求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

公認会計士／年休120日・月給25万円〜

ＰｌｕｓＡ税理士法人

POINT1 経理体制構築・予算作成・月次決算・申告書作成等の会計コンサルティング業務！
POINT2 年収350〜800万円・年間休日120日・完全週休二日制・能率手当年4回支給！
POINT3 平成4年設立・関西圏中心に全国1000社以上の月次決算サービス提供！

応募対象: ◆必須条件・〜U・Iターン歓迎!!〜・税理士事務所もしくは税理士法人での経験が1年以上ある方（税理士補助でもOK！）・【組織構成】・従業員数　34名（男性21名・女性13名）20-30代が60％以上＊・※女性のコンサルタントも多数活躍しています。・国税OBも在籍しており複雑な税務処理なども相談できる環境が整っています。

仕事内容: ＊プロの会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております！＊《中途採用5年目/年収780万の実績有！》【同社について】企業経営に寄り添い、提供価値にこだわる会計事務所です。中央会計は、財務・経営サポートのプロフェッショナルとしてITツールを駆使した業務の効率化、先を見据えた戦略的な会計資料の作成、会社のビジョン・理念の実現に向けた総合的なサポートを行い「成長する会計」を提供します。・経理体制構築・予算作成・月次決算・決算対策・申告書作成・リスクマネジメントこれらの業務を分業せずに担当制にすることでお客様の経営全般にコミットすることに力を入れています。その為、全ての社員が内勤業務、外勤業務のどちらも行います。会計コンサルタントのプロフェッショナルになるために成長できる職場環境となっております。 ◆内勤業務と外勤業務の比率: 半々くらいのイメージですが、人によって異なります。月次の入力などを行う方もいらっしゃいます。すべての社員に対して同じ業務が割り当てられているわけではありません。お客様によって対応が異なり、3ヶ月に一度報告する企業や月に一回打ち合わせする企業様などがあります。会社としては対面を減らし、訪問プランの料金を上げ、作業をお客様の付加価値にしていきたいと考えております。 ◆業務ツール: クラウド会計（マネーフォワード、発展会計）を使用しております。業務効率化のために多くのツールを導入し、無駄な時間を削減し、業務効率化を推進！！＜教育・研修体制＞前職の経験に関わらず、入社後は”中央会計の業務や仲間を知る”という観点から、教育・研修を行います。入社後カリキュラムがあり、1on1が行われております。そこで年に一度長期目標を設定し、週一でレビューをします！売上ノルマはございませんが、自分自身の成長目標を設定していただいております。例 ①新たなサービスを設計し、世に出す。 ②売上目標は1億円、会社のマネージャー、担当30件する。評価制度は達成率と成長率に基づいており、評価は給与に紐づいております！！ ◆講義やロープレを重ねながら、実務に必要なスキルを身につけ業務遂行上の不安を取り除きます。その後、上司と同行しながら独り立ちに向かって実業務に慣れていただきます。 ◆入社3カ月ほどで、担当（独り立ち）できることを目指しましょう。担当件数は、一人ひとりのスキルや経験値に合わせて計画を立てながら進めていきます。 ◆担当件数の平均: 1人あたり30－35件ほどになります。中途採用では40社を超えることもあります。（去年入社した7名全員が中途採用） 8月以降に新規案件を取っていきたいと考えております。新卒も4名入社しており、2年目で20社を担当しております。 ☆コンサルタントのプロとしてご活躍いただきます☆ ＜中央会計と他の会計事務所の違い＞ 1：財務情報から導かれるロジカルな経営コンサルティング 2：どこにも負けない情報収集力・発信力 3：IT活用による徹底した業務効率化 4：会計事務所とは思えないマーケティング力 5：お客様を巻き込むメディア露出とPR 【倒産を断固阻止】全国企業の平均黒字率の29.1%に対し、中央会計のお客様の経常黒字率はなんと72.71%と大幅に上回る。この理由は、会計面のバックアップだけではなく、事業計画から徹底的に支援し、経営理念のもとお客様の成長と発展に役立つサービスを提供し続けるからです。そして、 ☆社員全員が「お客様が会社を永く存続出来るため」に仕事をしていること。＜お客様からの信頼が厚いワケ＞【独自のマーケティング力：営業をしない】電話営業や保険営業、新規ノルマ等は一切ナシ。独自のマーケティング力で、お客様を増やす仕組みを構築している。また、中央会計では関わるお客様からの紹介件数がとても多いのも信頼の証です◎ ◆ノルマの有無: ノルマはございませんが、チーム目標や個人目標を追いかけていきます！！教育チーム、HRチーム、リスクマネジメントチーム、M&Aチーム、Chuoサービスチームが存在します。会社全体の目標は強制参加ではなく任意参加になります。＜社員の声＞経営者に直接「ありがとう」や「助かった」という言葉をいただけることがやりがいになります。評価制度が整っているのもとても魅力。例えば、自分のスキルが給与に直接反映され、成果がきっちりと見えること。 ”ここまでできれば次のステップ”と自分のやるべきことや目標が明確になります。＜会計業界の常識を覆すワークスタイル＞働き方には徹底的にこだわります！ ◆第一・第二金曜日は残業禁止！『ノー残業デー』 ◆繁忙期でも20:30には帰宅！『退社時刻設定』 ◆選べる勤務地働き方に合わせて勤務場所を柔軟に選択することができます。例：午前中は在宅で業務、午後はお客様先へ訪問し業務。出社するのは月に5日ほどという社員もいます。 ◆選べる勤務時間ライフスタイルに合わせて労働時間をフレキシブルに調整することができます。朝早くに出勤し、夕方には帰社、その後は家族の時間を増やす社員や資格取得のため専門学校に通う社員もいます。 ◆お取引先の規模: 年商1億未満が65%ほどを占め、残りはそれ以上（上場会社も含む）創業支援も行っており、お客様の単価を上げるために取り組んでおります！会計からのコンサルティングも実施。【働きやすい職場環境で直近3年間の社員定着率は86%！】 ◆職場環境：弊社の社員さんの中には、女性も大活躍できる環境がございます。そのほかにも、女性社員が2割以上を占めており、和やかな雰囲気でお仕事ができます!! ・従業員の2割以上が女性◉ ・服装自由、ネイル/ピアスもOK ◆採用について採用においては、幹部候補採用や中途社員比率5割以上になっております。そして、20代の管理職登用実績などもございます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜8,000,000円

