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化学プラントの機械設備エンジニア／年休123日

東亞合成株式会社

POINT1 アロンアルファでお馴染み東証プライム、化学プラント機械設備の計画設計・工事監理！
POINT2 年間休日123日、賞与組合平均半期85万円、年収650〜800万円！
POINT3 1942年創業・従業員2,473名、グループ20社超の大手化学メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・下記双方に該当される方・工場、化学プラントの機械設備における、設計・施工管理・保全いずれかのご経験をお持ちの方・化学工学／機械工学のいずれか履修された方・※ビルの設計のみ、エレベーターのみのご経験などは対象外となります。 ◆歓迎条件・下記いずれかの資格をお持ちの方・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、監理技術者（機械器具設置）・危険物プラント（石油・化学・発電等）でプラント機械のエンジニアリング経験をお持ちの方

仕事内容: ■化学プラント及び事業所内施設(寮、研究所等の一般構造物)にある、　機械設備の計画・設計、工事監理を行なっていただきます。 ※計画や検討案件と施工段階の案件をバランスよく複数担当していただきます。 ※残業時間：平均30時間程度【具体的には】・施設：同社の化学プラント構築物、工場内施設、厚生施設他・設備：配管設備、回転機(ボイラー、コンプレッサー、タービン)等・担当：完成した図面を見ながら工事監理を行っていただきます。　　　　設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、　　　　指示や図面・計算書類の確認を行なっていただきます。・その他：プラントエンジニアリング会社等への工事発注、化学工場内における工事安全管理 ※ご経験によって、その方に合うお仕事をお任せします。 ※担当の案件によっては、同社の工場がある福岡、大分、大阪、徳島、高岡、名古屋、広野、川崎、横浜などへ出張がございます。 ■募集背景：設備投資にあたって組織力強化のための募集です。 ■配属部門：技術生産本部、エンジニアリング部 ■平均残業時間は30H前後という企業でございますので、労務形態を改善したい方や、ワークライフバランスを改善したい方におすすめです。 ■、社員一人ひとりを大切にし、かつ責任を持たせてもらえるため、協力しながら成長できる会社です。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜8,000,000円

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その他

建設コンサルタント／月給35万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 港湾計画・岸壁・防波堤の新設設計・耐震性能照査を担当！
POINT2 年間休日123日、賞与10年連続8か月以上、年収700〜1,000万円！
POINT3 1962年創業・30年以上無借金経営、従業員147名の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・設計経験者（港湾分野に興味がある方）・【求める人材】・経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!! ・U・Iターンを希望される方も歓迎 ◆歓迎条件・港湾設計経験者・RCCM（港湾及び空港）をお持ちの方・技術士（建設部門：港湾及び空港）をお持ちの方

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査 ■海岸保全施設（護岸・堤防など）の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査 ■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ■全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています● 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給30万円〜・残業月20h

株式会社東洋設計事務所

POINT1 宮内庁・厚労省・全国水道事業体向け上下水道の電気設備設計！
POINT2 年間休日125日、月残業20時間以下、賞与平均4.7ヶ月！
POINT3 1951年創業70年超・従業員68名、男性育休取得実績あり！

