求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

東北・宮城県外

測量士／月給26万円〜・残業月20h

株式会社アースデザインコンサルタンツ

POINT1 道路・河川・砂防・港湾等の官公庁発注測量業務、UAV空撮や3D点群活用！
POINT2 年間休日114日・残業月15〜20時間、年収400〜600万円・賞与5ヶ月分！
POINT3 1968年創業・従業員79名、岩手県働き方改革モデル企業選定の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・測量又は土木設計業務経験・測量士・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: 岩手県に深く根ざし、国や県をはじめとする官公庁案件を主軸に展開する建設コンサルタントです。「三陸国道事務所長表彰」等の受賞歴に裏打ちされた高い技術力を持ち、測量業務を通じて岩手の安心・安全な街づくりを支えています。岩手県より「働き方改革モデル企業」に選定されるなど、最新のICT導入と徹底した健康経営を両立している企業です。求人内容詳細〈主な業務内容〉主に官公庁（国・県・市町村）発注業務における測量技師として、以下の業務を担当いただきます。・対象案件：道路、河川、砂防、漁港、港湾、土木構造物、敷地造成等の測量業務・最新技術： UAV（マルチコプター）による空撮、3次元データ生成業務この会社で働くポイント・業界をリードする「働き方改革」の実踐：　岩手県から「働き方改革モデル企業」に選ばれ、5年連続「健康経営優良法人」認定、　さらに「ブライト500」に3年連続で選出されています。　残業は月15〜20時間と少なく、年間休日は114日。　日常の業務改善をコツコツと積み重ねることで、労働時間の短縮を実現しています。・官公庁からの厚い信頼と実績：　「三陸国道管内測量設計」をはじめとする表彰実績が示す通り、　同社の技術は公的に高く評価されています。　最新のICT技術を積極的に導入しており、精鋭スタッフとともに専門性を高めていける環境です。・長期的に安定して働ける社風：　平均年齢40代後半、離職者はほぼおらず、長く安定して働くことができます。　「若手の会」などの組織を通じ、部署や職種の垣根を越えた交流やスキルアップの取組が活発で、　社内の活性化が図られています。「岩手の未来を、あなたの正確な技術でより確かなものに」地域に根ざし、精鋭スタッフとともに岩手の安全を守り続けてきた私たち。官公庁からの信頼を勝ち取ってきたフィールドで、あなたが培ってきた「測量士」としての技術を存分に発揮してください。最新のDX環境と健康経営を追求している同社だからこそ、プライベートを犠牲にすることなく、一生モノの技術を磨きながら長く走り続けることが可能です。私たちは、あなたの「経験」と「誠実さ」を大切に評価させていただきます。安定したチームが、新しい一歩を踏み出すあなたを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

大船渡／月給26万円〜・残業月10h

株式会社アースデザインコンサルタンツ

POINT1 岩手県内のボーリング調査・地盤調査・i-Construction推進の地質調査業務！
POINT2 年間休日105日・残業月10時間、年収400〜600万円・賞与5ヶ月分！
POINT3 1968年創業・従業員79名、5年連続健康経営優良法人認定の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・地質調査またはボーリング調査の実務経験・普通自動車運転免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・〈尚可〉・地質調査技士の資格・技術士または技術士補（応用理学部門）・建設コンサルタント等での実務経験・◾️求める人物像・┗自ら主体的に動けるセルフスターターな方

仕事内容: 岩手県大船渡市に本社を置き、半世紀以上にわたり地域のインフラ整備を支えてきた総合建設コンサルタントです。東日本大震災後の復興事業において中核的な役割を果たした実績を持ち、近年ではUAVや3次元点群データを活用した「i-Construction」への取り組みを強化しています。岩手県より「働き方改革モデル企業」に選定されるなど、最新のICT導入と徹底した健康経営を両立している企業です。求人内容詳細〈主な業務内容〉主に建設コンサルタント業務に伴う地質調査、土質調査、測量業務を担当いただきます。・調査・現場管理：ボーリング調査の実施・管理、各種土質試験、地盤調査、現場での測量作業。・解析・報告：調査結果に基づく解析および報告書の作成、発注者（官公庁メイン）との打ち合わせ。・対象プロジェクト：岩手県内の道路、橋梁、河川、治山、砂防等のインフラ整備や防災対策。この会社で働くポイント・業界をリードする「働き方改革」の実践：　岩手県から「働き方改革モデル企業」に選ばれ、　5年連続「健康経営優良法人」認定、さらに「ブライト500」にも選出されています。　残業は月10時間程度と極めて少なく、従業員の働きやすさと地域貢献を高い次元で両立させています。・最新技術「i-Construction」への注力：　測量から設計、管理までのプロセスを情報化する技術開発に注力しています。　UAVや3次元点群データを活用した高度な調査体制を整えており、　地質調査のスペシャリストとして常に最先端の知見に触れられる環境です。・地域密着のやりがいと安定した社風：　現場は岩手県内が主であり、復興関連事業や地域の防災対策に直結するプロジェクトを通じて地域社会に貢献できます。　離職率がほぼゼロで、40代・50代のベテランも多く、　長期にわたり安定してキャリアを築けます。「岩手の未来を、あなたの確かな調査技術でより盤石なものに」地域に根ざし、精鋭スタッフとともに岩手の安全を守り続けてきた私たち。官公庁からの厚い信頼を勝ち取ってきたフィールドで、あなたが培ってきた地質調査のスキルを存分に発揮してください。最新のDX環境と健康経営を追求している同社だからこそ、プライベートを犠牲にすることなく、一生モノの技術を磨きながら長く走り続けることが可能です。私たちは、あなたのこれまでの「経験」と「主体性」を大切に評価させていただきます。安定したチームが、新しい一歩を踏み出すあなたを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給58万円〜

