求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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橋梁の土木設計エンジニア／詳細設計・耐震補強

株式会社綜合技術コンサルタント

POINT1 高速道路・国道等の橋梁計画・詳細設計、耐震補強・補修補強設計担当！
POINT2 年収600〜1000万・賞与年2回・年間休日125日・完全週休2日土日祝休！
POINT3 1967年設立・売上34.6億・従業員184名、技術士手当月3万円！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・橋梁案件の土木設計経験者・※下記いずれか・ＲＣＣＭの有資格者（鋼構造及びコンクリート）・技術士の有資格者（鋼構造及びコンクリート）・【フィットする人物像】・向上心のある方・物事を最後までやり切れる方・コミュニケーション能力のある方 ◆歓迎条件・橋梁案件の設計経験

仕事内容: 同社にて土木案件（橋梁）の設計業務をお任せします。高速道路や国道等の橋梁の設計を担います。橋梁予備設計、詳細設計、補修・耐震補強設計など【主な業務内容】 ■橋梁計画および詳細設計橋梁が必要となる区間（河川、山岳部、市街地など）は、測量や地質調査、用地等の設計条件を基に適用可能な比較案を選定して概略検討を行います。比較案は、経済性・施工性、景観・維持管理等について検討し、最適橋梁形式を選定します。その後、詳細な追加調査や対外協議、構造検討結果を踏まえて詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。 ■橋梁耐震補強設計地震大国である日本は、大規模な地震が発生する毎に耐震設計に対する基準を見直してきました。近年は、東北地方太平洋沖地震での経験を踏まえ、平成24年に設計地震力や耐震対策の基準が見直されました。橋梁耐震補強は、対象とする既設橋梁の重要度や耐震性能、施工条件等を基に対策工法の検討を行い、今後の大規模地震においても、落橋や大きな損傷が生じないよう、安全を最優先とした設計を行います。 ■橋梁・道路構造物の健全度調査、補修・補強設計高度成長期に建設された橋梁や道路構造物の老朽化への対応は、耐久性を回復、向上させるために、現地調査や非破壊試験等による健全度調査、診断を踏まえた補修設計を行います。また、設計時点から変化した周辺環境（交通量や走行荷重の増加等）下での活用を目指して耐荷力照査や疲労照査を行い、必要に応じて補強設計を行います。 ■災害対応（応急復旧、改良復旧設計）近年多発する台風、ゲリラ豪雨、地震等の自然災害の被害に対し、早期の復旧を目指す応急復旧対応の他に、現状回復のみでは再び災害が発生する可能性がある場合に行う改良復旧設計について、道路管理者と建設コンサルタンツ協会の災害協定に基づいた取り組みにより、各地域における災害発生に対する復旧・復興のサポートを行っています。 ■橋梁点検、診断 2020年代には建設から50年を超える橋梁や道路構造物が50%を超えることが確実視されています。橋梁の損傷を早期に発見し、安全で円滑な交通の確保と第三者への被害防止を図るために、点検車やリフト車、状況に応じてファイバースコープ、ドローンを駆使して近接目視点検や打音検査を行い、橋の損傷程度の点検・診断を行います。 ■BIM / CIM活用【事業内容・会社の特長】最大の資産は技術力、つまり「人材」です。社員一人ひとりが高い能力を備えているのはもちろん、仲間と協働して仕事を進めることができる資質が求められます。コンサルタント業務を遂行する上では、専門知識と同じくらい人と人とのコミュニケーション能力が重要。同社の社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識することで、綜合技術ならではのチームプレーを実現しています。また、業務上重要な資格『技術士』資格の取得に向けて、全面的な支援体制を整備しています。論文試験対策の論文添削や面接試験対策の模擬面接を実施し、資格手当や奨励金も用意しています。【募集背景】案件増加に伴う増員

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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資産形成コンサル／月給27万円〜・残業月10h

ゴールドトラスト株式会社

POINT1 資産形成コンサルの反響営業、飛び込み・ノルマなしで既存顧客中心！
POINT2 年収400〜600万・賞与計3ヶ月・年間休日115日・残業月10時間以下！
POINT3 2006年設立・従業員105名、9連休制度・育休取得実績ありの好環境！

