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補償業務管理士／月給30万円〜・残業月20h

株式会社飯田コンサルタント

POINT1 公共事業の土地・物件・営業補償等のプロとして3次元データ活用の補償コンサル業務を担当！
POINT2 年収450〜600万円・賞与年2回3ヶ月分程度、年間休日114日・月平均残業18時間程度！
POINT3 1957年設立・売上4.5億円・従業員52名、測量・設計・補償・運営を統合的に担う総合コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・補償管理業務士・普通自動車運転免許

仕事内容: 「豊かな社会、地球に優しい環境を」を掲げ、道路、交通、公共施設などの社会インフラの開発・改善に取り組む総合コンサルタント会社です。持続可能な都市環境の創造を目指し、プロジェクトごとに最適な解決策を提供。測量から設計、補償、運営までを統合的に担い、未来のまちづくりに貢献しています。〈主な業務内容〉補償業務管理士（資格保有者）として、公共事業の円滑な遂行に不可欠な補償コンサルタント業務の中心的な役割を担っていただきます。・担当領域：土地調査、物件、事業損失、機械工作物、営業補償、特殊補償・具体的フロー：　発注者との打合せ、現地での物件調査・確認、補償金算定、報告書の作成および照査・技術活用：　ドローンや測量機器を使用した3次元データの活用、最新の解析ソフトを用いた補償精度の向上・資料作成：　3次元画像等を用いた各種説明資料や、補償の正当性を示す提案資料の作成〈環境・待遇〉・最新設備：　ICT・DX化を推進しており、ドローンや3次元解析ソフトを積極的に活用できる環境です。・ワークライフバランス：　無駄な残業を排除する方針のもと、有給休暇も取得しやすい職場環境が整っています。・サポート体制：　外業時は社用車を利用し、作業着も貸与いたします。　人を育てる企業風土があり、チームでのフォロー体制を重視しています。この会社で働くポイント・統合的なソリューション提案と社会貢献性：　道路、河川、橋梁など街を支える様々な要素を統合的に捉え、計画段階から運営まで関与します。　補償業務管理士としての高度な専門知見を活かし、　適正な補償業務を通じて持続可能な都市環境の創造に貢献できるやりがいがあります。・DX推進による高度な技術研鑽：　現場でのドローン調査から、3次元データの生成・解析まで、　最新のデジタル技術を実務に組み込んでいます。　アナログな手法に留まらず、ICTを駆使した精度の高い調査・算定力を磨き続けることが可能です。・安定した基盤と、技術者に優しい職場環境：　「人を大切にする」姿勢が浸透しており、　効率的な業務遂行によって労働時間を適正に管理しています。　有給取得のしやすさを含め、技術者が長く安定して高いパフォーマンスを発揮できるよう、　制度と風土の両面からサポートしています。「未来のまちづくりに、あなたの情熱と専門知見を」私たちは、インフラを通じて人と街を繋ぎ、地球に優しい環境を守り続けるプロフェッショナル集団です。補償業務管理士としての確かな経験と情熱を、持続可能な社会を実現するためのソリューションへと昇華させてください。最新技術と育成の風土が共存する同社で、あなたと共に挑戦できることを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休123日

株式会社小野組

POINT1 新潟市で建築施工管理として地域インフラと安全を守る業務を担当、安定基盤でキャリアアップ！
POINT2 年収310〜690万円・賞与年2回4ヶ月分（前年度実績）、年間休日123日・月平均出勤20.3日！
POINT3 明治21年創業130年以上・従業員183名、確定拠出年金・保養施設・資格取得報奨金制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Word/Excelの基本操作ができる方・第一種運転免許普通自動車・建築施工管理経験 ◆歓迎条件・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士

仕事内容: ☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】公共建築、民間建築、一般住宅等の建築工事で建築施工管理職として勤務していただきます。現場リーダーとしてチームをまとめ、建設プロジェクトを円滑に進める重要な役割を担う仕事です。【仕事内容】・工程管理：現場作業のスケジュール調整、進捗確認・安全管理：作業員の安全確保、現場の安全対策・品質管理：施工品質のチェック・維持・原価管理：資材・工数・経費の管理・見積作成・図面作成などの書類作成・デスクワーク ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

想定年収: 想定年収：3,100,000円〜6,900,000円

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施工管理・工事監理者／年休123日・残業月20h

株式会社小野組

POINT1 日本郵政（JP）の修繕専門の建築施工管理として新潟市で実績と信頼でインフラを支える業務！
POINT2 年収310〜690万円・賞与年2回4ヶ月分（前年度実績）、年間休日123日・月平均残業20時間以下！
POINT3 明治21年創業130年以上・従業員183名、退職金・確定拠出年金・資格取得報奨金制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Word/Excelの基本操作ができる方・第一種運転免許普通自動車・建築施工管理経験 ◆歓迎条件・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士

仕事内容: ☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】小野組ではJP（日本郵便株式会社）の建築・修繕で数多くの実績と信頼を積み重ね、事業部として独立しました。今後も身近で重要な情報インフラを支えてまいります。今回は、その事業部に配属していただき、JP（日本郵政株式会社）の建築・修繕工事を専門に担当していただきます。【仕事内容】・工程管理：現場作業のスケジュール調整、進捗確認・安全管理：作業員の安全確保、現場の安全対策・品質管理：施工品質のチェック・維持・原価管理：資材・工数・経費の管理・見積作成・図面作成などの書類作成（デスクワーク）・現場作業員の作業工程や段取り管理 ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

想定年収: 想定年収：3,100,000円〜6,900,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休123日

株式会社小野組

POINT1 新潟市で建築設計業務を担当、地域に根ざした建設会社で設計のプロへ育成スタート！
POINT2 年収350〜700万円・賞与年2回4ヶ月分（前年度実績）、年間休日123日・月平均出勤20.3日！
POINT3 明治21年創業130年以上・従業員183名、確定拠出年金・保養施設・誕生会など福利厚生充実！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Word/Excelの基本操作ができる方・第一種運転免許普通自動車・二級建築士 ◆歓迎条件・一級建築士

