求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

施工管理・工事監理者／年休120日・月給27万円〜・未経験歓迎

スターツCAM株式会社

POINT1 賃貸住宅・商業施設・高齢者施設など多彩な施工管理！
POINT2 年休120日・賞与年2回・フレックス制導入！
POINT3 1972年創業・社員810名・免震物件587棟実績！

応募対象: ◆必須条件・施工管理に関する実務経験は不問！＜未経験OK＞・コミュニケーション能力を要する仕事を経験したことのある方・例）サービス職、ホテルマン、販売員、カウンター営業、不動産営業・建築施工に興味のある方・→その方のポテンシャルを見た上で採用をいたします。 ◆歓迎条件・建築施工の経験のある方

仕事内容: 建築施工管理に興味のあるあなたへ！！スターツCAMでキャリアを積みませんか？ ☆★女性スタッフも多数活躍中★☆（2020年入社／現場係員）人事部の方やインターンシップでお会いした方々が、どの会社よりも親身になって話を聞いてくれたこと。本当に人を大切していることが実感できました。「こんな人たちと働きたい」と強く思えたことをきっかけに、スターツCAMでは適材適所で様々なキャリアを描けることが理解できたので、安心して一番興味のあった施工管理を選択できました。気付いたら「興味ある会社」から「絶対に入社したい会社」へと思いが変化してました＊入社して1年目は分からないことばかりで戸惑いの連続でしたが、上司との距離が近く、相談報告しやすい環境は入社前のイメージとまったくギャップがなかったので、「働きやすい」と日々感じてます！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ＼建築施工管理／有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。 ■工事作業を行う職人さんや協力会社さんと密にコミュニケーションを取りながら、「安全の不備がないか、徹底されているか」「品質・工程・日程が守られているか」「予算内で工事が進んでいるか」などに目を行き届かせ、工事が計画通りに進むように、現場運営業務を学んでいただくところからスタート！ ■施工計画・施工図面の作成、資材や協力会社さんへの手配、工事をするにあたって必要な、行政などへの申請書作成、報告書作成などのデスクワークも行います。上記の業務を所長・上席のフォローをもらいながら各年次レベルに合わせてスキルアップを目指していきます。低層〜高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎ ※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。＼☆スターツグループ☆／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～＜施工サポート体制について＞事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎ さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎ ＼キャリアステップ／若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ☆★色々な働き方ができる！将来性があったところが決め手に！（2018年入社／現場係員）★☆ 就職活動では営業職と施工管理職両方で迷っていた中、就活セミナーで、スターツCAMでは『グループ内でキャリアチェンジが可能』と知りました。実際に担当人事の方も、施工、営業、人事といった経験をしていることに説得力を感じ、自分も「この人のようになりたい」と強く思ったのが入社の決め手でした。施工管理職に決めた理由は、スターツCAMはお客様との距離が近い建築ができること、工事担当として営業とお客様に仕様決め等のプレゼンを行うことができること、そして他社では実現できない早期に現場所長になろうと決心しました。自分で思い描いたキャリアに挑戦できるのも魅力です! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休122日・月給30万円〜

株式会社ウエスコ

POINT1 官公庁向け浄水場・処理場のプラント電気設備設計！
POINT2 年休122日・賞与5.2ヶ月実績・土日祝完全週休2日！
POINT3 昭和45年創業・社員661名・社員持株制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・建設コンサルタントで上下水道の浄水場・処理場・ポンプ施設等の電気設備設計の業務経験者のある方

