求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

ゴルフ場フロント業務／未経験歓迎

株式会社ゴルフサービス

POINT1 富士山麓ゴルフ場でチェックイン・チェックアウト・館内清掃のフロント業務！
POINT2 年収280〜300万円、賞与年2回、残業平均20時間以内で安心！
POINT3 1981年設立・従業員60名、社会保険完備・夜勤無しの安定環境！

応募対象: ◆必須条件・未経験OK ・経験や学歴は一切不問！「意欲」と「人柄」を重視した採用です。

仕事内容: お客様のチェックイン・チェックアウト業務をメインに、ご利用いただくお客様のフロント業務をお任せいたします。具体的にはゴルフ場に来場されるお客様のチェックイン・チェックアウトが主となります。その他、館内清掃・お土産商品等の管理も行っていただきます。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務＼未経験者大歓迎！／ゴルフ場でお客様に癒しの時間を提供するお仕事。豊かな自然の中で、接客の基礎から学べます。先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも安心。「接客は初めて」という方も、気軽に相談できる環境で無理なく成長できます。

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,000,000円

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その他

調理師／月給24万円〜

株式会社ゴルフサービス

POINT1 富士山麓ゴルフ場内レストランで朝食・昼食メイン、凝らない調理担当！
POINT2 年収336〜392万円、賞与年2回、業務後プレー・練習場無料開放！
POINT3 1981年設立・従業員60名、復職制度・無料駐車場完備の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・何らかの飲食店での調理経験がある方・アルバイトでの調理経験がある方や・過去にレストラン・飲食店で働いていた方は・これまでの経験を活かして即戦力として活躍！・要普通免許

仕事内容: ゴルフ場内のレストランでの調理をお願い致します。具体的には… ■メニューの調理 ■調理前の下準備など和洋中いずれの料理も提供しますが凝ったメニューはありませんのでご安心ください。担当は朝食・昼食・パーティーメニューがメイン。特に朝食の利用は少なめのため、メインは昼食対応となります

想定年収: 想定年収：3,360,000円〜3,920,000円

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首都圏

不動産営業／年休120日・月給35万円〜

株式会社エンリード不動産

POINT1 中古マンションをリノベ再販する不動産の仕入営業！
POINT2 年収420〜2000万円、年間休日120日、宅建資格手当月3万円！
POINT3 2019年設立・従業員51名、東京・大阪・福岡3拠点展開のベンチャー！

応募対象: ◆必須条件・目標に対してやり抜いてきた経験を重視（営業や販売での目標実績、過去部活動での実績など）・→営業や販売経験がない方は、推薦文章や書類に記載の上、ご推薦をお願いいたします！・・お人柄を重視（愛嬌・素直さ・謙虚さ・誠実さ・自責）・・経験・学歴問わず ◆歓迎条件・＜歓迎条件（※必須ではありません！）＞・営業経験（業種問わず）・不動産業界での勤務経験（職種問わず）・宅地建物取引⼠(宅建)

仕事内容: 仕⼊れた中古マンションをリノベーションして販売している同社にて、仕⼊営業をお任せします。未経験⼊社2年⽬で年収1000万円を突破する社員もいます！【業務】 ≪仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売≫ ※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。 ※1⽇あたり、テレアポ20件or⾶び込み15件をこなしています(平均)。 ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個⼈顧客の開拓はありません。 ◇◆―― 具体的な仕事内容 ――◆◇ ▼仲介会社様へ連絡電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕⼊先を探します。⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を⽬指します。信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです！ ▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から⼈気があるか」など、今後の動きを考えながら物件を⾒ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。即⽇決裁可能な場合も多いため、すぐに仕⼊れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション買い取りが終わればリノベーションを開始。どんな物件に⽣まれ変わらせるかはあなた次第。トレンドやニーズを把握し、⾃分⾃⾝で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。社内の施⼯管理部と協⼒しながら作業を進めるので連携がスムーズです！ ▼販売開始すべての⼯程が終われば、情報サイトにて掲載開始。個⼈のお客様へ直接アプローチすることはありません。仲介会社様がお客様を紹介してくれます。購⼊意欲の⾼いお客様が⾜を運んでくださるため、成約率が⾼いのも特徴です。部署の人数：10 営業(東京)：21名営業(福岡)：5名（※全社平均：27歳 / 20代:73％, 30代:11％, 40代:12％）「高年収」×「最速キャリアアップ」同社は未経験から2年⽬で年収1000万円を突破した社員も！（2年目でMAX1700万円稼ぐ社員もいます。）そんな先輩が営業ノウハウを教えるので、未経験者の気持ちを理解した教育を実施できます。また2年で課長まで昇格した社員もいます。業界TOPクラスで成長している会社だからこそ、社内のマネジメントポジションが空きやすくキャリアアップがしやすい環境です。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜20,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

江間忠木材株式会社

POINT1 国立競技場・草薙総合運動場など大型木造建築の木工事施工管理！
POINT2 年収400〜600万円、年間休日122日、土日祝休みで安心！
POINT3 1923年創業・従業員52名、確定拠出年金完備の老舗木材商社！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理の業務経験がある方 ◆歓迎条件・＜歓迎資格＞・二級建築施工管理技士・一級建築施工管理技士・＜活かせる経験＞・木造建築施工管理・CADのスキル

