求人情報一覧
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その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給33万円〜
株式会社エスケークリード
- POINT1 佐藤工業子会社のリニューアル建築施工管理、直行直帰OK・転勤無！
- POINT2 年収500〜740万円・年休130日・賞与年2回・固定残業30h込！
- POINT3 1988年創業・従業員70名、創業160年超の佐藤工業グループ会社！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・建築施工管理の経験2年以上 ◆歓迎条件 ・1級または2級建築施工管理技士 ・リニューアル工事の建築施工管理経験 ・求める人物像 ・◎裁量の大きな環境で経験を活かしたい方 ・◎プライベートや家族と過ごす時間を大切にしたい方 ・◎好きな地域で腰を据えて働きたい方 ・◎将来も安定した環境でキャリアを築きたい方 ・◎コミュニケーションとチームワークを大切にできる方 ・◎主体的に考えて行動できる方
- 仕事内容
- ■年間休日130日 ■完全週休2日制 ■直行直帰OK ■大手建設会社の子会社で安定経営 ■経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。 創業160年を超える佐藤工業の安定した経営基盤があることや、大手関連だからこそ手掛けられる大規模な案件、他社企業様受注の独立した案件など、幅広く受けられるのが同社の魅力です。 ＜案件実績＞ 内外装リニューアル：TKPゲートタワービル、FOLEO枚方店 外壁改修工事：キュラーズ女学院前店 新設工事：清田診療所 【仕事内容】 大規模商業施設・公共施設・宿泊施設・オフィスビル・マンションなどのリニューアル工事の建築施工管理 具体的には… 現場の責任者としてお客様とやりとりしながら、 見積もりの作成や工程・原価・品質・安全・環境管理、アフターフォローなど、全体をコーディネートしていただきます。 ※基本的に一人一案件を担当 ＜現場の特徴＞ ・工期：3ヶ月〜1年程度が中心 【同社で働く魅力】 ●オーバーワークにならないよう、会社が徹底管理！ 年間休日130日、基本は土日休みの完全週休2日制。 クライアントの都合で、土日の出勤が必要なこともありますか、その分は必ず平日に休暇を取得できます。 スケジュールは、お客様の要望を汲みながら自由に立てていけるので、休みも調整しやすいです。 また残業時間を減らすことに会社として力を入れており、そのために一人ひとりの仕事量もきちんと管理されています。 残業時間か多くなりそうなときは、メールてアラートが届く仕組みを取り入れるなど、取り組みを徹底しています。 ●地図に乗る、誰もが知ってる、有名大規模施設をひとりで担当できる！ 担当していただくのは、公共施設や交通機関など。 地図に乗る大規模施設を担当できるポジションに、キャリアアップが図れます。 普段入れないような建物に携われたり、 普段見られないような有名施設の裏側まで見られたりする楽しさを味わえることも。 一級資格保有者には、ひとりで現場をお任せするので、責任のある大きな仕事ができます。 ●長いお付き合いで、お客様の要望に応えていける 修繕なので、同じ建物に何度も携わることができ、お客様と継続的なお付き合いができます。 同じお客様から何度もリピートで声がかかるときは、仕事が評価されてやりがいを感じる瞬間です。 ●体に無理なく、長く働ける 現場で実際に作業をしたり、四六時中現場に張り付いたりする仕事でなく、 休みや労働時間を含め、スケジュールが調整しやすいため、体への負担が少なく、年齢を重ねても長く働くことかできます。 同社では、70代で現役として働いている人もいます。 【社風について】 ●専門知識を持つ自立したプロの集団 さまざまなバックグラウンドを持つ、プロ意識の高い人たちが、それぞれの責任で仕事を遂行するプロ集団です。 ゼネコン出身で大規模施設に詳しい方や、長く働いていて昔の工事の特徴を押さえている方など、様々な知識を持つベテラン陣の存在は心強く、相談すると的確なアドバイスをしてもらえ、お客様により良い提案を持っていくことができます。 ●資格を取得してキャリアアップ 一級未取得の方も、入社後取得することで、大きな現場を任せてもらえるようになり、キャリアアップできます。 残業が少なく、休日もしっかりあるので、入社後に学んで資格取得する人も少なくありません。 ※資格取得支援あり ①1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士・・・合格で報奨金30,000円!!! ②合格した者には、その年の受験料や登録料・講習料を支給します。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,400,000円
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首都圏
施工管理・工事監理者／年休130日・月給33万円〜・残業月20h
株式会社エスケークリード
- POINT1 佐藤工業グループでオフィス・マンション等のリニューアル施工管理！
- POINT2 年収500〜740万円・年休130日・完全週休2日制・残業20h以下！
