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施工管理・工事監理者／残業月10h

松尾一建工業株式会社

POINT1 佐賀県西部の建築工事を一貫担当する2級有資格者向け施工管理職！
POINT2 年間休日112日・残業月10時間、年収430〜500万円・賞与年3回3.5〜4.5ヶ月！
POINT3 大正14年創業100年企業、従業員30名・資本金2000万円の地元老舗！

応募対象: ◆必須条件・2級建築施工管理技士の資格をお持ちのお方・エクセル・ワードの操作できる方・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

仕事内容: ☆☆☆あなたの誠意と情熱が未来を築くちからになる☆☆☆ 自分たちの手でつくるという喜びと、つくったものが社会の一部となり人々の笑顔を増やす喜び。それを分かち合う仲間を待っています。【仕事内容】官公庁および民間から受注した建築工事において、施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、完成・引き渡しまで、一貫した施工管理業務を担当していただきます。 ▽具体的な業務・現場責任者（現場代理人・主任技術者または監理技術者）として、現場全体の施工管理・専用ソフトを使用した各種書類の作成・図面作成およびCAD操作 ▽担当エリア佐賀県内（主に佐賀西部地区） ▽ポイント・官公庁案件と民間案件が約半数ずつで、幅広い建築案件に携わることができます。・構造：RC造・鉄骨造が約5割、木造が約5割と多様な建築に対応。・解体工事にも対応（年により実施有無あり／全体の約1割程度）。・すべて元請工事のため、現場全体を統括する立場で施工管理に携わることができます。・自社直営の職人はおらず、工種ごとに協力会社へ発注する体制です。【担当する案件規模の目安】 ■大規模 1〜2件／3名体制金額：3億円〜5億円｜工期：1年〜1年半 ■中規模 1〜2件／1〜2名体制金額：1億円〜3億円｜工期：6ヶ月〜1年 ※1級資格必須 ■小規模 2〜3件／1名（＋若手1名）金額：3,000万円〜1億円｜工期：6ヶ月〜1年 ※2級資格でも可【担当する役割と裁量】 1級資格者：作業所長（現場代理人・監理技術者）として、現場全体の施工管理を担当 ≪3名体制の場合≫ 1級：所長（現場代理人・監理技術者） 2級：主任技術者資格なし：係員 ≪2名体制の場合≫ 1級：所長（現場代理人・監理技術者） 2級：主任技術者または資格なし：係員【社風と働く環境】 ■年齢構成 70代2名／60代5名／40～50代11名／30代4名／20代8名 ■一人ひとりの成長を支える教育環境少数精鋭の組織だからこそ、社員一人ひとりの成長を大切にしています。社内外の研修や資格取得支援制度を整え、技術力の向上を会社全体でサポートしています。 ■経営層との距離が近い風通しの良い社風決算時には社長と社員が直接話し合う機会を設け、今後の目標や日頃感じていることを率直に共有。経営層との距離が近く、信頼関係を大切にする風通しの良い社風が根付いています。 ■チームワークを大切にした働きやすい職場チームワークを重視し、休暇を取得しやすい職場づくりを心がけています。既婚者の社員が幼稚園や小学校の行事に参加しやすいよう、社長自ら会議などで休暇取得を呼びかけるなど、若手社員も気兼ねなく休暇申請ができる雰囲気づくりに取り組んでいます。 ■長く安心して働ける環境平均勤続年数は約14年。社員が腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。【中途入社のサポート】・施工管理メンバーの構成：中途入社約6割／新卒入社約4割・経験者で有資格者の方でも、最初の現場は必ず先輩社員の現場に入り、会社のルールや仕事の進め方を確認しながら業務に慣れていただきます。・未経験の方はOJTからスタート。年齢の近い社員がいる現場に配属するなど、些細なことでも気軽に質問できる環境づくりを心がけています。【昇進目安と評価】・有資格者の即戦力の方は、入社後1年を目安に所長（現場代理人・監理技術者）として活躍することも可能です。・評価は、売上・利益・安全管理・若手社員の育成などを総合的に判断。年1回の社長面談で評価が直接伝えられるほか、今後の目標やキャリアについて話し合う機会があります。【キャリアパス例】飲食業界で2年、住宅建築で3年の経験を経て同社へ入社（23歳／経験社数2社）。入社2年後に2級建築施工管理技士を取得。3年目からは公共工事の現場代理人・主任技術者として現場を担当し、入社時に掲げていた目標年収を達成しました。【直近の入社事例】・令和7年：1級施工管理技士（45歳）、2級施工管理技士（28歳）、無資格（27歳）・令和6年：2級施工管理技士（37歳）、無資格（23歳）・令和5年：新卒（18歳）、無資格（24歳）・令和4年：新卒（18歳）【会社概要・魅力】 ■創業大正14年、土木請負業として創業 ■地域の信頼地元の皆様から厚い信頼を獲得し、100年企業へ成長 ■経営理念人との出会い、心の触れ合いを大切に、常に夢とロマンを追い求め、未来へ大きく翔ばたく ■企業姿勢誠意と情熱を持って「未来社会の建設」に邁進 ■社員の取り組みお施主様や地域の皆様に満足いただける信頼と技術を築くため、社員一丸となって取り組む ■目指す企業像共に喜び、共に成長できる企業であり続ける ■今後の展望総合建設業として「お客様満足度No.1企業」を目指し邁進【主な建築施工事例】・武雄新庁舎建設　RC造・地上6階／敷地面積約8,129㎡・杵藤地区消防本部・武雄消防署統合庁舎建設工事　鉄骨造3階建ほか（消防庁舎・訓練施設）・武雄市民体育館建設工事　地域住民の健康促進や交流拠点となる公共施設・杵藤葬祭公園新火葬場建設工事　地域の葬祭需要に対応する公共施設・認定こども園筑水こども園新築工事　RC造2階建・若楠こども園新築工事　木造2階建・中原幼稚園増改築工事　鉄骨造2階建・畜産試験場育成牛舎新築工事　農業施設・シモセ薬局新築工事　木造平屋建・糖尿病・内科なかがわちクリニック新築工事 ※公共施設・医療施設・教育施設・商業施設など、地域の暮らしを支える多様な建築物の施工実績があります。【建築部　社員の声】 ◎働いてみて良かったこと・現場作業中は色々と大変ですが、現場が終わってからの達成感が凄い！・長年の経験を持つ先輩方に、きちんと教えてもらえるところ。・楽しく働けるところ。

