求人情報一覧
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その他
ソフトウェア開発／年休128日・月給25万円〜
キーエンスソフトウェア株式会社
- POINT1 東証プライム上場グループ・上流から自社製品ソフト開発！
- POINT2 年休128日・定期賞与年2回＋四半期業績賞与！
- POINT3 キーエンスグループ・世界初・業界初商品を輩出！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・C++／ C#／JavaScriptのいずれかを使用したソフトウェア開発経験のある方 ◆歓迎条件 ・Windows系アプリケーションソフトの開発経験をお持ちの方 ・C#での開発経験を1年以上お持ちの方
- 仕事内容
- キーエンスグループの採用です！ ソフトの仕様検討など上流から製品開発に携われます！ 【業務内容】 自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。 キャリアに対する考え方は人それぞれ。 プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。 さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。 自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。 適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。 四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。 【詳細】 世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。 キーエンス商品のソフトウェア開発全般を担当していただきます。 予定されている業務は以下の内容です。 （1）Windows向けPCアプリケーションの開発 （2）製品を制御するドライバソフト開発 （3）ユーザー／通信インターフェースの設計・開発 具体的な開発品目として、下記のもの等があります。 ・FA用センサ、レーザー応用計測器 ・バーコードリーダー、ハンディターミナル ・顕微鏡、三次元測定機 ・マーキング機器 製品の仕様調整段階からソフト担当として参加し、 ハードウェア設計者との調整やソフト仕様の検討等、上流工程から担当して頂くことも可能です。 ■設立背景 近年FAセンサなどの産業機械はその機能を飛躍的に高めてきています。 そのような機能はソフトウェアで実現されることが多くなり、 商品の価値を高める上でソフトウェア開発は非常に重要な役割を果たしています。 ノウハウの蓄積、一貫性のある開発、付加価値の向上を目的に、同社が設立されています。 【仕事の流れ】 開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。 マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、 大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。 基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。 【フラットな社風】 同社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。 立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。 また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、 現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。 ■過去入社者例 ご経験分野が近い方もいますが、業務系SEの方など、組み込みや制御分野、 Windowアプリケーションのご経験をお持ちでない方も過去入社して活躍しています。 入社後に研修を受けながら徐々に業務を習得頂きます。 【魅力】 住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。 同社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。 勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。 【プロジェクトに関して】 プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。 若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円
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首都圏
画像処理機器／年休128日・月給25万円〜
キーエンスソフトウェア株式会社
- POINT1 東証プライム上場グループ・画像処理機器の組込み開発！
- POINT2 年休128日・定期賞与年2回＋四半期業績賞与！
- POINT3 キーエンスグループ・2008年設立・社員129名！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・C++, C#のいずれかを使用したソフトウェア開発経験のある方 ◆歓迎条件 ・オブジェクト指向設計・プログラミング経験がある方 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験がある方
- 仕事内容