- POINT3 1988年創業・従業員70名、創業160年超の佐藤工業傘下で安定経営！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・建築施工管理経験2年以上 ・【歓迎】 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ◆歓迎条件 ・リニューアル工事の建築施工管理経験 ・求める人物像 ・◎裁量の大きな環境で経験を活かしたい方 ・◎プライベートや家族と過ごす時間を大切にしたい方 ・◎好きな地域で腰を据えて働きたい方 ・◎将来も安定した環境でキャリアを築きたい方 ・◎コミュニケーションとチームワークを大切にできる方 ・◎主体的に考えて行動できる方
- 仕事内容
- ■年間休日130日 ■完全週休2日制 ■直行直帰OK ■大手建設会社の子会社で安定経営 ■経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。 創業160年を超える佐藤工業の安定した経営基盤があることや、大手関連だからこそ手掛けられる大規模な案件、他社企業様受注の独立した案件など、幅広く受けられるのが同社の魅力です。 ＜案件実績＞ ・早稲田大学西早稲田キャンパス55号館N棟(東京都) ／外装リニューアル ・国際基督教大学教育研究棟(東京都)／外装リニューアル ・クロスゲート（横浜桜木町ワシントンホテル・神奈川県) ／外装リニューアル ・FORGEDSapporoビル(北海道)／新築工事 ・リラクゼーションスパアペゼ(愛知県)／改修工事 ・亀の井ホテル那智勝浦(和歌山県)／内外装リニューアル ・清流山水花あゆの里(熊本県)／客室リニューアル 【仕事内容】 大規模商業施設・公共施設・宿泊施設・オフィスビル・マンションなどのリニューアル工事の建築施工管理 具体的には… 現場の責任者としてお客様とやりとりしながら、 見積もりの作成や工程・原価・品質・安全・環境管理、アフターフォローなど、全体をコーディネートしていただきます。 ※基本的に一人一案件を担当 ＜現場の特徴＞ ・エリア：東京支店の近隣県 ・工期：3ヶ月〜1年程度が中心 【同社で働く魅力】 ●オーバーワークにならないよう、会社が徹底管理！ 年間休日130日、基本は土日休みの完全週休2日制。 クライアントの都合で、土日の出勤が必要なこともありますか、その分は必ず平日に休暇を取得できます。 スケジュールは、お客様の要望を汲みながら自由に立てていけるので、休みも調整しやすいです。 また残業時間を減らすことに会社として力を入れており、そのために一人ひとりの仕事量もきちんと管理されています。 残業時間か多くなりそうなときは、メールてアラートが届く仕組みを取り入れるなど、取り組みを徹底しています。 ●地図に乗る、誰もが知ってる、有名大規模施設をひとりで担当できる！ 担当していただくのは、公共施設や交通機関など。 地図に乗る大規模施設を担当できるポジションに、キャリアアップが図れます。 普段入れないような建物に携われたり、 普段見られないような有名施設の裏側まで見られたりする楽しさを味わえることも。 一級資格保有者には、ひとりで現場をお任せするので、責任のある大きな仕事ができます。 ●長いお付き合いで、お客様の要望に応えていける 修繕なので、同じ建物に何度も携わることができ、お客様と継続的なお付き合いができます。 同じお客様から何度もリピートで声がかかるときは、仕事が評価されてやりがいを感じる瞬間です。 ●体に無理なく、長く働ける 現場で実際に作業をしたり、四六時中現場に張り付いたりする仕事でなく、 休みや労働時間を含め、スケジュールが調整しやすいため、体への負担が少なく、年齢を重ねても長く働くことかできます。 同社では、70代で現役として働いている人もいます。 【社風について】 ●専門知識を持つ自立したプロの集団 さまざまなバックグラウンドを持つ、プロ意識の高い人たちが、それぞれの責任で仕事を遂行するプロ集団です。 ゼネコン出身で大規模施設に詳しい方や、長く働いていて昔の工事の特徴を押さえている方など、様々な知識を持つベテラン陣の存在は心強く、相談すると的確なアドバイスをしてもらえ、お客様により良い提案を持っていくことができます。 ●資格を取得してキャリアアップ 一級未取得の方も、入社後取得することで、大きな現場を任せてもらえるようになり、キャリアアップできます。 残業が少なく、休日もしっかりあるので、入社後に学んで資格取得する人も少なくありません。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,400,000円
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その他
建築・設備の設計エンジニア／月給25万円〜・残業月20h
エルクホームズ株式会社
- POINT1 山口県住宅着工棟数No.1、累計7000棟の自由設計住宅メーカー設計士！
- POINT2 年収385〜543万円・賞与年2回計4.26ヶ月分・年休110日！
- POINT3 1971年創業・従業員141名、ハウス・オブ・ザ・イヤー2度受賞！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・二級建築士資格 ・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件 ・一級建築士資格
- 仕事内容
