求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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建設コンサルタント／月給37万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 シニア技術士として大阪で道路・港湾・砂防等の建設コンサル業務を担当！
POINT2 年収700〜1000万円、年間休日123日・残業月20時間・賞与年2回7ヶ月以上！
POINT3 1962年創業・売上25.4億円、定年65歳まで延長中・70歳まで活躍可能！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士／建設部門の下記分野のお方・道路、港湾・河川、砂防及び海岸・海洋、鋼構造およびコンクリート、建設環境、土質および基礎・設計経験／経験3年以上

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続7か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、下記領域の業務をお任せします。 ⚫︎道路 ⚫︎港湾・河川、 ⚫︎砂防及び海岸・海洋 ⚫︎鋼構造およびコンクリート ⚫︎建設環境 ⚫︎土質および基礎 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています◉ 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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建設コンサルタント／月給45万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 表彰歴ある技術士が大阪で道路・港湾・砂防等の建設コンサル業務を牽引！
POINT2 年収850〜1200万円、年間休日123日・残業月20時間・賞与年2回7ヶ月以上！
POINT3 1962年創業・売上25.4億円、30年以上無借金経営・国交省毎年表彰の実績！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士／建設部門の下記分野のお方・道路、港湾・河川、砂防及び海岸・海洋、鋼構造およびコンクリート、建設環境、土質および基礎・設計経験／経験3年以上・何らかの表彰歴あり

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続7か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、下記領域の業務をお任せします。 ⚫︎道路 ⚫︎港湾・河川、 ⚫︎砂防及び海岸・海洋 ⚫︎鋼構造およびコンクリート ⚫︎建設環境 ⚫︎土質および基礎 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています◉ 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：8,500,000円〜12,000,000円

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建設コンサルタント／月給37万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 大阪で道路・港湾・砂防等公共インフラの建設コンサル業務（受注90%公共）！
POINT2 年収700〜1200万円、年間休日123日・残業月20時間・賞与年2回7ヶ月以上！
POINT3 1962年創業・売上25.4億円・従業員147名、30年以上無借金経営の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士／建設部門の下記分野のお方・道路、港湾・河川、砂防及び海岸・海洋、鋼構造およびコンクリート、建設環境、土質および基礎・設計経験／経験3年以上

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続7か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、下記領域の業務をお任せします。 ⚫︎道路 ⚫︎港湾・河川、 ⚫︎砂防及び海岸・海洋 ⚫︎鋼構造およびコンクリート ⚫︎建設環境 ⚫︎土質および基礎 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています◉ 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜12,000,000円

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建設コンサルタント／月給31万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 大阪で道路・港湾・砂防等公共インフラの建設コンサル業務（受注90%公共）！
POINT2 年収600〜1000万円、年間休日123日・残業月20時間・賞与年2回7ヶ月以上！
POINT3 1962年創業・売上25.4億円、30年以上無借金経営・国交省毎年表彰の実績！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・RCCM／下記の専門技術部門に当てはまる方・道路、港湾・河川、砂防及び海岸・海洋、鋼構造およびコンクリート、建設環境、土質および基礎・設計経験／経験3年以上

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続7か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、下記領域の業務をお任せします。 ⚫︎道路 ⚫︎港湾・河川、 ⚫︎砂防及び海岸・海洋 ⚫︎鋼構造およびコンクリート ⚫︎建設環境 ⚫︎土質および基礎 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています◉ 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給33万円〜・残業月20h

大丸開発株式会社

POINT1 岐阜で分譲住宅の造成工事の工程・品質・安全管理を担う司令塔ポジション！
POINT2 年収450〜700万円、年間休日110日・残業月20時間・賞与年2回！
POINT3 1988年設立・従業員30名、岐阜エリア着工棟数11年連続No.1の地域密着企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理のご経験がある方・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方・PC操作に抵抗のない方 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: 【応募概要】「岐阜で地域密着」を掲げる大丸開発は、住宅販売だけでなく多角的な事業展開で着実に成長を続け、岐阜エリアでは着工棟数11年連続No.1の実績を誇ります。今回は、分譲住宅の「土台」を創る非常に重要なポジションである「造成施工管理」を募集します。宅地造成未経験の方でも、専門的な法律知識から実務までを段階的に学べる研修体制を整えており、安心してキャリアをスタートできる環境です。【仕事の内容】・分譲住宅の「土台」を創り、プロジェクトを動かす司令塔　用地取得後の更地（田畑など）を、　家が建てられる状態に整える「造成工事」の工程・品質・安全管理をお任せします。 ■具体的な業務フロー・プロジェクトの引継ぎ・現地調査　用地仕入れ担当者から土地を引き継ぎ、高低差や周囲の状況を確認します。・許認可対応・図面精査　行政への各種許認可（開発許可等）の申請業務や、造成図面の内容をチェックします。・積算・発注業務　協力会社への見積依頼、内容の精査、工事の受発注手続きを行います。・現場管理（施工管理）　造成現場にて、工程表通りに進んでいるか、品質に問題がないかを管理します。・完了検査・引き渡し　工事完了後の検査立ち合い、および建築部門やお客様への引き渡し業務を行います。 ■入社後の流れいきなり現場を一人でお任せすることはありません。・「座学研修」：都市計画法などの法律の基礎を丁寧にレクチャーします。・「現場同行」：先輩の現場に同行し、実務のリアルな流れを間近で吸収します。・「担当デビュー」：早い方は1ヶ月以内に、先輩のサポートを受けながら自身の現場を持ち始めます。【同社の魅力】 ■ 多角的な事業展開による安定基盤　1988年の創業以来、住宅事業を柱に観光ホテル・温浴施設・アパレルなど多角的に展開。「家賃並みの価格で高品質な家」を提供するスタイルで、 4組に1組が成約に至る高い支持を得ており、経営基盤は非常に安定しています。 ■ IT・DX活用による効率的な働き方業界に先駆けて最新のITツールを導入しており、紙文化を排除した効率的な業務が可能です。現場に張り付くのではなく、事務作業（図面チェック等）と現場管理の割合は1：1程度。オフィスで落ち着いて業務を進める時間もしっかり確保できるため、体力的にも無理なく集中できる環境です。 ■ 成果が収入に直結する評価制度個人の目標数字が設定されており、結果を出した分だけ収入UPに繋がる仕組みです。「土地を無事に引き渡す」という目に見える成果がしっかり評価されるため、高いモチベーションを持って取り組めます。【働き方】・休日出勤が発生した場合は、必ず「振替休日」を取得いただきます。　オンオフの切り替えを大切にする環境づくりに努めています。・ITツールの操作はイチから教えますので、　PC操作に抵抗がない方であればすぐに慣れていただけます。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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1級建築施工管理技士／年休120日

