求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

施工管理・工事監理者／年休124日・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 官公庁向け防災無線・通信インフラ設備の施工管理を担当！
POINT2 年休124日・残業月平均15h・賞与年3回実績計6ヶ月分！
POINT3 1947年創業・元請け案件8〜9割・中部支店勤務で転勤ほぼなし！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車所持・加えて、下記①②の “どちらか” の要件が当てはまる方・①電気通信工事の実務経験をお持ちの方・②下記資格をお持ちの方。・（資格有の方であれば、電気通信の領域以外のご経験でもご推薦可能です。）・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）・電気工事士（1種・2種）・電気主任技術者（1種・2種・3種）・電気施工管理技士（1級・2級）・電気通信主任技術者・監理技術者（通信）・上記の他、通信・電気関係の有資格者

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■同社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ☆7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ☆平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ☆平均工事単価5000万円～1億円程度 ☆現場の範囲は愛知県を中心に東海一円。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,600,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休124日・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 官公庁向け防災無線・河川管理システムなどインフラ通信設備の施工管理を担当！
POINT2 年休124日・残業月平均15h・賞与年3回実績計6ヶ月分！
POINT3 1947年創業・元請け案件8〜9割・転勤ほぼなしの安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車所持・加えて、下記①②の “どちらか” の要件が当てはまる方・①電気通信工事の実務経験をお持ちの方・②下記資格をお持ちの方。・（資格有の方であれば、電気通信の領域以外のご経験でもご推薦可能です。）・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）・電気工事士（1種・2種）・電気主任技術者（1種・2種・3種）・電気施工管理技士（1級・2級）・電気通信主任技術者・監理技術者（通信）・上記の他、通信・電気関係の有資格者

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■同社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ☆7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ☆平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ☆平均工事単価5000万円～1億円程度 ☆現場の範囲は福井県が中心。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,600,000円

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その他

無資格or実務未経験OK

株式会社小野電気商会

POINT1 無資格・実務未経験OKで電気工事施工管理技士を目指せる環境！
POINT2 土日休み・賞与年2回・社用車無料貸出あり！
POINT3 1980年設立・愛知からも通勤可・資格取得サポートあり！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）・加えて、下記いずれかに当てはまる方・無資格でも、なにかしらの施工管理経験がある方・電気工事士もしくは電気施工管理の資格ありで実務未経験の方 ◆歓迎条件・1級または2級電気施工管理技士、第1種電気工事士

仕事内容: 【仕事内容】工事現場での電気設備に関する現場監督業務のお仕事をお任せします。工事のスケジュールを決め、工事で使用する材料の品質や現場の安全面を確保していくことが、電気工事施工管理技士の大きな仕事となります。新築建物の電気工事はもちろん、最近は既存建物の改修・補修における電気工事のニーズも増えているといわれてます。特に電気工事の施工管理は成長に時間が必要ですが、需要も増えるため、スキルアップするほど将来の選択肢が広がる仕事です。【具体的には】・現場巡視による工事品質の管理・技術者／作業員などの安全管理・工程管理(工事が効率的に進むように段取り) ・施工図の作成・必要書類の作成など知識や技術がないところからでも、先輩社員と一緒に現場経験を積み、徐々にスキルアップすることができます。資格を取得していけば確実に評価され、その分資格手当が支給されます。【案件について】・愛知県を中心エリアとしておりますが岐阜県、三重県にも案件はございます。・担当する案件は法人案件となりますが、年に数度個人案件もございます・基本的に現場へは社用車での移動になります【魅力ポイント】充実した福利厚生制度によって仕事へのモチベーションアップにつながるよう配慮しています。社員ご本人だけでなく、家族の生活や、家族へのサポート、家族との大切な時間や充実したワークライフバランスが図れるよう多くの福利厚生制度を用意しています。【入社後について】「施工管理職種」の特性上、実際の現場業務を見て学んでいただきます。最初の１、2ヶ月は施工管理業務及び施工図を理解いただき、その後は実際の現場にて先輩の業務を見ていただきながら学んでいただきます。基本的に先輩は1名千人でサポートがつきますので、業務上わからない点があればすぐに確認できるような環境がございます。さらに定期的に社員主導で勉強会をつきに1回開催しておりますため、日々、業務知識を身につけていける環境も整っております。【配属先】工事部には18名おり、うち9名が施工管理担当になります。

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜4,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給41万円〜

株式会社小野電気商会

POINT1 電気工事施工管理の経験を活かし建物新築・改修工事の現場監督を担当！
POINT2 土日休み・賞与年2回・社用車無料貸出あり！
POINT3 1980年設立・愛知からも通勤可・昇給ありの安定体制！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）・電気施工管理技士、もしくは電気工事士・電気施工管理の業務経験者

仕事内容: 【仕事内容】工事現場での電気設備に関する現場監督業務のお仕事をお任せします。工事のスケジュールを決め、工事で使用する材料の品質や現場の安全面を確保していくことが、電気工事施工管理技士の大きな仕事となります。新築建物の電気工事はもちろん、最近は既存建物の改修・補修における電気工事のニーズも増えているといわれてます。特に電気工事の施工管理は成長に時間が必要ですが、需要も増えるため、スキルアップするほど将来の選択肢が広がる仕事です。【具体的には】・現場巡視による工事品質の管理・技術者／作業員などの安全管理・工程管理(工事が効率的に進むように段取り) ・施工図の作成・必要書類の作成など【案件について】・愛知県を中心エリアとしておりますが岐阜県、三重県にも案件はございます。・担当する案件は法人案件となりますが、年に数度個人案件もございます・基本的に現場へは社用車での移動になります【魅力ポイント】充実した福利厚生制度によって仕事へのモチベーションアップにつながるよう配慮しています。社員ご本人だけでなく、家族の生活や、家族へのサポート、家族との大切な時間や充実したワークライフバランスが図れるよう多くの福利厚生制度を用意しています。【入社後について】「施工管理職種」の特性上、実際の現場業務を見て学んでいただきます。最初の１、2ヶ月は施工管理業務及び施工図を理解いただき、その後は実際の現場にて先輩の業務を見ていただきながら学んでいただきます。基本的に先輩は1名千人でサポートがつきますので、業務上わからない点があればすぐに確認できるような環境がございます。さらに定期的に社員主導で勉強会をつきに1回開催しておりますため、日々、業務知識を身につけていける環境も整っております。【配属先】工事部には18名おり、うち9名が施工管理担当になります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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その他