仕事内容: ☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】建設現場の建築工事において、建物や製品の構想を“図面”として形にする仕事です。お客様や社内メンバーと打ち合わせを重ねながら、建築物の計画・設計を行い、建設プロジェクト全体の設計プロセスを管理します。自分が描いた図面が、実際の建物として完成していく―― 設計職ならではの達成感とやりがいを感じられる仕事です。【仕事内容】入社後は、先輩社員のサポートのもと、基礎から段階的に業務を覚えていきます。・CADソフトを使用した建築設計図の作成・建物・製品の基本構想を図面として具現化・設計プロセスの管理・調整・関係部署や施工担当との打ち合わせ・設計内容の修正・チェック業務 ※未経験でも、図面の読み方・描き方から丁寧に指導しますので安心してください。【入社後のサポート体制】未経験から安心してスタートできるよう、充実した教育・フォロー体制を整えています。 ■新入社員研修（1カ月以上）入社後は、1カ月以上の新入社員研修からスタート。同社社長が代表理事を務める「北陸建設アカデミー」と連携し、・社会人としての基本マナー・建設業界の基礎知識・施工管理の基礎を体系的に学びます。同期と一緒に学ぶ期間があるため、不安を解消しながらスタートできます。 ■配属後も安心・年の近い先輩社員とペアで仕事を進めるOJT制度・社長や他部署の先輩に相談できる定期面談・「若手社員NEXT」など、10代・20代社員の交流会ありタテ・ヨコ・ナナメのつながりを大切にし、相談しやすい環境を整えています。【新社会人のスタートを全力サポート！成長支援＆住環境】 ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、新社会人の皆さんが安心して建設エンジニアとして成長できる環境を整えています。資格取得支援制度を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成を全力でバックアップ。大学名誉教授を招いた「技術士育成講座」を開講しており、本社勤務以外の社員も会議システムを活用して受講可能です。技術士をはじめ、建築士や施工管理技士など、幅広い資格取得に対応しており、取得に必要な費用は会社が負担します。資格取得後は、毎月の給与に資格手当を支給。スキルアップと同時に、収入アップも目指せる環境です。 ◎新しい環境でのスタートを応援します◎ はじめての一人暮らしや新生活も、安心してスタートできるよう住環境面もサポートしています。・単身の方：ワンルームマンションに月額10,000円で入居可能・ご家族連れの方：一戸建てに駐車場2台付き・月額40,000円～で入居可能生活コストを抑えられるため、仕事に集中しながら、ゆとりある社会人生活を送ることができます。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者／年休123日・月給31万円〜

株式会社小野組

POINT1 仙台市で建築施工管理として地域インフラと安全を守る業務を担当！
POINT2 年収430〜770万円・賞与年2回4ヶ月分（前年度実績）、年間休日123日・月平均出勤20.3日！
POINT3 明治21年創業130年以上・従業員183名、土木建築インフラ整備で資格取得報奨金制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Word/Excelの基本操作ができる方・第一種運転免許普通自動車・2級建築施工管理技士・建築施工管理実務経験 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士

仕事内容: ☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】公共建築、民間建築、一般住宅等の建築工事で建築施工管理職として勤務していただきます。現場リーダーとしてチームをまとめ、建設プロジェクトを円滑に進める重要な役割を担う仕事です。【仕事内容】・工程管理：現場作業のスケジュール調整、進捗確認・安全管理：作業員の安全確保、現場の安全対策・品質管理：施工品質のチェック・維持・原価管理：資材・工数・経費の管理・見積作成・図面作成などの書類作成・デスクワーク ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜7,700,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休127日・月給30万円〜

平山建設株式会社

POINT1 徳島県内の土木工事（公共案件100％）の施工管理業務を担当、県内案件のみで安定性高い！
POINT2 年収500〜650万円・賞与年3回計2ヶ月、年間休日127日・有給40日まで持ち越し可！
POINT3 1955年設立（創業100年）・従業員36名、在宅・リモートワーク制度あり・引越し代全額補助！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・土木施工管理の実務経験がある方・コミュニケーション能力のある方

仕事内容: 1920年代の創業から100年の実績を誇り、徳島県内の商業施設、土木、官公庁案件から住宅建築まで幅広く携わってきました。「平山建設の仕事で幸せに」という想いを掲げ、地域の皆さまが快適で安心して過ごせる街づくりに貢献。 100年培った信頼をベースに、地域のインフラを支え、未来を見据えた建設プロジェクトを推進しています。〈主な業務内容〉徳島県内における土木工事（公共案件100%）の施工管理業務をお任せします。現在は、維持・管理業務の割合も多くなっています。・工程・安全管理：工期遵守と現場の安全確保の徹底・業者調整：下請け業者様などの手配・調整業務・監督業務：現場の統括および品質管理・地域密着：徳島県内の案件のみを担当するため、県外出張や転勤はありません〈環境・待遇〉休日・休暇：年間休日127日（土日祝休み）。有給休暇は最大40日まで持ち越しが可能です。・働き方の柔軟性：　職務や現場状況に応じ、リモートワーク等の活用も相談可能です。　　ITツールの導入により、効率的な業務遂行を後押ししています。・給与、手当：　これまでの経験を評価し、前年収を考慮した条件を提示。　遠方からの入社時は引越し費用を全額補助いたします。・幅広い世代：　現在20代〜60代の技術者が活躍中。中核人材として長く働ける職場環境です。平山建設で働くポイント・公共案件100%と徳島限定の勤務体系：　官公庁からの公共工事に特化しているため、景気に左右されない安定した受注基盤があります。　また、担当現場は徳島県内に限定されており、県外出張や転勤の心配がありません。　地元に腰を据えて、確実なキャリアを歩むことが可能です。・建設業界トップクラスの休日数と制度：　年間休日127日に加え、有給休暇の最大40日持ち越し制度など、　技術者のワークライフバランスを真摯に考えた環境です。　一部リモートワークの活用など、現場状況や職務に合わせて柔軟に働ける体制づくりを進めています。・100年の歴史を背負う、将来の中核人材への期待：　土木部門の世代交代を見据えた採用であり、　将来的に同部門の主軸を担っていただくポジションです。　1級土木施工管理技士としての専門知見を、　徳島のインフラ維持・管理という社会貢献度の高い仕事に直接活かすことができます。「100年の歴史を、あなたの技術で次の100年へ」私たちは地域の安心を守り、そこに住む方々の幸せを創り出すプロフェッショナル集団です。前年収考慮、年休127日、有給持ち越し制度など、技術者の価値を最大限に尊重する環境を整えました。 100年の信頼が息づく同社で、共に徳島の未来を支えていける方のご応募を、心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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施工管理・工事監理者／年休127日・月給25万円〜

平山建設株式会社

POINT1 徳島県内の土木工事（官公庁案件メイン）の施工管理業務を担当、出張・転勤なし！
POINT2 年収350〜550万円・賞与年3回計2ヶ月、年間休日127日・有給40日まで持ち越し可！
POINT3 1955年設立（創業100年）・従業員36名、在宅・リモートワーク制度あり・引越し代全額補助！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・土木施工管理の実務経験がある方・コミュニケーション能力のある方