株式会社竹中工務店

POINT1 東京ミッドタウン・あべのハルカス等を手掛けるスーパーゼネコンの建築施工管理！
POINT2 完全週休2日制・年間休日120日以上、年収700〜1200万円・賞与年2回！
POINT3 1610年創業・従業員7751名、資本金1兆3754億円の業界最古参企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理経験を3年以上・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有している方・※過去に中途退職された方のエントリー可

仕事内容: 建物を「作品」と称し、品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける同社にて、建築施工管理をご担当いただきます。【事業内容】地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建設を行っています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目される大規模プロジェクトに関与する機会があります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も多数手掛けています。またキャリア入社者も多数在籍しており、キャリア入社でもキャッチアップがしやすい環境が整っています。【業務内容】 ●建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ●施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など、建設工事に関わる施工管理業務全般を担当いただきます。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜12,000,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給58万円〜

株式会社竹中工務店

POINT1 東京ミッドタウン・あべのハルカス等を手掛けるスーパーゼネコンの設備施工管理！
POINT2 完全週休2日制・年間休日120日以上、年収700〜1200万円・賞与年2回！
POINT3 1610年創業・従業員7751名、資本金1兆3754億円の業界トップ企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理経験を3年以上・次のいずれかの資格を保有している方・1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者（1種〜3種）、消防設備士（甲種）・※過去に中途退職された方のエントリー可

仕事内容: 建物を「作品」と称し、品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける同社にて、設備施工管理をご担当いただきます。【事業内容】地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建設を行っています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目される大規模プロジェクトに関与する機会があります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も多数手掛けています。またキャリア入社者も多数在籍しており、キャリア入社でもキャッチアップがしやすい環境が整っています。【業務内容】 ●空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ●設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など、建設工事に関わる設備施工管理業務全般を担当いただきます。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜12,000,000円

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その他

建築施工管理／年休120日・残業月20h

坂本建設株式会社

POINT1 鹿児島県内の建築現場で活躍する若手2級有資格者向けの施工管理職！
POINT2 年間休日120日以上・残業月11時間、賞与年2回計6ヶ月分の好待遇！
POINT3 1949年創業75年・従業員70名、有給平均14日取得の老舗総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・現場代理人の経験

仕事内容: 「坂本建設なら任せられる」という、地域からの確固たる信頼。創業者が一台の大八車から汗を流して築き上げたのは、どんな困難な現場も誠実にやり遂げるという信念です。昭和24年 (1949年）10月、坂本吉之、有村松助、諏訪園末雄の3人は、それぞれ建設業界で修得した技術と、太平洋戦争時にマレーシア、シンガポール、タイ、インドネシア等各地の建設工事に携わった経験を生かし、 3人の共同企業体である有限会社坂本組を創立しました。私たちは3人の魂を受け継ぎ、現在は最新システムの導入や福岡への進出など、伝統を守りながらも近代的な組織へと進化を遂げています。社内は役職に関わらず率直に意見を交わせる「運命共同体」のような風通しの良さがあり、一人ひとりの個性を磨きながら高い目標へ挑戦できる環境です。伝統ある安定基盤の上で、一人ひとりが役割を自覚し、高い目標へ挑戦できる環境を整備しています。確かな歴史に裏打ちされた「信頼される企業」として、次世代を共に創る新しい力を求めています。【仕事内容】鹿児島県内（離島含む）の学校、病院、商業施設等の現場において、安全・工程・品質を管理する業務です。 ■具体的な業務内容・工程管理：工事スケジュールの調整・管理・安全管理：現場の安全確保、職人の手配・品質管理：施工図の作成、現場写真の撮影・ドローン操縦・事務業務：資材の発注、書類作成　など【坂本建設の充実の福利厚生】 ■平均勤続年数16年■有給休暇取得率75％■育児休暇取得実績女性100％男性80％長く働きやすい職場です！資格取得支援と還元制度スキルアップへの挑戦を、会社が全面的にバックアップします。建設業界では専門資格がキャリアアップの鍵となるため、資格取得に関する費用や手当制度を整えています。 ◎資格試験の受験費用を会社が全額負担 ◎資格取得後は資格手当を支給 ◎講習・受講費用や旅費のサポート ◎習得した資格や個人の頑張りは、昇給・賞与にてダイレクトに還元リフレッシュ制度・社内イベント社員が長く健康に働けるよう、仕事とプライベートの両立を大切にした制度を整えています。 ◎リフレッシュ休暇（5年ごとに付与） ◎社員旅行 ◎結婚祝い金 ◎結婚休暇（5日） ◎出産祝い金設置型社食制度忙しい日でも、社内で手軽にあたたかいごはんを！社員の健康と働きやすさを支える取り組みとして、設置型社食サービスを導入しています。オフィス内に設置された専用冷蔵庫から、栄養バランスの取れた食事を1個100円から購入することができます。毎月メニューが変わるので飽きずに楽しめ、社員からも「コンビニに行くより便利」「節約にもなる」と好評です。 ⚽ スポーツ・レクリエーション社員の健康づくりや交流を目的に、スポーツ活動やレジャー活動もサポート。 ◎ゴルフ部 ◎マリンレジャー ◎釣り ◎スポーツチームのスポンサー活動趣味や交流を通じて、社内のコミュニケーションも活発です。子育て支援制度社員がライフステージに合わせて働けるよう、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎子どもの看護休暇 ◎短時間勤務制度【メッセージ】坂本建設には、個人の成長を組織全体の喜びとする「運命共同体」の精神が根付いています。安定した経営基盤のもと、社員のみなさんが働きやすい環境づくりを目指してさまざまなサポートをしております。仕事と私生活どちらも充実した日々を坂本建設と共に過ごしませんか？あなたの「これから」を、私たちが責任を持って支えます！詳細な業務内容やキャリアステップについて、面接で詳しくご説明いたします。ご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,700,000円