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜5,000,000円

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施工管理・工事監理者／残業月10h

松尾一建工業株式会社

POINT1 佐賀県西部の官公庁・民間建築工事の現場代理人・主任技術者として施工管理！
POINT2 年間休日112日・残業月10時間、賞与年3回計3.5〜4.5ヶ月分の好待遇！
POINT3 大正14年創業100年企業、従業員30名・資本金2000万円の地元老舗！

応募対象: ◆必須条件・エクセル・ワードの操作できる方・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

仕事内容: ☆☆☆あなたの誠意と情熱が未来を築くちからになる☆☆☆ 自分たちの手でつくるという喜びと、つくったものが社会の一部となり人々の笑顔を増やす喜び。それを分かち合う仲間を待っています。【仕事内容】官公庁および民間から受注した建築工事において、施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、完成・引き渡しまで、一貫した施工管理業務を担当していただきます。 ▽具体的な業務・現場責任者（現場代理人・主任技術者または監理技術者）として、現場全体の施工管理・専用ソフトを使用した各種書類の作成・図面作成およびCAD操作 ▽担当エリア佐賀県内（主に佐賀西部地区） ▽ポイント・官公庁案件と民間案件が約半数ずつで、幅広い建築案件に携わることができます。・構造：RC造・鉄骨造が約5割、木造が約5割と多様な建築に対応。・解体工事にも対応（年により実施有無あり／全体の約1割程度）。・すべて元請工事のため、現場全体を統括する立場で施工管理に携わることができます。・自社直営の職人はおらず、工種ごとに協力会社へ発注する体制です。【担当する案件規模の目安】 ■大規模 1〜2件／3名体制金額：3億円〜5億円｜工期：1年〜1年半 ■中規模 1〜2件／1〜2名体制金額：1億円〜3億円｜工期：6ヶ月〜1年 ※1級資格必須 ■小規模 2〜3件／1名（＋若手1名）金額：3,000万円〜1億円｜工期：6ヶ月〜1年 ※2級資格でも可【担当する役割と裁量】 1級資格者：作業所長（現場代理人・監理技術者）として、現場全体の施工管理を担当 ≪3名体制の場合≫ 1級：所長（現場代理人・監理技術者） 2級：主任技術者資格なし：係員 ≪2名体制の場合≫ 1級：所長（現場代理人・監理技術者） 2級：主任技術者または資格なし：係員【社風と働く環境】 ■年齢構成 70代2名／60代5名／40～50代11名／30代4名／20代8名 ■一人ひとりの成長を支える教育環境少数精鋭の組織だからこそ、社員一人ひとりの成長を大切にしています。社内外の研修や資格取得支援制度を整え、技術力の向上を会社全体でサポートしています。 ■経営層との距離が近い風通しの良い社風決算時には社長と社員が直接話し合う機会を設け、今後の目標や日頃感じていることを率直に共有。経営層との距離が近く、信頼関係を大切にする風通しの良い社風が根付いています。 ■チームワークを大切にした働きやすい職場チームワークを重視し、休暇を取得しやすい職場づくりを心がけています。既婚者の社員が幼稚園や小学校の行事に参加しやすいよう、社長自ら会議などで休暇取得を呼びかけるなど、若手社員も気兼ねなく休暇申請ができる雰囲気づくりに取り組んでいます。 ■長く安心して働ける環境平均勤続年数は約14年。社員が腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。【中途入社のサポート】・施工管理メンバーの構成：中途入社約6割／新卒入社約4割・経験者で有資格者の方でも、最初の現場は必ず先輩社員の現場に入り、会社のルールや仕事の進め方を確認しながら業務に慣れていただきます。・未経験の方はOJTからスタート。年齢の近い社員がいる現場に配属するなど、些細なことでも気軽に質問できる環境づくりを心がけています。【昇進目安と評価】・有資格者の即戦力の方は、入社後1年を目安に所長（現場代理人・監理技術者）として活躍することも可能です。・評価は、売上・利益・安全管理・若手社員の育成などを総合的に判断。年1回の社長面談で評価が直接伝えられるほか、今後の目標やキャリアについて話し合う機会があります。【キャリアパス例】飲食業界で2年、住宅建築で3年の経験を経て同社へ入社（23歳／経験社数2社）。入社2年後に2級建築施工管理技士を取得。3年目からは公共工事の現場代理人・主任技術者として現場を担当し、入社時に掲げていた目標年収を達成しました。【直近の入社事例】・令和7年：1級施工管理技士（45歳）、2級施工管理技士（28歳）、無資格（27歳）・令和6年：2級施工管理技士（37歳）、無資格（23歳）・令和5年：新卒（18歳）、無資格（24歳）・令和4年：新卒（18歳）【会社概要・魅力】 ■創業大正14年、土木請負業として創業 ■地域の信頼地元の皆様から厚い信頼を獲得し、100年企業へ成長 ■経営理念人との出会い、心の触れ合いを大切に、常に夢とロマンを追い求め、未来へ大きく翔ばたく ■企業姿勢誠意と情熱を持って「未来社会の建設」に邁進 ■社員の取り組みお施主様や地域の皆様に満足いただける信頼と技術を築くため、社員一丸となって取り組む ■目指す企業像共に喜び、共に成長できる企業であり続ける ■今後の展望総合建設業として「お客様満足度No.1企業」を目指し邁進【主な建築施工事例】・武雄新庁舎建設　RC造・地上6階／敷地面積約8,129㎡・杵藤地区消防本部・武雄消防署統合庁舎建設工事　鉄骨造3階建ほか（消防庁舎・訓練施設）・武雄市民体育館建設工事　地域住民の健康促進や交流拠点となる公共施設・杵藤葬祭公園新火葬場建設工事　地域の葬祭需要に対応する公共施設・認定こども園筑水こども園新築工事　RC造2階建・若楠こども園新築工事　木造2階建・中原幼稚園増改築工事　鉄骨造2階建・畜産試験場育成牛舎新築工事　農業施設・シモセ薬局新築工事　木造平屋建・糖尿病・内科なかがわちクリニック新築工事 ※公共施設・医療施設・教育施設・商業施設など、地域の暮らしを支える多様な建築物の施工実績があります。【建築部　社員の声】 ◎働いてみて良かったこと・現場作業中は色々と大変ですが、現場が終わってからの達成感が凄い！・長年の経験を持つ先輩方に、きちんと教えてもらえるところ。・楽しく働けるところ。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円

