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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休132日

株式会社東日本住宅評価センター

POINT1 小規模建築物の構造審査業務、構造設備グループ8名体制での技術職務！
POINT2 年収370〜570万円・年間休日132日・賞与4ヶ月分実績・完全週休2日土日祝！
POINT3 2000年設立・従業員309名・東京ガス＆大手ハウスメーカー出資の指定確認検査機関！

応募対象: ◆必須条件・求める経験・建築関係業務　又は　審査業務・構造図面をこれまでの業務で見る機会がある方が望ましい・資格要件・2級建築士、1級建築士または建築基準適合判定資格者をお持ちの方・なお、入社後は・2級建築士の方については、2級建築基準適合判定資格者、1級建築士、・建築基準適合判定資格者を勉強して取得していただくことが前提となります。・1級建築士の方については、建築基準適合判定資格者を勉強して取得していただくことが前提となります。

仕事内容: ・小規模建築物の構造審査 ※意匠審査へ希望により異動の可能性有・組織体制構造設備グループ　8名（内6名男性、2名女性）

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜5,700,000円

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Web・オープン系 SE／月給30万円〜・残業月20h

株式会社日本ビジネス開発

POINT1 WEB系・オープン系・アジャイル・運用保守等の幅広い案件を担うエンジニア！
POINT2 年収500〜650万円・年間休日123日・有給平均13日取得・賞与年2回！
POINT3 1979年設立・従業員349名・売上53億円・東京TJK健保加入の安定環境！

応募対象: ◆必須条件・ITエンジニアとしての実務経験（アプリ開発、WEB系、インフラなど） ◆歓迎条件・将来的にやりたいことに向かって知識,経験の吸収意欲を有している方

仕事内容: ■これまでの経験を考慮した工程から携わっていただけます。幅広いソリューションがあるため、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。アプリ開発、WEB系、インフラなど幅広い業務の中から、希望や適性、スキルにあったプロジェクトにて業務を行っていただきます。【案件例】WEB系システム、オープン系システム、アジャイル開発、運用保守、販売管理、生産管理、流通、小売、情報通信、エネルギーなど。現在ビジネスパートナー様を含む3～5名の体制で業務にあたっている既存案件の他、ご経験によっては新規案件もお任せする場合がございます。将来的なリーダー候補としての活躍を期待しております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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下水道エンジニア(技術士保有者)／月給30万円〜

東洋技術株式会社

POINT1 大分県内市町村発注の下水道設計業務を技術士保有者として担当する技術職！
POINT2 年収511〜768万円・年間休日122日・賞与5ヶ月分実績・完全週休二日制！
POINT3 1986年設立・従業員67名・売上10.67億円・資格維持補助制度完備！

応募対象: ◆必須条件・下水道設計の実務経験・資格：技術士(上下水道部門)をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】下水道技術者として、建設コンサルタント業務に携わります。対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。付随する書類作成などの事務作業も発生します。【技術を高め続ける風土】どこにも負けない技術力を持った会社でありたいという想いを込めて、社名に“技術”という言葉を掲げています。それを実現するために、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術者としてのスキルを磨いていくことが可能です。【資格取得補助制度／資格維持補助制度】合格時に受験料、旅費、受験前必須講習、登録費等の費用を全額支給取得維持費用（RCCM）は更新費用を支給【職場の雰囲気】執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。オンオフがしっかりしている印象です。【入社後の流れ】上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。管理技術者または担当技術者として、設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等に携わります。管理職として、また、課のコア人材としてのご活躍を期待しております。【配属先】水工部　上下水道課部長：60代男性次長：40代男性その他、20代〜50代の男女メンバーで構成されています。 ★年1〜2回ボウリング大会、ソフトボール大会、有志によるゴルフ、登山などのレクリエーションイベントあり

想定年収: 想定年収：5,110,000円〜7,680,000円

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下水道エンジニア(RCCM保有者)／月給28万円〜

東洋技術株式会社

POINT1 大分県内市町村発注の下水道設計業務をRCCM資格者として担う建設コンサル！
POINT2 年収477〜734万円・年間休日122日・賞与年2回5ヶ月分・有給9.1日実績！
POINT3 1986年設立・従業員67名・売上10.67億円・U