株式会社アイ・ディー・エフ

POINT1 「織り込み営業」で利益率30%を実現する道内最大級防水工事の現場統括！
POINT2 年収580〜720万円、年間休日120日・冬期1ヶ月休み・賞与年2回＋決算賞与！
POINT3 2008年設立・売上20億円、20代社員4割超・新卒5年定着率8割の若い組織！

応募対象: ◆必須条件・下記の資格・経験どちらももたれている方を募集しております。・【資格】・1級建築施工管理技士・【経験】・建築施工管理の実務経験

仕事内容: 業界の常識を塗り替える「新6K」を。株式会社アイ・ディー・エフ私たちは、エスコンフィールドや札幌ドームなど、北海道を代表するランドマークの施工を担う技術者集団です。建設業のネガティブなイメージを払拭する「新6K（給料・休暇・希望など）」を掲げ、独自のビジネスモデルで圧倒的な成長を続けています。【IDFのここが強い】勝てるビジネスモデルと独自技術下請けを卒業する「織り込み営業」ゼネコンの顔色を伺う御用聞きではなく、約20名の営業部隊が設計段階から介入。自社仕様を設計に組み込むことで、どのゼネコンが落札しても同社に指名が入る「独占的な市場地位」を確立しています。道内最大級の技術力と高収益体質特殊技術「超速硬化ウレタンスプレー工法」を武器に、営業利益率30％を達成。この利益を、最新設備や社員の待遇へダイレクトに還元しています。【仕事内容】現場に集中できる「分業制」の施工管理公共・民間工事（防水・外壁改修・大規模修繕）の施工管理をお任せします。主な業務：安全・品質・工程・原価管理、協力会社との折衝。現場の司令塔：年間約700件の実績を誇る独自の防水・改修工法において、技術の要として活躍いただきます。徹底した分業制：「現場監督は事務作業で徹夜」という常識を捨て、事務作業を専門に行うサポート部隊を編成。技術者が現場管理の本質に集中できる環境を整えています。【実績例】北海道の未来を創るエスコンフィールドHOKKAIDO（衝撃吸収フェンス工事）札幌ドーム（フェンス施工）陸上競技場トラック（旭川市）高速道路・JR施設、大規模マンションの防水・改修【働く環境】社員への投資は惜しみませんしっかり稼いで休む：冬季には約1ヶ月の長期休暇があり、オンオフのメリハリは抜群です。最新設備を支給：全社員にiPhone支給、社用車は5年ごとに「新車」へ交換。福利厚生のアップデート： 2026年4月より「ランチ支援制度」導入。仮眠室「ジラフナップ」や奨学金返済支援など、現場の声から生まれた制度が充実しています。平均年齢39歳。「やってみたい」を応援する風通しの良い社風の中で、1級保持者のスキルを存分に活かし、市場価値の高い技術者を目指しませんか？

想定年収: 想定年収：5,800,000円〜7,200,000円

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1級建築施工管理技士／年休120日

株式会社アイ・ディー・エフ

POINT1 エスコンフィールド・札幌ドーム等北海道ランドマーク施工の技術者集団！
POINT2 年収580〜720万円、年間休日120日・冬期1ヶ月休み・賞与年2回＋決算賞与！
POINT3 2008年設立・売上20億円・従業員78名、産休育休後復職率100%の好環境！