仕事内容: 〜次世代のスタンダード「木質化」を支える、専門集団の一員へ〜私たちが手掛けるのは、国立競技場の天井や草薙総合運動場など、都市の象徴となる「公共施設」や「大型建築物」の木工事プロジェクトです現在、脱炭素社会の実現に向け、従来の鉄骨・RC造に代わる「中大規模木造建築」へのニーズが急増しています。「建築施工管理の経験を活かし、さらに希少価値の高いスキルを身につけたい」そんな意欲を持つ20代〜30代のあなたに、老舗木材商社としての確かな基盤と、挑戦的なフィールドを託したいと考えています ■ 業務内容非住宅大型木造建築物、または大型物件における「木工事」の受注から竣工までを一貫してお任せします。特に現場管理において、これまでの施工管理経験を存分に発揮していただくことを期待しています【具体的な仕事内容】・現場管理業務全般：工程管理、協力会社への指示出し、安全管理、進捗確認、報告書作成。・積算・デスクワーク：見積書の作成、予算管理などの事務的サポート。＜️施工実績例＞・国立競技場（天井部分）・草薙総合運動場体育館・大分県立武道場など ■ 木造建築の市場価値と社会的意義駅舎、学校、商業施設など、意匠性の高いプロジェクトに携われるのがこの仕事の醍醐味です。現在、カーボンニュートラルの実現に向け、国を挙げて「国産材の利用」が推進されています大型木造建築のノウハウを持つ技術者は、建設業界において非常に市場価値が高まっており、あなたの管理する現場が、そのままサステナブルな社会の基盤へと繋がります ■ 同社について～地球規模で資材を調達し、社会の豊かさに貢献する江間忠グループ～私たちは、時代の変化に合わせて進化し続ける老舗木材商社です。輸入材から国産材まで幅広い流通網を持ち、住宅分野のみならず文教・福祉・商業施設など、あらゆる建築物の木質化を推進しています「老舗の安定感」と「新しい建築への挑戦」が共存する環境で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■ あなたへのメッセージ「これまで培った管理スキルを、より社会貢献度の高い分野で試したい」「これからの時代に求められる、木造建築のスペシャリストを目指したい」そんな想いを持つ若手層の方にとって、同社は最高のステップアップの場となるはずです土日祝休みでワークライフバランスもしっかり確保。安定した経営基盤を持つ老舗商社で、あなたの経験を次世代のモノづくりに活かしませんか？あなたのご応募を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

企画営業／年休131日・月給24万円〜・残業月10h

冨洋設計株式会社

POINT1 自治体への上下水道インフラ案件の受注に向けたコンサルティング営業！
POINT2 年休131日・残業月5〜10時間、賞与昨年5ヶ月、フレックス導入！
POINT3 1972年創業・東証プライムNJSグループ、定着率95％の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＼＼営業または業界の経験いずれかでOK ／／・仕事の進め方は入社後に学べるので・まずは興味があればOK！・【応募条件】・◎普通自動車運転免許（AT限定可）・◎下記いずれかに該当する方・営業の経験がある方（業界は問いません）・建設業界の経験がある方（営業職でなくてもOK） ◆歓迎条件・【歓迎条件】・◎コミュニケーションを大事にしながら取り組める方・◎明るく業務に対応できる方・◎フットワークよく業務に励める方・◎顧客と長期的に良好な関係を築く仕事をしたい方・【こんな方もぜひ】・丁寧できめ細やかな仕事を心がけられる方・信頼重視の営業をしたい方・様々な場所の多彩な顧客と折衝したい方

仕事内容: 私たち「冨洋設計」は、上水道・下水道に加え、業界では珍しい農業土木も手がける“3本柱”の事業展開を強みに、水インフラに特化した建設コンサルタント企業として50年以上にわたり地域社会に貢献してきました。東京本社のほか、北海道・九州に拠点を構え、国内広域で事業を展開。 2022年には東証プライム上場の株式会社NJS グループの一員となり、より強固な経営基盤のもと新たなスタートを切りました。今後のさらなる発展を見据え、共に成長できる仲間を募集します！■ 【仕事内容】水インフラ関連を中心とした公共工事の受注に向けて、コンサルティング営業を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞ ▼市町村などの地方自治体への訪問・情報収集 ▼見積書・入札書の作成 ▼顧客との打ち合わせ ▼案件の進捗管理などポイント同社は官公庁との取引がほぼ100％で、既存取引先が多数あります。新規案件の受注においても、定期的な訪問や丁寧な提案の積み重ねが重要となります。＜受注プロジェクト実績例＞・取水施設／浄水場／管路／下水処理場・雨水貯留池／農業用水路ほか ※主要顧客は各支社周辺の自治体となります【安心の教育体制】入社後は、先輩社員への同行を通じて業務を学べる研修をご用意しています。営業や業界未経験の方でも、基礎から段階的に習得できる環境です。専門用語や業務の進め方など、実務を通して少しずつ身につけていきましょう◎ 【冨洋設計の魅力】 ■上場グループならではの安定性と成長環境東証プライム上場の株式会社NJS グループの一員として、安定した経営基盤を確立。グループの先進技術やノウハウを共有できるほか、人材育成の面でも充実したサポート体制が整っています。 ■コンパクトな組織ならではの風通しの良さ社員数は約50名と規模は大きくありませんが、その分、社内の風通しが良く、若手社員の声も経営層へダイレクトに届く環境です。一人ひとりの裁量も大きく、効率や成果を意識しながら主体的に仕事を進める風土が根付いています。 ■スケールの大きな仕事に携われるやりがい手がけているのは、地域の上下水道インフラ。街全体の未来を見据えた事業に関わることができ、自分が携わった施設が完成し、人々の暮らしや産業を支えていく実感を得られます。水道から水が出る、排水が浄化されて自然へ戻る――そんな“当たり前”を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■ワークライフバランスを大切にした働き方「社員が素晴らしい人生を送れる会社」を理念に、働きやすい環境づくりを推進しています。コンサルタント業界の中でも残業時間や休日出勤は比較的少なく、メリハリある働き方が可能です。＜実績データ＞・月平均残業時間：9時間22分・有給休暇消化日数：13.3日・産休・育休後復帰率：100％（2名／2名） ※女性の産前産後休暇・育児休業、男性の産前パパ育休ともに取得実績あり ■ウェルビーイング経営の推進社員一人ひとりが心身ともに充実し、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。メンタルケアの充実や、能力を発揮できる場の提供などを通じて、働きがいの向上を図っています。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜6,800,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