- 盤石な経営基盤であるキーエンスグループにて、最新鋭の画像処理関連の仕事に携われます。 自社開発100％，フルスタックでソフト開発に取り組めるエンジニアとしての成長が実感できる環境です。 【業務内容】 自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。 キャリアに対する考え方は人それぞれ。 プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。 さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。 自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。 適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。 四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。 【詳細】 世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。 モノづくりで利用される画像処理装置のシステム・アプリケーション （Windowsソフト、またはRTOS上の大規模組込みソフト）開発業務がメインとなります。 要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チーム内で密に連携し、様々な情報交換を行いながらプロジェクトを進めます。 フルスタックに関わりながら開発を進めるため、 要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、 コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げるお仕事です。 既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、 ゼロからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、 大規模開発に携わるだけでなくモノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。 【仕事の流れ】 開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。 マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、 大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。 基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。 【フラットな社風】 同社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。 立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。 また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、 現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。 【魅力】 住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。 同社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。 勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。 【プロジェクトに関して】 プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。 若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
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その他
ソフト検証／年休128日・月給25万円〜
キーエンスソフトウェア株式会社
- POINT1 東証プライム上場グループ・自社開発解析機器のソフト検証！
- POINT2 年休128日・定期賞与年2回＋四半期業績賞与！
- POINT3 キーエンスグループ・2008年設立・社員129名！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・ソフトウェア関連の業務経験をお持ちで、検証業務に興味をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・テスト計画～実施までの体系的な検証、評価の実務経験のある方
- 仕事内容
- 自社開発100％！！ メーカー側でソフト検証業務に携われます！ 【業務内容】 自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。 キャリアに対する考え方は人それぞれ。 プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。 さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。 自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。 適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。 四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。 【詳細】 世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。 キーエンス商品のソフトウェアならびにハードウェアの品質評価、検証業務全般を担当頂きます。 Windowsアプリケーションのソフトウェアテストのほか、FA用センサやレーザ応用計測器、 バーコードリーダや顕微鏡、マーキング機器など各種製品の検証を行ないます。 (1)テストマネジメント 商品に要求される品質を達成するため、プロジェクトの戦略を立てます。 その戦略を元に、『テスト計画』『テスト設計』『テスト実施』など、テスト全般に対して状況を分析し段取りを立てて最適なアクションを選択します。 どの場面でも、非常に高いマネジメント力が求められる役割です。 (2)テスト計画 商品を目標とする品質レベルに引き上げる為のテスト戦略を立てます。 限られた期間・時間・リソースの中で、『商品に必要な品質は？』『品質を確認する方法は？』『品質を確保するには何が必要か？』などを検討し、計画をたてる業務です。 (3)テスト設計 テスト戦略や仕様書を元にテストの観点を洗い出し、必要なテスト項目を作成します。 仕様書の分類・分析力、テストの構造設計力などが求められます。 品質を見極めるための生命線といえます。 (4)テスト実施 テスト項目を元に商品の第三者検証を実施します。 また、見つけた不具合の内容をより正確に、より効果的に伝える力が求められます。 大規模なプロジェクトでは、数名のメンバーのとりまとめや進捗管理をしていくリーダーの役割も求められます。 ■検証業務の魅力 出来上がったものをただテスト、検証するだけというイメージを持たれやすいですが、製品の品質を左右する重要な仕事です。 