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土木施工管理アシスタント／未経験歓迎

カナツ技建工業株式会社

POINT1 島根の道路・河川など公共土木現場で写真撮影・書類作成から学ぶアシスタント職！
POINT2 年収350〜450万円、年間休日110日、月残業25時間で未経験から挑戦！
POINT3 1954年創業・従業員275名、社員旅行2年に1度・親睦運動会など福利厚生充実！

応募対象: ◆必須条件・完全未経験OK！・普通自動車運転免許（AT限定不可）

仕事内容: ■職務内容：まずは先輩のサポートからスタート！工事写真の撮影や書類作成の補助など、現場の空気に慣れることから始めていただきます。いきなり「やっておけ」と突き放すことは絶対にありません。 ■カナツ技建工業の「ここが安心」ポイント：・「人」を一番大切にする会社です私たちは、技術よりもまず「人を活かすこと」を大切にしています。あなたの個性を尊重し、得意なことを伸ばしていく教育プログラムを用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にプロへと成長できます。・地域から愛される「やりがい」を実感私たちが作っているのは、近所の人たちが毎日通る道や、安全を守る川の堤防です。地域の方から「ありがとう」と言われる瞬間は、この仕事を選んでよかったと心から思えるはず。あなたの仕事が、誰かの笑顔に直結します。・「自分らしく」過ごせる毎日を約束「仕事だけの人生にしてほしくない」というのが社長の想い。家族との時間や趣味の時間を大切にできるよう、福利厚生には特に力を入れています。社員同士も仲が良く、困ったときは誰かが必ず手を差し伸べてくれる。そんな温かい「和」が自慢の職場です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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施工管理・工事監理者

株式会社山田組

POINT1 藤枝市の道路・河川・橋梁など公共土木工事の4大管理を担う1級土木施工管理職！
POINT2 年収450〜650万円、年間休日115日、賞与年2回（昨年度2.8ヶ月）＋決算賞与！
POINT3 1916年創業・109年の歴史、奨学金返還支援＆借上社宅制度の老舗総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可・取得見込者可）・1級土木施工管理技士

仕事内容: 大正5年の創業から、109年。時代の波に洗われながらも、山田組が大切にしてきたのは「人」と「街」への誠実さでした。土木施工管理の仕事は、決して楽なことばかりではありません。けれど、自分が整備した道に車が走り、橋が架かり、地域の安全が守られる瞬間。その景色を眺める時、言葉にできない誇りが胸に込み上げます。「自分の仕事が、大好きなこの街の地図になり、未来の安心になる。」そんな震えるような感動を、あなたと一緒に分かち合いたいと思っています。【仕事内容】藤枝市を中心とした、道路・河川・橋梁・舗装などの公共土木工事における「現場監督（施工管理）」業務をお任せします。＜具体的な業務＞・施工計画の作成：設計図に基づいた安全・効率的な施工手順と工程の立案・現場管理（4大管理）：安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理・事務・手続き：官公庁への申請書類作成、CADによる図面修正、工事写真の撮影・管理・近隣・関係各所対応：地域の皆様への工事説明や、発注者・協力会社との調整 ◎ 入社後の流れ ◎ まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで現場の流れや測量、写真管理から学びます。段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。【同社の魅力・ポイント】 ◆ 圧倒的な育成支援体制：　社外研修への派遣や、1級・2級土木施工管理技士などの資格取得費用を全額補助（自己啓発支援制度）します。　資格取得後は、より大規模で社会貢献度の高いプロジェクトの責任者として活躍できます。 ◆ 地元・藤枝を守る誇り：　「災害から街を守り、暮らしを便利にする」やりがいは格別です。　藤枝に根ざした企業だからこそ、完成したインフラを自分たちも日々利用し、その価値を実感できます。 ◆ 相談しやすい職場環境：　若手社員からも「困ったときは先輩がすぐに助けてくれる、風通しの良い職場」と定評があります。　100年以上の歴史で培った高度な土木技術を、惜しみなく伝授します。【キャリアパスイメージ】資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。・Step 1：入社〜／施工管理補佐（先輩の指導下で現場の基礎を習得）・Step 2：2級土木施工管理技士／主任技術者として中小規模の工事を担当・Step 3：1級土木施工管理技士／監理技術者として大規模・重要工事の責任者へ【1日のスケジュール例】・08:00 出社・朝礼、現場作業開始・09:00 現場巡視（安全・品質チェック）、測量、写真撮影・12:00 昼食休憩・13:00 現場打合せ（協力会社との進捗確認・翌日の手配）・14:00 事務所にて書類作成（施工計画書や工事報告書の整理など）・17:00 現場作業終了・戸締り、翌日の準備をして退社【施工実績】藤枝市内を中心に、確かな技術力で地域のインフラを支えています。 ◆ 市道8地区168号線（押越橋）橋梁災害復旧工事（2025年2月竣工予定）　台風被害を受けた橋梁の架け替え工事。　厳しい工期の中、発注者や地域と密に連携し、出水期を避けた緻密な工程管理で地域の交通網復旧に貢献しました。 ◆ 令和5年度 1号藤枝BP仮宿地区道路建設工事（2025年6月竣工予定）　重要幹線道路の建設プロジェクト。　難易度の高い仮設工事や地下水・土壌対策を、現場の創意工夫と徹底した安全管理で完遂しました。【福利厚生・その他】・育児休業・介護休業の取得推進（ワークライフバランスを大切にしています）・藤枝市優良建設業者表彰、優良技術者表彰の実績多数（地域トップクラスの評価）【応募者の皆様へ】 100年続く会社には、100年分の「ありがとう」が詰まっています。現場で泥にまみれながらも、完成した時の喜びを共に分かち合える仲間がいます。ここは、あなたがプロの土木技術者として、そして一人の人間として、温かく育っていく場所です。これからの100年も、山田組は藤枝と共にあります。あなたの情熱を、この街の未来を造る力に変えてください。 110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。あなたにお会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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1級建築施工管理技士／月給38万円〜

カナツ技建工業株式会社

POINT1 島根・鳥取エリアの大規模建築案件で工程・安全・品質・対外折衝を統括する所長職！
POINT2 年収650〜750万円、年間休日125日、月残業25時間でハイクラスな待遇！
POINT3 1954年創業・売上高100億円・従業員275名、確定拠出年金＆持株会完備の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士・普通自動車運転免許

