求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

パッケージソフト・ミドルウェア開発エンジニア

フラクタルシステムズ株式会社

POINT1 金融機関向けSalesforceの上流システム開発担当！
POINT2 平均残業2.4時間・年休121日・リモート可フレックス制！
POINT3 1997年創業・定着率97.8%・東京WLB認定優秀賞！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Salesforceのシステム開発実務経験2年以上（開発、導入、カスタマイズなど）・※Salesforceシステムの運用経験2年以上で開発に進みたい方も歓迎致します。・【制度】・当社は”人”を大切にしており、様々な制度を設けています。・評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成⻑を促進する環境です。資格取得支援や技術研修制度を活用し、スキルアップできます。 ◆歓迎条件・Salesforceの資格取得者・SEとしてマネジメント、設計、開発、各種テストの工程経験者

仕事内容: 〜上流案件に携われます／働き方安定、⻑期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有〜 ■平均残業時間2.4時間、有給取得率74.3％、従業員定着率97.8％〜ポイント!!〜・平均年齢36.5歳!!　離職率1〜3%!! ・従業員の約4割が女性!!/女性管理職登用実績あり● ・子育てママ在籍中/主夫・主婦活躍中■ ・育児支援制度充実あり・髪型・髪色自由/副業OK・WワークOK●/ネイルもピアスもOK ・無資格&経験者歓迎!! ・シニア活躍中/U・Iターン歓迎● Salesforce(セールスフォース)関連の業務分析・構築・導入業務を担当して頂きます。要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。配属先：セールスフォース部 ▽組織構成： 2〜5名程の体制が多く、20〜40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方：現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じてフルリモート週1、2回出社をしています。 ※案件によって変動致します。東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。 ※東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度とは、生活と仕事を両立しながらいきいきと働き続ける職場の実現に向け、　優れた取り組みを実施している中小企業等を選定・公表し、働き方の見直し、雇用整備を推進する制度です。ライフワークバランスの詳細な取り組みについては、東京都HP又は、同社HPをご覧ください！ ■東京都公式HP https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html ■フラクタルシステムズHP https://www.fractal.co.jp/corporate-initiatives/

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜7,500,000円

詳細を見る

その他

建築施工管理／三井住友銀行案件中心

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メインの金融機関・商業施設の建築施工管理！
POINT2 賞与年2回4〜6ヶ月実績・資格取得支援充実！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・元請主体の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: ■業務概要：主に三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・商業施設等の建築工事の施工管理を担当していただきます。リニューアル工事・レイアウト変更工事が主体で元請けとして施工現場の管理を行います。金融機関との取引が中心となっているため、安定した受注が期待できます。 ■残業が少ない理由１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。２：三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実にいること。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】三井住友銀行との関係性：昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メインの金融機関店舗の建築施工管理！
POINT2 賞与年2回4〜6ヶ月実績・年休114日・土日祝休み！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・元請主体の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理のご経験・一級建築施工管理技士もしくは二級建築施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ■業務概要：主に三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・事務所ビル等の建築工事の施工管理を担当していただきます。リニューアル工事・レイアウト変更工事が主体で元請けとして施工現場の管理を行います。金融機関との取引が中心となっているため、安定した受注が期待できます。 ■残業が少ない理由１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。２：三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実していること。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】三井住友銀行との関係性：昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

電気設備の施工管理／元請リニューアル工事

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メイン・名古屋エリアの電気工事施工管理！
POINT2 賞与年2回4〜6ヶ月実績・資格取得支援充実！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・元請100%の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・銀行や商業施設などの施工管理のご経験のある方

仕事内容: ■施工対象金融機関施設や商業施設等の設備を中心とした施工管理。リニューアル工事がメインでほぼ100％元請となります。 ■施工地域名古屋を中心とした中部エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア） ■残業が少ない理由１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。２：三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実していること。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】三井住友銀行との関係性：昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。三井住友銀行さまの改修工事を中心に元請工事がほとんどで、設立以来一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏を中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。【研修制度の充実とホワイトな就業環境】外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給30万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メイン・西日本エリアの電気工事施工管理！
POINT2 賞与年2回4〜6ヶ月実績・資格取得支援充実！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・元請100%の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・一級電気工事施工管理技士もしくは二級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・銀行や商業施設などの施工管理のご経験のある方

