 ◎空調設備を中心に、以下の施工管理業務をお任せします。・空気調和・換気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事店舗・オフィス・大型商業施設など、快適な空間づくりに欠かせない空調機器の設置・配管工事を担当いただきます。風の当たり方や建物構造・地域特性を踏まえ、最適な空調設備を提案する“技術介入”の場面も多くあります。また、最新技術や省エネ機器の導入にも積極的。経済産業省の「エネルギー使用合理化等事業者支援事業」など、補助金の活用が可能な案件では、見積時の補助金説明や省エネシミュレーションも行います。近年では官公庁案件の受注も増え、住宅設備分野ではエアコンやヒートポンプ給湯器、太陽光パネルなど、幅広いニーズに応えています。こうした多様な案件を通じて、技術者としての経験・スキルをさらに磨ける環境です。【具体的な業務内容】・工事現場全体の進捗・品質・安全管理・お客様や協力会社との打ち合わせ・設備システムの設計・施工図作成・書類作成や写真撮影などの事務作業　┗ アシスタントがサポートしますが、管理すべき書類は自身でしっかり確認・管理します。主に公共工事（学校改修など）を中心に、4000万〜5000万円規模の案件を担当。工期は半年前後が中心で、長くても9ヶ月〜1年半程度です。民間工事では下請けとして参画することもあります。建築工事のように長期案件ではなく、短期間で達成感を味わえる規模感が特徴です。＜担当工事の一例＞・空調・換気設備工事　┗ 冷暖房空気調和設備、換気設備、クリーンルーム設備、冷凍空調用冷媒配管、自動制御設備・給排水・衛生設備工事・住宅向け設備工事　┗ ルームエアコン、換気機器、ヒートポンプ式床暖房・給湯器（エコキュート）、　　空気清浄機・加湿器、暖房用パネルヒーティング、オール電化設備・業務用設備工事　┗ 印刷装置関連冷却設備、太陽光発電システム・保守・メンテナンス　┗ 各種空調・冷凍設備の修理・定期点検・オーバーホール・一括保守契約、フロン回収・破壊処理、環境測定【組織構成】｟宮城県：本社｠部長：1名（50代）、課長：1名、係長：2名、メンバー：7名｟北海道：札幌営業所｠営業部長1名、部長職（施工管理）1名｟福島県：福島営業所｠部長1名、所長1名、施工管理1名（50代）【通勤/出張について】・基本的に出張はほとんどありません。 ┗ 担当エリア内での業務が中心となり、県外への移動は基本なし。 ※下請け案件で県外の現場のご依頼があった場合や、通勤困難な遠方エリアの現場では、宿泊施設を利用いただくケースが稀にあります。・現場への移動も基本的には可能で、柔軟に対応しています。上層部の方針で完全自由な直行直帰は原則として制限がありますが、遠方や長期間の現場では、安全・効率を考えた働き方のサポート体制があります。【キャリアプラン】「社員にとって働きやすい会社であること」——これが私たちの躍進の秘訣です。空調・電気・配管の分野は、今後ますます需要が高まる成長領域。地域のインフラとして、仕事が途切れることはなく、将来的に独立を目指す方にも最適な環境です。また、様々なメーカーの設備を扱うため、専門的な技術を学び、スキルを磨く環境が整っています。経験や資格を活かして新しい分野に挑戦することも可能です。一人ひとりが仕事を通して成長し、やりがいを実感できる——そんな職場を目指しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社藤本建設工業

POINT1 熊本県阿蘇の公共土木・災害復旧・防災工事の施工管理サポート業務！
POINT2 年収300～400万円・月額22.5～41万円・年間休日105日・資格手当あり！
POINT3 昭和30年創業の地域密着企業、国県村と災害協定・再雇用上限70歳！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・エクセル・ワードを使える程度のPCスキル ◆歓迎条件・土木施工のご経験がある方・土木施工管理士（１級・２級）の資格をお持ちの方

