求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

東北・宮城県外

建築施工管理／月給28万円〜・残業月10h

株式会社千歳建設

POINT1 山形県内の木造・鉄骨・RC造建築の1案件専任施工管理、元請案件多数！
POINT2 年収400〜535万円・残業10h以下・賞与3ヶ月分・住宅手当上限2.5万円！
POINT3 昭和35年設立・明治6年創業の老舗総合建設業、直行直帰OK！

応募対象: ◆必須条件・建築学科卒または建築関係を学ばれていた方・【いずれか必須】・建築施工管理技士補・1,2級建築施工管理技士・1,2級建築士 ◆歓迎条件・現場管理の実務経験がある方。

仕事内容: ◎山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。【お任せしたいお仕事】 ■担当案件：基本的に1案件。掛け持ちはほぼございません。・建設工事現場における一般建築の施工管理（木造・鉄骨造・RC造）・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理、一般建築設計工期は2,3ヶ月から1年程度のものがありますが、長期の宿泊を伴うような案件はございません。現場は住宅・ビル建設・リフォームなど多岐に渡ります。 ■ご年齢によっては、若手の方のマネジメントをしていただくことがあります。【採用背景】将来に向けた人員体制強化のための増員募集です。働きやすい環境で、直近の中途入社者の退職者はおりません！【同社のポイント】地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。年間平均でならすと、残業10h/月ほどです。【配属先情報】現場担当者：20～30代：10名ほど、40代：10名ほど、50～60代：10名ほど【地元貢献】通常、仕事の範囲は北が新庄市、南は南陽市までの内陸地方が中心です。直行直帰で仕事をすることも可能です。【中途入社者も溶け込みやすい】徐々に規模を拡大し、中途入社者は全体の3分の2に上ります。中途入社から会社に馴染んでいただくためのノウハウもございますので、安心してご応募ください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,350,000円

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東北・宮城県外

建築施工管理／元請中心・残業月10h

株式会社千歳建設

POINT1 山形県内の木造・鉄骨・RC造建築の1案件専任型施工管理、転勤なし！
POINT2 年休115日・残業10h以下・賞与年2回3ヶ月分・住宅手当上限2.5万円！
POINT3 昭和35年設立・明治6年創業の老舗、従業員47名で資格取得支援充実！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理の実務経験がある方 ◆歓迎条件・建築学科卒または建築関係を学ばれていた方・関連する資格（建築施工管理技士補／1.2級建築施工管理技士／1.2級建築士）をお持ちの方

仕事内容: ◎山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。【お任せしたいお仕事】 ■担当案件：基本的に1案件。掛け持ちはほぼございません。・建設工事現場における一般建築の施工管理（木造・鉄骨造・RC造）・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理、一般建築設計工期は2,3ヶ月から1年程度のものがありますが、長期の宿泊を伴うような案件はございません。現場は住宅・ビル建設・リフォームなど多岐に渡ります。【入社後の流れ】先輩社員が担当している現場の同行から始まります。目安としては半年～1年ほどかけて、一人前になるよう指導し、小さな現場から責任者として対応していただきます。【採用背景】将来に向けた人員体制強化のための増員募集です。働きやすい環境で、直近の中途入社者の退職者はおりません！【同社のポイント】地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。年間平均でならすと、残業10h/月ほどです。【配属先情報】現場担当者：20～30代：10名ほど、40代：10名ほど、50～60代：10名ほど【地元貢献】通常、仕事の範囲は北が新庄市、南は南陽市までの内陸地方が中心。直行直帰で仕事をすることも可能です！【中途入社者も溶け込みやすい】徐々に規模を拡大し、中途入社者は全体の3分の2に上ります。中途入社から会社に馴染んでいただくためのノウハウもございますので、安心してご応募ください。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,850,000円

