求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

建設積算・コスト管理／年休124日

株式会社ベネフィットライン

POINT1 オフィス・ホテル・商業施設等1000万〜5億円規模の内装・設備工事積算！
POINT2 年休124日・年収400〜1000万円、土日祝休・賞与
POINT3 昇給年2回！

応募対象: ◆必須条件・下記いずれかのご経験・内装工事に関わる積算の実務経験をお持ちの方※規模やジャンルは不問・建築に関わる積算の実務経験をお持ちの方・営業・設計・施工管理・積算と、各業務を兼務しておりこれからは積算に集中したいという方 ◆歓迎条件・建築に関わる積算の実務経験をお持ちの方・ワークライフバランスを整え、仕事とプライベートの両方を充実させたい方・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方・デザイン性の高い物件を手がけたい方

仕事内容: ＜具体的な職務＞オフィス・ホテル・飲食・物販・商業施設などの内装・設備工事に関わる積算業務をお任せします。規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円）工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程エリア：東京23区内、首都圏がメイン【当職種の魅力】担当者の裁量が大きいことが魅力です。デザイン性の高い物件を多く手掛けているため希少価値の高い建築資材などを扱うこともあり、入手ルートの開拓など担当者の力を発揮できます。またジャンルや規模など、様々な物件を手がけることでスキルを積み重ねていける環境です。有名企業のオフィスや、街のランドマークなどデザイン性の高い物件を手がけていく充実感があります。【募集背景】案件の増加につき、部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。積算だけに集中したい内装施工管理経験者も歓迎しています。【弊社の魅力ポイント】 ■現場を主導する裁量の大きさ C工事の元請けが9割を占めており、現場を主導する裁量権が大きいのが特徴です。自分のアイデアや施工方法を活かし、プロジェクト全体を進行することができるため、大きなやりがいを感じながら働けます。 ■仕事とプライベートの両立勤務地は固定で、転勤は一切ありません。年間休日124日（土日祝休み）で、休日勤務時には振替休日を取得できます。家族との時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 ■少ない出張でストレスフリーな勤務出張はほとんどなく、年に数件程度の地方案件のみです。直行直帰が可能な案件が多く、勤務地に縛られることなく、快適な勤務が可能です。 ■残業が少なく、プライベートも充実残業時間は全社平均で月22時間と非常に少なく、施工管理職でも月25時間程度に収まります。設備や施工図、設計部門もそれぞれ平均的に少ない残業時間で、ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりの環境です。さらに、残業が発生した場合でも、振替休日制度があり、しっかりとプライベートの時間を確保できます。＜働く環境＞同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。積算担当は制作部に所属しています。【入社後について】これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。即戦力として活躍しながら少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

施工図マネージャー／年休124日・残業月20h

株式会社ベネフィットライン

POINT1 ホテル・オフィス・商業施設・ビル改修の内装施工図チームのマネジメント！
POINT2 年休124日・年収500〜1000万円、土日祝休み・賞与
POINT3 昇給年2回！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・内装施工図作成、内装施工管理の実務経験をお持ちの方・※資格不問・※管理監督者候補採用のため施工図作成経験20年程度を目安・Vector Works実務経験者・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方・デザイン性の高い物件を手がけたい方 ◆歓迎条件・内装工事の施工管理経験・内装工事の実施設計、施工図作成経験

仕事内容: ＜具体的な職務＞ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装施工図を担当するチームのマネジメント【募集背景】案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件、施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。【こんな物件を手がけています】オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。＜働く環境＞同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由社内の営業担当、制作（施工管理）担当と協力できる体制です。仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程エリア：東京23区内、首都圏がメイン上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。【入社後について】内装施工図作成において、これまでの経験やスキルに応じた内容およびチームのマネジメントをお任せします。得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、チームメンバーの経験やスキルを伸ばしてください。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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その他

2級建築施工管理／月給25万円〜

コニシ工営株式会社

POINT1 官公庁・マンション等の屋上防水・外壁塗装・耐震補強等の改修工事施工管理！
POINT2 年休110日・想定年収400〜550万円、賞与年2回5.7ヶ月（昨年実績）！
POINT3 1978年設立・東証プライム「コニシ」グループ、連結売上1233億円の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理技士2級の資格・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・歓迎条件：・特に改修工事のご経験がある方

