求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

企画営業／年休120日

株式会社サンクスホーム

POINT1 注文住宅の反響営業、接客から土地探し・契約まで一貫担当！
POINT2 月給26〜37万円・年休120日・インセンティブ・賞与あり！
POINT3 従業員73名・木造在来・鉄骨工法対応・飛込営業なし！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・何等かの接客経験をお持ちの方・PCスキル：Word・Excel・PowerPoint ◆歓迎条件・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランニング技能士取得者・建売住宅を販売しているため、建売住宅業者で販売経験お持ちの方・営業経験ある話せる方を希望（ウエディングプランナー、旅行会社勤務、ショールーム勤務者など）・こんな人が弊社に合う人・素直な人・管理職に就きたい人・チャレンジングな環境で成果を出したい人

仕事内容: ■仕事内容：同社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。・ショールーム接客・資料請求対応、モデル案内・土地探し・注文住宅プランのヒアリング・契約手続き・イベント周知など ※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。イベント毎にDMやお電話での掘り起こしはございます。 ※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。 ■組織構成：10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。 ■教育体制：基本的にはOJTを予定しております。未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。 ■商談だけに集中できる体制・営業が担当するのは見込み客のみ・商談のみに特化することで、不要な負担を削減失注した顧客の掘り起こしはアウトソーシング。また注文住宅業界でありがちな、営業職が図面を担当することもほとんどありません。・他社より商談に集中できる環境で早期レベルアップができ、若手からでも管理職を目指すことが可能 ■特徴・魅力：・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです）・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。・退社後の出戻りＯＫ・インセンティブの支給あり！頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ■先輩社員の前職事例古着屋の店員、アイスクリーム店の接客など接客業の経験者が活躍しています。営業活動の際に、奥様方とやりとりしたり、LINEを交換したりするので、相手の懐に入るのが上手な方を歓迎します。もちろん営業職経験者の方も大歓迎です（BtoB、BtoCは問いません）。 ■モデル年収・年収335万円(月給24.7万円＋インセンティブ＋賞与) | 20代、入社1年目、年間3棟受注（同席）・年収564万円(月給26.5万円＋インセンティブ＋賞与) | 20代、入社3年目、年間8棟受注・年収861万円(月給28.2万円＋インセンティブ＋賞与) | 30代、入社5年目、年間15棟受注（内同席3棟）・年収1010万円(月給32万円インセンティブ＋賞与) | 30代、入社7年目、年間20棟受注（内同席6棟）

想定年収: 想定年収：2,600,000円〜3,700,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

平和建設株式会社

POINT1 銀行・スーパー・コンビニ等の建築施工管理、静岡中心に担当！
POINT2 月給40〜65万円・年休115日・賞与年2回・一級取得者優遇！
POINT3 1962年創業・従業員69名・静岡〜東京テリトリーの中堅ゼネコン！