応募対象: ◆必須条件・何らかの電気設備設計経験者 ◆歓迎条件・上下水道施設経験者、電気系の資格保有者

仕事内容: 設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタントまずはこちらの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=1eNAWYDuV4c&t=1s 公益社団法人　全国上下水道コンサルタント協会昭和26年1月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、令和3年1月で創立70周年を迎えました。日本のインフラの根幹を担う景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。 ■.｡.:･ﾟ■.｡.:･ﾟ■.｡.:･ﾟ■.｡.:･ﾟ■.｡.:･ﾟ■.｡.:･ﾟ■.｡.:･ﾟ■.｡.:･ﾟ■ 〜厚生労働省等からの公共案件がメインで安全性◎/創業70年以上と業績も堅調なインフラを支える設計事務所/年休125日・土日祝休み・在宅可とWLB◎な環境〜 ■業務概要：、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。そんな同社にて、上下水道施設の電気設備設計をお任せします。 ■業務詳細：＜設計業務＞・電源システムの設計(受変電設備、配電盤など) ・システム構成図、単線結線図などの作成及び修正・計装システムの増設、更新設計(センサー、計測機器など) ・監視制御システムの増設、更新設計(テレメータなど) ・電動弁やポンプなどの動力設備の選定、レイアウト・自家発電設備の新設、更新設計(形式、容量、騒音検討) ※使用するツール：AutoCAD 設計対象物：上下水道プラント施設の受変電設備、自家発電設備、計装設備、監視設備、現場操作盤設備(ポンプ、電動バルブ、井戸)など＜付帯業務＞・客先(発注者)説明協議・現地調査・資料収集・協力メーカ作成書類(図面、数量計算書、設計書)のチェック及び修正指示など ※上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが(年2、3回あるかどうかの頻度)、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。 ■組織構成：グループには20代から50代の社員が在籍しており、電気設備設計担当は2名おります。年齢関係なく意見を出しやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ：入社後担当業務を学びながら資格取得を目指して頂きたいと思います。その中で、主任、課長と役職を目指していき、将来的には部下のマネジメントや育成をお任せしたいと思います。 ※半年や1年といった短期育成、活躍ではなく、 5年などといった長期的な期間で成長し続け、活躍できる人材を期待しております。 ■同社の魅力：・日本のインフラの根幹を担う景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。・上下水道施設は作って終わりではなく、老朽化による数年単位の交換も必要になってくる為、　継続的なご依頼が入ってきており、安定的な仕事が見込まれております。 ■働き方の魅力：・働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。　入社後、業務に慣れてきた段階で週2日までテレワーク勤務が可能となっております。・社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。・女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、　昨年は中堅社員が1か月程度取得しております。・有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。・2年に1度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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経営企画／残業月20h

JMACS株式会社

POINT1 中期経営計画立案・IR・DX推進、新規立ち上げ部署の専務直下業務！
POINT2 年収850〜1,000万円、年間休日125日、月残業20時間以下！
POINT3 1965年設立・従業員135名、産業用製品・電線事業の安定メーカー！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・上場企業でのIR対応の経験・管理会計の経験 ◆歓迎条件・開示資料作成の経験・組織マネジメントの経験・プロジェクト管理の経験・DX化推進の経験

仕事内容: ■職務内容・中期経営計画立案・管理会計・開示業務に伴う、IR全般・DX推進　他入社後は開示業務や管理会計がメインとなります。ご経験等に応じて、ＤＸ推進などもお任せする可能性がございます。経営企画は現在0名で、新規立ち上げの部署となります。専務や経理課長の指導の下、業務に取り組んでいただきます。裁量を持って働きたい方、立ち上げが苦にならない方は、ご活躍いただけると思います。

想定年収: 想定年収：8,500,000円〜10,000,000円

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施工管理・工事監理者

株式会社吉永産業

POINT1 法面・橋梁下部等の官公庁案件、土木施工管理約15名体制！
POINT2 年収330〜600万円、賞与4ヶ月実績、資格手当充実！
POINT3 1948年創業・従業員87名、熊本県SDGs登録事業者の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理として3年以上のご経験をお持ちの方。 ◆歓迎条件・土木施工管理技士の資格をお持ちの方。

仕事内容: 工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を担当します。また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、協力会社への指示、指揮采配を行います。 ※官公庁案件になります。 ■組織構成：土木施工管理は約15名ほど在籍しております。 ■施工実績：土木事業部道路・トンネル工事・造成・法面・橋梁下部工事 ■特徴：今活躍中の社員のうち7名程は中途入社です。「大規模案件に携わりたかった方」「知り合いから紹介されてきた方」転職理由は様々ですが、みなさん前職での経験や技術を活かして頑張ってくれています。また、資格取得においても1級建築士ですと合格後に100万円の支給があるなど手当面でも充実しています。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給27万円〜

株式会社吉永産業

POINT1 道路・トンネル・造成・橋梁下部等の官公庁案件土木施工管理！
POINT2 年収400〜700万円、賞与4ヶ月実績、資格取得100万円支給制度！
POINT3 1948年創業・従業員87名、ブライト企業認定の老舗総合建設！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。

仕事内容: 工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を担当します。また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、協力会社への指示、指揮采配を行います。 ※官公庁案件になります。 ■組織構成：土木施工管理は約15名ほど在籍しております。 ■施工実績：土木事業部道路・トンネル工事・造成・法面・橋梁下部工事 ■特徴：今活躍中の社員のうち7名程は中途入社です。「大規模案件に携わりたかった方」「知り合いから紹介されてきた方」転職理由は様々ですが、みなさん前職での経験や技術を活かして頑張ってくれています。また、資格取得においても1級建築士ですと合格後に100万円の支給があるなど手当面でも充実しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社吉永産業

POINT1 熊本駅・熊本大学医学部付属病院等手掛けた建築施工管理約40名体制！
POINT2 年収330〜600万円、賞与4ヶ月実績、売上80億超の安定基盤！
POINT3 1948年創業・従業員87名、熊本県SDGs登録事業者認定！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理として3年以上のご経験 ◆歓迎条件・建築施工管理技士・建築士の資格をお持ちの方。

