求人情報一覧
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その他
施工管理・工事監理者
株式会社アントール
- POINT1 特許3D設計ツール・iPad活用の公共工事建築現場の施工管理！
- POINT2 年収650〜1000万円、賞与年1回、1級資格手当月3万円！
- POINT3 1996年設立・従業員135名・売上58億、資格手当合算上限5万円の好待遇！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・1級建築施工技士管理技士 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許 ・基本的な PC スキル（Word、Excel） ◆歓迎条件 ・【求める人物像】 ・現場の全体像を把握し、効率よく管理できる方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方 ・コミュニケーション能力があり、チームで協力して働ける方 ・施工品質や安全管理に責任感を持って取り組める方
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・公共工事等の建築現場で作業の指導・監督・工程管理、品質・安全管理などの技術的な仕事に従事していただきます。 【業務詳細】 ・工事のスケジュール・コスト管理 ・工事進捗チェック（工事が遅れていないか、安全面や品質に問題はないかなどを確認します） ・現場調査など各種調査の立会い ・現場作業 など 【組織・マインド】 「経験は失敗、失敗は知恵、知恵は財産」という理念のもと、失敗を恐れず挑戦し、 得た知恵を仲間のために還元するプロ集団です。 互いに助け合い高いレベルの仕事を追求することで、 個々の生活の安定と給与上昇を共に実現することを目指しています。 中途社員が多く活躍する多様な組織で、強い絆を武器に目標を達成できる新しい仲間を求めています。 ■同社の魅力■ 1.特許取得の3D設計ツール「デサイダー」 特許取得済みの高精度3Dシミュレーションにより、未完成の住宅を実物さながらの臨場感で提案可能です。 壁紙や建具の即時変更も自由自在で、「失敗しない家づくり」を実現する圧倒的な成約武器となります。 2. 圧倒的なコストパフォーマンスと安定した受注 ローコスト住宅時代に培ったノウハウを活かし、中〜高価格帯においても同業他社を凌駕する価格競争力を維持。 高品質ながら手に届きやすい価格設定が顧客の支持を集め、安定した案件数に直結しています。 3. 最新デバイスとクラウドツールによる業務効率化 ハイスペックPCやiPad、Google Workspace等を完備し、現場や外出先でもスマートな業務遂行が可能です。 ITツールの積極活用により、事務作業の負担を軽減し、顧客への提案活動に集中できる環境を整えています。 4. 専門性を正当に評価する資格手当・受講支援 指定資格への手当支給はもちろん、受講料や更新費用の一部を会社がバックアップします。 教育制度の拡充にも注力しており、実務を通じた個々のスキルアップと市場価値の向上を会社が強力に支援します。
- 想定年収
- 想定年収：6,500,000円〜10,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／残業月10h
株式会社アントール
- POINT1 特許3D設計ツール・iPad活用の公共工事建築現場の施工管理！
- POINT2 年収500〜760万円、月平均残業10時間以下、賞与年1回！
- POINT3 1996年設立・従業員135名・売上58億、2027年完全週休2日制移行予定！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・2級建築施工管理技士 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許 ・基本的な PC スキル（Word、Excel） ◆歓迎条件 ・【求める人物像】 ・現場の全体像を把握し、効率よく管理できる方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方 ・コミュニケーション能力があり、チームで協力して働ける方 ・施工品質や安全管理に責任感を持って取り組める方
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・公共工事等の建築現場で作業の指導・監督・工程管理、品質・安全管理などの技術的な仕事に従事していただきます。 【業務詳細】 ・工事のスケジュール・コスト管理 ・工事進捗チェック（工事が遅れていないか、安全面や品質に問題はないかなどを確認します） ・現場調査など各種調査の立会い ・現場作業 など 【組織・マインド】 「経験は失敗、失敗は知恵、知恵は財産」という理念のもと、失敗を恐れず挑戦し、 得た知恵を仲間のために還元するプロ集団です。 互いに助け合い高いレベルの仕事を追求することで、 個々の生活の安定と給与上昇を共に実現することを目指しています。 中途社員が多く活躍する多様な組織で、強い絆を武器に目標を達成できる新しい仲間を求めています。 ■同社の魅力■ 1.特許取得の3D設計ツール「デサイダー」 特許取得済みの高精度3Dシミュレーションにより、未完成の住宅を実物さながらの臨場感で提案可能です。 壁紙や建具の即時変更も自由自在で、「失敗しない家づくり」を実現する圧倒的な成約武器となります。 2. 圧倒的なコストパフォーマンスと安定した受注 ローコスト住宅時代に培ったノウハウを活かし、中〜高価格帯においても同業他社を凌駕する価格競争力を維持。 高品質ながら手に届きやすい価格設定が顧客の支持を集め、安定した案件数に直結しています。 3. 最新デバイスとクラウドツールによる業務効率化 ハイスペックPCやiPad、Google Workspace等を完備し、現場や外出先でもスマートな業務遂行が可能です。 ITツールの積極活用により、事務作業の負担を軽減し、顧客への提案活動に集中できる環境を整えています。 4. 専門性を正当に評価する資格手当・受講支援 指定資格への手当支給はもちろん、受講料や更新費用の一部を会社がバックアップします。 教育制度の拡充にも注力しており、実務を通じた個々のスキルアップと市場価値の向上を会社が強力に支援します。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,600,000円
