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その他

測量・土木調査スタッフ／残業月20h・未経験歓迎

株式会社日峰測地

POINT1 公共工事の基準点・水準・地形・UAV空撮など測量業務全般を担当！
POINT2 月平均残業18時間・年間休日105日、賞与4ヶ月分で資格手当最大10万円！
POINT3 昭和53年創業・南さつま市本社、従業員36名で65歳定年後も再雇用制度あり！

応募対象: ◆必須条件・未経験可・Excel、Wordの基本操作・普通自動車運転免許（AT可）・外で体を動かす仕事が好きな方 ◆歓迎条件・【資格】・測量士補・CAD基本操作・建設業界での実務経験・測量に関する実務経験・この業界で活躍していきたいという想い・各種建築建設分野での資格

仕事内容: ≈≈≈測量・建設コンサルタントの仕事について≈≈≈ 建設コンサルタントは知名度こそ高くありませんが、技術力をもって社会に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。私たちが普段何気なく使っている『道路・橋・公園・上下水道』などは、計画・調査・設計という測量・建設コンサルタントの仕事があってこそ成り立っています。自分の関わった仕事が「形」として残る――そんな達成感と充実感を味わえる職業です。【仕事内容】公共工事に関わる測量業務全般をお任せします。道路・河川・農地などの測量現場での実測作業と、事務所内でのデータ整理・図面作成といった外業・内業の両方を担当します。測量は、あらゆる工事の「基盤」となる重要な仕事です。正確な測量データがあるからこそ、安全で質の高いインフラ整備が実現します。｟具体的な業務｠公共測量を中心に、以下の業務を行います。・基準点測量・水準測量・地形測量・応用測量・深浅測量・用地測量・UAV（ドローン）による空撮・図化現地では、土地の面積や道路幅などを計測し、取得したデータをもとに事務所内で整理・製図作業を行います。 ※外業と内業のバランスが取れた仕事です。 ※経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。【同社の特徴】 ◉外で体を動かす仕事が好きな方に最適！ ┗ 県内各地で測量を行うため、ちょっとした小旅行気分も味わえます。 ◉男女問わず活躍できる職場環境 ◉社員とその家族の生活を第一に考える経営 ┗ 「人づくりと技術力で、安心・安全な未来に貢献する」を経営理念に、一人ひとりが責任と誇りを持って仕事に向き合っています。【資格取得支援制度】・測量士・測量士補などの資格取得を全面サポート。・社内勉強会を開催し、一発合格を目指せる環境です。・資格手当・報奨金制度あり◎

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／残業月10h

東洋電興株式会社

POINT1 1億円規模の官公庁・ビル・商業施設の空調・給排水・衛生設備の施工管理！
POINT2 月平均残業10時間以内・年間休日125日、年収450〜650万円賞与4.0ヶ月！
POINT3 1981年創業45期黒字経営、従業員47名で1級資格取得を会社が全面支援！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・二級管工事施工管理技士の資格を有する方 ◆歓迎条件・空調/換気/給排水/衛生設備いずれかの施工管理経験

仕事内容: 「現場を任され、判断できる。――裁量をもって働く施工管理へ。」東洋電興株式会社は、創業45期・黒字経営を続ける設備工事会社です。今回は空調・給排水・衛生設備に特化した部門の業務拡大に伴い、施工管理経験をお持ちの方を募集しています。お任せするのは、官公庁案件やビル・マンション・商業施設など、 1億円規模を中心とした空調・給排水・衛生設備工事の施工管理です。工程・品質・安全管理といった施工管理の基本業務を中心に、協力会社との調整なども行いながら、現場を円滑に進めていただきます。入社後は、これまでの経験やスキルに応じて案件をお任せします。現場での判断や段取りなど、実務を通じて経験を積みながら、将来的には現場全体を裁量をもって担う施工管理へとステップアップしていただくことを期待しています。また、資格取得支援制度も整えており、1級管工事施工管理技士の取得も会社としてバックアップ。経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ≈≈≈≈≈同社の特徴≈≈≈≈≈ ◉多くの大型案件の空調設備施工で培った技術力。 ◉設計・積算・資本力まで、自社で完結できる体制。 ◉億単位の案件でも、煩雑な書類作成に追われることなく、現場ごとに最適化した業務運用で施工管理に専念できる。これが、東洋電興の強みです。また、『月平均残業10時間』『年間休日125日』と、施工管理として長く現場に立ち続けられる働き方も実現しています。 ≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈ 【仕事内容】空調設備、給排水衛生設備の施工管理をお任せします。複数の案件を掛け持ちはなく、現場代理人として、工程・品質・安全・原価までを一貫して管理し、1人で1つの現場に集中できる体制が整っています。｟具体的には｠ •空調・換気設備工事の施工管理 •給排水・衛生設備工事の施工管理 •設計・積算担当との打ち合わせ、調整 •設計積算担当との連携 •官公庁・大型商業施設・オフィスビル・医療クリニックなどの設備工事管理《案件規模》・1案件あたり5,000万円〜3億円程度（中心は1億円前後）の規模を扱っています。・大手サブコンが扱うような数十億円規模の超大型案件とは異なり、分業制ではなく現場の全体像を把握しながら管理できる規模感です。｟案件の魅力｠ •官公庁・民間ともに大型案件が多数 •元請案件が多く、判断・裁量を持って進められる •施工管理としての経験・技術力を最大限発揮できる体制《使用ツール》スパイダープラス施工事例はこちら → https://www.toyodenko.co.jp/example ｟配属先｠ ■空調・衛生設備工事事業部 20代：13名 30代：10名 40代～50代：1名 60代：1名 ◎風通しの良い社風仕事には誠実に向き合う真面目なメンバーが多い一方、普段は役職や年次の垣根を感じさせないフランクな雰囲気。上下関係にとらわれず、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。 ■働きやすさ・環境 ◎年間休日125日／月平均残業10時間実態としての月の残業時間は10〜15時間程度と少なく、年間休日125日が確保されており、トラブルがなければ定時で退社できます。 ◎完全週休2日制（土日祝）意図して土日休みの現場を受注しており、大手の案件に依存しないことで良好な労働環境を確保しています。 ◎夏季・年末年始休暇あり現場仕事でありながら、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ◎転勤なし／東京本社勤務 ◎平均勤続年数：10年程度 ■ キャリアアップの目安と評価制度入社からおよそ5年で、所長・課長候補として活躍する社員も多数。評価は、売上や利益、安全管理だけでなく、チームの育成や貢献度もしっかり反映。自身の成長やチームへの貢献が、そのままキャリアや昇進につながる環境です。｟この仕事の魅力・やりがい｠ ■ 裁量の大きさ同社では、施工管理を**「現場を動かす責任者」**として扱います。決められた範囲の業務だけをこなす大手企業とは異なり、材料選定や労務の組み方も、現場代理人の判断を尊重。指示通りに動く“マシーン”ではなく、一人の技術者として現場を任される仕事です。 ■ 技術者が主役の成長環境社員の意見が通りやすく、意思決定のスピードも早い。だからこそ、成長も早い。一般的に「一人前まで10年」と言われる施工管理の世界ですが、同社では早い方で5年目前後から、5,000万円〜1億円規模の案件を任せています。大手では20年かかることもある「現場責任者としての経験」を、現実的なスピードで積める環境です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

