求人情報一覧
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その他
門真市／年休127日・月給23万円〜・残業月20h
株式会社日本技術センター
- POINT1 パナソニック生産設備の機構設計から詳細設計・部品図作成業務！
- POINT2 年休127日週休2日、残業20時間以下、賞与年3ヶ月分の好条件！
- POINT3 1967年設立・従業員755名、決算賞与9年連続支給の安定経営！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・機械の設計経験がある方 ◆歓迎条件 ・産業機械の設計のご経験・3DCAD ・生産ラインの設計経験
- 仕事内容
- ■パナソニックグループ(テスラ含む)／生産設備設計プロジェクト／機構設計・詳細設計 【募集背景】 日本技術センターは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、 パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。 パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場(ギガファクトリー)の共同運営など、 数百～数千億円規模での設備投資が行われており、 日本技術センターとしてもパナソニックグループ社向けプロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。 【業務内容】 生産設備(パナソニックの各工場、外部顧客設備)の設計に従事していただきます。 車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の各ユニットの機構設計から詳細設計をご担当頂きます。 具体的には ■構想設計後の各種図面(レイアウト図、ツーリング図、タイミングチャート)の修正 ■使用される機器の選定(仕様を満たす機器の性能確認や価格確認※機器メーカーへの確認) ■構想設計上の機構不備についての指摘及び代替え案の提示 ■各部品図の作成・仕上げ(干渉チェック・穴開け決定) 使用CAD：ICAD(3D) 【他】 パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを取りながら 業務を進めて頂きます。日本技術センターのスタッフ人員は１６名の体制です。
- 想定年収
- 想定年収：3,890,000円〜5,200,000円
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その他
門真市／年休127日・月給40万円〜
株式会社日本技術センター
- POINT1 パナソニックグループ車載電池ギガファクトリーの全体構想設計業務！
- POINT2 年休127日完全週休2日、年収671～839万円、賞与年3ヶ月分の高水準！
- POINT3 1967年設立・売上78億円、決算賞与9年連続支給の安定収益基盤！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・▪︎生産ライン全体の構想・設計経験10年以上 ・▪︎ユニットの構想・設計経験10年以上
- 仕事内容
- ■パナソニックグループ(テスラ含む)／生産設備設計プロジェクト／全体構想設計 【募集背景】 日本技術センターは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、 パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。 パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場(ギガファクトリー)の共同運営など、 数百～数千億円規模での設備投資が行われており、 日本技術センターとしてもパナソニックグループ社向けプロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。 【業務内容】 生産設備(パナソニックの各工場、外部顧客設備)の設計に従事していただきます。 車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想をご担当頂きます。 具体的には ■お客様の要望確認 ■お客様の要望背景を把握 ■お客様の要望・要望背景を踏まえた実現可否判断 ■(実現不可の場合)要望・要望背景を踏まえた新たな提案 ※上記内容から決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定をお願いします。 使用CAD：ICAD(3D) 【他】 パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを取りながら 業務を進めて頂きます。日本技術センターのスタッフ人員は１６名の体制です。
- 想定年収
- 想定年収：6,710,000円〜8,390,000円
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その他
CADオペレーター／年休122日・残業月20h
株式会社日本技術センター
- POINT1 発電プラントの蒸気・ガスタービン関連の2D
- POINT2 3D-CAD製図業務！
- POINT3 年休122日週休2日、残業20時間以下、賞与年3ヶ月分の好待遇！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・実務としてCADを使った製図経験 ・（※CADの指定なし）
- 仕事内容