仕事内容: ■上下水道の浄水場・処理場・ポンプ施設、廃棄物処分場の計画・設計を通じて、安全で衛生的な地域の実現、持続可能な社会の構築に寄与します。＜必要資格または経験＞プラント電気設備に関する設計経験があること。技術士（電気電子部門・上下水道部門・衛生工学部門）優遇 RCCM（電気電子部門・上下水道部門・衛生工学部門）優遇＜主要顧客＞官公庁（国、地方自治体等) 【ウエスコで働く魅力】 ① 仕事に集中しながら、私生活も大切にできる・各部署や繁忙期による差はあるものの、平均残業時間は月10時間程度。長時間労働を前提とせず、設計業務に集中しながら、家族や趣味の時間も確保可能です。・有給休暇は入社初日から年間10日付与され、勤続年数に応じて最大20日まで取得可能。1日・半日・時間単位で取得でき、柔軟な働き方が可能です。・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や旅行券の支給もあり、節目ごとにしっかりリフレッシュできます。 ② ライフステージに合わせて“住まい”を支援住まいに関する負担を軽減するため、借上社宅制度（家賃補助）を年収とは別に提供しています。希望する賃貸物件を会社が借上げ、家賃の一部を会社が負担する制度です。＜会社負担額の目安＞・単身者・単身赴任者：月 3万円～8万円程度・既婚者：月 4万円～12万円程度＜会社負担額の具体例＞ ▽既婚者の場合・大阪エリア：約10万円・関東エリア：約12万円 ▽単身者の場合・東京エリア：約8万円・大阪エリア：約5～6万円 ※住居都市ごとに会社負担上限額が異なります。 ③ 努力と成果を、きちんと評価する風土・業務表彰制度・報奨金支給で成果を評価・上層部との風通しが良く、現場の意見を経営層に直接提案可能・新規事業や研究開発提案も歓迎。内容次第では予算付与され、形になるケースも・昇給・昇格は成果に応じて反映。評価制度は年2回の上司面談で実施 ④ 仕事だけでなく、人生そのものを楽しめる制度・私的旅行の宿泊補助制度あり（年度につき1人最大4泊まで申請可能）・仕事とプライベートの両立を大切に、自分の時間もしっかり楽しめる ⑤ ライフイベントに寄り添う働き方支援在宅勤務制度／産前産後休暇・育児休業／介護休暇／忌引休暇・生理休暇／ボランティア休暇など、ライフステージに応じた多様な働き方を支援 ⑥ 健康を第一に考えたサポート体制・健康診断受診補助／婦人科健診費用負担／インフルエンザ予防接種費用補助・産業医への相談制度・クラブ活動への補助など、生活面も支援 ⑦ 成長し続けられるキャリア支援・キャリアステージに応じた研修・社外講習・各種プロジェクト参加を通じて、知識、技術、経験を習得可能・専門性を高めながら、長期的なキャリアを築ける環境 ⑧ 安定性と成長性を両立した経営基盤・☆無借金経営☆資本金1億円、自己資本率75％超の安定経営・施設運営などの新規事業にも積極投資・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出・人材育成に定評あり・特許やNETIS等、自社開発技術も多数保有

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜7,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休122日

株式会社ウエスコ

POINT1 3D技術活用・公共施設・プラントの建築設計担当！
POINT2 年休122日・平均残業10時間・賞与5.2ヶ月実績！
POINT3 昭和45年創業・社員661名の総合建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・公共建築物の確認申請・設計経験があること。 ◆歓迎条件・一級建築士優遇

