求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h

イナバクリエイト株式会社

POINT1 「100人乗っても大丈夫」イナバのレンタル倉庫・ガレージ・小規模店舗の意匠設計！
POINT2 年休121日・想定年収550〜800万円、賞与年3回3.5ヶ月・残業月20h以下！
POINT3 2015年設立・稲葉製作所100%子会社、東証スタンダード上場の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・意匠設計の経験　5~10年以上・※木造の設計の方でもOK ・2級建築士もしくは1級建築士をお持ちのお方

仕事内容: 【イナバクリエイトの魅力ポイント】 ■土日祝日休み！ ■稲葉製作所の100%子会社のため、安定した経営基盤です！ ■年間通じての繁忙期、閑散期の波が少ないので安定して働けます！ ■会社全体として働き方改革に力を入れているため、残業時間は20h以下！【募集概要】イナバボックス(レンタル倉庫・ガレージ)及び小規模建築(店舗・事業所など)等の設計業務をお任せします設計の経験を活かし、即戦力として率先して業務に取り組める方を募集しています。あなたの設計スキルを活かし、チームをリードしながら、安定した環境でさらなるキャリアを築きませんか。経験者としての裁量を持ち、主体的に働きたい方に最適なポジションです。【具体的な業務内容】・現地調査、役所調査や建築主との打ち合わせ（営業同行）・図面作成（企画設計・基本設計がメイン）・申請代理会社とのやり取り（確認申請は外部委託のため、設計業務に集中可能）・簡易積算【勤務スタイル・案件について】・外勤：3〜4割、内勤：6〜7割・月間担当件数：5〜6件（契約前も含む）・工期目安：1案件あたり約3~6ヶ月【職務の特徴】・トランクルームや物置の知識がなくても、建築設計や現場経験があればスキルを活かせるお仕事です・外部委託の確認申請があるため、設計業務に集中可能【このような方に最適】・建築士の資格を活かしたい方・建築工事の設計や監督経験がある方・ワークライフバランスを重視して働きたい方・安定した環境で長く仕事をしたい方【魅力・ポイント】イナバクリエイトは、「100人乗っても大丈夫！」でおなじみの稲葉製作所の100％子会社として、安定した経営基盤のもと着実に成長を続けています。社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを重視しており、ワークライフバランスを大切にする社風が根づいています。 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間を通じて繁忙期・閑散期の波が少なく、安定して働ける ◎残業時間は月20時間以下で、会社として削減に注力 ◎営業職でも個人ノルマはなし【イナバクリエイトについて】私たちは「100 人乗っても大丈夫！」のイナバ物置でお馴染み、稲葉製作所から生まれた会社です。稲葉製作所が70年以上の歴史を通して培ったノウハウから生まれた高品質のイナバ製品。イナバクリエイトではイナバ製品を活用した様々なサービスを提供しています。住まいの中で行き場をなくした大切なものたちの居場所を作り、空いている空間と生活ニーズを結ぶことで新しい価値を生み出します。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

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その他

南森町／年休125日・月給23万円〜・残業月10h

阪神相互株式会社

POINT1 自社管理物件約600件の補修計画＆新築
POINT2 改修案件の設計・施工監理を担当！
POINT3 年休125日・年収330〜600万円、残業月平均10時間で賞与年2回！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・設計、施工管理、内装関係、インフラ系工事などいずれかの実務経験・普通自動車免許 ◆歓迎条件・建築士資格をお持ちの方・施工管理技士資格をお持ちの方

仕事内容: 〜年間休日125日／ワークライフバランス◎／借上社宅制度有／若手からベテランまで社員同士の仲がいい風通しの良い環境〜 ■業務概要：事業用不動産を取り扱い土地活用の提案を行う同社にて、既存建物の維持管理や新築工事の計画策定等、案件の品質/資金/行程面での企画・立案・設計・監理をお任せします。 ■業務詳細：設計・施工監理職として、下記業務を担当いただきます。・建物新築工事、改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、測量・自社の管理物件（約600件）の補修計画作成、管理業務【案件の種類】土地／商業系の施設・駐車場など様々あり（非住宅）【新規と既存】案件の割合は3：7程度です。【工期】新築案件：平均4か月、改修案件：平均1週間～3か月【直行直帰】可　※現場にいく頻度は1週間に1回程度です。 ■業務の特徴：・施工を行うにあたりお客様にご説明を行うことがメインミッションとなります。営業の方が契約してきた物件に対して意見・アドバイスいただきます。案件次第では営業担当者に同行の上、提案・説明ならびに工事現場の視察、指導を行っていただきます。・小規模案件の場合、担当件数は一人につき約10～20件です。 1億円以上の大規模案件を担当する場合がございます。・案件の品質、資金、工程面での監理業務です。配属先により異なるものの、現場業務の頻度はさほど多くありません。・社外の関係者とのやりとりが多く発生いたします。質問内容に端的に回答できる方は、非常に適したポジションです。 ■就業環境の魅力：全社的な取り組みとして、「極力、残業は行わないこと」を推奨しております。申請制となっているため、上司の許可がなければ残業を行うことができません。このような取り組みの成果から残業は月平均10時間程度を実現しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜6,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給25万円〜

ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社

POINT1 Archicad使用の完全オーダーメイド高級注文住宅の企画設計・現場監理！
POINT2 年休125日以上・想定年収400〜800万円、賞与年2回50〜120万円！
POINT3 1997年設立・従業員73名、北海道産木材活用のHOPグループ高級注文住宅メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・設計監理、実施設計経験をお持ちの方。・建築士二級以上をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築士資格保持者・ARCHICAD(アーキキャド）が使える方歓迎

仕事内容: 企画設計・プレゼンテーション(CAD：Archicad)・実施設計・現場設計監理・インテリア設計・家具設計・外構設計を担当いただきます。お客様とのお打合せから、プラン作成、現場での設計監理まで家づくり全般を行っていただきます。お客様が思い描く理想以上の住宅をつくりあげるために、様々な提案を行っていきます。商品ではない、唯一無二のお客様の大切な財産をおつくりする、やりがいのある仕事です。【特徴】設計を行うのは、高級注文住宅です。伝統の様式美に現代的な先端の感性を調和させ、その土地の「文化」になるような味わいを持つ建築を手掛けている同社。お客様の家に対するイメージ・想い・期待を実現させていくプランニング・設計をお任せします。一つ一つの素材や作業費も高額なため、些細な設計ミスが莫大な損失に繋がります。お客様の「財産」を創るという使命感・義務感と共に、慎重さが求められる業務です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

建設コンサルタント／年休123日・月給25万円〜

株式会社フジヤマ

POINT1 河川・砂防・道路・地質・トンネル・建設環境等の建設コンサル業務担当！
POINT2 年休123日・想定年収400〜850万円、地域手当3万円＋賞与年2〜3回！
POINT3 1971年設立・従業員355名、静岡発全国拠点展開の建設総合コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設コンサルタントにおける業務のご経験・技術士資格・（部門詳細：河川、砂防及び海岸・海洋/道路/下水道/農業土木/森林/造園/都市計画及び地方計画/地質/土質及び基礎/鋼構造及びコンクリート/トンネル/建設環境）

仕事内容: ＼今回は事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集／具体的には；【仕事内容】 ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成等大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー全国に拠点を拡大し続けている建設総合コンサルタント静岡県浜松市に本社を置く株式会社フジヤマは、コンサルタント分野をはじめ、国土基盤（測量・調査）、空間情報（地理情報）といった3つの部門で構成されている建設総合コンサルタントです。国や自治体における建設コンサルタントの幅広い事業領域をワンストップで提供。地元はもとより、全国に拠点を拡大、成長し続けている企業です。【同社の特徴について】フジヤマは「仕事をチームで推し進める」という特徴があります。この業界は、個人事業主の集まりみたいな技術者集団でもあるので、会社によっては本当に個人で仕事をやっていくところもあったりします。そういった状況もある中で、ある程度年齢の高い方で「後輩の育成をしたい」「チームで何かを成し遂げていきたい」と仰る方も多く、「仕事をチームで推し進める」という点も特徴的です。加えて、「何かのときに一致団結する社風」も魅力です。昨年（2022年）の台風の際、本社のある静岡県の被害が大きく、「我々が動かないと地域の生活が成り立たなくなってしまう！」という強い信念のもと、全員が一致団結して乗り切りました。今もまだ乗り切っているところです。会社は年々大きくなって事業規模も拡大しているのですが、地方の中小企業のような良さが残っています。互いに思いやり、尊重し合い、つながりを持ちながらみんなが働いているという、地方の良さが残っている会社です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけてます。＞ ★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定 ★「くるみんマーク」の認定 ★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞 ① スーパーウェンズデーの導入毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。 ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。 ② リフレッシュ休暇の導入同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。 ③ RPAの活用 RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。＜配属先情報＞東京支店(20名／20歳代～60歳代) ■入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,500,000円