仕事内容: 工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を担当します。また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、協力会社への指示、指揮采配を行います。 ■組織構成：建築施工管理は約40名ほど在籍しております。 ■施工実績：建築事業部サクラマチクマモト、熊本駅（新幹線口）、肥後銀行本店、熊本大学医学部付属病院、熊本商業高校（管理・普通教室棟） ■特徴：今活躍中の社員のうち7名程は中途入社です。「大規模案件に携わりたかった方」「知り合いから紹介されてきた方」転職理由は様々ですが、みなさん前職での経験や技術を活かして頑張ってくれています。また、資格取得においても1級建築士ですと合格後に100万円の支給があるなど手当面でも充実しています。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給27万円〜

株式会社吉永産業

POINT1 サクラマチクマモト・肥後銀行本店等手掛ける熊本の建築施工管理！
POINT2 年収400〜700万円、賞与4ヶ月実績、1級建築士取得で100万円！
POINT3 1948年創業・従業員87名、地域未来牽引企業認定の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理として3年以上のご経験・2級建築施工管理技士・建築士以上 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士・建築士の資格をお持ちの方。

仕事内容: 工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を担当します。また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、協力会社への指示、指揮采配を行います。 ■組織構成：建築施工管理は約40名ほど在籍しております。 ■施工実績：建築事業部サクラマチクマモト、熊本駅（新幹線口）、肥後銀行本店、熊本大学医学部付属病院、熊本商業高校（管理・普通教室棟） ■特徴：今活躍中の社員のうち7名程は中途入社です。「大規模案件に携わりたかった方」「知り合いから紹介されてきた方」転職理由は様々ですが、みなさん前職での経験や技術を活かして頑張ってくれています。また、資格取得においても1級建築士ですと合格後に100万円の支給があるなど手当面でも充実しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

地質・土質調査の建設コンサルタント／年休124日

中央開発株式会社

POINT1 全国11拠点で東京湾アクアライン等大型インフラの地質・土質調査！
POINT2 年間休日124日、賞与3.5ヶ月、年収500〜850万円！
POINT3 1946年創業・従業員361名、地質調査のリーディングカンパニー！

応募対象: ◆必須条件・いずれかのご経験をお持ちの方・技術士(建設・応用理学) ・RCCM

仕事内容: 【リモート可能／年間休日124日／創業77年の総合建設コンサルタント／住宅手当あり／資格取得研修・教育制度が充実／東京湾アクアライン・関西国際空港・しまなみ海道などのビッグプロジェクトの実績あり】 ■業務内容：同社の建設コンサルタントとして、・地質・土質調査をお任せ致します。《具体的には》地盤調査等の現場管理を行い、「現場」で得られたデータを収集・考察します。発注者である官公庁やゼネコンが必要としている内容に対して、試験項目を決定し、実際に実験・調査を行って解析内容を社内でまとめたうえで、報告書を作成し工事等のプロジェクトにおいて重要なデータや資料となります。・ボーリング調査の現場管理、調整業務・データ整理・報告書作成・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成《プロジェクト実績》東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査など、これまでに河川・ダム、トンネル・道路・橋梁・鉄道・上下水道・農業・港湾・空港・国家石油備蓄基地などに関係する施設の調査や設計を手がけてきました。 ■研修・教育制度の充実：社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。 ■同社について：、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業（電力会社等）が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

地質・土質調査の建設コンサルタント／年休124日

中央開発株式会社

POINT1 関西国際空港・しまなみ海道等手掛ける地質調査リーディング企業！
POINT2 年間休日124日、賞与3.5ヶ月、住宅手当・リモート可！
POINT3 1946年創業77年・従業員361名、日本初の標準貫入試験実用化！

応募対象: ◆必須条件・いずれかの資格をお持ちの方・地質調査技士・技術士補

仕事内容: 【リモート可能／年間休日124日／創業77年の総合建設コンサルタント／住宅手当あり／資格取得研修・教育制度が充実／東京湾アクアライン・関西国際空港・しまなみ海道などのビッグプロジェクトの実績あり】 ■業務内容：同社の建設コンサルタントとして、・地質・土質調査をお任せ致します。《具体的には》地盤調査等の現場管理を行い、「現場」で得られたデータを収集・考察します。発注者である官公庁やゼネコンが必要としている内容に対して、試験項目を決定し、実際に実験・調査を行って解析内容を社内でまとめたうえで、報告書を作成し工事等のプロジェクトにおいて重要なデータや資料となります。・ボーリング調査の現場管理、調整業務・データ整理・報告書作成・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成《プロジェクト実績》東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査など、これまでに河川・ダム、トンネル・道路・橋梁・鉄道・上下水道・農業・港湾・空港・国家石油備蓄基地などに関係する施設の調査や設計を手がけてきました。 ■研修・教育制度の充実：社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。 ■同社について：、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業（電力会社等）が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