江間忠木材株式会社

POINT1 国立競技場・大分県立武道場など大型木造建築の施工管理！
POINT2 年収500〜850万円、年間休日122日、土日祝休みで安心！
POINT3 1923年創業・確定拠出年金完備、定年65歳の老舗木材商社！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・二級建築施工管理技士 ◆歓迎条件・＜歓迎資格＞・一級建築施工管理技士・＜活かせる経験＞・木造建築施工管理・CADのスキル

仕事内容: 〜熟練の技術を、未来を創る「木質化」の最前線へ〜私たちが手掛けるのは、国立競技場の天井や草薙総合運動場など、都市の象徴となる「公共施設」や「大型建築物」の木工事プロジェクトです現在、脱炭素社会の実現に向け、中大規模木造建築へのニーズはかつてないほど高まっています。「これまでの施工管理経験を、より専門性が高く、社会貢献度の高い分野で発揮したい」そんな想いを持つミドル層の方に、老舗木材商社としての盤石な基盤と、培った技術を存分に振るえるフィールドをご用意しました ■ 業務内容非住宅大型木造建築物、または大型物件における「木工事」の受注から竣工までを一貫してお任せします。これまでのキャリアで培われた現場管理の知見を活かし、即戦力としてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています【具体的な仕事内容】・現場管理業務全般：二級建築施工管理技士以上の知識を活かした工程管理、　協力会社への指示出し、安全・品質管理、報告書作成。・積算・デスクワーク：見積書の作成、予算管理など、これまでの経験に基づいた的確な事務サポート。＜️施工実績例＞・国立競技場（天井部分）・草薙総合運動場体育館・大分県立武道場など ■ 木造建築の市場価値と社会的意義駅舎、学校、商業施設など、意匠性と公共性の高いプロジェクトに携われるのがこの仕事の醍醐味です。現在、カーボンニュートラルの実現に向けた「国産材の利用」は国策として推進されています大型木造建築を管理できる技術者は業界内でも希少な存在。あなたが管理する現場が、サステナブルな社会を象徴するランドマークとなり、次世代へと受け継がれていきます ■ 同社について～地球規模で資材を調達し、社会の豊かさに貢献する江間忠グループ～私たちは、時代の変化に合わせて進化し続ける老舗木材商社です。世界中を網羅する流通網を持ち、あらゆる建築物の木質化を推進しています「老舗の安定した経営基盤」があるからこそ、 30代・40代・50代と年齢を重ねても、腰を据えて技術の研鑽と後進の育成に励める環境です。 ■ あなたへのメッセージ「施工管理として、もう一段階上の専門性を手に入れたい」「自身の経験を、より社会的意義のある大規模プロジェクトに捧げたい」そんな志を持つミドル層の方にとって、同社はキャリアをさらに輝かせる最高の舞台となるはずです土日祝休みでプライベートの時間も確保。老舗商社の一員として、あなたの熟練した技術を新しいモノづくりの形に変えてみませんか？あなたのご応募を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

江間忠木材株式会社

POINT1 国立競技場・草薙総合運動場など大型木造建築の木工事を一貫管理！
POINT2 年収650〜900万円、年間休日122日、土日祝休みの好待遇！
POINT3 1923年創業・従業員52名、定年65歳の老舗木材商社で長期活躍！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・一級建築施工管理技士 ◆歓迎条件・＜活かせる経験＞・木造建築施工管理・CADのスキル

仕事内容: 〜長年培ったその技術、大型木造建築の未来へ託しませんか？〜私たちが手掛けるのは、国立競技場の天井や草薙総合運動場など、都市の象徴となる「公共施設」や「大型建築物」の木工事プロジェクトです現在、脱炭素社会の実現に向け、中大規模木造建築は建設業界における新たなスタンダードになりつつあります。「一級建築施工管理技士として培った知見を、さらに価値ある分野で活かしたい」そんな想いを持つベテラン層のあなたに、老舗木材商社としての誇りと、その経験を存分に振るえる風格あるフィールドをご用意しました。 ■ 業務内容非住宅大型木造建築物、または大型物件における「木工事」の受注から竣工までを一貫してお任せします。これまでの数々の現場で培われた統率力と判断力を、即戦力として発揮していただくことを期待しています【具体的な仕事内容】・現場管理業務全般：一級建築施工管理技士としての高度な知見に基づく工程管理、　　　　　　　　　　協力会社への指導、安全・品質の徹底管理、報告書作成。・技術の継承：確かな経験に基づく現場判断と、後進の模範となるマネジメント。・積算・デスクワーク：見積書の精査、予算管理など、多角的な視点からの事務サポート。＜️施工実績例＞・国立競技場（天井部分）・草薙総合運動場体育館・大分県立武道場など ■ 木造建築の市場価値と社会的意義駅舎、学校、公共施設など、デザイン性が高く、多くの人々に愛されるプロジェクトに携われるのがこの仕事の醍醐味です。国策として「国産材の利用」が推進される今、大型木造建築の現場を指揮できるベテラン技術者の価値は、かつてないほど高まっています。あなたが積み上げてきたキャリアが、サステナブルな社会の礎となり、後世へと語り継がれる基盤となります ■ 同社について～地球規模で資材を調達し、社会の豊かさに貢献する江間忠グループ～私たちは、時代の変化に合わせて進化し続ける老舗木材商社です。世界中に広がる独自の流通網を武器に、あらゆる建築物の木質化を牽引しています老舗ならではの落ち着いた社風と安定した経営基盤があるため、 50代・60代からでも腰を据えて、じっくりと技術の真髄を追求できる環境です。 ■ あなたへのメッセージ「一級施工管理技士として、最後に社会貢献度の高い仕事に取り組みたい」「大規模な木造建築という、新しい挑戦でキャリアを完結させたい」そんな志を持つベテランの方にとって、同社は技術者としての誇りを形にできる最高の舞台です土日祝休みを基本とし、ワークライフバランスにも配慮。老舗商社の一員として、あなたの熟練の技を次世代のモノづくりに活かしませんか？あなたと一緒に働ける日を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜9,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休131日・月給36万円〜・残業月10h