完全未経験／年休120日

肥田電器株式会社

POINT1 未経験・第二新卒OK！大手家電・自動車部品メーカーへの電子部品営業！
POINT2 年休120日・賞与年2回・昇給年1回の安定した収入体系！
POINT3 1943年創業・従業員297名・産休育休制度あり！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・プラスチック射出成形技能士2級

仕事内容: 【仕事内容】・既存顧客先への受注活動・引き合い検討及び見積作成・価格交渉大手家電メーカーや自動車部品メーカー等へ提案をおこなっていただきます。既存製品の継続受注を行いながら、新規製品の受注を目指して頂きます。受注内容をもとに試作から量産までの対応を行うため、顧客及び社内の製造部門、生産管理、品質管理部門と連携をとりながら業務を進めていきます。 ■【どんな視点で営業をするのか】同社の仕事を一言で表すなら、「過程を共有するという共感価値の創造」。お客様と直接向き合って、ご要望や課題を共有すると同時に、社内でどこまで対応できるのかの状況も照らし合わせて考えることで、全体として最善のストーリーを組み立てます。それをお客様へご提案し、価値（同社）を評価していただく。そして、実際にプロジェクトを進めていくのが本ポジションの役割です。 ■【業務の流れ】担当顧客数：3～5社　＊売上規模により担当者数は異なります。滋賀県内、京阪神、東海のお客様をご担当いただきます。顧客訪問は必要に応じて実施します。 1日に何件回るような営業スタイルではなく、営業プロセスごとに顧客に寄り添ってテーマアップし顧客へPR活動を行います。 1日に数社回るケースは少なく、また、外回りだけでなく内勤もあります。＜営業プロセス＞　アプローチ　　↓ 　案件化　　↓ 　提案実施　　↓ 　受注交渉　　↓ 　受注同社の営業は受注活動だけでなく、商品開発プロセスの進捗管理を行う役割もあります。＜商品開発プロセス＞　仕様検討　　↓ 　商品設計　　↓ 　金型製作　　↓ 　試作・評価　　↓ 　量産　 ■【1人で見積書が作成できるまでの指導プログラム】営業知識を身につけたかどうかの1つの基準として、見積書の作成が1人でできるかが挙げられます。はじめは先輩社員と同行し、仕事の進め方や顧客の応対方法を学びます。その過程で顧客から見積依頼が入れば、先輩社員と一緒に見積の作成を行います。 ■【売上目標】事業部売上目標と担当顧客の受注予定を考慮し設定されます。その目標を初めてクリアするまでの期間は、営業経験の有無や商品開発のレベル(ex.完成品：レベル難部品：レベル易)により異なるため、一概には言えません。 1人でクリアできるようになるには、新卒の方だと簡単な部品で3年くらいかかります。ですので、知識を学びながら腰を据えて、成長して頂けたらと考えております。 ■【どのようにしたら受注できるのか】顧客課題に寄り添えるかがカギになります。そのためには、プラスチック成形をはじめ、同社でどのような課題解決ができるかの知識やネットワークが必要となります。製造過程など基礎知識を身につけるために、製造現場に入ることも可能で、自分の目で見て、手で触れることで、自分のものにすることで自信を持って提案できるようになります。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】先輩社員と顧客訪問を行い、商談プロセスを理解する　↓ 1人で顧客の担当者とコミュニケーションが取れるようになる　↓ プラスチック成形について学び、顧客に売り込みができる　↓ 顧客から引き合いがあった時に自社のアピールができる上記の過程を経て、一人前を目指して頂きます。【働く環境】社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。構成人員は30代から50代の幅広い年代の方々が在籍しており、経験が無くても経験豊富なメンバーから教育いたします。【将来性について】急速に進んでいる自動車のEV化に伴い、バッテリーに使用される製品を受注し、大量生産型の成形を進めています。 QCDでお客様に信頼頂き継続的に受注確保し、大型成形機とともに事業部の柱となるよう取り組んでいます。【求められるスキル/適性/知識】入社時点からこれらを習得してい方はほとんどいません。入社後のOJTや現場からのヒアリング・フィードバックをもとに身につけていった方がほとんどです。最初は、先輩が伴走したり、簡単な商品から担当していくので安心してください。逆に言えば、弊社の営業職で下記のスキルが身につき、ご自身の市場価値を上げることができます。・対人コミュニケーション力・ヒアリング力・課題発見力・行動力・情報収集力・論理的思考力必要な適性・ポジティブ志向・傾聴力・素直さ・好奇心・寄り添い・気配り必要な知識・プラスチック加工用語・製造工程・工法・プラスチック材料・市場動向の把握

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

完全未経験OK／月給24万円〜

株式会社日商インターライフ

POINT1 完全未経験OK！店舗内装工事の資材発注・見積・職人手配を担う内装営業！
POINT2 フルフレックス制・月給24万〜37万円・賞与年1回3ヶ月分実績！
POINT3 創業1975年・手厚い研修制度・東証スタンダード上場グループ会社！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定OK）・ご自宅から通勤可能な方 ◆歓迎条件・※販売や接客、営業など、人と接する仕事の経験・スキルをお持ちであれば活かせます。・有名店舗や大規模な商業施設などの空間創りに携わってみたい方・そろそろ正社員になりたい方・未経験から一生モノの専門性を身に付けたい方・安定・安心の企業で⻑く活躍したい方・フットワークが軽い方・人と話すのが好き・コミュニケーションをとるのが得意な方