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その他

建設コンサルタント／年休123日・月給25万円〜

株式会社フジヤマ

POINT1 道路・下水道・農業土木・都市計画等の建設コンサルタント設計を担当！
POINT2 年休123日・想定年収400〜850万円、賞与年2〜3回（昨年7ヶ月実績）！
POINT3 1971年設立・従業員355名、地域手当2万円＋住宅手当2.5万円の好待遇！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設コンサルタントにおける業務のご経験・技術士資格・（部門詳細：河川、砂防及び海岸・海洋/道路/下水道/農業土木/森林/造園/都市計画及び地方計画/地質/土質及び基礎/鋼構造及びコンクリート/トンネル/建設環境）・【企業概要】1971年設立（1967年創業）静岡県内でトップクラスの建設コンサルタント。・年商も50億円を超え、利益率も高く安定しております。・また、創業50年以上に渡り、静岡県内に留まらず事業拡大を続けております。・現在更なる規模拡大を狙っての増員を進めており（5年前：280名/現在：330名）PPP/PFIといった地方コンサルでは取り組む企業が少ない事業にも参画しながら企業の継続に向けて全社員で励んでいます。

仕事内容: ＼今回は事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集／具体的には；【仕事内容】 ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成等大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー全国に拠点を拡大し続けている建設総合コンサルタント静岡県浜松市に本社を置く株式会社フジヤマは、コンサルタント分野をはじめ、国土基盤（測量・調査）、空間情報（地理情報）といった3つの部門で構成されている建設総合コンサルタントです。国や自治体における建設コンサルタントの幅広い事業領域をワンストップで提供。地元はもとより、全国に拠点を拡大、成長し続けている企業です。【同社の特徴について】フジヤマは「仕事をチームで推し進める」という特徴があります。この業界は、個人事業主の集まりみたいな技術者集団でもあるので、会社によっては本当に個人で仕事をやっていくところもあったりします。そういった状況もある中で、ある程度年齢の高い方で「後輩の育成をしたい」「チームで何かを成し遂げていきたい」と仰る方も多く、「仕事をチームで推し進める」という点も特徴的です。加えて、「何かのときに一致団結する社風」も魅力です。昨年（2022年）の台風の際、本社のある静岡県の被害が大きく、「我々が動かないと地域の生活が成り立たなくなってしまう！」という強い信念のもと、全員が一致団結して乗り切りました。今もまだ乗り切っているところです。会社は年々大きくなって事業規模も拡大しているのですが、地方の中小企業のような良さが残っています。互いに思いやり、尊重し合い、つながりを持ちながらみんなが働いているという、地方の良さが残っている会社です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけてます。＞ ★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定 ★「くるみんマーク」の認定 ★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞 ① スーパーウェンズデーの導入毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。 ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。 ② リフレッシュ休暇の導入同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。 ③ RPAの活用 RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,500,000円

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その他

名古屋／年休123日・月給25万円〜

株式会社フジヤマ

POINT1 河川・砂防・道路・下水道・トンネル等の建設コンサルタント業務を担当！
POINT2 年休123日・想定年収400〜850万円、賞与年2〜3回（昨年7ヶ月実績）！
POINT3 1971年設立・従業員355名、静岡県内最大手・年商50億超の建設総合コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設コンサルタントにおける業務のご経験・技術士資格・（部門詳細：河川、砂防及び海岸・海洋/道路/下水道/農業土木/森林/造園/都市計画及び地方計画/地質/土質及び基礎/鋼構造及びコンクリート/トンネル/建設環境）・【企業概要】1971年設立（1967年創業）静岡県内でトップクラスの建設コンサルタント。・年商も50億円を超え、利益率も高く安定しております。・また、創業50年以上に渡り、静岡県内に留まらず事業拡大を続けております。・現在更なる規模拡大を狙っての増員を進めており（5年前：280名/現在：330名）PPP/PFIといった地方コンサルでは取り組む企業が少ない事業にも参画しながら企業の継続に向けて全社員で励んでいます。

