求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

安定の東急グループ／月給23万円〜

株式会社石勝エクステリア

POINT1 東急プラザ銀座等手掛ける、商業施設・マンションの造園植栽工事！
POINT2 年間休日120日、賞与年4回（7・9・12・3月）支給！
POINT3 昭和47年設立51年・従業員323名、東急不動産HDグループの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・【土木工事・造園工事の実務経験者募集】要普通自動車免許（AT可）・建設関連の有資格者歓迎・知識と経験を生かし、レベルアップを目指したい方を歓迎！・《基本条件》・◎土木工事・造園工事の実務経験者・◎普通自動車免許(AT可) ・＼学歴・性別不問／・◎20～40代活躍中！・《資格取得支援制度あり》・◎当社規定資格の講習費や受験料(合格時のみ) ・◎更新費用・◎資格取得時には報奨金も支給！ ◆歓迎条件・◎3年以上の実務経験・◎1・2級造園施工管理技士・◎1・2級土木施工管理技士・※その他、造園、土木に関する資格

仕事内容: ＼都市開発等の大規模プロジェクトに関わりたい方歓迎／ ◎街のランドマークを手がけられます！【商業施設やオフィスビル・マンション・リゾート施設・戸建て住宅のいずれかを担当】スキルや適性に応じてお任せしますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜具体的には＞ ◎商業施設やオフィスビル・マンション・リゾート施設・戸建て住宅・植栽工事・造園外構工事・屋上や壁面緑化・土地の造成工事・排水工事　など街やリゾートなどに豊かな緑を生んでいますーーーーーーーーーーーーーーーーー《受賞歴のある施工物件の一例》 ◎東急プラザ銀座 ◎横浜北幸ビル ◎ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄 ◎数寄屋橋公園 ◎東急プラザ赤坂 ◎東急プラザ表参道原宿《独自の緑化技術》 ◎樹木移植「TPM工法」 ◎屋上緑化「ピクニックターフ工法」 ◎壁面緑化「アースウォール工法」ーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜配属先の編成＞《都市開発をはじめ、さまざまな案件を通じスキルアップ可能》 ◎案件は東京や神奈川中心 ◎現場では規模によりますが、5～10名の職方への工程管理、安全管理、予算管理、品質管理を担当 ◎基本1人1現場。大規模物件の場合は、チームで担当 ◎経験の浅い方は先輩の指示を仰ぎながら、現場運営をお任せするので、心配無用です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜ある1日のスケジュール例＞ 8：00 全体朝礼(作業内容確認・危険予知活動・周知事項) 8：30 作業の指示だし。測量・位置出し、搬入出対応 12：00 休憩 13：00 元請、他業者の方々と翌日以降の作業内容・工程の打合せ 13：30 測量や材料調整、業者さんとの打ち合わせ 16：00 事務作業(書類作成・段取り・調整業務) 17：30 現場から直帰

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給39万円〜

株式会社永賢組

POINT1 ドローン・WEBカメラ等DX活用、愛知の土木施工管理スペシャリスト！
POINT2 年収550〜950万円、年間休日120日、フレックス制！
POINT3 1965年創業・従業員99名、土木・建築・不動産の3本柱企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士もしくは2級土木施工管理技士・土木施工管理のご経験をお持ちの方

仕事内容: 業界の常識を打ち破るような革新的な社長の会社で、土木施工管理として一段飛躍出来るお仕事に挑戦しませんか？ ◎裁量を持って自由度が高く働ける建設会社で、『設計』、『積算』、『現場管理』、『営業』といった土木事業における業務、マルチに対応出来るスペシャリストを目指していただけます。 ■会社の特徴同社では現場が裁量を持ち、施工管理の業務を効率的にすることを目的とした取り組みが行われています。これまでのやり方に捉われず、設備やシステムの導入もあなた次第で変えていくことが出来ます。例えば・・・・現場にWEBカメラを設置：リモートでの現場管理が出来る・ドローンを使用：正確な座標位置を特定が可能にする ◎これらは全て現場の声から実現されています！！ ■働きやすい環境・フレックスタイム制の導入・直行直帰なので無駄な移動時間を削減（社用車貸与） ◆業務詳細について今回お任せしたいのは、土木工事における土木施工管理業務です。具体的には・・・企業が建設する土地の造成工事や、道路工事、橋梁工事、水道管工事など幅広い業務です。愛知県を中心に、同社が受注する案件をご担当いただきます。現場は愛知県がメインの為、遠方への出張もございません。工事の内訳としては民間は6割、公共が4割となります。 ◆同社について同社は創業60年以上の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。現在3代目が経営する同社は、建設会社の「堅い・保守的な」イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。構造改革、人材採用を進めていく中で、売上高は6年で6倍の急成長をしております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給39万円〜・残業月20h