仕事内容: 店舗等の内装工事に伴う資材の発注、見積りの作成、パ―トナー企業への職人さん手配に関する営業活動などをご担当いただきます。【具体的な業務】建物の天井や壁を造る工事（軽鉄ボード工事）で、下記のような業務を担当します。工事の質の高さはキープしつつ、「工期短縮」「コスト削減」を実現するのがミッションです。 ■工事前の調査（現場で寸法を測るなど） ■見積りの作成 ■大手ゼネコンなどお取引先の現場監督（施工管理）さんとの打ち合わせや提案 ※社内の現場監督の場合もあります。 ■資材の発注 ■パートナー企業への職人さん手配に関する営業・交渉 ※社内の職人の場合もあります。 ■工程の管理・調整 ■原価管理（業者さんに支払うお金の管理）など ※デスクワークと現場での作業は、半々ぐらいの割合です。【未経験からじっくり育成】 3カ月〜1年かけて、じっくり育成するので、入社時点では経験・知識ゼロでも、まったく問題ありません！先輩が担当する現場に入って、業務の内容・流れを覚えてください。できることから徐々にお任せしていきます。あなたが独力で現場を担当できるようになるまで、先輩がしっかりサポートします。 20代〜30代の若手も力を発揮している職場です。活躍中のメンバーのほとんどが中途採用・未経験入社です。【前職例】飲食店スタッフホテル接客不動産営業アルバイト（レジャー施設での接客、建築現場の資材運搬）など。同社の一番の魅力は、先輩や上司に気軽に質問や雑談もできる、アットホームな社風！うれしいことも、悲しいことも、みんなで分かち合える職場です。 ■銀座の有名店や、六本木や⻁ノ門のランドマークなど、誰もが知る店舗・商業施設等に携われます。＜施工実績例＞・銀座レカン・アイプリモ銀座本店、・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU ・ENOTECA 六本木ヒルズ・河合楽器ほか多数！ ■設立47年、東証スタンダード市場上場企業のグループ会社。・商業施設やオフィスなどの内装全般の企画・デザインから設計・施工までトータルで手がける、業界でもめずらしい体制が強みの安定企業です

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜5,600,000円

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その他

企画営業／年休120日・月給25万円〜

アイデザインホーム株式会社

POINT1 住宅展示場への来場客に注文住宅をご提案する反響型営業！
POINT2 年休120日・賞与年2回＋毎月完工歩合・決算賞与7年連続支給実績！
POINT3 2010年設立・インセンティブ制度あり・有給消化積極推奨の環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）・【尚可】・宅地建物取引士の資格をお持ちの方・二級建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・◇不動産営業の経験がある方・◇社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方・◇様々な方と話すのが好きな方・◇自ら変化を楽しめる方・こんな方に向いています・◎今の感覚に合った良質なデザイン住宅を扱いたい・◎価格・品質共に喜ばれる住宅を扱いたい・◎会社目線でなくお客様目線で仕事がしたい・◎自由度の高い環境で営業したい・◎明確な評価制度のもとで稼ぎたい・◎新しい会社で上を目指したい

仕事内容: ■各種インセンティブ制度あり ■新規飛び込みなし！反響型営業 ■自信を持って提案できる商品がある ■プライベートと両立できる環境 ■週休2日制＆年間休日120日 ■スキルアップのための勉強会あり ☆女性活躍中！同社にて、住宅展示場を中心に注文住宅の営業をお任せします。【職務詳細】 ●誰に：同社の住宅展示場へ来場されたお客様 ●何を：戸建て住宅、低層集合住宅　等 ●手法：展示場での接客（使用ソフト：Excel／Wordを中心にCADソフトを使用）【入社後の流れ】住宅営業経験者の採用の為、入社後には支店営業所配属され、各営業所責任者にて、業務フロー、各種社内基準等の研修を行った後、即戦力として活動していただきます。 ※部署間異動制度もアリ他の部署でも、もっとスキルや経験を積みたい！という声を元に制度を導入。＜年間約2000組のお客様が来場＞同社ホームページやテレビCM・SNSの発信記事を見て同社での家づくりを検討してくださるお客様が来場予約をして来てくださいます♪ 【職場環境】各支店営業所によって異なりますが、営業社員は男性比率が9割程度、年齢層は30代～40代が大半を占めます。現在活躍しているのはヒアリング力のある方で、丁寧な方が多いです。弊社はチームワークを大事にしており、社内ではざっくばらんに会話が行われています。 ■実績を評価するインセンティブ制度あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣頑張ってくれている従業員にしっかり還元◎ 契約ごとのインセンティブやボーナスの支給はもちろん、 2ヶ月以上続けて契約があれば「連続契約」、 1ヶ月のうちに複数の契約があれば「単月複数棟」、半年で3棟以上の契約があれば「半年ごとの契約棟数」、全て総取りすることで1棟当たりの支給額がアップする「年間TOP賞」の支給制度があります。他にも新しくモデルハウス等をつくる際にはコンペを開催！新人でも参加可能で、全社員の投票で1位を獲得すれば、自身のアイデアがモデルハウスに反映されるほか賞金も貰えます！ ■納得いただける商品力がある￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、性能、デザイン、品質のすべてにこだわっています。それでも、しっかりコストを抑え「こだわりのある家が建てたい！」そんなお客様の声に応える価格設定を実現しています。その為、お客様のご要望に合わせ、3つの部署それぞれが連携を取りながら一番ベストな形を提示しております。夢・理想が叶えられ、「ありがとう！」と言ってくださるお客様の笑顔に出会えることが喜びです。 ■スキルアップをサポートする勉強会あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業界や商品に関する最新情報を共有するなど定期的にエリアごとに集まって勉強会を行っています。法律や商品に関する新しい情報を得られるほか、これまで蓄積してきたノウハウの再確認もできる機会です。普段は、勤務する展示場が離れていて会えない同僚にも会える機会なので、話が盛り上がってしまうこともあります。 ■女性営業職も活躍中！その秘訣は？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣基本的に慣れてきたら仕事の流れは、アナタ自身で決められます。例えば、金曜日は必ず定時で帰宅する！と決めてもらっても問題無いです！そのことで、いやな顔をする人はいません。むしろ残業をしようとすると、先輩が「早く帰りなよ！」と声をかけてくれるような職場環境です。その為、産休・育休明けで復帰した営業職のママさんは子どものお迎えに行ったり、ゆっくりと夕飯の準備をしたり、仕事終わりの時間を有意義に使っています。また、週休2日制×年間休日120日で休日にはカフェ巡りをしたり、ヨガやフィットネスに通ったり、様々な趣味を持っている社員もたくさん。仕事は頑張って成長する！プライベートは全力で遊ぶ！どちらも大切にしながら働ける環境をご用意しています◎ ■アイデザインホームについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2010年に広島で生まれました。今では、広島、福山、岡山、山口、大阪、奈良、岐阜、三重、愛知に支店を構えており、当時2ヶ所だった展示場は19ヶ所に増えています。 2024年も岡山県岡山市、愛知県大府市に新拠点がOPEN。今後も堅実に業績を推移させながらさらなる業務拡大を目指していきます！＜社員インタビュー＞前職は製造業で、同社の中では住宅業界を全く知らずに入社した、珍しい存在かもしれません。それでも最初から住宅の知識を教わり、営業力もつけてきました。お客様とは、もちろん家の話もしますが釣りや野球など趣味の話もよくします。お客様から信頼いただけて、色々な質問をしていただけると嬉しい気持ちになります。 ◆営業 30代アイデザインホームで働く営業スタッフのほとんどが中途入社です。転職を果たした先輩たちの、同社を選んだ理由は… ・環境を変えたい・給与や待遇、インセンティブの制度がしっかりしているから・提案手法が無限大だから・扱う商品に自信が持てるから・お客様の要望に寄り添った提案が可能だから等々、色々な声を聞きます♪ あなたも経験を活かして、住宅業界でスタートしてみませんか？