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その他
施工管理・工事監理者／残業月10h
株式会社中村建設
- POINT1 元請中心の国・県・町発注公共土木の1級監理技術者・現場代理人！
- POINT2 年収500〜800万円、月平均残業10時間、賞与年2回の好待遇！
- POINT3 1965年設立・従業員50名、再雇用制度65歳までの安定企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・1級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・大学卒業のお方 ・PC基本操作の出来る方
- 仕事内容
- 株式会社 中村建設は、1970年の創業より約半世紀にわたり、香美町を中心とした建設事業を展開してまいりました。 地域に根ざした施工実績を強みに、公共工事から民間案件まで幅広く手掛けています。 現在のスキルを活かし、地域のインフラ支え、発展に貢献できる環境です。 【仕事内容】 土木工事現場における監督業務全般をお任せします。 同社では、公共土木工事が事業の約9割を占める重要な分野であり、 安定した受注基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事に携わることができます。 施工計画から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担っていただきます。 ▽具体的な業務 ・現場代理人・主任技術者としての担当工事の進行管理 ・工事に関する打ち合わせ、および材料の手配 ・官公庁等との協議・打ち合わせ ・施工管理書類の作成（1名につき1台のPCを支給） 現場への移動には社用車を使用 ▽裁量と役割 現場代理人や監理技術者として裁量ある立場で、工事を円滑に進め、完成へと導いていただきます。 ▽使用ツール 快速ナビ・SiteBox・写管屋クラウド・デキスパート・A納図などのICTツールを活用し、効率的に業務を進めていただきます。 【案件について】 ■特徴 ◎公共工事中心で安定した受注基盤 案件の約9割が官公庁案件。 国土交通省・兵庫県・香美町の案件を中心に、地域インフラを支える公共工事を数多く手がけています。 民間案件は1割程度で、安定性と社会貢献性を両立できる環境です。 ◎元請中心で上流から関われる 元請案件が半数以上を占めるため、発注者との打合せや全体管理など、上流工程から携わることが可能です。 ※元請：55％／一次下請：40％／その他：5％ ◎自社施工中心で技術力を発揮 土工はほぼ自社施工で対応しており、工程・品質ともにコントロールしやすい体制です。 （外注比率：全体の1〜3割程度 ※法面工・仮設工などの専門工種） ■案件規模と体制 施工管理者(1，2級技士1名以上)+作業員(自社)で担当します。 ▽大規模案件：1件/2~4名 金額：2億円〜5億円 工事期間：9ヶ月〜1年3ヶ月 ▽中規模：1件/1~3名 金額：6,000万円〜2億円 工事期間：6ヶ月～9ヶ月 ▽小規模：1件/1名 金額：3,000万円〜6,000万円 工事期間：3ヶ月～6ヶ月" 【職場環境】 ■組織構成（有資格者） ・年齢層 幅広い年代が在籍しており、経験豊富なベテランから若手までバランスよく活躍しています。少数精鋭ながら、有資格者が多数在籍する“プロフェッショナル集団”です。 70代：1名(0名)／60代：8名(5名)／50代：13名(11名)／40代：15名(11名)／ 30代：7名(4名)／20代：5名(2名) ※（）内は有資格者数 ・男女比：男性8：女性2 ・施工管理：中途入社8割／新卒入社2割 ■入社後のサポート体制 入社後は段階的に成長できる環境を整えています。 ・入社後約2ヶ月：研修期間（先輩社員と同行） ・その後：OJTとして先輩の現場に配属（補助業務からスタート） └ 目安：約1年程度 ■キャリア・評価制度 ・昇進：1級土木施工管理技士の取得により昇進が可能 ・評価基準：国家資格／在籍年数／社内基準 《キャリアアップ例》 ・未経験入社（25歳／他業界出身） ➡︎主任：1級土木施工管理・現場全体の管理を担当 【求める人物像】 ・事業の成功に向け、向上心を持って努力できる方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 同社は、確かな技術と誠実な仕事を通じて、地域の豊かな未来を創ることを使命としています。 これまでのキャリアで培った専門性を、地域経済の発展という具体的な形に変えていきませんか。 やりがいのある職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしております
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／残業月10h
株式会社中村建設
- POINT1 元請55%中心の国・県・町発注公共土木工事の1級現場代理人業務！
- POINT2 年収400〜700万円、月平均残業10時間、技術手当最大2万円！
- POINT3 1965年設立・従業員50名、1人1台PC支給・退職金共済加入の安定企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・1級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・大学卒業のお方 ・PC基本操作の出来る方
- 仕事内容