- 日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを 一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。 上記サービスの中で基幹事業である、メカ設計の設計受託業務に携わって頂きます。 同社高砂事業所は、エネルギーやインフラに関連する設計を主としたプラント設計を行っています。 具体的には 発電プラントの中の蒸気タービン、ガスタービンに関する機械設計、配管設計におけるCADオペレーター業務をお願いします。 ・2D-CAD（AutoCAD）を使用して組立図、部品図の作成 ・3D-CAD（Creo）を使用してモデリング ※タービンは大きな扇風機のようなものです 鋳鉄品、鍛造品、板金、精密鋳造、配管など色々な部品を取扱います。 幅広く知識を身に就けることが可能であり、始めはどんな設計をやりたいか漠然としていたとしても その中から自身のやりたい・関わりたい設計を見つけることもできると考えています。 ＜やりがい＞ 我々の生活に欠かせない、石油やガス、電気などのエネルギーは、プラントが必要不可欠です。 人間の生活や経済を支えているプラントを、設計するプラントエンジニアのやりがいは ・仕事の結果が地図に残る ・大規模なプロジェクトに携わることができる ・需要、将来性がある業界である（人間の生活や経済活動に密接にかかわっているため） ■日技の魅力 ・大手メーカーから研究施設までいろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ■高砂事業所の魅力 三菱重工（関連会社）と30年以上の取引実績があり、信頼関係を築いています。 ・生活に欠かせない電気を作る設備の設計に関する知識を身に付ける環境があります。 ・所属メンバーが約70名と沢山いますので同年代や気の合う人を見つけられると思います。 ・人数が多いため細かくチーム分けを行い孤立しないようにしています。
- 想定年収
- 想定年収：3,710,000円〜4,270,000円
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その他
建築施工管理技士／年休130日・月給33万円〜
株式会社エスケークリード
- POINT1 沖縄エリアで病院・マンション・商業施設のリニューアル工事の施工管理！
- POINT2 年休130日完全週休2日、月収33.5～48.5万円、固定残業30時間制で明朗給与！
- POINT3 1988年設立・従業員70名、転勤無しで沖縄に根差して働ける環境！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・建築施工管理の経験2年以上。 ◆歓迎条件 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士（尚可）
- 仕事内容
- 【業務内容】 同社の施工管理技士として、病院施設・ホテル・オフィスビル・マンション・商業施設の改修工事などの見積業務、 施工管理業務、原価管理業務、など一連の業務を担当頂きます。 【具体的に】 案件の初めから終わりまでお任せします。 既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。 座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 【魅力/ご家族との時間を大切にしたい方にもお勧めです!】 ・工程調整/休暇取得調整もフレキシブルに実現可能です ・基本的に土日祝休み、休日出勤した際の代休制度も整っております。 【働き方】 地元志向が強く転勤の無い会社のため、地域に根差して働く事が可能です。 年間休日130日を確保できている理由としては、 各担当者の案件コントロールを会社として行っているのが、理由となります。 【施工業者選定について】 一部、発注者から指定される場合を除いて、 同社と長らく協力関係にある信頼できる施工業者を施工担当者が選定します。 会社の審査をクリアすれば、今までに付合いのある協力業者を新規協力業者として選定する事も可能です。 【同社について】 創業160年を超える佐藤工業グループの一員として、リニューアル業務に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、 そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,400,000円
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その他
建築施工管理技士／年休130日・月給33万円〜
株式会社エスケークリード
- POINT1 病院・ホテル・オフィスビル等の改修工事の見積から原価管理まで一貫担当！
- POINT2 年休130日土日祝休、月収33.5～48.5万円、年収500～740万円の高水準！
- POINT3 1988年設立・売上68億円、創業160年超の佐藤工業グループ会社で安定基盤！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・建築施工管理の経験2年以上 ◆歓迎条件 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士（尚可）
- 仕事内容
- 【業務内容】 同社の施工管理技士として、病院施設・ホテル・オフィスビル・マンション・商業施設の改修工事などの見積業務、 施工管理業務、原価管理業務、など一連の業務を担当頂きます。 【具体的に】 案件の初めから終わりまでお任せします。 既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。 座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 【魅力/ご家族との時間を大切にしたい方にもお勧めです!】 ・工程調整/休暇取得調整もフレキシブルに実現可能です ・基本的に土日祝休み、休日出勤した際の代休制度も整っております。 【働き方】 地元志向が強く転勤の無い会社のため、地域に根差して働く事が可能です。 年間休日130日を確保できている理由としては、 各担当者の案件コントロールを会社として行っているのが、理由となります。 【施工業者選定について】 一部、発注者から指定される場合を除いて、 同社と長らく協力関係にある信頼できる施工業者を施工担当者が選定します。 会社の審査をクリアすれば、今までに付合いのある協力業者を新規協力業者として選定する事も可能です。 【同社について】 創業160年を超える佐藤工業グループの一員として、リニューアル業務に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、 そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,400,000円
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首都圏
構造設計／月給28万円〜
大豊建設株式会社