仕事内容: ■業務内容：・建築物の大規模修繕や屋上・外壁の修繕・改修がメイン業務となります。・官公庁（公共施設、学校等）、民間（オフィスビル、マンションや集合住宅等）の改修工事（屋上防水、外壁防水塗装、シーリング、耐震補強、内部改修等）全般について、工事現場での施工管理業務を担当します。 ■案件の特徴：〇主な受注先：官公庁、民間物件オーナー、マンション管理組合、ゼネコン、設計事務所など〇主な案件：官公庁案件が7割を占めており、札幌市内および近郊の案件（全体の8割）が中心となります。数百万～3億円まで幅広い案件があります。 ■組織体制：・本社34名、内施工管理部門20名で構成されており、 20代～60代と幅広い年代の方が活躍しております※平均年齢45歳 ■業務の特徴：・札幌市内のマンション・ストックは約3500棟、築10年超えも約2700棟あり、公共建築は耐震化と超寿命化が施策となり、改修・修繕の分野が追い風を受けている。・新築物件がどんどんできた時代から、既存建築物を改修・修繕して使う時代へと変わり、同社が40年取り組んできた事業が主流になっています。今後も成長を続ける業界です。 ■同社の特徴： (1)「ボンドのコニシ」として知られる接着剤業界国内大手メーカーのコニシ株式会社（東証プライム上場）の工事部門 (2)創業45年。リニューアル分野に強み (3)北海道建設部より工事等優秀者表彰を受賞。高い技術力を誇ります。 (4)国交省補助金を活用したマンション改修事業を展開 (5)コニシグループの連結売上高は1,233億円を誇るなど、安定した事業基盤があります (6)各種手当が充実しています (7)札幌近郊の案件が9割・転勤無し (8)UIターン採用実績も複数有り（移住費用補助有り）

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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その他

若手向け／年休120日・月給24万円〜

株式会社ダイセキ

POINT1 ミスミグループ機械設計会社で手術支援ロボット・FA設備・自動化設備の設計！
POINT2 年休120日・賞与年2回（昨年4.5ヶ月）、有給平均11.1日取得実績！
POINT3 1978年設立・従業員163名、95%が設計職・66講座以上の研修制度完備！

応募対象: ◆必須条件・機械工学基礎の理解（力学、材料、加工法、製図など）・※経験製品や経験CADの種類は不要です。・入社後に上長や先輩社員からのOJT、研修などで設計職として1人前になれるようサポートします！ ◆歓迎条件・FA設備設計経験をお持ちの方・駆動系の設計経験をお持ちの方・【こんな方には特に合う環境です】・機械設計エンジニアとして、自分のスキルを磨きたい方・数多くの案件を経験して、自分のスキルの幅を広げたい方・ただ設計するだけでなく、エンジニアの視点から提案もできるスペシャリストになりたい方・設計業務のスペシャリストとして極めることで給料を上げたい方（※）・（※）＜補足＞・当社では【マネジメント】【スペシャリスト】の大きく2つのキャリアプランをご用意しております。・他社様だと【マネジメント】業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、・当社“ダイセキ”では、【スペシャリスト】としてでもしっかりと評価され、どんどん昇給していく事が可能です！

仕事内容: 【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。設計会社と言っても派遣業態が多い中、同社“ダイセキ”は、請負による社内業務が全案件の60％以上、名古屋拠点に至っては80％以上を占めています。設計エンジニアとして駆け出しの方であっても、社内請負により、スペシャリストの先輩のサポートを受けながら、 FA機器や産業ロボットなど、大手メーカー各社様が行っている最新の案件に携わることができます。クライアントは名だたる大手企業様が多く、プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。案件は月間100件以上！「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、自分のなりたい姿に合わせて成長していくことができます。他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！ ☆66講座以上の座学 ☆製造現場の感覚を養うための実機研修 ☆過去〜現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki” 月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感＝駆け出しから【“機械設計の極み"】へ！もっとスキルを身に付けたい／磨きたいというご自身の機械設計への想いを “ダイセキ”という環境で、多くの案件に触れながら叶えていきませんか？ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務内容】機械設計業務を行います。名古屋では設備設計と製品設計を主に行っております。＜詳細＞設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など ※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。＜名古屋拠点の魅力ポイント＞【請負派遣比：請負（社内作業）83％、派遣（愛知県内）17％】 →請負比率が半数以上の同社の中でも、名古屋拠点では特に請負業務が多いのが特徴です！部署人数12名（50代1名、40代4名、30代4名、20代3名） ★急成長中であり、会社全体としても更に加速させたい事業所のため、採用強化中です！【同社で働く魅力ポイント】・業界屈指「160人設計者集団」。機械設計に特化しているからこそ、高い技術があり、　切磋琢磨しながら技術者としてスキルを向上させられます。・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。　社員間の距離が近い同社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」　「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため）・同社は全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、　打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨かれます。 ※同社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。【使用CAD】＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【案件事例①：設備設計】業界：自動車製品：車体搬送設備アサイン：4名使用CAD：Inventor・AutoCAD フロー： ①顧客構想図を元に打合せ ②詳細設計（主要機器寿命・強度計算） ③図面作成（200点以上） ◎ポイント・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行【案件事例②：製品設計】業界：医療製品：医療ロボットアサイン人数：3名使用CAD：Solid Works フロー： ①顧客と必要スペック/全体構成打合せ ②機能試作設計（機構を重視） ③プロトタイプ試作設計　　（機構とデザイン性を融合） ④量産試作設計（安全や量産を考慮）【主な取引先】アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/ 豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV 他多数