仕事内容: 1920年代の創業から100年の実績を誇り、徳島県内の商業施設、土木、官公庁案件から住宅建築まで幅広く携わってきました。「平山建設の仕事で幸せに」という想いを掲げ、地域の皆さまが快適で安心して過ごせる街づくりに貢献。 100年培った信頼をベースに、地域のインフラを支え、未来を見据えた建設プロジェクトを推進しています。〈主な業務内容〉 2級土木施工管理技士として、徳島県内における土木工事（公共案件100%）の管理業務をお任せします。これまでの実務経験を活かし、まずは得意な領域から現場をお任せしていきます。・工程・安全管理：工期遵守と現場の安全確保の徹底・業者調整：下請け業者様などの手配・調整業務・監督業務：現場の統括および品質管理・地域密着：徳島県内の案件のみを担当するため、県外出張や転勤はありません〈環境・待遇〉・休日・休暇：　年間休日127日（土日祝休み）。有給休暇は最大40日まで持ち越しが可能です。・働き方の柔軟性：　職務や現場状況に応じ、リモートワーク等の活用も相談可能です。　ITツールの導入により、効率的な業務遂行を後押ししています。・給与、手当：　2級土木施工管理技士としての経験を正当に評価し、前年収を考慮した条件を提示。　遠方からの入社時は引越し費用を全額補助いたします。・キャリアアップ：　現在20代〜60代が活躍中。　将来的な「1級」取得に向けた支援や、中核人材として長く働ける環境を整えています。平山建設で働くポイント・公共案件100%と徳島限定の勤務体系：　官公庁からの公共工事に特化しているため、景気に左右されない安定した受注基盤があります。　また、担当現場は徳島県内に限定されており、県外出張や転勤の心配がありません。　地元に腰を据えて、確実なキャリアを歩むことが可能です。・建設業界トップクラスの休日数と制度：　年間休日127日に加え、有給休暇の最大40日持ち越し制度など、　技術者のワークライフバランスを真摯に考えた環境です。　状況に応じて柔軟な働き方も相談できるため、長く安定して高いパフォーマンスを発揮できます。・100年の歴史を背負う、将来の中核人材への期待：　土木部門の世代交代を見据えた採用であり、　将来的に同部門の主軸を担っていただくポジションです。　2級土木施工管理技士としての専門知見を、　徳島のインフラ維持・管理という社会貢献度の高い仕事に直接活かすことができます。「100年の歴史を、あなたの技術で次の100年へ」私たちは地域の安心を守り、そこに住む方々の幸せを創り出すプロフェッショナル集団です。前年収考慮、年休127日、有給持ち越し制度など、技術者の価値を最大限に尊重する環境を整えました。 100年の信頼が息づく同社で、共に徳島の未来を支えていける方のご応募を、心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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その他

1級土木施工管理技士

株式会社広栄建設産業

POINT1 広島市内〜県北の土木現場で居住地考慮の配置、ICT導入で身体負担軽減した施工管理業務！
POINT2 年収500〜550万円・賞与年2回2ヶ月分、年間休日114日・定年65歳・再雇用70歳まで！
POINT3 1985年設立・従業員23名、MDグループ基盤で資格取得支援費用全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士

仕事内容: 長距離通勤の負担を減らし、熟練の技を広島の街に還元しませんか。同社の現場は広島市内から県北まで幅広く、あなたの居住地（安佐北区、安佐南区、三次、世羅等）を考慮した現場配置を徹底しています。「現場まで車で30分、直行直帰」という無理のない働き方が可能です。 ICT導入で身体的負担も軽減。定年65歳・再雇用70歳まで、地元のインフラを支える誇り高い仕事を続けてください。 ■ プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶべき3つの理由 1. 圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力同社は、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る「松江土建（MDホールディングス）」のグループ企業です。地方特有の「地域密着の安定感」に、グループ全体の「巨大な資本力」が融合。設備投資やIT導入へのスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 2. 「i-Construction」を標準化。事務作業を徹底効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を打破しています。 * ICT施工の積極導入： 3次元設計データ、ドローン測量、ICT建機の自動制御をフル活用。 * データ管理のDX化： ITツールの活用により、品質管理や写真整理の工数を大幅に削減。 * 直行直帰スタイルの推奨：現場事務所での業務を主軸とし、無駄な本社移動を廃止。 3. 「離職率4％・平均勤続17年」が証明する実効性のあるホワイト化建設業界で課題となる「働き方」に対し、同社は数字で回答します。 * 定年65歳・再雇用70歳：熟練の技術を長く評価する風土。 * 夏季休憩120分（7〜9月）：酷暑下の安全・体調管理を最優先。 * 転勤なし：広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを積めます。 ■ 業務内容：QCDSをマネジメントし、地域をプロデュースする発注者（広島県・北広島町等）のパートナーとして、プロジェクトの完遂まで全権を掌握します。 * 工程管理：冬季の降雪変動を計算に入れた「攻め」のスケジュール立案。 * 品質管理： 3次元データを用いた高度な品質担保。 * 安全管理：現地ＫＹによる、リスクの「予知」と「排除」。 * 原価管理： MDグループの共同購買力を背景にした、高利益率の実現。【地域貢献という名の誇り】北広島町エリアの「道路維持・除雪」を受託。豪雨災害時の緊急復旧など、「地域のピンチに、真っ先に広栄が駆けつける」。この信頼感こそが、技術者としての最大の報酬です。 ■ 1日の流れ時間業務詳細 08:00現場朝礼・TBM：有資格者として現場の安全・手順を最終ジャッジ。 09:00施工マネジメント：進捗確認、発注者（役所）との協議・折衝及び施工管理。 12:00休憩：しっかりと休養し、午後の判断力を研ぎ澄ます。 13:00施工管理・ICT等を活用した計測・施工管理資料の取り纏め。 16:00翌日のリソース手配：協力会社との調整、日報作成、現場撤収。【案件について】 ■案件の特徴 ◎官公庁案件が約6割、民間案件が約4割となっており、安定した受注基盤のもと幅広い案件に携わります。事業の中心は土木（約8割）で、舗装工事（約2割）も含め、インフラ整備を中心とした現場がメインです。 ◎施工体制としては、土木工事で約6割、舗装工事では約9割を外注しており、協力会社と連携しながら現場をマネジメントしていくスタイルが基本となります。 ◎また、元請案件が63％を占めており、現場代理人・監理技術者として主体的に現場を動かす機会が多い環境です。一方で一次下請（35％）として大手案件に関わる機会もあります。 ■案件規模・担当体制の目安 1案件につき1～2名体制で担当します。 ▽大規模案件金額：1億円～5億円工期：12ヶ月～3年担当目安：1名あたり1～2件 ▽中規模案件金額：1,000万円～1億円工期：5ヶ月前後担当目安：1名あたり2～3件 ▽小規模案件金額：100万円～1,000万円工期：2ヶ月前後担当目安：1名あたり1～5件【職場環境】 ■組織の特徴施工管理職は中途入社が約9割を占めており、異業種からの転職者も多く在籍しています。全体として、真面目で粘り強く課題解決に取り組むタイプの社員が多い職場です。 ■年齢構成（施工管理） 70代：3名／60代：5名／40～50代：11名／30代：2名／20代：6名 ※男女比率 8：2 ■平均勤続年数約10年 ■入社後サポート入社後は約6ヶ月間、先輩社員によるOJTを実施します。実際の現場に入りながら業務を習得していただくため、実務ベースでスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアアップ・昇進目安：入社12～16年程度で所長・課長候補への登用実績あり（該当実績：5名）・評価制度：能力・情意・業務遂行など約30項目の評価基準に基づき判断 ▽キャリアアップ事例土木未経験で入社（41歳・女性／経験社数1社） ↓ 施工管理へキャリアチェンジ ↓ 作業所長職（1級土木施工管理技士補）として、現場の統括・作業員の取りまとめ・発注者対応を担当【広栄建設産業で働く、2つの大きなメリット】 1. 「直行・直帰」で、自分時間を最大化　広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。　事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。 2. グループの未来を担う「選べるキャリアパス」・技術極致：より大規模・高難易度な案件の統括へ・マネジメント：親会社・松江土建の中核人材として組織運営へ「今」のスキルを活かしながら、「次」のステージを自分で選べる環境です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜5,500,000円

