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首都圏

工業用ゴム製品の提案営業／所長候補

東邦ゴム工業株式会社

POINT1 工業用ゴム・樹脂製品をオーダーメード提案する法人営業！
POINT2 月給最大48万・年休117日・週休2日制！
POINT3 昭和39年創業・海外展開する総合素材商社！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・同業界の営業経験をお持ちの方・※工業用ゴム製品、シリコーン製品、合成樹脂製品、土木建築用資材、OA機器部品、その他工業用材料など・マネジメント経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・新規営業戦略やマーケティングに関する知識がある方

仕事内容: 工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、 OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛ける同社にて、将来の所長候補として自社工業製品の提案営業やマネジメント業務をお任せします。＜業務内容・詳細＞お客様のニーズに沿ったオーダーメード商品の企画提案、海外調達を考慮した提案をお願いします。また次期営業所長として部下の育成など、マネジメント業務も行っていただきます。・支店、営業所レベルの組織づくり（既存組織／人材の改革）・製造開発部門との連携・営業戦略の立案・組織のトップとしての部下マネジメントおよび育成・経営層への組織運営状況などの報告、連絡、相談　など＜ポジションの魅力＞・メーカーと商社の営業をどちらも経験でき、幅広い営業経験を培えます。・拠点メンバーを統括するポジションで、キャリアアップを目指せます。・情報力と技術力を駆使して商品に付加価値＝「プラスアルファ」で応えるエンジニアリング志向が特徴です。・個人の意見が尊重される風通しの良い風土が魅力です。＜事業の魅力＞・OA機器を中心にしながら、取引業界は幅広く、製紙、自動車、土木建築、機械、OA機器、精密機械、化学など多岐に渡ります。・幅広い業界との取引があるので、経営基盤がしっかりしており、景気の変動にも強い体質があります。・「商社」ではありますが、マレーシア、ベトナムに自社工場を持っています。・自社工場が海外にあることでお客様とグローバルなビジネスパートナーとして新商品のニーズを的確にキャッチし、企画提案を行い、付加価値の高い商品を提供しています。・お客様のロット、納期、精度、コスト、スペックなどあらゆるご相談に対して「＋α」で応える姿勢が信頼に繋がっています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

工業用ゴム製品の提案営業／所長候補

東邦ゴム工業株式会社

POINT1 工業用ゴム・樹脂製品をオーダーメード提案する法人営業！
POINT2 月給最大48万・年休117日・週休2日制！
POINT3 昭和39年創業・海外展開する総合素材商社！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・同業界の営業経験をお持ちの方・※工業用ゴム製品、シリコーン製品、合成樹脂製品、土木建築用資材、OA機器部品、その他工業用材料など・マネジメント経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・新規営業戦略やマーケティングに関する知識がある方

仕事内容: 工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、 OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛ける同社にて、将来の所長候補として自社工業製品の提案営業やマネジメント業務をお任せします。＜業務内容・詳細＞お客様のニーズに沿ったオーダーメード商品の企画提案、海外調達を考慮した提案をお願いします。また次期営業所長として部下の育成など、マネジメント業務も行っていただきます。・支店、営業所レベルの組織づくり（既存組織／人材の改革）・製造開発部門との連携・営業戦略の立案・組織のトップとしての部下マネジメントおよび育成・経営層への組織運営状況などの報告、連絡、相談　など＜ポジションの魅力＞・メーカーと商社の営業をどちらも経験でき、幅広い営業経験を培えます。・拠点メンバーを統括するポジションで、キャリアアップを目指せます。・情報力と技術力を駆使して商品に付加価値＝「プラスアルファ」で応えるエンジニアリング志向が特徴です。・個人の意見が尊重される風通しの良い風土が魅力です。＜事業の魅力＞・OA機器を中心にしながら、取引業界は幅広く、製紙、自動車、土木建築、機械、OA機器、精密機械、化学など多岐に渡ります。・幅広い業界との取引があるので、経営基盤がしっかりしており、景気の変動にも強い体質があります。・「商社」ではありますが、マレーシア、ベトナムに自社工場を持っています。・自社工場が海外にあることでお客様とグローバルなビジネスパートナーとして新商品のニーズを的確にキャッチし、企画提案を行い、付加価値の高い商品を提供しています。・お客様のロット、納期、精度、コスト、スペックなどあらゆるご相談に対して「＋α」で応える姿勢が信頼に繋がっています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休124日・月給39万円〜

株式会社　池間組

POINT1 九電・清水建設・鹿島建設取引実績の土木施工管理！
POINT2 残業年平均30時間以下・年休124日・賞与年2回！
POINT3 創業53年・転勤なし・県外現場なしの地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・現場に直接通える方・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・港湾土木での施工管理経験・※経験者歓迎☆ ・ブランクのある方も歓迎です！・大学生、主夫・主婦、扶養内勤務歓迎！