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その他

建築施工管理／年休120日・残業月20h

坂本建設株式会社

POINT1 鹿児島の建築工事を統括する1級有資格者向けの建築施工管理職！
POINT2 年間休日120日以上・残業月11時間、年収500〜630万円・賞与6ヶ月分！
POINT3 1949年創業75年、従業員70名・有給平均14日取得の安定地場企業！

応募対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・現場代理人の経験があるお方

仕事内容: 「坂本建設なら任せられる」という、地域からの確固たる信頼。創業者が一台の大八車から汗を流して築き上げたのは、どんな困難な現場も誠実にやり遂げるという信念です。昭和24年 (1949年）10月、坂本吉之、有村松助、諏訪園末雄の3人は、それぞれ建設業界で修得した技術と、太平洋戦争時にマレーシア、シンガポール、タイ、インドネシア等各地の建設工事に携わった経験を生かし、 3人の共同企業体である有限会社坂本組を創立しました。私たちは3人の魂を受け継ぎ、現在は最新システムの導入や福岡への進出など、伝統を守りながらも近代的な組織へと進化を遂げています。社内は役職に関わらず率直に意見を交わせる「運命共同体」のような風通しの良さがあり、一人ひとりの個性を磨きながら高い目標へ挑戦できる環境です。伝統ある安定基盤の上で、一人ひとりが役割を自覚し、高い目標へ挑戦できる環境を整備しています。確かな歴史に裏打ちされた「信頼される企業」として、次世代を共に創る新しい力を求めています。【仕事内容】鹿児島県内（離島含む）の学校、病院、商業施設等の現場において、安全・工程・品質を管理する業務です。 ■具体的な業務内容・工程管理：工事スケジュールの調整・管理・安全管理：現場の安全確保、職人の手配・品質管理：施工図の作成、現場写真の撮影・ドローン操縦・事務業務：資材の発注、書類作成　など【坂本建設の充実の福利厚生】 ■平均勤続年数16年■有給休暇取得率75％■育児休暇取得実績女性100％男性80％長く働きやすい職場です！資格取得支援と還元制度スキルアップへの挑戦を、会社が全面的にバックアップします。建設業界では専門資格がキャリアアップの鍵となるため、資格取得に関する費用や手当制度を整えています。 ◎資格試験の受験費用を会社が全額負担 ◎資格取得後は資格手当を支給 ◎講習・受講費用や旅費のサポート ◎習得した資格や個人の頑張りは、昇給・賞与にてダイレクトに還元リフレッシュ制度・社内イベント社員が長く健康に働けるよう、仕事とプライベートの両立を大切にした制度を整えています。 ◎リフレッシュ休暇（5年ごとに付与） ◎社員旅行 ◎結婚祝い金 ◎結婚休暇（5日） ◎出産祝い金設置型社食制度忙しい日でも、社内で手軽にあたたかいごはんを！社員の健康と働きやすさを支える取り組みとして、設置型社食サービスを導入しています。オフィス内に設置された専用冷蔵庫から、栄養バランスの取れた食事を1個100円から購入することができます。毎月メニューが変わるので飽きずに楽しめ、社員からも「コンビニに行くより便利」「節約にもなる」と好評です。 ⚽ スポーツ・レクリエーション社員の健康づくりや交流を目的に、スポーツ活動やレジャー活動もサポート。 ◎ゴルフ部 ◎マリンレジャー ◎釣り ◎スポーツチームのスポンサー活動趣味や交流を通じて、社内のコミュニケーションも活発です。子育て支援制度社員がライフステージに合わせて働けるよう、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎子どもの看護休暇 ◎短時間勤務制度【メッセージ】坂本建設には、個人の成長を組織全体の喜びとする「運命共同体」の精神が根付いています。安定した経営基盤のもと、社員のみなさんが働きやすい環境づくりを目指してさまざまなサポートをしております。仕事と私生活どちらも充実した日々を坂本建設と共に過ごしませんか？あなたの「これから」を、私たちが責任を持って支えます！詳細な業務内容やキャリアステップについて、面接で詳しくご説明いたします。ご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,300,000円

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その他

土木施工管理／年休120日・残業月20h

坂本建設株式会社

POINT1 鹿児島県内の土木工事現場で2級有資格者が担う施工管理ポジション！
POINT2 年間休日120日以上・残業月11時間、賞与年2回計6ヶ月分の高還元！
POINT3 1949年創業75年・従業員70名、有給平均14日取得の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・現場代理人の経験があるお方

