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その他

施工管理・工事監理者／年休124日・月給39万円〜

株式会社　池間組

POINT1 港湾・陸上土木の現場管理、1現場2〜4名体制で1級資格取得目指せる！
POINT2 年収450〜550万・年休124日・賞与年2回＋業績連動特別賞与！
POINT3 1975年設立・福岡県地域密着、国交省・福岡県の元請公共工事中心！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・現場に直接通える方・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・港湾土木での施工管理経験・※経験者歓迎☆ ・ブランクのある方も歓迎です！・大学生、主夫・主婦、扶養内勤務歓迎！

仕事内容: ＼TOPICS／池間組を知る！会社紹介VTRがリニューアルしました■ ぜひご覧いただき、同社の雰囲気を実感してください!! https://youtu.be/EGUihF2oCNI?si=-tBc9huPTR0VKEDE ◎ ＜九電、清水建設、鹿島建設などが取引先＞創業53年！池間組は、業界でも珍しい陸上と港湾土木の両軸で事業を行う総合建設会社。国交省、福岡県、北九州市の元請公共工事を主に、清水建設㈱、鹿島建設㈱、九州電力㈱、㈱奥村組などの大手建設会社とのJV・下請け工事や電力・ガス等のライフラインに関わる工事など幅広い分野の工事を行っております。今回は工事部の組織体制を強化するための募集！業務が立て込んでて人手が足らない…という募集ではありません。住宅補助制度もござますので、U・Iターン希望者、現職中の方もぜひご応募ください。＜県外現場なし＞港湾土木・陸上土木の現場管理業務　 ■1現場2～4名体制！ムリに案件を詰め込みません ■工事完了後に1～2週間ほど長期休暇あり【具体的には】・工事全体の管理業務（工程、安全品質管理など）・発注者等との打ち合わせ・書類の作成（エクセル、CADなど）・測量補助・協力会社様への業務指示・現場の安全管理、工事原価の管理入社後は、いずれかの現場へ配属。先輩が仕事の進め方や知識など業務に必要なことを教えていきます。工事規模は金額1億～4億円、工期半年～1年半程の工事案件が中心。現在は港湾土木の工事が多く動いています。港湾工事は初めてでも問題なし！業務の流れは陸上とほとんど変わりません。＜職場環境＞若手社員が多く年齢問わず仲が良い会社■ 若手が多い点が入社のきっかけとなった方も多数いらっしゃいます。会社の案内動画（社員のインタビュー有り）■ぜひご覧ください■ 〔 https://www.ikema-gumi.com/category/employees-list/10-20 〕もちろん30代・40代、中高年、シニアの方や、男性だけでなく女性も活躍中■ 中途入社でも安心して働ける環境です！〜育児支援制度充実しています！〜子育てママ在籍中！ブランクOK！産休・育休取得実績あり◎ 主夫・主婦の方も活躍中！扶養控除内OKです！《ベテランの技術・ノウハウも学べます》大規模な工事が多く、1つの現場を2～4名の施工管理で進めています。他の人が仕事をどう進めているか。近くで見ながらノウハウを吸収できる環境があるため、個々のスキルUPにもつながっています。【同社の強み】港湾工事と陸上工事の両方を同じ地域でやっているのが強みの一つでもあります。そのため、地域密着型で転勤や県外への出張もありません。＜経験に合わせたステージを用意＞施工管理の経験者であれば、得意分野を活かしながら、技術を発揮できます。また、歴史ある会社ですが、現場の采配の仕方もフラット。早いうちから責任あるポストを任せていきます。他にも、社内ベンチャー制度や独立支援制度もあり、社員の自発的な成長を後押しできる環境がしっかり揃っています！＜しっかり休める環境＞長く働くには、しっかり休める環境が必要不可欠！工事が完工した後は、1～2週間の長期休暇を取得するなど、しっかり休める環境を用意しています。働き方改革の推進により、ほとんどの現場が4週8休（週休2日）また、将来にわたり完全週休土日制を目指します。＜福利厚生が充実■＞ ■社員旅行や慰労会などのイベントあり！日々一緒に働く仲間との親睦がより深まる機会です■ ■同好会も充実！ゴルフや釣り、バイクなど仕事だけでなく、趣味友として集まりリフレッシュできる企画もあり◎ ＜嬉しい■自分らしく働ける環境＞髪型・髪色自由！ピアスOK！髭(ひげ)OK！

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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自治体システムエンジニア／行政DX推進

