求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

小田原市／年休121日・月給30万円〜

有限会社津田製作所

POINT1 プリント基板の複製・故障診断・修理・オーバーホール、回路図解読の評価検査！
POINT2 年休121日・想定年収370〜592万円、賞与年2回（前年10〜52万円）！
POINT3 1972年創業・従業員49名、有給消化奨励11日で実質132日休みの優良企業！

応募対象: ◆必須条件・以下のいずれかに該当する方・電子回路図が理解できる方/測定器やテスターが使える方・基板の設計もしくは診断・修理のご経験をお持ちの方・回路設計（アナログ・デジタル不問）経験をお持ちの方・電気分野を専攻していた方・電気工事士/電気主任技術者など近畿の資格をお持ちの方

仕事内容: ☆微経験からプロフェッショナルが目指せる☆ 入社後のサポート体制◎20、30代の若手積極採用中！ーーーーーーーーーーーーーーー＊＜中途入社で活躍中の社員にインタビュー！＞ Q、そもそも転職しようと思った理由は？ →A、会社の体制と業務内容に変化があったため。 Q、同社に入社された理由 →A、・修理・複製などニッチな業務があったため。・偶然、設計開発での求人とマッチしたため。・車通勤可能だったため。 Q、入社したことにより、転職理由を払拭出来ましたか？ →A、はい。希望していた設計業務に従事しているので。＊入社してみてわかった同社のいいところを教えてください＊残業が少ないため、ワークライフバランスをとりながら働ける環境であること。意見もしっかりと聞いてくれる社風であること、縛りがなく、フラットに働ける環境という点。働き方を重視したい方にはぴったりな環境だと思います！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＊ Q、そもそも転職しようと思った理由は？ →A、前職の社内の雰囲気、風土が合わなかったため転職を決めました Q、同社に入社された理由 →A、会社の雰囲気が良かった事、伸びしろのある会社と感じた事から決めました Q、入社したことにより、転職理由を払拭出来ましたか？ →A、はい。＊入社してみてわかった同社のいいところを教えてください＊前向きに挑戦できる事、自由に発言できる事自分で考案した新製品の開発等ができる環境があることーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ 先輩社員もあなたのご入社を心よりお待ちしてます！ぜひ、開発の楽しさを一緒に追求しましょう♪ ［お任せするお仕事のご紹介］ ■担当業務同社は1972年創業以来50年異業に渡りプリント基板実装組み立てを行っています。長年培っていきたノウハウでお客様より基盤の修理やオーバーホールなどの依頼が増えています。プリント基盤仕様の各種装置の保守・延命による解析、診断、複製や修理をメインにご担当いただきます。 ■具体的なお仕事内容・各種インバータ、PLC、電源対応/各種パソコン・部品のピッチ違い等、各種基板（インターポーザ等）延命措置対応・圧電源スピーカー用アンプ/圧電膜生体用マイク営業担当と量産担当は別に役員がいるため、技術に専念することができます。 PCを利用しての部材購入や報告書作成、社内外への連絡が発生するため、基本的なPCスキルは必要です。（Word・Excel・Outlook等）また、現在同社では同じ業務を行う技術者が4名いるため、ご入社後は先輩社員から業務の進め方や特徴をお伝えし、キャッチアップしていただく予定です。【使用している回路図ソフト】 Quadcept（現在常用）・Protel99 SE（以前利用）・LT Spice（シュミレーション用の補助）【使用している測定器】デジタルストレージオシロスコープ（常用）・任意波形発生器（準常用）・周波数カウンター（たまに使用）・インピーダンスアナライザ・オーディオアナライザ・スペクトラムアナライザ（20Hz〜7GHz）

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜5,920,000円

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品質管理・保証／月給25万円〜

日本高圧コンクリート㈱

POINT1 ヒューム管・マンホール等の工程作成・品質管理・各種試験を担う技術管理職！
POINT2 年休121日・想定年収350〜550万円、賞与年2回（8月・12月）！
POINT3 昭和11年設立・従業員370名、独身寮3,500円

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・土木系学科卒業の方もしくは、コンクリート製品管理に従事されていた方 ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級・コンクリート主任技士・コンクリート技士・コンクリート診断士等・関連する資格をお持ちの方優遇・※北海道在住者・※U/Iターン希望者大歓迎！

