求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

施工管理・工事監理者／月給30万円〜

株式会社旭ハウジング

POINT1 一都三県で建売分譲木造住宅の建築施工管理、土地仕入から一貫体制！
POINT2 年収500〜700万円、年間休日115日、賞与年2回＋決算賞与！
POINT3 1989年創業・従業員120名、東証プライム上場ケイアイスター不動産G！

応募対象: ◆必須条件・木造建築の施工管理のご経験2年以上・資格は問いません。・1月末までにご入社の方は経験構造は問わずご応募いただけます。

仕事内容: ■募集背景土地の仕入からデザイン・設計・施工・販売・アフターサービスまで自社で取り組む責任一貫体制を採用しており、常に向上と改善に努めております。第2創業期を迎え直近7年間で売上高10倍以上アップと右肩上がりに成長を続けており、着工棟数を伸ばしているため、増員を行っています。横浜市、田園都市線たまプラーザに本社を構える同社ですが、現在は一都三県を中心に施工エリア拡大を予定しております。 ■担当業務建売分譲木造住宅の建築に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ▼担当現場が決定後、スケジュールや棟数、必要な職人の人数などを確認し手配します。規模にもよりますが、現場配属後は、1 現場で約20業種の職人の監督をしていただくことになります。 ※担当エリアはご自身のお住まいを考慮して決定いたします。 ▼工事開始後、定期的に現場を訪問します。スケジュール通りに工事が進行しているかの管理をしていただき、安全に仕事ができているかなどをチェックしていただきます。 ▼工事の進捗などに関する報告書を作成します。 ■組織構成現在建築施工管理部門には、名在籍しております。木造経験者の方には即戦力として環境に慣れていただいた後は、社内のチームマネジメントも想定しております。急成長中なので年齢や経験年数など関係なく役職を得ることも可能です! 【着工棟数】 2018年:139棟 2019年: 175棟 2020年: 213棟 2021年:272棟 2022年:357棟 2023年:471棟 2024年:496棟 1人当たり月平均7~8棟を常時担当いただくようになります。【施工例】 https://www.h-asahi.co.jp/product/ ■企業魅力 : 旭ハウジングは東証プライム上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として安定した経営基盤のもと、「神奈川NO.1の住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。創業より設計・施工からアフターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、同社の建てた住宅は高い評価を頂いております。年間8,000棟を超えるグループ全体の供給棟数から大量発注によるボリュームディスカウントが可能となり、建築費用を抑えた「低価格・高品質な住宅」の提供が可能で、多くのお客様にデザインと仕様をお褒めいただき購入いただいております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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中型トラックドライバー／未経験OK

共立運送株式会社

POINT1 大阪エリアの一般区域貨物自動車運送、集荷配送と営業を兼務！
POINT2 月給制で安定収入、残業1日2時間程度で残業代全額支給！
POINT3 昭和28年創業69年・従業員10名、30年超の取引先多数の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必須資格】トラックの運転経験はなくてOK！・※下記いずれか・普通自動車運転免許（平成19年/2007年6月2日以前に取得された方）・中型自動車免許・【補足】・中型トラックを運転できるのは、中型免許以上の免許となります。・また、2007年6月1日までに普通免許を取得した人も、現在では中型免許（8トン限定）となるため、車両総重量が8トン未満の中型トラックであれば運転が可能です。・＜トラックの運転が未経験の場合＞・先輩と社内の敷地で運転の練習を行いながら、徐々に慣れて頂きますので、ご安心ください。・【ご入社される方に期待していること】・物を運ぶのはあくまで付帯作業でしかありません。私たちの本当の仕事は”お客様との関係性づくり”です。・お客さまのご要望に合わせて、「このようにすると、もっと良くなるかもしれません!」という風に自分の考えをもとに、お客様へご提案もできる人になって頂きたいと考えています。・下記3つのポイントを意識して成長していただきたいです。・①お客さまの課題や要望を引き出す“寄り添う力” ・②社内外の人とお互いに仕事をしやすくする“心遣い” ・③日々の業務を通じて、学び、増やしていく“発想の多さ” ・日々の業務を行う中で、「こうするといいかも?」という考えが芽生えたら、まずは先輩に確認して、考え方が合っているのかをすり合わせをする。・これを繰り返す中で、心遣いや考え方の基本を学び、確認がいらなくなったら晴れて一人前となります! ◆歓迎条件・接客、販売職・営業職の経験をお持ちの方・＜こんな方も歓迎します！＞・職場環境や人間関係が理由でご退職された方・職場環境を重視してお仕事をお探しの方・自分ができることで可能性を広げていきたい方・など。