- 株式会社 中村建設は、1970年の創業より約半世紀にわたり、香美町を中心とした建設事業を展開してまいりました。 地域に根ざした施工実績を強みに、公共工事から民間案件まで幅広く手掛けています。 現在のスキルを活かし、地域のインフラ支え、発展に貢献できる環境です。 【仕事内容】 土木工事現場における監督業務全般をお任せします。 同社では、公共土木工事が事業の約9割を占める重要な分野であり、 安定した受注基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事に携わることができます。 施工計画から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担っていただきます。 ▽具体的な業務 ・現場代理人・主任技術者としての担当工事の進行管理 ・工事に関する打ち合わせ、および材料の手配 ・官公庁等との協議・打ち合わせ ・施工管理書類の作成（1名につき1台のPCを支給） 現場への移動には社用車を使用 ▽裁量と役割 現場代理人や監理技術者として裁量ある立場で、工事を円滑に進め、完成へと導いていただきます。 ▽使用ツール 快速ナビ・SiteBox・写管屋クラウド・デキスパート・A納図などのICTツールを活用し、効率的に業務を進めていただきます。 【案件について】 ■特徴 ◎公共工事中心で安定した受注基盤 案件の約9割が官公庁案件。 国土交通省・兵庫県・香美町の案件を中心に、地域インフラを支える公共工事を数多く手がけています。 民間案件は1割程度で、安定性と社会貢献性を両立できる環境です。 ◎元請中心で上流から関われる 元請案件が半数以上を占めるため、発注者との打合せや全体管理など、上流工程から携わることが可能です。 ※元請：55％／一次下請：40％／その他：5％ ◎自社施工中心で技術力を発揮 土工はほぼ自社施工で対応しており、工程・品質ともにコントロールしやすい体制です。 （外注比率：全体の1〜3割程度 ※法面工・仮設工などの専門工種） ■案件規模と体制 施工管理者(1，2級技士1名以上)+作業員(自社)で担当します。 ▽大規模案件：1件/2~4名 金額：2億円〜5億円 工事期間：9ヶ月〜1年3ヶ月 ▽中規模：1件/1~3名 金額：6,000万円〜2億円 工事期間：6ヶ月～9ヶ月 ▽小規模：1件/1名 金額：3,000万円〜6,000万円 工事期間：3ヶ月～6ヶ月" 【職場環境】 ■組織構成（有資格者） ・年齢層 幅広い年代が在籍しており、経験豊富なベテランから若手までバランスよく活躍しています。少数精鋭ながら、有資格者が多数在籍する“プロフェッショナル集団”です。 70代：1名(0名)／60代：8名(5名)／50代：13名(11名)／40代：15名(11名)／ 30代：7名(4名)／20代：5名(2名) ※（）内は有資格者数 ・男女比：男性8：女性2 ・施工管理：中途入社8割／新卒入社2割 ■入社後のサポート体制 入社後は段階的に成長できる環境を整えています。 ・入社後約2ヶ月：研修期間（先輩社員と同行） ・その後：OJTとして先輩の現場に配属（補助業務からスタート） └ 目安：約1年程度 ■キャリア・評価制度 ・昇進：1級土木施工管理技士の取得により昇進が可能 ・評価基準：国家資格／在籍年数／社内基準 《キャリアアップ例》 ・未経験入社（25歳／他業界出身） ➡︎主任：1級土木施工管理・現場全体の管理を担当 【求める人物像】 ・事業の成功に向け、向上心を持って努力できる方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 同社は、確かな技術と誠実な仕事を通じて、地域の豊かな未来を創ることを使命としています。 これまでのキャリアで培った専門性を、地域経済の発展という具体的な形に変えていきませんか。 やりがいのある職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしております
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／残業月10h
株式会社中村建設
- POINT1 兵庫県香美町中心の国交省・県・町発注公共土木の1級施工管理！
- POINT2 年収400〜700万円、月平均残業10時間、賞与年2回最大50万円！
- POINT3 1965年設立・従業員50名、ICTツール活用・社用車貸与の安定環境！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・1級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・大学卒業のお方 ・PC基本操作の出来る方
- 仕事内容
- 株式会社 中村建設は、1970年の創業より約半世紀にわたり、香美町を中心とした建設事業を展開してまいりました。 地域に根ざした施工実績を強みに、公共工事から民間案件まで幅広く手掛けています。 現在のスキルを活かし、地域のインフラ支え、発展に貢献できる環境です。 【仕事内容】 土木工事現場における監督業務全般をお任せします。 同社では、公共土木工事が事業の約9割を占める重要な分野であり、 安定した受注基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事に携わることができます。 施工計画から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担っていただきます。 ▽具体的な業務 ・現場代理人・主任技術者としての担当工事の進行管理 ・工事に関する打ち合わせ、および材料の手配 ・官公庁等との協議・打ち合わせ ・施工管理書類の作成（1名につき1台のPCを支給） 現場への移動には社用車を使用 ▽裁量と役割 現場代理人や監理技術者として裁量ある立場で、工事を円滑に進め、完成へと導いていただきます。 ▽使用ツール 快速ナビ・SiteBox・写管屋クラウド・デキスパート・A納図などのICTツールを活用し、効率的に業務を進めていただきます。 【案件について】 ■特徴 ◎公共工事中心で安定した受注基盤 案件の約9割が官公庁案件。 国土交通省・兵庫県・香美町の案件を中心に、地域インフラを支える公共工事を数多く手がけています。 民間案件は1割程度で、安定性と社会貢献性を両立できる環境です。 ◎元請中心で上流から関われる 元請案件が半数以上を占めるため、発注者との打合せや全体管理など、上流工程から携わることが可能です。 ※元請：55％／一次下請：40％／その他：5％ ◎自社施工中心で技術力を発揮 土工はほぼ自社施工で対応しており、工程・品質ともにコントロールしやすい体制です。 （外注比率：全体の1〜3割程度 ※法面工・仮設工などの専門工種） ■案件規模と体制 施工管理者(1，2級技士1名以上)+作業員(自社)で担当します。 ▽大規模案件：1件/2~4名 金額：2億円〜5億円 工事期間：9ヶ月〜1年3ヶ月 ▽中規模：1件/1~3名 金額：6,000万円〜2億円 工事期間：6ヶ月～9ヶ月 ▽小規模：1件/1名 金額：3,000万円〜6,000万円 工事期間：3ヶ月～6ヶ月" 【職場環境】 ■組織構成（有資格者） ・年齢層 幅広い年代が在籍しており、経験豊富なベテランから若手までバランスよく活躍しています。少数精鋭ながら、有資格者が多数在籍する“プロフェッショナル集団”です。 