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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

株式会社第一土木

POINT1 京都府内の公共工事（国土交通省・京都府等）を元請けで担う電気施工管理！
POINT2 年収400〜850万円・年間休日124日、月平均残業30時間・賞与年2回最大4ヶ月分！
POINT3 1969年設立・従業員31名、売上12億円・定年なし60代70代も活躍可！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・1級電気施工管理技士・2級電気施工管理技士・＊学歴／年齢不問・※定年制度なし／再雇用制度なし・※60代以上の技術者も歓迎します！

仕事内容: 【経験を重ねるほど、現場が面白くなる】同社では、年齢や社歴ではなく「技術者としての力」を大切にしています。「まだ現場で働きたい」「技術者として、もう一度やりがいを感じたい」そんな想いを、年齢で制限することはありません。これまで培ってこられた経験と技術を、ぜひ株式会社第一土木で発揮してください。　こんな方に向いています！　・経験・資格を活かして、年齢に関係なく働き続けたい方・元請工事で、腰を据えて現場に向き合いたい方・京都を中心に、地域に根ざした仕事がしたい方・新しい技術やDXにも前向きに取り組みたい方・技術者として、最後まで現役であり続けたい方【仕事内容】電気工事現場における施工管理業務全般をお任せします。｟具体的には｠・電気工事に関する工程・スケジュール管理・現場の安全管理・品質管理・協力会社・作業員との打ち合わせ、調整・施工計画書・予算書などの各種書類作成・発注者（国・自治体・民間）との折衝業務｟働く環境｠・勤務先：各工事現場（主に京都府内）・現場への直行直帰OK◎ ・出張：遠方現場の場合は宿舎等を会社が手配・現場での駐車場代等も会社が全額負担！年齢や社歴に関係なく、これまでのご経験や得意分野を活かしながら、電気工事現場の中心メンバーとして裁量を持ってご活躍いただけます。【同社の特徴】株式会社第一土木は、京都府を中心に、国・地方公共団体・民間を問わず、土木・建築・電気工事を元請として手がけてきた建設会社です。電気工事分野においても、公共施設・各種建築物に付随する電気設備工事など、安定した元請案件を継続的に受注しています。また2018年度には、i-Construction事業の専門部署を立ち上げ、 ICT施工やBIM／CIMなど、これからの建設業に求められる技術にも積極的に取り組んでいます。【DX・ICT施工への取り組み】同社では、以下のような先進的な技術を積極的に導入しています。・BIM／CIMによる3D設計・施工管理・3Dモデル＋工程管理（4D）による見える化・ドローン・レーザースキャナを活用した計測・モデル化・ICT施工による品質向上・安全性向上・コスト削減「最先端技術に関わりたい」「新しい取り組みにも挑戦してみたい」そんな想いをお持ちの方には、ご経験やご志向に応じて、先進技術に関わる業務にチャレンジできる環境があります。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,500,000円

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仙台・宮城

東北エリア／残業月20h

奥山ボーリング株式会社

POINT1 秋田拠点に東北・北陸エリアの防災工事施工管理、若手向けの土木技術者ポジション！
POINT2 年収360〜550万円・年間休日125日、月平均残業16時間・賞与年2回＋期末2.5ヶ月！
POINT3 1946年創業・従業員117名、ノー残業デーあり・斜面防災の専門技術企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・地すべり対策工事、法面対策工事等の実務経験をお持ちの方・※お若い方で上記工事にご興味のあるお方は経験を問いません・資格・普通自動車免許 ◆歓迎条件・歓迎条件・※以下いずれかの資格をお持ちの方・1級または2級土木施工管理技士・さく井技能士1級・地すべり防止工事士・法面施工管理技術者　等

仕事内容: ~~~1946年創業、秋田から日本の「豊かな大地」を守る土木施工管理~~~ 防災工事の専門技術者として地域の安全・安心を支えませんか？ ■同社の特徴 1946年創業以来、同社は国土保全や国民の安全・安心を守る斜面防災に関わる調査・設計や対策工事を主力事業として取り組んでいます。コーポレートメッセージは「豊かな大地を未来へ」。このメッセージを軸に、近年の異常気象や大規模地震などに対応し、地域住民が安心して暮らせる環境づくりに貢献しています。技術力の向上と次代を担う人材育成に注力しており、新しい挑戦に意欲的な方、高い志を持って国土保全に貢献したい方を歓迎します。ぜひ私たちと一緒に、豊かな日本の大地を守る仕事を始めませんか？【仕事内容】 ▼地すべり防止工事、斜面対策工事・集水井や集排水ボーリングの施工管理・アンカー工、法枠工、鋼管杭工の施工管理 ▼グラウト工事・地下水抑制や止水の為の注入施工の管理【同社技術の特徴】 ■波形集水パイプ・従来の円筒パイプより集水能力が高く、亀裂発達斜面や破砕帯などで再流出を防止・地下水の効率的な排水・管理に貢献 ■簡易削孔システム「軽技さっくん」・狭いスペースや緊急現場でも30m程度までの横ボーリング施工が可能・低コスト・短時間施工を実現 ┗ 関連動画（youtube）：https://www.youtube.com/watch?v=TNXa0uFhQJQ

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜5,500,000円

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仙台・宮城

東北エリア／残業月20h

奥山ボーリング株式会社

POINT1 秋田拠点に東北・北陸エリアの斜面防災・社会インフラ整備の土木施工管理！
POINT2 年収480〜750万円・年間休日125日、月平均残業16時間・賞与年2回＋期末2.5ヶ月！
POINT3 1946年創業・従業員117名、ノー残業デーあり・国土保全を担う老舗企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・地すべり対策工事、法面対策工事等の実務経験をお持ちの方・※お若い方で上記工事にご興味のあるお方は経験を問いません・資格・普通自動車免許 ◆歓迎条件・歓迎条件・※以下いずれかの資格をお持ちの方・1級または2級土木施工管理技士・さく井技能士1級・地すべり防止工事士・法面施工管理技術者　等