株式会社ジーシーシー

POINT1 人事給与・庶務事務等の内部情報系システム開発で行政DX推進担当！
POINT2 年収400〜550万・年休122日以上・残業月20h・賞与5.2ヶ月！
POINT3 1965年設立・群馬県の地方自治体専門SIer、従業員668名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・システム開発経験１年以上・普通自動車免許 ◆歓迎条件・自治体向けのシステム開発経験がある人・無資格歓迎・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。１：基幹系システムの開発・改修【仕事内容】開発工程がメイン【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど【技術】C#、Delphi、Oracle など２：基幹系システムの要件定義・運用保守【仕事内容】運用保守やデータ移行がメイン【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど【技術】 C#、Delphi、Oracleなど３：基幹系システムの環境構築【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など）【システム】住民情報システム【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など４：内部情報系システムの開発・保守【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応【システム】人事給与システム、庶務事務システム【技術】Java、C#、Oracle など５：先進技術の研究開発【仕事内容】クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoT などを活用した新サービスの企画立案・開発【システム】基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど【技術】C#、Python、Flutter TypeScript、Oracle など。クラウド環境としてAWS、Azure など ■仕事面での特徴・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかります。・社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。・住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献します。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6 ヶ月～1 年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパスメンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 ■組織構成平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代～50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 ■職場の雰囲気どちらかというと落ち着いた雰囲気の職場です。全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談や何気ない会話など、コミュニケーションが取りやすい環境です。オンとオフがはっきりしているので、仕事とプライベートを切り分けたい方にも向いています。社員との交流を深めたい方には、約20種類ある社内クラブへの加入がおすすめです。20代の社員ですと、およそ 2人に 1人は加入しています。当求人の魅力 ◆くるみんマーク認定企業！ ◆安心の自社勤務！（転勤なし） ◆年間休日122日以上！（土日祝＋リフレッシュ休暇） ◆充実の福利厚生！（住宅手当・扶養手当・カフェテリアプラン・最大50万円の資格報奨金等） ◆プライベートも充実！（1時間単位で有休取得OK・有休取得率83％・残業平均20時間／月） ◆奨学金返還支援制度あり！（日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還／200万円まで） ◆安定した経営基盤！（創業以来赤字決算なし） ◆高い定着率！（年間離職率は5%未満） ◆時間外手当は全額支給！ ◆上流工程～下流工程まで幅広く経験できる！ ◆夜間の面接もOK！（すべての選考でWEB面接OK） ◆子育てママ在籍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆育児支援制度充実 ◆女性活躍中 ◆中途社員比率3割以上 ◆服装自由 ◆転勤なし ◆創業60年 ◆4期連続売上UP

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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自治体システムエンジニア／奨学金返還支援あり

株式会社ジーシーシー

POINT1 住民情報・税務・福祉等の自治体向けシステム開発、C#・Oracle使用！
POINT2 年収400〜550万・年休122日以上・残業月20h・賞与5.2ヶ月！
POINT3 1965年設立・従業員668名、奨学金返還支援制度ありの安定SIer！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・システム開発経験１年以上・普通自動車免許 ◆歓迎条件・自治体向けのシステム開発経験がある人・無資格歓迎・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。１：基幹系システムの開発・改修【仕事内容】開発工程がメイン【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど【技術】C#、Delphi、Oracle など２：基幹系システムの要件定義・運用保守【仕事内容】運用保守やデータ移行がメイン【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど【技術】 C#、Delphi、Oracleなど３：基幹系システムの環境構築【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など）【システム】住民情報システム【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など４：内部情報系システムの開発・保守【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応【システム】人事給与システム、庶務事務システム【技術】Java、C#、Oracle など５：先進技術の研究開発【仕事内容】クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoT などを活用した新サービスの企画立案・開発【システム】基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど【技術】C#、Python、Flutter TypeScript、Oracle など。クラウド環境としてAWS、Azure など ■仕事面での特徴・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかります。・社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。・住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献します。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6 ヶ月～1 年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパスメンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 ■組織構成平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代～50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 ■職場の雰囲気どちらかというと落ち着いた雰囲気の職場です。全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談や何気ない会話など、コミュニケーションが取りやすい環境です。オンとオフがはっきりしているので、仕事とプライベートを切り分けたい方にも向いています。社員との交流を深めたい方には、約20種類ある社内クラブへの加入がおすすめです。20代の社員ですと、およそ 2人に 1人は加入しています。当求人の魅力 ◆くるみんマーク認定企業！ ◆安心の自社勤務！（転勤なし） ◆年間休日122日以上！（土日祝＋リフレッシュ休暇） ◆充実の福利厚生！（住宅手当・扶養手当・カフェテリアプラン・最大50万円の資格報奨金等） ◆プライベートも充実！（1時間単位で有休取得OK・有休取得率83％・残業平均20時間／月） ◆奨学金返還支援制度あり！（日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還／200万円まで） ◆安定した経営基盤！（創業以来赤字決算なし） ◆高い定着率！（年間離職率5%未満） ◆時間外手当は全額支給！ ◆上流工程～下流工程まで幅広く経験できる！ ◆夜間の面接もOK！（すべての選考でWEB面接OK） ◆子育てママ在籍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆育児支援制度充実 ◆女性活躍中 ◆中途社員比率3割以上 ◆服装自由 ◆転勤なし ◆創業60年 ◆4期連続売上UP

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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ドライバー／未経験歓迎

丸作運輸倉庫株式会社

POINT1 フィットネス機器・自動改札機等の配送、関西圏1日平均150kmの近距離！
POINT2 年収250〜280万・賞与年2回・週休2日制（日曜＋月2土曜）！
POINT3 1939年創業・1960年設立、従業員18名のアットホームな運送会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜未経験歓迎＞・普通自動車免許・40歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため）・※学歴は問いません。 ◆歓迎条件・準中型自動車免許