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施工管理・工事監理者／月給32万円〜・残業月10h

堀田建設株式会社

POINT1 三重県内の工場・倉庫・店舗・医療施設・住宅まで多彩な建築施工管理！
POINT2 年間休日115日・残業月10時間、年収450〜830万円・賞与年2回＋決算賞与！
POINT3 1951年創業100年超・従業員45名、売上35億円の地元安定企業！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・2級建築施工管理以上・普通自動車第一種免許（MT） ◆歓迎条件・〈歓迎〉・1級建築施工管理の資格お持ちの方・三重で長く働きたい方・Uターンで地元三重で働きたい方・様々な工事の経験を積みたい方

仕事内容: 創業から100年以上、亀山の顔となる建物を数多く施工してきた総合建設会社です。省庁や三重県からの表彰実績も多数あり、地元での信頼と知名度、安定した経営基盤が強みです。建設ディレクターの育成や「若者会議」の設置など、時代に合わせた職場環境づくりにも取り組んでいます。〈主な業務内容〉・三重県内（いなべ〜伊賀エリア）を中心とした建築工事の施工管理業務・工場・倉庫・店舗・医療施設・住宅など、多岐にわたる現場の管理・経験や保有資格に応じ、工程・安全・品質・原価管理および現場監督業務を担当・20億円規模の工場建設から住宅リノベーションまで、多彩なプロジェクトに従事〈教育・サポート体制〉・資格取得バックアップ：　建築部21名のうち12名が1級保持者、9名が技士補として在籍。　「これから資格を取りたい」「実務経験を積みながら上位資格を目指したい」という方も、　1級保持者のベテランが多数在籍する環境で、着実にスキルを磨けます。　資格取得費用は会社が全額負担します。・分業による負担軽減：　書類作成を専属で行う「建設ディレクター」を育成中で、　現場監督が管理業務に集中できる環境を整備しています。堀田建設で働くポイント・「一人一現場」による無理のない担当体制：　複数現場を掛け持ちさせない担当体制を敷いています。　部下が気を遣わないように上司が率先して帰る文化があり、残業は月平均10時間程度と少なめです。・地元密着・転勤なしの働き方：　施工エリアを三重県北勢エリアに限定しているため、遠方への出張や転勤はありません。　社用車を1人1台貸与しており、現場への直行直帰も可能で柔軟に働けます。　有給取得平均は11日で、私生活も大切にできる環境です。・世代・性別を問わず、技術を正当に評価する職場：　施工管理部門では20代からベテラン層まで幅広い世代が在籍しています。　経験が浅い方は、まずは補助業務や先輩のサポートからスタートし、段階的に業務の幅を広げていける環境です。　30代で現場所長を任される者がいる一方で、長年の経験を持つ熟練技術者も前線で活躍しており、　年齢に関わらず実績を正当に評価する風通しの良さがあります。「亀山で、地元に誇れる仕事をしよう」 100年続く安定基盤があるからこそ、経験の浅い方はじっくりと、経験豊富な方はさらに高い専門性を発揮して活躍できる環境です。官公庁等の表彰実績も多く、地域に直接貢献できるやりがいに溢れたこの場所で、あなたらしく一歩を踏み出しませんか。「一人一現場」の徹底や事務作業の分業化など、全世代の技術者が健やかに、そして長く働ける環境を整えてお待ちしております。今のスキルに自信がない方も、まずは一度お話ししてみませんか

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,300,000円

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施工管理・工事監理者／年休127日・残業月20h

道南綜合土建株式会社

POINT1 北海道白老町拠点に道路・河川・港湾の公共工事を担う1級有資格者向け施工管理！
POINT2 年間休日127日・残業月20時間、年収600〜700万円・原則直行直帰OK！
POINT3 1966年創業約60年・従業員46名、北海道開発局等顧客の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・公共工事の現場代理人経験・地場ゼネコン・土木会社での経験・⭕️こんな方にピッタリ⭕️ ・地元で安定して働きたい・資格に見合う給与がほしい・休みも収入も妥協したくない・U・Iターンを考えている