仕事内容: 工場製品の技術管理、および製造管理をご担当いただきます。 (製造現場での作業担当ではありません) 【具体的な業務内容】 4Ｍ(人、設備、方法、製品・原材料)の品質・コスト・納期・安全を管理・製造工程の作成と管理・製品の品質管理・製造現場への指示、打合せ・材料、製品等の各種試験 -----------------------------------◆ ＜先輩社員へインタビュー！＞2014年入社のAさん（栗山工場製造技術課所属） ●現在の仕事内容ヒューム管・マンホール製造担当製造打ち合わせ（営業、現場）／工程表作成／在庫管理／資材管理／品質管理等、担当製品に関する管理業務全般です。どれも欠かせない業務ですが、第一には営業が受注を頂いた製品を希望納期に間に合わせる為工程表を作成し、製造現場へ指示することです。工程表を作成するには製品の特徴や工場の能力を理解することが必要です。デスクワークに充てる時間は全体の5割程度です。 ●職場の雰囲気事務所には20人ほど在籍しており、気さくな方が多く過ごしやすい空間です。上司にも話しかけやすいです。来客や打合せが多く、割とざわざわしています。製造現場は全体で100人程度在籍していて明るい方が多いです。こちらから仕事を指示、打合せするのが基本ですが、話し方には気を付けないと仕事に支障が出たりするので注意です。 ●仕事のやりがいその人の能力にもよりますが、割と経験年数が浅くても責任のある仕事を任せてもらえるところ。製造した製品は工事現場へ出荷されますが、工事現場では工期が決まっていて、多くの人員や重機を抱えており、こちらに不手際があって納品が遅れた場合の損害は大きいです。自分の指示で製造現場の方が動くので責任があります。ある程度は自分で仕事のやり方を考えられるところ。マニュアル化されていることが少なく、自分で考えて行動しなければならないことが多いです。その点、上司はしっかりと相談に乗ってくれるため安心です。 ●会社の魅力・会社の規模が大きい事・賞与がある事・一部資格が取れる事 ☆今後の目標☆ 製品知識／製造現場知識／品質管理知識／コンクリート知識の向上を図りたい。コミュニケーション能力も高め、新たな資格取得に向けて切磋琢磨していきたいと思ってます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜

日本高圧コンクリート㈱

POINT1 ビル・橋梁等の基礎となる既製コンクリート杭の施工計画・品質
POINT2 工程
POINT3 安全管理！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・土木工事管理の経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・杭施工管理のご経験があれば優遇・土木施工管理技士1・2級あれば尚可(入社後の取得も可能です) ・※北海道在住の方・※U/Iターン希望者大歓迎

仕事内容: ビル、店舗、工場、倉庫等の建築物や橋梁等の土木建造物の基礎となる杭の施工管理をご担当いただきます。同社工場で製造された既製コンクリート杭が対象となります。【具体的な業務内容】・施工計画書の作成・資材及び機材の手配・既製コンクリート杭の施工管理(品質管理、工程管理、安全管理) ・施工報告書の作成 --------------------------------------------◆ ＜先輩社員へインタビュー！＞2020年4月入社Cさん（製品営業部札幌支社杭工事課所属） ●現在の仕事内容私は営業部杭工事課に所属しております。杭工事課は主に現場メインの仕事になります。現在の仕事内容としては、建物の基礎を支える杭（pile）の施工管理補助をしながら、工事・現場のことについて日々勉強しています。その他に、工事に必要な書類や図面の作成、工事に必要な機材のチェックなどを行っています。 ●職場の雰囲気全体的に雰囲気は良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気だと感じています。所属部署に関わらず上司、先輩共に話しやすく、疑問点や不明点について理解しやすく教えていただけます。また、私から相談する前に上司、先輩方から気にかけて頂くこともありますし、私の些細な相談事にも一緒に考えて下さる広大な心を持っている方々がたくさんいらっしゃいます。 ●仕事のやりがい仕事のやりがいは、無事故無災害で無事に施工が終了したとき、元請け業者から「ありがとうございました。」と一声頂いたときにやりがいを感じ、今後は私が携わって施工した建物が竣工を迎えたときにやりがいを感じるのかなと思っています。ここからは話は上司から伺った話になりますが、「元請業者と多々衝突することがあるかもしれません。そうした中でも最善案を考え工事を進めていくことも楽しい1つのやりがいだよ」と仰っていました。 ●会社の魅力弊社の魅力は、働きやすい環境が整っていることだと感じます。部署に関わらず上司・先輩と話しやすい環境なので悩み事や相談事があっても、アドバイスやフォローをして頂けるので早期解決に繋がりやすいと感じますし、積極的に仕事に取り組めます。また、有給休暇も取得しやすくGW、お盆、年末年始などに合わせて長期休暇を作れる点も魅力に感じます。 ☆今後の目標☆ 近い目標と遠い目標2つに分けるならば、近い目標は施工開始から施工完了まで一人で行うことです。遠い目標は一級土木施工管技士の資格取得です。いつになるかは私次第になりますが、最終的には誰からも信頼されて安心して任される施工管理技士になれるように精進します。その為にも工事、現場についての知識を蓄え着実に経験を積んでいきたいです。 --------------------------------------------◆ 社員一同、皆様のご入社を心よりお待ちしております＊

