求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

インフラエンジニアPM候補／在宅勤務OK

株式会社つうけんアドバンスシステムズ

POINT1 大手企業向けITインフラのネットワーク・サーバ設計構築、AWS
POINT2 Azureも担当！
POINT3 年収400〜700万円、年休123日、残業30h以下、在宅勤務OKの柔軟環境！

応募対象: ◆必須条件・サーバ・ネットワーク設計・構築経験3年 ◆歓迎条件・クラウドを使ったシステム設計・構築経験・リーダーもしくはサブリーダー経験・要件定義などお客様とのお打ち合わせなどの実務経験がある方

仕事内容: 東証プライム上場コムシスHDグループの同社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3〜5名のチームリーダー【業務詳細】 ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用 ■オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築 ■プリセールス【採用背景】将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。【現場担当者の声】職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。同社のエンジニアは安定した環境でエンジニアとしてのスキルアップをしていきたいという思考の方が多い印象がありますので前職の会社で、「働き方、社内の人間関係が合わないな」と感じられた方は是非一緒に働くことを楽しみにしております。【同社の強み】 ■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ■ほとんどが受託開発（7割）です。【魅力】通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており、無借金経営など安定も抜群。様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

システムエンジニア／自社内開発9割・年休123日

株式会社つうけんアドバンスシステムズ

POINT1 大手キャリア回線工事関連や携帯バックエンドサーバの基本設計〜総合試験まで担当！
POINT2 年収400〜700万円、年休123日、残業30h以下、有給平均14.1日取得！
POINT3 2001年設立・売上132億円、東証プライム上場コムシスHDグループの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・開発経験者(3年以上／言語は不問です) ・下記のスキルは特に歓迎・Java、Javascript、vue.js、・react、C、C＃、C＋＋、.Net、・Oracle、PostgreSQL、MySQL ・※Java開発案件が多い ◆歓迎条件・求める人物像：・好奇心旺盛で積極的に新しいことを吸収したい方・前向きに業務に取り組める方・周囲と協力しながら、チームワークを楽しんで業務に取り組める方・Javaを用いた豊富なWebシステム開発経験・データベースを活用した豊富なシステム開発経験・リーダーもしくはサブリーダー経験

仕事内容: システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界・自治体向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 ■業務内容：システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 (1)大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステムの開発を行います。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。 (2)携帯電話のバックエンド（サーバー）側システム。PUSH配信やサイト投稿など。通信キャリアのアプリケーションサービスにおけるサーバ側機能。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。 (3)その他、首都圏上場企業の社内システム等。（※具体的な案件例）・一部上場企業の販売管理フロント部のスクラッチ開発。要件定義～総合/運転試験まで担当・人事システム。基本設計～総合/運転試験まで担当・コンシューマ向けサービスのバックエンドサーバ側開発。基本設計～総合/運転試験まで担当 ■案件について：・東京で獲得・要件定義をした案件を、札幌にて開発をしていただきます。・チームを組んでプロジェクトに取り組んでいただき、5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。【配属先】現在、230名のエンジニアが34チームに分かれてプロジェクトを進めています。 1チームあたりの人数は、規模に応じて5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。リーダーのポジションになると、複数チームにまたがって管理業務を担ったり、小規模チームではプレイングリーダーとして活躍しています。【採用背景】将来的に組織を牽引していただく中堅層（リーダークラス）の社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。【同社の強み】 ■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ■ほとんどが受託開発（7割）です。【現場担当者の声】マネジメントポジションには手を上げれば引き上げてもらえる環境です。もちろん最初は経験不足もあり不安な事もあるかと思いますが、今回配属予定の第一事業部は特にチームに組織力が強く何かあってもすぐにサポートやチーム一丸となって問題を解決しようとする意識が高いことも特徴です。実際に「今後メンバーを育てて行きたい」、「チームを持ちプロジェクトを回して行きたい」という理由で弊社に転職されてきた方も入社後実現しています。＼職場環境／社員同士コミュニケーションがよく取れ、関係性もよく、腰を据えて安心して働ける環境です。社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば周りからのサポートが充実しているため、声もかけやすく、不安なく業務に取り組める環境です。想像以上にフラットな雰囲気だと思います。【働き方】・時差出勤を導入したり、PC・ネットワーク設備を充実させて3～4割の出勤率でテレワークを実施しているプロジェクトもあります。・自社内開発が9割となります。・評価面談は年3回　4月に目標設定、10月に進捗状況確認、3月末～4月に結果についての面談を行い、スキルアップや受講したい研修についてすり合わせを行っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

第二新卒採用｜技術・施工管理職／年休121日・残業月20h

日本高圧コンクリート㈱

POINT1 ヒューム管・PC橋梁・コンクリート杭の総合技術管理＆施工管理を担当！
POINT2 年収310〜340万円、年休121日土日休み、残業20h以下＆社宅・家賃補助あり！
POINT3 昭和11年創業・資本金4億9500万円、従業員370名の老舗コンクリートメーカー！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許 ◆歓迎条件・施工管理の経験か土木、建築、機械などの学部卒、理系卒の方

