求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

測量技術者／月給37万円〜

株式会社十一設研

POINT1 公共土木前の道路・森林・河川測量全般、位置・高さの図面作成！
POINT2 月給45〜70万円・賞与毎年支給（業績・貢献度連動）！
POINT3 1989年設立・従業員16名・測量・設計・施工監理の総合専門！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・測量士の資格をお持ちの方・土木系の学部卒の方・測量士補をお持ちの方

仕事内容: ■土木工事（主に公共事業）を行う前の測量を行っていただきます。道路だけではなく、森林、河川などの測量業務全般を担当していただきます。 ■測量技術者として公共工事前の正確な位置や高さ、深さ、長さ、広さなどを測り、図面を作成します。【具体的には】土地の角度や高低差、距離の計測・現況図面の作成・土地の面積の算出・地図の作成など【業務の流れ】主に1つの案件に対して複数名で対応しております。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給26万円〜

杉橋建設株式会社

POINT1 道路・橋台・河川・造成の土木施工管理、2〜3名チームで担当！
POINT2 月給32〜37.5万円・年休100日・賞与年2回＋業績賞与！
POINT3 1963年創業・ミサワホームディーラー・資格取得支援充実！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理にご興味をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・施工管理技士をお持ちの方・主体的に行動できる方

仕事内容: 道路、橋台などの施工、河川整備、宅地、企業用地などの造成とあらゆる土木工事をお任せいたします。 1現場につき2〜3名の施工管理者で担当し、工期は1年から長いもので2年半に及ぶものもあります。基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。宿泊代、家賃は全額支給！！案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性があります。・現場の人間関係は良好であり、定着率が良いのが特徴です。・長期的に腰を据えて勤務できる環境を整えています。

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜3,750,000円

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経験者採用・土木施工管理

杉橋建設株式会社

POINT1 道路・橋台・河川・造成の土木施工管理、直行直帰スタイル！
POINT2 月給37.5〜60万円・年休100日・賞与年2回＋業績賞与！
POINT3 1963年創業・ミサワホームディーラー・一級建築士事務所！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理技士2級以上をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・施工管理技士をお持ちの方・主体的に行動できる方

仕事内容: ◆仕事内容◆ 道路、橋台などの施工、河川整備、宅地、企業用地などの造成とあらゆる土木工事をお任せいたします。 1現場につき2〜3名の施工管理者で担当し、工期は1年から長いもので2年半に及ぶものもあります。基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、出張の場合、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。その際の宿泊代、家賃は全額支給させていただきます。案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性があります。（※振替の休日制度がございましたら記載いただきたいです） ◆案件実績◆ ※公開可能な範囲でご記載いただきたいです。 ◆組織構成◆ ・人数・年齢層・男女比・その他（雰囲気等のアピールポイント）・現場の人間関係は良好であり、定着率が良いのが特徴です。 ※定着率については具体的な数字がございましたらご教示いただきたいです。・長期的に腰を据えて勤務できる環境を整えています。

想定年収: 想定年収：3,750,000円〜6,000,000円

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有資格者・即戦力採用／月給30万円〜

杉橋建設株式会社

POINT1 道路・橋台・河川・造成の土木施工管理、直行直帰スタイル！
POINT2 月給40〜65万円・年休100日・賞与年2回＋業績賞与！
POINT3 1963年創業・ミサワホームディーラー・一級建築士事務所！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理技士1級以上をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・主体的に行動できる方

仕事内容: 道路、橋台などの施工、河川整備、宅地、企業用地などの造成とあらゆる土木工事をお任せいたします。 1現場につき2〜3名の施工管理者で担当し、工期は1年から長いもので2年半に及ぶものもあります。基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。宿泊代、家賃は全額支給！！案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性があります。・現場の人間関係は良好であり、定着率が良いのが特徴です。・長期的に腰を据えて勤務できる環境を整えています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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東北・宮城県外

資格取得費用全額負担

株式会社大沼組

POINT1 道路・舗装・トンネル補修の土木施工管理、秋田県内担当！
POINT2 月給26.6〜36万円・賞与年2回（業績連動）・資格手当あり！
POINT3 1921年創業・まもなく100年・秋田県内インフラ工事の実績！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設・土木現場での何らかの業務経験・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ◆歓迎条件・※下記、いずれかの資格をお持ちの方・2級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士・技士補

