求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

技能工・ものづくりスタッフ

山陽ヤナセ株式会社

POINT1 岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーで輸入車整備を担当！
POINT2 年休115日・賞与年3回・昨年度実績4.2ヶ月分！
POINT3 1948年創業・整備士26名在籍・定期昇格年2回の安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・自動車の整備経験をお持ちの方（2年以上）・＜必要資格＞・普通自動車免許第一種・整備士資格3級以上

仕事内容: ☆従業員新車リース制度により実質負担額/月3万円〜でベンツの新車に乗れる！自動車税不要！整備費用不要！ →社内でも6割以上の方がご利用中です。 ☆休日社用車レンタル制度により定休日（夏季休暇や年末年始の長期休暇）に社有車/新車を無償貸与！ →友達と！パートナーと！状況に合わせて好きなタイプの車を選択して利用可能です。 ■仕事内容同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。取扱車種：メルセデス・ベンツ ■組織体制：現在、整備士は26名程在籍しています。（20代、40代が多い環境です） ■同社の特徴：同社は岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーです。「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている同社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCS/ESの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。

想定年収: 想定年収：2,900,000円〜5,170,000円

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首都圏

自社内開発／年休120日・月給28万円〜・残業月20h

新明和ソフトテクノロジ株式会社

POINT1 大手製造業「新明和工業」グループで基幹システムのDX推進に携わる上流開発！
POINT2 残業月20時間以下・年休120日以上・賞与年2回！
POINT3 1986年設立・自社内またはリモート勤務・フレックス制完備！

応募対象: ◆必須条件・プログラミング開発の就業経験が2年以上の方　(言語不問) ◆歓迎条件・製造業のDXを推進するため、製造業の現場感覚がわかる方歓迎！・向上心のある方・コミュニケーション力、調整力、課題解決力に自信のある方・Java、C#等でのWebシステム開発経験・プロジェクトリーダーの経験・３DCAD系のシステム開発経験・＜こんな人が活躍できる職場です＞・自分から行動できる人・新しいことをやってみたい人・向上心のある人・人と接することが好きな人・お客様から感謝されたい人・もの作りが好きな人・自分だけでなくチーム、組織としての仕事ができる人・仲間と助け合うことができる人・リーダーシップを取れる人

仕事内容: 【西宮・宝塚の地元に貢献したい方歓迎／車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】 ★作って終わりではない、人が使うための開発 ★上流からワンストップで関われてスピード成長が可能 ★自社内またはリモートワーク ★安定した経営基盤、福利厚生も充実幅広い経験をすることで、全般的な知識が身につき、エンジニアとしての市場価値を高められる環境！これまでのご経験に磨きをかけ、スキル&キャリアアップを目指しませんか？【会社情報】社会インフラを支える大手製造業「新明和工業株式会社」の中で、ITをリードする立場の同社。生産管理、販売管理、人事給与などの基幹システムの開発、CAD/CAEなど設計関連のシステム、ネットワークなどのインフラの構築およびこれらの運用保守業務を担っています。また、最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供し続けています。【仕事内容】製造業向けシステム担当のPG(プログラマー)からスタートし、経験を積んだ後にSE、ゆくゆくはPL・PL補佐をお任せする予定です。具体的には・・・自社プロダクトの開発、導入スクラッチ開発外販、内販パッケージ製品の販売、開発お客様へのヒアリング、見積もり、企画、設計、提案＜同社での仕事の特徴と魅力＞ ■上流から下流まで一気通貫で関われる一つの工程だけを限定的に担当するのではなく、プログラムからサーバやインフラなども含め、一人一人が全般的に関わります。大きな会社では難しい全体を見通した業務ができます。 ■システムではなく仕組みを提供する会社同社が開発・販売しているのは単なるシステムではありません。私たちが扱っているのは「お客様が良くなる仕組み」です。世の中には「できる」けれど「使えない」システムがたくさんありますが、同社はそれでは意味がないと考えています。納品して終わりではなく、どのように使ってもらえるのか。使った上で次にどのような要望が出てくるのか。お客様の声を聞きながら、開発から運用保守まで行うので、「本当に使えるシステムを作れるエンジニア」として成長することができます。 ★スピード成長で、自身の市場価値を高められる上記のように、すべての工程に関わり、お客様の要望に常に向き合っていかなくてはならない環境なので、開発者の中だけの環境では何年かかってもわからないようなことを短い期間の中で学ぶことができます。結果として、お客様の要望に先回りして提案できる、市場価値の高い存在になれます。【働き方について】 ■本人の希望を尊重してもらえる与えられる役割は、それぞれの素養に合わせるだけでなく、本人の希望を尊重してもらえることが多いのが特徴です。評価と自己認識をすり合わせつつ、無理のない役割の中で、確実に成長していけるよう会社としてサポートしています。 ■自社内またはリモートワーク ■上場親会社と同条件の福利厚生制度／財形貯蓄、住宅財形融資、持株会、資格取得褒賞金など施設／独身寮、社宅、保養所 ☆グループ全体でベネフィットワンを導入。商業施設や各種サービスをお得に利用する事が可能です。【社風】 ■頼りがいのある上司がいる上司や先輩社員は、メンバーのことをしっかりと見てくれて、適切にアドバイスをしてくれる頼もしい存在で、メンバーから慕われている人たちばかり。ときに厳しさもありますが、壁がなく近い距離感で接することができるので、信頼関係の中でコミュニケーションをとることができます。 ■フランクな人間関係会社全体として活発なコミュニケーションが行われており、フランクな雰囲気です。若手社員でも、社長に声をかけることができるくらい、和気あいあいとしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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その他