仕事内容: ~~~1946年創業、秋田から日本の「豊かな大地」を守る土木施工管理~~~ 防災工事の専門技術者として地域の安全・安心を支えませんか？ ■同社の特徴 1946年創業以来、同社は国土保全や国民の安全・安心を守る斜面防災に関わる調査・設計や対策工事を主力事業として取り組んでいます。コーポレートメッセージは「豊かな大地を未来へ」。このメッセージを軸に、近年の異常気象や大規模地震などに対応し、地域住民が安心して暮らせる環境づくりに貢献しています。技術力の向上と次代を担う人材育成に注力しており、新しい挑戦に意欲的な方、高い志を持って国土保全に貢献したい方を歓迎します。ぜひ私たちと一緒に、豊かな日本の大地を守る仕事を始めませんか？【仕事内容】 ▼地すべり防止工事、斜面対策工事・集水井や集排水ボーリングの施工管理・アンカー工、法枠工、鋼管杭工の施工管理 ▼グラウト工事・地下水抑制や止水の為の注入施工の管理【同社技術の特徴】 ■波形集水パイプ・従来の円筒パイプより集水能力が高く、亀裂発達斜面や破砕帯などで再流出を防止・地下水の効率的な排水・管理に貢献 ■簡易削孔システム「軽技さっくん」・狭いスペースや緊急現場でも30m程度までの横ボーリング施工が可能・低コスト・短時間施工を実現 ┗ 関連動画（youtube）：https://www.youtube.com/watch?v=TNXa0uFhQJQ

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜7,500,000円

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その他

九州エリア／年休126日・月給26万円〜・残業月20h

森田建設株式会社

POINT1 九州全域の総合建設、特許技術アルサップ工法を活用する建築施工管理ポジション！
POINT2 年収400〜700万円・年間休日126日、月平均残業20時間・賞与年2回2ヶ月分！
POINT3 1962年設立・従業員120名、売上124億円・隈研吾氏案件も手がける技術力！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・2級建築施工管理 ◆歓迎条件・1級建築施工管理・一級建築士

仕事内容: 創業75年。伝統を守り、最新技術で建設業界をアップデート！昭和25年の創業以来、私たちは九州を拠点に、公共施設やリゾートホテル、さらには世界的建築家・隈研吾氏が設計したデザイン性の高いプロジェクトまで、多彩な建築に携わってきました。同社の自慢は、「つくる（施工）」と「生み出す（技術開発）」の両輪を持っていること⚙️ 自社開発のアルミ合金システム型枠工法『ALSP²（アルサップ）』は、環境負荷を減らし、現場の負担も軽くする画期的な技術として「国土技術開発賞」を受賞！九州から全国へ、私たちの技術が広がっています。「新しいことにワクワクしたい」「安定した環境で長く活躍したい」そんな想いを持つ方をお待ちしています！【業務内容】建築現場の「リーダー」として、工事の安全やスケジュールを管理するお仕事です。 ◆ 手掛けるもの：ホテル、病院、物流施設、個人住宅など。大規模から小規模まで様々！＜具体的な仕事内容＞・現場の陣頭指揮（職人さんとのコミュニケーションがカギです！）・施工計画・工程・品質の管理・書類作成、予算管理（PCやスマホでスマートに）・近隣の方々への配慮・ご挨拶（地域に愛される現場づくりを■） ◆ 働き方のスタイル・完全直行直帰：自家用車で現場へ！車両手当や燃料代もバッチリ支給します・ITで効率化：勤怠や連絡はスマホで完結。無駄な社内作業を減らしています。【施工実績：動画で見る森田建設】私たちが手掛ける現場は、技術力と柔軟な発想が求められるハイレベルなものばかりです。実際の施工風景や完成した建物をぜひ動画でご覧ください。森田建設の仕事（YouTube） https://www.youtube.com/watch?v=ZZkLylSKzzw ★世界的建築家との共作★ 隈研吾氏設計の「竹田市歴史文化館由学館」など、地域のシンボルとなる建物を数多く手掛けています！ ★独自技術『ALSP²』★ 木材を使わないアルミ合金システム型枠工法で、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献しています！【入社後の環境・教育体制】「学びたい」という気持ちを、会社が全力でバックアップします！・丁寧な研修：入社後は1ヶ月の新人研修からスタート！　　　　　　　その後も半年に1回の「新人会議」で、同期や若手メンバーと切磋琢磨できる環境です。・資格取得を応援：資格取得支援制度が充実。「将来は頼れる現場監督になりたい」という夢を応援します！・社内の雰囲気：経営陣との距離が近く、やりたいことに挑戦しやすい風土。　　　　　　　　女性社員も多く、アットホームで相談しやすい職場です【1日のスケジュール例】・08:00｜現場集合・朝礼（ラジオ体操でリフレッシュ！安全確認も入念に■）・08:30｜現場巡視（写真撮影や進捗チェックをおこないます）・10:00｜事務作業（現場事務所で一息つきながら書類作成）・12:00｜お昼休憩・13:00｜安全打ち合わせ・13:30｜巡視＆事務作業・15:00｜進捗まとめ（明日の段取りを確認！）・17:00｜終礼・退勤（お疲れ様でした！そのまま帰宅してプライベートも充実■）【社員インタビュー：働く仲間の声】現場の空気感や、森田建設で働くやりがいについて、第一線で活躍する先輩たちが本音で語っています。社員インタビュー動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=i-l4z2nX6e4 ★チームワークの良さ★ 「どこにも負けない技術力とチームワーク」を誇る、風通しの良い職場環境を感じていただけます！ ★未経験・若手へのメッセージ★ 研修制度やサポート体制についても触れており、入社後のイメージが湧きやすい内容です！【応募者の皆様へ】「変わる環境、変える技術」を一緒に楽しみませんか？建設業界は今、ICTやIoTの導入でどんどん進化しています。森田建設はその最前線で、独自の特許工法を武器に成長を続けています「今のスキルを活かしたいベテランの方」も「これからプロを目指したい若手の方」も、それぞれのステージで輝ける場所がここにあります。社員インタビューでは、中途入社の先輩も「新しい技術に触れられるのが刺激的」「努力が正当に評価されるのが嬉しい」と話してくれています。あなたも、私たちと一緒に街の景色を創っていきませんか？ご応募を心よりお待ちしています！✉️■

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

九州エリア／年休126日・月給44万円〜・残業月20h

森田建設株式会社

POINT1 九州全域の建築施工管理、特許取得アルサップ工法を牽引する管理職ポジション！
POINT2 年収560〜800万円・年間休日126日、月平均残業20時間・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1962年設立・従業員120名、売上124億円・国土技術開発賞受賞の独自技術！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・1級建築施工管理 ◆歓迎条件・一級建築士