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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ルートセールススタッフ

共立運送株式会社

POINT1 健康食品・建材・包装資材の配送
POINT2 集荷を中心に営業・倉庫管理を担当！
POINT3 想定年収350〜380万円、残業100%支給・週1面談で毎月昇給チャンス！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必須資格】トラックの運転経験はなくてOK！・※下記いずれか・普通自動車運転免許（平成19年/2007年6月2日以前に取得された方）・中型自動車免許・【補足】・中型トラックを運転できるのは、中型免許以上の免許となります。・また、2007年6月1日までに普通免許を取得した人も、現在では中型免許（8トン限定）となるため、車両総重量が8トン未満の中型トラックであれば運転が可能です。・＜トラックの運転が未経験の場合＞・先輩と社内の敷地で運転の練習を行いながら、徐々に慣れて頂きますので、ご安心ください。・【ご入社される方に期待していること】・物を運ぶのはあくまで付帯作業でしかありません。私たちの本当の仕事は”お客様との関係性づくり”です。・お客さまのご要望に合わせて、「このようにすると、もっと良くなるかもしれません!」という風に自分の考えをもとに、お客様へご提案もできる人になって頂きたいと考えています。・下記3つのポイントを意識して成長していただきたいです。・①お客さまの課題や要望を引き出す“寄り添う力” ・②社内外の人とお互いに仕事をしやすくする“心遣い” ・③日々の業務を通じて、学び、増やしていく“発想の多さ” ・日々の業務を行う中で、「こうするといいかも?」という考えが芽生えたら、まずは先輩に確認して、考え方が合っているのかをすり合わせをする。・これを繰り返す中で、心遣いや考え方の基本を学び、確認がいらなくなったら晴れて一人前となります! ◆歓迎条件・接客、販売職・営業職の経験をお持ちの方・＜こんな方も歓迎します！＞・職場環境や人間関係が理由でご退職された方・職場環境を重視してお仕事をお探しの方・自分ができることで可能性を広げていきたい方・など。

仕事内容: ＜同社について＞大阪府大阪市中央区に本社を置く、運送会社です。お客様の様々なご要望、お困りごとに対応いたします。［配送のご相談・集荷・配送・配達確認まで］全て、お客様になり代わり管理させていただきます。【共立運送の考え方】各々の人間性と向き合い、人を大事にする（人間性を育てる）経営を目指しています。社長や所長が人材育成に力を注いでいて、「人の成長」＝「会社の成長」と考えて、行動しています。従業員のスキルや技術が身に付いて、できるか、できないかという確認だけでなく、指導される側に加え、指導する側（会社側）もお互いが成長しているかということを確認することを大事にしています。＜同社が選ばれる理由＞ ◎売り込みをしないこと。 ◎お客様のお話を、相手の立場に立って最後まで丁寧に聴ききること。 ◎人柄や雰囲気が良いこと。 ◎お客様のご要望を叶える為（お客様の未来を一緒に作ること）常に一生懸命に、工夫、改善、交渉、努力をし続けてお応えしていること。同社だからこそのホスピタリティ溢れる雰囲気がお客様からの信頼へと繋がっています。＊女性でも安心して活躍できる環境です＊・社員同士が支え合い、温もりがいっぱいの環境・深夜／早朝業務一切なし！・集配は近場のみ！中距離運転なし！ ☆お客様に寄り添って耳を傾けられるホスピタリティな姿勢をお持ちであれば成長できます☆ ■-----------------------------------------------□ ※ぜひ同社のHPをご覧ください！！　https://www.kyoritsu-u.co.jp/ □-----------------------------------------------■ 【業務内容】配達/集荷を中心に、営業、倉庫管理を幅広くお任せします。「物流全体の流れの理解」やその流れに合わせた「改善の提案」ができる方を目指していただきます。＜具体的に行なっていただく事＞・【午前】2t・4tの中型トラックで配達。 (配達先は大阪市近郊/1日に2~3件程度/パレット積みがメイン) ・【午後】固定の得意先へ訪問し、荷物を集荷。（1日に3～10件程度）・【夕方】仕分けして全国の路線別に発送処理を行います。・【夜】日報作成や面談や相談、改善活動。上記の合間に、必要に応じて下記を行なっていただきます。・新しいお客様とつながるための営業・運送業に関わる幅広い知見が身に付く倉庫管理 ※残業は1日に2時間程度です。 ※扱うものは様々で、健康食品や建材（シーリング材）、包装資材等が主となります。 ※地場での配送/集荷のため、走行距離は30km〜多くとも100kmほどです。 ※訪問の際には、各取引先の方とコミュニケーションを取りながら、新しいお困りごとやご要望を伺い、会社に持ち帰ります。それぞれの要望や想いに対して、どのように対応するかを慣れるまで先輩と一緒について学びます。 ※土曜日は、ほとんどのお客様がお休みなので、研修会や改善活動を行っています。社内コミュニケーションを取ったり、全体会議をしたり、改善や自身の能力開発の時間に当てています。＜＊職場環境をご紹介＊＞職場環境や人間関係を重視したい方には同社がピッタリ！ ◎社員同士協力しあい、サポートし合う雰囲気。困ったこと、悩んだことがあった場合は相談もしやすい距離感です！ ◎居心地が良いから長く働ける。安定した収入も確保できます。 ◎評価制度も完備！毎月の振り返りシートを元に、上司との面談があります。業績評価だけでなく、人間力の向上へつなげるための成長観点の場として、各々が働く上での成長のサポートをしております。 ◆昨年夏頃より、倉庫と営業所内に528Hzの癒し系の音楽を流すようにしました。医学的にも証明された効果のある音楽で、ミスの防止やストレスを軽減させる効果がある音楽です。来社されたお客様はもちろん、12月に異業種の方々の倉庫見学会がありましたが、自社でも是非やってみたいと大好評です＊ ◆2ヶ月に1度、会社持ちでみんなでランチ会を開催。近くにお寿司屋さんがあり、とっても美味しいですよ♪ ◆ハートフルカード制度で社員間のコミュニケーションUP＊感謝や感動したことをカードにして伝え合うイベントです。毎日1枚、月に25枚でコツコツ行うと年間300枚以上になり、APRAという全国団体の2023年度の社員一人当たりの平均枚数トップで、1月23日に表彰されることになりました＊