応募対象: ◆必須条件・営業経験（法人・個人問わず）・普通自動車免許第一種(AT限定可) ◆歓迎条件・〜業界／職種未経験の方歓迎　金融機関の方歓迎～・宅地建物取引士・不動産関係での実績経験（土地の仕入れ、土地活用など）・金融機関でのご経験・会計事務所、税理士事務所でのご経験

仕事内容: ■ハードワークから働き方を見直したい方におすすめ■ ・月平均10時間程度・基本土日祝休み・9連休休暇（連続して9連休を取れる制度）・リフレッシュ休暇・特別休暇（慶弔休暇など）・育児休暇（男性女性ともに実績あり）・介護休暇など、休日制度も充実◎ お子さんが小さいご家族をお持ちの方もいらっしゃるので、協力し合いながら働ける環境です。仕事とプライベートをしっかり両立できる職場なので安心！ --□ ＜今回募集のポジションについて＞ ■業務内容：同社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、同社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。同社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、アフターフォローとご提案をお任せいたします。＜土地活用の提案商品(例)＞サービス付き高齢者住宅、RC賃貸マンション　等 ※セミナー集客は別部署が行うので、テレアポや訪問営業などはありません。会員様は現在180名程いらっしゃいます。＜業務の流れ＞（1）セミナー参加者様とご面談（2）体感ツアーご案内、資産形成倶楽部のご案内（3）お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案（4）ご契約約竣工（5）資産形成フォロー＜入社後の流れ＞入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 ■チーム目標■ 飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしているためチーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。活躍するメンバーは信用金庫やハウスメーカー出身で、お客様の話をじっくり聞ける方！お客様は興味を持ってセミナーに来られるので、ゴリゴリの営業というイメージではなく、お客様の求めるご依頼について、どうサービスをマッチングできるかじっくり考えられるかたを募集しております！ Check《100億円資産形成倶楽部について》不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察等を行う会員制の倶楽部です。土地と建物をセットにした不動産投資「トチプラス」の提案営業を主としております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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資産形成プランニングの個人営業／会員フォロー

ゴールドトラスト株式会社

POINT1 既存会員向け資産形成プランニング提案、無理な売込みなしの反響営業！
POINT2 年収400〜600万・賞与年2回計3ヶ月・年間休日115日・残業月10時間以下！
POINT3 2006年設立・従業員105名、9連休制度・社員旅行積立制度あり！

応募対象: ◆必須条件・営業経験(法人・個人問わず) ・普通自動車免許第一種(AT限定可) ◆歓迎条件・〜業界／職種未経験の方歓迎　金融機関の方歓迎～・宅地建物取引士・不動産関係での実務経験（土地仕入れ、土地活用など）・金融機関でのご経験・会計事務所、税理士事務所でのご経験