仕事内容: ️あなたの「熟練」が、地域の明日を支える。昭和41年の創業より、白老町を中心に胆振エリアのインフラを守り続けてきた私たち。今回お迎えしたいのは、1級土木施工管理技士として現場を完結できる、即戦力の方です。私たちが大切にしているのは「個への信頼」です。ベテランの方には、これまでのスタイルを尊重し、大きな裁量をお任せします。少数精鋭だからこそ、上層部との距離も近く、あなたの判断や成果がダイレクトに評価に直結する環境です。培ってきた確かな技術を、ぜひ「住み慣れた地域」のために振る舞ってください■ 【業務内容】白老町を拠点とし、道路・河川・港湾など、地域の根幹を支える公共工事の施工管理全般を担っていただきます。《詳細な職務内容》 ■ 現場指揮・調整：発注者との打ち合わせ、近隣調整 ■ 施工計画・手配：測量・調査、協力会社および作業員の差配 ■ 5大管理の徹底：工程・安全・品質・予算・原価管理 ■ DX推進中：写真整理、報告書作成タブレット導入などペーパーレス化を推進！【働きやすさのポイント】 ■ エリア：白老（4割）、登別〜室蘭（4割）、苫小牧（2割） ■ 直行直帰OK：現場への直接移動を推奨し、時間のロスを削減。 ■ 宿泊サポート：遠方（室蘭等）の際は宿泊費は全額負担します。 ■ 出張なし：基本的に通える範囲の案件のみ。腰を据えて働けます。【入社後の環境】 ■ 組織体制　「毎日顔を合わせる」アットホームな規模感です。　大組織のような煩わしい階層はなく、風通しの良さは抜群です。 ■ 技術へのこだわり■ 　ISO9001に準拠した高い安全・品質基準を維持。技術者としての誇りを持てる現場を提供します。 ■ フォローアップ　即戦力としての期待は大きいですが、　同社の工法や細かなルールについては、習熟度に合わせて丁寧にお伝えします。【応募者の皆様へ】技術者として最も脂が乗り、これからのキャリアをどう積み上げるか考える時期かと思います。私たちは、あなたの「即戦力」という看板を最大限に尊重します。「もっと現場に集中したい」「地域に根ざした仕事をしたい」その想い、同社で形にしませんか？あなたの豊かな経験が、白老の、そして胆振の未来を創ります。ぜひ一度、お話しましょう。ご応募を心よりお待ちしております

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休127日・残業月20h

道南綜合土建株式会社

POINT1 北海道胆振エリアの港湾・河川等公共工事における2級有資格者向け施工管理！
POINT2 年間休日127日・残業月20時間、年収500〜600万円・賞与年2回！
POINT3 1966年創業約60年、従業員46名・直行直帰OKの少数精鋭企業！

応募対象: ◆必須条件・二級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・公共工事の現場代理人経験・地場ゼネコン・土木会社での経験・⭕️こんな方にピッタリ⭕️ ・地元で安定して働きたい・資格に見合う給与がほしい・休みも収入も妥協したくない・U・Iターンを考えている

仕事内容: ️あなたの「現場力」を、より自由で、より誇れるものに。創業から約60年。私たちは「企業は人なり」の精神を掲げ、一人ひとりの技術者に大きな裁量を託してきました。 30代という、技術者として最も脂が乗る時期。組織の歯車としてではなく、一つの現場を自らの采配で動かす「主役」として活躍しませんか？「もっと効率的に進めたい」「自分の経験をダイレクトに反映させたい」という意欲を、私たちは全力でバックアップします地域に根ざし、技術を磨き、家族や自分の時間も大切にする。そんな働き方を、ここで形にしてください。【業務内容】白老町を拠点に、胆振管内の公共工事における施工管理業務全般をお任せします。《具体的な仕事内容》 ■ 打ち合わせ・調整：発注者との協議、現場の近隣対応・調整 ■ 手配・調査：事前測量、協力会社や作業員の手配・指示 ■ 5大管理：工程・安全・品質・予算・原価管理の徹底 ■ 書類作成：写真管理、報告書作成 IT化・ペーパーレス化を積極的に推進中！【エリアと働き方の特徴】 ■ 担当エリア：白老（4割）、登別〜室蘭（4割）、苫小牧（2割） ■ 出張なし・直行直帰OK：生活拠点を変える必要はありません。 ■ 遠方サポート：遠方（室蘭等）の際は宿泊費は全額負担します。【入社後の流れと組織体制】 ■ アットホームな少数精鋭　大企業にはない距離感の近さが自慢です。　社員同士の顔が見える環境で、円滑なコミュニケーションが可能です。 ■ 個別の教育・習得支援　あなたのこれまでの経験・習熟度に合わせて業務をスタート。　技術者を育てる文化が根付いているため、ステップアップを惜しみなく支援します。 ■ 世界基準の品質管理 ■ 　ISO9001に準拠した体制を構築。　確かな基準があるからこそ、自信を持って現場管理に取り組めます。【応募者の皆様へ】私たちが手がけるのは、地域の安全と日々の暮らしを支える責任ある仕事です。あなたがこれまで培ってきた「2級土木施工管理技士」の資格と経験は、これからの白老、そして胆振エリアを支える大きな力になります。少数精鋭だからこそ、あなたの頑張りが地域の方々の安心や満足に直結する。その手応えを、ぜひ同社の次代を担うリーダーとして実感してください。「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。あなたにお会いできるのを、楽しみにしています■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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建築施工管理／年休123日

株式会社五十嵐組

POINT1 札幌のRC・鉄骨造マンション・商業施設・公共施設等の建築施工管理！
POINT2 年間休日123日・残業月26時間、年収450〜650万円・賞与2.5ヶ月分！
POINT3 1957年創業・従業員62名、売上32億円超のグループ総合力企業！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・２級建築施工管理技士・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・〈尚可〉・1級建築施工管理技士

