求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

施工管理・工事監理者／年休126日・月給28万円〜・残業月20h

株式会社森下組

POINT1 東京で2級建築施工管理技士による建築案件の現場ポジション！
POINT2 年収390〜490万円、年休126日、月残業15時間、賞与年3回！
POINT3 1941年創業・売上36億円・従業員83名、84年の老舗総合建設企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターン歓迎★ ・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方・2級土木建築施工管理技士のご資格保有者 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士のご資格保有者

仕事内容: 「経験を積みながら、次のステップへ。」森下組は昭和16年の創業以来、“創意・工夫・努力・実行”の心で、新潟・湯沢の地で地域に寄り添いながら、多くの経験と施工実績を重ねてきました。東京支店もその心を受け継ぎ、次の時代を見据えながら、より良い環境づくりを目指し続けています。【応募職種】建築施工管理【業務内容】施工計画の立案から業者手配、施工管理（原価・安全・品質・工程）、引き渡し、アフターフォローまで、建築施工管理業務を一貫して担当します。民間工事が中心で、マンションやアパートをはじめ、商業施設・オフィス・工場など多様な建築物に携わります。新築工事をメインとしながら、改修・リニューアル・内装工事にも対応します。 ▽具体的には・施工図作成、チェック・各種承認図チェック・原価管理・安全管理・品質管理・工程管理【案件とチーム体制】 ◎すべて元請案件のため、裁量を持って現場運営に携われる環境です。案件規模に応じて、以下の体制で担当します。いずれの案件も 1級施工管理技士が1名以上配置されます。 ■8億円以上規模：3～5名体制 ■3億～8億円規模：2名体制 ■3億円以下規模：1～2名体制 ※基本は1人1現場専任体制。案件内容により複数現場を担当する場合もあります。【施工実績】・デュオステージ西荻窪Ⅱ ・MM南阿佐ヶ谷共同住宅・渋谷区広尾PJ ・代官山町PJ新築工事・アパートメント再生事業・小宮山会計事務所湯沢事務所新築工事・教子工第１号児童クラブ子育て支援センター施設建築工事【組織構成】 ■東京支店（建築部） 60代：2名／50代：2名／40代：4名／30代：1名 → 経験豊富なベテラン層を中心に、技術力と安定感のある体制です。 ■資格保有者数・1級建築施工管理技士：9名・1級建築士：5名 → 有資格者が多数在籍しており、専門性の高い環境でスキルを磨けます。 ■職場環境東京支店は全員が中途入社。これまでの経験を尊重し合う風土が根づいています。落ち着いた人柄のメンバーが多く、現場では職人さんとの関係性も良好。連携しやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■長く働ける環境平均勤続年数は13年。定年後も正社員として勤務できる制度があり、安心して長期キャリアを築けます。 ★POINT★ ◎“できること”を広げながら、次のステージへ◎ 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。これまでの経験を活かしつつ、初めは、先輩と現場に入りながら、一つずつレベルアップしていただけます。 1級資格取得を視野に入れ、会社全体であなたのステップアップを支えていきます。【目指すは1級建築施工管理技士】 ■資格取得は「完全無料」国家資格の受験料や講習費は、すべて会社が負担。「挑戦したい」という気持ちを、費用面で諦めさせることはありません ■教育体制免許取得支援に加え、安全教育・技能講習等々の外部講習への参加機会も用意しています。 ■ 現場でのOJT体制現場では、1級土木施工管理技士の資格を持つ先輩社員がOJTで指導。実務を通して学びながら、判断力や段取り力を着実に身につけていけます。【森下組で働く魅力】 ■ 老舗の安心感創業84年。地域に根ざし、公共事業を中心としているから、安定感は抜群です。 ■最先端を走る歴史を大切にしながら、ICT技術などの「新しいもの」も積極的に取り入れる柔軟な社風です ■少数精鋭のプロ集団東京支店は約10名の少数体制。一級建築士や一級施工管理技士をはじめとする有資格者が揃い、年齢や立場に関係なく、互いの専門性を尊重しながら現場に向き合っています。【求める人物像】・経験を活かしてさらに成長したい方・1級資格に挑戦したい方・社会貢献や人の役に立つことに喜びを感じられる方・新しい技術や管理手法にも挑戦したい方【応募者の皆様へ】人生を楽しくする仕事「次代の礎（いしずえ）になろう。」これは、私たちの経営理念のひとつです。経験を重ねてきた方も、これから新しい一歩を踏み出す方も。森下組の現場には、それぞれの立場で担う「役割」と「誇り」があります。「自分に何ができるかわからない」「この年齢・経験で通用するだろうか」そんな不安を抱えている方も、どうか一人で悩まず、まずは私たちの声を聞きに来てください。森下組東京支店は、少人数の会社だからこそ皆でフォローし合い、力を合わせてお客様の喜びのため、社会貢献のためにチャレンジを続けてきました。そのような努力の先にある感動を分ち合うため、私たちは新たな仲間を求めています。

想定年収: 想定年収：3,900,000円〜4,900,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休126日・月給23万円〜

株式会社森下組

POINT1 東京で建築施工管理、経験者・資格不問の現場ポジション！
POINT2 年収320〜420万円、年休126日、月残業22時間、賞与年3回！
POINT3 1941年創業・売上36億円・従業員83名、84年の老舗総合建設企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターン歓迎★ ・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方・建設業界でのご経験 ◆歓迎条件・2級土木施工管理技士のご資格保有者

仕事内容: ★★★環境、人、産業の調和を目指して★★★ 森下組は昭和16年の創業以来、“創意・工夫・努力・実行”の心で、新潟・湯沢の地で地域に寄り添いながら、多くの経験と施工実績を重ねてきました。東京支店もその心を受け継ぎ、次の時代を見据えながら、より良い環境づくりを目指し続けています。【応募職種】建築施工管理【業務内容】施工計画の立案から業者手配、施工管理（原価・安全・品質・工程）、引き渡し、アフターフォローまで、建築施工管理業務を一貫して担当します。民間工事が中心で、マンションやアパートをはじめ、商業施設・オフィス・工場など多様な建築物に携わります。新築工事をメインとしながら、改修・リニューアル・内装工事にも対応します。 ▽具体的には・施工図作成、チェック・各種承認図チェック・原価管理・安全管理・品質管理・工程管理【案件とチーム体制】 ◎すべて元請案件のため、裁量を持って現場運営に携われる環境です。案件規模に応じて、以下の体制で担当します。いずれの案件も 1級施工管理技士が1名以上配置されます。 ■8億円以上規模：3～5名体制 ■3億～8億円規模：2名体制 ■3億円以下規模：1～2名体制 ※基本は1人1現場専任体制。案件内容により複数現場を担当する場合もあります。【施工実績】・デュオステージ西荻窪Ⅱ ・MM南阿佐ヶ谷共同住宅・渋谷区広尾PJ ・代官山町PJ新築工事・アパートメント再生事業・小宮山会計事務所湯沢事務所新築工事・教子工第１号　児童クラブ子育て支援センター施設建築工事【組織構成】 ■東京支店（建築部） 60代：2名／50代：2名／40代：4名／30代：1名 → 経験豊富なベテラン層を中心に、技術力と安定感のある体制です。 ■資格保有者数・1級建築施工管理技士：9名・1級建築士：5名 → 有資格者が多数在籍しており、専門性の高い環境でスキルを磨けます。 ■職場環境東京支店は全員が中途入社。これまでの経験を尊重し合う風土が根づいています。落ち着いた人柄のメンバーが多く、現場では職人さんとの関係性も良好。連携しやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■長く働ける環境平均勤続年数は13年。定年後も正社員として勤務できる制度があり、安心して長期キャリアを築けます。 ★POINT★ ◎ 経験を土台に、基礎から着実にステップアップ ◎ 「現場は知っているけど、資格はこれから」そんな方も大歓迎です。入社後は先輩の隣で、基本から一つずつ確認。わからないことは、その場で聞ける雰囲気があります。資格取得に向けた支援制度も整っており、経験を“自信”と“形”に変えていける環境です。【目指すは1級建築施工管理技士】 ■資格取得は「完全無料」国家資格の受験料や講習費は、すべて会社が負担。「挑戦したい」という気持ちを、費用面で諦めさせることはありません ■教育体制免許取得支援に加え、安全教育・技能講習等々の外部講習への参加機会も用意しています。 ■ 現場でのOJT体制 1級建築施工管理技士の資格を持つ先輩社員が、入社後2～6ヶ月間（※前職経験による）のOJTで指導。実務を通して学びながら、判断力や段取り力を着実に身につけていけます。【森下組で働く魅力】 ■ 老舗の安心感創業84年。地域に根ざし、公共事業を中心としているから、安定感は抜群です。 ■最先端を走る歴史を大切にしながら、ICT技術などの「新しいもの」も積極的に取り入れる柔軟な社風です ■少数精鋭のプロ集団東京支店は約10名の少数体制。一級建築士や一級施工管理技士をはじめとする有資格者が揃い、年齢や立場に関係なく、互いの専門性を尊重しながら現場に向き合っています。【求める人物像】・現場経験を活かして更に成長したい方・街や人の役に立つことにやりがいを感じる方・学びたい意欲があり、資格取得も目指したい方【応募者の皆様へ】人生を楽しくする仕事「次代の礎（いしずえ）になろう。」これは、私たちの経営理念のひとつです。経験を重ねてきた方も、これから新しい一歩を踏み出す方も。森下組の現場には、それぞれの立場で担う「役割」と「誇り」があります。「自分に何ができるかわからない」「この年齢・経験で通用するだろうか」そんな不安を抱えている方も、どうか一人で悩まず、まずは私たちの声を聞きに来てください。森下組東京支店は、少人数の会社だからこそ皆でフォローし合い、力を合わせてお客様の喜びのため、社会貢献のためにチャレンジを続けてきました。そのような努力の先にある感動を分ち合うため、私たちは新たな仲間を求めています。