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プラントエンジニア／月給25万円〜

株式会社コーンズ・エージー

POINT1 北海道湧別の最新バイオガスプラントのガスエンジン発電機メンテナンス担当！
POINT2 年収400〜600万円・年間休日125日・完全週休2日・賞与5.4ヶ月実績(2023年度)！
POINT3 1968年設立・従業員254名・売上112億円・全国17事業所展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【歓迎】・発電機・船舶やトラックエンジン等の整備経験者・プラントの点検整備のご経験がある方・普通自動車運転免許（AT可）・工具を扱うことや機械を扱うことに苦手意識が無い方 ◆歓迎条件・下記いずれかの知識や経験・a)機械や設備の保守メンテナンス経験者、機械の生産部門での経験者・b)設備の施工管理経験者、工学部系(機械・電気・建築)出身者・c)発電機の電気周りのメンテナンス経験

仕事内容: 環境に配慮し、牛糞を適切に処理するために欠かせないバイオガスプラント。今年稼働が始まる、北海道の湧別エリアにある最新のバイオガスプラントのメンテナンスを行って頂きます。【具体的には】 ◯ガスエンジン発電機のエンジンメンテナンス・船舶等でも利用されることのあるガスエンジン発電機のエンジンのメンテナンス経験を活かして活躍頂きたいと思います。また、発電機の電気周りの専門の技術者がいますので、専門分野を活かし合ってメンテンス頂きたいと思います。【将来的には】 ◯バイオガスプラント全体のメンテナンス・正常に発電できているかの確認・メタンガスが脱硫ができているか、正常に稼働しているかの確認・原料の発酵状態などの確認 ◆求められるスキル◆ ・ガスエンジン発電機のエンジン周りに携わったご経験（とてもニッチなスキルなので、即戦力としての採用となります） ◆こんな経験者いませんか？◆ ＜船舶の保全経験＞ →船舶でもガスエンジン発電機を搭載しているので技術を活かせます。 →船舶のエンジン周りに携わっていた技術者が実際に弊社で活躍しています。エンジンを動かし発電する原理は同じため、ご経験を活かして頂けます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

第二新卒歓迎／年休125日・月給28万円〜

株式会社BEYOND BORDERS

POINT1 フィリピン・マレーシア等東南アジア中心の海外不動産販売、12カ国取引！
POINT2 年収400〜1015万円・年間休日125日・賞与年2回(2ヶ月分)・宅建月15000円手当！
POINT3 2015年創業・じげん子会社・海外不動産売上1.6倍の成長フェーズ企業！