即戦力／年休128日・月給24万円〜

恒栄電設株式会社

POINT1 太陽光発電・農業用環境制御システムの企画・現地調査・CAD設計を一気通貫！
POINT2 年間休日128日・賞与4.5ヶ月、就職支度金20万円一律支給！
POINT3 1955年設立・従業員230名、売上58億円の電力工事会社で社員寮・社宅完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事のご経験がある方

仕事内容: 創業以来『誠実』を理念とし、電力工事という公共性の高い業界で、お客様に安心して末永くお任せいただけるよう堅実な経営を行ってまいりました。『安全・明朗・節速』を指針に掲げ、「より安全で、確実なものを、より省資源で迅速に提供できる」よう努め、実績とノウハウを積み重ねています。〈仕事内容〉‍♀️ 新規事業プロジェクトに関する業務全般を担っていただきます。企画立ち上げ前のマーケティング業務から設計、提案まで、プロジェクトの川上から一気通貫で携わることが可能です。・プロジェクトの企画・設計立案：　太陽光発電設備等の新規事業モデル構築や、　農業用施設の環境制御システムにおける仕様策定・設計を行います。・現地調査と最適なプラン提案：　実際に現地へ足を運び、日当たりや土地の状態を詳細に調査。　その結果に基づき、CADソフトを用いて設計を行い、お客様に最適なプランを提案します。・農業分野のIT活用（環境制御システム）：　IoTセンサーを用いた温湿度の測定値に基づき、自動で最適な環境を整える仕組みの設計・開発。・進行中の主なプロジェクト例：　┗◦ 太陽光発電設備等の新規事業モデルの企画、設計　　◦ 農業用施設の環境制御システムの設計　など〈部署の特徴〉プロジェクトごとのチーム制で動いています。設計などのデスクワークが中心の業務スタイルですが、現地調査などの外出機会もあり、動きのある仕事です。完成後だけでなく、プロセス全体を通じて「ありがとう」と言っていただけるような、信頼される仕事を目指して取り組んでいます。堅実な経営基盤のもと、新たなご要望にお応えするための体制づくりに注力しています。これまで積み重ねてきた実績とノウハウを活かし、次世代のプロジェクトを共に推進していただける方を求めています。誠実なモノづくりを追求したい即戦力の方をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

社内システム開発／月給25万円〜

松尾建設株式会社

POINT1 土木・建築ゼネコンの社内DX推進、要件定義から外部ベンダー折衝まで担う社内SE！
POINT2 年間休日125日・賞与7.5ヶ月、独身寮月4,000円で水光熱費不要！
POINT3 1885年創業・従業員659名、売上838億円の老舗ゼネコンで男性育休90％超！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件・応用情報技術者資格をお持ちの方・システム導入に関する実務経験（要件定義・設計など上流工程の経験）・外部ベンダーとの折衝・調整経験を3年以上・Java、C#、JavaScript いずれかでの開発経験を3年以上 ◆歓迎条件・クラウド（ AWS 、 Azure 、 GCP など）を活用したシステム開発経験・データベース設計および SQL の知識・RPA や AI を活用した業務改善の経験・プロジェクトマネメンの経験・データサイエンティストの経験

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜6,500,000円

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首都圏

Web・オープン系 SE／年休125日

株式会社Geekly

POINT1 自社メディア「GeeklyReview」のアーキテクチャ刷新とUI
POINT2 UX改善を担うWeb開発！
POINT3 年間休日125日・週2リモート可、想定年収401〜565万円で書籍購入手当付き！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・HTML、CSS、Javascriptの実務経験2年以上 ◆歓迎条件・Reactでのフロントエンド開発環境構築経験・UI/UX改善の経験・PHPを用いた実務経験1年以上、Linuxサーバの知識・CMS経験1年以上・Gitを使用したチーム開発経験