- ＼「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞」を「2016」「2020」の2度受賞！／ 常に時代を見据えた家づくりに取り組む住宅メーカーで設計士を募集■ ＜同社について＞ 1971年の創業以来、山口県を中心に地元密着型の住宅メーカとして、つねに時代を見据えた家づくりに取り組み、 子育て世代のご家族を中心に累計7,000棟のお引渡しをしてまいりました。 暮らしの夢や憧れ、幸せのかたちは百人百色、そんなお客様が思い描く理想の暮らしを叶えることが私たちの使命です。 これからも、私たちは『お客様満足度第一』に考えた住まいづくりを追及していきます。 ＜同社の魅力＞ 〜未来を見据えた住まいづくり〜 同社の強みはズバリ『高性能』×『高品質』×『完全自由設計』。 お客様にとっていちばんの場所であり続けられるよう、性能も、デザインも、建てた後も、安心して暮らせる住まいを提供しています。また長年にわたる省エネ住宅販売の取り組みを評価され、2021年度には中国・四国地方に本社を置く住宅会社としては 初の省エネ大賞「省エネルギーセンター会長賞」を受賞いたしました。 今後もエルクホームズはお客様と地球環境に真摯に向き合い、未来を見据えた環境配慮型の住宅の普及に努めてまいります。 ◆今回の募集ポジションについて◆ ・建築予定地の測量・調査並びに調査報告書作成 ・間取り、外観等お客様からのご要望をヒアリング ・プラン作成と、お客様へのプレゼンテーション ・住宅設備／仕様等の紹介、提案 ・製図作成 ・建築確認申請等、各種申請業務 ・補助金申請等の業務代行 ・お客様との打ち合わせ業務 ・建築現場での施工状況の確認 など 設計士としての業務をお任せします。 ＜年間担当数＞ およそ25棟程を担当する。分業しているので、この数を回すことが可能です。 設計の人には設計業務のみ対応していただきますのでご安心ください。 ＜工事の規模感（受注金額）＞ 住宅の平均単価3100万前後（8割以上）。高い金額ですと1億円規模（1,2件程度）。 年間の棟数は220前後です。 ＜工期＞ 着工してからほぼ4ヶ月程度。外回りも2週間程度（カーポートなど）、全体で5ヶ月間くらいになります。 ＜担当案件のエリアについて＞ 基本的に広島市内をご担当いただきます。 徳山支店は山口の東部を担当、山口支店の方が山口の西部〜下関を担当。というように限定しております。 ＜移動手段に関して＞ 社用車での移動をお願いしております。 自家用車は通勤のみとなります。（通勤手当支給あり） ＜組織構成＞ 1人のお客様に対して担当営業1名。 基本的には、設計/インテリアコンディネーター/エクステリアプランナー/営業/現場監督の5名体制のチームです。 ＜人事評価制度について＞ 評価基準を明確化しており、目標が決まっています。 行動目標と数値目標によって決定します。 【先輩社員にインタビュー】 だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード■ ◆自分の設計した家が実際に建っていくことに感動！ 1件目に担当させて頂いたお客様は今でも心に残っています。自分が描いたプランでご契約を頂けたことも嬉しかったですが、 何より自分が設計した家が実際に出来上がっていくことにとても感動しました。 毎週のように現場に足を運び、時には大工さんに怒られながら、自分で設計した家ができていく過程を見守りました。 一つの家づくりにたくさんの人が携わっていること、自分の設計に足りていなかったこと、 本当にたくさんのことを学ぶことができ、改めてもっともっと良い設計士になろうと思えました。 また、そのお客様とは今でも交流があり、人とのつながりを感じられるところも住宅設計のよいところだと思います。
- 想定年収
- 想定年収：3,854,000円〜5,431,000円
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首都圏
施工管理・工事監理者
日成工事株式会社
- POINT1 神奈川県内中心の土木工事を1現場専任で担う施工管理、転勤なし！
- POINT2 賞与年2回計6ヶ月分・年収350〜550万円・寮完備・資格取得全額補助！
- POINT3 1963年創業・従業員52名、官公庁から厚い信頼の総合建設企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・土木系の学部・学科を卒業された方 ◆歓迎条件 ・※現場作業員の方や現場監督などのご経験がある方歓迎！ ・何かしらの土木現場でのご就業経験がある方 ・施工管理としての実務経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士/土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・【資格】 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士
- 仕事内容
- 即戦力採用でこれまでのご経験をしっかり評価いたします！数億円規模の大きな現場をお任せ■ ＜寮完備・技術資格取得全額サポート/出張や転勤もなし！＞ ■職務概要： 建築工事や土木工事を行う同社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ▽施主様や関係各所との打ち合わせ ▽協力会社および職人の手配・折衝 ▽施工計画の策定 ▽施工図面の作成・確認 ▽工程表、見積書等の作成 ▽資材の発注・管理 ▽工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ▽建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ▽工程検査・完了検査の立会 など ・同社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。 協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔です。 ・現場：基本的には1現場のみをご担当いただきます。 2-3名のチームで進めていただきますので、近い将来このチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。 