仕事内容: ── 島根の頂点へ。現場を統べる「一国一城の主」を求む。【カナツ技建工業を選ぶ理由】島根・鳥取エリアにおいて、「カナツ技建」の名は一過性のブランドではなく、長年積み上げてきた「信頼の象徴」です。私たちが提供するのは、単なる「施工管理」のポストではありません。一人の技術者が現場の全権を握り、自らの最適解を形にする「圧倒的な裁量」と、それを支える「盤石な待遇」です。カナツが誇る「3つの差別化ポイント」 01. 「現場の全権」を委ねる、真のプロフェッショナル採用大手のような分業制では味わえない、工程・安全・品質・対外折衝までのトータルマネジメント。自分の采配が現場の熱量を変える。その確かな手応えこそが、カナツの所長職の醍醐味です。 02. 「伝統」を「デジタル」で武装する【最新鋭】ドローン測量、スマホ施工管理を標準化。【独自性】ベテランの技術を「動画教材」としてアーカイブ。背中を見て盗む時代から、スマホで効率的に学び、自身の経験を最大化させる時代へ。 03. 「実利」で応える、敬意のカタチ言葉だけの評価はしません。他社を圧倒する手当額に、私たちの本気を込めました。【固定支給】施工管理手当：月1.2万円〜3万円（役職による）【家族支援】子ども扶養手当：所得税の扶養控除対象の子1人につき5,000円を支給【還元】賞与：年約5ヶ月分の実績（直近5〜6年、決算賞与継続支給）カナツが約束する「舞台」と「対価」【職務内容】島根・鳥取を中心とした、官公庁庁舎、学校、民間工場などの大規模現場における所長・管理業務全般。【手厚い福利厚生詳細】 ▶︎ 工事赴任関連・赴任手当：最大5万円（家族同伴は10万円）・遠隔地手当：1万円〜・食費補助：4.0万円（計5.5万円を毎月固定支給※1ヶ月に満たない月は日割り）・宿泊費：アパート等会社借り上げ・別居手当：赴任前に同居していた配偶者、子と別居となる場合月1.5万円を支給・単身での転勤・工事赴任の場合は月2回の帰省旅費を全額支給 ▶︎ 住宅支援・住宅補助：家賃の50%（上限3万円／3年目まで）・100km以上の転居者 ▶︎ 転居支援・入社支度金：単身3万円／家族同伴8万円・別途、交通費実費支給カナツがあなたに投資する「3つの価値」私たちは、技術者を単なる「労働力」ではなく、共に未来を創る「パートナー」として評価します。 ⬛️ 01. 建設の本質を極める「裁量権」業務を細分化せず、現場のすべてをあなたの采配に委ねます。「自分で現場を動かしている」という実感こそが、技術者としての真の実力を磨き上げます。 ⬛️ 02. 時代に合わせた「学びの自由」独自のオンライン学習システムを完備。好きな時間にスキルをアップデートできます。新卒研修に4ヶ月をかけるなど、「人を育てる」ことに投資を惜しまない文化です。 ⬛️ 03. 最高の仕事のための「休息」「良い仕事は、良い休息から」が同社の考え。現場終了後の「インターバル休暇」を推奨しています。全社の有給取得平均は10日を超え、オンとオフのメリハリを大切にしています。柔軟な選考プロセス「現職が忙しく、なかなか時間が取れない」「遠方のため、何度も足をお運びいただくのが難しい」そのような方もご安心ください。 1️⃣ 書類選考 2️⃣ 面接（通常2回） ※Web面談の活用や、1日で最終面接まで完結させる調整も可能です。　　あなたの都合を最優先にスケジューリングいたします。【応募者の皆様へ】「地域の繁栄なくして企業の繁栄なし」この哲学のもと、私たちは社員を「最も大切な経営資源」と考えています。技術者としての誇り。そして、ご家族との幸せ。そのどちらも妥協させない環境を整えて、あなたをお待ちしています。島根・鳥取という郷土の風景に、あなたの確かな足跡を刻んでください。カナツ技建工業という舞台は、その準備ができています

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜7,500,000円

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2級施工管理技士／月給23万円〜

カナツ技建工業株式会社

POINT1 島根の建築現場で施工管理、得意領域から大規模案件のメイン担当へステップアップ！
POINT2 年収400〜600万円、年間休日110日、月残業25時間で1級取得を全面支援！
POINT3 1954年創業・従業員275名、賞与年3回（約5ヶ月）・自己啓発支援制度充実！

応募対象: ◆必須条件・建設現場全体の管理経験・2級建築施工管理技士・普通自動車運転免許

仕事内容: ■職務内容：建築現場における施工管理業務。まずは得意な領域からお任せし、徐々に大規模案件の補助や小規模案件のメイン担当へとステップアップしていただきます。 ■人材育成・社風： 1級合格への最短ルートを支援：体系的な能力開発プログラムを完備。国家資格取得に向けた「自己啓発支援制度」により、受検費用から学習面まで幅広くバックアップします。働きながら市場価値を高めたい方を全力で応援します。「おもてなしの心」を育む教育：単に建てるだけでなく、顧客の感動と笑顔を原動力にするのがカナツ流。独自の行動基準に基づいた社員教育により、技術力＋人間力を兼ね備えた「選ばれる技術者」へと成長できます。キャリアが見えるから、迷わない：年齢や経験に応じたステージを明確化しています。自分が次に何を学ぶべきか、どの資格が必要かが一目でわかるため、意欲を高く保ちながら着実なキャリアアップが可能です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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企画営業／残業月10h

株式会社山田組

POINT1 藤枝市の公共・民間工事（建築・土木・不動産）受注営業、情報収集から提案まで！
POINT2 年収410〜480万円、年間休日115日、月平均残業10時間で完全未経験OK！
POINT3 1916年創業の老舗、賞与年2回（昨年度2.8ヶ月）＋決算賞与、資格取得支援あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必要な経験・スキル：不問（Word、Excelの基本操作ができれば可）・必要な免許：普通自動車運転免許

仕事内容: 〜街の未来を、あなたの提案から〜創業109年、藤枝のインフラを支える「顔」となる営業。大正5年の創業から、109年。時代の波に洗われながらも、山田組が大切にしてきたのは「人」と「街」への誠実さでした。私たちの営業は、単に「モノを売る」仕事ではありません。「ここに道があったら便利になる」「この建物を直して街を活気づけたい」そんなお客様の想いを汲み取り、技術部門と力を合わせて形にする、いわば「未来の地図のプロデューサー」です。自分が受注に携わった道に車が走り、橋が架かり、地域の安全が守られる。完成した景色を眺める時、この街の未来を自分が動かしたのだという、言葉にできない誇りが胸に込み上げます。【仕事内容】藤枝市を中心とした、公共工事および民間工事（建築・土木・不動産）の受注営業をお任せします。＜具体的な業務＞・情報の収集：　公共工事の発注予定や入札公告の確認、不動産を含めた民間工事の動向をリサーチします。・社内打ち合わせ：　収集した情報を社内で共有。　工期やコストなどを工事部門と調整し、受注に向けた戦略を立てます。・顧客打ち合わせ・提案：お客様の要望をヒアリングし、最適な提案を行います。・アフターフォロー：　受注後や工事完成後も、お客様と工事部門をつなぐパイプ役として、　きめ細かなサポートを継続します。【同社の魅力・ポイント】 ◆ 圧倒的な育成支援体制：　社外研修への派遣はもちろん、　宅建や施工管理技士などの資格取得費用は会社が補助（自己啓発支援制度）　「学びたい」意欲を全力でバックアップします。 ◆ 地元・藤枝に根ざす誇り：　提案したプロジェクトが数十年先まで形に残るやりがいは格別です。　藤枝の街をより良くする実感を、日々の仕事の中で得られます。 ◆ 「誠実さ」が武器になる職場：　100年以上の歴史があるからこそ、お客様からの信頼は絶大です。　若手でも困ったときは先輩がすぐに助けてくれる、風通しの良い環境です。【キャリアパスイメージ】未経験からでも、資格取得と連動して着実にステップアップできる環境を整えています。・Step 1：入社・研修まずは先輩との同行やOJTを通じて、仕事の流れを学びます。　　　　　土木・建築現場での実地研修もあり、現場を知ることからスタートします。・Step 2：専門知識の習得「建設業経理士検定」への挑戦など、業界特有の事務・管理知識を身につけます。・Step 3：宅地建物取引士資格取得不動産に関する専門知識を備え、　　　　　民間工事や土地活用などの幅広い提案が可能になります。・Step 4：施工管理技士（2級・1級）資格取得「現場がわかる営業」として、　　　　　技術的な裏付けに基づいた高度な提案ができるスペシャリストへ。　　　　　資格のランクに応じて、より大規模な案件を担当します。【1日のスケジュール例】・08:00 出社・メールチェック、チーム内での情報共有・09:00 公共工事の入札情報チェック、資料作成・10:30 既存のお客様先へ訪問（近況伺いや進捗報告）・12:00 昼食休憩（地元の美味しいお店を開拓することも！）・13:30 新規案件の現場下見、工事部門との打ち合わせ・15:00 顧客との打ち合わせ（ご要望のヒアリング・提案）・16:30 帰社・議事録作成、明日の準備・17:30 退社（ワークライフバランスを大切にしています）【福利厚生・その他】・育児休業・介護休業の取得推進（ワークライフバランスを大切にしています）・藤枝市優良建設業者表彰、優良技術者表彰の実績多数（地域トップクラスの評価）【応募者の皆様へ】 100年続く会社には、100年分の「ありがとう」と、それに応えてきた「信頼」があります。営業の仕事は、その信頼を次の100年へつなぐバトンです。専門知識は入社後に一つひとつ身につければ大丈夫。大事なのは、この街を良くしたいという情熱と、人の話に耳を傾ける誠実さです。 110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。あなたにお会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,100,000円〜4,800,000円