仕事内容: メーカーから自社倉庫へ荷物を運んだり、自社倉庫から配送先へ荷物を運んだりする仕事です。お持ちの免許にあわせて、使用する車両はワンBOX、2t車、4t車の運転をお任せします。入社後に社内規定によりAT限定解除やその他の免許取得が可能ですので、ご安心ください。＜どんな荷物を、どこへ運ぶ？＞フィットネス機器、バッテリ装置、自動改札機、無線機、コピー機など、荷物は依頼によってさまざまです。メーカーから自社倉庫へ運ぶこともあれば、自社倉庫からフィットネスジム、携帯基地局、展示会、野球場、駅、データセンター、公的機関などに運ぶこともあります。 ⇒荷物を運んで終わりのときもあれば、組み立て・設置まで行なうことも。ドライバーなどの工具を使って行なう簡単な組み立てのため、特別なスキルはいっさい必要ありません！＜どのくらいの件数を担当する？＞ 1日に1～3件、1～3名で担当します。関西圏が基本のため、運転する距離は1日平均150kmと近距離もしくは中距離です。荷物の組み立て・設置まで行なう案件の場合、1日1案件で待機時間が数時間発生することもあります。基本的に個人のお客様宛への配送は行なっていないため、再配達はありません。【担当エリア】大阪を中心とした近畿2府4県が約9割＜入社後の流れは…＞ AT限定の方はAT限定解除の審査を受けつつ、先輩が運転するトラックに同乗してお客様とのやりとりや運転のコツ、組み立て・設置のコツなどを学んでいただきます。AT限定解除後、1ヶ月以内に徐々に運転をお任せする予定です。とはいえ、慣れるまでは先輩が横乗りしますのでご安心ください。 ⇒中型免許、小型移動式クレーン運転技能講習、移動式クレーン運転士、フォークリフト運転技能講習などの受講・取得も社内規定により負担します！【組織構成】 20代1人、40代以上がメインで活躍中！若手メンバーを積極的に増員したく考えております。【働き方】お客様が決まっているため、残業はほどんどありません。ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことが可能です。

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜2,800,000円

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財務コンサルタント／年休120日・月給25万円〜

ＰｌｕｓＡ税理士法人

POINT1 経理体制構築・予算作成・月次決算・申告書作成等の会計コンサル業務！
POINT2 年収350〜800万・年休120日・閑散期残業20h・能率手当年4回！
POINT3 平成4年設立・従業員44名、関西圏中心に全国1000社以上支援！

応募対象: ◆必須条件・〜U・Iターン歓迎!!〜・税理士事務所もしくは税理士法人での経験が1年以上ある方（税理士補助でもOK！）・【組織構成】・従業員数　34名（男性21名・女性13名）20-30代が60％以上＊・※女性のコンサルタントも多数活躍しています。・国税OBも在籍しており複雑な税務処理なども相談できる環境が整っています。

仕事内容: ■プロの会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております！■ 《中途採用5年目/年収780万の実績有！》【同社について】企業経営に寄り添い、提供価値にこだわる会計事務所です。中央会計は、財務・経営サポートのプロフェッショナルとしてITツールを駆使した業務の効率化、先を見据えた戦略的な会計資料の作成、会社のビジョン・理念の実現に向けた総合的なサポートを行い「成長する会計」を提供します。・経理体制構築・予算作成・月次決算・決算対策・申告書作成・リスクマネジメントこれらの業務を分業せずに担当制にすることでお客様の経営全般にコミットすることに力を入れています。その為、全ての社員が内勤業務、外勤業務のどちらも行います。会計コンサルタントのプロフェッショナルになるために成長できる職場環境となっております。＜教育・研修体制＞前職の経験に関わらず、入社後は”中央会計の業務や仲間を知る”という観点から、教育・研修を行います。 ◆講義やロープレを重ねながら、実務に必要なスキルを身につけ業務遂行上の不安を取り除きます。その後、上司と同行しながら独り立ちに向かって実業務に慣れていただきます。 ◆入社3カ月ほどで、担当（独り立ち）できることを目指しましょう。担当件数は、一人ひとりのスキルや経験値に合わせて計画を立てながら進めていきます。 ■コンサルタントのプロとしてご活躍いただきます■ ＜中央会計と他の会計事務所の違い＞ 1：財務情報から導かれるロジカルな経営コンサルティング 2：どこにも負けない情報収集力・発信力 3：IT活用による徹底した業務効率化 4：会計事務所とは思えないマーケティング力 5：お客様を巻き込むメディア露出とPR 【倒産を断固阻止】全国企業の平均黒字率の29.1%に対し、中央会計のお客様の経常黒字率はなんと72.71%と大幅に上回る。この理由は、会計面のバックアップだけではなく、事業計画から徹底的に支援し、経営理念のもとお客様の成長と発展に役立つサービスを提供し続けるからです。そして、 ■社員全員が「お客様が会社を永く存続出来るため」に仕事をしていること。＜お客様からの信頼が厚いワケ＞【独自のマーケティング力：営業をしない】電話営業や保険営業、新規ノルマ等は一切ナシ。独自のマーケティング力で、お客様を増やす仕組みを構築している。また、中央会計では関わるお客様からの紹介件数がとても多いのも信頼の証です◎ ＜社員の声＞経営者に直接「ありがとう」や「助かった」という言葉をいただけることがやりがいになります。評価制度が整っているのもとても魅力。例えば、自分のスキルが給与に直接反映され、成果がきっちりと見えること。 ”ここまでできれば次のステップ”と自分のやるべきことや目標が明確になります。＜会計業界の常識を覆すワークスタイル＞働き方には徹底的にこだわります！ ◆第一・第二金曜日は残業禁止！『ノー残業デー』 ◆繁忙期でも20:30には帰宅！『退社時刻設定』 ◆選べる勤務地働き方に合わせて勤務場所を柔軟に選択することができます。例：午前中は在宅で業務、午後はお客様先へ訪問し業務。出社するのは月に5日ほどという社員もいます。 ◆選べる勤務時間ライフスタイルに合わせて労働時間をフレキシブルに調整することができます。朝早くに出勤し、夕方には帰社、その後は家族の時間を増やす社員や資格取得のため専門学校に通う社員もいます。【働きやすい職場環境で直近3年間の社員定着率は86%！】 ◆職場環境：弊社の社員さんの中には、女性も大活躍できる環境がございます。そのほかにも、女性社員が2割以上を占めており、和やかな雰囲気でお仕事ができます!! ・従業員の2割以上が女性● ・服装自由、ネイル/ピアスもOK ◆採用について採用においては、幹部候補採用や中途社員比率5割以上になっております。そして、20代の管理職登用実績などもございます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜8,000,000円