仕事内容: 創業75年の信頼。1級建築施工管理技士として、さらなる高みへ。昭和25年の創業以来、私たちは九州を拠点に、公共施設や医療・福祉施設、さらには世界的建築家・隈研吾氏が設計した「竹田市歴史文化館由学館」など、高い技術力が求められるプロジェクトを数多く完遂してきました。同社の強みは、伝統的な施工技術に加え、自社開発のアルミ合金システム型枠工法『ALSP²（アルサップ）』という独自の武器を持っていること⚙️ 「つくる」だけでなく「技術を生み出す」姿勢が評価され、国土技術開発賞も受賞しました。「これまでの経験を、より価値のある現場で活かしたい」「安定した基盤の上で、新しい技術にも触れていたい」そんな向上心を持つプロフェッショナルをお待ちしています。【業務内容】建築現場の「リーダー」として、施工・安全・工程の全般管理をお任せします。 1級技士の知見を活かし、難易度の高い現場でも存分に腕を振るってください。 ◆ 手掛けるもの：ホテル、病院、物流施設、個人住宅など。大規模から小規模まで様々！＜具体的な仕事内容＞・現場の陣頭指揮（職人さんとのコミュニケーションがカギです！）・施工計画・工程・品質の管理・書類作成、予算管理（PCやスマホでスマートに）・近隣の方々への配慮・ご挨拶（地域に愛される現場づくりを■） ◆ 働き方のスタイル・完全直行直帰：自家用車で現場へ！車両手当や燃料代もバッチリ支給します・ITで効率化：勤怠や連絡はスマホで完結。無駄な社内作業を減らしています。【施工実績：動画で見る森田建設】私たちが手掛ける現場は、技術力と柔軟な発想が求められるハイレベルなものばかりです。実際の施工風景や完成した建物をぜひ動画でご覧ください。森田建設の仕事（YouTube） https://www.youtube.com/watch?v=ZZkLylSKzzw ★世界的建築家との共作★ 隈研吾氏設計の「竹田市歴史文化館由学館」など、地域のシンボルとなる建物を数多く手掛けています！ ★独自技術『ALSP²』★ 木材を使わないアルミ合金システム型枠工法で、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献しています！【入社後の環境・教育体制】「学びたい」という気持ちを、会社が全力でバックアップします！・丁寧な研修：入社後は1ヶ月の新人研修からスタート！　　　　　　　その後も半年に1回の「新人会議」で、同期や若手メンバーと切磋琢磨できる環境です。・資格取得を応援：資格取得支援制度が充実。「将来は頼れる現場監督になりたい」という夢を応援します！・社内の雰囲気：経営陣との距離が近く、やりたいことに挑戦しやすい風土。　　　　　　　　女性社員も多く、アットホームで相談しやすい職場です【1日のスケジュール例】・08:00｜現場集合・朝礼（ラジオ体操でリフレッシュ！安全確認も入念に■）・08:30｜現場巡視（写真撮影や進捗チェックをおこないます）・10:00｜事務作業（現場事務所で一息つきながら書類作成）・12:00｜お昼休憩・13:00｜安全打ち合わせ・13:30｜巡視＆事務作業・15:00｜進捗まとめ（明日の段取りを確認！）・17:00｜終礼・退勤（お疲れ様でした！そのまま帰宅してプライベートも充実■）【社員インタビュー：働く仲間の声】現場の空気感や、森田建設で働くやりがいについて、第一線で活躍する先輩たちが本音で語っています。社員インタビュー動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=i-l4z2nX6e4 ★チームワークの良さ★ 「どこにも負けない技術力とチームワーク」を誇る、風通しの良い職場環境を感じていただけます！ ★未経験・若手へのメッセージ★ 研修制度やサポート体制についても触れており、入社後のイメージが湧きやすい内容です！【応募者の皆様へ】「変わる環境、変える技術」を、共に体現していきましょう。建設業界に新しい風を吹き込むのは、これまでの経験に裏打ちされた「確かな技術」です 1級建築施工管理技士として培ってきたスキルを、同社なら「街の未来を創る挑戦」として最大限に評価します。中途入社の先輩も「業界の最新情報に触れる機会が多く、自らの成長に繋がっている」と話しています。あなたの力を、ぜひ森田建設で貸してください。ご応募を心よりお待ちしています！✉️■

想定年収: 想定年収：5,600,000円〜8,000,000円

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首都圏

ITエンジニア（オープンポジション）／月給37万円〜・残業月10h

株式会社フェローシップ

POINT1 AI導入プロジェクトやBPR案件でドキュメント・設計・調整に強いPMO業務担当！
POINT2 年収450〜1000万円・残業月平均10時間、5日連続休暇も取得可能！
POINT3 2004年設立・従業員1017名、売上39億円・PM

応募対象: ◆必須条件・必須・ITプロジェクトでのPMO経験・ドキュメンテーション能力・調整・管理業務経験・IT基礎知識 ◆歓迎条件・歓迎・Webディレクション経験・要件整理からテスト、運用設計までの経験・AI導入プロジェクトの経験・BPR、業務設計の経験・コンサルティングファームまたはSIerでの勤務経験

仕事内容: 同社では、ドキュメント・設計・調整に強いPMO人材を無期雇用派遣として募集します。 ▼業務内容・プロジェクト進行管理、タスク管理・会議設計、議事録作成、資料作成・課題・リスク管理・ステークホルダー調整・業務設計、運用設計・AI導入プロジェクトでのPMO業務・BPR、業務改善支援 ※案件規模は中~大規模が中心。長期案件多数。 ※案件内容により役割は異なります。 ▼醍醐味・大規模案件に長期で関われる・再現性のあるスキルが身につく・PM/コンサルへのキャリアパスが明確・AI・DX案件に入りやすい ▼無期雇用派遣ならではのメリット・長期安定案件に参画しやすい。・待機期間中も給与支給があり、収入が安定・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能無期雇用による安定した雇用は、長期的な定着とキャリア形成につながります。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜10,000,000円

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首都圏

Webプロデューサー／月給37万円〜・残業月10h

株式会社フェローシップ

POINT1 顧客折衝・制作ディレクションを単独で完遂、300万〜800万規模案件を担当！
POINT2 年収450〜1000万円・年間休日123日、残業月平均10時間でメリハリ就業！
POINT3 2004年設立・従業員1017名、売上39億円・男女ともに育休取得実績あり！

応募対象: ◆必須条件・必須・顧客折衝を単独で実施できる・制作チームのディレクションを単独で実施できる・上記を満たす案件遂行経験がある・目安3年～5年以上 ◆歓迎条件・歓迎・300~800万円規模の案件ディレクション経験・2000万円規模の案件でPM配下のディレクション経験・PMOやPM、ITやシステムのディレクションにも興味がある方