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その他

1級土木施工管理技士

株式会社広栄建設産業

POINT1 広島市内多数の土木現場で最新i-Construction駆使しプロジェクトを牽引する施工管理業務！
POINT2 年収500〜800万円・賞与年2回2ヶ月分、年間休日114日・直行直帰で移動時間排除！
POINT3 1985年設立・従業員23名、松江土建MDグループの資本力で資格取得支援費用全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士

仕事内容: 広島のインフラを、あなたの「技術」と「ICT」でアップデートする。島根の雄・松江土建（MDグループ）の資本力を持つ同社。現場は本社のある北広島町だけでなく、広島市内（安佐北区・安佐南区等）に多数存在します。 1級保持者のあなたには、最新のi-Constructionを駆使し、広範なエリアのプロジェクトを牽引していただきます。直行直帰スタイルにより、無駄な移動時間を排除。プロの技術を、最も効率的な環境で発揮してください。 ■ プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶべき3つの理由 1. 圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力同社は、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る「松江土建（MDホールディングス）」のグループ企業です。地方特有の「地域密着の安定感」に、グループ全体の「巨大な資本力」が融合。設備投資やIT導入へのスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 2. 「i-Construction」を標準化。事務作業を徹底効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を打破しています。 * ICT施工の積極導入： 3次元設計データ、ドローン測量、ICT建機の自動制御をフル活用。 * データ管理のDX化： ITツールの活用により、品質管理や写真整理の工数を大幅に削減。 * 直行直帰スタイルの推奨：現場事務所での業務を主軸とし、無駄な本社移動を廃止。 3. 「離職率4％・平均勤続17年」が証明する実効性のあるホワイト化建設業界で課題となる「働き方」に対し、同社は数字で回答します。 * 定年65歳・再雇用70歳：熟練の技術を長く評価する風土。 * 夏季休憩120分（7〜9月）：酷暑下の安全・体調管理を最優先。 * 転勤なし：広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを積めます。 ■ 業務内容：QCDSをマネジメントし、地域をプロデュースする発注者（広島県・北広島町等）のパートナーとして、プロジェクトの完遂まで全権を掌握します。 * 工程管理：冬季の降雪変動を計算に入れた「攻め」のスケジュール立案。 * 品質管理： 3次元データを用いた高度な品質担保。 * 安全管理：現地ＫＹによる、リスクの「予知」と「排除」。 * 原価管理： MDグループの共同購買力を背景にした、高利益率の実現。【地域貢献という名の誇り】北広島町エリアの「道路維持・除雪」を受託。豪雨災害時の緊急復旧など、「地域のピンチに、真っ先に広栄が駆けつける」。この信頼感こそが、技術者としての最大の報酬です。 ■ 1日の流れ時間業務詳細 08:00現場朝礼・TBM：有資格者として現場の安全・手順を最終ジャッジ。 09:00施工マネジメント：進捗確認、発注者（役所）との協議・折衝及び施工管理。 12:00休憩：しっかりと休養し、午後の判断力を研ぎ澄ます。 13:00施工管理・ICT等を活用した計測・施工管理資料の取り纏め。 16:00翌日のリソース手配：協力会社との調整、日報作成、現場撤収。【案件について】 ■案件の特徴 ◎官公庁案件が約6割、民間案件が約4割となっており、安定した受注基盤のもと幅広い案件に携わります。事業の中心は土木（約8割）で、舗装工事（約2割）も含め、インフラ整備を中心とした現場がメインです。 ◎施工体制としては、土木工事で約6割、舗装工事では約9割を外注しており、協力会社と連携しながら現場をマネジメントしていくスタイルが基本となります。 ◎また、元請案件が63％を占めており、現場代理人・監理技術者として主体的に現場を動かす機会が多い環境です。一方で一次下請（35％）として大手案件に関わる機会もあります。 ■案件規模・担当体制の目安 1案件につき1～2名体制で担当します。 ▽大規模案件金額：1億円～5億円工期：12ヶ月～3年担当目安：1名あたり1～2件 ▽中規模案件金額：1,000万円～1億円工期：5ヶ月前後担当目安：1名あたり2～3件 ▽小規模案件金額：100万円～1,000万円工期：2ヶ月前後担当目安：1名あたり1～5件【職場環境】 ■組織の特徴施工管理職は中途入社が約9割を占めており、異業種からの転職者も多く在籍しています。全体として、真面目で粘り強く課題解決に取り組むタイプの社員が多い職場です。 ■年齢構成（施工管理） 70代：3名／60代：5名／40～50代：11名／30代：2名／20代：6名 ※男女比率 8：2 ■平均勤続年数約10年 ■入社後サポート入社後は約6ヶ月間、先輩社員によるOJTを実施します。実際の現場に入りながら業務を習得していただくため、実務ベースでスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアアップ・昇進目安：入社12～16年程度で所長・課長候補への登用実績あり（該当実績：5名）・評価制度：能力・情意・業務遂行など約30項目の評価基準に基づき判断 ▽キャリアアップ事例土木未経験で入社（41歳・女性／経験社数1社） ↓ 施工管理へキャリアチェンジ ↓ 作業所長職（1級土木施工管理技士補）として、現場の統括・作業員の取りまとめ・発注者対応を担当【広栄建設産業で働く、2つの大きなメリット】 1. 「直行・直帰」で、自分時間を最大化　広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。　事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。 2. グループの未来を担う「選べるキャリアパス」・技術極致：より大規模・高難易度な案件の統括へ・マネジメント：親会社・松江土建の中核人材として組織運営へ「今」のスキルを活かしながら、「次」のステージを自分で選べる環境です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

土木施工管理技士担当

株式会社広栄建設産業

POINT1 広島市内〜三次・世羅まで土木施工管理、ICT化で事務作業削減した直行直帰スタイル業務！
POINT2 年収400〜500万円・賞与年2回2ヶ月分、年間休日114日・有給12日付与（6ヶ月経過後）！
POINT3 1985年設立・従業員23名、MDグループ基盤で資格取得支援費用全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士

