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河東郡音更町／月給31万円〜・残業月20h

仁木工業株式会社

POINT1 北海道音更町拠点、寒冷地の暖房・冷房・給湯設備の施工管理管理職候補！
POINT2 年収500〜800万円・年間休日105日、月平均残業20時間・賞与年2回平均4ヶ月分！
POINT3 1929年創業・1991年設立、従業員30名・公共工事中心の地域密着総合建設会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・設備の施工管理経験をお持ちの方・1級管工事施工管理技士

仕事内容: 設備は、北海道の「暮らしの温度」を守っている暖房が止まらないこと。お湯が、当たり前に使えること。夏も冬も、室内が快適であること。北海道・十勝で暮らす人たちにとって、設備は“あると便利”ではなく、“なければ生活が成り立たない存在”です。学校、公共施設、企業の社屋。ストーブが稼働し、エアコンが動き、ボイラーが湯を沸かす。その一つひとつを確実につなぎ、守り続ける。それが、仁木工業の設備施工管理の仕事です■■ 【仕事内容 ️】建築設備工事における施工管理業務全般を担当します。主に、暖房・冷房・給湯設備を中心とした現場管理です。・工程・安全・品質・原価の管理・実行予算、見積書、工程管理・設備図面（暖房設備／冷房設備／給湯設備）の確認・調整・ストーブ、エアコン、ボイラー等の機器・資材手配・自社作業員・協力業者の手配、作業調整・発注者・元請業者・建築／土木部門との打ち合わせ・施工写真の撮影・整理・試運転・調整・引き渡しまでの一連の管理ポイント空調設備から給排水設備まで幅広い分野に携わることができ、設備分野全体の知識と技術を身につけ、市場価値の高い技術者へと成長できます。【働き方｜仁木工業の現場が、長く続けやすい理由】十勝管内中心の現場配置長期出張や泊まり込みはほとんどなく、生活リズムを崩さず働けます。直行直帰OK 自宅からそのまま現場へ。移動負担を減らし、時間を有効活用できます。 3部門連携のチーム制土木・建築・設備が一体となって進めるため、相談しやすく安心感があります。自社スタッフ中心の現場体制作業員の多くが自社社員だから意思疎通がスムーズ。現場の一体感も抜群です。業務を分担する仕組み仕事が一人に偏らず、無理のない体制で残業も抑えやすい環境。メリハリある働き方を実現できる休暇制度閑散期や現場完了後は休暇を取得しやすく、しっかりリフレッシュできる体制を整えています。「一人で抱え込まない現場づくり」 ――それが、安心して長く働ける理由です。【やりがい｜難しさの先にある面白さ ⚖️】公共施設の設備工事では、「施設を使いながらの施工」「暖房停止が許されない冬期工事」「利用者の安全・快適性への配慮」など、建築以上に“止められない現場”が数多くあります。決して簡単な仕事ではありません。それでも、無事に試運転を終え、暖房が動き、蛇口からお湯が出た瞬間―― 「この建物の日常を守れた」という確かな手応えが込み上げます。その達成感こそが、設備施工管理ならではのやりがいです。■ 【募集背景】現在、施工管理の平均年齢は高め。それは、寒冷地設備のノウハウがしっかり蓄積されている証です。その技術を次世代へつなぎ、これから控える公共施設・大型工事に備えるための採用。経験や得意分野に応じて、役割や負担は柔軟に調整します。【即戦力｜募集背景と求める人物像】これまでの経験を活かし、現場をリードできる方を歓迎します！同社は“現場の財産”ともいえる技術を、次世代へとつなぎ、さらに発展させていきたいと考えています。長年培ってきた現場ノウハウを活かし、次世代へ技術を継承していく意欲のある方を求めています。入社後は、即戦力として現場全体のマネジメントを担い、工事を完成まで導いていただきます。現場の第一線での活躍はもちろん、将来的には複数現場の統括や後進育成など、管理職候補としてのキャリアアップも可能です。「これまでの経験をさらに活かしたい」「技術だけでなく組織づくりにも関わりたい」そんな想いと意欲のある方をお待ちしています。【会社のアピールポイント■】 ■フラットな社風と大きな裁量が魅力非同族経営だからこそ、立場や年次に関係なく意見を発信しやすく、部署を越えて社長へ直接提案できる風通しの良さがあります。中途入社メンバーが多く活躍しているため、新しく加わる方もすぐに馴染みやすく、会社づくりやルールづくりにも主体的に関われる環境です。自分のアイデアや行動が組織の成長に直結する実感を得ながら、裁量大きく働けます。 ■実力が正当に評価される環境年齢や勤続年数に左右されず、成果や取り組みをしっかり評価する実力主義の制度を整えています。実績次第では随時昇給・昇格のチャンスがあり、早期のキャリアアップや管理職への登用も十分に可能。努力と結果がダイレクトに反映されるため、モチベーション高く成長を目指せます。 ■車の負担を大幅に抑える福利厚生制度グループ会社の制度を活用し、車のリースを月6,000円〜1万円程度の負担で利用可能。プライベートでの使用もでき、車検代や夏・冬タイヤの費用も会社が負担するため、維持コストを大きく抑えられます。さらに、自社グループのガソリンスタンドでリッター5〜7円安く給油できる割引制度もあり、日常生活の出費軽減にもつながります。車の維持コストを大幅に軽減し、日常生活までしっかり支える福利厚生が整っています。 ■成長と将来を支える手厚いサポート制度・資格取得/維持支援制度受験料・講習料・教材費・旅費まで、資格に関わる費用はすべて会社が全額負担。スキルアップに専念できる環境を整えています。・奨学金返還支援制度毎月の返還額の最大8割（上限2万円）を会社が補助。将来の負担を軽減し、安心してキャリア形成に集中できます。 ■ I/Uターン歓迎！地域性と暮らしやすさが魅力音更町は道内の町の中でもトップクラスの人口規模を誇り、自然の豊かさと利便性を兼ね備えた住みやすい地域です。札幌などに比べて雪が少なく、冬場も生活しやすい点も大きな魅力。帯広市の繁華街までは車で約20分とアクセスも良好で、インターチェンジから会社までは約5分。高速を使えば札幌へも約2時間で移動できます。周辺にはスーパーなどの商業施設が充実し、広くて無料の駐車場も整備されているため、日常の買い物や移動も快適です。さらに、都市部に比べて生活コストが抑えられるため、同じ年収でもゆとりある暮らしが可能で、実質的な幸福度が高い生活を実現できます。仕事と生活のバランスを大切にしながら、安心して長く暮らせる環境が整っています。【メッセージ】仁木工業の一員として共に成長し地域に貢献していく＿同社は「社員が能力を遺憾なく発揮できる会社であること」を経営方針に掲げ、一人ひとりの人生に寄り添う企業でありたいと考えています。誠意・責任・奉仕の精神を大切に、地域社会から信頼される存在であり続けること。顧客満足の向上を追求しながら、社員の幸福と企業の持続的な成長を実現していくこと。その両立を本気で目指し、これからも歩み続けていきます。未来をつくる仲間として、お会いできるのを楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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東北・宮城県外