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜4,200,000円

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その他

転勤なし／月給57万円〜・残業月20h

増川建設株式会社

POINT1 茨城で元請建築案件の施工管理ハイクラスポジション、転勤なし！
POINT2 年収750〜1,000万円、月残業20時間以下、賞与年3回！
POINT3 昭和44年創業・売上約10.8億・従業員55名、自己資本比率90％の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・土木・建築の施工管理の有資格者 ◆歓迎条件・国からの表彰経験がある方。

仕事内容: 〜地域に愛される建物を手がけ、愛する家族との時間を守る〜自己資本比率90％の安定企業で、年2回の「10連休」を叶えませんか？竣工の瞬間、足場が外れ、建物が全貌を現した時の感動。それは、建築施工管理だからこそ味わえる、何にも代えがたい達成感です。しかし、その代償として「プライベート」や「休息」を諦めてしまってはいませんか？創業から50年以上、茨城県龍ケ崎市で地域のランドマークや公共施設を手がけてきた増川建設。私たちが目指すのは、プロフェッショナルとしての「良い仕事」と、一人の人間としての「豊かな生活」の両立です。【業務内容】茨城県・龍ケ崎市を中心とした建築工事（新築・増改築・改修）の施工管理業務をお任せします。官公庁発注の公共施設から民間案件まで、建築・土木の両方の豊富な施工管理経験をお持ちのハイクラス層として、現場全体を統括し、協力会社の統率や現場判断も一手に担っていただきます。＜具体的な担当業務＞ハイクラスポジションとして担っていただく業務は以下の通りです。建築と土木、両方の施工管理経験を活かし、施工計画の策定から協力会社の統率、現場判断まで一手に担い、現場全体の成果に直結する重要な役割を果たしていただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 現場施工管理（4大管理）・工程管理：全体工程表の作成、各専門工事（躯体・内装・設備など）の進捗調整・品質管理：施工状況の写真管理、配筋検査、仕上げ精度の確認、各種検査対応・安全管理：安全衛生協議会の運営、KY活動、新規入場者教育、現場巡視・原価管理：実行予算の作成、追加工事の費用管理、資材・外注費のコスト管理ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2. 技術・デスクワーク・施工計画：施工計画書の作成、仮設計画の立案・図面・積算：施工図のチェック・作成（CAD）、納まりの検討、数量算出・発注業務：専門工事会社への見積依頼、資材の手配ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3. マネジメント・折衝業務・対外折衝：発注者・設計監理者との定例打合せ、施主様への説明・協力会社管理：多岐にわたる職人さん（大工、内装、設備、塗装など）への指示出し・若手育成：現場部下への技術指導、業務フォロー【増川建設で働く「3つのメリット」】 ① 驚くほど休める！メリハリのある働き方！・完全週休2日制（土日祝）を徹底。・大型連休時は、上司から「有給も合わせてゆっくり休んで」と声がかかる社風です。・実際に「年2回は10連休」を取得して旅行を楽しむ社員も多数。残業も月20h以下と少なめです。 ② 「自己資本比率90％」の超・安定経営！・創業以来、地元に根差して無借金に近い堅実経営を継続。・公共工事（道路、河川、橋梁耐震など）が中心で業績も安定しており、「定年まで安心して働ける」環境です。 ③ 転勤なし＆退職金制度も充実！・現場は茨城県南地域が中心。転居を伴う転勤はありません。・「建設業退職金共済」への加入に加え、会社独自の「退職金」も支給。老後の安心もしっかりサポートします。【主な施工実績（茨城県南地域中心）】同社は「官公庁案件（茨城県・龍ケ崎市など）」を中心に、地域のランドマークとなる施設から身近な建物まで幅広く手掛けています。新築だけでなく、耐震補強や大規模改修など、建物を長く守る仕事も豊富です。＜工種カテゴリー：主な工事内容＞・教育・公共施設：小中学校の校舎・体育館の長寿命化改良工事、消防署の建設、公民館の改修など・集合住宅・住居：県営住宅・市営住宅の建築およびリフォーム工事、一般住宅の新築など・施設・店舗：給食センター、スポーツ施設、商業店舗、倉庫・工場の建設・営繕など・特殊建築工事：耐震補強工事、外壁改修、屋上防水工事、内装リニューアルなど ★その他実績はこちらをチェック！　➡︎https://masukawa-kensetsu.jp/works_b/ 【キャリアパス】同社では年齢や社歴だけでなく、実力と役割に応じた明確なステップアップの道を用意しています。 PC・スマホも一人一台貸与され、快適な環境で業務に取り組めます。＜STEP 1＞・主任・係長：現場の4大管理（安全・工程・品質・原価）を裁量を持って担当・現場代理人（入社直後～）：見積依頼、実行予算の作成・管理・監理技術者：後輩社員や協力会社への技術指導＜STEP 2＞・工事長・課長：複数の現場を統括し、安全・品質・工程を管理・中間管理職（実績評価後）：部下の育成・指導監督・経営方針決定への参画・提案＜STEP 3＞・部長・執行役員：部門全体の方針決定、長期・短期計画の策定・経営幹部（将来的に）：高度な技術的判断および経営判断 ※1級施工管理技士などの資格取得もしっかり評価・サポートします。【経験者の声（中途入社・女性）】「前の職場とは、休みの質が違います」上司から『有給もつなげて連休にしなよ』と言ってもらえるので、気兼ねなく休めます。年2回は10連休をとって旅行に行くのが楽しみ。仕事のモチベーションも維持しやすいです。【応募者の皆様へ】あなたが作り上げた建物は、街の景色を変え、誰かの記憶に残る。あなたが過ごす時間は、家族の笑顔を守り、未来への活力になる。仕事のやりがいも、プライベートの充実も、どちらも諦める必要はありません。盤石な経営基盤を持つ同社でなら、その両方を守り抜くことができます。「もう一度、純粋にモノづくりの楽しさを味わいたい」そう思ったら、ぜひ一度お話ししましょう。あなたの経験が、この街をより良くしていきます。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：7,500,000円〜10,000,000円

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首都圏

厚木／月給32万円〜

神央設備株式会社

POINT1 厚木で空調換気・給排水衛生・プラント配管設備工事の施工管理！
POINT2 年収440〜600万円、年休115日、月残業30時間以下、賞与年2回！
POINT3 1963年設立・従業員35名、創業60年の地元密着設備工事企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・1級もしくは2級管工事施工管理技士・普通自動車運転免許をお持ちの方・設備工事の現場代理人経験を3～4年以上お持ちの方・（3～4現場の代理人経験を積んでいる方）・一般的なパソコン操作が可能（Excel・Word）・神奈川県内在住　※会社にも通え、どこの現場でも対応可能な方 ◆歓迎条件・図面が読める（理解）・図面（CAD）作図ができる方

仕事内容: ～正社員採用／手に職をつけてスキルアップしたい方へ／働きやすさ重視の社風／転勤無／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆施工管理業務をお任せします官公庁（神奈川県・厚木市）の案件多数・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ◆工期・規模原則1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。案件予算は1億円前後で、発注者と打ち合わせ・原価管理・見積業務・納期調整を行います。計画～施工～アフターケアまで全て同社で担うため、スピードと発注のしやすさに強みを置いています。 ■同社の社風同社は、社員を第一に考える社風が根付いており、そのため、社員が働きやすい環境を整えるをことに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に65歳までの間、働けなくなった時点の給与の60％を保証する保険に加入しております。単なる、社内の福利厚生での充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 ■同社の強み ★モノづくりを支えています。厚木市に地盤を置き先の各種取引先にて様々な施工、点検や修理といったメンテナンス、設置、配管工事などを展開しています。施工事例: ・厚木市設立の中/高校・各種工場/運動公園など

想定年収: 想定年収：4,400,000円〜6,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休122日・月給25万円〜・残業月10h

株式会社しな測

POINT1 長野県飯山市で測量・建設コンサル・補償コンサル業務のポテンシャル採用！
POINT2 年収400〜800万円、年休122日、月残業10時間以下、賞与年3回！
POINT3 1970年設立・従業員30名、公共インフラを支える地元老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・パソコンを使用できる方・普通自動車運転免許・以下のいずれかの有資格者・技術士（道路、河川、砂防）・技術士補（道路、河川、砂防）・RCCM（道路、河川、砂防）・測量士・補償業務管理士・建築士