仕事内容: ＼TOPICS／池間組を知る！会社紹介VTRがリニューアルしました■ ぜひご覧いただき、同社の雰囲気を実感してください!! https://youtu.be/EGUihF2oCNI?si=-tBc9huPTR0VKEDE ◎ ＜九電、清水建設、鹿島建設などが取引先＞創業53年！池間組は、業界でも珍しい陸上と港湾土木の両軸で事業を行う総合建設会社。国交省、福岡県、北九州市の元請公共工事を主に、清水建設(株)、鹿島建設(株)、九州電力(株)、(株)奥村組などの大手建設会社とのJV・下請け工事や電力・ガス等のライフラインに関わる工事など幅広い分野の工事を行っております。今回は工事部の組織体制を強化するための募集!業務が立て込んでて人手が足らない...という募集ではありません。住宅補助制度もござますので、U・Iターン希望者、現職中の方もぜひご応募ください。＜県外現場なし＞港湾土木・陸上土木の現場管理業務　 ■1現場2～4名体制！ムリに案件を詰め込みません　 ■工事完了後に1～2週間ほど長期休暇あり【具体的には】・工事全体の管理業務（工程、安全品質管理など）・発注者等との打ち合わせ・書類の作成（エクセル、CADなど）・測量補助・協力会社様への業務指示・現場の安全管理、工事原価の管理入社後は、いずれかの現場へ配属。先輩が仕事の進め方や知識など業務に必要なことを教えていきます。工事規模は金額1億～4億円、工期半年～1年半程の工事案件が中心。現在は港湾土木の工事が多く動いています。港湾工事は初めてでも問題なし！業務の流れは陸上とほとんど変わりません。＜職場環境＞若手社員が多く年齢問わず仲が良い会社■ 若手が多い点が入社のきっかけとなった方も多数いらっしゃいます。会社の案内動画（社員のインタビュー有り）■ぜひご覧ください■ 〔 https://www.ikema-gumi.com/category/employees-list/10-20 〕もちろん30代・40代、中高年、シニアの方や、男性だけでなく女性も活躍中■ 中途入社でも安心して働ける環境です！〜育児支援制度充実しています！〜子育てママ在籍中！ブランクOK！産休・育休取得実績あり◎ 主夫・主婦の方も活躍中！扶養控除内OKです！《ベテランの技術・ノウハウも学べます》大規模な工事が多く、1つの現場を2～4名の施工管理で進めています。他の人が仕事をどう進めているか？近くで見ながらノウハウを吸収できる環境があるため、個々のスキルUPにもつながっています。【同社の強み】港湾工事と陸上工事の両方を同じ地域でやっているのが強みの一つでもあります。そのため、地域密着型で転勤や県外への出張もありません。＜経験に合わせたステージを用意＞施工管理の経験者であれば、得意分野を活かしながら、技術を発揮できます。また、歴史ある会社ですが、現場の采配の仕方もフラット。早いうちから責任あるポストを任せていきます。他にも、社内ベンチャー制度や独立支援制度もあり、社員の自発的な成長を後押しできる環境がしっかり揃っています！＜しっかり休める環境＞長く働くには、しっかり休める環境が必要不可欠！工事が完工した後は、1～2週間の長期休暇を取得するなど、しっかり休める環境を用意しています。働き方改革の推進により、ほとんどの現場が４週８休（週休2日）また、将来にわたり完全週休土日制を目指します。＜福利厚生が充実■＞ ■社員旅行や慰労会などのイベントあり！日々一緒に働く仲間との親睦がより深まる機会です■ ■同好会も充実！ゴルフや釣り、バイクなど仕事だけでなく、趣味友として集まりリフレッシュできる企画もあり◎ ＜嬉しい■自分らしく働ける環境＞髪型・髪色自由！ピアスOK！髭(ひげ)OK！

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

建築設備設計(電気)／年休125日・月給33万円〜

株式会社安宅設計

POINT1 集合住宅・オフィス・病院の電気設備設計を担当！
POINT2 年収最大750万・年休125日・リモートワーク可！
POINT3 1964年創業・受賞実績多数の組織設計事務所！

応募対象: ◆必須条件・建築設備設計(電気)もしくは電気設備施工管理の実務経験・経験が浅くても建築に関して知識があり、熱意があれば応募可能 ◆歓迎条件・＼welcome／・建築設備士・1級電気工事施工管理技士・共同住宅の電気設計経験者・上記の資格、経験をお持ちの方歓迎！・★デザイン性の富んだ「住まい」の見える部分まで携わることが可能★