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、事業スピードを加速させるため、2025年2月から開発組織の内製化を進めております。この動きをさらに加速させるべく、6月に人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。現在はエンジニア6名（インフラ1/バック3/フロント2）＋ディレクター2名の体制ですが、組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、モダンなアーキテクチャへの転換を主導しつつ、デザイナーやマーケターと連携したデータに基づくUI/UX改善を推進いただくフロントエンドエンジニアを募集します。【仕事内容】自社HPや「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などのオウンドメディアにおいて、技術基盤の刷新とユーザー体験の向上の両面からプロダクト成長を推進していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■アーキテクチャ刷新・技術選定レガシー環境からの脱却を見据え、モダンな技術の選定や技術的負債の解消を推進し、開発基盤の高度化を図ります。 ■UI／UX改善・施策実装ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装を行います。ユーザビリティを重視したUIの設計・改善を通じて、サービス価値の向上に貢献します。【職務の魅力】 ■技術変革への裁量レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。 ■視座が高まる環境ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。 ■組織と事業の創造内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。【キャリアパス】ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。【求める人物像】・技術力を軸に協調性高くチームで動ける方・フロントエンド以外の技術領域にも興味がある方・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる【企業の特徴】 ■ 高い求人提案力 IT企業だけでなく、製造業・商社・金融機関などDX投資に積極的な非IT企業の求人も多数保有。IT人材を求める幅広い企業との取引があり、競合人材会社と比較しても提案できる求人の幅が広いことが強みです。 ■ ブランド認知拡大への積極投資ブランド認知の向上を目的に、タレントを起用した広告をはじめ、マス広告・デジタル広告の双方へ積極的に投資。継続的に集客基盤を強化しています。 ■ 高い生産性を支えるDX推進競合他社と比較して高い生産性・収益性を実現。システム投資や人材投資を積極的に行い、社内のDX化を推進しています。業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。整備されたマニュアルや業務フローにより、効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■ 独自メディアによる強い集客力人材紹介サービスサイト「Geekly Agent」をはじめ、IT転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営。「Geekly Media」では累計2,000本以上の記事を公開し、独自の集客チャネルを確立しています。また「GeeklyReview」では選考情報を提供することで求職者との接点を広げ、エージェントサービスとの連携を進めることで転職成功率の向上とサービス価値の強化を実現しています。

想定年収: 想定年収：4,010,000円〜5,650,000円

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その他

キャリアカウンセラー／年休125日・月給31万円〜

株式会社Geekly

POINT1 IT特化人材紹介でCAは求職者面談・RAは企業ヒアリングを担うマッチング営業！
POINT2 年間休日125日・完全週休二日制、賞与年2回基本給4ヶ月分の高還元！
POINT3 2011年設立・従業員428名、IT・Web・ゲーム業界専門で副業OKの成長企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・社会人経験1年以上・四年制大学卒業以上 ◆歓迎条件・数字を追った経験・マネジメントのご経験

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかの業務を担当していただきます。求職者と企業双方に向き合い、最適なマッチングを実現することで転職成功・採用成功を支援するポジションです。 ▽具体的な業務内容 ■キャリアアドバイザー（CA）求職者との面談を通じて、これまでの経験や希望、適性を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った求人をご紹介します。面接対策から入社までの転職活動をサポートします。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）企業の人事担当者や経営層と向き合い、採用背景や人材要件などの課題をヒアリングします。企業のニーズに合った人材をご紹介し、採用成功に向けて選考プロセスの調整やフォローを行います。【求人の魅力】 ■拠点立ち上げフェーズに参画 2023年11月に立ち上がったばかりの新拠点。立ち上げフェーズに関わることで、枠にとらわれない幅広い経験と成長を得られる環境です。 ■成長意欲の高い20代中心の組織「他では得られない経験や成長を手にしたい」「若いうちに苦労を買ってでも仕事に励みたい」といった熱意を持つ20代メンバーが中心となって活躍しています。 ■透明性の高い評価制度成果や取り組みを正当に評価する制度が整っており、頑張りがしっかりと報酬面に反映されます。 ■充実した研修・教育体制社内研修や教育制度を整備しており、マニュアル動画は3,000本以上。社内DXも推進しているため、未経験の方でも入社2カ月目から独り立ちし、市場価値の高い人材へ成長できます。 ■早期キャリアアップが可能未経験からでも最短半年でチームマネージャーへ昇格可能。マネジメント人数は1～5名程度です。 ■多様なキャリアコース「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短勤務コース」など、目指したいキャリアに応じて柔軟にコース選択が可能です。【企業の特徴】 ■ 高い求人提案力 IT企業だけでなく、製造業・商社・金融機関などDX投資に積極的な非IT企業の求人も多数保有。IT人材を求める幅広い企業との取引があり、競合人材会社と比較しても提案できる求人の幅が広いことが強みです。 ■ ブランド認知拡大への積極投資ブランド認知の向上を目的に、タレントを起用した広告をはじめ、マス広告・デジタル広告の双方へ積極的に投資。継続的に集客基盤を強化しています。 ■ 高い生産性を支えるDX推進競合他社と比較して高い生産性・収益性を実現。システム投資や人材投資を積極的に行い、社内のDX化を推進しています。業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。整備されたマニュアルや業務フローにより、効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■ 独自メディアによる強い集客力人材紹介サービスサイト「Geekly Agent」をはじめ、IT転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営。「Geekly Media」では累計2,000本以上の記事を公開し、独自の集客チャネルを確立しています。また「GeeklyReview」では選考情報を提供することで求職者との接点を広げ、エージェントサービスとの連携を進めることで転職成功率の向上とサービス価値の強化を実現しています。