仕事内容: 1957年の創業以来、名寄市でトップクラスの実績を築き上げてきた総合建設会社です。土木・建築・砕石・道路維持を柱に、五十嵐グループ全体で資材生産から不動産開発までをカバーする強固な事業基盤を誇ります。地域の公共工事から札幌圏のマンション、商業施設まで幅広く手掛け、グループの総合力を活かして地域の快適な暮らしに貢献しています。求人内容詳細〈主な業務内容〉・札幌市を中心とした各現場における建築施工管理業務・マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等の新築・改修・発注先との打ち合わせ、施工計画の作成・協力会社の選定・決定・住民説明、役所手続き等の対外対応・現場の工程・安全・品質・原価管理の一連のフロー〈対応工種・構造〉・一般住宅、店舗、工場、マンションなど多岐にわたる施工実績・鉄筋コンクリート造（RC）、鉄骨造（S）、一般木造等〈教育・資格取得支援〉さらなる上位資格や関連資格の取得に向けた研修費用、受験料、交通費などは会社が全額バックアップします。五十嵐組で働くポイント・グループの総合力による「現場の安定感」：　骨材の生産から運搬、舗装工事、燃料供給までグループ内で完備。　資材の安定供給やグループ各社との連携体制が整っているため、　現場管理において高い機動力と安定性を発揮できます。・有資格者としての裁量と「一気通貫」のやりがい：　札幌市内のマンションや商業施設を中心に、打ち合わせから施工計画、現場指揮まで幅広く携わります。　RC造・鉄骨造・木造と構造を問わない多彩な案件実績があり、　これまでの経験を活かしながら技術者としての幅を広げられる環境です。・ポジティブアクションと継続的なキャリア形成：　産休・育休制度など、性別を問わず長く働き続けられる環境づくりに注力しています。　地域トップクラスの安定基盤があるからこそ、　ライフイベントを経ても腰を据えて技術を磨き続けることが可能です。「仕事を通じて地域の力に。北海道の暮らしに貢献する挑戦を」「仕事を通じて地域の力になりたい」「北海道の暮らしに貢献したい」そんな思いを持つ方は、ぜひ同社で挑戦してほしい。そう語る社長とともに、地域から北海道全体を元気にする、新しい五十嵐グループをともに創っていける環境です。知見を最大限に発揮し、名寄市トップクラスの安定した経営基盤と手厚いサポート体制のもと、札幌の街づくりにタクトを振る醍醐味を味わいませんか。これからの未来を共に切り拓いていける方からのご応募を、心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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名寄／年休123日担当

株式会社五十嵐組

POINT1 名寄市の公共土木現場で写真撮影や書類整理から始める未経験向け施工管理！
POINT2 年間休日123日・残業月26時間、年収330〜450万円・賞与2.5ヶ月分！
POINT3 1957年創業・従業員62名、売上32億円超で資格取得全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: 1957年の創業以来、名寄市でトップクラスの実績を築き上げてきた総合建設会社です。土木・建築・砕石・道路維持を柱に、五十嵐グループ全体で資材生産から不動産開発までをカバーする強固な事業基盤を誇ります。地域のインフラを支える公共工事から、グループの総合力を活かした幅広い事業展開まで、地域の快適な暮らしに多角的に貢献しています。〈主な業務内容〉名寄市を中心とした各現場における土木施工管理業務（現場監督の見習い）からお任せします。専門的なことは入社してから覚えれば大丈夫。まずは先輩の隣で「現場の雰囲気」に慣れることからスタートです！・現場のサポート：写真撮影や書類整理など、先輩の指示に沿ったアシスタント業務・工程の確認：「今日は何を作るのか」「工事は予定通りか」のチェック・安全の確保：現場のスタッフがケガなく安全に働けるよう見守ります・地域貢献：道路の維持管理などを通じ、名寄の皆さんの「当たり前の日常」を守ります〈教育・資格取得支援〉・ゼロからの教育体制：　施工管理がどんな仕事か分からなくても問題ありません。　経験豊富なベテランがマンツーマンで、現場のルールや用語を丁寧に教えます。・資格取得は「完全無料」：　土木施工管理技士などの国家資格取得にかかる、講習費用、試験の受験料、　試験会場までの交通費は会社が全額負担します。五十嵐組で働くポイント・グループの総合力による「現場の安定感」：　骨材（砂利など）の生産から運搬、舗装工事、燃料供給までグループ内で完備。　現場で必要なモノが自分たちで揃うため、段取りがスムーズで、　未経験の方でも混乱することなく着実に業務を覚えられる環境です。・地元・名寄の暮らしを支える「やりがい」：　私たちが守るのは、あなたも毎日使っている道路や身近なインフラです。　「自分たちの仕事が、家族や友人の安全な生活に繋がっている」。　その実感を日々得ながら、地元に誇りを持って働けます。・ライフイベントに寄り添うキャリア形成：　産休・育休制度など、性別を問わず長く働き続けられる環境づくり（ポジティブアクション）に注力しています。　地域トップクラスの安定基盤があるからこそ、結婚や出産などを経ても、　腰を据えて技術を磨き続けることが可能です。「名寄の未来を、あなたの新しい一歩で」「地元のために働きたい」「手に職をつけたい」その気持ちがあれば、今の知識はゼロで構いません。名寄市トップクラスの安定した経営基盤と、一からプロを育てる手厚いサポート体制。これからの五十嵐グループをともに創っていく、新しい力を必要としています。最初は誰だって未経験。五十嵐組という大きな舞台で、あなたの可能性を広げてみませんか？これからの未来を共に切り拓いていける方からのご応募を、心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜4,500,000円

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名寄／年休123日担当

株式会社五十嵐組

POINT1 名寄市の公共土木工事を統括する有資格者向けの管理技術者ポジション！
POINT2 年間休日123日・残業月26時間、年収450〜600万円・賞与2.5ヶ月分！
POINT3 1957年創業・従業員62名、売上32億円超の名寄トップクラス企業！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・２級土木施工管理技士・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・〈尚可〉・１級土木施工管理技士