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜2,600,000円

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首都圏

建築設備士／年休125日・月給33万円〜

株式会社安宅設計

POINT1 集合住宅・オフィスビル・病院の建築設備（空調
POINT2 衛生
POINT3 電気）設計を担当！

応募対象: ◆必須条件・＜下記のいずれかに当てはまる方＞・建築設備設計(空調/衛生)経験・or ・建築設備設計(電気)もしくは電気設備施工管理の実務経験・★経験が浅くても建築に関して知識があり、熱意があれば応募可能です。 ◆歓迎条件・＼welcome／・建築設備士・1級電気工事施工管理技士・共同住宅の電気設計経験者・上記の資格、経験をお持ちの方歓迎！・★デザイン性の富んだ「住まい」の見える部分まで携わることが可能★

仕事内容: 集合住宅やオフィスビル、病院など幅広い領域の案件を担当。また新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。社内の意匠・構造担当とはスピーディーで深いコミュニケーションが可能です。土日出勤は年間数回ある可能性がありますが、ほとんどありません。同社は組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。自ら考え他者を巻き込める人材を育成します場合によっては利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。 (https://www.ataka-sekkei.co.jp/cases/126) 【ここがポイント！】 ■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！ ■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！ ■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

想定年収: 想定年収：4,710,000円〜7,500,000円

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工作機械・ロボット・重電関連制御設計

フリースタイルデザインズ株式会社

POINT1 自動車・空調・食品大手向け自動化設備のPLCソフト・タッチパネル制御設計！
POINT2 年休123日・想定年収400〜600万円、完全週休2日制で決算賞与あり！
POINT3 2016年設立・売上2.5億円・従業員9名、SolidWorks等多彩なツール利用可能！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・PLCソフトの使用経験(三菱、オムロン、キーエンス等)　or　電気ハード設計経験者・普通自動車免許

仕事内容: ■職務内容製造や生産の現場で稼働している、オートメーション設備やロボット機器検査装置等の設計や製作、制御を行う同社にて、制御設計（ソフト）職として従事頂きます。〈具体的には〉・PLCプログラム等の制御ソフト設計・タッチパネルの作成・電気の配線作業・IOT制御、データベース等の制御ソフト設計　など〈特徴・魅力〉・お客様は法人100％で、大手企業様との取引が多数です。自動車部品メーカー、空調関係設備の大手メーカー、食品メーカーなどからご依頼を受けることが多いです。中小企業ならではの「小回り」と、お客様の要望を具現化するアイディアと技術力で、多くのニーズを頂いています。・設計物はオーダーメイドの一品一様のため、企画・仕様検討の上流工程から携わることができます。また、お客様先との打ち合わせ・立ち上げ・納品時には、出張も発生します。 ※出張頻度：週1～2回程 ※エリア：西は滋賀県・大阪～東は東京・茨城・栃木・静岡あたり ※機械が壊れてしまった時や、他社様の修理等も行っております。・少数精鋭の会社のため、電気設計の業務だけではなくロボットや機械も触れる機会があり、触れるツールが多いです。マルチに様々な業務を経験できるので、色んなことに挑戦したい方にはピッタリの環境です。また、自由度の高いところも同社の強みで、希望によっては設計スタッフであってもロボット操作や据え付けなどに携わることができるのも魅力です。 ■同社利用ツール： CADツール:UniDraf2010 制御ツール:KEYENCE/MITSUBISHI/OMRON/Digital/IAI 【組織構成】現社員は全員中途採用で活躍中！お仕事は基本的にはチームで進めていきます。社長も気さくなタイプで、明るいキャラクターのため、笑顔が溢れる職場環境です。＼先輩社員からのメッセージ／お客様の仕様が様々な為、過去に製作した設備は全て仕様が違います。オーダーメイドでの設備製作の為、常にアイデアを出し、新しい技術に挑戦しながら設備製作に望んでおります。弊社の魅力としては、他社にはない常に新しい技術に挑戦できる環境、電気制御にはとらわれず専門職以外の仕事(機械・ロボット等)にも触れられる事です。自分の視野を広げつつ挑戦をしたい方に最適な職場となっております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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工作機械・ロボット・重電関連機械・機構設計