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首都圏

サーバ運用・保守／年休122日・月給30万円〜

CTCエスピー株式会社

POINT1 サーバ・仮想化インフラの営業支援〜設計構築までを一貫担当する職！
POINT2 年収400〜550万円・年休122日・賞与年2回・産休育休復帰率100%！
POINT3 1990年設立・伊藤忠テクノソリューションズグループ、従業員245名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・※経験年数不問のポテンシャル採用です！・サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化インフラの顧客向け提案・構築経験のいずれかの実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・当社取扱もしくは類似の各種製品（ネットワーク／セキュリティ、サーバ等）に携わった経験のある方・システムインフラ設計に携わった経験のある方

仕事内容: ネットワーク環境を活用したビジネスが発展・普及している中で、将来的にも高い需要が見込めると話題の＼サーバーエンジニア職を大募集！！／ ■具体的には・・・・営業支援・顧客への提案活動・システム設計／構築など。プロジェクトの上流である提案活動や基本設計から、下流の構築までに至る一連の工程を実施いただきます。（保守を除く） ■CTCエスピーのスゴイPoint■ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）＜仕事のやりがい＞・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土＼働きやすさを追求◎／働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています■ ■-- 是非、同社のHPをご覧ください■ https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html --■

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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首都圏

サーバ運用・保守／年休122日

CTCエスピー株式会社

POINT1 サーバ・ストレージ・仮想化インフラの提案〜基本設計〜構築までを担当！
POINT2 年収450〜650万円・年休122日・賞与年2回・完週休2日制（土日祝）！
POINT3 1990年設立・伊藤忠テクノソリューションズグループ、従業員245名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化インフラの顧客向け提案・構築経験のいずれかの実務経験を3年以上保有の方 ◆歓迎条件・当社取扱もしくは類似の各種製品（ネットワーク／セキュリティ、サーバ等）に携わった経験のある方・システムインフラ設計に携わった経験のある方

仕事内容: ネットワーク環境を活用したビジネスが発展・普及している中で、将来的にも高い需要が見込めると話題の＼サーバーエンジニア職を大募集！！／ ■具体的には・・・・営業支援・顧客への提案活動・システム設計／構築など。プロジェクトの上流である提案活動や基本設計から、下流の構築までに至る一連の工程を実施いただきます。（保守を除く） ■CTCエスピーのスゴイPoint■ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）＜仕事のやりがい＞・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土＼働きやすさを追求◎／働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています■ ■-- 是非、同社のHPをご覧ください■ https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html --■

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

通信インフラ設計・通信インフラ構築／年休122日・月給33万円〜

CTCエスピー株式会社

POINT1 ネットワーク・サーバ・セキュリティの提案〜設計構築の上流〜下流担当！
POINT2 年収500〜680万円・年休122日・賞与年2回・固定残業6.5万円込！
POINT3 1990年設立・伊藤忠テクノソリューションズグループ、従業員245名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・ネットワーク/セキュリティ/サーバー等の各種製品・システム構築案件に関する経験5年以上（営業支援・提案活動・設計/構築・検証・保守等） ◆歓迎条件・各種ベンダー認定資格（例：CCNP, AWS, LPIC,VM他）、PMP等の資格保有者

仕事内容: 以下いずれかの技術分野に関わる顧客システムのインフラ設計・提案活動・営業支援・構築・導入までの上流から下流までを通して担当します。・ネットワーク・サーバー/クラウド・エンドポイントセキュリティ ■CTCエスピーのスゴイPoint■ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）＜仕事のやりがい＞・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受＜キャリアパス＞経験を積んだ上で、プロジェクトマネージャー、部課長としての組織マネジメント、特定分野を担うスペシャリスト、あるいはビジネス企画推進部門等へのキャリアパスが可能です。＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土＼働きやすさを追求◎／働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています■ ■-- 是非、同社のHPをご覧ください■ https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html --■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,800,000円