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜5,000,000円

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首都圏

セキュリティコンサルタント

株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

POINT1 ペネトレーション・マルウェア解析等の高度セキュリティ研修コンテンツ開発＆講師！
POINT2 年俸600〜900万円・賞与年1回、フレックス＋リモート可で完全週休二日！
POINT3 2019年設立NTTドコモ・FFRI出資、エンジニア率90%・資格取得奨励金完備！

応募対象: ◆必須条件・以下のいずれかの経験を有する・ハンズオンの実務経験（特にコーディングによるシステム開発経験）・ソフトウェア開発案件におけるアーキテクチャとしての実務経験や、開発運用経験・脆弱性診断もしくはペネトレーションテストの実務経験・インシデント対応経験 ◆歓迎条件・Offensive Security 社の資格・SANSのマルウェア解析関連の高難易度資格、Zero2Automated ・C、Pythonを使って開発をした経験

仕事内容: ［セキュリティ研修］（ソフトウェア開発、ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）の提供による、セキュリティ人材育成業務 ◆研修で利用する演習環境の設計、構築、運用 ◆最新の技術動向の調査・情報収集と習得、保持技術の向上とそれ以外の分野に関する技術の習得(技術の幅を広げる活動) ◆研修用コンテンツの作成 ◆講師業務 ◆研修生のサポート(質問回答、演習サポート等）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◯ 【教育事業概要】エヌ・エフ・ラボラトリーズでは、基礎スキルを固める「BootUp研修」、高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。「BootUP研修」では、Webサーバー構築やWebアプリケーションの脆弱性、プラットフォーム診断の流れを学び、攻撃演習を通じて脆弱性診断・対策に必要なスキルを習得します。その後、CSIRTの概要やインシデントハンドリング、脆弱性ハンドリングのプロセスをハンズオンやロールプレイング形式で学びます。更にPython、ソフトウエア開発プロセスの基礎を学んだ上で、個人開発にもチャレンジします。最後に、ハードニング演習を通じて、これまで学んできた内容の総合演習を行って理解を深めるプログラムになっています。「高度技術研修」は、実践演習を通じてペンテスターやマルウェア解析者などの高度セキュリティ人材を育成する研修プログラムです。 OSINTやペネトレーション手法、マルウェア解析、リバースエンジニアリング技術、Windowsのソフトウエアでよく使われる基礎技術をしっかり修得した上で、実際に企業環境を模した演習環境でペネトレーションテストを実行したり、マルウェア解析演習を行い、スキルを高めるプログラムです。私たちが提供する研修の特徴は、研修効果を高める手法としてグループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングを取り入れている点です。単純に講義を聞く受動型授業ではなく、「学んで、手を動かし、試して、つまずき、考え、調べて、教え合う」という能動型のハンズオンやチーム学習を積極的に取り入れています。これにより、課題発見・解決能力、論理的思考力、コミュニケーション能力、多様な観点から観察する能力を養い、「自ら考え、試し、行動できる」高度セキュリティ人材の短期間での育成を実現しています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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その他