70代：1名(0名)／60代：8名(5名)／50代：13名(11名)／40代：15名(11名)／ 30代：7名(4名)／20代：5名(2名) ※（）内は有資格者数 ・男女比：男性8：女性2 ・施工管理：中途入社8割／新卒入社2割 ■入社後のサポート体制 入社後は段階的に成長できる環境を整えています。 ・入社後約2ヶ月：研修期間（先輩社員と同行） ・その後：OJTとして先輩の現場に配属（補助業務からスタート） └ 目安：約1年程度 ■キャリア・評価制度 ・昇進：1級土木施工管理技士の取得により昇進が可能 ・評価基準：国家資格／在籍年数／社内基準 《キャリアアップ例》 ・未経験入社（25歳／他業界出身） ➡︎主任：1級土木施工管理・現場全体の管理を担当 【求める人物像】 ・事業の成功に向け、向上心を持って努力できる方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 同社は、確かな技術と誠実な仕事を通じて、地域の豊かな未来を創ることを使命としています。 これまでのキャリアで培った専門性を、地域経済の発展という具体的な形に変えていきませんか。 やりがいのある職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしております
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／残業月10h
株式会社中村建設
- POINT1 兵庫県香美町中心の国・県・町発注公共土木工事の2級施工管理！
- POINT2 年収400〜600万円、月平均残業10時間、賞与年2回の好待遇！
- POINT3 1965年設立・従業員50名、1人1台PC支給・社用車貸与の安定企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・2級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・大学卒業のお方 ・PC基本操作の出来る方
- 仕事内容
- 株式会社 中村建設は、1970年の創業より約半世紀にわたり、香美町を中心とした建設事業を展開してまいりました。 地域に根ざした施工実績を強みに、公共工事から民間案件まで幅広く手掛けています。 現在のスキルを活かし、地域のインフラ支え、発展に貢献できる環境です。 【仕事内容】 土木工事現場における監督業務全般をお任せします。 同社では、公共土木工事が事業の約9割を占める重要な分野であり、 安定した受注基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいの大きな仕事に携わることができます。 施工計画から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担っていただきます。 ▽具体的な業務 ・現場代理人・主任技術者としての担当工事の進行管理 ・工事に関する打ち合わせ、および材料の手配 ・官公庁等との協議・打ち合わせ ・施工管理書類の作成（1名につき1台のPCを支給） 現場への移動には社用車を使用 ▽裁量と役割 現場代理人や監理技術者として裁量ある立場で、工事を円滑に進め、完成へと導いていただきます。 ▽使用ツール 快速ナビ・SiteBox・写管屋クラウド・デキスパート・A納図などのICTツールを活用し、効率的に業務を進めていただきます。 【案件について】 ■特徴 ◎公共工事中心で安定した受注基盤 案件の約9割が官公庁案件。 国土交通省・兵庫県・香美町の案件を中心に、地域インフラを支える公共工事を数多く手がけています。 民間案件は1割程度で、安定性と社会貢献性を両立できる環境です。 ◎元請中心で上流から関われる 元請案件が半数以上を占めるため、発注者との打合せや全体管理など、上流工程から携わることが可能です。 ※元請：55％／一次下請：40％／その他：5％ ◎自社施工中心で技術力を発揮 土工はほぼ自社施工で対応しており、工程・品質ともにコントロールしやすい体制です。 （外注比率：全体の1〜3割程度 ※法面工・仮設工などの専門工種） ■案件規模と体制 施工管理者(1，2級技士1名以上)+作業員(自社)で担当します。 ▽大規模案件：1件/2~4名 金額：2億円〜5億円 工事期間：9ヶ月〜1年3ヶ月 ▽中規模：1件/1~3名 金額：6,000万円〜2億円 工事期間：6ヶ月～9ヶ月 ▽小規模：1件/1名 金額：3,000万円〜6,000万円 工事期間：3ヶ月～6ヶ月" 【職場環境】 ■組織構成（有資格者） ・年齢層 幅広い年代が在籍しており、経験豊富なベテランから若手までバランスよく活躍しています。少数精鋭ながら、有資格者が多数在籍する“プロフェッショナル集団”です。 70代：1名(0名)／60代：8名(5名)／50代：13名(11名)／40代：15名(11名)／ 30代：7名(4名)／20代：5名(2名) ※（）内は有資格者数 ・男女比：男性8：女性2 ・施工管理：中途入社8割／新卒入社2割 ■入社後のサポート体制 入社後は段階的に成長できる環境を整えています。 ・入社後約2ヶ月：研修期間（先輩社員と同行） ・その後：OJTとして先輩の現場に配属（補助業務からスタート） └ 目安：約1年程度 ■キャリア・評価制度 ・昇進：1級土木施工管理技士の取得により昇進が可能 ・評価基準：国家資格／在籍年数／社内基準 《キャリアアップ例》 ・未経験入社（25歳／他業界出身） ➡︎主任：1級土木施工管理・現場全体の管理を担当 【求める人物像】 ・事業の成功に向け、向上心を持って努力できる方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 同社は、確かな技術と誠実な仕事を通じて、地域の豊かな未来を創ることを使命としています。 これまでのキャリアで培った専門性を、地域経済の発展という具体的な形に変えていきませんか。 やりがいのある職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしております
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円
詳細を見る -
その他
建築・設備の設計エンジニア／年休122日
株式会社エブリプラン
- POINT1 道路・公園・道の駅など上流工程から関わる総合コンサルの土木設計！
- POINT2 年収550〜800万円、年休122日、フレックス制・賞与年2回！