仕事内容: ■施工対象金融機関施設や商業施設等の設備を中心とした施工管理。リニューアル工事がメインでほぼ100％元請となります。 ■施工地域近畿圏を中心とした西日本エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア） ■残業が少ない理由１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。２：三井住友銀行案件の元請けが多く協力会社とのネットワークが充実していること。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】三井住友銀行との関係性：昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。三井住友銀行さまの改修工事を中心に元請工事がほとんどで、設立以来一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。【研修制度の充実とホワイトな就業環境】外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

詳細を見る

首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給25万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行系・金融機関・商業施設の意匠設計担当！
POINT2 年収最大850万・賞与年2回4〜6ヶ月実績！
POINT3 1955年創業・創業以来黒字経営・元請100%企業！

応募対象: ◆必須条件・意匠設計の経験をお持ちの方・一級建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・マネジメント経験のある方

仕事内容: ～建築系学科卒の方歓迎！／資格取得支援が充実／三井住友銀行をメイン顧客とする超安定企業／創業以来黒字経営を継続／元請企業の為裁量ある仕事が実現可能です／企画から設計を担当可能です～ ■業務概要：三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている同社にて、金融機関店舗・商業施設等の店舗や商業施設、オフィスビル、病院・学校などの設計業務をお任せします。【具体的には】同社の設計の特徴として、企画段階から基本設計・実施設計・工事監理まで一気通貫で担当することになります。物件の規模により、数人で担当する場合もありますが、主担当1名で全て行うこともあります。 ■魅力点〈様々な物件を対応可能〉カーディーラーのショールーム、学校、病院、金融機関などいろんな用途の物件が担当できます。〈自由度高い設計ができる〉ネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた設計が求められています。基本的に1名で企画から設計まで対応するため、お客様のニーズやご自身ならではの設計を行うことが出来ます。〈裁量ある働き方が可能です〉勤怠管理システムを導入し労務管理の把握が行われています。社長・取締役など銀行出身者が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、サービス残業がないよう勤務時間・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,500,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア／月給25万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行系・金融機関・病院など幅広い意匠設計！
POINT2 年収最大850万・賞与年2回4〜6ヶ月実績！
POINT3 1955年創業・創業以来黒字経営・元請100%企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・意匠設計の経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築士一級資格をお持ちの方

仕事内容: ～建築系学科卒の方歓迎！／資格取得支援が充実／三井住友銀行をメイン顧客とする超安定企業／創業以来黒字経営を継続／元請企業の為裁量ある仕事が実現可能です／企画から設計を担当可能です～ ■業務概要：三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている同社にて、金融機関店舗・商業施設等の店舗や商業施設、オフィスビル、病院・学校などの設計業務をお任せします。【具体的には】同社の設計の特徴として、企画段階から基本設計・実施設計・工事監理まで一気通貫で担当することになります。物件の規模により、数人で担当する場合もありますが、主担当1名で全て行うこともあります。 ■魅力点〈様々な物件を対応可能〉カーディーラーのショールーム、学校、病院、金融機関などいろんな用途の物件が担当できます。〈自由度高い設計ができる〉ネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた設計が求められています。基本的に1名で企画から設計まで対応するため、お客様のニーズやご自身ならではの設計を行うことが出来ます。裁量ある働き方が可能です〉勤怠管理システムを導入し労務管理の把握が行われています。社長・取締役など銀行出身者が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、サービス残業がないよう勤務時間・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,500,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／月給30万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メインの金融機関の電気工事施工管理！
POINT2 賞与年2回4〜6ヶ月実績・資格取得支援充実！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・元請100%の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・銀行や商業施設などの施工管理のご経験のある方