仕事内容: ＜技術職－製品の総合技術管理＞　・コンクリート製品の技術管理、工程管理、品質管理等の総合技術職を担当します。　　　※製造ラインで製造する仕事ではありません。管理をする仕事です。　・ＰＣ橋梁の設計・施工管理を担当します。【具体的な業務内容】・4Ｍ(人、設備、方法、製品・原材料)の品質、コスト、納期、安全を管理・製造工程の作成と管理・製品の品質管理・製造現場への指示、打合せ・材料、製品等の各種試験＜杭施工管理職＞杭施工管理職－製品の総合技術管理ビル、店舗、工場、倉庫等の建築物や橋梁等の土木建造物の基礎となる杭の施工管理をご担当いただきます。同社工場で製造された既製コンクリート杭が対象となります。【具体的な業務内容】・施工計画書の作成・資材及び機材の手配・既製コンクリート杭の施工管理(品質管理、工程管理、安全管理) ・施工報告書の作成 ◆ ＜先輩社員へインタビュー！＞2020年4月入社Cさん（製品営業部札幌支社杭工事課所属） ●現在の仕事内容私は営業部杭工事課に所属しております。杭工事課は主に現場メインの仕事になります。現在の仕事内容としては、建物の基礎を支える杭（pile）の施工管理補助をしながら、工事・現場のことについて日々勉強しています。その他に、工事に必要な書類や図面の作成、工事に必要な機材のチェックなどを行っています。 ●職場の雰囲気全体的に雰囲気は良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気だと感じています。所属部署に関わらず上司、先輩共に話しやすく、疑問点や不明点について理解しやすく教えていただけます。また、私から相談する前に上司、先輩方から気にかけて頂くこともありますし、私の些細な相談事にも一緒に考えて下さる広大な心を持っている方々がたくさんいらっしゃいます。 ●仕事のやりがい仕事のやりがいは、無事故無災害で無事に施工が終了したとき、元請け業者から「ありがとうございました。」と一声頂いたときにやりがいを感じ、今後は私が携わって施工した建物が竣工を迎えたときにやりがいを感じるのかなと思っています。ここからは話は上司から伺った話になりますが、「元請業者と多々衝突することがあるかもしれません。そうした中でも最善案を考え工事を進めていくことも楽しい1つのやりがいだよ」と仰っていました。 ●会社の魅力弊社の魅力は、働きやすい環境が整っていることだと感じます。部署に関わらず上司・先輩と話しやすい環境なので悩み事や相談事があっても、アドバイスやフォローをして頂けるので早期解決に繋がりやすいと感じますし、積極的に仕事に取り組めます。また、有給休暇も取得しやすくGW、お盆、年末年始などに合わせて長期休暇を作れる点も魅力に感じます。 ■今後の目標■ 近い目標と遠い目標2つに分けるならば、近い目標は施工開始から施工完了まで一人で行うことです。遠い目標は一級土木施工管技士の資格取得です。いつになるかは私次第になりますが、最終的には誰からも信頼されて安心して任される施工管理技士になれるように精進します。その為にも工事、現場についての知識を蓄え着実に経験を積んでいきたいです。 ◆ 社員一同、皆様のご入社を心よりお待ちしております■

想定年収: 想定年収：3,100,000円〜3,400,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給25万円〜・残業月20h

エルクホームズ株式会社

POINT1 広島市勤務、戸建住宅の測量・プラン作成・製図・建築確認申請まで年間25棟担当！
POINT2 年収385〜543万円、年休110日、残業月15時間、賞与4.26ヶ月分の好待遇！
POINT3 1971年創業・売上73億円、累計7000棟・省エネ大賞受賞の住宅メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・二級建築士資格・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・一級建築士資格