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首都圏

通信インフラ設計・通信インフラ構築／年休122日・月給25万円〜

CTCエスピー株式会社

POINT1 ネットワーク・サーバ・クラウド・エンドポイントセキュリティの設計構築！
POINT2 年収450〜600万円・年休122日・賞与年2回・産休育休復帰率100%！
POINT3 1990年設立・伊藤忠テクノソリューションズグループ、従業員245名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・※経験年数不問のポテンシャル採用です！・ネットワーク/セキュリティ/サーバー等の各種製品・システム構築案件に関する経験をお持ちの方（営業支援・提案活動・設計/構築・検証・保守等） ◆歓迎条件・各種ベンダー認定資格（例：CCNP, AWS, LPIC,VM他）、PMP等の資格保有者

仕事内容: 以下いずれかの技術分野に関わる顧客システムのインフラ設計・提案活動・営業支援・構築・導入までの上流から下流までを通して担当します。・ネットワーク・サーバー/クラウド・エンドポイントセキュリティ ■CTCエスピーのスゴイPoint■ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）＜仕事のやりがい＞・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受＜キャリアパス＞経験を積んだ上で、プロジェクトマネージャー、部課長としての組織マネジメント、特定分野を担うスペシャリスト、あるいはビジネス企画推進部門等へのキャリアパスが可能です。＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土＼働きやすさを追求◎／働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています■ ■-- 是非、同社のHPをご覧ください■ https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html --■

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

生産設備制御エンジニア／年休128日・一貫担当

濱坂電機株式会社

POINT1 大手メーカー工場の生産設備自動化・PLC制御盤設計から据付までを担当！
POINT2 年収400〜800万円・年休128日（土日祝休）・賞与5ヶ月分実績！
POINT3 1956年創業・従業員85名、工場電気設備の専門集団で安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれかの経験をお持ちの方・生産設備導入における施工管理経験や保守メンテナンス経験・PLCプログラミングの実務経験 ◆歓迎条件・シーケンス制御・Windowsアプリを使った制御

仕事内容: ＜同社について＞工場の電気設備の専門(プロフェッショナル)集団です。濱坂電機のお客様は、そのほとんどが日本を代表する製造業。その工場の電気設備の設計と施工管理、生産ラインの制御を行っています。お客様の「電気の安心」のために課題や問題を共有し、お客様にとって最適な提案を行っております。＜今回募集のポジションについて＞大手メーカー様の工場を中心に生産設備の自動化・省力化、生産指示情報の配信システム構築、制御盤設計・制作・据え付けおよび配線工事指示などを行います。【具体的には】・客先担当者との打ち合わせ・設計・積算・材料手配・現場管理など上記業務を一貫して担当していただきます。実際の施工は同社協力会社が行います。 ■最初から最後までを1人の担当者が一貫して行う為、お客さまとの信頼関係を構築することが出来ます。【ポイント】得意分野を活かせます！お客様の”お困りごと”に自ら気づき、知識があればご自身から提案し、案件化していただくことができます。【特徴】社内の電気設備設計部門との連携で、取引先工場の設備投資に初期段階から関わっております。電気工事から生産ラインの制御システムの提案・導入までワンストップでのお手伝いが可能。こうした連携プレーは同社ならではの魅力としてご評価いただいております。【配属先情報】生産設備制御部門に所属していただきます。現在、部門技術者として9名が活躍中。別の電気工事部門にて技術34名程度活躍しています。 ◆生産設備制御部門について：生産設備の自動化・省力化・ネットワーク化に伴うシステム開発を行います。主に企画段階より参加させていただき、設計、施工、立ち上げまで、高い技術力でスピーディに対応します。これまで、生産ラインのリニューアル時の機械の移動に伴う、制御盤の設計・製作・配線工事や、生産ポカ除けシステム、生産情報システム(Web連携を含む)、制御系へのコンピュータ導入など、多くの実績があります。【働く環境】・年間休日128日・完全週休2日制(土日祝休み) ・残業時間も月平均で25h程度で無理なく働けます。・独身者向けに社宅(独身寮)あり。(30歳まで) 月額15,000円で入居していただけるワンルームです。＜手厚い資格制度あり＞資格取得者には資格手当が支給されます。 ※対象資格は下部の概要欄をご確認ください。 ◆--◆ 《■トピックス■》フットサルサークル活動しています。社内・メンバー間の雰囲気は良好です！すぐに溶け込める環境なので、安心してくださいね♪ 〜同社のHPもぜひご覧ください〜 https://hamasaka.biz/#gsc.tab=0 ◆--◆