冨洋設計株式会社

POINT1 有資格者面接確約、上下水道・農業土木の上流設計コンサルティング！
POINT2 年収620〜840万円、年休131日、有給平均13.3日取得の好環境！
POINT3 1972年創業・東証プライムNJSグループ、技術士手当月3.5万円支給！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士（上下水道）・普通自動車免許（AT限定可）・※現地調査などで社用車を使うため ◆歓迎条件・測量士・土木施工管理技士・RCCM ・上下水道の設計経験・CADの使用経験・設計事務所での業務経験・プラント電気・機械の設計経験

仕事内容: 私たち「冨洋設計」は、上水道・下水道に加え、業界では珍しい農業土木も手がける“3本柱”の事業展開を強みに、水インフラに特化した建設コンサルタント企業として50年以上にわたり地域社会に貢献してきました。東京本社のほか、北海道・九州に拠点を構え、国内広域で事業を展開。 2022年には東証プライム上場の株式会社NJS グループの一員となり、より強固な経営基盤のもと新たなスタートを切りました。今後のさらなる発展を見据え、共に成長できる仲間を募集します！■ 【仕事内容】人々の生活に欠かせない上下水道インフラに関わる設計・コンサルティング業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・上下水道施設・設備の土木設計・アセットマネジメント（資産管理）計画の策定・官公庁を中心とした顧客との打ち合わせ、各種資料作成・プロジェクトの進捗管理など＜プロジェクト例＞・取水施設・浄水場・上下水道管路・雨水貯留池・農業用水路など【入社後の流れ】入社後は、経験や習熟度に応じて業務をお任せします。業務経験が浅い方は先輩社員のサポート業務からスタートし、経験5～10年程度の方には、小規模プロジェクトから担当を持っていただきます。段階的に業務の幅を広げていける環境のため、安心してご応募ください。【人材育成】 ■一人ひとりの個性を活かし、エキスパートへ育成社員一人ひとりの個性やバックグラウンドを尊重し、時間をかけて着実に育成していく方針です。少数精鋭の組織だからこそ、きめ細やかなフォローが可能で、個別対応型の研修を中心にスキルアップを支援しています。 ■技術力向上を後押しする環境年1回、3支社合同で技術発表会を開催。研究・発表の機会を通じて、技術者としての成長を促進するとともに、自主的な技術追求をサポートしています。 ■資格取得・スキルアップ支援も充実技術士資格の取得に向けては、社内で論文添削を実施し合格をサポート。また、若手社員でも株式会社NJS グループ主催の講習会・勉強会に参加可能です。各種社外研修についても会社負担での参加が認められており、継続的なスキルアップが図れる環境です。【冨洋設計の魅力】 ■上場グループならではの安定性と成長環境東証プライム上場の株式会社NJS グループの一員として、安定した経営基盤を確立。グループの先進技術やノウハウを共有できるほか、人材育成の面でも充実したサポート体制が整っています。 ■コンパクトな組織ならではの風通しの良さ社員数は約50名と規模は大きくありませんが、その分、社内の風通しが良く、若手社員の声も経営層へダイレクトに届く環境です。一人ひとりの裁量も大きく、効率や成果を意識しながら主体的に仕事を進める風土が根付いています。 ■スケールの大きな仕事に携われるやりがい手がけているのは、地域の上下水道インフラ。街全体の未来を見据えた事業に関わることができ、自分が携わった施設が完成し、人々の暮らしや産業を支えていく実感を得られます。水道から水が出る、排水が浄化されて自然へ戻る――そんな“当たり前”を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■ワークライフバランスを大切にした働き方「社員が素晴らしい人生を送れる会社」を理念に、働きやすい環境づくりを推進しています。コンサルタント業界の中でも残業時間や休日出勤は比較的少なく、メリハリある働き方が可能です。＜実績データ＞・月平均残業時間：9時間22分・有給休暇消化日数：13.3日・産休・育休後復帰率：100％（2名／2名） ※女性の産前産後休暇・育児休業、男性の産前パパ育休ともに取得実績あり ■ウェルビーイング経営の推進社員一人ひとりが心身ともに充実し、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。メンタルケアの充実や、能力を発揮できる場の提供などを通じて、働きがいの向上を図っています。

想定年収: 想定年収：6,200,000円〜8,400,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休131日・月給26万円〜・残業月10h

冨洋設計株式会社

POINT1 上下水道・農業土木の浄水場や雨水貯留池の設計コンサルティング！
POINT2 年収450〜820万円、年休131日、賞与昨年実績5ヶ月の高待遇！
POINT3 1972年創業・東証プライムNJSグループ、東京・札幌・福岡3拠点で安定！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・RCCM ・普通自動車免許（AT限定可）・※現地調査などで社用車を使うため ◆歓迎条件・技術士（上下水道）・測量士・土木施工管理技士・上下水道の設計経験・CADの使用経験・設計事務所での業務経験・プラント電気・機械の設計経験