電気施工管理／月給30万円〜

三和電業株式会社

POINT1 香川・徳島・大阪等の電気・空調・衛生・計装を担う総合設備の電気施工管理！
POINT2 年収500〜700万円・年間休日127日、賞与年2回・リフレッシュ休暇制度あり！
POINT3 1948年創業・1953年設立、従業員107名・育休取得実績ありの安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第一種、または第二種電気工事士・電気工事施工管理技士2級以上

仕事内容: ☆☆☆感謝と挑戦で、未来を拓く三和電業グループ☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆建物に生命いのちを吹き込む仕事☆☆☆☆ 【企業について】電気設備を中核に、空調・衛生・計装まで手がける総合設備エンジニアリング企業が三和電業です。技術を磨き、成長を実感し、やりがいを持って働ける。そんな“サンジュウマル”なグループ企業の中核として、三和電業は1948年の創業以来、着実に歩みを続けてきました。これまで、良きお客様や元請ゼネコン様、同業者様に支えられ、数多くの難易度の高い工事に挑戦してきました。その一つひとつを乗り越えることで、今の三和電業の技術力と信頼があります。困難な現場にも逃げずに向き合い、最後までやり切る―― その姿勢は創業期から受け継がれ、今もすべての社員に根付いています。就業者100万人を超える巨大な業界の中で、私たちはキラリと光るオンリーワン企業を目指しています。そして何より、人材こそが最大の財産であると考えています。三和電業を中核としたグループ各社が連携し、多様な設備工事に挑戦できるフィールドを広げています。ここには、経験を活かし、さらに成長できる環境があります。《施工事例》 ■一般施設（オフィスビル）建物としての機能・品質・安全性はもとより、企業イメージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。 ▽同社が担当した工事受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／防災設備／中央監視設備 ■産業施設（半導体製造工場）産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより、拡張性・用途変更への柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。 ▽同社が担当した工事受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備 ■産業施設特殊設備（変圧器40MVA）特高受電設備は、一般高圧受電より上位配電系統から受電するため、受電設備事故の影響が広範囲となり、また関係官庁との協議も多く、難易度の高い工事です。同社は多くの工事を経験し、安心して発注していただける技術を積み上げてまいりました。 ▽同社が担当した工事受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設【応募概要】《職種》技術職（施工管理/現場代理人）《仕事内容》官公庁施設、工場、商業施設、病院、学校など幅広い現場で、電気設備工事や管工事の設計・施工・アフターメンテナンスを担当していただきます。 ▼具体的な業務・現場での工程・品質・安全・原価の管理・物件に応じた図面の作成・積算・顧客との調整や提案・見積書の作成、受注活動 ◎これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、「安全・品質・誠実」を基本に、地域に信頼される仕事をしていただきます。 ▼1日の仕事の流れ（例） 08:30　現場朝礼（KY活動） 09:00　現場巡回 10:00　施工写真撮影・写真整理 11:00　図面作成・依頼分確認 12:00　昼食（現場近くで休憩） 13:00　現場巡回 14:00　図面作成・書類作成 15:00　打ち合わせ 16:30　職人さん作業終了・撤収準備 17:30　事務所へ移動 18:00　翌日の準備・書類整理 19:00　退社【職場について】 ◎同社では、経営理念とフィロソフィを全社員で共有し、「技術力と人間力の両立」を目指す教育に力を入れており、社員一人ひとりがその理念に基づいて「誠実」「挑戦」「感謝」の心を大切にしながら、日々の仕事に向き合っています。・ベテランから若手まで幅広い年代が活躍・お互いを尊重し合う風土・現場の安全管理・社員教育を徹底・資格取得支援制度・社内研修でスキルアップを支援【中途入社者のキャリアモデル】・入社時：電気工事施工管理技士1級を保有し、即戦力として入社・現在：順調に昇格し、次長として活躍中・モデル年収例：年収990万円（43歳・入社8年目）【同社で働く魅力】・創業70年以上の安定した経営基盤と地域からの厚い信頼・経験や資格を活かし、社会インフラを支えるやりがい・資格取得支援・各種手当・表彰制度など福利厚生が充実・経営理念を大切にし、人としても成長できる教育環境【求める人物像】・電気設備工事や施工管理の経験を活かしたい方・誠実に仕事に向き合い、周囲と協力して成果を上げられる方・品質と安全を最優先に考え、責任感をもって行動できる方・技術だけでなく、人としての成長を大切にできる方【メッセージ】私たちの仕事をひと言で言えば、**“建物に生命を吹き込む仕事”**です。電気設備があってこそ、建物は本来の役割を果たし、動き出します。これまで現場で経験を積まれてきた皆さんであれば、その責任とやりがいを実感されていることと思います。これまでの経験や知識を大切にしながら、自ら考え、学び続け、より良い仕事に挑戦できる方を求めています。これまでのキャリアを活かし、さらに前へ進みたい方と、お会いできることを楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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転勤なし／年休123日・月給31万円〜

株式会社北海道水工コンサルタンツ

POINT1 札幌拠点の河川専門建設コンサルタント、河川整備計画・河道計画等の設計業務！
POINT2 年収800〜1100万円・年間休日123日、月30時間以下・賞与年2回計4ヶ月＋業績賞与！
POINT3 1989年設立・従業員46名、売上9.8億円・所定労働7時間で残業を分単位管理！

応募対象: ◆必須条件・以下のいずれも満たす方を募集しております。・技術士（建設部門）保有者・建設コンサルタントでの業務経験7年以上・河川部門（河川計画もしくは河川構造物設計）の3年以上の経験のある方 ◆歓迎条件・UIターン希望者大歓迎です。赴任の際に以下の手当等を支給します。・赴任手当（有配偶者の場合：基本給の70％、単身者の場合：基本給の50％）・赴任に要するご本人とご家族の交通費、日当、宿泊費・転居に伴う引越代（全額）・求める人物像・地域密着型の業務に携わることで社会貢献をしたいと考えている方・高い技術力を持つメンバーと協働しながら、新たな課題に挑戦する意欲を備えている方・調査・計画・設計業務の一連のプロセスを通じて、専門性をさらに深めたい方・ワークライフバランスが実現できる環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方