現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成： 社員数は49名で、うち女性は4名です。 (事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、 施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力： ・同社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、 さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。 担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、 より責任感のある現場を担当いただくことができます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。 就業環境もよく、定着率が高い会社です。 ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。 賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています。 【働きやすい風土】 「頑張った分はすべて還元する」経営方針により、持株会制度があります。 株式を保有する社員には、決算時に利益を分配します。定着率がとても高いことも特徴。 社員の平均勤続年数16年以上。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円
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首都圏
施工管理・工事監理者
日成工事株式会社
- POINT1 数億円規模の建築工事を1現場専任で担う施工管理、出張・転勤なし！
- POINT2 賞与年2回計6ヶ月分・基本給23万円〜・有給休暇10日〜！
- POINT3 1963年神奈川県横須賀創業、官公庁・民間・自社開発の3本柱展開！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【いずれか必須】 ・建築系の学部・学科を卒業された方 ◆歓迎条件 ・※現場作業員の方や現場監督などのご経験がある方歓迎！ ・何かしらの建設現場でのご就業経験がある方 ・施工管理としての実務経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士/土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・【資格】 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士
- 仕事内容
- 即戦力採用でこれまでのご経験をしっかり評価いたします！数億円規模の大きな現場をお任せ■ ＜寮完備・技術資格取得全額サポート/出張や転勤もなし！＞ ■職務概要： 建築工事や土木工事を行う同社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ▽施主様や関係各所との打ち合わせ ▽協力会社および職人の手配・折衝 ▽施工計画の策定 ▽施工図面の作成・確認 ▽工程表、見積書等の作成 ▽資材の発注・管理 ▽工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ▽建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ▽工程検査・完了検査の立会 など ・同社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。 協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔です。 ・現場：基本的には1現場のみをご担当いただきます。 2-3名のチームで進めていただきますので、近い将来このチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。 現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成： 社員数は49名で、うち女性は4名です。 (事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、 施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力： ・同社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、 さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。 担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、 より責任感のある現場を担当いただくことができます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。 就業環境もよく、定着率が高い会社です。 ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。 賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています。 【働きやすい風土】 「頑張った分はすべて還元する」経営方針により、持株会制度があります。 株式を保有する社員には、決算時に利益を分配します。 定着率がとても高いことも特徴。社員の平均勤続年数16年以上。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円