仕事内容: ＜待遇面のポイント＞・月給制のため、固定給で安定した収入を実現! ・トラック運転が未経験でも安心！丁寧なサポートにより数ヶ月で安全運転ができるようになります！ ※免許は必須・残業は1日2時間程度/残業代は全て支給◎ ・転勤なし！腰を据えて勤めることができます。・家が近い、通いやすいという理由から志望した方もいらっしゃいます。＜■職場環境をご紹介■＞職場環境や人間関係を重視したい方には同社がピッタリ！ ◎社員同士協力しあい、サポートし合う雰囲気。困ったこと、悩んだことがあった場合は相談もしやすい距離感です！ ◎居心地が良いから長く働ける。安定した収入も確保できます。 ◎評価制度も完備！毎月の振り返りシートを元に、上司との面談があります。業績評価だけでなく、人間力の向上へつなげるための成長観点の場として、各々が働く上での成長のサポートをしております。 ◆昨年夏頃より、倉庫と営業所内に528Hzの癒し系の音楽を流すようにしました。医学的にも証明された効果のある音楽で、ミスの防止やストレスを軽減させる効果がある音楽です。来社されたお客様はもちろん、12月に異業種の方々の倉庫見学会がありましたが、自社でも是非やってみたいと大好評です■ ◆2ヶ月に1度、会社持ちでみんなでランチ会を開催。近くにお寿司屋さんがあり、とっても美味しいですよ♪ ◆ハートフルカード制度で社員間のコミュニケーションUP■ 感謝や感動したことをカードにして伝え合うイベントです。毎日1枚、月に25枚でコツコツ行うと年間300枚以上になり、APRAという全国団体の2023年度の社員一人当たりの平均枚数トップで、1月23日に表彰されることになりました■ 【業務内容】配達/集荷業務を中心に、倉庫管理、事務・営業補助等、物流全般を幅広く担って頂きます。【対応エリアについて】地場での配送/集荷のため、走行距離は30km〜多くとも100kmほどです。【集荷、配送でお預かりするもの(例)】健康食品や建材(シーリング材)、包装資材等、雑貨全般(冷凍/冷蔵以外)となります。＜1日の流れ(例)＞ [午前] 2t・4tの中型トラックで配達/または倉庫業務、営業補助。 (配達先は大阪市近郊/1日に2〜3件程度/パレット積みがメイン) [午後] 固定の得意先へ訪問し、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら荷物を集荷。 (1日に3〜10件程度) [夕方] 仕分けをし、全国の路線別に発送処理を行います。その他、日報作成や面談、相談、改善活動など。【入社後の流れ】お客様訪問の際には、各取引先の方とコミュニケーションを取りながら、新しいお困りごとやご要望を伺い、会社に持ち帰ります。それぞれの要望や想いに対して、どのように対応するかを慣れるまで先輩と一緒について学びます。ーー＜弊社で身に付くスキル＞ ◎総合的な物流業務を行うための考え方・心構え