仕事内容: 「坂本建設なら任せられる」という、地域からの確固たる信頼。創業者が一台の大八車から汗を流して築き上げたのは、どんな困難な現場も誠実にやり遂げるという信念です。昭和24年 (1949年）10月、坂本吉之、有村松助、諏訪園末雄の3人は、それぞれ建設業界で修得した技術と、太平洋戦争時にマレーシア、シンガポール、タイ、インドネシア等各地の建設工事に携わった経験を生かし、 3人の共同企業体である有限会社坂本組を創立しました。私たちは3人の魂を受け継ぎ、現在は最新システムの導入や福岡への進出など、伝統を守りながらも近代的な組織へと進化を遂げています。社内は役職に関わらず率直に意見を交わせる「運命共同体」のような風通しの良さがあり、一人ひとりの個性を磨きながら高い目標へ挑戦できる環境です。伝統ある安定基盤の上で、一人ひとりが役割を自覚し、高い目標へ挑戦できる環境を整備しています。確かな歴史に裏打ちされた「信頼される企業」として、次世代を共に創る新しい力を求めています。【仕事内容】鹿児島県内（離島含む）の道路改修、舗装工事、桜島の治山工などの現場において、安全・工程・品質を管理する業務です。 ■具体的な業務内容・工程・安全・品質管理：工事スケジュールの調整、現場の安全確保、職人の手配。・地域・協力会社への対応：地域住民や事業に関わる協力会社へ敬意を払い、円滑に工事を推進。・最新技術の活用：近年発達するIT技術を活用した工事の提案・施工管理。・事務・写真業務：施工図の作成、現場写真の撮影、ドローン操縦、資材発注、書類作成など。【坂本建設の充実の福利厚生】 ■平均勤続年数16年■有給休暇取得率75％■育児休暇取得実績女性100％男性80％長く働きやすい職場です！資格取得支援と還元制度スキルアップへの挑戦を、会社が全面的にバックアップします。建設業界では専門資格がキャリアアップの鍵となるため、資格取得に関する費用や手当制度を整えています。 ◎資格試験の受験費用を会社が全額負担 ◎資格取得後は資格手当を支給 ◎講習・受講費用や旅費のサポート ◎習得した資格や個人の頑張りは、昇給・賞与にてダイレクトに還元リフレッシュ制度・社内イベント社員が長く健康に働けるよう、仕事とプライベートの両立を大切にした制度を整えています。 ◎リフレッシュ休暇（5年ごとに付与） ◎社員旅行 ◎結婚祝い金 ◎結婚休暇（5日） ◎出産祝い金設置型社食制度忙しい日でも、社内で手軽にあたたかいごはんを！社員の健康と働きやすさを支える取り組みとして、設置型社食サービスを導入しています。オフィス内に設置された専用冷蔵庫から、栄養バランスの取れた食事を1個100円から購入することができます。毎月メニューが変わるので飽きずに楽しめ、社員からも「コンビニに行くより便利」「節約にもなる」と好評です。 ⚽ スポーツ・レクリエーション社員の健康づくりや交流を目的に、スポーツ活動やレジャー活動もサポート。 ◎ゴルフ部 ◎マリンレジャー ◎釣り ◎スポーツチームのスポンサー活動趣味や交流を通じて、社内のコミュニケーションも活発です。子育て支援制度社員がライフステージに合わせて働けるよう、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎子どもの看護休暇 ◎短時間勤務制度【メッセージ】坂本建設には、個人の成長を組織全体の喜びとする「運命共同体」の精神が根付いています。安定した経営基盤のもと、社員のみなさんが働きやすい環境づくりを目指してさまざまなサポートをしております。仕事と私生活どちらも充実した日々を坂本建設と共に過ごしませんか？あなたの「これから」を、私たちが責任を持って支えます！詳細な業務内容やキャリアステップについて、面接で詳しくご説明いたします。ご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

土木施工管理／年休120日・残業月20h

坂本建設株式会社

POINT1 道路・河川など鹿児島地域の土木工事を率いる1級有資格者の施工管理！
POINT2 年間休日120日以上・残業月11時間、年収500〜630万円・賞与6ヶ月分！
POINT3 1949年創業75年、従業員70名・有給平均14日取得の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・現場代理人の経験があるお方

仕事内容: 「坂本建設なら任せられる」という、地域からの確固たる信頼。創業者が一台の大八車から汗を流して築き上げたのは、どんな困難な現場も誠実にやり遂げるという信念です。昭和24年 (1949年）10月、坂本吉之、有村松助、諏訪園末雄の3人は、それぞれ建設業界で修得した技術と、太平洋戦争時にマレーシア、シンガポール、タイ、インドネシア等各地の建設工事に携わった経験を生かし、 3人の共同企業体である有限会社坂本組を創立しました。私たちは3人の魂を受け継ぎ、現在は最新システムの導入や福岡への進出など、伝統を守りながらも近代的な組織へと進化を遂げています。社内は役職に関わらず率直に意見を交わせる「運命共同体」のような風通しの良さがあり、一人ひとりの個性を磨きながら高い目標へ挑戦できる環境です。伝統ある安定基盤の上で、一人ひとりが役割を自覚し、高い目標へ挑戦できる環境を整備しています。確かな歴史に裏打ちされた「信頼される企業」として、次世代を共に創る新しい力を求めています。【仕事内容】鹿児島県内（離島含む）の道路改修、舗装工事、桜島の治山工などの現場において、安全・工程・品質を管理する業務です。 ■具体的な業務内容・工程・安全・品質管理：工事スケジュールの調整、現場の安全確保、職人の手配。・地域・協力会社への対応：地域住民や事業に関わる協力会社へ敬意を払い、円滑に工事を推進。・最新技術の活用：近年発達するIT技術を活用した工事の提案・施工管理。・事務・写真業務：施工図の作成、現場写真の撮影、ドローン操縦、資材発注、書類作成など。【坂本建設の充実の福利厚生】 ■平均勤続年数16年■有給休暇取得率75％■育児休暇取得実績女性100％男性80％長く働きやすい職場です！資格取得支援と還元制度スキルアップへの挑戦を、会社が全面的にバックアップします。建設業界では専門資格がキャリアアップの鍵となるため、資格取得に関する費用や手当制度を整えています。 ◎資格試験の受験費用を会社が全額負担 ◎資格取得後は資格手当を支給 ◎講習・受講費用や旅費のサポート ◎習得した資格や個人の頑張りは、昇給・賞与にてダイレクトに還元リフレッシュ制度・社内イベント社員が長く健康に働けるよう、仕事とプライベートの両立を大切にした制度を整えています。 ◎リフレッシュ休暇（5年ごとに付与） ◎社員旅行 ◎結婚祝い金 ◎結婚休暇（5日） ◎出産祝い金設置型社食制度忙しい日でも、社内で手軽にあたたかいごはんを！社員の健康と働きやすさを支える取り組みとして、設置型社食サービスを導入しています。オフィス内に設置された専用冷蔵庫から、栄養バランスの取れた食事を1個100円から購入することができます。毎月メニューが変わるので飽きずに楽しめ、社員からも「コンビニに行くより便利」「節約にもなる」と好評です。 ⚽ スポーツ・レクリエーション社員の健康づくりや交流を目的に、スポーツ活動やレジャー活動もサポート。 ◎ゴルフ部 ◎マリンレジャー ◎釣り ◎スポーツチームのスポンサー活動趣味や交流を通じて、社内のコミュニケーションも活発です。子育て支援制度社員がライフステージに合わせて働けるよう、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎子どもの看護休暇 ◎短時間勤務制度【メッセージ】坂本建設には、個人の成長を組織全体の喜びとする「運命共同体」の精神が根付いています。安定した経営基盤のもと、社員のみなさんが働きやすい環境づくりを目指してさまざまなサポートをしております。仕事と私生活どちらも充実した日々を坂本建設と共に過ごしませんか？あなたの「これから」を、私たちが責任を持って支えます！詳細な業務内容やキャリアステップについて、面接で詳しくご説明いたします。ご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,300,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給32万円〜・残業月10h

