求人情報一覧
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首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 AWS自社サービスや営業支援アプリ等の開発PM
- POINT2 PL、上流から牽引！
- POINT3 年収450〜650万・年休124日・残業月17h・フレックス制！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・オープン系開発経験(詳細設計以降) ・【必要資格／ライセンス】 ・特に無し ◆歓迎条件 ・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験 ・サーバレスアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験
- 仕事内容
- ■業務内容： 独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。 本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。 安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 航空・自動車・金融等のクラウドDB設計、AWS・Azure案件で多数実績！
- POINT2 年収450〜650万・年休124日・賞与年2回・リモート可！
- POINT3 1967年設立・東証スタンダード上場、従業員1663名の老舗SIer！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・オープン系開発経験(詳細設計以降) ・【必要資格／ライセンス】 ・特に無し ◆歓迎条件 ・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験 ・サーバレスアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験
- 仕事内容
- ■業務内容： 独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。 本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。 安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 AWS
- POINT2 Azure
- POINT3 GCPでビル管理・旅行予約・AI基盤等のクラウド開発担当！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・オープン系開発経験(詳細設計以降) ・【必要資格／ライセンス】 ・特に無し ◆歓迎条件 ・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験 ・サーバレスアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験
- 仕事内容
- ■業務内容： 独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。 本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。 安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 ストレージ・音響・IoT等の組込開発PM
- POINT2 PL、要件定義から携わる上流案件！
- POINT3 年収450〜650万・年休124日・残業月17h・フレックス制！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・C言語、C＋＋などを用いた組込システムの開発経験(1年以上) ◆歓迎条件 ・デバイスドライバの開発経験 ・通信プロトコル解析経験 ・リアルタイムOS使用経験
- 仕事内容
- ■業務内容： 大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。 世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、 新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。 ・ストレージデバイス(SSDなど)開発 ・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発 ・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係 など ■魅力ポイント： ・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。 ・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。 メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。 ・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。 あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 SSD・サウンドバー・半導体等の組込開発、大手電機メーカー案件担当！
- POINT2 年収450〜650万・年休124日・賞与年2回・リモート可！
- POINT3 1967年創業・東証スタンダード上場、エンジニア50名超の部門！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・C言語、C＋＋などを用いた組込システムの開発経験(1年以上) ◆歓迎条件 ・デバイスドライバの開発経験 ・通信プロトコル解析経験 ・リアルタイムOS使用経験
- 仕事内容
- ■業務内容： 大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。 世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、 新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。 ・ストレージデバイス(SSDなど)開発 ・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発 ・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係 など ■魅力ポイント： ・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。 ・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。 メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。 ・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。 あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 大手生損保企業の基幹系システム開発PM
- POINT2 PL、数十名規模の体制で活躍！
- POINT3 年収450〜650万・年休124日・残業月17h・フレックス制！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・Webシステム開発経験(3年以上)、 ・開発言語(Java、C#どちらか経験有) ・【必要資格／ライセンス】 ・特になし ◆歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験（工数管理／進捗管理／外注管理、メンバー育成など） ・クラウド環境での開発経験 ・金融系企業の開発案件経験
- 仕事内容
- 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。 ・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。 ・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。 ・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 大手生損保企業の基幹系DB設計、30年以上の長期取引顧客を担当！