想定年収: 想定年収：4,590,000円〜6,840,000円

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その他

宇都宮・土木施工管理／月給35万円〜

マルサ工業株式会社

POINT1 公共工事中心の道路・河川インフラ造成と民間宅地造成の施工管理！
POINT2 月給35〜60万円・年収420〜720万円、2級1万円
POINT3 1級3万円の資格手当！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・普通免許(AT限定不可) ・1級もしくは2級土木施工管理技士・【経験】・施工管理経験 ◆歓迎条件・大型免許をお持ちのお方

仕事内容: 創業以来、地域経済の発展に貢献し「百年続く企業」を目指す総合建設会社です。土木・建築・解体・電気工事・産廃収集運搬まで、自社で一貫対応できる体制を強みに、公共工事を中心とした安定的な事業を展開しています。熟練の技術と確かな実績を次世代へ繋ぐ、伝統と信頼を重んじる企業です。【主な業務内容】️ ・公共工事（道路、河川、池のインフラ整備）および民間工事（宅地・企業用地の造成）の施工管理業務・長年のノウハウに基づいた精度の高い施工計画の策定、現場管理・解体工事や足場架設、電気設備工事等、他部署との連携による現場運営・安全管理、工程管理、品質管理、原価管理および写真管理等マルサ工業で働くポイント・「職人技と経験」への深い敬意：　現場の最前線で培われた「生きた技術」を大切にし、確実な施工を追求。　機械任せにしない、プロフェッショナルとしての判断力と腕を磨ける環境が整っています。・自社一貫体制によるスピード感：　解体、足場、産廃運搬、電気工事まで自社でリソースを完備。　部署同士が「顔の見える関係」でスムーズに連携できるため、現場の課題解決も迅速です。・社会的責任と未来への貢献：　「豊かな自然と安定した生活環境を未来へ繋ぐ」という想いを、日々の工事を通じて形にします。　あなたが管理する現場が、この街の100年後の土台となります。 ✉️ 「培ってきた技術を、より深く、確かな信頼へ繋げたい」　　そんな想いに応えられる環境が、ここにはあります。　　長年積み上げてきた伝統を武器に、地域インフラを支えるやりがいを実感しませんか。　　あなたの経験が、これからの地域の100年を創る力になります。　　ご応募を心よりお待ちしております■

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜7,200,000円

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その他

宇都宮・建築施工管理／月給35万円〜

マルサ工業株式会社

POINT1 住宅・マンション・オフィス・工場の新築改修を自社一貫体制で担う建築施工管理！
POINT2 年間休日105日・年収420〜720万円、賞与決算賞与ありの待遇！
POINT3 2007年創業・宇都宮拠点、従業員56名・売上13.6億円の総合建設会社！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・普通免許(AT限定不可) ・1級もしくは2級建築施工管理技士・【経験】・施工管理経験 ◆歓迎条件・大型免許をお持ちのお方

仕事内容: ■創業以来「百年続く企業」を経営理念に掲げ、地域経済の発展を支える総合建設会社です。土木・建築から解体・電気工事・産業廃棄物運搬まで、建設プロセスの主要工程を自社で一貫対応できる「垂直統合型」の事業モデルを構築。公共工事を中心とした安定的な受注背景と、各部門のプロが連携する確かな機動力を両立させた、盤石な施工体制が強みです。【主な業務内容】一般住宅、マンション、オフィスビル、工場等の新築・改修工事における施工管理全般・自社内リソース（解体・足場・電気・産廃部門）を活用した、高効率な工程策定および現場運営・各部門との綿密な連携を基盤とした、安全・工程・品質・原価の徹底した対面管理・発注者（官公庁・民間法人）との技術協議およびフロント業務マルサ工業で働くポイント・内製化によるサプライチェーンの完全掌握：　足場・解体・電気・運搬を自社保有しているため、　業界最大の懸念である「職人・資材不足」による工期遅延リスクを最小化。　外注調整に忙殺されず、施工管理の本質である「品質と安全」にリソースを集中できます。・確かな技術力による「現場力の継承」：　各分野の専門技能士が社内に在籍。　現場でのリアルなコミュニケーションと積み上げられたノウハウにより、　図面だけでは測れない現場の課題を即座に解決。　熟練の技とチームワークが、無駄のないスムーズな現場運営に直結しています。・地域密着×多角経営によるリスクヘッジ：　単一工種に依存しない事業構造により、景気変動に左右されない経営基盤を確立。　あなたが培った技術を「一過性のもの」にせず、100年続く地域の資産として形に残すことができます。 ✉️ 「現場の段取りに振り回され、管理業務が後手に回っている」　　そんな経験者の方にこそ、同社の「自社一貫体制」が持つ合理性を体感していただきたいと考えています。　　腰を据えて現場を統制するための環境はすべて整えました。　　100年の歴史を持つ安定感と、自社グループ一丸となった一体感。　　その両輪を活かし、あなたのキャリアを一段上のステージへ引き上げてください。　　現場を愛し、着実な仕事を重んじるプロフェッショナルのご応募をお待ちしております