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建設コンサルタント／月給28万円〜・残業月20h

道建コンサルタント株式会社

POINT1 RCCM道路・鋼構造物保有者向けの建設コンサル、公共案件9割以上！
POINT2 年収450〜700万・年休121日・賞与5ヶ月の好待遇！
POINT3 昭和46年創業・従業員25名、ERIホールディングスグループ所属！

応募対象: ◆必須条件・ＲＣＣＭ道路・鋼構造物の経験をお持ちの方

仕事内容: 測量・設計・施工管理の目的で設立いたしましたが、現在では今日まで蓄積した各分野の技術を集約し、総合建設コンサルタントとして発注者・エンドユーザー様に満足を提供しています。案件の9割以上が公共工事であり、道路・河川・港湾・農業等の各土木設計や、構造物の設計、環境調査を行っております。また測量調査や、橋梁や道路付属物等各種構造物の点検、地質調査も行っております。【職務内容】建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える同社にて、公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。具体的には以下の業務をご担当頂きます。・公共工事の企画・調査・設計・現地調査・図面作成・調査報告書の作成　等・点検業務 ※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。【担当案件について】年間の担当数：5〜6本程度工事の規模：外注を除き、2千万程度になります工期：12ヶ月〜2ヶ月担当案件のエリア：北海道（胆振・日高・函館・小樽） ※移動手段は社用車で行います。【組織構成】弊社の組織では、年齢が50代の方が一番多く集中しております。採用につきましては、中途採用を行っております。（新卒採用は行っておりません）【1日の流れ】業務中に2〜3回の打ち合わせがあり（発注者指定の場所へ訪問）、業務の現地踏査もございます。その後は、発注者指示のもと検討・図面作成になります。【配属組織】裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ※資格保持者3名（50代）

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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環境保全・管理・調査・分析／月給28万円〜・残業月20h

道建コンサルタント株式会社

POINT1 道路橋点検士として橋梁・道路付属物等の構造物点検・調査業務担当！
POINT2 年収450〜600万・年休121日・賞与5ヶ月（昨年度実績）！
POINT3 昭和46年設立、ERIホールディングスグループの総合建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・道路橋点検士（実務経験者）

仕事内容: 測量・設計・施工管理の目的で設立いたしましたが、現在では今日まで蓄積した各分野の技術を集約し、総合建設コンサルタントとして発注者・エンドユーザー様に満足を提供しています。案件の9割以上が公共工事であり、道路・河川・港湾・農業等の各土木設計や、構造物の設計、環境調査を行っております。また測量調査や、橋梁や道路付属物等各種構造物の点検、地質調査も行っております。【職務内容】建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える同社にて、公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。具体的には以下の業務をご担当頂きます。・公共工事の企画・調査・設計・現地調査・図面作成・調査報告書の作成　等・点検業務 ※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。【担当案件について】年間の担当数：5〜6本程度工事の規模：外注を除き、2千万程度になります工期：12ヶ月〜2ヶ月担当案件のエリア：北海道（胆振・日高・函館・小樽） ※移動手段は社用車で行います。【組織構成】弊社の組織では、年齢が50代の方が一番多く集中しております。採用につきましては、中途採用を行っております。（新卒採用は行っておりません）【1日の流れ】業務中に2〜3回の打ち合わせがあり（発注者指定の場所へ訪問）、業務の現地踏査もございます。その後は、発注者指示のもと検討・図面作成になります。【配属組織】裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ※資格保持者3名（50代）

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

暁飯島工業株式会社

POINT1 空調・給排水衛生設備の施工管理、茨城県内設備工事売上トップの実績！
POINT2 年収400〜700万・年休120日・残業月30h・賞与年2回！
POINT3 1965年設立・東証スタンダード上場、平均勤続年数16年超の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須要件：・施工管理としての実務経験をお持ちの方（経験分野不問）・2級管工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ＼東京で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！／茨城県・東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」の3つの事業を展開する茨城県内ナンバーワンの設備工事会社！ ◇ 茨城県内の設備工事会社で売上高トップ ◇ 年間休日日数120日/平均勤続年数16年以上で長期就業の方も多数在籍 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇ 東証スタンダード上場の安定企業で安心して働ける ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事に必要な4つの管理…決められた工期内での作業工程の管理、現場で事故などが発生しないようにする安全管理、顧客を満足させるための品質管理、当初の予算からプラスアルファの利益を出すための原価管理 ■就業環境：工期は短い工事で数カ月、長い工事は2年程度となっており、基本的にはご自宅から電車等で現場へ直行直帰となります。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間にリフレッシュ休暇を取得することを推奨しています。 ■キャリア：活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。役職別、勤続年数に応じた階層別研修や業務に応じた各種技能講習、特別教育の受講制度もございます。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまでのサービスを提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。 ◇設立100年を目指す老舗企業：働く社員とこれまで積み重ねてきた技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を育みながら、現在設立以来70年以上を経過しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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建築施工管理／月給30万円〜