企画営業・法人提案職・正社員

共立運送株式会社

POINT1 健康食品・建材・包装資材の2t・4t配送＋固定得意先集荷の地場物流営業！
POINT2 想定年収350〜380万円、残業1日2時間・100％支給で表彰金あり！
POINT3 昭和28年創業・69年の歴史、各種表彰制度＋退職金制度完備の総合物流企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・トラックの運転経験はなくてOK！・※下記いずれかが必須。・普通免許（平成19年/2007年　6月2日以前に取得された方）・もしくは、・中型自動車免許・＜トラックの運転が未経験の場合＞・先輩と社内の敷地で運転の練習を行いながら、徐々に慣れて頂きますので、ご安心ください。・実際、30代で未経験でのご入社の方がいらっしゃいましたが、・1年でドライバーズコンテストで優勝し、入社4年経った今では係長として、会社を牽引する存在になっています。・【ご入社される方に期待していること】・物を運ぶのはあくまで付帯作業でしかありません。私たちの本当の仕事は”お客様との関係性づくり”です。・お客さまのご要望に合わせて、「このようにすると、もっと良くなるかもしれません!」という風に自分の考えをもとに、お客様へご提案もできる人になって頂きたいと考えています。・下記3つのポイントを意識して成長していただきたいです。・①お客さまの課題や要望を引き出す“寄り添う力” ・②社内外の人とお互いに仕事をしやすくする“心遣い” ・③日々の業務を通じて、学び、増やしていく“発想の多さ” ・日々の業務を行う中で、「こうするといいかも?」という考えが芽生えたら、まずは先輩に確認して、考え方が合っているのかをすり合わせをする。・これを繰り返す中で、心遣いや考え方の基本を学び、確認がいらなくなったら晴れて一人前となります! ◆歓迎条件・接客/営業/販売経験者　歓迎・※お客様の要望をまずは”受け止めて” ・どう実現するのか共に考える事をサービスの基本としています。・だからこそ、弊社で活躍されている方は・接客/営業/販売の経験者がほとんどなんです。

仕事内容: ＊女性でも安心して活躍できる環境です＊・働く女性を歓迎！中学、高校生のお子さんを持つ方もバリバリ活躍中！育児や子育てが落ち着いて働く時間が見えてきた『そろそろ働きたいな』を応援します！ぜひご相談ください＊・社員同士が支え合い、温もりがいっぱいの環境・深夜／早朝業務一切なし！・集配は近場のみ！中距離運転なし！ ☆お客様に寄り添って耳を傾けられるホスピタリティな姿勢をお持ちであれば成長できます☆ ■-----------------------------------------------□ ※ぜひ同社のHPをご覧ください！！　https://www.kyoritsu-u.co.jp/ □-----------------------------------------------■ 【業務内容】配達/集荷を中心に、営業、倉庫管理を幅広くお任せします。「物流全体の流れの理解」やその流れに合わせた「改善の提案」ができる方を目指していただきます。＜具体的に行なっていただく事＞・【午前】2t・4tの中型トラックで配達。 (配達先は大阪市近郊/1日に2~3件程度/パレット積みがメイン) ・【午後】固定の得意先へ訪問し、荷物を集荷。（1日に3～10件程度）・【夕方】仕分けして全国の路線別に発送処理を行います。・【夜】日報作成や面談や相談、改善活動。上記の合間に、必要に応じて下記を行なっていただきます。・新しいお客様とつながるための営業・運送業に関わる幅広い知見が身に付く倉庫管理 ※残業は1日に2時間程度です。 ※扱うものは様々で、健康食品や建材（シーリング材）、包装資材等が主となります。 ※地場での配送/集荷のため、走行距離は30km〜多くとも100kmほどです。 ※訪問の際には、各取引先の方とコミュニケーションを取りながら、新しいお困りごとやご要望を伺い、会社に持ち帰ります。それぞれの要望や想いに対して、どのように対応するかを慣れるまで先輩と一緒について学びます。 ※土曜日は、ほとんどのお客様がお休みなので、研修会や改善活動を行っています。社内コミュニケーションを取ったり、全体会議をしたり、改善や自身の能力開発の時間に当てています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜＊職場環境をご紹介＊＞ ◆昨年夏頃より、倉庫と営業所内に528Hzの癒し系の音楽を流すようにしました。医学的にも証明された効果のある音楽で、ミスの防止やストレスを軽減させる効果がある音楽です。来社されたお客様はもちろん、12月に異業種の方々の倉庫見学会がありましたが、自社でも是非やってみたいと大好評です＊ ◆2ヶ月に1度、会社持ちでみんなでランチ会を開催。近くにお寿司屋さんがあり、とっても美味しいですよ♪ ◆ハートフルカード制度で社員間のコミュニケーションUP＊感謝や感動したことをカードにして伝え合うイベントです。毎日1枚、月に25枚でコツコツ行うと年間300枚以上になり、APRAという全国団体の2023年度の社員一人当たりの平均枚数トップで、1月23日に表彰されることになりました＊＜同社について＞大阪府大阪市中央区に本社を置く、運送会社です。お客様の様々なご要望、お困りごとに対応いたします。［配送のご相談・集荷・配送・配達確認まで］全て、お客様になり代わり管理させていただきます。【共立運送の考え方】各々の人間性と向き合い、人を大事にする（人間性を育てる）経営を目指しています。社長や所長が人材育成に力を注いでいて、「人の成長」＝「会社の成長」と考えて、行動しています。従業員のスキルや技術が身に付いて、できるか、できないかという確認だけでなく、指導される側に加え、指導する側（会社側）もお互いが成長しているかということを確認することを大事にしています。＜同社が選ばれる理由＞ ◎売り込みをしないこと。 ◎お客様のお話を、相手の立場に立って最後まで丁寧に聴ききること。 ◎人柄や雰囲気が良いこと。 ◎お客様のご要望を叶える為（お客様の未来を一緒に作ること）常に一生懸命に、工夫、改善、交渉、努力をし続けてお応えしていること。同社だからこそのホスピタリティ溢れる雰囲気がお客様からの信頼へと繋がっています。