- POINT1 10億円規模RC・SRC造の構造計算・解析・現場検査・図面作成業務！
- POINT2 年休126日土日祝休、月給28～45万円、住宅手当2万円付の充実待遇！
- POINT3 東証スタンダード上場・1949年創業、ニューマチックケーソン工法の独自技術保有！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件:＜資格不問！＞ ・建築設計経験のご経験があり、構造設計のご経験を積みたい方 ・※経験が不足している方に対しては、入社後に教育を行うことを想定しています。
- 仕事内容
- ～東証スタンダード上場／平均勤続年数19.4年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎～ ■業務詳細： 同社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。 2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ◎「技術の大豊」と言われる同社で、設計職として成長できる環境です。 ◎案件例：共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ◎発注者：住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、 住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件： 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、 福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■職場環境： ≪スタンダード市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。 だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。 具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、家族手当・住宅手当・退職金有等、 働きやすい環境にするため充実の福利厚生環境になっています。 ■福利厚生： 住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、 平均勤続年数は19.4年（2024年3月）と長期的に働く環境が整っています。 また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、 働き方改革にも力を入れております。 ■同社について： ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞ 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。 レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、 ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、 まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円
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首都圏
意匠設計（実施設計）／月給28万円〜
大豊建設株式会社
- POINT1 10億円規模のRC・SRC造集合住宅・オフィスビル等の意匠実施設計監理！
- POINT2 年休126日土日祝休、平均残業30時間、年収400～700万円の安定収入！
- POINT3 1949年創業・平均勤続19.4年、育休復帰率100%の長期就業環境！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件:＜資格不問！＞ ・実施設計経験のご経験 ・◎発注者と週に1回MTGをしながら進めていくため、上流志望の方歓迎です。
- 仕事内容
- ～東証スタンダード上場／平均勤続年数19.4年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎～ ■業務詳細： 同社の設計部にて、意匠設計（実施設計）業務をお任せ致します。 主にデザインや発注者への提案、作図の外注先等の全体監理をご担当頂きます。 これまでのご経験を活かして、幅広い案件に携われる環境です。 ■ご担当頂く物件： 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、 福祉施設の実施設計･監理等を担当して頂きます。 ■職場環境： ≪スタンダード市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。 だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。 具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、 家族手当・住宅手当・退職金有等、働きやすい環境にするため充実の福利厚生環境になっています。 ■福利厚生： 住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、 平均勤続年数は19.4年（2024年3月）と長期的に働く環境が整っています。 また、男性の育児休暇取得実績もございます。 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。 ■同社について： ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞ 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。 レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、 業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、 まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円
