求人情報一覧
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その他
施工管理・工事監理者／月給35万円〜
株式会社三木組
- POINT1 大阪で新築施工管理、出張・転勤なし・平均勤続年数16年の安定職場！
- POINT2 年収550〜650万円、年間休日125日、賞与年2回！
- POINT3 創業100年超の老舗企業、従業員80名！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・何かしらの施工管理の経験（分野不問） ◆歓迎条件 ・【下記のご経験がある方は優遇します!!】 ・建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方 ・建築施工管理のご経験の中で、 ・RC造 マンションの施工管理経験
- 仕事内容
- ◆平均勤続年数16年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎ 100年続く信頼と技術力ある安定企業～大手と取引多数～ ■ココ見て！ワークライフバランスを保てる働き方のヒミツ： (1)基本的に現場監督2名以上の体制で行うため、残業時間は30時間程度に抑えられております。 (2)出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 (3)また1案件に基本二人以上のチーム体制で取り組むため、休みも取りやすく、 お互いにサポートし合いながら、業務を進めていくことができます!! ■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： ・工程管理 ・原価管理 ・発注業務 ・施工図の作成 ■業務詳細： 具体的には作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ、 工事を進める工程管理・現場の安全書類整備、 仮設設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。 案件単価：2〜4億円になっており、最大5億円規模の案件もあり、億円単位の案件をご経験することが可能です。 【受注元】約70％が元請工事：約30％が積水ハウス様からの下請工事です。 【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。 【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。 【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。 ■事業安定性 弊社は100年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。 実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、100年以上お取引がある企業様や 現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。 ■組織構成 施工管理の方は現在27名(20代7名、30代9名、40代3名、50代3名、60代5名)が在籍しております。 8～10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。 (経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属) ■風土 弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。 そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。 この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も16年になっております。 ■社風： ・社長について… 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり… 暖かく、社員思いな社長がいます！ ・社内イベント 地元の花火大会では、会社の屋上を借りて社員の家族も呼んで焼肉パーティーをしたりなど、 上下関係なく仲良くコミュニケーションが取れる社風です！
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給30万円〜
大沼建設株式会社
- POINT1 転勤なし・公共案件中心の二級土木施工管理技士の仕事！
- POINT2 年収400〜700万円、賞与年2回！
- POINT3 創業100年超の老舗企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・2級土木施工管理技士以上 ◆歓迎条件 ・1級土木施工管理技士
- 仕事内容
- ■土木工事の現場施工管理に係る以下の業務をお任せします。 1.技術管理(設計通り工事が行われているかのチェック作業) 2.工程管理(進捗状況のチェック指導、監督) 3.作業場内外の安全管理 【案件】公共工事8割：民間工事2割、公共案件がメイン！ 【担当エリア】静岡県西部(磐田市、袋井市など) 【工期】主に3ヶ月～6ヶ月程度の案件が多め 【入社後】入社後1年程度は先輩社員がついて指導を行います。 ＜1日の業務イメージ＞ ■出社→工事現場へ移動→施工管理業務、書類作成など→夕方に帰社 ■月の平均残業時間は25時間程度 ＜同社について＞ 同社は、周智郡森町に創業100年以上の老舗建設会社です。 豊かな自然が多く残る森町(静岡県)に総合建設業者として創業後、 静岡県西部を中心に様々な工事案件に携わらせていただいております。 【主要取引先】 静岡県、森町、関東森林管理局・官庁 【大正3年4月(1914)創業】 100年以上の歴史ある総合建設業者。地域環境に配慮した高品質の構築物を提供しています。 【営業内容】 土木一式工事、建築一式工事、とび土工工事、舗装工事 ＜配属先情報＞ 土木：5名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名)
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円
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その他
名古屋／月給40万円〜
株式会社加藤設計
- POINT1 受賞歴多数の設計事務所で民間案件100%の建築設計！
- POINT2 年収650〜850万円、賞与年2回！
- POINT3 創業1985年、40年超の安定企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・1級建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・歓迎条件： ・スキルアップしたい方、企画から携わり自分の設計、デザインをしていきたい方 ・RC造、S造、木造など様々な物件に携わっていきたい方、あるいは携わった方
- 仕事内容
- ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ＼キャリアを活かして、設計者として“次の一歩”を／ ■ 月平均残業20h以内＆残業代全額支給！働きやすさ◎ ■ 民間100％・大手デベロッパー案件多数！自由度の高い設計環境 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 「もっと力を試したい。でも、生活の安定や家族との時間も大事にしたい」 そう思っているあなたへ。 加藤設計なら、そのバランスが実現できます。 私たちは民間案件を中心に、企画・設計・監理まで一貫して対応。 大手ディベロッパーや不動産会社とも長年の信頼関係を築いており、 自由度の高い設計提案を行えるのが強みです。 加えて、月の平均残業時間は20時間以内。 完全週休2日制に加え、夏季・年末年始などの休暇も充実。 設計のやりがいと、プライベートの両立を無理なく叶えられる職場です。 ◤◢◤ 業務内容 ◢◤◢ 共同住宅・オフィス・商業施設・医療施設など、多彩な建築物の企画・設計・監理業務を担当していただきます。 土地購入や収益性を踏まえた事業計画から携わるため、 「施主と一緒に建物をつくる」感覚を味わえる、裁量の大きいポジションです。 ◤◢◤ 具体的な仕事内容 ◢◤◢ ・土地購入前の調査・企画提案 ・基本設計・実施設計（JWCAD／一部ArchiCAD使用） ・ゼネコンや協力会社との折衝・調整 ・工事監理（チーム対応） ・完成後のアフターフォロー ♦︎担当フェーズ：調査〜監理まで一貫対応（※依頼内容により変動） ♦︎使用ツール：JWCADが中心。BIM（GLOBE）導入もスタート ♦︎案件はすべて民間。施主との直接取引で設計自由度◎ ◤◢◤ 担当案件・規模感 ◢◤◢ 規模｜担当件数／人｜金額の目安｜工期目安 大規模｜1〜2件｜4〜10億円｜約22〜23ヶ月 中規模｜2件程度｜1〜3億円｜約14ヶ月 小規模｜2〜3件｜1,000万〜1億円｜約半年〜1年以内 ♦︎案件の6割以上が共同住宅（賃貸・分譲）残りはオフィス・省エネ建築・クリニック・工場等 ♦︎チーム制（3〜4名）でフォローし合いながら進行 ♦︎構造・電気設備は100％外注で設計に集中できる環境 ◤◢◤ 入社後の流れ ◢◤◢ 経験・スキルに応じた案件からスタート。 入社半年程度で1〜2件の物件を担当いただく予定です。 ♦︎入社3年で次長に昇進、大規模案件を主導するなど、中途入社者の活躍も多数！ ◤◢◤ 社員インタビュー（一部抜粋） ◢◤◢ ◉30代後半／2級建築士／入社3年目・次長 入社当初は改修案件の補佐から始まり、今では大規模オフィスリノベの設計を担当しております。 自分の判断で動ける裁量の広さが魅力です。 ◉50代／新入社員（予定） 即戦力として入社予定。 木造の複雑な建築や事務所ビルなど、これまでの経験を活かせる案件に田鶴さる予定です。 ◤◢◤ 活躍している人材の共通点 ◢◤◢ 加藤設計で活躍している人材には、いくつかの共通点があります。 ・建築が心から好きで、設計者として上を目指している ・お客様の想いを大切にし、誠実な仕事ができる ・「もっと良くしたい」と自ら動ける意欲的な姿勢 組織として年齢や社歴ではなく、“姿勢”と“挑戦する意志”を評価する文化が根付いており、 意欲ある方には積極的にチャンスが与えられます。 ◤◢◤ キャリアアップ実例 ◢◤◢ ◉Oさん（新卒入社／現在：入社25年目） 〜新卒から25年、リーダーへ〜 新卒入社後、わずか3年目で現場を担当し、 お客様からの信頼を得て、不動産関連の案件を自ら任される立場に。 現在は、人事・設計室のリーダーとして、 設計業務と人材育成の両面で活躍中です。 ◤◢◤ 加藤設計だけの強み ◢◤◢ ♦︎自由度の高い設計環境：民間案件100％で施主と密な連携が可能 ♦︎社歴や年齢に関係なくチャレンジを評価：入社年数問わず早期抜擢あり ♦︎中途も安心のサポート体制：実力に応じたOJTやチーム制でのフォロー ♦︎働き方改革を推進中：時間単位の有給、平均残業20h以内、残業代全額支給 ◤◢◤ 採用背景・10年ビジョン ◢◤◢ 2030年までに60名体制への拡大を目指し、組織強化中！ 同時に、次の3つをビジョンとして掲げています。 ・人・建物・自然が共生できる、健康快適なまちづくり ・地域で一番、働きやすい設計事務所 ・デザインの評価を高めるため、各種コンクールやコンペへの積極参加 現在は約25名体制ですが、取引案件は増加中。 大手との取引実績も拡大しています。 キャリアも働き方も諦めたくないあなたへ、今がチャンスです。 「建築が好き」—— その気持ちを、ただの言葉で終わらせたくない。 この道で積み重ねてきた経験を、もっと誇れるものにしたい。 そんなあなたにこそ、加藤設計のフィールドはふさわしいと考えています。 年齢でも役職でもなく、“建築に向き合う姿勢”が正当に評価される場所で、 これからのキャリアを、納得のいくものにしませんか？ ご応募お待ちしております！
- 想定年収
- 想定年収：6,500,000円〜8,500,000円
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その他
建設コンサルタント担当
大日コンサルタント株式会社
- POINT1 建設コンサルタント経験を活かす技術職（道路・交通系）！
- POINT2 年収370〜450万円、年間休日121日、賞与年2回！
- POINT3 創業1952年、73年超の老舗企業、従業員357名！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・建設コンサルタント会社での何かしらの就労経験がある方（無資格OK！） ・※橋梁点検、コンクリートにまつわる業務がある方に関してもぜひご応募ください！ ◆歓迎条件 ・技術士、技術士補（建築部門） ・橋梁点検経験 ・コンクリート技士 ・RCCM資格 ・道路建設における、協力会社で勤務されていた方
- 仕事内容
- ■業務内容： 建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴： ・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。 ・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。 ・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。 将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。 ・案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。 ・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴： 同社本社がある岐阜県は河川が多いため、同社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制： ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について： 勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。 ＜契約社員と正社員登用後の違い＞ 退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。
- 想定年収
- 想定年収：3,700,000円〜4,500,000円
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その他
建設コンサルタント担当
大日コンサルタント株式会社
- POINT1 建設コンサルタント経験を活かす技術職（河川・砂防系）！
- POINT2 年収370〜450万円、年間休日121日、賞与年2回！