伊藤組土建株式会社

POINT1 札幌近郊の建築施工管理、20名規模の協力業者をマネジメント担当！
POINT2 年収550〜650万・年休120日・賞与3.5ヶ月・直帰可能！
POINT3 1946年設立・従業員420名、創業130年の老舗ホワイト認定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（年数問わず） ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: ＼経験者・有資格者歓迎！／〜北海道で安定就業していきたい方へ〜 ■離職率10%未満　■ノー残業デーあり　■直帰可能　■福利厚生充実の創業130年の老舗企業　■I・Uターン歓迎 ▼担当業務札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成　等）工事規模は2 億~5 億円程度、20 名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。 ※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。 ▼担当案件１人当たり年間1〜3件程度会社全体では建築土木それぞれ年間40～50件程度 ▼担当案件のエリア北海道全域現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。東北～関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年～1年半程度） ▼移動手段車通勤の場合は自家用車となり、燃料代プラス諸経費を含んだ通勤手当を支給公共交通機関での通勤には定期代を支給作業所業務に関する移動には社用車を用意 ▼組織構成について 30歳未満が3割以上、30～40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後 ▼中途採用と新卒採用の比率新卒が約7.5割 ▼施工期間：工期は半年～1年が多く、作業所勤務時は15,000円～41,000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。 ▼工事の規模多いのは1億未満～5億程度の規模 10億以上の規模の工事も全体の2～3割程度あります。 ▼工期 1年～1年半程度トンネル工事など大型案件では2～3年の長期に渡る場合もあります。 ▼入社後の流れ：まずは北海道本社にて、経験によって1か月～2,3カ月研修を行い、その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 ▼1日の流れ・現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど現場の状況により異なる現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。 ▼施工実績：石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事他 ▼同社の魅力：【働き方改善への取り組み】 2020年～4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！ ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み【老舗ゼネコン】…明治26年創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年は北海道新幹線、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。【男女問わず活躍できる環境です！】・子育てママ在籍中・女性管理職登用実績あり・産休・育休取得実績あり・主夫・主婦活躍中・育児支援制度充実・女性活躍中

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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その他

土木施工管理／月給30万円〜

伊藤組土建株式会社

POINT1 札幌中心の河川改修・新幹線・都市再開発等の土木施工管理、元請担当！
POINT2 年収550〜600万・年休120日・賞与3.5ヶ月・ノー残業デーあり！
POINT3 1946年設立・従業員420名、創業130年の老舗ホワイト認定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・土木施工管理の実務経験をお持ちの方（年数問わず） ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: ＼経験者・有資格者歓迎！／〜北海道で安定就業していきたい方へ〜 ■離職率10%未満　■ノー残業デーあり　■直帰可能　■福利厚生充実の創業130年の老舗企業　■I・Uターン歓迎 ▼担当業務札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成　等）工事規模は2 億~5 億円程度、20 名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。 ※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。 ▼担当案件１人当たり年間1〜3件程度会社全体では建築土木それぞれ年間40～50件程度 ▼担当案件のエリア北海道全域現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。東北～関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年～1年半程度） ▼移動手段車通勤の場合は自家用車となり、燃料代プラス諸経費を含んだ通勤手当を支給公共交通機関での通勤には定期代を支給作業所業務に関する移動には社用車を用意 ▼組織構成について 30歳未満が3割以上、30～40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後 ▼中途採用と新卒採用の比率新卒が約7.5割 ▼施工期間：工期は半年～1年が多く、作業所勤務時は15,000円～41,000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。 ▼工事の規模多いのは1億未満～5億程度の規模 10億以上の規模の工事も全体の2～3割程度あります。 ▼工期 1年～1年半程度トンネル工事など大型案件では2～3年の長期に渡る場合もあります。 ▼入社後の流れ：まずは北海道本社にて、経験によって1か月～2,3カ月研修を行い、その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 ▼1日の流れ・現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど現場の状況により異なる現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。 ▼施工実績：石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事他 ▼同社の魅力：【働き方改善への取り組み】 2020年～4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！ ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み【老舗ゼネコン】…明治26年創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年は北海道新幹線、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。【男女問わず活躍できる環境です！】・子育てママ在籍中・女性管理職登用実績あり・産休・育休取得実績あり・主夫・主婦活躍中・育児支援制度充実・女性活躍中