仕事内容: ■施工対象金融機関施設や商業施設等の設備を中心とした施工管理。リニューアル工事がメインでほぼ100％元請となります。 ■施工地域東京を中心とした首都圏エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア） ■残業が少ない理由１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。２：三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実していること。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】三井住友銀行との関係性：昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。三井住友銀行さまの改修工事を中心に元請工事がほとんどで、設立以来一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。【研修制度の充実とホワイトな就業環境】外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア／月給26万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行系の金融機関・病院など幅広い機械設備設計！
POINT2 残業30時間程度・賞与年2回4〜6ヶ月実績！
POINT3 1955年創業・創業以来無借金経営の日建設計系列！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれかに当てはまる方・設備設計のご経験・以下いずれかの案件の機械設備設計のご経験・└商業施設/オフィスビル/病院/マンション ◆歓迎条件・設備設計一級建築士

仕事内容: ～三井住友銀行をメイン顧客とする安定企業（創業以来無借金経営を継続）における機械設備設計経験者募集（転勤基本なし）～ ■概要：同社で手掛ける設計案件の機械設備設計業務をご担当いただきます。 ■詳細：物件としては概ね新築の物件になり、金融機関、商業施設、共同住宅、病院等の幅広い用途の案件です。主に以下業務に従事いただきます。・基本設計・実施設計・監理業務・担当案件の調査企画・コンサルタント業務まで一連をご担当頂きます。 100％元請けの案件なので、顧客との折衝の中で自ら発案したプロジェクトを動かせる面白みがあります。 ■組織構成：設計監理部約20名の組織になります。中途入社の方々も多く、就業環境もよく、離職率が非常に低い働きやすい環境が整っています。 ■働き方に関して：コンプライアンス順守の勤務を徹底しており、月当たり30時間程度の残業です。休日出勤などは基本ありませんが、発生する場合は必ず振替休日など取得頂けます。 ■研修カリキュラム：研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 ※参照研修カリキュラム： http://www.tozai.co.jp/recruit/training_system.php 社員の声：http://www.tozai.co.jp/recruit/mid_career/interview.php#sctn02 ■実績: ・イオン製薬二色の浜工場、新宮信用金庫本店、あすか療養センター、栃木屋R＆Dセンター、大和信用金庫八木支店ビル、ベリタス病院、ふじの子保育園など ■魅力：【三井住友銀行・日建設計系列の安定した成長を続ける建設会社】三井住友銀行をはじめとする金融機関金融機関との取引が中心となっているため、他社にはない非常に安定した経営基盤を築いております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行メインの金融機関・商業施設の管工事施工管理！
POINT2 賞与年2回3〜6ヶ月実績・年休114日・土日祝休み！
POINT3 1955年創業・日建設計系列・社員180名の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：以下のいずれをも満たす方・管工事施工管理の実務経験・一級管工事施工管理技士もしくは二級管工事施工管理技士

仕事内容: ■三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社■銀行の内装改修案件が多いため、建築を学んできた人だけでなく、電気系出身者やインテリアに関心のある方も活躍■> ■職務内容：管工事（主に空調）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【施工対象】金融機関施設や商業施設等の管工事（主に空調）。リニューアル工事がメインとなります。【受注元】ゼネコン、サブコン、金融機関（元請け）等　【受注金額】～数千万円規模【施工地域】近畿圏を中心とした西日本エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア）【工期】3ヶ月～半年程度【転勤・出張】転勤は原則として発生しませんが、案件に依っては出張でご対応いただく場合もあります【夜間作業】施設の管工事がメインとなる為、場合に依っては夜間作業が発生する場合がありますが、その場合は翌日を午後出社や休みにすることで調整いただきます。【働き方】残業月平均20h以下 ▼以下その理由（1）勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。（2）三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実にいること。 ■同社の魅力：（1）三井住友銀行との関係性：昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。以来60年にわたり、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏を中心に業務を展開しております。（2）研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