仕事内容: 私たち「冨洋設計」は、上水道・下水道に加え、業界では珍しい農業土木も手がける“3本柱”の事業展開を強みに、水インフラに特化した建設コンサルタント企業として50年以上にわたり地域社会に貢献してきました。東京本社のほか、北海道・九州に拠点を構え、国内広域で事業を展開。 2022年には東証プライム上場の株式会社NJS グループの一員となり、より強固な経営基盤のもと新たなスタートを切りました。今後のさらなる発展を見据え、共に成長できる仲間を募集します！■ 【仕事内容】人々の生活に欠かせない上下水道インフラに関わる設計・コンサルティング業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・上下水道施設・設備の土木設計・アセットマネジメント（資産管理）計画の策定・官公庁を中心とした顧客との打ち合わせ、各種資料作成・プロジェクトの進捗管理など＜プロジェクト例＞・取水施設・浄水場・上下水道管路・雨水貯留池・農業用水路など【入社後の流れ】入社後は、経験や習熟度に応じて業務をお任せします。業務経験が浅い方は先輩社員のサポート業務からスタートし、経験5～10年程度の方には、小規模プロジェクトから担当を持っていただきます。段階的に業務の幅を広げていける環境のため、安心してご応募ください。【人材育成】 ■一人ひとりの個性を活かし、エキスパートへ育成社員一人ひとりの個性やバックグラウンドを尊重し、時間をかけて着実に育成していく方針です。少数精鋭の組織だからこそ、きめ細やかなフォローが可能で、個別対応型の研修を中心にスキルアップを支援しています。 ■技術力向上を後押しする環境年1回、3支社合同で技術発表会を開催。研究・発表の機会を通じて、技術者としての成長を促進するとともに、自主的な技術追求をサポートしています。 ■資格取得・スキルアップ支援も充実技術士資格の取得に向けては、社内で論文添削を実施し合格をサポート。また、若手社員でも株式会社NJS グループ主催の講習会・勉強会に参加可能です。各種社外研修についても会社負担での参加が認められており、継続的なスキルアップが図れる環境です。【冨洋設計の魅力】 ■上場グループならではの安定性と成長環境東証プライム上場の株式会社NJS グループの一員として、安定した経営基盤を確立。グループの先進技術やノウハウを共有できるほか、人材育成の面でも充実したサポート体制が整っています。 ■コンパクトな組織ならではの風通しの良さ社員数は約50名と規模は大きくありませんが、その分、社内の風通しが良く、若手社員の声も経営層へダイレクトに届く環境です。一人ひとりの裁量も大きく、効率や成果を意識しながら主体的に仕事を進める風土が根付いています。 ■スケールの大きな仕事に携われるやりがい手がけているのは、地域の上下水道インフラ。街全体の未来を見据えた事業に関わることができ、自分が携わった施設が完成し、人々の暮らしや産業を支えていく実感を得られます。水道から水が出る、排水が浄化されて自然へ戻る――そんな“当たり前”を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■ワークライフバランスを大切にした働き方「社員が素晴らしい人生を送れる会社」を理念に、働きやすい環境づくりを推進しています。コンサルタント業界の中でも残業時間や休日出勤は比較的少なく、メリハリある働き方が可能です。＜実績データ＞・月平均残業時間：9時間22分・有給休暇消化日数：13.3日・産休・育休後復帰率：100％（2名／2名） ※女性の産前産後休暇・育児休業、男性の産前パパ育休ともに取得実績あり ■ウェルビーイング経営の推進社員一人ひとりが心身ともに充実し、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。メンタルケアの充実や、能力を発揮できる場の提供などを通じて、働きがいの向上を図っています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,200,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休131日・月給24万円〜・残業月10h

冨洋設計株式会社

POINT1 取水施設・浄水場・農業用水路など水インフラ特化の土木設計！
POINT2 年休131日・残業月5〜10時間、賞与年2回昨年5ヶ月の好待遇！
POINT3 1972年創業・東証プライムNJSグループ、定着率95％の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・土木設計の経験・普通自動車免許（AT限定可）・※現地調査などで社用車を使うため ◆歓迎条件・技術士（上下水道）・測量士・土木施工管理技士・RCCM ・上下水道の設計経験・CADの使用経験・設計事務所での業務経験・プラント電気・機械の設計経験

仕事内容: 私たち「冨洋設計」は、上水道・下水道に加え、業界では珍しい農業土木も手がける“3本柱”の事業展開を強みに、水インフラに特化した建設コンサルタント企業として50年以上にわたり地域社会に貢献してきました。東京本社のほか、北海道・九州に拠点を構え、国内広域で事業を展開。 2022年には東証プライム上場の株式会社NJS グループの一員となり、より強固な経営基盤のもと新たなスタートを切りました。今後のさらなる発展を見据え、共に成長できる仲間を募集します！■ 【仕事内容】人々の生活に欠かせない上下水道インフラに関わる設計・コンサルティング業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・上下水道施設・設備の土木設計・アセットマネジメント（資産管理）計画の策定・官公庁を中心とした顧客との打ち合わせ、各種資料作成・プロジェクトの進捗管理など＜プロジェクト例＞・取水施設・浄水場・上下水道管路・雨水貯留池・農業用水路など【入社後の流れ】入社後は、経験や習熟度に応じて業務をお任せします。業務経験が浅い方は先輩社員のサポート業務からスタートし、経験5～10年程度の方には、小規模プロジェクトから担当を持っていただきます。段階的に業務の幅を広げていける環境のため、安心してご応募ください。【人材育成】 ■一人ひとりの個性を活かし、エキスパートへ育成社員一人ひとりの個性やバックグラウンドを尊重し、時間をかけて着実に育成していく方針です。少数精鋭の組織だからこそ、きめ細やかなフォローが可能で、個別対応型の研修を中心にスキルアップを支援しています。 ■技術力向上を後押しする環境年1回、3支社合同で技術発表会を開催。研究・発表の機会を通じて、技術者としての成長を促進するとともに、自主的な技術追求をサポートしています。 ■資格取得・スキルアップ支援も充実技術士資格の取得に向けては、社内で論文添削を実施し合格をサポート。また、若手社員でも株式会社NJS グループ主催の講習会・勉強会に参加可能です。各種社外研修についても会社負担での参加が認められており、継続的なスキルアップが図れる環境です。【冨洋設計の魅力】 ■上場グループならではの安定性と成長環境東証プライム上場の株式会社NJS グループの一員として、安定した経営基盤を確立。グループの先進技術やノウハウを共有できるほか、人材育成の面でも充実したサポート体制が整っています。 ■コンパクトな組織ならではの風通しの良さ社員数は約50名と規模は大きくありませんが、その分、社内の風通しが良く、若手社員の声も経営層へダイレクトに届く環境です。一人ひとりの裁量も大きく、効率や成果を意識しながら主体的に仕事を進める風土が根付いています。 ■スケールの大きな仕事に携われるやりがい手がけているのは、地域の上下水道インフラ。街全体の未来を見据えた事業に関わることができ、自分が携わった施設が完成し、人々の暮らしや産業を支えていく実感を得られます。水道から水が出る、排水が浄化されて自然へ戻る――そんな“当たり前”を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■ワークライフバランスを大切にした働き方「社員が素晴らしい人生を送れる会社」を理念に、働きやすい環境づくりを推進しています。コンサルタント業界の中でも残業時間や休日出勤は比較的少なく、メリハリある働き方が可能です。＜実績データ＞・月平均残業時間：9時間22分・有給休暇消化日数：13.3日・産休・育休後復帰率：100％（2名／2名） ※女性の産前産後休暇・育児休業、男性の産前パパ育休ともに取得実績あり ■ウェルビーイング経営の推進社員一人ひとりが心身ともに充実し、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。メンタルケアの充実や、能力を発揮できる場の提供などを通じて、働きがいの向上を図っています。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜6,800,000円