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,000,000円

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その他

電気設備の施工管理／月給25万円〜

伊藤組土建株式会社

POINT1 ゼネコン電気設備担当として施工管理・設計監理・各種検査対応！
POINT2 年収400〜600万・年休120日・賞与3.5ヶ月・離職率10%未満！
POINT3 1946年設立・従業員420名、創業130年の老舗ホワイト認定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・電気工事施工管理技士をお持ちの方 ◆歓迎条件・工事監理業務経験者・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: ＼経験者・有資格者歓迎！／〜北海道で安定就業していきたい方へ〜 ■離職率10%未満　■ノー残業デーあり　■直帰可能　■福利厚生充実の創業130年の老舗企業　■I・Uターン歓迎 ▼担当業務：ゼネコンの電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。具体的には... ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理）・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認）・施工担当者との打合せ・定例会議への参加・サブコンへの指示・指導・各種検査への対応（社内検査、諸官庁や施主による検査、設計・監理における設備関係の検査工事監理業務に附帯して、設備工事の積算、見積の作成、ＶＥ・ＣＤ提案、および竣工後の瑕疵検査、追加工事の対応、改修計画等も行います。施工管理業務に附帯して、設備工事業者の選定、金額折衝等も行います。また設計担当者と連係し、設備工事に関する設計業務を行います。基本計画・基本設計、各種計画書の作成、申請図・実施計画図の作成など。 ▼入社後の流れ：まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります ▼同社の魅力：【働き方改善への取り組み】 2020年～4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！ ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み【老舗ゼネコン】…明治26年創業、創業131年を迎える企業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はリゾートホテルの建設、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。【男女問わず活躍できる環境です！】・子育てママ在籍中・女性管理職登用実績あり・産休・育休取得実績あり・主夫・主婦活躍中・育児支援制度充実・女性活躍中

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

防府市｜建築施工管理／月給26万円〜

山陽建設工業株式会社

POINT1 防府市の小中学校・医療施設・県営住宅等の建築施工管理、官民7割対応！
POINT2 年収442〜1000万・年休116日・賞与5ヶ月＋決算賞与10年連続！
POINT3 昭和39年設立・従業員58名、官公庁・大手ゼネコンから高評価獲得！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級建築士

仕事内容: ＼求む！まち創りのプロデューサー／山口県防府市を中心に大規模公共施設や教育施設など様々な建設工事に携わっている同社。地域(まち)を創るという意味で、家族や友人に「自分が建設に関わった」と自慢できる現場での仕事となります。＜業務内容＞建築施工管理担当として、建築工事での現場監理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理をご担当いただきます。現場は山口県内(主として防府地域)であり、県外の現場案件はほとんどございません。官公庁3割・民間7割から依頼を頂いており、主に工場、文教施設(地元小中学校や体育館、保育園など)や医療施設、県営住宅、賃貸のアパートなどを手掛けております。 ■施工実績・防府市立右田小学校校舎改築(建築主体)工事・サービス付き高齢者向け住宅プルメリア・山口県警察署など＜詳細＞ ■担当案件について・年間担当数大きい工事ですと工期が1現場で1年半になることもあります。規模によっては3現場ほど(工期が2、3ヶ月程度の案件もあり)。・工事の規模工期が1年半程の規模で15億円〜20億円。 2〜3ヶ月のものだと5千万前後。・現場への移動手段通勤は自家用車。業務内は社用車を利用。(1人1台貸与あり) 現場事務所を設置しているため、基本的には直行直帰となります。 ◆組織構成について・50代以上が一番多く活躍してますが、次に多いのが若手の20代、30代メンバーです。若手メンバーは新卒入社が9割！ ■業界の中でも給料水準が高く、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいる点が同社の強みです！【働き方/環境について】安心・安全・快適に作業できるよう最新の施工技術やシステムを積極的に取り入れています。 ◆完全週休2日制（土日休み）オン・オフをしっかりと切り替えてメリハリをつけて働けます！ ◆転勤なし県内／防府エリアがメインとなるため地域密着型としてご勤務いただけます。 ※社員のニーズに合わせ働き方改革も随時進めています。 ■食事補助の創設を計画中コンビニなどの飲食代で利用可能な『チケットレストラン』の導入を計画してます。乞うご期待！【入社後のキャリア構築】配属先の現場でも現場所長や職長が中心となり、キャリアプランを作成しスキル習得のサポートを行います。スキルアップのための資格取得費用は会社が全額負担！積極的にチャレンジしていって欲しいです。様々な現場に関わりながら、確実にキャリアアップができる環境です。 ■-社長ってどんな人?■ 『バイタリティーに溢れ、どんな事にも興味を持つ。』建設業以外の情報にも常にアンテナを張り、何か面白そうなことが出来ないかと色々と企んでいます。そして、『とにかく社員想いな社長』です。会社の利益よりも社員への還元を優先しているので、やりすぎないかハラハラしながら見守っています。ちなみに福利厚生の充実もその一環です。まだまだ増やしていくつもりです！ ■-■ ■INTERVIEW■ 建築グループ／入社5年目／S.Yさん Q.なぜ山陽建設工業に入社しましたか？ A.理由は3つあります。防府市出身でもともと弊社を知っていたことと出来れば市内の企業に就職したかったこと、また、就活時に現在の社長、グループ長とお会い出来たことが大きな理由です。 Q.建設業の魅力はなんですか？ A.仕事が形として残ることです。また、様々な職種の人たちが協力して一つのものを作りあげていくという建設業ならではの過程も魅力の一つになるのではないかと思います。 Q.山陽建設のいいところってなんですか？ A.結構、いや、かなり自由です。また、年齢や立場に関係なく従業員同士がコミュニケーションを取りやすい環境だと思います。 Q.現在の業務内容及び今後のキャリアイメージは... A.現在は建築工事現場の施工管理を行っております。今後は資格を取得し、経験を積んで所長・管理技術者を目指しています。 Q.夢はありますか？ A.業務に関してはどんな仕事でも納めることのできる技術者になりたいです。私たち山陽建設工業は、人々や地域の幸せのために構築物や建物をつくっています。自らが手がけた構築物・建物（作品）が地図に残る感動を、そして、世の中に役に立つ喜びを一緒に味わいませんか？