仕事内容: 完全週休二日制（土日祝日休み）でワークライフバランス◎／転勤なし／U・Iターン歓迎／経験者歓迎【職務概要】・河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。　通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。【職務詳細】＜計画業務＞・主な業務：河川整備計画、河道計画、長寿命化計画、その他計画業務・主な作業内容：業務管理・遂行、図面作業（AUTOCAD）、高水流出解析、不等流計算、河床変動計算等流域や河道の特性を把握した上で、多様化する地域のニーズに応え治水・利水・環境機能が確保されるよう、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。【設計業務】・主な業務：護岸、樋門、落差工予備・詳細設計、河床低下、液状化対策設計、その他設計・検討業務・主な作業内容：業務管理・遂行、一般図計画、図面作業（AUTOCAD）、各種構造・安定計算、施工計画立案等河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な河川構造物の設計が求められますので、設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。【同社の魅力】 ■働き方改革に力を入れており、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。　特に、育児・介護との両立を可能にする制度が充実しています。・有給休暇取得率80％以上（2024年実績）・産休・育休取得実績あり　　┗育児休業取得率100％（2024年実績、取得者は全員1か月以上取得）・育児支援制度充実・テレワーク環境の整備 ■社員平均年齢44歳。30・40代活躍中の職場です。 ■中途社員比率4割以上。馴染みやすい環境です！ ■女性活躍中の職場です。・女性管理職の登用実績があります！【会社の特徴】同社は、北海道札幌市に本社を構える河川専門の建設コンサルタントです。今年で創業36周年を迎えました。北海道庁をはじめとした官公庁を主な顧客とし、河川事業における計画・設計・調査業務を手掛けています。平成元年の創業以来、防災と環境保全を両立する技術提案を強みに、北海道の社会資本整備に貢献してきました。近年は、同社の技術力と実績が評価され、北海道発注の河川部門において10年連続で受注額トップクラスを達成するなど、北海道に根ざした強固な基盤を築いています。同社では、人材育成を最重点項目に掲げ、技術力のみならず、人間力を兼ね備えた技術者の育成に力を入れています。また、ワークライフバランスの充実にも取り組み、社員一人ひとりが専門性を磨きながら、長期的に安心して働ける環境を整えています。現在、技術力のさらなる強化のため、チームの一翼を担う技術者を募集しております。北海道の未来を共に創りましょう。 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 求人票下部「その他」欄内に、弊社の特徴や社風について弊社社長に直接インタビューを行った内容を掲載しております！今後の会社の方針や社内の雰囲気、社員への待遇など深掘った内容になっております。是非ご覧ください！ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜11,000,000円

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測量・土木調査スタッフ／残業月20h

株式会社日峰測地

POINT1 鹿児島県南さつま市本社、道路・河川・農地などの公共工事測量業務を担当！
POINT2 年収272〜400万円・年間休日105日、月平均残業18時間・賞与年2回4ヶ月分！
POINT3 昭和53年創業・従業員36名、売上1.9億円・BIM

応募対象: ◆必須条件・エクセル・ワードが操作可能な方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・【資格】・1級土木施工管理技士・測量士・測量士補

仕事内容: ≈≈≈測量・建設コンサルタントの仕事について≈≈≈ 建設コンサルタントは知名度こそ高くありませんが、技術力をもって社会に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。私たちが普段何気なく使っている『道路・橋・公園・上下水道』などは、計画・調査・設計という測量・建設コンサルタントの仕事があってこそ成り立っています。自分の関わった仕事が「形」として残る――そんな達成感と充実感を味わえる職業です。【仕事内容】公共工事に関わる測量業務全般をお任せします。道路・河川・農地などの測量現場での実測作業と、事務所内でのデータ整理・図面作成といった外業・内業の両方を担当します。測量は、あらゆる工事の「基盤」となる重要な仕事です。正確な測量データがあるからこそ、安全で質の高いインフラ整備が実現します。｟具体的な業務｠公共測量を中心に、以下の業務を行います。・基準点測量・水準測量・地形測量・応用測量・深浅測量・用地測量・UAV（ドローン）による空撮・図化現地では、土地の面積や道路幅などを計測し、取得したデータをもとに事務所内で整理・製図作業を行います。 ※外業と内業のバランスが取れた仕事です。 ※経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。【同社の特徴】 ◉外で体を動かす仕事が好きな方に最適！ ┗ 県内各地で測量を行うため、ちょっとした小旅行気分も味わえます。 ◉男女問わず活躍できる職場環境 ◉社員とその家族の生活を第一に考える経営 ┗ 「人づくりと技術力で、安心・安全な未来に貢献する」を経営理念に、一人ひとりが責任と誇りを持って仕事に向き合っています。【資格取得支援制度】・測量士・測量士補などの資格取得を全面サポート。・社内勉強会を開催し、一発合格を目指せる環境です。・資格手当・報奨金制度あり◎

想定年収: 想定年収：2,720,000円〜4,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h

株式会社日峰測地

POINT1 鹿児島県南さつま市本社、UAV3次元測量も活用する土木設計ポジション！
POINT2 年収320〜720万円・年間休日105日、月平均残業20時間・賞与年2回4ヶ月分！
POINT3 昭和53年創業・従業員36名、売上1.9億円・資格取得支援制度ありの地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・建設コンサルタントでの測量・設計の実務経験が5年以上・【資格】・普通自動車運転免許（AT限定可）・【スキル】・C A D を使用して図面作成・エクセルや他のソフトを使いデータ処理作業 ◆歓迎条件・【資格】・技術士（建設部門）・技術士（農業部門）・その他の土木・測量技術関係資格・┗ RCCM、農業土木技士管理士、コンクリート診断士

仕事内容: ≈≈≈ 測量・建設コンサルタントの仕事について ≈≈≈ 建設コンサルタントは知名度こそ高くありませんが、技術力をもって社会インフラを支える、非常にやりがいのある仕事です。私たちが普段何気なく使っている道路・橋・公園・上下水道などは、計画・調査・設計といった建設コンサルタントの仕事があってこそ実現しています。自分の考え、設計したものが「形」として残り、地域の安全・暮らしを長く支えていく―― そんな達成感と社会貢献性の高い仕事です。【仕事内容】発注者（官公庁など）の技術パートナーとして、建設事業における企画・計画・調査・設計を中心に、プロジェクトの上流工程から携わっていただきます。地域の特性や現場条件を踏まえながら、安全性・機能性・経済性を考慮した土木構造物の設計業務を行います。｟具体的な業務｠以下いずれかの分野における、土木設計業務を担当していただきます。・河川・砂防設計・農業土木設計・道路・土構造物設計・橋梁設計・補修設計｟業務フロー｠・現地調査・条件整理・設計検討・計算・図面作成（CAD）・報告書・成果品作成 ※現地確認などの外業と、設計・製図などの内業を組み合わせた仕事です ※経験・スキルに応じて、無理のない業務からお任せします【同社の特徴】 ◉ 社会インフラを支える、公共性の高い設計業務が中心 ◉ 河川・道路・橋梁など、幅広い分野の設計に携われる ◉ 男女問わず、設計技術者として長く活躍できる環境 ◉ 社員とその家族の生活を第一に考える経営姿勢 ┗ 「人づくりと技術力で、安心・安全な未来に貢献する」を経営理念に、　一人ひとりが責任と誇りを持って業務に取り組んでいます。【資格取得支援制度】・測量士・測量士補などの資格取得を全面サポート。・社内勉強会を開催し、一発合格を目指せる環境です。・資格手当・報奨金制度あり◎

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜7,200,000円

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飯田市／年休120日・残業月20h

株式会社丸三建設

POINT1 長野県飯田市拠点、リフォームの設計から工事管理まで一貫プロデュース！
POINT2 年収300〜500万円・年間休日120日、月平均残業20時間・賞与年2回2ヶ月分！
POINT3 1967年創業・従業員27名、売上10億円・転勤なしの地域密着総合建設業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）・【PCスキル】・基本的なエクセル操作ができる方 ◆歓迎条件・【必要な資格】・二級建築士・2級建築施工管理・【必要な経験】・下記の業務経験をお持ちの方・現場施工管理・リフォーム営業・住宅事業全般・【PCスキル】・CADソフトの操作ができる方