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東北・宮城県外

いわき市／年休120日・月給25万円〜・残業月20h

大和電設工業株式会社

POINT1 いわきグリーンフィールド等の公共・民間の電気工事施工管理を一気通貫！
POINT2 年収400〜700万円、月平均残業20時間以下、賞与昨年3.6ヶ月の高待遇！
POINT3 1964年設立・創立60周年、福島県優良建設工事表彰多数の地元優良企業！

応募対象: ◆必須条件・施工管理の経験が5年以上の方・電気工事施工管理技士の資格を保有している方・★UIターン歓迎いたします！ ◆歓迎条件・1級電気工事施工管理技士・消防設備士の資格を保有している方・1級電気通信施工管理技士の資格を保有している方・2級電気通信施工管理技士の資格を保有している方・電気工事士を保有している方

仕事内容: ■1964年の設立以来、福島県いわき市に深く根ざし、電気・通信・消防設備工事を通じて地域のインフラを支え続けてきました。令和6年に創立60周年を迎え、福島県優良建設工事表彰を複数回受賞。「いわきグリーンフィールド」や合同庁舎といった地域のシンボルを自らの手で形にする喜びは、地元企業の同社ならではの特権です。「誠意・技術・挑戦」を理念に、いわきFCのパートナー活動やSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みも積極的に推進。 UIターンで地元に戻り、これまでの経験を地域貢献に活かしたいという方を、即戦力としてお迎えします。【仕事の内容】主に公共工事または民間工事（数万～2億円程度）において、複数現場の電気工事施工管理をお任せします。 ■ 具体的な職務内容・現場代理人としての業務：　見積もりから商談、工事フローの設計、協力会社や社内人員（電工・CAD等）の調整、　材料手配、予算管理、引き渡しからアフターフォローまで一気通貫で担当。　これまでの経験をフルに活かせる裁量の大きな環境です。・事務・書類作成：　公共工事の場合は書類作成業務が5割、現場施工管理が5割の比重となります。・マネジメント・育成：　現場メンバーのマネジメントに加え、入社直後の社員サポートや新入社員の教育・育成業務など、　将来の幹部候補としての役割も期待しています。・ミッション：　QCDSEを意識した現場管理、および完成後も改修工事等を見据えた長期的な顧客折衝・課題解決。 ■ 本職種の魅力　現場代理人として大きな裁量を持って業務を進められます。　大手ゼネコン等との折衝も多いため、都市部で培ったスキルをさらに磨き、　より高い安全管理に関する専門性を醸成できる環境です。　また、現場へのタブレット付与など業務効率化ツールを積極的に導入し、　生産性の向上に努めています。【働く環境と社風】 ■ 健康経営と福利厚生（健康経営優良法人認定）　社員の健康は会社の財産。　社内にトレーニングマシーンや血圧測定器を設置し、　ベジファーストの推進や社屋内全面禁煙など、社長自ら社員の健康づくりをサポートしています。 ■ 「ウォリバーマーク」認定のワークライフバランス　福島県より「仕事と生活の調和」推進企業として認証。　青（仕事）・ピンク（育児介護）・緑（趣味）・オレンジ（自己啓発）の調和を目指し、　「月平均残業10時間」「1分単位の残業代全額支給」「竣工後の休暇取得奨励」など、　クリーンな環境を徹底しています。　いわきFCのチケット割引などの特典もあり、仕事とプライベートの両立が叶います。 ■ キャリアパスと資格取得支援　資格取得費用は会社がほぼ全額負担。手が空いた時の就業時間内学習も可能です。　目標達成が役職UPや昇給に直結する透明性の高い評価制度を導入しており、　将来的には事業部長などの幹部ポジションへの道が開かれています。いわき市に定着し、転勤のない環境で腰を据えてキャリアを再構築しませんか。大手ゼネコンや公共団体との強固な信頼関係を背景に、安定的な仕事量を確保しています。ベテランから若手までがフラットに意見を交わせる温かい組織で、あなたの技術と経験を「故郷いわき」のために活かしてください。■

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

土木施工管理スタッフ

仲本建設株式会社

POINT1 首里城復元・海洋博公園など公共工事中心の1級土木施工管理！
POINT2 年収550〜650万円、賞与年2回、週休2日制で働きやすさ追求！
POINT3 1949年創業・従業員28名、資格手当最大5万円の沖縄県内トップクラス！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1級土木施工管理技士をお持ちの方・普通自動車第一種運転免許