想定年収: 想定年収：4,420,000円〜10,000,000円

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その他

防府市｜土木施工管理／月給26万円〜

山陽建設工業株式会社

POINT1 山口県防府市の道路・上下水道・造成等の土木施工管理、官公庁中心！
POINT2 年収442〜1000万・年休116日・賞与5ヶ月＋決算賞与10年連続！
POINT3 昭和39年設立・特定建設業者、一級建築士事務所併設の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・1級土木施工管理技士

仕事内容: ＼求む！まち創りのプロデューサー／山口県防府市を中心に道路や上下水道といったインフラ整備工事、造成や太陽光発電工事など様々な土木建設工事に携わっている同社。地域(まち)を創るという意味で、家族や友人に「自分が建設に関わった」と自慢できる現場での仕事となります。＜業務内容＞土木施工管理担当として、土木工事での現場監理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理をご担当いただきます。割合としては官公庁施設案件が多く、現場は山口県内のみ（主として防府地域）です。その為、県外への長期出張や転勤もなく地場で安定して長く勤めて頂くことが可能です。 ◆原則一人1案件を担当し、掛け持ちは発生致しません。 ■施工実績・中国自動車道小郡JCT工事・湯田スマートIC ・向島漁港機能保全改修　など＜詳細＞ ■担当案件について・年間担当数全体で40件前後扱っております。 1現場あたり、 3〜5名程で担当している（全体で30名程おります）。 1人あたり、4件程度を担当します。・工事の規模数億円レベルの現場を担当していただきます。会社としては20〜30億円くらい売上を上げております。・工期一番長い現場で8年のものもあります。案件として米軍基地などもございます。・担当案件のエリア山口県内。岩国市に米軍基地があり、岩国市から下関市まで全て担当していただきます。地場に根付いている地元密着型企業のため、県外への転勤はございません。・現場への移動手段通勤は自家用車。業務内は社用車を利用。(1人1台貸与あり) 現場事務所を設置しているため、基本的には直行直帰となります。 ◆組織構成について・50代以上が一番多く活躍してますが、次に多いのが若手の20代、30代メンバーです。若手メンバーは新卒入社が9割！ ■業界の中でも給料水準が高く、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいる点が同社の強みです！【働き方/環境について】安心・安全・快適に作業できるよう最新の施工技術やシステムを積極的に取り入れています。 ◆完全週休2日制（土日休み）オン・オフをしっかりと切り替えてメリハリをつけて働けます！ ◆転勤なし県内／防府エリアがメインとなるため地域密着型としてご勤務いただけます。 ※社員のニーズに合わせ働き方改革も随時進めています。 ■食事補助の創設を計画中コンビニなどの飲食代で利用可能な『チケットレストラン』の導入を計画してます。乞うご期待！【入社後のキャリア構築】配属先の現場でも現場所長や職長が中心となり、キャリアプランを作成しスキル習得のサポートを行います。スキルアップのための資格取得費用は会社が全額負担！積極的にチャレンジしていって欲しいです。様々な現場に関わりながら、確実にキャリアアップができる環境です。 ■-社長ってどんな人?■ 『バイタリティーに溢れ、どんな事にも興味を持つ。』建設業以外の情報にも常にアンテナを張り、何か面白そうなことが出来ないかと色々と企んでいます。そして、『とにかく社員想いな社長』です。会社の利益よりも社員への還元を優先しているので、やりすぎないかハラハラしながら見守っています。ちなみに福利厚生の充実もその一環です。まだまだ増やしていくつもりです！ ■-■ ■INTERVIEW■ 土木グループ長／入社30年目／T.Mさん Q.なぜ山陽建設工業に入社しましたか？ A.学生時代から建設業に興味があり、県内で地元よりは少し離れた場所で就職したかったからです。 Q.建設業の魅力はなんですか？ A.自分が携わった物が形として残るところです。 Q.山陽建設のいいところってなんですか？ A.堅苦しくなく、気軽に相談しやすい環境です。 Q.現在の業務内容及び今後のキャリアイメージは… A.現在の業務は、発注工事の積算や民間工事の見積りです。各現場の進行確認や施工時の要点を把握しアドバイスします。今後もいろんな経験を積んでスキルアップし、若い世代へ繋げていけたら良いと思います。 Q.夢はありますか？ A.AI技術の躍進や働き方改革などで、建設業でも目まぐるしく変化が加速しています。時代に取り残されないよう、若い世代と新たなことにチャレンジできたらと思います。私たち山陽建設工業は、人々や地域の幸せのために構築物や建物をつくっています。自らが手がけた構築物・建物（作品）が地図に残る感動を、そして、世の中に役に立つ喜びを一緒に味わいませんか？

想定年収: 想定年収：4,420,000円〜10,000,000円

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首都圏

建築確認審査の一級建築士／年休132日

株式会社東日本住宅評価センター

POINT1 建築基準法に基づく建物審査、品確法・適合証明等の現場検査も担当！
POINT2 年収390〜570万・年間休日132日・残業月20h・賞与4ヶ月！
POINT3 2000年設立・従業員309名、産休育休取得復帰率100%の好環境！