- POINT2 年収450〜650万・年休124日・有給取得率70%台の好環境！
- POINT3 1967年設立・東証スタンダード上場、従業員1663名の独立系SIer！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・Webシステム開発経験(3年以上)、 ・開発言語(Java、C#どちらか経験有) ・【必要資格／ライセンス】 ・特になし ◆歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験（工数管理／進捗管理／外注管理、メンバー育成など） ・クラウド環境での開発経験 ・金融系企業の開発案件経験
- 仕事内容
- 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。 ・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。 ・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。 ・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
詳細を見る -
首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 大手生損保企業の基幹系システム開発、Java
- POINT2 C#一次請けで上流担当！
- POINT3 年収450〜650万・年休124日・残業月17h・賞与年2回！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・Webシステム開発経験(3年以上)、 ・開発言語(Java、C#どちらか経験有) ・【必要資格／ライセンス】 ・特になし ◆歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験（工数管理／進捗管理／外注管理、メンバー育成など） ・クラウド環境での開発経験 ・金融系企業の開発案件経験
- 仕事内容
- 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。 ・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。 ・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。 ・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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その他
中堅向け／年休120日・月給24万円〜
株式会社ダイセキ
- POINT1 手術支援ロボット・自動化設備等の請負設計、66講座超の研修制度完備！
- POINT2 年収450〜550万・年休120日・残業月25h・賞与4.5ヶ月！
- POINT3 1978年設立ミスミグループ、売上1.9倍の安定成長企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・機械設計の実務経験がある方 ・顧客打合せ（顧客とすり合わせしながら進められる） ・構想設計、詳細設計経験 ・＜過去入社された方の転職理由＞ ・「メーカーに勤めていたが、同じ様な設計ばかりでつまらない」 ・「マネジメント職についてから、設計業務から離れてしまった。もう一度自分の手で直接設計をやりたい」 ・「設計業務は好きだが、マネジメント業務を担わないと昇給できない」 ・上記のような想いをお持ちの方であれば、 ・当社“ダイセキ”も特に手厚く、想いにお応えできるかと思います。 ◆歓迎条件 ・FA設備設計経験をお持ちの方 ・駆動系の設計経験をお持ちの方 ・【こんな方には特に合う環境です】 ・機械設計エンジニアとして、自分のスキルを磨きたい方 ・数多くの案件を経験して、自分のスキルの幅を広げたい方 ・ただ設計するだけでなく、エンジニアの視点から提案もできるスペシャリストになりたい方 ・設計業務のスペシャリストとして極めることで給料を上げたい方（※） ・（※）＜補足＞ ・当社では【マネジメント】【スペシャリスト】の大きく2つのキャリアプランをご用意しております。 ・他社様だと【マネジメント】業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ・当社“ダイセキ”では、【スペシャリスト】としてでもしっかりと評価され、どんどん昇給していく事が可能です！
- 仕事内容
- 【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】 総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。 東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。 設計会社と言っても派遣業態が多い中、 同社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。 希望しない限り、お客様先への派遣はありません。 ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、 分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。 また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、 幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。 請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。 個人の成長＝会社の成長と同社は考えているため、成長へのサポートは惜しみません。 機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる… “モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。 クライアントは名だたる大手企業様が多く、 プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。 要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、 アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。 案件は月間100件以上！ 「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、 自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。 他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！ ☆66講座以上の座学 ☆製造現場の感覚を養うための実機研修 ☆過去〜現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki” 月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感 ＝【“機械設計の極み"】へ！ “ダイセキ”であなたのモノづくりへの想いをぶつけてみませんか。 ーーーーーーーーー 【担当業務】 神戸では、設備設計と製品設計を行っております。 ＜詳細＞ 設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発 製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など ※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。 【神戸本社について】 所属人数は約140名（請負80名、派遣60名）＊平均年齢36.4歳 部署の特徴： ・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます ・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。 【同社で働く魅力ポイント】 ・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、 打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事が可能です。 ・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。 社員間の距離が近い同社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」 「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。 ・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため） ※同社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。 「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。 【使用CAD】 ＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM 【案件事例①：設備設計】 業界：自動車 製品：車体搬送設備 アサイン：4名 使用CAD：Inventor・AutoCAD フロー： ①顧客構想図を元に打合せ ②詳細設計（主要機器寿命・強度計算） ③図面作成（200点以上） ◎ポイント ・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施 ・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行 【案件事例②：製品設計】 業界：医療 製品：医療ロボット アサイン人数：3名 使用CAD：Solid Works フロー： ①顧客と必要スペック/全体構成打合せ ②機能試作設計（機構を重視） ③プロトタイプ試作設計 （機構とデザイン性を融合） ④量産試作設計（安全や量産を考慮） 【主な取引先】 アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/ 豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV 他多数
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円
詳細を見る -
その他
ベテラン向け／年休120日・月給24万円〜
株式会社ダイセキ
- POINT1 手術支援ロボット・FA自動化設備等の機械設計、月間100件以上案件！
- POINT2 年収500〜750万・年休120日・賞与4.5ヶ月の好待遇！
- POINT3 ミスミグループの設計会社、社員163名・95%が設計職のプロ集団！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・機械設計の実務経験がある方 ・顧客打合せ（顧客とすり合わせしながら進められる） ・構想設計、詳細設計経験 ・＜過去入社された方の転職理由＞ ・「メーカーに勤めていたが、同じ様な設計ばかりでつまらない」 ・「マネジメント職についてから、設計業務から離れてしまった。もう一度自分の手で直接設計をやりたい」 ・「設計業務は好きだが、マネジメント業務を担わないと昇給できない」 ・上記のような想いをお持ちの方であれば、 ・当社“ダイセキ”も特に手厚く、想いにお応えできるかと思います。 ◆歓迎条件 ・FA設備設計経験をお持ちの方 ・駆動系の設計経験をお持ちの方 ・【こんな方には特に合う環境です】 ・機械設計エンジニアとして、自分のスキルを磨きたい方 ・数多くの案件を経験して、自分のスキルの幅を広げたい方 ・ただ設計するだけでなく、エンジニアの視点から提案もできるスペシャリストになりたい方 ・設計業務のスペシャリストとして極めることで給料を上げたい方（※） ・（※）＜補足＞ ・当社では【マネジメント】【スペシャリスト】の大きく2つのキャリアプランをご用意しております。 ・他社様だと【マネジメント】業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ・当社“ダイセキ”では、【スペシャリスト】としてでもしっかりと評価され、どんどん昇給していく事が可能です！
- 仕事内容
- 【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】 総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。 東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。 設計会社と言っても派遣業態が多い中、 同社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。 希望しない限り、お客様先への派遣はありません。 ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、 分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。 また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、 幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。 請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。 個人の成長＝会社の成長と同社は考えているため、成長へのサポートは惜しみません。 機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる… “モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。 クライアントは名だたる大手企業様が多く、 プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。 要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、 アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。 案件は月間100件以上！ 「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、 自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。 他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！ ☆66講座以上の座学 ☆製造現場の感覚を養うための実機研修 ☆過去〜現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki” 月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感 ＝【“機械設計の極み"】へ！ “ダイセキ”であなたのモノづくりへの想いをぶつけてみませんか。 ーーーーーーーーー 【担当業務】 神戸では、設備設計と製品設計を行っております。 ＜詳細＞ 設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発 製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など ※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。 【神戸本社について】 所属人数は約140名（請負80名、派遣60名）＊平均年齢36.4歳 部署の特徴： ・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます ・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。 【同社で働く魅力ポイント】 ・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、 打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事が可能です。 ・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。 社員間の距離が近い同社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」 「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。 ・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため） ※同社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。 「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。 【使用CAD】 ＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM 【案件事例①：設備設計】 業界：自動車 製品：車体搬送設備 アサイン：4名 使用CAD：Inventor・AutoCAD フロー： ①顧客構想図を元に打合せ ②詳細設計（主要機器寿命・強度計算） ③図面作成（200点以上） ◎ポイント ・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施 ・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行 【案件事例②：製品設計】 業界：医療 製品：医療ロボット アサイン人数：3名 使用CAD：Solid Works フロー： ①顧客と必要スペック/全体構成打合せ ②機能試作設計（機構を重視） ③プロトタイプ試作設計 （機構とデザイン性を融合） ④量産試作設計（安全や量産を考慮） 【主な取引先】 アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/ 豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV 他多数
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円
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その他
施工管理・工事監理者
株式会社 藤共工業
- POINT1 北海道網走の港湾・橋梁・学校建築など公共案件の施工管理補佐職！
- POINT2 年収310〜387万・年間休日116日・賞与平均3.5ヶ月支給！
- POINT3 1940年創業の老舗建設会社、従業員70名で定年65歳・退職金あり！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・普通自動車免許 ◆歓迎条件 ・土木施工管理技士１級または２級、建築施工管理技士１級または２級 ・建設機械施工管理技士１級または２級のいずれかを有する方
- 仕事内容
- ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道でかたちに残り、心に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 【仕事内容】 現場代理人の補佐として、工事における施工管理業務の補佐及び 付随する業務に従事します。 将来は、施工監理技士等の資格を取得し、現場代理人としての業 務に従事していただきます。 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力 雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、 冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。 休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、 仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風 有給休暇も取りやすい雰囲気で、 みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。 忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！ わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、 経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！ 社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！ これから一級取得を目指す方も歓迎！ 同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！ 藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風 経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、 気さくに話しかけてくれるので、 どんな年代の人でも馴染みやすいです。
- 想定年収
- 想定年収：3,100,000円〜3,875,000円
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仙台・宮城
土木設計／年休125日・残業月20h
株式会社東洋設計事務所
- POINT1 東北6県の上下水道施設設計、行政打合せから図面作成まで一貫担当！
- POINT2 年収最大750万・年休125日・賞与4.7ヶ月の安定処遇！
- POINT3 昭和26年創業70年超の上下水道コンサル、技術士・RCCM歓迎！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・土木（下水道）設計経験者 ・使用設計ソフト：AutoCAD、IJCAD ◆歓迎条件 ・技術士資格の取得意欲のある方 ・技術士・RCCM等あれば尚可
- 仕事内容
- ★★設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★ まずはこちらの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=ljcy5ZWoH4A 公益社団法人 全国上下水道コンサルタント協会 上水道、工業用水道、下水道、農業用水、利水、産業排水等に関する基本構想からの調査、計画、認可設計、実施設計及び工事監理と精算業務までの一切の業務。上記業務に係る測量、建築設計、施設診断及び事業経営コンサルに至る一切の業務。中でも上下水道建設に際して、調査・計画〜設計業務をご担当いただきます。 ■東北6県にある上下水道施設の設計 ■上下水事業も公企業として利益と公共性を考えて設計していく必要があります。そこで、水に関するコンサルティング業務を長年行い、知見が蓄積されている同社が案件を安定的に受注できています。 【設計実績】 福島県工業用水道原町浄水場 など ■業務概要： 上下水道建設に際して、調査・計画～設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き など 首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。 （現地に出張していただくこともありますが基本的には本社勤務です） 使用する設計ソフトはAuto CAD／IJCADです。 ■同社の魅力： 働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜7,500,000円
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首都圏
土木設計／年休125日・月給28万円〜・残業月20h
株式会社東洋設計事務所
- POINT1 上下水道施設の調査・計画・設計、AutoCAD
- POINT2 IJCADで首都圏案件担当！
- POINT3 年休125日・残業月平均20h・賞与4.7ヶ月の働きやすい環境！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・土木設計（上水道or下水道どちらかの経験） ・土木設計の経験があって、下水道や上下水の設計をやりたい意欲がある20代の方もOK ◆歓迎条件 ・土木設計（上下水）の経験がある方が望ましい
- 仕事内容