株式会社永賢組

POINT1 愛知県内中心の建築工事、転勤なし・直行直帰OKの施工管理！
POINT2 年間休日120日、月残業20時間以下、賞与2.8ヶ月！
POINT3 1965年創業65年超・従業員99名、グループ100億企業を目指す！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記のうちどちらかの条件を満たす方・1級もしくは2級建築施工管理をお持ちの方（実務不問）・or ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築士資格をお持ちの方

仕事内容: ＼永賢組の働きやすいPOINT／ ◎転勤なしプロジェクトは愛知県内が中心です。お住まいのエリアを考慮し、決定します。出張も基本的にはありません。 ◎直行直帰 OK 無駄な残業が発生しないよう、DXを推進！勤怠はアプリで管理しています。年間休日は120日です☆ ◎前職給与を考慮施工管理経験者の方は、これまでの経験をしっかり評価!！資格取得もサポートします。 ■仕事内容同社が受注する工事において、工事現場の施工管理をお任せします。工期は 7ヶ月~1ヶ月半前後です。・安全管理(安全な業務の進行を確認) ・工程管理(人員の配置、スケジュール、進捗などの確認) ・原価管理(材料費や人件費を計算し、予算内に収められるよう確認) ・労務管理など＜エリア＞名古屋市内を中心とした、愛知県内のプロジェクトが7〜8割です。 ◎移動手段は社用車のため、移動にあまり時間がかかりません。　ガソリンカードとETCカードをそれぞれ支給で安心！ ◎現場は1人につき1件を担当するため、掛け持ちはございません！ ◎直行直帰 OK！出張はほぼありません。 ◎ご自宅からのアクセスやスキル・経験を考慮してプロジェクトを決定します。ご希望をお教えください。＜手がける建物＞数億~10 億円規模のRC造またはS造建築物、商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、工場や倉庫、ホテル・集合住宅など、様々な用途の新築工事・改修工事を手掛けています。 ―――― 施工管理の実務未経験者も歓迎! ―――― 施工管理経験がない方や経験が浅い方も歓迎！入社後は、技術の習得をサポートする先輩社員が付くので、徐々に現場での業務の流れを覚えてください。 ■チーム・組織構成建築施工管理は 22名。勤続年数が長い社員が在籍する一方で、事業拡大中の成長企業だからこそ、中途入社者も 8 割を占めています。「こんなに明るい職場ははじめて」と話す社員がいるほど、風通しのいい職場です。経験が浅い方に対しても、入社後はしっかりとフォローに入ります。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給41万円〜

ゴールドトラスト株式会社

POINT1 サ高住・賃貸マンション・RC造木造の住宅施工管理、東海三県案件！
POINT2 年収600〜900万円、賞与3ヶ月、月残業10〜30時間程度！
POINT3 2006年設立・従業員105名、アサヒグローバルホームグループ企業！

応募対象: ◆必須条件・一級建設施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方・施工管理の業務経験 ◆歓迎条件・現場代理人経験者

仕事内容: サービス付き高齢者住宅・賃貸マンション・オーダーメイドマンション（鉄筋コンクリート、木造、RC造）の施工管理業務をお任せします。木造、RC造など様々な案件がございます。＜具体的には・・・＞・物件の着工から現場工程管理、完工、引き渡しまでの管理業務・建築現場における品質、工程、予算、安全管理及び施主様、近隣対応・監理技術者など平均的な工期は約6～8ヶ月であり、現場は東海三県（愛知・三重・岐阜）がメイン。＼ココが良い！就業環境／基本的に土日祝日休みですが、会社カレンダーにより2～3か月に1回程度土曜出社があります。残業は現場にもよりますが、月10～30時間程度です。事務所は四日市にありますが、基本的には直行直帰で、ご自宅に近い現場を担当いただくよう社内調整いたします。残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしています。＊仕事以上に仲間を大切にする風土ができています。＊