仕事内容: ■仕事内容 ■土木工事の施工管理全般・土木工事(公共工事)に関する現場での施工管理、及び監督・現場における人員の管理・打ち合わせ業務・工事に関する書類作成、及び提出等 ※仕事の内容等につきまして、ご不明の点がありましたらお問合せください。 ■実際の事例一般から公共工事まで、様々な規模・内容に対応してまいりました。近年では、災害発生後の対応や防災工事、環境対策など、建設業界に求められるニーズが多様化しています。・立野地区災害応急復旧工事・上の小屋川２砂防堰堤新設工事・平成28年度　災害復旧戸下地区外下部斜面対策工事他多数 ■弊社について昭和30（1955）年の創業以来、長きに渡り熊本県阿蘇郡に根差し、土木を中心とした事業を続けてまいりました。近年、毎年のように全国各地で自然災害が多発しています。そのような中、国・県・村と災害協定を結び、災害発生時に迅速に対応できるよう体制を整えています。高い意欲と先進の技術力で得意とする土木技術を活かし、熊本地震の復旧・復興工事にも尽力してきました。「顧客の満足、会社の満足」「会社の発展、地域の発展」「未来へ築こうパイオニアスピリット」を経営理念として、阿蘇に住まう人々が安心して笑顔で生活できるよう、「地元の人たちにとって、なくてはならない存在」になることを目指し、 ”地域密着”を大切にしながら、これからもさらに技術を磨き続けてまいります。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社藤本建設工業

POINT1 熊本県阿蘇の公共土木工事の現場施工管理・人員管理・書類作成業務！
POINT2 年収520～600万円・月額22.5～41万円・年間休日105日・資格手当あり！
POINT3 昭和30年創業の地域密着企業、退職金制度（勤続1年以上）・再雇用上限70歳！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士をお持ちの方・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・エクセル・ワードを使える程度のPCスキル ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ■仕事内容 ■土木工事の施工管理全般・土木工事(公共工事)に関する現場での施工管理、及び監督・現場における人員の管理・打ち合わせ業務・工事に関する書類作成、及び提出等 ※仕事の内容等につきまして、ご不明の点がありましたらお問合せください。 ■実際の事例一般から公共工事まで、様々な規模・内容に対応してまいりました。近年では、災害発生後の対応や防災工事、環境対策など、建設業界に求められるニーズが多様化しています。・立野地区災害応急復旧工事・上の小屋川２砂防堰堤新設工事・平成28年度　災害復旧戸下地区外下部斜面対策工事他多数 ■弊社について昭和30（1955）年の創業以来、長きに渡り熊本県阿蘇郡に根差し、土木を中心とした事業を続けてまいりました。近年、毎年のように全国各地で自然災害が多発しています。そのような中、国・県・村と災害協定を結び、災害発生時に迅速に対応できるよう体制を整えています。高い意欲と先進の技術力で得意とする土木技術を活かし、熊本地震の復旧・復興工事にも尽力してきました。「顧客の満足、会社の満足」「会社の発展、地域の発展」「未来へ築こうパイオニアスピリット」を経営理念として、阿蘇に住まう人々が安心して笑顔で生活できるよう、「地元の人たちにとって、なくてはならない存在」になることを目指し、 ”地域密着”を大切にしながら、これからもさらに技術を磨き続けてまいります。

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜6,000,000円

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首都圏

下水道設計技術者／未経験歓迎・少数精鋭

株式会社コーセツコンサルタント

POINT1 横浜拠点で官公庁受注の下水道設計・打合せ・図面報告書作成業務！
POINT2 年収530～950万円・年休126日・2026年4月より週休3日制導入・残業月30h以下！
POINT3 1963年設立・57名少数精鋭、無借金経営継続・年2回9連休取得制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・～職種未経験可能◉～・必須条件・土木系学科卒の方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・土木設計のご経験がある方・技術士（上下水道部門）またはRCCMの有資格者・上下水道分野での実務経験者歓迎・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。