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜7,200,000円

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企画営業・法人提案職／月給50万円〜

株式会社横河建築設計事務所

POINT1 医療・教育・オフィス等の建築設計受注に向けた大阪拠点での法人営業職！
POINT2 年間休日120日・土日祝休み・週1在宅可、年収600〜700万円・賞与3〜5ヶ月！
POINT3 1903年創業120年超・従業員130名、売上25億円の最古設計事務所！

応募対象: ◆必須条件・営業のご経験（設計、建築、不動産等の分野）

仕事内容: 1903年（明治36年）に「横河工務所」として創立。以来120年以上にわたり建築設計・監理業務を手がけ、日本の建築設計事務所の中でも最も長い歴史と伝統を持つ設計事務所です。国内外の幅広い分野の建築において、企画段階から建設・運営に至るまでトータルに関わり、最先端技術と豊富な実績をもとに、お客様とともに時代を超えて受け継がれる価値ある建築を実現しています。こうした同社の取り組みをさらに広げていくため、今回新たに営業職を募集します。建築の価値をお客様へ伝え、プロジェクトの実現へとつなげていくポジションとして、同社の次の歴史をともに創っていく方をお待ちしています。【業務内容】・医療・福祉、教育、物流・生産などの分野を中心とした、さまざまな建築物の企画・設計・監理に関わる営業推進・新規顧客および既存顧客からの業務受託に向けた情報収集、社内関係者との連携・情報共有・顧客との折衝・交渉、契約関連業務、プロジェクトの進捗管理、その他事務業務【仕事の魅力】設計事務所の営業における商品は、これまで積み上げてきた実績に裏付けられた確かな技術力と高い品質、そして顧客の「思い」をカタチにする提案力です。最適なご提案を実現するため、顧客のご要望や課題などの情報をいち早く収集し、自らシナリオを描きながら業務受託へとつなげていきます。その過程では、多くの関係者と出会い、関わりながら信頼関係を築いていくことができる点も大きな魅力です。営業として成果を形にしていくやりがいと、人とのつながりから生まれる充実感を実感していただけます。【職場環境】同社では、人材育成はもちろん、社員が安心して働ける環境づくりにさまざまな取り組みを行っています。新入社員研修やCAD・BIM研修、OJT、社内外技術研修などの教育体制を整えており、資格手当や資格取得をサポートする制度も充実しています。また、完全週休2日制に加え、夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇などの休日制度を整備。育児休業や育児短時間勤務、介護休業など、ライフステージに応じた制度も用意されています。さらに、産業医面談やストレスチェックの実施など、安心して働ける職場環境づくりにも取り組んでいます。社員の融和・親睦を目的として、厚生部の活動を中心に社内イベントやクラブ活動も活発に行われています。 ■クラブ活動ゴルフ／ボウリング／スキー／楽走／テニス／バスケットボール／山クラブ／フットサル／卓球／野球

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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宇都宮・電気工事施工管理／月給35万円〜

マルサ工業株式会社

POINT1 公共施設・大規模太陽光発電・住宅の電気設備工事を自社一貫体制で施工管理！
POINT2 年間休日105日・年収420〜720万円、賞与決算賞与あり！
POINT3 2007年創業・宇都宮拠点、従業員56名・売上13.6億円の総合建設会社！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・普通免許(AT限定不可) ・1級もしくは2級電気工事施工管理技士・【経験】・施工管理経験 ◆歓迎条件・大型免許をお持ちのお方

仕事内容: ■創業以来「百年続く企業」を経営理念に掲げ、地域経済の発展に貢献する総合建設会社です。電気設備・太陽光発電工事において、基礎工事から架台据付、モジュール設置、電気工事まで、すべての工程を自社で完結できる体制を構築。所属する電気工事技士が責任を持って全作業を行うことで、多様なニーズに応える高品質な施工を実現しています。【主な業務内容】公共施設、法人用大規模太陽光発電、一般住宅等の電気設備工事における施工管理業務・自社所属の電気工事技士が直接施工を行う現場での、安全・工程・品質・原価管理・省エネ設備から大規模工事まで、電気工事全般に関する現場運営および技術的な折衝・長年培われた施工ノウハウの継承と、現場の声を重視した安全かつ確実な現場運営マルサ工業で働くポイント・全工程自社施工による管理の確実性：　太陽光発電システムにおいて、基礎、架台、据付、電気工事のすべてを自社で施工します。　一気通貫のワークフローにより、外部要因による遅延リスクを最小限に抑えた、　合理的な現場運営が可能です。・電気工事技士による責任施工体制：　電気工事に関するすべての作業は、自社所属の電気工事技士が責任を持って遂行します。　現場の施工レベルが担保されているため、管理者は本質的な品質・安全管理に注力できる環境です。 ✉️ 「自社で一貫して手掛けるからこそ、納得のいく管理ができる」　そんな環境が、マルサ工業にはあります。　100年の歴史に裏打ちされた経営基盤と、自社職人の確かな技術力。　これらのリソースを活用し、地域社会のインフラを支えるやりがいを実感しませんか。　伝統と確実性を重んじるプロフェッショナルなあなたを、心よりお待ちしております■️

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜7,200,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜・残業月10h

株式会社松尾組

POINT1 長崎の道路・河川等公共土木工事をDX推進環境で担う2級有資格者の施工管理！
POINT2 年間休日115日・残業月10時間以下、年収345〜455万円・賞与年2回！
POINT3 1913年創業・従業員68名、売上8.2億円の地元老舗建設業！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・2級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・下記の経験をお持ちの方は歓迎いたします！・【経験】・公共の土木工事現場において、・監理技術者または現場代理人として品質・工程・安全・原価管理の経験を有する方

