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【建設コンサル｜設計職】橋梁・上下水道の現場調査から詳細設計／年収700万円以上

株式会社明友技建

橋梁・上下水道など社会インフラを支える現場～設計まで一貫した土木設計職

仕事: 『現場のリアルを設計に宿す、社会インフラ維持管理の核心へ』株式会社明友技建は、橋梁・トンネル・道路・上下水道などの社会インフラを支える技術者集団です。現在、同社では30代・40代の中堅技術者が、現場調査から詳細設計までを一貫して手がける「設計の要」として活躍しています。「上流工程から現場のフィードバックまで深く携わりたい」「一生モノの専門技術を磨き、正当な評価を得たい」という、成長意欲の高い技術者の想いに応える環境を整えています。【同社の業務・案件の特徴】 ■ 維持管理・更新設計のスペシャリスト　案件のほぼすべてが「維持管理・補修・更新・長寿命化」に関わるものです。　道路・トンネル・橋梁の点検・設計を主力とし、　社会ニーズが途切れることのない安定領域で専門性を高められます。 ■ 官民バランスの取れた安定した事業基盤　国交省・自治体などの官公庁案件が50％、ゼネコン・デベロッパー等の民間案件が50％。　発注者の属性に偏りがないため、多角的な視点での設計スキルが身につきます。技術力」を最優先する評価体系　売上（3割）だけでなく、技術力・品質（4割）、マネジメント・育成（3割）と、　技術者としての本質的な貢献を多角的に評価する仕組みを導入しています。【業務内容】官公庁および民間企業より受注する、上下水道・道路・橋梁・河川等の維持管理・補修・更新・耐震化に伴う設計業務全般を担当します。 1）上下水道（管路・構造物）設計・計画「管路」と「構造物」の両面から、老朽化対策や豪雨対策（雨水計画）を推進します。・調査・診断：現地踏査、マンホール診断、流量調査、劣化診断。・設計・計画：ルート選定、工法検討（開削・推進等）、管種選定。・耐震・更新：地震対策、補修・更新計画の立案。 2）鋼構造・コンクリート構造物の設計トンネル、橋梁、河川・砂防施設、ポンプ場等の構造物を対象とします。・健全度診断：ひび割れ・中性化・腐食等の非破壊検査・データ分析。・詳細設計：ボックスカルバート、特殊人孔、仮設構造物の構造計算。・高度解析：レベル2地震動を考慮した耐震補強、LCC（ライフサイクルコスト）に基づく補修工法検討。 ■ 担当業務の規模と体制・役割：担当技術者（主査クラス）〜管理技術者候補・同時担当件数：年間5件〜10件程度（元請・下請含む）・チーム体制：1案件あたり「技術士1名＋担当技術者2〜5名」の複数名体制。・内製化へのこだわり：　基本的に社内で完結できる体制（技術士21名、RCCM10名在籍）のため、　外注管理に追われることなく、自らの設計に没頭し、技術的な議論を深められる環境です。 ■ 担当フェーズ構想・企画調査から、詳細設計、施工計画、維持管理計画まで一貫して関与します。 ※積算については専門部署があるため、設計業務に集中しながら必要に応じて相談・依頼が可能です。 ■ プロジェクト事例過去のプロジェクト事例などは、下記URLをチェック！ ➡︎https://meiyugiken.com/works/](https://meiyugiken.com/works/ 【働き方とキャリアパス】技術者としての市場価値を高めつつ、ワークライフバランスも維持できる環境です。 ▼ 無理のない業務管理　月平均残業は20〜30時間程度。　繁忙期（6月〜3月）のピーク時でも30〜40時間以内に収まるよう、組織全体で調整を行っています。 ▼ メリハリのある年間サイクル　 4月〜5月は閑散期となり、リフレッシュや自己研鑽に充てるなど、比較的落ち着いて業務に取り組めます。 ▼ 描けるキャリアの選択肢　将来的に「管理職コース」か、技術を極める「専門職（フェロー・技師長）コース」か、　本人の希望に沿ったキャリア形成が可能です。 ▼ 資格取得をバックアップ　社内には多くの技術士・RCCMが在籍。　日常業務を通じた技術継承が活発で、上位資格への挑戦を強力にサポートします。【応募者の皆様へ】設計者として「このままでいいのか」と立ち止まったことはありませんか。図面の中だけで完結する設計ではなく、現場の劣化を目の当たりにし、その対策を自らの手で形にする。そこには、技術者としての真の醍醐味があります。明友技建は、あなたのこれまでの経験を高く評価し、さらにその先の「市場価値の高い専門技術」を共に築いていく場所でありたいと考えています。中堅層として、次世代のリーダーや技術の柱を目指したい。そんな熱意をお持ちの方とお会いできるのを楽しみにしています。

対象: ◆必須条件・建設コンサルタントで土木設計業務に携わった経験をお持ちの方・※特に(上下水道・鋼構造及びコンクリート・トンネル・河川砂防)のご経験 ◆歓迎条件・技術士・RCCM ・技術士補の有資格者・まずは下請け業務を通じて実務を覚え、段階的に元請け案件の担当者へと成長していく意欲がある方

勤務地: 本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番19号東洋ビルディング

給与: 月給：500,000円〜想定年収： 7,000,000円 ~ 10,000,000円

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【建設コンサル｜設計職】社会インフラの維持管理の管理技術者／年収700万円以上

株式会社明友技建

社会インフラ維持管理・更新を担う管理技術者として即戦力で活躍できる設計職

仕事: 『技術の真価を、次世代のインフラへ。設計の「羅針盤」として、確かな一歩を。』株式会社明友技建は、橋梁・トンネル・道路・下水道といった社会インフラの「維持管理・更新」を軸に、調査・設計・施工管理を一貫して手がける技術者集団です。現在、同社では30代の中堅層から50代・60代のベテランまで、幅広い世代の技術士・RCCM保持者が「管理技術者」や「技師長」として第一線で活躍しています。「培った専門性を、裁量の大きな環境で発揮したい」「点検から設計まで、一貫したストーリーのある業務に携わりたい」といった、技術の本質を追求する方をお迎えします。【同社の業務・案件の特徴】 ■ 点検・設計のハイブリッド体制　道路・トンネル・橋梁の点検および設計が主力分野です。　現場の「生の情報」を設計にダイレクトに反映できる強みがあります。 ■ 維持管理・長寿命化への特化　案件のほぼすべてが「維持管理・補修・更新・長寿命化」に関わるものです。　新設が減るなか、今後さらに需要が高まる安定領域でキャリアを積み上げられます。 ■ バランスの取れた顧客構成　国交省・自治体などの官公庁案件が50％、ゼネコン・デベロッパー等の民間案件が50％。　景気に左右されにくい強固な事業基盤を構築しています。【業務内容】官公庁および民間から依頼を受け、下水道・道路・橋梁・河川等の維持管理・補修・更新・耐震化に伴う設計業務を統括・担当いただきます。 1）道路・トンネル・橋梁の設計・点検同社の主力分野として、構造物の長寿命化に向けた設計・計画を推進します。・調査・診断：現場踏査、健全度診断、非破壊検査・データ分析。・詳細設計：補修・補強設計、レベル2地震動を考慮した耐震設計。 2）下水道（管路・構造物）設計・計画「管路」と「構造物」の両面から、老朽化対策や豪雨対策（雨水計画）を担います。・計画・設計：ルート選定、工法検討（開削・推進等）、管種選定。・構造解析：ボックスカルバート、特殊人孔、仮設構造物の構造計算。 ■ 担当業務のボリューム・役割：管理技術者（PMクラス）・同時担当件数：年間5件〜10件程度（元請・下請の両輪で展開）・チーム体制：1案件あたり「技術士1名＋担当技術者2〜5名」の複数名体制。・完全内製化へのこだわり：　基本的に社内で業務を完結できる体制（技術士21名、RCCM10名、1級土木施工管理技士13名在籍）を整えており、　技術的な議論や意思疎通が非常にスムーズです。 ■ 担当フェーズ構想・企画調査から、詳細設計、維持管理計画まで。 ※積算については専門部署（積算部）があるため、設計業務や技術判断に集中できる環境です。 ■ プロジェクト事例過去のプロジェクト事例などは、下記URLをチェック！ ➡︎ https://meiyugiken.com/works/](https://meiyugiken.com/works/ 【働き方とキャリアパス】技術者が疲弊せず、長く誇りを持って働ける環境づくりに注力しています。 ▼ 無理のないワークライフバランス　残業は月平均20〜30時間程度。　繁忙期（6月〜3月）でも30〜40時間以内に収まるようコントロールしています。 ▼ 季節に合わせたメリハリ　 4月〜5月は閑散期となり、有給取得や次年度への準備など、　心身をリフレッシュさせる期間として活用されています。 ▼ 納得感のある多角的な評価　売上（3割）だけでなく、技術力・品質（4割）、　後進の育成・マネジメント（3割）と、技術者としての質的な貢献を高く評価します。 ▼ 選べるキャリアパス　管理職コースだけでなく、技術を極める「フェロー・技師長」といった専門職コースも選択可能。　実際に60代で技師長として入社し、活躍している事例もございます。【応募者の皆様へ】「設計図面を書くだけ」の仕事に、物足りなさを感じていませんか？明友技建の設計は、現場のひび割れ一つ、鉄筋の錆一つを確認するところから始まります。自社で点検から設計まで完結させるからこそ、自分の判断が構造物の寿命を左右する「手応え」を実感できるはずです。 30代・40代の方にはさらなる専門性の深化を、50代以上の方には知見の継承と技術の集大成を。あなたの経験を、日本のインフラを支える「生きた技術」として活用しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

対象: ◆必須条件・技術士・RCCMの資格を取得している方 ◆歓迎条件・建設コンサルタントで土木設計業務に携わった経験をお持ちの方・下記のいずれかの分野での設計経験をお持ちの方・上下水道・鋼構造およびコンクリート構造・トンネル・河川・砂防・※ 上下水道分野の経験者は最優先採用（案件の受注機会が多く、管理技術者として即戦力でご活躍いただけるためです。）・管理技術者として、元請けの立場で顧客との打ち合わせや報告書の作成・納品までを完結できること・橋梁、コンクリート、トンネルの各専門分野において、深い知見と実務経験を有していること