応募対象: ◆必須条件・下記の資格・経験どちらももたれている方を募集しております。・【資格】・1級建築施工管理技士・【経験】・建築施工管理の実務経験

仕事内容: 業界の常識を塗り替える「新6K」を。株式会社アイ・ディー・エフ私たちは、エスコンフィールドや札幌ドームなど、北海道を代表するランドマークの施工を担う技術者集団です。建設業のネガティブなイメージを払拭する「新6K（給料・休暇・希望など）」を掲げ、独自のビジネスモデルで圧倒的な成長を続けています。【IDFのここが強い】勝てるビジネスモデルと独自技術下請けを卒業する「織り込み営業」ゼネコンの顔色を伺う御用聞きではなく、約20名の営業部隊が設計段階から介入。自社仕様を設計に組み込むことで、どのゼネコンが落札しても同社に指名が入る「独占的な市場地位」を確立しています。道内最大級の技術力と高収益体質特殊技術「超速硬化ウレタンスプレー工法」を武器に、営業利益率30％を達成。この利益を、最新設備や社員の待遇へダイレクトに還元しています。【仕事内容】現場に集中できる「分業制」の施工管理公共・民間工事（防水・外壁改修・大規模修繕）の施工管理をお任せします。主な業務：安全・品質・工程・原価管理、協力会社との折衝。現場の司令塔：年間約700件の実績を誇る独自の防水・改修工法において、技術の要として活躍いただきます。徹底した分業制：「現場監督は事務作業で徹夜」という常識を捨て、事務作業を専門に行うサポート部隊を編成。技術者が現場管理の本質に集中できる環境を整えています。【新6K】を実現する施工管理（技術者集団）アイ・ディー・エフは、エスコンフィールドや札幌ドームなどの大規模改修を担う専門工事会社です。建設業のネガティブなイメージを払拭する「新6K（給料・休暇・希望など）」を掲げ、社員の豊かさと、他社が真似できない独自のビジネスモデルを両立させています。【IDFの魅力】社員の「生活」と「誇り」を最優先する還元冬は「充電」の1ヶ月休暇：建設業界では異例の12月〜1月にかけての長期連続休暇を導入。家族との時間や趣味を大切にできる環境です。利益はダイレクトに還元：独自の技術力による高い収益性を背景に、年2回の賞与に加え「決算賞与」で利益を最大限還元。「スマートでカッコよく」働く：モンベルやプーマの最新装備を支給し、仮眠スペース「ジラフナップ」やランチ補助（2026年4月開始）など、毎日を豊かにする投資を惜しみません。【仕事の解像度】「勝てる仕組み」があるから、現場に集中できる下請けを卒業する「織り込み営業」：約20名の営業部隊が設計段階から介入し、自社仕様を「織り込む」独自の戦略。どのゼネコンが落札しても同社に指名が入る仕組みを構築しており、安定感は抜群です。現場監督を一人にしない「分業制」：事務作業を専門に行うサポート部隊を別途編成。施工管理者が本質的な管理業務に集中できるよう、組織でバックアップしています。道内最大級の技術：「超速硬化ウレタンスプレー工法」を武器に、年間約700件の施工実績を誇ります。【主な実績】子供に誇れる、街の記憶を直す仕事エスコンフィールドHOKKAIDO（衝撃吸収フェンス工事）札幌ドーム（フェンス施工）陸上競技場（旭川市）や高速道路・JR施設の改修工事公共施設・大規模マンションの防水・改修【U・Iターンも歓迎】安定した生活基盤を住宅手当、家族手当に加え、5年ごとの「新車」社用車支給など、北海道での生活を支える手厚い制度を完備。1級保持者のスキルを、ゆとりある環境で存分に発揮してください。【募集要項のポイント】平均年齢39歳：若手が主役。20代のアイデアが実用新案登録されるほど風通しの良い社風です。充実の福利厚生：エスコン年間ペアシート開放、社員旅行（家族同伴・旅費支援あり）、人間ドック制度など。

想定年収: 想定年収：5,800,000円〜7,200,000円

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つくばみらい市／月給30万円〜

谷原建設株式会社

POINT1 茨城つくばみらいで教育・医療・商業等の建築施工管理、官民幅広い発注元！
POINT2 年収650〜900万円、年間休日123日・住宅手当月3.5万円・賞与年2回！
POINT3 1948年創業75年超・売上85億円・従業員66名、退職金制度勤続1年以上！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理技士

仕事内容: ️100年先も、誇れる仕事を。最先端技術と職人の知恵を掛け合わせ、災害に強く、環境に優しい都市をデザインする。次の100年に誇れる街を、共に創りませんか。未来へ続く価値を築く、その挑戦へ。創業75年超。地域に根ざし、信頼で選ばれ続ける企業。働きやすさも次の時代へ。有給取得推進・子育て支援など、安心して続けられる環境。【仕事内容】建築施工管理として、現場の工程・品質・安全・コスト管理をお任せします。安定性×スケール、どちらも手に入る環境です。 ▽施工実績・教育施設・医療・福祉施設・商業施設　など発注元は、民間（物流・製造・飲食・小売など）から、公共（国・茨城県・市町村・NEXCO）まで幅広く対応しています。【この仕事の特徴】チームで支え、無理なく回す案件の多くは2～3名体制。負担を分散しながら進行します。掛け持ちなし＝目の前の現場に集中小規模な工事は1人で担当しますが、複数現場の並行管理は一切なし。品質にこだわれる環境です。世代を超えて活躍する組織 20代～60代まで現在22名の幅広いメンバーが在籍。中でも20代・30代が多く、若手も主体的に活躍しています。【働きやすさ】 ⏰ 残業は月10時間程度 ICT施工・ペーパーレス化・グループウェア導入で業務の効率化を徹底。 “続けられる”を前提にした環境働き方改革を推進中。有給も取得しやすく、ワークライフバランスを実現可能。定着率90％の理由は“人” 日頃の連携が強く、役職・年齢に関係なく相談できる、風通しの良い社風が魅力です。【教育制度】 ■キャリアデザインプログラム人柄や能力に沿ったキャリアデザインを一緒に描きます。 ■YAWARAアカデミー必要なスキルやノウハウを必要なタイミングで教育・研修を受けることができます。 ■資格取得支援制度受験費用・交通費・事前対策費用まで会社が負担（回数制限あり）社員を”プロ”として育てたい想いで、会社が全力で支援します。【同社の想い】建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。同社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜9,000,000円