応募対象: ◆必須条件・下水道設計の実務経験・資格：RCCM(下水道)をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】下水道技術者として、建設コンサルタント業務に携わります。対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。付随する書類作成などの事務作業も発生します。【技術を高め続ける風土】どこにも負けない技術力を持った会社でありたいという想いを込めて、社名に“技術”という言葉を掲げています。それを実現するために、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術者としてのスキルを磨いていくことが可能です。【資格取得補助制度／資格維持補助制度】合格時に受験料、旅費、受験前必須講習、登録費等の費用を全額支給取得維持費用（RCCM）は更新費用を支給【職場の雰囲気】執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。オンオフがしっかりしている印象です。【入社後の流れ】上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。管理技術者または担当技術者として、設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等に携わります。管理職として、また、課のコア人材としてのご活躍を期待しております。【配属先】水工部　上下水道課部長：60代男性次長：40代男性その他、20代〜50代の男女メンバーで構成されています。 ★年1〜2回ボウリング大会、ソフトボール大会、有志によるゴルフ、登山などのレクリエーションイベントあり

想定年収: 想定年収：4,770,000円〜7,340,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休123日

新企画設計株式会社

POINT1 愛媛県内の病院・福祉施設・公共施設の建築士サポート業務に従事！
POINT2 年収400〜500万円・年間休日123日・土日祝休み・賞与計2ヶ月分実績！
POINT3 1982年設立・従業員40名・組織設計で意匠構造設備積算工事監理一貫体制！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件　※下記いずれかをお持ちの方・CAD使用経験・ソフト:JWW ・建築事務所などでの就業経験・資格なしでもOKです！・【求める人材】・経験者の方・経験はあるが、ブランクがある方（年数による）・U・Iターンも大歓迎!! ◆歓迎条件・意匠設計経験のある方・1級建築士の資格取得者もしくは、同資格の取得を目指しておられる方・2級建築士をお持ちの方

仕事内容: ■職務内容：愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設（学校・文化ホール等）などの建築設計を手掛ける同社にて、建築士をサポートするお仕事に従事していただきます。 ■職務：・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計～完成まで進めていきます。 ※工事監理について：工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。・案件の工事期間としては平均して、受注から半年～1.5年単位となります。　意匠設計では3カ月～半年内で設計図面の作成～顧客確認を行います。・ご経験、スキルにもよりますが、２～3案件を同時進捗頂く事も想定しています。 ■組織構成：物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。 ■職場環境：弊社の社員さんの中には、子育てママや女性も大活躍できる環境がございます。そのほかにも、育児支援制度充実しており、産休・育休なども取りやすい環境を整えております。・子育てママ在籍中◉ ・主夫・主婦活躍中!! ・女性活躍中 ■採用について採用においては、幹部候補採用や中途社員比率６割以上になっております。そして、離職率5%未満であり、女性管理職登用実績などもございます。 ■同社の特徴：「地域に根ざし、地域に必用とされるあらゆる分野の建築に携り、地域の信頼に応えていく」ことを方針に掲げ、これまでに同社が手掛けたプロジェクト案件は医療機関、福祉施設、産業商業施設、学校、教育文化施設等、県下全域にわたって官民問わず多岐に亘る分野に及んでいます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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意匠設計／年休123日・月給28万円〜

新企画設計株式会社

POINT1 病院・福祉施設・学校・文化ホール等の意匠設計と各部署社内調整業務！
POINT2 年収450〜600万円・年間休日123日・土日祝休み・賞与計2ヶ月分実績！
POINT3 1982年設立・従業員40名・組織設計事務所・財形貯蓄制度＆研修制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・◇下記の条件を満たす方・建築設計の経験３年程度　※ただし住宅設計のみの経験は除きます。・普通自動車免許をお持ちの方・【求める人材】・経験者の方・経験はあるが、ブランクがある方（年数による）・U・Iターンも大歓迎!! ◆歓迎条件・建築設計が好きな方