仕事内容: 【業務内容】公共事業を中心に、測量・土木設計・補償コンサルタント業務を担当していただきます。既存の枠組みにとらわれず、調査から設計、積算まで一貫して携わることが可能です。 ▼ 具体的な業務内容 ◎ 測量業務全般：公共測量、用地測量、応用測量など ◎ 土木設計業務：道路、河川、砂防、橋梁、トンネルなど ◎ 防災・災害復旧：地域の安全を守る設計業務 ◎ 補償コンサルタント：公共事業に伴う家屋調査および補償額の算定業務 ※業務は主にパソコンを使用。現場作業は長野県内を中心に、新潟・静岡などの隣接県も担当します。 ▼ 担当フェーズ ◎ 詳細設計 ◎ 施工計画・積算（新設設計・計画が全体の90％を占めています）【案件について】地域のインフラを支える、やりがいの大きな案件が中心です。・工種・専門分野：道路・トンネル・橋梁（80％）／河川・砂防・海岸・ダム（20％）・案件タイプ：新設設計・計画（90％）／維持管理・補修・長寿命化（10％）・顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）が90％を占め、経営基盤は非常に安定しています。 ▼ 案件規模・担当件数・小規模（100万〜1000万円）：工期約6ヶ月／若手担当ボリュームゾーン・中規模（数千万円〜）：工期半年〜1年／主査クラス・大規模（数億円〜）：工期年単位／管理技術者クラス ※まずは2〜4件程度の小規模案件からスタートし、徐々にステップアップを目指せます。 ▼ チーム・作業比率・同時担当：1時期あたり実務担当として約2件（繁忙期最大4件程度）・チーム体制：1案件あたり平均3名体制。孤立せず相談できる環境です。・作業比率：技術者が自ら手を動かす（作図・計算等）割合は約50％。実務スキルがしっかり身につきます。【組織構成・資格者】 20代〜70代まで幅広い層が在籍。特に30代以下の若手も6名活躍しており、活気がある職場です。 ▼ 年齢構成・20代：3名／ 30代：3名／ 40代：2名／ 50代：1名／ 60代：5名／ 70代：2名 ▼ 高い有資格者率・技術士（建設部門）25％（4名）／ RCCM 43％／一級土木施工管理技士 30％ ※ベテラン技術者が多いため、若手への技術継承がスムーズに行われています。 ▼ キャリアパス本人の希望に合わせ、マネジメントではなく「専門職（フェロー・技師長）」として技術を極める道を選択することも可能です。【ワークライフバランス・働き方】「建設業界＝長時間労働」というイメージを払拭する、非常にクリーンな環境です。 ◎ 残業時間：年間平均：月5時間程度　・繁忙期（10月〜3月）のピーク時でも月10時間程度と、非常に少ないのが特徴です。　・閑散期：4月〜6月は比較的落ち着いており、リフレッシュしやすい時期です。 ◎ 通勤環境：マイカー通勤可（無料駐車場完備・ガソリン代支給）。平均通勤時間は約20分です。 ◎ 風通しの良さ：定期的に「匿名アンケート」を実施。社員の本音を経営層が回収し、職場環境の改善に繋げています。【やりがい】同社が手がける案件の約90％は、国や県などの公共団体からの工事案件。景気に左右されにくい安定した業務基盤です。 1000万円以下の市町村案件を中心とした小規模プロジェクトが多く、地域住民の方々と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。現場の声や地域の実情を丁寧に汲み取り、「本当に地域に必要とされる設計」を形にできるのが大きな魅力。自分の仕事が暮らしに身近な形で役立つ、実感と誇りを感じられる仕事です■ 【UIターン・移住サポート】「新しい土地でのスタート」を会社が全力でバックアップします。現在、社員の約1割がUIターン入社です。 ◎ 金銭サポート：引越し・赴任旅費として定額10万円を支給。 ◎ 初期費用補助：賃貸契約時の敷金・礼金等の初期費用を補助。 ◎ 住宅手当：一定期間、住宅手当の支給あり。 ◎ 選考サポート：面接交通費の支給、Web面接の相談も可能です（最終面接のみ対面）。 ◎ 生活水準：近隣の2LDK家賃相場は約5万円。固定費が抑えられるため、都市圏以上のゆとりある生活が送れます。詳しくはこちらのサイトをご覧ください飯山市で移住支援サイト https://www.city.iiyama.nagano.jp/soshiki/ijyuteijyusuisinka/ijyuteijyu/news/61187 https://furusato-iiyama.net/r6/ 【先輩社員の声】 ◎ CASE.1：測量・図面作成担当（男性）土地の調査・測量・図面作成を担当。さまざまな現場で作業できることや、自分が作成した図面が公共事業に役立つ瞬間に大きなやりがいを感じています。勤務時間の柔軟さやチームで助け合う風土も魅力で、効率化や改善の提案もしやすい環境。初めての業務でも周囲のサポートを受けながら前向きに挑戦できます。 ◎ CASE.2：補償金算定担当（男性）公共用地の補償金算定や移転工法の提案、権利者への説明などを担当。自分が関わった建物や施設が完成し、まちづくりに貢献できたと実感できる点が大きな魅力です。先輩後輩の垣根が低く、他部署とも相談しやすい環境で安心して専門知識を身につけながら成長できます。 ◎ CASE.3：補償業務担当（女性）道路拡幅や区画整理に伴う物件調査・算定を担当し、地権者と行政の間に立って中立的に対応。案件ごとに最適な移転案を考え、納得のいく報告書を作成できたときに成長を実感します。子育て世代への理解もあり、時短勤務や急なお休みにも柔軟に対応できるなど、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。【しな測の魅力・特徴】 ◎ 安心して“即戦力”を目指せる育成環境 60代で入社した中途入社者も活躍中！経験者はもちろん、ブランクがある方もチームでサポートします。 ◎ 実力を正当に評価する人事制度年功序列ではなく「技術力」を基準に評価。役員が直接技術を評価するため、早期のキャリアアップも可能です。 ◎ ライフステージに寄り添う環境資格取得支援（受験料・交通費補助）や、子育て応援宣言企業としての柔軟な働き方など、長く続けられる制度が整っています。【株式会社しな測について】私たちは、測量・補償・建設コンサルの技術を通じて、公共事業の円滑な進行を支える専門家集団です。豊富な実績と高い技術力を強みに、発注者である行政からも厚い信頼をいただいています。「技術を磨き続けたい」「地域に貢献したい」「プライベートも大切にしたい」そんな想いを持つあなたを、私たちは心からお待ちしています。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただきありがとうございます。「今の環境では残業が多くて技術を磨く余裕がない」「もっと地域に根ざした仕事をしたい」そんな想いを抱えている若手技術者の方、ぜひ一度お話ししませんか？私たちが大切にしているのは、技術への誠実さと、社員一人ひとりの生活の質です。あなたの新しい一歩を、会社をあげてサポートすることをお約束します。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

日田市／残業月20h

株式会社東豊開発コンサルタント

POINT1 大分県日田市で測量・土木設計・調査・施工管理の未経験スタート！
POINT2 年収250〜550万円、年休126日完全週休2日制、月残業15時間以内！
POINT3 1988年設立・従業員23名、最新ICT導入＆国家資格取得全額支援！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・※未経験・異業種出身の方も歓迎！・※人柄・意欲重視の採用！・＜必須条件＞・PC（Word／Excelなど）の基本操作スキル・＜こんな方を求めています＞・地域貢献や災害対応に興味・熱意を持って取り組める方・最新技術を学び、提案型業務にチャレンジしたい方・明るくコミュニケーションを取りながらチームで進められる方 ◆歓迎条件・＜歓迎＞・測量士・測量士補・土木関連資格をお持ちの方・測量・設計・施工管理・調査の実務経験・ドローン空撮や写真測量の経験

仕事内容: 「ドローンや最新デバイスを使って、ふるさとの安全をデザインする。」私たちの仕事は、道路や河川といった生活に欠かせないインフラを「つくる前」の重要な工程を担うことです。「専門知識が必要そうで難しそう…」と感じるかもしれませんが、実は今、測量・設計の現場はデジタル化が急加速中！ゲーム感覚に近い操作で最新機器を操り、三次元のデータを作り上げる面白さがあります。「地元に貢献したい」「一生モノのスキルを身につけたい」その気持ちがあれば、知識はゼロで構いません。充実の研修制度と、残業月15h程度のゆとりある環境で、あなたの新しいキャリアを応援します！■ 【職務内容】大分県日田市を中心に、道路・河川・橋などのインフラ整備に関わる「調査・測量・設計」を担当していただきます。案件の約9割は官公庁からの依頼で、特に新設計画・新築設計が中心です。 1案件あたりの規模は300万～1500万円程度で、2～4名のチーム体制。一人あたり常時2～4件を担当しています。入社後は、先輩社員に同行しながら業務を覚えるところからスタートします。《調査・測量》　専用機器やドローンを使い、現地の地形を正確に計測。　取得したデータをもとに3Dモデルなどを作成します。《設計》　「ここに道路を通すなら、どんな角度がいいか？」など、図面を引き、必要な材料などを計算します。《点検・災害対応》　橋の劣化がないかドローンで確認したり、　災害時にいち早く現場へ駆けつけ、復旧のための空撮・計測を行います。【職場環境】 70代：4名（再雇用・顧問等）／60代：4名／50代：7名／40代：6名／ 30代：3名／20代：2名【私たちの実績紹介】私たちが手掛けているのは、皆さんが普段何気なく使っている道や橋、そして地域を守るための施設です。具体的なプロジェクトについては、ぜひこちらをご覧ください！ ➡︎https://tkc-toho.co.jp/pages/26/ 《現場の一例》・各地の橋梁点検や、災害復旧に向けた緊急測量など【先輩社員インタビュー（入社3年目／技術本部）】「未経験から、最新技術を操るプロへ。一歩ずつ成長できる環境です！」 Q1.入社のきっかけは？「自分の手で道路づくりに関わってみたい」という憧れがありました。職場見学や説明会に参加した際、ここなら自分のやりたいことに挑戦できると確信して入社を決めました。 Q2.仕事の面白さは？一番のやりがいは、最新の技術や知識を吸収し、それを自分のスキルとして使いこなせるようになった瞬間です！自分が測量したデータが最終的にしっかりとした「成果物」として完成したときは、大きな達成感があります。【■ 同社の特徴・魅力】 ①最先端ICTを導入！ドローンや3Dレーザースキャナーの活用度は県内トップクラス。効率的で安全、かつスマートな働き方を推進しています。 ②オンとオフのメリハリ抜群！年間休日126日（土日祝休み）で、残業は月平均15h以内。「健康経営優良法人」として、無理のない工程管理を徹底しています。 ③あなたの成長を会社がフルサポート！資格取得の講習費や外部研修費は会社が全額負担。家族手当や住宅手当も充実しており、長く安心して働ける環境を整えています。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただきありがとうございます。私たちが作っているのは、単なる図面ではありません。次世代の人たちが安心して暮らせる「ふるさとの土台」そのものです。「自分にできるかな？」という不安も、まずは職場見学や面接でお話ししませんか？ 20代から60代まで、幅広い世代が助け合いながら活躍している温かい職場です。最新技術を手に、私たちと一緒に地域の未来を支えていきましょう。あなたにお会いできるのを、社員一同楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜5,500,000円

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施工管理・工事監理者／年休124日

村本道路株式会社

POINT1 奈良で道路・土木・外構工事の即戦力施工管理、転勤なし！
POINT2 年収600〜800万円、年休124日完全週休2日制、賞与5.1ヶ月分実績！
POINT3 1974年設立・売上20億・従業員40名、奈良県Aランク評価の集団！