仕事内容: 〜ただの「家づくり」じゃない。誰かの「人生の節目」に一番近くで伴走する〜「リフォームして、本当に良かった。ありがとう。」その言葉を、最初から最後までの物語として独り占めできるのが、私たちの仕事の醍醐味です■ 同社は、飯田・下伊那地域に根ざしたリフォームのプロ集団。お客様との出会いから、プランの設計、工事の管理、そして完成した時のお引渡しまで、一人の担当者が「一貫して」プロデュースするスタイルを大切にしています。あなたがお客様の一番の理解者となり、職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、完成した時の達成感と、お客様からの信頼はどこよりも大きいんです【業務内容】住宅や店舗のリフォームにおける「設計」から「現場管理」までをトータルにお任せします。「飛び込み営業」や「ノルマに追われる営業」ではありません。一つひとつの案件にじっくり向き合える環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. ヒアリング（反響営業）　HPやご紹介から依頼があったお客様を訪問し、お悩みや理想の暮らしを伺います。 2. プラン作成（設計・提案）　伺った内容をもとに、リフォーム図面の作成や見積りを行います。 3. ご契約・詳細打合せ　提案にご納得いただけたら契約！壁紙や照明など、細かな仕様を決めます。 4. 工事準備（現場手配）　必要な資材を発注し、協力会社の職人さんたちへ工事を依頼します。 5. 現場管理（施工管理）　工事が予定通り安全に進んでいるか、現場（主に飯田・下伊那）で確認・指示を行います。 6. お引渡し（完工）　工事が終わったらお客様へお引渡し。笑顔と感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ★POINT★：一貫体制のメリット自分が設計したものが、自分の管理で形になっていく。最初から最後まで関わるからこそ伝達ミスも少なく、自信を持ってお客様に「最高の住まい」を届けられます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：20時間（年間平均）・繁忙期ピーク：30時間／月【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途　建築会社15年勤務経験　男性　2級建築施工管理資格保有　【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとっても魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、あなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、働き方の改善にも本気で取り組んでいます。「今日も一日楽しかった！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたのこと、これからの夢、ざっくばらんに聞かせてください。業務内容や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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飯田市／年休120日・月給25万円〜

株式会社丸三建設

POINT1 長野県飯田市拠点、建築施工管理の司令塔として打ち合わせから完成まで一貫対応！
POINT2 年収350〜650万円・年間休日120日、月平均残業30時間・賞与年2回2ヶ月分！
POINT3 1967年創業・従業員27名、売上10億円・転勤なしの地域密着総合建設業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）・【PCスキル】・基本的なエクセル操作ができる方 ◆歓迎条件・【必要な資格】・二級建築士・2級建築施工管理・【必要な経験】・下記の業務経験をお持ちの方・現場施工管理・【PCスキル】・CADソフトの操作ができる方

仕事内容: 〜ただの「箱づくり」じゃない。図面が「カタチ」になる物語を一番近くで指揮する〜「無事に完成したね、ありがとう。」その言葉を、現場の最前線で、最初から最後まで見届けられるのが施工管理の醍醐味です■ 同社は、飯田・下伊那地域に根ざした建築のプロ集団。発注者様との打ち合わせから、現場の安全・品質管理、そして完成まで、一人の施工管理技術者が「現場の司令塔」として一貫して指揮をとるスタイルを大切にしています。あなたが現場のリーダーとなり、協力業者や職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、建物が完成した時の達成感と、周囲からの信頼はどこよりも大きいんです【業務内容】建築現場における施工管理（品質・安全・工程・予算）の管理をトータルにお任せします。「ただ指示を出すだけ」の仕事ではありません。協力業者や職人さんと密にコミュニケーションを取り、一つの作品を造り上げる環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. 発注者との協議・打合せ　どのような建物を、いつまでに、どう造るか。発注者様と細かな仕様や計画を共有します。 2. 施工計画の策定　設計図をもとに、安全かつ効率的に進めるための工程表や予算を組み立てます。 3. 協力業者・職人との打合せ　現場に入る職人さんたちと打ち合わせを行い、技術的な指示やスケジュールの調整をします。 4. 現場巡回・品質管理　主に飯田・下伊那の現場を回り、工事が図面通りか、危険な箇所はないかを確認・指示します。 5. 予算・コストの管理　材料の手配や人件費など、プロジェクトが予算内で収まるよう着実にコントロールします。 6. お引渡し（完工）　工事が無事に終わり、建物が完成。自分の手がけた仕事が街に残り、感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ★POINT★：現場を動かすやりがい自分が指揮を執った現場が、設計図から実際のカタチになっていく。最初から最後まで責任を持って関わるからこそ、職人さんとの絆も深まり、自信を持って「自分が造った」と言える仕事ができます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：30時間（年間平均）【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途建築会社15年勤務経験男性 2級建築施工管理資格保有【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとって魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、現場を指揮するあなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、施工管理という忙しい職種であっても、働き方の改善には本気で取り組んでいます。「今日も現場がうまく進んだ！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたの経験や、これからの展望をざっくばらんに聞かせてください。具体的な現場の状況や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,500,000円

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飯田市／年休120日・残業月10h

株式会社丸三建設

POINT1 長野県飯田市拠点のクレバリーホーム飯田店、注文住宅の営業を一貫担当！
POINT2 年収300〜650万円・年間休日120日、月平均残業10時間・賞与年2回2ヶ月分！
POINT3 1967年創業・従業員27名、売上10億円・転勤なしの地域密着総合建設業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要資格】・普通自動車運転免許・【PCスキル】・基本的なエクセル操作ができる方 ◆歓迎条件・【必要な資格】・二級建築士・宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者) ・【必要な経験】・下記の業務経験をお持ちの方・住宅営業の経験・建築関係の専門知識

仕事内容: 〜ただの「家」を売るんじゃない。ご家族の「理想の暮らし」を誰よりも深く理解し、伴走する。〜「あなたに相談して本当に良かった、ありがとう。」その言葉を、最初のご来場からお引渡しの瞬間まで、一番近くで受け取れるのが営業の醍醐味です■ 同社「クレバリーホーム飯田店」は、飯田・下伊那地域に根ざし、高品質で末永く愛される住まいを供給するプロ集団。モデルハウスのご案内から、間取り・見積もりの作成、そして現場での打ち合わせまで、一人の営業担当者がお客様の「一生に一度の決断」を支える最高の相談役として、一貫してサポートするスタイルを大切にしています。あなたがお客様の想いを受け止めるリーダーとなり、設計や現場スタッフへそのバトンを繋いでいく。飯田市今宮町や豊丘村、松川町など、この街のあちこちに、お客様と二人三脚で描き上げた「幸せの拠点」が増えていく。ゼロから住宅をつくり上げていく大変さはありますが、だからこそお引渡しの時に分かち合う感動はどこよりも大きいんです【業務内容】クレバリーホーム飯田店にて、注文住宅の提案営業をトータルにお任せします。「スペックを売る」のではなく、お客様のご要望をじっくりとお聞きし、外壁タイルに代表される高品質な住まいを通じて、お客様の新しい人生をデザインする仕事です。＜お仕事の流れ＞ 1. モデルハウスのご案内・ヒアリング　ご来場いただいたお客様に、クレバリーホームの魅力を伝えながら、　今の悩みや将来の夢を丁寧に引き出します。 2. 資金計画・見積もりの作成　お客様のご予算に合わせ、将来まで安心して暮らせる資金計画をご提案。　誠実な対話で信頼を築く大切な工程です。 3. 間取りのプランニング・提案　「どんな毎日を過ごしたいか」をベースに、0から間取りを作成。　お客様の想像を超えるプランを提示する、営業の腕の見せ所です。 4. ご契約・詳細打ち合わせ　プランに納得いただけたらご契約。　インテリアや細かな仕様など、お客様のこだわりを具体化するための打ち合わせを重ねます。 5. 現場での立ち会い・意思疎通　工事が始まってからも、お客様の「一番の理解者」として現場に足を運び、　お客様の想いが細部まで反映されているかを確認・共有します。 6. お引渡し（完工）　ついに夢が形に！お客様の最高の笑顔とともに鍵をお渡しする、　この仕事で一番のやりがいと誇りを感じる瞬間です。 ★POINT★：想いを共有するやりがいお客様と対話を重ねて描き上げたプランが、実際の「住まい」になっていく。ご来場からアフターサービスまで責任を持って関わるからこそ、お客様との絆も深まり、自信を持って「自分がこのご家族の幸せを支えた」と言える仕事ができます。【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとって魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い提案をするためには、お客様に向き合うあなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、お客様の一生に一度の買い物に並走する営業職であっても、働き方の改善には本気で取り組んでいます。「今日もお客さまと最高の打ち合わせができた！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。お客様のご期待を超える家づくりをしながら、あなた自身の幸せなサイクルも、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたのこれからの展望をざっくばらんに聞かせてください。具体的な業務の状況や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,500,000円