下水道設計コンサルタント／月給45万円〜・残業月20h

株式会社日本水工コンサルタント

POINT1 農業用水路・ダム・上下水道等「水」のインフラ設計を関東中心に！
POINT2 年間休日125日、月残業20時間以下、有給取得率68％！
POINT3 1965年創業60年・従業員115名、官公庁案件中心の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・RCCM(下水道設計)の資格をお持ちの方尚可 ◆歓迎条件・下水道計画設計の経験をお持ちの方

仕事内容: ■農村部/都市部において幅広く「水」に係るインフラ整備事業を行います。農村部(農業用水路や堰、樋門、樋管、ため池、ダムの設計）、都市部(上・下水道の整備、調整池、貯水池、親水河川の整備、公園、街路環境) ■担当エリア関東を中心に北陸等幅広く受注 ■業務詳細官公庁への入札より受注し、長いお付き合いの中で信頼関係を築いています。測量・調査点検等の業務は協力会社が行い、基本的には事務所での設計業務に専念 (CADやExcel、水道計算書作成の専門ソフトを活用) ■移動/出張現場へは、社用車・公共交通機関を利用。出張は日帰りメインで受注現場を確認する時で月１回程度です。中間打ち合わせはWEBを活用しています。 ■同社の魅力 ■国や自治体の公共土木建設事業に関わる「水」の建設コンサルタントとして調査、計画から設計業務までを一貫して行っています。 ■60年超の歴史があり技術力と長年に亘り培った信頼が競争優位性です

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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2級建築施工管理／月給31万円〜・残業月10h

法友建設株式会社

POINT1 住友化学大分工場構内常駐、補修改修・小規模建屋新築の施工管理！
POINT2 年間休日123日、月残業10時間以下、6期連続決算賞与支給！
POINT3 創業85年超・従業員25名、一級建築士2名等技術者多数在籍！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理技士2級・普通自動車運転免許（AT限定可）・建築施工管理の実務経験・工場建築施工管理経験は不要です。一般の建築施工管理の実務経験があれば十分に担当出来る業務内容です。 ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級