仕事内容: 集合住宅やオフィスビル、病院など幅広い領域の案件を担当。また新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。社内の意匠・構造担当とはスピーディーで深いコミュニケーションが可能です。土日出勤は年間数回ある可能性がありますが、ほとんどありません。組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。自ら考え他者を巻き込める人材を育成します場合によっては利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。 (https://www.ataka-sekkei.co.jp/cases/126) 【ここがポイント！】 ■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！ ■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！ ■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

想定年収: 想定年収：4,710,000円〜7,500,000円

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首都圏

意匠設計／年休125日・月給33万円〜

株式会社安宅設計

POINT1 集合住宅・ホテル・野球場など多彩な建物の意匠設計！
POINT2 年休125日・賞与3ヶ月分・テレワーク有！
POINT3 1964年創業・受賞実績多数の建築設計事務所！

応募対象: ◆必須条件・建築設計担当経験・☆リモートワークも導入しており、自分次第で選択することが可能です☆ ◆歓迎条件・＼welcome／・一級建築士・二級建築士・上記の資格をお持ちの方歓迎！・★デザイン性の富んだ「住まい」の見える部分まで携わることが可能★

仕事内容: 意匠設計職のお仕事をお任せします。自分の想いを建築に反映させたいという気持ちがある方であれば、思う存分活躍いただける環境です。同社には「会社の型」にはまった作品はありません。どの建築物も設計者の実現したい想いが表現されています。実務の場では、社内の構造・設備担当とスピーディーで深いコミュニケーションが可能です。また、場合によっては利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。 (https://www.ataka-sekkei.co.jp/cases/126) 【配属部署】計画部(意匠部門)：計33名 ※中途入社者も多く（4割以上）、なじみやすい雰囲気です。組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。自ら考え他者を巻き込める人材を育成します【ここがポイント！】 ■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！ ■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！ ■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

想定年収: 想定年収：4,710,000円〜7,500,000円

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首都圏

建築設備設計(空調／年休125日・月給33万円〜

株式会社安宅設計

POINT1 共同住宅・病院など幅広い建物の空調・衛生設備設計！
POINT2 年休125日・賞与3ヶ月分・リモートワーク可！
POINT3 1964年創業・受賞実績多数の組織設計事務所！

応募対象: ◆必須条件・建築設備設計(空調/衛生)経験・《設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の設計事務所！》 ◆歓迎条件・＼welcome／・一級建築士・建築設備士・★共同住宅の設計・施工経験者・上記の資格、経験をお持ちの方歓迎！・★デザイン性の富んだ「住まい」の見える部分まで携わることが可能★

仕事内容: ■新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ■共同住宅やオフィスビル、病院など幅広い領域の案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます！ ■仕事の振り方についても社員を成長させるため、やりがいを創出するためにも実力の少し上をいく仕事を任せていきます。組織設計事務所の母体と個人事務所の風通しの良さが共存しています。社内の意匠・構造担当とスピーディーで深いコミュニケーションが可能で、利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。【ここがポイント！】 ■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！ ■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！ ■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

想定年収: 想定年収：4,710,000円〜7,500,000円

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技術士・RCCM（建設部門：道路・鋼構造及びコンクリート）

大日コンサルタント株式会社

POINT1 官公庁受託95%の幹線・高速道路の調査・設計！
POINT2 年休121日・賞与平均計6ヶ月・土日祝完全週休2日！
POINT3 1952年創業・社員357名・岐阜No.1建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・技術士（建築部門：道路・鋼構造及びコンクリート）資格・第一種運転免許普通自動車・をお持ちの方 ◆歓迎条件・道路や橋梁建設の、計画／調査／設計に関わる業務の経験・道路建設における、協力会社で勤務されていた方

仕事内容: ■業務内容：建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴：・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。・案件の95％は官公庁から受託しており、国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴：同社本社がある岐阜県は河川が多いため、昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制：・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について：勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。＜契約社員と正社員登用後の違い＞退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