- POINT3 1996年設立・従業員36名、技術士手当月2万円のGW最大10連休企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・技術士（建設部門）※道路／河川砂防・海岸／都市・地方計画のいずれか ・土木設計の業務経験がある方 ・普通自動車免許 ◆歓迎条件 ・国土交通省、都道府県、市町村の業務経験（テクリス登録）が豊富な方。
- 仕事内容
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- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円
詳細を見る -
その他
土木施工管理／年休123日・月給33万円〜・残業月20h
株式会社大米建設
- POINT1 空港アクセス向上の小禄道路など特Aランク土木大型案件を主導！
- POINT2 年収400〜500万円、年間休日123日、月平均残業15.8時間！
- POINT3 1962年創業・従業員298名・売上226億円、えるぼし認定の安定企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〈必須〉 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方
- 仕事内容
- 創業から変わらぬ根幹。1台のトラックから始まった土木の誇り。 1台のトラックのみで創業した当時から、弊社の根幹には常に土木事業があります。 私たちが追求するのは、暮らしに欠かせない生活基盤だからこそ、 利用する人々がその存在を「あえて意識しない」ほどの自然で高い品質。 妥協のない技術力で、沖縄の暮らしに溶け込むインフラを創り続けています。 「特A」ランクの技術力で、沖縄の未来を形にする。 現在、土木・建築ともに特Aの入札ランクを有し、 空港へのアクセスを飛躍的に向上させる「小禄道路」などの大型プロジェクトを数多く担当。 国・県・市町村の重要案件において、 自社単独あるいは大手ゼネコンとのJV（ジョイント・ベンチャー）を主導する 圧倒的なスケールの現場があなたの舞台です。 業務内容：土木施工管理（現場代理人・監理技術者・現場技術員） 土木現場における司令塔として、工程・安全・品質・予算のトータルマネジメントをお任せします。 ◾️ 具体的な業務内容 ・各種管理業務： 安全管理、品質管理、工程管理、予算管理。 ・現場の統括： 各メンバー・協力業者を取り纏め、円滑な進行を指揮。 ・品質の追求： 地域住民の生活を支えるインフラとして、次代まで信頼される高品質な施工を徹底。 ⚙️ 伝統の技術×最新の建設DXで、働きやすさを更新。 ◾️ 建設DXの積極導入 創業60余年の知見を大切にしながらも、最新の建設DXを積極的に導入。 業務効率化を推進し、技術者が本来の現場管理に注力できる環境を整えています。 ◾️ オンとオフのメリハリ 納期に応じた休日出勤が発生することもありますが、代休の確保を徹底。 工事完了後のまとまった連休取得を推進するなど、しっかりリフレッシュできる体制です。 ◾️ 先進的な取り組みと外部評価 建設DXの導入推進、育児休暇の取得、女性活躍推進を厚生労働大臣が認定する「えるぼし」の取得など、 働きやすい環境づくりに真摯に取り組んでいます。 ◾️ 信頼の認証企業 「沖縄県所得向上応援認証企業」「沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業」の認証を受け、さらに2026年3月には「健康経営優良法人2026」を取得するなど、多方面から高い評価を得ており、社会的にも信頼される企業として、安定した基盤を築いています。 沖縄を代表する総合建設業として、次の100年へ。 ◾️ 地域創生への誇り あなたが手がける小禄道路などのプロジェクトは、沖縄の経済発展を直接支えるものです。 業務を通じて得られる達成感と地域への貢献度は、計り知れません。 ◾️ 安定した経営基盤 60年以上の歴史に裏打ちされた信頼により、県内トップクラスの安定性を誇ります。 沖縄の未来を、あなたの技術で共に創り上げましょう。 「日常」を支える、あなたの技術を求めています。 インフラが当たり前に機能する。その「当たり前」を設計図通りに、 あるいはそれ以上の精度で具現化するのが私たちの役割です。 これまでの経験を、沖縄の未来を創る大型案件で発揮してみませんか。■
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円
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その他
建築施工管理／年休123日・月給33万円〜・残業月20h
株式会社大米建設
- POINT1 世界遺産再建・大型テーマパーク等の建築特Aランク現場代理人！
- POINT2 年収400〜500万円、年間休日123日、月平均残業15.8時間！
- POINT3 1962年創業・従業員298名、えるぼし認定の県内大手総合建設業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〈必須〉 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方
- 仕事内容
- 創業60余年。沖縄の戦後復興から未来の発展を技術で支える。 私たちは沖縄を代表する総合建設業の一つとして、60年以上の歴史を有しています。 現在、建築・土木共に「特A」の入札ランクを有し、 世界文化遺産の再建工事や沖縄本島北部の大型テーマパーク、小禄道路といった大型案件を数多く担当。 業務を通じて得られる達成感、地域創生への誇りややりがいも抜群です。 圧倒的なスケールを誇る現場が、あなたの舞台。 公共工事・民間工事を問わず、ショッピングモール、文化拠点、医療施設など、 人々の暮らしと楽しみのフィールドを創る仕事です。自社単独の案件はもちろん、 県内外の大手企業とのJV（ジョイント・ベンチャー）による大規模プロジェクトも多数。 設計から施工まで一貫して行える体制があり、機能性・デザイン性・コスト面でも高い価値を提供しています。 業務内容：建築施工管理（現場代理人・監理技術者・現場技術員） 建築現場における施工管理職として、 安全管理、品質管理、工程管理、予算管理といった各種管理業務を通じて、 現場が円滑に進行するようにマネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・施工計画の立案・管理： 現場の条件に合わせた詳細な施工図のチェック、および合理的な工程表の作成・進捗管理。 ・安全・品質管理： 現場巡回による安全不備の確認、各工程での品質チェック（写真管理・書類作成含む）の徹底。 ・予算・原価管理： 実行予算の作成、外注先への発注、資材手配、コスト削減に向けたベンダー選定や工法の検討。 ・強力なチームビルディング： 協力会社や職人への指示出し・調整、および発注者や近隣住民、設計事務所との折衝・打ち合わせ。 ・若手技術者の育成： 現場でのOJTを通じて、次代を担う若手メンバーへの技術指導やマネジメント業務の継承。 ◾️ 主な役割 建設現場に関わる各メンバーを取り纏め、工程・安全・品質・予算をトータルに管理し、 プロジェクトを完遂に導きます。 ⚙️ 誰もが働きやすく、働きがいのある企業を目指して ◾️ ワークライフバランスの追求 繁忙期や納期によって休日出勤が発生する場合もありますが、 代休の確保や工事完了後の連休取得など、しっかり休める体制を完備しています。 ◾️ 先進的な取り組みと外部評価 建設DXの導入推進、育児休暇の取得、女性活躍推進を厚生労働大臣が認定する「えるぼし」の取得など、 働きやすい環境づくりに真摯に取り組んでいます。 ◾️ 信頼の認証企業 「沖縄県所得向上応援認証企業」「沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業」の認証を受け、さらに2026年3月には「健康経営優良法人2026」を取得するなど、多方面から高い評価を得ており、社会的にも信頼される企業として、安定した基盤を築いています。 沖縄トップクラスの安定性と、成長のフィールド ◾️ 特Aランクの技術力 60年培った信頼と実績により、沖縄の未来を創る重要なインフラ・建築案件が絶えません。 ◾️ 地域社会への貢献 観光拠点の開発や重要インフラの整備など、自分の仕事が目に見える形となり、 地域に貢献している実感を日々得ることができます。 あなたの経験が、沖縄の「次代」を創る力になる。 大型建築のプロフェッショナルとして、沖縄のランドマークに携わりませんか。 進化を続ける現場と、充実したサポート体制。培ってきた技術を、 沖縄のさらなる発展のために発揮してください。■
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円
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その他
建築施工管理スタッフ
仲本建設株式会社
- POINT1 首里城・沖縄市体育館・住宅・店舗など多彩な現場の建築施工管理！
- POINT2 年収450〜550万円、賞与年2回、固定残業21時間で安心！
- POINT3 1949年創業・従業員28名、工事終了後1週間特別休暇付与の老舗企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〈必須〉 ・2級建築施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許
- 仕事内容
- 1949年の創業以来、「誠意・研鑽・協調」を社是に沖縄の街づくりを支え続けてきた総合建設会社です。 首里城復元や海洋博公園、沖縄市体育館など、 地域の象徴となる大規模工事から民間施設まで幅広く対応しています。 70余年の歴史が培った県内トップクラスの技術力と、 部署や役職を問わず全員が助け合うアットホームな社風が自慢の技術者集団です。 【仕事の内容】 建築・土木の施工現場において、工事の計画から完成までを指揮する現場管理業務をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・施工図の作成・修正、人や物の手配 ・協力会社（パートナー）との打ち合わせ・マネジメント ・定期会議での進捗・課題共有（事故防止やクレーム防止の情報共有を含む） ■ プロジェクト実績 ・公共案件： 首里城世誇殿・女官居室、中城浜漁港、沖縄市体育館、海洋博公園、沖縄こどもの国など ・民間案件： 住宅、集合住宅、工場、事務所、店舗、保育園、社会福祉施設など ・体制： 大きな現場が多いため、複数名の現場代理人で1つのプロジェクトを担当。 チームワークを活かして進める環境です。 【働く環境と社風】 ■ 「建ててからが本当のスタート」という誠実さ 施主様への感謝を確かな施工でお返しすることを大切にしています。 自社に少数精鋭の施工チームを抱えることで、突発的な事象にもスピーディーに対応。 突発的な依頼にもワンストップで応える機動力は、同社の大きな強みです。 ■ 現場も休む努力をしよう（休日交代制・1週間休暇） 「現場代理人も有意義に仕事ができるように」との想いから、 休日交代制や現場休日手当制を導入しています。 さらに、担当工事が竣工した際には「1週間の特別休暇」を用意。 家族への感謝を伝えたり、自身の慰労や趣味に充てるなど、多くの社員がリフレッシュに活用しています。 ■ 社員の幸せと成長を願う社風 平均年齢47歳とベテランが多く、数十年にわたって働き続けるメンバーが多数在籍。 良好な人間関係の中で安心して長く働ける環境です。 資格手当（最大5万円）などの福利厚生も充実しており、 100年企業を目指して切磋琢磨し合える風土があります。 沖縄の歴史を築き、次世代の子どもたちの未来を創る。 そんな社会的責任と誇りに満ちた仕事がここにはあります。 完工後の1週間休暇や資格手当など、社員とその家族の幸せを真剣に考える同社で、 あなたの技術を存分に発揮しませんか。 確かな施工を通じて、共に沖縄の経済と暮らしに貢献していける仲間を心よりお待ちしています。■ 施工・受賞実績を下記URLからご覧ください https://www.nakamoto-kk.co.jp/works.php
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円
詳細を見る -
その他
土木施工管理スタッフ
仲本建設株式会社
- POINT1 首里城復元・中城浜漁港など沖縄公共工事の2級土木施工管理！
- POINT2 年収450〜550万円、賞与年2回、週休2日制で安定！
- POINT3 1949年創業・従業員28名、資格手当最大5万円の老舗総合建設会社！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〈必須〉 ・2級土木施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許
- 仕事内容