仕事内容: ☆☆☆3D技術で未来のインフラを創る全国のいろいろなところに自分の設計した建築物ができていく☆☆☆ ＝＝＝＝＝水環境デザイン事業部【一級建築士事務所】＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、昭和45年の創業以来、総合建設コンサルタントとして様々な社会資本整備に携わり、多くの実績を積み重ねてまいりました。総合建設コンサルタントとして社会インフラが抱える課題解決に大きく貢献しています。各事業部・部門がもつ専門性により課題解決に取り組むのはもちろんですが、複数の事業部・部門で連携して課題解決に取り組むこともあります。専門性をもちつつ、総合的な技術ソリューションも提供できることが強みです。【ウエスコの仕事と各部署】 ■都市地域デザイン事業部都市計画や地域戦略の立案を通じて、社会課題の解決と暮らしの質の向上を支えます。 ■社会基盤デザイン事業部道路・橋梁・トンネルなどの計画・設計・維持管理を担い、安全で持続可能な社会インフラを提供します。 ■防災・環境事業部河川整備や防災・環境解析を通じて、災害に強い地域づくりと安全な暮らしを支えます。 ■水環境デザイン事業部上下水道整備や資源循環により、安心・安全な水環境を構築します。 ■空間情報事業部 3次元計測やGISを活用し、災害対応や都市計画に必要な空間情報を提供します。 ■営業部全国の地域に密着し、技術サービスの提案を通じて顧客満足度の向上を図ります。【応募概要・背景】弊社では若手の新卒採用を積極的に行なってきましたが、他社にはない弊社独自のブランド力を構築に向けて新分野・新技術への対応力を高め、ワンストップサービスを強化することが必要であると考えております。そのためには、弊社とは異なる環境でのご経験がある方の知見が必要になると考えており、今後の弊社の事業拡大に向けて中核となり牽引していただける方を募集しております。【水環境デザイン事業部の役割】水環境デザイン事業部は、上水道及び工業用水道、下水道、廃棄物、建築の４分野で構成されています。すべての人々が健康かつ快適に生活できる環境を整えること、公共用水域を保全し維持することが私たちのミッションです。水環境デザイン事業部は、上水道課、下水道課、環境設計課、一級建築士事務所の3課1事務所で構成されています。上下水道はほぼ全国に普及をしていますが、更新需要への対応、耐震や浸水対策などの防災、担い手不足解消のための取組みなど、私たちコンサルタントが果たすべき役割は増しています。近年増加している業務としては、アセットマネジメント、施設長寿命化計画・施設更新計画、浸水想定業務、ＢＣＰ（業務継続計画）策定業務、官民連携業務（可能性調査・モニタリング）などがあります。【配属】水環境デザイン事業部【一級建築士事務所】【仕事内容】一級建築士事務所では、公共建築物やプラント関連建築物を中心に、建築設計業務を担当していただきます。 ▽主な業務内容・上下水道プラント関連建築物の設計・道の駅や学校など公共施設の設計・長寿命化計画の立案・3次元CADを用いた意匠計画作成および発注者への提示による合意形成【技術的な特徴】・設計図面の3D作成により、発注者との合意形成や施工段階での理解をスムーズに促進・公共建築やプラント施設特有の構造・設備計画を含めた総合的な建築設計を実施【案件詳細】・元請け：下請け＝ 90％：10％・主な受注先：地方公共団体（都道府県・市町村）・近年注力している分野： - PPP／PFI事業 - AI活用技術を取り入れた建築設計・検討業務【ウエスコで働く魅力】 ① 仕事に集中しながら、私生活も大切にできる・各部署や繁忙期による差はあるものの、平均残業時間は月10時間程度。長時間労働を前提とせず、設計業務に集中しながら、家族や趣味の時間も確保可能です。・有給休暇は入社初日から年間10日付与され、勤続年数に応じて最大20日まで取得可能。1日・半日・時間単位で取得でき、柔軟な働き方が可能です。・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や旅行券の支給もあり、節目ごとにしっかりリフレッシュできます。 ② ライフステージに合わせて“住まい”を支援住まいに関する負担を軽減するため、借上社宅制度（家賃補助）を年収とは別に提供しています。希望する賃貸物件を会社が借上げ、家賃の一部を会社が負担する制度です。＜会社負担額の目安＞・単身者・単身赴任者：月 3万円～8万円程度・既婚者：月 4万円～12万円程度＜会社負担額の具体例＞ ▽既婚者の場合・大阪エリア：約10万円・関東エリア：約12万円 ▽単身者の場合・東京エリア：約8万円・大阪エリア：約5～6万円 ※住居都市ごとに会社負担上限額が異なります。 ③ 努力と成果を、きちんと評価する風土・業務表彰制度・報奨金支給で成果を評価・上層部との風通しが良く、現場の意見を経営層に直接提案可能・新規事業や研究開発提案も歓迎。内容次第では予算付与され、形になるケースも・昇給・昇格は成果に応じて反映。評価制度は年2回の上司面談で実施 ④ 仕事だけでなく、人生そのものを楽しめる制度・私的旅行の宿泊補助制度あり（年度につき1人最大4泊まで申請可能）・仕事とプライベートの両立を大切に、自分の時間もしっかり楽しめる ⑤ ライフイベントに寄り添う働き方支援在宅勤務制度／産前産後休暇・育児休業／介護休暇／忌引休暇・生理休暇／ボランティア休暇など、ライフステージに応じた多様な働き方を支援 ⑥ 健康を第一に考えたサポート体制・健康診断受診補助／婦人科健診費用負担／インフルエンザ予防接種費用補助・産業医への相談制度・クラブ活動への補助など、生活面も支援 ⑦ 成長し続けられるキャリア支援・キャリアステージに応じた研修・社外講習・各種プロジェクト参加を通じて、知識、技術、経験を習得可能・専門性を高めながら、長期的なキャリアを築ける環境 ⑧ 安定性と成長性を両立した経営基盤・☆無借金経営☆資本金1億円、自己資本率75％超の安定経営・施設運営などの新規事業にも積極投資・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出・人材育成に定評あり・特許やNETIS等、自社開発技術も多数保有【社長メッセージ】ウエスコは、すべての人に快適で安全な生活環境を創造する総合建設コンサルタントとして、社会インフラや生活インフラの整備・維持管理、防災、環境保全、地域創生などの計画・調査・設計を国内外で展開しています。私たちの強みは、地域に根ざした知見と計測技術を活かし、それぞれの地域が持つ課題解決策を提案できることです。近年では、DXや海外事業にも注力し、ベトナム、フィリピン、太平洋島しょ国でのプロジェクトを通じて、ウエスコの技術力を海外に伝搬させています。ウエスコは、社員が持つ夢に挑戦できる環境を提供しています。多くの優秀な人材と共にあなただけのキャリアを切り拓きましょう。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給34万円〜