勤務地: 本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番19号東洋ビルディング

給与: 月給：600,000円〜想定年収： 7,000,000円 ~ 12,000,000円

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【建設コンサル｜設計職】橋梁・トンネルの長寿命化の設計／年収480万円以上

株式会社明友技建

橋梁・トンネル・道路の長寿命化を手がける土木技術集団での設計ポジション

仕事: 『培った知見を次世代へ繋ぐ、インフラ維持管理の要』株式会社明友技建は、橋梁・トンネル・道路などの社会インフラを支える技術者集団です。現在、同社では60代・70代のベテラン技術者が、その卓越した経験を活かして「管理技術者」や「技師長」として第一線で活躍しています。「フルタイムでバリバリ働きたい」「後進の育成に携わりたい」といった、シニア層の技術者の想いに応える環境を整えています。【同社の業務・案件の特徴】 ■ 点検・設計のスペシャリスト集団　道路・トンネル・橋梁の点検および設計が主力分野です。 ■ 維持管理への特化　案件のほぼすべてが「維持管理・補修・更新・長寿命化」に関わるものです。　社会ニーズが途切れることのない安定した領域で、これまでの知見を存分に発揮いただけます。 ■ 官民バランスの良い案件構成　国交省・自治体などの官公庁案件が50％、　ゼネコン・デベロッパー等の民間案件が50％と、幅広い属性の顧客に対応しています。【業務内容】官公庁（50％）および民間（50％）から依頼を受け、下水道・道路・橋梁・河川等の維持管理・補修・更新・耐震化に伴う設計業務を統括します。 1）下水道（管路・構造物）設計・計画「管路」と「構造物」の両面から、老朽化対策や豪雨対策（雨水計画）を推進します。・調査・診断：現地踏査、マンホール診断、流量調査、劣化診断。・設計・計画：ルート選定、工法検討（開削・推進等）、管種選定。・耐震・更新：地震対策、補修・更新計画の立案。 2）鋼構造・コンクリート構造物の設計トンネル、橋梁、河川・砂防施設、ポンプ場等の地下構造物を対象とします。・健全度診断：ひび割れ・中性化・腐食等の非破壊検査・データ分析。・詳細設計：ボックスカルバート、特殊人孔、仮設構造物の構造計算。・高度解析：レベル2地震動を考慮した耐震補強、LCC（ライフサイクルコスト）に基づく補修工法検討。 ■ 担当業務・役割：管理技術者（PMクラス）・同時担当件数：年間5件〜10件程度（元請・下請含む）・チーム体制：1案件あたり「技術士1名＋担当技術者2〜5名」の複数名体制。・外注に頼らない内製化：　基本的に社内で完結できる体制（自社技術者：技術士21名、RCCM10名在籍）のため、技術的な意思疎通がスムーズです。実務の多くは若手・中堅の担当技術者が行います。　あなたは「技術の羅針盤」として、方針決定や品質管理に注力してください。 ■ 担当フェーズ構想・企画調査から、詳細設計、維持管理計画まで一貫して関与します。 ※積算については専門部署があるため、必要に応じて相談・依頼が可能です。 ■ プロジェクト事例過去のプロジェクト事例などは、下記URLをチェック！ ➡︎https://meiyugiken.com/works/ 【働き方と環境】シニア世代の方が無理なく、かつプロとして誇りを持って働ける環境を重視しています。・残業時間の抑制：　月平均20〜30時間程度。　繁忙期（6月〜3月）のピーク時でも30〜40時間以内に収まるよう調整しています。・メリハリのある年間スケジュール：　4月〜5月は閑促期となり、比較的落ち着いて業務に取り組めます。・柔軟なキャリアパス：　「フェロー・技師長」といった専門職コースの選択が可能です。　実際に60代で入社し、技師長として迎えられた実績もございます。・評価の正当性：　売上（3割）だけでなく、技術力・品質（4割）、後進の育成（3割）と、　ベテランならではの貢献度を多角的に評価します。【応募者の皆様へ】社会インフラは、これからも維持され続けなければなりません。そのために必要なのは、経験に裏打ちされた判断力と、確かな設計思想です。明友技建では、年齢に関わらず、技術者一人ひとりの経験を尊重し、現場と設計をつなぐ存在として活躍していただけます。これまでのキャリアを、次の世代と社会のために活かしたい方をお待ちしています。

対象: ◆必須条件・技術士・RCCMの資格を取得している方 ◆歓迎条件・建設コンサルタントで土木設計業務に携わった経験をお持ちの方・※特に(上下水道・鋼構造及びコンクリート・トンネル・河川砂防)のご経験

勤務地: 本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番19号東洋ビルディング

給与: 月給：400,000円〜想定年収： 4,800,000円 ~ 10,000,000円

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【設備｜施工管理】札幌の中大型の電気設備工事の施工管理／年収500万円以上

三共電気工業株式会社

チカホなど道内代表案件を手がける中型～大型電気設備工事のハイクラス施工管理

仕事: ■札幌の中型～大型電気設備工事でキャリアUP／チカホなど道内を代表する案件に携われる安定企業■ 昭和31年（1956年）創業以来、北の大地・北海道のインフラを電気の面から支え続けてきた老舗。公共施設、医療施設、空港、商業施設など、幅広い実績と信頼を誇ります。時代の変化や脱炭素・技術革新にも柔軟に対応し、「優秀な技術／親切な施工」の企業理念を守りながら、地域と共に成長していきます。社会インフラを支える大切な仕事にチャレンジしたい人共に「未来」を創りましょう! 【募集職種】電気設備施工管理 ■1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちで、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【仕事内容】 ■公共施設・ビル・病院などの電気設備工事にかかわる施工管理を担当。 ■設計経験のある方には一部設計業務もお任せ。 ■中型～大型案件が中心で、技術を磨きながらスキルアップを目指せる環境です。 ※設計経験者は設計業務も担当可【特徴・強み】 ■北海道や札幌市の官公庁案件、ビル・ホテル・商業施設などの民間案件と、大きく2つの領域を手掛ける。 ■施工後のメンテナンス業務まで対応しているため、案件が安定し、景気変動に左右されにくい。 ■ご希望に反した出張や転勤なし。 ■DX化を進め、残業削減に積極的に取り組み中。 ■年間休日：101日＋特別休暇あり（昨年度実績124日）。工事状況に応じて特別休暇取得を積極促進。【代表的な施工事例】 ■札幌市地下歩行空間（チカホ） ■北海道議会庁舎 ■藤女子大学北16条キャンパスチャペル棟 ■手稲渓仁会病院 ■新千歳空港・釧路空港・航空灯火設備ほか【入社後の流れ】 ■まずは社内研修を実施し、これまでのご経験や適性を確認。 ■その後、最適な現場へ配属します。【社内全体の組織構成】 ■20代25％／30代16％／40代34％／50代11％／60代13％（平均44歳） ■資格取得率：電気工事施工管理技士（1級・2級）約60％、電気工事士（一種・二種）約82％。 ◎社員定着率も高く、安定して長く働ける環境。【社内の雰囲気（先輩インタビューより）】 ■「現場代理人の仕事は一言でいうと段取り！」——公共工事の施工管理を中心に携わり、「竣工検査を無事終えた時の達成感」が大きなやりがい。 ■初めての現場でも、先輩たちがしっかりフォロー。難しい仕事も段階を踏んで覚えられるので安心。 ■施工期間中は忙しいものの、現場が終わればまとまった休暇があり、仕事とプライベートのメリハリがしっかり。 ■社員同士の仲も良く、同期や先輩とプライベートで交流する人も。風通しの良い職場で、安心して働ける雰囲気。【三共電気工業について】 ■事業内容・電気施工事業・空港整備事業 ■札幌大通や札幌駅周辺で再開発が進む中、60年以上にわたり電気の分野で地域社会へ貢献。 ■札幌地下歩行空間、新千歳空港など、道民が一度は利用する施設を多数手掛け、開発・維持・メンテナンスを担っています。 ■DXによる効率化も進め、今後も“北海道のインフラを支え続ける”存在として成長を目指しています。【メッセージ】時代とともに変革していくテクノロジーと築き上げた高い技術力、柔軟な発想力をもって意欲的に想像します。私たちの思いに共感し、北海道を舞台に活躍したいといった皆さんを心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・公共案件に携わったことのある方（2~5億目安）・現場経験が10年以上ある方

勤務地: 【事業所名】本社【所在地】北海道札幌市北区北六条西6－2 【最寄駅】札幌市営地下鉄南北線さっぽろ駅徒歩3分札幌駅徒歩3分

給与: 月給：312,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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【建設コンサル｜設計職】島根の農地・水路・ため池の調査設計の課長職

