求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

半導体検査装置メーカーの機械設計／年休128日・月給66万円〜

会社名非公開

POINT1 半導体検査装置の機械設計・開発設計から立ち上げまで担当！
POINT2 月給25万〜38万円・年間休日128日・賞与年2回・フレックス制！
POINT3 同社は1960年設立・世界シェア100%技術／福利厚生補助年10万円！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・下記いずれか該当する方・機械系の専攻・機械設計の実務経験(商材不問)

仕事内容: 半導体関連検査装置の「開発設計～立ち上げ～メンテナンス」を一貫してご担当いただきます。製品開発から行うため、ご自身が企画製造した製品を顧客が実際にご利用する事になります。製品毎に光学、機械、電気、ソフトなど各部門のエンジニアで少人数のプロジェクトチームを組んで業務を進めます。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

半導体検査装置メーカーのエンジニア・オープンポジション／月給50万円〜

会社名非公開

POINT1 半導体EUVのフォトマスク検査装置の顧客対応〜開発の一連業務！
POINT2 想定年収600万〜1,000万円・賞与年2回・夏季10日連続休暇可！
POINT3 同社は1960年設立・世界シェア100%技術／第二新卒歓迎！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: 【エンジニア/オープンポジション】第二新卒歓迎！半導体関連の最先端装置開発【仕事内容】半導体製造技術「EUV」にて「フォトマスク」「マスクブランクス」領域の検査装置で100%近いシェアを保有する同社にて、装置の顧客対応・仕様検討～研究開発～フィールドサービスと一連の流れをお任せします。【業務内容】一つの領域に閉じることなく機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学び、最新の半導体製造工程を体感し、工程のどの段階で検査するのが適しているかをアドバイスしたり、装置自体を改造したりしながら技術を通じて目の前のお客様の課題を解決することがミッションです。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

HR Tech企業の労務マネージャー候補／月給42万円〜

株式会社リーディングマーク

POINT1 IPO目標企業の労務戦略を立案・実行する労務マネージャー候補！
POINT2 月給42万〜54万円・年間休日128日・月残業30h以下・昇給率12.5%！
POINT3 同社は2008年設立・資本金36億円・SO制度／IPO準備フェーズ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・リーディングマークのミッション、バリューへの共感・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性・労務業務の実務経験5年以上・労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等）の幅広い経験 ◆歓迎条件・労務チームのマネジメント経験・IPO準備企業、または上場企業での労務経験・社会保険労務士資格・労務戦略の立案・実行経験・労務システムの導入・運用プロジェクトのリード経験・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

仕事内容: 【仕事内容】労務マネージャー候補として、急成長するリーディングマークの労務組織を創り、労務戦略を描き、組織の成長を支えていただきます。IPOを目指す成長フェーズにおいて、労務基盤の構築・強化を担うポジションです。【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務実務・労務規程・就業規則の整備・改定・IPOに向けた内部統制・労務コンプライアンス体制の構築・労務戦略の立案・実行・労務チームのマネジメント・育成・労務システムの導入・運用プロジェクトのリード

想定年収: 想定年収：5,100,000円〜6,500,000円

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首都圏

HR Tech企業の労務リーダー候補／月給35万円〜

株式会社リーディングマーク

POINT1 給与計算・社保手続・労務規程整備まで担う労務リーダー候補職！
POINT2 月給35万〜45万円・年間休日128日・月残業30h以下・昇給率12.5%！
POINT3 同社は2008年設立・従業員101〜300名・資本金36億円のHR Tech企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・リーディングマークのミッション、バリューへの共感・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） ◆歓迎条件・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識・労務システム（勤怠管理、給与計算システムなど）の導入・運用経験・就業規則や各種規程の整備・改定経験・労務データの分析・活用経験・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

仕事内容: 【仕事内容】労務リーダー候補として、急成長するリーディングマークの労務基盤を実務から仕組み化まで担っていただきます。将来的にはリーダーとして労務組織を牽引いただくポジションです。【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務実務・労務規程・就業規則の整備・改定・労務システムの導入・運用改善・労務データの分析・活用による仕組み化推進・経営・他部署との連携による労務課題の解決・将来的なチームリーダーとしての組織牽引

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜5,500,000円

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首都圏

ミキワメAI活用の組織・人事コンサルタント／月給45万円〜

株式会社リーディングマーク

POINT1 ミキワメAIプロダクトを活用した組織開発・人事制度設計コンサル！
POINT2 月給45万〜75万円・年間休日128日・月残業30h以下・昇給率12.5%！
POINT3 同社は2008年設立・従業員101〜300名・資本金36億円のHR Tech企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性・上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験・人事領域のコンサルタント、もしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計・納品を行ったことがある方 ◆歓迎条件・人材業界でのマネージャー経験・SaaSビジネスでのカスタマーサクセスチームのマネージャー経験