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜2,600,000円

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建設コンサルタント／年休120日・月給33万円〜

株式会社フジヤマ

POINT1 測量・地質調査・文化財発掘までワンストップ対応の土木技術職！
POINT2 年収500〜900万円、年間休日120日以上、賞与7ヶ月実績！
POINT3 1971年創業・従業員330名、30歳以下が約4割の若手活躍企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・建設コンサルタントにおける業務のご経験・技術士資格・（部門詳細：河川、砂防及び海岸・海洋/道路/下水道/農業土木/森林/造園/都市計画及び地方計画/地質/土質及び基礎/鋼構造及びコンクリート/トンネル/建設環境） ◆歓迎条件・ＲＣＣＭ（シビルコンサルティングマネジャー）

仕事内容: ■事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集■ お任せするお仕事は、 ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成等さらに同社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献いただくことも可能です。＼「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指す！／ 2030年までに「静岡県内No.1」から「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントとして発展するため、事業拡大を行なっております。大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現しております。＼ここがフジヤマのポイント／最大の強みは業務領域の広さと、それを実現できる社内体制です。複合的な業務に携わることが可能なため、幅広い分野の技術共有および習得が可能◎ 具体的なコンサルタント分野では、道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など新技術を積極的に導入し業務を拡大しております。また測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発、導入。お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。他地域からの転居を伴う入社の場合は、単身赴任手当等、個別対応いたします！【同社の働き方について】働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけております。 ■「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定 ■「くるみんマーク」の認定 ■2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞 ① スーパーウェンズデーの導入毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。 ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。 ② リフレッシュ休暇の導入同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。 ③ RPAの活用 RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を図っております。その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境づくりを行なっております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休120日・月給40万円〜

株式会社フジヤマ

POINT1 空中写真測量・地質調査・水中測深まで自社対応の総合建設コンサル！
POINT2 年収750〜900万円、年間休日120日以上、賞与7ヶ月実績！
POINT3 1971年創業・従業員330名、静岡県内最大手の建設コンサルタント！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・建設コンサルタントにおける業務のご経験・技術士資格・（部門詳細：河川、砂防及び海岸・海洋/道路/下水道/農業土木/森林/造園/都市計画及び地方計画/地質/土質及び基礎/鋼構造及びコンクリート/トンネル/建設環境） ◆歓迎条件・ＲＣＣＭ（シビルコンサルティングマネジャー）

仕事内容: 【「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指します！】 2030年までに「静岡県内No.1」から「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントとして発展するため。事業拡大を行なっております。大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現しております。今回はその事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集いたします。具体的には；【仕事内容】 ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成等さらに同社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献いただくことも可能です。【同社の特徴について】最大の強みは業務領域の広さとそれを実現できる社内体制です。複合的な業務に携わることが可能なため、幅広い分野の技術共有および習得が可能となっています。具体的なコンサルタント分野では、道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など新技術を積極的に導入し業務を拡大しております。また測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発、導入し、お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。他地域からの転居を伴う入社の場合は、単身赴任手当等個別対応いたします。【同社の働き方について】働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけております。 ■「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定 ■「くるみんマーク」の認定 ■2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞 ① スーパーウェンズデーの導入毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。 ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。 ② リフレッシュ休暇の導入同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。 ③ RPAの活用 RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

想定年収: 想定年収：7,500,000円〜9,000,000円

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その他

プラスチック製品の製造／未経験歓迎

エーディーエンジニアリング有限会社

POINT1 タブレット・自動車ハーネス部品等の精密プラスチック金型補修業務！
POINT2 年収240〜590万円、年間休日106日、有給10日付与！
POINT3 2002年設立・従業員27名、未経験から国家資格取得可能！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★未経験歓迎★ ・細かいものを扱うことが得意な方や、小さい頃のブロック遊びや、プラモデルが得意な方はマッチすると考えております。 ◆歓迎条件・モノづくりに興味がある方、手に職をつけて長く働きたい方にぜひご応募頂きたいです！・異業種からの中途入社者も活躍中、独り立ちまでしっかりサポートします！まずは面接にお越しください！