フリースタイルデザインズ株式会社

POINT1 自動車部品・発電変電・食品大手向けロボット自動化設備の3DCAD機械設計！
POINT2 年休123日・想定年収400〜600万円、完全週休2日制で決算賞与あり！
POINT3 2016年設立・売上2.5億円、FANUC認定ロボットSlerの少数精鋭企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・機械設計　or　３DCAD経験者・※機械設計は金型やワーク設計ではなく、ライン設計や機械の設計経験者を求めております。・普通自動車免許

仕事内容: 【職務内容】製造や生産の現場で稼働している、オートメーション設備やロボット機器等の設計や製作、制御を行う同社にて、機械設計職として従事頂きます。ロボットシステムインテグレーターであり、FANUCから認定も頂いている企業です。＜具体的には＞・3次元CADによる機械設計・自動化設備・機械設備・ロボット設備などの構想設計・機械設計・現場でのロボット操作（希望により可）＜特徴・魅力＞・お客様は法人100％で、大手企業様との取引が多数です。自動車部品メーカー、発電・変電関連設備の大手メーカー、食品メーカーなどからご依頼を受けることが多いです。中小企業ならではの「小回り」と、お客様の要望を具現化するアイデアと技術力で、多くのニーズを頂いています。・設計物はオーダーメイドの一品一様のため、企画・仕様検討の上流工程から携わることができます。（開発に携わる場面もございます）また、お客様先との打ち合わせのため、出張も発生します。 ※エリア：西は滋賀県・大阪～東は東京・茨城・栃木・静岡あたり・少数精鋭の会社のため、機械設計の業務だけではなく、マルチに様々な業務を経験することが可能です。 3次元CADを利用した構想設計から、試作品づくり、ロボット設備のプログラミングまで、他社では経験できないような幅広いスキルを身に付けることができます。また、自由度の高いところも同社の強みで、ご本人の希望によっては、設計スタッフであってもロボット操作や据え付けなどに携わることができるのも魅力です。特にロボットシステム構築に強く、ロボットSierとして自動化設備等の設計を行うことが出来ます。【同社利用ツール】 3DCADソフト:SolidWorks、creo、ICAD ロボットシミュレータ:OCTPUS、ロボガイド(FANUC)、MotoSim(安川電機)等＜組織構成＞社員全員が中途採用のメンバーであり、活躍しております。お仕事は基本的にはチームで進めていきます。社長も気さくなタイプで、明るいキャラクターのため、笑顔が溢れる働きやすい職場環境です。＼先輩社員からのメッセージ／一つに偏った制作でなく、色々なフェーズでロボット制作に携わっていけるので、とても良い経験をさせて頂いています。自分の視野を広げるにはとても良い職場環境だと思います。業務の面白さは、各種ロボット設備機械の製造に関われて、ものづくりの未来と魅力に触れ合えることです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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建設コンサルタント／月給37万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 港湾・岸壁・防波堤・護岸の新設
POINT2 補修設計、耐震・耐津波性能照査を担当！
POINT3 年休123日・年収700〜1000万円、賞与10年連続7ヶ月以上支給実績！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・設計経験者（港湾分野に興味がある方）・【求める人材】・経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!! ・U・Iターンを希望される方も歓迎いたします。 ◆歓迎条件・港湾設計経験者・RCCM（港湾及び空港）をお持ちの方・技術士（建設部門：港湾及び空港）をお持ちの方

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続7か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査 ■海岸保全施設（護岸・堤防など）の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査 ■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています◉ 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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企画営業／月給25万円〜・残業月10h