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜2,600,000円

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営業統括／月給28万円〜・残業月20h

株式会社森銀

POINT1 山梨唯一の地金メーカーで貴金属材料の法人ルート営業＆メンバーマネジメント！
POINT2 年休105日・月収28.75〜41.3万円、残業月15時間で住宅手当3年支給！
POINT3 1966年設立・創業59年、社員研修・経営計画発表会など教育充実の企業！

応募対象: ◆必須条件・営業部においてマネジメント経験、統括部長等の役職経験者 ◆歓迎条件・貴金属の知識をお持ちの方、または産廃物関係の知識をお持ちの方は優遇致します。・DX推進を進めている会社になります。パスコンスキル、IT知識がある方も歓迎致します。

仕事内容: 【受注増加による増員募集/裁量あるお仕事をお任せいたします/組織立ち上げ/ノルマなしの営業スタイル/金属の循環の全行程を担う山梨唯一の地金メーカー】 ■業務内容：従業員のマネジメント・戦略的営業を担当していただきます。新規開拓。商品提案。イベントとりまとめ。クレーム処理。　 ■採用背景：営業経験豊富な方を探しております。　　　　　　新組織の立ち上げから、メンバーの指導・マネジメントなど、裁量ある業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：（1）法人ルート営業：貴金属材料の加工及び分析の受注の納品業務　・貴金属の分析業務の受注　・産業廃棄物の受注（2）新規顧客開拓：商品の企画・開発・提案　・貴金属全般の相談受付　　※プレイングマネーシャーとしてメンバーの育成にも携わっていただきます。 ◇顧客の課題を解決できる営業ポジション：同社は、素材の供給から、材料加工・半導体加工・品位分析・精錬そして廃棄物処理までの一貫したラインを持っているため、お客様の困っていることをに対して、あらゆる面で問題解決をすることが可能です。 ◇風通しの良い環境です：会社内のコミュニケーションと社員教育に力を入れております。自由参加の社内イベントがあったり、研修の後に懇親会があったり、交流の場が多いため、社員同士がみんな仲良く風通しの良い職場環境です。また、社員の成長や価値観を揃えるため、環境整備や研修会、経営計画発表会、評価面談など様々な取り組みを行っています。 ■同社の特徴：創業59年の歴史を持つ、山梨県の地金メーカーです。貴金属装飾品（指輪、ネックレス等）の素材となる金、銀、白金地金の販売・加工や、顧客のニーズに沿った新素材開発、正確な品質分析、貴金属のリサイクルに至るまで、金属の循環の全行程に携わっております。新商品開発、産業廃棄物処理、貴金属分析などの部門強化をし、今後も新しいビジネス展開に取り組んでいきます。 ◇社会貢献性の高い企業です：設立当初より環境問題に取り組み、山梨県でいち早く貴金属リサイクル事業に着手しました。リサイクルに伴う廃液など化学系産業廃棄物の無害化処理を自社一環処理にて行っております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

高島市／月給25万円〜

杉橋建設株式会社

POINT1 住宅・教育施設・医療施設・リゾート施設の積算、コスト削減提案を担当！
POINT2 年休100日・想定年収375〜650万円、賞与年2回・昇給年1回！
POINT3 1963年設立・従業員65名、ISO認証取得の高島市本社・総合建設業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・積算業務のご経験をお持ちの方・普通自動車免許必須（AT限定可）