株式会社Kist

POINT1 医療機関・研究所向けガス供給設備および新規工業・建築系配管の設計施工管理！
POINT2 年間休日120日・残業月10時間以下、年収450〜600万円可能！
POINT3 1963年創業60年超・京都拠点、従業員90名の医療インフラ専業企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必須資格】・1級管工事施工管理

仕事内容: 「その技術が、誰かの命を繋いでいる。誇りある仕事に、相応の報酬を。」深夜までの書類作成や、休日返上の現場管理。そんな「業界の当たり前」から自分を解放し、社会に真に貢献できる仕事に没頭しませんか？私たちが守るのは、医療機関や研究所という「社会の命綱」です。創業60年の信頼が生む圧倒的な安定感と、新部門を切り拓く高揚感。 1級施工管理技士のあなたにふさわしい、社会的意義が大きく、裁量の広いステージをご用意しました■ 【仕事内容】人々の命に関わる医療機関、最先端の研究所、工場などにおける「ガス供給設備」や、新規事業となる工業系・建築系配管の設計および施工管理をお任せします。 ■ 施工管理全般：積算、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しを常時担当。 ■ 図面作成： CADを用いた設備工事の設計業務。 ■ 新規事業の牽引：　工業・産業系設備や水道管工事など、あなたの得意分野から新部門を形にしてください。〜案件のデータ〜 ■ 事業・案件比率：管工事事業10割。官公庁2割：民間8割。 ■ 元請・下請比率：一次下請20％、その他80％。 ■ 案件規模：　大規模（5千万～1億円/半年～1年）を1名1～2件　中規模（1千万～2千万円/3ヶ月）を3件　小規模（30万～500万円/1～2ヶ月）を1～5件程度 ■ 体制：　3名1チーム制（外注割合9割）。　監理技術者や現場代理人として、大きな裁量を持って現場をリードしていただけます。効率化への取り組み医療現場は「安全」がすべてです。だからこそ、熟練の技術者が「現場から戻って深夜まで書類作成…」という疲弊した状態は許されません。 ITツールの活用や組織的なフォロー体制により、監理技術者が最も重要な「高度な安全管理」に研ぎ澄まされた集中力を発揮できる環境を徹底しています【Kistで働く3つの魅力】 1. 年功序列を打破！「実力」と「挑戦」をダイレクトに評価年齢や勤続年数にとらわれず、1級技士としての役割・成果・行動姿勢を重視する人事制度へ刷新しました。・総合評価の基準：　成果（売上20％・利益30％）に加え、育成20％・挑戦（業務改善等）30％の比率で、　あなたの主体性を正当に評価します。・早期昇格のチャンス：　組織の成長フェーズにつき、入社1年目での昇格も十分に可能です。　年次に関わらず、リーダーシップを発揮する方には積極的に責任ある役割をお任せします。・多彩なキャリアパス：　「スペシャリスト」と「ゼネラリスト」を選択可能。　5年前後で所長・課長候補への昇進実績（2名）もあり、早期の役割拡大を全力でバックアップします。 2. 「残業ほぼゼロ」は、代表のこだわり「社員は家族」というモットーを掲げ、「良質な仕事は、充実した私生活から」という考えのもと、徹底した効率化を図っています ★ 残業時間：月平均10時間以下（年間平均）。繁忙期ピーク時でも月20時間以内。 ★ 休日：土日祝休み（年間休日120日）。 ★ 環境：　定時17:30退社が基本。　社会に不可欠な医療案件が中心だからこそ、このホワイトな環境を実現できています。 3. 「医療×挑戦」のハイブリッドな社会貢献 ️ 60年の信頼がある安定した土台の上で、未来のインフラを創る「挑戦」を推奨する文化です。・職場文化：　30〜50代が中心。　命に関わる現場だからこそ、粘り強く、安全第一で慎重に取り組むプロ意識の高い仲間が揃っています。・定着率：　平均勤続年数10年。中途入社9割で、キャリア採用で加わった先輩も多く活躍しています。・サポート：　専門性の高い医療ガス分野についても、　OJT・メンター制度（3ヶ月〜半年）を通じてスムーズに習得いただける体制を整えています。【1日のスケジュール例】 ▶︎08:00〜：現場全体朝礼。職人さんとの打ち合わせ‍♂️ ▶︎12:00〜：昼礼。工程の洗い出しや質疑応答 ▶︎15:00〜：翌日の段取り。事務所で図面作成や発注業務 ▶︎17:00〜：当日の作業確認と片付け ▶︎17:30　：定時退社！夕食は家族と一緒に【応募者の皆様へ】今回の募集は、事業拡大に伴う前向きな増員です。私たちが求めているのは、単なる作業の管理ではなく、自らの知見を武器に「医療の未来」を共に創り上げてくれる真のプロフェッショナルです。「技術者として誇りを持てる仕事がしたい」「家族との時間も大切にしたい」そんな想いを抱える皆様。私たちが、その希望を形にします。 1級施工管理技士として培ってきたその腕を、医療インフラという代えのきかない現場で発揮してください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給28万円〜・残業月10h