仕事内容: 【仕事内容】本ポジションは、顧客とのコミュニケーションと制作ディレクションを一人で完結できる人材(=頭を貼れる人)を対象とします。・顧客折衝(要件定義・進行調整)を単独で実施できる・制作チームとの調整・ディレクションを単独で実施できる ■業務内容・顧客コミュニケーション (要件整理、スケジュール調整、報告) ・制作チームとのディレクション (進行管理・品質管理) ・案件規模に応じたディレクション業務・コスト・スケジュール・リスク管理 ■担当いただく案件規模と役割・300万円規模:1人で完遂できる能力・700~800万円規模: プロパー1名と2名体制で遂行できる能力・2000万円規模: PMの下で適切に動ける能力【仕事の醍醐味】このポジションの最大の特徴は、「頭を貼れる人」を前提にしている点です。顧客とのコミュニケーション、制作部隊とのコミュニケーション、案件全体の進行と判断を、一人で担える人材を求めています。多くの制作現場では、顧客対応、進行管理、制作ディレクションが分業されています。一方このポジションでは、案件の最前線に立ち、判断と責任を引き受ける立場に立ちます。「言われたことを回す」役割ではなく、案件の起点に立つ仕事です。案件規模ごとに求められる役割も明確です。 ▼300万円規模の案件では、顧客折衝から制作進行、納品までを一人で完遂します。自分一人で案件を回し切ったという実績が、そのまま経験として残ります。 ▼700~800万円規模の案件では、プロバー1名と2名体制で案件を進めます。自分で手を動かす力に加え、他者を動かすディレクション力が求められます。個人プレイヤーから、チームを動かす立場へと役割が変化します。 ▼2000万円規模の案件では、PMの下で案件に関わります。いきなり全体を背負うのではなく、大型案件の中枢で実務経験を積める設計です。より上位の役割を現実的に見据えられるフェーズになります。この仕事では、顧客と制作、両方と直接会話できることが大きな強みになります。顧客の要望と、制作現場の制約を同時に理解し、調整する役割を担います。この両方を一人で担える人材は少なく、自然と案件の要点が集まります。業務を通じて、案件規模、関わる人数、役割が段階的に変化します。成長の実感を、感覚ではなく、担当案件の変化として確認できます。現在、頭を貼れる人材は不足しています。できる人に仕事が集まり、任される機会が多い環境です。任された分だけ実績になり、その実績が次の案件につながります。この仕事を通じて得られるものは以下です。・案件全体を俯瞰する視点・顧客と制作の双方と対等に話せる経験・300万円から2000万円規模の案件実績・数字で説明できる成果・頭を貼れるディレクターとしての市場価値このポジションの醍醐味は、肩書きではなく任され方にあります。案件を任され、判断を任され、結果を引き受ける。その分、実績が残り、評価され、次のステージが見える仕事です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜10,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休122日・残業月10h

九州水工設計株式会社

POINT1 佐賀・福岡の調査・計画・設計プロフェッショナルとして社会インフラ全般を担当！
POINT2 年収500〜750万円・年間休日122日、月平均残業10時間・賞与年2回4ヶ月分！
POINT3 1975年創業・従業員33名、売上3.4億円・転勤なし完全週休2日制の地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・技術士（建設部門）・RCCMの資格保有者（部門：道路、河川、鋼構造、土質基礎、上下水道のいずれか）・土木設計のご経験があるお方・パソコンの基本的な操作（エクセル・ワード・CAD）・普通自動車運転免許

仕事内容: ☆☆☆全社員の人間成長と幸福を追求すると同時に、技術を軸に社業の発展を通じて豊かな社会創りに貢献する☆☆☆ 九州水工設計株式会社は上下水道、工業用水、農業用水等の治水事業に関する設計・調査を通じて、限りある資源である水を活かし育てて未来に向けての明るい社会を形成するという目的で1975年に設立しました。その後、新たに建設・建築・補償部門を拡充し、総合建設コンサルタントとして着実に業績と関係者の方々の信頼を積み重ね、現在に至っております。【九州水工設計の事業内容】地域の生活に欠かせない「ライフライン」や「インフラ」を支える重要な業務です。多様なニーズに応じたコンサルティングと設計業務を行っています。 ① 設計業務 ▼ 上水道・工業用水道・水源調査、基本計画・実施設計・老朽施設の更新設計、耐震診断・耐震補強設計・安全で安定した水供給を支えるライフライン整備 ▼ 下水道・管路・ポンプ場の調査・設計・耐震診断、浸水対策に関する計画・設計・下水道施設の機能維持・更新に関わる技術支援 ▼ 土木設計・道路、河川、橋梁など各種土木構造物の調査・設計・点検・診断業務および工事監理・地域の防災・安全性向上を目的としたインフラ整備 ② 測量・地質調査・補償業務 ▼ 測量・基準点測量、地形測量、路線測量・各種設計業務に必要な測量全般 ▼ 地質調査・ボーリング調査、土質試験・設計・施工に必要な地盤情報の収集・解析 ▼ 補償コンサルタント・公共事業に伴う用地取得・補償業務・調査・算定・補償説明に関する技術支援 ------------------------------------------------------------------------- 【応募概要】今回は、同社の中核である設計業務のうち、道路・河川・橋梁分野を中心とした《土木設計》を担っていただく技術者を募集します。【背景】同社は、全国上下水道コンサルタント協会に加盟する佐賀県内唯一の企業として、上下水道分野において高い技術力と実績を築いてきました。この確かな基盤を活かし、社会のニーズに対応しながら、今後は道路・河川・橋梁などの一般土木分野の設計力をさらに強化し、事業の幅を広げていくフェーズに入っています。設計を中核とする企業として、分野にとらわれない総合的な技術力の向上を目指しています。【ポジションと役割】 RCCM・技術士資格を活かして、業務担当、管理技術者、照査技術者としての業務を担うとともに、若手技術者の指導・育成にも携わっていただきます。 ▼具体的な仕事内容道路・河川・橋梁などの社会インフラを対象に、調査・点検から計画・設計、工事監理まで一連の土木設計業務を担当していただきます。 ① 点検・調査・診断業務・橋梁の定期点検・詳細点検・道路防災点検（斜面・落石等）・土砂災害防止法に基づく基礎調査および地元説明会対応・各種構造物の機能診断・耐震診断・構造物の老朽化診断 ② 計画・設計業務・道路の予備設計・詳細設計・橋梁の予備設計・詳細設計・補修設計・河川の予備設計・詳細設計・砂防施設の予備設計・詳細設計・道路防災施設の予備設計・詳細設計・各種土木構造物の予備設計・詳細設計 ③ 工事監理・関連業務・各種工事における施工監理・精算設計、竣工図書の作成【九州水工設計の強み】 ■ 水のトータルプランナーとしての「総合力」佐賀県で唯一の全国上下水道コンサルタント協会員として、佐賀・九州各県で活動しています。特に上水道においては、基本プランの提案から水利権獲得、認可申請、実施設計、施工管理まで、水道事業の総合的なサポートを行えるのが強みです。 ■ 社会ニーズ（老朽化・耐震化）への「対応力」インフラの老朽化や地震対策といった課題に対し、施設の長寿命化を図る「ストックマネジメント」や「施設の耐震化」などの技術で貢献しています。また、教育や資格取得を推進して技術力を高め、調査・診断・計画・災害支援を通じて各自治体の取り組みを支えています。【メッセージ】私たちは、水道を中心とした長年の技術基盤に、土木・インフラ設計の領域を加え、地域社会の暮らしと産業を支える総合的な技術力の向上を目指しています。変化の大きい時代でも、社会のニーズに応えられる技術者として共に成長する仲間を歓迎します。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休122日・残業月10h