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つくばみらい市スタッフ

谷原建設株式会社

POINT1 茨城つくばみらいの道路・橋梁等社会インフラの土木施工管理を統括！
POINT2 年収650〜900万円、年間休日123日・住宅手当月3.5万円・賞与年2回！
POINT3 1948年創業75年超・売上85億円・従業員66名、家族手当配偶者月2万円！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理技士

仕事内容: ️100年先も、誇れる仕事を。最先端技術と職人の知恵を掛け合わせ、災害に強く、環境に優しい都市をデザインする。次の100年に誇れる街を、共に創りませんか。未来へ続く価値を築く、その挑戦へ。創業75年超。地域に根ざし、信頼で選ばれ続ける企業。働きやすさも次の時代へ。有給取得推進・子育て支援など、安心して続けられる環境。【仕事内容】土木施工管理として、工程・品質・安全・コスト管理を担い、社会を支えるインフラ整備に携わっていただきます。地域の“当たり前”を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ▽施工分野・道路工事：道路築造・道路改良・維持修繕など・橋梁工事：橋梁下部工・耐震補強・維持修繕など・河川工事：護岸・築堤・浚渫・河道掘削など・ライフライン整備：上下水道工事・電線共同溝工事など【この仕事の特徴】チームで支え、着実に進める体制規模に応じて複数名で担当し、無理のない進行を実現。地域インフラを支えるダイナミックな仕事生活を支える“基盤”をつくるやりがいがあります。世代を超えて活躍する組織 20代～60代まで現在22名の幅広いメンバーが在籍。中でも20代・30代が多く、若手も主体的に活躍しています。【働きやすさ】 ⏰ 残業は月10時間程度 ICT施工・ペーパーレス化・グループウェア導入で業務の効率化を徹底。 “続けられる”を前提にした環境働き方改革を推進中。有給も取得しやすく、ワークライフバランスを実現可能。定着率90％の理由は“人” 日頃の連携が強く、役職・年齢に関係なく相談できる、風通しの良い社風が魅力です。【教育制度】 ■キャリアデザインプログラム人柄や能力に沿ったキャリアデザインを一緒に描きます。 ■YAWARAアカデミー必要なスキルやノウハウを必要なタイミングで教育・研修を受けることができます。 ■資格取得支援制度受験費用・交通費・事前対策費用まで会社が負担（回数制限あり）社員を”プロ”として育てたい想いで、会社が全力で支援します。【同社の想い】建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。同社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜9,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休123日・残業月20h