仕事内容: ＼今回は事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集／具体的には；【仕事内容】 ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成等大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー全国に拠点を拡大し続けている建設総合コンサルタント静岡県浜松市に本社を置く株式会社フジヤマは、コンサルタント分野をはじめ、国土基盤（測量・調査）、空間情報（地理情報）といった3つの部門で構成されている建設総合コンサルタントです。国や自治体における建設コンサルタントの幅広い事業領域をワンストップで提供。地元はもとより、全国に拠点を拡大、成長し続けている企業です。【同社の特徴について】フジヤマは「仕事をチームで推し進める」という特徴があります。この業界は、個人事業主の集まりみたいな技術者集団でもあるので、会社によっては本当に個人で仕事をやっていくところもあったりします。そういった状況もある中で、ある程度年齢の高い方で「後輩の育成をしたい」「チームで何かを成し遂げていきたい」と仰る方も多く、「仕事をチームで推し進める」という点も特徴的です。加えて、「何かのときに一致団結する社風」も魅力です。昨年（2022年）の台風の際、本社のある静岡県の被害が大きく、「我々が動かないと地域の生活が成り立たなくなってしまう！」という強い信念のもと、全員が一致団結して乗り切りました。今もまだ乗り切っているところです。会社は年々大きくなって事業規模も拡大しているのですが、地方の中小企業のような良さが残っています。互いに思いやり、尊重し合い、つながりを持ちながらみんなが働いているという、地方の良さが残っている会社です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけてます。＞ ★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定 ★「くるみんマーク」の認定 ★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞 ① スーパーウェンズデーの導入毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。 ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。 ② リフレッシュ休暇の導入同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。 ③ RPAの活用 RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,500,000円

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仙台・宮城

土木施工管理／年休123日・月給24万円〜

ドーピー建設工業株式会社

POINT1 プレストレストコンクリート橋（PC橋）の施工管理を全国現場で担当！
POINT2 年休123日・年収500〜800万円、賞与5.25ヶ月（前年実績）・残業月24時間！
POINT3 1956年設立・従業員230名、三井住友建設グループのコンクリート製橋梁メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・（建設系の学科卒）・普通自動車運転免許・2級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・☆PC上部工の施工経験をお持ちの方歓迎☆ ・☆１級土木施工管理技士をお持ちの方歓迎☆

仕事内容: ＜施工管理のお仕事をお任せします。＞プレストレストコンクリート橋の施工管理。その他、現場施工管理

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

1級建築施工管理／月給27万円〜

コニシ工営株式会社

POINT1 官公庁7割の屋上防水・外壁塗装・耐震補強等の大規模修繕現場の施工管理！
POINT2 年休110日・想定年収430〜650万円、賞与年2回5.7ヶ月（昨年実績）！
POINT3 1978年設立・東証プライム「コニシ」グループ、連結売上1233億円の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理技士1級の資格・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・歓迎条件：・特に改修工事のご経験がある方

仕事内容: ■業務内容：・建築物の大規模修繕や屋上・外壁の修繕・改修がメイン業務となります。・官公庁（公共施設、学校等）、民間（オフィスビル、マンションや集合住宅等）の改修工事（屋上防水、外壁防水塗装、シーリング、耐震補強、内部改修等）全般について、工事現場での施工管理業務を担当します。 ■案件の特徴：〇主な受注先：官公庁、民間物件オーナー、マンション管理組合、ゼネコン、設計事務所など〇主な案件：官公庁案件が7割を占めており、札幌市内および近郊の案件（全体の8割）が中心となります。数百万～3億円まで幅広い案件があります。 ■組織体制：・本社34名、内施工管理部門20名で構成されており、 20代～60代と幅広い年代の方が活躍しております※平均年齢45歳 ■業務の特徴：・札幌市内のマンション・ストックは約3500棟、築10年超えも約2700棟あり、公共建築は耐震化と超寿命化が施策となり、改修・修繕の分野が追い風を受けている。・新築物件がどんどんできた時代から、既存建築物を改修・修繕して使う時代へと変わり、同社が40年取り組んできた事業が主流になっています。今後も成長を続ける業界です。 ■同社の特徴： (1)「ボンドのコニシ」として知られる接着剤業界国内大手メーカーのコニシ株式会社（東証プライム上場）の工事部門 (2)創業45年。リニューアル分野に強み (3)北海道建設部より工事等優秀者表彰を受賞。高い技術力を誇ります。 (4)国交省補助金を活用したマンション改修事業を展開 (5)コニシグループの連結売上高は1,233億円を誇るなど、安定した事業基盤があります (6)各種手当が充実しています (7)札幌近郊の案件が9割・転勤無し (8)UIターン採用実績も複数有り（移住費用補助有り）