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首都圏
設計監理／月給33万円〜
大豊建設株式会社
- POINT1 三菱地所・野村不動産等の共同住宅・物流施設・工場向け設計監理業務！
- POINT2 年休126日土日祝休、年収400～700万円、賞与年2回の安定待遇！
- POINT3 1949年創業の東証スタンダード上場ゼネコン、従業員1052名でBIM推進課新設！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・設計監理のご経験（案件規模不問）
- 仕事内容
- ■同社の設計部にて、設計監理業務をお任せ致します。 2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ◎「技術の大豊」と言われる同社で、設計職として成長できる環境です。 ＜業務の詳細＞ 【案件例】共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 【発注者】住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、 非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ＜採用背景＞担当案件の純増による増員採用です。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円
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首都圏
施工管理・工事監理者／月給25万円〜
東都熱工業株式会社
- POINT1 福祉施設・ホテル・病院向け空調・衛生・換気・電気設備の施工管理職！
- POINT2 年休120日土日休、月給25万～30万円、賞与年2回4.5ヶ月分の好条件！
- POINT3 1981年創業の建築設備会社、フレックス制導入で平均年齢32歳の若手活躍環境！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・完全未経験の方歓迎！ ・＜以下当てはまる方＞ ・対面（来社）面接に対応できる方 ・※転居を前提とした遠方の候補者の方についてはWEB面接の相談OK ・＜求める人物像＞ ・資格取得に向けて積極的に行動できる方、向上心のある方をお待ちしております。 ◆歓迎条件 ・建築系の学校・学科を卒業されている方
- 仕事内容
- ☆完全未経験スタートの方でも、丁寧な研修・OJTでゼロから一人前に育てます☆ ＼直近で32歳の完全未経験スタートの方が入社し、現在活躍中です／ この度、新たにご活躍いただける仲間を追加募集いたします！ ポテンシャル採用のため、完全未経験の方も安心してご応募いただけます。 ＜同社について＞ 1981年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工を軸に事業展開してきた会社です。 福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。 約40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。 事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。 ＜募集ポジションについて＞ ■施工管理職（建築設備エンジニア） 空調・衛生・換気・電気設備における施工管理 20・30代がほとんどで平均年齢は32歳。 若い社員同士が活発にコミュニケーションを取る明るい社風です。 計画的・体系的な教育制度を整備しており、入社3年目で単独の現場管理ができることを目標に掲げています。 比較的早い段階から多くの業務に携わり、プロの社会人として成長しつつ仕事にやりがいを実感できる環境です。 ■具体的な仕事内容 ◇入社後しばらくは次のような業務に取り組んでいただきます！！ 先輩施工管理の補佐として ・工事現場の安全に関わる書類の管理 ・工事写真の撮影・整理 ・お打ち合わせの同席 ・図面作成技術の習得 ・作業の立会 ◇慣れていただいたら以下の業務もお任せします！！ ・工程表の作成 ・施工図の作成 ・現場全体の監督業務 ■働き方改革に取り組んでます！ ・フレックスタイム制導入 現場スケジュールに合わせて柔軟に対応していただけます。 ・ICT技術を活用した業務管理を積極的に導入。 無理な受注を減らすことにより残業も削減。働き易さも抜群です◎ 同社の働き方改革をともに、主体的に推進してくださる方大歓迎！ 【同社の魅力】 知名度の高い建築物、大手企業の本社ビルなどを多数手掛けます。 大規模な現場や元請工事もあり、協力業者を先導する現場責任者として活躍する機会もございます。 また、管工事施工管理技士（1級または2級）、監理技術者など、業務に関する資格は、取得費用を会社が負担。 スキルアップを目指せると共に、将来の管理職候補としての機会もあります。 【入社後の流れ】 入社後は、基礎教育、技術研修、現場研修を実施します。 技術研修では、建築設備の基礎・設計/積算技術・CAD勉強などを行い、 現場研修では施工サイクル・安全/品質/予算管理などを実際にOJTにて体験していただきます。 建築設備の技術を実体験と座学の両面から修得し、技術知識だけでなく高い発想力も身に付けていただきます。 同社の高い提案力と技術力を支えるのは人材という理念から、 従業員の技術向上に必要な教育サポートには人一倍力を入れておりますので、わからないことはどんどん聞いてください。 【キャリアアップ支援について】 入社時研修はもちろんのこと、その後も社員が継続的に実力アップできるよう各種教育研修制度を充実させています。 ・管理者研修 ・外部講習 ・資格取得支援 （毎月手当、初回受検費の免除、テキスト購入等 ※資格により内容は異なる）等 【施工実績】 ・太田胃酸本社 （空調設備改修工事） ・タニタ 本社ビル（改修プロジェクト） ・ANAインターコンチネンタル東京 （改修工事(空調設備) ） ・浅草寺五重塔 （消化栓及び散水栓ポンプ更新工事） ・恵比寿駅 （火災対策設備整備改良その他工事） ・ＡＫＢ48劇場 （空調設備増設工事） ・椿山荘 木春堂 （改修工事） ・川崎競輪場 新施設（空調設備） など ＜借上社宅制度（または家賃補助）あり＞ 20代の若手の方には積極的におすすめしている同社の福利厚生となります。 同社でご活躍いただくにあたり、お引越しが必要な方でしたらぜひご相談ください！