株式会社金子工務店

POINT1 3〜5億規模の賃貸マンション・老人施設の建築施工管理！
POINT2 月給50〜80万・前職給与保証制度あり！
POINT3 1969年創業・OB客紹介案件中心の安定受注体制！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・現場管理業務など建築に関する業務経験（3年以上）・PC基本操作および2次元CADなどの基本スキル・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・建築士（1級または2級）・建築施工管理技士（1級または2級）

仕事内容: ■業務の詳細・賃貸マンションや老人施設などの建築現場の管理業務を担当していただきます。・積算、見積業務、現場管理(協力業者との打ち合わせ、指示) ・測量、資材発注業務・作業工程表作成・管理及び工事管理に係る各種書類の作成 ■担当案件について・OB客及びOB客からの紹介等の依頼を受けての工事が大半です。・年間担当数:1物件・工事の規模:3億〜5億程度・工期:12ヶ月〜16ヶ月程度・担当案件エリア:名古屋市内を中心に愛知県内・移動手段は自家用車の持込でお願いいたします。 (数年後には社用車に変更あり) ■組織構成について・現在工事部には、部長1名(50代)の他4人(30代〜50代)で総勢5人のメンバーです。いずれも、中途採用で離職者はいなく、高齢者が退職して平均年齢が下がって、風通しの良い職場です。経験の浅い方には入社後はしっかりフォローさせて頂きます。 ■入社後は経験値によりますが、担当現場を持って頂く予定です。 ■1日の仕事の流れ例 8:00〜12:00　朝礼・現場巡回(施工状況の確認・安全確認)・打合せ・施工図作成 12:00〜13:00　昼休み 13:00〜17:00　現場巡回(施工状況の確認・安全確認)・打合せ・施工図作成 17:00〜18:00　現場作業終了・事務所にて事務作業

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

ルート営業／年休124日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 官公庁向けダム・治水設備の電気通信工事提案営業！
POINT2 年休124日・残業平均15時間・賞与年3回計6ヶ月！
POINT3 1947年創業・全国40拠点のグループ企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・何かしらの営業職のご経験

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■主に官公庁向けの電気通信工事、電気工事に関する案件の営業活動。暮らしを守る治水設備の代表格である、ダム管理設備の新規設置工事や更新工事、安全に確実に設備が稼働するための保守に関する業務受託に向けた営業を行います。他にも、防災無線や、河川管理システム、設備間の通信整備、防災インフラに関する通信設備なども対象です。 ■具体的な業務内容について営業活動：新規設備の設置や、既設設備の更新に向けた、予算確保に向けた官公庁への新規提案や助言を行います。充実した社内研修にて、業界の動向や新技術について学び、あなたの営業活動をバックアップします。私たちの仕事は、暮らしを守る役割を担っており、地域社会貢献にも直結しているため、やりがいを持ってはたらくことができます☆ ■1日の業務の流れルート営業＞＞基本決めれたお客様を訪問しニーズを探ります。弊社からの新規提案をお客様へ届け、ニーズを育てます。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,400,000円

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その他

白山市／月給41万円〜・残業月10h

東邦ゴム工業株式会社

POINT1 素材商社の営業統括部長候補・KPI管理と組織育成担当！
POINT2 年収最大900万・残業月10時間以下・年休117日！
POINT3 昭和39年創業・海外展開する総合素材商社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・工業用製品の法人営業部門で10名以上のマネジメント経験をお持ちの方・※新しい風という意味で別業界でも成果・結果を残している方であれば是非ご応募下さい。 ◆歓迎条件・☆経営トップとの意思疎通を図り営業方針の策定、実行を指揮頂ける方