仕事内容: ■業務内容下水道設計技術者として、官公庁から受注した下水道の設計業務をお任せします。具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは神奈川をメインに、将来的には東京、千葉、静岡等もご担当いただきたいと思っております。 ■特徴：【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。同社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。【無借金経営継続と安定した財務体質】各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、同社への引き合いは増しております。【じっくり腰を据えて働ける環境】・年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。・2026年4月より毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■社員インタビュー【H.N.さん】＜入社のきっかけ＞大学の求人情報で「神奈川県・元請け会社」に絞って情報収集をしていた際、同社を知りました。規模は小さいものの、顧客のほぼ100％が県や市町村であり、下水道分野の専門性を活かせる点や、自宅から通いやすい環境であることに魅力を感じ、入社を決めました。＜同社の魅力＞地域密着型で幅広い分野に実績を持ち、発注者からの信頼も厚い点が強みです。また、社員の意見を反映して働き方を改善していく姿勢や、横浜・大宮という便利で魅力的な勤務地も魅力のひとつです。さらに時差出勤制度も整っているため、子育てとの両立もしやすい環境です。＜やりがい＞顧客との距離が近く、自分の成果が直接評価されるため、常に高い精度で計画・設計に取り組む必要があります。また、長年関わる中で顧客担当者と再会する機会も多く、自身の成長を実感できることもやりがいのひとつです。 ■応募者の皆様へ社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、理想的な環境です。安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜9,500,000円

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仙台・宮城

プラント施工管理／元請・社宅完備

京浜管鉄工業株式会社

POINT1 石油・化学プラントの化工機工事の元請け施工管理（数十名取りまとめ）！
POINT2 年収750～1000万円・年休128日・全社平均残業25時間・誕生日休暇年2回！
POINT3 現場住まい会社全額負担・育休後復帰率85%・ふるさと手当・ベネフィット完備！

応募対象: ◆必須条件・1級土木工事管理技士、1級建築施工管理技士または1級管施工管理技士・プラントの改修経験

仕事内容: オイルタンク等の石油/化学などのプラントで化工機工事等を行う同社にて、施工管理をお任せします。元請けのため、協力会社含む数十名の作業員の取りまとめや進捗・コスト管理など、裁量をもって取り組めます。【工期】半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応) 【エリア】全国(案件ごとに現場常駐) ■現場ごとの住まいは会社全額負担で物件を借り上げるため、社員からは「貯金やマイルがよく貯まる！」という声があがっています。【教育体制】 OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます（費用会社負担）そのため全社平均で残業25時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。 ■実際「労働環境が厳しい」「二次請けのため案件コントロールがしづらい」等お悩みがあった方がご入社しています。【キャリアステップ】 ■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク) ■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長【配属先情報】化工機事業部（全体21人、うち1級11人、1級補4人） ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ【安全管理】各施工管理だけでなく、安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。【社風】ボトムアップの風土・仕組みがあり、有給取得や各種休暇、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。