応募対象: ◆必須条件・下記いずれも必須・二級建築施工管理がある方・施工管理職の実務経験がある方 ◆歓迎条件・一級建築施工管理をお持ちの方

仕事内容: 「大きい案件を担当したい」を叶えられる会社。人を大切に、地元と繋がり続けて60年！静岡の老舗安定企業の施工管理職 ※一級保持者は前職給料保証！同社は静岡県富士市に本社を置き、土地活用の立案から、大手銀行、スーパー、コンビニ等の建設を手掛けるまちづくりをプロデュースしています。実績は県東部トップクラスです！元請案件が95％以上！民間案件で7~80%の売上を構成しています。 1案件につき、5,000万円~2億円の規模の工事が多く、共同住宅や介護施設などの案件が多いのが特徴です。【仕事内容】建築を主体として鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造などのあらゆる種類の建築施工管理業務全般を担当していただきます。業務では、タブレットを使用した書類作成負担の軽減をおこなっています。案件は県内東部と中部を中心に担当しており、浜松市などの静岡県西部はあまり現場がありません。ですので、ほとんどの現場は事務所から車で1時間程の移動時間。基本的に1人1案件を担当し、工期は約半年のものがほとんどです。ですので、1年で1〜2案件を完工する動きとなり、掛け持ちはありません。原則は直行直帰となっており、現場事務所にて書類作成や見積もり作成なども完結できる環境をご用意しております。通勤はマイカーにて行っていただきますがマイカー手当として、毎月1万2千円とガソリン等も支給されるので安心です。【増収増益を続けられる秘密】１）老舗の信頼長年積み上げた実績と、丁寧につながってきた信頼があるから、地元企業からの支持があります。これまでの実績があるから紹介で案件がつながっていく。これまでの信頼があるからリピートも珍しくない。一般的な建設会社では経験できない、幅広い案件に携わることができます。２）不動産を絡めた営業力幅広い案件があるのは、不動産事業のつながりもあります。土地活用の側面も持ち合わせる同社だからこそ、面白い案件があってやりがいがあり、工事規模の大きい案件も増えることで経験を積むこともできます。【入社後の流れ】入社後には、先輩に同行し、仕事の流れや現場について教えていただきます。大きな現場（3億〜4億くらいの規模）を担当いただきます。　しっかりと講習（CPD）がございますので、ご安心ください。【働く環境】 ★メリハリがある働き方繁忙期以外は40時間協定を意識した取り組みを徹底しております。プライベートな時間もしっかり確保できます。 ★関係良好な協力会社同社は「人を大事にする文化」を強みにしております。それは良いコミュニケーションをとる文化が根付いているため、何かわからないことや、何か相談したい時はすぐに聞けたり、話せたりできる環境です。それは社外との関係も同様で、たとえ新規の協力会社様でも、案件を通じて関係性を構築できることにより、その後の他の工事案件でもスムーズにやりとりできるようになっていることが多いです。 ★社長の人柄が魅力 2代目社長は、現会長が作った土台を大事に、人を大切にした経営で、社内外に好かれる存在です。これまで入社された方の中には面接を通じて社長の人柄に触れ、入社を決める人もおります。あなたもぜひ一度会ってみてください！ ★ベテランから技術を学んで成長同社は業界に精通したベテラン技術者が多く在籍しております。そのため、これまで様々な現場を担当された中途入社者からも「学べることが多くある」という。不動産×総合建設だからこそ得られる技術を学び、活かしていただきたいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

平和建設株式会社

POINT1 銀行・スーパー・コンビニ等の土木施工管理、静岡中心に担当！
POINT2 月給40〜65万円・年休115日・賞与年2回・一級取得者優遇！
POINT3 1962年創業・従業員69名・静岡〜東京テリトリーの中堅ゼネコン！