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休128日

濱坂電機株式会社

POINT1 大手製造業工場の特高変電所〜配電・装置電源供給の電気工事施工管理！
POINT2 年収400〜800万円・年休128日・賞与年2回5ヶ月分実績・完週休2日！
POINT3 1956年創業・従業員85名、工場電気設備の専門集団で大手取引多数！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【いずれか必須】・電気工事士／電気主任技術者／電気工事施工管理技師いずれかの資格・生産施設における電気設備施工管理のご経験・普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容: ＜同社について＞工場の電気設備の専門(プロフェッショナル)集団です。濱坂電機のお客様は、そのほとんどが日本を代表する製造業。その工場の電気設備の設計と施工管理、生産ラインの制御を行っています。お客様の「電気の安心」のために課題や問題を共有し、お客様にとって最適な提案を行っております。＜今回募集のポジションについて＞電気設備設計と施工管理、生産ラインの副細を行う同社にて、大手メーカー工場内の特高変電所から各工場建屋への配電、装置やロボット等への電源供給、照明コンセント設置等の電気工事の施工管理をお任せします。【具体的には】 ■客先担当者との打合せ ■設計 ■積算 ■材料手配 ■現場管理まで一貫してお任せします。　※施工は同社協力会社が実施。 ■初回打合せから一人の担当者が一貫して行うので、顧客との信頼関係を構築することが出来ます。【期待するポイント】お客さまのお困りごとに気づき、提案し、案件化して頂くことを期待しております。 ※建物の改変を伴う業務は含みません【働く環境】・年間休日128日・完全週休2日制(土日祝休み) ※お客様都合でどうしても出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。・深夜残業もほとんどありません。・残業時間も月平均で25h程度で無理なく働けます。・独身者向けに社宅(独身寮)あり。(30歳まで) 月額15,000円or25,000円で入居していただけるワンルームです。どちらにするかは選んでいただけます＜入社後の育成ロードマップあり＞入社から3年以内程度で、業務の自立〜第一種電気工事士までの資格取得を目指します！＜手厚い資格制度あり＞資格取得者には資格手当が支給されます。 ※対象資格は下部の概要欄をご確認ください。【オンリー濱坂】社内の生産設備制御部門との連携で、生産ラインの制御システムの提案・導入も行うことができます。電気工事だけに留まらない、こうした連携プレーは同社ならではの魅力です。【配属先】電気設備工事部門に所属していただきます。現在、28名活躍中。 ※他部門の技術者を含めると43名在籍している環境です。 ◆電気設備工事部門について：お客様は、自動車、電気、金属、科学、食品、公共機関など多業種にわたり、半世紀以上の実績があります。主に工場、研究所、オフィスビルなどの電気設備工事、リロケーションやリニューアルに伴う電気設備の移設工事などを、設計から、施工、監理、メンテナンスまで、全てを行なっています。例としては、生産工場の受変電設備、幹線、レイアウト、装置・溶接機ロボット等への電源供給、無停電電源、自家発電設備、省電力のためのコ・ジェネレーションなどを手掛けています。 ※コージェネレーション（熱電併給）は、天然ガス、石油、LPガス等を燃料として、エンジン、タービン、燃料電池等の方式により発電し、その際に生じる廃熱も同時に回収するシステムです。社内・メンバー間の雰囲気は良好です！すぐに溶け込める環境なので、安心してくださいね♪ 〜同社のHPもぜひご覧ください〜 https://hamasaka.biz/#gsc.tab=0 ◆--◆