仕事内容: 【仕事内容】組織・人事コンサルタントとして、組織開発カンパニーにおいてクライアント企業の組織変革を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミキワメAIプロダクトを活用しながら、人事制度設計・組織開発・研修設計などのコンサルティングサービスを提供します。【具体的な業務内容】・クライアント企業の組織・人事課題のヒアリング・診断・人事制度設計・組織開発コンサルティングの実施・研修・ワークショップの設計・ファシリテーション・ミキワメAIプロダクトを活用した組織分析・改善提案・クライアント企業との長期的な関係構築・伴走支援・コンサルティングコンテンツの開発・改善

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,000,000円

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首都圏

AI・DXコンサルタント／年休125日・月給50万円〜

会社名非公開

POINT1 戦略・業務・AI/DXまでカバーする総合コンサル／専属アサイン担当付！
POINT2 想定年収600万〜2,000万円・年休125日・賞与年2回・昇給率10%超！
POINT3 同社は書類選考免除・面接1回・入社1年でマネージャー昇進実績あり！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: ①領域/業界の幅広さ×希望重視のアサイン・総合コンサルティングファームとして、戦略、業務、AI/DXまで幅広い領域をカバー・また業界としても製造、金融、通信、官公庁など幅広くご支援・インダストリーやソリューションによってチームや課が存在せず、様々な案件に参画できる体制・専属のアサイン担当が、キャリアパスに極力沿った案件を提案 ②ノルマ/しがらみのない、自由を後押しする裁量・デリバリーにおいて自身が裁量を持ち、顧客課題解決に最適なやり方で価値を提供・"無茶な" セールス/教育/採用ノルマ、一切なし・自身のやりたいことに特化 or 幅広く着手することも可能 ※尽力する場合は全面的に支援。評価にも還元・派閥を排除し、社長以下全員がフラットな組織体制 ③公正公平な評価と、スピード感ある昇進昇給・顧客、自身、プロジェクト上長、人事による 360度評価・定性面も定量化し、透明性かつ納得感ある評価・秀でた実績をあげれば、より高難度のチャレンジ環境を提供（入社半年で役員抜擢。入社1年でマネージャー昇進など）・直近7年間の年平均昇給率10%超

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜20,000,000円

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首都圏

人材紹介会社のキャリアアドバイザー・法人営業

会社名非公開

POINT1 求職者面談から法人営業まで一気通貫で担うキャリアアドバイザー！
POINT2 想定年収400万〜1,000万円・賞与年4回・年間休日120日・転勤なし！
POINT3 同社は東京渋谷区の自社内勤務・高卒以上歓迎・業界未経験OK！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上

仕事内容: 【仕事内容】キャリアアドバイザー人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 ①求職者の集客 └スカウト媒体を利用したメール集客 ②キャリアアドバイザー └求職者の面談→求人紹介→選考サポートヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、一気通貫で①②全て担当しています。他の人材紹介会社は、①②の担当が分かれている事が多く、その業務だけに集中して仕事が出来るので、効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。 ■一気通貫型の人材紹介のメリット企業と商談して、求める人物像を設定。 →母集団に対して集客アプローチ。 →求職者との面談の場で、求める人物像と相違がないか確認した上で、企業へご紹介。企業に、候補者の履歴書や職務経歴書では図れない、性格や志向性などの内面の情報まで伝え、企業と求職者の間を自ら取り持って調整する事が出来る為、意思疎通のずれを防ぐこと出来る。上記プロセスを一気通貫で自ら行うことで、入社前及び入社後のミスマッチが少ない人材紹介が可能になる