仕事内容: 【仕事内容】精密プラスチック成形品を、射出成形機で製造するために使用する金型のメンテナンス業務をお任せ致します。新しく成形機で生産する製品の金型を準備したり、量産加工を続けていく途中で発生する金型部品の磨耗や破損に対して部品交換や補修を行います。品質の高い成形品を製造するための要となる仕事で、将来的にも安定した収入が見込まれます。「ものづくり」を武器に未経験から国家資格取得を狙える仕事にチャレンジしてみませんか？創業以来「プラスチック」の加工、製品開発を通じて自動車や家電製品を初め、幅広く人々の暮らしに貢献してまいりました。同社の強みである「成形加工」の分野でプラスチックのスペシャリストを目指していただきます！ーーーーーー【仕事内容】プラスチック製品を製造する為の機械設定、作業指導、生産のチェックが仕事です。具体的には；１）生産計画に基づいて射出成形機に金型を取付け２）製品の製造条件にあわせて射出成形機に設定入力３）周辺設備を成形条件に合わせて設定４）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ５）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認６）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認最初はプラスチックの知識や成形加工の業務を身につけていただくため、先輩社員の元で実践していただきながら覚えていただきます。まずは成形されたプラスチックの仕上げ作業を現場社員と共に覚えていただきます。その後は徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には成形機械オペレーターやプラスチック成形技能士といった国家資格の取得を目指し、スペシャリストとしてステップアップしていただきます。【仕事のやりがい】プラスチックは「生き物」と呼ばれるようにその日の気温や湿度などで状態が変化する特性があります。製品加工は機械で行いますが、一定の品質を安定して生産し続けるためにはプラスチックの性質を理解した上で成形加工するための機械設定や品質確認を人の目で行うこと重要となります。そのため、その状況や現象に応じてベストな品質に仕上げることがスペシャリストのやりがいとなります。ーー【教育体制について】基本的には現場の先輩社員によるOJTを通して、業務内容をキャッチアップして頂きます。また、成形オペレーターとして40年以上の経歴を持ち、現場の第一線から叩き上げの社長に直接教わることができる環境です。【同社の魅力はここ!!】私たちのお客さまは、海外にいくつも拠点を持つグローバルコネクタメーカーです。業界の現状としては安価な海外製品と競合しており、開発は国内、量産は海外といった棲み分けが進んでいます。そのような環境の中でも、同社の培ってきた技術力で品質の高いものを提供ており、世界に生き残れる強い企業として注目されています。また、国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）自動車業界の規格であるIATF16949をすでに取得済。パーツひとつひとつが小さく、全てが人の手で行われる金型メンテナンスは省力化ができず、全世界に必要とされるお仕事です。また、日本の細やかで丁寧な技術と能力は注目されており、希少人材として注目されています。【社内の雰囲気】金型メンテナンスは少数精鋭のチームになっております。ベテランの方や未経験でスタートした20代の方もおり、一緒に学びながら働けるアットホームな環境です。

想定年収: 想定年収：2,400,000円〜5,900,000円

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その他

プラスチック製品の製造／未経験歓迎

エーディーエンジニアリング有限会社

POINT1 スマホ・カーナビ等精密プラスチック成形品の金型メンテナンス業務！
POINT2 年収240〜590万円、年間休日106日、賞与1.0ヶ月実績！
POINT3 2002年設立・従業員27名、未経験から国家資格取得を狙える環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★未経験歓迎★ ・細かいものを扱うことが得意な方や、小さい頃のブロック遊びや、プラモデルが得意な方はマッチすると考えております。 ◆歓迎条件・モノづくりに興味がある方、手に職をつけて長く働きたい方にぜひご応募頂きたいです！・異業種からの中途入社者も活躍中、独り立ちまでしっかりサポートします！まずは面接にお越しください！