応募対象: ◆必須条件・下記いずれも必須・二級土木施工管理がある方・施工管理職の実務経験がある方 ◆歓迎条件・一級土木施工管理をお持ちの方

仕事内容: 「大きい案件を担当したい」を叶えられる会社。人を大切に、地元と繋がり続けて60年！静岡の老舗安定企業の施工管理職 ※一級保持者は前職給料保証！同社は静岡県富士市に本社を置き、土地活用の立案から、大手銀行、スーパー、コンビニ等の建設を手掛けるまちづくりをプロデュースしています。実績は県東部トップクラスです！【増収増益を続けられる秘密】１）老舗の信頼長年積み上げた実績と、丁寧につながってきた信頼があるから、地元企業からの支持があります。これまでの実績があるから紹介で案件がつながっていく。これまでの信頼があるからリピートも珍しくない。一般的な建設会社では経験できない、幅広い案件に携わることができます。２）不動産を絡めた営業力幅広い案件があるのは、不動産事業のつながりもあります。土地活用の側面も持ち合わせる同社だからこそ、面白い案件があってやりがいがあり、工事規模の大きい案件も増えることで経験を積むこともできます。【働く環境】・メリハリがある働き方繁忙期以外は40時間協定を意識した取り組みを徹底しております。プライベートな時間もしっかり確保できます。・関係良好な協力会社同社は「人を大事にする文化」を強みにしております。それは良いコミュニケーションをとる文化が根付いているため、何かわからないことや、何か相談したい時はすぐに聞けたり、話せたりできる環境です。それは社外との関係も同様で、たとえ新規の協力会社様でも、案件を通じて関係性を構築できることにより、その後の他の工事案件でもスムーズにやりとりできるようになっていることが多いです。・社長の人柄が魅力 2代目社長は、現会長が作った土台を大事に、人を大切にした経営で、社内外に好かれる存在です。これまで入社された方の中には面接を通じて社長の人柄に触れ、入社を決める人もおります。あなたもぜひ一度会ってみてください！・ベテランから技術を学んで成長同社は業界に精通したベテラン技術者が多く在籍しております。そのため、これまで様々な現場を担当された中途入社者からも「学べることが多くある」という。不動産×総合建設だからこそ得られる技術を学び、活かしていただきたいです。【仕事内容】同社では、道路や河川、治山から砂防ダム工事などの公共機関からの工事に加え、宅地造成や自社で行う分譲地造成工事などを行っています。【職務の特徴】・規模に応じて、多種多様な土木工事の施工管理を、複数名、または1名で担当していただきます。担当いただく現場は通常1案件で、工期によっては2案件を同時に請け負って頂く可能性もあります。(1年間で3案件程度を行っていただきます)。公共事業（土木）施工実績のある同社にて、施工管理の経験を発揮していただける方を求めております。・工期や天候に左右される土木工事現場は、時期により多忙になりますが、忙しかった分休日を多く取得いただけます。和気あいあいとした雰囲気があり、次々に現場業務が入った際にも気の合う仲間とともに協力しながら業務を行っていただける環境がございます。・業務では、タブレットを使用した書類作成負担の軽減をおこなっています。案件は県内東部と中部を中心に担当しており、浜松市などの静岡県西部はあまり現場がありません。ですので、ほとんどの現場は事務所から車で1時間程の移動時間。基本的に1人1案件を担当し、工期は約半年のものがほとんどです。つまり、1年で1〜2案件を完工する動きとなり、掛け持ちはありません。・原則は直行直帰となっており、現場事務所にて書類作成や見積もり作成なども完結できる環境をご用意しております。・通勤はマイカーにて行っていただきますがマイカー手当として、毎月1万2千円とガソリン等も支給されるので安心です。【入社後の流れ】入社後には、先輩に同行し、仕事の流れや現場について教えていただきます。大きな現場（3億〜4億くらいの規模）を担当いただきます。　しっかりと講習（CPD）がございますので、ご安心ください。【組織】施工部門には30名ほどのメンバーが在籍しており、中途社員も4割程度と中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。資格保有者も多く、一級建築士7名、一級建築施行管理技士23名、一級土木施行管理技士9名が在籍しているプロ集団で学べる環境もあります。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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その他

オープンポジション担当

株式会社マブチ工業

POINT1 建設・溶接・施工から設計・リフォームまで多能工的業務担当！
POINT2 月給32.8〜64.3万円・年休105日・賞与年2回！
POINT3 1983年創業・従業員47名・ASJ・ADM住宅システム採用！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・社会人経験のある方・普通自動車免許 ◆歓迎条件・歓迎条件：・着実にキャリアを積んでいきたい方・モノづくりに興味がある方・規模の大きな仕事に挑戦したい方・人の暮らしを支える、まちをつくる仕事に携わりたいと意欲的な方・向上心、野心のある方、歓迎します