株式会社中里組

POINT1 埼玉川越で公共土木工事の施工管理、1級取得を費用・時間両面で全力支援！
POINT2 年収500〜700万円、実質年休134日・残業月14.2時間・賞与年2回4〜6ヶ月分！
POINT3 1961年設立・売上16億円、埼玉県Aランク・中途定着率100%の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理の実務経験をお持ちの方・2級土木施工管理技士の有資格者・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容: ☆☆☆【埼玉の「未来」を創る！】☆☆☆ ☆☆☆「1級」への挑戦も全力応援！2級から始める、地元密着のキャリア☆☆☆ 1949年の創業以来、地域のインフラを支える公共土木工事を中心に事業を展開してきた建設会社です。「ただいま」と言える街で、2級の経験を最大化。地元・川越で75年超の歴史を持つ安定企業で、施工管理としての「次の一歩」を踏み出しませんか？「今の会社では補助業務ばかり...」「もっと責任ある仕事に挑戦したいけれど、休みも大切にしたい」その意欲を、中里組は技術・環境・資格取得支援のすべてでバックアップします。【応募概要】《職種》土木工事の施工管理業務《具体的には》 ◆ 仕事内容 2級土木施工管理技士の資格を活かし、まずは身の丈に合った規模の現場からスタート。・発注者との打ち合わせ・工事全体のスケジュール作成・協力企業の選定・現場での進行管理・写真管理・必要書類の作成・完成物の引き渡し ※将来的に1級を取得し、より大規模な案件の監理技術者を目指せるよう、会社が全力を挙げて育成します。 ◆ 担当案件公共工事がほぼ100％。埼玉県内の道路・橋梁・河川・上下水道など。・1人1案件制：複数の現場を掛け持ちせず、目の前の現場に集中できます。・規模：まずはあなたの経験に合わせ、数千万円規模の案件からお任せ。・期間：10ヶ月～1年程度じっくり腰を据えて取り組めます。 ◆ 担当エリア本社（川越）から車で1時間圏内。（川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市など） ◎出張なし：地元に根ざした案件のみを厳選。 ◆ 万全のサポート体制・書類作成をサポート：　ICT化を推進し、専任の「工事支援担当」が煩雑な書類業務を分担。　現場の管理に集中できる時間を確保しています。・最先端技術の導入：　自社作成の3Dモデルを活用。　ICT施工に触れながら、一歩先のスキルを身に付けられます。 ◆ 配属先の編成施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。（※現場規模により変動あり） 10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。 ◆快適な現場づくり現場事務所には基本設備のほか、ネット環境・給水機を完備。・夏：スポットクーラー・ミストシャワー等で熱中症対策・冬：防寒着・ヒーターベスト・ネックウォーマーを支給季節を問わず、安心して働ける環境づくりを推進中です。 ◆工事部社員 1日の流れ（例）・7:30～　出勤　┗メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認　┗安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施・8:00～　始業：朝礼と現場巡回　┗朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認　┗現場作業の確認巡回・12:00～　お昼休憩・13:00～　現場作業の確認巡回　┗測量・施工写真の管理等を行い、　┗現場から離れられるタイミングで書類の作成業務・17:00～　終業状況の確認、退勤　┗翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業 ◆入社後の流れこれまでのご経験やスキルに応じて、無理のない案件から段階的にお任せします。まずは現場に入りながら、60代の工事部長や周囲の先輩社員がしっかりフォローしますので、気になることは遠慮なく相談してください。【中里組で働く魅力】 ① 2級から「主役」へ。着実なステップアップ「2級は持っているけれど、まだ大きな現場は不安」という方もご安心ください。 60代のベテラン工事部長をはじめ、経験豊富な先輩がマンツーマンでフォロー。無理のない案件からスタートし、徐々に裁量を広げていけます。 ② 1級取得を全面バックアップ同社にとって、あなたの成長は最大の喜びです。 1級土木施工管理技士の取得に向けた支援はもちろん、日々の業務を通じて、試験に役立つハイレベルな現場経験を積むことができます。 ③ 圧倒的な「働きやすさ」「施工管理は休みが少ない」という常識を覆します。・年間休日 120日以上・月平均残業 15時間以内・有給取得平均 14.5日自分の時間や家族との時間を確保しながら、プロとしての腕を磨ける環境です。 ④ 家族も大切にする福利厚生・ハッピーバースデー制度：社員だけでなく、配偶者やお子様の誕生日にも社長からお祝いを贈呈。・夏季現場手当・報奨金制度：日々の頑張りを給与や手当で還元します。【受賞歴：技術と環境の証】 2025年も「埼玉県県土づくり建設DX表彰」や「くるみん認定」「ユースエール認定」など、技術力と働きやすさの両面で評価をいただいています。【メッセージ】中途入社社員の定着率は《100％》。「資格は取ったけれど、今の環境ではこれ以上の成長が見込めない」「地域に貢献している実感を、もっとダイレクトに味わいたい」そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します。「仕事のやりがい」も「1級へのキャリアアップ」も「家族との時間」も中里組なら、すべて欲張ることが可能です。家族に誇れる仕事を、川越の街で始めませんか？

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休123日・残業月20h・未経験歓迎

株式会社中里組

POINT1 埼玉川越で道路・橋・河川等地域インフラの土木施工管理、ノー残業デーあり！
POINT2 年収350〜500万円、実質年休134日・残業月7.2時間・賞与年2回4〜6ヶ月分！
POINT3 1961年設立・売上16億円、ユースエール認定・資格取得支援費用全額補助！