想定年収: 想定年収：3,750,000円〜7,500,000円

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首都圏

会計や税務に関する経験を製品開発に活かせる

株式会社ROBON

POINT1 会計・税務の知識を活かしてAI搭載の税務ロボット自社プロダクト開発に携わる！
POINT2 土日祝休み・年休120日・残業月20時間以下・年俸500万円〜！
POINT3 フレックス制・プロダクトマネージャー等へのキャリアパス明確！

応募対象: ◆必須条件・１．開発経験2年以上、かつ会計や税務に興味関心がある・または・２．会計や税務の実務経験2年以上、かつプログラミング経験(業務かどうか問わず) ◆歓迎条件・会計や税務システムに携わった経験・日商簿記や税理士科目など会計・税務関連資格保有・業務を効率化、自動化した経験・新しい知識や手法を取り入れることが苦にならない方

仕事内容: 自社製品である税務ロボットシリーズ4製品を中心とした会計税務領域の自動化プロダクトの開発に携わっていただきます。具体的なアサインは過去のご経験や志向・適正に応じての判断となりますが、将来的にはプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、リードエンジニア、カスタマーサクセスマネージャー、テックリードなど、自社プロダクトの製品群の責任者を担っていただくことを期待しています。 ■概要・新プロダクトや新機能の企画・開発・顧客ヒアリングや要望をもとにした機能の追加及び改善・会計・税務の制度改正による影響分析及びシステム変更対応・他システムとのデータ連携機能の開発・導入やサポート業務フローの設計及び運用・システムアーキテクチャの設計・システム運用の設計及び改善 ■得られる経験・税務会計知識を得ながらプロダクトを拡大・「誰のための、何のための開発か？」を明確に感じながら仕事ができる・ビジネスサイドとも技術サイドとも橋渡しができる「両利きのリーダー」に成長・税務業務の担当者からプロダクト開発側にチャレンジ・「現場が本当に使いやすいもの」を作る側になる・会計の専門性を活かしつつ、設計・運用・改善にも関わることができる ■キャリアパスプロダクトマネージャープロジェクトマネージャーリードエンジニアカスタマーサクセスマネージャーテックリードなど、自社プロダクトの製品群の責任者を担っていただければと考えております

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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その他

建築施工管理スタッフ

株式会社松井組

POINT1 資格不問！現場経験を活かして建築施工管理にキャリアアップ！
POINT2 土日休み・月給29万〜33万円・賞与あり！
POINT3 1963年設立・従業員70名・地域密着型の安定した建設会社！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・建築現場で施工管理経験のある方 ◆歓迎条件・1、2級建築施工管理技士　資格保有者

仕事内容: ■ 松井組の“働く魅力”3選 1. 【育成】「松井組人づくり推進プロジェクト」で成長を正当に評価・若手: このプロジェクトで、評価と給与が明確に連動。専務も面談に参加し、成長を直接サポートします。・ベテラン: 形式的な評価ではなく、「実力」と「実績」を最重要視し、待遇に反映します。 2. 【待遇】入社当日からプロ仕様！手厚い物品貸与・専用の社用車: 入社当日から一人一台貸与。通勤利用OK、ガソリン代・維持費も全額会社負担です。・必須ツール完備: PC・携帯・iPadを全員に支給。自己負担なく業務に集中できます。 3. 【歓迎】U・Iターン全力応援！新生活サポート・祝い金30万円: 遠方から竹田市近郊へ転居を伴う入社の方に支給します。（※規定あり）・■ 家賃補助: 上記対象者には、さらに家賃の半額（上限2.5万円/月）を補助。経済的な不安を解消します。仕事内容災害に強い家づくり・街づくりで、大切な人の笑顔と未来を守る。建築工事の現場管理（工程管理、下請業者への指示・管理）全般をお任せします。・案件例:病院、保育園、福祉施設、商業施設、マンション、一般住宅の新築・改修、古民家や神社・仏閣の修復、土木・河川工事など。・特徴:受注の90%以上が民間工事です。国・県・市などの公共工事から個人のお客様まで、地域の皆様の信頼を基盤に多岐にわたる案件を手掛けています。・業務エリア:基本的に大分県内一円（建築は大分市・別府市・竹田市が中心。その他、豊後大野や臼杵市・佐伯市など）経験者・無資格のお方へ建築現場で施工のご経験をお持ちの方であれば、資格がなくてもすぐにご活躍いただけます。入社後はベテラン社員が現場の進め方や会社のルールを丁寧に指導。将来的には、資格取得支援制度を活用しながら施工管理技士や建築士などの国家資格にもチャレンジ可能です。経験をさらに磨き、次のステップへ進みたい方に最適な環境です。 ■組織構成・全社員数：70名（男女比 8：2）・年齢構成：20代（13名）、30～40代（10数名）、50代（19名）、60代（20数名） ※若手からベテランまでバランス良く在籍しています。 ■voices 実際に働く、転職者の声 [ 39歳 / 土木1級 / 入社3年目 ] 転職して良かった。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い（自分の裁量で仕事しやすい）。元々、規模の大きな現場を持ちたくて転職しましたが、自身のやりたかった仕事が出来ています。大分市からの通勤ですが、社用車を通勤に使えるのが本当にありがたいです。 [ 27歳 / 建築1級 / 入社3年目 ] 色々な建築工事を経験したく熊本県から移住しました。若手育成の仕組みが整っているし、その評価も給与と連動していて良いと感じます。特に1級の資格取得について補助を出してもらったおかげで1級を取得できました。現場終了後、リフレッシュ休暇を取れるのも魅力です（昨年10日間取得） [ 47歳 / 建築1級 / 入社1年目 ] 地元で働きたく転職。会社の雰囲気も良く、フラットな関係です。若手も多く今後が楽しみな会社。仕事内容についても自身のやりたいようにやらせてくれるし、休みも取得しやすい雰囲気です。デジタル化にも取り組んでいて電子化は進んでいる方だと思います。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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首都圏