仕事内容: 1957年の創業以来、名寄市でトップクラスの実績を築き上げてきた総合建設会社です。土木・建築・砕石・道路維持を柱に、五十嵐グループ全体で資材生産から不動産開発までをカバーする強固な事業基盤を誇ります。地域の公共工事を通じてインフラを守り、地域の快適な暮らしに多角的に貢献しています。〈主な業務内容〉土木施工管理技士（有資格者）として、名寄市を中心とした各現場の統括をお任せします。即戦力の管理技術者として、これまでの知識と経験を存分に発揮し、現場の司令塔としてプロジェクトを完遂させてください。・現場統括管理：施工計画の作成、工程管理、原価管理のトータルマネジメント・品質・安全管理：高い技術水準の維持と、無事故無災害の現場運営・発注者協議・協力会社対応：スムーズな進行のための折衝・調整業務・技術指導：グループの未来を担う若手技術者へのアドバイス・後進の育成五十嵐組で働くポイント・技術者への敬意と、相応の裁量権：　即戦力としてお迎えするあなたには、大きな裁量をお任せします。　これまでの現場で培ったやり方や知見を尊重しつつ、　プロジェクトを主体的に動かせる環境です。　あなたの確かな判断が、名寄のインフラの質を高めます。・グループの総合力による「圧倒的な仕事のしやすさ」：　骨材の自社生産から運搬、舗装工事までグループ内で完結しています。　資材調達の不安や外部連携のストレスが少なく、　管理技術者として「理想の段取り」の追求に集中できる、非常に効率的な環境が整っています。・名寄トップクラスの安定基盤と「厚遇」：　年休123日、残業の抑制など、業界内でも高い水準の労働環境を維持しています。　産休・育休制度（ポジティブアクション）の活用実績もあり、　ライフステージが変化しても、安心して高いパフォーマンスを発揮し続けられる制度が整っています。「名寄の未来を、あなたのタクトで動かす」「より大きな裁量で働きたい」「安定した環境で技術を磨き続けたい」その思いを、名寄市トップクラスの五十嵐グループが受け止めます。これまでのキャリアで培った情熱を、名寄の暮らしを支えるソリューションへと昇華させてください。最新技術の導入と、人を大切にする風土が共存する同社で、あなたと共に挑戦できることを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給52万円〜

株式会社竹中工務店

POINT1 東京ミッドタウン・渋谷パルコ等を手掛けるスーパーゼネコンの建築施工管理！
POINT2 完全週休2日制・年間休日120日以上、年収630〜1100万円・賞与年2回！
POINT3 1610年創業・従業員7751名、資本金1兆3754億円の業界トップ企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理経験を3年以上・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有している方・※過去に中途退職された方のエントリー可 ◆歓迎条件・延床3000㎡以上の案件の施工管理経験をおもちの方

仕事内容: 建物を「作品」と称し、品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける同社にて、建築施工管理をご担当いただきます。【事業内容】地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建設を行っています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目される大規模プロジェクトに関与する機会があります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も多数手掛けています。またキャリア入社者も多数在籍しており、キャリア入社でもキャッチアップがしやすい環境が整っています。【業務内容】 ●建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ●施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など、建設工事に関わる施工管理業務全般を担当いただきます。

想定年収: 想定年収：6,300,000円〜11,000,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給52万円〜

株式会社竹中工務店

POINT1 あべのハルカス等を手掛けるスーパーゼネコンの設備施工管理（地域職）！
POINT2 完全週休2日制・年間休日120日以上、年収630〜1100万円・賞与年2回！
POINT3 1610年創業・従業員7751名、資本金1兆3754億円の業界トップ企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理経験を3年以上・次のいずれかの資格を保有している方・1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者（1種〜3種）、消防設備士（甲種）・※過去に中途退職された方のエントリー可

仕事内容: 建物を「作品」と称し、品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける同社にて、設備施工管理をご担当いただきます。【事業内容】地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建設を行っています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目される大規模プロジェクトに関与する機会があります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も多数手掛けています。またキャリア入社者も多数在籍しており、キャリア入社でもキャッチアップがしやすい環境が整っています。【業務内容】 ●空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ●設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など、建設工事に関わる設備施工管理業務全般を担当いただきます。

想定年収: 想定年収：6,300,000円〜11,000,000円

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仙台・宮城

技術職・エンジニア／月給52万円〜

株式会社竹中工務店

POINT1 東京ミッドタウン等を手掛けるスーパーゼネコンの施工図作成・BIM関連業務！
POINT2 完全週休2日制・年間休日120日以上、年収630〜900万円・賞与年2回！
POINT3 1610年創業・従業員7751名、資本金1兆3754億円の業界最古参企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工図関連業務経験（5年以上）・各種施工図・製作図の知識を幅広く有すること・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有している方・２Ｄソフトまたは３Ｄソフトの操作スキル・※過去に中途退職された方のエントリー可

仕事内容: 【業務内容】 ●建築工事における施工図の作成および製作図の確認 ●進捗管理、品質管理、発注手配 ●建築主や設計者との折衝、施工部門の要望反映、メーカーとの調整　等　　幅広く施工図・BIM関連の業務を担当いただきます。

想定年収: 想定年収：6,300,000円〜9,000,000円

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東北・宮城県外

盛岡・大船渡・全国／月給26万円〜・残業月20h

株式会社アースデザインコンサルタンツ

POINT1 岩手県官公庁発注の道路・河川・橋梁等インフラ計画・設計のフルリモート対応！
POINT2 年間休日114日・残業月15〜20時間、年収400〜800万円・賞与5ヶ月分！
POINT3 1968年創業60年超・従業員79名、5年連続健康経営優良法人認定の安定環境！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・土木設計業務経験者 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・技術士(建設部門)またはRCCM(建設部門)　のご資格保有者