仕事内容: ＼「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞」を「2016」「2020」の2度受賞！／常に時代を見据えた家づくりに取り組む住宅メーカーで設計士を募集■ ＜同社について＞ 1971年の創業以来、山口県を中心に地元密着型の住宅メーカとして、つねに時代を見据えた家づくりに取り組み、子育て世代のご家族を中心に累計7,000棟のお引渡しをしてまいりました。暮らしの夢や憧れ、幸せのかたちは百人百色、そんなお客様が思い描く理想の暮らしを叶えることが私たちの使命です。これからも、私たちは『お客様満足度第一』に考えた住まいづくりを追及していきます。＜同社の魅力＞〜未来を見据えた住まいづくり〜同社の強みはズバリ『高性能』×『高品質』×『完全自由設計』。お客様にとっていちばんの場所であり続けられるよう、性能も、デザインも、建てた後も、安心して暮らせる住まいを提供しています。また長年にわたる省エネ住宅販売の取り組みを評価され、2021年度には中国・四国地方に本社を置く住宅会社としては初の省エネ大賞「省エネルギーセンター会長賞」を受賞いたしました。今後もエルクホームズはお客様と地球環境に真摯に向き合い、未来を見据えた環境配慮型の住宅の普及に努めてまいります。 ◆今回の募集ポジションについて◆ ・建築予定地の測量・調査並びに調査報告書作成・間取り、外観等お客様からのご要望をヒアリング・プラン作成と、お客様へのプレゼンテーション・住宅設備／仕様等の紹介、提案・製図作成・建築確認申請等、各種申請業務・補助金申請等の業務代行・お客様との打ち合わせ業務・建築現場での施工状況の確認　など　設計士としての業務をお任せします。＜年間担当数＞およそ25棟程を担当する。分業しているので、この数を回すことが可能です。設計の人には設計業務のみ対応していただきますのでご安心ください。＜工事の規模感（受注金額）＞住宅の平均単価3100万前後（8割以上）。高い金額ですと1億円規模（1,2件程度）。年間の棟数は220前後です。＜工期＞着工してからほぼ4ヶ月程度。外回りも2週間程度（カーポートなど）、全体で5ヶ月間くらいになります。＜担当案件のエリアについて＞基本的に広島市内をご担当いただきます。徳山支店は山口の東部を担当、山口支店の方が山口の西部〜下関を担当。というように限定しております。＜移動手段に関して＞社用車での移動をお願いしております。自家用車は通勤のみとなります。（通勤手当支給あり）＜組織構成＞ 1人のお客様に対して担当営業1名。基本的には、設計/インテリアコンディネーター/エクステリアプランナー/営業/現場監督の5名体制のチームです。＜人事評価制度について＞評価基準を明確化しており、目標が決まっています。行動目標と数値目標によって決定します。【先輩社員にインタビュー】だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード■ ◆自分の設計した家が実際に建っていくことに感動！ 1件目に担当させて頂いたお客様は今でも心に残っています。自分が描いたプランでご契約を頂けたことも嬉しかったですが、何より自分が設計した家が実際に出来上がっていくことにとても感動しました。毎週のように現場に足を運び、時には大工さんに怒られながら、自分で設計した家ができていく過程を見守りました。一つの家づくりにたくさんの人が携わっていること、自分の設計に足りていなかったこと、本当にたくさんのことを学ぶことができ、改めてもっともっと良い設計士になろうと思えました。また、そのお客様とは今でも交流があり、人とのつながりを感じられるところも住宅設計のよいところだと思います。

想定年収: 想定年収：3,854,000円〜5,431,000円

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首都圏

土木施工管理職スタッフ

日成工事株式会社

POINT1 神奈川県内の宅地造成・道路・下水道など数億〜10数億円規模の土木施工管理！
POINT2 年収350〜550万円、賞与計6カ月分、神奈川県内のみで転勤なし！
POINT3 1963年創業・売上59億円、官公庁から厚い信頼の地域密着型優良企業！

応募対象: ◆必須条件・【いずれか必須】・土木系の学部・学科を卒業された方・何かしらの土木現場でのご就業経験がある方 ◆歓迎条件・※現場作業員の方や現場監督などのご経験がある方歓迎！・施工管理としての実務経験をお持ちの方・建築施工管理技士/土木施工管理技士資格をお持ちの方・【資格】・2級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士

仕事内容: 即戦力採用でこれまでのご経験をしっかり評価いたします！数億円規模の大きな現場をお任せ■ ＜寮完備・技術資格取得全額サポート/出張や転勤もなし！＞ ■職務概要：建築工事や土木工事を行う同社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ▽施主様や関係各所との打ち合わせ ▽協力会社および職人の手配・折衝 ▽施工計画の策定 ▽施工図面の作成・確認 ▽工程表、見積書等の作成 ▽資材の発注・管理 ▽工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ▽建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ▽工程検査・完了検査の立会など・同社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔です。・現場：基本的には1現場のみをご担当いただきます。 2-3名のチームで進めていただきますので、近い将来このチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成：社員数は49名で、うち女性は4名です。 (事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力：・同社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています。【働きやすい風土】「頑張った分はすべて還元する」経営方針により、持株会制度があります。株式を保有する社員には、決算時に利益を分配します。定着率がとても高いことも特徴。社員の平均勤続年数16年以上。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

建築施工管理職スタッフ

日成工事株式会社

POINT1 神奈川県内の学校・役所・劇場・福祉施設など数億〜10数億円規模の建築施工管理！
POINT2 年収350〜550万円、賞与計6カ月分、出張・転勤なし＆直行直帰も可！
POINT3 1963年創業・売上59億円、資格取得費全額負担＆持株会制度の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・【いずれか必須】・建築系の学部・学科を卒業された方・何かしらの建設現場でのご就業経験がある方 ◆歓迎条件・※現場作業員の方や現場監督などのご経験がある方歓迎！・施工管理としての実務経験をお持ちの方・建築施工管理技士/土木施工管理技士資格をお持ちの方・【資格】・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士

仕事内容: 即戦力採用でこれまでのご経験をしっかり評価いたします！数億円規模の大きな現場をお任せ■ ＜寮完備・技術資格取得全額サポート/出張や転勤もなし！＞ ■職務概要：建築工事や土木工事を行う同社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ▽施主様や関係各所との打ち合わせ ▽協力会社および職人の手配・折衝 ▽施工計画の策定 ▽施工図面の作成・確認 ▽工程表、見積書等の作成 ▽資材の発注・管理 ▽工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ▽建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ▽工程検査・完了検査の立会など・同社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔です。・現場：基本的には1現場のみをご担当いただきます。 2-3名のチームで進めていただきますので、近い将来このチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成：社員数は49名で、うち女性は4名です。 (事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力：・同社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています。【働きやすい風土】「頑張った分はすべて還元する」経営方針により、持株会制度があります。株式を保有する社員には、決算時に利益を分配します。定着率がとても高いことも特徴。社員の平均勤続年数16年以上。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給23万円〜