仕事内容: ■経験を活かしながら働き方を見直したい方におすすめ■ ・ガッツリ売込む営業職に疲れてしまった方・ノルマ、売上重視でやりがいが持てなくなってしまった方・人や社会の為になる仕事をしたい方 --□ 会員の皆さまの「3代先、100年先の資産形成」をお手伝いするお仕事なので、無理な営業は一切なし！＜今回募集のポジションについて＞ ■業務内容：同社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、同社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。同社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、アフターフォローとご提案をお任せいたします。＜土地活用の提案商品(例)＞サービス付き高齢者住宅、RC賃貸マンション　等 ※セミナー集客は別部署が行うので、テレアポや訪問営業などはありません。会員様は現在180名程いらっしゃいます。＜業務の流れ＞（1）セミナー参加者様とご面談（2）体感ツアーご案内、資産形成倶楽部のご案内（3）お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案（4）ご契約約竣工（5）資産形成フォロー “100年シュミレーション”というツールを使いながら、お客さまがお持ちの土地などの諸条件に応じて最適なプランニングを行っていきます。＜入社後の流れ＞入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 ■チーム目標■ 飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしているためチーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。活躍するメンバーは信用金庫やハウスメーカー出身で、お客様の話をじっくり聞ける方！お客様は興味を持ってセミナーに来られるので、ゴリゴリの営業というイメージではなく、お客様の求めるご依頼について、どうサービスをマッチングできるかじっくり考えられるかたを募集しております！《100億円資産形成倶楽部について》不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察等を行う会員制の倶楽部です。土地と建物をセットにした不動産投資「トチプラス」の提案営業をメインとしております。 --□ ＜先輩からのメッセージ＞　このお仕事のやりがいとは■ お客様にご提案する賃貸住宅は、億単位の高価な買い物となります。お客様の担当として、ご要望に沿ったプランをご提案できるか、お客様の言葉に込められた意味をうまく引き出すことができるか、お打合せの際に自分がどれだけ聞き込みができるかによって、建物プランは変わって来ることを学びました。より良いご提案をするために、担当者としてお客様一人一人にどれだけ向き合うことができるかがすべてだと思います。経験が少なくとも、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるだけに、プレッシャーはそれなりに大きいです。お客様にご満足頂き、喜んで頂いている姿、笑顔を見ることが、この仕事をしていて幸せを感じられる瞬間であり、やりがいとなる瞬間です。入社３年目になりますが、まだまだ経験不足や知識不足な面も沢山あります。一人で悩んでしまってどうしようもない時に、先輩や上司がフォローして下さるので安心です。〜成長できるかは自分次第、一緒に新しい挑戦始めましょう！〜

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜

佐々木建設株式会社

POINT1 徳島県内の老健・クリニック・庁舎・学校等の建築施工管理（官公庁40%）！
POINT2 年収350〜500万・賞与年3回・転勤なし・土日祝休み中心！
POINT3 1902年創業・売上20億円、120年企業で社員旅行年1回完備！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工現場での実務経験／２級建築施工管理技士資格の保有

仕事内容: ■業務内容：徳島県内を中心とした老健施設、クリニック、各自治体庁舎、学校、マンション・アパート、などの建築施工管理業務をご担当頂きます。（官公庁40％・民間60％） ■業務詳細：・現場での工程管理、納期管理、安全衛生管理、外注管理・顧客との各種打ち合わせ・協力業者との調整（20社前後）※プロジェクトにより前後・関連書類の作成・確認申請依頼、その他これら付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、担当業務をお任せします。 ■施工実績：http://www.ssk-con.co.jp/05/index.html ■就業環境：同社では職種問わず社員全員が経営陣との面談を年2回行っています。直接経営陣とコミュニケーションを取り、会社への意見・要望などを自由に伝えることができる風土です。また「職場活性委員会」として、月毎にメンバーを決め、その月の社内での取り組みなどを決定し、全社に共有するという取り組みを行っております。 ■同社の特徴： 1902年、初代佐々木力三郎氏は、創業にあたって「常に正直であれ」の言葉を掲げました。それはお客様と誠実な信頼関係を結ぶという姿勢を会社の要としたもので、 100年後の今日でも同社の思いは変わることはありません。誠心誠意の仕事ぶりを第一とした創業時の熱い思いはそのままに、これからも社員一同、皆様の未来に貢献できますよう、200年企業を目指して、取り組んでまいります。 ■【徳島で暮らす魅力!】・自然豊かな立地。山の幸、海の幸を楽しめます! ・高速バスなどをはじめ、本州に移動がしやすいのもポイントです。・ガソリンが四国県内で一番安いため、移動コストを抑えられます! ・実はサーフィンの名地。これを目当てに徳島に移住するほどです。シーカヤックなどができるスポットもあるため、マリンスポーツが好きな方には堪らない場所と言えます! ・子供の子育て支援も充実しています。例えば、ファミリーサポートセンターなどに登録するとお子様の面倒を見てくれる人を紹介してくれたり、子どもの年齢によって医療費が無料、もしくは一定額の支給など、自己負担額を減らしてくれる「はぐくみ医療費」という制度もあります。・教育用コンピューターの導入台数は全国3位! 実は徳島はICTが進んでいる県の一つなんです。次世代を担うお子様にいち早く時代にあった教育を受けて頂くことができます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