応募対象: ◆必須条件・★経験業界は問いません！・・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で営業職を目指している方・・コミュニケーション能力（富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方）・・高い倫理観（誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方）・・柔軟な自己学習能力（最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方）・————————— ・転職回数：~25歳以下（1社経験まで）~28歳以下（2社経験まで）・年齢：22歳〜28歳まで(ご年齢が上がるほどハードルは上がります) ・学歴：短大・専門学校卒業以上　（大学中退もOKです）・在職中もしくは離職期間が2ヶ月以内・————————— ◆歓迎条件・【こんな方に向いています】・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方・大きな市場のビジネスに携わりたい方・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある方・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ※海外出張も可能です！・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方・20代中心の若いチームに馴染める方・自発的にPDCAサイクルを回していける方・【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】・宅地建物取引士免許保有者・英語でのスピーキングができる方・【入社事例】・営業支援会社で新規法人営業（男性・大卒・24歳・転職回数0回）→現在1年目・学生時代に営業代行で実績有り＋ホテル・介護・営業（男性・大学中退・24歳・転職回数2回）→現在2年目　トッププレイヤー・食品商社で既存法人営業（男性・大卒・24歳・転職回数0回） →現在3年目リーダー・ホテルフロント社員＋法人テレアポアルバイト（女性・短大卒・24歳・転職回数0回）→現在3年目

仕事内容: 事業拡大のための増員です！ ■【業務概要】海外不動産の販売 ■【販売する商材】・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。　大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■【お客様】・日本全国内の日本人・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ■【お仕事の流れ】・完全反響型　集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客　多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。　↓ ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整　↓ ・商談（オンライン7割：オフライン3割）　↓ ・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー　↓ ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）　↓ ・ご契約手続きの手配 ■【売上目標】・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。・月2件ほど成約があれば達成・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。　※実績：営業6名 2023年度下半期　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名・年収1000万円代の年収も目指せます！ ■【どのようにしたら受注できるのか】お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。そのため・第一印象の徹底・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット・商談前のお客様情報リサーチを行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談ロープレ先輩社員の商談に同席先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月〜2ヶ月） ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月〜5ヶ月） ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月〜6ヶ月） ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月〜7ヶ月）自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。　（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。） ■【入社後の教育体制・環境】・上長が1名つき育成していきます。・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。男性：女性比率：8：2 ■【あらかじめ持っていてほしい要素】マインド面・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）スキル面・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力） ■【入社して高められる要素】・ワンランク上のプレゼンテーション力・課題発見力・情報収集力・ひらめき・アイデア力

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜10,150,000円

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未経験OK資格補助あり名古屋｜施工管理／月給30万円〜

株式会社エルフ

POINT1 特許『エルマッドS工法』を強みとした地盤改良工事の施工管理ポジション！
POINT2 年収400〜600万円・賞与年3回(7月9月12月)・基本給4ヶ月分実績！
POINT3 1990年創業・5年連続増収増益・スーパーゼネコン案件多数の地盤改良会社！

応募対象: ◆必須条件・自動車の運転免許をお持ちの方、特に2007年6月1日以前に普通免許を取得した方・※中型免許取得の方も大歓迎です！・＜応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。＞・これまでの経験や資格・学歴などは一切不問。・職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募を歓迎しています。