仕事内容: 「現場監督＝拘束時間が長い」という常識を、勤務スタイルから変えていきます。同社の現場は広島市内寄りのエリアに多く、安佐北区・安佐南区・三次・世羅・安芸高田など、あなたの住まいに近い現場への「直行直帰」が基本。運が良ければ「通勤30分」というケースも珍しくありません。 ICT化により事務作業を極限まで減らしているため、浮いた時間はしっかりプライベートへ。 2級の経験を、よりスマートな環境で活かしませんか。 ■ プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶべき3つの理由 1. 圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力同社は、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る「松江土建（MDホールディングス）」のグループ企業です。地方特有の「地域密着の安定感」に、グループ全体の「巨大な資本力」が融合。設備投資やIT導入へのスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 2. 「i-Construction」を標準化。事務作業を徹底効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を打破しています。 * ICT施工の積極導入： 3次元設計データ、ドローン測量、ICT建機の自動制御をフル活用。 * データ管理のDX化： ITツールの活用により、品質管理や写真整理の工数を大幅に削減。 * 直行直帰スタイルの推奨：現場事務所での業務を主軸とし、無駄な本社移動を廃止。 3. 「離職率4％・平均勤続17年」が証明する実効性のあるホワイト化建設業界で課題となる「働き方」に対し、同社は数字で回答します。 * 定年65歳・再雇用70歳：熟練の技術を長く評価する風土。 * 夏季休憩120分（7〜9月）：酷暑下の安全・体調管理を最優先。 * 転勤なし：広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを積めます。 ■ 業務内容：QCDSをマネジメントし、地域をプロデュースする発注者（広島県・北広島町等）のパートナーとして、プロジェクトの完遂まで全権を掌握します。 * 工程管理：冬季の降雪変動を計算に入れた「攻め」のスケジュール立案。 * 品質管理： 3次元データを用いた高度な品質担保。 * 安全管理：現地ＫＹによる、リスクの「予知」と「排除」。 * 原価管理： MDグループの共同購買力を背景にした、高利益率の実現。【地域貢献という名の誇り】北広島町エリアの「道路維持・除雪」を受託。豪雨災害時の緊急復旧など、「地域のピンチに、真っ先に広栄が駆けつける」。この信頼感こそが、技術者としての最大の報酬です。 ■ 1日の流れ時間業務詳細 08:00現場朝礼・TBM：有資格者として現場の安全・手順を最終ジャッジ。 09:00施工マネジメント：進捗確認、発注者（役所）との協議・折衝及び施工管理。 12:00休憩：しっかりと休養し、午後の判断力を研ぎ澄ます。 13:00施工管理・ICT等を活用した計測・施工管理資料の取り纏め。 16:00翌日のリソース手配：協力会社との調整、日報作成、現場撤収。【案件について】 ■案件の特徴 ◎官公庁案件が約6割、民間案件が約4割となっており、安定した受注基盤のもと幅広い案件に携わります。事業の中心は土木（約8割）で、舗装工事（約2割）も含め、インフラ整備を中心とした現場がメインです。 ◎施工体制としては、土木工事で約6割、舗装工事では約9割を外注しており、協力会社と連携しながら現場をマネジメントしていくスタイルが基本となります。 ◎また、元請案件が63％を占めており、現場代理人・監理技術者として主体的に現場を動かす機会が多い環境です。一方で一次下請（35％）として大手案件に関わる機会もあります。 ■案件規模・担当体制の目安 1案件につき1～2名体制で担当します。 ▽大規模案件金額：1億円～5億円工期：12ヶ月～3年担当目安：1名あたり1～2件 ▽中規模案件金額：1,000万円～1億円工期：5ヶ月前後担当目安：1名あたり2～3件 ▽小規模案件金額：100万円～1,000万円工期：2ヶ月前後担当目安：1名あたり1～5件【職場環境】 ■組織の特徴施工管理職は中途入社が約9割を占めており、異業種からの転職者も多く在籍しています。全体として、真面目で粘り強く課題解決に取り組むタイプの社員が多い職場です。 ■年齢構成（施工管理） 70代：3名／60代：5名／40～50代：11名／30代：2名／20代：6名 ※男女比率 8：2 ■平均勤続年数約10年 ■入社後サポート入社後は約6ヶ月間、先輩社員によるOJTを実施します。実際の現場に入りながら業務を習得していただくため、実務ベースでスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアアップ・昇進目安：入社12～16年程度で所長・課長候補への登用実績あり（該当実績：5名）・評価制度：能力・情意・業務遂行など約30項目の評価基準に基づき判断 ▽キャリアアップ事例土木未経験で入社（41歳・女性／経験社数1社） ↓ 施工管理へキャリアチェンジ ↓ 作業所長職（1級土木施工管理技士補）として、現場の統括・作業員の取りまとめ・発注者対応を担当【広栄建設産業で働く、2つの大きなメリット】 1. 「直行・直帰」で、自分時間を最大化　広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。　事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。 2. グループの未来を担う「選べるキャリアパス」・技術極致：より大規模・高難易度な案件の統括へ・マネジメント：親会社・松江土建の中核人材として組織運営へ「今」のスキルを活かしながら、「次」のステージを自分で選べる環境です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

土木施工管理候補／残業月20h・未経験歓迎

株式会社広栄建設産業

POINT1 広島市内・三次・安芸高田の土木現場でドローン・3Dデータ活用の最新土木技術を担当！
POINT2 年収300〜400万円・賞与年2回2ヶ月分、年間休日114日・月平均残業14時間！
POINT3 1985年設立・従業員23名、MDグループの安定基盤で資格取得支援費用全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・★完全未経験OK！