東都熱工業株式会社

POINT1 福祉建築・ホテル・病院の空調・給排水・電気設備の改修工事施工管理！
POINT2 年収341〜410万・賞与4.5ヶ月・年間休日120日・借上社宅あり！
POINT3 1981年創業・売上25億・従業員50名、資格取得支援で未経験OK！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験の方歓迎！・資格取得に向けて積極的に行動できる方、向上心のある方をお待ちしております。 ◆歓迎条件・管工事施工管理技士資格を保有されている方・建築系の学校・学科を卒業されている方

仕事内容: ■完全未経験スタートの方でも、丁寧な研修・OJTでゼロから一人前に育てます■ ＼直近で32歳の完全未経験スタートの方が入社し、現在活躍中です／＜同社について＞ 1981年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工を軸に事業展開してきた会社です。福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。約40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。＜今回の募集ポジションについて＞ ■配属先：工事部 20・30代がほとんどで平均年齢は32歳。若い社員同士が活発にコミュニケーションを取る明るい社風です。計画的・体系的な教育制度を整備しており、施工管理職においては入社3年目で単独の現場管理ができることを目標に掲げています。比較的早い段階から多くの業務に携わり、プロの社会人として成長しつつ仕事にやりがいを実感できる環境です。＜業務内容＞ ■一つの案件、現場を現場代理人（現場責任者）、現場代理人補助（複数人）と社内管理職でチームを作り対応。・設計図をもとに施工計画書・施工図、工程表などの作成・工事現場の管理（品質・安全・工程・原価など）・業者、顧客との交渉　ほか ■担当エリア本社配属の場合は関東全域（泊りでの出張はほとんど無）。現場への直行直帰が多く、時間を効率的に使えます。 ■働き方改革に取り組んでます！・フレックスタイム制導入現場スケジュールに合わせて柔軟に対応していただけます。・ICT技術を活用した業務管理を積極的に導入。無理な受注を減らすことにより残業も削減。働き易さも抜群です◎ 同社の働き方改革をともに、主体的に推進してくださる方大歓迎！【ポジションの魅力】知名度の高い建築物、大手企業の本社ビルなどを多数手掛けます。大規模な現場や元請工事もあり、協力業者を先導する現場責任者として活躍する機会もございます。また、管工事施工管理技士（1級または2級）、監理技術者など、業務に関する資格は、取得費用を会社が負担。スキルアップを目指せると共に、将来の管理職候補としての機会もあります。【入社後の流れ】入社後は、基礎教育、技術研修、現場研修を実施します。技術研修では、建築設備の基礎・設計/積算技術・CAD勉強などを行い、現場研修では施工サイクル・安全/品質/予算管理などを実際にOJTにて体験していただきます。建築設備の技術を実体験と座学の両面から修得し、技術知識だけでなく高い発想力も身に付けていただきます。同社の高い提案力と技術力を支えるのは人材という理念から、従業員の技術向上に必要な教育サポートには人一倍力を入れておりますので、わからないことはどんどん聞いてください。【キャリアアップ支援について】入社時研修はもちろんのこと、その後も社員が継続的に実力アップできるよう各種教育研修制度を充実させています。・管理者研修・外部講習・資格取得支援（毎月手当、初回受検費の免除、テキスト購入等 ※資格により内容は異なる）等【施工実績】・太田胃酸本社（空調設備改修工事）・タニタ本社ビル（改修プロジェクト）・ANAインターコンチネンタル東京（改修工事(空調設備) ）・浅草寺五重塔（消化栓及び散水栓ポンプ更新工事）・恵比寿駅（火災対策設備整備改良その他工事）・ＡＫＢ48劇場（空調設備増設工事）・椿山荘木春堂（改修工事）・川崎競輪場新施設（空調設備）など＜借上社宅制度（または家賃補助）あり＞ 20代の若手の方には積極的におすすめしている同社の福利厚生となります。同社でご活躍いただくにあたり、お引越しが必要な方でしたらぜひご相談ください！