仕事内容: 【仕事内容】精密プラスチック成形品を、射出成形機で製造するために使用する金型のメンテナンス業務をお任せ致します。新しく成形機で生産する製品の金型を準備したり、量産加工を続けていく途中で発生する金型部品の磨耗や破損に対して部品交換や補修を行います。品質の高い成形品を製造するための要となる仕事で、将来的にも安定した収入が見込まれます。「ものづくり」を武器に未経験から国家資格取得を狙える仕事にチャレンジしてみませんか？創業以来「プラスチック」の加工、製品開発を通じて自動車や家電製品を初め、幅広く人々の暮らしに貢献してまいりました。同社の強みである「成形加工」の分野でプラスチックのスペシャリストを目指していただきます！ーーーーーー【仕事内容】プラスチック製品を製造する為の機械設定、作業指導、生産のチェックが仕事です。具体的には；１）生産計画に基づいて射出成形機に金型を取付け２）製品の製造条件にあわせて射出成形機に設定入力３）周辺設備を成形条件に合わせて設定４）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ５）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認６）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認最初はプラスチックの知識や成形加工の業務を身につけていただくため、先輩社員の元で実践していただきながら覚えていただきます。まずは成形されたプラスチックの仕上げ作業を現場社員と共に覚えていただきます。その後は徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には成形機械オペレーターやプラスチック成形技能士といった国家資格の取得を目指し、スペシャリストとしてステップアップしていただきます。【仕事のやりがい】プラスチックは「生き物」と呼ばれるようにその日の気温や湿度などで状態が変化する特性があります。製品加工は機械で行いますが、一定の品質を安定して生産し続けるためにはプラスチックの性質を理解した上で成形加工するための機械設定や品質確認を人の目で行うこと重要となります。そのため、その状況や現象に応じてベストな品質に仕上げることがスペシャリストのやりがいとなります。ーー【教育体制について】基本的には現場の先輩社員によるOJTを通して、業務内容をキャッチアップして頂きます。また、成形オペレーターとして40年以上の経歴を持ち、現場の第一線から叩き上げの社長に直接教わることができる環境です。【同社の魅力はここ!!】私たちのお客さまは、海外にいくつも拠点を持つグローバルコネクタメーカーです。業界の現状としては安価な海外製品と競合しており、開発は国内、量産は海外といった棲み分けが進んでいます。そのような環境の中でも、同社の培ってきた技術力で品質の高いものを提供ており、世界に生き残れる強い企業として注目されています。また、国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）自動車業界の規格であるIATF16949をすでに取得済。パーツひとつひとつが小さく、全てが人の手で行われる金型メンテナンスは省力化ができず、全世界に必要とされるお仕事です。また、日本の細やかで丁寧な技術と能力は注目されており、希少人材として注目されています。【社内の雰囲気】金型メンテナンスは少数精鋭のチームになっております。ベテランの方や未経験でスタートした20代の方もおり、一緒に学びながら働けるアットホームな環境です。

想定年収: 想定年収：2,400,000円〜5,900,000円

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仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 活断層・津波堆積物・土壌汚染等の地質調査管理業務を担当！
POINT2 年間休日125日、年収500〜800万円、平均勤続15.9年！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名、業界トップクラスの地質コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・シビルコンサルティングMGR ◆歓迎条件・RCCMまたは技術士

仕事内容: ■業務概要：土質・水文の調査・解析業務をお任せします。構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。・調査内容：地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査　等　(管理業務をお任せします) ・官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、同社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。 ■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

土木施工管理／年休122日

佐藤鉄工株式会社

POINT1 水門・橋梁の新設修繕、1〜30億円案件を元請けで経験可能！
POINT2 年間休日122日、年収650〜750万円、入社日から有給付与！
POINT3 1973年設立創業110余年・従業員309名、独自技術の鋼構造物メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級もしくは、2級土木施工管理技士有資格者