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

建設コンサルタント／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 原子力・風力等電力関連の地質・地盤調査、土質地盤解析業務！
POINT2 年間休日125日、年収500〜800万円、平均勤続15.9年！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名、瀬戸大橋等多数の実績！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・業務経歴3年以上 ◆歓迎条件・技術士補、技術士、博士号、RCCM取得者

仕事内容: ■業務概要：・土質・地盤解析業務をお任せ致します。・原子力あるいは風力等の電力関連・学術関連の地質・地盤調査 ■業務の特徴同社は官公庁・自治体のみならず、電力会社等の民間からも高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、調査、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 地すべり・がけ崩れ・土石流等の斜面災害対策施設設計を担当！
POINT2 年間休日125日、年収500〜800万円、平均勤続15.9年！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名、瀬戸大橋等手掛ける業界トップクラス！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・シビルコンサルティングMGR ◆歓迎条件・RCCMまたは技術士

仕事内容: ■業務概要：地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

アロンアルファスタッフ

東亞合成株式会社

POINT1 アロンアルファでお馴染み東証プライム、化学プラント機械設備の計画設計・工事監理！
POINT2 年間休日123日、賞与組合平均半期85万円、年収650〜800万円！
POINT3 1942年創業・従業員2,473名、グループ20社超の大手化学メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・下記双方に該当される方・工場、化学プラントの機械設備における、設計・施工管理・保全いずれかのご経験をお持ちの方・化学工学／機械工学のいずれか履修された方・※ビルの設計のみ、エレベーターのみのご経験などは対象外となります。 ◆歓迎条件・下記いずれかの資格をお持ちの方・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、監理技術者（機械器具設置）・危険物プラント（石油・化学・発電等）でプラント機械のエンジニアリング経験をお持ちの方

仕事内容: ■化学プラント及び事業所内施設(寮、研究所等の一般構造物)にある、　機械設備の計画・設計、工事監理を行なっていただきます。 ※計画や検討案件と施工段階の案件をバランスよく複数担当していただきます。 ※残業時間：平均30時間程度【具体的には】・施設：同社の化学プラント構築物、工場内施設、厚生施設他・設備：配管設備、回転機(ボイラー、コンプレッサー、タービン)等・担当：完成した図面を見ながら工事監理を行っていただきます。　　　　設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、　　　　指示や図面・計算書類の確認を行なっていただきます。・その他：プラントエンジニアリング会社等への工事発注、化学工場内における工事安全管理 ※ご経験によって、その方に合うお仕事をお任せします。 ※担当の案件によっては、同社の工場がある福岡、大分、大阪、徳島、高岡、名古屋、広野、川崎、横浜などへ出張がございます。 ■募集背景：設備投資にあたって組織力強化のための募集です。 ■配属部門：技術生産本部、エンジニアリング部 ■平均残業時間は30H前後という企業でございますので、労務形態を改善したい方や、ワークライフバランスを改善したい方におすすめです。 ■同社は、社員一人ひとりを大切にし、かつ責任を持たせてもらえるため、協力しながら成長できる会社です。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜8,000,000円

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その他

建設コンサルタント／月給35万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 港湾計画・岸壁・防波堤の新設設計・耐震性能照査を担当！
POINT2 年間休日123日、賞与10年連続8か月以上、年収700〜1,000万円！
POINT3 1962年創業・30年以上無借金経営、従業員147名の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・設計経験者（港湾分野に興味がある方）・【求める人材】・経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!! ・U・Iターンを希望される方も歓迎いたします。 ◆歓迎条件・港湾設計経験者・RCCM（港湾及び空港）をお持ちの方・技術士（建設部門：港湾及び空港）をお持ちの方

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査 ■海岸保全施設（護岸・堤防など）の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査 ■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています◉ 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給30万円〜・残業月20h

株式会社東洋設計事務所

POINT1 宮内庁・厚労省・全国水道事業体向け上下水道の電気設備設計！
POINT2 年間休日125日、月残業20時間以下、賞与平均4.7ヶ月！
POINT3 1951年創業70年超・従業員68名、男性育休取得実績あり！