株式会社石勝エクステリア

POINT1 商業施設・オフィス・マンション・リゾートの植栽工事＆造園外構工事の施工管理！
POINT2 年収400〜600万円、年休120日、賞与年4回・残業代全額支給の好条件！
POINT3 昭和47年創業・東急不動産HDグループ、従業員323名で全国9拠点展開！

応募対象: ◆必須条件・《必須条件》・◎土木工事・造園工事の実務経験者・◎普通自動車免許(AT可) ・＼学歴・性別不問／・◎20～40代活躍中！・《資格取得支援制度あり》・◎当社規定資格の講習費や受験料(合格時のみ) ・◎更新費用・◎資格取得時には報奨金も支給！ ◆歓迎条件・知識と経験を生かし、レベルアップを目指したい方を歓迎！・◎3年以上の実務経験・◎1・2級造園施工管理技士・◎1・2級土木施工管理技士・※その他、造園、土木に関する資格

仕事内容: 造園業界を志望するなら同社へ！職場の雰囲気、社員同士の関係性が良好◎だから働きやすい！＼同社へ入社を決めた現在活躍中のメンバーへインタビュー／入社の決め手となったポイントは？＜Point1＞先輩は頼りになり、尊敬できる一番の理解者■ どんなに忙しい時でも、相談をするといつも親身になって聞いてくださり、アドバイスや過去の事例を教えてくれます。大変な時期もありますが、先輩のおかげで数々の困難を乗り越えられてきました。＜Point2＞先輩の背中を見て、自分もそうなりたいと思える■ 先輩方から吸収し、逆に先輩が困ったときにサポートできるように成長していきたいと思っています。支え合う気持ちを持ちながら働ける環境だからこそ、モチベーションも高まります。＜Point3＞やりたいことで、新たな事にチャレンジが出来る会社だと感じた■ 造園会社が多数ある中で設計、施工、管理と造園空間をゼロからつくり、育成管理まで自社で行う体制に興味を持ちました。自身が訪れたことがある素晴らしい空間に携わっていたことを知り、東急グループとあるだけに大規模プロジェクトなどにも携われるチャンスも多く、この会社であれば自身の成長にも繋がると考えたためです。働く環境として安心して勤められる風通しの良さが、同社の強みです！ ■興味をお持ちいただけましたら是非一度同社のHPをご覧ください■ https://www.ishikatsu.co.jp/ ーーーーーー◇ ■今回は造園施工管理職を募集！【商業施設やオフィスビル・マンション・リゾート施設・戸建て住宅】のいずれかを担当。スキルや適性に応じてお任せします＜具体的には＞ ◎現場規模によりますが、5～10名の職方への工程管理、安全管理、予算管理、品質管理を担当・植栽工事・造園外構工事・屋上や壁面緑化・土地の造成工事・排水工事　など街やリゾートなどに豊かな緑を生んでいますーーー《受賞歴のある施工物件の一例》 ◎東急プラザ銀座 ◎横浜北幸ビル ◎ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄 ◎数寄屋橋公園 ◎東急プラザ赤坂 ◎東急プラザ表参道原宿《独自の緑化技術》 ◎樹木移植「TPM工法」 ◎屋上緑化「ピクニックターフ工法」 ◎壁面緑化「アースウォール工法」ーーーー＜配属先の編成＞《都市開発をはじめ、さまざまな案件を通じスキルアップ可能》 ◎案件は東京や神奈川中心 ◎基本1人1現場。大規模物件の場合は、チームで担当 ◎経験の浅い方は先輩の指示を仰ぎながら、現場運営をお任せするので、心配無用です！ーーーー＜ある1日のスケジュール例＞ 8：00 全体朝礼(作業内容確認・危険予知活動・周知事項) 8：30 作業の指示だし。測量・位置出し、搬入出対応 12：00 休憩 13：00 元請、他業者の方々と翌日以降の作業内容・工程の打合せ 13：30 測量や材料調整、業者さんとの打ち合わせ 16：00 事務作業(書類作成・段取り・調整業務) 17：30 現場から直帰

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

防府市｜建築施工管理／月給26万円〜

山陽建設工業株式会社

POINT1 防府市の大規模公共施設・教育施設など多様な建設現場の建築施工管理！
POINT2 年収442〜550万円、年休116日、賞与計5.00ヶ月分・決算賞与10年連続の高還元！
POINT3 昭和39年創業・売上37億円、資格取得費全額負担で長期育成に注力！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・2級建築施工管理技士 ◆歓迎条件・2級建築士・1級建築士・1級建築施工管理技士・資格を保有している方

仕事内容: 山口県防府市を中心に大規模公共施設や教育施設など様々な建設工事に携わり、地域(まち)を創るという意味で、家族や友人に「自分が建設に関わった」と自慢できる現場での仕事となります。働き方についても、安心・安全・快適に作業できるよう最新の施工技術やシステムを積極的に取り入れています。また、配属先の現場でも現場所長や職長が中心となって、見て覚えろではなく、きちんとキャリアプランを作成しスキル習得のサポートをしていますし、スキルアップのための資格取得費用は会社が全額負担しますので積極的にチャレンジして欲しいです。そんな様々な現場に関わりながら、確実にキャリアアップができる仕事です。