仕事内容: ■大正10年創業、まもなく100年の歴史ある企業。秋田県内の土木工事業・建築工事業・維持工事業を手掛けています。 ■道路新設・舗装工事・トンネル工事補修などに携わり、完成した時の達成感ややりがいが感じられます。ー【主な業務内容】ー ■現場の安全・品質・工程などの管理 ■施工計画の作成 ■現場の安全管理 ■発注者との折衝　官公庁・民間より委託された道路・河川工事などの土木建設施工管理業務を担当技術者としてお願いいたします。個人の主体性・業務効率を大事にしており、担当工事等については個人の意見を尊重しつつ全社的にフォローを行います。また現場事務所設置時に面倒なネット環境の構築等は会社に一任する事が可能です。『主体的に』『自分らしく』『自分の考えで』お仕事をされたい方、活躍できるフィールドをご用意いたします。【採用背景について】仕事の受注量を安定させるために必要な技術者の確保に余裕を持たせ未経験者の教育に力を入れるため急募。現在継続雇用となっている高齢社員と同等か近い資格を持った技術者を確保し、ノウハウの継承を行いたいため。【キャリアステップについて】新規入職の技術者候補については2級土木施工管理技士補の取得講座の受講及び取得を優先して行っています。また、平行して玉掛けや移動式クレーン等業務上で必要となる資格の取得を行っています。担当現場に助手として配置する事があり、その際に業務内容によっては測量や安全管理等のノウハウ等の教育をお願いする場合があります。これまでのご経験に応じて業務をお任せしますが、資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。現場代理人としてさらに大きな仕事を任されるように支援していきます。【配属先情報】土木・舗装：技術者9名（平均47.5歳/男性9）技術者候補3名（平均27.3歳/男性1・女性2）建築：技術者2名（平均45.5歳/男性2）

想定年収: 想定年収：2,660,000円〜3,600,000円

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東北・宮城県外

土木施工管理／月給26万円〜

株式会社大沼組

POINT1 道路・舗装・トンネル補修の土木施工管理、秋田県内担当！
POINT2 月給31.2〜52.2万円・賞与年2回（業績連動）！
POINT3 1921年創業・まもなく100年・秋田県内インフラ工事の実績！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設・土木現場での何らかの業務経験・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）・※下記、いずれかの資格をお持ちの方・2級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士・技士補

仕事内容: ■大正10年創業、まもなく100年の歴史ある企業。秋田県内の土木工事業・建築工事業・維持工事業を手掛けています。 ■道路新設・舗装工事・トンネル工事補修などに携わり、完成した時の達成感ややりがいが感じられます。ー【主な業務内容】ー ■現場の安全・品質・工程などの管理 ■施工計画の作成 ■現場の安全管理 ■発注者との折衝　官公庁・民間より委託された道路・河川工事などの土木建設施工管理業務を担当技術者としてお願いいたします。個人の主体性・業務効率を大事にしており、担当工事等については個人の意見を尊重しつつ全社的にフォローを行います。また現場事務所設置時に面倒なネット環境の構築等は会社に一任する事が可能です。『主体的に』『自分らしく』『自分の考えで』お仕事をされたい方、活躍できるフィールドをご用意いたします。【採用背景について】仕事の受注量を安定させるために必要な技術者の確保に余裕を持たせ未経験者の教育に力を入れるため急募。現在継続雇用となっている高齢社員と同等か近い資格を持った技術者を確保し、ノウハウの継承を行いたいため。【配属先情報】土木・舗装：技術者9名（平均47.5歳/男性9）技術者候補3名（平均27.3歳/男性1・女性2）建築：技術者2名（平均45.5歳/男性2）

想定年収: 想定年収：3,120,000円〜5,220,000円

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その他

経験者採用／月給25万円〜

有限会社大廣建設

POINT1 住宅から公共施設までの建築施工管理、地域密着で一貫担当！
POINT2 月給40〜70万円・年休110日・賞与年2回（昨年度4ヶ月）！
POINT3 1984年創業・島根県松江市・一級建築士事務所・宅建業者！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（MT車）・建築施工管理のご経験のある方・パソコン基本操作(ワード・エクセル) ◆歓迎条件・木造住宅管理経験者・下記いずれかの資格取得者歓迎・2級建築施工管理技士以上・2級土木施工管理技士以上・2級建築士以上

