求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

川崎／月給35万円〜

東都熱工業株式会社

POINT1 東京・神奈川エリアの空調・衛生設備施工管理主任職！
POINT2 年収650〜720万・年休120日・賞与4.5ヶ月実績！
POINT3 1981年創業・最短5年で部長職・成長計画推進中！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級管工事施工管理技士の有資格者、施工管理、現場代理人の実務経験 ◆歓迎条件・普通自動車免許（AT限可）・WLBを重視しつつ、施工管理技士としてキャリアアップしたい方・【職場環境】社員の業務環境の向上のため、新しい施策を取り入れています。・iPad、iPhone、Surfaceの支給、図面閲覧アプリ、社内クラウドポータル、クラウドサーバー、・リモート会議などを積極的に導入中することで社員のほとんどが直行直帰。工事部の・サポート部門もあります。

仕事内容: 【工事部の主任として下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】 1.空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる業務 ※施工管理業務となりますので、実際の工事作業業務は行いません。 ■実績を正当に評価します。同社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。主任として入社の場合、最短で５年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。規模：数千万円～4億円程度です。元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札) 下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件) 配属先情報【工事部】6チーム24名※将来的には10チーム45名を目指します。入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします。【配属先情報補足】規模が大きければ4名チーム対応、規模が小さければ2名＋必要に応じて外注補強

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜7,200,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給32万円〜

東都熱工業株式会社

POINT1 福岡エリアの空調・給排水衛生設備の施工管理担当！
POINT2 年休120日・賞与4.5ヶ月実績・昇給昇格年1回！
POINT3 1981年創業・中長期5カ年成長計画推進中！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・空調・衛生設備の施工管理経験2年以上 ◆歓迎条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・空調・衛生設備の施工管理経験3年以上・管工事施工管理技士（1級または2級）・働き方改革に自ら積極的に取り組んでくださる方歓迎！・【ポジションの魅力】・事務所ビル、ホテル、工場、学校、病院、公共性の建物全般などを多数手・掛けています。大規模な現場や元請工事もあり、協力業者を先導する現場・責任者として活躍する機会もございます。このほか、スキルアップを目指・しながら、将来の管理職候補としての機会もございます。

仕事内容: ■一つの案件、現場を現場代理人（現場責任者）、現場代人補助と社内管理職でチームを作り対応していきます。・設計図をもとに施工計画書・施工図、工程表などの作成・工事現場の管理（品質・安全・工程・原価など）・業者、顧客との交渉ほか ■担当エリア福岡県全域、まれに福岡に近接する県になります（実績では佐賀県、長崎県、熊本県、鹿児島県／泊り出張はめったに無）。現場への直行直帰が多く、時間を効率的に使えます。配属先情報 ■九州支店工事部に配属。支店内の連携があってチームで助け合う仕事に取り組めます。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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首都圏

技術士／月給48万円〜

株式会社共和技術コンサルタンツ

POINT1 官公庁メインの道路設計・管理技術者候補として活躍！
POINT2 年収624〜760万・年休119日・土日祝完全週休2日！
POINT3 1973年創業・UAV測量・BIM

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれか必須・技術士(建設部門/道路) ・RCCM(道路部門) ・下記必須・官公庁を顧客とした土木設計(コンサルタント)の経験7年以上・(道路に関わる設計の経験)

仕事内容: 官公庁をメイン顧客とした土木設計(コンサルタント)業務に従事していただきます。部門は「道路」。ご入社後、まずは担当技術者として受注案件に参加していただきます。その後、数か月以内には担当技術者としてはもちろん、管理技術者や照査技術者としてご活躍いただく予定です。将来的に道路部門を引っ張っていただける方を求めています。 ■業務内容: ・官公庁から受注する道路設計全般 ■就業環境: ・一人一人にスマホ、ノートPCを貸与。・テレワークを1回/週を併用することも可能

想定年収: 想定年収：6,240,000円〜7,600,000円

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首都圏

パッケージソフト・ミドルウェア開発エンジニア

フラクタルシステムズ株式会社

POINT1 金融機関向けAI・Pythonを活用した上流システム開発！
POINT2 平均残業2.4時間・年休121日・リモートワーク可！
POINT3 1997年創業・定着率97.8%・東京WLB認定優秀賞！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・AI関連システムの研究・開発の経験または興味をお持ちの方・(AIエンジンを使用したシステム開発、データサイエンティスト、データクレンジング分析業務、画像認識システム開発、IOT等) ・Pythonでの開発実務経験が2年以上 ◆歓迎条件・G検定・E資格資格保有者・★当社の評価制度は何よりも「社員」のことを考えた評価制度です。