選考1回／月給40万円〜

株式会社日商インターライフ

POINT1 商業施設・飲食・オフィスなど多彩な内装施工管理を担当！
POINT2 年休125日・月給32万円〜・賞与3ヶ月分！
POINT3 創業1975年・フルフレックス制・転勤なしの安心環境！

応募対象: ◆必須条件・商業施設や店舗などの建築施工管理経験(目安5年以上) ・建築施工管理技士1級・2級をお持ちの方は住宅のみの内装施工管理のご経験もOKです。

仕事内容: ■業務内容：【急募】商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■案件例：俺のBakery自由が丘、ABC Cooking Studioルミネ大宮、俺のGrill&Bakery大手町、河合楽器、MOMI&TOY'Sお台場、CAFE de CRIE大阪商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■就業環境：フルフレックスタイム制度あり。転勤なし。1人1物件。各社員の裁量で直行直帰も可能です。内装施工のスペシャリストとしてのキャリアを構築できます。 ■配属先：床、クロス、軽鉄ボード工事などを手掛ける専業工事部門、元請け工事等を担う商環境工事部門があります。※施工管理スタッフは18名が在籍。 ■同社が選ばれる理由：お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。創業40年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポート。日商インターライフによる店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています。新規物件の開発だけでなく、既存店舗の増築・修繕、模様替えなどのリノベーション工事に至るまで、店舗のライフサイクルに寄り添いながら、お店と消費者が末永くコミュニケーションを取り続けていけるようサービス品質の向上を追求しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／月給23万円〜・残業月10h

山形建設株式会社

POINT1 山形県内トップクラスの完成工事高、公共・医療施設の施工管理担当！
POINT2 月給36〜55万円・年休118日・残業10時間以下・賞与年2回！
POINT3 従業員151名・公共・医療・商業施設の建築土木対応の地域有数企業！

応募対象: ◆必須条件・3年以上の建築施工管理の実務経験・普通自動車免許第一種・2級建築施工管理技士もしくは2級建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補