応募対象: ◆必須条件・U・Iターン大歓迎・要普通免許 (AT可) ・1級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・【下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします！】・現場代理人のご経験・【こんな方はピッタリ】・ものづくりの喜びを共有できる・コミュニケーションを楽しめる・アイデア・意見を発信できる

仕事内容: 「今の現場、あなたの技術に相応しい舞台ですか？」奈良の道を知り尽くし、国土交通省から「Aランク」認定を受ける村本道路。私たちが求めているのは、指示を待つ人材ではなく、現場を掌握し、最適解を導き出せる「本物の技術者」です。世界遺産・平城宮跡をはじめ、地域の動脈を支える私たちの仕事は、単なるインフラ整備ではありません。 10年、20年先も地図に残り、人々の日常を守り続ける「誇り」の継承です。「今の会社に不満はないが、より安定した経営基盤で腕を振るいたい」「50代を迎え、転勤のない環境で腰を据えてキャリアを完成させたい」その想い、村本道路が受け止めます。 1級土木施工管理技士という「一生モノの武器」を、県内トップクラスの環境で再定義しませんか？ ■ 仕事内容：現場の「指揮官」として、裁量を持って取り組む公共工事（国交省、奈良県、市町村）や大手ゼネコン案件における、道路舗装を中心とした現場管理をお任せします。 ▽具体的な業務・安全・工程・品質・原価管理・資材・協力会社の手配・発注者との協議・書類作成 ▽主な工事内容・道路の舗装・高速道路の下部工・商業施設の駐車場など ※工種（事業）の割合：道路・舗装70％、橋梁・トンネル10％、造成・農業土木10％、その他10％ ▽担当するフェーズと役割・実行予算の作成、施工計画の立案、施工管理（安全・工程・品質・原価）、検査、引き渡しまで一貫して担当します。 ※積算（入札業務）は専門部署（工務部）が対応・現場代理人・監理技術者として現場の責任者を担い、全体を統括します。 ▽定型業務のサポート・CAD製図（主に大規模現場で外注し、業務負担を軽減） ▽エリア自宅から通える範囲が基本（エリア限定）【案件について】 ■顧客属性官公庁案件が約4割（国交省約2割、県・市町村約2割）、民間案件が約6割を占めています。 ■元請・下請の比率／発注者対応元請が約40％、一次下請が約50％、その他が約10％です。また、発注者（官公庁など）との打ち合わせは週1回程度行います。 ■案件規模と管理体制常駐で1つの現場を専任するケースが約30％、複数現場を巡回・兼務するケースが約70％です。案件規模や状況に応じて、柔軟に担当スタイルが変わります。《規模別詳細》 ▽大規模案件（JV・国交省案件など）・案件数／体制：3件／3名・請負金額：1.5億円～3.0億円・工期目安：1年～2年・チーム編成：3名（監理技術者1名、担当2名） ▽中規模案件・案件数／体制：10件／10名・請負金額：2,000万円～1億円・工期目安：3ヶ月～1年 ▽小規模案件（維持修繕・小規模舗装など）・担当件数：1名あたり同時に50～80件・請負金額：50万円～1,000万円・工期目安：1週間～1ヶ月【土木部の職場環境】・実直で真面目な社風・平均勤続年数：約21年・中途入社比率：約3割（直近では51歳・有資格者の方も活躍中）・年齢構成 60代：7名／ 50代：15名／ 40代：2名／ 30代：2名／ 20代：14名・有資格者数 1級土木施工管理技士：15名 2級土木施工管理技士：13名【キャリアパス】・評価基準工事評点：50％／利益率：30％／安全管理：20％・キャリアパス例入社時：29歳（前職：工場勤務） ⇒ 現在：入社7年目（役職：現場員／保有資格：2級土木施工管理技士） ⇒ 担当業務：施工管理【企業の特徴】 ■ 数字で見る村本道路の「安定感」【1】右肩上がりの業績（単位：百万円）近年の売上も順調に推移しており、2025年5月期には売上高20億円を突破。受注工事高も21億円超と、将来に向けた蓄えも万全です。＜業績＞決算期 | 売上合計 | 受注工事高 | ・2023年5月 | 1,646 | 1,303 | ・2024年5月 | 2,032 | 1,412 | ・2025年5月 | 2,052 | 2,129 | 【2】プロフェッショナル集団社内には多くの有資格者が在籍。確かな技術を持つ先輩から直接学べる環境です。・一級土木施工管理技士：15名・一級舗装施工管理技術者：12名・一級造園施工管理技士：1名・一級建設機械施工管理技士：1名　ほか（2024年2月時点）【選ばれる理由：ベテラン層が「ここ」を選ぶ3つの決め手】 1. 《生涯現役を支える定着率》社内の平均勤続年数は19.4年。中途採用のハンデはなく、50代で入社し定年まで活躍する社員も珍しくありません。培った経験を「会社の資産」としてリスペクトする文化が根付いています。 2. 《奈良に根ざす、転勤なしの暮らし》現場は奈良県内が中心。長距離の出張や転勤はありません。「地元に貢献したい」「家族との時間を大切にしたい」という当たり前の願いを、当たり前に叶えられます。 3. 《さらなる高みへの投資》 1級舗装、1級建設機械施工など、追加の資格取得費用は会社が全額負担。資格手当も充実しており、技術者の向上心を給与で還元します。【応募者の皆様へ】「1級土木施工管理技士」という資格は、あなたがこれまで現場で泥にまみれ、汗を流してきた努力の結晶です。その価値を、私たちは誰よりも理解しています。村本道路には、あなたの経験を必要とする大きなプロジェクトがあり、それを支える強固な経営基盤があります。「もう一段上の現場で、自分の力を試したい」「定年まで安心して、技術者としての誇りを持って働きたい」その一歩を、奈良の未来を創る私たちと共に踏み出しませんか。あなたの合流が、村本道路をさらに強くします。面接では、ぜひこれまでの実績や、仕事へのこだわりをお聞かせください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★★UIJターン大歓迎・生活サポート充実の安心環境★★ ◎同社では、UIJターンでのご入社を積極的に受け入れており、安心して新生活をスタートできるよう各種支援制度を整えています。 ■金銭サポート・引越し・赴任旅費：支給あり・賃貸初期費用（敷金・礼金等）：補助あり・住宅手当・社宅制度：借上社宅／住宅手当／寮あり（会社規定による）・面接交通費：支給あり（対面時） ■選考・入社時期・Web面接対応可（最終のみ対面）・入社時期：相談可（柔軟に対応） ■生活・通勤環境・マイカー通勤可（無料駐車場完備）・ガソリン代支給あり・平均通勤時間：約30分 ■生活水準・職場環境・近隣2LDK家賃相場：約8万円・家族的で風通しの良い職場環境 ■受入体制・UIJターン入社実績あり（社員の約1割在籍）・地域に根ざし、長く働ける環境＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

建築施工管理／月給31万円〜

株式会社相模組

POINT1 長野でホテル・ヴィラ・高級別荘等の高級リゾート建築の施工管理！
POINT2 年収500〜900万円、年休120日、月残業30時間、賞与計4ヶ月分実績！
POINT3 1943年設立・売上56億円・従業員92名、国土交通大臣許可の特定建設業！

応募対象: ◆必須条件・1級建築士もしくは1級建築施工管理技士・建築施工管理の実務経験・普通自動車第一種免許 ◆歓迎条件・経験者歓迎・U・Iターン歓迎・大学生歓迎・中高年歓迎

仕事内容: 【仕事内容】建築施工管理技術者として、公共施設・商業施設・オーダーメイド住宅・白馬エリアのヴィラ・別荘・リニューアル事業などの施工管理業務全般を担当します。 ■主な業務・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理・発注者・設計事務所との折衝・打ち合わせ・各種施工関連書類の作成 ■担当現場・長野県内（大北地域～中信地域）・公共施設、商業施設、オーダーメイド住宅、デザイン性の高いヴィラ・別荘、リニューアル工事 ■就業環境・現場への直行直帰が基本・残業は申請制（残業：30H）・技術職の約8割が有資格者（うち約8割が1級建築施工管理技士）【この仕事のやりがいと「活かせる経験」】同社の建築事業は、一つとして同じものがない「オーダーメイド」が基本です。特に、白馬エリアで急増しているヴィラや別荘は、お客様や建築家の意匠（デザイン）への強いこだわりが詰まっています。仕様やデザインを、設計事務所や職人と連携しながら形にしていくプロセスは、まさに「モノづくり」の醍醐味であり、技術者として大きな達成感を得られます。これまで、公共建築やマンションなど、比較的規模が大きく、多くの関係者（設計、設備、専門工事業者）との調整を伴う現場を経験されてきた方は、その高い調整能力と品質管理スキルを即戦力として活かしやすく、スムーズに業務に入っていただけるでしょう。（※もし、シンプルな建物のご経験がメインだった方もご安心ください。意匠性の高い建築に挑戦したいという意欲を、ベテラン社員が技術面でしっかりサポートします。） ■ 【相模組で働く8つの魅力】 ①圧倒的安定基盤白馬村のインバウンド需要で仕事は潤沢。創業107年の地域密着経営で、転居を伴う異動も原則ありません。 ②頑張りを正当に評価四半期ごとの実績共有会や年間MVPで、優れた社員を報奨金と共に表彰。日々のモチベーションに繋がります。 ③現場が主役の文化ボトムアップ式の組織で、現場からの業務改善や生産性向上への提案を最重視します。 ④生産性の追求社内にDX・ICT推進チームを設置。新しい技術で現場の効率化を本気で進めています。 ⑤抜群のWLB 年間休日120日。残業は申請制で徹底管理（残業：30H）現場への直行直帰も可能です。 ⑥歴史と革新の融合 107年の歴史を誇りながら、20～30代の若手も多数活躍中。若手主導の勉強会など活気ある社風です。 ⑦多様性の尊重女性管理職の登用実績あり。性別を問わず、誰もがキャリアアップを目指せます。 ⑧安心の子育て支援産休・育休取得率（男女ともに）100%！ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 ️【 U・Iターン歓迎！大町市の定住奨励事業】「自然豊かな場所で、安定したキャリアと家族の時間を両立したい」相模組は、その想いを全力でサポートします。大町市には、移住・定住者への手厚い支援制度があります。大町市の支援制度（一例）市外から大町市に転入し、市内で就業される方（※諸要件あり）を対象に、 3万円分の地域商品券を贈呈する「定住奨励事業」が実施されています。・おかえりなさい！ふるさと事業（大町市出身のUターン者向け）・ようこそ大町へ！移住奨励事業（大町市出身以外のIターン者向け）【会社について】同社は、「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、くらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 ■事業内容・土木事業：治山、治水、道路整備事業工事を通して、未来に残る豊かな地域の風景を創ります。・開発事業：土地活用、不動産開発等を通して、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。・建築事業：顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が、技術屋集団である同社の基本力です。・一般住宅事業：伝統技術を活かす在来工法から先進工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。・リニューアル事業：建物の保護・修復や改装を通して、社会変化に伴う豊かなくらしを応援します。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休124日