応募対象: ◆必須条件・何らかの電気設備設計経験者 ◆歓迎条件・上下水道施設経験者、電気系の資格保有者

仕事内容: ★★設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★ まずはこちらの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=1eNAWYDuV4c&t=1s 公益社団法人　全国上下水道コンサルタント協会昭和26年1月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、令和3年1月で創立70周年を迎えました。日本のインフラの根幹を担う同社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。 ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★ 〜厚生労働省等からの公共案件がメインで安全性◎/創業70年以上と業績も堅調なインフラを支える設計事務所/年休125日・土日祝休み・在宅可とWLB◎な環境〜 ■業務概要：同社は、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。そんな同社にて、上下水道施設の電気設備設計をお任せします。 ■業務詳細：＜設計業務＞・電源システムの設計(受変電設備、配電盤など) ・システム構成図、単線結線図などの作成及び修正・計装システムの増設、更新設計(センサー、計測機器など) ・監視制御システムの増設、更新設計(テレメータなど) ・電動弁やポンプなどの動力設備の選定、レイアウト・自家発電設備の新設、更新設計(形式、容量、騒音検討) ※使用するツール：AutoCAD 設計対象物：上下水道プラント施設の受変電設備、自家発電設備、計装設備、監視設備、現場操作盤設備(ポンプ、電動バルブ、井戸)など＜付帯業務＞・客先(発注者)説明協議・現地調査・資料収集・協力メーカ作成書類(図面、数量計算書、設計書)のチェック及び修正指示など ※上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが(年2、3回あるかどうかの頻度)、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。 ■組織構成：グループには20代から50代の社員が在籍しており、電気設備設計担当は2名おります。年齢関係なく意見を出しやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ：入社後担当業務を学びながら資格取得を目指して頂きたいと思います。その中で、主任、課長と役職を目指していき、将来的には部下のマネジメントや育成をお任せしたいと思います。 ※半年や1年といった短期育成、活躍ではなく、 5年などといった長期的な期間で成長し続け、活躍できる人材を期待しております。 ■同社の魅力：・日本のインフラの根幹を担う同社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。・上下水道施設は作って終わりではなく、老朽化による数年単位の交換も必要になってくる為、　継続的なご依頼が入ってきており、安定的な仕事が見込まれております。 ■働き方の魅力：・働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。　入社後、業務に慣れてきた段階で週2日までテレワーク勤務が可能となっております。・社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。・女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、　昨年は中堅社員が1か月程度取得しております。・有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。・2年に1度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

経営企画／残業月20h

JMACS株式会社

POINT1 中期経営計画立案・IR・DX推進、新規立ち上げ部署の専務直下業務！
POINT2 年収850〜1,000万円、年間休日125日、月残業20時間以下！
POINT3 1965年設立・従業員135名、産業用製品・電線事業の安定メーカー！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・上場企業でのIR対応の経験・管理会計の経験 ◆歓迎条件・開示資料作成の経験・組織マネジメントの経験・プロジェクト管理の経験・DX化推進の経験

仕事内容: ■職務内容・中期経営計画立案・管理会計・開示業務に伴う、IR全般・DX推進　他入社後は開示業務や管理会計がメインとなります。ご経験等に応じて、ＤＸ推進などもお任せする可能性がございます。経営企画は現在0名で、新規立ち上げの部署となります。専務や経理課長の指導の下、業務に取り組んでいただきます。裁量を持って働きたい方、立ち上げが苦にならない方は、ご活躍いただけると思います。

想定年収: 想定年収：8,500,000円〜10,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社吉永産業

POINT1 法面・橋梁下部等の官公庁案件、土木施工管理約15名体制！
POINT2 年収330〜600万円、賞与4ヶ月実績、資格手当充実！
POINT3 1948年創業・従業員87名、熊本県SDGs登録事業者の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理として3年以上のご経験をお持ちの方。 ◆歓迎条件・土木施工管理技士の資格をお持ちの方。

仕事内容: 工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を担当します。また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、協力会社への指示、指揮采配を行います。 ※官公庁案件になります。 ■組織構成：土木施工管理は約15名ほど在籍しております。 ■施工実績：土木事業部道路・トンネル工事・造成・法面・橋梁下部工事 ■特徴：今活躍中の社員のうち7名程は中途入社です。「大規模案件に携わりたかった方」「知り合いから紹介されてきた方」転職理由は様々ですが、みなさん前職での経験や技術を活かして頑張ってくれています。また、資格取得においても1級建築士ですと合格後に100万円の支給があるなど手当面でも充実しています。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給27万円〜

株式会社吉永産業

POINT1 道路・トンネル・造成・橋梁下部等の官公庁案件土木施工管理！
POINT2 年収400〜700万円、賞与4ヶ月実績、資格取得100万円支給制度！
POINT3 1948年創業・従業員87名、ブライト企業認定の老舗総合建設！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。