- POINT3 創業1952年、73年超の老舗企業、従業員357名！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・建設コンサルタント会社での何かしらの就労経験がある方（無資格OK！） ・※橋梁点検、コンクリートにまつわる業務がある方に関してもぜひご応募ください！ ◆歓迎条件 ・技術士、技術士補（建築部門） ・橋梁点検経験 ・コンクリート技士 ・RCCM資格 ・道路建設における、協力会社で勤務されていた方
- 仕事内容
- ■業務内容： 建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ※将来的に、大阪支社エリア部長としての活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。 ・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。 ・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。 将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。 ・案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。 ・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■配属部署： 配属先の大阪支社技術部は12名が活躍しており、中途入社のメンバーの多数います。 ■同社の特徴： 同社本社がある岐阜県は河川が多いため、同社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制： ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について： 勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。 ＜契約社員と正社員登用後の違い＞ 退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。
- 想定年収
- 想定年収：3,700,000円〜4,500,000円
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その他
建設コンサルタント担当
大日コンサルタント株式会社
- POINT1 建設コンサルタント経験を活かす技術職（橋梁・構造系）！
- POINT2 年収370〜450万円、年間休日121日、賞与年2回！
- POINT3 創業1952年、73年超の老舗企業、従業員357名！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・建設コンサルタント会社での何かしらの就労経験がある方（無資格OK！） ・※橋梁点検、コンクリートにまつわる業務がある方に関してもぜひご応募ください！ ◆歓迎条件 ・技術士、技術士補（建築部門） ・橋梁点検経験 ・コンクリート技士 ・RCCM資格 ・道路建設における、協力会社で勤務されていた方
- 仕事内容
- ■業務内容： 建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴： ・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。 ・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。 ・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。 将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。 ・案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。 ・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴： 同社本社がある岐阜県は河川が多いため、同社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制： ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について： 勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。 ＜契約社員と正社員登用後の違い＞ 退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。
- 想定年収
- 想定年収：3,700,000円〜4,500,000円
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首都圏
建設コンサルタント担当
大日コンサルタント株式会社
- POINT1 建設コンサルタント経験を活かす技術職（土木・地質系）！
- POINT2 年収370〜450万円、年間休日121日、賞与年2回！
- POINT3 創業1952年、73年超の老舗企業、従業員357名！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・建設コンサルタント会社での何かしらの就労経験がある方（無資格OK！） ・※橋梁点検、コンクリートにまつわる業務がある方に関してもぜひご応募ください！ ◆歓迎条件 ・技術士、技術士補（建築部門） ・橋梁点検経験 ・コンクリート技士 ・RCCM資格 ・道路建設における、協力会社で勤務されていた方
- 仕事内容
- ■業務内容： 建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴： ・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。 ・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。 ・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。 将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。 ・案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。 ・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴： 同社本社がある岐阜県は河川が多いため、同社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制： ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について： 勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。 ＜契約社員と正社員登用後の違い＞ 退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。
- 想定年収
- 想定年収：3,700,000円〜4,500,000円
詳細を見る -
首都圏
建築・設備の設計エンジニア／月給23万円〜
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- POINT1 再生可能エネルギーの計画立案・事業化を担う環境エネルギー技術者！
- POINT2 年収550〜900万円、年間休日125日、賞与年2回！
- POINT3 創業1963年、62年超の老舗企業、従業員1299名超！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・技術士、技術士補、RCCM等の資格 ・建設コンサルタント従事経験者