仕事内容: せっかく同社を頼って仕事を依頼してくれたのだから、「頼まれた仕事は基本的に断らない」をモットーに営業してきた甲斐があって、年々ご依頼を受けるお仕事が増えております。創業は溶接から始め、顧客のニーズに応えるべく施工図を描いたり、材料を制作し持っていくなど、できることを増やしていくことで業務範囲を広げていきました。その為競合先よりも取引先の負担を減らすことが可能となり、リピート受注を頂いております。静岡県内にも同様の業務範囲を網羅している企業様はなく、安定した売上を確保しており、今後も案件増加が見込まれます。弊社のモットーを守る為にも、一緒に頑張って頂ける方を増員募集いたします。 ■同社が目指す姿「地域のお助け隊」家まわりの事は、「全てマブチに相談しよう」と思ってもらえる様な、継続して地域に根ざした工務店になることを目指しています。実際、「キッチンの下の扉が外れたから、Aさん呼んでおいて」というような声を地元の方から頂いたことがありました。「受ける仕事はNOとは言わない」小さい企業ながらゼネコンに頼ってもらえる様な、「マブチに任せておけば大丈夫」と言える存在を目指しています。その為には、人材の「育成」が責務であると考えています。 ■業務内容：ご経験、ご希望を踏まえて幅広くご検討頂ける「オープンポジション」です。主に以下ポジションを予定しております。 -技術営業(番頭)- 建築施工部においてビルや商業施設等公共の建物の営業担当をお願いします。～受注前～・取引先との関係構築/情報収集/提案営業～受注後～・資材・運搬・作業などの調整業務　/ 図面の受け取り・打ち合わせ　・現場確認 / 検査立会い / 作図、積算などの事務業務 -デザイナー住宅の営業- 同社の住宅営業として、これから家づくりを始められる方へ最適な資金計画の提案や最適な建築家の選定、設計から引き渡しまで建築家とお客様の双方のサポーターとしての役割をお任せします。 -工務- 同社の注文住宅は、一棟一棟、建築方法や構造が違います。その為、広い分野で工務としてのご経験を積むことができます。また現場監督業務だけではなく、「住宅展」の運営サポートも行って頂きます。

想定年収: 想定年収：3,280,000円〜6,430,000円

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その他

企画営業／年休120日

株式会社サンクスホーム

POINT1 注文住宅の反響営業、接客から土地探し・契約まで一貫担当！
POINT2 月給26〜37万円・年休120日・インセンティブ・賞与あり！
POINT3 従業員73名・木造在来・鉄骨工法対応・飛込営業なし！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・何等かの接客経験をお持ちの方・PCスキル：Word・Excel・PowerPoint ◆歓迎条件・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランニング技能士取得者・建売住宅を販売しているため、建売住宅業者で販売経験お持ちの方・営業経験ある話せる方を希望（ウエディングプランナー、旅行会社勤務、ショールーム勤務者など）・こんな人が弊社に合う人・素直な人・管理職に就きたい人・チャレンジングな環境で成果を出したい人

仕事内容: ■仕事内容：同社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。・ショールーム接客・資料請求対応、モデル案内・土地探し・注文住宅プランのヒアリング・契約手続き・イベント周知など ※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。イベント毎にDMやお電話での掘り起こしはございます。 ※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。 ■組織構成：10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。 ■教育体制：基本的にはOJTを予定しております。未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。 ■商談だけに集中できる体制・営業が担当するのは見込み客のみ・商談のみに特化することで、不要な負担を削減失注した顧客の掘り起こしはアウトソーシング。また注文住宅業界でありがちな、営業職が図面を担当することもほとんどありません。・他社より商談に集中できる環境で早期レベルアップができ、若手からでも管理職を目指すことが可能 ■特徴・魅力：・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです）・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。・退社後の出戻りＯＫ・インセンティブの支給あり！頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ■先輩社員の前職事例古着屋の店員、アイスクリーム店の接客など接客業の経験者が活躍しています。営業活動の際に、奥様方とやりとりしたり、LINEを交換したりするので、相手の懐に入るのが上手な方を歓迎します。もちろん営業職経験者の方も大歓迎です（BtoB、BtoCは問いません）。 ■モデル年収・年収335万円(月給24.7万円＋インセンティブ＋賞与) | 20代、入社1年目、年間3棟受注（同席）・年収564万円(月給26.5万円＋インセンティブ＋賞与) | 20代、入社3年目、年間8棟受注・年収861万円(月給28.2万円＋インセンティブ＋賞与) | 30代、入社5年目、年間15棟受注（内同席3棟）・年収1010万円(月給32万円インセンティブ＋賞与) | 30代、入社7年目、年間20棟受注（内同席6棟）