仕事内容: ［同社について］島根県松江市に本社を置き、建築工事一式・二級建築士事務所・宅地建物取引業・産業廃棄物収集運搬業を運営してます。何万回もの、「おかえり。」が聞こえる家づくり　をキャッチコピーとし、地域に根強く、お客様の信頼とご満足を第一に考えた環境作りを目指しております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー～年間休日110日/月平均残業25時間程度/宿泊を伴う出張無し/夜勤なし/転勤無し/直行直帰可能/資格支援制度有り/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：島根県松江市に本社を置き、建築工事一式・二級建築士事務所・宅地建物取引業・産業廃棄物収集運搬業を運営する同社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。：・現場監督(自社の新築木造住宅(個人住宅)の工事管理・発注・原価管理・顧客との打ち合わせ・アフターサービスなど) ・マネジメント業務全般・人材育成 ■組織構成：施工管理部門に3名が在籍しており、20代と40代の社員が活躍中です。少人数ではありますが、社員同士の距離が近く、何でも気軽に相談ができる環境です＊＼キニナルはたらき方／・担当エリアは松江を中心に出雲～米子です。（転勤や、宿泊を伴う出張は一切ありません）・残業時間は月平均25時間程度（今後、人を増員させて、残業ももっと減らしていけるようにしたい！という会社の動きがあります）・夜勤なし・直行直帰OK（不要な移動時間を削減☆）・積極的に有給取得を推奨＊ワークライフバランスを保ちながらご就業いただける環境です＊＜＊同社独自の施策＊＞社員の健康維持のために、社食小鉢が1品100円〜あり◎ 食費節約でカップ麺だけ、、、菓子パン１個だけ、、、という方にもバランスよく栄養を取り入れて頑張ってほしい！という社長の粋な計らいからスタート！新鮮な野菜を使ったサラダや温野菜などをはじめとする小鉢サービスが社員に大好評♪ ■同社について：自社木造住宅に新築を中心に、リフォーム不動産事業を手掛けています。地元で2,000棟以上施工実績があり、高機能・高断熱の家づくりを特長としており、家づくりを通して地域に貢献してまいります。また、同社の特色として平均年齢が35歳と若く、非常に活気があります。積極的に有給取得を推奨しており、ワークライフバランスが充実しております。社員のスキルアップのサポートは積極的に行っており、教育制度が充実しております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

技術開発・研究開発／月給31万円〜・残業月20h

三洋工業株式会社

POINT1 鋼製下地材・金属建材の新設部門で技術開発・新工法研究担当！
POINT2 月給50〜75万円・残業20時間以下・賞与年2回（実績4ヶ月）！
POINT3 スタンダード市場上場・売上高282億円超の総合金属建材メーカー！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【経験】・振動試験機の制御または建築物の地震動応答解析に関する業務経験をお持ちの方・※経験例としては以下となります。・構造力学、振動学に関する性能試験の経験・各種センサー(加速度計、ロードセル等)の知識と取扱経験・データ解析ソフトウェア（MATLAB、LabVIEW）の使用経験・建築物の地震動応答解析ソフトウェア（SAP2000、ETABS、Midas Gen等）の使用経験・免震・耐震構造の設計、解析経験 ◆歓迎条件・技術士、検定等、品質関連資格保有者・試験・校正業務に関する品質管理の実務経験・試験所や検査機関での品質保証体制の構築・運用経験・JIS、ISO等に関する品質保証体制の構築・運用経験・建築基準法、各種構造設計基準に関する知識・機械工学、電気工学、制御工学系の知識・マネジメント経験（リーダー、管理職など）・【求める人物像】・新しい技術や知識を積極的に学び、業務に活かす意欲のある方・困難な課題に対しても粘り強く取り組み、解決策を見出すことができる方・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図れる方・品質に対する高い意識を持ち、正確かつ丁寧な業務遂行ができる方

仕事内容: ＼新設部門でご活躍いただける方を募集します！／業界トップクラスの下地材（壁や天井、床に使われる基材）企業の同社。今回新たな部門設立に伴い、一緒に事業を発展いただける方を募集いたします。埼玉県久喜市の技術研究所にて勤務いただきます。 ◾️会社について〜創業年以上の歴史を持つ歴史と信頼のある建材メーカー〜超高層ビル、マンション、戸建住宅向けの鋼製下地材（天井・壁・床）をはじめ、フロアシステムやアルミ建材、換気製品など、幅広い分野で製造、販売、施工を行っています。近年では耐震製品やエコ、省エネ関連の商品も取り扱っています。 ◾️仕事内容振動試験機の制御およびこれに関連する業務に従事していただきます。具体的には、以下の業務を想定しております。・試験条件の設定、データ解析、およびレポーティング・解析結果の評価、構造設計等へのフィードバック・振動試験機の制御関連システムの設計、最適化、およびプログラミング・トラブルシューティング、およびメンテナンス・上記に関連する試験品質の管理、維持、改善・関連部署との連携、技術サポート＜組織構成＞課長（40代）、メンバー（50代男性、40代男性、20代女性）三洋工業で研究開発職として働く魅力 ◾️安定した経営基盤と多彩な製品ラインナップ 75年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場の建材メーカーとして、堅実な経営と長年にわたる実績により、安定した経営基盤を構築しています。 ◾️業界トップクラスの製品力鋼製下地材(天井・壁・床)、アルミ建材、フロアシステムなど、建築物の重要な要素を担う製品を豊富に取り揃えており、超高層ビル、商業施設、学校など、ランドマークとなる建物で活用されています。近年では耐震性に優れた製品や省エネに貢献するエコ製品など、時代のニーズに応じた製品開発も進めています。業界トップクラスのシェアを誇る商品も多く、安定した需要があります。 ◾️強力な技術開発力と研究体制自社の技術研究所に試験棟を棟保有しており、常に新たな製品の開発や性能試験を行っています。耐震や安全性を確保するための試験設備も整っており、品質と信頼性を兼ね備えた製品を市場に送り出すことが可能です。また、他社からの試験依頼にも応える体制が整っているため、業界全体の技術向上にも貢献しています。 ◾️高い定着率と福利厚生平均勤続年数16.6年と定着率が高く、長期的に働き続ける社員が多いのも特徴です。家族手当や財形貯蓄制度、退職金制度、旅行の補助金など、福利厚生も充実しています。将来を見据えた安定した働き方が実現できます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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その他