仕事内容: 1949年の創業以来、「誠意・研鑽・協調」を社是に掲げ、中城浜漁港や海洋博公園など、沖縄を象徴するインフラ・文化的事業を数多く手がけてきた総合建設会社です。 70余年の歴史が培った県内トップクラスの技術力に加え、社員の生活安定と夢の実現を第一に考える温かな社風を大切にしています。地域に根ざし、次世代へ確かな生活基盤を繋いでいく「100年企業」を共に目指せる環境です。仕事の内容沖縄県内の土木施工現場において、工程・品質・原価・安全を中心に、現場管理業務全般をリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容・現場マネジメント：工期・予算を最適化する工程管理、原価管理の遂行・図面・技術管理：施工図の作成・修正、および技術的判断を伴う人・物の手配・折衝・調整：協力業者（パートナー）との打ち合わせ、および進行・品質のマネジメント・リスク管理：月1回の定期会議による現場課題の共有、徹底した事故防止対策の立案 ■ プロジェクトの優位性・実績：　首里城復元に伴う土木工事、中城浜漁港、海洋博公園など、　社会的影響力の大きい公共工事が中心です。・体制：　大規模現場が多いため、複数名の現場代理人によるチーム制を敷いています。　個人の負担を分散し、組織として竣工を目指す合理的な運用です。・内製化：　自社に施工チームを保有しているため、現場での突発事象にも迅速かつ柔軟に対応可能なバックアップ体制があります。【働く環境と社風】 ■ 「現場も休む努力をしよう」を合言葉に　現場の多忙を解消するため、休日交代制や現場休日手当制の導入を会社一丸で推進しています。　また、担当工事が竣工した際には「1週間の特別休暇」を付与。　旅行や家族サービス、趣味の時間など、業務の慰労と家族への感謝を伝える場として多くの社員が活用しています。 ■ 歴史に裏打ちされた技術と人間関係　平均勤続年数が長く、部署や役職を問わず分け隔てなく意見を言い合える環境です。　自社に少数精鋭の施工チームを抱えているため、突発的な事象にもスピーディーに対応可能。　「建ててからが本当のスタート」と考え、　地域の方々に喜んでいただける誠実な施工を大切にしています。 ■ 充実の福利厚生　資格手当（最大5万円）のほか、社員特別生命保険やマイカー通勤用の駐車場完備など、　安心して長く働ける制度を用意。忘年会や社内レクリエーションなど、　社内外のコミュニケーションも重視しています。沖縄の未来を築き、次世代の子どもたちへ確かな生活基盤を繋いでいく。 70余年の歴史に裏打ちされた誇りある仕事に、あなたの技術を活かしませんか。竣工後の1週間休暇や充実した手当など、技術者が豊かな人生を送れるよう全力でバックアップいたします。■ 施工・受賞実績を下記URLからご覧ください https://www.nakamoto-kk.co.jp/works.php

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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その他

土木施工管理スタッフ

仲本建設株式会社

POINT1 首里城復元・中城浜漁港など沖縄の大型公共土木工事の現場代理人！
POINT2 年収550〜650万円、賞与年2回、固定残業21時間で安定！
POINT3 1949年創業・社員28名、工事終了後1週間特別休暇付与の老舗建設会社！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1級土木施工管理技士をお持ちの方・現場代理人としての経験をお持ちの方・普通自動車第一種運転免許

仕事内容: 1949年の創業以来、「誠意・研鑽・協調」を社是に沖縄の街づくりを支え続けてきた総合建設会社です。中城浜漁港や海洋博公園の改築など、公共工事を中心に沖縄のインフラや文化的事業を数多く手がけています。 70余年の歴史が培った県内トップクラスの技術力と、社員の生活安定と夢の実現を第一に考える温かな社風が自慢です。【仕事の内容】沖縄県内の土木施工現場において、現場代理人として工事の計画立案から竣工まで、施工管理業務全般の指揮・統括をお任せします。 ■ 具体的な業務内容・1級技術者としての工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の統括・施工図の精査・修正指示、および熟練した知見に基づく人員・資材の差配・発注者や協力業者（パートナー）との高度な折衝・進行マネジメント・月1回の定期会議による現場課題の抽出と、経験に裏打ちされた事故防止対策の立案 ■ プロジェクト実績・主な案件：　中城浜漁港、海洋博公園、首里城復元に伴う土木工事、沖縄こどもの国など・特徴：　大規模な公共工事が中心。長年培われた高度なノウハウに独自技術をプラスし、　地域社会の基盤となる重要構造物を創造しています。・体制：　複数名の現場代理人で1つの現場を担当するチーム制を導入。　ベテランの知見を若手へ継承しつつ、組織として竣工を目指す合理的なスタイルです。【働く環境と社風】 ■ 「現場も休む努力をしよう」を合言葉に　現場の多忙を解消するため、休日交代制や現場休日手当制の導入を会社一丸で推進しています。　また、担当工事が竣工した際には「1週間の特別休暇」を付与。　旅行や家族サービス、趣味の時間など、業務の慰労と家族への感謝を伝える場として多くの社員が活用しています。 ■ 歴史に裏打ちされた技術と人間関係　平均勤続年数が長く、部署や役職を問わず分け隔てなく意見を言い合える環境です。　自社に少数精鋭の施工チームを抱えているため、突発的な事象にもスピーディーに対応可能。　「建ててからが本当のスタート」と考え、　地域の方々に喜んでいただける誠実な施工を大切にしています。 ■ 充実の福利厚生　資格手当（最大5万円）のほか、社員特別生命保険やマイカー通勤用の駐車場完備など、　安心して長く働ける制度を用意。忘年会や社内レクリエーションなど、　社内外のコミュニケーションも重視しています。 ️沖縄の未来を築き、次世代の子どもたちへ確かな生活基盤を繋いでいく。 70年以上の歴史に裏打ちされた誇りある仕事に、あなたの技術を活かしませんか。竣工後の1週間休暇や充実した手当など、技術者が豊かな人生を送れるよう全力でバックアップします。地域に貢献する手応えを感じながら、共に100年企業を目指しましょう。■ 施工・受賞実績を下記URLからご覧ください https://www.nakamoto-kk.co.jp/works.php

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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その他

建築施工管理スタッフ

仲本建設株式会社

POINT1 沖縄の街づくりを支える総合建設会社で建築・土木の現場管理業務を担当！
POINT2 年収550〜650万円、固定残業21時間分・賞与年2回・現場休日手当あり！
POINT3 1949年創業70余年・売上15億円、1級資格手当月3万円・退職金制度あり！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1級建築施工管理技士をお持ちの方・普通自動車第一種運転免許