- 想定年収
- 想定年収：3,410,000円〜4,100,000円
詳細を見る -
その他
建築施工管理／年休120日・月給27万円〜
スターツCAM株式会社
- POINT1 2×4工法・木質ラーメン構法の賃貸マンション等(8千万〜2億)の施工管理！
- POINT2 年収500〜950万円・年間休日120日・賞与年2回・昇給年1回(4月)！
- POINT3 1972年設立・従業員810名・売上2338億円・BIM業界先駆け導入のスターツG！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・3年以上の施工管理経験をお持ちの方 ・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有する方 ・即戦力採用となります。 ・※実務経験値が懸念となる方でもぜひ一度ご相談いただけますと幸いです。 ◆歓迎条件 ・以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・現場代理人の経験がある方。 ・【期待する人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
- 仕事内容
- 【業務内容】 建築現場での施工管理業務をお任せいたします。 ご本人の意向・能力に応じて、「規模」「難易度」「デザイン性」の高い木造建築を担当したり、 メンバーのフォローを行うマネジメント層への役割を担って頂いたり等、 キャリアを磨くことができる環境をご用意しております。 【対象物件】 低層の木造（2×4工法・木質ラーメン構法）の賃貸マンションやオーナーハウス、 商業施設、高齢者介護施設、保育園施設 等 【工事規模】 8千-2億円の物件が中心 （賃貸マンション2-3階 4-6ヶ月程度 その他物件+1ヶ月） 【スターツCAMの魅力】 土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、 その後の管理・運用までをグループで一貫しており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。 そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。 技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜9,500,000円
詳細を見る -
その他
経験3年以上・資格不問／月給27万円〜
スターツCAM株式会社
- POINT1 有効活用型集合住宅・テナントビル・福祉施設・駅前再開発の建築施工管理！
- POINT2 年収500〜800万円・年間休日120日・賞与年2回(6月12月)・週休2日制！
- POINT3 1972年設立・従業員810名・売上2338億円・現場所長30代8割のスターツG！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・建築施工管理のご経験が3年以上ある方 ・※資格なしもOKです。 ◆歓迎条件 ・施工管理資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～ ■業務内容： 建築施工管理業務をお任せします。 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。 ■施工サポート体制について： 事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■キャリアステップ： 若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
詳細を見る -
首都圏
施工管理・工事監理者／月給41万円〜
スターツCAM株式会社
- POINT1 S造RC造SRC造新築物件の電気・給排水・空調設備施工管理(サブコン管理)担当！
- POINT2 年収500〜1000万円・年間休日120日・賞与年2回・完全週休2日(土日祝)！
- POINT3 1972年設立・従業員810名・売上2338億円・免震物件587棟15075戸実績！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・必須条件 ・１級管工事施工管理技士or１級電気工事施工管理技士or１級電気工事士（いずれかをお持ちの方） ・設備施工管理のご経験をお持ちの方 ・建築士または施工管理技士1級の資格をお持ちの方 ・即戦力の採用となります。
- 仕事内容
- ～【スターツグループ】夜間無／元請け／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／福利厚生充実・研修多数～ ■業務内容:S造、RC造、SRC造、2×4の同社新築物件の設備全般の施工管理業務（サブコンの管理）をお任せします。 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの 案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発まで豊富な物件が特徴です。 １）品質検査（電気、給排水、空調などマルチにご活躍いただけます） ２）設備関連の積算、見積作成・査定 ３）アフターメンテナンス ４）現場監督・下請取引先への指導、マネジメント など ■働き方： 事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。 それにより、1～3月に案件を集中させることがなく、休日取得や残業削減が可能となっています。 さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、 「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有しているため、現場巡回もしやすくなっています。 同社は主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただけます。 （大規模案件については常駐での管理をお任せします。） 同社物件を複数管理することで会社全体のマネジメントをしている実感が持てますし、 指導的立場で業務を遂行できる点が、巡回管理の魅力です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、 金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。 免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。 土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、 一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円