仕事内容: 【完成工事高が山形県内トップクラスの同社にて、一般建築物、公共・商業施設、工場、プラント施設、病院などの建築施工管理をお任せできる方を急募します】 ■業務詳細：・客先・関係業者との打合せ・施工計画書・施工図の作成・関係官庁への届け出・資材・作業員手配・現場の安全・品質・工程・予算等、管理全般 ※一般建築物の他、公共・商業施設、工場、プラント施設、病院など、誰もが知る施設から町のランドマークまで、民間&官公庁の様々な案件を手掛けることができます。 ■入社後の育成体制：・OJTで同社現場に慣れつつ、経験に応じてお任せします。・業務に必要な資格の取得は、費用を会社が一部負担します。 ■働き方：就業時間は8:00～17:00で、月の平均残業時間は9.8時間程度と建設業界では比較的少なく、年間休日も118日あるため、ワークライフバランスをとった働き方をしていただけます。 ■同社の魅力： ① 県内最大級のプロジェクトに挑戦できるやりがい山形建設では、1億円を超えるような大規模案件にも携わることができ、地元・山形に根ざした「まちづくり」の最前線で活躍できます。歴史ある企業の一員として、地域のランドマークやインフラを自分の手でつくるやりがいを実感してください。あなたが施工した建物が、やまがたの「顔」になるかもしれません。さらに同社は、土木・建築の総合力を強みに、PFIやDBOといった民間主導の大型プロジェクトにも積極的に参画。官民連携による新しいまちづくりにも果敢に挑戦しています。 ② 創業100余年。地域に根ざした安定企業山形建設は、創業から100年以上の歴史と実績を重ね、地域社会とともに成長してきました。長年培った高い技術力と信頼を背景に、山形県内でも相当な知名度を誇り、注目度の高い商業施設・公共施設・インフラなどの数多くの施工を手がけてきた実績があります。景気に左右されにくい堅実な経営基盤を持ち、将来を見据えて安心して働ける環境です。 ③ 働きやすさにも自信あり。制度面からしっかりサポート 2018年から「健康経営優良法人」として認定され、社員の心身の健康を全社でサポート。さらに2024年には、山形県が認定する「ダイヤモンドスマイル企業」にも選ばれました。これは、「人を大切にする会社」としての公的なお墨付き。制度と風土の両面から、社員が安心して長く働ける職場づくりを実現しています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜5,500,000円

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その他

若手向け／月給25万円〜・残業月10h

法友建設株式会社

POINT1 住友化学構内常駐・現場固定の施工管理、半年OJTで未経験でも担当！
POINT2 月給38〜58万円・残業10時間以下・賞与年2回！
POINT3 1979年創業・創業85年超・一級建築士2名在籍・大分市密着！

応募対象: ◆必須条件・建築系の学科卒業された方・下記いずれかに当てはまる方・2級建築施工管理等の資格があるが、実務経験がない方・無資格ではあるが、実務経験がすこしでもある方 ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級