想定年収: 想定年収：7,500,000円〜10,000,000円

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その他

水質調査・分析の環境技術職／有資格者歓迎

株式会社環境防災

POINT1 徳島拠点で水質調査・分析・評価の即戦力ポジション！
POINT2 年収700～900万円・年休125日・賞与年2回約5ヶ月・利益の半分を還元！
POINT3 えるぼし認定企業、退職金制度・財形貯蓄・教育資金貸付金完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・RCCM、技術士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: ■企業概要測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。（実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！）官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の安定的な成長が見込める企業です。 ■担当業務同社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため、業績安定です。《具体的に》・海水・河川水等の環境水分析・下水道流入水・放流水の分析・建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析など ■同社の環境事業部について建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。 ■担当案件数・規模・取引割合＜取引割合＞・官公庁：7割・民間：3割＜案件規模＞大規模案件・事業部ごとに10～20業務を割り当て・金額：1,000万円〜3,000万円・工事期間：3ヶ月〜1年小規模案件・事業部ごとに10～20業務を割り当て・金額：20万円〜200万円・工事期間：3ヶ月〜6年 ※担当者は1～5業務を同時進行で行います。 ■案件種類（現在の状況）幅広い業務を行っているため、一概には言えませんが、代表例は以下の通りです。・調査保全事業部：橋梁点検・橋梁補修設計・ため池補修設計・道路付属物点検など・地盤試験事業部：地質調査・地すべり調査・埋設物調査など・環境保全事業部：土壌汚染調査・河川水質調査・アスベスト調査など ■組織構成・チーム体制 ◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名・平均年齢：43歳・男女比：男性75％／女性25％・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ◎チーム体制・グループ制・チーム人数：10～14名・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり） ◎外部通報制度アットホームな温かい人間関係が自慢ですが、セクハラ・パワハラなどのハラスメントには厳しく対処しております。 ┗外部通報制度（顧問弁護士に直接連絡が取れる制度）があるので安心です。 ■使用ツール・電子日報・振込による経費精算 ■業務量・働き方・月間平均残業時間：22時間・繁忙期：12月～3月 ┗40時間/月超えることはあるが、80時間は超えないよう管理・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し ■社内環境 ◎異業種からの入社状況技術職は建設関係出身者が大半ですが、営業職については異業種からの入社もあります。 ◎社員の性格・構成・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境・社員数：100名（喫煙者10名程度）・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名・平均年齢：46歳・男女比：男性4：女性1 ◎活躍している人材の共通点・キャリアパス・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢 ◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備 ◎直近の入社実績・40代・即戦力＆有資格者担当案件：土壌汚染調査業務・30代・未経験者担当案件：地質調査（ボーリング）業務 ■研修制度の充実・資格取得支援・学位取得支援・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援・国内研修・技術研修会など様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。 ■働く魅力■ ◎働きやすい環境・えるぼし認定3段階目取得・残業20～30時間以内・事業部専任体制（兼任なし）・毎週工程会議で業務偏りを防止 ◎業績安定・定期的な水質調査依頼が多く、安定した業績 ◎高い社会貢献性・SDGs・防災対策など、社会的に重要な業務日本は災害が多い国。そんな中、同社防災事業部は人々の命や安心を守る使命を担っています。家族に誇れる仕事として、社員のやりがいに直結しています。 ◎利益還元制度・決算時の利益の50％を社員に賞与として還元（昨年：5ヶ月分、一昨年：8ヶ月分）「モチベーションに繋がる！」という喜びの声が続々上がっている自慢の制度です■ ■同社への期待南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での同社への期待も大きくなっています。また、SDGsなど環境分野への注目も高まっており、社会的にも重要な役割を担う業務となっています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