詳細を見る -
その他
設備保全・メンテナンス／月給26万円〜
株式会社日乃出エヤコン
- POINT1 松阪市中南勢エリアで官公庁・民間の空調給排水電気設備の修理メンテナンス！
- POINT2 年収312〜519万円・年間休日108日・賞与年2回基本給4.2ヶ月想定！
- POINT3 1969年創業・従業員15名・売上3.73億円・東邦ガスグループの安定基盤！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・メンテナンスの経験がある方 ・業務を進める力 ・顧客と信頼関係を構築する力 ◆歓迎条件 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・第2種電気工事士 ・ボイラー整備士 ・フロン類取扱技術者の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、 官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備内の修理・修繕・メンテナンスを行っていただきます。 支給品：業務用携帯/業務用パソコン/作業着/社用車※OJT期間後 【詳細】 現地で空調・給排水・電気設備内の点検、故障等を調査 ・お客さまに最適な機器をピックアップし、 簡易設計書とお見積書を作成、ご提案 ・現場で部品の交換から清掃までを実施。 【働く環境】 仕事に慣れていただくまで先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただきます。 ・有給消化平均9日程度 ・月平均残業10時間/月※みなし残業無し
- 想定年収
- 想定年収：3,120,000円〜5,190,000円
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その他
特許・調査・その他担当
株式会社東日本住宅評価センター
- POINT1 建築基準法に基づき建物建築計画の法適合性を審査する建築確認審査業務！
- POINT2 年収390〜570万円・年間休日132日・残業月10時間以下・賞与4ヶ月分実績！
- POINT3 2000年設立・従業員309名・東京ガス＆大手ハウスメーカー出資の指定検査機関！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・設計の経験者歓迎！ ・＜必須＞ ・建築、住宅関係の実務経験 ・一級建築士 ◆歓迎条件 ・※建築基準適合判定資格があれば尚可
- 仕事内容
- 業種未経験OK／年休132日／業界最高水準の休日数 産前産後・育児休暇取得＆復帰100％ ★東京ガスと大手ハウスメーカーの出資により誕生した指定確認検査機関！安定性抜群！ ★確認検査・性能評価業務でトップクラスの実績 人柄や意欲を重視！できるだけ多くの方とお会いできることを楽しみにしています。 ＜業務概要＞ 建築確認審査業務 ※適判お持ちの方は検査業務もできます ■具体的な仕事内容 建築基準法に基づき、建物の建築計画が法適合しているかを審査します。 また、現場検査員として公共交通機関を利用して、一日数件の現場検査を行っていただくこともあります。 ・品確法における現場検査 ・適合証明現場検査 ・瑕疵担保検査ほか ＜出張について＞ 社内監査やプロジェクトの会議に参加する場合のみ。 頻度としてはほぼございません。 ＼特徴＆Point!!／ ≪豊富な手当で収入アップ≫ 家族手当や時間外手当、役職手当など、各種手当で収入アップも目指せます。 ◆組織体制 審査部5名（内5名男性） ＊静岡支店全体でも15名（内5名女性）と小規模の拠点になります
- 想定年収
- 想定年収：3,900,000円〜5,700,000円
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その他
建築基準適合判定資格
株式会社東日本住宅評価センター
- POINT1 建築基準法に基づく建築物の確認審査・現場検査業務を適合判定資格で実施！
- POINT2 年収460〜570万円・年間休日132日・残業月10時間以下・賞与4ヶ月分！
- POINT3 2000年設立・従業員309名・産休育休復帰100%・東京ガス出資の安定機関！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・設計評価の経験者は歓迎！ ・＜必須＞ ・建築、住宅関係の実務経験 ・建築基準適合判定資格
- 仕事内容
- 業種未経験OK／年休132日／業界最高水準の休日数 産前産後・育児休暇取得＆復帰100％ ★東京ガスと大手ハウスメーカーの出資により誕生した指定確認検査機関！安定性抜群！ ★確認検査・性能評価業務でトップクラスの実績 人柄や意欲を重視！できるだけ多くの方とお会いできることを楽しみにしています。 ＜業務概要＞ 建築確認審査（検査）業務 ※適判お持ちの方は検査業務もできます ■具体的な仕事内容 建築基準法に基づき、建物の建築計画が法適合しているかを審査します。 また、現場検査員として公共交通機関を利用して、一日数件の現場検査を行っていただくこともあります。 ・品確法における現場検査 ・適合証明現場検査 ・瑕疵担保検査ほか ＜出張について＞ 社内監査やプロジェクトの会議に参加する場合のみ。 頻度としてはほぼございません。 ＼特徴＆Point!!／ ≪豊富な手当で収入アップ≫ 家族手当や時間外手当、役職手当など、各種手当で収入アップも目指せます。 【組織体制】 審査部5名（内5名男性） ＊静岡支店全体でも15名（内5名女性）と小規模の拠点になります
- 想定年収
- 想定年収：4,600,000円〜5,700,000円
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