仕事内容: 愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設（学校・文化ホール等）などの建築設計を手掛ける同社にて、意匠設計としてご活躍頂きます。同ポジションでは、意匠設計のみならず物件の完成まで進行頂きますので、各部門との社内調整や顧客とのフロント業務も行って頂きます。工事現場に赴き、図面通りの建築が行われているかの確認も行います。 ■職務：・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。意匠設計はデザインのみならず、全行程の調整役としても重要なポジションとなっています。部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計～完成まで進めていきます。 ※工事監理について：工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。・案件の工事期間としては平均して、受注から半年～1.5年単位となります。　意匠設計では3カ月～半年内で設計図面の作成～顧客確認を行います。・ご経験、スキルにもよりますが、２～3案件を同時進捗頂く事も想定しています。 ■組織構成：物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。 ※意匠設計は1名サポートがいます。 ■職場環境：弊社の社員さんの中には、子育てママや女性も大活躍できる環境がございます。そのほかにも、育児支援制度充実しており、産休・育休なども取りやすい環境を整えております。・子育てママ在籍中◉ ・主夫・主婦活躍中!! ・女性活躍中 ■採用について採用においては、幹部候補採用や中途社員比率６割以上になっております。そして、離職率5%未満であり、女性管理職登用実績などもございます。 ■同社の特徴：「地域に根ざし、地域に必用とされるあらゆる分野の建築に携り、地域の信頼に応えていく」ことを方針に掲げ、これまでに同社が手掛けたプロジェクト案件は医療機関、福祉施設、産業商業施設、学校、教育文化施設等、県下全域にわたって官民問わず多岐に亘る分野に及んでいます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ■設計事例 ●みなとまちまってる住所：愛媛県松山市湊町構造：鉄骨造２階延床面積：2,631㎡ ●地域医療支援病院喜多医師会病院住所：愛媛県大洲市東大洲構造：鉄骨造７階延床面積：13,600㎡ ●熟年コミュニティせとうち・ほくしんコティ住所：愛媛県西条市小松町妙口甲１２８０番地構造：鉄骨造４階建て延床面積：4954.66㎡ ●県営住宅砥部団地第４期住所：愛媛県伊予郡砥部町高尾田構造：鉄筋コンクリート造10階延床面積：5,538㎡ ●サンシティ北条住所：愛媛県松山市下難波甲1377-2 構造：鉄骨造６階地下１階建て延床面積：9,944.63㎡その他実績については是非下記のリンクからもご確認ください <URL>https://shinkikaku.info/works/

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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その他

意匠設計／年休123日

新企画設計株式会社

POINT1 愛媛県内の病院・福祉施設・学校等の意匠設計および工事監理確認業務！
POINT2 年収400〜500万円・年間休日123日・土日祝休み・賞与年2回2ヶ月分！
POINT3 1982年設立・従業員40名・公的資格取得支援・定年65歳の長期安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・◇下記の条件を満たす方・建築設計の経験　※ただし住宅設計のみの経験は除きます。・普通自動車免許をお持ちの方・【求める人材】・経験者の方・経験はあるが、ブランクがある方（年数による）・U・Iターンも大歓迎!! ◆歓迎条件・建築設計が好きな方