電気設備の施工管理／年休128日

濱坂電機株式会社

POINT1 大手メーカー工場の特高変電所〜配電・装置電源供給の電気施工管理！
POINT2 年収400〜800万円、年間休日128日、賞与5ヶ月分実績！
POINT3 1956年創業・従業員85名、設計から制御まで一貫対応の電気工事会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事士or電気主任技術者or電気工事施工管理技師いづれかの1級以上の資格・※30代の場合はご経験によっては、2級でもOKの場合があります。・生産施設における電気設備施工管理のご経験5年以上・普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容: 電気設備設計と施工管理、生産ラインの副細を行う同社にて、大手メーカー工場内の特高変電所から各工場建屋への配電、装置やロボット等への電源供給、照明コンセント設置等の電気工事の施工管理をお任せします。 ■客先担当者との打合せ、設計・積算・材料手配・現場管理まで一貫してお任せします。 ※施工は同社協力会社が実施。初回打合せから一人の担当者が一貫して行うので、顧客との信頼関係が構築され、次から直接”指名”で依頼をいただいた時などはやりがいを感じます。お客さまのお困りごとに気づき、提案し、案件化して頂くことを期待しております。 ※建物の改変を伴う業務は含みません【働きやすさ】深夜残業はほぼありません。客先都合で土日出勤がございますが、別の曜日に振替休日を取得可能となっておりプライベートも大事にできる環境です。【オンリー濱坂】社内の生産設備制御部門との連携で、生産ラインの制御システムの提案・導入も行うことができます。電気工事だけに留まらない、こうした連携プレーは同社ならではの魅力です。【配属先】電気設備工事部門。　在籍28名 ※他部門の技術者を含めると43名在籍

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

インフラ・システム開発エンジニア／案件選択可

株式会社コスモウィンズ

POINT1 自動車自動運転・FAシステム等の設計・構築・運用、愛知岐阜三重案件！
POINT2 年収300〜600万円、年間休日120日以上、残業15h以下！
POINT3 2003年設立・従業員101名、就職氷河期雇用支援で設立の企業！

応募対象: ◆必須条件・※下記いずれかに該当する方・ネットワークの設計、構築、運用のいずれかのご経験がある方・サーバーの設計、構築、運用保守のいずれかのご経験がある方・システム開発のご経験がある方（言語不問）・組み込み開発のご経験がある方（言語不問）

仕事内容: ～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。＜プロジェクト例＞・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守・ネットワーク設計、構築、監視・運用・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど) ・電機メーカー/FAシステムの開発など (C、C＋＋、ladderなど) ※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。＜会社の雰囲気＞現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、同社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。＜キャリアアップ＞ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

Javaシステム開発エンジニア／7割リモート

株式会社ヴィアックス

POINT1 電子決済・クレカ基幹システム等のWebアプリ要件定義〜設計開発！
POINT2 年間休日126日、月残業10時間以下、7割リモート案件！
POINT3 1973年設立・従業員1,858名、離職率3%未満・有給取得率83％！

応募対象: ◆必須条件・Javaでの開発経験3年以上 ◆歓迎条件・基本設計～テストまでの開発経験・業務システム、またはWEBシステム(インターネット上の決済システムなど)の開発・年齢不問、経験不問・┗ブランク歓迎・無資格歓迎・・経験者歓迎・┗U・Iターン歓迎・Wワーク歓迎・ブランクOK