仕事内容: ［募集背景］地盤改良を手がける同社。『エルマッドS工法』という特許取得済みの独自技術を強みにスーパーゼネコンをはじめ、大手企業の案件も多数手掛けています。昨今は社会的関心の高まりを背景に同社へのご依頼が増えており、５年連続で増収増益を達成しています。今回は、更なる事業拡大のため、技術系の新しい仲間をお招きしたいと考えています。将来的に役職者としてご活躍いただくことを見越してのポテンシャル採用となるので、未経験・資格なし・業界の知識がない方もぜひご相談ください！［今回の募集ポジションについて］ショッピングセンターや工場、倉庫などを建築するために、土台となる地盤を強くする仕事です。入社後はまず実際に作業を覚えていただくところからスタート。徐々に適正に合わせて現場代理人の仕事や重機のスペシャリストなどご本人とご相談してお任せしていく予定です。【施工管理の仕事について】 ▼提案お客様から工事の予定や内容についてヒアリング。実際に設計図を作成するなどして、お客様にご提案をします。 OKをもらえれば、納期に間に合うよう手配を行ないます。 ▼工事のサポート現場にて、安全かつスムーズに工事が進むようにサポート。作業の手伝いなどもしながら、指示出しを行ないます。【入社後にお任せする仕事について】 ◎まずは先輩のお仕事を見て覚えていただきます。成長度に合わせて教えていくので未経験の方も安心してくださいね！ ▼穴を掘る地面の下には柔らかい層と硬い層が幾重にも積み重なっています。この柔らかい層を油圧ショベルで取り除き硬い層まで穴を掘ります。 ▼セメントミルクを流し込む掘り返した穴にセメントミルクを流し込みます。 ▼かき混ぜる油圧ショベルのバケットについている攪拌翼を回転させてセメントミルクと土を穴の中でかき混ぜます。モニターを見ながら均等に混ざっているか確認します。【入社後の流れ】車両系建設機械、玉掛け、移動式クレーン運転士の技能講習を受ける必要があります。もちろん、取得費用は会社が全額負担。入社半年～1年後頃には、多くの資格を取得していただく予定です。その後は、先輩社員がいる現場に参加します。1年～2年かけて徐々に自分の現場を担当していくイメージです。 1～2名の作業スタッフを管理する立場として、現場での指示出し、営業との打ち合わせ、進捗報告などを行ないます。社会人経験のある方や、コミュニケーション力のある方はキャッチアップが早く、早期のキャリアアップも可能です☆ 現在活躍している社員の皆さんもほとんどが未経験からのスタートです！ ★一つの現場は、2、3日で終わるものから2ヶ月程度かかるものまで様々。平均10日前後です。 ★1ヶ月の半分ほどは出張。現場の近くにホテルを取るため、負担なく通勤できます。 ★主に中部地方、山梨（300km圏内）を担当していただきます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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未経験OK資格補助あり宇都宮｜施工管理／月給23万円〜

株式会社エルフ

POINT1 特許取得済『エルマッドS工法』使う地盤改良工事の施工管理、スーパーゼネコン案件多数！
POINT2 年収360〜450万円・賞与年3回・基本給4ヶ月分実績・週休2日制！
POINT3 1990年設立・5年連続増収増益・退職金制度ありの成長企業！

応募対象: ◆必須条件・自動車の運転免許をお持ちの方、特に2007年6月1日以前に普通免許を取得した方・※中型免許取得の方も大歓迎です！・＜応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。＞・これまでの経験や資格・学歴などは一切不問。・職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募を歓迎しています。

仕事内容: ［募集背景］地盤改良を手がける同社。『エルマッドS工法』という特許取得済みの独自技術を強みに、スーパーゼネコンをはじめ、大手企業の案件も多数手掛けています。昨今は社会的関心の高まりを背景に同社へのご依頼が増えており、５年連続で増収増益を達成しています。今回は、更なる事業拡大のため、技術系の新しい仲間をお招きしたいと考えています。将来的に役職者として活躍いただくことを見越してのポテンシャル採用となるので、未経験・資格なし・業界の知識がない方もぜひご相談ください！［今回の募集ポジションについて］ショッピングセンターや工場、倉庫などを建築するために、土台となる地盤を強くする仕事です。入社後はまず実際に作業を覚えていただくところからスタート。徐々に適正に合わせて現場代理人の仕事や重機のスペシャリストなどご本人とご相談してお任せしていく予定です。【施工管理の仕事について】 ▼提案お客様から工事の予定や内容についてヒアリング。実際に設計図を作成するなどして、お客様にご提案をします。 OKをもらえれば、納期に間に合うよう手配を行ないます。 ▼工事のサポート現場にて、安全かつスムーズに工事が進むようにサポート。作業の手伝いなどもしながら、指示出しを行ないます。【入社後にお任せする仕事について】 ◎まずは先輩のお仕事を見て覚えていただきます。成長度に合わせて教えていくので未経験の方も安心してくださいね！ ▼穴を掘る地面の下には柔らかい層と硬い層が幾重にも積み重なっています。この柔らかい層を油圧ショベルで取り除き硬い層まで穴を掘ります。 ▼セメントミルクを流し込む掘り返した穴にセメントミルクを流し込みます。 ▼かき混ぜる油圧ショベルのバケットについている攪拌翼を回転させてセメントミルクと土を穴の中でかき混ぜます。モニターを見ながら均等に混ざっているか確認します。【入社後の流れ】車両系建設機械、玉掛け、移動式クレーン運転士の技能講習を受講していただきます。取得費用は会社が全額負担。入社半年〜1年後頃に、多くの資格を取得していただく予定です。その後は、先輩社員がいる現場に参加し、1年～2年かけて徐々に自分の現場を担当していくイメージです。 1～2名の作業スタッフを管理する立場として、現場での指示出し、営業との打ち合わせ、進捗報告などを行ないます。社会人経験のある方や、コミュニケーション力のある方はキャッチアップが早く、早期のキャリアアップも可能です☆ 現在活躍している社員の皆さんもほとんどが未経験からのスタートです！専門職なので3ヶ月くらいは見習いで、小さい物件だと最短3ヶ月〜1年を目安で現場代理人についていただくことも可能ですが、ご本人のペースでお任せしていくので、1年経ったら強制的に独り立ちというようなことはありません。一緒に頑張りましょう！ ★一つの現場は、2、3日で終わるものから2ヶ月程度かかるものまで様々。平均10日前後です。 ★1ヶ月の半分ほどは出張。現場の近くにホテルを取るため、負担なく通勤できます。［出張エリア］都内、福島、秋田と大体200km〜300km圏内の現場となります。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,500,000円