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建築施工管理／未経験歓迎

カナツ技建工業株式会社

POINT1 島根の公共施設・商業施設の建築現場で写真撮影・書類作成から学ぶ施工管理！
POINT2 年収350〜450万円、年間休日110日、月残業25時間で未経験スタート！
POINT3 1954年創業・従業員275名・売上高100億円、資格取得支援＆賞与年2回（約2ヶ月）！

応募対象: ◆必須条件・完全未経験OK！・普通自動車運転免許（AT限定不可）

仕事内容: ■職務内容：建築現場での写真撮影、書類作成、安全確認のサポートからスタート。先輩の隣で「建物のつくりかた」を一から学んでいく仕事です。 ■人材育成・社風：・ゼロから一生モノの国家資格を：知識がなくても大丈夫。充実した研修と「キャリアプラン」により、どのステージで何を学べばいいか道しるべがあります。受験費用も会社がサポート。あなたの「学びたい」という意欲を形にします。・「人を大切にする」から、離職率も低い：「社員が最も大切な資源」と考える同社では、一方的な指示ではなく、個々の能力を伸ばす教育を徹底しています。困ったときは助け合う、あたたかい「人の和」が自慢です。・プライベートも、家族との時間も：仕事だけでなく、社員一人ひとりが心豊かに過ごせるよう、福利厚生には特に配慮しています。充実した人生を送りながら、夢を実現できる「自己実現の場」を、あなたに提供します。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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施工管理・工事監理者

株式会社山田組

POINT1 藤枝市の学校・工場・店舗・住宅などの新築・改修における現場監督業務！
POINT2 年収260万円、年間休日115日、賞与年2回（昨年度1.4ヶ月）の新卒求人！
POINT3 1916年創業・売上高42億円、奨学金返還支援＆借上社宅制度ありの老舗企業！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可・取得見込者可）

仕事内容: 「109年の歴史は、あなたの“はじめて”を支えるためにある。」大正5年の創業から、藤枝の街と共に歩んできた山田組。私たちが大切にしてきたのは、立派な建物を建てること以上に、そこに集う「人」への誠実さでした。自分が手がけた建物に初めて明かりがともり、誰かの新しい暮らしが始まる。その景色を眺める時、言葉にできない誇りが胸に込み上げます。特別なことではなく、この街の当たり前の日常を、技術で守っていく。そんなやりがいを、あなたと一緒に分かち合いたいと思っています。【仕事内容】藤枝市を中心とした、学校・工場・店舗・住宅などの新築・改修工事における「現場監督」業務をお任せします。＜具体的な業務＞・施工計画の作成：設計図に基づいた安全・効率的な手順とスケジュールの立案・現場管理（4大管理）：安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理・事務・手続き：官公庁への申請書類作成、CADによる図面作成、写真撮影など・近隣対応：地域の皆様への工事説明や安全配慮 ◎ 入社後の流れ ◎ まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで4大管理の基礎から学びます。画像にある通り、段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。【同社の魅力・ポイント】 ◆ 圧倒的な育成支援体制：　社外研修への派遣や、会社が認めた資格の取得費用を全額補助（自己啓発支援制度）します。　2級、1級と資格を取得するごとに、より大規模なプロジェクトの責任者として活躍の場が広がります。 ◆ 地元・藤枝への貢献感：　「生まれ育った街に、自分たちが建てた建物が増えていく」やりがいは格別です。　地元の方々から声をかけていただく機会も多く、信頼の厚さを実感できます。 ◆ 相談しやすい職場環境：　2020年入社の若手社員からも「困ったときは先輩が助けてくれる、笑顔が絶えない職場」と定評があります。　100年以上の歴史で培ったノウハウを、惜しみなく伝授します。【STAFF INTERVIEW】先輩のリアル ◆ 建築部（2020年入社） Q,入社の決め手は？インターンで先輩に言われた『やってみないと分からない、最高のやりがい』という言葉。そして、社内の雰囲気の良さで決めました！ Q,一番のやりがいは？担当した住宅のお施主様から『阿井さんも家族だね』と言われたこと。自分の仕事が、誰かの暮らしを支える形として一生残る。それが誇りです。 Q,後輩へのメッセージ現場では迷うこともありますが、山田組は『分からない』を笑わない職場。安心して飛び込んできてください！【キャリアパスイメージ】同社では、資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。＜ステップ：目標資格/役割担当業務の目安＞・Step 1：入社〜/施工管理補佐先輩の指導下で4大管理を習得・Step 2：2級建築施工管理技士主任技術者/中小規模工事の担当・Step 3：1級建築施工管理技士監理技術者/大規模工事の担当・責任者【1日のスケジュール例】・08:00　出社・朝礼、現場作業開始・09:00　現場巡視（安全指導など）、事務所でデスクワーク（施工図作成など）・12:00　昼食休憩・13:00　調整会（進捗確認・翌日の打ち合わせ）・13:30　定例会（発注者様・設計者様との打ち合わせ）・17:00　現場作業終了・戸締り、書類整理後に退社【施工実績】藤枝市内を中心に、公共施設から民間店舗まで幅広く手がけています。 ◆ 蓮華寺池公園茶文化発信・観光交流拠点施設（2022年2月竣工／藤枝市優良受注者表彰受賞）　藤枝のシンボルである公園内に、歴史的建造物を再現した木造2階建て施設を建設。 ◆ 大井川農業協同組合（JA大井川）立花支店（2024年5月竣工）　地域インフラを支える金融機関の新築工事。利用者の安全を第一に考えた配置・動線計画を形にしました。【福利厚生・その他】・育児休業・介護休業の取得推進（仕事と家庭の両立を支援しています）・優良工事施工業者表彰の実績多数（高い技術力を誇る環境です）【応募者の皆様へ】「110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。」「分からないことは、恥ずかしいことじゃない」そう言って背中を押してくれる先輩や、「いつもお疲れ様」と声をかけてくれる地域の皆さんが、あなたの成長をすぐそばで見守っています。ここは、あなたがプロとして、そして一人の人間として、温かく育っていく場所。歴史ある山田組のバトンを受け継ぎ、次の100年の景色を一緒に作っていきませんか。あなたの情熱が、藤枝の未来を明るく照らします。お会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています！

想定年収: 想定年収：2,600,000円〜2,600,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社山田組

POINT1 藤枝市の道路・河川・橋梁など公共土木工事、4大管理を担う現場監督業務！
POINT2 年収260万円、年間休日115日（2026年度120日予定）の新卒ポジション！
POINT3 1916年創業・109年の歴史、従業員75名、資格取得支援＆メンター制度完備！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可・取得見込者可）