塚本建設株式会社

POINT1 住宅・マンション・工場・倉庫・寺社仏閣・公共事業など多岐にわたる建築物件営業！
POINT2 想定年収500〜600万円、平均残業10時間以下・賞与年2回＋決算賞与！
POINT3 1967年設立・売上28億円・従業員35名、定年65歳＋再雇用制度ありの総合建設業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT可）＋営業職の経験＋下記いずれかの資格をお持ちの方・一級または二級建築士資格・一級または二級建築施工管理技士資格・のいずれか。 ◆歓迎条件・宅地建物取引士

仕事内容: ＜営業部＞建築物件、不動産物件の交渉、工務部との協力営業等一般住宅、マンション、工場、倉庫、店舗、事務所、民間施設、寺社仏閣、公共事業（学校、病院、官庁建物）など多岐にわたります。残業も少なく、平均10時間以下で帰る方がほとんどです！

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給26万円〜

株式会社永和ビルテック

POINT1 官公庁8割の空調・冷凍冷蔵・水道・消防設備工事の現場施工管理を担当！
POINT2 年休112日・想定年収400〜500万円、賞与年2回（前年3.8ヶ月）！
POINT3 1981年創業・エクシオグループ傘下、資格取得支援＋退職金制度ありの福岡企業！

応募対象: ◆必須条件・管工事の施工管理に携わった経験のある方(補助レベルでも大丈夫です！) ・┗上下水道、給排水、空調工事、プラントなど業種は問いません◎ ・※2級から1級への資格取得を目指したい方、ぜひお越し下さい！ ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士をお持ちの方は待遇を優遇いたします！・図面の作図経験、PCを使った見積もり関係の経験のある方も歓迎です！

仕事内容: 【エクシオグループの一員となり案件増加中／官公庁メインの受注が多く8割程度が元請け】～年間休日112日／休みの取りやすい環境でワークライフバランスが整った環境で働けます～同社は空気調和設備・冷凍冷蔵庫設備・水道施設・消防設備工事等の設計・施工・保守点検業務まで、一貫した設備工事会社としてお客様のニーズと信頼にお応えしてきました。 ■募集背景：同社は1981年に設立されてから、長く地元に愛される設備施工会社として活動していましたが、 2019年エクシオグループの株式会社ケイ・テクノスのグループ会社となり、今後は九州広域に業務拡大したため、増員募集の運びとなりました。 ■業務内容：同社の技術職として、先ずは管工事現場の施工管理業務を同社専務の補佐についていただき、特に空調設備の管工事における現場管理のプロセスを学び経験を積んでいただきます。指導につきましては専務が指導を致します。補佐として、経験を積んだのちに同社代表および専務の判断により現場をお任せします。同社の顧客は、官公庁と事業会社で8:2程度で官公庁からの依頼が多く、入札にあたっての企業評価も高く評価いただいております。事業会社も地元の企業が多く、長い付き合いの企業様が多いため、意見もしやすいです。人が仕事や生活を営んでいくうえで必要不可欠な設備ですので、生活インフラを支えていきたい方にとってはやりがいの大きい仕事です。 ■業務の流れ：一旦本社に出社していただいた後、現場にて現場監督の業務。現場終了後は本社にて事務作業の後退社となります。 ※現場により直行直帰の場合もございます。 ■省エネや環境に配慮・調和した設計を心がけています：同社のメイン事業である空調設備は今はどこにでもある設備ですが、古くなったものを最新の省エネタイプのものに変えて、コストダウンを図りたいというニーズは年々拡大しています。 ■組織構成：地元に根付いた強い組織を目指しており、計11名の少数精鋭で構成されています。施工管理有資格者は9名在籍(1級施工管理技士：5名／2級施工管理技士：4名) ■お休みについて：年間休日112日。万が一休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得しています。有給取得率も高く、最低でも5日以上取得することを義務付けています。完全週休二日制でワークライフバランスを整えて働くことができます。＜直近の実績＞大学内のエアコンの入れ替え業務の依頼を多数対応！地域に密着した官公庁からのご依頼がメインのため、業務・業績も安定してます☆ ＜1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方！＞資格は持ってるけど、眠ってる・現場経験が足りないかも、というような方いらっしゃいませんか？今からでも遅くありません！ぜひ同社でその資格を活かして経験値をつけましょう＊活躍中のメンバーがしっかりフォロー・サポートいたします☆

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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組み込み系 SE／月給36万円〜

先進モビリティ株式会社

POINT1 東大発・自動運転のカメラ
POINT2 LiDAR
POINT3 ミリ波レーダー認識アルゴリズム開発！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・下記いずれかの領域で実務経験や専門性を有している方・組み込みソフトウェア開発経験・画像処理実務経験・認識アルゴリズム開発経験（カメラ、LiDAR、ミリ波レーダーなど）・シミュレーション環境の開発経験 ◆歓迎条件・セキュリティ、ネットワーク関連の知識およびシステム設計経験・PoCからの量産までの一連の開発経験・特許・規格対応の経験・プロジェクトマネジメントやサプライヤーマネジメントの経験