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜6,500,000円

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首都圏

マーケティングソリューション営業／年休125日・月給25万円〜

Cinarra Systems Japan株式会社

POINT1 ソフトバンクGの通信キャリアデータ活用のマーケコンサルティング営業！
POINT2 年休125日・年収500〜900万円、賞与年4回・フレックス＋WeWork利用可！
POINT3 2015年設立・従業員35名、シリコンバレー本社のソフトバンクG安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・①新規営業経験目安1年以上・②下記いずれかの業務を目安2年以上の経験・リクルートなど営業会社にて無形商材のコンサル営業経験・（Nice to have）デジタルマーケティングの営業の下記項目・デジタル広告代理店の営業またはAE ・コンサルティングファームまたはマーケティング支援企業でのデジタルマーケコンサルの経験・総合広告代理店の営業・事業会社のマーケターで過去に商材問わず営業経験のある人・マーケティングツールを扱うSaaS企業での営業・CS ・MAツール/CRMツール導入の営業・導入コンサルタント・SFA、マーケツール（メルマガ配信などのツールも含む）の営業経験があり、リーダーやマネジメントの経験のある方 ◆歓迎条件・2年以上の新規獲得営業経験・コンサルティングファームでの実務経験・各種BIツールを活用した分析経験・チームでのプロジェクトを進行する経験・英語でのコミュニケーション能力・求める人物像：・常にスキルアップを目指し高い視座を持って顧客の期待に応える方・受け身にならず他社を巻き込み主体的に行動する方・強い責任感を持って最後まで諦めずにやり遂げる方・常識に捉われず効率的に動くことが好きな方・変化を楽しみながら前向きに行動し未来にわくわくすることが好きな方

仕事内容: Cinarra Systems Japanで働く魅力 5選ここが、他のアドテク・SaaS企業とは決定的に違います！ ① 【唯一無二の武器】競合が真似できない「キャリアデータ」多くの競合がGPS等の「推計データ」に頼る中、同社はソフトバンクグループの通信キャリアデータを活用。性別・年代などの属性が「推計」ではなく「確定」データであるため、精度の次元が違います。この「圧倒的な質」がクライアントへの最大の提供価値です。 ② 【市場の追い風】Cookieレス時代の「最適解」 Web上の追跡（Cookie/IDFA）が規制される今、マーケターは「新しい真実のデータ」を求めています。現実世界の行動（位置情報）から消費者の文脈を理解するシナラの技術は、まさに今の時代が最も求めているソリューションです。 ③ 【脱・枠売り】顧客のビジネスを動かす「コンサルティング」単に広告枠を売る仕事ではありません。「Web広告を見た人が、実際に店舗に来たか？」というオンラインとオフラインの分断（OMO）を可視化し、顧客の経営課題であるROI（投資対効果）を改善する、本質的なコンサルティングが可能です。 ④ 【自由と責任】「独立自尊」のシリコンバレーカルチャーハイブリッドワーク推奨（WeWork利用可）、フレックス制、男性の育休取得推奨など、「プロフェッショナルとして自律した働き方」が可能です。成果を出せば、働き方は個人の裁量に委ねられる、大人なベンチャー企業です。 ⑤ 【安定×挑戦】SBグループの基盤とベンチャーのスピード感ソフトバンクグループの資本力とデータ基盤という「大企業の安心感」を持ちながら、組織はフラットで意思決定が早い「スタートアップの気質」を維持。安定した基盤の上で、思い切り挑戦できる稀有な環境です。仕事内容 ■ 概要「人がリアルな場所でどう動いたか」という事実に基づくマーケティングソリューション（広告配信・分析・効果計測）を、大手クライアントや代理店へ提案します。位置情報を使った最新のマーケティングソリューションの新規開拓のための営業戦略作成から実行、獲得まで実施いただきます。新規開拓から売り上げ拡大に従事し、案件の発掘、プランニング、クロージング、リピート化の一連の仕事をお任せします。 ※単なるモノ売りではなく、クライアントのマーケティング課題を解決する企画提案職です。 ■ 具体的な業務内容【課題解決の提案】「Web広告の効果が見えない」「実店舗への送客数を増やしたい」といった課題に対し、キャリアデータを活用した『Real People』や来店計測『VitalSight』を用いた解決策を提示。複雑なビジネス要件を理解し、シナラのソリューションを用いた課題解決。【プロジェクトマネジメント】顧客の潜在的なニーズを見極めソリューション導入にいたるまでのプロジェクトマネジメント。社内のデータアナリストや運用チーム、パートナー企業を巻き込み、施策の実行から振り返りまでをリード。【SBビッグデータの活用・社内連携】 SBグループのビックデータを活用した新たなマーケティング施策の提案。ソフトバンクグループの膨大なデータを活用した、新しいマーケティング施策の企画・提案。社内の他のチームとも積極的に情報交換を行い、ベストプラクティスを実行。 ■ この仕事の魅力ロケーションデータマーケティングに関する深い知見の習得顧客課題やKPIにあわせたマーケティング全体の俯瞰的な知見の習得他部署やパートナー企業を巻き込んだプロジェクトマネジメント力の習得「独立自尊」を重んじた会社の社風（やる気のある社員が活躍する場を多く提供） ■ 働き方・社風ハイブリットワーク推奨（WeWork他拠点利用も可能）長時間勤務をよしとしない社風各種資格手当やオンライン講座などを通じた学ぶ環境の提供育児のための時短勤務や休暇取得を男性社員にも推奨リモートワーク時のコミュニケーション不足を褒め合うフラットなコミュニケーション ■ 評価制度個人評価は日本独自で作成している為、現場に適した評価方法を導入社員の声を聞きながらより良いものへの改善にもフレキシブルに対応