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

ボルボトラック整備士／土日祝休み・資格支援

丸栄自動車株式会社

POINT1 敦賀市勤務、ボルボ・トラック専門ディーラーで大型車整備担当！
POINT2 残業10h以下・賞与年2回・年収380〜500万円・固定残業30h込！
POINT3 昭和43年設立・国内3拠点展開、ボルボ・トラック・フルディーラー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〇普通自動車運転免許（AT限定不可）・〇3級以上の自動車整備士資格 ◆歓迎条件・【あれば優遇】・〇自動車整備士資格（2級・1級）・〇大型自動車免許・〇牽引免許・〇電気関連の資格をお持ちの方優遇・〇自動車検査員（さらに優遇）

仕事内容: 「仕事は楽しく明るくやりがいを持って」そんな職場です♪ 丸栄自動車株式会社ではともに働く社員を増員募集しています。「仕事は厳しく苦しいもの」という昔のイメージは捨てて、新しい時代に適応していくという意識の元、日々の業務に取り組んでいます。良い職場環境が良い仕事に繋がると信じ、年齢経験問わず、全員が一丸となって勤めています。 ■昭和43年設立だからこその知識と経験に自信があります専門的な分野に関しては先輩がしっかりレクチャーします。だからこそ伸び代のある20代・30代の若い方にも優しく丁寧に指導しています。何よりも最初は「仕事が楽しい」と思えるように支えていきます。 ■アピールポイント■ 〇世界的に有名な「ボルボ・トラック」の整備士募集です〇ボルボ・トラックの正規フルディーラーでもあり、この関西地域のサービスを担っております。〇土日祝休みのお仕事です（週休2日制）〇業績好調で長期安定〇頑張りはしっかり給与として評価します（社内制度有）〇休憩時に自由にお茶、コーヒー等飲めます〇ツナギ・ジャンバー等貸与あり〇資格取得支援制度有（費用の一部会社負担）〇「健康優良法人」の認定取得企業です！＜募集ポジションについて＞ボルボ・トラック、国産メーカー各社トラックの整備士業務【具体的には】〇一般修理や車検整備〇オイル交換〇点検整備〇軽作業などをお任せします。 ≪入社1年目≫ 先輩の指示を聞きながら、これまでのスキルを活かしてもらいつつ、仕事に慣れて頂きます。 ■ひとつひとつ丁寧に指示しますので、出来ないことを強要するようなことはありません♪ ■わからないことがあればすぐに聞くことが出来る職場です♪ ■未経験から入社して、同社で自動車整備士資格を取得したスタッフも多数在籍、活躍中♪ ■他社・他業種からの転職者も活躍中（元工場勤務や運送会社勤務の方など） ≪1日の仕事の流れ≫ 8：30/出社・朝礼・本日の仕事の確認（流れの確認） 8：45/作業開始 10：00～10：15/休憩（15分） 12：00/お昼休憩 13：00/作業再開 15：00～15：15/休憩（15分） 17：30/定時 ■残業はほとんどありません【活躍中のスタッフ】未経験からスタートしたスタッフ多数！ 20代・30代・40代・50代・中高年・ミドル・シニアといった様々な世代の男性スタッフが活躍しています。【30代・40代の幹部が各店舗を支えています】若い考えや現場の意見を尊重しますので、古い考えにとらわれない会社です♪ ＜公式採用ホームページ有り＞「スタッフインタビュー」や「働く環境」などの詳しい情報については　https://ei-net.jp/　をご覧くださいませ♪

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者

株式会社近代設計

POINT1 NEXCO案件の高速道路・橋梁・トンネル現場で発注者支援業務担当！
POINT2 年収500〜800万円・賞与年2回6ヶ月分・完週休2日・昇給年1回！
POINT3 1969年設立・従業員260名、東証プライム上場グループの建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記資格・経験双方の要件を満たす方・＜求める資格＞下記いずれかの資格をお持ちの方・1級土木施工管理技士・NEXCO管理員・土木学会認定土木技術者（1級、上級、特別上級）・技術士・RCCM ・＜求める経験＞下記のご経験をお持ちの方・土木工事（道路、橋梁、トンネル、電線共同溝のいずれか）における土木施工管理の実務経験