仕事内容: 「土木って山奥で働くの？」……いいえ、実は広島市内寄りの現場も多いんです。広島市内や三次市、安芸高田市など、今あなたがお住まいの地域から現場へ直接向かい、終わればそのまま帰宅するスタイル。未経験からでも、ドローンや3Dデータを使った「ゲーム感覚に近い最新技術」を学べます。 MDグループの安定基盤があるから、異業種からのチャレンジでも定年まで安心して働けるキャリアを約束します。 ■ プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶべき3つの理由 1. 圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力同社は、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る「松江土建（MDホールディングス）」のグループ企業です。地方特有の「地域密着の安定感」に、グループ全体の「巨大な資本力」が融合。設備投資やIT導入へのスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 2. 「i-Construction」を標準化。事務作業を徹底効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を打破しています。 * ICT施工の積極導入： 3次元設計データ、ドローン測量、ICT建機の自動制御をフル活用。 * データ管理のDX化： ITツールの活用により、品質管理や写真整理の工数を大幅に削減。 * 直行直帰スタイルの推奨：現場事務所での業務を主軸とし、無駄な本社移動を廃止。 3. 「離職率4％・平均勤続17年」が証明する実効性のあるホワイト化建設業界で課題となる「働き方」に対し、同社は数字で回答します。 * 定年65歳・再雇用70歳：熟練の技術を長く評価する風土。 * 夏季休憩120分（7〜9月）：酷暑下の安全・体調管理を最優先。 * 転勤なし：広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを積めます。 ■ 業務内容：QCDSをマネジメントし、地域をプロデュースする発注者（広島県・北広島町等）のパートナーとして、プロジェクトの完遂まで全権を掌握します。 * 工程管理：冬季の降雪変動を計算に入れた「攻め」のスケジュール立案。 * 品質管理： 3次元データを用いた高度な品質担保。 * 安全管理：現地ＫＹによる、リスクの「予知」と「排除」。 * 原価管理： MDグループの共同購買力を背景にした、高利益率の実現。 ◎施工から引き渡しまで一貫して責任を持ってご担当いただきます。【地域貢献という名の誇り】北広島町エリアの「道路維持・除雪」を受託。豪雨災害時の緊急復旧など、「地域のピンチに、真っ先に広栄が駆けつける」。この信頼感こそが、技術者としての最大の報酬です。 ■ 1日の流れ時間業務詳細 08:00現場朝礼・TBM：有資格者として現場の安全・手順を最終ジャッジ。 09:00施工マネジメント：進捗確認、発注者（役所）との協議・折衝及び施工管理。 12:00休憩：しっかりと休養し、午後の判断力を研ぎ澄ます。 13:00施工管理・ICT等を活用した計測・施工管理資料の取り纏め。 16:00翌日のリソース手配：協力会社との調整、日報作成、現場撤収。【案件について】 ■案件の特徴 ◎官公庁案件が約6割、民間案件が約4割となっており、安定した受注基盤のもと幅広い案件に携わります。事業の中心は土木（約8割）で、舗装工事（約2割）も含め、インフラ整備を中心とした現場がメインです。 ◎施工体制としては、土木工事で約6割、舗装工事では約9割を外注しており、協力会社と連携しながら現場をマネジメントしていくスタイルが基本となります。 ◎また、元請案件が63％を占めており、現場代理人・監理技術者として主体的に現場を動かす機会が多い環境です。一方で一次下請（35％）として大手案件に関わる機会もあります。 ■案件規模・担当体制の目安 1案件につき1～2名体制で担当します。 ▽大規模案件金額：1億円～5億円工期：12ヶ月～3年担当目安：1名あたり1～2件 ▽中規模案件金額：1,000万円～1億円工期：5ヶ月前後担当目安：1名あたり2～3件 ▽小規模案件金額：100万円～1,000万円工期：2ヶ月前後担当目安：1名あたり1～5件【職場環境】 ■組織の特徴施工管理職は中途入社が約9割を占めており、異業種からの転職者も多く在籍しています。全体として、真面目で粘り強く課題解決に取り組むタイプの社員が多い職場です。 ■年齢構成（施工管理） 70代：3名／60代：5名／40～50代：11名／30代：2名／20代：6名 ※男女比率 8：2 ■平均勤続年数約10年 ■入社後サポート入社後は約6ヶ月間、先輩社員によるOJTを実施します。実際の現場に入りながら業務を習得していただくため、実務ベースでスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアアップ・昇進目安：入社12～16年程度で所長・課長候補への登用実績あり（該当実績：5名）・評価制度：能力・情意・業務遂行など約30項目の評価基準に基づき判断 ▽キャリアアップ事例土木未経験で入社（41歳・女性／経験社数1社）　　↓ 施工管理へキャリアチェンジ　　↓ 作業所長職（1級土木施工管理技士補）として、現場の統括・作業員の取りまとめ・発注者対応を担当【広栄建設産業で働く、2つの大きなメリット】 1. 「直行・直帰」で、自分時間を最大化　広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。　事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。 2. グループの未来を担う「選べるキャリアパス」・技術極致：より大規模・高難易度な案件の統括へ・マネジメント：親会社・松江土建の中核人材として組織運営へ「今」のスキルを活かしながら、「次」のステージを自分で選べる環境です。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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東北・宮城県外

土木施工管理／残業月10h

株式会社佐々木組

POINT1 岩手県内の道路・舗装工事・上下水道整備など土木事業の施工管理業務を担当！
POINT2 年収300〜550万円・賞与年2回3ヶ月分、年間休日116日・月平均残業10時間！
POINT3 昭和29年創業72年・従業員28名・連続黒字経営、ISO9001・14001取得の品質環境保全体制！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・土木施工管理技士2級以上・土木業界での実務経験（3年程度）・第一種普通自動車免許（MT）・Word、Excelでの基本的な入力スキル

仕事内容: 昭和29年の創業以来、岩手県矢巾町を拠点に道路や舗装工事、上下水道整備などの土木事業を通じて地域のインフラに貢献してきました。県内各市町村や地場ゼネコン（中堅含む）から安定的な受注を獲得しており、長年にわたる黒字経営を続ける盤石な経営基盤が強みです。 ISO9001・14001を取得し、国際規格に基づいた徹底的な品質管理と環境保全に努める、地域密着の建設会社です。️ 〈主な業務内容〉道路改良や舗装工事を中心に、上下水道、河川、造成工事などの土木施工管理業務全般を担っていただきます。・現場統括：コスト・工程・品質・安全管理および技術者のマネジメント・施工準備・積算：測量、現場調査、積算、実行予算の組み立て・受発注、調整：部材の受発注、工事手配、発注先との連絡・打ち合わせ・資料作成：現場写真管理、関連書類の作成および付随する業務〈入社後の流れとサポート〉・丁寧なOJT：経験豊富な先輩社員が業務の流れや社内ルールを丁寧にお教えします。・スキルに応じた配属：あなたの経験や得意分野に合わせて、担当する工事を決定します。・風通しの良さ：面倒見の良い社員が多く、不明点はすぐに相談できる環境が整っています。〈環境・待遇〉・経営の安定性：創業70年超の歴史と黒字経営により、安心して長くキャリアを築けます。・地域密着：岩手県矢巾町を拠点とした地域に不可欠なインフラ整備がメインです。・UIターン歓迎：地元へ戻って働きたい方や、岩手での就業を希望する方を広く受け入れています。＜組織体制＞全25名の少数精鋭組織。現場を支える工事部が中心（19名）となり、営業（1名）・事務（4名）と連携しながら事業を展開しています。年齢構成 60代以上：5名／50代：13名／40代：4名／30代：1名／20代：2名 50代以上が約7割を占め、豊富な経験・ノウハウが蓄積された環境若手はベテランから直接学べるため、着実にスキルアップ可能技術者体制（高い専門性）監理技術者をはじめ、多数の有資格者が在籍しています。・監理技術者：8名・1級土木施工管理技士：7名・2級土木施工管理技士：7名・1級建設機械施工管理技士：1名・2級建設機械施工管理技士：4名・1級管工事施工管理技士：1名・2級管工事施工管理技士：4名・2級建築施工管理技士：2名有資格者が多数在籍＝技術力・信頼性の高さが強み資格取得やキャリアアップを目指せる環境 ■特徴・少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きい・ベテランから若手へ、技術継承が進む環境・幅広い分野の資格者が在籍し、多様な案件に対応可能働くポイント・裁量を持って現場を動かす手応え：　担当する現場においては、コスト管理から工程、安全管理まで一貫してお任せします。　自分の判断が現場の円滑な進行に直結する、　技術者としての大きな裁量とやりがいを実感できる環境です。・70年の信頼が生む「安定した受注環境」：　官公庁や大手ゼネコンとの長年の信頼関係により、案件が途切れることはありません。　地域の方々からも厚い信頼を寄せられており、　ISO取得企業としての誇りを持って高品質な施工に集中できます。・「人を育てる」風土と盤石な経営基盤：　長期的な黒字経営という安定した土台があるからこそ、社員の育成にも注力できます。　中途入社の方でも馴染みやすい温かな組織文化があり、　次代の同社を担う中核メンバーとして成長を後押しします。｟求める人物像｠ ◎現場のスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎地域社会に貢献する仕事にやりがいを感じる方 ◎安定した企業で腰を据えてキャリアを築きたい方 ◎将来の管理職候補として成長意欲のある方「70年の歴史を力に、地域社会の未来を共に創る」私たちはインフラ整備を通じて、岩手・矢巾の安心な暮らしを支え続けてきました。安定した経営基盤と、個人の裁量を尊重する自由度の高い環境で、あなたの経験を存分に活かしてください。地域の信頼を背負い、技術者として新たな一歩を歩み出すあなたを、心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,500,000円