仕事内容: 「109年の歴史は、あなたの“はじめて”を支えるためにある。」大正5年の創業から、藤枝の街と共に歩んできた山田組。私たちが手がけているのは、単なる「工事」ではありません。雨風から街を守る河川、人や物流を支える道、そして地域の安全。当たり前の日常を、技術で支え続けることが私たちの使命です。「地元の役に立ちたい」「形に残る仕事で成長したい」そんな真っすぐな想いを、 100年分のノウハウで全力で支えます。未経験から、この街の未来を支えるプロへ。ここから、あなたの新しい物語を始めませんか。【仕事内容】藤枝市を中心とした、道路・河川・橋梁・舗装などの公共土木工事における「現場監督（施工管理）」業務をお任せします。＜具体的な業務＞・施工計画の作成：設計図に基づいた安全・効率的な施工手順と工程の立案・現場管理（4大管理）：安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理・事務・手続き：官公庁への申請書類作成、CADによる図面修正、工事写真の撮影・管理・近隣・関係各所対応：地域の皆様への工事説明や、発注者・協力会社との調整 ◎ 入社後の流れ ◎ まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで現場の流れや測量、写真管理から学びます。段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。【同社の魅力・ポイント】 ◆ 圧倒的な育成支援体制：　社外研修への派遣や、1級・2級土木施工管理技士などの資格取得費用を全額補助（自己啓発支援制度）します。　資格取得後は、より大規模で社会貢献度の高いプロジェクトの責任者として活躍できます。 ◆ 地元・藤枝を守る誇り：　「災害から街を守り、暮らしを便利にする」やりがいは格別です。　藤枝に根ざした企業だからこそ、完成したインフラを自分たちも日々利用し、その価値を実感できます。 ◆ 相談しやすい職場環境：　若手社員からも「困ったときは先輩がすぐに助けてくれる、風通しの良い職場」と定評があります。　100年以上の歴史で培った高度な土木技術を、惜しみなく伝授します。【STAFF INTERVIEW】先輩のリアル土木部（2020年入社） Q,入社の決め手は？早く一人前になって藤枝に貢献したい。そう考えたとき、県内有数の実績と高い技術を持つ先輩が揃う山田組が、一番成長できる場所だと思いました Q,一番のやりがいは？工事が終わり、近隣の方から『ありがとう』と声をかけていただいた瞬間です。現場で悩み、流した汗がすべて報われるような大きな喜びがあります Q,山田組の魅力とは？戦前から藤枝を支えてきたという自負があります。自分の仕事で街が便利になり、地元の人に直接貢献できる。とても夢のある仕事です！【キャリアパスイメージ】資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。・Step 1：入社〜／施工管理補佐（先輩の指導下で現場の基礎を習得）・Step 2：2級土木施工管理技士／主任技術者として中小規模の工事を担当・Step 3：1級土木施工管理技士／監理技術者として大規模・重要工事の責任者へ【1日のスケジュール例】・08:00 出社・朝礼、現場作業開始・09:00 現場巡視（安全・品質チェック）、測量、写真撮影・12:00 昼食休憩・13:00 現場打合せ（協力会社との進捗確認・翌日の手配）・14:00 事務所にて書類作成（施工計画書や工事報告書の整理など）・17:00 現場作業終了・戸締り、翌日の準備をして退社【施工実績】藤枝市内を中心に、確かな技術力で地域のインフラを支えています。 ◆ 市道8地区168号線（押越橋）橋梁災害復旧工事（2025年2月竣工予定）　台風被害を受けた橋梁の架け替え工事。　厳しい工期の中、発注者や地域と密に連携し、出水期を避けた緻密な工程管理で地域の交通網復旧に貢献しました。 ◆ 令和5年度 1号藤枝BP仮宿地区道路建設工事（2025年6月竣工予定）　重要幹線道路の建設プロジェクト。　難易度の高い仮設工事や地下水・土壌対策を、現場の創意工夫と徹底した安全管理で完遂しました。【福利厚生・その他】・育児休業・介護休業の取得推進（ワークライフバランスを大切にしています）・藤枝市優良建設業者表彰、優良技術者表彰の実績多数（地域トップクラスの評価）【応募者の皆様へ】「110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。」「分からないことは、恥ずかしいことじゃない」そう言って背中を押してくれる先輩や、「いつもお疲れ様」と声をかけてくれる地域の皆さんが、あなたの成長をすぐそばで見守っています。ここは、あなたが技術者として、そして一人の人間として、温かく育っていく場所。歴史ある山田組のバトンを受け継ぎ、次の100年の景色を一緒に作っていきませんか。あなたの情熱が、藤枝の未来を明るく照らします。お会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています！

想定年収: 想定年収：2,600,000円〜2,600,000円

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久留米／月給25万円〜・残業月10h

株式会社西日本測量設計

POINT1 道路・橋梁・農業土木の調査計画から詳細設計まで、元請け100%で担う土木設計！
POINT2 年収400〜600万円、年間休日129日・月平均残業8時間で働きやすさ抜群！
POINT3 1979年創業の建設コンサル、技術士手当5万円・資格受験料全額補助で成長を後押し！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木設計のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・下記いずれかの資格をお持ちの方・技術士（建設部門）・コンクリート診断士・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

仕事内容: その設計書に、あなたの「魂」は宿っているか。上流のコマとして、ただ図面を右から左へ流す日々に、終止符を。「大手の手伝いばかりで、自分の名前が残る仕事を任せてもらえない」「いまだに古い慣習に縛られ、最新ツールの導入が進まない」「毎日ただ指示通りにCADに向かうだけで、技術者として成長している実感が湧かない」そんながんじがらめの環境で、あなたの貴重な可能性を腐らせておくのは、もう終わりにしませんか。創業1979年、久留米の地で元請け100%を貫き、地域インフラの未来をデザインし続けてきた西日本測量設計。私たちが今回お迎えしたいのは、誰かが決めた枠組みをなぞるだけの作業員（オペレーター）ではありません。圧倒的な最新DXツールを使いこなし、みずからの思想を地域に刻み込む【主戦力のトップエンジニア候補】です。【最新技術への投資：常識を疑い、アップデートを止めない】「地域密着の老舗」という言葉からイメージされる古臭さは、同社には一切ありません技術者のパフォーマンスを最大化するためなら、投資を惜しまないのが西日本の流儀です 1.）「2次元の限界」を超える｜3DCAD / BIM・CIM 　3次元データ（BIM/CIM）等への投資を積極的に進めており、これから入社する方と共に、　さらに高効率な『次世代のワークフロー』を自社で型化・デザインしていける余白と裁量があります！　「自分の手で仕組みを動かしたい」という自律的な挑戦を歓迎します！ 2.）「空」から攻める高精度設計｜ドローン（UAV）レーザー測量️ 自社の測量部隊と完全連動取得した広大な点群データを即座に設計へフィードバックする超高効率なワークフローを構築！ 3.）「建設コンサルの枠」を壊す｜大学研究室との共同研究・AI活用業界に先駆けてAI面接を導入するなど、最新のテクノロジーを貪欲に吸収し、進化し続けています！【 ️募集概要（ポテンシャル×実務経験者募集）】 ■ 職種　土木設計 ■ 対象分野：　道路、河川／砂防、橋梁、下水道等 ■ ポジションの役割　これまでの実務経験や得意分野を考慮し、まずは無理のない範囲の設計・補助業務からお任せします。　自社最先端のDX環境と、経験豊富な先輩たちのバックアップのもとで知識・技術を磨き、　将来的に市場価値の高い資格を取得できるよう会社を挙げて全面支援します。　ゆくゆくは同社の未来を担う中核メンバーへと引き上げていく育成前提の採用です。【仕事のやりがい：ここでしか得られない、3つの快感】 1.）プロジェクトの「全権」を握る快感✊ 　分業制という名の“思考停止”とは無縁です　調査・計画から設計、項目そして官公庁とのタフな技術協議まで、　あなたがリーダーとして一気通貫で主導します。　「自分の意志が、そのままインフラの形になる」という、技術者本来の全能感を味わってください■ 2.）「自分が守った街」を生きる実感️ 　手がけるのは、福岡・久留米の命綱となる道路・河川・橋梁。　豪雨災害から地域を守り、人々の当たり前の日常を支える　自分が引いた一本の線が、ダイレクトに地域の未来を創り出す！　その手応えは、名前も残らない巨大プロジェクトの比ではありません 3.）社長も「技術士」。だから、技術の価値を誤魔化さない‍♂️ 　経営トップ自身が建設コンサルタントの出身！　技術士を取得するまでの血の滲むような努力も、その資格の市場価値も誰より理解しています。　だからこそ、形式的な年功序列は完全排除　成果は《賞与最大5ヶ月分》や、即座に用意される「管理職・マネージャー」のポストで、　正当かつストレートに還元します【業務体制・クリーンな環境】「尖った仕事」をするために、疲弊する働き方はさせません。徹底的に無駄を省いたスマートな環境を用意しています ■ 月平均残業：わずか8時間程度⏱️ 　管理職（40代）が業務効率化やワークライフバランスを徹底。ダラダラ残る文化は皆無。　1案件につきチーム体制で臨み、常時2〜3案件を並行対応。個人への業務偏重を防ぎます。 ■ 宿泊を伴う出張：原則なし　案件は福岡県内（久留米中心）がメインのため、毎日自宅へ帰り、私生活も100%充実させられます。 ■ 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）　有給休暇も取得しやすく、家庭を持つ社員も多数活躍中。「休むときは休む、出す成果は出す」というプロフェッショナルな風土です。 ■ フラットで強固なチームワーク　技術部は1フロア制（現在10名、女性技術者も2名在籍）。　自社に測量スタッフがいるため連携もスムーズで、孤立することはありません。　互いの進捗や体調をフォローし合える、極めて風通しの良い環境です。 ■ 資格取得・スキルアップは会社が全額投資　RCCMから技術士まで、さらなる高みを目指すための外部セミナー受講費や受験費用は会社が全額負担します。　あなたの市場価値を上げるための投資は惜しみません。【メッセージ】「組織のために、自分をすり減らす働き方はもう嫌だ」「指示待ちのオペレーターを脱出して、一生モノの技術を身につけたい」そう本気で願うなら、私たちのフィールドはこれ以上ない舞台になるはずです。「失敗してもいいから、まずは挑戦してほしい」というのが代表のスタンス。西日本測量設計には、あなたを縛る退屈なルールや、挑戦を笑う人はいません‍♂️ あるのは、最新のテクノロジーと、あなたが縦横無尽に腕を磨ける圧倒的な環境。そして、あなたの成長を心から楽しみにしている仲間だけです。大手の看板を捨て、「あなたという看板」で戦えるプロへ。ここから新しいキャリアの全盛期を始めましょう。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／残業月20h