株式会社カイハツ

農林水産省管轄の農地・水路・ため池等の調査設計を手がける建設コンサル課長職

仕事: 「技術者の成長が、地域の未来を創る」島根に根差し、最新技術でインフラを支える。、農業土木や一般土木、地質調査において島根県内トップクラスの実績を誇る建設コンサルタントです。今回募集するのは、部門を牽引していただく「課長クラス」の技術者。単なる設計・調査にとどまらず、ドローンやAI、3D解析といった最新デバイスを駆使し、次世代のインフラ整備をリードしていただきます。「残業月平均20時間以内」「有給取得率の高さ」「充実の福利厚生」など、腰を据えて専門性を追求できる環境を整えて、あなたの経験をお待ちしています。＜業務内容＞ ■ 土木設計業務【一般土木】道路・河川・砂防・都市計画・上水道・下水道などの計画・設計業務【農業土木】農村整備計画、ため池・農道・農地整備、かんがい配水施設などの設計業務【機能診断】橋梁、揚排水機場、コンクリート構造物等の健全度調査・機能診断・補修設計 ■ 地質調査業務土質調査、岩盤調査、物理探査、試験計測などの調査・解析業務現地でのボーリング調査は協力会社に委託し、自社では調査計画の立案・現場管理・データの解析・報告書作成を担当いただきます。 ■ 配属について ※土木設計、地質調査のいずれかを担当いただきます。 ※保有資格・専門分野・希望を考慮して決定します。＜充実の働く環境・福利厚生＞社員が心身ともに健康で、意欲的に働けるよう独自の制度を整えています。 ■ メリハリのある働き方：　毎週水曜日は「ノー残業DAY」として、早めの退社を推奨しています。　また、女性の健康をサポートする「エフ休暇」など、一人ひとりの事情に寄り添った休暇制度が整っています。 ■ 技術者の成長を応援：　「資格取得支援」が手厚く、技術士やRCCMなどの受験料・登録料は会社が全額負担します。　取得後は、毎月の「資格手当」でその努力をしっかりと還元します。 ■ 社員の健康を支える食事：　オフィスには、手軽に健康的で美味しい食事がとれる置き型社食「おかん」を導入。　多忙な業務の中でも、しっかりと栄養管理ができると社員からも好評です。 ■ 最新の設備環境：　明るく清潔なオフィスには、最新の3次元CADや解析ソフト、最新デバイスを完備。　効率的でストレスのない業務環境を実現しています。＜現場の声：社員インタビューより＞「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）：　文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。　上司の丁寧なサポートにより、今では協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。　課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）：　「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。　落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテラン技術者から的確な助言をもらいながらスキルを磨いています。　頻繁なミーティングにより相談しやすいタイミングが多いのも同社の特徴です。＜数字で見る「カイハツ」の組織構成＞多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。【年齢層：幅広い世代が活躍】ベテランの確かな技術を、活気ある若手へ引き継ぐ文化があります。・10-20代：21% ・30-40代：32% ・50代〜　：47% 【勤続年数：高い定着率と成長性】長く働くベテランと、新しく加わった仲間が融合する成長中の組織です。・10年以上：30% ・5-10年　：32% ・5年以内：38% 【前職・出身地：多様なキャリア】前職：公務員、現場監督、製造、営業、サービス業など多岐にわたります。出身：島根・岡山・大阪・愛知・大分など。U・Iターン入社も馴染みやすい環境です。＜もっとカイハツを知りたい方へ＞「ここで、誰と、どんな未来を創るのか」業務の詳細なプロセスや、私たちが積み上げてきた実績のすべてをオープンにしています。あなたのこれまでの歩みが、ここ「カイハツ」でどう花開くか。そのイメージを膨らませるために、ぜひ一度覗いてみてください。 ➡︎ https://www.kaihatsu-ct.co.jp/recruit/work/ ＜同社について＞、農業基盤整備や道路・橋梁、防災といった公共事業を専門とする建設コンサルタントです。 GPS、ドローン、AIなどの最新技術をいち早く導入し、地域の安全・安心を支える質の高いインフラ整備に貢献しています。官公庁との取引が多く経営基盤は極めて安定しており、安心してキャリアを築けるのが強みです。働きやすさにも妥協せず、平均残業時間は月20時間以内。有給休暇の取得や産休・育休の実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く活躍できる体制を整えています。出雲市に根ざした地域密着型のため転勤の心配もありません。新しいオフィス環境で、U・Iターン入社の社員と共に、地元に腰を据えて技術力と人間力を磨いていける職場です。＜応募者の皆様へ＞私たちの仕事の本質は、地域の人々が当たり前に送り、守り続けていきたい「日常」を支えることにあります。橋一つ、水路一本の適切なメンテナンスが、未来の島根の安全に直結します。ベテランの知恵と最新のテクノロジーを融合させ、より質の高いコンサルティングを目指す同社において、あなたの経験は最大の武器になります。これまでのキャリアを、今度は「次世代の育成」と「故郷の守り手」として活かしてみませんか？あなたとお会いできる日を、社員一同楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・RCCM資格・農業土木部門（農業土木 ※農業用水、排水、圃場整備、ため池等）・普通自動車免許・高専卒以上 ◆歓迎条件・技術士資格（建設・上下水道部門）・農業土木技術管理士・土木施工管理技士

勤務地: 岡山支店住所：岡山県岡山市北区今6丁目20-24 北長瀬駅から車で7分、バス25分 ※自動車通勤可（駐車場代無料）

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】千葉のポンプ施設の機械器具設置工事の施工管理

株式会社中央設備

ポンプ施設等の機械器具設置工事を担当、千葉県の水インフラを守る施工管理

仕事: 【地域のインフラを守る。その誇りを、一生の仕事に。】私たちが向き合っているのは、街の安全と人々の暮らしに直結する「水」のインフラです。農業を支え、飲み水を運び、大雨の際には河川の氾濫から地域を守る。ポンプ施設という特殊な設備の据付・修理には、他では得られない高度な技術と判断力が求められます。株式会社中央設備は、千葉県を中心に、公共施設等のインフラ設備を50年以上手がけてきました。特に農業用・上下水道用・河川内水排除用といったポンプ施設において、地域に根ざした安定した受注体制のもと、誇りを持って施工を行っています。私たちが求めているのは、現場を任せられる施工管理技術者です。これまでの経験や資格を、存分に活かしていただける環境があります。ぜひ同社で、これまでの経験を活かしてみませんか？【仕事内容】公共施設（農業用・上水道用・下水道用・河川内水排除用ポンプ施設）における、機器の据付配管工事（点検・修理も含む）の施工管理業務をお任せします。｟具体的には｠ ■ 書類作成、施工図作成（CADを使用） ■ 資材・人材の手配 ■ 工程管理・安全管理などの施工管理業務 ■ タブレット端末での現場写真撮影、専用ソフトによる写真整理 ■ 過去の実務経験に応じた得意業務（経験者の方） 1級土木施工管理技士として、案件の規模や難易度に応じて主担当として現場をお任せします。未経験の方は先輩社員に教わりながら、まずは補助業務から始めていただくため、安心してスタートできます。【このポジションの特徴】・地域密着型の案件が中心（長距離移動・出張少なめ）・ポンプ施設等の公共案件がメインの安定した受注実績・現場判断を尊重し、裁量を持って進められる環境・書類業務はタブレット・CADを活用し効率化「数をこなす」よりも、一件一件を丁寧に進める施工管理を大切にしています。【活かせる資格/取得できる資格】 ■ 1級土木施工管理技士 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可・必須） ■ 監理技術者 ■ 機械器具設置工事 ■ 1級管工事施工管理技士 ■ 電気工事施工管理技士（1級・2級） ■ その他、工事に関連する技能講習・特別教育資格取得やさらなるスキルアップを目指す方は、会社がバックアップ。講習会参加費用や資格取得費用は会社が全額負担し、長期的なキャリア形成を支援しています。【キャリアの広がり】・主任技術者・監理技術者として、重要なインフラ現場を牽引・後輩技術者の育成・技術継承・現場の中心メンバーとして長期的に活躍年齢や社歴ではなく、現場での実績と信頼を正当に評価する社風です。【応募者の皆様へ】「技術者の価値を正当に評価し、裁量ある環境をお約束します。」、現場を熟知した技術者の判断を何よりも尊重します。公共案件中心の地域密着型スタイルだからこそ、無理のない工程で、一歩引いた視点から品質を追求できる環境です。幅広い年齢層の「1級土木施工管理技士」が活躍できるステージをご用意しています。培ってきた経験を、次は千葉のインフラを守る力として発揮しませんか。あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

勤務地: ■富里事業所千葉県富里市七栄482-2 アクセス：JR成田駅　から車で10分程度＊マイカー通勤可（駐車場あり）＊富里事業所を拠点として各現場へ向かいます。（現場は千葉県内ですが、主に成田市周辺の市町村です。）

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 3,750,000円 ~ 6,000,000円

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【建設｜施工管理】新潟柏崎の地域密着の1級建築施工管理／年休126日