横浜／年休125日・月給25万円〜

ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社

POINT1 横浜拠点・注文住宅から大型マンションまで幅広い建築施工管理を担当！
POINT2 土日休み・月給33万〜80万円・賞与あり！
POINT3 1997年設立・73名在籍・経験を活かしてキャリアアップできる環境！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・下記全てに該当する方・普通自動車運転免許第一種をお持ちの方・建築施工管理業務のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士・1級建築士／2級建築士

仕事内容: ★仕事と休みのメリハリがはっきり！ ★設計も社内で行うためコミュニケーションが取りやすい！ ★他ではできない大型注文住宅案件が面白い！設計から施工まで一気通貫で行う会社で一般より大きな注文住宅物件を扱う施工管理のお仕事です。【会社について】現グループ代表取締役会長CEOである建築家石出和博が北海道で立ち上げた会社です。確立してきた独自の住宅供給システムを武器に、人工林を利用した木造建築。洗練された機能やデザインを踏襲するRC造建築。和風・モダン・洋風、様々なジャンルの建物を取り扱うこだわりの住まいづくりを行なっています。設計や建築といった垣根を超えた連携や自社工場での建具・家具製作など、「お客様の拘りに対する細やかな対応」が一般的なハウスメーカーとの大きな違いです。【仕事内容】新築戸建て住宅の建築施工管理のお仕事です。顧客や協力業者との打ち合わせ、職人や業者の管理、工程表作成、施工図の図面作成、見積、積算、現場管理（品質・原価・工程・安全）、メンテナンスなどを行っていただきます。 ■工法：木造、S造、RC造 ■工期：8ヶ月〜1年程度 ■案件金額：1〜10億円程度 ■1人辺りの平均担当件数：1〜2件／年 ■物件用途：注文住宅、お茶室等施工事例：https://www.hophouse.co.jp/the_hop_house/ 【同社で行う施工管理の仕事の特徴】 ★独自の材料を使った大きな家を建てられるワクワク感案件の多くは注文住宅ですが、同社で扱うのはいわゆる「豪邸」と言われる物件です。建具や枠などに一般住宅では使わないような材料を使ったり、「想いやこだわり」が詰まったお住まいを、お客様と2人3脚で造りあげていくため、大量生産では作り出せない物件に関わることができ、他では得られないワクワクを経験できます。専門業者と協働する中で様々な知識が身につけられるのが面白いという社員も多いです。 ■設計が社内なのでコミュニケーションが取りやすい社内で設計を行っているため、設計部門と近い距離でやり取りでき、コミュニケーションがスムーズに取れます。調整に時間がかからないので、タイムラグ少なく仕事を進めることができます。 ■社内大工に安心して現場を任せられる棟梁の中には社員大工も居て、現場を統率してくれるので、安心してお任せできます。 ■幅広い経験が活かせる大型注文住宅では、お客様からの様々な要望に応える必要があるので、一つのスキルに特化しているよりも、幅広い経験を持っている人の方がとっつきやすいかもしれません。小さな工務店で幅広く何でもやっていたという方も、同社でご活躍いただける可能性が大いにあります。【働く環境について】 ■プライベートな時間も取れる働き方の自由度が非常に高く仕事にメリハリをつけて、プライベートな時間を持つことができます。お客様都合で休日に出勤しなければならないこともありますが、それ以外は、事情に応じた休みも取りやすくなっています。上司を含め社内に相談できる雰囲気があり、仕事の進捗を常に調整できる体制が整っています。 ■役割・時間管理・勤務管理などのルールが明確で調整しやすい様々な役割の人が、それぞれプロフェッショナルとして働いているので、誰に何を聞けば良いかが明確です。また、業務内容管理、時間管理、勤務管理など、報告と実施フローも決まっているので、その日の業務内容の報告をすれば、細かい時間の調整はご自身でしていただけます。 ■助け合える人間関係慣れない業務内容や、発注先、連絡先などの細々とした情報など、最初はわからないことも多いかもしれませんが、それぞれの役割の人がきちんと教えてくれます。できないことも助け合える社風です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

横浜・若手／年休125日・月給29万円〜

ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社

POINT1 横浜を拠点に注文住宅・マンション等の建築施工管理を担当！
POINT2 土日休み・残業月30時間以下・月給33万円〜・賞与あり！
POINT3 1997年設立・若手活躍中・ここにしかない物件体験ができる環境！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・下記全てに該当する方・普通自動車運転免許第一種をお持ちの方・建築施工管理業務のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士・1級建築士／2級建築士