株式会社Kist

POINT1 医療機関・研究所のガス供給設備および工業・建築系配管の設計施工管理！
POINT2 年間休日120日・残業月10時間以下、年収400〜500万円・賞与年2回！
POINT3 1963年創業60年超・京都拠点、従業員90名の医療インフラ専業企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必須資格】・2級管工事施工管理

仕事内容: 「その技術が、誰かの命を繋いでいる。誇りある仕事に、相応の報酬を。」深夜までの書類作成や、休日返上の現場管理。そんな「業界の当たり前」から自分を解放し、社会に真に貢献できる仕事に没頭しませんか？私たちが守るのは、医療機関や研究所という「社会の命綱」です。創業60年の信頼が生む圧倒的な安定感と、新部門を切り拓く高揚感。 2級施工管理技士以上のあなたにふさわしい、社会的意義の高いステージをご用意しました■ 【仕事内容】人々の命に関わる医療機関、最先端の研究所、工場などにおける「ガス供給設備」や、新規事業となる工業・建築系配管の設計および施工管理をお任せします。 ■ 施工管理全般：積算、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまでを一貫して担当。 ■ 図面作成： CADを用いた設備工事の設計業務。 ■ 新規事業の牽引：工業・産業系設備や水道管工事など、あなたの得意分野から新部門を形にしてください。〜案件のデータ〜 ■ 事業・案件比率：管工事事業100％／官公庁2割：民間8割 ■ 元請・下請比率：一次下請20％・その他80％ ■ 案件規模：　大規模（5千万～1億円/半年～1年）を1名1～2件　中規模（1千万～2千万円/3ヶ月）を3件　小規模（30万～500万円/1～2ヶ月）を1～5件程度。 ■ 体制： 3名1チーム制（外注割合9割）。現場代理人や主任技術者として裁量を持って取り組めます。効率化への取り組み医療現場は「安全」がすべてです。だからこそ「現場から戻って深夜まで書類作成…」という疲弊した状態は許されません。 ITツールの活用等により、技術者が最も重要な「安全管理」に最大限集中できる環境を整えています。【Kistで働く3つの魅力】 1. 年功序列を打破！「実力」と「挑戦」をダイレクトに評価年齢や勤続年数にとらわれず、個々の役割・成果・行動姿勢を重視する人事制度へ刷新しました。単なる数字だけでなく、業務改善への意欲や同社フィロソフィーに基づいた行動を多角的に評価します。・総合評価の基準：　成果（売上20％・利益30％）に加え、育成20％・挑戦（業務改善等）30％の比率で、　あなたの主体性を正当に評価します。・早期昇進のチャンス：　現在、組織の急成長フェーズにつき、入社1年目での昇格も十分に可能です。　年次に関わらず、リーダーシップを発揮する方には積極的に責任ある役割をお任せします。・多彩なキャリアパス：　「スペシャリスト」と「ゼネラリスト」の道を選択可能。　5年前後で所長・課長候補への昇進実績（2名）もあり、早期の役割拡大を全力でバックアップします。 2. 「残業ほぼゼロ」は、代表のこだわり「社員は家族」というモットーを掲げ、「良質な仕事は、充実した私生活から」という考えのもと、徹底した効率化を図っています。・残業時間：月平均10時間以下（年間平均）。繁忙期ピーク時でも月20時間以内。・休日：土日祝休み（年間休日120日）。・環境：定時17:30退社が基本。 ☆社会に不可欠な医療案件が中心だからこそ、景気に左右されず、このホワイトな環境を実現できています。　 3. 「医療×挑戦」のハイブリッドな社会貢献 ️ 60年の信頼がある安定した土台の上で、未来のインフラを創る「挑戦」を推奨する文化です。・職場文化：　30〜50代が中心。　命に関わる現場だからこそ、粘り強く、安全第一で慎重に取り組むプロ意識の高い仲間が揃っています。・定着率：平均勤続年数10年。中途入社9割で、異業種からの入社も歓迎。・サポート：　OJT・メンター制度（3ヶ月〜半年）が充実しており、40歳・管工事未経験からの入社事例もございます。【1日のスケジュール例】 ▶︎08:00〜：現場全体朝礼。職人さんとの打ち合わせ‍♂️ ▶︎12:00〜：昼礼。工程の洗い出しや質疑応答 ▶︎15:00〜：翌日の段取り。事務所で図面作成や発注業務 ▶︎17:00〜：当日の作業確認と片付け ▶︎17:30 ：定時退社！夕食は家族と一緒に【応募者の皆様へ】今回の募集は、事業拡大に伴う前向きな増員です。私たちが求めているのは、指示を待つ人ではなく、自らの経験を武器に「医療の未来」を共に創り上げてくれる仲間です。「技術者として誇りを持てる仕事がしたい」「家族との時間も大切にしたい」そんな想いを抱える皆様。私たちが、その希望を形にします。医療インフラという、代えのきかない現場であなたの力を発揮してください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

阿見町／年休125日・月給33万円〜・残業月20h

松浦建設株式会社

POINT1 官公庁・学校60%＋商業施設・工場40%、新築改修両対応の建築施工管理！
POINT2 年間休日125日・残業月16時間、年収550〜700万円で賞与年2回！
POINT3 昭和24年創業・従業員38名、ISO9001認証で再雇用後年齢上限なしの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士・普通自動車運転免許(AT限定可、ＭＴあれば尚良) ・〈経験〉・実務経験として従事した立場が、「施工管理」として従事した経験必須・（立場（経験）が設計監理、施工監督としての実務経験での1級施工管理技士の有資格者は不可） ◆歓迎条件・公共工事の施工経験があれば尚良（公共工事の施工経験がある場合はCORINSがあるとさらに良い）