立川ハウス工業株式会社

POINT1 埼玉・千葉・神奈川の公共施設×プレハブ建築を1級建築施工管理技士で担当！
POINT2 年収500〜750万円・年間休日124日、月平均残業20時間以下・賞与年2回最大4ヶ月！
POINT3 昭和40年設立・1964年創業、従業員100名・資本金9800万円の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士として施工管理の実務経験のある方・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・官公庁案件の施工管理経験のある方

仕事内容: 【官公庁・公共施設中心。1級建築施工管理技士として、落ち着いて現場に向き合える施工管理。】 ――これまで培ってきた技術が、地域の「安心」を支える。―― ◉ これからの働き方を、現実的に考え始めたあなたへ 1級建築施工管理技士として、数多くの現場を経験してきた今だからこそ、「この先も、同じ働き方を続けるべきか」と考える瞬間はありませんか。・大手ゼネコンでの激務や、全国転勤に一区切りをつけたい・数字や工期に追われ続ける現場ではなく、腰を据えて向き合いたい・定年までを見据え、社会基盤を支えるキャリアを築いていきたいそうした思いから、「資格と経験が正当に評価される環境」を求めて転職を考える方も少なくありません。立川ハウス工業は、1級施工管理技士が“落ち着いて力を発揮できる会社”です。学校・庁舎・消防署・保育園など、公共施設を中心に手掛けてきた同社は、プレハブ建築のパイオニアとして57年間、黒字経営を続けてきました。【元請案件が全体の8割】を占め、社会貢献度の高い案件に腰を据えて取り組めます。 1級建築施工管理技士が選ぶ、3つの理由 ① 官公庁案件を主軸に安定した事業基盤売上比率は【官公庁65％・民間35％】官公庁案件を軸とした強固な基盤を基に、近年では重量鉄骨造やRC造等の施工にも注力しています。今後の会社成長を図る上でこれまでの施工管理経験を活かし、現場代理人や監理技術者として、一つひとつの案件に責任を持ちたい方に最適な環境です。 ② 現場に集中できる、無理のない働き方・直行直帰OK／夜勤なし／出張ほぼなし・年間平均残業20時間以下（繁忙期のピーク時でも月20時間程度）・施工管理（現場監督）は【100％自社スタッフ】施工管理としての本分である「工程・品質・安全・原価」の全てに、責任とこだわりを持って向き合える体制を整えています。 ③ 豊富な有資格者と、正当な評価制度社内には1級建築施工管理技士が27名在籍。 40〜50代のベテラン層（51名）を中心に、20代から70代まで幅広い世代が活躍中です。入社15年程度で所長・課長候補への昇進目安があるなど、売上・利益だけでなく、安全管理や後輩育成を含めた多角的な評価基準を設けています。【仕事内容】学校・庁舎・消防署・保育園など、官公庁および民間案件のプレハブ建築を中心とした施工管理業務をお任せします。（事業構成：建設事業75％、不動産賃貸事業25％）｟具体的には｠・施工方法・工程・実行予算の策定・協力会社／発注者／設計／営業との打合せ（**発注者とは週1回程度の頻度**）・品質・安全・原価・工程管理・リース物件の保守・点検対応　など｟現場の特徴｠ 1級保持者の方には、主に【中・大規模案件（元請案件が中心）】のメイン担当をお願いします。・大規模：金額1億円超／工期6ヶ月〜1年　└ 現場選任として、数名のチーム制で施工にあたります。・中規模：金額3,000万円〜1億円／工期3ヶ月〜6ヶ月　└ 1名で1〜3件を同時担当。 ※現場代理人や監理技術者として大きな裁量を持ちながら、無理なく、長く現場に関わり続けられる体制です。【立川ハウス工業の魅力】 ◉ 安心して、長く働き続けられる環境・年間休日124日／完全週休2日制（夏季・年末年始・GWあり）・平均勤続年数：8年程度（中途入社者が8割を占めています）・直近2025年度も20代〜50代の有資格者が5名入社。中途のハンデはありません。・育休復帰率100％／定年60歳。65歳まで再雇用制度あり ◉ 納得感のある待遇・評価・想定年収：500万円〜750万円（経験・前職考慮）・賞与年2回（基本給の2〜4ヶ月分）・外勤手当：月30,000円（固定残業代19時間分として支給、超過分は別途）・資格手当：1級建築施工管理技士（月3万円）、1級建築士（月3万円）等 ◉ 落ち着いた現場を支える社風・協調性があり、責任感の強い社員が多い職場文化です。・男女比 9：1／20代（16名）、30代（30名）、40-50代（51名）、60代以上（9名）・社員旅行（隔年）／永年勤続特典・確定拠出年金／福利厚生倶楽部加入

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／残業月20h・未経験歓迎

立川ハウス工業株式会社

POINT1 埼玉・千葉・神奈川の公共施設×プレハブ建築の施工管理、完全未経験OK！
POINT2 年収300〜400万円・年間休日124日、月平均残業20時間以下・賞与年2回最大4ヶ月！
POINT3 昭和40年設立・1964年創業、従業員100名・資本金9800万円の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・◇◆◇◆ 完全未経験OK！ ◆◇◆◇◆ ・必須条件：・普通自動車免許（AT限定可）　をお持ちの方 ◆歓迎条件・下記いずれかの資格をお持ちの方・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士、もしくは1級建築施工管理技士補