株式会社阿部建設

新潟・柏崎エリアで地域に根ざした建築工事を担う1級建築施工管理ポジション

仕事: ️ 地域の未来を創る、一級の誇り。 ■ 最新ZEB拠点 & 「働きがい認定企業」で、心にゆとりあるプロの仕事を。「誠実な仕事が、70年超の信頼を築いてきました。」 1947年の創業以来、柏崎市・上越市を中心に地域に根ざしてきた株式会社阿部建設。私たちが目指すのは、単なる建物の建設ではなく、そこに住む人・働く人の暮らしを支える未来を創ること。そして、建築施工の現場担当者自身が「ここで働けてよかった」と思える環境を提供しています。【業務内容】建築工事（学校、事業所、工場、店舗、住宅など）における現場の施工管理・監督業務全般をお任せします。 ▽具体的には・工程・品質・安全・原価管理：現場の司令塔として、プロジェクトを牽引・書類作成：Word・Excelを使用した施工計画書、報告書、計算書の作成 ▽担当フェーズとポジションの役割施工計画の立案から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当いただきます。 1級建築施工管理技士として、現場代理人・監理技術者の立場で現場全体を統括し、責任ある役割を担っていただきます。 ▽使用ツール ICT施工管理ツール（ANDPAD）【働き方と車利用について】現場期間中は直行直帰が基本 ■社用車利用の場合・社用車貸与可能で自宅保管も可能 ※車両手当・通勤手当の支給なし ■自家用車利用の場合・月額5,000円支給・業務使用分：15円／km支給＋ガソリン代支給 ※会社に車を置く場合は通勤手当支給あり【案件について】官公庁案件約3割・民間案件約7割とバランスよく構成されており、幅広い建築に携わることができます。すべて元請案件のため裁量が大きく、発注者との打ち合わせも週1～2回程度行います。また、外注はほとんどなく、自社主体で現場をコントロールできる環境です。 ■案件規模と担当体制 ▽大規模案件（～50億円）：工期1～2年・体制：2～3名 ▽中～小規模案件（300万円～）：工期約3ヶ月・体制：1名 ▽修繕工事（大規模）・体制：2～3名施工実績はこちら（[https://www.abekensetu.co.jp/] 【職場環境】実行力や主体性、行動力を大切にする風土が根付いており、チームワークを重視しています。互いの欠点ではなく長所に目を向け、支え合いながら成長できる環境です。また、チームごとの食事会など交流の機会もあり、中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。月1回は上司とのマンツーマン面談を実施しており、業務の相談やキャリアについても話しやすい体制を整えています。 ▽中途入社実績直近2年間で、20代前半～40代後半の計5名が中途入社。有資格者3名・無資格者2名とバランスよく採用しており、現在も第一線で活躍しています。 ▽施工管理部門の体制 70代：5名／60代：5名／50代：4名／40代：9名／30代：14名／20代：23名／ 10代：3名若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、技術継承と育成がバランスよく行われています。・男女比率：8：2 ・平均勤続年数：約14年・中途／新卒比率：5：5 【技術者紹介：プロが集まる場所】同社には、1級建築士をはじめとするスペシャリストが多数在籍。部門を超えたプロ同士の連携が、質の高いモノづくりを支えています。 ■ 建築部門一級建築士（11名）／一級建築施工管理技士（23名）／二級建築士（23名）／二級建築施工管理技士（13名）／1級建築大工技能士（1名） ■ 土木部門一級土木施工管理技士（9名）／二級土木施工管理技士（2名） ■ 部門横断・専門資格監理技術者（33名）／宅地建物取引士（6名）／建設ディレクター（4名） ■ 職人育成への取り組み全国でも珍しい「大工の正社員雇用」を実施しています。大工チームでは現在8名が活躍しており、2026年にはさらに3名の入社を予定しています。技術を外注に頼らず、自社で職人チームを育成し、技術を次世代へつなぐ体制を整えています。【キャリアについて】 ■昇進能力や実績に応じた早期キャリアアップが可能で、入社1～2年で課長候補へ抜擢された実績もあります（過去2名）。 ■評価制度評価は個人の成果だけでなく、チームワークや後進の育成力も重視。組織への貢献度を総合的に評価します。 ■資格取得支援資格取得を全面的に支援しており、費用補助に加え、大学と連携した建築士資格取得講座の受講機会など、スキルアップできる環境を整えています。【■社員の幸せと健康を本気で追求する阿部建設のすべて️】 ■ ウェルビーイング経営を軸とした経営方針・企業理念コロナ禍を契機に、「お客様第一」から「社員第一」へと経営の考え方を明確に転換しました。社員の命と生活（給与・ボーナス・健康）を最優先で守ることを何より大切にし、社員のウェルビーイング（幸福・健康）の実現を、会社の第一目的としています。社員を「利益を出す道具」ではなく、尊厳ある存在として大切にすること。それが、私たちの変わらない考え方です。 ■ 第三者が証明する「働きがい」と「安心」同社の取り組みは、社内評価に留まらず、第三者・公的機関からも高く評価されています。 ■働きがいのある会社® 第三者機関（Great Place To Work® Institute Japan）より、2年連続で認定。日本で働きがいの一定水準を超え選出されるのは、参加企業のうちわずか38％です。 ■健康経営優良法人2025 経済産業省より、2024年に引き続き認定。 ■ネクストブライト1000 健康経営優良法人の中でも、特に優れた取り組みを行う企業として選定。 ■ 社員の声を経営に反映する「ガラス張り経営」同社では、経営や制度を一部の判断で完結させるのではなく、社員の声を可視化し、経営に反映し続ける「ガラス張り経営」を実践しています。制度や仕組みは「作って終わり」にせず、現場の実感をもとに継続的な改善を行っています。 ■「無記名アンケート」の実施 10年以上前から、給与交渉から日々の細かな改善要望まで自由に発言できる仕組みを運用。寄せられた社員の声をもとに、職場環境や制度の改善に活かしています。 ■満足度調査約9割の社員が「この仕事が好き・おもしろい」と回答。 ■公平な評価⚖️ 「人事評価がおおむね公平」という声が多く、納得感を持って働ける環境が整っています。 ■ 働く人も、地域も守る。心が躍る次世代オフィス■ 「未来に向けた、みんなの職場をつくる」を掲げ、上越支店（2019年）・柏崎本社（2021年）をZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）として新社屋を建設。自然光をふんだんに取り入れた開放的な空間、最先端の空調システム、防災備蓄やソーラーパネル、シャワーユニットなどの災害対策設備を完備し、災害時には地域の避難拠点としても機能します。社長自ら国内外の先進オフィスを視察し、一級建築士の社員と共に設計したオフィスは、働く社員の創造性やチームの活力を引き出す、安心・快適でワクワクする空間です。 ■ 社員第一を本気で実現する福利厚生 ■IoTスマート社宅上越支店に2026年完成予定の最新社宅は、家賃月額5,000円（主に単身者、8月完成予定、計2棟14名分）。スマホで家電や鍵などを操作できる最新鋭の設備。物価高騰から社員の生活をサポートいたします。さらに、本社社宅も順次建設予定です。 ■社員の希望を実現️ 業務車両の整備、高品質なユニフォーム支給、空調服（ファン付き作業着）の支給、食事会費用の会社負担 ■頑張りを正当に還元する報酬制度賞与年3回（計4.5ヶ月分）や各種手当を完備。日々の設計業務の努力をしっかり評価します。 ■業界トップクラスの休日数と健康サポート ️ 年間休日126日、週休2日制（会社カレンダー）、夏季・冬期休暇、育休取得実績あり。人間ドック・婦人科検診補助やメンタルサポート制度で心身ともに健康に働けます。 ■将来まで見据えた安心の制度 ️ 退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会など資産形成を支援。定年65歳、再雇用で最大75歳まで活躍可能です。 ■ 成長を止めない「ABEアカデミー」と活気ある組織 ■ 独自の教育制度場所や時間にとらわれず、自分のペースで学べるYouTube動画を活用した「企業内大学 ABEアカデミー」を設置。地元の大学の工学科教授によるオンデマンド授業を会社から提供しています。カテゴリー別の専門教育で、あなたのスキルアップを強力に支援します。 ■ 若手が活躍する老舗企業 70年超の歴史がありながら、39歳以下の社員が41％を占めます。ベテランの技術継承と若手の活気が融合した、風通しの良い組織です。詳細は弊社社長のインタビュー記事もご覧ください！https://hatarakigai.info/tip/interview/20250804_5009.html ーーーー【応募者の皆様へ】ここまでお読みいただきありがとうございます。阿部建設では、一人ひとりの社員を尊重し、「社員第一」の考えのもと、安心して力を発揮できる環境を整えています。歴史ある安定感と新しいことへの挑戦心を両立させた職場で、あなたの経験やスキルを存分に活かしてみませんか。社員の成長や幸せを大切にしながら、地域の未来を一緒に創る仲間として、あなたのご応募をお待ちしています

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士をお持ちの方・要普通自動車免許（AT限定可）・基本的なPCスキル（Word、Excel等を使用し、文章・表計算を作成できる程度）

勤務地: 勤務地① ・本社：新潟県柏崎市比角2丁目3番26号勤務地② ・上越支店：新潟県上越市西本町2丁目4番45号＜備考＞ ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※社用車制度あり