水質調査・分析の環境技術職／年休125日

株式会社環境防災

POINT1 徳島拠点で海水・河川・地下水の水質調査・分析・評価業務担当！
POINT2 年収600～700万円・年休125日・賞与年2回約5ヶ月・残業月30時間以下！
POINT3 えるぼし認定企業、退職金制度・財形貯蓄・教育資金貸付金完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・同業で5年以上の経験・※資格は問いません・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: ■企業概要測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。（実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！）官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の安定的な成長が見込める企業です。 ■担当業務同社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため、業績安定です。《具体的に》・海水・河川水等の環境水分析・下水道流入水・放流水の分析・建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析など ■同社の環境事業部について建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。 ■担当案件数・規模・取引割合＜取引割合＞・官公庁：7割・民間：3割＜案件規模＞大規模案件・事業部ごとに10～20業務を割り当て・金額：1,000万円〜3,000万円・工事期間：3ヶ月〜1年小規模案件・事業部ごとに10～20業務を割り当て・金額：20万円〜200万円・工事期間：3ヶ月〜6年 ※担当者は1～5業務を同時進行で行います。 ■案件種類（現在の状況）幅広い業務を行っているため、一概には言えませんが、代表例は以下の通りです。・調査保全事業部：橋梁点検・橋梁補修設計・ため池補修設計・道路付属物点検など・地盤試験事業部：地質調査・地すべり調査・埋設物調査など・環境保全事業部：土壌汚染調査・河川水質調査・アスベスト調査など ■組織構成・チーム体制 ◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名・平均年齢：43歳・男女比：男性75％／女性25％・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ◎チーム体制・グループ制・チーム人数：10～14名・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり） ◎外部通報制度アットホームな温かい人間関係が自慢ですが、セクハラ・パワハラなどのハラスメントには厳しく対処しております。 ┗外部通報制度（顧問弁護士に直接連絡が取れる制度）があるので安心です。 ■使用ツール・電子日報・振込による経費精算 ■業務量・働き方・月間平均残業時間：22時間・繁忙期：12月～3月　┗40時間/月超えることはあるが、80時間は超えないよう管理・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し ■社内環境 ◎異業種からの入社状況技術職は建設関係出身者が大半ですが、営業職については異業種からの入社もあります。 ◎社員の性格・構成・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境・社員数：100名（喫煙者10名程度）・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名・平均年齢：46歳・男女比：男性4：女性1 ◎活躍している人材の共通点・キャリアパス・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢 ◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備 ◎直近の入社実績・40代・即戦力＆有資格者担当案件：土壌汚染調査業務・30代・未経験者担当案件：地質調査（ボーリング）業務 ■研修制度の充実・資格取得支援・学位取得支援・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援・国内研修・技術研修会など様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。 ■働く魅力■ ◎働きやすい環境・えるぼし認定3段階目取得・残業20～30時間以内・事業部専任体制（兼任なし）・毎週工程会議で業務偏りを防止 ◎業績安定・定期的な水質調査依頼が多く、安定した業績 ◎高い社会貢献性・SDGs・防災対策など、社会的に重要な業務日本は災害が多い国。そんな中、同社防災事業部は人々の命や安心を守る使命を担っています。家族に誇れる仕事として、社員のやりがいに直結しています。 ◎利益還元制度・決算時の利益の50％を社員に賞与として還元　（昨年：5ヶ月分、一昨年：8ヶ月分）「モチベーションに繋がる！」という喜びの声が続々上がっている自慢の制度です■ ■同社への期待南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での同社への期待も大きくなっています。また、SDGsなど環境分野への注目も高まっており、社会的にも重要な役割を担う業務となっています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休122日・月給40万円〜・残業月20h

日工電設株式会社

POINT1 富山県内の工場・倉庫・オフィスの電気設備工事施工管理業務全般！
POINT2 年収600～800万円・月給40～50万円・年休122日・残業月20時間以下！
POINT3 創業約85年の安定企業、確定給付企業年金・労災上乗せ保険会社全額負担！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれかのご資格保有者・電気工事施工管理技士1級・電気工事施工管理技士2級 ◆歓迎条件・現場代理人のご経験・マネジメント経験