製品の開発段階から設計担当者と共に参加し、いかに品質の高いソフトウェアにするか、 時には設計のアドバイスから品質仕様の検討、テスト計画の立案を行います。 製品の上流工程に携われる、やりがいの大きい業務です。 【仕事の流れ】 開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。 マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、 大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。 基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。 【フラットな社風】 同社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。 立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。 また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、 現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。 【魅力】 住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。 同社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。 勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。 【プロジェクトに関して】 プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。 若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円
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その他
技術士・RCCM（建設部門：道路／月給36万円〜
大日コンサルタント株式会社
- POINT1 官公庁受託95%の道路・河川・橋梁の調査・設計担当！
- POINT2 年休121日・賞与平均計6ヶ月・毎週水曜ノー残業デー！
- POINT3 1952年創業・社員357名・岐阜No.1建設コンサル！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・技術士（建設部門：道路 / 河川、砂防及び海岸・海洋 / 鋼構造及びコンクリート）資格 ・第一種運転免許普通自動車 ・をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・道路や橋梁建設の、計画／調査／設計に関わる業務の経験 ・道路建設における、協力会社で勤務されていた方
- 仕事内容
- ■業務内容： 建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴： ・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。 ・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。 ・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。 ・案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。 ・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴： 同社本社がある岐阜県は河川が多いため、同社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制： ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について： 勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。 ＜契約社員と正社員登用後の違い＞ 退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
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首都圏
技術士・RCCM（建設部門：道路・鋼構造及びコンクリート）
大日コンサルタント株式会社
- POINT1 官公庁受託95%の幹線・高速道路の調査・設計担当！
- POINT2 年休121日・賞与平均計6ヶ月・土日祝完全週休2日！
- POINT3 1952年創業・社員357名・岐阜No.1建設コンサル！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・技術士（建築部門：道路・鋼構造及びコンクリート）資格 ・第一種運転免許普通自動車 ・をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・道路や橋梁建設の、計画／調査／設計に関わる業務の経験 ・道路建設における、協力会社で勤務されていた方
- 仕事内容
- ■業務内容： 建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴： ・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。 ・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。 ・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。 ・案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。 ・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴： 同社本社がある岐阜県は河川が多いため、同社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制： ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について： 勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。 ＜契約社員と正社員登用後の違い＞ 退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