仕事内容: ◆公共工事を中心に豊富な実績を持つ同社で、建築工事現場の施工管理をお任せします。　幅広い案件に携われるポジションです ■具体的な業務内容・工事現場の現場監督（監理技術者）・スケジュール管理・安全管理・資材発注・職人の手配・各種書類作成・発注者・施主（お客様）との打ち合わせなど ■主な案件公共：60％(※官公庁、学校施設など) 民間：40％(※商業施設、オフィス、工場、医療施設など) ※新築と改修どちらの案件も有(公共工事は改修案件も多い) ■工期・工期は、６ヶ月～１８か月程度 ※出張は稀に発生する場合があるが、片道1時間圏内の案件がほとんどです ■働き方・一つの現場の専任担当になるため、現場が重なり業務過多になることはありません。・公共工事がメインのため、工期にゆとりがあるため無理な残業はなく、残業15Hで抑えられています。・出張夜勤なし、直行直帰可・年末年始・夏季休暇：それぞれ5～7日程取得されています。 ■定年後も長く働ける環境・再雇用後年齢上限なし・再雇用後も雇用形態や、年収変動なし・勤務日数を減らしたいなどご相談は可能です・実際に70歳でご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■同社について同社は昭和36年の創立以来、常に「責任」と「誠実」を信条としてひとつひとつの仕事にあたり事業展開して参りました。社会の変化とともに建設業の果たすべき役割も大きく変化する中で、同社は国際規格である『ISO9001』を認証取得し、より確かな品質管理のもとであらゆる工事の施工にあたっております。また、同社のSDGs達成に向けて様々な取り組みを進めています。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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その他

阿見町／年休125日・月給33万円〜・残業月20h

松浦建設株式会社

POINT1 道路改良舗装・橋梁下部・公園整備等ほぼ100%公共工事の土木施工管理！
POINT2 年間休日125日・残業月16時間、年収550〜700万円の好待遇！
POINT3 昭和24年創業、ISO9001認証取得・1級土木施工管理技士手当月5万円の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士・普通自動車運転免許(AT限定可、ＭＴあれば尚良) ・〈経験〉・実務経験として従事した立場が、「施工管理」として従事した経験必須・（立場（経験）が設計監理、施工監督としての実務経験での1級施工管理技士の有資格者は不可） ◆歓迎条件・公共工事の施工経験があれば尚良（公共工事の施工経験がある場合はCORINSがあるとさらに良い）

仕事内容: ◆公共工事を中心に豊富な実績を持つ同社で、土木工事現場の施工管理をお任せします。　幅広い案件に携われるポジションです ■具体的な業務内容・工事現場の現場監督（監理技術者）・スケジュール管理・安全管理・資材発注・職人の手配・各種書類作成・発注者・施主（お客様）との打ち合わせなど ■主な案件公共：ほぼ100％（道路改良舗装工、管布設工、橋梁下部工、公園整備工など） ■工期・工期は、６ヶ月～１８か月程度 ※出張は稀に発生する場合があるが、片道1時間圏内の案件がほとんどです ■働き方・一つの現場の専任担当になるため、現場が重なり業務過多になることはありません。・公共工事がメインのため、工期にゆとりがあるため無理な残業はなく、残業15Hで抑えられています。・出張夜勤なし、直行直帰可・年末年始・夏季休暇：それぞれ5～7日程取得されています。 ■定年後も長く働ける環境・再雇用後年齢上限なし・再雇用後も雇用形態や、年収変動なし・勤務日数を減らしたいなどご相談は可能です・実際に70歳でご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■同社について同社は昭和36年の創立以来、常に「責任」と「誠実」を信条としてひとつひとつの仕事にあたり事業展開して参りました。社会の変化とともに建設業の果たすべき役割も大きく変化する中で、同社は国際規格である『ISO9001』を認証取得し、より確かな品質管理のもとであらゆる工事の施工にあたっております。また、同社のSDGs達成に向けて様々な取り組みを進めています。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

建設コンサルタント／月給30万円〜・残業月20h

株式会社水環境プランニング

POINT1 上下水道の設計及び計画を担当する建設コンサルタント技術職！
POINT2 年収420〜1000万円・賞与年2回（8月12月）＋業績による決算賞与（3月）、月平均残業20時間以下！
POINT3 2006年設立・売上7億円・従業員75名、水インフラコンサルとして北関東・東北支店で実績拡大中！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設コンサルタントでの職務経験 ◆歓迎条件・技術士・RCCM

仕事内容: 建設コンサルタント技術職：上下水道の設計及び計画

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜10,000,000円

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その他

技術士／月給40万円〜・残業月20h

株式会社飯田コンサルタント

POINT1 社会インフラの測量・設計業務の主軸を担う技術士として最上流工程からDX活用で担当！
POINT2 年収600〜850万円・賞与年2回3ヶ月分程度、年間休日114日・月平均残業18時間程度！
POINT3 1957年設立・売上4.5億円・従業員52名、測量から運営まで統合的に担う総合コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・技術士・普通自動車運転免許