仕事内容: 工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、 OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛ける同社にて、将来の営業統括部長候補としてマネジメント業務をお任せします！！主な業務：・予算設定やKPI管理、各営業所の改善指導・市場動向を捉えた営業部全体の方向性の策定・社員の成長支援など、組織全体の活性 ※配属先は、統括部長を筆頭に、部門長6名、一般社員が約20名の社員で構成されています。 ■仕事のやりがい： (1)個々のお客様に納入される商品はすべてスペックが違い、品質、精度も異なります。そういったそれぞれのお客様のご要望に最適な製品をもって応えるべく、企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。そのため、単にものを売るという営業ではなく、様々な分野のお客様と、それぞれ密な関係のなかでより最適な製品を提供するので、より付加価値の高い仕事を追求したい方には非常に魅力的な環境といえます。 (2)東邦ゴム工業では、積極的な海外展開を行っています。まず、1995年に最初の海外事務所を香港に設立。その2年後に中国・深セン工場、2003年には上海地区（昆山）に自社工場、2004年にマレーシア法人を設立しました。「商社なのに、なぜ工場を？」と思われるかもしれませんが、自社工場を持っていることによって、さまざまな顧客ニーズにより柔軟に対応することが可能になります。このように積極的な海外展開をしていることから、活躍できるフィールドも国内だけでなく、海外に広がっております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

港区／月給28万円〜

東邦ゴム工業株式会社

POINT1 工業用ゴム・樹脂製品をオーダーメード提案する法人営業！
POINT2 月給最大48万・年休117日・週休2日制！
POINT3 昭和39年創業・海外展開する総合素材商社！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・同業界の営業経験をお持ちの方・※工業用ゴム製品、シリコーン製品、合成樹脂製品、土木建築用資材、OA機器部品、その他工業用材料など・マネジメント経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・新規営業戦略やマーケティングに関する知識がある方

仕事内容: 工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、 OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛ける同社にて、将来の所長候補として自社工業製品の提案営業やマネジメント業務をお任せします。＜業務内容・詳細＞お客様のニーズに沿ったオーダーメード商品の企画提案、海外調達を考慮した提案をお願いします。また次期営業所長として部下の育成など、マネジメント業務も行っていただきます。・支店、営業所レベルの組織づくり（既存組織／人材の改革）・製造開発部門との連携・営業戦略の立案・組織のトップとしての部下マネジメントおよび育成・経営層への組織運営状況などの報告、連絡、相談　など＜ポジションの魅力＞・メーカーと商社の営業をどちらも経験でき、幅広い営業経験を培えます。・拠点メンバーを統括するポジションで、キャリアアップを目指せます。・情報力と技術力を駆使して商品に付加価値＝「プラスアルファ」で応えるエンジニアリング志向が特徴です。・個人の意見が尊重される風通しの良い風土が魅力です。＜事業の魅力＞・OA機器を中心にしながら、取引業界は幅広く、製紙、自動車、土木建築、機械、OA機器、精密機械、化学など多岐に渡ります。・幅広い業界との取引があるので、経営基盤がしっかりしており、景気の変動にも強い体質があります。・「商社」ではありますが、マレーシア、ベトナムに自社工場を持っています。・自社工場が海外にあることでお客様とグローバルなビジネスパートナーとして新商品のニーズを的確にキャッチし、企画提案を行い、付加価値の高い商品を提供しています。・お客様のロット、納期、精度、コスト、スペックなどあらゆるご相談に対して「＋α」で応える姿勢が信頼に繋がっています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

長岡／月給28万円〜

東邦ゴム工業株式会社

POINT1 工業用ゴム・樹脂製品をオーダーメード提案する法人営業！
POINT2 月給最大48万・年休117日・週休2日制！
POINT3 昭和39年創業・海外展開する総合素材商社！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・同業界の営業経験をお持ちの方・※工業用ゴム製品、シリコーン製品、合成樹脂製品、土木建築用資材、OA機器部品、その他工業用材料など・マネジメント経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・新規営業戦略やマーケティングに関する知識がある方