仕事内容: 【官公庁・公共施設中心／残業月20h以下。地域の安心を支える施工管理】 ――「誰かのために」働きたい。その想いさえあれば大丈夫。―― ◉「手に職をつけたいけど、建設業界は少し不安」・建設業界って、厳しそう… ・知識も資格もないけど大丈夫？・休みが少なくて、長く続かないのでは？こんな不安を感じる方も、少なくありません。立川ハウス工業では、建設業界がはじめての方でも安心して続けられる環境づくりを大切にしています。危険な作業を自ら行うのではなく、工事が安全に計画通りに進むよう差配する「現場のまとめ役」が施工管理の役割です。施工管理は【100％自社スタッフ】で行っており、未経験からスタートした先輩も多いため、一人で放置されることはありません。 ◆ 実は、あなたの身近にある「立川ハウス工業」の仕事同社が手がけるのは、学校・庁舎・消防署・保育園など、地域の人たちが毎日使う“公共施設”の建築です。【案件の約65％が官公庁、約80％が元請案件】のため、発注者と直接やり取りをしながら、裁量を持って進められるやりがいがあります。未経験から始めやすい、3つの理由 ① 20代からベテランまで、層の厚い先輩たちがあなたをイチから育てます 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中！入社後は、先輩の現場に半年〜1年程度同行するOJT期間を設けています。まずは「現場を見る」「流れを知る」ことからスタート。専門知識は一切不要。分からないことは、その場で聞ける環境です。 ② 無理のない働き方（残業は年間平均で月20時間以下）・完全週休2日制／年間休日124日・夜勤なし／繁忙期（10月〜3月）でも残業は月20時間程度現場へは直行直帰なので、事務所に寄る無駄な時間もカット。発注者との打ち合わせも週1回程度と安定しており、仕事とプライベートを両立できます。 ③ 働きながら、一歩ずつプロフェッショナルへ施工管理として長く活躍するために、資格取得を全面的にバックアップします。（1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、2級建築施工管理技士等）最終的には1級の取得を目指していただきますが、合格後は手厚い手当を支給。【1級保持者：27名、2級保持者：3名】と有資格者が多く、教え合える文化が根付いています。 ※ 各資格の取得ごとに資格手当が支給されます。・1級建築施工管理技士　：30,000円／月・1級建築施工管理技士補：15,000円／月・2級建築施工管理技士　：10,000円／月【仕事内容】学校・庁舎・消防署・保育園など、官公庁および民間案件のプレハブ建築を中心とした施工管理業務をお任せします。（事業割合：建設事業75％、不動産賃貸事業25％）地域の中で長く使われ、人の生活を支える建物が中心。被災地へ仮設住宅を提供するなど、社会性の高い建築に携わることができ、責任感を持って仕事に取り組める方に最適な環境です。｟具体的には｠・施工方法・工程・実行予算の策定・協力会社／発注者／設計／営業との打合せ・品質・安全・原価・工程管理（全ての項目に責任を持って携わります）・リース物件の保守・点検対応　など｟現場・チームの特徴｠スキルや資格に合わせて、最適な案件から担当していただきます。・大規模案件（1億円超／工期6ヶ月〜1年）　┗数名のチーム制。1級取得者がメインとなり、現場代理人や監理技術者を務めます。・中・小規模案件（3,000万円〜1億円／工期1〜6ヶ月）　┗1名で1〜3件を同時並行で担当。裁量を持って進められます。・サポート体制：　┗施工管理は全員自社社員。協調性を大切にする文化で、中途入社者も馴染みやすい環境です。【立川ハウス工業の魅力】 ◉ 安心して働き続けられる環境仕事と生活、どちらも無理なく続けられる体制を整えています。・年間休日124日／完全週休2日制・夏季・年末年始・GWの長期休暇・平均勤続年数：8年程度（中途入社が8割を占めています）・キャリアパス：入社15年程度で所長や課長候補への昇進実績あり。・評価基準：売上や利益だけでなく、安全管理や後輩の育成も正当に評価します。・社外勤務手当として30,000円／月を支給（固定残業代として19時間分／月）・社員旅行（隔年）／永年勤続特典・確定拠出年金／福利厚生倶楽部加入

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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その他

久留米／月給32万円〜・残業月10h

株式会社西日本測量設計

POINT1 久留米拠点、官公庁案件×元請け100％の土木設計、技術士取得を手厚く支援！
POINT2 年収500〜600万円・年間休日129日、月平均残業8時間・賞与年2回4ヶ月分！
POINT3 1979年創業・従業員44名、売上5.4億円・資格受験料全額補助の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木設計のご経験をお持ちの方・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM） ◆歓迎条件・技術士（建設部門）・コンクリート診断士

仕事内容: その設計書に、あなたの「魂」は宿っているか。上流のコマとして、ただ図面を右から左へ流す日々に、終止符を。「仕様通りに引くだけの線に、もうワクワクできない」「発注者との打ち合わせすら、お偉いさんの同行が必須」「実績はあるのに、会社の看板が大きすぎて自分の名前が残らない」そんな自分の力を発揮できない環境で、あなたの貴重な技術を腐らせておくのは、もう終わりにしませんか。創業1979年、久留米の地で元請け100%を貫き、地域インフラの未来をデザインし続けてきた西日本測量設計。私たちが今回お迎えしたいのは、誰かが決めた枠組みをなぞるだけの作業員ではありません。圧倒的な最新DXツールを使いこなし、みずからの思想を地域に刻み込む【主戦力のトップエンジニア】です。【最新技術への投資：常識を疑い、アップデートを止めない】「地域密着の老舗」という言葉からイメージされる古臭さは、同社には一切ありません技術者のパフォーマンスを最大化するためなら、投資を惜しまないのが西日本の流儀です 1.）「2次元の限界」を超える｜3DCAD / BIM・CIM 　3次元データ（BIM/CIM）等への投資を積極的に進めており、これから入社する方と共に、　さらに高効率な『次世代のワークフロー』を自社で型化・デザインしていける余白と裁量があります！　「自分の手で仕組みを動かしたい」という自律的な挑戦を歓迎します！ 2.）「空」から攻める高精度設計｜ドローン（UAV）レーザー測量️ 　自社の測量部隊と完全連動　取得した広大な点群データを即座に設計へフィードバックする超高効率なワークフローを構築！ 3.）「建設コンサルの枠」を壊す｜大学研究室との共同研究・AI活用　業界に先駆けてAI面接を導入するなど、最新のテクノロジーを貪欲に吸収し、進化し続けています！【 ️応募概要（即戦力・RCCM限定募集）】 ■ 職種　土木設計（管理職候補／中核技術者） ■ ミッション　元請け100%の官公庁案件におけるリードエンジニア。　これまで培ってきた経験や技術士・RCCM等の資格を活かし、　設計方針の立案、品質管理、官公庁との技術協議を主導していただきます。　また、将来の中核メンバーとして、　若手・後輩技術者10名への助言やフォロー（技術的バトンタッチ）も期待される裁量の大きなポジションです。 ■ 対象分野：　道路、河川／砂防、橋梁、下水道等【仕事のやりがい：ここでしか得られない、3つの快感】 1.）プロジェクトの「全権」を握る快感✊ 　分業制という名の“思考停止”とは無縁です　調査・計画から設計、項目そして官公庁とのタフな技術協議まで、　あなたがリーダーとして一気通貫で主導します。　「自分の意志が、そのままインフラの形になる」という、技術者本来の全能感を味わってください■ 2.）「自分が守った街」を生きる実感️ 　手がけるのは、福岡・久留米の命綱となる道路・河川・橋梁。　豪雨災害から地域を守り、人々の当たり前の日常を支える　自分が引いた一本の線が、ダイレクトに地域の未来を創り出す！　その手応えは、名前も残らない巨大プロジェクトの比ではありません 3.）社長も「技術士」。だから、技術の価値を誤魔化さない‍♂️ 　経営トップ自身が建設コンサルタントの出身！　技術士を取得するまでの血の滲むような努力も、その資格の市場価値も誰より理解しています。　だからこそ、形式的な年功序列は完全排除　成果は《賞与最大5ヶ月分》や、即座に用意される「管理職・マネージャー」のポストで、　正当かつストレートに還元します【業務体制・クリーンな環境】「尖った仕事」をするために、疲弊する働き方はさせません。徹底的に無駄を省いたスマートな環境を用意しています ■ 月平均残業：わずか8時間程度⏱️ 　管理職（40代）が業務効率化やワークライフバランスを徹底。　ダラダラ残る文化は皆無。1案件につきチーム体制で臨み、常時2〜3案件を並行対応。　個人への業務偏重を防ぎます。 ■ 宿泊を伴う出張：原則なし　案件は福岡県内（久留米中心）がメインのため、毎日自宅へ帰り、私生活も100%充実させられます。 ■ 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）　有給休暇も取得しやすく、家庭を持つ社員も多数活躍中。　「休むときは休む、出す成果は出す」というプロフェッショナルな風土です。 ■ フラットで強固なチームワーク　技術部は1フロア制。在籍している測量スタッフとも密に連携が取れるため、孤立することはありません。　互いの進捗や体調をフォローし合える、極めて風通しの良い環境です。 ■ 資格取得・スキルアップは会社が全額投資　RCCMから技術士まで、さらなる高みを目指すための外部セミナー受講費や受験費用は会社が全額負担します。【メッセージ：あなたの技術を、最高額の敬意で迎え撃つ】「組織のために、自分をすり減らす働き方はもう嫌だ」「技術者として、もう一花も二花も咲かせたい」そう本気で願うなら、私たちのフィールドはこれ以上ない舞台になるはずです。代表自身がコンサル出身だからこそ、あなたの「これまでの苦労」も「資格の重み」も、すべて分かっています。だからこそ、理不尽なルールや年功序列であなたを縛るような真似は絶対にしません。求めるのは、あなたのプロフェッショナルとしてのプライドだけ。失敗を恐れず、むしろ「自分の手でこの会社をもっと面白くしてやる」という野心を持ったあなたからの挑戦を、私たちは心から待っています。大手の看板を捨て、「あなたという看板」で、ここから新しいキャリアの全盛期を始めましょう。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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その他