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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その他

企画営業・法人提案職／月給25万円〜

株式会社大岡酸素商会

POINT1 産業用ロボット・自動化機器など100万〜5000万円の生産工場設備提案営業！
POINT2 年休100日・想定年収300〜500万円、賞与年2回支給！
POINT3 1928年創業・1951年設立、姫路市地域密着の高圧ガス＆機械設備商社！

応募対象: ◆必須条件・自動車運転免許・下記いずれかに当てはまる方。・理系出身・製造業での就業経験や、機械の営業経験をお持ちの方・【求めるスキル】・セルフスターターな方・★「新人はプロセス重視」の評価制度を活用しております★ ・月々のインセンティブはございませんが、賞与に反映致します。・入社後は先輩社員とのＯＪＴのもと業務内容を確実に覚えて頂きます。・将来は会社幹部へキャリアアップしていきたいという方をお待ちしております！ ◆歓迎条件・機械設備メーカーでの営業経験

仕事内容: ＜職務概要＞営業担当として産業用ロボットを含め自動化機器や省力機器などの生産工場にある機械設備全般の提案をメインに行っていただきます。ほかに自社で製造したガスや溶材、工具、保護具、砥石なども販売して頂きます。＜職務詳細＞ ■営業手法既存顧客及び、新規開拓や訪問営業（10～15件程度／日） ■商品単価 100万円～5,000万円程度 ※ガス単独での販売だけではなく、他社メーカーの工具や保護具、砥石などの消耗品と合わせて工場内で使用するものを販売しています。＜組織構成＞配属先は、男性11名程度（60代3名、50代3名、40代3名、20代2名）で構成されております。部長4名、課長3名がいます。前職でメーカー営業／商社営業／ドライバーなどを経験してきた社員が活躍しております。和気あいあいとして雰囲気の穏やかな職場で、後輩育成の風土が根付いている組織です。＜研修制度＞ビジネス基礎～商品まで充実しています。また、現場ではOJTを中心に、営業同行にてしっかり教育を行っています。未経験・第二新卒歓迎・若手世代が活躍中！＜事業内容＞ 1928年創業以来、姫路市を中心とした地域の会社として、高圧ガスの製造と供給、各種溶材商品及び機械設備を取り扱っています。会社設立当初より高圧ガスは長きにわたって取り扱いをしていますが、一番大事にしていることは安全です。安全安心があって初めて、社会と繋がり、地域に貢献できるものと確信しています。またお客様に高圧ガス、機械、環境（省エネ）について様々な提案をしながら、課題点をお客様と共に考え、Better、bestの答えを一緒に見出していく、そのような会社を目指しています。同社は創業以来の伝統と信頼を生かし世の中に必要とされる企業になるべく、お客様と共に歩んでいます。＜取扱商品＞酸素／窒素／アルゴン／炭素／水素／ヘリウム／溶断ガス／プロパンガス／医療用ガス／各種混合ガス／その他ガスガス関連設備(工業用・業務用・家庭用)

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給30万円〜

古久根建設株式会社

POINT1 オフィスビル・マンション・医療福祉施設の元請建築施工管理を担当！
POINT2 年休114日・年収500〜900万円、賞与年5ヶ月分・資格報奨金100万円！
POINT3 明治28年創業・従業員161名、創業130周年のワタキューグループ会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築学科をご卒業された方