仕事内容: 【募集概要】創業から約85年。富山県を拠点に、電気設備工事を通じて地域の産業と暮らしを支えてきました。その確かな技術力は県内外から高く評価され、現在も多くの依頼をいただいています。今回は、さらなる体制強化と技術継承を目的に、電気工事施工管理技士（1級・2級）有資格者を募集。即戦力としてご活躍いただける環境を整えています。働きやすさの向上にも注力し、土日祝休みの完全週休2日制を導入しました！【仕事内容】富山県内の工場・倉庫・オフィスなどにおける電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】・工程・品質・安全・原価などの各種管理業務・顧客・協力会社との打ち合わせ、現場調整・図面の確認・修正、見積作成などこれまでの経験やスキルを考慮し、業務をお任せします。経験の浅い方には先輩がサポートし、さらにステップアップ可能です。どんなに立派な建物でも「電気」がなければ機械も動かず、冷暖房も動作しません。あなたの仕事は、そんな“建物の心臓部”となる電気設備工事をスムーズに進める要です。【資格・スキルアップ支援】この仕事では、電気工事施工管理技士・電気工事士・消防設備士・玉掛け・クレーン運転技能講習など、多彩な資格が活かせます。有資格者の方も、さらなるキャリアアップを全力でサポート。上位資格取得に向けた講習費・受験費用の補助制度があります。【職場の雰囲気】ベテランから若手まで幅広い世代が在籍。中心となって活躍しているのは20～30代の社員です。他業種から転職して活躍している先輩も多く、学歴・年齢・性別は一切不問！明るくフレンドリーな社員が多く、プライベートでも交流があるほど仲の良い職場です。【こんな方を歓迎します】・富山県に貢献できる仕事がしたい方・経験を問わず成長意欲がある方・周囲と協調しながら仕事を進められる方・安定した基盤のもとで長く働きたい方【会社・仕事の魅力】 ■ 地域に貢献するやりがいを持ってのびのびと働く安全で安定した電気の供給は、お客様の「安心」そのもの。時代とともに変化するニーズに応えながら、電気設備のプロフェッショナルとして地域社会に貢献しています。創業から約85年。富山と共に歩み、積み重ねてきた信頼とノウハウを次の世代へ継承し、さらなる発展を目指しています。 ■ 社員の働きやすさを追求より良い仕事と事業拡大を実現するためには、社員の満足度が不可欠。同社では「働きやすさ」を重視し、完全週休2日制（土日祝休み）を導入！・年間休日：122日・残業：月平均20時間程度・スケジュール調整により定時退社も可能！無理のない環境で、長く安心して働けます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

自動車・輸送機器関連機械・機構設計／残業月20h

大洋技研工業株式会社

POINT1 燃料フィルター・コック・ポンプ等燃料系部品の構想設計・量産化設計！
POINT2 年収490～700万円・月給35万円～・年休123日・賞与年2回2.4ヶ月！
POINT3 創業半世紀以上の独立系部品メーカー、アメリカ等世界展開・住宅補助制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記の設計や開発、製造技術のご経験・（建設機械、産業機械、エンジン周辺）

仕事内容: 【仕事内容】同社では、燃料フィルターや燃料コック、燃料ポンプなどの燃料系部品の設計開発を担当していただきます。【具体的な業務内容】・お客様との技術的な打ち合わせ・要求仕様のすり合わせ・製品の構想設計・量産化設計・試作および評価の実施・設計に関するお見積もり作成（開発期間・工数・コスト・投資）・開発スケジュールの立案および推進お客様との打ち合わせから試作・評価、量産化まで、製品開発の一連の流れに携わることで、設計者として幅広い経験を積むことができます。【同社について】創業半世紀以上の歴史を持つ独立系部品メーカーで、世界に展開しています。系列に属さない独立性を活かし、バルブやフィルタ、ポンプなど燃料系機能部品の開発・設計・製造を手掛けています。手がける製品は、農業機器・汎用エンジン・建機・船外機・二輪など、産業機械に欠かせない重要部品です。海外拠点はアメリカ、タイ、インドネシア、ベトナムの4か国に展開。ニッチな産業ながら、世界市場を視野に成長を続けています。 ●主要商品・燃料コック、ボールバルブ、チェックバルブ・燃料フィルタ、オイルフィルタ、エアフィルタ・燃料ポンプ、ウォーターポンプ、エアポンプ・圧力センサ、サーモスタット、ホースユニットなど【大洋技研工業で働く3つの魅力】 1. 景気に左右されない、抜群の安定性社会がどう変わろうとも、流体を制御する技術はあらゆる産業で必要とされ続けます。同社の技術は、人々の生活や社会インフラを支える基盤技術。だからこそ、景気の波に左右されにくく、社員は安心して長期的なキャリアを築くことができます。この安定した環境で、腰を据えて技術を追求しませんか？ 2. 「NEO-MAKE THINGS」だからこそ得られる、圧倒的な成長機会私たちは少数精鋭。だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、若いうちから責任ある仕事に挑戦できます。 ●大手では経験できない裁量権: プロジェクトの一部ではなく、全体を見渡し、自分のアイデアを形にするチャンスが豊富にあります。 ●グローバルな舞台での活躍: 世界6カ国に広がる拠点を舞台に、国境を越えたプロジェクトに参加し、世界レベルのエンジニアとして成長できます。 ●独立系企業で働く安心感: 安定した財務基盤を持つ独立系メーカーだからこそ、経営層との距離も近く、スピーディーで柔軟な意思決定が可能です。 3. トップエンジニア直伝の技術を吸収できる、最高の教育環境同社の強みは、少数精鋭の技術者集団であること。特に、元大手メーカー出身のトップエンジニアがあなたの成長を直接サポートします。世界最前線で培われた知識やノウハウを間近で学び、市場価値の高いエンジニアへと最短距離で成長できる環境は、向上心あふれるあなたにとって最高の舞台となるはずです。