仕事内容: 愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設（学校・文化ホール等）などの建築設計を手掛ける同社にて、意匠設計としてご活躍頂きます。同ポジションでは、意匠設計のみならず物件の完成まで進行頂きますので、各部門との社内調整や顧客とのフロント業務も行って頂きます。工事現場に赴き、図面通りの建築が行われているかの確認も行います。 ■職務：・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。意匠設計はデザインのみならず、全行程の調整役としても重要なポジションとなっています。部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計～完成まで進めていきます。 ※工事監理について：工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。・案件の工事期間としては平均して、受注から半年～1.5年単位となります。　意匠設計では3カ月～半年内で設計図面の作成～顧客確認を行います。・ご経験、スキルにもよりますが、２～3案件を同時進捗頂く事も想定しています。 ■組織構成：物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。 ※意匠設計は1名サポートがいます。 ■職場環境：弊社の社員さんの中には、子育てママや女性も大活躍できる環境がございます。そのほかにも、育児支援制度充実しており、産休・育休なども取りやすい環境を整えております。・子育てママ在籍中◉ ・主夫・主婦活躍中!! ・女性活躍中 ■採用について採用においては、幹部候補採用や中途社員比率６割以上になっております。そして、離職率5%未満であり、女性管理職登用実績などもございます。 ■同社の特徴：「地域に根ざし、地域に必用とされるあらゆる分野の建築に携り、地域の信頼に応えていく」ことを方針に掲げ、これまでに同社が手掛けたプロジェクト案件は医療機関、福祉施設、産業商業施設、学校、教育文化施設等、県下全域にわたって官民問わず多岐に亘る分野に及んでいます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ■設計事例 ●みなとまちまってる住所：愛媛県松山市湊町構造：鉄骨造２階延床面積：2,631㎡ ●地域医療支援病院喜多医師会病院住所：愛媛県大洲市東大洲構造：鉄骨造７階延床面積：13,600㎡ ●熟年コミュニティせとうち・ほくしんコティ住所：愛媛県西条市小松町妙口甲１２８０番地構造：鉄骨造４階建て延床面積：4954.66㎡ ●県営住宅砥部団地第４期住所：愛媛県伊予郡砥部町高尾田構造：鉄筋コンクリート造10階延床面積：5,538㎡ ●サンシティ北条住所：愛媛県松山市下難波甲1377-2 構造：鉄骨造６階地下１階建て延床面積：9,944.63㎡その他実績については是非下記のリンクからもご確認ください <URL>https://shinkikaku.info/works/

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

意匠設計／年休123日

新企画設計株式会社

POINT1 愛媛県内の病院・福祉施設・公共施設等大規模建築の意匠設計と顧客対応！
POINT2 年収450〜600万円・年間休日123日・土日祝休み・賞与年2回2ヶ月分！
POINT3 1982年設立・従業員40名・組織設計事務所として一貫体制・転勤なし！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・◇下記の条件を満たす方・建築設計の経験が3年以上ある方　※ただし住宅設計のみの経験は除きます。・普通自動車免許をお持ちの方・【求める人材】・経験者の方・経験はあるが、ブランクがある方（年数による）・U・Iターンも大歓迎!! ◆歓迎条件・建築設計が好きな方

仕事内容: 愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設（学校・文化ホール等）などの建築設計を手掛ける同社にて、意匠設計としてご活躍頂きます。同ポジションでは、意匠設計のみならず物件の完成まで進行頂きますので、各部門との社内調整や顧客とのフロント業務も行って頂きます。工事現場に赴き、図面通りの建築が行われているかの確認も行います。 ■職務：・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。意匠設計はデザインのみならず、全行程の調整役としても重要なポジションとなっています。部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計～完成まで進めていきます。 ※工事監理について：工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。・案件の工事期間としては平均して、受注から半年～1.5年単位となります。　意匠設計では3カ月～半年内で設計図面の作成～顧客確認を行います。・ご経験、スキルにもよりますが、２～3案件を同時進捗頂く事も想定しています。 ■組織構成：物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。 ※意匠設計は1名サポートがいます。 ■職場環境：弊社の社員さんの中には、子育てママや女性も大活躍できる環境がございます。そのほかにも、育児支援制度充実しており、産休・育休なども取りやすい環境を整えております。・子育てママ在籍中◉ ・主夫・主婦活躍中!! ・女性活躍中 ■採用について採用においては、幹部候補採用や中途社員比率６割以上になっております。そして、離職率5%未満であり、女性管理職登用実績などもございます。 ■同社の特徴：「地域に根ざし、地域に必用とされるあらゆる分野の建築に携り、地域の信頼に応えていく」ことを方針に掲げ、これまでに同社が手掛けたプロジェクト案件は医療機関、福祉施設、産業商業施設、学校、教育文化施設等、県下全域にわたって官民問わず多岐に亘る分野に及んでいます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ■設計事例 ●みなとまちまってる住所：愛媛県松山市湊町構造：鉄骨造２階延床面積：2,631㎡ ●地域医療支援病院喜多医師会病院住所：愛媛県大洲市東大洲構造：鉄骨造７階延床面積：13,600㎡ ●熟年コミュニティせとうち・ほくしんコティ住所：愛媛県西条市小松町妙口甲１２８０番地構造：鉄骨造４階建て延床面積：4954.66㎡ ●県営住宅砥部団地第４期住所：愛媛県伊予郡砥部町高尾田構造：鉄筋コンクリート造10階延床面積：5,538㎡ ●サンシティ北条住所：愛媛県松山市下難波甲1377-2 構造：鉄骨造６階地下１階建て延床面積：9,944.63㎡その他実績については是非下記のリンクからもご確認ください <URL>https://shinkikaku.info/works/