土木施工管理／残業月10h

株式会社松井組

POINT1 土木・塗装工事の施工管理、工程管理・現場指導業務を担当！
POINT2 月給35〜40万円・年休105日・残業10時間以下・賞与年2回！
POINT3 1963年創業・従業員70名・大分県知事許可の地域密着建設業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・土木現場で施工管理経験のある方 ◆歓迎条件・1、2級土木施工管理技士　資格保有者

仕事内容: 災害に強い家づくり・街づくりで大切な人の笑顔を守りたい。今日の笑顔を明日へ、未来へ。みんなが安心して暮らせる街をつくりたい。 ■業務概要：土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示・管理業務を行っていただきます。国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95％を占めております。また九州電力・JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われることが大きな特徴です。 ■組織構成：・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■同社の特徴： 1914年の創業から100余年にわたり、大分県竹田市を中心として地域に根ざした家づくり・街づくりを行ってきました。同社が手掛けるのは、国・県・市などが発注する公共工事から、民間企業や個人のお客様が発注する民間工事まで多岐にわたります。同社の場合、受注工事の半分以上を民間工事が占めており、これは地域の皆様と共に成長してきたという実績であります。社会基盤を整える総合建設業として、家や街をつくり・守り・繋ぐとともに、地域貢献のため数多くのボランティア活動に参加し、皆様からの信頼を築いてまいりました。おかげさまで平成30年度には、地域経済牽引企業の担い手となる地域の中核企業として、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されました。【転職者の声】 39歳/土木1級/入社3年目転職して良かったと感じています。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い。(自分の裁量で仕事しやすい) 元々、規模の大きな現場を持ちたく転職したが、自身のやりたかった仕事が出来ている。大分市からの通勤であるが社用車を通勤に使用させてもらえるのがありがたい。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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首都圏

即戦力／月給42万円〜

株式会社エキスパート

POINT1 病院・大学・ビルの空調・衛生設備施工管理、転勤出張なし！
POINT2 月給60〜90万円・インセンティブ制度あり・直行直帰可！
POINT3 1990年創業・千葉大学病院・コレド室町等の施工実績多数！

応募対象: ◆必須条件・空調設備または衛生設備の施工管理を現状されている方。・2級管工事施工管理技士 ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ◇◆転勤出張なし／直行直帰可能／インセンティブ制度あり／天堂大学やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数◆◇ 〜空調や衛生設備の施工を手掛ける同社において施工管理をお任せします〜 ■職務内容千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築・改修工事をご担当いただきます。主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業員の管理、工程品質の管理を行って頂きます。現場常駐が50%,巡回管理物件が50%程度となっております。《職務詳細》・業者発注・材料発注・工程管理・品質管理・各種打ち合わせ ■案件について《案件の割合》・民間：8割（工場・商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校）・官公庁：2割（学校・病院・庁舎等）《各事業・工種の割合》・給排水・衛生設備（トイレ・水回り）：60％・空調（冷媒配管）：25％・消防・防災設備：15％《工事タイプ》・新築工事：50％ゼネコン配下で建築工程に合わせて進行／工期長め・改修・リニューアル・更新工事：50％テナント稼働中のため夜間・休日工事あり ※保守・メンテナンス（小規模修繕）につきましては、1日完結案件を多数回すスタイルです。《管理体制》常駐管理（1現場専任）：50％巡回管理（複数現場担当）：50％《案件規模》 ▽大規模：1件／1名（常駐・新築）請負金額：8,000万円〜1.2億円／工期：1年〜1年半 ▽中規模：1件／1名請負金額：5,000万円〜8,000万円／工期：6ヶ月〜1年 ▽小規模：同時担当1件／1名（改修・スポット対応）請負金額：10万円〜1,000万円／工期：1日〜6ヶ月＼安定した案件供給がございます／現場常駐で現場管理を行うこともあるため、お客様からの信頼が厚く、サブコンからのリピート受注の場合が多くなっております。そして、安定して受注量を確保することができています。 ■魅力 ◎大小様々な案件に携われる、首都圏メインで転勤なし衛星設備、空調の施工管理をご担当いただきますが、ビル、病院、学校、公共などが多く、色々な経験を積むことができます。基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張は、数年に1度程度です。原則夜間及び日曜日の勤務はございません。 ※場合によっては夜間施工がある際には、夜間手当がございます。 ■待遇 ◎ 業界異例！「現場利益の25％」をインセンティブ還元！　担当現場で予算以上の利益が出た場合、その利益の25％を本人へ直接還元しています。　頑張りを「やりがい」という言葉だけで終わらせず、　目に見える「数字（給与・賞与）」としてしっかり評価する仕組みです。・納得感：　自分の工夫や効率化がそのまま収入に直結するため、高いモチベーションを維持して働けます。 ◎クリーンな労働環境と「1分単位」の残業代支給　「固定残業代」はあくまで最低保証です。　超過分については、1分単位で全額支給いたします。・サービス残業なし：サービス残業は一切ありません。・休日手当：　万が一、土日出勤が発生した場合の手当も別途全額支給します。　働いた分が正当に支払われる、当たり前のことを徹底している環境です。 ◎将来を見据えて腰を据えられる「定着率」と「待遇」　同社に30代、40代の社員が多く在籍し、長く活躍し続けている理由は、　「透明性の高い給与体系」にあります。・ライフステージの変化に強い：　住宅の購入や将来への蓄えなど、人生の各段階で必要となる資金を、　個人の頑張りによって着実に積み上げることが可能です。・納得感のある働き方：　「今の努力が将来の安心に直結する」という確信が持てるため、　全社員が納得感を持って長く働ける環境を整えています。　「ここでなら技術を磨きながら、自身の生活基盤もしっかり築いていける」　そう思える仕組みがあるからこそ、高い定着率を実現しています。 ■通勤環境・駅から遠い現場の場合はマイカー通勤が可能（社用車2台あり）・駐車場代・ガソリン代支給・直行直帰が可能・会社への出社は月1回の会議のみでOK ■働く環境 ◎残業月35時間未満：ワークライフバランスを大切にし、過度な残業はありません。 ◎転勤なし：転居を伴う異動はなく、安心して長期的に勤務できます。 ◎社員はおおらかで細かいことにとらわれず、チームワークを大切にする方が多く、働きやすい環境です。 ◎創業者がサブコン出身のため現場の技術や文化がしっかり根付いています。 ◎平均勤続20年、中途入社9割。経験豊富な仲間と共に安心して長く働きながら、新しい挑戦や成長を続けられる職場です。 ■年齢構成（設備部） 70代：1名／60代：5名／50代：3名／40代：1名／30代：2名（うち有資格者）・1級管工事施工管理技士：7名・2級管工事施工管理技士：2名・消防設備士・浄化槽設備士等：2名