仕事内容: 【創業100年以上／歴史と実績のある総合建設会社／滋賀県優良工事知事賞も受賞／滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録】 ■業務内容：・住宅、教育施設、医療施設、リゾート施設等の建設を手掛ける同社にて積算業務をお任せします。・現場（工事計画地）調査及び施工計画・営業担当及び社外設計事務所との打ち合わせ、設計図からの数量算出、協力積算事務所との打ち合わせ及びチェック・専門工事業者への見積り依頼及び見積り内容のチェック・要求性能、　品質、該当法規制を満たす代替品によるコスト削減提案。・現場の人間関係は良好であり、定着率が高いのが自慢です。長期的に腰を据えながら勤務できる環境を整えています。 ■就業環境：・同社は社歴に関係なく、大きな裁量を与える風土です。そのため、早期にスケールの大きい仕事にチャレンジすることができます。 ■同社の特徴：・同社は、本社を滋賀県高島市今津町に置き、地元建設業者として地域の発展の一翼を担っています。品質、信用、技術力、環境保全を社是に国際規格（ISO）の品質管理（9001）環境管理（14001）両認証を取得、品質を重視し、環境に考慮した「企画、設計、施工そしてアフターサービスに至るまで、きめ細かいサービスの提供、一生涯のおつきあいをモットーとして末永く御満足いただけるものづくり」をめざしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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その他

高島市／月給25万円〜・残業月10h

杉橋建設株式会社

POINT1 マンション・店舗・宿舎の建築工事と官公庁土木の入札対応の営業職！
POINT2 年休100日・想定年収365〜650万円、月平均残業10時間で賞与年2回！
POINT3 1963年設立・従業員65名、滋賀県優良工事知事賞受賞の歴史ある建設会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件・設計会社または建設会社で勤務経験をお持ちの方・普通自動車免許必須（AT限定可）

仕事内容: 【創業100年以上／歴史と実績のある総合建設会社／滋賀県優良工事知事賞も受賞／滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録】 ■担当業務詳細：営業職建築工事/土木工事に関する営業職をお任せします。建築工事はこれまで付き合いがある建設会社や建築事務所から発注を受けることが多く、情報交換などしながら関係構築します。土木工事は官公庁案件となることから入札情報の確認、入札に向けた準備、受注後の手続きなど一連の業務を担当します。 ※建築工事ではマンションや店舗、宿舎などの新築、改修、長寿命化の案件を受注しています。 ■就業環境：・同社は社歴に関係なく、大きな裁量を与える風土です。そのため、早期にスケールの大きい仕事にチャレンジすることができます。 ■同社の特徴：・同社は、本社を滋賀県高島市今津町に置き、地元建設業者として地域の発展の一翼を担っています。品質、信用、技術力、環境保全を社是に国際規格（ISO）の品質管理（9001）環境管理（14001）両認証を取得、品質を重視し、環境に考慮した「企画、設計、施工そしてアフターサービスに至るまで、きめ細かいサービスの提供、一生涯のおつきあいをモットーとして末永く御満足いただけるものづくり」をめざしています。

想定年収: 想定年収：3,650,000円〜6,500,000円

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その他

高島市／月給25万円〜

杉橋建設株式会社

POINT1 住宅・教育・医療・リゾート施設や道路・河川等の建築
POINT2 土木設計を担当！
POINT3 年休100日・想定年収400〜650万円、月平均残業10時間で賞与年2回！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件・建築設計または土木設計の経験・普通自動車免許必須（AT限定可）

仕事内容: 【創業100年以上／歴史と実績のある総合建設会社／滋賀県優良工事知事賞も受賞／滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録】 ■担当業務詳細：同社にて、建築工事/土木工事に関する設計業務をご担当いただきます。【担当する案件】建築工事：住宅、教育施設、医療施設、リゾート施設等土木工事：道路を含む交通インフラを始め、河川整備、宅地/企業用地の造成等 ■就業環境：・同社は社歴に関係なく、大きな裁量を与える風土です。そのため、早期にスケールの大きい仕事にチャレンジすることができます。 ■同社の特徴：・同社は、本社を滋賀県高島市今津町に置き、地元建設業者として地域の発展の一翼を担っています。品質、信用、技術力、環境保全を社是に国際規格（ISO）の品質管理（9001）環境管理（14001）両認証を取得、品質を重視し、環境に考慮した「企画、設計、施工そしてアフターサービスに至るまで、きめ細かいサービスの提供、一生涯のおつきあいをモットーとして末永く御満足いただけるものづくり」をめざしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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その他

FAロボット設計／月給25万円〜

株式会社シリックス

POINT1 ファナック・安川等の産業用＆協働ロボットのプログラム・ティーチング設計担当！
POINT2 年休110日・想定年収400〜700万円、賞与年2回＋決算賞与あり！
POINT3 1983年創業・従業員41名、電気