九州水工設計株式会社

POINT1 佐賀・福岡の上下水道や社会インフラ全般の土木設計、管理技術者の下で実務担当！
POINT2 年収350〜550万円・年間休日122日、月平均残業10時間・賞与年2回4ヶ月分！
POINT3 1975年創業・従業員33名、設立50周年・転勤なし完全週休2日制の安定環境！

応募対象: ◆必須条件・RCCMの資格保有者（部門：道路、河川、鋼構造、土質基礎、上下水道のいずれか）・技術士補または同等の実務経験・土木設計のご経験があるお方・パソコンの基本的な操作（エクセル・ワード・CAD）・普通自動車運転免許

仕事内容: ☆☆☆全社員の人間成長と幸福を追求すると同時に、技術を軸に社業の発展を通じて豊かな社会創りに貢献する☆☆☆ 九州水工設計株式会社は上下水道、工業用水、農業用水等の治水事業に関する設計・調査を通じて、限りある資源である水を活かし育てて未来に向けての明るい社会を形成するという目的で1975年に設立しました。その後、新たに建設・建築・補償部門を拡充し、総合建設コンサルタントとして着実に業績と関係者の方々の信頼を積み重ね、現在に至っております。【九州水工設計の事業内容】地域の生活に欠かせない「ライフライン」や「インフラ」を支える重要な業務です。多様なニーズに応じたコンサルティングと設計業務を行っています。 ① 設計業務 ▼ 上水道・工業用水道・水源調査、基本計画・実施設計・老朽施設の更新設計、耐震診断・耐震補強設計・安全で安定した水供給を支えるライフライン整備 ▼ 下水道・管路・ポンプ場の調査・設計・耐震診断、浸水対策に関する計画・設計・下水道施設の機能維持・更新に関わる技術支援 ▼ 土木設計・道路、河川、橋梁など各種土木構造物の調査・設計・点検・診断業務および工事監理・地域の防災・安全性向上を目的としたインフラ整備 ② 測量・地質調査・補償業務 ▼ 測量・基準点測量、地形測量、路線測量・各種設計業務に必要な測量全般 ▼ 地質調査・ボーリング調査、土質試験・設計・施工に必要な地盤情報の収集・解析 ▼ 補償コンサルタント・公共事業に伴う用地取得・補償業務・調査・算定・補償説明に関する技術支援 ---------------------------------------------------------------------------- 【応募概要】今回は、同社の中核である設計業務のうち、道路・河川・橋梁分野を中心とした《土木設計》を担っていただく技術者を募集します。【背景】同社は、全国上下水道コンサルタント協会に加盟する佐賀県内唯一の企業として、上下水道分野において高い技術力と実績を築いてきました。この確かな基盤を活かし、社会のニーズに対応しながら、今後は道路・河川・橋梁などの一般土木分野の設計力をさらに強化し、事業の幅を広げていくフェーズに入っています。設計を中核とする企業として、分野にとらわれない総合的な技術力の向上を目指しています。【ポジションと役割】技術士補の方：管理技術者（技術士）の指示・監督のもと業務担当、発注者対応や業務遂行管理も担っていただきます。 RCCMの資格をお持ちの方：資格を活かし、設計業務の実務担当として業務遂行、発注者対応、業務進行管理にも携わっていただきます。管理技術者、照査技術者としての業務にも携わっていただきます。本ポジションは将来的には技術士資格の取得を目指し、段階的に担当範囲を広げていくポジションです。 ▼土木設計の仕事内容道路・河川・橋梁などの社会インフラを対象に、調査・点検から計画・設計、工事監理まで一連の土木設計業務を担当していただきます。 ① 点検・調査・診断業務・橋梁の定期点検・詳細点検・道路防災点検（斜面・落石等）・土砂災害防止法に基づく基礎調査および地元説明会対応・各種構造物の機能診断・耐震診断・構造物の老朽化診断 ② 計画・設計業務・道路の予備設計・詳細設計・橋梁の予備設計・詳細設計・補修設計・河川の予備設計・詳細設計・砂防施設の予備設計・詳細設計・道路防災施設の予備設計・詳細設計・各種土木構造物の予備設計・詳細設計 ③ 工事監理・関連業務・各種工事における施工監理・精算設計、竣工図書の作成【九州水工設計の強み】 ■ 水のトータルプランナーとしての「総合力」佐賀県で唯一の全国上下水道コンサルタント協会員として、佐賀・九州各県で活動しています。特に上水道においては、基本プランの提案から水利権獲得、認可申請、実施設計、施工管理まで、水道事業の総合的なサポートを行えるのが強みです。 ■ 社会ニーズ（老朽化・耐震化）への「対応力」インフラの老朽化や地震対策といった課題に対し、施設の長寿命化を図る「ストックマネジメント」や「施設の耐震化」などの技術で貢献しています。また、教育や資格取得を推進して技術力を高め、調査・診断・計画・災害支援を通じて各自治体の取り組みを支えています。【メッセージ】私たちは、水道を中心とした長年の技術基盤に、土木・インフラ設計の領域を加え、地域社会の暮らしと産業を支える総合的な技術力の向上を目指しています。変化の大きい時代でも、社会のニーズに応えられる技術者として共に成長する仲間を歓迎します。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給32万円〜