仕事内容: 【職務内容】・要件定義、仕様策定・基本設計、詳細設計・開発コーディング、テスト「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」「プログラミングのみ」「大規模な金融系や医療機関の基幹システム」「数週間～数年規模」など、ご要望に合った案件に携われます。【主な案件例】 ●電子決済系サービスのWEBアプリ開発 ●就活サイトのWEBシステム開発 ●クレジットカードの基幹システム開発 ●旅行代理店向け業務システム開発 ●製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ ◆7割以上がフルリモート、リモート併用案件です。＜同社で働く魅力Point！＞・中途入社比率100%、離職率3%未満・残業は月平均10時間程度・完全週休2日制（土・日・祝休み）・年間休日126日！・転勤なし・副業OK ・WワークOK ■女性活躍中の職場です！■ 　■子育てママ在籍中　■女性管理職登用実績あり　■産休・育休取得実績あり　■事業部内女性従業員の割合…3割【入社後の流れ】幹部候補採用のため「即戦力採用」を想定、まずはあなたの経験やスキル、人柄や得意、不得意を見極めるため、社内で業務に取り組んでいただきます。その後、希望を考慮してアサイン。 ※案件によってテレワーク実施中スキルに応じてどんどん業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能。【将来のキャリアパス】・スペシャリストとしてスキルを極める・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる・マネジメント、育成、人事(採用、研修)などに挑戦など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。 1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。【会社の特徴】今期で51期目となり、ダイレクトマーケティング事業(以下DM事業)、図書館事業を中心に多数の事業を展開しているので安定した経営基盤があります。既存事業に付随した自社プロダクトとして顧客ファイル管理システムやアーカイブサービスがあり既存事業で習得したノウハウを活かした事業展開を進めています。【開発事業の特徴、強み】ヴィアックスのシステム開発事業(人財サービス事業)は今期で6期目となり、 WEBオープン系、業務系のシステム開発に特化して事業を展開しております。なお、今期6期目で6期連続売上UPを達成しております！取引先は大手Sierや中小ソフトハウスが中心でチーム単位でシステム開発に携わっています。 30年以上システム開発に携わった会社を事業継承して事業をスタートしていますので、お客様先からの信頼も厚く、所属エンジニアも10年以上のキャリアを持つSEクラスが中心です。上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアが多いので上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。まだまだ若い事業部となるので事業の中核メンバーとして働けます！【今後の展開】　現在の主事業となる、DM事業、図書館事業に次ぐ第三の柱としてシステム開発事業(人財サービス事業)の拡大を目指しています。 SES、受託開発としての事業拡大も続けていきますが、新たな自社プロダクト開発の計画もあり、まだまだマンパワーが不足している状況です。現在20名程で活動しておりますが、3年以内に50名への増員を目指しています。業務系、WEB系以外にもインフラ関係の依頼も多くあり、新規で案件に携わって頂ける方がいればその人を中心に新たなチームを立ち上げる準備もできています。主事業(DM、図書館運営)以外にも出版、ECサイト(健康館)、公園運営など既存事業にこだわらず、様々なことに挑戦する会社です。既存の事業の伸ばすことも重要ですが、新しいサービスや製品を作ることにも非常に前向きな会社なので自分の担当をしっかりこなす方も新しいことにチャレンジしたい方もどちらも評価される会社です。【ヴィアックスで叶える「理想の働き方」5選】 ① 驚異の定着率【離職率3%未満】 51年の安定した経営基盤（図書館事業・DM事業）があるからこそ、エンジニアが無理なく働ける環境を整備。中途入社100%で馴染みやすく、誰もが安心して長く活躍できる証です。 ② 業界トップクラスのWLB【年休126日＆残業月10h】完全週休2日制（土日祝休み）に加え、夏季・年末年始休暇も充実。月の平均残業も約10時間と、プライベートや自己研鑽の時間をしっかり確保できます。（もちろん超過分は全額支給） ③ 7割以上がリモートOK！柔軟な働き方案件の7割以上がフルリモートまたはリモート併用。転勤もなく、腰を据えて働けます。さらに【副業・WワークOK】と、あなたの多様なキャリアプランを会社が後押しします。 ④ 事業の「第三の柱」を担う、中核メンバーへ IT事業部は今期6期目で「6期連続売上UP中」。会社の「第三の柱」となるべく、3年で20名→50名体制へと拡大を目指す、まさに成長のど真ん中。あなたの参加が事業の未来を創ります。 ⑤ 1年目でリーダー昇格実績あり！多彩なキャリアパス実力次第でスピード昇格が可能（1年目でリーダー、2年目でマネージャー昇格実績あり）。スペシャリストを極める道、上流（要件定義）に携わる道、マネジメントや採用に挑戦する道など、キャリアはあなた次第です。 ※詳細のデータは下記URLをご覧ください https://recruit-its.viax.co.jp/data/

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給35万円〜

株式会社永和ビルテック

POINT1 福岡で空調・冷凍冷蔵・水道・消防設備、官公庁8割元請の施工管理！
POINT2 年収550〜700万円、年間休日112日、賞与3.8ヶ月実績！
POINT3 昭和56年創業・従業員12名、エクシオグループ傘下の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・管工事施工管理技士資格・管工事の施工管理のお仕事をされたことがある方・┗上下水道、空調工事、プラントなど業種は問いません◎ ・※2級から1級への資格取得を目指したい方、ぜひお越し下さい！ ◆歓迎条件・図面の作図経験、PCを使った見積もり関係の経験のある方歓迎

仕事内容: 【エクシオグループの一員となり案件増加中／官公庁メインの受注が多く8割程度が元請け】～年間休日112日／休みの取りやすい環境でワークライフバランスが整った環境で働けます～空気調和設備・冷凍冷蔵庫設備・水道施設・消防設備工事等の設計・施工・保守点検業務まで、一貫した設備工事会社としてお客様のニーズと信頼にお応えしてきました。直近の実績> 大学内のエアコンの入れ替え業務の依頼を多数対応! 地域に密着した官公庁からのご依頼がメインのため、業務・業績も安定しています■ ■募集背景： 1981年に設立されてから、長く地元に愛される設備施工会社として活動していましたが、 2019年エクシオグループの株式会社ケイ・テクノスのグループ会社となり、今後は九州広域に業務拡大したため、増員募集の運びとなりました。 ■業務内容：同社の技術職として、管工事現場の施工管理業務全般をお任せします。現場は福岡県全域に渡り、月に5～6箇所の現場をこなしています。出張もほとんどないため、落ち着いて就業することができます。(あっても1年に1円程度で、佐賀県や大分県などです) 同社の顧客は、官公庁と事業会社で8:2程度で官公庁からの依頼が多く、入札にあたっての企業評価も高く評価いただいております。事業会社も地元の企業が多く、長い付き合いの企業様が多いため、意見も言いやすいです。人が仕事や生活を営んでいくうえで必要不可欠な設備ですので、生活インフラを支えていきたい方にとってはやりがいの大きい仕事かと思います。 ■業務の流れ：一旦本社に出社していただいた後、現場にて現場監督の業務。現場終了後は本社にて事務作業の後退社となります。 ※現場により直行直帰の場合もございます。 ■省エネや環境に配慮・調和した設計を心がけています：同社のメイン事業である空調設備は今はどこにでもある設備ですが、古くなったものを最新の省エネタイプのものに変えて、コストダウンを図りたいというニーズは年々拡大しています。 ■組織構成：地元に根付いた強い組織を目指しており、計11名の少数精鋭で構成されています。施工管理有資格者は9名在籍(1級施工管理技士：5名／2級施工管理技士：4名) ■お休みについて：年間休日112日。万が一休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得しています。有給取得率も高く、最低でも5日以上取得することを義務付けています。完全週休二日制でワークライフバランスを整えて働くことができます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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その他