仕事内容: 水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰OK 【具体的には】主に橋梁や水門の現場における下記の施工管理、工事管理をお任せ・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定) ・予算管理・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価) ・現地調査・顧客との打ち合わせ・安全、品質、工程管理・作業員の手配、管理・各種申請および提出書類の作成 ― 入社後の流れ ― 入社後は、これまでの土木施工管理の実務経験・資格を前提に、水門・橋梁などの鋼構造物工事における施工管理業務をお任せしていきます。まずは先輩技術者が担当する現場に入り、同社の施工フローや鋼構造物特有の管理ポイントを把握していただいたうえで、早期に現場の中心メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ― 専門分野について ― 水門工事は機械設備の要素を含む分野ですが、社内設計部門との連携体制が整っており、技術的な判断を一人で抱え込むことはありません。土木施工管理技士として培ってきた工程・品質・安全管理のスキルを活かし、専門性の高い分野でさらなる価値を発揮していただけます。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜7,500,000円

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その他

学習塾の教室運営スタッフ／未経験OK

株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野

POINT1 長野県内学習塾で掲示物・面談・講師シフト管理など教室運営！
POINT2 年収340〜750万円、賞与年2回、3ヶ月研修あり！
POINT3 2017年設立・従業員110名、KATEKYOグループ創業42年の実績！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・経験不問（※教員免許不要、指導経験不問）・教育に興味のある方やマネジメントに挑戦してみたい方歓迎・大卒・短大卒・専門卒・高専卒以上・【具体的には】・業界・職種未経験の方歓迎・人と喜びを分かち合いたい方・経営やマネジメントのスキルを身に付けて成長したい方・すぐに行動に移せるフットワークの軽い方

仕事内容: ＼学習指導は一切無し！／生徒が楽しく通える空間づくりをお任せします■ 主なお仕事は、 ■校内の掲示物の張り替え ■生徒、保護者との面談 ■講師のシフト作成・管理 ■お問い合わせ対応などをお任せします。 ■入社後は3ヶ月間の充実した研修があるので、未経験でもご安心下さい！《身に付くスキル》この仕事で大切なのは、生徒のことを真剣に考えることまずはできることから始めましょう！徐々にマネジメントスキルを身に付け、より良い教室づくりを行って下さい。＜■同ポジションで活躍している方■＞ 20〜50代と幅広く活躍中！どの方にも共通することが・『明るい』こと。・子どもたちが楽しくのびのびと学べる環境づくりを楽しんで行っていること。 ■働きやすい環境なのが一目瞭然です■

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜7,500,000円

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首都圏

造園・土木の施工管理／月給23万円〜・年休120日

株式会社石勝エクステリア

POINT1 東急プラザ銀座等手掛ける、商業施設・マンションの造園植栽工事！
POINT2 年間休日120日、賞与年4回（7・9・12・3月）支給！
POINT3 昭和47年設立51年・従業員323名、東急不動産HDグループの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・【土木工事・造園工事の実務経験者募集】要普通自動車免許（AT可）・建設関連の有資格者歓迎・知識と経験を生かし、レベルアップを目指したい方を歓迎！・《基本条件》・◎土木工事・造園工事の実務経験者・◎普通自動車免許(AT可) ・＼学歴・性別不問／・◎20～40代活躍中！・《資格取得支援制度あり》・◎当社規定資格の講習費や受験料(合格時のみ) ・◎更新費用・◎資格取得時には報奨金も支給！ ◆歓迎条件・◎3年以上の実務経験・◎1・2級造園施工管理技士・◎1・2級土木施工管理技士・※その他、造園、土木に関する資格