仕事内容: ＼地域密着×安定経営×働きやすさ◎／住友化学構内に常駐＆現場固定で、落ち着いて働ける施工管理！建築系学科出身者・資格はあるが実務未経験の方も歓迎！ “成長したい”想いを、法友建設がしっかりサポートします。 ◉ 半年間のOJTで未経験からでも安心スタート！ ◉ 昇給・賞与は年2回＋6期連続で決算賞与支給中！ ◉ 基本定時退社＆年休123日！家族との時間も確保！【業務内容】このポジションでは、住友化学大分工場構内にて、建築施工管理業務をお任せします。工場内における補修・改修・小規模建屋の新築工事を通して、インフラの安定稼働を支える役割。現場は構内のみ・転勤なし・案件も計画的に進むため、落ち着いた働き方が可能です。例) 補修改修：鉄骨造建屋改造、機械基礎補修、工場敷地内道路補修、建物補修、排水溝防水補修等新規製作：小規模建屋新築、機械基礎製作、管路製作等 ┗工場構内での工事に特化。住友化学との取引は30年以上続いており、信頼関係も安定◎ ┗基本的には1人1現場。規模に応じて複数並行あり。【担当案件・業務イメージ】 ■公共工事：（外注：9割）規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗小〜大｜1人1件｜5000万円前後｜5ヶ月＝チーム体制＝・監督1名＋作業員1名 ■住友化学（外注：6割）規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗大規模｜1人1件｜1000万円〜2000万円｜2ヶ月程度 ┗中規模｜1人1件｜300万円〜1000万円｜1ヶ月 ┗小規模｜1人1件｜300万円以下｜1日〜2週間＝チーム体制＝・監督3名＋作業員12名 ※年間3〜4億円規模の案件を、チームで分担して対応。 ■住宅・店舗（外注：9割）案件種類｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗補修｜1人1件｜100万円以下｜1日〜2週間 ┗改築｜1人1件｜500万円以下｜1〜2ヶ月 ┗新築｜1人1件｜2000万円〜5000万円｜4〜6ヶ月＝チーム体制＝・補修＆改築：監督1名＋外注・新築（大型）：2名【法友建設だけの強み】 ■ 構内専属企業としての信頼性 ┗住友化学大分工場で唯一の常駐建設会社として、30年以上にわたり工場内の建築工事を手がけています。 ■ 安定性と定着率の高さ ┗構内業務のため年間スケジュールが立てやすく、突発対応も少なめ。　定年退職以外の離職者は過去数年ほぼゼロ！50代から入社して定年まで働く社員も多数！ ■ ワークライフバランス重視派にピッタリ ┗「収入よりも、家族との時間を大切にしたい」そんな価値観の方にこそ合う職場です。　業界特有の“多忙すぎる現場”とは無縁の落ち着いた働き方が可能です。【突発案件への対応】施設内で突発的な工事依頼が発生した際は、会社へ報告が入り、工務部で迅速に対応しております。既存顧客の案件に関しては、担当者へ直接連絡が入ることもありますが、社内での分担体制が整っているため、1人に負担が偏ることはありません。【入社後のサポート・キャリアパス】 ◆半年間のOJTあり（先輩社員が同行：住友化学のみ） ┗未経験でも安心です！ ◆キャリアアップ例あり ┗22歳・異業種出身で入社→施工管理→課長職に昇進（保有資格：2級建築施工管理技士・1級建築士）【職場の雰囲気・文化】法友建設は、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する、落ち着いた雰囲気の職場です。施工管理は40〜50代が中心で、作業員は30〜60代まで在籍。現場や事務所では、自然に声を掛け合える温かい空気感があります。・平均年齢：46歳（ベテランと若手がバランス良く活躍）・男女比：9：1（事務スタッフ2名を含む男性中心の職場）・平均勤続年数：17年（腰を据えて長く働く社員が多数）【先輩社員の声 ― 現場からのリアルな本音 ―】 ◉Nさん（工務部：住友化学構内） ■入社のきっかけは？ ┗以前は市外の建設会社に勤めていましたが、地元に密着していて、　なおかつ住友化学の工事を長く担当している“安定性”が魅力でした。　住宅の仕事もしているので、幅広い経験ができる点も決め手でした。 ■働くうえで感じる魅力は？ ┗構内固定なので、現場環境やルールに慣れやすく、ストレスが少ない。　大きすぎない会社だからこそ、年齢関係なくフラットに話せる雰囲気があると思います。 ■応募者へのメッセージ ┗経験者の方はすぐに馴染めますし、未経験でも先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。　しっかり休憩も取れて、無理なく続けられる職場です。 ◉Uさん（工務部：住友化学構内） ■転職の理由と決め手は？ ┗体を動かすのが好きで、解体業を経験していましたが、将来を考えたときに安定性に不安がありました。　法友建設は長い歴史があり、身内の勧めもあって“安心して働ける環境”だと感じたのが入社の決め手です。 ■職場の雰囲気は？ ┗本音で話し合える、温かくてオープンな職場です。　重機操作や足場、基礎など多様な仕事に携われるため、自然とスキルアップできる環境です。 ■応募者へのメッセージ ┗“建設業って難しそう”と思う人もいるかもしれませんが、フォロー体制が整っているので未経験でも安心です。　自分の仕事がカタチに残り、成長も実感できる仕事。若い人にもぜひ来てほしいです！施工管理のスキルを活かしつつ、家族との時間も大切にしたい—— そんな方にこそ、法友建設の職場環境はぴったりです。未経験でも半年間のOJTで安心スタート。最後の転職先として選ばれる理由を、ぜひ現場で確かめてください。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,800,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

平和建設株式会社

POINT1 銀行・スーパー・コンビニ等の建築施工管理、静岡中心に担当！
POINT2 月給40〜65万円・年休115日・賞与年2回・一級取得者優遇！
POINT3 1962年創業・従業員69名・静岡〜東京テリトリーの中堅ゼネコン！