想定年収: 想定年収：3,410,000円〜4,100,000円

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理化学研究所での分析業務／TEM・SEM操作

株式会社日本技術センター

POINT1 理化学研究所での物理・化学・生物学等の分析・解析・測定業務担当！
POINT2 年収376〜556万・賞与3ヶ月・年間休日122日・残業月10時間以下！
POINT3 1967年設立・売上78億円・従業員755名、入社支度金15万円支給！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・理工系大学修士課程修了者　理工系範囲：機械・電気/物理・化学/数理/情報科学/生物学

仕事内容: 国立研究開発法人理化学研究所での分析（解析・測定）業務を担当頂きます。〈理化学研究所とは〉日本で唯一の自然科学の総合研究所として、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学などに及ぶ広い分野で研究を進めており、研究成果を社会に普及させるため、大学や企業との連携による共同研究、受託研究等を実施しているほか、知的財産等の産業界への技術移転を積極的に進めている研究所です。〈理化学研究所＿播磨事業所とは〉大型放射光施設（SPring-8）とX線自由電子レーザー施設 SACLA（サクラ）の利用を中心とした研究拠点です。 ■具体的業務①（業務に慣れて頂くまで）研究者の指示に基づき・分析機器（TEMやSEM、その他）の操作・測定データの取り纏め・測定データを元にした結果報告 ■具体的業務②（業務に慣れた後）具体的業務①に加えて・分析方法の提案・分析機器、関連機器導入に向けた選定【やりがい】分析業務は、難題を解決するために必要不可欠な業務です。企業から依頼のある分析は、製品開発に踏み切る判断材料や開発の方向転換をする判断材料にもなり、やがて製品化に辿り着きます。また、研究者から依頼される分析は、世界の課題を解消する一助となり大きく社会に貢献する可能性を秘めています。

想定年収: 想定年収：3,760,000円〜5,560,000円

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下水道設計の建設コンサルタント／実務経験者採用

東洋技術株式会社

POINT1 大分県内市町村発注の下水道設計、別大国道等の公共インフラ実績多数！
POINT2 年収430〜540万・賞与5ヶ月・年間休日122日・U・Iターン祝金30万円！
POINT3 1986年設立・売上10.6億円、資格取得補助・維持補助の手厚さ！

応募対象: ◆必須条件・下水道設計の実務経験・資格取得を目指す志をお持ちの方 ◆歓迎条件・技術士(上下水道部門)、RCCM(下水道)の資格をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】下水道技術者として、建設コンサルタント業務に携わります。対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。付随する書類作成などの事務作業も発生します。【技術を高め続ける風土】どこにも負けない技術力を持った会社でありたいという想いを込めて、社名に“技術”という言葉を掲げています。それを実現するために、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術者としてのスキルを磨いていくことが可能です。【資格取得補助制度／資格維持補助制度】合格時に受験料、旅費、受験前必須講習、登録費等の費用を全額支給取得維持費用（RCCM）は更新費用を支給【職場の雰囲気】執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。オンオフがしっかりしている印象です。【入社後の流れ】上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等を経て、スキルアップし、資格取得を目指します。資格取得後は管理職へ昇進し、課のコア人材としての活躍を期待しています。【配属先】水工部　上下水道課部長：60代男性次長：40代男性その他、20代〜50代の男女メンバーで構成されています。 ■年1〜2回ボウリング大会、ソフトボール大会、有志によるゴルフ、登山などのレクリエーションイベントあり

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜5,400,000円

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社内システム開発／月給25万円〜・残業月20h

株式会社日本ビジネス開発

POINT1 大手総合電機メーカー全社マスタ管理システム運用、客先常駐IT業務支援！
POINT2 年収400〜500万・賞与年2回・年間休日123日・残業月10.5時間！
POINT3 1979年設立・売上53億円・従業員349名、資格手当一時金最大20万円！