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

完全未経験OK／未経験歓迎

株式会社シーピーオー

POINT1 商業施設・アパレルの内装施工管理、未経験歓迎の管理者候補！
POINT2 月給30〜50万円・年休126日・賞与年2回（7月・12月）！
POINT3 1990年創業・独自工場保有・オリジナル家具製作の内装専門！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・完全未経験OK ◆歓迎条件・資格保有してる方は優遇・経験年数のある方は優遇

仕事内容: ★インテリアやデザインが好き!内装の仕事をしてみたい方におすすめ ★有名な施設やお店の内装を作り上げられる ★成果が「カタチ」になる仕事【未経験歓迎】商業施設を中心とした幅広い物件の内装工事をまとめ上げる、管理者候補の募集です! 未経験でもモノづくりに興味がある方歓迎です! ■会社について 1990 年にアパレルの内装工事からスタートした、東京の会社です。現在は商業施設の内装工事だけでなく、監理、設計、家具製作、リーシングなどを幅広く行い、お店づくりをトータルサポートしています。取引先の業種はアパレル業、サービス業、飲食業、小売業など多岐に渡り、経験と実績に基づいたクオリティの高い仕事で信頼をいただいております。 ■仕事内容商業施設の内装について、企画やデザインの段階から設計担当者とともに関わり、現場の責任者になるお仕事です。新しい店舗の建設や新しいブランドの初歩段階に携わることができます。デスク作業と現場に出向いての仕事が半分ずつのイメージ。まずは先輩について書類作成や打ち合わせ、進行管理などの仕事を一つひとつ覚えていってもらいます。最終的には一人で現場の責任者となっていただき、案件をお任せしたいと思っております!! ◯主な取引先:ウェルシア薬局、ABC マート、Francfranc、KEYUCA、VANS など ◯取扱う案件:オフィスビル、商業施設、店舗、路面店など ※今後、飲食店やクリニックの案件も増える予定です! ◯エリア:一都三県がメイン ◯工期:1つの案件 ◯案件金額:1000 万円〜3000 万円規模がメイン ◯出張:案件が全国に渡るため、北海道〜九州まで全国に出張の可能性があります。 1泊 2 日の短期出張が 8 割。頻度は受注状況によります。 ■仕事の魅力 ☆将来困らない専門スキルを身につけられる☆ 内装施工管理の仕事は、今多くの企業に求められている職種です。一人前になるまでには少し経験が必要になりますが、独り立ち出来れば仕事に困らない、市場価値の高い人材になることができます。 ☆頭に描いたものが具現化され、大きな達成感を味わえる☆ 納品するものがカタチになり、図面にあったものが実際のお店になるのは、出来上がった時に大きな達成感を味わえます! ☆普段入れないような場所の裏側が見られる☆ 有名企業の裏側や、官公庁の施設、オープン前のお店など、一般の人がなかなか入れないような場所に入って仕事ができます。 ■シーピーオーで働く魅力・コミュニケーションが盛んな社風で風通しが良く、離職率が低い会社です。ほとんどの社員が 10〜20 年勤務し続けています。・自由な風土で、決まったことだけをやらされるのではなく、自分で考えて業務を進めることができる環境です。最初はもちろん教えてもらっての仕事になりますが、仕事を覚えた後は、裁量を持って働くことができます。ちなみに服装も自由です!! ・全くの未経験から始めた社員も実際に居ます!先輩たちは丁寧に教えてくれます。全社員が 40 名程なので社員同士の距離が近く、違う職種の人たちとも交流でき、気軽に相談ができます。・社内にデザイン部門があり、自社工場を持っているため、各部署が密に連携でき、スムーズかつクオリティの高い制作物を作って提供することができます。 ★仕事のやりがい・最初はわからないことだらけだと思いますが、自分がゼロから手がけたお店がオープンになる瞬間には、大きな達成感が味わえます!! ・同社で成長すれば、お客様や仲間から必要とされる人材になることができます。頼ってもらえる仕事はやりがいを感じられます。 ※入社後の流れについて組織長からなる 4〜5 なほどの部署に配属となり、各担当者と一緒に様々な現場を動き、いろいろな物件を見ていただきます。まずは現場常駐管理から始め、徐々に発注業務や施工図の作成、書類作成と段階を踏んでお仕事を覚えていただきます。みなさん丁寧に教えてくれますので、ご安心ください。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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その他