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防府市｜土木施工管理／月給26万円〜

山陽建設工業株式会社

POINT1 道路・上下水道・造成・太陽光発電等のインフラ整備工事の土木施工管理！
POINT2 年収442〜1000万円・年間休日116日・賞与年2回計5.0ヶ月＋決算賞与10年連続！
POINT3 昭和39年設立・従業員58名・売上37億円・特定建設業者の地域安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・2級土木施工管理技士

仕事内容: 山口県防府市を中心に道路や上下水道といったインフラ整備工事、造成や太陽光発電工事など様々な土木建設工事に携わり、地域(まち)を創るという意味で、家族や友人に「自分が建設に関わった」と自慢できる現場での仕事となります。働き方についても、安心・安全・快適に作業できるよう最新の施工技術やシステムを積極的に取り入れています。また、配属先の現場でも現場所長や職長が中心となって、見て覚えろではなく、きちんとキャリアプランを作成しスキル習得のサポートをしていますし、スキルアップのための資格取得費用は会社が全額負担しますので積極的にチャレンジして欲しいです。そんな様々な現場に関わりながら、確実にキャリアアップができる仕事です。

想定年収: 想定年収：4,420,000円〜10,000,000円

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オープンポジション／月給30万円〜・未経験歓迎

株式会社メルディア

POINT1 売買仲介
POINT2 不動産開発
POINT3 注文住宅

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★経験不問・★未経験歓迎・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。・★建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！

仕事内容: 営業職のオープンポジション求人です！下記いずれかへのポジションとなります。ーーーーーーーーーーーー ■売買仲介営業 ■不動産開発営業 ■注文住宅営業 ■投資企画営業ーーーーーーーーーーーー【仕事内容】 ■■■　売買仲介営業(BtoC)　■■■　（※メルディアリアルティへ出向となります。）一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって最適で最善なご提案をしていきます。〈具体的には〉住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。・集客のための広告マーケティング戦略・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握・物件のご提案やご紹介・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー・お引渡しまでの手続きのサポート ■■■　不動産開発営業(BtoB)　 ■■■ 土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。〈具体的には〉地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。 1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。・売主様との関係構築・ヒアリング・周辺の地域環境の調査・確認・価格相場から試算した仕入価格の設定・地域将来性(開発計画)の確認・用地造成・行政との交渉 ■■■　注文住宅営業(BtoC)　■■■ 展示場に来店されたお客様をお迎えし、ご案内と接客を行います。ヒアリングした希望を元に、見積りと平面図・パースをご提案いただきます。提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。 ★完全反響営業&高い商品力で営業を後押し。契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。〈具体的には〉住宅展示場や不動産業者、SUUMOなどから紹介を頂き家づくりを検討されているお客様とお打合わせを行います。その後プラン、見積を作成しプレゼンテーションを行い商談して契約を頂く仕事です。お客様のご要望を具体的にするために、土地の条件やコスト、住宅性能、デザインなどトータルにコーディネート致します。・展示場やショールームのご案内/ご要望のヒアリング・現地、地域環境の調査/役所調査・設計士と打合せを行いプランニングの作成・ご要望の住宅性能や、デザインのプレゼンテーションを作成し合わせて見積を作成する・お客様と商談を行い契約を結ぶ・契約後は設計、インテリアコーディネーター、工事担当者と連携して家づくりをサポートしていきます。 ■■■　投資企画営業(BtoB)　■■■（※MAIへ出向となります。）アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。〈具体的には〉仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。＜POINT＞ ◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。 ★配属割合★ 売買仲介営業4：不動産開発営業4：注文住宅営業1：投資企画営業1 ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。　⼊社後の流れ　⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です！　同社のポイント　　【自分の頑張りが評価に直結する】・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】・完全週休2日でプライベートも大切にできる！・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜12,000,000円