仕事内容: ■同社の受注した案件の発注者支援業務を担当していただきます。【具体的には】・NEXCOから受注した高速道路、橋梁、トンネル、電線共同溝などの施工現場における発注者支援業務（積算または工事監理業務、行政事務補助業務）を担当していただきます。 ■工事・製品などの品質・工程・安全管理（検査・立ち会い） ■構造物の設計書類確認や資料作成 ■工事費の積算に関する資料作成 ■関係機関との協議資料作成 ■構造物の維持管理・点検 ■高速道路の維持保全に関する業務 ※発注者事務所に常駐していただきます。 ※大都市近くの現場を継続受注しているので工期以降も継続して就業できる可能性が高いです。 ※場合により他地域をご担当いただくことがあります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者

株式会社近代設計

POINT1 国交省・NEXCO等の道路企画・調査・計画・設計監理を担う技術士職！
POINT2 年収600〜900万円・賞与年2回6ヶ月分・完週休2日制・昇給年1回！
POINT3 1969年設立・従業員260名、東証プライムE・Jホールディングス傘下！

応募対象: ◆必須条件・下記の要件をすべて満たす方・技術士（建設部門：道路）をお持ちの方・道路分野に関する土木設計のご経験をお持ちの方

仕事内容: ■国土交通省や地方自治体、NEXCO等の発注を中心とする道路の企画・調査・計画・設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■道路計画に関する調査、企画、立案、環境影響評価、助言、もしくは、道路に関する工事の設計・監理

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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仙台・宮城

土木設計／月給30万円〜

株式会社近代設計

POINT1 国交省・自治体向け道路・橋梁・トンネルの土木設計、無電柱化対応！
POINT2 年収500〜800万円・年休120日・賞与年2回6ヶ月分・完週休2日！
POINT3 1969年設立・従業員260名、東証プライム上場E・Jホールディングス傘下！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士補・RCCM（道路）・建設コンサルタントでの土木設計経験が目安として3年以上ある方 ◆歓迎条件・技術士

仕事内容: ■土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。・道路、橋梁調査、計画、設計・無電柱化事業に関する計画、設計・道路構造物の点検、補修、補強設計【特徴】 ■、道路整備・保全に係る企画、計画・設計、施工管理から維持管理に至る一連の業務に携わっており、顧客である国、NEXCO、地方自治体等の道路事業者へのより良い技術サービスに応えるべく、日々、技術の向上・研鑚に努め安心・安全な社会基盤整備に貢献しています。【募集背景】 ■東証プライム上場企業であるE・Jホールディングスのグループ企業である同社。現在、国による国土強靱化政策の推進もあり、道路や橋梁など様々な社会インフラに関する発注者支援業務、設計、施工管理、CMに関するニーズが高まっております。そのような背景から今回は土木設計職の募集になります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

機械設計／年休124日・残業月10h

小松川化工機株式会社

POINT1 食品・医薬品・バイオ向け培養槽等オーダーメイド装置の機械設計！
POINT2 年収400〜600万円・年休124日・残業10h以下・賞与年2回4.5ヶ月分！
POINT3 1946年創業・培養槽製作で国内トップクラス、従業員100名規模！

応募対象: ◆必須条件・＜独り立ちまでしっかりと育成していきます！＞・必須条件・AutoCADの基本操作ができる方・基本的なPCスキルがある方 ◆歓迎条件・【こんな方にオススメ】・理系出身の方・工業系のご経験がある方