- 仕事内容
- ■業務概要： 調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する同社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 環境保全に関する環境アセスメント業務に携わっていただきます。 ・環境の保全・形成を目的とする大気質調査、動植物調査実施に係る計画・調整 ・工事等による自然環境への影響を検討するための保全対策を立案・実施 その他、再エネルギーに係る計画立案・事業化関連業務に携わっていただきます。 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。 また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜9,000,000円
詳細を見る -
その他
企画営業／月給25万円〜
有限会社光田モータース
- POINT1 未経験入社で成約率6割以上を実現するカーライフアドバイザー！
- POINT2 年収400〜500万円、年間休日105日、賞与年2回！
- POINT3 創業1969年、56年超の安定企業、従業員75名！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・MT免許をお持ちの方は、さらに歓迎します!
- 仕事内容
- 尾張エリア最大級の軽自動車専門店『minic(ミニック)』にて、車の購入をご検討されているお客様へのご案内・販売をお任せします。必要なことはイチから学べ ますので、未経験の方もご安心ください! 【入社後にまずお任せする仕事】 ●洗車 ●売り場の掃除 ●納車のための書類作成 ●お客様のお出迎え など ※入社後1ヵ月はマンツーマン指導。いきなりお客様の担当につくことはありません。最初は基本的な業務を通じて、車の知識や仕事の流れを覚えていきましょう。 ※資料や見積もりはシステムで簡単なのですぐに覚えられます。 【慣れてきたらお任せする仕事】 ●ご来店されたお客様へのご案内 ●車の販売・契約 ●オプション(ドライブレコーダー、カーナビなど)の取り付け など ※入社後3ヶ月〜6ヶ月程度を目安に、実際にお客様のご担当をしていただきます。予算、使用用途、お客様の好みなどをヒアリングしながら、お客様と一緒にピッ タリの1台を見つけましょう。100%反響営業につき、お客様への接客に集中できる環境です。また、慣れるまでは先輩がオプション装備などの細かい作業をフォ ローしてくれます。 【お客様について】 若い方から年配の方、ファミリーまで、お客様層は様々です。新規とリピーターの割合は5:5。新規の場合、「新聞折込チラシを見て」「クチコミ(または紹介) で良いと聞いて」という方がほとんどです。稲沢や一宮を中心に津島やあまからいらっしゃる方がほとんどです。 【募集背景】 業績好調による、移転リニューアルオープン増員 同社が展開する尾張エリア最大級の『軽未使用車専門店 ミニック』『軽自動車39.8専門店 ミニック』『月々払い専門店 ミニック』で年間2100台以上の自動車を販売。 さらに、有限会社光田モータース本社『車検の速太郎名古屋西尾張店』では年間”6500台”以上の車検を行っている光田モータース。 既存店の業績が好調なことに加え、2021年2月には稲沢に新店オープン。 創業52周年を迎える光田モータース、第二創業期としてさらなる事業拡大を行います。 今回は、さらなる事業拡大のための増員募集です。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円
詳細を見る -
その他
名古屋／月給25万円〜
大豊建設株式会社
- POINT1 名古屋での建築施工監理、面接1回のスピード選考！
- POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
- POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・一級建築施工管理職の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数は19.4年】 ■担当業務： 名古屋支店にて、土木施工監理をお任せします。 トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■詳細： 施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。 ＜特徴＞ トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■組織構成： 名古屋支店は約100名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。 ■同社について： ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞ 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 ＜充実の福利厚生＞ 住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。 ＜中途ハンデなし＞ 中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
詳細を見る -
首都圏
施工管理・工事監理者／月給25万円〜
大豊建設株式会社
- POINT1 東京での土木施工監理、セカンドキャリア歓迎！
- POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
- POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・1級土木施工管理職の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 【平均勤続年数19.4年／住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント】 ■担当業務： 東京支店にて、土木施工監理をお任せします。 トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■詳細： 施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。 ＜特徴＞ トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■組織構成： 東京土木支店は約160名おり、そのうち土木担当は約120名です。 ■同社について： ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞ 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 ＜充実の福利厚生＞ 住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。 ＜中途ハンデなし＞ 中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／月給25万円〜
大豊建設株式会社
- POINT1 大阪での土木施工監理、面接1回のスピード選考！
- POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
- POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・一級土木施工管理職の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.4年】 ■担当業務： 大阪支店にて、土木施工監理をお任せします。 トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■詳細： 施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。 ＜特徴＞ トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■組織構成： 大阪支店は約200名おり、そのうち土木担当は90名程度です。 ■同社について： ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞ 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 ＜充実の福利厚生＞ 住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。 ＜中途ハンデなし＞ 中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
詳細を見る -
首都圏
施工管理・工事監理者／月給25万円〜
大豊建設株式会社
- POINT1 東京での建築施工監理、面接1回のスピード選考！
- POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
- POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・一級建築施工管理職の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／マンション～公共施設まで幅広く案件を担当してスキルアップ／男性の育児休暇取得実績あり】 ■業務内容： 各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。 発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。 ■業務詳細： 朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。 ＜特徴＞ 担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。 ■組織構成： 東京建築支店は約200名程度が在籍しています。 ■同社について: ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞ 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 ＜福利厚生の充実＞ 住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。 ＜中途ハンデなし＞ 中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
詳細を見る -
仙台・宮城
施工管理・工事監理者／月給25万円〜
大豊建設株式会社
- POINT1 仙台での土木施工監理、セカンドキャリア歓迎！
- POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
- POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・一級土木施工管理職の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 【平均勤続年数19.4年／住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント】 ■担当業務： 東北支店にて、土木施工監理をお任せします。 トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■詳細： 施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。 ＜特徴＞ トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■組織構成： 東北支店は約160名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。 ■同社について： ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞ 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 ＜充実の福利厚生＞ 住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。 ＜中途ハンデなし＞ 中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
詳細を見る -
仙台・宮城
施工管理・工事監理者／月給25万円〜
大豊建設株式会社
- POINT1 仙台での建築施工監理、セカンドキャリア歓迎！
- POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
- POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・一級建築施工管理職の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・＜勤務地詳細＞ ・東北支店管内 ・住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル3F ・勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 仕事内容
- 【平均勤続年数19.4年／住宅手当・退職金制度等の各種手当充実◎／レインボーブリッジや東京アクアラインなど実績多数／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント】 ■業務内容： 各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。 発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。 ■業務詳細： 朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。 ＜特徴＞ 担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件、3～4人で担当し、工期は1年半程度です。 ■組織構成： 東北支店は約110名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。 ■同社について: ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞ 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 ＜福利厚生の充実／中途ハンデなし＞ 住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
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