- 1949年の創業以来、「誠意・研鑽・協調」を社是に沖縄の街づくりを支え続けてきた総合建設会社です。 中城浜漁港や海洋博公園の改築など、公共工事を中心に沖縄のインフラや文化的事業を数多く手がけています。 70余年の歴史が培った県内トップクラスの技術力と、 社員の生活安定と夢の実現を第一に考える温かな社風が自慢です。 【仕事の内容】 沖縄県内の土木施工現場において、工事の計画から完成までを指揮する現場管理業務をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・施工図の作成・修正、人や物の手配 ・協力業者（パートナー）との打ち合わせ・進行マネジメント ・月1回の定期会議による課題共有と事故防止への取り組み ■ プロジェクト実績 ・主な案件： 中城浜漁港、海洋博公園、首里城復元に伴う土木工事、沖縄こどもの国など ・特徴： 公共工事を中心に、創業以来の高度なノウハウに独自技術をプラス。 人々に快適な生活基盤を創造しています。 ・体制： 規模の大きな現場が多いため、複数名の現場代理人で1つの現場を担当。 チームで支え合いながら竣工を目指すスタイルです。 【働く環境と社風】 ■ 「現場も休む努力をしよう」を合言葉に 現場の多忙を解消するため、休日交代制や現場休日手当制の導入を会社一丸で推進しています。 また、担当工事が竣工した際には「1週間の特別休暇」を付与。 旅行や家族サービス、趣味の時間など、業務の慰労と家族への感謝を伝える場として多くの社員が活用しています。 ■ 歴史に裏打ちされた技術と人間関係 平均勤続年数が長く、部署や役職を問わず分け隔てなく意見を言い合える環境です。 自社に少数精鋭の施工チームを抱えているため、突発的な事象にもスピーディーに対応可能。 「建ててからが本当のスタート」と考え、 地域の方々に喜んでいただける誠実な施工を大切にしています。 ■ 充実の福利厚生 資格手当（最大5万円）のほか、社員特別生命保険やマイカー通勤用の駐車場完備など、 安心して長く働ける制度を用意。忘年会や社内レクリエーションなど、 社内外のコミュニケーションも重視しています。 ️沖縄の未来を築き、次世代の子どもたちへ確かな生活基盤を繋いでいく。 70余年の歴史に裏打ちされた誇りある仕事に、あなたの技術を活かしませんか。竣工後の1週間休暇や充実した手当など、技術者が豊かな人生を送れるよう全力でバックアップします。 地域に貢献する手応えを感じながら、共に100年企業を目指しましょう。■ 施工・受賞実績を下記URLからご覧ください https://www.nakamoto-kk.co.jp/works.php
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円
詳細を見る -
首都圏
全国募集！／年休120日・月給25万円〜
株式会社アサンテ
- POINT1 JA提携の住宅シロアリ防除・床下メンテのルート営業！
- POINT2 年収350〜750万円、年間休日120日、年末年始14連休の好待遇！
- POINT3 1970年設立・従業員1013名、東証プライム上場の業界No.1企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・【応募条件】 ・自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・★年齢、業界・職種経験全て不問！ ・★中途社員比率6割以上、未経験95%以上 ・★高卒、大卒、第二新卒、学歴不問で積極採用中 ・★20代、30代と幅広く活躍中！ ◆歓迎条件 ・【こんな方大歓迎】 ・安定企業で着実にスキルアップしたい方 ・一生ものの「家」に関わる仕事をしたい方 ・充実した福利厚生がある企業で働きたい方 ・整った教育環境で安心して仕事がしたい方 ・お客様に感謝されて、地域に貢献できる仕事をしたい方 ・未経験でも安心してお仕事をしたい方 ・チームワークを重視して働きたい方 ・アウトドアや体を動かすことが好きな方 ・地元で働きたい方 ・電気工事、外構工事、解体工事、工事スタッフ、ハウスメンテナンス、土木作業、技術職、施工管理、建設、住宅の経験がある方 など
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜7,500,000円
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その他
人気カラコンブランドメーカー公式サイトに携われる
株式会社Lcode
- POINT1 カラコンブランドECサイトのHTML
- POINT2 CSS
- POINT3 JSコーディングと運用！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・＜必須＞ ・下記のご経験ある方 ・Webサイト制作の実務経験5年以上 ・HTML／CSS／(JavaScript)でのコーディング ・Photoshop、Illustratorでのデザイン制作経験 ・WEBサイトの運用更新、バナー作成・コーディングの修正 ・Webデザイン・ワイヤーフレーム作成の経験（Adobe XDやfigmaなど） ・※コーディングのスキル・ご経験を重視します ・※4～5年以上の実務経験がある方を想定しています ・※ご推薦時にポートフォリオの提出をお願いします ◆歓迎条件 ・ECサイト関わったご経験（運営、ECサイトの制作業務、等） ・主体性を持って業務に取り組んだご経験 ・SEOに関する知識・理解 ・UI/UXデザインの知識・理解 ・★求める人物像★ ・チームで協力してより良いものを作りたい方 ・他部署とのやり取りが苦にならない方
- 仕事内容
- カラコン販売でトップを走るリーディングカンパニー！ 自社ブランド：「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」「ReVIA」「SIE」「FruFru」など多数展開 自社コンタクトレンズブランド一覧 https://lcode.co.jp/index.html#brandlist 近年の受賞歴 ■楽天市場 ブランド公式ショップ 3年連続年間ランキング1位/ReVIA1day 集計期間:2021/9/11~2022/9/10、2022/9/11~2023/9/10、2023/8/17~2024/8/16 ■楽天市場 医薬品・コンタクト・介護ジャンル 2年連続年間ランキング1位/ReVIA1day 集計期間:2023/8/17~2024/8/16、2024/8/17~2025/8/11 ■楽天市場 医薬品・コンタクト・介護ジャンル 2025年年間ランキング2位/ TeAmo 1DAY CLEAR 集計期間:2024/8/17~2025/8/11 仕事内容 HTML、CSS、JavaScriptを使用したコーディング作業をお任せします。 簡単なバナー作成など、一部軽微なデザイン業務もあります。 【制作するもの】 ・自社ECサイト（独自ドメインサイト） ・自社商品を扱う楽天などのモールECサイト ・製品ブランドサイト ・コーポレートサイト デザイナーや販促担当、商品企画担当等とやり取りしながら 率先してより良いサイトづくりをお願いします。 ★時代に合わせた商品を自社で企画し、販売 今回の募集は、多くの人気商品が誕生する中、それぞれの商品特性をより活かせるデザインにこだわり続ける為、デザインやサイトの見せ方を強化するための募集です。 ★楽天市場などでランキング上位連続獲得中の同社で、「売れるサイト」を一緒に作り、会社とともに成長していきましょう！