仕事内容: ★仕事と休みのメリハリがはっきり！ ★設計も社内で行うためコミュニケーションが取りやすい！ ★他ではできない大型注文住宅案件が面白い！設計から施工まで一気通貫で行う会社で一般より大きな注文住宅物件を扱う施工管理のお仕事です。【会社について】現グループ代表取締役会長CEOである建築家石出和博が北海道で立ち上げた会社です。確立してきた独自の住宅供給システムを武器に、人工林を利用した木造建築。洗練された機能やデザインを踏襲するRC造建築。和風・モダン・洋風、様々なジャンルの建物を取り扱うこだわりの住まいづくりを行なっています。設計や建築といった垣根を超えた連携や自社工場での建具・家具製作など、「お客様の拘りに対する細やかな対応」が一般的なハウスメーカーとの大きな違いです。【仕事内容】新築戸建て住宅の建築施工管理のお仕事です。顧客や協力業者との打ち合わせ、職人や業者の管理、工程表作成、施工図の図面作成、見積、積算、現場管理（品質・原価・工程・安全）、メンテナンスなどを行っていただきます。 ■工法：木造、S造、RC造 ■工期：8ヶ月〜1年程度 ■案件金額：1〜10億円程度 ■1人辺りの平均担当件数：1〜2件／年 ■物件用途：注文住宅、お茶室等施工事例：https://www.hophouse.co.jp/the_hop_house/ 【同社で行う施工管理の仕事の特徴】 ★独自の材料を使った大きな家を建てられるワクワク感案件の多くは注文住宅ですが、同社で扱うのはいわゆる「豪邸」と言われる物件です。建具や枠などに一般住宅では使わないような材料を使ったり、「想いやこだわり」が詰まったお住まいを、お客様と2人3脚で造りあげていくため、大量生産では作り出せない物件に関わることができ、他では得られないワクワクを経験できます。専門業者と協働する中で様々な知識が身につけられるのが面白いという社員も多いです。 ■設計が社内なのでコミュニケーションが取りやすい社内で設計を行っているため、設計部門と近い距離でやり取りでき、コミュニケーションがスムーズに取れます。調整に時間がかからないので、タイムラグ少なく仕事を進めることができます。 ■社内大工に安心して現場を任せられる棟梁の中には社員大工も居て、現場を統率してくれるので、安心してお任せできます。 ■幅広い経験が活かせる大型注文住宅では、お客様からの様々な要望に応える必要があるので、一つのスキルに特化しているよりも、幅広い経験を持っている人の方がとっつきやすいかもしれません。小さな工務店で幅広く何でもやっていたという方も、同社でご活躍いただける可能性が大いにあります。【働く環境について】 ■プライベートな時間も取れる働き方の自由度が非常に高く仕事にメリハリをつけて、プライベートな時間を持つことができます。お客様都合で休日に出勤しなければならないこともありますが、それ以外は、事情に応じた休みも取りやすくなっています。上司を含め社内に相談できる雰囲気があり、仕事の進捗を常に調整できる体制が整っています。 ■役割・時間管理・勤務管理などのルールが明確で調整しやすい様々な役割の人が、それぞれプロフェッショナルとして働いているので、誰に何を聞けば良いかが明確です。また、業務内容管理、時間管理、勤務管理など、報告と実施フローも決まっているので、その日の業務内容の報告をすれば、細かい時間の調整はご自身でしていただけます。 ■助け合える人間関係慣れない業務内容や、発注先、連絡先などの細々とした情報など、最初はわからないことも多いかもしれませんが、それぞれの役割の人がきちんと教えてくれます。できないことも助け合える社風です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

資格があれば未経験でもOK！！

アルプス薬品工業株式会社

POINT1 資格があれば未経験OK！薬局にも並ぶ医薬品の製造・品質管理に携わる！
POINT2 土日休み・残業月10時間以下・月給47万円〜（予定年収564万円〜）！
POINT3 1947年創業・従業員325名・賞与なし代わりに高月給の安定体制！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・薬剤師の資格をお持ちの方・※資格を取ったけど、眠っている‥という方、歓迎です☆ ◆歓迎条件・医薬品製造管理者経験

仕事内容: ★薬局に並ぶ有名なあの薬、その薬に携われる ★漢方や生薬を扱える ★薬剤師の資格があれば未経験でもOK！製造した医薬品を、責任をもって安全に世の中に出すための品質保証に携わりゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します！【会社について】 1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。【同社の特徴】同社は、天然物（生薬）と化学合成の両方を扱える数少ない原薬メーカーです。また医薬品のみならず食品や化粧品原料など扱う製品の幅が広いので取引先の企業様が多いことも特徴です。国内だけではなく、海外の製薬メーカー様ともお取引がございます。天然物と化学合成の受託事業も行っており、原料調達から製法の最適化、商用生産、薬事申請まで対応可能で、医薬品メーカーのパートナーとして、高い評価を受けています。【仕事内容】医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般＜具体的には＞薬制・薬事対応として… ・薬機法や食品衛生法など法規制対応・品質に関する書類の申請・照会対応・お客様との品質や規格に関する取り決め・お客様からの調査や問い合わせ対応 GMP対応として…（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）・出荷判定・お客様からの監査対応・品質面の苦情・逸脱・OOS対応、是正・予防措置　などまた、上記業務を通じて、・品質保証システムの確立・品質保証組織、法令遵守体制の構築・強化・品質方針、品質目標の策定・従業員の教育や資格、力量の管理なども行います。ゆくゆくは、責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。 <やりがい> 有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。同社では製品として200品目以上を有しております。製品群は、大きく3つの技術領域に分類されます。それは、①合成品、②抽出品、③単離精製品です。例えば、①合成品では、一般的な化学合成物質から高生理活性物質（ステロイド、抗がん剤など）を幅広く取り扱っています。また、②抽出品と③単離精製品では、原料が天然物（生薬など）を使用しており、同社が伝統的に培った技術が詰まっています。このような幅広い製品を有し、蓄積された技術と知識を知ることができる「医薬品製造管理者」というポストは、その人の大きな財産となり得るため、大きなやりがいへと繋がると思っています。また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。【アルプス薬品で働く魅力！】 ◻️教育体制が充実専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、様々な教育機会を設けています。 * 全体教育／階層別教育／部門別教育 * 社内語学教室（英語・中国語）／セミナー受講／学会参加／通信教育受講／資格取得奨励 * OJT／ジョブローテーション（配置転換）制度／公募制など ◻️漢方や生薬も扱える飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった同社では、天然物へのこだわりが強く、現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。 ◻️住宅支援が充実赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当など、手厚い住宅支援があるので、遠隔地からの転職でも安心です！ ◻️チームワークが良い社内のコミュニケーションが円滑で、チームで話し合って問題解決を目指していく空気があります。 ◻️地域のつながりが強い、あたたかな風土会社の歴史があり、地元との方々との信頼関係もあるあたたかな雰囲気の会社です。社員は県外から来ている人も多く、それぞれの出身地の空気感を活かしながら、楽しく交流しています。