仕事内容: 工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を担当します。また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、協力会社への指示、指揮采配を行います。 ※官公庁案件になります。 ■組織構成：土木施工管理は約15名ほど在籍しております。 ■施工実績：土木事業部道路・トンネル工事・造成・法面・橋梁下部工事 ■特徴：今活躍中の社員のうち7名程は中途入社です。「大規模案件に携わりたかった方」「知り合いから紹介されてきた方」転職理由は様々ですが、みなさん前職での経験や技術を活かして頑張ってくれています。また、資格取得においても1級建築士ですと合格後に100万円の支給があるなど手当面でも充実しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社吉永産業

POINT1 熊本駅・熊本大学医学部付属病院等手掛けた建築施工管理約40名体制！
POINT2 年収330〜600万円、賞与4ヶ月実績、売上80億超の安定基盤！
POINT3 1948年創業・従業員87名、熊本県SDGs登録事業者認定！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理として3年以上のご経験 ◆歓迎条件・建築施工管理技士・建築士の資格をお持ちの方。

仕事内容: 工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を担当します。また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、協力会社への指示、指揮采配を行います。 ■組織構成：建築施工管理は約40名ほど在籍しております。 ■施工実績：建築事業部サクラマチクマモト、熊本駅（新幹線口）、肥後銀行本店、熊本大学医学部付属病院、熊本商業高校（管理・普通教室棟） ■特徴：今活躍中の社員のうち7名程は中途入社です。「大規模案件に携わりたかった方」「知り合いから紹介されてきた方」転職理由は様々ですが、みなさん前職での経験や技術を活かして頑張ってくれています。また、資格取得においても1級建築士ですと合格後に100万円の支給があるなど手当面でも充実しています。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給27万円〜

株式会社吉永産業

POINT1 サクラマチクマモト・肥後銀行本店等手掛ける熊本の建築施工管理！
POINT2 年収400〜700万円、賞与4ヶ月実績、1級建築士取得で100万円！
POINT3 1948年創業・従業員87名、地域未来牽引企業認定の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理として3年以上のご経験・2級建築施工管理技士・建築士以上 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士・建築士の資格をお持ちの方。

仕事内容: 工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を担当します。また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、協力会社への指示、指揮采配を行います。 ■組織構成：建築施工管理は約40名ほど在籍しております。 ■施工実績：建築事業部サクラマチクマモト、熊本駅（新幹線口）、肥後銀行本店、熊本大学医学部付属病院、熊本商業高校（管理・普通教室棟） ■特徴：今活躍中の社員のうち7名程は中途入社です。「大規模案件に携わりたかった方」「知り合いから紹介されてきた方」転職理由は様々ですが、みなさん前職での経験や技術を活かして頑張ってくれています。また、資格取得においても1級建築士ですと合格後に100万円の支給があるなど手当面でも充実しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

ベテラン積極採用中／年休124日

中央開発株式会社

POINT1 全国11拠点で東京湾アクアライン等大型インフラの地質・土質調査！
POINT2 年間休日124日、賞与3.5ヶ月、年収500〜850万円！
POINT3 1946年創業・従業員361名、地質調査のリーディングカンパニー！

応募対象: ◆必須条件・いずれかのご経験をお持ちの方・技術士(建設・応用理学) ・RCCM

仕事内容: 【リモート可能／年間休日124日／創業77年の総合建設コンサルタント／住宅手当あり／資格取得研修・教育制度が充実／東京湾アクアライン・関西国際空港・しまなみ海道などのビッグプロジェクトの実績あり】 ■業務内容：同社の建設コンサルタントとして、・地質・土質調査をお任せ致します。《具体的には》地盤調査等の現場管理を行い、「現場」で得られたデータを収集・考察します。発注者である官公庁やゼネコンが必要としている内容に対して、試験項目を決定し、実際に実験・調査を行って解析内容を社内でまとめたうえで、報告書を作成し工事等のプロジェクトにおいて重要なデータや資料となります。・ボーリング調査の現場管理、調整業務・データ整理・報告書作成・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成《プロジェクト実績》東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査など、これまでに河川・ダム、トンネル・道路・橋梁・鉄道・上下水道・農業・港湾・空港・国家石油備蓄基地などに関係する施設の調査や設計を手がけてきました。 ■研修・教育制度の充実：同社は社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。 ■同社について：同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業（電力会社等）が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,500,000円

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