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売買仲介営業／月給30万円〜・未経験歓迎

株式会社メルディア

POINT1 住宅探し客の集客から物件紹介・ローン斡旋まで担う売買仲介BtoC営業！
POINT2 年収420〜1200万円・賞与年2回・完全週休2日・年間休日110日！
POINT3 1993年設立・従業員669名・売上1442億円の東証プライム上場グループ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★経験不問・★未経験歓迎・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。・★建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！

仕事内容: 【仕事内容】 ■■■　売買仲介営業(BtoC)　■■■　（※メルディアリアルティへ出向となります。）一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって最適で最善なご提案をしていきます。〈具体的には〉住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。・集客のための広告マーケティング戦略・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握・物件のご提案やご紹介・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー・お引渡しまでの手続きのサポート ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。　⼊社後の流れ　⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です！　同社のポイント　　【自分の頑張りが評価に直結する】・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】・完全週休2日でプライベートも大切にできる！・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜12,000,000円

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その他

売買仲介営業／月給30万円〜

株式会社メルディア

POINT1 住宅購入客への物件提案・住宅ローン斡旋・引渡しまでの売買仲介BtoC営業！
POINT2 年収500〜1200万円・賞与年2回(6月12月)・年間休日110日！
POINT3 1993年創業・従業員669名・売上1442億円の東証プライム上場グループ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可）・売買仲介のご経験がある方（目安3年以上）

仕事内容: 【仕事内容】 ■■■　売買仲介営業(BtoC)　■■■　（※メルディアリアルティへ出向となります。）一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって最適で最善なご提案をしていきます。〈具体的には〉住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。・集客のための広告マーケティング戦略・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握・物件のご提案やご紹介・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー・お引渡しまでの手続きのサポート ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。　⼊社後の流れ　⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です！　同社のポイント　　【自分の頑張りが評価に直結する】・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】・完全週休2日でプライベートも大切にできる！・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜12,000,000円

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その他

不動産開発営業／月給30万円〜・未経験歓迎

株式会社メルディア

POINT1 地主・仲介業者と関係構築し住宅用地を取得する不動産開発BtoB営業職！
POINT2 年収420〜1200万円・賞与年2回・完全週休2日制・年間休日110日！
POINT3 1993年設立・従業員669名・売上1442億円の東証プライム上場グループ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★経験不問・★未経験歓迎・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。・★建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！

仕事内容: ■■■　不動産開発営業(BtoB)　 ■■■ 土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。〈具体的には〉地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。 1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。・売主様との関係構築・ヒアリング・周辺の地域環境の調査・確認・価格相場から試算した仕入価格の設定・地域将来性(開発計画)の確認・用地造成・行政との交渉 ◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。　⼊社後の流れ　⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です！　同社のポイント　　【自分の頑張りが評価に直結する】・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】・完全週休2日でプライベートも大切にできる！・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜12,000,000円

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その他

不動産開発営業／月給30万円〜

株式会社メルディア

POINT1 地主や仲介業者から住宅用地を取得するBtoB不動産開発営業、億単位取引！
POINT2 年収500〜1200万円・完全週休2日(水土)・賞与年2回・年休110日！
POINT3 1993年創業・従業員669名・売上1442億円の東証プライム上場グループ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・用地仕入のご経験がある方（目安3年以上）

仕事内容: ■■■　不動産開発営業(BtoB)　 ■■■ 土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。〈具体的には〉地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。 1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。・売主様との関係構築・ヒアリング・周辺の地域環境の調査・確認・価格相場から試算した仕入価格の設定・地域将来性(開発計画)の確認・用地造成・行政との交渉 ◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。　⼊社後の流れ　⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です！　同社のポイント　　【自分の頑張りが評価に直結する】・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】・完全週休2日でプライベートも大切にできる！・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

首都圏／月給30万円〜・未経験歓迎

株式会社メルディア

POINT1 プロジェクトチームで進める木造戸建ての工期・予算・品質・安全管理業務！
POINT2 年収420〜1000万円・完全週休2日(土日)・賞与年2回・年休110日！
POINT3 1993年創業・従業員669名・売上1442億円の東証プライム上場グループ！