想定年収: 想定年収：4,420,000円〜5,500,000円

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その他

防府市｜土木施工管理／月給26万円〜

山陽建設工業株式会社

POINT1 防府市中心の道路・上下水道インフラや太陽光発電工事の土木施工管理！
POINT2 年収442〜1000万円、年休116日土日休み、賞与計5.00ヶ月分の好待遇！
POINT3 昭和39年創業・売上37億円、官公庁・大手ゼネコンから高評価の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・1級土木施工管理技士

仕事内容: 山口県防府市を中心に道路や上下水道といったインフラ整備工事、造成や太陽光発電工事など様々な土木建設工事に携わり、地域(まち)を創るという意味で、家族や友人に「自分が建設に関わった」と自慢できる現場での仕事となります。働き方についても、安心・安全・快適に作業できるよう最新の施工技術やシステムを積極的に取り入れています。また、配属先の現場でも現場所長や職長が中心となって、見て覚えろではなく、きちんとキャリアプランを作成しスキル習得のサポートをしていますし、スキルアップのための資格取得費用は会社が全額負担しますので積極的にチャレンジして欲しいです。そんな様々な現場に関わりながら、確実にキャリアアップができる仕事です。

想定年収: 想定年収：4,420,000円〜10,000,000円

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その他

機械フィールドエンジニア（農機具）／月給24万円〜

株式会社コーンズ・エージー

POINT1 ランボルギーニ等SDF社トラクター・農機のメンテナンス・修理担当！
POINT2 年収350〜600万・賞与5.4ヶ月・年間休日125日・固定残業30時間込！
POINT3 1968年設立・売上112億・従業員254名、欧州・北米13ヶ国輸入販売！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許(AT限定可) ・【いずれかに当てはまる方】・酪農関係の知識、ご経験・なんらかの整備士資格保持者・農業機械整備、建設機械整備・電気/機械系の知識、ご経験・機械系の業務経験・知見がある方（学部学科卒の方もOK！） ◆歓迎条件・フォークリフト運転者・玉掛作業員・【こんな人が活躍】・地域に貢献したい・機械いじりに興味がある・オフィスより現場に出て働きたい・酪農・第一次産業に興味がある・酪農関係の知識やご経験（学部学科卒の方も歓迎）・電気・機械系の知識やご経験（学部学科卒の方も歓迎）

仕事内容: ●最前線で酪農経営をサポート　＜サービスエンジニア＞担当するお客様を定期的に訪問し、トラクターや農機などの機器メンテナンス／修理を担当いただきます。 ■3ヶ月点検やフィルター交換など、機器の不具合に対しての修理サポートなど、定期業務を着実に行っていただきます。弊社はランボルギーニをはじめとしたSDF社のトラクターの独占販売権を持ち、他社にはない製品を取り扱っています。また、農機も酪農先進国から輸入したものを選び抜いて提供しています。日本の食を支える酪農家様、農家様のパートナーとして、お客様先に伺いながらメンテナンスを提供するやりがいのある仕事です。【一日の流れ】出社：朝礼後、訪問先をチェック　　↓ 出発準備：必要なパーツを車に積み込む　　↓ 訪問：お客様先を一日3～5件程訪問　　↓ メンテナンス活動　　↓ お客様にメンテナンス完了のご報告　　↓ 帰社【入社後の流れ】 ●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。 ●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、 OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。 ●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。 ●本社にて研修会や、新規工事など出張が発生する可能性がございます（年に数回程度） ■社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/ 実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております■ ＝ ■会社補助を利用し手に職をつけられる！【資格取得支援制度】について■ 中途入社された方で、業務で必要な資格について会社補助により取得していただきます。資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！ ※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」など＝＜ここがポイント！＞ ①U/Iターンサポートが手厚い！！・引っ越し費用負担：同社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担（敷金/ペット関連の保険費用は対象外） ②スーパーフレックス制度あり 9時-18時勤務を基本としながら、残業が多い週、夜間勤務・土日勤務が発生した場合など上司と相談の上、業務に支障が出ない範囲で業務時間を調整していただくことが可能です！ ③年間休日125日／土日祝休み ※社内年間カレンダーによる ④入社日の相談可能現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、安心してご相談ください。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,000,000円

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その他

機械メンテナンス／月給24万円〜

株式会社コーンズ・エージー

POINT1 欧州・北米輸入の酪農機械・搾乳ロボットのメンテナンス、1日3〜5件訪問！
POINT2 年収340〜400万・賞与5.4ヶ月・年間休日125日・スーパーフレックス制！
POINT3 1968年設立・売上112億・従業員254名、全国17事業所展開！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許(AT限定可) ・ルーティンワーク（酪農家を定期訪問し、機械のメンテナンスを行う業務）に苦手意識のない方・【こんな方にオススメ】・◎機械を触る仕事が好き・◎オフィスより現場で働きたい・＝＝＝＝＝・＝＝＝＝＝・☆会社補助を利用し手に職をつけられる！【資格取得支援制度】について☆ ・中途入社された方で、業務で必要な資格について会社補助により取得していただきます。・資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！・※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」など・＝＝＝＝＝ ◆歓迎条件・welcome■ ・酪農関係の知識、ご経験・機械・工具を扱うご経験・【こんな人が活躍】・地域に貢献したい・機械に興味がある・酪農・第一次産業に興味がある・酪農関係の知識やご経験（学部学科卒の方も歓迎）・電気・機械系の知識やご経験（学部学科卒の方も歓迎）