給与: 月給：210,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 6,500,000円

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その他

【建設｜施工管理】新潟柏崎の地域インフラの1級土木施工管理／年休126日

株式会社阿部建設

柏崎・上越エリアで地域インフラを支える1級土木施工管理技士のポジション

仕事: 地域のインフラを支える、一級の誇り。 ■ 最新ZEB拠点 & 「働きがい認定企業」で、心にゆとりあるプロの仕事を。「誠実な仕事が、70年超の信頼を築いてきました。」 1947年の創業以来、柏崎市・上越市を中心に地域に根ざしてきた株式会社阿部建設。私たちが目指すのは、単なる工事ではなく、そこに住む人・働く人の暮らしを支える未来を創ること。そして、土木技術者自身が「ここで働けてよかった」と思える環境を提供しています。【業務内容】土木・管工事現場（店舗、事業所、工場、住宅）における施工管理・監督業務全般をお任せします。 ▽具体的には ■ 工程・品質・安全・原価管理：現場の司令塔として、地域の安全を支えるプロジェクトを牽引 ■ 書類作成：Word・Excelを使用した施工計画書、報告書、計算書の作成 ▽担当フェーズとポジションの役割施工計画の立案から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当いただきます。 1級建築施工管理技士として、現場代理人・監理技術者の立場で現場全体を統括し、責任ある役割を担っていただきます。 ▽使用ツール ICT施工管理ツール（ANDPAD）【働き方と車利用について】現場期間中は直行直帰が基本 ■社用車利用の場合・社用車貸与可能で自宅保管も可能 ※車両手当・通勤手当の支給なし ■自家用車利用の場合・月額5,000円支給・業務使用分：15円／km支給＋ガソリン代支給 ※会社に車を置く場合は通勤手当支給あり【案件について】官公庁案件約8割・民間案件約2割と官公庁案件約8割・民間案件約2割と、安定した受注基盤のもとで多様な建築案件に携わることができます。すべて元請案件のため裁量が大きく、発注者との打ち合わせも週1～2回程度行います。また、外注はほとんどなく、自社主体で現場をコントロールできる環境です。 ■案件規模と担当体制 ▽大規模案件（～50億円）：工期1～2年・体制：2～3名 ▽中～小規模案件（300万円～）：工期約3ヶ月・体制：1名 ▽修繕工事（大規模）・体制：2～3名施工実績はこちら（[https://www.abekensetu.co.jp/] 【職場環境】実行力や主体性、行動力を大切にする風土が根付いており、チームワークを重視しています。互いの欠点ではなく長所に目を向け、支え合いながら成長できる環境です。また、チームごとの食事会など交流の機会もあり、中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。月1回は上司とのマンツーマン面談を実施しており、業務の相談やキャリアについても話しやすい体制を整えています。 ▽中途入社実績直近2年間で、20代前半～40代後半の計5名が中途入社。有資格者3名・無資格者2名とバランスよく採用しており、現在も第一線で活躍しています。 ▽施工管理部門の体制 70代：5名／60代：5名／50代：4名／40代：9名／30代：14名／20代：23名／ 10代：3名若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、技術継承と育成がバランスよく行われています。・男女比率：8：2 ・平均勤続年数：約14年・中途／新卒比率：5：5 【技術者紹介：プロが集まる場所】同社には、1級建築士をはじめとするスペシャリストが多数在籍。部門を超えたプロ同士の連携が、質の高いモノづくりを支えています。 ■ 建築部門一級建築士（11名）／一級建築施工管理技士（23名）／二級建築士（23名）／二級建築施工管理技士（13名）／1級建築大工技能士（1名） ■ 土木部門一級土木施工管理技士（9名）／二級土木施工管理技士（2名） ■ 部門横断・専門資格監理技術者（33名）／宅地建物取引士（6名）／建設ディレクター（4名） ■ 職人育成への取り組み全国でも珍しい「大工の正社員雇用」を実施しています。大工チームでは現在8名が活躍しており、2026年にはさらに3名の入社を予定しています。技術を外注に頼らず、自社で職人チームを育成し、技術を次世代へつなぐ体制を整えています。【キャリアについて】 ■昇進能力や実績に応じた早期キャリアアップが可能で、入社1～2年で課長候補へ抜擢された実績もあります（過去2名）。 ■評価制度評価は個人の成果だけでなく、チームワークや後進の育成力も重視。組織への貢献度を総合的に評価します。 ■資格取得支援資格取得を全面的に支援しており、費用補助に加え、大学と連携した建築士資格取得講座の受講機会など、スキルアップできる環境を整えています。【■社員の幸せと健康を本気で追求する阿部建設のすべて️】 ■ ウェルビーイング経営を軸とした経営方針・企業理念コロナ禍を契機に、「お客様第一」から「社員第一」へと経営の考え方を明確に転換しました。社員の命と生活（給与・ボーナス・健康）を最優先で守ることを何より大切にし、社員のウェルビーイング（幸福・健康）の実現を、会社の第一目的としています。社員を「利益を出す道具」ではなく、尊厳ある存在として大切にすること。それが、私たちの変わらない考え方です。 ■ 第三者が証明する「働きがい」と「安心」同社の取り組みは、社内評価に留まらず、第三者・公的機関からも高く評価されています。 ■働きがいのある会社® 第三者機関（Great Place To Work® Institute Japan）より、2年連続で認定。日本で働きがいの一定水準を超え選出されるのは、参加企業のうちわずか38％です。 ■健康経営優良法人2025 経済産業省より、2024年に引き続き認定。 ■ネクストブライト1000 健康経営優良法人の中でも、特に優れた取り組みを行う企業として選定。 ■ 社員の声を経営に反映する「ガラス張り経営」同社では、経営や制度を一部の判断で完結させるのではなく、社員の声を可視化し、経営に反映し続ける「ガラス張り経営」を実践しています。制度や仕組みは「作って終わり」にせず、現場の実感をもとに継続的な改善を行っています。 ■「無記名アンケート」の実施 10年以上前から、給与交渉から日々の細かな改善要望まで自由に発言できる仕組みを運用。寄せられた社員の声をもとに、職場環境や制度の改善に活かしています。 ■満足度調査約9割の社員が「この仕事が好き・おもしろい」と回答。 ■公平な評価⚖️ 「人事評価がおおむね公平」という声が多く、納得感を持って働ける環境が整っています。 ■ 働く人も、地域も守る。心が躍る次世代オフィス■ 「未来に向けた、みんなの職場をつくる」を掲げ、上越支店（2019年）・柏崎本社（2021年）をZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）として新社屋を建設。自然光をふんだんに取り入れた開放的な空間、最先端の空調システム、防災備蓄やソーラーパネル、シャワーユニットなどの災害対策設備を完備し、災害時には地域の避難拠点としても機能します。社長自ら国内外の先進オフィスを視察し、一級建築士の社員と共に設計したオフィスは、働く社員の創造性やチームの活力を引き出す、安心・快適でワクワクする空間です。 ■ 社員第一を本気で実現する福利厚生 ■IoTスマート社宅上越支店に2026年完成予定の最新社宅は、家賃月額5,000円（主に単身者、8月完成予定、計2棟14名分）。スマホで家電や鍵などを操作できる最新鋭の設備。物価高騰から社員の生活をサポートいたします。さらに、本社社宅も順次建設予定です。 ■社員の希望を実現️ 業務車両の整備、高品質なユニフォーム支給、空調服（ファン付き作業着）の支給、食事会費用の会社負担 ■頑張りを正当に還元する報酬制度賞与年3回（計4.5ヶ月分）や各種手当を完備。日々の設計業務の努力をしっかり評価します。 ■業界トップクラスの休日数と健康サポート ️ 年間休日126日、週休2日制（会社カレンダー）、夏季・冬期休暇、育休取得実績あり。人間ドック・婦人科検診補助やメンタルサポート制度で心身ともに健康に働けます。 ■将来まで見据えた安心の制度 ️ 退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会など資産形成を支援。定年65歳、再雇用で最大75歳まで活躍可能です。 ■ 成長を止めない「ABEアカデミー」と活気ある組織 ■ 独自の教育制度場所や時間にとらわれず、自分のペースで学べるYouTube動画を活用した「企業内大学 ABEアカデミー」を設置。地元の大学の工学科教授によるオンデマンド授業を会社から提供しています。カテゴリー別の専門教育で、あなたのスキルアップを強力に支援します。 ■ 若手が活躍する老舗企業 70年超の歴史がありながら、39歳以下の社員が41％を占めます。ベテランの技術継承と若手の活気が融合した、風通しの良い組織です。詳細は弊社社長のインタビュー記事もご覧ください！https://hatarakigai.info/tip/interview/20250804_5009.html ーーーー【応募者の皆様へ】ここまでお読みいただきありがとうございます。阿部建設では、一人ひとりの社員を尊重し、「社員第一」の考えのもと、安心して力を発揮できる環境を整えています。歴史ある安定感と新しいことへの挑戦心を両立させた職場で、あなたの経験やスキルを存分に活かしてみませんか。社員の成長や幸せを大切にしながら、地域の未来を一緒に創る仲間として、あなたのご応募をお待ちしています

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士をお持ちの方・要普通自動車免許（AT限定可）・基本的なPCスキル（Word、Excel等を使用し、文章・表計算を作成できる程度）

勤務地: 勤務地① ・本社：新潟県柏崎市比角2丁目3番26号勤務地② ・上越支店：新潟県上越市西本町2丁目4番45号＜備考＞ ※マイカー通勤OK（駐車場あり）

給与: 月給：210,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 6,500,000円

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【建設｜営業職】新潟柏崎の建築・土木・管工事の法人・個人営業／年休126日

株式会社阿部建設

建築・土木・管工事など多角展開する新潟密着総合建設会社での法人・個人営業

仕事: お客様の「未来」を彩る。はじめての方も歓迎◎ ■ 最新ZEB拠点 & 「働きがい認定企業」で、心にゆとりある営業の仕事を。「誠実な仕事が、70年超の信頼を築いてきました。」 1947年の創業以来、柏崎市・上越市を中心に地域に根ざしてきた株式会社阿部建設。私たちが目指すのは、単なる営業活動ではなく、お客様の暮らしや事業の未来を創ること。そして、営業担当者自身が「ここで働けてよかった」と思える環境を提供しています。【業務内容】阿部建設の本社または上越支店にて、法人・個人のお客様への営業活動をお任せします。 ■ ライフスタイルのヒアリング：ご要望に寄り添い、理想の暮らしや事業環境を形にするお手伝い ■ 取引のトータルサポート：住宅・土地・不動産売買・賃貸、店舗開発、事業所改修など、設計・工事部と連携して安心の提案 ■ チームで支える営業：一級建築士をはじめとする社内プロフェッショナルがバックアップ。専門的な相談もいつでも可能で、安心して提案に集中できます。施工実績はこちら（[https://www.abekensetu.co.jp/](https://www.abekensetu.co.jp/)）【営業担当を支えるプロフェッショナルチーム】同社には、一級建築士や施工管理技士など各分野の専門家が多数在籍。営業担当が安心して提案・交渉できるよう、設計・施工・管理のプロと連携し、高品質なサービス提供を支えています。 ■ 建築部門一級建築士（11名）／一級建築施工管理技士（23名）／二級建築士（23名）／二級建築施工管理技士（13名）／1級建築大工技能士（1名） ■ 土木部門一級土木施工管理技士（9名）／二級土木施工管理技士（2名） ■ 部門横断・専門資格監理技術者（33名）／宅地建物取引士（6名）／建設ディレクター（4名） ■ 職人育成への取り組み全国でも珍しい「大工の正社員雇用」を実施しています。大工チームでは現在8名が活躍しており、2026年にはさらに3名の入社を予定しています。技術を外注に頼らず、自社で職人チームを育成し、技術を次世代へつなぐ体制を整えています。【■社員の幸せと健康を本気で追求する阿部建設のすべて️】 ■ ウェルビーイング経営を軸とした経営方針・企業理念コロナ禍を契機に、「お客様第一」から「社員第一」へと経営の考え方を明確に転換しました。社員の命と生活（給与・ボーナス・健康）を最優先で守ることを何より大切にし、社員のウェルビーイング（幸福・健康）の実現を、会社の第一目的としています。社員を「利益を出す道具」ではなく、尊厳ある存在として大切にすること。それが、私たちの変わらない考え方です。 ■ 第三者が証明する「働きがい」と「安心」同社の取り組みは、社内評価に留まらず、第三者・公的機関からも高く評価されています。 ■働きがいのある会社® 第三者機関（Great Place To Work® Institute Japan）より、2年連続で認定。日本で働きがいの一定水準を超え選出されるのは、参加企業のうちわずか38％です。 ■健康経営優良法人2025 経済産業省より、2024年に引き続き認定。 ■ネクストブライト1000 健康経営優良法人の中でも、特に優れた取り組みを行う企業として選定。 ■ 社員の声を経営に反映する「ガラス張り経営」同社では、経営や制度を一部の判断で完結させるのではなく、社員の声を可視化し、経営に反映し続ける「ガラス張り経営」を実践しています。制度や仕組みは「作って終わり」にせず、現場の実感をもとに継続的な改善を行っています。 ■「無記名アンケート」の実施 10年以上前から、給与交渉から日々の細かな改善要望まで自由に発言できる仕組みを運用。寄せられた社員の声をもとに、職場環境や制度の改善に活かしています。 ■満足度調査約9割の社員が「この仕事が好き・おもしろい」と回答。 ■公平な評価⚖️ 「人事評価がおおむね公平」という声が多く、納得感を持って働ける環境が整っています。 ■ 働く人も、地域も守る。心が躍る次世代オフィス■ 「未来に向けた、みんなの職場をつくる」を掲げ、上越支店（2019年）・柏崎本社（2021年）をZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）として新社屋を建設。自然光をふんだんに取り入れた開放的な空間、最先端の空調システム、防災備蓄やソーラーパネル、シャワーユニットなどの災害対策設備を完備し、災害時には地域の避難拠点としても機能します。社長自ら国内外の先進オフィスを視察し、一級建築士の社員と共に設計したオフィスは、働く社員の創造性やチームの活力を引き出す、安心・快適でワクワクする空間です。 ■ 社員第一を本気で実現する福利厚生 ■IoTスマート社宅上越支店に2026年完成予定の最新社宅は、家賃月額5,000円（主に単身者、8月完成予定、計2棟14名分）。スマホで家電や鍵などを操作できる最新鋭の設備。物価高騰から社員の生活をサポートいたします。さらに、本社社宅も順次建設予定です。 ■社員の希望を実現️ 業務車両の整備、高品質なユニフォーム支給、空調服（ファン付き作業着）の支給、食事会費用の会社負担 ■頑張りを正当に還元する報酬制度賞与年3回（計4.5ヶ月分）や各種手当を完備。日々の設計業務の努力をしっかり評価します。 ■業界トップクラスの休日数と健康サポート ️ 年間休日126日、週休2日制（会社カレンダー）、夏季・冬期休暇、育休取得実績あり。人間ドック・婦人科検診補助やメンタルサポート制度で心身ともに健康に働けます。 ■将来まで見据えた安心の制度 ️ 退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会など資産形成を支援。定年65歳、再雇用で最大75歳まで活躍可能です。 ■ 成長を止めない「ABEアカデミー」と活気ある組織 ■ 独自の教育制度場所や時間にとらわれず、自分のペースで学べるYouTube動画を活用した「企業内大学 ABEアカデミー」を設置。地元の大学の工学科教授によるオンデマンド授業を会社から提供しています。カテゴリー別の専門教育で、あなたのスキルアップを強力に支援します。 ■ 若手が活躍する老舗企業 70年超の歴史がありながら、39歳以下の社員が41％を占めます。ベテランの技術継承と若手の活気が融合した、風通しの良い組織です。詳細は弊社社長のインタビュー記事もご覧ください！https://hatarakigai.info/tip/interview/20250804_5009.html ーーーー【応募者の皆様へ】ここまでお読みいただきありがとうございます。阿部建設では、一人ひとりの社員を尊重し、「社員第一」の考えのもと、安心して力を発揮できる環境を整えています。歴史ある安定感と新しいことへの挑戦心を両立させた職場で、あなたの経験やスキルを存分に活かしてみませんか。社員の成長や幸せを大切にしながら、地域の未来を一緒に創る仲間として、あなたのご応募をお待ちしています