応募対象: ◆必須条件・★経験不問・★未経験歓迎・【必須スキル】・普通自動車運転免許（AT限定可）・＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞・○手に職つけたい方・○人に喜ばれる仕事がしたい方・○チームで協力して取り組みたい方・○マニュアル通りでなくアイデアを活かしたい方・○人に自慢できる仕事がしたい方・○地元で安定して働きたい方・○頑張りが評価される環境で働きたい方 ◆歓迎条件・施工管理の経験・建築系の学校または学科卒の方・建設不動産業界出身者　など

仕事内容: 工事現場の責任者として工期・予算・安全・品質管理を行います。設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。同社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切な仕事です。【職務詳細】 ▼プロジェクトチームを結成住宅を建設する⼟地ごとに施⼯管理・⽤地仕⼊れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。チーム全員が住宅のつくり⼿。企画段階から意⾒を出し合って家づくりを進めます。 ▼現地視察、企画のアイデア出し全メンバーで住宅を建てる⼟地を⾒に⾏き、街の雰囲気・地質・⽇当りなど、企画・設計・施⼯に必要な情報を確認します。またみんなで住む⼈のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。 ▼プランの作成設計が間取りやデザインのラフプランを作成。 ▼着⼯施⼯管理として、⼯事業者の⼿配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。 ▼竣⼯住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の⼿元に届けます。 (理念・ビジョン) ◆メルディアのカルチャー〈PJチーム〉「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。〈家づくりへのこだわり〉その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは 1棟1棟異なる住宅を作っています。また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。　⼊社後の流れ　⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【メルディア家づくりとは】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、経験がない⽅もご安⼼ください！ ◎まずは品質チェックからスタート。　先輩とペアを組んで基礎・骨組み（構造）など5段階の工程ごとの検査を通じて、少しずつ慣れていってください。 ◎その後、先輩に同行して6ヶ月～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。 ◎工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関わっていけます。 ◎スマホを1人1台支給し、いつでも情報をチェック可能。　工程表や工事写真を画面上で見たり、チャットで連絡を取ったりと効率よく進められます。　同社のポイント　　【自分の頑張りが評価に直結する】・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】・完全週休2日でプライベートも大切にできる！・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜10,000,000円

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首都圏

首都圏／月給30万円〜

株式会社メルディア

POINT1 仕入用地ごとに営業設計と組成するチームで木造一戸建ての工期予算安全管理！
POINT2 年収500〜1000万円・完全週休2日土日・賞与年2回・年間休日110日！
POINT3 1993年設立・従業員669名・売上1442億円・東証プライム上場グループ！

応募対象: ◆必須条件・【必須スキル】・普通自動車運転免許（AT限定可）・★施工管理経験（木造一戸建て）3年以上 ◆歓迎条件・★マネジメント経験のある方

仕事内容: 工事現場の責任者として工期・予算・安全・品質管理を行います。設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。同社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切な仕事です。【職務詳細】 ▼プロジェクトチームを結成住宅を建設する⼟地ごとに施⼯管理・⽤地仕⼊れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。チーム全員が住宅のつくり⼿。企画段階から意⾒を出し合って家づくりを進めます。 ▼現地視察、企画のアイデア出し全メンバーで住宅を建てる⼟地を⾒に⾏き、街の雰囲気・地質・⽇当りなど、企画・設計・施⼯に必要な情報を確認します。またみんなで住む⼈のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。 ▼プランの作成設計が間取りやデザインのラフプランを作成。 ▼着⼯施⼯管理として、⼯事業者の⼿配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。 ▼竣⼯住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の⼿元に届けます。 (理念・ビジョン) ◆メルディアのカルチャー〈PJチーム〉「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。〈家づくりへのこだわり〉その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは 1棟1棟異なる住宅を作っています。また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。　⼊社後の流れ　⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【メルディア家づくりとは】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、経験がない⽅もご安⼼ください！ ◎まずは品質チェックからスタート。　先輩とペアを組んで基礎・骨組み（構造）など5段階の工程ごとの検査を通じて、少しずつ慣れていってください。 ◎その後、先輩に同行して6ヶ月～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。 ◎工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関わっていけます。 ◎スマホを1人1台支給し、いつでも情報をチェック可能。　工程表や工事写真を画面上で見たり、チャットで連絡を取ったりと効率よく進められます。　同社のポイント　　【自分の頑張りが評価に直結する】・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】・完全週休2日でプライベートも大切にできる！・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