村本道路株式会社

POINT1 奈良で道路・土木・外構工事の施工管理シニアポジション、転勤なし！
POINT2 年収500〜700万円、年休124日完全週休2日制、賞与5.1ヶ月分実績！
POINT3 1974年設立・売上20億・従業員40名、奈良県Aランク評価の集団！

応募対象: ◆必須条件・U・Iターン大歓迎・要普通免許 (AT可) ・1級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・【こんな方はピッタリ】・ものづくりの喜びを共有できる・コミュニケーションを楽しめる・アイデア・意見を発信できる

仕事内容: 「そろそろ、自分のために、地元の平穏のために、技を使いませんか。」定年が見えてきた今、改めてこれまでのキャリアを振り返ってみてください。あなたが数々の現場で培ってきた「1級土木施工管理技士」としての判断力、職人さんをまとめる包容力、そして予期せぬトラブルを乗り越えてきた経験。それは、何物にも代えがたい「技術者の宝」です。奈良県から「Aランク」認定を受ける村本道路は、その宝を正当に評価し、大切にお迎えしたいと考えています。「まだまだ現場の第一線で活躍したい」「地元の奈良に腰を据えて、若手の育成にも関わりたい」そんな、円熟味を増した技術者の方にこそ、私たちの現場をお任せしたいのです。一人ひとりの人生に寄り添い、長く安心して働ける環境を整えてきた証です。 ■ 仕事内容公共工事（道路舗装など）の現場管理をお任せします。これまでの経験に基づいた、円滑な現場運営を期待しています。 ▽具体的な業務 * 安全・工程・品質・原価管理 * 資材発注・協力会社（職人さん）の手配 * 発注者（行政等）との打ち合わせ・書類作成 ※「若手の指導役」としても、あなたの知見を貸してください。 ▽主な工事内容・道路の舗装・高速道路の下部工・商業施設の駐車場など ※工種（事業）の割合：道路・舗装70％、橋梁・トンネル10％、造成・農業土木10％、その他10％ ▽担当するフェーズと役割・実行予算の作成、施工計画の立案、施工管理（安全・工程・品質・原価）、検査、引き渡しまで一貫して担当します。 ※積算（入札業務）は専門部署（工務部）が対応・現場代理人・監理技術者として現場の責任者を担い、全体を統括します。 ▽定型業務のサポート・CAD製図（主に大規模現場で外注し、業務負担を軽減） ▽エリア自宅から通える範囲が基本（エリア限定）【案件について】 ■顧客属性官公庁案件が約4割（国交省約2割、県・市町村約2割）、民間案件が約6割を占めています。 ■元請・下請の比率／発注者対応元請が約40％、一次下請が約50％、その他が約10％です。また、発注者（官公庁など）との打ち合わせは週1回程度行います。 ■案件規模と管理体制常駐で1つの現場を専任するケースが約30％、複数現場を巡回・兼務するケースが約70％です。案件規模や状況に応じて、柔軟に担当スタイルが変わります。《規模別詳細》 ▽大規模案件（JV・国交省案件など）・案件数／体制：3件／3名・請負金額：1.5億円～3.0億円・工期目安：1年～2年・チーム編成：3名（監理技術者1名、担当2名） ▽中規模案件・案件数／体制：10件／10名・請負金額：2,000万円～1億円・工期目安：3ヶ月～1年 ▽小規模案件（維持修繕・小規模舗装など）・担当件数：1名あたり同時に50～80件・請負金額：50万円～1,000万円・工期目安：1週間～1ヶ月【土木部の職場環境】・実直で真面目な社風・平均勤続年数：約21年・中途入社比率：約3割（直近では51歳・有資格者の方も活躍中）・年齢構成 60代：7名／ 50代：15名／ 40代：2名／ 30代：2名／ 20代：14名・有資格者数 1級土木施工管理技士：15名 2級土木施工管理技士：13名【キャリアパス】・評価基準工事評点：50％／利益率：30％／安全管理：20％・キャリアパス例入社時：29歳（前職：工場勤務） ⇒ 現在：入社7年目（役職：現場員／保有資格：2級土木施工管理技士） ⇒ 担当業務：施工管理【企業の特徴】 ■ 数字で見る村本道路の「安定感」【1】右肩上がりの業績（単位：百万円）近年の売上も順調に推移しており、2025年5月期には売上高20億円を突破。受注工事高も21億円超と、将来に向けた蓄えも万全です。＜業績＞決算期 | 売上合計 | 受注工事高 | ・2023年5月 | 1,646 | 1,303 | ・2024年5月 | 2,032 | 1,412 | ・2025年5月 | 2,052 | 2,129 | 【2】プロフェッショナル集団社内には多くの有資格者が在籍。確かな技術を持つ方ばかりです。・一級土木施工管理技士：15名・一級舗装施工管理技術者：12名・一級造園施工管理技士：1名・一級建設機械施工管理技士：1名　ほか（2024年2月時点）【ベテラン層に選ばれる「3つの理由」】 1. 「使い捨て」にしない、敬意ある採用社内の平均勤続19.4年。定年後も再雇用制度などで長く活躍するメンバーが多数います。あなたのキャリアを「完成させる場所」として選ばれています。 2. 転勤なし。奈良の街を愛する働き方現場は奈良県内が中心。長距離移動や単身赴任の心配はありません。住み慣れた土地で、家族との時間を守りながら働けます。 3. Aランク企業の誇りと待遇国土交通省から「Aランク」認定を受ける同社の技術力は、業界内でも一目置かれています。責任あるポジションと、それに見合う待遇でお迎えします。【応募者の皆様へ】「新しい挑戦に、遅すぎることはありません。」 50代、60代。この先も現役として輝き続けるために必要なのは、あなたの腕を信じて任せてくれる場所ではないでしょうか。村本道路には、あなたがこれまで積み上げてきた「1級土木」の資格と経験を、最大限に発揮できるフィールドがあります。「面接」というよりは、これまでの歩みを聞かせていただく「対話」の場にしたいと考えています。あなたの技術で、奈良の道を、そして後進の未来を照らしてください。あなたとお会いできる日を、社員一同、心よりお待ちしております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★★UIJターン大歓迎・生活サポート充実の安心環境★★ ◎同社では、UIJターンでのご入社を積極的に受け入れており、安心して新生活をスタートできるよう各種支援制度を整えています。 ■金銭サポート・引越し・赴任旅費：支給あり・賃貸初期費用（敷金・礼金等）：補助あり・住宅手当・社宅制度：借上社宅／住宅手当／寮あり（会社規定による）・面接交通費：支給あり（対面時） ■選考・入社時期・Web面接対応可（最終のみ対面）・入社時期：相談可（柔軟に対応） ■生活・通勤環境・マイカー通勤可（無料駐車場完備）・ガソリン代支給あり・平均通勤時間：約30分 ■生活水準・職場環境・近隣2LDK家賃相場：約8万円・家族的で風通しの良い職場環境 ■受入体制・UIJターン入社実績あり（社員の約1割在籍）・地域に根ざし、長く働ける環境＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休122日・月給31万円〜・残業月10h

株式会社しな測

POINT1 長野県飯山市で測量・建設コンサル・補償コンサル業務の有資格者ポジション！
POINT2 年収500〜800万円、年休122日、月残業10時間以下、賞与年3回！
POINT3 1970年設立・従業員30名、公共インフラを支える地元老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・パソコンを使用できる方・普通自動車運転免許・以下のいずれかの有資格者・技術士（道路、河川、砂防）・技術士補（道路、河川、砂防）・RCCM（道路、河川、砂防）・測量士・補償業務管理士・建築士