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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神戸／年休120日・残業月20h

扇コンサルタンツ株式会社

POINT1 道路インフラ老朽化対策・床版取替工事等の神戸の土木設計技術者業務！
POINT2 年収400〜500万円・年間休日120日以上・残業月平均20h・賞与4.5ヶ月実績！
POINT3 1985年設立・従業員16名・西松建設グループ参画・技術士月8万円手当！

応募対象: ◆必須条件・土木系学科を卒業されている方。 ◆歓迎条件・歓迎条件：下記いずれかに当てはまる方・技術士（建設部門）の資格を取得している方・RCCM（建設部門）の資格を取得している方・技術士補（建設部門）の資格を取得している方・土木施工管理技士の資格を取得している方・測量士、測量士補の資格を取得している方・上級土木技術者の資格を取得している方・JABEE認定を受けている方・その他、土木設計関連に関する資格をお持ちの方

仕事内容: 【残業月平均20時間程度！私生活を守りながら、未来の神戸の街をつくる仕事◎】 ◤◢◤ 2025年4月西松建設グループに参画!! ◢◤◢ 同社は、資本提携により設計部門を強化し、高度経済成長期に建設された道路インフラの老朽化対策、床版取替工事をはじめとする大規模修繕工事に積極的に取組むことで、安全で安心な社会の実現に貢献してまいります。同社は、扇コンサルタンツ株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：田村貴志、以下「扇コンサルタンツ」）の株式を取得しましたのでお知らせ致します。同社は扇コンサルタンツの株式を100％取得し、扇コンサルタンツは同社の連結子会社となります。扇コンサルタンツは創業40年の実績を持つ、土木設計、測量、地質調査の総合的なサービスを提供する建設コンサルタント会社です。未曾有の災害だった阪神淡路大震災。崩壊した街を立て直すための復興の力となった会社での土木設計のお仕事です。最近は神戸三宮駅周辺も、どんどん開発が進み、より美しくなっている神戸の街ですが、その変化の裏側にはいつも私たちがいます。これからもより変化していく神戸の街を一緒に守り、作っていきませんか。＜扇コンサルタンツで働く魅力＞ ★兵庫県や神戸市の官公庁案件が90％以上！ →美しい神戸をあなたの手で作ることができます。 ★月平均残業20時間程度（1日あたり1時間程度）、年間休日120日！ →私生活も充実させながら、働くことができます◎ ★キャリアアップ歓迎！資格取得支援あり →無理なく働ける環境で技術士/RCCMなどの資格取得も目指せます！私生活を守りながらも、自分の将来に投資することが可能です。 ★道路設計、橋梁設計、上水道設計、河川/砂防設計と小規模ながら、幅広い領域の実績あり。 →土木設計職としてのキャリアの幅を広げていくことができます。そんな同社では有難いことに社員の定着率は90％以上！ 10年以上勤務しているベテラン技術者も多く、わからないところは教え合う環境があり、和気あいあいとした雰囲気の中で働きながら、スキルを磨くことができます。【会社情報】神戸を中心に兵庫県で土木設計、測量、地質調査を行う建設コンサルタントです。土木設計では橋梁設計や道路、河川構造物設計を受注しております。総合的な建設コンサルタントを担っており、あらゆるニーズにお応えしています。【残業時間が抑えられている理由】受注段階で明確に業務量やスケジュール等の調整が取れているため、無理のない状態で、残業時間の抑制を実現しております。 17:30になると、定時を知らせるチャイムが鳴り、退社する社員も。「必要のない残業はしない」「やるべきことが終われば早く帰る」そんな風土が明確に根付いています。平日の夜や休日は、家族や友人との時間や子育て、趣味を楽しむといったワークライフバランスを実現できます。