仕事内容: 先進モビリティは、自動運転の実用化を目指す東京大学発のモビリティ・イノベーション企業です。東京大学生産技術研究所「次世代モビリティ研究センター」の技術を基礎に研究開発を行い、自動運転バス・トラックの実現を目指しています。 --------------------------------■ ＜仕事の内容＞自動車業界は、EVシフトと自動運転の実用化が産業の転換期として世界的に注目される市場です。民間からの受注以外に、経済産業省、政府補助事業を獲得しており、安定した経営環境で開発に取組むことが可能です。【担当業務】自動運転システムの周辺認識ソフトウェア領域をご担当いただきます。設計やコーディングだけでなく、ドキュメント作成、テストコースでの実車を使った試験、実証運用、サポートを行っていただきます。・Linux環境でのソフトウェア開発（使用言語：C++）・センシングのシステム設計/周辺環境認識アプリケーション/アルゴリズム開発・シミュレーションや実車両で、障害物などの認識精度の評価・既存の実証用車両の不具合対策および仕様改善・開発ドキュメントの作成・運用（要求仕様、設計資料、各種手順書、メンテナンスマニュアル等）【配属先情報】 ◇先進モビリティつくばLAB（在宅制度あり） ◇30～40代のエンジニアが多く、専門性高いスキルの社員も在籍中

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

制御系 SE／月給36万円〜

先進モビリティ株式会社

POINT1 東大発・自動運転バス
POINT2 トラックの車両制御ソフトウェア設計・実車試験を担当！
POINT3 年休130日・年収500〜800万円、フルフレックス＋在宅勤務制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・下記いずれかの領域で実務経験や専門性を有している方。自動車業界以外の製品開発経験も歓迎。・MATLAB/Simulinkを用いた開発経験・組み込みソフトウェア開発経験（アセンブラ、C言語、C++など) ◆歓迎条件・dSPACE社のAutoboxでの開発経験・機能安全（ISO26262）の開発経験・車両制御システムの開発経験・ECU基板などの回路設計経験・Ethenet I/F 開発経験（TCP/IP, UDP）・無線I/F ファームウェア開発経験 (LTE/BLE/GPS) ・メカトロ制御アルゴリズムの開発経験

仕事内容: 先進モビリティは、自動運転の実用化を目指す東京大学発のモビリティ・イノベーション企業です。 2025年までに自動運転の実用化に向けた事業フェーズの転換期と位置付けており、開発体制の強化のためのエンジニア募集いたします。 --------------------■ ＜仕事内容＞自動運転システムの車両制御ソフトウェア領域をご担当いただきます。設計やコーディングだけでなく、ドキュメント作成、テストコースでの実車を使った試験、実証運用、サポートを行っていただきます。・新機能の設計、実装、運用および各種ドキュメント作成・既存の車両制御ソフトウェアの運用（走行環境毎の設定/パラメータ調整）・既存機能の不具合対策および仕様改善【配属先情報】 ◇先進モビリティつくばLAB（在宅制度あり） ◇30～40代のエンジニアが多く、専門性高いスキルの社員も在籍中

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

機械部品・金型・治工具関連生産技術・プロセス開発／月給26万円〜

株式会社アドバン・テック

POINT1 大手自動車部品メーカー向けオーダーメイド専用機の組付け・調整・搬入設置！
POINT2 想定年収320〜560万円、賞与年2回（前年4ヶ月）＋決算賞与2〜5ヶ月！
POINT3 1990年設立・従業員20名、年休115日・職務手当最大10万円の少数精鋭企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・5年以上の機械組立、調整作業の経験をお持ちの方・周りとコミュニケーションをとりながら、ものづくりを心から楽しみたい方・＊基本はOJTで先輩の指導を受けながら仕事を覚えていきます。・Excel・Word・Outlookの基本操作・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可） ◆歓迎条件・＊こんな方にピッタリなお仕事です＊・当社が手掛ける機械は全てオーダーメイド。・周りと常にコミュニケーションを取り合い、・アイデアを出し合い、より良い製品を創り上げます。・黙々と作業を行うのではなく、積極的に自分の考えを発信できる方向に向いてます。