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・FAロボットの設計経験をお持ちの方・※メンバークラスからマネジメント層まで幅広く募集しています！技術に関するの資格取得も支援し、・社内勉強会や受験費用負担を実施。・ロボットプログラム、ティーチング・RBメーカー　産業用RB：　ファナック、安川、三菱、川崎、デンソー　他・協働用RB:　TM、UR、CRX、JAKA、DOOSAN　他・【資格】第一種運転免許普通自動車

仕事内容: ロボットシステム設計のお仕事になります。　得意先の仕様に合わせて省人化自動化の為の専用機のティーチングを行う仕事です。　得意先との調整、現場立会い等の仕事もあります。【具体的には】「打合せ⇒設計･製作⇒試運転⇒立ち合い」と、設計から納品までお任せします。【顧客】トヨタ自動車、デンソー、住友金属、本田鈴鹿など、東海3県が中心。お客様の要望に応じて全国～海外案件まで対応。【採用背景】今後さらなる増客、増収を目指しており、組織の地盤固めが必須。新卒採用も順調(毎年3名程度)のため、経験者の募集です。【出張】 1泊～1ヶ月程（案件によっては1ヶ月以上の場合もあります）【エリア】東海圏がメイン【担当数】 1人当り2～3件程度【キャリア】同社は電気・ソフト・ロボットと3分野において設計製作を行っている強みがあります。将来的には他電気などの知識も得ていただき、FAシステム全体の提案、設計、開発をお任せできるオールラウンドの人材になっていただきたいと考えています。【配属先情報】 ■FAシステム部：14名ロボットシステムグループ：40代リーダーと20～30代メンバーで構成

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

シーケンス制御／月給25万円〜

株式会社シリックス

POINT1 トヨタ・デンソー・本田鈴鹿向け生産ライン自動化のPLC制御ソフト設計・施工！
POINT2 年休110日・想定年収400〜700万円、賞与年2回＋決算賞与（2月）！
POINT3 1983年創業・売上7.18億円、研修支援＋リフレッシュ休暇制度ありの三重四日市企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・PLCソフト設計のご経験がある方・※メンバークラスからマネジメント層まで幅広く募集しています！技術に関するの資格取得も支援し、・社内勉強会や受験費用負担を実施。・経験者：PLC（三菱、オムロン、キーエンス）・できたらなおよし：PLC（富士(エキスパート)、シャープ、オムロン(NJ)）・【資格】第一種運転免許普通自動車

仕事内容: ■自分の得意分野を追求することからスタート。後々はFAのスペシャリストであるシステムインテグレーターを目指せる! ■お客様の業界や業種も様々。その都度新しい技術を身につける必要があり、日々スキルアップしていける環境です。 ---------------------------------◆ 自動車･電機等のお客様の要望をかなえた、生産設備の自動化・省人化に必要な設計・施工を行うため、生産ライン(コンベアなどの搬送用設備・成型機等)の電気制御設計、電気設計を担当頂きます。【具体的には】「打合せ⇒設計･製作⇒試運転⇒立ち会い」と設計から納品までお任せします。【顧客】トヨタ自動車、デンソー、住友金属、本田鈴鹿など、東海3県が中心。お客様の要望に応じて全国～海外案件まで対応。【採用背景】今後さらなる増客、増収を目指しており、組織の地盤固めが必須。新入社員も順調(毎年3名程度)のため、経験者の募集です。【出張】 1泊～1ヶ月程（案件によっては1ヶ月以上の場合もあります）【エリア】東海圏がメイン【担当数】 1人当り2～3件程度【キャリア】同社は電気・ソフト・ロボットと3分野において設計製作を行っている強みがあります。メイン業務はPLC制御設計ですが、将来的には他電気・ロボットシステムの知識も得ていただき、 FAシステム全体の提案、設計、開発をお任せできるようになっていただきたいと考えています。【配属先情報】 ■FAシステム部：14名制御システム設計グループ：40代リーダーと20～30代メンバーで構成

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

創業50年の老舗企業／年休120日・月給30万円〜

有限会社津田製作所

POINT1 プリント基板の生産管理・見積
POINT2 納期管理、トヨスター・富士フイルム等の取引先対応！
POINT3 年間休日120日・月給30万〜42万円、賞与年2回（前年度実績10〜80万円）！

応募対象: ◆必須条件・下記いずれかに当てはまる方・基板、電気系の部品メーカーでの営業経験がある方・基板に関する、実装や組み立ての経験者・製造管理や生産管理の経験者・＜必要PCスキル＞・Word・Excel・Outlookの基本操作・＊裁量を持って活躍したい方で、且つコミュニケーションを円滑に取れる方にはぴったりな環境です。 ◆歓迎条件・普通自動車運転免許　あれば尚可・管理職（業種問わず）の経験者