応募対象: ◆必須条件・応募条件・下記いずれか・建築学科を卒業された方・1級、もしくは2級の建築施工管理資格をお持ちの方・（実務は未経験で構いません！） ◆歓迎条件・歓迎条件・施工管理職の実務経験がある方

仕事内容: 「大きい案件を担当したい」を叶えられる会社。人を大切に、地元と繋がり続けて60年！静岡の老舗安定企業の施工管理職 ※一級保持者は前職給料保証！同社は静岡県富士市に本社を置き、土地活用の立案から、大手銀行、スーパー、コンビニ等の建設を手掛けるまちづくりをプロデュースしています。実績は県東部トップクラスです！元請案件が95%以上!民間案件で7~80%の売上を構成しています。 1案件につき、5,000万円~2億円の規模の工事が多く、共同住宅や介護施設などの案件が多いのが特徴です。【仕事内容】建築を主体として鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造などのあらゆる種類の建築施工管理業務全般を担当していただきます。業務では、タブレットを使用した書類作成負担の軽減をおこなっています。案件は県内東部と中部を中心に担当しており、浜松市などの静岡県西部はあまり現場がありません。ですので、ほとんどの現場は事務所から車で1時間程の移動時間。基本的に1人1案件を担当し、工期は約半年のものがほとんどです。ですので、1年で1〜2案件を完工する動きとなり、掛け持ちはありません。原則は直行直帰となっており、現場事務所にて書類作成や見積もり作成なども完結できる環境をご用意しております。通勤はマイカーにて行っていただきますがマイカー手当として、毎月1万2千円とガソリン等も支給されるので安心です。【増収増益を続けられる秘密】１）老舗の信頼長年積み上げた実績と、丁寧につながってきた信頼があるから、地元企業からの支持があります。これまでの実績があるから紹介で案件がつながっていく。これまでの信頼があるからリピートも珍しくない。一般的な建設会社では経験できない、幅広い案件に携わることができます。２）不動産を絡めた営業力幅広い案件があるのは、不動産事業のつながりもあります。土地活用の側面も持ち合わせる同社だからこそ、面白い案件があってやりがいがあり、工事規模の大きい案件も増えることで経験を積むこともできます。【入社後の流れ】入社後には、先輩に同行し、仕事の流れや現場について教えていただきます。大きな現場（3億〜4億くらいの規模）を担当いただきます。　しっかりと講習（CPD）がございますので、ご安心ください。【働く環境】・メリハリがある働き方繁忙期以外は40時間協定を意識した取り組みを徹底しております。プライベートな時間もしっかり確保できます。・関係良好な協力会社同社は「人を大事にする文化」を強みにしております。それは良いコミュニケーションをとる文化が根付いているため、何かわからないことや、何か相談したい時はすぐに聞けたり、話せたりできる環境です。それは社外との関係も同様で、たとえ新規の協力会社様でも、案件を通じて関係性を構築できることにより、その後の他の工事案件でもスムーズにやりとりできるようになっていることが多いです。・社長の人柄が魅力 2代目社長は、現会長が作った土台を大事に、人を大切にした経営で、社内外に好かれる存在です。これまで入社された方の中には面接を通じて社長の人柄に触れ、入社を決める人もおります。あなたもぜひ一度会ってみてください！・ベテランから技術を学んで成長同社は業界に精通したベテラン技術者が多く在籍しております。そのため、これまで様々な現場を担当された中途入社者からも「学べることが多くある」という。不動産×総合建設だからこそ得られる技術を学び、活かしていただきたいです。【職務の特徴】・規模に応じて、多種多様な土木工事の施工管理を、複数名、または1名で担当していただきます。担当いただく現場は通常1案件で、工期によっては2案件を同時に請け負って頂く可能性もあります。(1年間で3案件程度を行っていただきます)。公共事業（土木）施工実績のある同社にて、施工管理の経験を発揮していただける方を求めております。・工期や天候に左右される土木工事現場は、時期により多忙になりますが、忙しかった分休日を多く取得いただけます。和気あいあいとした雰囲気があり、次々に現場業務が入った際にも気の合う仲間とともに協力しながら業務を行っていただける環境がございます。【組織】施工部門には30名ほどのメンバーが在籍しており、中途社員も4割程度と中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。資格保有者も多く、一級建築士7名、一級建築施行管理技士23名、一級土木施行管理技士9名が在籍しているプロ集団で学べる環境もあります。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休120日