応募対象: ◆必須条件・設計の経験者歓迎！・＜必須＞・建築、住宅関係の実務経験・一級建築士 ◆歓迎条件・※建築基準適合判定資格があれば尚可

仕事内容: 業種未経験OK／年休132日／業界最高水準の休日数産前産後・育児休暇取得＆復帰100％ ■東京ガスと大手ハウスメーカーの出資により誕生した指定確認検査機関！安定性抜群！ ■確認検査・性能評価業務でトップクラスの実績人柄や意欲を重視！できるだけ多くの方とお会いできることを楽しみにしています。＜業務概要＞建築確認審査業務 ※適判お持ちの方は検査業務もできます ■具体的な仕事内容建築基準法に基づき、建物の建築計画が法適合しているかを審査します。また、現場検査員として公共交通機関を利用して、一日数件の現場検査を行っていただくこともあります。・品確法における現場検査・適合証明現場検査・瑕疵担保検査ほか＜出張について＞社内監査やプロジェクトの会議に参加する場合のみ。頻度としてはほぼございません。＼特徴＆Point!!／ ≪豊富な手当で収入アップ≫ 家族手当や時間外手当、役職手当など、各種手当で収入アップも目指せます。 ◆組織体制・東京支店審査部27名所属、13名男性、14名女性内訳：70代1名、60代4名、50代9名、40代以下13名（20代2名います）・神奈川支店審査部15名所属、11名男性、4名女性内訳：60代5名、50代4名、40代以下6名（20代1名います）

想定年収: 想定年収：3,900,000円〜5,700,000円

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その他

フォークリフト整備担当

トヨタＬ＆Ｆ兵庫株式会社

POINT1 トヨタ製フォークリフトの点検・修理整備、SE
POINT2 FEで段階的キャリアUP！
POINT3 年収340〜437万・賞与5.2ヶ月（2023年度実績）・昇給年1回！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・自動車整備士2級以上お持ちの方・＼フォークリフトの知識は必要なし！／・研修でイチから学べる環境をご用意していますし、先輩もしっかりフォローしていきますので、安心してチャレンジしてください。・車やバイクの整備やメンテナンスが好きな方であれば、十分活躍することができる環境です。・業務に必要な資格や免許の取得にかかる費用は、もちろん当社が全額負担。・フォークリフトメカニックとして活躍しながら、確かな技術を身につけていってください。 ◆歓迎条件・自動車ディーラーや整備工場で整備士の実務経験者・＜こんな方はぜひ！＞・常に前向きに行動できる・コツコツと真面目に取り組める・自動車が好き、機械いじりが好き・設備のメンテナンスに興味のある方

仕事内容: ＼安定・働きやすさ・スキルアップ好きな整備で、全てをGET！／トヨタフォークリフトの修理・整備のエンジニアのお仕事！【同社について】トヨタグループの一員として兵庫県内で使用されているフォークリフトのメンテナンス・修理を行っている同社。業界でもトップクラスのシェアを誇り着実に業績を伸ばし続けています。また、昨今のコロナ禍においてもトヨタグループの強い経営基盤が軸となり点検やメンテナンスの依頼も安定しています。＜今回の募集ポジションについて＞トヨタフォークリフトを中心にメンテナンスエンジニアとして、産業車両・物流機器、物流システムの点検・修理整備を行います。【段階的にキャリアアップ】 ▼SE（ショップエンジニア）整備工場にてメンテナンスを行っていきます。同じものが1つとないほど、フォークリフトの種類はさまざまですので多くを経験しながら、成長していきましょう。フォークリフトの特定自主検査（年次検査）の付帯整備が主な業務です。 ▼FE（フィールドエンジニア）お客様先での修理や検査を担当。新しい提案を行うなど、よりお客様に近い所で活躍できます。【万全の教育体制】入社後の社内研修やメーカー研修はもちろん、先輩が、さまざまな機種についてのノウハウをレクチャーし、スキル向上をサポートします。【資格取得を全面的にバックアップ】フォークリフト運転技能をはじめ、ガス溶接、アーク溶接など業務に必要となる資格取得を全額会社負担でサポートしています。中には、10種類以上の資格を取得している先輩も！整備士として活躍しながら、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ※経験が浅くても大丈夫！本人のスキル・経験・習熟度に合わせて、業務をお任せしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ◆-- トヨタが世界トップクラスのシェアを誇るフォークリフトは、社会インフラとしての物流業界で絶対に欠かせない働くクルマです。コンピュータ化が進む最近の車両整備。ただ、フォークリフトなどの産業車両はエンジンや足回りなど一般車両とはまったく違う、「人の手で作業を行う整備・修理」が中心です。社会インフラに欠かせない「人の技術」を大切に育てるため資格取得支援や研修なども充実させています。 --◆ ■社員インタビュー■ ◆『お客様の幅を広げたい』が入社動機でした。前職はディーラーだったので、個人のお客様が主でした。企業のお客様とも対応したいと思い、FEという形で仕事ができる同社に転職。今はSEですが知識や技術を深め、いずれは外に出られるようになりたいと思っています。キャリアの幅が広がるのが楽しみです。整備士29歳(入社2年目) ◆『現場で見る車両がかっこいい』車を触るのが大好き。昔から現場の車もかっこいいと思っていました。乗用車なら、家で触ることができるけれど、フォークリフトはさすがに家で触ることができない。笑だから仕事で触れるのが面白いと思って、ここに決めました。好きなものに触れられる毎日がとっても楽しいです。整備士22歳(入社1年目) 「毎日が楽しく、勉強になります！周りのメンバーとの仲の良さも抜群」わからないことはしっかり先輩が教えるのでご安心ください！安定と成長を手に入れられます。あなたもチャレンジしませんか？

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜4,370,000円

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