仕事内容: ＼都市開発等の大規模プロジェクトに関わりたい方歓迎／ ◎街のランドマークを手がけられます！【商業施設やオフィスビル・マンション・リゾート施設・戸建て住宅のいずれかを担当】スキルや適性に応じてお任せします＜具体的には＞ ◎商業施設やオフィスビル・マンション・リゾート施設・戸建て住宅・植栽工事・造園外構工事・屋上や壁面緑化・土地の造成工事・排水工事　など街やリゾートなどに豊かな緑を生んでいますーーー《受賞歴のある施工物件の一例》 ◎東急プラザ銀座 ◎横浜北幸ビル ◎ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄 ◎数寄屋橋公園 ◎東急プラザ赤坂 ◎東急プラザ表参道原宿《独自の緑化技術》 ◎樹木移植「TPM工法」 ◎屋上緑化「ピクニックターフ工法」 ◎壁面緑化「アースウォール工法」ーーーー＜配属先の編成＞《都市開発をはじめ、さまざまな案件を通じスキルアップ可能》 ◎案件は東京や神奈川中心 ◎現場では規模によりますが、5～10名の職方への工程管理、安全管理、予算管理、品質管理を担当 ◎基本1人1現場。大規模物件の場合は、チームで担当 ◎経験の浅い方は先輩の指示を仰ぎながら、現場運営をお任せするので、心配無用です！ーーーー＜ある1日のスケジュール例＞ 8：00 全体朝礼(作業内容確認・危険予知活動・周知事項) 8：30 作業の指示だし。測量・位置出し、搬入出対応 12：00 休憩 13：00 元請、他業者の方々と翌日以降の作業内容・工程の打合せ 13：30 測量や材料調整、業者さんとの打ち合わせ 16：00 事務作業(書類作成・段取り・調整業務) 17：30 現場から直帰

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給39万円〜

株式会社永賢組

POINT1 ドローン・WEBカメラ等DX活用、愛知の土木施工管理スペシャリスト！
POINT2 年収550〜950万円、年間休日120日、フレックス制！
POINT3 1965年創業・従業員99名、土木・建築・不動産の3本柱企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士もしくは2級土木施工管理技士・土木施工管理のご経験をお持ちの方

仕事内容: 業界の常識を打ち破るような革新的な社長の会社で、土木施工管理として一段飛躍出来るお仕事に挑戦しませんか？ ◎裁量を持って自由度が高く働ける建設会社で、『設計』、『積算』、『現場管理』、『営業』といった土木事業における業務、マルチに対応出来るスペシャリストを目指していただけます。 ■会社の特徴同社では現場が裁量を持ち、施工管理の業務を効率的にすることを目的とした取り組みが行われています。これまでのやり方に捉われず、設備やシステムの導入もあなた次第で変えていくことが出来ます。例えば・・・・現場にWEBカメラを設置：リモートでの現場管理が出来る・ドローンを使用：正確な座標位置を特定が可能にする ◎これらは全て現場の声から実現されています！！ ■働きやすい環境・フレックスタイム制の導入・直行直帰なので無駄な移動時間を削減（社用車貸与） ◆業務詳細について今回お任せしたいのは、土木工事における土木施工管理業務です。具体的には・・・企業が建設する土地の造成工事や、道路工事、橋梁工事、水道管工事など幅広い業務です。愛知県を中心に、同社が受注する案件をご担当いただきます。現場は愛知県がメインの為、遠方への出張もございません。工事の内訳としては民間は6割、公共が4割となります。 ◆同社について創業60年以上の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。現在3代目が経営する、建設会社の「堅い・保守的な」イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。構造改革、人材採用を進めていく中で、売上高は6年で6倍の急成長をしております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給39万円〜・残業月20h

株式会社永賢組

POINT1 愛知県内中心の建築工事、転勤なし・直行直帰OKの施工管理！
POINT2 年間休日120日、月残業20時間以下、賞与2.8ヶ月！
POINT3 1965年創業65年超・従業員99名、グループ100億企業を目指す！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記のうちどちらかの条件を満たす方・1級もしくは2級建築施工管理をお持ちの方（実務不問）・or ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築士資格をお持ちの方