仕事内容: 岩手県に深く根ざし、国や県をはじめとする官公庁案件を主軸に展開する建設コンサルタントです。「三陸国道事務所長表彰」等の受賞歴に裏打ちされた高い技術力を持ち、道路・河川・橋梁から森林・水産土木まで、岩手のインフラを多角的に支えています。岩手県より「働き方改革モデル企業」に選定されるなど、最新のICT導入と徹底した健康経営を両立している企業です。〈主な業務内容〉土木設計の即戦力として、岩手県内の公共インフラに関わる計画・設計業務を一貫してお任せします。・対象案件：道路、河川、砂防、橋梁、港湾、空港、森林・農業土木、敷地造成等・発注元：国土交通省（三陸国道、南三陸国道等）、岩手県、各市町村・詳細：官公庁発注業務を主とした設計・調査、　　　　最新の知見を活かした予防保全型のメンテナンス提案、災害復旧事業の支援など〈教育・資格取得支援〉・技術研修、安全教育研修、社員教育研修等を通じ、専門知見を深める機会を設けています。・技術士やRCCMなどの資格取得に向けた研修費用、受験料、交通費などは会社が全額負担します。この会社で働くポイント・「フルリモート」が支える、技術者としての自由度：　全国どこからでも岩手のプロジェクトに参画可能なフルリモート体制を整備。　岩手県から「働き方改革モデル企業」に選ばれ、残業は月平均15〜20時間程度。　設計者が高い集中力を維持できる、無理のない労働環境を構築しています。・官公庁からの高い評価と「やりがい」：　「三陸国道管内測量設計」をはじめとする表彰実績が示す通り、　同社の技術は公的に高く評価されています。　上流工程から携わり、持続可能な都市構造やグリーンインフラを自ら提案する、　設計者としての本質的な面白さを味わえます。・技術を重んじ、人を大切にする社風：　平均年齢40代後半、離職率はほぼゼロ。　経験豊富なベテランが揃っており、資格の有無に関わらず「確かな仕事」を評価する文化があります。　社内イベントや「若手の会」を通じた交流も盛んで、　リモート環境下でも孤立することなくチームの一員として活躍できます。「岩手の未来を、あなたの技術でより確かなものに」　地域に根ざし、精鋭スタッフとともに岩手の安全を守り続けてきた私たち。　官公庁からの信頼を勝ち取ってきたフィールドで、　あなたが培ってきた設計経験を存分に発揮してください。　「働き方改革モデル企業」として、最新のDX環境と健康経営を追求している同社だからこそ、　50代、そしてその先までも、プライベートを犠牲にすることなく第一線の技術者として走り続けることが可能です。　私たちは、資格以上にあなたの「経験」と「想い」を大切に評価させていただきます。　フルリモート活用で全国から参画可能！　離職率ほぼゼロの安定したチームが、即戦力のあなたを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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東北・宮城県外

盛岡・大船渡／月給26万円〜・残業月20h

株式会社アースデザインコンサルタンツ

POINT1 管理技術者として岩手県内官公庁発注インフラ計画・設計を統括する設計職！
POINT2 年間休日114日・残業月15〜20時間、年収400〜800万円・賞与5ヶ月分！
POINT3 1968年創業60年超・従業員79名、5年連続健康経営優良法人認定の環境！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・技術士(建設部門)またはRCCM(建設部門)　のご資格保有者

仕事内容: 岩手県に深く根ざし、国や県をはじめとする官公庁案件を主軸に展開する建設コンサルタントです。「三陸国道事務所長表彰」等の受賞歴に裏打ちされた高い技術力を持ち、道路・河川・橋梁から森林・水産土木まで、岩手のインフラを多角的に支えています。岩手県より「働き方改革モデル企業」に選定されるなど、最新のICT導入と徹底した健康経営を両立している、技術者の尊厳を大切にする企業です。〈主な業務内容〉シニア技術者の即戦力として、岩手県内の公共インフラに関わる計画・設計業務の「要」を担っていただきます。・役割：　管理技術者としての業務統括、若手社員への技術指導・監理、官公庁（国交省・県・市町村）との協議・提案。・対象：　道路、河川、砂防、橋梁、港湾、空港、森林・農業土木、敷地造成等。・詳細：　官公庁発注業務を主とした高度な設計・調査、最新の知見を活かした予防保全型のメンテナンス提案等。この会社で働くポイント・技術者をリスペクトする「健康経営」の実践：　岩手県から「働き方改革モデル企業」に選ばれ、5年連続「健康経営優良法人（ブライト500）」に選出。　残業は月15〜20時間程度と少なく、身体に無理なく、　高い集中力を維持して業務に当たれる環境を構築しています。・官公庁からの厚い信頼と、生涯現役のやりがい：　「三陸国道管内測量設計」をはじめとする表彰実績が示す通り、　同社の技術は公的に高く評価されています。　上流工程から携わり、持続可能な都市構造やグリーンインフラを自ら提案する、　設計者としての本質的な面白さを生涯現役で味わえます。・ベテランを孤立させない、強固な技術者集団：　平均年齢40代後半、離職率はほぼゼロ。　経験豊富な技術者が揃っており、有資格者の知見を何よりもリスペクトする文化があります。　社内イベントや交流も盛んで、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、　チームの重鎮として活躍いただけます。「岩手の未来を、あなたの熟練した技術でより確かなものに」地域に根ざし、精鋭スタッフとともに岩手の安全を守り続けてきた私たち。官公庁からの信頼を勝ち取ってきたフィールドで、あなたが長年培ってきた「技術士」「RCCM」としての誇りを存分に発揮してください。「働き方改革モデル企業」として、最新のDX環境と健康経営を追求している同社だからこそ、プライベートを犠牲にすることなく、60代、70代と走り続けることが可能です。私たちは、あなたのこれまでの「歩み」と「知見」を何よりも大切に評価させていただきます。安定したチームが、岩手の未来を共に創る熟練のあなたを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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東北・宮城県外

土木設計／残業月20h・未経験歓迎

株式会社アースデザインコンサルタンツ

POINT1 道路・河川・橋梁等岩手県の官公庁発注インフラ計画・設計業務を基礎から！
POINT2 年間休日114日・残業月15〜20時間、年収300〜400万円・賞与5ヶ月分！
POINT3 1968年創業60年超・従業員79名、健康経営優良法人認定の若手育成環境！

応募対象: ◆必須条件・★完全未経験OK ・★土木設計の業務に興味がある方 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・土木関連の学科卒業の方