塾講師／未経験歓迎担当

株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野

POINT1 教員免許不要、マンツーマン指導専任で営業ノルマ一切なし！
POINT2 月110〜130時間の短時間勤務、定着率90％の職場！
POINT3 2017年設立・従業員110名、長野県25校展開のKATEKYOグループ！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・＊大学/大学院卒業見込みの方・＜教員免許不要＞＜指導経験不問＞＜年齢不問＞・※業界・職種未経験の方歓迎・生徒の能力や個性・適正に沿った指導ができる方・コミュニケーション能力に自信のある方 ◆歓迎条件・〜☆未経験からプロの講師へ！☆〜・生徒の気持ちに寄り添いながら、・学力・能力を向上させたい！という気持ちを大切に考えるため、・教員免許が無くてもOK！・年齢や講師経験の有無も一切不問です！・○。生徒と歩幅を合わせてゆったりと働きたい。○ ・はたらく心にもゆとりを持って働きたいとお考えの方なら、・当社の環境はピッタリです！

仕事内容: 生徒の数だけ、指導の正解がある。ノルマなし教員免許不要・未経験歓迎／定着率90％の居心地がここに【KATEKYO長野の魅力5選】 1. 【営業ノルマ一切なし】純粋に「教える」ことだけに集中！生徒募集や電話勧誘などの営業活動は一切ありません。「教育者」として、生徒一人ひとりとじっくり向き合う時間（マンツーマン指導）が仕事の全てです。 ⏰2. 【驚きの短時間勤務】月110〜130時間でプライベートも充実一般的なフルタイム（約170時間/月）に比べ、圧倒的に拘束時間が短いのが特徴。「16:00出社で朝はゆっくり」や「実働5〜8時間」など、心にゆとりを持って働けるから、長く続けられます。 3. 【定着率90％】数字が証明する「働きやすさ」職場環境の良さは、90％という高い定着率が証明しています。長野県内で26拠点、転居を伴う転勤もなく、地元で腰を据えて働きたい方に選ばれています。 4. 【未経験・無資格OK】「先生になりたい」夢を叶える教員免許や経験は問いません。充実した研修制度とマニュアル、そして先輩講師とのチームワークがあるため、異業種からのチャレンジでもプロの講師へと成長できます。 5. 【評価＝収入】頑張りがダイレクトに給与へ固定給に加え、実力主義の評価制度を導入。担当生徒数や成果に応じて収入アップが目指せます。「のんびり働きたい派」も「バリバリ稼ぎたい派」も、ライフステージに合わせて働き方を選べます。生徒の学力・可能性を引き出し、輝く未来に導くお仕事です！【具体的には】長野県内にある個別指導学習塾『KATEKYO学院』での生徒の自宅あるいは教室でのマンツーマンの完全個別指導をお任せします。小学生から大学受験対策まで主要5教科の指導となり生徒募集や庶務などの業務はありません。生徒ひとりひとりとじっくり向き合った成果として成績が向上し意欲的になれた生徒の喜びにあふれた表情に触れ合えるとてもやりがいのある仕事です。～生徒への指導に専念できる環境です～生徒の数だけ指導スタイルがあります。指導を通し、個々が持っている可能性を共に開花させる喜びは他の仕事では決して味わうことができない醍醐味です。＜研修あり＞ ■新入社員研修（入社6ヶ月） ■ビジネススキル研修 ■指導報告制度 ■教師セミナー（年複数回実施）