仕事内容: 【東京/文京区】施工管理技士～第二新卒歓迎！/19時には退社・賞与5ヵ月/施工実績◎～ ■業務概要：共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工、護岸・上下水道・災害復旧などの土木施工管理まで幅広く手掛ける同社にて、施工管理として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・建築施工管理オフィスビル・マンションや医療福祉施設などの工事において竣工まで、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。 ■業務の特徴: 建築施工管理として業務をご担当いただきます。マンション・工場・医療福祉施設の建設または官庁工事等、様々な案件にご対応いただく予定です。将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■案件の特徴: 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、1現場あたり2～4名体制となっております。 1人で担当する現場は1件で、1人で現場を掛け持ちすることはありません。工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 ■組織構成：施工管理は約80名ほど在籍しております。 ■会社・求人の魅力：・創業1895年、設立は1946年。 2020年に創業125周年を迎えた大変歴史のある会社です。ワタキューセイモアを中心としたワタキューグループの一員でありグループの総社員数は9万人、グループ会社40社、グループ売上高6,000億円以上となっています。・独自の技術や最先端技術の開発を積極的に進めています。地震の際にマンションのサッシや玄関ドアの破損を抑制しつつ、開閉や施錠機能を維持する耐震化工法の開発を行い、特許を取得しました。同社が開発するマンションに導入しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給30万円〜

古久根建設株式会社

POINT1 共同住宅・医療施設等の建築や護岸・上下水道・災害復旧の土木施工管理！
POINT2 年休114日・年収500〜900万円、賞与年5ヶ月分・資格報奨金100万円！
POINT3 明治28年創業・従業員161名、ワタキューグループ売上6000億円の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・ゼネコンでの施工管理経験を持っている方 ◆歓迎条件・土木学科をご卒業された方

仕事内容: ■業務概要：共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工、護岸・上下水道・災害復旧などの土木施工管理まで幅広く手掛ける同社にて、施工管理として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・土木施工管理護岸・河川や上下水道工事において竣工まで、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。 ■業務の特徴: 土木の施工管理として業務をご担当いただきます。マンション・工場・医療福祉施設の建設または官庁工事等、様々な案件にご対応いただく予定です。将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■案件の特徴: 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、1現場あたり2～4名体制となっております。 1人で担当する現場は1件で、1人で現場を掛け持ちすることはありません。工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 ■組織構成：施工管理は約80名ほど在籍しております。 ■会社・求人の魅力：・創業1895年、設立は1946年。 2020年に創業125周年を迎えた大変歴史のある会社です。ワタキューセイモアを中心としたワタキューグループの一員であり、グループの総社員数は9万人、グループ会社40社、グループ売上高6,000億円以上となっています。・独自の技術や最先端技術の開発を積極的に進めています。地震の際にマンションのサッシや玄関ドアの破損を抑制しつつ、開閉や施錠機能を維持する耐震化工法の開発を行い、特許を取得しました。同社が開発するマンションに導入しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

若手向け｜意匠設計／年休125日・月給27万円〜

株式会社安宅設計

POINT1 集合住宅・ホテル・オフィスビル・保育所・野球場の意匠設計を担当！
POINT2 年休125日・想定年収390〜471万円、賞与3ヶ月分（前年実績）！
POINT3 1964年設立・従業員45名、計画部33名・中途4割以上のリモート可組織設計事務所！

応募対象: ◆必須条件・設計実務経験年数2年以上 ◆歓迎条件・＼welcome／・一級建築士・二級建築士・上記の資格をお持ちの方歓迎！・★デザイン性の富んだ「住まい」の見える部分まで携わることが可能★

仕事内容: 意匠設計職のお仕事をお任せします。自分の想いを建築に反映させたいという気持ちがある方であれば、思う存分活躍いただける環境です。同社には「会社の型」にはまった作品はありません。どの建築物も設計者の実現したい想いが表現されています。実務の場では、社内の構造・設備担当とスピーディーで深いコミュニケーションが可能です。また、場合によっては利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。 (https://www.ataka-sekkei.co.jp/cases/126) 【配属部署】計画部(意匠部門)：計33名 ※中途入社者も多く（4割以上）、なじみやすい雰囲気です。同社は組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。自ら考え他者を巻き込める人材を育成します【ここがポイント！】 ■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！ ■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！ ■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

想定年収: 想定年収：3,900,000円〜4,710,000円

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その他

WEB面接可スタッフ

共立エレックス株式会社

POINT1 スマホ・自動車・全固体電池向け電子回路用セラミックス基板の新製品開発！
POINT2 年休116日・想定年収300〜400万円、賞与年2回計3ヶ月分支給実績！
POINT3 1951年設立・従業員130名、経産省「地域未来牽引企業」認定の高シェア専業メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・製造業での何らかの勤務経験がある方・（オペレーター、生産管理、設計、CAD操作など職種不問）・「将来、自分の手で世の中を驚かせる製品を開発したい」という意欲をお持ちの方 ◆歓迎条件・セラミックス製品の製造、開発経験をお持ちの方・材料科学の基礎知識をお持ちの方・大手企業の分業体制に物足りなさを感じ、より広い工程に携わりたい方