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・要普通自動車免許（AT限定可）・基本的なPCスキル（Word、Excel等を使用し、文章・表計算を作成できる程度） ◆歓迎条件・※下記の資格をお持ちの方は歓迎します！・宅地建物取引士・フィナンシャルプランナー・カラーコーディネーター・インテリアコーディネーター　など

勤務地: 勤務地① ・本社：新潟県柏崎市比角2丁目3番26号勤務地② ・上越支店：新潟県上越市西本町2丁目4番45号＜備考＞ ※マイカー通勤OK（駐車場あり）

給与: 月給：210,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 6,500,000円

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その他

【建設｜設計職】新潟柏崎の建築設計と積算／年収450万円以上・年休126日

株式会社阿部建設

柏崎市・上越市を中心に総合建設業を展開する企業での1級建築士による建築設計・積算

仕事: ️ 地域の未来を、その図面から。 ■ 最新ZEB拠点 & 「働きがい認定企業」で、設計士としての誇りをカタチに。「誠実な仕事が、70年超の信頼を築いてきました。」 1947年の創業以来、柏崎市・上越市を中心に地域に根ざしてきた株式会社阿部建設。私たちが目指すのは、単なる建物の建設ではなく、そこに住む人・働く人の未来を創ること。そして、設計士自身が「ここで働けてよかった」と思える環境を提供しています。【業務内容】建築設計・積算業務を中心に、住宅、店舗、事業所、工場など幅広い案件を担当。 ■ 建築設計業務：住宅・店舗・事業所・工場などの設計・監理 ■ ライフスタイルの提案：環境と快適性を両立した空間をプランニング ■ 多彩なプロジェクト：民間から官公庁まで、街のランドマークに携われます施工実績はこちら（[https://www.abekensetu.co.jp/](https://www.abekensetu.co.jp/)） ️ 【技術者紹介：プロが集まる場所】同社には、1級建築士をはじめとするスペシャリストが多数在籍。部門を超えたプロ同士の連携が、質の高いモノづくりを支えています。 ■ 建築部門一級建築士（11名）／一級建築施工管理技士（23名）／二級建築士（23名）／二級建築施工管理技士（13名）／1級建築大工技能士（1名） ■ 土木部門一級土木施工管理技士（9名）／二級土木施工管理技士（2名） ■ 部門横断・専門資格監理技術者（33名）／宅地建物取引士（6名）／建設ディレクター（4名） ■ 職人育成への取り組み全国でも珍しい「大工の正社員雇用」を実施しています。大工チームでは現在8名が活躍しており、2026年にはさらに3名の入社を予定しています。技術を外注に頼らず、自社で職人チームを育成し、技術を次世代へつなぐ体制を整えています。【■社員の幸せと健康を本気で追求する阿部建設のすべて️】 ■ ウェルビーイング経営を軸とした経営方針・企業理念コロナ禍を契機に、「お客様第一」から「社員第一」へと経営の考え方を明確に転換しました。社員の命と生活（給与・ボーナス・健康）を最優先で守ることを何より大切にし、社員のウェルビーイング（幸福・健康）の実現を、会社の第一目的としています。社員を「利益を出す道具」ではなく、尊厳ある存在として大切にすること。それが、私たちの変わらない考え方です。 ■ 第三者が証明する「働きがい」と「安心」同社の取り組みは、社内評価に留まらず、第三者・公的機関からも高く評価されています。 ■働きがいのある会社® 第三者機関（Great Place To Work® Institute Japan）より、2年連続で認定。日本で働きがいの一定水準を超え選出されるのは、参加企業のうちわずか38％です。 ■健康経営優良法人2025 経済産業省より、2024年に引き続き認定。 ■ネクストブライト1000 健康経営優良法人の中でも、特に優れた取り組みを行う企業として選定。 ■ 社員の声を経営に反映する「ガラス張り経営」同社では、経営や制度を一部の判断で完結させるのではなく、社員の声を可視化し、経営に反映し続ける「ガラス張り経営」を実践しています。制度や仕組みは「作って終わり」にせず、現場の実感をもとに継続的な改善を行っています。 ■「無記名アンケート」の実施 10年以上前から、給与交渉から日々の細かな改善要望まで自由に発言できる仕組みを運用。寄せられた社員の声をもとに、職場環境や制度の改善に活かしています。 ■満足度調査約9割の社員が「この仕事が好き・おもしろい」と回答。 ■公平な評価⚖️ 「人事評価がおおむね公平」という声が多く、　納得感を持って働ける環境が整っています。 ■ 働く人も、地域も守る。心が躍る次世代オフィス■ 「未来に向けた、みんなの職場をつくる」を掲げ、上越支店（2019年）・柏崎本社（2021年）をZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）として新社屋を建設。自然光をふんだんに取り入れた開放的な空間、最先端の空調システム、防災備蓄やソーラーパネル、シャワーユニットなどの災害対策設備を完備し、災害時には地域の避難拠点としても機能します。社長自ら国内外の先進オフィスを視察し、一級建築士の社員と共に設計したオフィスは、働く社員の創造性やチームの活力を引き出す、安心・快適でワクワクする空間です。 ■ 社員第一を本気で実現する福利厚生 ■IoTスマート社宅上越支店に2026年完成予定の最新社宅は、家賃月額5,000円（主に単身者、8月完成予定、計2棟14名分）。スマホで家電や鍵などを操作できる最新鋭の設備。物価高騰から社員の生活をサポートいたします。さらに、本社社宅も順次建設予定です。 ■社員の希望を実現️ 業務車両の整備、高品質なユニフォーム支給、空調服（ファン付き作業着）の支給、食事会費用の会社負担 ■頑張りを正当に還元する報酬制度賞与年3回（計4.5ヶ月分）や各種手当を完備。日々の設計業務の努力をしっかり評価します。 ■業界トップクラスの休日数と健康サポート ️ 年間休日126日、週休2日制（会社カレンダー）、夏季・冬期休暇、育休取得実績あり。　人間ドック・婦人科検診補助やメンタルサポート制度で心身ともに健康に働けます。 ■将来まで見据えた安心の制度 ️ 退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会など資産形成を支援。定年65歳、再雇用で最大75歳まで活躍可能です。 ■ 成長を止めない「ABEアカデミー」と活気ある組織 ■ 独自の教育制度場所や時間にとらわれず、自分のペースで学べるYouTube動画を活用した「企業内大学 ABEアカデミー」を設置。地元の大学の工学科教授によるオンデマンド授業を会社から提供しています。カテゴリー別の専門教育で、あなたのスキルアップを強力に支援します。 ■ 若手が活躍する老舗企業 70年超の歴史がありながら、39歳以下の社員が41％を占めます。ベテランの技術継承と若手の活気が融合した、風通しの良い組織です。詳細は弊社社長のインタビュー記事もご覧ください！https://hatarakigai.info/tip/interview/20250804_5009.html ーーーー【応募者の皆様へ】ここまでお読みいただきありがとうございます。阿部建設では、一人ひとりの社員を尊重し、「社員第一」の考えのもと、安心して力を発揮できる環境を整えています。歴史ある安定感と新しいことへの挑戦心を両立させた職場で、あなたの経験やスキルを存分に活かしてみませんか。社員の成長や幸せを大切にしながら、地域の未来を一緒に創る仲間として、あなたのご応募をお待ちしています

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築士をお持ちの方・要普通自動車免許（AT限定可）

勤務地: 勤務地① ・本社：新潟県柏崎市比角2丁目3番26号勤務地② ・上越支店：新潟県上越市西本町2丁目4番45号＜備考＞ ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※社用車制度あり