想定年収: 想定年収：2,000,000円〜7,000,000円

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その他

学習塾の運営マネージャー／月給23万円〜

株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野

POINT1 授業担当なし、面談・講師管理・売上管理の教室マネジメント職！
POINT2 年収340〜450万円、フレックス制（コアタイム14:30〜20:00）！
POINT3 2017年設立・従業員110名、KATEKYOグループ創業42年の実績！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・経験不問（※教員免許不要、指導経験不問）・教育に興味のある方やマネジメントに挑戦してみたい方歓迎・大卒・短大卒・専門卒・高専卒以上・【具体的には】・業界・職種未経験の方歓迎・人と喜びを分かち合いたい方・経営やマネジメントのスキルを身に付けて成長したい方・すぐに行動に移せるフットワークの軽い方

仕事内容: ■KATEKYO長野で働く《5つの魅力》■ ■ 1. 「教える」業務は一切なし！経営・運営に集中「勉強を教える自信がない…」という方もご安心ください。お任せするのは、生徒や保護者との面談、講師の管理、売上管理といった【教室運営・マネジメント】のみ。アパレル店長やホテルマンなど、異業種での経験が活かせます！ ■ 2. プライベートも充実！フレックスタイム制導入コアタイムは14:30～20:00。「午前中は趣味の時間や家事に」「役所や銀行へ行ってから出社」といった柔軟な働き方が可能です。メリハリをつけて働けるから、長く続けられます⏰■ ■ 3. 未経験でも安心の「3ヶ月研修」＆安定収入入社後は3ヶ月間の手厚い研修をご用意。マニュアルや運営システムも完備されているので、教育業界が初めての方も自信を持ってスタートできます。月給23万円〜＋賞与年2回で、生活の基盤も安定！ ■ 4. ユニークな手当＆福利厚生が充実 ◎家族手当（配偶者1万円） ◎禁煙手当（月5000円 ※吸わないだけで支給！） ◎退職金制度（勤続5年以上） ◎産休・育休取得実績多数社員を大切にするKATEKYOならではの制度が整っています。 ■ 5. 地域密着42年！信州の教育に貢献するやりがい長野県で創業して42年。地域の信頼は絶大です。生徒の「合格したよ！」「成績が上がった！」という喜びを一番近くで分かち合える感動は、この仕事ならではの特権です。学習指導は一切無し！教務の運営や教師の管理、教育に貢献するお仕事です。【具体的には】個別指導学習塾「KATEKYO学院」の教室マネジメント業務全般をお任せします。「教育」と「経営」の視点を持ち教室の運営・総務を行います。 ■入社後は3ヶ月間の研修があるので、未経験でもご安心下さい！　◇主な仕事内容・新規問い合わせ対応（電話受付、面談、入会手続き等）・既存生徒対応（面談、進路指導、三者面談）・売上管理及び販促、予算管理・講師の採用、初期研修・講師のシフト管理、マネジメント・生徒獲得のための広告戦略作成・企画立案・生徒が楽しく通ってもらえるような掲示物の作成《身に付くスキル》この仕事で大切なのは、生徒のことを真剣に考えることまずはできることから始めましょう。教室運営の中で徐々にマネジメントスキルを身に付け、より良い教室づくりを行って下さい。＜■同ポジションで活躍している方■＞ 20〜50代と幅広く活躍中！どの方にも共通することが・『明るい』こと。・子どもたちが楽しくのびのびと学べる環境づくりを楽しんで行っていること。 ■働きやすい環境なのが一目瞭然です■

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜4,500,000円

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その他

プラスチック製品の製造オペレーター／未経験歓迎

肥田電器株式会社

POINT1 自動車・OA機器・住宅関連のプラスチック成形機オペレーター業務！
POINT2 年間休日120日、賞与合計2.66ヶ月、創立記念日休暇あり！
POINT3 1943年創業86年・従業員297名、石川・滋賀・静岡・大阪に拠点！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験からご応募可能・コツコツと技術や知識を身に付けたい方・ものづくりで社会貢献をしたい方・モノゴトに対して興味や関心を持ち続けられる方・上記だけに限らず、少しでも興味がある方の応募をお待ちしております。 ◆歓迎条件・経験者歓迎：・2級プラスチック成形技能士、床上操作式クレーン運転技術者、玉掛技能者