仕事内容: 工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、 OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛ける同社にて、将来の所長候補として自社工業製品の提案営業やマネジメント業務をお任せします。＜業務内容・詳細＞お客様のニーズに沿ったオーダーメード商品の企画提案、海外調達を考慮した提案をお願いします。また次期営業所長として部下の育成など、マネジメント業務も行っていただきます。・支店、営業所レベルの組織づくり（既存組織／人材の改革）・製造開発部門との連携・営業戦略の立案・組織のトップとしての部下マネジメントおよび育成・経営層への組織運営状況などの報告、連絡、相談　など＜ポジションの魅力＞・メーカーと商社の営業をどちらも経験でき、幅広い営業経験を培えます。・拠点メンバーを統括するポジションで、キャリアアップを目指せます。・情報力と技術力を駆使して商品に付加価値＝「プラスアルファ」で応えるエンジニアリング志向が特徴です。・個人の意見が尊重される風通しの良い風土が魅力です。＜事業の魅力＞・OA機器を中心にしながら、取引業界は幅広く、製紙、自動車、土木建築、機械、OA機器、精密機械、化学など多岐に渡ります。・幅広い業界との取引があるので、経営基盤がしっかりしており、景気の変動にも強い体質があります。・「商社」ではありますが、マレーシア、ベトナムに自社工場を持っています。・自社工場が海外にあることでお客様とグローバルなビジネスパートナーとして新商品のニーズを的確にキャッチし、企画提案を行い、付加価値の高い商品を提供しています。・お客様のロット、納期、精度、コスト、スペックなどあらゆるご相談に対して「＋α」で応える姿勢が信頼に繋がっています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休124日・月給39万円〜

株式会社　池間組

POINT1 九電・清水建設・鹿島建設取引実績の土木施工管理！
POINT2 残業年平均30時間以下・年休124日・賞与年2回！
POINT3 創業53年・転勤なし・県外現場なしの地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・現場に直接通える方・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・港湾土木での施工管理経験・※経験者歓迎☆ ・ブランクのある方も歓迎です！・大学生、主夫・主婦、扶養内勤務歓迎！

仕事内容: ＼＊TOPICS＊／池間組を知る！会社紹介VTRがリニューアルしました☆ ぜひご覧いただき、同社の雰囲気を実感してください!! https://youtu.be/EGUihF2oCNI?si=-tBc9huPTR0VKEDE ------------------------------------------------◎ ＜九電、清水建設、鹿島建設などが取引先＞創業53年！池間組は、業界でも珍しい陸上と港湾土木の両軸で事業を行う総合建設会社。国交省、福岡県、北九州市の元請公共工事を主に、清水建設(株)、鹿島建設(株)、九州電力(株)、(株)奥村組などの大手建設会社とのJV・下請け工事や電力・ガス等のライフラインに関わる工事など幅広い分野の工事を行っております。今回は工事部の組織体制を強化するための募集!業務が立て込んでて人手が足らない...という募集ではありません。住宅補助制度もござますので、U・Iターン希望者、現職中の方もぜひご応募ください。＜県外現場なし＞港湾土木・陸上土木の現場管理業務　 ★1現場2～4名体制！ムリに案件を詰め込みません　 ★工事完了後に1～2週間ほど長期休暇あり【具体的には】・工事全体の管理業務（工程、安全品質管理など）・発注者等との打ち合わせ・書類の作成（エクセル、CADなど）・測量補助・協力会社様への業務指示・現場の安全管理、工事原価の管理入社後は、いずれかの現場へ配属。先輩が仕事の進め方や知識など業務に必要なことを教えていきます。工事規模は金額1億～4億円、工期半年～1年半程の工事案件が中心。現在は港湾土木の工事が多く動いています。港湾工事は初めてでも問題なし！業務の流れは陸上とほとんど変わりません。＜職場環境＞若手社員が多く年齢問わず仲が良い会社☆ 若手が多い点が入社のきっかけとなった方も多数いらっしゃいます。会社の案内動画（社員のインタビュー有り）＊ぜひご覧ください＊〔 https://www.ikema-gumi.com/category/employees-list/10-20 〕もちろん30代・40代、中高年、シニアの方や、男性だけでなく女性も活躍中☆ 中途入社でも安心して働ける環境です！〜育児支援制度充実しています！〜子育てママ在籍中！ブランクOK！産休・育休取得実績あり◎ 主夫・主婦の方も活躍中！扶養控除内OKです！《ベテランの技術・ノウハウも学べます》大規模な工事が多く、1つの現場を2～4名の施工管理で進めています。他の人が仕事をどう進めているか？近くで見ながらノウハウを吸収できる環境があるため、個々のスキルUPにもつながっています。【同社の強み】港湾工事と陸上工事の両方を同じ地域でやっているのが強みの一つでもあります。そのため、地域密着型で転勤や県外への出張もありません。＜経験に合わせたステージを用意＞施工管理の経験者であれば、得意分野を活かしながら、技術を発揮できます。また、歴史ある会社ですが、現場の采配の仕方もフラット。早いうちから責任あるポストを任せていきます。他にも、社内ベンチャー制度や独立支援制度もあり、社員の自発的な成長を後押しできる環境がしっかり揃っています！＜しっかり休める環境＞長く働くには、しっかり休める環境が必要不可欠！工事が完工した後は、1～2週間の長期休暇を取得するなど、しっかり休める環境を用意しています。働き方改革の推進により、ほとんどの現場が４週８休（週休2日）また、将来にわたり完全週休土日制を目指します。＜福利厚生が充実＊＞＊社員旅行や慰労会などのイベントあり！日々一緒に働く仲間との親睦がより深まる機会です＊＊同好会も充実！ゴルフや釣り、バイクなど仕事だけでなく、趣味友として集まりリフレッシュできる企画もあり◎ ＜嬉しい＊自分らしく働ける環境＞髪型・髪色自由！ピアスOK！髭(ひげ)OK！