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佐伯市／年休125日・月給30万円〜

株式会社サザンテック

POINT1 大分県内中心に測量・地質調査・設計を一貫対応する建設コンサルタント設計職！
POINT2 年収600〜800万円・年間休日125日、月平均残業30時間・賞与年2回2.5ヶ月分！
POINT3 1981年創業・従業員49名、創立35年超・転勤なし土日祝休みの地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・【資格】技術士建設部門（道路）・【経験】必要 ◆歓迎条件・【資格】技術士建設部門（道路）・【経験】必要

仕事内容: 〜天空の羅針盤を胸に。大分の未来の地図を描く「設計者」として生きる〜 1981年、私たちは大分の地で「南海測量設計」として歩み始めました。社名の由来は、大航海時代に旅人の指針となった南十字星「サザンクロス」。時代の波が変わっても、私たちが掲げる羅針盤は変わりません。それは、地域に根差し、揺るぎない「確かな技術」で未来を照らすことです。設計とは、ただ図面を引くことではありません。そこに集う人々の流れを想像し、10年後、50年後の大分の風景をクリエイトすること。大分を知り尽くした私たちだからこそ描ける、街のカタチがあります。この場所で、地域の未来を形にする設計者として、もう一度情熱を燃やしてみませんか。■ 【サザンテックについて】「点」ではなく「線」で支える。総合コンサルタントの誇り。サザンテックの強みは、測量・調査・設計までを一手に担う「ワンストップ体制」にあります。建設コンサルタント、補償コンサルタント、地質調査、測量の4本柱が緊密に連携し、まるで一つの生命体のようにシナジーを発揮します。自分の仕事が、次の工程の仲間にどう繋がり、最終的にどう街の形になるのか。すべてが見える環境だからこそ、プロとしての手応えは格別です。【業務内容】 ▼ 私たちが手がけてきた実績はこちら https://www.southtech.jp/service/design/ 【働きやすさと求める人物像】私たちは「自由」と「調和」を大切にする会社です。・大分に根ざす暮らし：　転勤なし。年間休日125日＆土日祝休み。・「郷に従う」しなやかさ：　自由度が高いからこそ、地域の空気感や地方特有の温かな社風に、スッと馴染める柔軟性を歓迎します。・自由度の高い社風：　厳格なルールで縛るよりも、個人の裁量を尊重する文化。　地方特有の温かさや、コミュニティの距離感を楽しみながら動ける方には、とても居心地の良い環境です【応募者の皆様へ】最後までご覧いただき、ありがとうございます。私たちが描く一本の線は、やがて誰かの大切な通学路になり、生活を支える確かな土台になります。派手な仕事ではないかもしれませんが、この街の「いつもの毎日」を支える誇りは何にも代えがたいものです。「サザンクロス」の名の下に、私たちと一緒に大分の風景をデザインする羅針盤となりませんか。あなたの感性と技術が、この街の新しい安心になる日を、社員一同楽しみに待っています。■

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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本社勤務／月給58万円〜

株式会社西田技術開発コンサルタント

POINT1 宮崎本社で公共インフラの最上流から設計まで担う技術士の幹部候補ポジション！
POINT2 年収700〜1000万円・賞与年2回、上半期週休2日・諸手当充実で土日祝休み！
POINT3 1974年創業・従業員28名、売上5.6億円・国・自治体案件中心の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士・（建設部門：鋼構造及びコンクリート、河川・砂防、道路、土質、農業土木いずれか）・普通自動車免許 ◆歓迎条件・【歓迎する経験・スキル】・道路、橋梁または土木分野における建設コンサルタント経験・建設コンサルタントに限らず、道路の計画や設計に携わった経験・RCCM、測量士等の有資格者を有する方は優遇・普通自動車免許（必須）

仕事内容: ―― 「町医者」のように、地域に寄り添い続ける。大きな災害や老朽化、変わりゆく気候。社会が抱える課題は、決して小さくありません。だからこそ、私たちは現場の声に耳を傾け、すぐそばで支える存在でありたい。「あそこの道、歩きやすくなったね」「この橋があるから、学校へ行くのも安心だ」そんな何気ない日常の景色を守ることこそが、私たちの誇りです。■ ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて「良い仕事」に向き合える環境で、あなたの技術を大切な誰かのために活かしてみませんか？【応募概要】《土木設計/技術士（幹部候補）》私たち西田技術開発コンサルタントは、宮崎県（約8割）や国交省（約2割）の案件を主軸に、50年近く地域のインフラを支えてきました。道路・鋼構造・河川を3本柱とする安定経営を続けていますが、現在、「鋼構造」と「河川」部門の技術的支柱である技術士が、それぞれ1名（60代後半）という状況です。 5年後、10年後の会社を考えた時、技術継承は待ったなしの課題です。そこで今回、次世代の部門を統括し、登録要件の維持と技術継承を担っていただける「技術士（建設部門）」を、幹部候補として好待遇でお迎えします。 ◎◎想定年収 700万円〜1,000万円以上★ ◎◎U・Iターン歓迎：宮崎本社勤務。転勤なし。腰を据えて働けます。★ 【業務内容】公共事業（道路、河川、橋梁、上下水道等）の設計業務全般を担当いただきます。プロジェクトの主担当として裁量を持って取り組める環境です。・現地調査・予備設計：現場状況の把握、ルート選定・詳細設計：構造計算、図面作成（AutoCAD / V-nas等）・点検・診断：既存インフラの老朽化診断、補修設計・発注者支援：官公庁との打ち合わせ、技術提案・最新技術の活用：i-Constructionの導入、ICT活用【このポジションの裁量権とミッション】部門の技術統括：管理技術者・照査技術者として、品質管理の最終防衛ラインを担います。次世代育成：社内のRCCM保有者や若手技術者を指導し、「次の技術士」を育ててください。経営参画：将来的には福岡サテライトオフィスの展開なども視野に入れており、経営に近いポジションで事業戦略に関わっていただけます。【同社の技術と取り組み】経験者の方にこそ知ってほしい、私たちが「今」注力している環境です。圧倒的な技術力と最新設備・i-Constructionの推進：UAV（ドローン）を用いたレーザ測量・最新の解析・点検技術：AIによる画像解析、DX化を推進中・BIM/CIMへの対応：3次元モデルを活用した高度な設計業務 ️ 地域の安全を守る「防災・減災」・災害復旧支援：地震や豪雨災害時の迅速な調査・設計体制・老朽化対策：長寿命化計画に基づいた維持管理提案働きやすさの追求・生産性改革：先端技術の導入で、より良い働き方を実現 ⏱️ ・研鑽のサポート：資格取得支援など、成長し続けられる土壌【応募者の皆様へ】技術の先に、誰かの笑顔を想像できるあなたへ。私たちの仕事は、完成して終わりではありません。そこから何十年、何百年と、人々の暮らしが続いていく。その長い物語の「はじまり」を、私たちがつくるのです。「培った技術を、地域のために役立てたい」「誇りを持てる仕事を、最高の仲間と分かち合いたい」その想いがあれば、準備は十分です。地域の未来を守りながら、あなた自身の新しい挑戦とキャリアアップを、ここで実現してください。私たちは、その一歩を全力で後押しします。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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その他