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その他

重機・機材運搬ドライバー／残業月10h

株式会社広栄建設産業

POINT1 広島市内および近郊の建設現場への機材・重機運搬業務、長距離運転なしの毎日帰宅型！
POINT2 年収302〜568万円・賞与年2回2ヶ月分、年間休日114日・月平均残業10時間！
POINT3 1985年設立・従業員23名、MDグループの安定物流量で65歳定年・再雇用70歳まで！

応募対象: ◆必須条件・必須・大型自動車免許・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・歓迎・移動式クレーン運転士免許・小型移動式クレーン運転士免許・車両系建設機械の技能講習修了者

仕事内容: 「ずっと走り続けるだけの生活」から、卒業しませんか。広島市内および近郊の建設現場への機材・重機の運搬業務をお任せします。運搬エリアは広島市内中心のため、長距離運転はほとんどありません。現場への直行や効率的な運行ルートにより、毎日きちんと帰れる働き方が可能です。また、MDグループの安定した物流量があるため、年間を通して仕事量も安定。 65歳定年まで、地元広島で腰を据えて働ける環境が整っています。「走り続けるだけの働き方」ではなく、建設現場を支えるドライバーとして、安定した環境で一緒に働きませんか？【仕事内容】広島市内・県北・大竹市・岩国市エリアを中心に、建設現場への機材・重機の運搬業務を担当していただきます。リース会社の機材や重機を、広島市内を中心とした建設現場へ運搬する仕事です。 ■配送エリア・広島市内〜近隣エリア中心・広島市内、県北、大竹市、岩国市など ■働きやすい環境・本社（北広島町）へ戻らず現場への直行・直帰も可能・残業は少なく、毎日決まった時間に帰宅可能・家族と夕食を囲める生活リズムで働けます ■ 「広栄建設産業」の魅力 ◇圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力同社は、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る松江土建（MDホールディングス）グループの一員です。地方特有の地域密着の安定感に、グループ全体の資本力が融合。設備投資やIT導入のスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 ◇離職率4％・平均勤続17年の働きやすさ建設業界で課題となる働き方に対し、同社は数字で答えています。・定年65歳・再雇用70歳・夏季休憩120分（7〜9月）・転勤なし広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを築ける環境です。

想定年収: 想定年収：3,020,000円〜5,680,000円

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その他

1級建築施工管理技士（シニア）

株式会社広栄建設産業

POINT1 広島市内〜県北の建築現場で施工管理、ICT活用で後進への技術伝承と直行直帰スタイル業務！
POINT2 年収500〜550万円・賞与年2回2ヶ月分、年間休日114日・定年65歳・再雇用70歳まで！
POINT3 1985年設立・従業員23名、MDグループの安定基盤で資格取得支援費用全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士

仕事内容: ■あなたの培ってきた「現場の勘」は、ICTを使えばさらに輝きます。重い書類仕事や長距離移動は、もう必要ありません。広島市内〜県北の豊富な現場の中から、なるべくご自宅に近い場所をアサイン。現場事務所での業務を主軸とした直行直帰スタイルで、体力的なゆとりを持って働けます。 MDグループという安定基盤のもと、後進に技術を伝えながら、70歳まで第一線で活躍し続けませんか。【️仕事内容】法人のお客様を中心とした、増築工事・基礎工事・施設改修工事などの建築工事における施工管理業務をお任せします。建物の「基盤」を支える工事を中心に、現場の安全・品質・工程を管理しながら、円滑な工事進行を担っていただきます。 ▽具体的な業務 QCDSをマネジメントし、建築プロジェクトを推進発注者のパートナーとして、建築工事の計画から竣工までプロジェクト全体を統括します。 ■工程管理：稼働中施設や既存建物への影響も考慮した、実行性の高い施工スケジュールを立案。 ■品質管理：施工図・各種検査を通じて、建築物の品質と性能を確実に担保。 ■安全管理：現地KYや安全パトロールを徹底し、事故を未然に防止。 ■原価管理：協力会社との連携や適切な資材手配により、工事コストを管理。 ▽働き方「直行・直帰」で、自分時間を最大化広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。ポイント ◎ 建物の“基盤”を支える建築工事同社では事前調査や打ち合わせを重視し、現場ごとの課題を的確に捉えた施工計画を立案。安全性・工程・品質のバランスを取りながら、無理のない確実な工事を進めています。 ◎ 「当たり前を、確実に守る」姿勢施工前のリスク確認、現場ごとの安全対策、工程管理を徹底し、関係者・利用者・周辺環境すべてに配慮した工事を行っています。やりがい施工管理として、現場全体を見渡しながら、建物を「建てる」だけでなく、長く使い続けるための価値を高める建築に携わることができます。立地条件や既存建物の状態、業務を止められない現場など、一つとして同じ条件はなく、施工管理としてのスキルを高められます。【主な対応工事】 ■基礎工事・基礎新設建物の安全性や耐久性を左右する重要な工事。地盤状況や建物用途を踏まえ、確実な施工を行います。 ■増築工事既存建物を活かしながら、機能拡張やスペース確保を実現。事務所・施設・倉庫など幅広いニーズに対応しています。 ■施設改修・改修工事老朽化対策や用途変更に伴う改修工事。安全性と使いやすさを両立した施工を行います。 ■設備・付帯工事通風機設置などの設備工事にも対応。建築全体を見据えたトータルな施工が可能です。【キャリアパス】グループの未来を担う「選べるキャリアパス」現在のスキルや経験を活かしながら、その先のキャリアを自分自身で描いていける環境です。 ■技術スペシャリストより大規模・高難易度な案件を担い、技術力を磨きながらプロジェクトを統括するポジションへ。 ■マネジメント親会社である松江土建グループの中核人材として、組織運営や人材育成に携わるポジションへ。 ■プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶ3つの理由 ①圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力同社は、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る松江土建（MDホールディングス）グループの一員です。地方特有の地域密着の安定感に、グループ全体の資本力が融合。設備投資やIT導入のスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 ②ICT施工・DXで現場業務を効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を変えています。・ICT施工の導入・ドローン測量・ITツールによる写真・品質管理の効率化などにより、現場業務の効率化を推進しています。また、直行直帰スタイルを推奨しており、無駄な本社移動を減らした働き方が可能です。 ③離職率4％・平均勤続17年の働きやすさ建設業界で課題となる働き方に対し、同社は数字で答えています。・定年65歳・再雇用70歳・夏季休憩120分（7〜9月）・転勤なし広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを築ける環境です。同社の想い建築工事で最も大切なのは、安全と品質を確実に守ること。同社では「当たり前を、確実に守る」という姿勢を大切に、一つひとつの現場に真摯に向き合っています。これからも、建物を「建てる」だけではなく、長く使い続けるための価値を高める建築を通じて、地域や社会の安定を足元から支えていきます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜5,500,000円