応募対象: ◆必須条件・★完全未経験OK★ ・★第2新卒OK★ ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容: ☆☆☆【未経験から、川越の「未来」を創る！】☆☆☆ ☆☆☆「手に職」を全力応援！20代・30代が続々デビュー。地元密着×ホワイトな建設会社☆☆☆ 1949年の創業以来、川越の街を守り、つくり続けて75年超。私たちは、道路や橋、河川など、地域の皆さんが毎日使う場所をつくる建設会社です。「建設業界って、休みが少なくて厳しそう…」そんなイメージをお持ちの方こそ、中里組に来てみませんか？同社は、厚生労働省から「働きやすさの証（ユースエール認定）」を受けている、業界内でも珍しいほどホワイトな会社です。専門知識は一切不要。「地元で安定して働きたい」「そろそろ正社員として腰を据えたい」その気持ちを、私たちが「一生モノの技術者」へと育て上げます。【応募概要】《職種》土木工事の施工管理業務 ※まずは先輩のアシスタントからスタート！《具体的には》 ◆ 仕事内容：一言で言えば「工事現場のプロデューサー」です。自分で穴を掘ったりコンクリートを練ったりするのではなく、「現場がスムーズに進んでいるか」を確認・記録するのがお仕事です。・写真撮影：工事の進み具合をスマホやデジカメでパシャリ。・書類のお手伝い：専用ソフトを使って、簡単な報告書を作成。・安全確認：職人さんが危ない動きをしていないか見守り。・最新機器の操作：最新の3Dスキャナやドローンなど、ゲーム感覚で扱えるICT機器の操作。 ◆ 未経験でも安心な理由・1人1案件制：同時にあちこちの現場を掛け持ちしません。1つの場所に集中して覚えられます。・最新技術の導入：難しい計算はAIやICT機器にお任せ。アナログな苦労はさせません。・書類サポート部隊：事務作業を助けてくれる専用スタッフがいるので、残業が少なめです。 ◆ 担当エリア本社（川越）から車で1時間圏内。（川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市など） ◎転勤・出張なし：大好きな地元でずっと働けます。 ◆ 万全のサポート体制・書類作成をサポート：　ICT化を推進し、専任の「工事支援担当」が煩雑な書類業務を分担。　現場の管理に集中できる時間を確保しています。・最先端技術の導入：　自社作成の3Dモデルを活用。　ICT施工に触れながら、一歩先のスキルを身に付けられます。 ◆ 配属先の編成施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。（※現場規模により変動あり） 10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。 ◆入社後の流れ：まずは先輩（60代のベテラン部長や優しい先輩たち）の隣で、現場の雰囲気を感じることからスタート。 1. 最初の1年：現場の名前や道具を覚える、写真を撮る。 2. 2年目：徐々に書類作成や、職人さんへの連絡を手伝う。 3. 3年目：国家資格（2級土木施工管理技士）の取得を目指す。 ※費用は会社が全額負担！** 合格すればお祝い金＆手当で給与もアップします。 ◆工事部社員 1日の流れ（例）・7:30～　出勤　┗メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認　┗安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施・8:00～　始業：朝礼と現場巡回　┗朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認　┗現場作業の確認巡回・12:00～　お昼休憩・13:00～　現場作業の確認巡回　┗測量・施工写真の管理等を行い、　┗現場から離れられるタイミングで書類の作成業務・17:00～　終業状況の確認、退勤　┗翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業【中里組で働く魅力】 ① 圧倒的な「働きやすさ」に自信あり！「建設業＝きつい」の常識を覆します。・年間休日 120日以上（土日休みが基本です）・月平均残業 15時間以内（18時前には退社する日も多いです）・有給取得平均 14.5日（休みを取りにくい雰囲気はありません） ② 快適な現場づくりを徹底現場事務所はエアコン完備で快適！・夏：スポットクーラー、ミストシャワー、冷たい飲み物を完備。・冬：最新のヒーターベスト（電熱ウェア）を支給。 ③ 家族も大切にする社風・ハッピーバースデー制度：　本人だけでなく、奥様や旦那様、お子様の誕生日にも社長からお祝いが届きます。　家族に誇れる、家族を大切にできる会社です。・夏季現場手当・報奨金制度：日々の頑張りを給与や手当で還元します。【受賞歴：国が認めた「良い会社」】 2025年も「埼玉県県土づくり建設DX表彰」を受賞。さらに、若者の採用・育成に積極的な企業として「ユースエール認定」、子育て支援に積極的な「くるみん認定」も受けています。【メッセージ】現在活躍中の社員も、中途入社後の定着率は《100％》。「学校で土木を学んでいない」「ずっとフリーターだった」「営業や販売から転職したい」そんな方も大歓迎です。「仕事のやりがい」も「一生モノの資格」も「家族との時間」も中里組なら、すべて手に入ります。「まずは話を聞いてみたい」でもOK。川越の街を支えるチームに、あなたも加わりませんか？

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休123日・未経験歓迎

株式会社久栄綜合コンサルタント

POINT1 福岡で道路・河川等公共インフラ整備の土木設計と建設コンサル業務！
POINT2 年収350〜500万円、年間休日123日・賞与年3回支給！
POINT3 1978年設立・従業員47名、平均勤続10年超・国交省案件中心の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★完全未経験OK！・★第2新卒もOK！・第一種運転免許普通自動車（現場調査対応のため）