- ★★設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★ まずはこちらの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=ljcy5ZWoH4A 公益社団法人 全国上下水道コンサルタント協会 昭和２６年１月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、 令和３年１月で創立７０周年を迎えました。 日本のインフラの根幹を担う同社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。 ■業務概要： 上下水道建設に際して、調査・計画～設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き など 首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。 （現地に出張していただくこともありますが基本的には本社勤務です） 使用する設計ソフトはAuto CAD／IJCADです。 ■同社の魅力： 働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。２年に１度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。 ■組織構成： 技術部27名（本部長５０代１名 顧問６０代２名 部長４０代１名 嘱託管理６０代２名 次長５０代２名 統括課長５０代１名、４０代１名 課長５０代３名、４０代１名 メンバー５０代１名、４０代３名、３０代７名、20代２名＋CADオペレーター）
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円
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首都圏
御茶ノ水駅／月給41万円〜・残業月20h
株式会社東洋設計事務所
- POINT1 上下水道プラントの受変電・自家発電設備設計、AutoCADで官公庁案件担当！
- POINT2 年収600〜800万・年休125日、賞与4.7ヶ月の高待遇環境！
- POINT3 1951年創業の上下水道コンサル、宮内庁・厚労省案件も実績あり！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・普通自動車第一種免許 AT限定可 ・上下水道・もしくはプラントの電気設備経験。 ◆歓迎条件 ・下記いずれかの資格所有 ・電気主任技術者・電気工事士・技術士(電気）
- 仕事内容
- ★★設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★ まずはこちらの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=1eNAWYDuV4c&t=1s 公益社団法人 全国上下水道コンサルタント協会 昭和26年1月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、 令和3年1月で創立70周年を迎えました。 日本のインフラの根幹を担う同社は景気に左右されることも少なく、 長期的な就業を目指す方にはピッタリです。 男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、 アットホームな社風もあり定着率も高いです。 ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★.｡.:*･ﾟ★ 〜厚生労働省等からの公共案件がメインで安全性◎/創業70年以上と業績も堅調なインフラを支える設計事務所/年休125日・土日祝休み・在宅可とWLB◎な環境〜 ■業務概要： 同社は、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。 そんな同社にて、上下水道施設の電気設備設計をお任せします。 ■業務詳細： ＜設計業務＞ ・電源システムの設計(受変電設備、配電盤など) ・システム構成図、単線結線図などの作成及び修正 ・計装システムの増設、更新設計(センサー、計測機器など) ・監視制御システムの増設、更新設計(テレメータなど) ・電動弁やポンプなどの動力設備の選定、レイアウト ・自家発電設備の新設、更新設計(形式、容量、騒音検討) ※使用するツール：AutoCAD 設計対象物：上下水道プラント施設の受変電設備、自家発電設備、計装設備、監視設備、 現場操作盤設備(ポンプ、電動バルブ、井戸)など ＜付帯業務＞ ・客先(発注者)説明協議 ・現地調査 ・資料収集 ・協力メーカ作成書類(図面、数量計算書、設計書)のチェック及び修正指示など ＜マネジメント業務＞ ・メンバーマネジメント(業務割振、工程管理など) ※上下水道施設は山間部に建設されることが多いため 現場視察で1、2泊の出張はありますが(年2、3回あるかどうかの頻度)、 現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。 ■組織構成： グループには20代から50代の社員が在籍しており、電気設備設計担当は2名おります。 年齢関係なく意見を出しやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後担当業務を学びながら資格取得を目指して頂きたいと思います。 その中で、主任、課長と役職を目指していき、 将来的には部下のマネジメントや育成をお任せしたいと思います。 ※半年や1年といった短期育成、活躍ではなく、 5年などといった長期的な期間で成長し続け、活躍できる人材を期待しております。 ■同社の魅力： ・日本のインフラの根幹を担う同社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。 ・上下水道施設は作って終わりではなく、老朽化による数年単位の交換も必要になってくる為、 継続的なご依頼が入ってきており、安定的な仕事が見込まれております。 ■働き方の魅力： ・働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。 入社後、業務に慣れてきた段階で週2日までテレワーク勤務が可能となっております。 ・社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。 ・女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、 昨年は中堅社員が1か月程度取得しております。 ・有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。 ・2年に1度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円
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首都圏
その他運輸・配送・倉庫関連職／月給25万円〜
日本高圧コンクリート㈱
- POINT1 ヒューム管・PC桁等コンクリート資材の納品車両手配と工事現場への調整役！
- POINT2 年収300～420万円・月給19万～25万円・賞与年2回夏冬、年間休日122日・土日祝！
- POINT3 昭和11年創業・資本金4.95億円・従業員370名、社宅借上制度3,500円～完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・基本的なPCスキル（Excel） ・第一種運転免許普通自動車 ・コミュニケーションを円滑に図れる方 ◆歓迎条件 ・運行管理の経験 ・運行管理者の資格保有者 ・※配車管理は製品をお客様に指定通りに間違いなく届ける最終工程の要。 ・社内とお客様の調整役となるので、スムーズに効率よく手配する事で両者から信頼され、感謝される仕事です。 ・経験者だけでなく未経験も歓迎します。 ・先輩社員がイチから指導しますので、安心してください。 ・運行管理者等の国家資格取得も支援します。今後の当社を支えていく将来の中心メンバーとなってください。
- 仕事内容
- ■同社はコンクリート資材メーカーとして80年以上に亘り街のインフラを支えてきました。 今回は、バックオフィスから同社を支えてもらう配車管理業務をお任せします。(※OJT有) ・納品予定製品をお客様の元へ運ぶ為に運搬する車の手配及び調整 ・納品先であるお客様や社内運送チームと連携したスムーズな配車《業務のポイント》納品先は工事現場やストックヤード。 必要な製品が過不足なく届く事は勿論ですが、納品タイミングも重要。 早すぎても遅すぎても受け入れができません。 現場の状況を逐一確認しながら、ベストタイミングで納品できるかが、腕の見せ所です。
- 想定年収
- 想定年収：3,000,000円〜4,200,000円
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