本社勤務／月給35万円〜

株式会社西田技術開発コンサルタント

POINT1 宮崎本社で道路・橋梁・河川・砂防の公共インフラ測量・調査・設計を担当！
POINT2 年収450〜900万円・賞与年2回、上半期週休2日・夏期休暇3日付与！
POINT3 1974年創業・従業員28名、売上5.6億円・資格取得支援＆充実研修制度！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・土木設計または測量の実務経験5年以上・普通自動車免許（必須） ◆歓迎条件・以下のいずれかの資格をお持ちの方歓迎・RCCM、測量士、地質調査技士、土木施工管理技士など・「もっと上流の工程に携わりたい」「資格を取って給与を上げたい」という意欲

仕事内容: ―― 「町医者」のように、地域に寄り添い続ける。大きな災害や老朽化、変わりゆく気候。社会が抱える課題は、決して小さくありません。だからこそ、私たちは現場の声に耳を傾け、すぐそばで支える存在でありたい。「あそこの道、歩きやすくなったね」「この橋があるから、学校へ行くのも安心だ」そんな何気ない日常の景色を守ることこそが、私たちの誇りです。■ ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて「良い仕事」に向き合える環境で、あなたの技術を大切な誰かのために活かしてみませんか？【応募概要】今回募集するのは、実務経験をお持ちの技術者。ただし、資格の有無は問いません。これまで現場で培ってきたあなたの経験こそが、何よりの強みです。「そろそろ腰を据えて、技術を磨きたい」「資格取得にも挑戦しながら、長く働ける環境を探している」「地元に根ざし、インフラを支える仕事がしたい」そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。資格は入社後に取得できるよう、資格取得支援制度と実務を通じた育成体制を整えています。また、将来を担う人材を育てるため、年次に関係なくステップアップが可能な環境です。これまで培ってきた実務経験を土台に、技術者として、そして次の役割へ―― あなたの成長を、会社全体で後押ししていきます。【業務内容】道路、河川、橋梁などの調査・設計業務をお任せします。まずは得意分野（測量、設計、地質など）からスタートし、徐々に業務幅を広げてください。・現地調査・予備設計：現場状況の把握、ルート選定・詳細設計：構造計算、図面作成（AutoCAD / V-nas等）・点検・診断：既存インフラの老朽化診断、補修設計・発注者支援：官公庁との打ち合わせ、技術提案・最新技術の活用：i-Constructionの導入、ICT活用【求人の魅力】技術を“継ぐ”絶好のタイミングです。現在、同社の技術トップ層である技術士は60代後半の大ベテラン。「自分の技術を次世代に残したい」「若手に道を譲りたい」そんな想いを持つ技術者のもとで、実務を通じて一生モノの高度なノウハウを直接学べる環境があります。資格取得は、会社を挙げてバックアップ。社内では「資格取得推進プロジェクト」が稼働中。受験費用の支援はもちろん、勉強会の開催や実務面でのフォローまで、 “合格するための仕組み”を本気で整えています。キャリアアップが、現実的に描ける環境。管理職の世代交代が進む今、ポストは決して埋まっていません。 RCCMや技術士の取得をきっかけに、リーダー職、そして管理職へと早期にステップアップするチャンスがあります。年功序列ではなく、「実力と意欲」が正当に評価される職場です。【同社の技術と取り組み】経験者の方にこそ知ってほしい、私たちが「今」注力している環境です。圧倒的な技術力と最新設備・i-Constructionの推進：UAV（ドローン）を用いたレーザ測量・最新の解析・点検技術：AIによる画像解析、DX化を推進中・BIM/CIMへの対応：3次元モデルを活用した高度な設計業務 ️ 地域の安全を守る「防災・減災」・災害復旧支援：地震や豪雨災害時の迅速な調査・設計体制・老朽化対策：長寿命化計画に基づいた維持管理提案働きやすさの追求・生産性改革：先端技術の導入で、より良い働き方を実現 ⏱️ ・研鑽のサポート：資格取得支援など、成長し続けられる土壌【応募者の皆様へ】技術の先に、自分自身の成長と誰かの笑顔を想像できるあなたへ。私たちの仕事は、完成して終わりではありません。そこから何十年、何百年と、人々の暮らしを支え続ける。そして同時に、技術者としてのあなたのキャリアも、ここから積み上がっていきます。その長い物語の「はじまり」を、私たちが共につくるのです。「これまで培った経験を、次のステージで活かしたい」「資格や役割を広げ、技術者としてさらに高みを目指したい」「誇りを持てる仕事を、信頼できる仲間と成長しながら続けたい」その想いがあれば、準備は十分です。世代交代が進む今だからこそ、挑戦できるポジションがあります。九州の未来を支えながら、あなた自身のキャリアを一段上へ。私たちは、その一歩を全力で後押しします。あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜9,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給27万円〜

株式会社片岡工務店

POINT1 滋賀拠点の注文住宅・寺社仏閣などを手がける建築施工管理、未経験から育成！
POINT2 年収330〜400万円・年間休日95日、賞与年2回・転勤なし直行直帰OK！
POINT3 昭和42年設立・従業員21名、民間案件ほぼ10割・元請け90％の安定経営！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・施工管理の業務経験・一級建築施工管理技士の資格保持者・二級建築施工管理技士の資格保持者