市内中心の現場のため、宿泊や長期の出張や転勤はございません。【業務概要】公共の道路や河川、橋梁など私たちの暮らしに欠かせないインフラ整備に関わる設計をお任せします。【具体的には】道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご担当いただきます。 ■関与する業務範囲（担当工程）以下の工程に幅広く関与していただきます。・概略・予備設計・詳細設計・施工段階の技術支援・監理・維持管理計画・点検調査 ◎中でも、道路および橋梁の設計がメインとなり、これまでの知見・専門性を最も発揮できる領域です。【案件について】 ■ 顧客とエリア官公庁（国交省・自治体等）が90％以上を占めています。主な取引先は神戸市・兵庫県を中心とした自治体で、案件の約8割は神戸市内。業務エリアは神戸市＞兵庫県＞大阪府の順で、転勤はなく、出張もほとんどありません。腰を据えて地域インフラに向き合いながら、安定した環境で専門性を磨ける受注基盤があります。 ■ 工種道路・トンネル・橋梁分野がほぼ100％。特に橋梁を中心とした道路構造物の設計に強みがあります。 ■ 案件タイプ（目的）老朽化対策を中心とした補修・更新・長寿命化に注力しています。床版取替工事、大規模修繕工事、橋梁点検、耐震補強設計など、社会インフラを次世代につなぐ案件が多数です。【担当業務の規模と量】 ■ 1人あたりの同時担当件数（目安）・管理技術者（主担当）：3～4件・担当技術者（実務担当）：3～4件 ※繁忙期における最大持ち件数の目安は約4件です。 ※繁忙期は 9月〜3月、閑散期は 5月〜6月となります。 ■ 案件規模について・中規模案件：2件／1名　┗ 金額：数千万円／工期：6～12ヶ月・小規模案件：10～20件／1名　┗ 金額：50万円～200万円／工期：1～6ヶ月【チーム編成・業務体制】 ■ チーム編成・案件あたりの平均アサイン人数は2～3名。技術士は、実施設計・全体管理・技術的アドバイスを担い、プロジェクトの中核として活躍します。 ■ 外注・協力会社の活用業務量の増加時や、内製化が難しい専門領域については、外注・協力会社を活用しています。 ◎現在在籍している技術士は実務対応が少ない状況ですが、今後は実務比率50％以上を想定しております。【DX・ICT活用の現状】 3次元解析や点群データ処理などのICT技術を導入しており、設計精度の向上や業務効率化を進めています。【有資格者の在籍状況】・技術士（建設部門）：在籍率11％（2名）・RCCM：在籍率27％（5名）・1級土木施工管理技士：在籍率5％（1名） ◎経験豊富な有資格者と協働しながら、技術力を高められる体制が整っています。【キャリアパスと評価制度】 ■明確で納得感のある評価制度成果・専門性・チーム貢献をバランス良く評価しています。 ■評価基準のウェイト（目安）担当案件の成果を50％、技術力・品質（表彰実績や技術的貢献など）を40％、マネジメントおよび後進育成への取り組みを10％の比重で総合的に評価します。 ※数字だけでなく、技術士としての専門性や品質へのこだわりもしっかり評価される仕組みです。 ■中途入社者の活躍事例 45歳で中途入社（RCCM保有）した社員が、入社3年目に主任へ昇進。年齢や入社経路に関わらず、実力と実績に応じたキャリアアップが可能です。【この求人の魅力】 ◎西松建設グループ参画（2025年4月～）連結子会社化により、設計部門の体制強化・安定基盤を確立。 ◎高い定着率（90％以上）長期就業者が多く、腰を据えて働ける環境。 ◎前職年収保証あり経験・保有資格を考慮のうえ、原則として前職年収を保証。 ◎転勤なし・出張ほぼなし勤務地は神戸本社のみ。地域に根ざした働き方が可能。 ◎充実した福利厚生・住宅手当（上限3万円）、家族手当（1人あたり上限2万円）、・2年に1回の社員旅行（行先は社員で協議）。 ◎面接1回のスピード選考・選考プロセスがシンプルで、早期入社が可能。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