仕事内容: ＜化学・半導体・食品など幅広い業界で用いられる機械/2~3年のOJT指導でじっくり成長できる環境＞ ■同社について・食品・医薬品・バイオ(抗生物質・アミノ酸など)の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行っております。・特に成分の撹拌(かくはん:成分を均一に保つためにかき回す)に用いられるタンクや、成分の培養などに用いられる培養装置に強みを持ち、他社では受注できない難易度の高い案件を積極受注しており、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。・創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持ちます！ ■業務内容: ・上記のタンクや培養装置の設計を行っていただきます。・記載の通りオーダーメイドの発注をいただくことがほとんどです。・世界初や業界初といった案件に挑むことが多いので、やりがいを感じて働くことができます! ＜業務詳細＞・Auto-CADを使用した化学工業・バイオ・医薬品向けの圧力容器などの設計や作図・製品のメンテナンス作業、試運転・製品に関する事務作業など ※業務はイチからレクチャーいたしますので、ご安心ください！＜配属先環境＞設計チーム：20～30代のメンバーが中心のチームです！＜業務の割り振り＞プロジェクト毎の分担で、兼務もしながら一人1～2件の担当を持ちます。＜出張＞現地立ち会いがある場合には出張に行っていただきます。〔■先輩インタビュー■〕ー入社した決め手はなんですか？『面接官の方も社員同士も、とても雰囲気が良さそうでした』実際に面接の際に、何人かの社員のみなさんとお話をする機会があったのですが、一緒に働くイメージが湧いたことが決め手になりました。社員同士、とても雰囲気が良さそうでしたし、実際に入社してからのことを想像して、この人たちとだったら働きやすそうだなと感じました。中小企業ならではの、社員同士のフラットな関係性や風通しの良さが小松川化工機にはあると思います。ー小松川化工機の良さはなんですか？『とても健全な職場環境だと感じています』先輩や上司にも相談しやすい環境で、社内の雰囲気も良く、女性も安心して働ける環境だと思います。私は子育て中なのですが、管理職の中でも小さなお子さんがいる方もいて、急な子どものトラブルなども相談しやすい環境だと思います。残業時間も極力抑える方針を取っているところがあり、こうした取り組みは、健全な職場環境を築く意識があり、それが実践されていることを示していると思います。非常に働きやすい環境だと感じています。ーこれから一緒に働く方へのメッセージ■ 会社の規模が大きすぎない分、非常に柔軟です。また、良い設備をお客様に届けるため、従業員の働きやすさや、より良い仕事環境作りに会社が積極的に取り組んでいます。若手の時期から裁量権が大きく、「こういったことがやりたい」「こういったものが必要だ」ということを自身で発信すると、挑戦できる体制を作ってくれる会社だと思います。（2021年入社／女性社員）〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ー入社した決め手はなんですか？『将来性があると感じたため、入社を決めました』設計のみではなく、モノを製造するプロセスが感じられると思ったためです。また、小松川化工機は歴史もある会社で、グループ企業もいくつかあり、業績も伸びており、将来性があると感じたため入社を決めました。ー小松川化工機の良さはなんですか？『労働環境に気を遣っている会社だと思います』意欲的に働きたいと思えば十分に働くことができますし、休みの面では、有給取得も取りやすい環境にあります。このような自由度が、私にとって魅力的です。役員や上司も明るい方が多く、仕事の相談がしやすい環境にあります。また、自身の働き方やワークライフバランスに合わせて、スケジュールを柔軟に調整できる点も魅力の一つです。ーこれから一緒に働く方へのメッセージ■ 『どんなタイプの人でも適応しやすく、働きやすい環境だと思います』協調性はもちろん大切ですが、前向きな姿勢で仕事に取り組むことが出来る人であれば、どなたでもチームの一員になれると思います。素晴らしい達成感をぜひ感じていただきたいです。（2021年入社／男性社員）

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

技能工・ものづくりスタッフ

北海道三菱自動車販売株式会社

POINT1 札幌市内勤務、三菱車（PHEV・デリカ等）の整備担当メカニック！
POINT2 入社10年間住宅手当月2〜3.5万円・年休120日・賞与3.0ヶ月実績！
POINT3 1954年創業・札幌近郊16店舗展開、車両貸与制度で新型車に乗り放題！

応募対象: ◆必須条件・自動車整備士1～3級の資格をお持ちの方・第一種運転免許普通自動車（AT限定不可）・経験や資格に応じて、条件などは考慮いたします！・少しでも興味がある方はご応募ください！ ◆歓迎条件・【求める人物像】・意欲を持って自発的に目標や課題に取り組める方・周囲の人とより良い人間関係が構築できる協調性を有する方