想定年収: 想定年収：4,900,000円〜7,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休122日・月給25万円〜・残業月10h

株式会社しな測

POINT1 長野県の公共測量・道路橋梁トンネル設計・補償コンサル業務一貫担当！
POINT2 年収400～800万円・年休122日・賞与年3回・残業月20h以内！
POINT3 退職金共済・職務給付制度・復職制度・育児介護看護休暇取得実績あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・パソコンを使用できる方・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・測量、土木設計、用地測量、補償コンサルタント業務の経験がある方・以下の有資格者・技術士（道路、河川、砂防）・技術士補（道路、河川、砂防）・RCCM（道路、河川、砂防）・測量士・補償業務管理士・建築士

仕事内容: 【業務内容】公共事業を中心に、測量・土木設計・補償コンサルタント業務を担当していただきます。既存の枠組みにとらわれず、調査から設計、積算まで一貫して携わることが可能です。 ▼ 具体的な業務内容 ◎ 測量業務全般：公共測量、用地測量、応用測量など ◎ 土木設計業務：道路、河川、砂防、橋梁、トンネルなど ◎ 防災・災害復旧：地域の安全を守る設計業務 ◎ 補償コンサルタント：公共事業に伴う家屋調査および補償額の算定業務 ※業務は主にパソコンを使用。現場作業は長野県内を中心に、新潟・静岡などの隣接県も担当します。 ▼ 担当フェーズ ◎ 詳細設計　 ◎施工計画・積算（新設設計・計画が全体の90％を占めています）【案件について】地域のインフラを支える、やりがいの大きな案件が中心です。 ◎ 工種・専門分野：道路・トンネル・橋梁（80％）／河川・砂防・海岸・ダム（20％） ◎ 案件タイプ：新設設計・計画（90％）／維持管理・補修・長寿命化（10％） ◎ 案件規模・担当件数：　・大規模：数億円〜（工期：年単位）／管理技術者クラス　・中規模：数千万円〜（工期：半年〜1年）／主査クラス　・小規模：100万円〜1000万円（工期：約6ヶ月）／若手・中堅 ※ボリュームゾーンは「小規模案件」。1名あたり2〜4件を並行して担当します。 ▼ 同時担当件数（目安）・管理技術者（主担当）：2件／時期・担当技術者（実務担当）：2件／時期 ※繁忙期の最大持ち件数は約4件程度です。 ▼ チーム・作業比率・平均アサイン人数：1案件あたり3名体制・技術者が手を動かす割合：約50％（作図・計算等の実務も行います）・外注活用：案件によりケースバイケースで柔軟に活用しています。【組織構成・資格者】ベテランから若手までバランス良く在籍しており、技術継承がスムーズな環境です。 ▼ 年齢構成　・70代：2名／ 60代：5名／ 50代：1名／ 40代：2名／ 30代：3名／ 20代：3名 ▼ 有資格者割合　・技術士（建設部門）：25％（4名在籍）　・RCCM：43％　・一級土木施工管理技士：30％ ▼ キャリアパス本人の希望に合わせ、マネジメントではなく「専門職（フェロー・技師長）」としてのキャリアを歩むことも可能です。【ワークライフバランス・働き方】「建設業界＝長時間労働」というイメージを払拭する、非常にクリーンな環境です。 ◎ 残業時間：年間平均：月5時間程度　・繁忙期（10月〜3月）のピーク時でも月10時間程度と、非常に少ないのが特徴です。　・閑散期：4月〜6月は比較的落ち着いており、リフレッシュしやすい時期です。 ◎ 通勤環境：マイカー通勤可（無料駐車場完備・ガソリン代支給）。平均通勤時間は約20分です。 ◎ 風通しの良さ：定期的に「匿名アンケート」を実施。社員の本音を経営層が回収し、職場環境の改善に繋げています。