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首都圏
法人営業／年休121日
有限会社津田製作所
- POINT1 プリント基板実装・基板修理・金属加工の法人営業！
- POINT2 年休121日・決算賞与含む年2回・土日祝休み！
- POINT3 1972年創業50年・プリント基板一貫生産の少数精鋭！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ◆歓迎条件 ・営業経験ある方は優遇します
- 仕事内容
- ■同社について 同社は1972年に創業依頼高品質プリント基板実装組み立てを行っています。2015年にはM&Aで金属加工部を増設し、2017年からはプリント基板製造のノウハウを生かし基板修理・基盤メンテナンス事業を展開しています。お客様からの引き合いも堅調に増加してるため、技術者を強化し更なる拡大を目指し増員を図っています。 【仕事内容】 出張、外出、引き取り、納品、打合せ(社外・社内)、見積もり作成、スケジュール管理、現品管理等の様々なお仕事をしていただきます。 飛び込み営業はなしでございます。既存取引先への営業がメインとなっております。 【入社後の流れ】 最初は先輩の営業マンと同行していただきます。早い方であれば3ヶ月で営業していただけます。
- 想定年収
- 想定年収：2,940,000円〜5,600,000円
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首都圏
技術士／月給55万円〜
株式会社共和技術コンサルタンツ
- POINT1 官公庁メインの下水道設計・管理技術者候補として活躍！
- POINT2 年収760〜970万・年休119日・土日祝完全週休2日！
- POINT3 1973年創業・UAV測量・BIM
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・下記すべて必須 ・技術士(上下水道部門/下水道) ・官公庁を顧客とした土木設計(コンサルタント)の経験7年以上 ・(下水道に関わる設計の経験)
- 仕事内容
- 官公庁をメイン顧客とした土木設計(コンサルタント)業務に従事していただきます。 部門は「下水道」。 ご入社後、まずは担当技術者として受注案件に参加していただきます。 その後、数か月以内には担当技術者としてはもちろん、管理技術者や照査技術者として ご活躍いただく予定です。 将来的に下水道部門を引っ張っていただける方を求めています。 ■業務内容: ・官公庁から受注する下水道に関わる設計、調査など全般 ■就業環境: ・一人一人にスマホ、ノートPCを貸与。 ・テレワークを1回/週を併用することも可能
- 想定年収
- 想定年収：7,600,000円〜9,700,000円
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首都圏
技術士／月給55万円〜
株式会社共和技術コンサルタンツ
- POINT1 官公庁メインの橋梁・鋼構造及びコンクリート土木設計！
- POINT2 年収760〜970万・年休119日・土日祝完全週休2日！
- POINT3 1973年創業・UAV測量・BIM
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・下記すべて必須 ・技術士(建設部門/鋼構造物及びコンクリート) ・官公庁を顧客とした土木設計(コンサルタント)の7年以上の経験 ・(鋼構造物及びコンクリートに関わる設計の経験)
- 仕事内容
- 官公庁をメイン顧客とした土木設計(コンサルタント)業務に従事していただきます。 部門は「鋼構造物及びコンクリート」。 ご入社後、まずは担当技術者として受注案件に参加していただきます。 その後、数か月以内には担当技術者としてはもちろん、管理技術者や照査技術者として ご活躍いただく予定です。 ご入社後すぐに鋼構造物及びコンクリート部門をお任せできる方を求めています。 ■業務内容: ・官公庁から受注する鋼構造物及びコンクリートに関わる設計、点検、調査など全般 ■就業環境: ・一人一人にスマホ、ノートPCを貸与。 ・テレワークを1回/週を併用することも可能
- 想定年収
- 想定年収：7,600,000円〜9,700,000円
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その他
技能工・ものづくりスタッフ／年休126日・月給28万円〜・残業月20h
太平産業株式会社
- POINT1 ユンボ・クレーン車など建設現場の重機・建機整備担当！
- POINT2 月給最大38万・年休126日・残業月20時間以下！
- POINT3 昭和38年創業・有給消化率80%以上の安定企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・★学歴・英語力一切問いません！ ・◎普通自動車運転免許（MT以上） ・＜未経験・既卒・第二新卒の方大歓迎♪＞ ◆歓迎条件 ・自動車整備士資格 ・重機整備士の資格 ・（等級は問いません）
- 仕事内容
- <重機建設整備士としてのお仕事全般> 建設の現場で活躍しているユンボやクレーン車などの重機や建機を整備する仕事です。 重機整備士は建設現場の安全を守るために必要な仕事で、とても重要な役目なのです！ 有資格者も多数居いるため、 サポート・フォロー体制はバッチリ！安心です◎ ＼★他とはココが違う太平産業の魅力★／ ◎コロナ禍でも業績増加中！ 安定的なビジネスで、コロナ禍でも業績が落ちることなく、むしろ増加し続けています！ みませんか。 ＼社員ファーストな環境／ ◎現場の声を大事に、働きやすさを追求！ 現場で働くスタッフの意見を大切にし、 より良い環境づくりを目指してます。 ◎一緒に働くメンバー 60年続く太平産業の中核となる建設汚泥の中間処理事業。 その要となるプラントを守るべく働く仲間は、若手～ベテラン社員の幅広い層ですが、 家族の様な暖かな雰囲気で、和気あいあいとお仕事しています。 歴史ある事業を次世代へ繋ぐ為、新たに加わるメンバーの活躍を期待しています！
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,300,000円
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その他