想定年収: 想定年収：2,600,000円〜3,700,000円

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その他

1級建築施工管理／月給30万円〜

株式会社松井組

POINT1 建築施工管理、評価・給与連動の人づくりプロジェクトで成長！
POINT2 月給45〜75万円・年休105日・賞与年2回3〜5ヶ月分！
POINT3 1963年創業・従業員70名・専務面談で成長サポートの体制！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・1級建築施工管理技士もしくは、1級建築士の資格をお持ちの方

仕事内容: ■ 松井組の“働く魅力”3選 1. 【育成】「松井組人づくり推進プロジェクト」で成長を正当に評価・若手: このプロジェクトで、評価と給与が明確に連動。　専務も面談に参加し、成長を直接サポートします。・ベテラン: 形式的な評価ではなく、「実力」と「実績」を最重要視し、待遇に反映します。 2. 【待遇】入社当日からプロ仕様！手厚い物品貸与・専用の社用車: 入社当日から一人一台貸与。通勤利用OK、ガソリン代・維持費も全額会社負担です。・必須ツール完備: PC・携帯・iPadを全員に支給。自己負担なく業務に集中できます。 3. 【歓迎】U・Iターン全力応援！新生活サポート・祝い金30万円: 遠方から竹田市近郊へ転居を伴う入社の方に支給します。（※規定あり）・■ 家賃補助: 上記対象者には、さらに家賃の半額（上限2.5万円/月）を補助。経済的な不安を解消します。仕事内容災害に強い家づくり・街づくりで、大切な人の笑顔と未来を守る。建築工事の現場管理（工程管理、下請業者への指示・管理）全般をお任せします。・案件例:病院、保育園、福祉施設、商業施設、マンション、一般住宅の新築・改修、古民家や神社・仏閣の修復、土木・河川工事など。・特徴:受注の90%以上が民間工事です。国・県・市などの公共工事から個人のお客様まで、地域の皆様の信頼を基盤に多岐にわたる案件を手掛けています。・業務エリア:基本的に大分県内一円（建築は大分市・別府市・竹田市が中心。その他、豊後大野や臼杵市・佐伯市など） 1級建築施工管理技士もしくは、1級建築士の資格をお持ちの方へ 1級建築施工管理技士、1級建築士としての知識・経験を活かし、品質・安全・コストを総合的にマネジメントしていただきます。設計段階から施工・完成まで一貫して関わる機会も多く、構造・意匠・設備の観点から最適解を導く力が求められます。経験豊富な方には、後進育成や技術的な助言など、リーダーシップを発揮していただけるポジションもご用意しています。 ■組織構成・全社員数：70名（男女比 8：2）・年齢構成：20代（13名）、30～40代（10数名）、50代（19名）、60代（20数名） ※若手からベテランまでバランス良く在籍しています。 ■voices 実際に働く、転職者の声 [ 39歳 / 土木1級 / 入社3年目 ] 転職して良かった。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い（自分の裁量で仕事しやすい）。元々、規模の大きな現場を持ちたくて転職しましたが、自身のやりたかった仕事が出来ています。大分市からの通勤ですが、社用車を通勤に使えるのが本当にありがたいです。 [ 27歳 / 建築1級 / 入社3年目 ] 色々な建築工事を経験したく熊本県から移住しました。若手育成の仕組みが整っているし、その評価も給与と連動していて良いと感じます。特に1級の資格取得について補助を出してもらったおかげで1級を取得できました。現場終了後、リフレッシュ休暇を取れるのも魅力です（昨年10日間取得） [ 47歳 / 建築1級 / 入社1年目 ] 地元で働きたく転職。会社の雰囲気も良く、フラットな関係です。若手も多く今後が楽しみな会社。仕事内容についても自身のやりたいようにやらせてくれるし、休みも取得しやすい雰囲気です。デジタル化にも取り組んでいて電子化は進んでいる方だと思います。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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仙台・宮城