仕事内容: 松尾組なら「2級」の価値がさらに高まります！「せっかく2級を取ったけれど、結局紙の書類に追われて1日が終わる……」そんな現状に物足りなさを感じている方にこそ、同社の環境を選んでほしいと考えています。創業以来、地域のインフラを支えてきた松尾組では、現場のDX化（デジタル化）を強力に推進中。 2級土木施工管理技士としてのあなたのスキルを、無駄な事務作業で浪費させることはありません。「技術者が“管理”そのものに集中し、スマートに活躍できる環境」がここにあります。【仕事内容】公共の土木工事現場（道路・河川など）において、現場監督として施工管理業務をお任せします。 2級の知識・経験をベースに、同社のDXツールを使いこなしながら、以下の4つの管理をリードしてください ■ 工程管理：クラウド共有された工程表で、リアルタイムな進捗管理 ■ 品質管理：iPadで撮影・即データ化。報告書作成の手間を大幅削減 ■ 安全管理：最新の安全基準とデジタルツールを用いた、スマートな現場巡視 ■ 原価管理：専用システムによる透明性の高い予算管理【主な施工実績（国土交通省案件など）】 ■ 幸地区の地盤改良工事 ■ 水無川の砂防えん堤工事 ■ 千々石地区の道路改良工事など ※地域の人々の暮らしを守る、手応えのあるプロジェクトがあなたを待っています。【DX化・システム導入について】松尾組では、施工管理の負担軽減と業務効率化を目的に、各種クラウドサービスやSaaSを積極導入しています。 ■ Google Workspace 情報共有のスピード化と、社内ナレッジの蓄積を推進。現場・本社間のコミュニケーションもスムーズです。 ■ Dropbox（クラウドファイル管理）外出先や現場からでも、社内共有ファイルへアクセス可能。図面や資料の確認、本社とのデータ連携を円滑に行えます。 ■ マネーフォワードクラウド（SaaS）現場からの打刻や、残業・有給申請に対応。事務作業の負担を減らし、業務効率化につなげています。 ■ Web給与明細スマートフォンやPCから過去データを即時確認可能。ペーパーレス化も推進しています。【経験者に選ばれる！「スマート」な仕事環境】松尾組では、最新ツールによる業務効率化を積極的に推進。施工管理経験者が“本来の仕事”に集中できる環境づくりを進めています。 ■ 最新デバイスを支給全員にiPhone・iPadを貸与。現場で完結する業務が増え、報告・確認もスムーズに行えます。 ■ 基本は直行直帰スタイル社用車を貸与しており、基本は現場への直行直帰。現場事務所への出社は7時半頃が基本で、本社へ毎日戻る必要はありません。 ■ 会議は週1回のみ本社事務所での全体会議は週1回のみ実施。無駄な移動や拘束時間を減らし、現場業務に集中できる環境です。 ■ クラウド管理を徹底図面や書類はクラウド上で一元管理。事務所へ戻って深夜まで書類作成…そんな働き方とは無縁です。 ■ 島原半島内中心の案件現場は島原半島内が中心で、最も遠い現場でも通勤時間は1時間以内。会社から社用車・ガソリンカードを貸与しているため、通勤時の自己負担なく働けます。 ■ 借り上げ社宅あり｜UIターンも安心引っ越し補助制度を用意しており、特別な条件なく借り上げ社宅の利用が可能。自己負担は月額2万円程度で、新生活をスタートしやすい環境です。 ■ 1級取得を全力支援 2級の先にある「1級土木施工管理技士」への挑戦を、講習費用や試験対策などで全面バックアップします。 ■ 充実した職場環境リラックスルームや完全分煙の休憩室を完備。オン・オフをしっかり切り替えながら働けます。【“人が辞めない”には理由があります】松尾組では、働きやすさだけでなく、「人間関係の良さ」や「安心して成長できる環境」も大切にしています。 ■ 中途入社者の離職率0％直近5年以内の中途入社者の離職率は0％。経験者からも「長く働きたい」と選ばれている会社です。 ■ 新卒社員も高い定着率ここ5年間で入社した新卒社員5名も、1人も退職していません。若手が安心して成長できる環境があります。 ■ 技術を継承するOJT体制熟練の管理技術者と若手の現場代理人が“2人1組”で現場を担当。実務を通じてノウハウを継承し、着実に成長できる教育体制を整えています。 ■ 頑張りをしっかり還元する報奨金制度最大85万円の報奨金制度を用意。「工事評定点による報奨金（79〜90点を1点刻みで設定／最大35万円）」と、「表彰による報奨金（最大50万円）」を合算して支給しています。 ■ 年齢問わず、関係性の良い職場社員旅行では北海道へ行き、10代〜60代まで年齢・性別を問わず一緒に観光を楽しむなど、社内の雰囲気は非常に良好。若手社員同士で飲み会を開くことも多く、自然と相談しやすい関係性ができています。【求める人物像】今回は「2級土木施工管理技士」の資格をお持ちの方を、即戦力候補としてお迎えします。 ■ 2級土木施工管理技士の資格を活かして働きたい方 ■ 実務経験を積み、将来的に1級を目指したい意欲のある方 ■ 「古い業界体質」ではなく、最新のICTツールを使った効率的な働き方を求める方 ■ 転勤なし、地域に根ざして長く活躍したい方「これまでの苦労」を「これからの自信」に変えられる場所です。 DXの力で、あなたの技術者人生をよりスマートにアップデートしませんか？あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！■