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首都圏
施工管理・工事監理者／月給40万円〜
株式会社外装専科
- POINT1 ほぼ100％元請けマンション大規模修繕の施工管理、月9日シフト休！
- POINT2 年収520〜600万円・月給40〜45万円・年休116日・賞与年2回！
- POINT3 2003年創業のマンション修繕「かけこみ寺」、社用車・PC等貸与！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・要普通免許(AT可) ・2級以上の建築施工管理資格 ◆歓迎条件 ・★マンション大規模修繕現場経験者 ・主夫・主婦歓迎 ・ブランク歓迎 ・年齢不問 ・┗中高年・シニア活躍中 ・経験不問 ・┗ブランクOK ・【こんな方、大歓迎です】 ・本当にお客様に喜ばれる仕事がしたい ・将来性の高いビジネスモデルの会社で働きたい ・広く社会に貢献したい ・成長企業で自分も成長したい ・仕事もプライベートも充実させたい
- 仕事内容
- 【募集要項】 ビジネス情報番組で同社のビジネスモデルが紹介され急成長。 マンションの修繕積立金不足でお悩みの管理組合様からは大規模修繕の駆け込み寺として毎年多くの依頼をいただいています。 今後も同社のビジネスモデルを拡大していくため 経験者の施工管理を増員募集します。 ＜募集ポジションについて＞ マンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ■マンション修繕工事の施工管理です。 外壁の修繕やタイル工作、共有部分の修繕、 屋上の防水工事など様々な箇所の修繕工事の施工管理の他、 安全管理や職人さんとの連携・工事の進捗管理、 マンション住人の方との折衝・説明会業務などをお任せします。 ■ほぼ100％元請け工事 20世帯から100世帯規模のマンションが中心で ほぼ100％がマンション管理組合様から受注する元請け工事です。 ■工期は 現場の工期は1現場あたり約2～5ヶ月程です。 年間で約5～12の現場を担当していただきます。 ■同社の強み 大掛かりな足場を組まずゴンドラやブランコ足場など 必要最低限の足場による施工方法に特化しています。 その独自の施工方法で大幅なコスト削減に成功。 全国のマンション管理組合様に喜んでいただいています。 ■経験者歓迎！ 急成長する同社だからこそ現場で活躍する施工管理が必要不可欠。 そのため経験者を厚待遇でお迎えします。 休日は月9日～で年間116日。5日以上の連続休暇を取得可能。 しっかり稼げてしっかり休めます。 業界屈指の厚待遇の環境で一緒に成長しませんか？ ＼同僚の皆さまにインタビュー!!／ Q.入社のキッカケは？ 全国のマンション管理組合様から感謝状をいただくような仕事をしてみたいと思い転職を決めました。 ファンレターを貰ったみたいな気持ちになれてやりがいは大きいです。また残業は少なめですし、休日は月9日あります。 有給休暇も気兼ねなく消化でき5日以上の連休を取得できるのも嬉しいです。 Q.仕事で大事にしていることは？ マンションの大規模修繕工事は住人の方に最大限配慮し遅い時間に施工しないようにしています。 そのため施工スケジュールの管理はとても重要なタスクです。 他にも工事のホコリや塗料のにおい、職人さんの安全面や連携など様々な部分で気配りを大事にしています。 【同社について】 2001年に設立後、順調に連続売上UP中！ 現在従業員数は60名以上で、その内の中途社員比率は10割です！ 平均年齢は48歳で、50代の多い職場となっております。 ■従業員の4割以上が女性！男女問わず働きやすい環境です ・女性活躍中・子育てママ在籍中 ・女性管理職登用実績あり ・産休・育休取得実績あり ・主夫・主婦活躍中 ・育児支援制度充実
- 想定年収
- 想定年収：5,200,000円〜6,000,000円
詳細を見る -
その他
3級整備士／残業月20h
株式会社ホンダカーズ岐阜西
- POINT1 Honda Cars岐阜西で国産車中心の車検・点検・故障診断・修理担当！
- POINT2 賞与4.5ヶ月分・年休112日・残業20h以下・月給最大33.4万円！
- POINT3 昭和50年創業・従業員80名、メーカー研修や中型免許取得負担あり！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・3級自動車整備士 ・自動車運転免許 ・【求める人材】 ・〜資格がなくても大歓迎です!!〜 ・無資格歓迎◉ ・経験者歓迎◉ ・学歴も不問でOK ・ブランクがあってもOKです!! ◆歓迎条件 ・2級自動車整備士 ・検査員資格
- 仕事内容