仕事内容: ☆☆☆地域の人々の安全・安心な生活を守る仕事☆☆☆ 久栄綜合コンサルタントは、道路や河川の整備など、人々の生活を支える公共のインフラ整備、近年多発している自然災害に対する災害復旧事業や防災事業に携わっています。「自分の仕事が地域の人々の安全・安心な生活を守るために貢献している」という実感を、未経験からでも得られる環境です。【仕事内容】公共事業を中心とした建設・補償コンサルタント業務において、土木設計業務および建設コンサルタント業務を担当いただきます。まずは先輩のサポート業務からスタートし、図面の作成方法などを学んでいただきます。将来的にはプロジェクトを支える技術者として、専門性を高めていけるポジションです。 ◎ポジションの魅力未経験から「一生モノの技術」を身につけ、プロジェクト全体を動かせるようになるまで、会社が伴走して育成します。自分の手がけた設計が地図に残り、地域に貢献できる大きなやりがいがあります。【久栄綜合の建設コンサルタント業務とは】 ■道路設計・道路の拡幅、交差点改良、歩道設置など、地域の暮らしやすさを考えた道路整備。・基礎から学び、概略設計～実施設計まで幅広く対応できるようサポートします。 ■農業土木・農業用道路や水路の設計など。地域の農業を支える大切なインフラ整備です。 ■公園・環境／公共施設設計・地域の公園、広場、グラウンドなど、住民が憩える場としての公共施設の設計。 ■都市基盤整備・宅地造成などの都市計画設計・駅前広場や駐車場など、利便性を高めるための「まちづくり」を設計面からサポート。 ■3次元モデルを活用した設計・最新の3次元モデル（3D）を使い、迅速かつ柔軟に設計。最先端の技術も基礎から教えます。【同社の魅力】 ■ 平均勤続年数10年 —— 　風通しが良く、社員を大切にする社風です。未経験で入社した若手も、安定した環境で長く活躍しています。 ■ 資格取得支援制度が充実 —— 　「技術者になりたい」という意欲を全力サポート。試験費用や学習面など、会社がバックアップします。 ■ 働き方改革を推進 —— 　育児休業やリモートワーク制度も整備。ワークライフバランスを大切にしながら着実に成長できます。 ■ 幅広いスキルが身につく —— 　測量・設計・調査など多様な業務を経験でき、一生役立つ知識の幅が広がります。【求める人物像】 ■向上心があり、新しいことへ前向きにチャレンジができる方 ■コミュニケーションを大切にし、協力して仕事を進められる方 ■地域に貢献したいという想いを持ち、責任感を持って取り組める方 ■「手に職をつけたい」「専門性を磨きたい」という意欲がある方 ■第二新卒の方、未経験から土木設計に興味がある方【メッセージ】～～常に新しい会社でありたいから～同社の業務は公共に係る仕事が多く、それは地域を創り守っていく重要な仕事です。近年は温暖化による雨量増など、従来の考え方だけでは通用しない変化も起きています。このような時代に対応していくため、私たちは「新しい視点」を求めています。未経験の方だからこそ気づけること、チャレンジできることがたくさんあるはずです。技術の研鑽はもちろん、社内環境も常に新しくアップデートし続けています。将来の地域、そして会社の発展を共に目指しましょう！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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首都圏

販売スタッフ／残業月20h・未経験歓迎

株式会社イーエムコミュニケーション

POINT1 埼玉武蔵野線一円のauショップで接客・販売、機種・プラン提案を担当！
POINT2 年収300〜400万円、年間休日105日・残業月15H以内・モデル年収550万！
POINT3 1996年設立・従業員33名、資格手当全額支給（最大8万円）・育休実績あり！

応募対象: ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～・必須条件：・お客様への提案・販売経験

仕事内容: 【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要：同社は埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ（au）を運営してる同社にて auのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には：店頭販売クルーとして、auショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制：まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■配属店舗：・auショップ東川口・auショップ北浦和・auショップイオンモール浦和美園 ■手当について・キャリア資格制度資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～10万円程度の手当てが毎月支給されます。・販売手当新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成でインセンティブを支給します（毎月10万円以上の獲得も可）。 ■働く魅力：【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。【頑張りが正当に評価される環境】学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です変更の範囲：会社の定める業務

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h・未経験歓迎

株式会社アクトリー

POINT1 産業廃棄物処理プラントトップシェア企業の建築設計、未経験から挑戦可！
POINT2 年収450〜550万円、年間休日120日・残業月20時間以下・賞与年2回！
POINT3 1971年設立創業54年・売上109億円、サウナ・トレーニングルーム完備！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・★完全未経験OK★ ・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: \\\安定した事業基盤のもと、これからの環境課題に挑み続ける同社で、新たなキャリアをスタートしませんか。/// ■企業の魅力業界トップクラスの実績と安定性産業廃棄物処理プラント分野でトップシェアを誇り、長年にわたり安定した受注基盤を確立。社会インフラを支える事業として、景気に左右されにくい強みがあります。一貫体制による高い技術力設計・製造・施工・アフターサービスまでを自社で担う一貫体制を構築。各工程が連携することで、品質の高いプラントづくりを実現しています。最先端の環境・エネルギー技術に携われるリサイクルやエネルギー回収、焼却発電など、環境分野の先進技術を活用したプラント開発に携われる環境。今後さらに需要が高まる分野でスキルを磨けます。研究開発に積極投資 R&Dセンターを保有し、新技術の開発や実用化を推進。現場だけでなく、技術革新にも関われるチャンスがあります。次世代の環境プラントへの挑戦「自然共生型環境プラント」など、環境とエネルギーを融合した新たな取り組みを推進。社会課題の解決に直結する仕事に携われます。【仕事内容】建築設計担当として、一般廃棄物・産業廃棄物向け焼却炉をはじめとする、各種環境プラント建屋の設計業務に携わっていただきます。未経験の方は、まずはサポート業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。《具体的には》・図面作成の補助（CADを使用）・設計資料の作成、データ整理・先輩社員の打ち合わせ同行・社内外との簡単な調整業務経験を積んだ後は、基本設計・実施設計やお客様への提案、行政対応など、上流工程にも携わっていただきます。《業務の特徴》・プラント建屋という専門性の高い建築設計に携われます・計画段階から関わり、徐々に裁量を持てる環境「現場も見たい」「将来的に施工管理も身につけたい」という方には、施工管理業務にもチャレンジいただけます。【やりがい】社会インフラを支える建築に携われる環境プラントという社会に不可欠な施設の建屋設計を担い、環境課題の解決に直接　貢献できるやりがいがあります。上流工程から関われる裁量の大きさ基本設計やプラン提案、行政協議など、計画段階からプロジェクトに参画。自身のアイデアを形にできる環境です。設計だけにとどまらない幅広い経験設計監理の立場として施工フェーズにも関与でき、希望に応じて施工管理にも挑戦可能。建築技術者としてのスキルの幅を広げられます。【働く環境・制度】働きやすさを追求した職場環境自然に囲まれた開放的なオフィスには、カフェ・ライブラリ・ジム・サウナなどのリフレッシュ空間を完備。社員が心身ともにリフレッシュしながら働ける環境を整えています。ワークライフバランスを重視残業時間は月平均20時間程度とメリハリのある働き方が可能。有給休暇も取得しやすく、1時間単位での取得制度を導入。その他、子育て支援制度なども充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。出張でも安心のサポート体制出張に伴う宿泊費は会社基準でしっかり支給し、さらに日額の出張手当も支給。長期出張でも生活面の負担を軽減できる制度が整っているため、安心して働いていただけます。出張エリアにより支給額は異なりますが、長期出張時には月給とは別に、宿泊費＋出張手当で月30万円以上となる場合もあります。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h・未経験歓迎