品質管理・保証／月給33万円〜・残業月10h・未経験歓迎
アルプス薬品工業株式会社
- POINT1 薬剤師資格活用・有名医薬品の品質保証担当候補！
- POINT2 残業月10時間以下・年休113日・賞与年2回！
- POINT3 1947年創業・社員325名の原薬専業メーカー！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・薬剤師の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・医薬品製造管理者経験
- 仕事内容
- ★薬局に並ぶ有名なあの薬、その薬に携われる ★漢方や生薬を扱える ★薬剤師の資格があれば未経験でもOK！ 製造した医薬品を、責任をもって 安全に世の中に出すための品質保証に携わり ゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します！ 【会社について】 1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。 天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。 【同社の特徴】 同社は、天然物（生薬）と化学合成の両方を扱える数少ない原薬メーカーです。 また医薬品のみならず食品や化粧品原料など扱う製品の幅が広いので取引先の企業様が多いことも特徴です。 国内だけではなく、海外の製薬メーカー様ともお取引がございます。 天然物と化学合成の受託事業も行っており、原料調達から製法の最適化、商用生産、薬事申請まで対応可能で、 医薬品メーカーのパートナーとして、高い評価を受けています。 【仕事内容】 医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般 ＜具体的には＞ 薬制・薬事対応として… ・薬機法や食品衛生法など法規制対応 ・品質に関する書類の申請・照会対応 ・お客様との品質や規格に関する取り決め ・お客様からの調査や問い合わせ対応 GMP対応として…（医薬品の製造管理及び品質管理の基準） ・出荷判定 ・お客様からの監査対応 ・品質面の苦情・逸脱・OOS対応、是正・予防措置 など また、上記業務を通じて、 ・品質保証システムの確立 ・品質保証組織、法令遵守体制の構築・強化 ・品質方針、品質目標の策定 ・従業員の教育や資格、力量の管理 なども行います。 ゆくゆくは、責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。 <やりがい> 有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。 店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。 「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。 同社では製品として200品目以上を有しております。 製品群は、大きく3つの技術領域に分類されます。それは、①合成品、②抽出品、③単離精製品です。 例えば、①合成品では、一般的な化学合成物質から高生理活性物質（ステロイド、抗がん剤など）を幅広く取り扱っています。また、②抽出品と③単離精製品では、原料が天然物（生薬など）を使用しており、同社が伝統的に培った技術が詰まっています。このような幅広い製品を有し、蓄積された技術と知識を知ることができる「医薬品製造管理者」というポストは、その人の大きな財産となり得るため、大きなやりがいへと繋がると思っています。 また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。 【アルプス薬品で働く魅力！】 ◻️教育体制が充実 専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、様々な教育機会を設けています。 * 全体教育／階層別教育／部門別教育 * 社内語学教室（英語・中国語）／セミナー受講／学会参加／通信教育受講／資格取得奨励 * OJT／ジョブローテーション（配置転換）制度／公募制 など ◻️漢方や生薬も扱える 飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった同社では、天然物へのこだわりが強く、現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。 ◻️住宅支援が充実 赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当など、 手厚い住宅支援があるので、 遠隔地からの転職でも安心です！ ◻️チームワーク良好！ 社内のコミュニケーションが円滑で、 チームで話し合って問題解決を目指していく空気があります。 ◻️地域のつながりが強い、あたたかな風土 会社の歴史があり、地元との方々との信頼関係もあるあたたかな雰囲気の会社です。 社員は県外から来ている人も多く、それぞれの出身地の空気感を活かしながら、楽しく交流しています。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜6,400,000円
詳細を見る -
その他
建築・設備の設計エンジニア／年休120日・月給40万円〜
株式会社フジヤマ
- POINT1 静岡No.1建設コンサルの土木調査・計画・設計担当！
- POINT2 月給40万〜・年休120日以上・賞与7ヶ月実績！
- POINT3 1971年創業・社員330名・全国展開中の建設コンサル！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・建設コンサルタントにおける業務のご経験 ・技術士資格 ・（部門詳細：河川、砂防及び海岸・海洋/道路/下水道/農業土木/森林/造園/都市計画及び地方計画/地質/土質及び基礎/鋼構造及びコンクリート/トンネル/建設環境） ◆歓迎条件 ・ＲＣＣＭ（シビルコンサルティングマネジャー）
- 仕事内容