仕事内容: 「ものづくり」を武器に未経験から国家資格取得を狙える仕事にチャレンジしてみませんか？創業以来「プラスチック」の加工、製品開発を通じて自動車や家電製品を初め、幅広く人々の暮らしに貢献してまいりました。同社の強みである「成形加工」の分野でプラスチックのスペシャリストを目指していただきます！【仕事内容】完全未経験からチャレンジした先輩99%以上？！「初めての正社員で緊張する・・・！」「できるだけ無理なく慣れていきたい！」そんな方々にぴったりの職場です◎ プラスチック製品を製造する為の機械設定、作業指導、生産のチェックが仕事です。イメージ的にはチョコレート作りと似たような手順です。１）製造機械に金型をセット 2）素材を投入 3）機械に設定を入力 4）スイッチオン。素材を溶かして型に流してプラスチック製品が完成！ 5）完成した製品に問題がないかチェックこれだけ！同社が製造するプラスチック製品は、電気自動車などで今後も需要が伸びるため、一度ものづくりのスキルを身につけることで、市場価値もあげることができます！＜今後のキャリアパス＞・製造職のスペシャリスト・生産管理などのマネジメント職・生産技術（効率よく生産する仕組みを作る）・金型技術者（市場に人が少なく、希少価値高い存在に！）自分のできることから一歩ずつ選択肢を増やせる職場です◎ 【仕事のやりがい】プラスチックは「生き物」と呼ばれるようにその日の気温や湿度などで状態が変化する特性があります。製品加工は機械で行いますが、一定の品質を安定して生産し続けるためにはプラスチックの性質を理解した上で成形加工するための機械設定や品質確認を人の目で行うこと重要となります。そのため、その状況や現象に応じてベストな品質に仕上げることがスペシャリストのやりがいとなります。【働く環境】社員は経験者、未経験者、新卒入社、中途入社関係なく和気あいあいと働ける環境です。さらに事業部長自ら工場に赴き現場の社員に声をかけたり、時には実際の業務に関するアドバイスをしたり、社員との距離が近いことも特徴の一つです。また実際の現場は比較的若手の多い現場となりますが、作業する方には中国人やミャンマー人など外国籍の方もいます。将来的には作業員を取りまとめたり指導したり、「マネジメント」のスキルも身につけられます。勤務頂く成形製造課は比較的若手が中心となって業務を行っていますが、作業者は外国人(中国人やミャンマー人）が中心となります。主要顧客：パナソニック／三恵／ROKI...など【将来性について】急速に進んでいる自動車のEV化に伴い、バッテリーに使用される製品を受注し、生産しています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,600,000円

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首都圏

品質管理・保証／月給30万円〜

株式会社旭ハウジング

POINT1 分譲住宅の竣工・定期点検、1日5〜6件のパトロール業務！
POINT2 年収500〜700万円、年間休日115日、日曜定休で土日休み8割！
POINT3 1989年創業・従業員120名、東証プライム上場グループの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理のご経験・リフォーム/リノベーションの施工管理のご経験・建築物の品質管理のご経験

仕事内容: 分譲住宅の用地仕入れから建築・販売まで自社で一貫対応している同社。あなたには、同社が手がける木造建築物の竣工・定期点検とアフターサービスをお任せします。 ▼施工中・竣工後の点検パトロールチェックリストと図面をもとに、工事の不備、現場監督の見落としなどがないかを点検。品質の最後の砦のような存在です。また工事記録の写真は施工管理が撮影しますが、品質管理ではリスクヘッジの意味を込めてより色々な場所を撮影します。 ※1ヶ所につき1時間程度、1日5~6件をまわるイメージです。 ▼施主検査社内検査扱うのは分譲住宅のため施主は自社となります。ただ工事段階で買い手が決まることも多く、お客様が検査に立ち合うことも。お客様対応は基本的に営業が行ないますが、営業の替わりに説明を担当する可能性もあります。 ▼アフターサービス委託業者による定期点検、10年検査を実施。業者への発注、確認作業を担当します。また、必要に応じてリノベーションの提案も行ないます。ライフステージの変化に対応しやすい住まいがコンセプト。お客様の生活スタイルが変わったりした場合には、設備・内装工事、各種撤去工事なども自社で対応可能です。また、家電を取り付けやすい基本仕様も、おうち時間を見直す方が増えた昨今は特に好評です。以前は帰社して書類仕事や写真のデータ管理を行なっていましたが、今は報告書作成をすべて“現場で、スマホで”完結できます。写真は撮影するだけで、情報は音声入力するだけで自然にフォーマットにまとめられる仕組み。このシステムによって1~2時間分の事務作業が不要になりました。 ※作業はとにかく簡単に!IT化でかえってPC作業が複雑に・・・ということはありません。【着工棟数】 2018年:150棟 2019年:170棟 2020年:200棟 2021年: 270棟 1人当たり7~8棟を常時担当いただくようになります。【施工例】 https://www.h-asahi.co.jp/product/ ■企業魅力: 旭ハウジングは東証プライム上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として安定した経営基盤のもと、「神奈川NO.1の住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。創業より設計・施工からアフターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、同社の建てた住宅は高い評価をいただいております。年間5,000棟を超えるグループ全体の供給棟数から大量発注によるボリュームディスカウントが可能となり、建築費用を抑えた「低価格・高品質な住宅」の提供が可能で、多くのお客様にデザインと仕様をお褒めいただき購入いただいております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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