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

新卒支援事業部のデジタルマーケター／月給50万円〜

会社名非公開

POINT1 月数千万広告予算でMeta・Google運用を一貫するデジタルマーケター！
POINT2 想定年収600万〜1,000万円・年間休日120日・年3回の成果報酬！
POINT3 同社は2016年設立・従業員250名・経営直下の意思決定に関与！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: 【業務内容】新卒支援事業部における集客最大化のため、月間数千万規模の広告予算を用いたチャネル設計から運用までを一貫してお任せします。 MetaやGoogleリスティングを中心としたデジタル広告運用を軸に、オンライン・オフラインを問わず、事業成長に直結するあらゆる集客施策をリードしていただきます。【具体的な職務内容】 (1) 月間数千万規模の広告予算管理および投資対効果（ROAS/CPA）の最適化 (2) Meta・Googleリスティング等の広告運用およびクリエイティブの継続的改善 (3) Google・アフィリエイト等を含む多角的な集客チャネルの設計・構築 (4) 新卒支援事業部におけるオフラインイベントの企画・参画 (5) ユーザー行動データの分析に基づいた、チャネルに縛られない新規施策の立案【ポジションの魅力】 ① 経営直下のポジションとして、事業戦略と連動した意思決定に関与できる経営層とダイレクトに連携し、事業成長に合わせた投資判断や戦略策定の核心に携われます。 ② 年間数億円規模の予算を用い、スケールの大きな施策を主体的に推進できるオンライン広告に留まらず、マスマーケティングを含む広範な施策を自身の裁量で動かせます。 ③ 広告運用に留まらず、ブランディング視点での企画立案に深く関われる数値改善だけでなく、課題特定からブランド価値を高めるクリエイティブ企画まで一貫して担えます。 ④ 意思決定が早く、自身の提案がダイレクトに事業成果へ反映される環境合理的な提案は即座に実行に移せる風土があり、介在価値が翌日の成果に現れる手応えがあります。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

SaaS企業のマーケティング戦略企画／月給41万円〜

会社名非公開

POINT1 YouTube起点の新規チャネル運用戦略を設計・実行するマーケ企画！
POINT2 想定年収500万〜1,800万円・年間休日120日・年3回の成果報酬！
POINT3 同社は2016年設立・従業員250名・フレックス制でリモート可！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: ■『PERSONA』について【サービス概要】「人が自分自身の思いを表現する時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。テクノロジーと人間の知恵によって、価値ある事業意思決定のサポートをすることで、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。採用管理システムを皮切りに、タレントマネジメントシステムやSFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なプラットフォームを順次統合し、最終的に経営管理までをサポートします。現在PERSONAは「AIを駆使した最先端テクノロジー」と「ASSGINで培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援しています。採用から始まり、事業成長に繋がる人材の採用・育成・配置に向けて、テクノロジーとヒトの両側面から支援を行います。【業務内容】弊社のさらなる認知拡大と集客最大化に向け、YouTubeを起点とした新規チャネルの構築・運用をお任せします。単なる動画制作ではなく、転職成功者への密着インタビューを通じた「キャリアの可視化」を軸に、チャネルの成長戦略を描き、実行・検証をリードしていただきます。【具体的な職務内容】 (1) YouTubeチャネルの運用戦略策定およびKPI管理 (2) 転職成功者への密着インタビュー企画・構成案の作成 (3) クライアント企業（広報担当等）との出演交渉および撮影調整 (4) 視聴データに基づいたコンテンツの改善・アルゴリズム対策 (5) 制作パートナーのディレクションおよび品質管理【ポジションの魅力】 ① 戦略的なチャネル拡大による事業成長へのダイレクトな貢献弊社の成長を加速させるための重要施策として、YouTubeチャネルを主要な集客基盤へと押し上げる手応えを実感いただけます。 ② クライアント企業と連携した、付加価値の高いコンテンツ制作企業の採用広報としても価値のある企画を提案・実行することで、単なるマーケターに留まらない、多角的なビジネス視座を得ることが可能です。 ③ 豊富なキャリア機会サブミッション制により、チャネル運用で得た知見を活かして、全社的なデジタルマーケティング戦略や新規領域への展開など、多様なキャリア構築を支援します。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜18,000,000円

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首都圏

HR Tech企業のクリエイティブディレクター／月給41万円〜

会社名非公開

POINT1 採用パンフ・HP・イベント空間まで一貫してディレクションするCD職！
POINT2 想定年収500万〜1,800万円・年間休日120日・年3回の成果報酬！
POINT3 同社は2016年設立・従業員250名・フレックス制でリモート可！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: 【事業内容】 ●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA 【業務内容】アサインのブランド価値を視覚的・体験的に定義するクリエイティブディレクターをお任せします。採用パンフレット、企業HP、イベント、会社説明資料など、あらゆる顧客接点における制作物の企画・ディレクションを通じて、事業成長を加速させるデザイン戦略をリードしていただきます。【具体的な職務内容】 (1) ブランドエレメントに基づくクリエイティブ戦略の策定 (2) 各種制作物（パンフレット・HP・資料等）の企画および構成案の作成 (3) 外部制作パートナーや社内デザイナーへのディレクションおよび品質管理（FB） (4) 採用イベントや展示会における空間演出・体験デザインの設計 (5) 制作物の効果測定と、事業KPI（採用成功率・リード獲得率等）への反映