想定年収: 想定年収：3,450,000円〜4,550,000円

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首都圏

企画営業・法人提案職／月給50万円〜

株式会社横河建築設計事務所

POINT1 医療・教育・オフィス等の建築設計受注に向けた東京拠点での法人営業職！
POINT2 年間休日120日・土日祝休み・週1在宅可、年収600〜700万円・賞与3〜5ヶ月！
POINT3 1903年創業120年超・従業員130名、売上25億円の最古設計事務所！

応募対象: ◆必須条件・営業のご経験（設計、建築、不動産等の分野）

仕事内容: 1903年（明治36年）に「横河工務所」として創立。以来120年以上にわたり建築設計・監理業務を手がけ、日本の建築設計事務所の中でも最も長い歴史と伝統を持つ設計事務所です。国内外の幅広い分野の建築において、企画段階から建設・運営に至るまでトータルに関わり、最先端技術と豊富な実績をもとに、お客様とともに時代を超えて受け継がれる価値ある建築を実現しています。こうした同社の取り組みをさらに広げていくため、今回新たに営業職を募集します。建築の価値をお客様へ伝え、プロジェクトの実現へとつなげていくポジションとして、同社の次の歴史をともに創っていく方をお待ちしています。【業務内容】・医療・福祉、教育、物流・生産などの分野を中心とした、さまざまな建築物の企画・設計・監理に関わる営業推進・新規顧客および既存顧客からの業務受託に向けた情報収集、社内関係者との連携・情報共有・顧客との折衝・交渉、契約関連業務、プロジェクトの進捗管理、その他事務業務【仕事の魅力】設計事務所の営業における商品は、これまで積み上げてきた実績に裏付けられた確かな技術力と高い品質、そして顧客の「思い」をカタチにする提案力です。最適なご提案を実現するため、顧客のご要望や課題などの情報をいち早く収集し、自らシナリオを描きながら業務受託へとつなげていきます。その過程では、多くの関係者と出会い、関わりながら信頼関係を築いていくことができる点も大きな魅力です。営業として成果を形にしていくやりがいと、人とのつながりから生まれる充実感を実感していただけます。【職場環境】同社では、人材育成はもちろん、社員が安心して働ける環境づくりにさまざまな取り組みを行っています。新入社員研修やCAD・BIM研修、OJT、社内外技術研修などの教育体制を整えており、資格手当や資格取得をサポートする制度も充実しています。また、完全週休2日制に加え、夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇などの休日制度を整備。育児休業や育児短時間勤務、介護休業など、ライフステージに応じた制度も用意されています。さらに、産業医面談やストレスチェックの実施など、安心して働ける職場環境づくりにも取り組んでいます。社員の融和・親睦を目的として、厚生部の活動を中心に社内イベントやクラブ活動も活発に行われています。 ■クラブ活動ゴルフ／ボウリング／スキー／楽走／テニス／バスケットボール／山クラブ／フットサル／卓球／野球

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 トンネル内の照明設備および非常用施設の計画・設計業務を担う技術職！
POINT2 年間休日125日・残業月35時間程度、年収650〜910万円・賞与年2回！
POINT3 1963年創業・従業員1299名、売上321億円・瀬戸大橋等多数実績企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・業務経験5 年以上 ◆歓迎条件・技術士、RCCM

仕事内容: トンネル内の照明設備や非常用施設の計画・設計業務に携わっていただきます。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜9,100,000円

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その他

建築施工管理／年休129日・月給30万円〜・残業月10h

株式会社石井組

POINT1 新潟下越地区の店舗・工場・複合施設等大規模建築工事の施工管理ポジション！
POINT2 年間休日129日・残業月10時間以下、年収400〜616万円・賞与年2回！
POINT3 昭和21年創業80年・従業員43名、売上36億円の新発田市老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・大規模案件の建築現場施工管理経験・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士・一つひとつの現場全体を十分に把握し、日々の点検や安全管理を何よりも大切にしながら誠実に業務へ向き合える方

仕事内容: 石井組のここがポイント！石井組の強みは、土地の「成り立ち」から「完成」までを自社で把握していること。情報共有がスムーズなため、施工管理としてのストレスが少なく、より精度の高いモノづくりに集中できる環境です。【業務内容】店舗・工場・事務所などの事業用建築における、施工管理全般をお任せします。・現場管理：工程・原価・安全・労務管理など・施工計画：土木部門との連携による、土地の特性を活かした高精度な計画立案・現場運営：協力会社との打ち合わせ、下越地区を中心とした現場巡回（社有車使用）・チーム連携：若手からベテランまで協力し、地域貢献度の高いプロジェクトを推進【石井組で働く 6つの魅力】 ① 土地から建てる「一貫体制」の安心感・自社造成：自社の土木部門が作った「最高ランクの土台」に建てる・トラブル無：土地の経緯を社内で把握。予期せぬ事態にも即対応 ② 情報共有が「とにかくスムーズ」・連携力：造成担当と直接話せるから、施工計画の精度が違う・効率化：無駄な確認作業をカットし、現場運営に集中できる ③ 30年超の「ベテランから学ぶ」環境・技術継承：熟練の技を直接伝授。若手も着実にステップアップ・チーム制：孤立させない。世代を超えたチームで現場を動かす ④ 会社の「全額補助」で資格取得・費用ゼロ：受験料・講習費などは会社がすべて負担・通学支援：専門学校への通学もサポート。プロへの道を応援 ⑤ 新潟に根差す「確かな信頼」・地元密着：下越地区メイン。転勤なしで腰を据えて働ける・達成感：顧客の喜ぶ顔が近く、自分の仕事に誇りを持てる ⑥ 「誇れる実績」をカタチに・SDGs推進：環境と調和した、次世代に残るモノづくり・やりがい：地域のランドマークを自分の手で完成させる喜び【■ 働く前の「気になる」を解消！】 Q：ICTの経験が浅くても大丈夫？ A：【結論：大丈夫です】　　入社後は現場でのOJTを通じて、アプリやソフトの使い方を丁寧にお教えします。　　大切なのはツールを使いこなして「効率を上げよう」とする前向きな姿勢です。 Q：土木と建築が連携するメリットは？ A：【結論：現場の“待ち”が発生しません】　　社内で即座に協議・データ共有ができるため、他社との煩雑な調整が不要。　　無駄なストレスなく、本来のモノづくりに専念できる環境です。 Q：冬場の除雪対応が心配です… A：【結論：手当と休息でしっかりサポート】　　中途の方がいきなり実作業を担うことはありません。　　万が一の夜間対応時も、最大160%の割増手当を支給し、翌日の休暇推奨など体調管理を最優先しています。 Q：事務作業や移動の負担は？ A：【結論：現場事務所での完結・直帰が基本】　　一人一台の社有車を貸与。現場での事務作業が終わり次第、本社へ戻らずそのまま帰宅できます。　　移動のムダを省き、私生活との両立を応援しています。 Q：評価はどのように決まりますか？ A：【結論：数字以上に“あなたの頑張り”を見ます】　　評価の7割は定性面。　　案件の規模に左右される利益率だけでなく、協力会社様からの評判や、　　あなたのスキル向上を正当に評価します。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,160,000円