- 【ディーラー勤務を憧れだけで終わらせない】 、平成19年に4社の合併を得て誕生しました。 それ以来、新しいことに常に挑戦し続け、平成26年には本社を移転するほどに成長しました。 この度、業務量増加に伴いメカニックを募集！ ●車が好きで特定の車種に限らず、様々な車種の整備に携わりたい！ ●充実した研修での学びと実践ができる環境で、整備スキルを磨きたい！ ●人間関係がいい職場で働きたい！ ●私生活と両立して働きたい！ 上記のような方々にはピッタリの職場です。 【業務内容】 国産車をメインに自動車整備業務（車検・点検、故障診断・修理等）、 その他付帯業務、お客様対応をお任せいたします。 入社頂いた方には、メーカー研修を経て、整備士としてご活躍いただきます。 【キャリアアップ】 一般 → PITリーダ → サービスマネージャ 【整備士としての働くペースについて】 単価は1件につき4〜5万円ほど。 入社3年以内に、月売上160万円を目指していただきます！ →車検で換算すると、38台/月。 ■洗車スタッフが在籍しており、 整備業務に集中できる環境を整備しています！ 【メーカー研修があるのもディーラーならでは】 先輩社員が業務を通して丁寧に業務を教えるのは勿論ですが、 新入社員にはメーカー研修を受けて頂き、 ホンダディーラーの整備士としての土台をつくって頂きます！ 【採用について】 これまでに入社いただいた社員は、中途社員比率６割以上でございます！ そして、20代の管理職登用実績もあり、年齢を問わずして、管理職なども目指せます● 【年間休日112日（有給6日含む）、残業1日1時間弱で少なめ！】 残業は月20時間程！私生活と仕事を無理なく両立できる環境をご用意！ 店舗休日が多く、各整備員の休みが分散しにくいため、シフト調整も行いやすい環境。 子供の運動会や家族サービスをしっかり行い、思い出を作ることができます。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円
詳細を見る -
その他
組み込み系 SE／年休124日・月給27万円〜・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 大手自動車メーカー車載ECUの制御仕様設計・ソフト開発・評価業務！
- POINT2 年収450〜650万円・年休124日・賞与4.7ヶ月分実績・フレックス！
- POINT3 1967年創業東証スタンダード上場、従業員1663名の独立系SIer！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・制御プログラム開発経験 ・C言語を用いた制御プログラム開発、試験、評価などの経験 ・【求める人物像】 ・ITに対する向上心、好奇心が強い方 ・ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 ・将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方 ・【必要資格・ライセンス】特に無し ◆歓迎条件 ・車載システムに関する経験 ・PM、PLなど、プロジェクトマネジメント経験
- 仕事内容
- 日本を代表する大手自動車メーカーのパートナーとして、 車載ECU（EFI、HV等）の制御仕様設計、ソフト開発、評価や、 自動運転・先進安全機能の仕様および開発補助ツールの検討・実証に参画頂きます。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・システム設計、要件定義仕様設計等の上流設計業務 ・ソフト実装、結合、検査等のソフト開発業務 ・ソフト評価の自動化に向けたプロセス検討、環境構築 ■ポジションの魅力： ・仕様設計のフェーズ及び総合運用試験まで、上流工程から携われます。 ※開発経験のみの方でも他のメンバーと一緒に上流工程をご担当いただくことを想定しております。 ・エンジン制御ユニット等のハード面はもちろん、各種制御を効率化、 高度化するためのアプリケーション開発などハード、ソフト両面の知識や経験を高められる環境です。 ・チャレンジ段階にある先進的な研究開発にも携われるチャンスも多数あります。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、 その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。 また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境： 残業時間は月平均20時間程度。有給取得率は77%となっており、非常に働きやすい環境が整っておりますので、 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
詳細を見る -
その他
組み込み系 プログラマ／年休124日・月給27万円〜・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 トヨタ向け車載ECU・自動運転先進安全機能の制御仕様設計・開発！
- POINT2 年収450〜650万円・賞与年2回4.7ヶ月分実績・年休124日！
- POINT3 東証スタンダード上場、従業員1663名の独立系SIerで上流参画！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・制御プログラム開発経験 ・C言語を用いた制御プログラム開発、試験、評価などの経験 ・【求める人物像】 ・ITに対する向上心、好奇心が強い方 ・ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 ・将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方 ・【必要資格・ライセンス】特に無し ◆歓迎条件 ・車載システムに関する経験 ・PM、PLなど、プロジェクトマネジメント経験
- 仕事内容