- ☆事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集☆ ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成 等 をお任せします！ 事業拡大中！！ ＼2030年までに「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指す！／ 大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた「測量技術や社内システムの導入」により、総合的な顧客提案と業務を実現！ さらに同社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、 組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。 そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献・ご活躍いただくことも可能◎ ＼フジヤマってこんな会社／ 最大の強みは業務領域の広さとそれを実現できる社内体制！ 複合的な業務に携わることが可能なため、幅広い分野の技術共有および習得が可能！ 【コンサルタント分野】道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、 都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など 新技術を積極的に導入し業務を拡大中！ 測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、 空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、 さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発・導入し、 お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。 ＼働きやすさの理由！社員ファーストだから◎／ 働く社員の皆様が「働きやすい」環境作りを心がけてます！ ★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定 ★「くるみんマーク」の認定 ★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞 ① スーパーウェンズデーの導入 毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社デーとなっております。 ※上半期の第一金曜日も定時退社デーとなっております。 ② リフレッシュ休暇の導入 同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としており、 土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、 そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進◎ ③ RPAの活用 RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、 業務の効率化を実現。 その他の作業においても積極的に活用を検討しており、 継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
- 想定年収
- 想定年収：7,500,000円〜9,000,000円
詳細を見る -
首都圏
プリセールス／月給25万円〜
CTCエスピー株式会社
- POINT1 伊藤忠グループのネットワーク・セキュリティ製品の設計！
- POINT2 年休122日・賞与年2回・リモートワーク可！
- POINT3 1990年創業・伊藤忠テクノソリューションズグループ！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・ネットワーク／セキュリティ関連の各種製品、ソリューション、案件に関する経験5年以上（営業支援、提案活動、設計・構築作業、製品検証、保守等） ・CISCO、Fortigate等の製品名がキーワード（これら経験者） ・上記以外であれば、サーバ以上のシステム構築・設計・運用・サポート経験3年以上 ◆歓迎条件 ・基本情報技術者、応用処理技術者、PMPの資格もしくは同等の経験
- 仕事内容
- ☆システムエンジニア職を大募集！！☆ ネットワーク、セキュリティ製品およびインフラ案件に関する ◆営業支援 ◆顧客への提案活動 ◆設計・構築 など。 ☆CTCエスピーのスゴイPoint☆ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！ （サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開） ＜仕事のやりがい＞ ・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開 ・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション ・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受 ＜キャリアパス＞ 経験を積んだ上で、ビジネス企画推進部門、営業活動を支えるスタッフ部門での活躍ができます。 ローテーション、自己申告等の制度を活用し働き方の方向性やビジョンを見出していけます。 ＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土 ＼働きやすさを追求◎／ 働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。 『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、 社員のライフワークバランスを大切にしています☆
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
詳細を見る -
首都圏
面接はWEBでもOK／年休122日・月給25万円〜
CTCエスピー株式会社
- POINT1 伊藤忠グループ向けネットワーク・セキュリティのIT営業！
- POINT2 年休122日・賞与年2回・リモートワーク可！
- POINT3 1990年創業・産休育休職場復帰率100%の実績！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・IT製品・サービスの法人営業経験2年以上
- 仕事内容