河東郡音更町／月給31万円〜・残業月20h

仁木工業株式会社

POINT1 北海道音更町拠点、学校・公共施設・企業社屋の新築改修の建築施工管理管理職候補！
POINT2 年収500〜800万円・年間休日105日、月平均残業20時間・賞与年2回平均4ヶ月分！
POINT3 1929年創業・1991年設立、従業員30名・有休消化率60％の地域密着企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【免許・資格】・1級建築施工管理技士・普通自動車運転免許（AT限定可）・【経験・スキル】・一気通貫で現場を管理できるお方（現場代理人の経験など）・公共工事（特に北海道開発局や防衛省、都道府県レベル）の経験があるお方・鉄骨造（S造）（RC造）の施工経験（木造経験のみ、ハウスメーカー出身者は不可）

仕事内容: 建物は、人の時間を支えている建物は、ただ完成すれば終わりではありません。そこで学び、働き、集い、人それぞれの日常が、静かに積み重なっていきます。学校、公共施設、企業の社屋。十勝のまちに必要な建物を、安全に、確実に、そして長く使われるかたちで残していく。それが、仁木工業の建築施工管理の役割です️■ 【仕事内容 ️】建築工事（新築・改修）における施工管理業務全般を担当します。・工程・安全・品質・原価の管理・実行予算、見積書、工程管理・施工図の作成・確認・修正・資材や人員（自社作業員・協力業者）の手配・発注者・元請業者との打ち合わせ、各種調整・施工写真の撮影・整理・竣工・引き渡しまでの一連の管理業務ポイント現場は一つとして同じものはありません。だからこそ、計画力・調整力・現場対応力が試され、その分だけ、確かな成長実感が積み重なっていきます【働き方｜仁木工業の現場が、長く続けやすい理由】十勝管内中心の現場配置長期出張や泊まり込みはほとんどなく、生活リズムを崩さず働けます。直行直帰OK 自宅からそのまま現場へ。移動負担を減らし、時間を有効活用できます。 3部門連携のチーム制土木・建築・設備が一体となって進めるため、相談しやすく安心感があります。自社スタッフ中心の現場体制作業員の多くが自社社員だから意思疎通がスムーズ。現場の一体感も抜群です。業務を分担する仕組み仕事が一人に偏らず、無理のない体制で残業も抑えやすい環境。メリハリある働き方を実現できる休暇制度閑散期や現場完了後は休暇を取得しやすく、しっかりリフレッシュできる体制を整えています。「一人で抱え込まない現場づくり」 ――それが、安心して長く働ける理由です。【やりがい｜難しさの先にある面白さ ⚖️】住宅や民間マンションとは異なり、学校やコミュニティセンターの公共工事は、時間帯や音出しなど多くの制約を踏まえた高度な調整力が求められます。だからこそ、その条件を一つひとつクリアし、無事に完成へ導いたときの達成感は格別。難易度の高い公共工事をやり遂げる経験は、技術者としての成長と大きな誇りにつながります。■ 【募集背景】現在、施工管理の平均年齢は高め。それは、寒冷地設備のノウハウがしっかり蓄積されている証です。その技術を次世代へつなぎ、これから控える公共施設・大型工事に備えるための採用。経験や得意分野に応じて、役割や負担は柔軟に調整します。【即戦力｜募集背景と求める人物像】これまでの経験を活かし、現場をリードできる方を歓迎します！同社は“現場の財産”ともいえる技術を、次世代へとつなぎ、さらに発展させていきたいと考えています。長年培ってきた現場ノウハウを活かし、次世代へ技術を継承していく意欲のある方を求めています。入社後は、施工管理業務を一気通貫で担い、現場全体のマネジメントを行いながら、工事を完成まで導いていただきます。現場の第一線での活躍はもちろん、将来的には複数現場の統括や後進育成など、管理職候補としてのキャリアアップも可能です。「これまでの経験をさらに活かしたい」「技術だけでなく組織づくりにも関わりたい」そんな想いと意欲のある方をお待ちしています。【会社のアピールポイント■】 ■フラットな社風と大きな裁量が魅力非同族経営だからこそ、立場や年次に関係なく意見を発信しやすく、部署を越えて社長へ直接提案できる風通しの良さがあります。中途入社メンバーが多く活躍しているため、新しく加わる方もすぐに馴染みやすく、会社づくりやルールづくりにも主体的に関われる環境です。自分のアイデアや行動が組織の成長に直結する実感を得ながら、裁量大きく働けます。 ■実力が正当に評価される環境年齢や勤続年数に左右されず、成果や取り組みをしっかり評価する実力主義の制度を整えています。実績次第では随時昇給・昇格のチャンスがあり、早期のキャリアアップや管理職への登用も十分に可能。努力と結果がダイレクトに反映されるため、モチベーション高く成長を目指せます。 ■車の負担を大幅に抑える福利厚生制度グループ会社の制度を活用し、車のリースを月6,000円〜1万円程度の負担で利用可能。プライベートでの使用もでき、車検代や夏・冬タイヤの費用も会社が負担するため、維持コストを大きく抑えられます。さらに、自社グループのガソリンスタンドでリッター5〜7円安く給油できる割引制度もあり、日常生活の出費軽減にもつながります。車の維持コストを大幅に軽減し、日常生活までしっかり支える福利厚生が整っています。 ■成長と将来を支える手厚いサポート制度・資格取得/維持支援制度受験料・講習料・教材費・旅費まで、資格に関わる費用はすべて会社が全額負担。スキルアップに専念できる環境を整えています。・奨学金返還支援制度毎月の返還額の最大8割（上限2万円）を会社が補助。将来の負担を軽減し、安心してキャリア形成に集中できます。 ■ I/Uターン歓迎！地域性と暮らしやすさが魅力音更町は道内の町の中でもトップクラスの人口規模を誇り、自然の豊かさと利便性を兼ね備えた住みやすい地域です。札幌などに比べて雪が少なく、冬場も生活しやすい点も大きな魅力。帯広市の繁華街までは車で約20分とアクセスも良好で、インターチェンジから会社までは約5分。高速を使えば札幌へも約2時間で移動できます。周辺にはスーパーなどの商業施設が充実し、広くて無料の駐車場も整備されているため、日常の買い物や移動も快適です。さらに、都市部に比べて生活コストが抑えられるため、同じ年収でもゆとりある暮らしが可能で、実質的な幸福度が高い生活を実現できます。仕事と生活のバランスを大切にしながら、安心して長く暮らせる環境が整っています。【メッセージ】仁木工業の一員として共に成長し地域に貢献していく＿同社は「社員が能力を遺憾なく発揮できる会社であること」を経営方針に掲げ、一人ひとりの人生に寄り添う企業でありたいと考えています。誠意・責任・奉仕の精神を大切に、地域社会から信頼される存在であり続けること。顧客満足の向上を追求しながら、社員の幸福と企業の持続的な成長を実現していくこと。その両立を本気で目指し、これからも歩み続けていきます。未来をつくる仲間として、お会いできるのを楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

測量・土木調査スタッフ／残業月20h

総合地質調査株式会社

POINT1 東京勤務、海域地形・地質・水質調査などを担う測量・環境部門プロジェクトリーダー！
POINT2 年収500〜800万円・年間休日125日、月平均残業20時間・賞与年2回支給！
POINT3 1967年設立・従業員37名、資本金3120万円・設立半世紀の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・測量経験が３年以上ある方（建設土木系）・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・測量士、測量士補・水路測量技術検定、港湾海洋調査士・技術士、環境計量士、地質調査技士・測量系、地質系、環境系を学んだ経験