仕事内容: ＼︎同社で働くとこんなにも嬉しいことが盛りだくさん■︎／ ①車両貸与制度で、車両代の支払無しで新型車に乗り放題！車種・グレードが選択でき、車両代費用は0円◎ あのPHEVやデリカにもお乗りいただけます！９割のメカニック社員が制度を利用中！その内、約８割が新型の「エクリプスクロスPHEV」と「デリカD:5」に乗っています！　 ②入社から10年間、毎月20,000円～35,000円の住宅手当を支給！ 10年間で240万円〜のサポートは嬉しい！ ③社員に好評の沖縄レンタカー研修あり！石垣島or宮古島のどちらかにて14日間の研修（７月～９月）を実施！リフレッシュを兼ねての研修のため、プチ旅行気分でみなさん楽しく過ごされてます■ ④ワークライフバランスがバッチリ取れる環境！定休日の他、個人シフト休を併用で、月7～10日の休日取得が可能！夏季休暇やGW、年末年始など長期休暇もあるのでメリハリをつけて頑張れます■ ■労働環境を改善したい方へ■ ■業界の人口が減少している昨今、同社で働く社員が長く働いていけるように労働環境の改善を図っています！ ■勤続年数に応じて給与も上がります。取得した資格に応じて手当の付与も有ります！三菱自動車ならではのメリットづくしの好条件！知名度有りの大手自動車ディーラーでぜひ一緒に働きませんか？ーーーー// 気になった方はぜひ、今回の募集要項もご覧ください■ ↓ ＜今回の募集ポジションについて＞販売店に併設するサービス工場にて、自動車の点検・整備・修理、お客様への情報提供・接客応対をお任せします。長期的にお客様に寄り添い、安心・安全なカーライフをお届けするエンジニアの仕事です。【具体的には】・車両点検、整備・点検業務・作業内容や整備結果などのお客様へのご説明・店舗をご利用いただいたお客様へお礼の電話（アフターコール）など車両整備は状態にもよるのですが、1日平均5台程度を対応します。【入社後は】 ■これまでのご経験を活かし、3ヵ月～半年間でのOJTを通じて、「三菱のエンジニア」として、独り立ちを目指していただきます。【配属先について】まずはお住まいや希望するエリアをお伺いさせていただきます。基本的には札幌市内での配属になります。

想定年収: 想定年収：2,820,000円〜4,500,000円

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その他

財務経理／月給25万円〜

株式会社コーンズ・エージー

POINT1 欧州・北米13ヶ国から酪農機械を輸入する商社の決算業務担当経理！
POINT2 賞与年2回計5.4ヶ月分実績・年収400〜600万円・年休125日！
POINT3 1968年創業・従業員254名、オリックス傘下で全国17事業所展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・事業会社における財務経理業務（3年以上）・【尚可】・決算書作成のご経験（1年以上）・税務申告書作成経験（1年以上）・管理会計のご経験（1年以上） ◆歓迎条件・日商簿記2級・上場企業での経理実務経験（年数問わず）・管理会計関連の実務経験（年数問わず）・金融機関対応のご経験（年数問わず）・連結決算業務のご経験（年数問わず）・※将来的に財務経理グループにおいて決算業務をお任せできる方を募集しています。

仕事内容: 財務経理（決算業務担当）をお任せします。【具体的には】・売掛金・買掛金管理・伝票処理・固定資産管理・入出金管理　・月次年次決算業務　等【将来的には】・税務申告業務・管理会計資料の作成・金融機関対応・監査法人対応　等といった業務を担っていただきます。＜募集背景＞昨年から現在の体制で動いていますが、組織強化のための増員募集となります。＜コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！＞（1）年間休日123日／土日祝休みスーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、会社の基盤がしっかりしているポイントになります。（2）入社日の相談可能現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、安心してご相談ください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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