関東エリア／年休120日・月給25万円〜・残業月20h

株式会社オンテックス

POINT1 戸建住宅中心の外壁塗装・リフォーム工事の施工管理、職人手配・予算管理担当！
POINT2 年収350〜400万円・年間休日120日・土日祝休み・残業20時間以下！
POINT3 1988年設立・全国60支店・従業員1100名・累積14万件超のリフォーム実績！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★業界・職種未経験 OK★ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT 限定可）・【求める人物像】・コミュニケーション（お客様対応）が得意な方・自ら学ぶ意欲のある方・手に職をつけて長く働きたい方 ◆歓迎条件・【歓迎スキル】・PC の基本スキル（簡単な書類作成ができれば OK）

仕事内容: 全国に 60 支店を展開、累積施工実績 14 万件以上と、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている同社。営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。【具体的には......】戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。・工事の施工管理・お客様との事前打ち合わせや施工説明など・職人の手配や資材の発注・工事予算の見積もり、管理・施工現場での安全管理、品質管理など外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。【1 日の流れ】出社後、朝のミーティング。段取り確認。 ▼ 社用車で担当する工事現場へ。 1 日平均 5〜6 ヶ所（繁忙期には 10ヶ所前後）昼食や休憩（計 2 時間）をはさみながら巡回します。 ▼ 16時前後に帰社。担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ▼ 業務終了。ほとんどの社員が 19 時までに退社しています。【資格を取ってステップアップ】施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2 級建築施工管理技士 1 万円 1 級建築施工管理技士 2 万円など。【入社後 1 ヶ月間は......】ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ〜実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や同社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！【同社について】外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上 10 年以上国内 No.1（※）達成！人材教育に力を入れる同社では、ゼロから学べる手厚い研修・サポート制度を用意し、未経験でも安心してスタートできる環境があります。（※）出典=住宅リフォーム市場データブック 2024／リフォーム産業新聞社

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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その他

浜松市内6拠点／残業月20h

静岡ダイハツ販売株式会社

POINT1 ダイハツ軽自動車整備で長く現役、浜松市6拠点で行う車両メンテナンス業務！
POINT2 年収350〜460万円・賞与4.8ヶ月実績・残業20時間以下・年休111日！
POINT3 1965年創業・従業員505名・売上226億円・家具家電付き社宅完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・普通自動車第一種運転免許（MT）・自動車整備士（２級以上）・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士２級 ◆歓迎条件・自動車整備士2級、自動車整備士1級

仕事内容: 静岡ダイハツ販売株式会社の魅力️■ ◼︎軽自動車メインで身体的負担が最小限整備士の職業病とも言える腰痛。同社はダイハツの軽自動車がメインのため、タイヤやエンジンパーツの一つひとつが軽く・小さいのが特徴です。大型車や普通車の整備に比べ、身体への負担が圧倒的に少なく、長く現役を続けられます。残業も月平均18.5時間程度と少なめです。 ◼︎ 家計に直結！充実の【金銭的メリット】・賞与実績4.8ヶ月分（2025年度実績）：安定した年収確保が可能です。・通勤車貸出制度（プライベート使用OK）：自身の車の購入費・維持費・車検代などが浮くため、実質的な手取りアップに繋がります。・社宅制度：単身者は家賃負担5,000円で家具家電付きに住める制度もあります。 ◼︎パパ整備士も活躍！驚異の【休暇取得実績】 ‍‍‍ 「整備士は休みが取りにくい」という常識を覆しています。・有給平均取得日数：13.8日（月1回の取得を推奨）・育休取得率：100％（男性女性ともに100％）：復帰率も100％です。・子どもの看護休暇：時間単位で取得可能。急な発熱などでも有給を減らさずに対応できます。・介護休暇制度：大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。 ◼︎ スキルアップと正当な評価制度年2回の評価制度に加え、ダイハツ独自の検定資格（手当あり）で技術力をしっかり給与に還元します。浜松市内の6拠点展開で、転居を伴う転勤はほぼなく、地元に根付いて働けます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】配属先の店舗で、お客様の愛車を最適な状態に整える整備業務全般をお任せします。お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消。頼れる「車のドクター」として活躍してください。＜具体的な業務＞・定期点検、車検整備、一般修理・お客様への整備内容の説明、アドバイス・工場の清掃、翌日の準備、スケジュールチェック＜働く環境のポイント＞・きれいな職場：新しい店舗が多く、整理整頓された作業場で業務を進められます。・身体への負担減：軽自動車メインのため、タイヤ・部品が大きくなく、身体への負担が少ない環境です。・時間の余裕：1台の整備につき「1時間」の枠を確保。時間に追われることなく丁寧な仕事ができます。 ※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。 ※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります整備士の他に営業、受付等のスタッフが10～15名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。 ■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,600,000円

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