仕事内容: 〜上流案件に携われます／働き方安定、⻑期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有〜 ★平均残業時間2.4時間、有給取得率74.3％、従業員定着率97.8％〜ポイント!!〜・平均年齢36.5歳!!　離職率1〜3%!! ・従業員の約4割が女性!!/女性管理職登用実績あり◉ ・子育てママ在籍中/主夫・主婦活躍中★ ・育児支援制度充実あり・髪型・髪色自由/副業OK・WワークOK◉/ネイルもピアスもOK ・無資格&経験者歓迎!! ・シニア活躍中/U・Iターン歓迎◉ 具体的にはビックデータ、Iot、機械学習などAIに関する分析・構築業務を担当していただきます。エンドユーザーやメーカーの方との要件定義/設計/製造/テスト/運用/プロジェクト管理まで幅広い業務があります。現在はSESが主体ですが、勉強会でメンバーとアプリ作成などをしながら、将来的には自社のサービスやソリューションを起こせればと考えています。 ■キャリアプランの策定と目標設定:期初、期末にそれぞれ年2回、設定した目標の達成度を上⻑とともに確認し、適切な評価を行います。 ■人事考課:年2回の自己評価・上⻑評価を元に職能ランクで評価を行います。スキルや経験値はもちろん、趣味などの社員が持つ強みも評価します。 ▽組織構成： 2〜5名程の体制が多く、社内的には30〜40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方：現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて月1，2回出社をしています。東京都ライフワークバランス認定企業(優秀賞)の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜7,500,000円

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首都圏

パッケージソフト・ミドルウェア開発エンジニア

フラクタルシステムズ株式会社

POINT1 金融機関向けSalesforceの上流システム開発担当！
POINT2 平均残業2.4時間・年休121日・リモート可フレックス制！
POINT3 1997年創業・定着率97.8%・東京WLB認定優秀賞！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Salesforceのシステム開発実務経験2年以上（開発、導入、カスタマイズなど）・※Salesforceシステムの運用経験2年以上で開発に進みたい方も歓迎致します。・【制度】・当社は”人”を大切にしており、様々な制度を設けています。・評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成⻑を促進する環境です。資格取得支援や技術研修制度を活用し、スキルアップできます。 ◆歓迎条件・Salesforceの資格取得者・SEとしてマネジメント、設計、開発、各種テストの工程経験者

仕事内容: 〜上流案件に携われます／働き方安定、⻑期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有〜 ★平均残業時間2.4時間、有給取得率74.3％、従業員定着率97.8％〜ポイント!!〜・平均年齢36.5歳!!　離職率1〜3%!! ・従業員の約4割が女性!!/女性管理職登用実績あり◉ ・子育てママ在籍中/主夫・主婦活躍中★ ・育児支援制度充実あり・髪型・髪色自由/副業OK・WワークOK◉/ネイルもピアスもOK ・無資格&経験者歓迎!! ・シニア活躍中/U・Iターン歓迎◉ Salesforce(セールスフォース)関連の業務分析・構築・導入業務を担当して頂きます。要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。配属先：セールスフォース部 ▽組織構成： 2〜5名程の体制が多く、20〜40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方：現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じてフルリモート週1、2回出社をしています。 ※案件によって変動致します。東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。 ※東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度とは、生活と仕事を両立しながらいきいきと働き続ける職場の実現に向け、　優れた取り組みを実施している中小企業等を選定・公表し、働き方の見直し、雇用整備を推進する制度です。ライフワークバランスの詳細な取り組みについては、東京都HP又は、同社HPをご覧ください！ ■東京都公式HP https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html ■フラクタルシステムズHP https://www.fractal.co.jp/corporate-initiatives/

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜7,500,000円

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その他

名古屋／月給30万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メインの金融機関・商業施設の建築施工管理！
POINT2 賞与年2回4〜6ヶ月実績・資格取得支援充実！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・元請主体の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: ■業務概要：主に三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・商業施設等の建築工事の施工管理を担当していただきます。リニューアル工事・レイアウト変更工事が主体で元請けとして施工現場の管理を行います。金融機関との取引が中心となっているため、安定した受注が期待できます。 ■残業が少ない理由１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。２：三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実にいること。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。同社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メインの金融機関店舗の建築施工管理！
POINT2 賞与年2回4〜6ヶ月実績・年休114日・土日祝休み！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・元請主体の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理のご経験・一級建築施工管理技士もしくは二級建築施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ■業務概要：主に三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・事務所ビル等の建築工事の施工管理を担当していただきます。リニューアル工事・レイアウト変更工事が主体で元請けとして施工現場の管理を行います。金融機関との取引が中心となっているため、安定した受注が期待できます。 ■残業が少ない理由１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。２：三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実していること。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。同社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

名古屋／月給30万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メイン・名古屋エリアの電気工事施工管理！
POINT2 賞与年2回4〜6ヶ月実績・資格取得支援充実！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・元請100%の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・銀行や商業施設などの施工管理のご経験のある方