仕事内容: 【業務内容】公共事業を中心に、測量・土木設計・補償コンサルタント業務を担当していただきます。既存の枠組みにとらわれず、調査から設計、積算まで一貫して携わることが可能です。 ▼ 具体的な業務内容 ◎ 測量業務全般：公共測量、用地測量、応用測量など ◎ 土木設計業務：道路、河川、砂防、橋梁、トンネルなど ◎ 防災・災害復旧：地域の安全を守る設計業務 ◎ 補償コンサルタント：公共事業に伴う家屋調査および補償額の算定業務 ※業務は主にパソコンを使用。現場作業は長野県内を中心に、新潟・静岡などの隣接県も担当します。 ▼ 担当フェーズ ◎ 詳細設計 ◎ 施工計画・積算（新設設計・計画が全体の90％を占めています）【案件について】地域のインフラを支える、やりがいの大きな案件が中心です。 ◎ 顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）90％／民間 10％ ◎ 工種・専門分野：道路・トンネル・橋梁（80％）／河川・砂防・海岸・ダム（20％） ◎ 案件タイプ：新設設計・計画（90％）／維持管理・補修・長寿命化（10％） ◎ 案件規模・担当件数：　・大規模：数億円〜（工期：年単位）／管理技術者クラス　・中規模：数千万円〜（工期：半年〜1年）／主査クラス　・小規模：100万円〜1000万円（工期：約6ヶ月）／若手・中堅 ※ボリュームゾーンは「小規模案件」。1名あたり2〜4件を並行して担当します。 ▼ 同時担当件数（目安）・管理技術者（主担当）：2件／時期・担当技術者（実務担当）：2件／時期 ※繁忙期の最大持ち件数は約4件程度です。 ▼ チーム・作業比率・平均アサイン人数：1案件あたり3名体制・技術者が手を動かす割合：約50％（作図・計算等の実務も行います）・外注活用：案件によりケースバイケースで柔軟に活用しています。【組織構成・資格者】ベテランから若手までバランス良く在籍しており、技術継承がスムーズな環境です。 ▼ 年齢構成 20代から70代まで幅広い層が活躍中！・70代：2名（再雇用・顧問）／ 60代：5名／ 50代：1名／ 40代：2名／ 30代：3名／ 20代：3名 ▼ 有資格者割合・技術士（建設部門）：25％（4名在籍）・RCCM：43％・一級土木施工管理技士：30％ ▼ キャリアパス本人の希望に合わせ、マネジメントではなく「専門職（フェロー・技師長）」としてのキャリアを歩むことも可能です。直近でも60代の技術士・測量士の方が中途入社し、即戦力として活躍しています。【ワークライフバランス・働き方】「建設業界＝長時間労働」というイメージを払拭する、非常にクリーンな環境です。 ◎ 残業時間：年間平均：月5時間程度　・繁忙期（10月〜3月）のピーク時でも月10時間程度と、非常に少ないのが特徴です。　・閑散期（4月〜6月）はさらに落ち着いており、リフレッシュしやすい時期です。 ◎ 通勤環境：マイカー通勤可（無料駐車場完備・ガソリン代支給）。平均通勤時間は約20分です。 ◎ 風通しの良さ：定期的に「匿名アンケート」を実施。社員の本音を経営層が回収し、職場環境の改善に繋げています。【やりがい】同社が手がける案件の約90％は、国や県などの公共団体からの工事案件。景気に左右されにくい安定した業務基盤です。 1000万円以下の市町村案件を中心とした小規模プロジェクトが多く、地域住民の方々と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。現場の声や地域の実情を丁寧に汲み取り、「本当に地域に必要とされる設計」を形にできるのが大きな魅力。自分の仕事が暮らしに身近な形で役立つ、実感と誇りを感じられる仕事です■ 【UIターン・移住サポート】「新しい土地でのスタート」を会社が全力でバックアップします。現在、社員の約1割がUIターン入社です。 ◎ 金銭サポート：引越し・赴任旅費として定額10万円を支給。 ◎ 初期費用補助：賃貸契約時の敷金・礼金等の初期費用を補助。 ◎ 住宅手当：一定期間、住宅手当の支給あり。 ◎ 選考サポート：面接交通費の支給、Web面接の相談も可能です（最終面接のみ対面）。 ◎ 生活水準：近隣の2LDK家賃相場は約5万円。固定費が抑えられるため、都市圏以上のゆとりある生活が送れます。詳しくはこちらのサイトをご覧ください飯山市で移住支援サイト https://www.city.iiyama.nagano.jp/soshiki/ijyuteijyusuisinka/ijyuteijyu/news/61187 https://furusato-iiyama.net/r6/ 【先輩社員の声】 ◎ CASE.1：測量・図面作成担当（男性）土地の調査・測量・図面作成を担当。さまざまな現場で作業できることや、自分が作成した図面が公共事業に役立つ瞬間に大きなやりがいを感じています。勤務時間の柔軟さやチームで助け合う風土も魅力で、効率化や改善の提案もしやすい環境。初めての業務でも周囲のサポートを受けながら前向きに挑戦できます。 ◎ CASE.2：補償金算定担当（男性）公共用地の補償金算定や移転工法の提案、権利者への説明などを担当。自分が関わった建物や施設が完成し、まちづくりに貢献できたと実感できる点が大きな魅力です。先輩後輩の垣根が低く、他部署とも相談しやすい環境で安心して専門知識を身につけながら成長できます。 ◎ CASE.3：補償業務担当（女性）道路拡幅や区画整理に伴う物件調査・算定を担当し、地権者と行政の間に立って中立的に対応。案件ごとに最適な移転案を考え、納得のいく報告書を作成できたときに成長を実感します。子育て世代への理解もあり、時短勤務や急なお休みにも柔軟に対応できるなど、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。【しな測の魅力・特徴】 ◎ 安心して“即戦力”を目指せる育成環境　60代で入社した中途入社者も活躍中！　経験者はもちろん、ブランクがある方もチームでサポートします。 ◎ 実力を正当に評価する人事制度　年功序列ではなく「技術力」を基準に評価。　役員が直接技術を評価するため、早期のキャリアアップも可能です。 ◎ ライフステージに寄り添う環境　資格取得支援（受験料・交通費補助）や、　子育て応援宣言企業としての柔軟な働き方など、長く続けられる制度が整っています。【株式会社しな測について】私たちは、測量・補償・建設コンサルの技術を通じて、公共事業の円滑な進行を支える専門家集団です。豊富な実績と高い技術力を強みに、発注者である行政からも厚い信頼をいただいています。「技術を磨き続けたい」「地域に貢献したい」「プライベートも大切にしたい」そんな想いを持つあなたを、私たちは心からお待ちしています。【応募者の皆様へ】「しな測」には、無理な残業を強いる文化はありません。それは、社員一人ひとりが心身ともに健康であってこそ、質の高いインフラ設計ができると信じているからです。 60代で入社した先輩も「ここは自分のペースで技術に向き合える」と、培ってきた知識を地域のために存分に振る舞っています。年齢を理由に一線を退くにはまだ早い。あなたのその経験、長野の街づくりに貸していただけませんか。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休122日・月給37万円〜・残業月10h

株式会社しな測

POINT1 長野県飯山市で測量・建設コンサル・補償コンサル業務、公共インフラ整備！
POINT2 年収600〜800万円、年休122日、月残業10時間以下、賞与年3回！
POINT3 1970年設立・従業員30名、地域社会基盤を支える老舗コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・パソコンを使用できる方・普通自動車運転免許・以下のいずれかの有資格者・技術士（道路、河川、砂防）・技術士補（道路、河川、砂防）・RCCM（道路、河川、砂防）・測量士・補償業務管理士・建築士

仕事内容: 【業務内容】公共事業を中心に、測量・土木設計・補償コンサルタント業務を担当していただきます。既存の枠組みにとらわれず、調査から設計、積算まで一貫して携わることが可能です。 ▼ 具体的な業務内容 ◎ 測量業務全般：公共測量、用地測量、応用測量など ◎ 土木設計業務：道路、河川、砂防、橋梁、トンネルなど ◎ 防災・災害復旧：地域の安全を守る設計業務 ◎ 補償コンサルタント：公共事業に伴う家屋調査および補償額の算定業務 ◎ 建築設計：一級建築士事務所としての設計業務 ※業務は主にパソコンを使用。現場作業は長野県内を中心に、新潟・静岡などの隣接県も担当します。 ▼ 担当フェーズ ◎ 詳細設計 ◎ 施工計画・積算（新設設計・計画が全体の90％を占めています）【案件について】地域のインフラを支える、やりがいの大きな案件が中心です。 ◎ 顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）90％／民間 10％ ◎ 工種・専門分野：道路・トンネル・橋梁（80％）／河川・砂防・海岸・ダム（20％） ◎ 案件タイプ：新設設計・計画（90％）／維持管理・補修・長寿命化（10％） ◎ ボリュームゾーン：小規模案件（100万円〜1000万円／工期約6ヶ月） ▼ 同時担当件数（目安）・管理技術者（主担当）：2件／時期・担当技術者（実務担当）：2件／時期 ※繁忙期の最大持ち件数は約4件程度です。1名あたり2〜4件を並行して担当します。 ▼ チーム・作業比率・平均アサイン人数：1案件あたり3名体制・技術者が手を動かす割合：約50％（管理業務だけでなく、作図・計算等の実務も行います）・外注活用：案件によりケースバイケースで柔軟に活用しています。【組織構成・キャリアパス】 20代から70代まで幅広い世代が在籍。特にベテラン層が厚く、落ち着いた環境です。 ▼ 年齢構成・70代：2名／ 60代：5名／ 50代：1名／ 40代：2名／ 30代：3名／ 20代：3名 ▼ 有資格者割合・技術士（建設部門）：25％（4名在籍）・RCCM：43％・一級土木施工管理技士：30％ ▼ キャリアパスハイクラス層の方には、ご本人の希望に合わせて、マネジメントではなく「専門職（フェロー・技師長）」としてのキャリアを歩んでいただくことが可能です。「生涯一技術者」として、後進の指導や高難度案件の対応に専念できる環境です。【やりがい】同社が手がける案件の約90％は、国や県などの公共団体からの工事案件。景気に左右されにくい安定した業務基盤です。 1000万円以下の市町村案件を中心とした小規模プロジェクトが多く、地域住民の方々と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。現場の声や地域の実情を丁寧に汲み取り、「本当に地域に必要とされる設計」を形にできるのが大きな魅力。自分の仕事が暮らしに身近な形で役立つ、実感と誇りを感じられる仕事です■ 【UIターン・移住サポート】「新しい土地でのスタート」を会社が全力でバックアップします。現在、社員の約1割がUIターン入社です。 ◎ 金銭サポート：引越し・赴任旅費として定額10万円を支給。 ◎ 初期費用補助：賃貸契約時の敷金・礼金等の初期費用を補助。 ◎ 住宅手当：一定期間、住宅手当の支給あり。 ◎ 選考サポート：面接交通費の支給、Web面接の相談も可能です（最終面接のみ対面）。 ◎ 生活水準：近隣の2LDK家賃相場は約5万円。固定費が抑えられるため、都市圏以上のゆとりある生活が送れます。詳しくはこちらのサイトをご覧ください飯山市で移住支援サイト https://www.city.iiyama.nagano.jp/soshiki/ijyuteijyusuisinka/ijyuteijyu/news/61187 https://furusato-iiyama.net/r6/ 【先輩社員の声】 ◎ CASE.1：測量・図面作成担当（男性）土地の調査・測量・図面作成を担当。さまざまな現場で作業できることや、自分が作成した図面が公共事業に役立つ瞬間に大きなやりがいを感じています。勤務時間の柔軟さやチームで助け合う風土も魅力で、効率化や改善の提案もしやすい環境。初めての業務でも周囲のサポートを受けながら前向きに挑戦できます。 ◎ CASE.2：補償金算定担当（男性）公共用地の補償金算定や移転工法の提案、権利者への説明などを担当。自分が関わった建物や施設が完成し、まちづくりに貢献できたと実感できる点が大きな魅力です。先輩後輩の垣根が低く、他部署とも相談しやすい環境で安心して専門知識を身につけながら成長できます。 ◎ CASE.3：補償業務担当（女性）道路拡幅や区画整理に伴う物件調査・算定を担当し、地権者と行政の間に立って中立的に対応。案件ごとに最適な移転案を考え、納得のいく報告書を作成できたときに成長を実感します。子育て世代への理解もあり、時短勤務や急なお休みにも柔軟に対応できるなど、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。【しな測の魅力・特徴】 ◎ 安心して“即戦力”を目指せる育成環境　60代で入社した中途入社者も活躍中！　経験者はもちろん、ブランクがある方もチームでサポートします。 ◎ 実力を正当に評価する人事制度　年功序列ではなく「技術力」を基準に評価。　役員が直接技術を評価するため、早期のキャリアアップも可能です。 ◎ ライフステージに寄り添う環境　資格取得支援（受験料・交通費補助）や、　子育て応援宣言企業としての柔軟な働き方など、長く続けられる制度が整っています。【株式会社しな測について】私たちは、測量・補償・建設コンサルの技術を通じて、公共事業の円滑な進行を支える専門家集団です。豊富な実績と高い技術力を強みに、発注者である行政からも厚い信頼をいただいています。「技術を磨き続けたい」「地域に貢献したい」「プライベートも大切にしたい」そんな想いを持つあなたを、私たちは心からお待ちしています。【応募者の皆様へ】「今の会社では役職定年が見えてきたが、まだまだ技術者として現場に関わりたい」「家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、資格を活かして働きたい」しな測は、そんなベテラン技術者の「最後の転職先」として選ばれています。直近でも60代の技術士が中途入社し、これまでの知見を存分に発揮しています。あなたの培ってきた技術は、地域のインフラを守るために必要不可欠なものです。無理のない働き方で、もう一度「ものづくりの醍醐味」を味わってみませんか？少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