仕事内容: 【一日の流れ】出社：朝礼後、訪問先をチェック　　↓ 出発準備：必要なパーツを車に積み込む　　↓ 訪問：お客様先を一日3～5件程訪問　　↓ メンテナンス活動　　↓ お客様にメンテナンス完了のご報告　　↓ 帰社【入社後の流れ】 ●約3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。 ●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1〜2年ほど先輩社員に同行し、 OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。 ●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。 ■社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/ 実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております■ ＼弊社製品を導入された酪農家様へインタビュー／ ◆ロボット導入で、日々の労働力削減に成功！「搾乳時間に人が拘束されなくなり、ロボットにお任せすることで、その時間に合った仕事が出来るようになり、体力的にもとても楽になりました。」 ◆自分では気づかなかった牛の事もロボットがデータで教えてくれる！「自分の目で見て気づいた発情牛や体調不良の牛が、データでも表示されていると、自分の目が正しかったなという確認にもなりますし、個々の牛の状態を詳しく、牛の乳質や健康状態なども数値で表してくれるのでとても助かっています。」 ◆搾乳ロボット導入したことで、搾乳量が増量！「牛の状況もデータで細かく表示されるので、調子を確認できたりする点が大きなメリットとなり、安定した搾乳量が確保できるようになりました。ロボットを追加導入し、より多くの搾乳量を確保できるようにしたいという目標もできました■」沢山の酪農家様の声をHPで掲載中！ぜひご覧ください■ （ https://www.cornesag.com/voice/ ） -◇ このように、製品という形で最前線で酪農経営をサポートしております。導入していただいているお客様を定期的に訪問し、搾乳ロボットをはじめとする、トラクターや農機などの機器メンテナンス・修理を担当いただきます。 ■3ヶ月点検やフィルター交換 ■機器の不具合に対しての修理サポートなど定期業務を着実に行っていただきます。日本の食を支える酪農家様、農家様のパートナーとして、お客様先に伺いながらメンテナンスを提供するやりがいのある仕事です。唯一この仕事で大変なポイントとしては、・牛舎に出向くため、ふん尿がある環境である理解が必要なこと。・酪農業を支える機器管理のため、決して楽な作業ではないこと。弊社の機器が円滑に動作するように日々のメンテナンスが必要となってくるため、エンジニアスタッフの存在が必要不可欠なのです■ この支え合う繋がりで、酪農家様との信頼関係はとても厚くなっているため、安心して働ける環境となっております。■ ＜弊社の強み＞搾乳ロボット（自動搾乳機）を日本にいち早く導入したパイオニアで、1997年からオランダ・レリー社の搾乳ロボットを販売。酪農家から高い信頼を得ており、ここ数年で100台以上販売するなど搾乳ロボットの国内シェア約7割を獲得。 2018年からはオリックスグループの傘下となり、事業基盤を更に強化しました！また、ランボルギーニをはじめとしたSDF社のトラクターの独占販売権を持ち、他社にはない製品を取り扱っています。農機も酪農先進国から輸入したものを選び抜いて提供しています。＜ここがポイント！＞ ①U/Iターンサポートが手厚い！！・引っ越し費用負担：同社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担（敷金/ペット関連の保険費用は対象外） ②スーパーフレックス制度あり 9時-18時勤務を基本としながら、残業が多い週、夜間勤務・土日勤務が発生した場合など上司と相談の上、業務に支障が出ない範囲で業務時間を調整していただくことが可能です！ ③年間休日125日／土日祝休み ※社内年間カレンダーによる ④入社日の相談可能現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、安心してご相談ください。

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜4,000,000円

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首都圏

電気工事施工管理／月給23万円〜

株式会社新和電工

POINT1 公共施設・工場・オフィスビル等の電気設備工事施工管理を担当！
POINT2 年収400〜500万・賞与年2回・年間休日120日・住宅手当最大5.5万円！
POINT3 1962年設立・売上33.7億・従業員95名、独身寮2〜2.5万円で完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第2種電気工事士資格＋実務経験3年以上お持ちの方 ◆歓迎条件・電気工事施工管理技士2級以上お持ちの方