施工管理経験者歓迎／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 造成・都市施設の計画・設計コンサル全般、道路・上下水道担当！
POINT2 月給50〜90万円・年休125日・賞与年2回・平均勤続15.9年！
POINT3 従業員1299名・瀬戸大橋・羽田空港等の大型実績の建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・ゼネコン、建設コンサルタント従事経験者 ◆歓迎条件・技術士、技術士補、RCCM等の資格・施工管理経験

仕事内容: ■業務概要：造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 造成・道路・上下水道設計の技術者、付帯土木設計一体で担当！
POINT2 月給78〜90万円・年休125日・賞与年2回・平均勤続15.9年！
POINT3 従業員1299名・瀬戸大橋・羽田空港等の大型実績の建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・ゼネコン、建設コンサルタント従事経験者 ◆歓迎条件・技術士、技術士補、RCCM等の資格・施工管理経験・海外業務経験

仕事内容: ■業務概要：・造成設計、道路設計、上下水道設計、の設計技術者・宅地造成設計、及び、付帯土木設計（道路設計、上下水道設計） ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：7,800,000円〜9,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休123日・月給32万円〜

株式会社近代設計

POINT1 国交省・NEXCO向け橋梁・道路の調査・計画・設計を担当！
POINT2 月給55〜80万円・年休123日・賞与年2回（年間7ヶ月分）！
POINT3 プライム上場E・Jホールディングスグループ・1969年設立！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・橋梁設計のご経験をお持ちの方・道路設計のご経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・RCCM、技術士(建設部門：道路、鋼構造およびコンクリート)等の資格・CAD操作等の設計スキル・理系の学校、学部、学科卒

仕事内容: お任せしたいお仕事は、国土交通省、地方自治体、NEXCOの橋梁設計(新設、補強、補修)及び、点検調査に係わる業務です。経験年数や資格保有の有無によっては、管理職として業務をコントロール(工程管理、予算管理など)して頂くポジションも用意しています。大阪支社では、国土交通省やNEXCO案件を中心に行ってきましたが今後地方自治体の業務も積極的に受注していく方針です。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給32万円〜

株式会社近代設計

POINT1 国交省・NEXCO向け橋梁設計・点検調査、管理職候補として担当！
POINT2 月給50〜80万円・年休140日・賞与年2回（年間7ヶ月分）！
POINT3 プライム上場E・Jホールディングスグループ・1969年設立！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・橋梁設計のご経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・RCCM、技術士(建設部門：鋼構造、およびコンクリート)等の資格・CAD操作等の設計スキル・理系の学校、学部、学科卒

仕事内容: お任せしたいお仕事は、国土交通省、地方自治体、NEXCOの橋梁設計(新設、補強、補修)及び、点検調査に係わる業務です。経験年数や資格保有の有無によっては、管理職として業務をコントロール(工程管理、予算管理など)して頂くポジションも用意しています。大阪支社では、国土交通省やNEXCO案件を中心に行ってきましたが今後地方自治体の業務も積極的に受注していく方針です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア／月給26万円〜

株式会社近代設計

POINT1 国交省・NEXCO向け橋梁・道路の設計および点検調査担当！
POINT2 月給40〜60万円・年休120日・賞与年2回（実績7ヶ月分）！
POINT3 プライム上場E・Jホールディングスグループ・1969年設立！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・橋梁設計のご経験をお持ちの方・道路設計のご経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・RCCM、技術士(建設部門)等の資格・CAD操作等の設計スキル・理系の学校、学部、学科卒

仕事内容: 橋梁設計経験者の方にお任せしたいお仕事は、国土交通省、地方自治体、NEXCOの橋梁設計(新設、補強、補修)及び、点検調査に係わる業務です。また道路設計経験者の方にお任せしたいお仕事は国土交通省、地方自治体、NEXCOの道路設計（概略、予備、詳細、無電柱化）に係わる業務です。経験年数や資格保有の有無によっては、管理職として業務をコントロール(工程管理、予算管理など)して頂くポジションも用意しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給27万円〜