- 日本を代表する大手自動車メーカーのパートナーとして、 車載ECU（EFI、HV等）の制御仕様設計、ソフト開発、評価や、 自動運転・先進安全機能の仕様および開発補助ツールの検討・実証に参画頂きます。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・システム設計、要件定義仕様設計等の上流設計業務 ・ソフト実装、結合、検査等のソフト開発業務 ・ソフト評価の自動化に向けたプロセス検討、環境構築 ■ポジションの魅力： ・仕様設計のフェーズ及び総合運用試験まで、上流工程から携われます。 ※開発経験のみの方でも他のメンバーと一緒に上流工程をご担当いただくことを想定しております。 ・エンジン制御ユニット等のハード面はもちろん、各種制御を効率化、 高度化するためのアプリケーション開発などハード、ソフト両面の知識や経験を高められる環境です。 ・チャレンジ段階にある先進的な研究開発にも携われるチャンスも多数あります。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、 その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。 また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境： 残業時間は月平均20時間程度。有給取得率は77%となっており、非常に働きやすい環境が整っておりますので、 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
詳細を見る -
首都圏
金融系システムエンジニア／大手生損保案件
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 国内大手生損保の一次請けで基幹系システム開発、上流から携われる！
- POINT2 年収450〜650万円・年休124日・フレックス＆リモート可・賞与年2回！
- POINT3 30年以上の長期取引顧客あり、東証スタンダード上場の老舗SIer！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・Webシステム開発経験(3年以上)、 ・開発言語(Java、C#どちらか経験有) ・【必要資格／ライセンス】 ・特になし ◆歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験（工数管理／進捗管理／外注管理、メンバー育成など） ・クラウド環境での開発経験 ・金融系企業の開発案件経験
- 仕事内容
- 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。 ・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。 ・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。 ・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
組込制御エンジニア／首都圏・年休124日
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 SSD・サウンドバー・半導体・IoT等の大手電機メーカー組込開発！
- POINT2 年収450〜650万円・年休124日・フレックス＆リモート可・賞与年2回！
- POINT3 1967年創業の東証スタンダード上場、配属部門エンジニア50名超在籍！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・C言語、C＋＋などを用いた組込システムの開発経験(1年以上) ◆歓迎条件 ・デバイスドライバの開発経験 ・通信プロトコル解析経験 ・リアルタイムOS使用経験
- 仕事内容
- ■業務内容： 大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。 世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、 新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。 ・ストレージデバイス(SSDなど)開発 ・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発 ・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係 など ■魅力ポイント： ・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。 ・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。 メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。 ・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。 あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
クラウドアプリケーションエンジニア／首都圏勤務
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 大手顧客プライム案件のAWS
- POINT2 Azureクラウドアプリ詳細設計以降開発！
- POINT3 年収450〜650万円・年間休日124日・フレックス制・賞与年2回！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・オープン系開発経験(詳細設計以降) ・【必要資格／ライセンス】 ・特に無し ◆歓迎条件 ・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験 ・サーバレスアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験