給与: 月給：210,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円

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その他

【メーカー｜営業職】ゼネコンとの折衝から始める建築鉄骨製作の技術対応

北榮興業株式会社

ゼネコン折衝・打合せ同席からスタートする鉄骨製作プロジェクト技術者ポジション

仕事: ■北海道で技術を磨き、新しい設備のもと誇れる仕事に挑む■ 北榮興業株式会社は、昭和22年創業の歴史ある建築鉄骨製作工場です。北海道を拠点に、全国各地へ建築鉄骨製品を供給しており、高層建築物をはじめとした多様な建築プロジェクトに携わってきました。、鉄骨製作工場性能評価「Hグレード」適合工場として認定されており、確かな技術力と品質管理体制を強みとしています。「誠実」な仕事を大切にし、長年培ってきた実績により北海道内外の企業と安定した取引基盤を構築。社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れ、鉄骨製作を通じて社会インフラと未来の建築を支えています。《事業内容》 ◎設計から加工・溶接・検査・出荷までを一貫して行い、時代のニーズに応じた製品づくりを続けています。 ■ 図面受領・設計作業顧客から受け取った図面を、工場加工用や現場施工用の作図データに変換し、承認を得ます。CADソフトを使用した設計作業です。 ■ 材料入荷図面に基づき必要な鋼材を選定・発注し、工場へ納入。鋼材は柱や梁となる重要な構成材料です。 ■ 1次加工 H形鋼や鋼管などの鋼材を切断・穴あけ・曲げ加工など、設計図通りに機械で加工します。 ■組立加工加工済み材料を組み合わせて溶接準備を行い、精度を保ちながら仮組みします。 ■組立検査（中間検査）組立内容の寸法・材質・形状などを検査し、合格したものを次工程へ進めます。 ■本溶接中間検査後、手溶接やロボット溶接で最終的な接合を行います。 ■製品検査（完成検査）最終製品の寸法・外観・溶接部などを検査し、品質を確認します。 ■塗装作業検査合格後、必要に応じて製品に塗装を施し、乾燥管理を行います。 ■現場搬入完成した製品をトレーラーで現場に搬入し、建物骨組みの形として納品します。【応募概要】高層建築物に使用される建築用鉄骨の製作プロジェクトにおいて、技術専門家としてのキャリアをスタートしていただくポジションです。ゼネコンとの打ち合わせや図面を扱う業務に関わりながら、鉄骨製作に関する知識や技術的な考え方を、実務を通じて段階的に身につけていきます。まずは先輩社員のサポートのもと、プロジェクトに参加し、将来的には技術折衝を担う存在へと成長していただくことを期待しています。 ※資格は不要。図面理解や打ち合わせへの参加経験があれば問題ありません。 ▼主な業務内容・お客様（ゼネコン等）との技術的な打ち合わせ窓口業務・工事進行に必要な技術知識の提供および各種調整・設計図面（一般図・詳細図など）の理解・図面内容に基づく技術的折衝業務【入社後の流れ】入社後は、実務を通じて理解を深めるOJT中心の育成を行っています。まずは各部署や現場を実際に見て回り、業務の流れや役割を把握するところからスタート。業界や業務への理解度に応じて、先輩社員との同行や実務サポートを通じて段階的にスキルを身につけていきます。【配属部署の特色】・配属先は3名体制の専門部署です。・社内でもスペシャリストが集まる重要な役割を担う部署となります。・工事部門・公務部門は同一フロアで業務を行っており、部署の垣根を感じさせないオープンな体制です。【募集背景】北海道内での受注案件増加に伴う事業拡大を背景に、より多くの案件を安定して手がけられる体制づくりを進めています。あわせて、次世代を担うリーダー人材の育成・確保や組織の若返りを図るため、ポテンシャル層から即戦力となるハイクラス層まで幅広く採用し、部門のさらなる成長と持続的な発展を目指しています。【この求人の魅力】 ■ 働きやすい環境・社風・残業が少なく、業界内でも休日が多いなど、ワークライフバランスを大切にできる職場環境・公務部に限らず、製造部門・工事部門とも密に連携する、部署間の垣根が低く風通しの良い社風・定年65歳、本人の希望と会社のニーズに応じて70代以降も継続雇用が可能（最高齢80歳）と、長期就業の実績あり ■ 評価・処遇制度評価は、スキル面と日々の業務姿勢を重視する方針です。個人の専門スキルに加え、社内外との調整力やコミュニケーション力、業務を滞りなく進める力、後進育成への関わりなども重要な評価要素としています。・評価方法：スキル評価＋上長評価・賞与：年2回（夏・冬）＋業績に応じた決算手当・昇給：年1回、1年間の実績を上長が総合的に評価評価制度については、現在もより納得感のある仕組みづくりを進めており、今後さらに透明性の高い評価制度を構築中です。 ■ ポジションのやりがい・将来性・担当者一人ひとりの負担を適正化し、より多くの案件を安定して受注できる体制づくりを進めています・今回の採用は単なる人員補充ではなく、「受けられなかった仕事を、受けられる体制に変えていく」事業成長の中核を担うポジション・自ら関わった物件獲得やプロジェクト推進が、会社の成長に直結する手応えと高い達成感を実感できます・将来的には、実務にとどまらずチーム運営やマネジメントにも携わるキャリアパスを用意・事業拡大期ならではの、仕組みづくり・組織づくりに関われる環境があり、これまでの経験を活かして一段上のステージを目指せます【求める人物像】・ゼネコンとの技術提案や打ち合わせ、社内外の調整を円滑に進められる高いコミュニケーション力をお持ちの方・図面を理解でき、鉄骨加工業（ファブリケーター）での実務経験や専門知識を活かして活躍できる方・安定性や将来性のある環境で、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に会社へ貢献したいと考えている方【U・Iターン希望者歓迎】、同業他社とのネットワークが強い業界特性を活かし、Uターン・Iターンによる人材採用を重要な成長戦略のひとつと位置づけています。北海道にゆかりのある方はもちろん、「これまでの経験を活かして北海道で腰を据えて働きたい」という想いをお持ちの方を、積極的にお迎えしています。遠方にお住まいの方でも、入社後はスムーズに業務に馴染めるよう、周囲がしっかりサポートいたします。地域に根ざした安定した事業基盤のもと、仕事も暮らしも大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。【メッセージ】これまで培ってきた経験や技術を、成長著しい北海道の建設市場で発揮しませんか。同社では、単なる担当者ではなく、会社のこれからを共につくる仲間としてお迎えします。鉄骨製作という建築の根幹を支える仕事を通じて、確かな手応えと、長く続くキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・鉄骨関連業界での実務経験があり、ゼネコンとの打ち合わせ同席経験がある方。・図面を理解し、工事を進めるにあたっての技術折衝が可能な方。・※資格がなくても、打ち合わせができれば問題ありません・普通自動車第一種免許