- ☆法人向け営業☆ ビジネス拡大に伴い新しい仲間を大募集◎ 営業対象はCTCグループ企業！ 取り扱うIT商材、各種ソリューションの営業活動を実施。 ◆製品情報提供 ◆各種問合せ対応 ◆製品選定 ◆見積取得 ◆成約処理 ◆納期チェック ◆検収作業 等 ＜業務割合＞ ・CTC営業に対するプッシュ型の製品、ソリューション提案70％ ・CTC営業からの依頼、問い合わせ対応30％ となります。 ☆CTCエスピーのスゴイPoint☆ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！ （サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開） ＜仕事のやりがい＞ ・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開 ・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション ・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受 ＜キャリアパス＞ 経験を積んだ上で、ビジネス企画推進部門、営業活動を支えるスタッフ部門での活躍ができます。 ローテーション、自己申告等の制度を活用し働き方の方向性やビジョンを見出していけます。 ＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土 ＼働きやすさを追求◎／ 働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。 『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、 社員のライフワークバランスを大切にしています☆
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円
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その他
建設コンサルタント／年休122日
株式会社ウエスコ
- POINT1 農業・農村の生産基盤整備の計画・設計コンサルタント！
- POINT2 年休122日・平均残業10時間・賞与5.2ヶ月実績！
- POINT3 昭和45年創業・社員661名の総合建設コンサル！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・建設コンサルタントで土木設計の業務経験者または農業土木設計の業務経験のある方 ◆歓迎条件 ・技術士（農業部門） ・RCCM（農業土木） ・農業土木技術管理士 ・☆いずれかの資格をお持ちの方☆
- 仕事内容
- ☆☆☆地域に貢献する総合的な技術者集団 農業の労働生産性向上に向けて、生産基盤の整備に携わる☆☆☆ ＝＝＝＝＝防災・環境事業部【農林振興課】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同社は、昭和45年の創業以来、総合建設コンサルタントとして様々な社会資本整備に携わり、多くの実績を積み重ねてまいりました。 総合建設コンサルタントとして社会インフラが抱える課題解決に大きく貢献しています。 各事業部・部門がもつ専門性により課題解決に取り組むのはもちろんですが、 複数の事業部・部門で連携して課題解決に取り組むこともあります。 専門性をもちつつ、 総合的な技術ソリューションも提供できることが強みです。 【ウエスコの仕事と各部署】 ■都市地域デザイン事業部 都市計画や地域戦略の立案を通じて、社会課題の解決と暮らしの質の向上を支えます。 ■社会基盤デザイン事業部 道路・橋梁・トンネルなどの計画・設計・維持管理を担い、安全で持続可能な社会インフラを提供します。 ■防災・環境事業部 河川整備や防災・環境解析を通じて、災害に強い地域づくりと安全な暮らしを支えます。 ■水環境デザイン事業部 上下水道整備や資源循環により、安心・安全な水環境を構築します。 ■空間情報事業部 3次元計測やGISを活用し、災害対応や都市計画に必要な空間情報を提供します。 ■営業部 全国の地域に密着し、技術サービスの提案を通じて顧客満足度の向上を図ります。 【応募概要・背景】 弊社では若手の新卒採用を積極的に行なってきましたが、他社にはない弊社独自のブランド力を構築に向けて新分野・新技術への対応力を高め、ワンストップサービスを強化することが必要であると考えております。 そのためには、弊社とは異なる環境でのご経験がある方の知見が必要になると考えており、今後の弊社の事業拡大に向けて中核となり牽引していただける方を募集しております。 【防災・環境事業部の役割】 防災・環境事業部は、防災・減災と環境に関わる４つの分野（河川防災、農林振興、地盤調査、環境計画）で構成された事業部です。 各分野が有する高い技術力を基に、それぞれの専門的な業務に取り組み、知識・技術・ノウハウを融合させ新たな領域の業務にも積極的に挑戦しています。 また、最新設備や計測機器を導入し、技術革新にも取り組むことで、省力化しつつ、より高品質な成果づくりを進めています。 私たちは調査から計画・設計、維持管理面まで、地域の多様な課題解決に貢献し、地域に根差した総合的な技術者集団を目指しています。 防災・環境事業部では、河川防災課、農林振興課、地盤調査課、環境計画課の4課で分担しております。 【配属】 防災・環境事業部【農林振興課】 【仕事内容】 農林振興課では、農業・農村に関わる地域住民の要望を踏まえ、調査から計画・設計までトータルに取り組みます。 ▽主な業務内容 ■ 農業生産基盤の整備 ・食糧自給率向上と農業経営の安定・強化を目的とした整備（ほ場整備等） ■ 防災・減災への取り組み ・地震や豪雨などの自然災害から農業・農村を守る施策 ・ため池改修や地震・豪雨耐性評価 ■ ストックマネジメント ・農業水利施設等の既存ストックを有効活用 ・長寿命化のための機能診断・機能保全計画の立案 ■ 環境との調和 ・生物の生息・生育環境を保全 ・人にも自然にも優しい農村環境を創出（環境配慮施設設計） 【使用ソフト】 図面作成：V-Nas、AutoCAD 【特徴・魅力】 ・農業・農村の現場に密着した業務で、地域社会に貢献できる ・調査から設計まで幅広く携われるため、専門性と総合力を養える ・環境配慮や長寿命化など、持続可能な農村づくりに直結する業務 【案件詳細】】 ・元請け：下請け＝100％：0％ ・主な受注先：県、市町 ・近年弊社で力を入れている案件：流域治水（ほ場整備にかかる）、防災、減災（ため池設計、ため池廃止設計にかかる）、ストックマネジメント（農業水利施設の調査、保全計画、補修設計）、環境配慮（施設設計、調査） ・直近の実績：事業計画（ほ場整備・ため池整備）、実施設計（ほ場整備・ため池整備）、ストックマネジメント（保全計画、補修設計）、環境配慮施設設計 【ウエスコで働く魅力】 ① 仕事に集中しながら、私生活も大切にできる ・各部署や繁忙期による差はあるものの、平均残業時間は月10時間程度。