応募対象: ◆必須条件・要件定義工程の経験が豊富（目安5年）・客先での折衝経験 ◆歓迎条件・求める経験（歓迎条件）：・課題管理の経験・インシデント管理の経験・求めるタイプ：・マルチタスクがこなせる方・論理的な思考で物事を捉えられる方・これから目指したいキャリアをしっかりお伝えできる方・これまでの経験／キャリアを自信もってお話しできる方・上記のいずれかに当てはまる方にはぜひご応募ください。

仕事内容: 入社後は、AS事業部に配属され、大手総合電機メーカーグループにおける、情報部門の中核を担うIT企業を中心に、客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)を行っていただく予定です。（AS事業部の詳細については、会社概要をご覧くださいませ。）客先常駐にてお客様と協力しながら、お客様先の情報部門の一員として、お客様のシステム活用をサポートしながら共にご活躍いただける方を募集しています。具体的には、大手総合電機メーカーの全社マスタ管理システムの運用などに携わっていただく予定です。現在、お客様先各社にて、弊社社員がIT業務支援を行っておりますが、入社後は現在担当している弊社社員がフォローしながら、協力して業務を遂行いただくイメージです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

サーバ設計・サーバ構築／年休122日・月給25万円〜

CTCエスピー株式会社

POINT1 伊藤忠Gでサーバ・ネットワーク・ストレージ等ITシステム構築の提案・構築！
POINT2 年収450〜650万・賞与年2回・年間休日122日・残業月22時間程度！
POINT3 1990年設立・資本金2億円・従業員245名、職場復帰率100%！

応募対象: ◆必須条件・サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化インフラの顧客向け提案・構築経験のいずれかの実務経験を3年以上保有の方 ◆歓迎条件・当社取扱もしくは類似の各種製品（ネットワーク／セキュリティ、サーバ等）に携わった経験のある方・システムインフラ設計に携わった経験のある方

仕事内容: 【CTCエスピーとは】伊藤忠グループで、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の事業会社である同社。トータルソリューションプロバイダとして、ビジネス戦略をITに落とし込む企画設計やコンサルティング、そのためのITシステムの導入・保守・運用等を手掛けております。＼魅力がいっぱい／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土 ◆働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています。 ◆服装自由！自然体でいられる服装でリラックスしながら働けます。＜今回募集のポジションについて＞ネットワーク環境を活用したビジネスが発展・普及している中で、将来的にも高い需要が見込めると話題のサーバーエンジニア職を大募集！！・営業支援・顧客への提案活動・システム設計／構築プロジェクトの上流である提案活動や基本設計から、下流の構築までに至る一連の工程を実施いただきます。（保守を除く）＜仕事のやりがい＞・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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その他

Web・オープン系 SE／月給25万円〜・残業月20h

株式会社日本ビジネス開発

POINT1 大手物流会社の移転システム案件、Javaでシステム改修・保守作業担当！
POINT2 年収400〜500万・賞与年2回・年間休日123日・残業月10.5時間！
POINT3 1979年設立・売上53億円・従業員349名、確定給付企業年金完備！

応募対象: ◆必須条件・5年以上のJavaの開発経験・詳細設計以上の設計経験 ◆歓迎条件・求める経験（歓迎条件）：・springの開発経験がある方・DBの資格または経験がある方・DBAの経験・AWSの知識・求めるタイプ：・マルチタスクがこなせる方・論理的な思考で物事を捉えられる方・これから目指したいキャリアをしっかりお伝えできる方・これまでの経験／キャリアを自信もってお話しできる方・上記のいずれかに当てはまる方にはぜひご応募ください。

仕事内容: 入社後は、大阪本社のBS事業部が携わる大手物流会社の移転システムの案件に配置予定です。（BS事業部については会社概要をご覧ください。）来年度からのリリースに向け、PM/PL/SEポジションでご活躍いただける方を募集しています。具体的には、Javaも用いてシステムの改修及び保守作業を行います。現在チーフマネジャー1名の下、社員7名に加えビジネスパートナー様含めた約10名でチームを構成。チーフマネジャーの指導の元、若手社員の育成にも携わりながら、将来的には本プロジェクトの責任者としての活躍を期待しております。プロジェクトメンバーは自社内勤務もしており、在宅勤務も柔軟に選択可能です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