仕事内容: ■今回の募集ポジションについて公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行う同社にて、電気設備工事の施工管理をご担当頂きます。提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理・コスト管理・人員管理など、施工管理者としての一通りの業務をお任せ致します。＜具体的には＞・見積もりの作成・顧客打ち合わせ（内容によって、営業が同行することもございます）・施工図の作成・現場監督業務等 ※ご経験に応じて、徐々にお任せしていくためご安心ください ■案件例・種類：メーカーの工場/公共施設/オフィスビルの改修が多いです・工期：1日～2年程かかるものまで、幅広い規模の工事を担当頂きます（1万円～10億円の案件までございます！） ※施工実績※レインボーブリッジ/氷川丸（横浜）/その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場等＼資格取得のバックアップを惜しまないばかりでなく、先輩社員が技術と知識を伝授！／ ■キャリアパス【資格】 ■電気工事施工管理技士等の資格取得を奨励しています。取得資格に応じて月給に賃金が加算されます。（1級電気工事施工管理技士：月10,000円／1級建設業経理事務士：月6,000円／2級電気工事施工管理技士：月4,000円／第1種電気工事士：月4,000円　等） ■資格取得のための社内講習会の実施や外部講習会への参加等もあり。【役職】年齢、実績に応じて主任、課長と役職もつき、技術の経験と専門性を高めて頂くと共にキャリアアップできる環境です。 ※技術者として様々な物件に携わって頂き、将来的にはマネジメント層への成長を期待します。＼寮あり！住宅手当も手厚い！／ ■独⾝寮を完備。希望者は原則として全員⼊寮可能！（家賃：20,000～25,000円) ■住宅手当として、会社規定により20,000～55,000円の支給があります。＼ON・OFFのメリハリをつけて効率よく働ける環境／【休日】 ■基本土日祝休みです。（現場の状況によっては休日の出勤をお願いする場合もありますが、その際は代休を取得いただきます）家族の行事などで休む時には代理で調整をするなどして、家庭との両立をしている社員も多くいます。 ■年間休日120日【出張・転勤】 ■営業所が東京・埼玉・神奈川であるため、全国出張は基本発生しません。一部例外として、地方に工場を持っているお客様の担当になった場合に出張が発生しますが、頻度としてはごくわずかです。また転居を伴う転勤は基本発生しません。【夜勤】 ■基本ありませんが、一部オフィスビル等、夜間作業が必要な現場の担当になった場合、まれに発生します。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

電気設備工事の施工管理／マネージャー候補

株式会社新和電工

POINT1 公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事施工管理＋マネジメント！
POINT2 年収500〜700万・賞与年2回・年間休日120日・残業月30時間程度！
POINT3 1962年設立・売上33.7億・従業員95名、独身寮・退職金制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・※即戦力採用となります。・電気工事施工管理技士 2級または1級+実務経験5年以上お持ちの方・採用実績：社員全体の約4割がキャリア⼊社の社員となっており、経験を活かしながら活躍中です＊ ◆歓迎条件・屋内電気設備の施工管理経験をお持ちの方

仕事内容: ■今回の募集ポジションについて【即戦力採用】公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行う同社にて、電気設備工事の施工管理をご担当頂きます。提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理・コスト管理・人員管理など、施工管理者としての一通りの業務に加え、マネージャー候補としてチームのマネジメントをお任せ致します。＜具体的には＞・見積もりの作成・顧客打ち合わせ（内容によって、営業が同行することもございます）・施工図の作成・現場監督業務・チームのマネジメント　等 ※ご経験に応じて、徐々にお任せしていくためご安心ください ■案件例・種類：メーカーの工場/公共施設/オフィスビルの改修が多いです・工期：1日～2年程かかるものまで、幅広い規模の工事を担当頂きます（1万円～10億円の案件までございます！） ※施工実績※ レインボーブリッジ/氷川丸（横浜）/その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場等【役職・キャリアアップについて】年齢、実績に応じて主任、課長と役職もつき、技術の経験と専門性を高めて頂くと共にキャリアアップできる環境です。 ※技術者として様々な物件に携わって頂き、将来的にはマネジメント層への成長を期待します。【資格手当】 ■電気工事施工管理技士等の資格に応じて月給に賃金が加算されます。（1級電気工事施工管理技士：月10,000円／1級建設業経理事務士：月6,000円／第1種電気工事士：月4,000円　等） ■未取得の資格に対しての取得サポートも行っております。（資格取得のための社内講習会の実施や外部講習会への参加等）＼ON・OFFのメリハリをつけて効率よく働ける環境／【休日】 ■基本土日祝休みです。（現場の状況によっては休日の出勤をお願いする場合もありますが、その際は代休を取得いただきます）家族の行事などで休む時には代理で調整をするなどして、家庭との両立をしている社員も多くいます。 ■年間休日120日【出張・転勤】 ■営業所が東京・埼玉・神奈川であるため、全国出張は基本発生しません。一部例外として、地方に工場を持っているお客様の担当になった場合に出張が発生しますが、頻度としてはごくわずかです。また転居を伴う転勤は基本発生しません。【夜勤】 ■基本ありませんが、一部オフィスビル等、夜間作業が必要な現場の担当になった場合、まれに発生します。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

人事・採用担当／残業月20h

山陽ヤナセ株式会社

POINT1 ベンツ正規ディーラーの労務管理・社会保険手続き・給与計算担当！
POINT2 年収260〜400万・賞与4.2ヶ月・年間休日115日・残業ほぼなし！
POINT3 1948年設立・従業員104名、保養施設・新車購入支援制度等充実！

応募対象: ◆必須条件・PCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PowerPoint)を利用した業務経験をお持ちの方。・Word：文章作成が可能なレベル・Excel：表作成が可能、簡単な計算式を使えるレベル・PowerPoint：プレゼン資料を作ることが可能なレベル。アニメーションなどは必要ありません。・普通自動車運転免許(AT限定可） ◆歓迎条件・労務関係の業務経験をお持ちの方。