長時間労働を前提とせず、設計業務に集中しながら、家族や趣味の時間も確保可能です。 ・有給休暇は入社初日から年間10日付与され、勤続年数に応じて最大20日まで取得可能。1日・半日・時間単位で取得でき、柔軟な働き方が可能です。 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や旅行券の支給もあり、節目ごとにしっかりリフレッシュできます。 ② ライフステージに合わせて“住まい”を支援 住まいに関する負担を軽減するため、借上社宅制度（家賃補助）を年収とは別に提供しています。 希望する賃貸物件を会社が借上げ、家賃の一部を会社が負担する制度です。 ＜会社負担額の目安＞ ・単身者・単身赴任者：月 3万円～8万円程度 ・既婚者：月 4万円～12万円程度 ＜会社負担額の具体例＞ ▽既婚者の場合 ・大阪エリア：約10万円 ・関東エリア：約12万円 ▽単身者の場合 ・東京エリア：約8万円 ・大阪エリア：約5～6万円 ※住居都市ごとに会社負担上限額が異なります。 ③ 努力と成果を、きちんと評価する風土 ・業務表彰制度・報奨金支給で成果を評価 ・上層部との風通しが良く、現場の意見を経営層に直接提案可能 ・新規事業や研究開発提案も歓迎。内容次第では予算付与され、形になるケースも ・昇給・昇格は成果に応じて反映。評価制度は年2回の上司面談で実施 ④ 仕事だけでなく、人生そのものを楽しめる制度 ・私的旅行の宿泊補助制度あり（年度につき1人最大4泊まで申請可能） ・仕事とプライベートの両立を大切に、自分の時間もしっかり楽しめる ⑤ ライフイベントに寄り添う働き方支援 在宅勤務制度／産前産後休暇・育児休業／介護休暇／忌引休暇・生理休暇／ボランティア休暇など、ライフステージに応じた多様な働き方を支援 ⑥ 健康を第一に考えたサポート体制 ・健康診断受診補助／婦人科健診費用負担／インフルエンザ予防接種費用補助 ・産業医への相談制度 ・クラブ活動への補助など、生活面も支援 ⑦ 成長し続けられるキャリア支援 ・キャリアステージに応じた研修・社外講習・各種プロジェクト参加を通じて、知識、技術、経験を習得可能 ・専門性を高めながら、長期的なキャリアを築ける環境 ⑧ 安定性と成長性を両立した経営基盤 ・☆無借金経営☆資本金1億円、自己資本率75％超の安定経営 ・施設運営などの新規事業にも積極投資 ・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出 ・人材育成に定評あり ・特許やNETIS等、自社開発技術も多数保有 【社長メッセージ】 ウエスコは、すべての人に快適で安全な生活環境を創造する総合建設コンサルタントとして、社会インフラや生活インフラの整備・維持管理、防災、環境保全、地域創生などの計画・調査・設計を国内外で展開しています。私たちの強みは、地域に根ざした知見と計測技術を活かし、それぞれの地域が持つ課題解決策を提案できることです。 近年では、DXや海外事業にも注力し、ベトナム、フィリピン、太平洋島しょ国でのプロジェクトを通じて、ウエスコの技術力を海外に伝搬させています。 ウエスコは、社員が持つ夢に挑戦できる環境を提供しています。多くの優秀な人材と共にあなただけのキャリアを切り拓きましょう。
- 想定年収
- 想定年収：4,200,000円〜7,000,000円
詳細を見る -
首都圏
施工管理／年休120日・月給27万円〜
スターツCAM株式会社
- POINT1 低層から超高層・再開発まで多彩な建築施工管理担当！
- POINT2 月給50〜80万・年休120日・フレックス制！
- POINT3 1972年創業・免震物件数No.1・BIM先行導入企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・下記のご経験を満たす方 ・建築施工管理のご経験（S造・RC造） ◆歓迎条件 ・建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- ＼建築施工管理／ 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。 低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！ ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎ ※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。 ＼☆スターツグループ☆／ 免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～ ＜施工サポート体制について＞ 事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。 それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎ さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、 「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。 これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。 また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。 社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎ ＼キャリアステップ／ 若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ＜同社の魅力と特徴＞ 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ◆◇スターツCAMは免震において特許取得◇◆ 土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。 免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。 土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、 現在は大規模開発〜戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
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