仕事内容: ＼この求人のポイント！／イメージを膨らませ、アイデアを出し合い、オーダーメイドで最高の機械を創り上げるやりがいがあります。 ◯〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜◯ ＜同社について＞同社は大手自動車部品メーカー向けの各種専用機を中心に、全てオーダーメーどで設計から一貫して製造しています。受注生産の一品ものばかりなので、設計者とともに自らのアイデアや経験を活かし、ゼロからモノづくりを行うことができる、やりがいのある職場です。モノづくりが大好きな方のご応募、お待ちしております！！ ◯〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜◯ ＜お仕事について＞専用機の組付け・調整／未経験からでもスキルアップが可能！将来はキャリアチェンジにも挑戦できます。＜具体的には＞製造・組み付けの担当として、専用機の組付け・調整をお任せします！主に、・設計図に基づき、組立、調整・客先への搬入、設置を中心に行います。作業はお一人では行わず、1台の機械を数人で担当。製造と調整を含めて3〜6ヶ月程で作り上げていきます。＼将来は希望と適正に合わせた部署で活躍！／製造（組付け・調整）で一定期間の経験を積んだ後は、皆さんのご希望や適正に合わせて・機械設計・電気制御・製造などの部署でご活躍いただけます！同社では社員のスキルアップを全力で応援！スキルアップに必要な外部研修を随時行い、資格取得支援も行っています。

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜5,600,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休124日

株式会社ベネフィットライン

POINT1 世界最大ファンド所有物件等の大型内装施工管理を大阪拠点で担当！
POINT2 年休124日・年収600〜1000万円、土日祝休＋振替休日制度あり！
POINT3 2007年設立・従業員120名、オフィスおかん等の福利厚生完備の関西拠点！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・内装工事の施工管理実務経験をお持ちの方 ※資格不問・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方・デザイン性の高い物件を手がけたい方 ◆歓迎条件・※資格保有は必須ではありません・建築施工管理士（1級・2級）・管工事施工管理技士（1級・2級）・電気工事施工管理技士（1級・2級）

仕事内容: 【具体的な職務】・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理）【募集背景】案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。【こんな物件を手がけています】オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。【弊社の魅力ポイント】 ■現場を主導する裁量の大きさ C工事の元請けが9割を占めており、現場を主導する裁量権が大きいのが特徴です。自分のアイデアや施工方法を活かし、プロジェクト全体を進行することができるため、大きなやりがいを感じながら働けます。 ■仕事とプライベートの両立勤務地は固定で、転勤は一切ありません。年間休日124日（土日祝休み）で、休日勤務時には振替休日を取得できます。家族との時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 ■少ない出張でストレスフリーな勤務出張はほとんどなく、年に数件程度の地方案件のみです。直行直帰が可能な案件が多く、勤務地に縛られることなく、快適な勤務が可能です。 ■残業が少なく、プライベートも充実残業時間は全社平均で月22時間と非常に少なく、施工管理職でも月25時間程度に収まります。設備や施工図、設計部門もそれぞれ平均的に少ない残業時間で、ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりの環境です。さらに、残業が発生した場合でも、振替休日制度があり、しっかりとプライベートの時間を確保できます。＜働く環境＞同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。・直行直帰可本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円）工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。【入社後について】これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休124日

株式会社ベネフィットライン

POINT1 意匠性の高い大型物件の内装工事の現場・予算・安全・法令管理を担当！
POINT2 年休124日・年収600〜1000万円、施工管理本社の残業月25時間！
POINT3 2007年設立・従業員120名、退職金制度・福利厚生Perk等の制度充実！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・内装工事の施工管理実務経験をお持ちの方 ※資格不問・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方・デザイン性の高い物件を手がけたい方 ◆歓迎条件・※資格保有は必須ではありません・建築施工管理士（1級・2級）・管工事施工管理技士（1級・2級）・電気工事施工管理技士（1級・2級）

仕事内容: 【具体的な職務】・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理）【募集背景】案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。【こんな物件を手がけています】オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。【弊社の魅力ポイント】 ■現場を主導する裁量の大きさ C工事の元請けが9割を占めており、現場を主導する裁量権が大きいのが特徴です。自分のアイデアや施工方法を活かし、プロジェクト全体を進行することができるため、大きなやりがいを感じながら働けます。 ■仕事とプライベートの両立勤務地は固定で、転勤は一切ありません。年間休日124日（土日祝休み）で、休日勤務時には振替休日を取得できます。家族との時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 ■少ない出張でストレスフリーな勤務出張はほとんどなく、年に数件程度の地方案件のみです。直行直帰が可能な案件が多く、勤務地に縛られることなく、快適な勤務が可能です。 ■残業が少なく、プライベートも充実残業時間は全社平均で月22時間と非常に少なく、施工管理職でも月25時間程度に収まります。設備や施工図、設計部門もそれぞれ平均的に少ない残業時間で、ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりの環境です。さらに、残業が発生した場合でも、振替休日制度があり、しっかりとプライベートの時間を確保できます。＜働く環境＞同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。・直行直帰可本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円）工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程エリア：東京23区内、首都圏がメイン上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。【入社後について】これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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