株式会社中央設備

POINT1 千葉県の公共施設・一般住宅の管工事施工管理、地域密着50年の安定受注体制！
POINT2 年収500〜700万円・年間休日124日、残業月30時間以下・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 昭和46年創業・従業員37名、電業社機械千葉県代理店として技術と経験を蓄積！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級管工事施工管理技士　をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容: 【地域に根ざした現場で、技術と経験を発揮する施工管理へ】毎日の暮らしが、当たり前に続いていくこと。水が使えること、空調が動くこと、建物が安全に使えること。その「当たり前」を、これまで積み重ねてきたあなたの技術と判断力で支えていく。それが、同社の管工事施工管理の仕事です。株式会社中央設備は、千葉県を中心に、公共施設や一般住宅の設備工事を50年以上手がけてきました。地域に根ざした案件を中心に、無理のない工程と安定した受注体制のもとで施工を行っています。私たちが求めているのは、現場を任せられる施工管理技術者です。これまでの経験や資格を、存分に活かしていただける環境があります。ぜひ同社で、これまでの経験を活かしてみませんか？【仕事内容】公共施設・一般住宅などにおける、給排水設備・消火設備・空調／換気設備に関する『配管工事・機器設置工事の施工管理業務』をお任せします。｟具体的には｠ ■書類作成、施工図作成（3DCADを使用） ■資材・人材の手配 ■工程管理・安全管理などの施工管理業務 ■タブレット端末での現場写真撮影、専用ソフトによる写真整理 1級管工事施工管理技士として、案件の規模や難易度に応じて主担当として現場をお任せします。【求人の特徴】・地域密着型の案件が中心（長距離移動・出張少なめ）・公共施設・民間案件ともに安定した受注実績・現場判断を尊重し、裁量を持って進められる環境・書類業務はタブレット・CADを活用し効率化「数をこなす」よりも、一件一件を丁寧に進める施工管理を大切にしています。【活かせる資格/取得できる資格】 ■監理技術者 ■消防設備士 ■給水装置工事主任技術者 ■排水設備工事主任技術者 ■配管技能士 ■浄化槽設備士 ■あと施工アンカー管理技術者 ■建築設備士 ■土木工事施工管理技師（1級・2級） ■電気工事施工管理技師（1級・2級）資格をお持ちでない方も、入社後に実務経験を積みながら取得を目指すことが可能です◉ 講習会参加費用や資格取得費用は会社が全額負担し、長期的なスキルアップを支援しています。【キャリアの広がり】・主任技術者・監理技術者として現場を牽引・後輩技術者の育成・技術継承・現場の中心メンバーとして長期的に活躍年齢や社歴ではなく、現場での実績と信頼を正当に評価する社風です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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東北・宮城県外

建築・設備の設計エンジニア／年休120日

株式会社アーバン設計

POINT1 福島の道路・橋梁・河川・上下水道などの土木設計、技術士・RCCM有資格者限定募集！
POINT2 年収600〜1200万円・年間休日120日、月平均残業25時間・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 平成元年設立・従業員38名、社会基盤の維持管理と再生を担う転勤なしの環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士もしくはRCCM資格をお持ちの方・（分野：道路・鋼構造・河川・上下水　）・普通自動車運転免許をお持ちの方 ◆歓迎条件・測量士・技術士補をお持ちの方

仕事内容: 〜その技術と資格で、地域社会の基盤を再構築する〜同社は「社会基盤の維持管理と再生を考えたコンサルティング」を理念に、道路、橋梁、河川、上下水道など、地域の安全を担保するインフラ事業の中核を担っています。技術士・RCCMといった高度な資格を持つプロフェッショナルが、互いの専門性を尊重し合いながらナレッジを共有し、技術研鑽に励める環境です。 20代の若手から60代のベテランまで、資格に見合う責任あるポジションとサポート体制を用意しており、培ってきた高度な知見を地域貢献に直結させられるのが同社の魅力です。地域の未来を、管理技術者としての確かな技術で支える手応えを、共に歩む仲間と感じてみませんか。【業務内容】・土木設計・建設コンサルティング業務全般の統括・道路、鋼構造、河川、上下水道等の分野における調査・計画・設計およびレビュー・管理技術者または照査技術者としてのプロジェクト管理、品質管理・発注者（官公庁等）との技術的な協議・提案および報告書のとりまとめ入社後は、お持ちの資格や得意分野（道路・鋼構造・河川・上下水等）に応じた案件をお任せします。即戦力の管理技術者としてプロジェクトの要を担っていただくことはもちろん、長年培われたノウハウを次世代へ継承する役割など、キャリアに応じた裁量を持って業務に邁進いただけます。【研修・成長サポート】・技術研鑽支援：　最新の設計基準やi-Construction、BIM/CIMなど、常にアップデートが求められる技術情報の共有・習得を支援します。・専門家ネットワーク：　経験豊富な有資格者が多数在籍。　分野を超えた技術相談や、複雑な案件に対する組織的なバックアップ体制があります。・継続学習（CPD）支援：　資格維持に必要なCPD単位取得のためのセミナー・講習会参加費用を会社が全額負担します。・上位資格・複数部門取得支援：　技術士の別部門取得など、さらなる専門性の拡大を目指す方への受験費用補助や報奨金制度も完備しています。【働きやすさ・職場の魅力】・技術を高め合える環境：　資格を持つプロ同士、根拠に基づいた高度な意見交換が可能です。　複雑な技術的課題に対しても組織として最適解を追求します。・キャリア形成：　管理技術者としての継続的な活躍はもちろん、　シニア層の方には知見を活かした指導的役割など、65歳まで腰を据えて働ける環境です。・地域貢献の誇り：　公共インフラの維持管理・長寿命化を通じ、自らの設計・判断が地域の安全を数十年先まで守り続ける。　その自負を持てる仕事です。【応募者の皆様へ】あなたが積み上げてきた「技術士」「RCCM」という研鑽の証。それこそが、これからのインフラ維持管理時代において、地域を守る最大の資産です。私たちが求めているのは、プロフェッショナルとしての矜持を持ち、その技術を次世代の安心へと繋いでいただけるパートナーです。あなたの卓越した専門性を、ぜひ同社のフィールドで発揮してください。共により良い社会を創り上げましょう。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休120日・月給45万円〜・残業月20h