株式会社サンクスホーム

POINT1 注文住宅の設計・CAD図面作成・確認申請、ヒアリングから担当！
POINT2 月給28〜37万円・年休120日・賞与あり（業績・売上連動）！
POINT3 従業員73名・木造在来・鉄骨工法対応・設計から施工まで自社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・PCスキル：Word・Excel・PowerPoint ・3D-CAD(アーキトレンド)を操作可能、又は意欲のある者 ◆歓迎条件・2級建築士資格以上を保有の場合、優遇いたします

仕事内容: ■仕事内容：・個人住宅設計、図面書き、営業・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整 ※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。 ■特徴・魅力：・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです）・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。・退社後の出戻りＯＫ・インセンティブの支給あり！頑張った方には努力に合った報酬を支給します。

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,700,000円

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首都圏

厚木／月給30万円〜

株式会社メイセイ物流

POINT1 関東⇔関西の中距離4tドライバー、高速利用・チーム助け合い担当！
POINT2 月給30〜48万円・給与改定年1回（8月）・賞与（業績連動）！
POINT3 1957年創業・従業員65名・運送・倉庫・産廃対応の物流専門！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・中型自動車免許 ◆歓迎条件・フォークリフト資格・【求める人物像】・車が好き・誠実な人・前向きな人・日々改善が出来る人

仕事内容: 「ただのドライバー」で終わらせない。仲間と支え合い、会社を動かす ― 中距離4tドライバー（関東⇔関西メイン）/（高速利用OK）/（従業員の幸福を追求する会社）＼■ メイセイ物流で働く魅力 5選 ■／ ① 助け合い文化『メイセイカラー』自分の配送が終わっても、同僚が遅れていたら積み下ろしを手伝う。 “誰かだけが大変になる状態を作らない” そんな温かいチーム文化です。 ② 現場の声が会社を動かす『リーダー制度』毎年、社員投票で選ばれるリーダー。現場の声を直接会社に届け、改善提案ができる仕組み。 ※リーダー手当あり。 ③️ 中距離メイン（コース相談OK）＋高速利用柔軟対応関東（※主に神奈川）→関西（名古屋 / 大阪・千里）方面が中心。距離や希望コースの相談OK。高速利用も運行スケジュールに応じて柔軟に対応しています。 ④ 20代～70代まで活躍！アットホーム配送終了後に営業所で談笑が始まることも多い、あたたかい雰囲気。年代の壁なく、新人さんもすぐ馴染めます。 ⑤■「従業員の幸福」が最優先の経営理念「物心両面における従業員の幸福の追求」を本気で目指しています。助け合いの文化やリーダー制度も、全てはこの理念から。 ■ ■ 社員を大切にする会社で、腰を据えて長く働きませんか？■ ■ 【仕事内容】これまでのあなたのご経験、活かしませんか？ 4tウイング車で、関東～関西エリアの中距離・長距離配送をお願いします。 ◎主な配送：名古屋営業所 or 大阪・千里営業所方面　※お客様先により多少の変動あり積み下ろしは…ほぼフォークリフト！・荷物の大半はパレット積み・→ 手積み・手下ろしは最小限・→ 身体の負担が少なく “ここなら続けられる” と転職者からも好評■ 取引先・大手オフィス家具メーカー・世界シェアを誇る総合空調機器メーカー＝ BtoB物流が中心で、景気に左右されにくい安定基盤◎ 【安心の運行体制】高速利用OK コース相談OK → あなたの経験・希望に合わせて、無理のない運行を会社がサポートします【入社後の流れ】・営業所長より　社内ルール・配送先について基本研修あり・経験を尊重しつつ、丁寧にフォローしますのでご安心ください【会社について】・MEISEIは北海道～九州まで全国ネットワーク・運送＋倉庫管理を一括提供・→ コスト削減＆効率化を実現・→ お客様ニーズに合わせ最適サービスを提案できる体制【会社の特徴】・助け合い文化「メイセイカラー」・毎年社員投票で選出されるリーダー制度（リーダー手当あり）・毎週初めに地域清掃活動（社会貢献）【社風】・20代～70代まで幅広い年代が活躍・配送から戻れば談笑が始まるようなアットホームな雰囲気・初めてでもすぐに溶け込める環境　→ 社員の“輪”をとても大切にしています