仕事内容: ☆☆☆「ずっと滋賀で働きたい」を叶えます☆☆☆ ☆☆☆歴史を守り、新しい未来をつくる。未経験から「建築のプロ」へ☆☆☆ 1961年の設立以来、地元・滋賀に根ざして、住まいやお店、さらには地域の宝である「お寺や神社」まで、さまざまな建物の新築・リフォームを手がけてきた同社。民間案件がほぼ10割、そのうち元請けが90％と、地域のお客様から直接頼られる安定した経営を続けています。今回募集するのは、私たちが長年培ってきた「匠の技」を次世代に引き継いでくれる新しい仲間。経験は一切問いません。 3〜5年かけて一人前に育てていくので、安心して建築の世界へ飛び込んできてください！【業務内容】滋賀県内の様々なお店や歴史あるお寺・神社などの工事において、スケジュール管理や安全チェックを行う「施工管理」をお任せします。「どんな段取りで進めるか」「安全に作業できているか」を管理し、建物が完成するまでを一番近くで見守る、やりがいの大きな仕事です。 ※まずは先輩のアシスタントからスタートし、徐々に仕事を覚えていただければ大丈夫です！ ■具体的には・打ち合わせ：お客様と「どんな建物にするか」を確認。・準備：工事の計画図作成、材料の注文、職人さんの手配など。　※積算や書類作成は専任スタッフや外注のサポートもあり、現場に集中できます。・現場管理：アプリ（Andpad）を活用し、工程や安全をチェック。・完成：建物が出来上がったら、お客様へ引き渡し。その後の点検も行います。 ◎お客様から直接依頼をいただく「元請け」が中心。　下請けではないため、自分のアイデアを活かせる場面も多いのが特徴です。 ■担当エリア滋賀県内がメインです。遠方への出張や宿泊はありません。月に5〜6回ほど会社での会議（WEB参加可）がありますが、それ以外は現場へ直接向かい、終わればそのまま帰る「直行直帰」も可能です。 ※お客様からのご依頼が増え、京都・奈良・大阪の施工現場が増えており、その圏内でお住まいの方もご就業いただけます。 ※京都・奈良・大阪からの直行直帰は自家用車を使用いただきますが、関連費用や車の消耗品についての手当は別途支給いたします。 ■現場の特徴 1件あたり5,000万円〜2億円規模の現場が中心。工期は4〜6ヶ月ほどかけて、じっくり一つひとつの建物を作ります。完成した時の達成感は格別です！【配属先情報】工事部：12名（20代の若手も4名活躍中！40代・50代のベテランまで幅広く在籍しています） ※未経験・文系卒の先輩も、入社3年目で資格を取得。　現在はサブ担当として元気に活躍しています！【企業の強み】 ①「お寺」から「お店」まで。滋賀でも珍しい技術力お寺や神社の修復（売り上げの2割）には高度な技術が必要ですが、同時にオフィスや工場、商業施設などの民間建築も売り上げの5割を占めます。多様な構造に携われるため、一生モノのスキルが身につきます。 ②土地探しから完成まで。街づくりをリードする存在ただ建てるだけでなく、土地探しから一貫してサポートできるのが同社の特徴。滋賀でここまでトータルに携われる企業は少なく、地域に貢献している実感を強く持てます。 ③未経験でも安心！若手を支える環境・社員の約6〜7割が中途入社。・平均勤続年数は12年と定着率も高いです。・残業は月平均20〜30時間程度。工場関連で土日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得を徹底するなど、無理なく働けるよう調整しています。また、遠方から入社する若手には「2万5千円の住宅補助」もあり、生活面も安心です。【同社について】・原点は「手仕事」への敬意。戦後、創業者が手作業で家を建てていた時代から私たちの歴史は始まりました。時代が変わっても「一つひとつ丁寧に、心を込めてつくる」精神は変わりません。・50年以上の歴史が生む、深い信頼。住宅、公共工事、お寺の修復など、多ジャンルの実績があるからこそ、地域のお客様から「片岡さんなら安心」と言っていただける関係が築けています。・200年に一度の瞬間に立ち会う。特に神社やお寺の建て替えは、数百年という長いサイクルで行われます。自分が手がけた仕事が100年後の未来にも残る。そんなロマンのある仕事に挑戦してみませんか？ ◆◆◆「面白そう！」「カッコいいかも！」その気持ちだけで十分です。滋賀の街を彩る仕事を、私たちと一緒に始めませんか？◆◆◆

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜4,000,000円

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その他

契約社員／月給37万円〜

株式会社片岡工務店

POINT1 滋賀拠点に注文住宅・オフィス・寺社仏閣まで手がける建築施工管理ベテラン採用！
POINT2 年収600〜800万円・年間休日95日、賞与年2回・直行直帰可で転勤なし！
POINT3 昭和42年設立・従業員21名、1961年創業の地域密着で盤石な経営基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理の業務経験・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・一級建築施工管理技士の資格保持者・二級建築施工管理技士の資格保持者

仕事内容: ☆☆☆「生涯現役、滋賀の地で」その想いに応えます☆☆☆ ☆☆☆温故知新の精神で、培われた経験を次世代の年輪に☆☆☆ 1961年の設立以来、地元滋賀を拠点に、注文住宅からオフィス、さらには歴史ある寺社仏閣まで。多種多様な建物の新築や修復を手がけてきた同社。長年築き上げてきた地域からの厚い信頼と、盤石な経営基盤のもとで、今もなお成長を続けています。今回お迎えしたいのは、これまで建設業界の最前線で腕を磨いてこられたベテランの方。同社が守り続けてきた「信頼」と「匠の技」を次世代へ引き継ぐため、あなたの豊富な知見と経験をぜひお貸しください。【業務内容】多種多様な建築物の施工管理を担当していただきます。これまでのご経験に応じ、得意な分野や即戦力として活躍いただける現場をお任せします。若手への技術指導やアドバイスを含め、現場の「要（現場代理人・所長）」として手腕を振るっていただくことを期待しています。 ■具体的には・施工計画の策定、業者手配（選定は本社担当）・現場の4大管理（工程・品質・安全・原価）・施主・設計事務所との定例会議（週1〜2回程度）・引き渡し、アフターフォローなど ◎元請比率90％のため、これまでのキャリアで培った調整力を存分に活かせる環境です。　事務作業についても、工事規模に応じて専任スタッフや外注を活用できるサポート体制を整えています。 ■担当エリア基本的に滋賀県内（一部京都、三重）。宿泊を伴う出張はありません。月5〜6回程度の出社（月初朝礼や会議等）はありますが、それ以外は直行直帰が可能。現場が忙しい際は定例会議のWEB参加も認めており、体力的にも無理なく続けていただけます。 ※お客様からのご依頼が増え、京都・奈良・大阪の施工現場が増えており、その圏内でお住まいの方もご就業いただけます。 ※京都・奈良・大阪からの直行直帰は自家用車を使用いただきますが、関連費用や車の消耗品についての手当は別途支給いたします。 ■現場の特徴・案件規模：1件あたり1億〜2億円、または5,000万円前後・工期：4〜6か月・構造：S造・W造が中心（比率は半々）・種類：民間案件10割（商業施設・事務所などの非住宅5割、社寺建築2割、集合住宅等。新築と改修の比率は5：5です）・管理体制：常駐管理50％、巡回管理50％【配属先情報】工事部：12名（20代〜40代の若手・中堅が中心となって活躍中。60代のベテランも在籍しています。 1級施工管理技士6名、1級建築士2名など、高い技術力を持つ組織です）【企業の強み】 ①社寺建築から商業施設まで。磨いた腕を活かせるフィールド平成元年から社寺建築の研究を重ね、県内外の神社仏閣の修復・新築を数多く担当。特殊な技術を要する現場から、売上の5割を占める最新の商業施設・事務所ビルまで実績は多岐にわたります。多様な経験をお持ちのシニア層の方にとって、飽きのこない、やりがいを感じられる現場が揃っています。 ②滋賀に根ざした「ワンストップ対応」の矜持用地選定から設計、施工まで一貫して対応できるのは滋賀でも希少な存在です。土地所有者様と長年のお付き合いがあるケースも多く、これまでの人生経験を活かした深いコミュニケーションが価値に繋がります。また、施工管理アプリ（Andpad）の導入など、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ③定年後の再雇用・長期勤続を歓迎する社風社員の約6〜7割が中途入社で、マニュアル一辺倒ではなく、個人の裁量を尊重する自由度の高い環境です。残業は年間平均で月20〜30時間程度。工場関連の案件で土日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得を含め、自身の健康やご家族との時間を大切にしながら、契約社員として「生涯現役」を目指せる体制を整えています。【同社について】・創業の原点は「お母屋普請」。戦後間もない頃、創業者が大工仕事を手伝い、山から木を切り出していた時代が同社のルーツです。「本物の木の家づくり」を大切にする精神は、今も私たちの根底に流れています。・50年以上の歴史と共に歩む。昭和42年の法人化以来、住宅・民間工事・社寺建築と、滋賀の発展とともに歩んできました。地元の名士や寺社との深いご縁は、長年の誠実な仕事の積み重ね。この信頼の絆を守り、次につなげていくことが私たちの使命です。・200年に一度の瞬間に立ち会う誇り。社寺建築の建て替えは数世紀に一度のサイクル。その貴重な歴史の節目に立ち会えることは、技術者としてこの上ない喜びです。これまで積み上げてきたキャリアの集大成として、後世に残る仕事に携わってみませんか。 ◆◆◆暮らしに根ざす店舗や神社を手がけてきた片岡工務店で、あなたの確かな経験をもう一度、滋賀の未来のために活かしませんか？◆◆◆