中国・四国・九州エリア／年休122日・残業月20h

池田興業株式会社

POINT1 工場・プラント設備の保全・メンテナンス、点検・修繕担当！
POINT2 月給38〜50万円・年休122日・残業20時間以下・賞与年2回！
POINT3 創業120年超・従業員1630名・国内30拠点海外2拠点！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必要なのは「協力する」気持ち　と　「やる気」だけ・応募資格：普通自動車免許（AT限定不可）・＝＝＝＝＝こんな方にピッタリ！＝＝＝＝＝・✅ 協調性がある方・✅ 体力に自信がある方・✅ キャリアアップを目指したい方・✅ 今の働き方・キャリアにモヤモヤしている方・✅ 未経験からでも、這い上がりたい方・「どこから始めればいいかわからない」・そんなあなたも大歓迎。池田興業はどんな方でも応援します！・【こんな業界からの転職者も活躍中！】・飲食、外食、運転手、物流、教育、保育、公務員、農林水産、建築、技能工、設備、・交通、運輸、流通、建築、引越し、アパレル etc... ・★未経験業界からの転職者が多く活躍している会社です！ ◆歓迎条件・☆現場監督経験者は歓迎・☆施工管理・建築士資格のある方は優遇

仕事内容: 人柄の良さと、成長できる環境はどこにも負けません池田興業は、圧倒的"未経験”からでもキャリアアップできる会社。どんな方でも全力で応援します ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 〜なぜ「未経験」でも活躍できるのか？〜 100年以上の歴史で培った信頼をベースに、社会インフラ・産業を支える多彩なフィールドで、未経験者も一人前へと育ててきた実績があります。経験ゼロでも、やる気さえあれば大丈夫！あなたの可能性も、ここでしっかり育てていきます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＜今回の募集ポジションについて＞同社は、セメント製造などに使われる工業炉の企画・設計から、据え付け・現地での施工・アフターサービスまで、すべて自社で手がけています。今回はその中でも、あなたのご希望や、適性を見て、「建築施工管理」もしくは「プラントメンテナンス」の2種類のお仕事のうち、どちらかをお任せします！【建築施工管理のお仕事の概要】大手メーカーの工場や施設、工場内の建屋といった“モノづくりの現場”で、新築や増改築工事の施工管理を担当していただくポジションです。「大規模な設備に関わりたい」「工程管理や現場の調整役として力を発揮したい」という方にピッタリの仕事です！ ▽具体的には… ・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワークポイント ☆大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ☆案件は基本的に営業所周辺エリア ☆約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ☆1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。【プラントメンテナンスのお仕事の概要】お任せするのは、工場設備などの保全作業・機器据付・現場管理業務です。未経験の方は、できることから少しずつ覚えていけばOK！先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。【入社後の流れ】まずは会社や業務内容について、1日かけてじっくり座学研修を行います。会社の方針や安全管理の考え方など、基礎からしっかり学べます。その後は、先輩社員が付き添いながら、工場内での作業や事務所での仕事を一つひとつ丁寧にレクチャー。実際の現場に同行し、徐々に施工管理の仕事を担当していきます。 ◎現場は基本的に「1人1案件」ですが、　お任せできるようになるまでは、先輩がしっかりサポートします！【1日の流れ】前日に準備ができていれば、当日は現場に直行することも可能！基本的に8:00〜8:30くらいに現場に到着し、まずは朝礼からスタートします。その後は、現場の進行チェックやスタッフとの打ち合わせ、安全確認などをしながら現場管理をしていただきます。もちろん工事の状況によって異なりますが、通常の勤務時間は17:00まで。プライベートな時間を確保することが可能です◉ 【社内環境】 ◎完成した時にいただける「ありがとう」や、現場をやり遂げた瞬間の達成感がモチベーションにつながります！ ◎社内はどの部署も雰囲気がよく、コミュニケーションも活発！ ◎レクリエーションなどの社内イベントも豊富に開催しています。 ◎協力会社との関係も良好で、現場の安全管理体制も万全です。　“安定企業”であることも、私たちの誇りです　池田興業は現在の社名となって50年以上。その間、リーマンショックやバブル崩壊、コロナ禍など幾度もの経済危機を乗り越え、黒字経営を継続中！どんな時代もブレない安定感が、あなたの挑戦をしっかり支えます。＼先輩からのリアルな声／「人柄の良さと、成長できる環境はどこにも負けません」若手もベテランも関係なく、誰にでもチャンスがある職場です。やる気があれば、しっかり応えてくれる──それが池田興業。