想定年収: 想定年収：5,640,000円〜8,000,000円

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その他

神戸／年休120日・残業月20h

扇コンサルタンツ株式会社

POINT1 官公庁・民間向け建設コンサルタント業務でシニア層の豊富な経験を活かせる！
POINT2 土日休み・残業月20時間以下・前職年収保証制度あり！
POINT3 1985年設立・スピード選考対応・賞与あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれかに当てはまる方・技術士（建設部門）／RCCMの資格を取得している方（技術士補含めます）

仕事内容: 【残業月平均20時間程度！私生活を守りながら、未来の神戸の街をつくる仕事◎】 ◤◢◤ 2025年4月西松建設グループに参画!! ◢◤◢ 同社は、資本提携により設計部門を強化し、高度経済成長期に建設された道路インフラの老朽化対策、床版取替工事をはじめとする大規模修繕工事に積極的に取組むことで、安全で安心な社会の実現に貢献してまいります。同社は、扇コンサルタンツ株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：田村貴志、以下「扇コンサルタンツ」）の株式を取得しましたのでお知らせ致します。同社は扇コンサルタンツの株式を100％取得し、扇コンサルタンツは同社の連結子会社となります。扇コンサルタンツは創業40年の実績を持つ、土木設計、測量、地質調査の総合的なサービスを提供する建設コンサルタント会社です。＜同社について＞神戸を中心に兵庫県で土木設計、測量、地質調査を行う建設コンサルタントです。土木設計では橋梁設計や道路、河川構造物設計を受注しております。総合的な建設コンサルタントを担っており、あらゆるニーズにお応えしています。未曾有の災害だった阪神淡路大震災。崩壊した街を立て直すための復興の力となった会社での土木設計のお仕事です。最近は神戸三宮駅周辺も、どんどん開発が進み、より美しくなっている神戸の街ですが、その変化の裏側にはいつも私たちがいます。これからもより変化していく神戸の街を一緒に守り、作っていきませんか。 ------------------------ 《今回募集のポジションについて》公共の道路や河川、橋梁など私たちの暮らしに欠かせないインフラ整備に関わる設計をお任せします。【具体的には】道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご担当いただきます。 ■関与する業務範囲（担当工程）以下の工程に幅広く関与していただきます。・概略・予備設計・詳細設計・施工段階の技術支援・監理・維持管理計画・点検調査 ◎中でも、道路および橋梁の設計がメインとなり、これまでの知見・専門性を最も発揮できる領域です。【案件について】 ■ 顧客とエリア官公庁（国交省・自治体等）が90％以上を占めています。主な取引先は神戸市・兵庫県を中心とした自治体で、案件の約8割は神戸市内。業務エリアは神戸市＞兵庫県＞大阪府の順で、転勤はなく、出張もほとんどありません。腰を据えて地域インフラに向き合いながら、安定した環境で専門性を磨ける受注基盤があります。 ■ 工種道路・トンネル・橋梁分野がほぼ100％。特に橋梁を中心とした道路構造物の設計に強みがあります。 ■ 案件タイプ（目的）老朽化対策を中心とした補修・更新・長寿命化に注力しています。床版取替工事、大規模修繕工事、橋梁点検、耐震補強設計など、社会インフラを次世代につなぐ案件が多数です。【担当業務の規模と量】 ■ 1人あたりの同時担当件数（目安）・管理技術者（主担当）：3～4件・担当技術者（実務担当）：3～4件 ※繁忙期における最大持ち件数の目安は約4件です。 ※繁忙期は 9月〜3月、閑散期は 5月〜6月となります。 ■ 案件規模について・中規模案件：2件／1名 ┗ 金額：数千万円／工期：6～12ヶ月・小規模案件：10～20件／1名 ┗ 金額：50万円～200万円／工期：1～6ヶ月【チーム編成・業務体制】 ■ チーム編成・案件あたりの平均アサイン人数は2～3名。技術士は、実施設計・全体管理・技術的アドバイスを担い、プロジェクトの中核として活躍します。 ■ 外注・協力会社の活用業務量の増加時や、内製化が難しい専門領域については、外注・協力会社を活用しています。 ◎現在在籍している技術士は実務対応が少ない状況ですが、今後は実務比率50％以上を想定しております。【DX・ICT活用の現状】 3次元解析や点群データ処理などのICT技術を導入しており、設計精度の向上や業務効率化を進めています。【有資格者の在籍状況】・技術士（建設部門）：在籍率11％（2名）・RCCM：在籍率27％（5名）・1級土木施工管理技士：在籍率5％（1名） ◎経験豊富な有資格者と協働しながら、技術力を高められる体制が整っています。【キャリアパスと評価制度】 ■明確で納得感のある評価制度成果・専門性・チーム貢献をバランス良く評価しています。 ■評価基準のウェイト（目安）担当案件の成果を50％、技術力・品質（表彰実績や技術的貢献など）を40％、マネジメントおよび後進育成への取り組みを10％の比重で総合的に評価します。 ※数字だけでなく、技術士としての専門性や品質へのこだわりもしっかり評価される仕組みです。 ■中途入社者の活躍事例 45歳で中途入社（RCCM保有）した社員が、入社3年目に主任へ昇進。年齢や入社経路に関わらず、実力と実績に応じたキャリアアップが可能です。【この求人の魅力】 ◎西松建設グループ参画（2025年4月～）連結子会社化により、設計部門の体制強化・安定基盤を確立。 ◎高い定着率（90％以上）長期就業者が多く、腰を据えて働ける環境。 ◎前職年収保証あり経験・保有資格を考慮のうえ、原則として前職年収を保証。 ◎転勤なし・出張ほぼなし勤務地は神戸本社のみ。地域に根ざした働き方が可能。 ◎充実した福利厚生・住宅手当（上限3万円）、家族手当（1人あたり上限2万円）、・2年に1回の社員旅行（行先は社員で協議）。 ◎面接1回のスピード選考・選考プロセスがシンプルで、早期入社が可能。 -------------------------------------------------- ＜扇コンサルタンツで働く魅力＞ ★兵庫県や神戸市の官公庁案件が90％以上！ →美しい神戸をあなたの手で作ることができます。 ★月平均残業20時間程度（1日あたり1時間程度）、年間休日120日！ →私生活も充実させながら、働くことができ、多様性を尊重した自由な職場です◎ ★キャリアアップ歓迎！資格取得支援あり →無理なく働ける環境で測量士/測量士補などの資格取得も目指せます！私生活を守りながらも、自分の将来に投資することが可能です。 ★20〜30代の社員が多数。 ★中途社員比率8割以上。平均年齢40歳 →キャリアチェンジで入社した社員も多数活躍しています。 ★副業OK・WワークOK：スキルアップや収入増を目指せます。そんな同社では有難いことに社員の定着率は90％以上！ 10年以上勤務しているベテラン技術者も多く、わからないところは教え合う環境があり、和気あいあいとした雰囲気の中で、働きながらスキルを磨くことができます。＼知りたい！／【残業時間が抑えられている理由】受注段階で明確に業務量やスケジュール等の調整が取れているため、無理のない状態で、残業時間の抑制を実現しております。 17:30になると、定時を知らせるチャイムが鳴り、退社する社員も。「必要のない残業はしない」「やるべきことが終われば早く帰る」そんな風土が明確に根付いています。平日の夜や休日は、家族や友人との時間や子育て、趣味を楽しむといったワークライフバランスを実現できます。市内中心の現場のため、宿泊や長期の出張や転勤はございません。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜7,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／月給25万円〜・残業月10h