仕事内容: ＜プリント基板の製造を行う現場での管理職者を募集＞・生産管理・見積もり・納期管理・作業者の問い合わせ・取引先との折衝（電話／メール）納期や発送を管理します。・現場との納期共有とスケジュール管理や作業の確認 ☆基板、電気系の知識が必要になります。「こういうのってできますか？」「これってどういうことですか？」など、お客様や社内から出た質問に柔軟に対応していただくために、知識・コミュニケーションが求められます。併せて、金属部品／成型部品の知識もあるとスムーズです。＜入社後の流れ＞現場の管理者を1年程度経験していただき、仕事内容の理解をしていただきます。まずはOJTでやりながら、体感して業務を覚えていただく流れです。ゆくゆくは基板事業部として、経営メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。＜職場環境＞ 30名程度（女性が多い環境／40-50代）＜対応エリア＞横浜、都内、埼玉泊まりの出張はほぼなし。 ※飛び込みもございません。 ※顧客先への訪問方法は、公共交通機関、社用車（軽自動車・ハイエース・カローラ・2t車）です。平均的に週1~2日、1日に3件程度になります。 ☆経験を活かしていただき、成果もしっかりと評価します！

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜5,880,000円

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首都圏

税務製品のカスタマーサポート

株式会社ROBON

POINT1 AI決算ロボット(税務申告書AI作成補助)の税理士向けカスタマーサポート業務！
POINT2 年収400〜500万円、年休120日、残業20h以下、フレックスタイム制！
POINT3 2019年設立・従業員20名、AI労務・税務相談ロボット開発のIT企業！

応募対象: ◆必須条件・基礎的な会計知識（仕訳、決算の流れ、税務申告の概要など）をお持ちの方 ◆歓迎条件・税理士事務所や会計事務所で勤務されていた方・会計ソフトや税務ソフトのカスタマーサポート経験

仕事内容: 2026年2月に発表した「AI決算ロボット」のカスタマーサポートを行っていただきます。「AI決算ロボット」とは、税務申告書をAIを用いて作成補助する製品で、お客様の反応を見ながら最終的には全自動で申告書が作成できるツールにしていきたいと考えております。【具体的な業務内容】まずは、同社製品をご利用中のお客様（税理士事務所がメイン）が、日々の業務で迷うことなく使いこなせるようサポートすることが第一のミッションです。そのためのマニュアル作成やFAQの充実などを行います。慣れてきたら、お客様との会話の中から「本当は何に困っているのか？」というニーズを汲み取り、一歩先のサポート体制を一緒に作っていきたいと考えています。 ①ナレッジ作成：初めての方でも迷わないマニュアルの整備・更新 ②FAQコンテンツ作成：顧客の「知りたい」を先回りしたFAQ記事の執筆 ③フィードバック：顧客の声を収集し、サービス改善や機能開発への提案 ④顧客問い合わせ対応：電話やメール、チャットによる操作説明・業務相談

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

組み込み系プロジェクトマネージャー

株式会社エヌアイデイ

POINT1 大手自動車メーカー車載ECU(EFI
POINT2 HV)制御仕様設計・自動運転ソフト開発！
POINT3 年収450〜650万円、年休124日、残業20h以下、賞与4.7ヶ月分実績！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・制御プログラム開発経験・C言語を用いた制御プログラム開発、試験、評価などの経験・【求める人物像】・ITに対する向上心、好奇心が強い方・ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方・将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方・【必要資格・ライセンス】特に無し ◆歓迎条件・車載システムに関する経験・PM、PLなど、プロジェクトマネジメント経験

仕事内容: 日本を代表する大手自動車メーカーのパートナーとして、車載ECU（EFI、HV等）の制御仕様設計、ソフト開発、評価や、自動運転・先進安全機能の仕様および開発補助ツールの検討・実証に参画頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。・システム設計、要件定義仕様設計等の上流設計業務・ソフト実装、結合、検査等のソフト開発業務・ソフト評価の自動化に向けたプロセス検討、環境構築 ■ポジションの魅力：・仕様設計のフェーズ及び総合運用試験まで、上流工程から携われます。 ※開発経験のみの方でも他のメンバーと一緒に上流工程をご担当いただくことを想定しております。・エンジン制御ユニット等のハード面はもちろん、各種制御を効率化、高度化するためのアプリケーション開発などハード、ソフト両面の知識や経験を高められる環境です。・チャレンジ段階にある先進的な研究開発にも携われるチャンスも多数あります。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均20時間程度。有給取得率は77%となっており、非常に働きやすい環境が整っておりますので、仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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