ポジションの壁もなく、人と人との距離が近いのも魅力です。 ▷もっと詳しく知りたい方はこちら中途採用サイト：https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ｟同社の魅力｠ ① 安定 × 成長 —— 120年続く信頼と実績・創業120周年。今も着実に成長を続けています！・北九州発祥、国内30拠点＋海外2拠点を展開中。・建設・輸送・アウトソーシングなどの多角経営で安定基盤を確立。・1970年の株式会社化以降、50年以上“黒字経営”を継続中！【売上実績（2023年3月期）】 ◉池田興業単体：319億円　うち建設関連：116億円（全体の約1/3） ② 長く働ける環境づくりにも本気です！・作業服の貸与、食費・光熱費補助、借上寮・社宅完備で衣食住をサポート！・事務所も順次リニューアル中で、より快適な職場づくりを推進中。・「全国型」「地域限定型」など勤務地の選択肢も豊富。・男性の育休取得を推進中！実際に年々取得者が増えています。 ■働きやすさ改革、進行中！ ■ 2023年度より：完全週休2日制（土日祝休）／年間休日122日 2024年度より：賞与が夏2ヶ月・冬3ヶ月にUP予定！ 2025年度より：定年を65歳に延長予定（現在は60歳） ③ 成長したい人を、全力で応援します！・仕事と両立した日建学院の受講支援など、資格取得を会社全体でバックアップ！・業務に必要な資格は費用全額会社負担＋一部資格（施工管理や建築士など）には報奨金も◎ ・中途入社の社員も多く、各所で経験・資格を活かして活躍中。　※役員にも中途入社出身者が在籍しています。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,000,000円

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首都圏

年間休日123日／月給25万円〜

株式会社ＬＲ小川会計

POINT1 中小企業向け税務・会計・コンサル、資格を活かした業務担当！
POINT2 月給35〜77万円・年休123日・賞与年2回！
POINT3 1975年設立・LRグループ税理士・社労士・行政書士連携！

応募対象: ◆必須条件・会計事務所もしくは税理士事務所での実務経験2年以上

仕事内容: ■■--------------------------- 会計のプロとして、新たなステージへ！年間休日123日＆柔軟な勤務体系で、理想のワークライフバランスを実現しませんか？ ---------------------------■■ ■業務内容：会計サポート担当者として、主に地域で活躍している中小企業を中心に決算・経営サポートを目的とした、財務諸表の作成ならびに各種経営サポート業務を行います。具体的には下記の業務を担当します。 (1)財務諸表、会計帳簿作成 (2)会計ソフト導入、日常の会計指導 (3)記帳計算や決算業務の代行、補助 (4)経営サポートコンサルティング、巡回監査 (5)その他経理、財務に関するアドバイス　等 (6)税理士補助業務として税理士とともに税務申告、相談、税務調査立会 ■業務の特徴：・弊社は分業制を導入しておりますので、「会計サポート（巡回業務）」「税務申告業務」「財産管理業務（相続対策・申告）」「人事労務業務」と１社につき２名～３名の社員が担当します。そのため、一人で抱え込むことはなく、ベテランの先輩社員達と話し合いながら、関連部署に業務（相談案件）を引継ぎます。お客さまに最適な提案を目指せる環境があります〈採用部署〉・巡回サービス部（会計サポート）原則毎月お客さまに訪問し、概況報告、会計指導、経営者の意思決定のサポート、相談業務など、社内においては月次入力、月次チェックを行っていただきます。・法人・事業サービス部（税務申告業務）巡回サービス部より引継ぎを受け、毎月3件～5件ほどのお客さまを担当します。決算担当として、１年分の取引を確認し、財務諸表及び申告書の作成をしていただきます。求人票について〈オフィスの雰囲気〉　風通しがよく、気軽に相談しやすい環境です。〈共に働くメンバー〉　20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。グループ全体で100名ほどの規模です。〈有資格者およびスタッフ〉　LR小川会計グループの有資格者は、税理士が7名、社会保険労務士が4名、行政書士が2名おり、各分野のエキスパートが揃っています。また我々スタッフはお客さまの良き相談相手として税務会計だけではなく業務領域を広げて様々なサービスも提供しております。〈働きやすさを重視〉　４週８休制（日曜日の他に原則土曜日の数週分を申請） ※日曜、祝日以外は、会社は営業しております。ご自身で土曜日をお休みにするか、　平日にお休みにするか自由に選ぶことができます。リフレッシュ休暇推奨制度（上期と下期にそれぞれ２連休の有給取得を推奨）誕生日休暇制度　誕生日月に１日お休みを取得できます（有給）資格取得支援制度あり　最大10万円補助　新たな勤務制度を導入しております。詳しくは求人票内の勤務時間をご確認ください。　その他、税務相談、税務調査の立会なども行っていただきます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,700,000円