仕事内容: ＼地域密着×安定経営×働きやすさ◎／住友化学構内に常駐＆現場固定で、落ち着いて働ける施工管理！ 40代・50代も多数活躍中！経験を活かして“最後の転職先”に◎ ● 昇給・賞与は年2回＋6期連続で決算賞与支給中！ ● 基本定時退社＆年休123日！家族との時間も確保！【業務内容】このポジションでは、住友化学大分工場構内にて、建築施工管理業務をお任せします。工場内における補修・改修・小規模建屋の新築工事を通して、インフラの安定稼働を支える役割。現場は構内のみ・転勤なし・案件も計画的に進むため、落ち着いた働き方が可能です。例) 補修改修：鉄骨造建屋改造、機械基礎補修、工場敷地内道路補修、建物補修、排水溝防水補修等新規製作：小規模建屋新築、機械基礎製作、管路製作等 ┗工場構内での工事に特化。住友化学との取引は30年以上続いており、信頼関係も安定◎ ┗基本的には1人1現場。規模に応じて複数並行あり。【担当案件・業務イメージ】 ■公共工事：（外注：9割）規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗小〜大｜1人1件｜5000万円前後｜5ヶ月＝チーム体制＝・監督1名＋作業員1名 ■住友化学（外注：6割）規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗大規模｜1人1件｜1000万円〜2000万円｜2ヶ月程度 ┗中規模｜1人1件｜300万円〜1000万円｜1ヶ月 ┗小規模｜1人1件｜300万円以下｜1日〜2週間＝チーム体制＝・監督3名＋作業員12名 ※年間3〜4億円規模の案件を、チームで分担して対応。 ■住宅・店舗（外注：9割）案件種類｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗補修｜1人1件｜100万円以下｜1日〜2週間 ┗改築｜1人1件｜500万円以下｜1〜2ヶ月 ┗新築｜1人1件｜2000万円〜5000万円｜4〜6ヶ月＝チーム体制＝・補修＆改築：監督1名＋外注・新築（大型）：2名【法友建設だけの強み】 ■ 構内専属企業としての信頼性 ┗住友化学大分工場で唯一の常駐建設会社として、30年以上にわたり工場内の建築工事を手がけています。 ■ 安定性と定着率の高さ ┗構内業務のため年間スケジュールが立てやすく、突発対応も少なめ。　定年退職以外の離職者は過去数年ほぼゼロ！50代から入社して定年まで働く社員も多数！ ■ ワークライフバランス重視派にピッタリ ┗「収入よりも、家族との時間を大切にしたい」そんな価値観の方にこそ合う職場です。　業界特有の“多忙すぎる現場”とは無縁の落ち着いた働き方が可能です。【突発案件への対応】施設内で突発的な工事依頼が発生した際は、会社へ報告が入り、工務部で迅速に対応しております。既存顧客の案件に関しては、担当者へ直接連絡が入ることもありますが、社内での分担体制が整っているため、1人に負担が偏ることはありません。【入社後のサポート・キャリアパス】 ◆半年間のOJTあり（先輩社員が同行：住友化学のみ） ┗未経験でも安心です！ ◆キャリアアップ例あり ┗22歳・異業種出身で入社→施工管理→課長職に昇進（保有資格：2級建築施工管理技士・1級建築士）【職場の雰囲気・文化】法友建設は、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する、落ち着いた雰囲気の職場です。施工管理は40〜50代が中心で、作業員は30〜60代まで在籍。現場や事務所では、自然に声を掛け合える温かい空気感があります。・平均年齢：46歳（ベテランと若手がバランス良く活躍）・男女比：9：1（事務スタッフ2名を含む男性中心の職場）・平均勤続年数：17年（腰を据えて長く働く社員が多数）【先輩社員の声 ― 現場からのリアルな本音 ―】 ●Nさん（工務部：住友化学構内） ■入社のきっかけは？ ┗以前は市外の建設会社に勤めていましたが、地元に密着していて、　なおかつ住友化学の工事を長く担当している“安定性”が魅力でした。　住宅の仕事もしているので、幅広い経験ができる点も決め手でした。 ■働くうえで感じる魅力は？ ┗構内固定なので、現場環境やルールに慣れやすく、ストレスが少ない。　大きすぎない会社だからこそ、年齢関係なくフラットに話せる雰囲気があると思います。 ■応募者へのメッセージ ┗経験者の方はすぐに馴染めますし、未経験でも先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。　しっかり休憩も取れて、無理なく続けられる職場です。 ●Uさん（工務部：住友化学構内） ■転職の理由と決め手は？ ┗体を動かすのが好きで、解体業を経験していましたが、将来を考えたときに安定性に不安がありました。　法友建設は長い歴史があり、身内の勧めもあって“安心して働ける環境”だと感じたのが入社の決め手です。 ■職場の雰囲気は？ ┗本音で話し合える、温かくてオープンな職場です。　重機操作や足場、基礎など多様な仕事に携われるため、自然とスキルアップできる環境です。 ■応募者へのメッセージ ┗“建設業って難しそう”と思う人もいるかもしれませんが、フォロー体制が整っているので未経験でも安心です。　自分の仕事がカタチに残り、成長も実感できる仕事。若い人にもぜひ来てほしいです！施工管理のスキルを活かしつつ、家族との時間も大切にしたい—— そんな方にこそ、法友建設の職場環境はぴったりです。未経験でも半年間のOJTで安心スタート。最後の転職先として選ばれる理由を、ぜひ現場で確かめてください。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走で工期3ヶ月〜1年程度・平均5,000万規模の建築案件！
POINT2 完全週休二日制・年間休日116日、賞与平均3.5ヶ月！
POINT3 1940年創業の老舗、従業員70名で土木・建築・港湾を幅広く展開！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許・土木施工管理技士１級または２級、建築施工管理技士１級または２級・建設機械施工管理技士１級または２級のいずれかを有する方

仕事内容: ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

建築施工管理／月給25万円〜・年休116日

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走の建築工事で施工管理・現場代理人業務を担当！
POINT2 年間休日116日、賞与平均3.5ヶ月、年収400〜600万円！
POINT3 1940年創業85年超の老舗、従業員70名で地域インフラ整備！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許・建築施工管理技士１級

仕事内容: ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道で街の形を創るしごとを！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走管内の公共案件で施工管理・現場代理人業務を担当！
POINT2 完全週休二日制・年間休日116日、賞与平均3.5ヶ月！
POINT3 1940年創業の老舗建設会社、従業員70名で地域に貢献！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許・土木施工管理技士２級

仕事内容: ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道でかたちに残り、心に残る仕事を！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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