仕事内容: ■施工対象金融機関施設や商業施設等の設備を中心とした施工管理。リニューアル工事がメインでほぼ100％元請となります。 ■施工地域名古屋を中心とした中部エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア） ■残業が少ない理由１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。２：三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実していること。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。三井住友銀行さまの改修工事を中心に元請工事がほとんどで、設立以来一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。同社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏を中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。【研修制度の充実とホワイトな就業環境】外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給30万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メイン・西日本エリアの電気工事施工管理！
POINT2 賞与年2回4〜6ヶ月実績・資格取得支援充実！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・元請100%の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・一級電気工事施工管理技士もしくは二級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・銀行や商業施設などの施工管理のご経験のある方

仕事内容: ■施工対象金融機関施設や商業施設等の設備を中心とした施工管理。リニューアル工事がメインでほぼ100％元請となります。 ■施工地域近畿圏を中心とした西日本エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア） ■残業が少ない理由１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。２：三井住友銀行案件の元請けが多く協力会社とのネットワークが充実していること。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。三井住友銀行さまの改修工事を中心に元請工事がほとんどで、設立以来一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。同社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。【研修制度の充実とホワイトな就業環境】外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給25万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行系・金融機関・商業施設の意匠設計担当！
POINT2 年収最大850万・賞与年2回4〜6ヶ月実績！
POINT3 1955年創業・創業以来黒字経営・元請100%企業！

応募対象: ◆必須条件・意匠設計の経験をお持ちの方・一級建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・マネジメント経験のある方

仕事内容: ～建築系学科卒の方歓迎！／資格取得支援が充実／三井住友銀行をメイン顧客とする超安定企業／創業以来黒字経営を継続／元請企業の為裁量ある仕事が実現可能です／企画から設計を担当可能です～ ■業務概要：三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている同社にて、金融機関店舗・商業施設等の店舗や商業施設、オフィスビル、病院・学校などの設計業務をお任せします。【具体的には】同社の設計の特徴として、企画段階から基本設計・実施設計・工事監理まで一気通貫で担当することになります。物件の規模により、数人で担当する場合もありますが、主担当1名で全て行うこともあります。 ■魅力点〈様々な物件を対応可能〉カーディーラーのショールーム、学校、病院、金融機関などいろんな用途の物件が担当できます。〈自由度高い設計ができる〉ネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた設計が求められています。基本的に1名で企画から設計まで対応するため、お客様のニーズやご自身ならではの設計を行うことが出来ます。〈裁量ある働き方が可能です〉勤怠管理システムを導入し労務管理の把握が行われています。社長・取締役など銀行出身者が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、サービス残業がないよう勤務時間・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給25万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行系・金融機関・病院など幅広い意匠設計！
POINT2 年収最大850万・賞与年2回4〜6ヶ月実績！
POINT3 1955年創業・創業以来黒字経営・元請100%企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・意匠設計の経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築士一級資格をお持ちの方

仕事内容: ～建築系学科卒の方歓迎！／資格取得支援が充実／三井住友銀行をメイン顧客とする超安定企業／創業以来黒字経営を継続／元請企業の為裁量ある仕事が実現可能です／企画から設計を担当可能です～ ■業務概要：三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている同社にて、金融機関店舗・商業施設等の店舗や商業施設、オフィスビル、病院・学校などの設計業務をお任せします。【具体的には】同社の設計の特徴として、企画段階から基本設計・実施設計・工事監理まで一気通貫で担当することになります。物件の規模により、数人で担当する場合もありますが、主担当1名で全て行うこともあります。 ■魅力点〈様々な物件を対応可能〉カーディーラーのショールーム、学校、病院、金融機関などいろんな用途の物件が担当できます。〈自由度高い設計ができる〉ネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた設計が求められています。基本的に1名で企画から設計まで対応するため、お客様のニーズやご自身ならではの設計を行うことが出来ます。裁量ある働き方が可能です〉勤怠管理システムを導入し労務管理の把握が行われています。社長・取締役など銀行出身者が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、サービス残業がないよう勤務時間・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給30万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メインの金融機関の電気工事施工管理！
POINT2 賞与年2回4〜6ヶ月実績・資格取得支援充実！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・元請100%の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・銀行や商業施設などの施工管理のご経験のある方