建築企画設計／年休128日・月給30万円〜

日成工事株式会社

POINT1 横須賀発・神奈川エリアの官公庁・民間建築の企画設計、一級建築士活躍！
POINT2 年収500〜900万・賞与計6ヶ月分・年間休日128日・残業月数時間程度！
POINT3 1963年創業・売上59億円、社員持株会で利益分配の安定優良企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・一級建築士資格をお持ちの方・管理建築士資格をお持ちの方・建築設計のご経験5年以上

仕事内容: ＜募集背景＞更なる組織強化のため ■PRポイント■ 「社員は財産」を念頭におき、技術者においては「Q(品質)C(原価)D(工期)S(安全)」を主眼におき、高い能力と豊かな創造性を身に付けるよう様々な教育支援をしています。国際化、情報化、環境問題等、建設業界を取り巻く状況が大きく変化するなか、より高度な技術の研鑽を重ねグローバルな視野を持ち常にユーザーサイドに立った発想を軸に、あらゆる変化の波にも対応できるスペシャリストとして、また事業用地の確保から企画・設計・施工までを一貫して実施し、時代の多様なニーズに応えられるゼネラリストとして発展していきたいと考えています。現在は、神奈川県・東京都を中心に官公庁工事・民間工事・自社開発の3本柱から強固な経営地盤を築き特命受注もいただいています。＜募集ポジションについて＞新築マンションを中心に病院、銀行支店などの建築設計業務をお任せします。 ◆同社施工実績◆ ・県立音楽堂改修工事・川上北小学校屋内運動場改修その他工事・県民ホール本館改修及び耐震補強工事・横浜緑ヶ丘高校本館他新築工事・湘南信用金庫田浦支店・横須賀クリニック移転　など＜具体例＞・デザイン提案・企画/設計・打合せ・スケジュール管理・電話対応など

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

機械設備の施工管理／空調・衛生給排水の設計対応

株式会社ベネフィットライン

POINT1 世界最大級ファンド物件・大手ホテル等の設備計画・設備設計担当！
POINT2 年収500〜1000万・年間休日124日・残業月22時間・昇給賞与年2回！
POINT3 2007年設立・従業員120名、麻布台ヒルズハウス法人会員等の福利厚生！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必須（MUST）】・機械設備の施工管理経験のある方・空調、換気、衛生給排水いずれかの設備計画や設計経験のある方・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方・デザイン性の高い物件を手がけたい方 ◆歓迎条件・サブコンで新築や改修案件の経験、設備施工・設備設計の経験がある方・設備施工～施工図の作成まで一連で対応された経験のある方・※資格保有は必須ではありません・管工事施工管理技士（1級・2級）・電気工事施工管理技士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）

仕事内容: ＜具体的な職務＞・設備計画、設備設計および受注案件の設備チェック・設計図、見積り内容のチェック　※ケースによってはサブコンとの調整・現調および設備工事の現場検査・概算、設備ラフプラン、用途変更インフラ検証等　※実際の作図や費用算出はサブコンが実施、その依頼及び取りまとめ調整・サブコンや各メーカーへの見積り依頼、質疑、内容精査・外部設備設計もしくはサブコン設計担当への作図依頼、調整【募集背景】案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。売上拡大に向けた増員募集のため積極採用中です。【こんな物件を手がけています】オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設などの内装・設備意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■働く環境について■ 同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。【弊社の魅力ポイント】 ■現場を主導する裁量の大きさ C工事の元請けが9割を占めており、現場を主導する裁量権が大きいのが特徴です。自分のアイデアや施工方法を活かし、プロジェクト全体を進行することができるため、大きなやりがいを感じながら働けます。 ■仕事とプライベートの両立勤務地は固定で、転勤は一切ありません。年間休日124日（土日祝休み）で、休日勤務時には振替休日を取得できます。家族との時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 ■少ない出張でストレスフリーな勤務出張はほとんどなく、年に数件程度の地方案件のみです。直行直帰が可能な案件が多く、勤務地に縛られることなく、快適な勤務が可能です。 ■残業が少なく、プライベートも充実残業時間は全社平均で月22時間と非常に少なく、施工管理職でも月25時間程度に収まります。設備や施工図、設計部門もそれぞれ平均的に少ない残業時間で、ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりの環境です。さらに、残業が発生した場合でも、振替休日制度があり、しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ■働きやすさの理由社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。・直行直帰可規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円）工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程エリア：東京23区内、首都圏がメイン上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。【入社後について】これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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その他