山形建設株式会社

POINT1 山形県内トップクラスの完成工事高を誇る同社で一般建築・公共施設の施工管理を担当！
POINT2 土日祝休み・年休118日・残業月10時間以下・賞与年2回計4.68ヶ月実績！
POINT3 大正5年創業の老舗・育休取得実績あり・昇給年1回の安定体制！

応募対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方・建築施工管理の実務経験・普通自動車免許第一種

仕事内容: 【完成工事高が山形県内トップクラスの同社にて、一般建築物、公共・商業施設、工場、プラント施設、病院などの建築施工管理をお任せします】 ■業務詳細：・客先・関係業者との打合せ・施工計画書・施工図の作成・関係官庁への届け出・資材・作業員手配・現場の安全・品質・工程・予算等、管理全般 ※一般建築物の他、公共・商業施設、工場、プラント施設、病院など、誰もが知る施設から町のランドマークまで、民間&官公庁の様々な案件を手掛けることができます。 ■案件事例・ホテルメトロポリタン山形、やまぎん県民ホール、山形市野球場、山形市蔵王ジャンプ台、山形商業高等学校(PFI事業) 他多数 ■入社後の育成体制：・OJTで同社現場に慣れつつ、経験に応じてお任せします。・業務に必要な資格の取得は、費用を会社が一部負担します。 ■働き方：就業時間は8:00～17:00で、月の平均残業時間は9.8時間程度と建設業界では比較的少なく、年間休日も118日あるため、ワークライフバランスをとった働き方をしていただけます。基本的に現場は2〜3名のチームで担当していただくので、現場やデスクワークの業務を分担で行えます。また、発注者ともコミュニケーションを密に取りながらお仕事をしていただきます。 ■同社の魅力： ① 県内最大級のプロジェクトに挑戦できるやりがい山形建設では、1億円を超えるような大規模案件にも携わることができ、地元・山形に根ざした「まちづくり」の最前線で活躍できます。歴史ある企業の一員として、地域のランドマークやインフラを自分の手でつくるやりがいを実感してください。あなたが施工した建物が、やまがたの「顔」になるかもしれません。さらに同社は、土木・建築の総合力を強みに、PFIやDBOといった民間主導の大型プロジェクトにも積極的に参画。官民連携による新しいまちづくりにも果敢に挑戦しています。 ② 創業100余年。地域に根ざした安定企業山形建設は、創業から100年以上の歴史と実績を重ね、地域社会とともに成長してきました。長年培った高い技術力と信頼を背景に、山形県内でも相当な知名度を誇り、注目度の高い商業施設・公共施設・インフラなどの数多くの施工を手がけてきた実績があります。景気に左右されにくい堅実な経営基盤を持ち、将来を見据えて安心して働ける環境です。 ③ 働きやすさにも自信あり。制度面からしっかりサポート 2018年から「健康経営優良法人」として認定され、社員の心身の健康を全社でサポート。さらに2024年には、山形県が認定する「ダイヤモンドスマイル企業」にも選ばれました。これは、「人を大切にする会社」としての公的なお墨付き。制度と風土の両面から、社員が安心して長く働ける職場づくりを実現しています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,200,000円

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その他

技能工・ものづくりスタッフ／月給34万円〜

山陽ヤナセ株式会社

POINT1 岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーで輸入車整備を担当！
POINT2 年休115日・賞与年3回実績4.2ヶ月・月3万〜でベンツ新車リース制度あり！
POINT3 1948年創業・終身雇用制・子ども手当月1万円支給の充実制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・自動車の整備経験をお持ちの方（2年以上）・＜必要資格＞・普通自動車免許第一種・整備士資格3級以上

仕事内容: ☆従業員新車リース制度により実質負担額/月3万円〜でベンツの新車に乗れる！自動車税不要！整備費用不要！ ☆休日社用車レンタル制度により定休日（夏季休暇や年末年始の長期休暇）に社有車/新車を無償貸与！ →ご家族でのドライブにもピッタリ。 ☆安心の終身雇用制 →定年後も同じ仕事を続ける場合は、賞与含めて給与がほぼ変わらない！ ☆充実のこども手当（0歳~高校卒業まで） →毎月お子様1人あたり月1万円を支給！高校卒業前に216万円が貯金できる！！！ ■仕事内容同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。取扱車種：メルセデス・ベンツ ■組織体制：現在、整備士は25名程在籍しています。（20代～40代が多い環境です） ■同社の特徴：同社は岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーです。「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている同社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCS/ESの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。

想定年収: 想定年収：5,170,000円〜6,400,000円

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