仕事内容: ■施工対象金融機関施設や商業施設等の設備を中心とした施工管理。リニューアル工事がメインでほぼ100％元請となります。 ■施工地域東京を中心とした首都圏エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア） ■残業が少ない理由１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。２：三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実していること。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。三井住友銀行さまの改修工事を中心に元請工事がほとんどで、設立以来一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。同社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。【研修制度の充実とホワイトな就業環境】外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給26万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行系の金融機関・病院など幅広い機械設備設計！
POINT2 残業30時間程度・賞与年2回4〜6ヶ月実績！
POINT3 1955年創業・創業以来無借金経営の日建設計系列！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれかに当てはまる方・設備設計のご経験・以下いずれかの案件の機械設備設計のご経験・└商業施設/オフィスビル/病院/マンション ◆歓迎条件・設備設計一級建築士

仕事内容: ～三井住友銀行をメイン顧客とする安定企業（創業以来無借金経営を継続）における機械設備設計経験者募集（転勤基本なし）～ ■概要：同社で手掛ける設計案件の機械設備設計業務をご担当いただきます。 ■詳細：物件としては概ね新築の物件になり、金融機関、商業施設、共同住宅、病院等の幅広い用途の案件です。主に以下業務に従事いただきます。・基本設計・実施設計・監理業務・担当案件の調査企画・コンサルタント業務まで一連をご担当頂きます。 100％元請けの案件なので、顧客との折衝の中で自ら発案したプロジェクトを動かせる面白みがあります。 ■組織構成：設計監理部約20名の組織になります。中途入社の方々も多く、就業環境もよく、離職率が非常に低い働きやすい環境が整っています。 ■働き方に関して：コンプライアンス順守の勤務を徹底しており、月当たり30時間程度の残業です。休日出勤などは基本ありませんが、発生する場合は必ず振替休日など取得頂けます。 ■研修カリキュラム：研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 ※参照研修カリキュラム： http://www.tozai.co.jp/recruit/training_system.php 社員の声：http://www.tozai.co.jp/recruit/mid_career/interview.php#sctn02 ■実績: ・イオン製薬二色の浜工場、新宮信用金庫本店、あすか療養センター、栃木屋R＆Dセンター、大和信用金庫八木支店ビル、ベリタス病院、ふじの子保育園など ■魅力：【三井住友銀行・日建設計系列の安定した成長を続ける建設会社】同社は三井住友銀行をはじめとする金融機関金融機関との取引が中心となっているため、他社にはない非常に安定した経営基盤を築いております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メインの金融機関・商業施設の管工事施工管理！
POINT2 賞与年2回3〜6ヶ月実績・年休114日・土日祝休み！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・社員180名の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：以下のいずれをも満たす方・管工事施工管理の実務経験・一級管工事施工管理技士もしくは二級管工事施工管理技士

仕事内容: <★三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社★銀行の内装改修案件が多いため、建築を学んできた人だけでなく、電気系出身者やインテリアに関心のある方も活躍★> ■職務内容：管工事（主に空調）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【施工対象】金融機関施設や商業施設等の管工事（主に空調）。リニューアル工事がメインとなります。【受注元】ゼネコン、サブコン、金融機関（元請け）等　【受注金額】～数千万円規模【施工地域】近畿圏を中心とした西日本エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア）【工期】3ヶ月～半年程度【転勤・出張】転勤は原則として発生しませんが、案件に依っては出張でご対応いただく場合もあります【夜間作業】施設の管工事がメインとなる為、場合に依っては夜間作業が発生する場合がありますが、その場合は翌日を午後出社や休みにすることで調整いただきます。【働き方】残業月平均20h以下 ▼以下その理由（1）勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。（2）三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実にいること。 ■同社の魅力：（1）三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。以来60年にわたり、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏を中心に業務を展開しております。（2）研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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組込みソフト開発／年休128日・月給25万円〜

キーエンスソフトウェア株式会社

POINT1 マイクロスコープ・3Dスキャナー等の組み込みソフト開発！
POINT2 年休128日・定期賞与年2回＋四半期業績賞与！
POINT3 キーエンスグループ・2008年設立・社員129名！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・C /C++/Rustなどの言語を使用した組込みソフトプログラミング・設計のご経験がある方 ◆歓迎条件・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験がある方、・もしくは将来ソフトウェアアーキテクトを目指したい方・プロジェクトマネジメントの経験がある方、・もしくは将来プロジェクトマネージャを目指したい方

仕事内容: 最新鋭のマイクロスコープ，3Dスキャナー，レーザーマーカ，センシング機器などの商品に関連する組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。【業務内容】自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。キャリアに対する考え方は人それぞれ。プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。【詳細】世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。その商品性能、機能の根幹となる組込みソフトウェアを開発します。付加価値の高い商品に作り上げるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、一連の工程に関わります。自分たちの手によって、ソフトウェアを作り上げる仕事となります。既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、ゼロからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなく、モノづくりを実感しながら開発に携わる事が出来ます。【仕事の流れ】開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。【フラットな社風】同社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。【魅力】住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。同社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。【プロジェクトに関して】プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

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