株式会社アクトリー

POINT1 産業廃棄物処理プラントトップシェア企業の電気設計、未経験から挑戦可！
POINT2 年収450〜550万円、年間休日120日・残業月20時間以下・賞与年2回！
POINT3 1971年設立創業54年・売上109億円・従業員160名、企業年金基金完備！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・★完全未経験OK★ ・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: \\\安定した事業基盤のもと、これからの環境課題に挑み続ける同社で、新たなキャリアをスタートしませんか。/// ■企業の魅力業界トップクラスの実績と安定性産業廃棄物処理プラント分野でトップシェアを誇り、長年にわたり安定した受注基盤を確立。社会インフラを支える事業として、景気に左右されにくい強みがあります。一貫体制による高い技術力設計・製造・施工・アフターサービスまでを自社で担う一貫体制を構築。各工程が連携することで、品質の高いプラントづくりを実現しています。最先端の環境・エネルギー技術に携われるリサイクルやエネルギー回収、焼却発電など、環境分野の先進技術を活用したプラント開発に携われる環境。今後さらに需要が高まる分野でスキルを磨けます。研究開発に積極投資 R&Dセンターを保有し、新技術の開発や実用化を推進。現場だけでなく、技術革新にも関われるチャンスがあります。次世代の環境プラントへの挑戦「自然共生型環境プラント」など、環境とエネルギーを融合した新たな取り組みを推進。社会課題の解決に直結する仕事に携われます。【仕事内容】電気設計担当として、廃棄物焼却プラントなどの設計業務全般に携わっていただきます。未経験の方は、まずはサポート業務からスタートし、段階的に専門スキルを身につけていきます。将来的には、電力の供給や設備の制御に関わる設計を中心に、計画から施工、試運転まで一貫して関われるポジションです。《具体的には》・受配電設備の設計（プラント内機器への電力供給）・制御設備の設計（運転状況や機器の最適制御）・シーケンスプログラムの作成・タッチパネル制御設計、非常用発電機の制御盤設計・電力会社との各種調整業務・図面作成、仕様検討、計画立案・全国の客先での据付工事の施工管理・試運転対応、稼働までの最終確認《業務の特徴》・設計だけでなく、現場にも関わりながら成長できる環境です・計画～据付工事～試運転まで、一連の流れを学べます・中長期の出張が発生します（全国の客先対応）《使用CAD》 iCAD SX(FUJITSU) 【長期出張でも安心のサポート体制】出張に伴う宿泊費は会社基準でしっかり支給し、さらに日額の出張手当も支給。長期出張でも生活面の負担を軽減できる制度が整っているため、安心して働いていただけます。出張エリアにより支給額は異なりますが、長期出張時には月給とは別に、宿泊費＋出張手当で月30万円以上となる場合もあります。【やりがい】プロジェクト全体を担うスケールの大きな仕事設計から施工、試運転まで一貫して関わり、プラントを“動かす”中核として、自身の仕事が形になる実感を得られます。裁量の大きい環境でキャリアアップ大規模プラントのプロジェクトに主体的に関わり、制御・電気設計の専門性を高めながら技術者として成長できます。社会貢献性の高い仕事自ら設計したプラントが安全かつ安定的に稼働し、環境課題の解決に貢献していく――その達成感と誇りは大きなやりがいにつながります。【働く環境・制度】働きやすさを追求した職場環境自然に囲まれた開放的なオフィスには、カフェ・ライブラリ・ジム・サウナなどのリフレッシュ空間を完備。社員が心身ともにリフレッシュしながら働ける環境を整えています。ワークライフバランスを重視残業時間は月平均20時間程度とメリハリのある働き方が可能。有給休暇も取得しやすく、1時間単位での取得制度を導入。その他、子育て支援制度なども充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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