新規材料開発の推進／年休122日

株式会社タイカ

POINT1 新規材料テーマ探索・ラボサンプル試作評価・物理化学分析の商品化推進業務！
POINT2 年収750〜830万円・年間休日122日・賞与年2回平均5ヶ月分・完全週休二日制！
POINT3 1948年創業・従業員219名・売上115億円の研究開発型化成品メーカー！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・物理、化学系専攻・材料系企業において10 年程度の研究開発・製品開発の経験・高分子材料もしくは機能性ケミカル材料に関する合成・配合や成形加工実験能力、・評価分析スキル（機械的特性(引張, 圧縮, 粘接着), 化学分析FT-IR, GC-MS, SEM 等・【求められる人物像】・明るく意欲的であり、バイタリティが感じられること。・チームワーキングができる協調性があること。・国内外出張、海外駐在できること。・管理職系というよりは専門職系。ライン管理職にはなれなくても、・学術専門職として研究開発実務に従事し続けてくれること。 ◆歓迎条件・商品化並びに研究開発テーマの探索、企画立案推進の経験がある事・研究開発計画作成、進捗管理。・特許・論文出願(first name)経験・英語による学術発表、プレゼンテーション、議論をする能力。・渉外力。（社内外（市場・顧客対応）力、プレゼンテーション能力、技術マーケティング能力

仕事内容: 1)新規材料開発テーマ探索・企画・および商品化推進 2) 開発テーマ／研究計画に沿った実験計画および実施・材料組成および商品アイディアの立案と検証・ラボサンプル試作評価及び物理化学分析(外部機関活用の場合は、その手配や調整、出張での実地立ち会い等も) ・外部機関（大学・公的機関・顧客）との連携開発テーマの推進。

想定年収: 想定年収：7,500,000円〜8,300,000円

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その他

機械設計（解析・分析）／年休122日・月給44万円〜

株式会社タイカ

POINT1 評価解析装置の設計・構造機構解析・外部機関連携の開発テーマ推進業務！
POINT2 年収750〜830万円・年間休日122日・賞与年2回平均5ヶ月分・完全週休二日制！
POINT3 1948年創業・従業員219名・売上115億円・CUBIC PRINTING特許保有！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・物理、機械、電気系、制御系専攻・製造業において10 年程度の研究開発もしくは製品設計の経験・機械設計に関する設計実務・解析、3D CAD 製図機械的特性(引張, 圧縮, 粘接着）の評価解析スキル・【求められる人物像】・明るく意欲的であり、バイタリティが感じられること。・チームワーキングができる協調性があること。・国内外出張、海外駐在できること。・管理職系というよりは専門職系。ライン管理職にはなれなくても、・学術専門職として研究開発実務に従事し続けてくれること。 ◆歓迎条件・商品化並びに研究開発テーマの探索、企画立案推進の経験がある事・研究開発計画作成、進捗管理・特許・論文出願(first name)経験・英語による学術発表、プレゼンテーション、議論をする能力・渉外力（社内外（市場・顧客対応）力、プレゼンテーション能力、技術マーケティング能力

仕事内容: 1）評価解析装置の設計または導入推進 2) 開発テーマ／研究計画に沿った実験計画および実施・構造または機構の解析業務・機械設計と解析技術マニュアル化・外部機関（大学・公的機関・顧客）との連携による開発テーマの推進。 3)営業支援の為の技術ｻﾎﾟｰﾄ業務。

想定年収: 想定年収：7,500,000円〜8,300,000円

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首都圏

構造設計／年休125日・月給34万円〜

株式会社安宅設計

POINT1 三菱地所・三井不動産レジデンシャル等大手デベロッパー案件の構造設計担当！
POINT2 年収474〜769万円・年間休日125日・賞与3.0ヶ月分・完全週休二日制！
POINT3 1964年設立・従業員45名・テレワークOK・企業年金基金完備！

応募対象: ◆必須条件・構造設計業務経験（木造のみを除く） ◆歓迎条件・設計に対する熱意をお持ちの方・★デザイン性の富んだ「住まい」の見える部分まで携わることが可能★ ・＼welcome／・RC造（中高層・超高層）、S造の設計経験・一級建築士資格を保有されている方・上記の経験及び、資格をお持ちの方歓迎☆