勤務地: 事業所：恵庭工場住所：北海道恵庭市北柏木町3丁目4番地 ※マイカー通勤可（駐車場あり）

給与: 想定年収： 3,600,000円 ~ 4,200,000円

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その他

【メーカー｜品質管理職】高層建築用の建築鉄骨製作の品質管理／年収700万円以上

北榮興業株式会社

高層建築を支える鉄骨製作管理技術者、Hグレード適合工場で高度な品質管理

仕事: ■北海道で技術を磨き、新しい設備のもと誇れる仕事に挑む■ 北榮興業株式会社は、昭和22年創業の歴史ある建築鉄骨製作工場です。北海道を拠点に、全国各地へ建築鉄骨製品を供給しており、高層建築物をはじめとした多様な建築プロジェクトに携わってきました。、鉄骨製作工場性能評価「Hグレード」適合工場として認定されており、確かな技術力と品質管理体制を強みとしています。「誠実」な仕事を大切にし、長年培ってきた実績により北海道内外の企業と安定した取引基盤を構築。社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れ、鉄骨製作を通じて社会インフラと未来の建築を支えています。《事業内容》 ◎設計から加工・溶接・検査・出荷までを一貫して行い、時代のニーズに応じた製品づくりを続けています。 ■ 図面受領・設計作業顧客から受け取った図面を、工場加工用や現場施工用の作図データに変換し、承認を得ます。CADソフトを使用した設計作業です。 ■ 材料入荷図面に基づき必要な鋼材を選定・発注し、工場へ納入。鋼材は柱や梁となる重要な構成材料です。 ■ 1次加工 H形鋼や鋼管などの鋼材を切断・穴あけ・曲げ加工など、設計図通りに機械で加工します。 ■組立加工加工済み材料を組み合わせて溶接準備を行い、精度を保ちながら仮組みします。 ■組立検査（中間検査）組立内容の寸法・材質・形状などを検査し、合格したものを次工程へ進めます。 ■本溶接中間検査後、手溶接やロボット溶接で最終的な接合を行います。 ■製品検査（完成検査）最終製品の寸法・外観・溶接部などを検査し、品質を確認します。 ■塗装作業検査合格後、必要に応じて製品に塗装を施し、乾燥管理を行います。 ■現場搬入完成した製品をトレーラーで現場に搬入し、建物骨組みの形として納品します。【応募概要】高層建築物に使用される建築用鉄骨の製作プロジェクトにおいて、鉄骨製作管理技術者として、技術面からプロジェクト全体を統括していただくポジションです。ゼネコンとの協議や技術判断を含め、鉄骨製作における品質・工程を支える技術的責任者としての役割を担っていただきます。高度な専門性を発揮し、難易度の高い案件をリードしていただくことを期待しています。 ※鉄骨製作管理技術者（1級または2級）資格保有者を想定しています。 ▼主な業務内容・お客様（ゼネコン等）との技術的な打ち合わせ窓口業務・工事進行に必要な技術知識の提供および各種調整・設計図面（一般図・詳細図など）の理解・図面内容に基づく技術的折衝業務【配属部署の特色】・配属先は3名体制の専門部署です。・社内でもスペシャリストが集まる重要な役割を担う部署となります。・工事部門・公務部門は同一フロアで業務を行っており、部署の垣根を感じさせないオープンな体制です。【募集背景】北海道内での受注案件増加に伴う事業拡大を背景に、より多くの案件を安定して手がけられる体制づくりを進めています。あわせて、次世代を担うリーダー人材の育成・確保や組織の若返りを図るため、ポテンシャル層から即戦力となるハイクラス層まで幅広く採用し、部門のさらなる成長と持続的な発展を目指しています。 ■ 働きやすい環境・社風・残業が少なく、業界内でも休日が多いなど、ワークライフバランスを大切にできる職場環境・公務部に限らず、製造部門・工事部門とも密に連携する、部署間の垣根が低く風通しの良い社風・定年65歳、本人の希望と会社のニーズに応じて70代以降も継続雇用が可能（最高齢80歳）と、長期就業の実績あり ■ 評価・処遇制度評価は、スキル面と日々の業務姿勢を重視する方針です。個人の専門スキルに加え、社内外との調整力やコミュニケーション力、業務を滞りなく進める力、後進育成への関わりなども重要な評価要素としています。・評価方法：スキル評価＋上長評価・賞与：年2回（夏・冬）＋業績に応じた決算手当・昇給：年1回、1年間の実績を上長が総合的に評価評価制度については、現在もより納得感のある仕組みづくりを進めており、今後さらに透明性の高い評価制度を構築中です。 ■ ポジションのやりがい・将来性・担当者一人ひとりの負担を適正化し、より多くの案件を安定して受注できる体制づくりを進めています・今回の採用は単なる人員補充ではなく、「受けられなかった仕事を、受けられる体制に変えていく」事業成長の中核を担うポジション・自ら関わった物件獲得やプロジェクト推進が、会社の成長に直結する手応えと高い達成感を実感できます・将来的には、実務にとどまらずチーム運営やマネジメントにも携わるキャリアパスを用意・事業拡大期ならではの、仕組みづくり・組織づくりに関われる環境があり、これまでの経験を活かして一段上のステージを目指せます【求める人物像】・ゼネコンとの技術提案や打ち合わせ、社内外の調整を円滑に進められる高いコミュニケーション力をお持ちの方・図面を理解でき、鉄骨加工業（ファブリケーター）での実務経験や専門知識を活かして活躍できる方・安定性や将来性のある環境で、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に会社へ貢献したいと考えている方【U・Iターン希望者歓迎】、同業他社とのネットワークが強い業界特性を活かし、Uターン・Iターンによる人材採用を重要な成長戦略のひとつと位置づけています。北海道にゆかりのある方はもちろん、「これまでの経験を活かして北海道で腰を据えて働きたい」という想いをお持ちの方を、積極的にお迎えしています。遠方にお住まいの方でも、入社後はスムーズに業務に馴染めるよう、周囲がしっかりサポートいたします。地域に根ざした安定した事業基盤のもと、仕事も暮らしも大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。【メッセージ】これまで培ってきた経験や技術を、成長著しい北海道の建設市場で発揮しませんか。同社では、単なる担当者ではなく、会社のこれからを共につくる仲間としてお迎えします。鉄骨製作という建築の根幹を支える仕事を通じて、確かな手応えと、長く続くキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・鉄骨製作管理技術者（1級または2級）の資格保有者・普通自動車第一種免許

勤務地: 事業所：恵庭工場住所：北海道恵庭市北柏木町3丁目4番地 ※マイカー通勤可（駐車場あり）

給与: 想定年収： 7,000,000円 ~ 9,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】東京の都市型マンションの施工管理／年収700万円以上

株式会社吉原組

東京拠点で都市型マンション等を手がける総合建設企業の即戦力施工管理ポジション

仕事: 未来へつながり、街の風景を形づくる。 ️■ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。東京本店／建築施工管理職の募集《ハイクラス採用｜1級建築施工管理技士》都市のダイナミズムに対応するマンションや公共施設の建築施工を担う建築施工管理職を募集いたします。これまでに培ってきた豊富な経験と資格を活かし、東京の現場において即戦力としてご活躍いただけるポジションです。ともに未来を形作るチャレンジ精神あふれる仲間に出会えることを、楽しみにしています。吉原組の魅力ポイント ️ 二極体制が支える、安定した働くステージ吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。「人と人がつながるものづくり」吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。成長を支える体制と教育制度未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。自分の挑戦や向上心を応援する環境です。「組＝TEAM」の価値観吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 ️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。それは、「東京の吉原」を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。業務内容東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県などの首都圏エリアを中心に、マンション建築工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、多くの人が暮らす「住まい」という価値を創造してください。具体的には… ・マンション新築工事・改修工事等の施工管理全般・多様なバックグラウンドを持つ職人さんやスタッフとのコミュニケーション・若手や外国籍スタッフへの技術指導・サポート ️ 担当エリア・働き方・担当エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲むそんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。使用ツール・業務効率化・建築検査アプリ「SIP」を導入・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています ️ ️ ️ ️ ️案件の特徴️ ️ ️ ️ ️ 案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割事業別の割合・マンション新築事業：6割・その他事業：4割案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。大規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：10億円〜15億円・工期：1年5ヶ月〜2年中規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：7億円〜9億円・工期：1年5ヶ月小規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：5億円〜7億円・工期：1年体制・チームワーク・チーム制：あり・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。担当する役割・裁量・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです ️ 担当フェーズ・デベロッパーの計画段階から参画・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。受注形態・元請案件：95％・一次下請：5％・二次下請以下：0％・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 ️ ️️社員インタビュー️️️ 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員）・入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。・今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。応募者の皆様へ最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・１級建築施工管理技士

勤務地: 東京本店住所：東京都豊島区池袋2－2－1 ウイックスビル6階 ※現場は、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。

給与: 想定年収： 7,000,000円 ~ 8,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】新潟の医療福祉・教育施設の施工管理／年収600万円以上

株式会社吉原組

マンション・医療福祉・教育施設まで多様な実績を持つ総合建設企業の施工管理

仕事: 未来へつながり、街の風景を形づくる。 ️■ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。東京本店／建築施工管理職の募集《経験者採用｜2級建築施工管理技士》都市のダイナミズムに対応するマンションや公共施設の建築施工を担う建築施工管理職を募集いたします。これまでのご経験を活かしながら、現場の一員として着実に力を発揮していただける環境です。ともに未来を形作るチャレンジ精神あふれる仲間に出会えることを、楽しみにしています。吉原組の魅力ポイント ️ 二極体制が支える、安定した働くステージ吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。「人と人がつながるものづくり」吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。成長を支える体制と教育制度未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。自分の挑戦や向上心を応援する環境です。「組＝TEAM」の価値観吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 ️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。それは、「東京の吉原」を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。業務内容東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県などの首都圏エリアを中心に、マンション建築工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、多くの人が暮らす「住まい」という価値を創造してください。具体的には… ・マンション新築工事・改修工事等の施工管理全般・多様なバックグラウンドを持つ職人さんやスタッフとのコミュニケーション・若手や外国籍スタッフへの技術指導・サポート ️ 担当エリア・働き方・担当エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲むそんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。使用ツール・業務効率化・建築検査アプリ「SIP」を導入・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています ️ ️ ️ ️ ️案件の特徴️ ️ ️ ️ ️ 案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割事業別の割合・マンション新築事業：6割・その他事業：4割案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。大規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：10億円〜15億円・工期：1年5ヶ月〜2年中規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：7億円〜9億円・工期：1年5ヶ月小規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：5億円〜7億円・工期：1年体制・チームワーク・チーム制：あり・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。担当する役割・裁量・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです ️ 担当フェーズ・デベロッパーの計画段階から参画・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。受注形態・元請案件：95％・一次下請：5％・二次下請以下：0％・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 ️ ️️社員インタビュー️️️ 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員）・入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。・今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。応募者の皆様へ最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士

勤務地: 東京本店住所：東京都豊島区池袋2－2－1 ウイックスビル6階 ※現場は、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。

給与: 想定年収： 6,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】新潟・東京の公共・民間工事の施工管理／年収500万円以上

株式会社吉原組

新潟・東京2拠点で公共・民間工事を手がける総合建設企業での施工管理職

仕事: 未来へつながり、街の風景を形づくる。 ️■ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。東京本店／建築施工管理職の募集《シニア層採用｜2級建築施工管理技士》都市のダイナミズムに対応するマンションや公共施設の建築施工を担う建築施工管理職を募集いたします。長年の現場経験を活かし、建築施工管理業務に携わっていただきます。ご本人のご希望や体力面に配慮しながら、無理のないかたちで関わっていただくことも可能です。ともに未来を形作るチャレンジ精神あふれる仲間に出会えることを、楽しみにしています。吉原組の魅力ポイント ️ 二極体制が支える、安定した働くステージ吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。「人と人がつながるものづくり」吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。成長を支える体制と教育制度未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。自分の挑戦や向上心を応援する環境です。「組＝TEAM」の価値観吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 ️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。それは、「東京の吉原」を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。業務内容東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県などの首都圏エリアを中心に、マンション建築工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、多くの人が暮らす「住まい」という価値を創造してください。具体的には… ・マンション新築工事・改修工事等の施工管理全般・多様なバックグラウンドを持つ職人さんやスタッフとのコミュニケーション・若手や外国籍スタッフへの技術指導・サポート ️ 担当エリア・働き方・担当エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲むそんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。使用ツール・業務効率化・建築検査アプリ「SIP」を導入・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています ️ ️ ️ ️ ️案件の特徴️ ️ ️ ️ ️ 案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割事業別の割合・マンション新築事業：6割・その他事業：4割案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。大規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：10億円〜15億円・工期：1年5ヶ月〜2年中規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：7億円〜9億円・工期：1年5ヶ月小規模案件・担当件数：1件／1名・工事金額：5億円〜7億円・工期：1年体制・チームワーク・チーム制：あり・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。担当する役割・裁量・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです ️ 担当フェーズ・デベロッパーの計画段階から参画・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。受注形態・元請案件：95％・一次下請：5％・二次下請以下：0％・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 ️ ️️社員インタビュー️️️ 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員）・入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。・今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。応募者の皆様へ最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士

勤務地: 東京本店住所：東京都豊島区池袋2－2－1 ウイックスビル6階 ※現場は、東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 6,000,000円

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