仕事内容: 今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算　等組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度）また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。＜組織体制＞現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。＜同社サービスの特徴＞「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、私たちは人としての成長を応援し、持続的な力を発揮する環境を提供します。＜従業員満足と顧客満足＞従業員の満足が、お客様の満足に繋がると信じています。私たちは、その調和を大切にして、お客様に高いご満足を提供することにより、高収益性の向上に繋がっていると認識しています。＜家族のような絆＞同社では社員を家族と考え、共に成長し、共に幸せを感じることができる環境を築いています。家族主義の価値観の下、一人ひとりの成長とやりがいを大切にし、「安心して働ける会社」、「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」を目指しています。＜働きやすさの追求＞同社社員が口を揃えて言うことは「働きやすい！」です。例えば、有給休暇の取りやすさや１時間単位での取得が可能なことです。つまり、風通しも良く、プライベートとの両立もしやすい環境です。私たちは、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げ、私たちは社員一人ひとりのニーズに合わせたサポートを提供しています。各職種に応じた教育や資格取得の支援を通じて、あなたのスキルとキャリアの向上を後押しします。

想定年収: 想定年収：2,600,000円〜4,000,000円

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その他

企画営業・法人提案職／月給25万円〜

山陽ヤナセ株式会社

POINT1 メルセデス・ベンツの提案営業、法人7割中心の既存顧客向け営業活動！
POINT2 年収300〜500万・賞与4ヶ月・インセン平均月11万・年間休日115日！
POINT3 1948年設立・従業員104名、ドイツ研修旅行制度・新車リース支援！

応募対象: ◆必須条件・Word・Excelを利用できる方・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・┗ご応募時にAT限定であっても、ご入社までに限定解除をしていただけるのであればご推薦いただけます。 ◆歓迎条件・中型運転免許をお持ちの方・自動車ディーラーでの営業経験をお持ちの方・は優先して選考させていただきます。

仕事内容: ＜メルセデス・ベンツの提案営業をしていただきます。＞ ◎豊富な顧客層法人から個人事業主まで、多様なお客様に提案できるチャンスがあります。 ※対象顧客は、企業様が7割となります。 ◎完璧なサポートお客様の大切な時間とニーズを尊重し、最適な提案をお届けします。 ◎クオリティ重視メルセデス・ベンツの品質と価値を誇りに思いながら提案できます。 ◎キャリアパス成果に見合った報酬と、キャリアアップの機会が用意されています。＜お客様と接点を築くところからスタート！＞ ◎まずは、電話営業で顧客と接点を築きます。 ※新規の飛び込み営業はなく、既存のお客様が中心です。 ※新規のお客様は、来店または既存のお客様からのご紹介です。 ※既存のお客様を200件程度担当していただきます。 ◎お客様の要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。 ◎ご来店いただいて、クルマをご覧いただき、試乗をお楽しみいただきます。 ◎お客様が乗られているお車の査定を行い、購入プランを具体化していきます。 ◎成約（初接点から2か月間程度）＜お客様のカーライフパートナーとして＞ ◎お客様のクルマを長くお乗りいただくためのサポートを提供します。 ◎修理や車検など、アフターサービスもお客様の満足度向上に貢献します。初接点から購入までの期間、そして購入後も、お客様との信頼関係を築くサポートが重要です。あなたの専門知識とカスタマーサービススキルを発揮し、お客様の夢のクルマを実現させるサポートをしてください。車を販売することだけがすべてではなく、安全に、そして楽しいカーライフを送っていただくサポートをすることが営業スタッフのミッションです。＜新車営業と中古車営業の違い＞中古車は新車とは異なり、走行距離や車両の状態など同じものはない「1点物」になるため、営業方法などは若干異なりますが、お客様へ最適なお車をご提案させていただくためのサポートをするというミッションに変わりはありません。＜職場環境＞ 20代・30代の若いスタッフが多数活躍してくれていますが、終身雇用を掲げておりますので、60才以上の方も活躍しています。懇親会なども会社で推奨しているため、風通しが良いところが特徴です。＜キャリアについて＞本人の適性や希望を考慮しながら、最適なポジションへ配置させていただきます。営業部門のステップアップは、主任⇒係長⇒課長⇒拠点長となっていただきます。＜魅力ポイント＞働いている社員が口をそろえて言う同社の魅力は"働きやすさ"です。・有給休暇がとりやすい・有給休暇の時間単位取得が可能 ※用事等がある時は早く帰ったり、遅く出社したりします。などプライベートとの両立ができる環境です。また研修制度や資格手当も整えており、技術向上のサポートと還元をしています。＜同社の特徴＞同社がお客様満足と収益性を獲得できているのも、従業員満足があるからこそと信じています。従業員を働く人としてではなく、家族として捉え、社員一人ひとりとその家族が幸せを実感できる会社でありたいと強く願っています。家族の大切さを理解し、家庭と仕事の両立をサポートする取り組みを通じて、社員の人生の質を向上させるお手伝いができるよう「働きたい会社No.1」をスローガンに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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