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

建築設備設計(電気)／年休125日・月給33万円〜

株式会社安宅設計

POINT1 集合住宅・オフィス・病院の電気設備設計を担当！
POINT2 年収最大750万・年休125日・リモートワーク可！
POINT3 1964年創業・受賞実績多数の組織設計事務所！

応募対象: ◆必須条件・建築設備設計(電気)もしくは電気設備施工管理の実務経験・経験が浅くても建築に関して知識があり、熱意があれば応募可能です。 ◆歓迎条件・＼welcome／・建築設備士・1級電気工事施工管理技士・共同住宅の電気設計経験者・上記の資格、経験をお持ちの方歓迎！・★デザイン性の富んだ「住まい」の見える部分まで携わることが可能★

仕事内容: 集合住宅やオフィスビル、病院など幅広い領域の案件を担当。また新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。社内の意匠・構造担当とはスピーディーで深いコミュニケーションが可能です。土日出勤は年間数回ある可能性がありますが、ほとんどありません。同社は組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。自ら考え他者を巻き込める人材を育成します場合によっては利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。 (https://www.ataka-sekkei.co.jp/cases/126) 【ここがポイント！】 ■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！ ■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！ ■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

想定年収: 想定年収：4,710,000円〜7,500,000円

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首都圏

意匠設計／年休125日・月給33万円〜

株式会社安宅設計

POINT1 集合住宅・ホテル・野球場など多彩な建物の意匠設計！
POINT2 年休125日・賞与3ヶ月分・テレワーク有！
POINT3 1964年創業・受賞実績多数の建築設計事務所！

応募対象: ◆必須条件・建築設計担当経験・☆リモートワークも導入しており、自分次第で選択することが可能です☆ ◆歓迎条件・＼welcome／・一級建築士・二級建築士・上記の資格をお持ちの方歓迎！・★デザイン性の富んだ「住まい」の見える部分まで携わることが可能★

仕事内容: 意匠設計職のお仕事をお任せします。自分の想いを建築に反映させたいという気持ちがある方であれば、思う存分活躍いただける環境です。同社には「会社の型」にはまった作品はありません。どの建築物も設計者の実現したい想いが表現されています。実務の場では、社内の構造・設備担当とスピーディーで深いコミュニケーションが可能です。また、場合によっては利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。 (https://www.ataka-sekkei.co.jp/cases/126) 【配属部署】計画部(意匠部門)：計33名 ※中途入社者も多く（4割以上）、なじみやすい雰囲気です。同社は組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。自ら考え他者を巻き込める人材を育成します【ここがポイント！】 ■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！ ■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！ ■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

想定年収: 想定年収：4,710,000円〜7,500,000円

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首都圏

建築設備設計(空調／年休125日・月給33万円〜

株式会社安宅設計

POINT1 共同住宅・病院など幅広い建物の空調・衛生設備設計！
POINT2 年休125日・賞与3ヶ月分・リモートワーク可！
POINT3 1964年創業・受賞実績多数の組織設計事務所！