仕事内容: ＼永賢組の働きやすいPOINT／ ◎転勤なしプロジェクトは愛知県内が中心です。お住まいのエリアを考慮し、決定します。出張も基本的にはありません。 ◎直行直帰 OK 無駄な残業が発生しないよう、DXを推進！勤怠はアプリで管理しています。年間休日は120日です■ ◎前職給与を考慮施工管理経験者の方は、これまでの経験をしっかり評価!！資格取得もサポートします。 ■仕事内容同社が受注する工事において、工事現場の施工管理をお任せします。工期は 7ヶ月~1ヶ月半前後です。・安全管理(安全な業務の進行を確認) ・工程管理(人員の配置、スケジュール、進捗などの確認) ・原価管理(材料費や人件費を計算し、予算内に収められるよう確認) ・労務管理など＜エリア＞名古屋市内を中心とした、愛知県内のプロジェクトが7〜8割です。 ◎移動手段は社用車のため、移動にあまり時間がかかりません。　ガソリンカードとETCカードをそれぞれ支給で安心！ ◎現場は1人につき1件を担当するため、掛け持ちはございません！ ◎直行直帰 OK！出張はほぼありません。 ◎ご自宅からのアクセスやスキル・経験を考慮してプロジェクトを決定します。ご希望をお教えください。＜手がける建物＞数億~10 億円規模のRC造またはS造建築物、商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、工場や倉庫、ホテル・集合住宅など、様々な用途の新築工事・改修工事を手掛けています。 ―――― 施工管理の実務未経験者も歓迎! ―――― 施工管理経験がない方や経験が浅い方も歓迎！入社後は、技術の習得をサポートする先輩社員が付くので、徐々に現場での業務の流れを覚えてください。 ■チーム・組織構成建築施工管理は 22名。勤続年数が長い社員が在籍する一方で、事業拡大中の成長企業だからこそ、中途入社者も 8 割を占めています。「こんなに明るい職場ははじめて」と話す社員がいるほど、風通しのいい職場です。経験が浅い方に対しても、入社後はしっかりとフォローに入ります。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給41万円〜

ゴールドトラスト株式会社

POINT1 サ高住・賃貸マンション・RC造木造の住宅施工管理、東海三県案件！
POINT2 年収600〜900万円、賞与3ヶ月、月残業10〜30時間程度！
POINT3 2006年設立・従業員105名、アサヒグローバルホームグループ企業！

応募対象: ◆必須条件・一級建設施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方・施工管理の業務経験 ◆歓迎条件・現場代理人経験者

仕事内容: サービス付き高齢者住宅・賃貸マンション・オーダーメイドマンション（鉄筋コンクリート、木造、RC造）の施工管理業務をお任せします。木造、RC造など様々な案件がございます。＜具体的には・・・＞・物件の着工から現場工程管理、完工、引き渡しまでの管理業務・建築現場における品質、工程、予算、安全管理及び施主様、近隣対応・監理技術者など平均的な工期は約6～8ヶ月であり、現場は東海三県（愛知・三重・岐阜）がメイン。＼ココが良い！就業環境／基本的に土日祝日休みですが、会社カレンダーにより2～3か月に1回程度土曜出社があります。残業は現場にもよりますが、月10～30時間程度です。事務所は四日市にありますが、基本的には直行直帰で、ご自宅に近い現場を担当いただくよう社内調整いたします。残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしています。 ■仕事以上に仲間を大切にする風土ができています。■

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

建設コンサルタント／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 原子力・風力等電力関連の地質・地盤調査、土質地盤解析業務！
POINT2 年間休日125日、年収500〜800万円、平均勤続15.9年！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名、瀬戸大橋等多数の実績！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・業務経歴3年以上 ◆歓迎条件・技術士補、技術士、博士号、RCCM取得者

仕事内容: ■業務概要：・土質・地盤解析業務をお任せ致します。・原子力あるいは風力等の電力関連・学術関連の地質・地盤調査 ■業務の特徴官公庁・自治体のみならず、電力会社等の民間からも高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、調査、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 地すべり・がけ崩れ・土石流等の斜面災害対策施設設計を担当！
POINT2 年間休日125日、年収500〜800万円、平均勤続15.9年！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名、瀬戸大橋等手掛ける業界トップクラス！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・シビルコンサルティングMGR ◆歓迎条件・RCCMまたは技術士

仕事内容: ■業務概要：地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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