東興ジオテック株式会社

POINT1 法面工事中心の土木施工管理、現場代理人として全管理担当！
POINT2 月給55〜90万円・年休125日・残業30時間以下！
POINT3 1956年創業・従業員471名・道路・空港インフラ特殊工事専門！

応募対象: ◆必須条件・必須資格：・土木施工管理2級、もしくは1級をお持ちの方・※外国籍人材の場合は、日本の建設業での正社員の施工管理職としての就業経験3年以上 ◆歓迎条件・歓迎条件・法面工事、地盤改良工事、橋梁補修工事の施工管理経験がある方

仕事内容: 法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ■業務内容：将来的には現場代理人として、担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。【具体的な業務】施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなどまずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。スキル次第ではありますが、早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。 ■主なプロジェクト：・道路や鉄道沿線の斜面保護・空港や港湾施設の地盤改良工事 ■組織構成：従業員数471名(2025年4月)

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／月給27万円〜

東興ジオテック株式会社

POINT1 発電所・大型プラントの耐火・ライニング工事の施工管理担当！
POINT2 月給55〜70万円・年休125日・残業30時間以下！
POINT3 1956年創業・従業員471名・エネルギーインフラ特殊工事専門！

応募対象: ◆必須条件・以下いずれかに1つでも該当する方・①プラント業界での勤務経験がある方（設備メンテナンス、発注者業務など何かしら工事に携わる仕事）・②プラント施設内での就業経験がある方（作業員、検査、メンテナンスなど職種は問いません！）・③建設業界で何かしらの施工管理経験がある方（建築・土木・電気・管・プラントなど分野/領域を問いません！）・※コミュニケーション能力やスキルを重視します。 ◆歓迎条件・2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士

仕事内容: プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事をお任せします。【主な施工内容】プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱) プラント設備点検工事煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止) 1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行なっていただきます。【具体的な業務】施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど ■同社の主な施工フィールド火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設 ※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。 ■組織構成：従業員数471名(2025年4月)

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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その他

120年の実績／年休122日・月給25万円〜・残業月20h

池田興業株式会社

POINT1 建築施工管理、国内30拠点・海外2拠点の安定大手企業で担当！
POINT2 月給45〜65万円・年休122日・残業20時間以下・賞与年2回！
POINT3 創業120年超・従業員1630名・国内30拠点海外2拠点！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士の資格者・※現場経験者は優遇・※技術系の高卒以上で資格がなくても資格取得の意思のある方でも可

仕事内容: 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、社員寮の用意等、衣食住をトータルでサポートしています。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―賞与を夏2か月、冬3か月の基準で支給を行っております。 ―2025年度より定年は65才となりました。 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】工場などの営繕工事、設計、据え付け、現地工事、アフターサービスまで一貫して手掛ける同社にて、大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ☆案件は基本的に東海（愛知県内、岐阜、三重） ☆約8割が1日〜数日で終わる修繕工事です！ ☆1年に1,2件ほど、工期が3〜4ヶ月ほどの大型工事があります。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場に足を運んでいただいて、施工管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【社内環境】現在、営業所の社員数は7名で、年齢は20代から50代の男性で構成されています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも同社は黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『＊人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません＊』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

土木設計技術者／月給63万円〜

株式会社十一設研

POINT1 自治体受託の道路・橋梁・上下水道・河川等の土木設計担当！
POINT2 月給70〜80万円・残業30時間以下・賞与毎年支給！
POINT3 1989年設立・従業員16名・測量・設計・施工監理の総合専門！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・※下記いずれかの資格必須・技術士(建設部門) ・RCCM ・土木施工管理技士(1級、2級) ・コンクリート診断士

仕事内容: ■業務内容：同社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。 (事例:道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など) ※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします。 ■業務詳細・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成：土木設計は男性5名(40代~70代)が所属しております。 ■働き方：繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について：発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス：ご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境：オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■同社の特徴：同社は非常に働きやすく、創業から30年以上同社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年1回の社内旅行も行っています (強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,000,000円

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