詳細を見る

その他

組込みソフトウェア開発エンジニア／自社開発

キーエンスソフトウェア株式会社

POINT1 マイクロスコープ・3Dスキャナー等の組み込みソフト開発！
POINT2 年休128日・定期賞与年2回＋四半期業績賞与！
POINT3 キーエンスグループ・2008年設立・社員129名！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・C /C++/Rustなどの言語を使用した組込みソフトプログラミング・設計のご経験がある方 ◆歓迎条件・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験がある方、・もしくは将来ソフトウェアアーキテクトを目指したい方・プロジェクトマネジメントの経験がある方、・もしくは将来プロジェクトマネージャを目指したい方

仕事内容: 最新鋭のマイクロスコープ，3Dスキャナー，レーザーマーカ，センシング機器などの商品に関連する組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。【業務内容】自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。キャリアに対する考え方は人それぞれ。プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。【詳細】世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。その商品性能、機能の根幹となる組込みソフトウェアを開発します。付加価値の高い商品に作り上げるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、一連の工程に関わります。自分たちの手によって、ソフトウェアを作り上げる仕事となります。既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、ゼロからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなく、モノづくりを実感しながら開発に携わる事が出来ます。【仕事の流れ】開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。【フラットな社風】同社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。【魅力】住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。同社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。【プロジェクトに関して】プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

ソフトウェア開発エンジニア／自社開発100％

キーエンスソフトウェア株式会社

POINT1 東証プライム上場グループ・上流から自社製品ソフト開発！
POINT2 年休128日・定期賞与年2回＋四半期業績賞与！
POINT3 キーエンスグループ・世界初・業界初商品を輩出！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・C++／ C#／JavaScriptのいずれかを使用したソフトウェア開発経験のある方 ◆歓迎条件・Windows系アプリケーションソフトの開発経験をお持ちの方・C#での開発経験を1年以上お持ちの方

仕事内容: キーエンスグループの採用です！ソフトの仕様検討など上流から製品開発に携われます！【業務内容】自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。キャリアに対する考え方は人それぞれ。プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。【詳細】世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。キーエンス商品のソフトウェア開発全般を担当していただきます。予定されている業務は以下の内容です。（1）Windows向けPCアプリケーションの開発（2）製品を制御するドライバソフト開発（3）ユーザー／通信インターフェースの設計・開発具体的な開発品目として、下記のもの等があります。・FA用センサ、レーザー応用計測器・バーコードリーダー、ハンディターミナル・顕微鏡、三次元測定機・マーキング機器製品の仕様調整段階からソフト担当として参加し、ハードウェア設計者との調整やソフト仕様の検討等、上流工程から担当して頂くことも可能です。 ■設立背景近年FAセンサなどの産業機械はその機能を飛躍的に高めてきています。そのような機能はソフトウェアで実現されることが多くなり、商品の価値を高める上でソフトウェア開発は非常に重要な役割を果たしています。ノウハウの蓄積、一貫性のある開発、付加価値の向上を目的に、同社が設立されています。【仕事の流れ】開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。【フラットな社風】同社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。 ■過去入社者例ご経験分野が近い方もいますが、業務系SEの方など、組み込みや制御分野、 Windowアプリケーションのご経験をお持ちでない方も過去入社して活躍しています。入社後に研修を受けながら徐々に業務を習得頂きます。【魅力】住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。同社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。【プロジェクトに関して】プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

詳細を見る

首都圏

画像処理機器のソフトウェアエンジニア／自社開発

キーエンスソフトウェア株式会社

POINT1 東証プライム上場グループ・画像処理機器の組込み開発！
POINT2 年休128日・定期賞与年2回＋四半期業績賞与！
POINT3 キーエンスグループ・2008年設立・社員129名！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・C++, C#のいずれかを使用したソフトウェア開発経験のある方 ◆歓迎条件・オブジェクト指向設計・プログラミング経験がある方・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験がある方