仕事内容: 【2018年経産省より「地域未来牽引企業」に認定】同社は、スマートフォンや自動車、次世代電池（全固体電池等）といった最先端の電子機器に不可欠な「電子回路用セラミックス基板」の専業メーカーです。材料の混錬からシート塗工、焼成、回路印刷までを自社内で一貫して行う製造プロセスを強みとしています。＜募集ポジション：開発職＞セラミックス材料を主とした新製品基板の開発業務全般をお任せします。具体的には、材料配置、実験、試作、評価、レポート作成など、原材料の選定から開発実施までの全工程に深く携わっていただきます。＜この仕事の醍醐味＞ ■大手企業にはない「圧倒的な裁量」と「自由度」大手メーカーでは工程ごとに分業化が進んでいることが多いですが、同社の開発職は、作業者として一部に携わるのではなく、工程全般を幅広く知る必要があります。製品をつくるために「どんな情報と材料を仕入れ、どう作り出すか」をゼロから考えられる環境です。組織の都合に縛られず、自分のアイデアを形にしたい方には、非常に高い自由度とやりがいを感じていただけます。 ■世界的な成長分野を支えるやりがい開発に携わる製品は、自動車、スマートフォン、次世代電池など、現代社会の進化を支えるデバイスの心臓部となります。お客様への価値提供を通じて、「将来自分がすごいものを開発する」「世の中にないものをつくる」という開発者としての飽くなき意欲を形にできる仕事です。 ■現場の声が反映される「ボトムアップ」の風土現在、改善提案制度を再活性化させているフェーズにあります。不具合の解消や歩留まりの改善といった現場の意見は積極的に取り入れられるため、自分の提案によって製品の質が向上していく手応えをダイレクトに実感できます。【入社後の教育体制とステップアップ】未経験や異業界出身の方でも、2〜3年かけてじっくりと一人前に育て上げる文化があります。 ①基礎講座：入社後、九州大学等の外部教育機関が実施する「セラミックスの基礎を学ぶ講座」に1週間派遣いたします。専門知識を理論から習得できる環境です。 ②現場での技術継承：講座終了後は、先輩社員に同行して実際の業務を覚えていきます。材料の配合や焼成時の微調整といった「現場でしか学べない熟練の技」を、対話と実践を通じて肌で感じながら習得していただきます。 ③長期的育成：最初の1〜2か月は工場での研修を通じて、原材料の配合から試作までのプロセスをひと通り学び、開発に必要な基礎体力を養っていただきます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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首都圏

法人営業／年休121日

有限会社津田製作所

POINT1 トヨスター・富士フイルム・JFEスチール等の既存法人向けプリント基板営業！
POINT2 年休121日・想定年収294〜560万円、賞与年2回＋飛び込み営業なし！
POINT3 1972年創業・従業員49名、業績好調で2年連続決算賞与支給の老舗企業！

応募対象: ◆必須条件・自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）・営業職の経験を積みたい方 ◆歓迎条件・営業経験ある方は優遇します

仕事内容: ☆未経験から営業経験を積める・磨ける☆ 同社の技術とお客様のニーズを掛け合わせて一つの製品を作り上げるため、コミュニケーションを取りながら最高の製品を納品することが私たちのmissionです＊ ■同社について同社は1972年に創業以来、高品質プリント基板実装組み立てを行っています。 2015年にはM&Aで金属加工部を増設し、2017年からはプリント基板製造のノウハウを生かし基板修理・基盤メンテナンス事業を展開しています。お客様からの引き合いも堅調に増加してるため、技術者を強化し更なる拡大を目指し増員を図っています。【仕事内容】 ●引き取り ●納品 ●打合せ(社外・社内) ●見積もり作成 ●スケジュール管理 ●現品管理 ●出張対応　等の様々なお仕事をお任せいたします。飛び込み営業はありません。既存取引先（法人）への営業がメインとなっております。また遠方で東北や関西に月に1回程度の出張があり、 1~2泊ほどで近隣の企業様とお打ち合わせをしていただきます。 ※出張手当は別途支給がございます。 ■お取引先：大手セットメーカー（完成品メーカー）向け・トヨスター・富士フイルム・JFEスチール　など〜入社後の流れ〜最初は先輩社員と同行していただきます。早い方であれば3ヶ月程でデビューできます。自社のサービスについて、しっかり理解をして、お客様にご提案ができるよう、専門的な知識を学ぶ場をご用意してます。技術スタッフ同席でミーティングを行ったりするため、お互いの業務理解を深めながら一緒に学べます。

想定年収: 想定年収：2,940,000円〜5,600,000円

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