下水道設計の建設コンサルタント／RCCM・技術士歓迎

ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社

POINT1 下水道施設の推進・開削・管更生設計、RCCM・技術士（下水道）向け案件！
POINT2 年収430〜550万・賞与5.4ヶ月・年間休日120日以上・フレックス制！
POINT3 1990年設立・JR九州100%出資、人間ドック補助年最大6万円！

応募対象: ◆必須条件・【求める人材】・地方自治体・公社公団等から発注された下水道施設（推進、開削、管更生）等の実務経験がの経験が５年以上ある方・【求める資格】　下記いずれか必須・技術士（総合技術監理部門：上下水道）・技術士（上下水道部門：下水道）・RCCM（下水道）

仕事内容: ■平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。　今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですがこれからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。【業務内容：下水】・下水道施設設計、推進、開削、管更生【職場の雰囲気：下水】・3名所属:60代1名、40代2名　ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。【募集の背景】・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。【同社のポイント】・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。　自身で裁量を持って働ける部署となっております。・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など　目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。　同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております・平均年齢：38歳　20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜5,500,000円

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その他

上水道設計の建設コンサルタント／RCCM・技術士歓迎

ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社

POINT1 上水道施設の推進・開削設計、RCCMまたは技術士（上水道）有資格者向け！
POINT2 年収430〜550万・賞与5.4ヶ月分・年間休日120日以上・フレックス制！
POINT3 1990年設立・従業員203名、賃貸住宅手当最大3万円の福利厚生！

応募対象: ◆必須条件・【求める人材】・地方自治体・公社公団等から発注された上水道施設(推進、開削、工業用水施設設計)等の実務経験がの経験が5年以上ある方・【求める資格】　下記いずれか必須・技術士(総合監理部門:上下水道部門) ・技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水) ・RCCM(上水道及び工業用水)

仕事内容: ■平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。　今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですがこれからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。【業務内容：上水】・上水道施設設計、推進、開削、工業用水施設設計【職場の雰囲気：上水】・3名所属:60代1名、40代2名　ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。【募集の背景】・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。【同社のポイント】・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。　自身で裁量を持って働ける部署となっております。・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など　目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。　同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております・平均年齢：38歳　20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜5,500,000円

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河川構造物設計の建設コンサルタント／RCCM・技術士歓迎

ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社

POINT1 河川構造物の計画設計、RCCMまたは技術士（河川砂防）有資格者向け！
POINT2 年収430〜550万・賞与5.4ヶ月・年間休日120日以上・フレックス制！
POINT3 1990年設立・JR九州100%出資、有給取得率81%の好環境！

応募対象: ◆必須条件・【求める人材】・国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公団公社等から発注された河川構造物(堤防、護岸、堰、樋門樋管、水門)等の計画・設計等の実務経験がの経験が5年以上ある方・【求める資格】　下記いずれか必須・技術士(総合監理部門:建設部門) ・技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋) ・RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)

仕事内容: ■平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。　今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですがこれからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。【業務内容：河川】・河川構造物(堤防、護岸、堰、樋門樋管、水門)等の計画・設計【職場の雰囲気：河川】 ◆1名所属:60代1名　新規部署でまだ人数がおりません。ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。【募集の背景】・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。【同社のポイント】・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。　自身で裁量を持って働ける部署となっております。・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など　目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。　同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております・平均年齢：38歳　20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜5,500,000円

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