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝設立半世紀の安定基盤 × スタートアップのような裁量権＝＝＝＝＝＝「もっと効率の良い機材を使いたい」「もっとこうすれば現場が良くなるのに」そんな想いを、現場レベルで止めない環境が此処にはあります。同社の「測量・環境部門」は、2024年8月の吸収合併により新たなスタートを切りました。現在は60代の部長のもと、7名体制で運営しています。今回募集するのは、現場の中心となって活躍いただける『次世代の中核人材』。いきなり部門経営をすべて任せるわけではありません。まずはプロジェクトを統括できる技術者として経験を発揮いただきながら、将来的にはチーム運営や若手育成にも関わっていただきたいと考えています。 ■このポジションの魅力・測量計画の立案から完了まで一貫して担当できる・機材や業務フローの改善提案が歓迎される環境・ICT機器（3Dレーザー・UAV等）を積極活用・少数精鋭だからこそ意見が反映されやすい「現場作業員」ではなく、一つの案件を動かす“技術責任者”として成長できる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>> 技術者の声が通る環境

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

河東郡音更町／月給31万円〜・残業月20h

仁木工業株式会社

POINT1 北海道音更町拠点、河川・橋梁補修・道路・下水道の土木施工管理管理職候補！
POINT2 年収500〜800万円・年間休日105日、月平均残業20時間・賞与年2回平均4ヶ月分！
POINT3 1929年創業・1991年設立、従業員30名・公共工事中心で残業少なめ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【免許・資格】・1級土木施工管理技士・普通自動車運転免許（AT限定可）・【経験・スキル】・公共工事（役所工事）の現場代理人経験・工事点数管理のシビアさを理解して責任感を持って取り組める方

仕事内容: 土木は、まちの“当たり前”を支えている土木工事は、完成した瞬間に拍手を浴びる仕事ではありません。それでも、川が氾濫せずに流れ、道路が安全に使われ、水が滞りなく流れる―― その“何も起きない日常”を支えているのが、土木の仕事です。河川、橋梁補修、道路、下水道十勝の暮らしを足元から守り、次の世代へつないでいく。それが、仁木工業の土木施工管理の役割です■ 【仕事内容 ️】河川、橋梁補修、道路、下水道などの土木工事における施工管理業務を担当します。・工程・安全・品質・原価の管理・実行予算、見積書、工程管理・施工計画の立案、現場管理・資材や人員（自社作業員・協力業者）の手配・発注者との打ち合わせ、各種調整・施工写真の撮影・整理・竣工・引き渡しまでの一連の管理業務 ▽主な工事内容河川工事／上下水道工事／道路工事／橋梁補修など。ポイント自然条件や周辺環境に左右される現場だからこそ、段取り力・判断力・現場対応力が求められます。その一つひとつの経験が、確かなスキルとして積み重なっていきます。【働き方｜仁木工業の現場が、長く続けやすい理由】十勝管内中心の現場配置長期出張や泊まり込みはほとんどなく、生活リズムを崩さず働けます。直行直帰OK 自宅からそのまま現場へ。移動負担を減らし、時間を有効活用できます。 3部門連携のチーム制土木・建築・設備が一体となって進めるため、相談しやすく安心感があります。自社スタッフ中心の現場体制作業員の多くが自社社員だから意思疎通がスムーズ。現場の一体感も抜群です。業務を分担する仕組み仕事が一人に偏らず、無理のない体制で残業も抑えやすい環境。メリハリある働き方を実現できる休暇制度閑散期や現場完了後は休暇を取得しやすく、しっかりリフレッシュできる体制を整えています。「一人で抱え込まない現場づくり」 ――それが、安心して長く働ける理由です。【やりがい｜難しさの先にある面白さ ⚖️】土木工事は、天候や地盤、周辺環境の影響を強く受けます。予定通りに進まないことも、決して珍しくありません。それでも現場の状況を見極め、関係者と調整を重ね、「どうすれば安全に、確実に進められるか」を考え続ける。そして無事に工事を終えたとき、道路が開通し、川が静かに流れ出すその瞬間―― 胸に残るのは、まちを守る仕事をやり切ったという静かな誇りです■ 【募集背景】現在、施工管理の平均年齢は高め。それは、寒冷地設備のノウハウがしっかり蓄積されている証です。その技術を次世代へつなぎ、これから控える公共施設・大型工事に備えるための採用。経験や得意分野に応じて、役割や負担は柔軟に調整します。【即戦力｜募集背景と求める人物像】これまでの経験を活かし、現場をリードできる方を歓迎します！同社は“現場の財産”ともいえる技術を、次世代へとつなぎ、さらに発展させていきたいと考えています。長年培ってきた現場ノウハウを活かし、次世代へ技術を継承していく意欲のある方を求めています。入社後は、即戦力として現場全体のマネジメントを担い、工事を完成まで導いていただきます。現場の第一線での活躍はもちろん、将来的には複数現場の統括や後進育成など、管理職候補としてのキャリアアップも可能です。【会社のアピールポイント■】 ■フラットな社風と大きな裁量が魅力非同族経営だからこそ、立場や年次に関係なく意見を発信しやすく、部署を越えて社長へ直接提案できる風通しの良さがあります。中途入社メンバーが多く活躍しているため、新しく加わる方もすぐに馴染みやすく、会社づくりやルールづくりにも主体的に関われる環境です。自分のアイデアや行動が組織の成長に直結する実感を得ながら、裁量大きく働けます。 ■実力が正当に評価される環境年齢や勤続年数に左右されず、成果や取り組みをしっかり評価する実力主義の制度を整えています。実績次第では随時昇給・昇格のチャンスがあり、早期のキャリアアップや管理職への登用も十分に可能。努力と結果がダイレクトに反映されるため、モチベーション高く成長を目指せます。 ■車の負担を大幅に抑える福利厚生制度グループ会社の制度を活用し、車のリースを月6,000円〜1万円程度の負担で利用可能。プライベートでの使用もでき、車検代や夏・冬タイヤの費用も会社が負担するため、維持コストを大きく抑えられます。さらに、自社グループのガソリンスタンドでリッター5〜7円安く給油できる割引制度もあり、日常生活の出費軽減にもつながります。車の維持コストを大幅に軽減し、日常生活までしっかり支える福利厚生が整っています。 ■成長と将来を支える手厚いサポート制度・資格取得/維持支援制度受験料・講習料・教材費・旅費まで、資格に関わる費用はすべて会社が全額負担。スキルアップに専念できる環境を整えています。・奨学金返還支援制度毎月の返還額の最大8割（上限2万円）を会社が補助。将来の負担を軽減し、安心してキャリア形成に集中できます。 ■ I/Uターン歓迎！地域性と暮らしやすさが魅力音更町は道内の町の中でもトップクラスの人口規模を誇り、自然の豊かさと利便性を兼ね備えた住みやすい地域です。札幌などに比べて雪が少なく、冬場も生活しやすい点も大きな魅力。帯広市の繁華街までは車で約20分とアクセスも良好で、インターチェンジから会社までは約5分。高速を使えば札幌へも約2時間で移動できます。周辺にはスーパーなどの商業施設が充実し、広くて無料の駐車場も整備されているため、日常の買い物や移動も快適です。さらに、都市部に比べて生活コストが抑えられるため、同じ年収でもゆとりある暮らしが可能で、実質的な幸福度が高い生活を実現できます。仕事と生活のバランスを大切にしながら、安心して長く暮らせる環境が整っています。【メッセージ】仁木工業の一員として共に成長し地域に貢献していく＿同社は「社員が能力を遺憾なく発揮できる会社であること」を経営方針に掲げ、一人ひとりの人生に寄り添う企業でありたいと考えています。誠意・責任・奉仕の精神を大切に、地域社会から信頼される存在であり続けること。顧客満足の向上を追求しながら、社員の幸福と企業の持続的な成長を実現していくこと。その両立を本気で目指し、これからも歩み続けていきます。未来をつくる仲間として、お会いできるのを楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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