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その他

1級建築施工管理技士

株式会社広栄建設産業

POINT1 広島市内中心の大規模・高難易度建築案件で施工管理、自宅から現場直行のスタイル業務！
POINT2 年収500〜800万円・賞与年2回2ヶ月分、年間休日114日・有給12日付与（6ヶ月経過後）！
POINT3 1985年設立・従業員23名、MDグループ共同購買力による高利益体制・転勤なし！

応募対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士

仕事内容: ■建築のプロが抱える「移動と書類」のストレスを解消します。広島市内寄りに多く点在する建築現場へ、自宅からダイレクトにアクセス。本社（北広島町）へ立ち寄る必要はありません。 MDグループの共同購買力を背景にした高利益体制と、最新ITツールの導入により、あなたは「施工の質」を追求することに専念できます。転勤なし、広島に腰を据えて、大規模・高難易度の案件で手腕を振るってください。【️仕事内容】法人のお客様を中心とした、増築工事・基礎工事・施設改修工事などの建築工事における施工管理業務をお任せします。建物の「基盤」を支える工事を中心に、現場の安全・品質・工程を管理しながら、円滑な工事進行を担っていただきます。 ▽具体的な業務 QCDSをマネジメントし、建築プロジェクトを推進発注者のパートナーとして、建築工事の計画から竣工までプロジェクト全体を統括します。 ■工程管理：稼働中施設や既存建物への影響も考慮した、実行性の高い施工スケジュールを立案。 ■品質管理：施工図・各種検査を通じて、建築物の品質と性能を確実に担保。 ■安全管理：現地KYや安全パトロールを徹底し、事故を未然に防止。 ■原価管理：協力会社との連携や適切な資材手配により、工事コストを管理。 ▽働き方「直行・直帰」で、自分時間を最大化広島県全域に現場があるため、お住まいの地域を活かした勤務が可能。事務所への出勤に縛られない自由なスタイルが、高い生産性とプライベートの充実を生んでいます。ポイント ◎ 建物の“基盤”を支える建築工事同社では事前調査や打ち合わせを重視し、現場ごとの課題を的確に捉えた施工計画を立案。安全性・工程・品質のバランスを取りながら、無理のない確実な工事を進めています。 ◎ 「当たり前を、確実に守る」姿勢施工前のリスク確認、現場ごとの安全対策、工程管理を徹底し、関係者・利用者・周辺環境すべてに配慮した工事を行っています。やりがい施工管理として、現場全体を見渡しながら、建物を「建てる」だけでなく、長く使い続けるための価値を高める建築に携わることができます。立地条件や既存建物の状態、業務を止められない現場など、一つとして同じ条件はなく、施工管理としてのスキルを高められます。【主な対応工事】 ■基礎工事・基礎新設建物の安全性や耐久性を左右する重要な工事。地盤状況や建物用途を踏まえ、確実な施工を行います。 ■増築工事既存建物を活かしながら、機能拡張やスペース確保を実現。事務所・施設・倉庫など幅広いニーズに対応しています。 ■施設改修・改修工事老朽化対策や用途変更に伴う改修工事。安全性と使いやすさを両立した施工を行います。 ■設備・付帯工事通風機設置などの設備工事にも対応。建築全体を見据えたトータルな施工が可能です。【キャリアパス】グループの未来を担う「選べるキャリアパス」現在のスキルや経験を活かしながら、その先のキャリアを自分自身で描いていける環境です。 ■技術スペシャリストより大規模・高難易度な案件を担い、技術力を磨きながらプロジェクトを統括するポジションへ。 ■マネジメント親会社である松江土建グループの中核人材として、組織運営や人材育成に携わるポジションへ。 ■プロフェッショナルが「広栄建設産業」を選ぶ3つの理由 ①圧倒的な経営基盤と「MDグループ」の資本力同社は、島根県で土木部門単体売上40億円規模を誇る松江土建（MDホールディングス）グループの一員です。地方特有の地域密着の安定感に、グループ全体の資本力が融合。設備投資やIT導入のスピード感が、単体の中小建設会社とは一線を画します。 ②ICT施工・DXで現場業務を効率化「現場監督＝書類に追われる」という常識を変えています。・ICT施工の導入・ドローン測量・ITツールによる写真・品質管理の効率化などにより、現場業務の効率化を推進しています。また、直行直帰スタイルを推奨しており、無駄な本社移動を減らした働き方が可能です。 ③離職率4％・平均勤続17年の働きやすさ建設業界で課題となる働き方に対し、同社は数字で答えています。・定年65歳・再雇用70歳・夏季休憩120分（7〜9月）・転勤なし広島に根を張り、家族との時間を守りながらキャリアを築ける環境です。同社の想い建築工事で最も大切なのは、安全と品質を確実に守ること。同社では「当たり前を、確実に守る」という姿勢を大切に、一つひとつの現場に真摯に向き合っています。これからも、建物を「建てる」だけではなく、長く使い続けるための価値を高める建築を通じて、地域や社会の安定を足元から支えていきます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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