- 仕事内容
- ■業務内容： 独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。 本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。 安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
詳細を見る -
首都圏
クラウドプロジェクトマネージャー／首都圏勤務
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 航空・自動車・金融・公共向けAWS
- POINT2 Azure
- POINT3 GCPクラウド開発のPM
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・PL以上の経験(5人以上のマネジメント経験) ・オープン系開発経験 ・【必要資格／ライセンス】 ・特に無し ◆歓迎条件 ・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験 ・サーバレスアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験
- 仕事内容
- ■業務内容： 独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。プロジェクトマネージャークラスの採用を実施し、 更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。 ・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円
詳細を見る -
その他
技能工・ものづくりスタッフ／年休126日・月給28万円〜・残業月20h
太平産業株式会社
- POINT1 ユンボ・クレーン等の建設重機を整備、現場の安全を守る重機整備士！
- POINT2 年休126日・残業月20h程度・月収最大38万円・賞与年2回支給！
- POINT3 昭和38年創業60年続く建設汚泥中間処理事業の中核企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・★学歴・英語力一切問いません！ ・◎普通自動車運転免許（MT以上） ・＜未経験・既卒・第二新卒の方大歓迎♪＞ ◆歓迎条件 ・自動車整備士資格 ・重機整備士の資格 ・（等級は問いません）
- 仕事内容
- ＜重機建設整備士としてのお仕事全般＞ 建設の現場で活躍しているユンボやクレーン車などの重機や建機を整備する仕事です。 重機整備士は建設現場の安全を守るために必要な仕事で、とても重要な役目なのです！ 有資格者も多数居いるため、 サポート・フォロー体制はバッチリ！安心です◎ ＼■他とはココが違う太平産業の魅力■／ ◎コロナ禍でも業績増加中！ 安定的なビジネスで、コロナ禍でも業績が落ちることなく、むしろ増加し続けています！ ＼社員ファーストな環境／ ◎現場の声を大事に、働きやすさを追求！ 現場で働くスタッフの意見を大切にし、より良い環境づくりを目指してます。 ◎一緒に働くメンバー 60年続く太平産業の中核となる建設汚泥の中間処理事業。 その要となるプラントを守るべく働く仲間は、若手～ベテラン社員の幅広い層ですが、 家族の様な暖かな雰囲気で、和気あいあいとお仕事しています。 歴史ある事業を次世代へ繋ぐ為、新たに加わるメンバーの活躍を期待しています！
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,300,000円
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その他
電気工事士／年休126日・月給28万円〜・残業月20h
太平産業株式会社
- POINT1 省エネ商材（エアコン消費電力削減システム）の取付を担う電気工事士！
- POINT2 年間休日126日・残業月平均20h程度・月収最大38万円の好待遇！
- POINT3 昭和38年創業の建設汚泥処理リサイクル企業、有休消化率80%以上！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【必須の資格・経験】 ・シーケンス(電気制御図面)の読める方 ・電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限可） ・エアコン関係、設備保守メンテナンス担当のご経験者
- 仕事内容
- ＜技術担当：電気工事士＞ 省エネ商材の取り付けを主にお任せいたします。 サポート・フォロー体制はバッチリ！安心です◎ 【採用の背景】 新規事業のため、新たなメンバー募集！ エアコンの消費電力削減システム販売における技術者としてご活躍いただきたいと思います。 黙々と作業するのが好きな方、時計やエアコンなどの“機械を分解”したりするのが好きな方におすすめ■ ＼■他とはココが違う太平産業の魅力■／ ◎コロナ禍でも業績増加中！ 安定的なビジネスで、コロナ禍でも業績が落ちることなく、むしろ増加し続けています！ ＼社員ファーストな環境／ ◎現場の声を大事に、働きやすさを追求！ 現場で働くスタッフの意見を大切にし、より良い環境づくりを目指してます。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,300,000円
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