応募対象: ◆必須条件・建築設備設計(空調/衛生)経験・《設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の設計事務所！》 ◆歓迎条件・＼welcome／・一級建築士・建築設備士・★共同住宅の設計・施工経験者・上記の資格、経験をお持ちの方歓迎！・★デザイン性の富んだ「住まい」の見える部分まで携わることが可能★

仕事内容: ■新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ■共同住宅やオフィスビル、病院など幅広い領域の案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます！ ■仕事の振り方についても社員を成長させるため、やりがいを創出するためにも実力の少し上をいく仕事を任せていきます。同社は組織設計事務所の母体と個人事務所の風通しの良さが共存しています。社内の意匠・構造担当とスピーディーで深いコミュニケーションが可能で、利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。【ここがポイント！】 ■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！ ■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！ ■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

想定年収: 想定年収：4,710,000円〜7,500,000円

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その他

技術士・RCCM（建設部門：道路・鋼構造及びコンクリート）

大日コンサルタント株式会社

POINT1 官公庁受託95%の幹線・高速道路の調査・設計！
POINT2 年休121日・賞与平均計6ヶ月・土日祝完全週休2日！
POINT3 1952年創業・社員357名・岐阜No.1建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・技術士（建築部門：道路・鋼構造及びコンクリート）資格・第一種運転免許普通自動車・をお持ちの方 ◆歓迎条件・道路や橋梁建設の、計画／調査／設計に関わる業務の経験・道路建設における、協力会社で勤務されていた方

仕事内容: ■業務内容：建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴：・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。・案件の95％は官公庁から受託しており、国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴：同社本社がある岐阜県は河川が多いため、同社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制：・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について：勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。＜契約社員と正社員登用後の違い＞退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

提案力を活かす／年休128日

濱坂電機株式会社

POINT1 大手メーカー工場の特高変電所〜配電・装置電源供給の電気施工管理！
POINT2 年収400〜800万円、年間休日128日、賞与5ヶ月分実績！
POINT3 1956年創業・従業員85名、設計から制御まで一貫対応の電気工事会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事士or電気主任技術者or電気工事施工管理技師いづれかの1級以上の資格・※30代の場合はご経験によっては、2級でもOKの場合があります。・生産施設における電気設備施工管理のご経験5年以上・普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容: 電気設備設計と施工管理、生産ラインの副細を行う同社にて、大手メーカー工場内の特高変電所から各工場建屋への配電、装置やロボット等への電源供給、照明コンセント設置等の電気工事の施工管理をお任せします。 ■客先担当者との打合せ、設計・積算・材料手配・現場管理まで一貫してお任せします。 ※施工は同社協力会社が実施。初回打合せから一人の担当者が一貫して行うので、顧客との信頼関係が構築され、次から直接”指名”で依頼をいただいた時などはやりがいを感じます。お客さまのお困りごとに気づき、提案し、案件化して頂くことを期待しております。 ※建物の改変を伴う業務は含みません【働きやすさ】深夜残業はほぼありません。客先都合で土日出勤がございますが、別の曜日に振替休日を取得可能となっておりプライベートも大事にできる環境です。【オンリー濱坂】社内の生産設備制御部門との連携で、生産ラインの制御システムの提案・導入も行うことができます。電気工事だけに留まらない、こうした連携プレーは同社ならではの魅力です。【配属先】電気設備工事部門。　在籍28名 ※他部門の技術者を含めると43名在籍

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

経験1年以上／残業月20h

株式会社コスモウィンズ

POINT1 自動車自動運転・FAシステム等の設計・構築・運用、愛知岐阜三重案件！
POINT2 年収300〜600万円、年間休日120日以上、残業15h以下！
POINT3 2003年設立・従業員101名、就職氷河期雇用支援で設立の企業！

応募対象: ◆必須条件・※下記いずれかに該当する方・ネットワークの設計、構築、運用のいずれかのご経験がある方・サーバーの設計、構築、運用保守のいずれかのご経験がある方・システム開発のご経験がある方（言語不問）・組み込み開発のご経験がある方（言語不問）

仕事内容: ～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。＜プロジェクト例＞・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守・ネットワーク設計、構築、監視・運用・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど) ・電機メーカー/FAシステムの開発など (C、C＋＋、ladderなど) ※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。＜会社の雰囲気＞現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、同社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。＜キャリアアップ＞ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,000,000円

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