株式会社中里組

POINT1 埼玉県川越市の公共土木事業、1人1案件制で書類作成は専任担当がサポート！
POINT2 年収700〜900万円・年間休日120日＋有休14日で実質134日、月平均残業14.2時間！
POINT3 1949年創業・従業員31名、売上16億円・埼玉県プラチナ認定の働きやすさ！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理の実務経験をお持ちの方・1級土木施工管理技士の有資格者・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容: ☆☆☆【埼玉の「未来」を創る！】☆☆☆ ☆☆☆売り上げだけではなく、社員の幸福度を考える会社運営☆☆☆ 1949年の創業以来、地域のインフラを支える公共土木工事を中心に事業を展開してきた建設会社です。「ただいま」と言える街で、経験を活かしきる。地元・川越で75年超の歴史を持つ安定企業で、施工管理のキャリアを再始動！「全国転勤や働き詰めで疲弊...」「せっかくの経験をもっと活かしたい」その想い、中里組が全力で受け止めます。【応募概要】《職種》土木工事の施工管理業務《具体的には》 ◆仕事内容・発注者との打ち合わせ・工事全体のスケジュール作成・協力企業の選定・現場での進行管理・必要書類の作成・完成物の引き渡し ◆担当案件地域密着で信頼を積み重ねてきた同社は、公共工事ほぼ100％。埼玉県内の道路・橋梁・河川・上下水道工事など、インフラ土木工事をお任せします。基本的に1人1案件制のため、現場のかけもちはなく、一つの現場にしっかり集中できる環境です。・1案件あたりの期間：10ヶ月～1年程度・規模：約3000万円～4億円の土木工事を、1人1案件担当（補佐含めチームで担当） ◎自分の裁量で現場を動かし、完成後、人々の生活を支えるインフラを形にする達成感は格別です。 ◆ 担当エリア本社のある川越から車で1時間圏内。川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市など。 ◎出張なし◎ 「誰に任せるか」を想定して入札時に案件を選定しているため、出張の心配はありません。負担なく通える案件のみを担当できます。 ◆ 配属先の編成施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。（※現場規模により変動あり） 10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。 ◆快適な現場づくり現場事務所には基本設備のほか、ネット環境・給水機を完備。・夏：スポットクーラー・ミストシャワー等で熱中症対策・冬：防寒着・ヒーターベスト・ネックウォーマーを支給季節を問わず、安心して働ける環境づくりを推進中です。 ◆ 効率的な業務環境・サポート体制 ICT化に取り組み、専任の工事支援担当が書類作成をサポート。施工管理として、現場の管理業務に集中できる環境です。 2018年から取り組んできた現場のデジタル化をさらに進化させ、2名の工事支援担当を社内に配置。煩雑な書類作成業務を分担します。・最先端技術自社作成の3Dモデルを、施工前の検討会議から活用。業務効率化を徹底し、現場での作業に集中できる環境を整えています。 ◆工事部社員 1日の流れ（例）・7:30～　出勤メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施・8:00～　始業：朝礼と現場巡回朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認現場作業の確認巡回・12:00～　お昼休憩・13:00～　現場作業の確認巡回測量・施工写真の管理等を行い、現場から離れられるタイミングで書類の作成業務・17:00～　終業状況の確認、退勤翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業 ◆入社後の流れこれまでのご経験やスキルに応じて、無理のない案件から段階的にお任せします。まずは現場に入りながら、60代の工事部長や周囲の先輩社員がしっかりフォローしますので、気になることは遠慮なく相談してください。【中里組で働く魅力】 ① 地元密着75年超の安定基盤川越に根差し、公共土木工事を通して地域の安全・安心を支えてきた実績があります。安定した受注基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ② 経験者を正当に評価する「裁量の大きさ」大手ゼネコンや中小同業他社での現場経験は、同社にとって最高の財産。あなたのスキル・実績に応じた案件をお任せし、大きな裁量を持って活躍できます。 ③ 転勤なし・長期出張なし愛着ある街・川越で腰を据えて働ける環境。ご家族との時間やプライベートも大切にしながら、無理のない働き方が叶います。あなたの「次の施工管理人生」を、地域貢献という誇りとともに全力で支えます。 ④ 同社最大の魅力 ―― 圧倒的な「働きやすさ」無理な働き方をさせない環境づくりと、風通しの良い社風が同社の自慢です。・年間休日 120日以上・月平均残業 15時間以内・有給休暇の平均取得日数 14.5日／年 ◎しっかりと休みを取りながら、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◎「働くあなたの頑張り」だけでなく、「大切なご家族との時間」も尊重するそれが同社の考える理想の働き方です。 ⑤ 生活とキャリアを支える充実の福利厚生社員一人ひとりの生活とキャリアを多角的に支える、充実した福利厚生制度を整えています。・社員とご家族を祝うハッピーバースデー制度・努力と成果に報いる報奨金制度・勤続10年ごとのリフレッシュ休暇・柔軟な働き方を可能にする時間有給制度・現場の頑張りを支える夏季現場手当 ⑥ 技術力・働きやすさの両面で高評価｜豊富な受賞歴確かな技術力だけでなく、近年は働きやすさの面でも高い評価を受けています。 ▽2025年・埼玉県県土づくり建設DX表彰・埼玉県県土づくり優秀現場代理人等表彰・川越市優秀建設工事表彰・くるみん認定・ユースエール認定 ※毎年、継続的に表彰を受けています。 ▽2024年・埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰・埼玉県県土づくり優秀現場代理人等表彰（川越県土／朝霞県土整備事務所）・川越市優秀建設工事表彰 ▽2023年・埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰・特別奨励賞（埼玉県知事）・埼玉県農林部優秀建設工事施工者表彰・埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定【メッセージ】中途入社社員の定着率100％。それが、私たち中里組の働きやすさを何より物語っています。公共工事100％・地元密着75年超の安定基盤のもと、転勤や長期出張のない環境で、無理なく、長く、安心して働き続けることができます。また同社では、配偶者やお子様の誕生日には、社長からプレゼントを贈る制度も。社員本人だけでなく、ご家族も含めて大切にする会社でありたいと考えています。「仕事のやりがい」も「家族との時間」もどちらも諦めない転職を――。家族も喜ぶ転職を、中里組で叶えませんか。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

転勤無／月給41万円〜

フジ建設株式会社

POINT1 大阪・愛知の解体工事施工管理、建築経験を即活かせるシニア採用ポジション！
POINT2 年収500〜800万円・年間休日125日、月平均残業40時間・有給消化率97.2％！
POINT3 1988年創業・従業員90名、売上26.5億円・名古屋駅直結オフィスの安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・応募条件・建築施工管理技士1級、又は2級資格所持者・建設/建築業界で施工管理経験がある方 ◆歓迎条件・歓迎条件・土木施工管理技士1級、2級資格所持者・建築物石綿含有建材調査者資格所持者・※弊社は資格取得補助制度があります。