仕事内容: 岩手県に深く根ざし、国や県をはじめとする官公庁案件を主軸に展開する建設コンサルタントです。「三陸国道事務所長表彰」等の受賞歴に裏打ちされた高い技術力を持ち、道路・河川・橋梁から森林・水産土木まで、岩手のインフラを多角的に支えています。岩手県より「働き方改革モデル企業」に選定されるなど、最新のICT導入と徹底した健康経営を両立している企業です。〈主な業務内容〉土木設計の次世代を担う技術者候補として、岩手県内の公共インフラに関わる計画・設計業務を基礎からお任せします。・対象案件：道路、河川、砂防、橋梁、港湾、空港、森林・農業土木、敷地造成等・詳細：官公庁発注業務を主とした設計・調査、最新のICT技術を駆使した解析、　　　　災害復旧事業の支援など・キャリアステップ：まずは先輩のサポートからスタート。　　　　　　　　　　図面の作成や現地調査を通じて、　　　　　　　　　　数年かけてじっくりと設計の基礎を身につけていただきます。〈教育・資格取得支援〉・技術研修、安全教育研修、社員教育研修等を通じ、専門知見を基礎から体系的に学ぶ機会を設けています。・将来的な「技術士」や「RCCM」などの難関資格取得に向けた費用　（研修・受験料・交通費）は会社が全額負担します。この会社で働くポイント・業界をリードする「働き方改革」の実践：　岩手県から「働き方改革モデル企業」に選ばれ、　5年連続「健康経営優良法人（ブライト500）」に認定。　残業は月15〜20時間程度と少なく、年間休日は114日。　ワークライフバランスを大切にしながら、着実にスキルアップできる環境です。・官公庁からの厚い信頼と「やりがい」：　「三陸国道管内測量設計」をはじめとする表彰実績が示す通り、　同社の技術は公的に高く評価されています。　上流工程（計画段階）から携わることで、岩手の未来を自分の手で描く本質的な面白さを味わえます。・若手を大切に育てる、温かい社風：　平均年齢40代後半、離職率はほぼゼロ。　経験豊富なベテランが揃っており、若手層を丁寧に育てる文化があります。　部署の垣根を越えた「若手の会」での交流も盛んで、　困ったときはいつでも相談できる安心感があります。「岩手の未来を、あなたの手でより確かなものに」地域に根ざし、精鋭スタッフとともに岩手の安全を守り続けてきた私たち。社会人としての新しい一歩を、安定した基盤を誇る同社で踏み出しませんか？最新のDX環境と健康経営を追求している同社だからこそ、プライベートを犠牲にすることなく、数十年先までも第一線の技術者として走り続けることが可能です。私たちは、今のスキル以上にあなたの「これから」と「想い」を大切に評価させていただきます。安定したチームが、新しい挑戦を始めるあなたを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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東北・宮城県外

盛岡・大船渡／月給26万円〜・残業月20h

株式会社アースデザインコンサルタンツ

POINT1 岩手県内インフラ整備に伴う建物調査・移転費用算出等の補償業務担当！
POINT2 年間休日114日・残業月15〜20時間、年収400〜600万円・賞与5ヶ月分！
POINT3 1968年創業60年超・従業員79名、5年連続健康経営優良法人認定の働き方！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・以下いずれか必須・建築、土木業界に携わった経験のある方・建設系・土木系の学科を卒業された方 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・補償業務経験・補償業務管理士の資格保有者

仕事内容: 岩手県に深く根ざし、国や県をはじめとする官公庁案件を主軸に展開する建設コンサルタントです。「三陸国道事務所長表彰」等の受賞歴に裏打ちされた高い技術力を持ち、インフラ整備に伴う補償業務を通じて、岩手の安心・安全な街づくりを支えています。岩手県より「働き方改革モデル企業」に選定されるなど、最新のICT導入と徹底した健康経営を両立している、人を大切にする企業です。求人内容詳細〈主な業務内容〉・現場調査：現場にて建物の大きさや高さなどを調査。その場で図面を手書き作成します。・内勤業務：帰社後、図面のデータ化や報告書のまとめ、移転費用の算出などを行います。・安心の体制：現場へは常に2〜3名のチームで向かいます。　先輩の直接指導を受けながら業務を覚えられるため、未経験からでも着実に成長できます。〈教育・資格取得支援〉・技術研修、安全教育研修、社員教育研修等、知見を深める機会が豊富にあります。・補償業務管理士などの資格取得に向けた費用（研修・受験料・交通費）は会社が全額負担します。この会社で働くポイント・業界をリードする「働き方改革」の実践：　岩手県から「働き方改革モデル企業」に選ばれ、　5年連続「健康経営優良法人」認定、さらに「ブライト500」に3年連続で選出。　残業は月15〜20時間と少なく、年間休日は114日。日常の小さな改善を積み重ね、　心身ともに健やかに働ける環境を維持しています。・チームで取り組む「教育」と「成長」：　現場調査は常に複数名で行うため、一人で悩むことはありません。　未経験の方でも基礎から学べる体制が整っており、　40代後半を中心とした経験豊富なベテランから、専門的なノウハウを直接吸収できます。・官公庁からの厚い信頼と安定した社風：　「三陸国道管内測量設計」をはじめとする表彰実績が示す通り、　同社の技術は公的に高く評価されています。　離職率がほぼゼロなのは、社内文化祭や「若手の会」などを通じた部署の垣根を越えた交流があり、　風通しの良い人間関係が築けているからです。「岩手の未来を、あなたの誠実な仕事でより確かなものに」地域に根ざし、精鋭スタッフとともに岩手の安全を守り続けてきた私たち。建築・土木の世界で培ったあなたの知識は、補償業務という専門フィールドで必ず輝きます。最新のDX環境と健康経営を追求している同社だからこそ、プライベートを犠牲にすることなく、一生モノの技術を磨きながら長く走り続けることが可能です。私たちは、資格以上にあなたの「やる気」と「誠実さ」を大切に評価させていただきます。安定したチームが、新しい一歩を踏み出すあなたを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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