仕事内容: 1949年の創業以来、「誠意・研鑽・協調」を社是に沖縄の街づくりを支え続けてきた総合建設会社です。首里城復元や海洋博公園、沖縄市体育館など、地域の象徴となる大規模工事から民間施設まで幅広く対応しています。 70余年の歴史が培った県内トップクラスの技術力と、部署や役職を問わず全員が助け合うアットホームな社風が自慢の技術者集団です。【仕事の内容】建築・土木の施工現場において、工事の計画から完成までを指揮する現場管理業務をお任せします。 ■ 具体的な業務内容・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理・施工図の作成・修正、人や物の手配・協力会社（パートナー）との打ち合わせ・マネジメント・定期会議での進捗・課題共有（事故防止やクレーム防止の情報共有を含む） ■ プロジェクト実績・公共案件：　首里城世誇殿・女官居室、中城浜漁港、沖縄市体育館、海洋博公園、沖縄こどもの国など・民間案件：　住宅、集合住宅、工場、事務所、店舗、保育園、社会福祉施設など・体制：　大きな現場が多いため、複数名の現場代理人で1つのプロジェクトを担当。　チームワークを活かして進める環境です。【働く環境と社風】 ■ 「建ててからが本当のスタート」という誠実さ　施主様への感謝を確かな施工でお返しすることを大切にしています。　自社に少数精鋭の施工チームを抱えることで、突発的な事象にもスピーディーに対応。　突発的な依頼にもワンストップで応える機動力は、同社の大きな強みです。 ■ 現場も休む努力をしよう（休日交代制・1週間休暇）　「現場代理人も有意義に仕事ができるように」との想いから、　休日交代制や現場休日手当制を導入しています。　さらに、担当工事が竣工した際には「1週間の特別休暇」を用意。　家族への感謝を伝えたり、自身の慰労や趣味に充てるなど、多くの社員がリフレッシュに活用しています。 ■ 社員の幸せと成長を願う社風　平均年齢47歳とベテランが多く、数十年にわたって働き続けるメンバーが多数在籍。　良好な人間関係の中で安心して長く働ける環境です。　資格手当（最大5万円）などの福利厚生も充実しており、　100年企業を目指して切磋琢磨し合える風土があります。沖縄の歴史を築き、次世代の子どもたちの未来を創る。そんな社会的責任と誇りに満ちた仕事がここにはあります。完工後の1週間休暇や資格手当など、社員とその家族の幸せを真剣に考える同社で、あなたの技術を存分に発揮しませんか。確かな施工を通じて、共に沖縄の経済と暮らしに貢献していける仲間を心よりお待ちしています。■ 施工・受賞実績を下記URLからご覧ください https://www.nakamoto-kk.co.jp/works.php

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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その他

建築施工管理スタッフ

仲本建設株式会社

POINT1 首里城復元等手がけた沖縄の現場で1級技術者として現場代理人を担当！
POINT2 年収550〜650万円、固定残業21時間分・賞与年2回・現場休日手当あり！
POINT3 1949年創業70余年・売上15億円、1級資格手当月3万円・育休実績あり！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1級建築施工管理技士をお持ちの方・現場代理人としての経験をお持ちの方・普通自動車第一種運転免許

仕事内容: 1949年の創業以来、「誠意・研鑽・協調」を社是に沖縄の街づくりを支え続けてきた総合建設会社です。首里城復元や海洋博公園、沖縄市体育館など、地域の象徴となる大規模工事から民間施設まで幅広く対応しています。 70余年の歴史が培った県内トップクラスの技術力と、部署や役職を問わず全員が助け合うアットホームな社風が自慢の技術者集団です。【仕事の内容】建築・土木の施工現場において、現場代理人としてプロジェクトの意思決定から竣工・引き渡しまで、現場運営全般の指揮・統括を担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容・1級技術者としての高度な工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の遂行・ベテランの知見を活かした施工図の精査・修正指示、および資材・人員の最適配置（差配）・発注者や協力会社（パートナー）との高度な折衝、および現場全体のマネジメント・定期会議での進捗・課題共有（長年の経験に基づく事故防止やリスク回避の指導を含む） ■ プロジェクト実績・公共案件：　首里城世誇殿・女官居室、中城浜漁港、沖縄市体育館、海洋博公園、沖縄こどもの国など・民間案件：　住宅、集合住宅、工場、事務所、店舗、保育園、社会福祉施設など・体制：　大きな現場が多いため、複数名の現場代理人で1つのプロジェクトを担当。　チームワークを活かして進める環境です。【働く環境と社風】 ■ 「建ててからが本当のスタート」という誠実さ　施主様への感謝を確かな施工でお返しすることを大切にしています。　自社に少数精鋭の施工チームを抱えることで、突発的な事象にもスピーディーに対応。　突発的な依頼にもワンストップで応える機動力は、同社の大きな強みです。 ■ 現場も休む努力をしよう（休日交代制・1週間休暇）　「現場代理人も有意義に仕事ができるように」との想いから、　休日交代制や現場休日手当制を導入しています。　さらに、担当工事が竣工した際には「1週間の特別休暇」を用意。　家族への感謝を伝えたり、自身の慰労や趣味に充てるなど、多くの社員がリフレッシュに活用しています。 ■ 社員の幸せと成長を願う社風　平均年齢47歳とベテランが多く、数十年にわたって働き続けるメンバーが多数在籍。　良好な人間関係の中で安心して長く働ける環境です。　資格手当（最大5万円）などの福利厚生も充実しており、　100年企業を目指して切磋琢磨し合える風土があります。沖縄の歴史を築き、次世代の子どもたちの未来を創る。そんな社会的責任と誇りに満ちた仕事がここにはあります。完工後の1週間休暇や資格手当など、社員とその家族の幸せを真剣に考える同社で、あなたの技術を存分に発揮しませんか。確かな施工を通じて、共に沖縄の経済と暮らしに貢献していける仲間を心よりお待ちしています。■ 施工・受賞実績を下記URLからご覧ください https://www.nakamoto-kk.co.jp/works.php

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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