仕事内容: 盤石な経営基盤であるキーエンスグループにて、最新鋭の画像処理関連の仕事に携われます。自社開発100％，フルスタックでソフト開発に取り組めるエンジニアとしての成長が実感できる環境です。【業務内容】自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。キャリアに対する考え方は人それぞれ。プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。【詳細】世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。モノづくりで利用される画像処理装置のシステム・アプリケーション（Windowsソフト、またはRTOS上の大規模組込みソフト）開発業務がメインとなります。要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チーム内で密に連携し、様々な情報交換を行いながらプロジェクトを進めます。フルスタックに関わりながら開発を進めるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げるお仕事です。既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、ゼロからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなくモノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。【仕事の流れ】開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。【フラットな社風】同社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。【魅力】住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。同社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。【プロジェクトに関して】プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

ソフトウェア検証エンジニア／自社開発100％

キーエンスソフトウェア株式会社

POINT1 東証プライム上場グループ・自社開発解析機器のソフト検証！
POINT2 年休128日・定期賞与年2回＋四半期業績賞与！
POINT3 キーエンスグループ・2008年設立・社員129名！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・ソフトウェア関連の業務経験をお持ちで、検証業務に興味をお持ちの方 ◆歓迎条件・テスト計画～実施までの体系的な検証、評価の実務経験のある方

仕事内容: 自社開発100％！！メーカー側でソフト検証業務に携われます！【業務内容】自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。キャリアに対する考え方は人それぞれ。プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。【詳細】世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。キーエンス商品のソフトウェアならびにハードウェアの品質評価、検証業務全般を担当頂きます。 Windowsアプリケーションのソフトウェアテストのほか、FA用センサやレーザ応用計測器、バーコードリーダや顕微鏡、マーキング機器など各種製品の検証を行ないます。 (1)テストマネジメント商品に要求される品質を達成するため、プロジェクトの戦略を立てます。その戦略を元に、『テスト計画』『テスト設計』『テスト実施』など、テスト全般に対して状況を分析し段取りを立てて最適なアクションを選択します。どの場面でも、非常に高いマネジメント力が求められる役割です。 (2)テスト計画商品を目標とする品質レベルに引き上げる為のテスト戦略を立てます。限られた期間・時間・リソースの中で、『商品に必要な品質は？』『品質を確認する方法は？』『品質を確保するには何が必要か？』などを検討し、計画をたてる業務です。 (3)テスト設計テスト戦略や仕様書を元にテストの観点を洗い出し、必要なテスト項目を作成します。仕様書の分類・分析力、テストの構造設計力などが求められます。品質を見極めるための生命線といえます。 (4)テスト実施テスト項目を元に商品の第三者検証を実施します。また、見つけた不具合の内容をより正確に、より効果的に伝える力が求められます。大規模なプロジェクトでは、数名のメンバーのとりまとめや進捗管理をしていくリーダーの役割も求められます。 ■検証業務の魅力出来上がったものをただテスト、検証するだけというイメージを持たれやすいですが、製品の品質を左右する重要な仕事です。製品の開発段階から設計担当者と共に参加し、いかに品質の高いソフトウェアにするか、時には設計のアドバイスから品質仕様の検討、テスト計画の立案を行います。製品の上流工程に携われる、やりがいの大きい業務です。【仕事の流れ】開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。【フラットな社風】同社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。【魅力】住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。同社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。【プロジェクトに関して】プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

道路・橋梁の建設コンサルタント／技術士・RCCM

大日コンサルタント株式会社

POINT1 官公庁受託95%の道路・河川・橋梁の調査・設計担当！
POINT2 年休121日・賞与平均計6ヶ月・毎週水曜ノー残業デー！
POINT3 1952年創業・社員357名・岐阜No.1建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・技術士（建設部門：道路 / 河川、砂防及び海岸・海洋 / 鋼構造及びコンクリート）資格・第一種運転免許普通自動車・をお持ちの方 ◆歓迎条件・道路や橋梁建設の、計画／調査／設計に関わる業務の経験・道路建設における、協力会社で勤務されていた方

仕事内容: ■業務内容：建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴：・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。・案件の95％は官公庁から受託しており、国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴：同社本社がある岐阜県は河川が多いため、昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制：・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について：勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。＜契約社員と正社員登用後の違い＞退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る