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首都圏

街づくりを担う／年休121日・残業月20h

株式会社相鉄ビルマネジメント

POINT1 相鉄線沿線の商業施設・オフィスビルのリーシング営業担当！
POINT2 月給46〜69万円・年休121日・残業20時間以下・賞与年2回！
POINT3 1999年設立・相鉄グループ一員・横浜エリア有数の管理会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験 ◆歓迎条件・商業施設、オフィスビルのテナント管理、運営業務の経験をお持ちの方・自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方・宅地建物取引士やSC経営士有資格者・ファッションや食品などの小売・流通業界での販売接客経験、店長・マネジメント経験、営業経験をお持ちの方

仕事内容: ️️️️️️️️️️️️️️️ 月平均残業20H＆年間休日121日！安定した環境で、キャリアもプライベートも充実。チームで協力し、長期的なキャリアを築ける働きやすさが魅力です。 ️️️️️️️️️️️️️️️ 主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をおまかせします。 ■商業施設の運営管理・営業管理全般 ■店舗の売上増進にむけた諸対応 ■店舗指導・売上動向分析・予算管理 ■協力会社との連携やお客様対応 ■賃料改定・解約等の交渉 ■出店・退店・リニューアル対応 ■店長会・研修・懇親会などのテナント支援施策の立案・実施【同社事業の魅力】横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。同社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。【新規開発事業に関して】　既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。星川天王町立体交差事業やゆめが丘再開発事業においては、ＭＤ立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。【就業環境】担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。通常期の残業時間は、月15～20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。【配属に関して】横浜営業所、二俣川営業所、港南台事務所、ゆめが丘事務所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10～20名程度が在籍しており、各エリアの商業施設を担当しております。入社当初は、同社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやＰＭなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。【相鉄グループについて】相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが同社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。

想定年収: 想定年収：4,600,000円〜6,900,000円

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首都圏

アクチュアリー／月給58万円〜

株式会社IICパートナーズ

POINT1 企業年金・退職給付の数理計算・コンサル、上流工程から担当！
POINT2 年収700〜1200万円・完全週休2日・賞与年2回！
POINT3 1996年設立・アクチュアリー専門コンサルファーム・独立系！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・年金数理実務経験者（退職給付債務計算の経験がある方）・アクチュアリー正会員または準会員・コンサルティングアクチュアリーとして幅広く活躍することについて強い意志をお持ちの方 ◆歓迎条件・年金数理人、DCプランナー１級取得者・企業年金コンサルティング経験者

仕事内容: ■年金コンサル業務企業の退職給付会計及び企業年金の数理計算・退職給付に関するコンサルティング業務全般、退職給付債務受託計算＋退職給付会計に関するレポーティング、顧客からの相談応対、退職給付債務システム導入コンサルティング＜詳細＞・退職給付会計計算業務（会計処理を含む）・退職給付制度設計コンサルティング・M&Aに伴う退職給付制度のデューデリジェンス及び制度統合コンサルティング・退職給付会計計算システム導入コンサルティング・退職給付制度に関する顧客からの相談応対・上記業務に関する営業活動（問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等）・退職給付制度や退職給付会計に関する執筆、講演・その他新規コンサルティング業務の開発等 ■顧客への時間をより多く割くため、社内向けの業務を最小化・各々に権限移譲することで作業ストレスなくスピーディーな業務を実現しています。それにより繁忙期以外は17時～18時退社を実現しています。 ■案件ごとにチーム（2～3名）を組むため社内様々な方と関わりを持って業務を行うため、他の社員のノウハウや知識を吸収できる環境です。 ■顧客例：全国労働金庫協会,中外製薬,野村證券,プルデンシャル生命

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜12,000,000円

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