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,800,000円

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その他

Web・オープン系 SE／年休122日・月給24万円〜・残業月20h

株式会社エコー・システム

POINT1 基幹業務システムの受託開発SE、大手・中規模企業向け設計担当！
POINT2 月給29.4〜49.8万円・年休122日・残業20時間以下！
POINT3 1989年創業・従業員111名・業種特化パッケージ保有のIT企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・WEB・オープン系言語を用いた何らかの開発経験・言語：Java、PHP、VB.net、magic等・【尚可】ネットワーク経験 ◆歓迎条件・【尚可】magicの経験者

仕事内容: 【どんなお仕事？？】同社は基幹業務のシステム受託開発を中心に、業務パッケージ・汎用的ツールパッケージなども手がけているシステム開発会社です。大手システム会社や大・中規模の会社を中心に、業務システムなどのプログラマ及びシステムエンジニアとして、開発案件に携わっていただきます。　まずは社内にて受託業務をしていただいた後、現状のスキルやご志向に応じて上流工程や開発、マネジメント等様々な業務をお任せしていきます。 ※転勤はありませんので、ずっと大阪および近郊（転居を伴う転勤なし）で活躍できます！【同社の特徴】 ■直請け案件の割合が高く、長いお付き合いの顧客企業が多いのが同社の特長です。中には、なんと20年以上もお取引いただいている企業様もございます。 ■顧客は製造業、流通、印刷業界など多岐にわたります。 ■社内要員80%、客先常駐要員20%、基本的にチームにて作業を行います。【労働環境の良さが抜群です！】残業月平均15～20時間程度！ ■効率的な働き方を最重視しています。残業は申告を行い、上長が作業内容や状況を確認、判断し指導・スケジュール見直しを行っています。 ■ストレスなく働いていただけるよう、社内体制を徹底しプライベートを充実させられる環境がございます。 ■当然ではありますが、業務に支障がなければ、有給取得もしやすい会社です。【案件】作業概要：国内メーカー営業支援（見積・受注）システムの保守・マイグレーション作業範囲：外部設計、内部設計・製造・テスト、システム保守　 OS：Windows 言語：PL/SQL, ASP.NET, VB, Java, (PHP) DB：Oracle, SQLServer ツール：Talend, Apache Kafka, HULFT, Hinemos, JP1 【今回の募集背景】長年お取引をいただいているお客様をはじめSESの案件の引き合いが増えてきており、現状の人数体制では対応が難しくなってきています。より体制強化を図るべく採用活動を行なっています。【社風・風土】現在の社長が瀬戸内海の小さな島から始めた会社であることもあり、設立当初から「他がやっていないことをやろう！」というチャレンジ精神が根底にあります。「こういうサービスを作ったら売れるんじゃないか？」といった提案もどんどんと受け入れてくれる風土です。また、チームで基本的に作業をしますが開発と営業メンバーの仲が非常によく、気持ちの良いやりとりと連携の中、業務を進めて頂ける環境がございます。＊＊特に大阪営業所は人数もそう多くありませんので、コミュニケーションも密にとりやすい環境です。【人事評価制度】定期的に面談を行い、普段の仕事ぶりからきちんと評価をする形をとっています。また、面談の中で短中期的な目標を定めることで、どういうキャリア・スキルアップをしたいのかも一緒に確認するようにしています。【派遣場所】大阪営業所より電車で50分ほどの場所にある企業でご就業いただきます。直行直帰で勤務頂けます。【フォロー体制】派遣場所が営業所から近いため、担当者が派遣先に伺う際に面談を実施することが可能です。

想定年収: 想定年収：2,940,000円〜4,980,000円

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その他

組み込み開発1年以上／残業月20h

株式会社コスモウィンズ

POINT1 自動車・産業機器の組込みシステムのソフトウェア設計・開発担当！
POINT2 月給28.8〜60万円・年休120日・残業20時間以下・賞与年2回！
POINT3 2003年設立・従業員101名・IT・教育・環境3事業の多角経営！