仕事内容: 「豊かな社会、地球に優しい環境を」を掲げ、道路、交通、公共施設などの社会インフラの開発・改善に取り組む総合コンサルタント会社です。持続可能な都市環境の創造を目指し、プロジェクトごとに最適なソリューションを提供。測量から設計、運営までを統合的に担い、未来のまちづくりに貢献しています。〈主な業務内容〉技術士（資格保有者）として、社会インフラに関わる測量・設計業務の主軸を担っていただきます。 ■ 担当領域　・道路、河川、砂防及び海岸・海洋、鋼構造及びコンクリート（比率：河川・砂防 70％ / 道路・橋梁 30％） ■ 具体的フロー・発注者との打合せ、現地確認、工程管理、成果品の取りまとめ・照査（詳細設計をメインに、予備設計から維持管理まで幅広く担当） ■ 技術活用・ドローンや測量機器を使用した3次元データの作成、3次元CADソフトを用いた土木設計・BIM/CIM、3次元解析、点群データ処理などの最新ツールを積極導入 ■ 資料作成・3次元画像等を用いた各種説明資料や、プロジェクトの最適解を示す提案資料の作成〈チーム体制・案件規模〉【顧客構成】官公庁（国交省・自治体等）95％／民間 5％【案件タイプ】新設設計・計画 80％／維持管理 20％【チーム編成】1案件あたり平均3名体制（技術士が管理技術者を担当）【担当件数】主担当3件＋実務担当3件程度（繁忙期でも最大5件目安）【案件規模】1,000万〜5,000万円の中規模案件が中心〈環境・待遇〉 ■ 最新設備 ICT・DX化を推進しており、ドローンや3次元解析ソフトを積極的に活用できる環境です。 ■ ワークライフバランス無駄な残業を排除する方針のもと、有給休暇も取得しやすい職場環境が整っています。・残業：年間平均20h程度（毎週水曜はノー残業デー）・休日：36協定遵守、振替休日取得、計画有給あり ■ サポート体制外業時は社用車を利用。作業着も貸与いたします。人を育てる企業風土があり、チームでのフォロー体制を重視しています。〈この会社で働くポイント〉【DX推進による高度な技術研鑽 ■】現場でのドローン測量から3次元解析まで、最新技術を実務に組み込んでいます。　ICTを駆使した精度の高い設計力を磨き続けることが可能です。【安定した基盤と、技術者に優しい職場環境 ■】官公庁案件メインの安定基盤。　効率的な業務遂行により、繁忙期（10月〜3月）を除けば残業も少なく、　長く安定して働ける制度・風土があります。【明確なキャリアパス】基本的には管理職を目指すコース。　売上だけでなく、技術力や後進育成も評価基準（各2割）に含まれており、　多角的にあなたの貢献を評価します。「未来のまちづくりに、あなたの情熱と専門知見を」私たちは、インフラを通じて人と街を繋ぎ、地球に優しい環境を守り続けるプロフェッショナル集団です。技術士としての豊かな経験と情熱を、持続可能な社会を実現するためのソリューションへと昇華させてください。最新技術と育成の風土が共存する同社で、あなたと共に挑戦できることを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円

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その他

RCCM／月給33万円〜・残業月20h

株式会社飯田コンサルタント

POINT1 社会インフラに関わる測量・設計業務の管理技術者・担当としてDX・3次元データ駆使し担当！
POINT2 年収500〜750万円・賞与年2回3ヶ月分程度、年間休日114日・月平均残業18時間程度！
POINT3 1957年設立・売上4.5億円・従業員52名、資格取得支援初回全額負担・厚生年金基金あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・RCCM ・普通自動車運転免許

仕事内容: 「豊かな社会、地球に優しい環境を」を掲げ、道路、交通、公共施設などの社会インフラの開発・改善に取り組む総合コンサルタント会社です。持続可能な都市環境の創造を目指し、プロジェクトごとに最適なソリューションを提供。測量から設計、運営までを統合的に担い、未来のまちづくりに貢献しています。〈主な業務内容〉 RCCM（資格保有者）として、社会インフラに関わる測量・設計業務の管理技術者・担当技術者を務めていただきます。 ■ 担当領域　・道路、河川、砂防及び海岸・海洋、鋼構造及びコンクリート（比率：河川・砂防 70％ / 道路・橋梁 30％） ■ 具体的フロー・発注者との打合せ、現地確認、工程管理、成果品の取りまとめ・照査（詳細設計をメインに、予備設計から維持管理まで幅広く担当） ■ 技術活用・ドローンや測量機器を使用した3次元データの作成、3次元CADソフトを用いた土木設計・BIM/CIM、3次元解析、点群データ処理などの最新ツールを積極導入 ■ 資料作成・3次元画像等を用いた各種説明資料や、プロジェクトの最適解を示す提案資料の作成〈チーム体制・案件規模〉【顧客構成】官公庁（国交省・自治体等）95％／民間 5％【案件タイプ】新設設計・計画 80％／維持管理 20％【チーム編成】1案件あたり平均3名体制（技術士が管理技術者を担当）【担当件数】主担当3件＋実務担当3件程度（繁忙期でも最大5件目安）【案件規模】1,000万〜5,000万円の中規模案件が中心〈環境・待遇〉 ■ 最新設備 ICT・DX化を推進しており、ドローンや3次元解析ソフトを積極的に活用できる環境です。 ■ ワークライフバランス無駄な残業を排除する方針のもと、有給休暇も取得しやすい職場環境が整っています。・残業：年間平均20h程度（毎週水曜はノー残業デー）・休日：36協定遵守、振替休日取得、計画有給あり ■ サポート体制外業時は社用車を利用。作業着も貸与いたします。人を育てる企業風土があり、チームでのフォロー体制を重視しています。〈この会社で働くポイント〉【DX推進による高度な技術研鑽 ■】現場でのドローン測量から3次元解析まで、最新技術を実務に組み込んでいます。　ICTを駆使した精度の高い設計力を磨き続けることが可能です。【安定した基盤と、技術者に優しい職場環境 ■】官公庁案件メインの安定基盤。　効率的な業務遂行により、繁忙期（10月〜3月）を除けば残業も少なく、　長く安定して働ける制度・風土があります。【明確なキャリアパス】基本的には管理職を目指すコース。　売上だけでなく、技術力や後進育成も評価基準（各2割）に含まれており、　多角的にあなたの貢献を評価します。「未来のまちづくりに、あなたの情熱と専門知見を」 RCCMとしての確かな経験と情熱を、持続可能な社会を実現するためのソリューションへと昇華させてください。最新技術と育成の風土が共存する同社で、あなたと共に挑戦できることを心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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