厚木／月給23万円〜・残業月10h

神央設備株式会社

POINT1 厚木で空調換気・給排水衛生・プラント配管事業を支える事務職！
POINT2 年収320〜360万円、月残業10時間以下、賞与年2回、住宅手当あり！
POINT3 1963年設立・従業員35名、創業60年の地元密着設備工事企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許をお持ちの方・Excel、Wordの使用経験。・業種問わず一般事務の経験１年以上の方・買掛金請求書の確認業務・売掛金請求書発行業務経験の方優遇・簿記の経験があれば尚可。 ◆歓迎条件・明るく真面目な方、コミュニケーションが問題なく取れる方・地道にコツコツ作業するのが好きな方・臨機応変に対応できる方・スケジュール管理が得意な方・心身ともに健康で体力がある方・マルチタスク管理が得意な方や、数字に強い方（経験されている方）を優遇

仕事内容: ・データ入力・Word や Excel ソフトを使った書類作成・書類整理・ファイリング・管理・電話・メール・ＦＡＸでの問い合わせ対応・官公庁へ提出する書類の作成・官公庁への書類提出、受取（外出、自転車にて）・同社倉見工場への所用で車の運転業務がまれにあります。（社用車）・事務所清掃等・その他社内業務等

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜3,600,000円

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その他

岡谷市／残業月20h

山岸建設株式会社

POINT1 長野県岡谷市で建築施工管理を一から学ぶ新卒ポジション、転勤なし！
POINT2 年収280〜322万円、年休123日完全週休2日制、月残業10〜20時間！
POINT3 1951年設立・従業員39名、100年続く地域密着の総合建設会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2026年・2027年に高等学校・高専・専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方・学部・学科不問・建築の仕事に興味があり、現場で経験を積みながら成長していきたい方

仕事内容: ☆☆☆『お客様に感謝して、満足と夢のある最高の作品を提供したい』☆☆☆ ☆☆☆長野県の物件なら同社にお任せ！100年続く老舗建設会社！☆☆☆ 同社は、地域に根ざした総合建設会社として、住宅・公共施設・民間施設・社寺建築・土木工事・不動産事業まで、幅広い分野の建築・施工を手がけています。新築・リフォーム住宅では、この地の気候や風土を熟知した住まいづくりを行い、快適性・安全性・耐震性を重視した施工を提供。公共施設分野では、福祉施設や生活基盤整備など、人々が安心して暮らせる街づくりに貢献しています。また、流通店舗・工場・社屋といった民間施設建築、伝統工法と現代技術を融合した社寺建築、道路・河川・橋梁・造成工事などの土木分野まで、地域のランドマークやインフラを支える仕事を数多く手がけてきました。さらに、一級建築士事務所を併設し、企画・設計から施工、不動産活用まで一貫して対応できる体制を強みに、分譲宅地や事業用地の企画・提案にも取り組んでいます。「つくる」だけでなく、「地域の未来を支える」。それが、私たちの変わらない使命です。 ■募集背景現在、長野県内を中心に安定した建築案件を手掛けており、継続的に多くのご依頼をいただいています。その一方で、次世代を担う若手人材の育成と体制強化にも力を入れております。新卒採用を通じて人員体制を整え、若手社員が育つことで、これまで現場の最前線で活躍してきたベテラン社員が、複数現場を支える役割へとさらにステップアップできる体制が構築されます。こうした体制づくりの中で、将来の同社を支える技術者として成長していただく新卒の皆さんをお迎えしたいと考えています。 ■職種建築施工管理 ■仕事内容建設現場において、工事が安全に、計画どおり進むよう現場全体を支える施工管理の仕事です。設計図をもとに、完成・引き渡しまでの流れを確認しながら、現場の進行や状況を一つひとつ管理していきます。入社後は、先輩社員の指導のもと、安全・品質・工程・予算といった現場管理の基本を学びながら業務に取り組みます。同社では、保育園・商業店舗・倉庫・工場などの非住宅案件を中心に、用途や規模の異なる建築に携わることができ、実務を通して施工管理としての知識と経験を着実に身につけていける環境です。「現場を動かす役割」として、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ▼具体的には・見積書や図面、工程表の作成・工事に必要な届書の作成と申請・職人への指示や確認・住民・近隣対応・現場写真の撮影・社内検査の立ち合い、竣工・引き渡し ■就業環境・月間平均残業時間は10～20時間。残業少なめでワークライフバランスを整えて働ける環境！・社員が過度な働き方をしない物量の物件を受注するようにしています。・現在は約10名程が東京案件に対応中ですが、出張は本人の希望を尊重しています。 ■事業方針私たちは、会社規模の拡大だけを目的とするのではなく、お客様の立場に立ち、安全で基本に忠実な建築を一つひとつ丁寧に創り上げることを何よりも大切にしています。完成した建築物を単なる「仕事」ではなく、誇りを持てる《作品》として積み重ねていく—— それが私たちの変わらないスタンスです。 ■ 事業内容・案件の特徴・事業構成：建築8割／土木2割・売上構成：建築9割／土木1割・建築分野：民間案件が約9割・土木分野：官公庁案件が中心・エリア：全体の6〜7割が関東案件※関東での依頼が増加 ◎民間建築を主軸に、安定した官公庁案件も手がけることで、バランスの取れた事業基盤を築いています。 ■ 現在の体制/ 拠点別人員構成 ▽ 長野本社・建築：約20名・土木：4名 ▽ 東京営業所・建築：2名 ▽ 建築部門の年齢構成最高齢：70歳／ 60代：5〜6名／ 50代：7〜8名／ 40代：5〜6名／ 30代：2名／ 20代：4名 ■施工実績 ◎公共施設・ケアハウス銀松苑・岡谷市民病院・松本県ヶ丘高校校舎棟・神明保育園・岡谷北部中学校 ◎工場・社屋・㈱鉄研工場・株式会社コーケン第二工場・㈱イーストロジテック第2倉庫・マルヤス機械第5工場・八十二銀行長地支店 ◎店舗・コメダ珈琲長岡今朝白店・デニーズ千葉桜木町店・サークルＫ諏訪四賀店・セブンイレブン甲府万才橋店・ローソン中箕輪店・武蔵野グリーンパークビル ■同社の歴史総合建設業の山岸建設としての設立は1951年ですが、1887年代に山岸石材土建として創業したのが始まりです。石工業から時代の変遷、ニーズの変化に合わせ、材木業～建設業へと業務内容を変え、創立100年を超える歴史があります。

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,220,000円

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その他

岡谷市／残業月20h

山岸建設株式会社

POINT1 長野県岡谷市で土木施工管理を一から学ぶ新卒ポジション、転勤なし！
POINT2 年収280〜322万円、年休123日完全週休2日制、月残業10〜20時間！
POINT3 1951年設立・従業員39名、100年続く地域密着の総合建設会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2026年・2027年に高等学校・高専・専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方・学部・学科不問・土木の仕事に興味があり、現場で経験を積みながら成長していきたい方