応募対象: ◆必須条件・組み込み開発のご経験がある方（言語不問）

仕事内容: ～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　＜プロジェクト例＞・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど) ・電機メーカー/FAシステムの開発など (C、C＋＋、ladderなど) ＜会社の雰囲気＞現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、同社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。＜キャリアアップ＞ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

想定年収: 想定年収：2,880,000円〜6,000,000円

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その他

組み込み開発1年以上／残業月20h

株式会社コスモウィンズ

POINT1 自動車・産業機器の組込みシステムのソフトウェア設計・開発担当！
POINT2 月給28.8〜60万円・年休120日・残業20時間以下・賞与年2回！
POINT3 2003年設立・従業員101名・階層別教育フォロー充実のIT企業！

応募対象: ◆必須条件・組み込み開発のご経験がある方（言語不問）

仕事内容: ～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　＜プロジェクト例＞・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど) ・電機メーカー/FAシステムの開発など (C、C＋＋、ladderなど) ＜会社の雰囲気＞現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、同社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。＜キャリアアップ＞ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

想定年収: 想定年収：2,880,000円〜6,000,000円

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その他

インフラ経験1年以上／残業月20h

株式会社コスモウィンズ

POINT1 サーバ設計・構築・仮想化・クラウド移行のインフラ構築担当！
POINT2 月給35〜60万円・年休120日・残業20時間以下・賞与年2回！
POINT3 2003年設立・従業員101名・IT・教育・環境3事業の多角経営！

応募対象: ◆必須条件・※下記いずれかに該当する方・ネットワークの設計、構築、運用のいずれかのご経験がある方・サーバーの設計、構築、運用保守のいずれかのご経験がある方

仕事内容: ～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。＜プロジェクト例＞・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守・ネットワーク設計、構築、監視・運用 ※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。＜会社の雰囲気＞現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、同社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。＜キャリアアップ＞ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,000,000円

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その他

インフラ経験1年以上／残業月20h

株式会社コスモウィンズ

POINT1 サーバ設計・構築・仮想化・クラウド移行のインフラ構築担当！
POINT2 月給35〜60万円・年休120日・残業20時間以下・賞与年2回！
POINT3 2003年設立・従業員101名・階層別教育フォロー充実のIT企業！

応募対象: ◆必須条件・※下記いずれかに該当する方・ネットワークの設計、構築、運用のいずれかのご経験がある方・サーバーの設計、構築、運用保守のいずれかのご経験がある方

仕事内容: ～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。＜プロジェクト例＞・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守・ネットワーク設計、構築、監視・運用 ※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。＜会社の雰囲気＞現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、同社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。＜キャリアアップ＞ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,000,000円

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その他

言語不問！PG経験1年以上／残業月20h

株式会社コスモウィンズ

POINT1 Web・オープン系システムのPG開発、スキル応じ案件を担当！
POINT2 月給28.8〜60万円・年休120日・残業20時間以下・賞与年2回！
POINT3 2003年設立・従業員101名・IT・教育・環境3事業の多角経営！

応募対象: ◆必須条件・システム開発のご経験がある方（言語不問）

仕事内容: ～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～ ■担当業務顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　＜プロジェクト例＞・各種基幹システムの開発 (JAVA、C＃、VB.netなど) ＜会社の雰囲気＞現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、同社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。＜キャリアアップ＞ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

想定年収: 想定年収：2,880,000円〜6,000,000円

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言語不問！PG経験1年以上／残業月20h

株式会社コスモウィンズ

POINT1 Web・オープン系システムのPG開発、愛知・岐阜・三重で担当！
POINT2 月給28.8〜60万円・年休120日・残業20時間以下・賞与年2回！
POINT3 2003年設立・従業員101名・階層別教育フォロー充実のIT企業！

応募対象: ◆必須条件・システム開発のご経験がある方（言語不問）

仕事内容: ～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～ ■担当業務顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　＜プロジェクト例＞・各種基幹システムの開発 (JAVA、C＃、VB.netなど) ＜会社の雰囲気＞現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、同社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。＜キャリアアップ＞ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

想定年収: 想定年収：2,880,000円〜6,000,000円

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