- 想定年収
- 想定年収：4,200,000円〜5,400,000円
詳細を見る -
その他
ゴルフ場 コース管理業務
株式会社ゴルフサービス
- POINT1 富士山麓ゴルフ場の芝刈・カップ切・薬剤散布などコース整備業務！
- POINT2 年収280〜308万円、賞与年2回、週休2日制で安定！
- POINT3 1981年設立・従業員60名、屋内全面禁煙で快適な職場環境！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・要・普通運転免許（MT） ・経験や学歴は一切不問！「意欲」と「人柄」を重視した採用です ◆歓迎条件 ・ゴルフに興味があり、屋外での作業が可能な方大歓迎です。 ・将来のリーダー候補としての採用を視野に入れております。
- 仕事内容
- 【ゴルフ場コース整備管理】ゴルフコースのコンディションを整え、維持管理する業務です。 具体的には 芝生の刈込 カップ切り ティーマーク設置 樹木の伐採 芝生への薬剤散布 水道施設管理及び工事 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ＼未経験者大歓迎！／ 広大な緑と澄んだ空気の中、四季を感じながら働けます。芝生の管理や樹木の剪定など、自然と向き合う作業が中心となります。自分の手でコースが美しくなっていく達成感は格別で、お客様の笑顔が大きなやりがいにつながります。体を動かすことが好きで、自然の中でコツコツと取り組む仕事に興味がある方に最適です。
- 想定年収
- 想定年収：2,800,000円〜3,080,000円
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首都圏
企画営業／年休120日・残業月20h
株式会社日商インターライフ
- POINT1 オフィスビル・飲食店等への清掃・設備メンテの新規開拓法人営業！
- POINT2 年収360〜450万円、年間休日120日、賞与2.5ヶ月、フレックス導入！
- POINT3 1975年設立・従業員157名、上場グループ・退職金制度完備の安定基盤！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・法人営業経験者 ◆歓迎条件 ・下記の経験をお持ちの方は大歓迎です！ ・法人営業経験3年以上
- 仕事内容
- ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧⋆˖✧⋆✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧⋆˖✧⋆ 創業50年・上場企業子会社の安定基盤！ リモート・フレックス導入で柔軟な働き方を実現！ 成長事業の増員募集！あなたの提案がビルの価値を高める 【法人営業経験者】募集！培った提案力を高く評価します ✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧⋆˖✧⋆✧*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧*˖✧⋆˖✧⋆ 「お仕事がなくなる心配はありません」 内装インテリアの企画から施工管理まで手掛ける上場企業（スタンダード）グループの一員として、 ビルメンテナンス事業の拡大を担う【新規開拓の営業職】を募集します！ ╭╮ ■□ お仕事内容 ■□ ╰━ｖ╯ オフィスビル、飲食チェーン店、 アミューズメント施設などへの「ビルメンテナンス」の提案・営業をお任せします。 ■ 新規顧客の開拓・提案 お客様の多様なニーズをヒアリングし、 清掃だけでなく設備メンテナンス等を含めた最適なソリューションを提案します。 ■ 既存顧客へのフォロー訪問・関係構築 定期的な訪問を通じて信頼関係を深め、追加の相談や紹介へ繋げます。 ■ 見積書・提案資料の作成 ■ 受注後の施工・現場部門との連携 ✔️ これまでの「営業スタイル」が武器になる 単なる御用聞きではなく、お客様のニーズを汲み取って「質の高いサービス」を構築する仕事です。 これまでの法人営業で培った交渉力や提案の組み立て方を、存分に発揮できる環境です。 ╭╮ ■□ おすすめポイント ■□ ╰━ｖ╯ ■ 法人営業経験を最大限に活かせる 取引先はオフィスや店舗など、対法人がメイン。 BtoB営業のスキルを正当に評価し、即戦力としてお迎えします。 ■ リモート・フレックスタイム制 自身の裁量で業務を調整可能。 直行直帰も組み合わせ、効率的かつ柔軟な働き方が叶います。 ■ 盤石の経営基盤 創業50年。 上場グループとしての安定感があるため、自信を持って質の高い提案に集中できます。 ■ ニーズ増加中の成長事業 取引先は人が集まる施設が中心。 ニーズが多様化しており、営業としての提案の幅が広く、成果が見えやすいポジションです。 ■ 20代〜40代の経験者が活躍中 異業界からの営業経験者も歓迎。 培ってきたスキルを活かし、即戦力として新しい市場を切り拓いてください。 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- 学歴不問・ブランクOK 法人営業や、ソリューション提案の経験をお持ちの方を求めています。 「安定した基盤の上で、新しい事業を大きくしたい」 「自由度の高い環境で、自分の営業スタイルを試したい」 そんな意欲ある方のご応募を、心よりお待ちしております。 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-
- 想定年収
- 想定年収：3,600,000円〜4,500,000円
詳細を見る