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給43万円〜

株式会社第一土木

POINT1 京都府内の道路・河川構造物・築堤工事等を元請けで担う1級土木施工管理！
POINT2 年収550〜920万円・年間休日124日、月平均残業30時間・賞与年2回最大4ヶ月分！
POINT3 1969年設立・従業員31名、売上12億円・ICT活用工事やドローン測量も推進！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・1級土木施工管理技士・＊学歴／年齢不問・※定年制度なし／再雇用制度なし・※60代以上の技術者も歓迎します！

仕事内容: 【経験を重ねるほど、現場が面白くなる】同社では、年齢や社歴ではなく「技術者としての力」を大切にしています。「まだ現場で働きたい」「技術者として、もう一度やりがいを感じたい」そんな想いを、年齢で制限することはありません。これまで培ってこられた経験と技術を、ぜひ株式会社第一土木で発揮してください。　こんな方に向いています！　・経験・資格を活かして、年齢に関係なく働き続けたい方・元請工事で、腰を据えて現場に向き合いたい方・京都を中心に、地域に根ざした仕事がしたい方・新しい技術やDXにも前向きに取り組みたい方・技術者として、最後まで現役であり続けたい方【仕事内容】土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。｟具体的には｠・工事全体の工程・スケジュール管理・現場の安全管理・品質管理・作業員・協力会社との打ち合わせ、調整・施工計画書・予算書などの各種書類作成・発注者（国・自治体・民間）との折衝業務｟働く環境｠・勤務先：各工事現場（主に京都府内）・現場への直行直帰OK◎ ・出張：遠方現場の場合は宿舎等を会社が手配・現場での駐車場代等も会社が全額負担！年齢や社歴に関係なく、これまでのご経験や得意分野を活かしながら、現場の中心メンバーとして裁量を持ってご活躍いただけます。【同社の特徴】株式会社第一土木は、京都府を中心に、国・地方公共団体・民間を問わず、土木・建築・電気工事を元請として手がけてきた建設会社です。京都府下では安定した実績と知名度があり、腰を据えて働ける環境が整っています。また2018年度には、i-Construction事業の専門部署を立ち上げ、 ICT施工やBIM／CIMなど、これからの建設業に求められる技術にも積極的に取り組んでいます。【DX・ICT施工への取り組み】同社では、以下のような先進的な技術を積極的に導入しています。・BIM／CIMによる3D設計・施工管理・3Dモデル＋工程管理（4D）による見える化・ドローン・レーザースキャナを活用した計測・モデル化・ICT施工による品質向上・安全性向上・コスト削減「最先端技術に関わりたい」「新しい取り組みにも挑戦してみたい」そんな想いをお持ちの方には、ご経験やご志向に応じて、先進技術に関わる業務にチャレンジできる環境があります。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,200,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

株式会社第一土木

POINT1 京都府内の公共建築工事を元請けで担う1級建築施工管理技士ポジション！
POINT2 年収500〜920万円・年間休日124日、月平均残業30時間・賞与年2回最大4ヶ月分！
POINT3 1969年設立・従業員31名、売上12億円・インフラDX認定企業！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・1級建築施工管理技士・＊学歴／年齢不問・※定年制度なし／再雇用制度なし・※60代以上の技術者も歓迎します！ ◆歓迎条件・【資格】・1級、または2級建築士をお持ちの方

仕事内容: 【経験を重ねるほど、現場が面白くなる】同社では、年齢や社歴ではなく「技術者としての力」を大切にしています。「まだ現場で働きたい」「技術者として、もう一度やりがいを感じたい」そんな想いを、年齢で制限することはありません。これまで培ってこられた経験と技術を、ぜひ株式会社第一土木で発揮してください。　こんな方に向いています！　・経験・資格を活かして、年齢に関係なく働き続けたい方・元請工事で、腰を据えて現場に向き合いたい方・京都を中心に、地域に根ざした仕事がしたい方・新しい技術やDXにも前向きに取り組みたい方・技術者として、最後まで現役であり続けたい方【仕事内容】建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。｟具体的には｠・工事全体の工程・スケジュール管理・現場の安全管理・品質管理・作業員・協力会社との打ち合わせ、調整・施工計画書・予算書などの各種書類作成・発注者（国・自治体・民間）との折衝業務｟働く環境｠・勤務先：各工事現場（主に京都府内）・現場への直行直帰OK◎ ・出張：遠方現場の場合は宿舎等を会社が手配・現場での駐車場代等も会社が全額負担！年齢や社歴に関係なく、これまでのご経験や得意分野を活かしながら、建築現場の中心メンバーとして裁量を持ってご活躍いただけます。【同社の特徴】株式会社第一土木は、京都府を中心に、国・地方公共団体・民間を問わず、土木・建築・電気工事を元請として手がけてきた建設会社です。京都府下では安定した実績と知名度があり、腰を据えて働ける環境が整っています。また2018年度には、i-Construction事業の専門部署を立ち上げ、 ICT施工やBIM／CIMなど、これからの建設業に求められる技術にも積極的に取り組んでいます。【DX・ICT施工への取り組み】同社では、以下のような先進的な技術を積極的に導入しています。・BIM／CIMによる3D設計・施工管理・3Dモデル＋工程管理（4D）による見える化・ドローン・レーザースキャナを活用した計測・モデル化・ICT施工による品質向上・安全性向上・コスト削減「最先端技術に関わりたい」「新しい取り組みにも挑戦してみたい」そんな想いをお持ちの方には、ご経験やご志向に応じて、先進技術に関わる業務にチャレンジできる環境があります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,200,000円

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