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その他

建築施工管理／年休129日・月給23万円〜・残業月10h

株式会社石井組

POINT1 新潟下越地区の店舗・工場・事務所等事業用建築の施工管理を担う経験者職！
POINT2 年間休日129日・残業月10時間以下、年収308〜450万円・賞与年2回！
POINT3 昭和21年創業80年・従業員43名、売上36億円の新発田市老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築現場施工管理経験・2級建築施工管理技士・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士・一つひとつの現場全体を十分に把握し、日々の点検や安全管理を何よりも大切にしながら誠実に業務へ向き合える方

仕事内容: 石井組のここがポイント！石井組の強みは、土地の「成り立ち」から「完成」までを自社で把握していること。情報共有がスムーズなため、施工管理としてのストレスが少なく、より精度の高いモノづくりに集中できる環境です。【業務内容】店舗・工場・事務所などの事業用建築における、施工管理全般をお任せします。・現場管理：工程・原価・安全・労務管理など・施工計画：土木部門との連携による、土地の特性を活かした高精度な計画立案・現場運営：協力会社との打ち合わせ、下越地区を中心とした現場巡回（社有車使用）・チーム連携：若手からベテランまで協力し、地域貢献度の高いプロジェクトを推進【石井組で働く 6つの魅力】 ① 土地から建てる「一貫体制」の安心感・自社造成：自社の土木部門が作った「最高ランクの土台」に建てる・トラブル無：土地の経緯を社内で把握。予期せぬ事態にも即対応 ② 情報共有が「とにかくスムーズ」・連携力：造成担当と直接話せるから、施工計画の精度が違う・効率化：無駄な確認作業をカットし、現場運営に集中できる ③ 30年超の「ベテランから学ぶ」環境・技術継承：熟練の技を直接伝授。若手も着実にステップアップ・チーム制：孤立させない。世代を超えたチームで現場を動かす ④ 会社の「全額補助」で資格取得・費用ゼロ：受験料・講習費などは会社がすべて負担・通学支援：専門学校への通学もサポート。プロへの道を応援 ⑤ 新潟に根差す「確かな信頼」・地元密着：下越地区メイン。転勤なしで腰を据えて働ける・達成感：顧客の喜ぶ顔が近く、自分の仕事に誇りを持てる ⑥ 「誇れる実績」をカタチに・SDGs推進：環境と調和した、次世代に残るモノづくり・やりがい：地域のランドマークを自分の手で完成させる喜び【■ 働く前の「気になる」を解消！】 Q：ICTの経験が浅くても大丈夫？ A：【結論：大丈夫です】　　入社後は現場でのOJTを通じて、アプリやソフトの使い方を丁寧にお教えします。　　大切なのはツールを使いこなして「効率を上げよう」とする前向きな姿勢です。 Q：土木と建築が連携するメリットは？ A：【結論：現場の“待ち”が発生しません】　　社内で即座に協議・データ共有ができるため、他社との煩雑な調整が不要。　　無駄なストレスなく、本来のモノづくりに専念できる環境です。 Q：冬場の除雪対応が心配です… A：【結論：手当と休息でしっかりサポート】　　中途の方がいきなり実作業を担うことはありません。　　万が一の夜間対応時も、最大160%の割増手当を支給し、翌日の休暇推奨など体調管理を最優先しています。 Q：事務作業や移動の負担は？ A：【結論：現場事務所での完結・直帰が基本】　　一人一台の社有車を貸与。現場での事務作業が終わり次第、本社へ戻らずそのまま帰宅できます。　　移動のムダを省き、私生活との両立を応援しています。 Q：評価はどのように決まりますか？ A：【結論：数字以上に“あなたの頑張り”を見ます】　　評価の7割は定性面。　　案件の規模に左右される利益率だけでなく、協力会社様からの評判や、　　あなたのスキル向上を正当に評価します。

想定年収: 想定年収：3,080,000円〜4,500,000円

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