【やりがい】同社が手がける案件の約90％は、国や県などの公共団体からの工事案件。景気に左右されにくい安定した業務基盤です。 1000万円以下の市町村案件を中心とした小規模プロジェクトが多く、地域住民の方々と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。現場の声や地域の実情を丁寧に汲み取り、「本当に地域に必要とされる設計」を形にできるのが大きな魅力。自分の仕事が暮らしに身近な形で役立つ、実感と誇りを感じられる仕事です■ 【UIターン・移住サポート】「新しい土地でのスタート」を会社が全力でバックアップします。現在、社員の約1割がUIターン入社です。 ◎ 金銭サポート：引越し・赴任旅費として定額10万円を支給。 ◎ 初期費用補助：賃貸契約時の敷金・礼金等の初期費用を補助。 ◎ 住宅手当：一定期間、住宅手当の支給あり。 ◎ 選考サポート：面接交通費の支給、Web面接の相談も可能です（最終面接のみ対面）。 ◎ 生活水準：近隣の2LDK家賃相場は約5万円。固定費が抑えられるため、都市圏以上のゆとりある生活が送れます。詳しくはこちらのサイトをご覧ください飯山市で移住支援サイト https://www.city.iiyama.nagano.jp/soshiki/ijyuteijyusuisinka/ijyuteijyu/news/61187 https://furusato-iiyama.net/r6/ 【先輩社員の声】 ◎ CASE.1：測量・図面作成担当（男性）土地の調査・測量・図面作成を担当。さまざまな現場で作業できることや、自分が作成した図面が公共事業に役立つ瞬間に大きなやりがいを感じています。勤務時間の柔軟さやチームで助け合う風土も魅力で、効率化や改善の提案もしやすい環境。初めての業務でも周囲のサポートを受けながら前向きに挑戦できます。 ◎ CASE.2：補償金算定担当（男性）公共用地の補償金算定や移転工法の提案、権利者への説明などを担当。自分が関わった建物や施設が完成し、まちづくりに貢献できたと実感できる点が大きな魅力です。先輩後輩の垣根が低く、他部署とも相談しやすい環境で安心して専門知識を身につけながら成長できます。 ◎ CASE.3：補償業務担当（女性）道路拡幅や区画整理に伴う物件調査・算定を担当し、地権者と行政の間に立って中立的に対応。案件ごとに最適な移転案を考え、納得のいく報告書を作成できたときに成長を実感します。子育て世代への理解もあり、時短勤務や急なお休みにも柔軟に対応できるなど、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。【しな測の魅力・特徴】 ◎ 安心して“即戦力”を目指せる育成環境　60代で入社した中途入社者も活躍中！　経験者はもちろん、ブランクがある方もチームでサポートします。 ◎ 実力を正当に評価する人事制度　年功序列ではなく「技術力」を基準に評価。　役員が直接技術を評価するため、早期のキャリアアップも可能です。 ◎ ライフステージに寄り添う環境　資格取得支援（受験料・交通費補助）や、　子育て応援宣言企業としての柔軟な働き方など、長く続けられる制度が整っています。【株式会社しな測について】私たちは、測量・補償・建設コンサルの技術を通じて、公共事業の円滑な進行を支える専門家集団です。豊富な実績と高い技術力を強みに、発注者である行政からも厚い信頼をいただいています。「技術を磨き続けたい」「地域に貢献したい」「プライベートも大切にしたい」そんな想いを持つあなたを、私たちは心からお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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