仕事内容: ☆☆☆『お客様に感謝して、満足と夢のある最高の作品を提供したい』☆☆☆ ☆☆☆長野県の物件なら同社にお任せ！100年続く老舗建設会社！☆☆☆ 同社は、地域に根ざした総合建設会社として、住宅・公共施設・民間施設・社寺建築・土木工事・不動産事業まで、幅広い分野の建築・施工を手がけています。新築・リフォーム住宅では、この地の気候や風土を熟知した住まいづくりを行い、快適性・安全性・耐震性を重視した施工を提供。公共施設分野では、福祉施設や生活基盤整備など、人々が安心して暮らせる街づくりに貢献しています。また、流通店舗・工場・社屋といった民間施設建築、伝統工法と現代技術を融合した社寺建築、道路・河川・橋梁・造成工事などの土木分野まで、地域のランドマークやインフラを支える仕事を数多く手がけてきました。さらに、一級建築士事務所を併設し、企画・設計から施工、不動産活用まで一貫して対応できる体制を強みに、分譲宅地や事業用地の企画・提案にも取り組んでいます。「つくる」だけでなく、「地域の未来を支える」。それが、私たちの変わらない使命です。 ■募集背景現在、長野県内を中心に安定した建築案件を手掛けており、継続的に多くのご依頼をいただいています。その一方で、次世代を担う若手人材の育成と体制強化にも力を入れております。新卒採用を通じて人員体制を整え、若手社員が育つことで、これまで現場の最前線で活躍してきたベテラン社員が、複数現場を支える役割へとさらにステップアップできる体制が構築されます。こうした体制づくりの中で、将来の同社を支える技術者として成長していただく新卒の皆さんをお迎えしたいと考えています。 ■職種土木施工管理 ■仕事内容建設現場において、工事が安全に、計画どおり進むよう現場全体を支える土木技術の仕事です。設計図や計画書をもとに、完成・引き渡しまでの流れを確認しながら、現場の進捗や状況を一つひとつ把握し、調整・管理していきます。入社後は、先輩社員の指導のもと、安全・品質・工程といった現場運営の基本を学びながら業務に取り組みます。同社では、道路・橋梁・河川・上下水道などの土木工事を中心に、公共性の高いインフラ整備に携わることができ、実務を通して土木技術者としての知識と経験を着実に身につけていける環境です。地域の暮らしを支える「現場を動かす役割」として、少しずつ仕事の幅を広げながら成長していけます。 ▼具体的には・見積書や図面、工程表の作成・工事に必要な届書の作成と申請・職人への指示や確認・住民・近隣対応・現場写真の撮影・社内検査の立ち合い、竣工・引き渡し ■就業環境・月間平均残業時間は10～20時間。残業少なめでワークライフバランスを整えて働ける環境！・社員が過度な働き方をしない物量の物件を受注するようにしています。・現在は約10名程が東京案件に対応中ですが、出張は本人の希望を尊重しています。 ■事業方針私たちは、会社規模の拡大だけを目的とするのではなく、お客様の立場に立ち、安全で基本に忠実な建築を一つひとつ丁寧に創り上げることを何よりも大切にしています。完成した建築物を単なる「仕事」ではなく、誇りを持てる《作品》として積み重ねていく—— それが私たちの変わらないスタンスです。 ■ 事業内容・案件の特徴・事業構成：建築8割／土木2割・売上構成：建築9割／土木1割・建築分野：民間案件が約9割・土木分野：官公庁案件が中心・エリア：全体の6〜7割が関東案件※関東での依頼が増加 ◎民間建築を主軸に、安定した官公庁案件も手がけることで、バランスの取れた事業基盤を築いています。 ■ 現在の体制/ 拠点別人員構成 ▽ 長野本社・建築：約20名・土木：4名 ▽ 東京営業所・建築：2名 ▽ 建築部門の年齢構成最高齢：70歳／ 60代：5〜6名／ 50代：7〜8名／ 40代：5〜6名／ 30代：2名／ 20代：4名 ■施工実績・岡谷湖畔公園整備工事 — 公園の造成・整備工事・あすなろ公園複合遊具整備工事 — 河川・公園等に関わる土木整備工事・八重場沢川堰堤工事 — 河川堰堤（かいづつみ）工事・滝沢砂防工事 — 砂防・治山対策工事・ジョギングロード整備工事 — 道路・舗装整備工事・湯舟配水池工事 — 生活インフラの配水池整備工事・伊那市農免農道整備事業（道路横断工事） — 地域道路の整備工事・長野自動車道塩尻料金所地下通路工事 — 交通インフラ関連土木工事・志平沢災害復旧治山事業（災害復旧工事） — 自然災害復旧対策の土木工事 ■同社の歴史総合建設業の山岸建設としての設立は1951年ですが、1887年代に山岸石材土建として創業したのが始まりです。石工業から時代の変遷、ニーズの変化に合わせ、材木業～建設業へと業務内容を変え、創立100年を超える歴史があります。

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,220,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給25万円〜

広電建設株式会社

POINT1 広島で広電グループ受注の地域密着建築案件の施工管理！
POINT2 年収450〜550万円、年休120日程度、月残業30時間、賞与4ヶ月分！
POINT3 1971年設立・売上73億円・従業員89名、広電グループの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理技士1級技師補・普通自動車運転免許

仕事内容: 【会社概要・応募概要】〜次代の広島を創る、現場のアーキテクトへ〜地域に根ざし、人々の暮らしを支える「建築の力」を次の世代へ。広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築、土木、鉄道軌道、住宅。私たちが手掛けるすべての現場には、人々の安心と快適な暮らしを支える使命があります。この中核を担うのが、20代・30代の若手から中堅へとステップアップしていく建築施工管理職です。建物が完成した瞬間、そこに集う人々の笑顔が見える――。「街の風景を自らの手でつくる」という誇りを胸に、これからの広島の売上・発展を牽引する中心メンバーとしてお迎えします。【同社における施工管理】施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活の拠点やランドマークをつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の建築施工管理の役割です。【ミッション（1級建築施工管理技士補をお持ちの方へ）】 S造・RC造・SRC造など多様な建築現場にて、施工管理業務全般を担当します。「1級建築施工管理技士補」としての確かな基礎をベースに、より規模の大きな案件や広電グループ特有の案件に挑戦し、さらなるスキルアップを目指していただきます。将来の受注枠拡大を担う存在として、早期に「1級技士」への昇格を期待しています。経験を活かし、次代の現場を牽引する技術者へと成長してください。【業務内容（現場運営の中核）】・建築現場における安全・品質・工程管理の実務・協力会社（職人）への指示・監督・施工図のチェック、修正（CAD使用）・各種書類作成、写真管理 ※案件により夜間勤務が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。【チーム施工管理】一人で業務を抱え込むことはなく、設計・営業・安全管理など社内各部門と連携しながらプロジェクトを進めます。 1チームあたり2～5名体制で、ベテランから若手まで意見を交わしながら進めるのが、広電建設の「チーム施工管理」スタイルです。【手掛ける建築・案件の特徴】広島県内を中心に、公共工事から民間施設まで幅広い建築案件を手がけています。生活インフラや地域のランドマークとなる建物づくりに携われる環境です。 ■担当エリア広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の内訳・民間工事（約60％）：マンション、店舗、医療・福祉施設など・公共工事（約30％）：学校、公営住宅、公共施設など・広電グループ関連（約10％）：駅関連施設、オフィスビル、商業施設など ■案件規模・工期・大規模案件：1件／1名（工事金額：8億円～20億円、工期：24ヶ月～3年）・中規模案件：1件／1名（工事金額：2億円～8億円、工期：～24ヶ月）・小規模案件：1～5件／1名（工事金額：10万円～2億円、工期：～6ヶ月） ■その他の特徴・同社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。　全体の約99％を元請として担当しており、　一次下請として関わる案件はごくわずか（過去十数年で1件のみ）です。・繁忙期は1月～3月ですが、計画的に業務を進めやすい体制を整えています。・施工は100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できるため、専門性を最大限に発揮できます。・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、スムーズに進む現場では負担を軽減できる柔軟な環境です。【社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約13年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 70代：1名／60代：3名／40〜50代：13名／30代：2名／20代：3名・現在、25歳〜35歳の若手・中堅層の採用を強化しており、次世代のリーダー候補を募集しています。・今年度は中途採用で3名（34歳、42歳、48歳の男性）が入社。　それぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍しています。【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。　全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。・請求書・発注書：デジタルビルダー・施工管理：スパイダープラス、蔵衛門DX ・建築・土木専用AI：AIコンストシェルジュ Hikari ・清算業務：楽々清算・勤務表管理：OBC iD 奉行クラウド・クラウドストレージ：BOX 【教育・資格支援】・入社後は、現場での実務を通じて段階的にスキルを習得・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能・1級建築施工管理技士（本試験）の合格を全面バックアップ・希望に応じて、将来的な管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野【キャリア例】・昇進目安：入社15年（40歳前後）で所長・課長にステップアップ可能・中途入社の活躍事例：　ゼネコン未経験で入社した40歳の方が、　7年で1級建築施工管理技士を取得し、現在は現場運営の中核として活躍中。【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤　広電グループの一員として、多様な案件を安定的に受注。　転勤や長期出張もほとんどなく、広島に腰を据えてキャリアを築けます。 ■受注拡大を牽引するやりがい　有資格者（1級技士補）として参画いただくことで、会社の受注枠増加に直結する重要な役割を担います。 ■風通しの良いチーム制　若手の意見も尊重される文化があり、一人に負担が偏らないようチームでプロジェクトを完遂させます。【社会に貢献する建築】建築物は地域の「顔」となり、人々の記憶に残る存在です。自分が携わった建築が10年、20年先の街の風景を形づくる―― その責任とやりがいを、広島の第一線で実感してください。【応募者へのメッセージ】「1級建築施工管理技士補」の資格を活かし、もう一歩先のステージへ。今後の広電建設の売上を支え、成長を牽引してくださる20代・30代の技術者を募集します。「1級技士として、より大規模な現場を動かしたい」という熱意をお持ちの方、お待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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