仕事内容: 創立30年超の事業基盤のもと、M&Aを含む事業拡大を進めています。名古屋駅直結オフィスの開設と新オフィス（本社）移転を行い、体制と働く環境をアップデートする中での募集です。 ◎建築のスキルを存分に生かせます ◎定年が65歳のため長く安定した環境で働けます ◎主力事業の重要なポジション【建築施工の経験はそのまま活かせます！】工程・安全・品質・コスト管理といった基本スキルはそのまま活かせます。あなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー同社は名古屋を拠点に、解体工事と産業廃棄物のリサイクル事業を展開しています。過去最高売上26.5億＆最高益を達成し業績好調！M&Aや新拠点展開で年20％成⻑を計画。産廃優良認定を受け、自社で解体から運搬・リサイクルまで一貫体制を持つ成⻑企業です。近年は首都圏をはじめ都市開発が活発化し、古い建物の解体と新たな建造が進む中、同社の役割はますます重要になっています。特に解体工事の施工管理は将来的に希少性が高くなるので、市場価値を上げる絶好のチャンスです。 ■仕事の詳細・解体工事に伴う積算業務（予算作成、管理、見積書作成）・解体現場での廃材の分別業務などの管理・解体工事の工程管理や安全管理・各現場作業スタッフへの業務指示や指導など・施工内容の報告書や申請書などの書類作成業務 ■案件の割合官公庁：1割・民間：9割 ■案件規模について｟大規模：1〜2件/1名｠金額：0.7億円〜1.4億円/工事期間：4ヶ月〜1年｟中規模：1～3件/1名｠金額：0.1万円〜0.6億円/工事期間：1ヶ月～半年｟小規模：3〜5件/1名｠金額：200万円〜500万円/工事期間：2週間 ■担当する役割と裁量本ポジションは、現場代理人・監理技術者として現場全体を統括する立場での業務が中心となります。実作業ではなく、工程・品質・安全を軸に、工事を円滑かつ安全に完遂させるためのマネジメントに専念していただきます。特に同社では、安全管理・品質管理を最重要事項として位置づけています。 ■外注体制について解体工事の実作業はすべて協力会社へ外注（外注比率100％）しています。同社は、施工計画・工程調整・安全管理・品質管理を担う、いわば「解体工事の管理会社」としての立ち位置です。 ■担当フェーズプロジェクトの上流から完了まで、一貫して関与していただきます。・入札・積算・施工計画の立案・工程・品質・安全・原価管理・完工・引き渡し ■元請・一次下請の案件比率案件の大半は、一次下請としての受注が中心です。　元請：3％　一次下請：95％　その他：2％ ※元請企業・発注者との調整業務が多く、現場調整力・折衝力を活かせる環境です。【キャリアビジョン】解体のエキスパートとして、同社の事業をリードする存在になっていただきたいです。加えてご経験を後進に伝授していただき、若手が多いチームの技術力を引き上げていただきたいです。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員と同行しながら、同社のルールや手法を丁寧にレクチャーします。ご経験や適性を踏まえ、ご相談の上で即戦力と判断させていただいた場合は、早期に現場をお任せすることも可能です。 ■組織形態 60代：1名（有資格者1名） 50代：3名（有資格者3名） 40代：0名 30代：1名（有資格者1名） 20代：10名（有資格者0名）｟働き方のポイント｠ ■ 役割分担でチームプレー■️ 施工管理の主な流れは「現場調査→現場管理→積算→現場立会」ですが、同社は役割分担し、人員を増やすことで一人ひとりの残業を減らしています。例えば書類作成は、事務スタッフが担当するため、負担を軽減できます■ ■ お客様はさまざま住友林業様や旭化成様など大手企業から地元の法人様まで、幅広く信頼をいただいています。下請け業者の方とのやり取りもありますが、同社が直接業者を雇用しているため、不当な扱いはなく、皆様優しい方が互いに助けあって案件に取り組んでいます。 >>>>>>>> ここがいい！同社のおすすめポイント

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

ネットワーク設計・ネットワーク構築／月給37万円〜・残業月10h

株式会社フェローシップ

POINT1 オンプレ・仮想化・AWS
POINT2 Azure
POINT3 GCPまで対応するインフラ／クラウド設計構築職！

応募対象: ◆必須条件・必須・インフラエンジニアとしての実務経験・Linux または Windows サーバの構築経験・ネットワークの基礎知識、または実務経験・設計または構築フェーズに関与した経験 ◆歓迎条件・歓迎・AWS/Azure/GCPの実務経験・クラウド関連資格(AWS認定資格など) ・仮想化、コンテナ環境の構築・設計経験・スクリプト言語による自動化経験・セキュリティ設計・運用の知識・大規模ユーザー環境でのインフラ運用経験

仕事内容: 【仕事内容】インフラ領域における設計・構築・運用を中心に担当していただきます。・オンプレミス環境でのサーバ設計・構築・仮想化環境、コンテナ環境の設計・構築・ネットワーク機器 (Cisco等)の設定、運用、トラブルシューティング・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境でのインフラ設計・構築・システム更改、クラウド移行プロジェクトへの参画・運用改善、構成見直し、自動化 (スクリプト等) ※案件内容により、設計寄り/構築中心/運用改善寄りなど役割は異なります【仕事の醍醐味】このポジションの醍醐味は、インフラエンジニアとして「安定運用」だけで終わらない点にあります。多くの現場では、運用フェーズに固定され、構築や設計に関われないケースも少なくありません。本ポジションでは、構築~設計を担える経験者を前提としているため、単なる保守要員ではなく、インフラの中核を担う立場で案件に参画できます。また、オンプレミスからクラウドへの移行や基盤刷新など、技術的な変化の大きいフェーズに関われる案件が多いことも特徴です。インフラエンジニアとして市場価値を高めやすい環境と言えます。無期雇用派遣のため、長期案件に腰を据えて関わりつつ、案件変更時には次のステップとなるプロジェクトへ移行できます。「一社に縛られず、しかし雇用は安定している」という点も、この仕事ならではの魅力です。 ■ 無期雇用派遣ならではのメリット・長期安定案件に参画しやすい・待機期間中も給与支給があり、収入が安定・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能インフラ領域は夜間対応や障害対応が発生しやすく、離職率が課題になりがちですが、無期雇用による安定した雇用は、長期的な定着とキャリア形成につながります。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜10,000,000円

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首都圏

Web・オープン系プロジェクトマネージャー

株式会社フェローシップ

POINT1 Web・オープン系のプロジェクトマネージャー・リーダーとして東京で案件指揮！
POINT2 年収470〜1000万円・年間休日123日、残業月平均10時間でメリハリ就業！
POINT3 2004年設立・従業員1017名、売上39億円・長期連続休暇制度完備！

応募対象: ◆必須条件・必須・ITプロジェクトにおけるPM経験・開発工程全般の理解・進捗/品質/予算管理経験・対外折衝経験 ◆歓迎条件・歓迎・DX案件経験・英語対応プロジェクト経験・コンサルファーム出身・複数PJの並行管理経験

仕事内容: 【仕事内容】同社では、開発・DXプロジェクトの中核を担えるPM経験者を無期雇用派遣として募集します。 ▼業務内容・プロジェクト計画立案、スコープ定義・進捗/品質/コスト管理・リスクマネジメント・ステークホルダー調整 (顧客・ベンダー・社内) ・課題解決、意思決定チームマネジメント ※案件規模は中~大規模が中心。長期案件多数。 ※案件内容により役割は異なります。【仕事の醍醐味】 ▼醍醐味・意思決定の最前線に立てる・DXや事業変革に直接関与できる・長期プロジェクトを最後まで見届けられる ▼無期雇用派遣ならではのメリット・長期安定案件に参画しやすい・待機期間中も給与支給があり、収入が安定・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能無期雇用による安定した雇用は、長期的な定着とキャリア形成につながります。

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜10,000,000円

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