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜18,000,000円

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首都圏

HR Tech企業のデザイナー／月給29万円〜

会社名非公開

POINT1 LP・バナー・印刷物等のグラフィックデザイン制作と改善施策立案！
POINT2 想定年収350万〜800万円・年間休日120日・年3回の成果報酬！
POINT3 同社は2016年設立・従業員250名・MacBook Pro支給／リモート可！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: 【事業内容】 ●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA 【業務内容】同社が運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるビジュアルデザインおよびアートディレクションをお任せいたします。【具体的な職務内容】 (1)マーケティング領域におけるグラフィック、LP、バナー、印刷物等のデザイン制作など (2)インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案 (3)プロジェクトの制作進行、品質管理 (4)多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行 ※他職種と連携しながらデザインしていただきます。 ※各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■使用ツール・GoogleWorkSpace全般（社内）・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた経験・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル・HTML/CSSの基礎的な設計の理解 ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください ※MacBook Pro⽀給（スペックはご希望を伺います）

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜8,000,000円

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首都圏

HR Tech企業の戦略人事／月給41万円〜

会社名非公開

POINT1 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進するCHRO候補！
POINT2 想定年収500万〜1,800万円・年間休日120日・年3回の成果報酬！
POINT3 同社は2016年設立・従業員250名・代表＋経営陣と連携／フレックス！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: 【事業内容】 ●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA 弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。【具体的な職務内容】 (1)組織設計の策定・実行 (2)経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 (3)人事部門組織の戦略策定・実行 (4)その他経営層からの特命事項の対応等 ※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張して頂く想定です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜18,000,000円

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首都圏

HR Tech企業の経理担当／月給41万円〜

会社名非公開

POINT1 急成長企業の月次・四半期・年次決算を企画から実行まで担う経理！
POINT2 想定年収500万〜1,000万円・年間休日120日・年3回の成果報酬！
POINT3 同社は2016年設立・従業員250名・フレックス制でリモート可！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: 急成長を続ける同社において、多事業化・多拠点化・組織の拡大を支える経理担当を募集します。急成長フェーズにおける経理プロセスの企画〜実行を担っていただきます。アサインは自由度が高く合理的な経営管理を重視する組織であり、これにより、無駄がなく筋肉質かつ柔軟性のある強い事業づくりに貢献いただきます。【具体的な職務内容】主な業務は以下のとおりです。 - 日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） - 出納業務（債権債務の消込、資金繰り表の作成） - 決算業務（月次、四半期、年次）スキル/思考に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 - 内部統制構築 - 税務業務（申告、納税） - 経営管理業務 - 補助金調査～応募～実務

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

エグゼクティブ領域の転職エージェント／月給66万円〜

会社名非公開

POINT1 役員・事業責任者クラスのエグゼクティブサーチ事業を立ち上げる職！
POINT2 想定年収800万〜1,000万円・年間休日120日・年3回の成果報酬！
POINT3 同社は2016年設立・従業員250名・フレックス制でリモート可！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: 【期待役割】・自らの専門領域（例：業界・ポジション・職種）を軸とした事業立ち上げ・クライアント開拓／候補者プール構築／支援プロセス設計を一気通貫で設計・実行・ディレクター・リサーチャーのチームビルディングとマネジメント・自らもハンズオンでエージェント業務を行い、年間数億円規模の売上を創出する事業家・今後のエグゼクティブ事業を当事者として一緒に事業構想をしていく【業務内容】・構想策定と事業戦略立案・チームハイヤリングからビルディング・社長などのトップ層とのディスカッションを通じて事業課題・成長戦略を深く理解し、企業の変革・成長に必要な体制・要員数を提案し、組織全体の組成を提案・次世代のエグゼクティブ層（執行役員、事業責任者クラスを担う方）を中心としたエグゼクティブサーチ・事業状況やニーズに応じて顧問・コンサル形式での支援提案・候補者とのインタビューやキャリアプランの提案・ニーズに合わせたポジションメイク・両者の期待値調整・オファー交渉・入社後のエグゼクティブコーチング・業界や領域に精通した将来の役員やCxO候補のプロフェッショナルプールの拡充

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

家電量販店・携帯ショップの受付スタッフ／月給25万円〜・未経験歓迎

株式会社Nexus communications

POINT1 家電量販店・携帯ショップでの新規契約・機種変更・プラン提案受付！
POINT2 月給24万5,000円〜・完全週休2日（月9〜10日）・月残業10時間以下！
POINT3 同社は2014年設立・全国27府県の店舗で業界未経験から正社員！

応募対象: ◆最終学歴学歴不問

仕事内容: 携帯電話、スマートフォンの新規契約、機種変更の受付契約内容の変更、プランのご提案各種手続きの受付（住所変更、名義変更など）携帯電話関連のアクセサリー、オプションサービスの提案店内POPの作成、陳列簡単な接客など

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,800,000円

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