仕事内容: ■業務詳細基本設計の立案/設計/監理/アフター対応といった、設計業務の全般をお任せします。実施設計は、基本的に外注構造事務所と連携して設計を行う体制ですが、社内で設計を行う事例もあります。案件例発注者：三菱地所・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東急不動産・伊藤忠都市開発・日鉄興和不動産等といった大手デベロッパーの顧客の案件を担当していただきます。比率　住宅：非住宅＝8：2　住宅の内約8割が分譲 ■担当いただく物件の例・共同住宅、福祉施設や宿泊施設等、オフィスビル等が主な物件となります。構造的には、中高層RC造、Ｓ造が主となりますが、免震や制振の超高層物件を含め、構造設計、現場検査等を担当していただきます。 ■会社のビジョン今までに蓄積された高い技術力を元に、お客様や建物を利用される方々に高水準の建築資産をご提供することや、人々が「住まう」空間をより豊かにし、社会発展に寄与していきたいと考えています。より豊かなご提案をし続けるためには、社員の労働環境を整える事が重要であると考えています。残業時間を抑えつつ、「やりたい事」ができる環境を整える為に、人員を拡大したいと考えています。 ■アピールポイント ■福利厚生 30歳以下で単身一人暮らしの方への家賃補助、40歳以上の方にCT・MRI画像診断（頭部・腹部）費用提供、建築士資格取得補助（条件あり）や、男性の育児休暇取得実績もあり、社員の「あったらいいな」を大事にしています。社員交流や、いい建築を見に行く、いいホテルに泊まる等、様々な目的を定めて社員旅行を行っています。コロナ禍前の実績は、ベトナム・シンガポール・台湾・徳島で、昨年再開し長崎に行きました。平均勤続年数は約11年（2024年5月）で約3割が女性となっています。　結婚・出産を経て継続して働かれている女性の方もいます。株式は、所属社員で所有している設計事務所となりますので、社員の裁量が大きく、担当者の「やりたい事」を大事にしている会社です。現在、働き方改革を行うために、社内のフリーアドレス化を社員で計画中です。また、設計ソフトのBIM化（ARCHICAD）を目指し、計画部（意匠担当）の中でBIMマネージャーを取得した方を中心に社員全体のスキルアップを行っています。 ■入社後の流れ入社後は、スキルに合う業務からスタート頂きます。必要な場合は、社員教育も行い出来るだけ早く物件担当になって頂く様にサポートします。基本計画から竣工まで、構造だけではなく他の設計担当や施工会社と協力して設計を行うため、分業制や設計だけの業務ではなく、幅広くスキルアップをしたい方にはピッタリな環境です。

想定年収: 想定年収：4,740,000円〜7,690,000円

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首都圏

ベテラン採用／年休125日

株式会社當木工事

POINT1 オフィスビル・商業施設・病院等の空調及び給排水衛生設備施工管理リーダー！
POINT2 年収600〜700万円・年間休日125日・賞与4ヶ月分・月給37万以上！
POINT3 1967年創業・従業員100名・売上26.6億円・家賃補助3万円

応募対象: ◆必須条件・空調・給排水の施工管理経験（10年程度）・１級管工事施工管理

仕事内容: "柔軟でキメの細かい「対応力」" "要望に素早く応える「迅速力」" "小回りが利く「機動力」" 人材不足と言われているこの業界で上記こだわりを貫けるのは、自社で職人を抱えているため！！ ■担当内容誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど、多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。 ■業務内容・1現場あたり、2〜3名のグループで施工管理業務を行います。今回のポジションはこのグループ内のリーダーポジションとして、現場のスムーズな運営ができるよう、メンバーをまとめていただきたいと考えております。・元請け案件も今後どんどん増やしていく予定です。・改修まで行い、メンテナンスは別会社が行います ※経験やスキルを考慮しながら案件をお任せいたします。 ■業務詳細担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。・発注元との打ち合わせ/プランニング・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整・協力会社との打ち合わせ・現場での品質管理/工程管理/安全管理〈工事実績〉長崎半導体工場など ■ここがポイント!! 弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトータルコーディネートを実施。また、職人と技術者の在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに合わせて幅広く対応することが可能。様々な現場があるため、担当できる規模感なども相談しながら、自身のスキルアップにもしっかりと繋げられる環境です！日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や、大手ゼネコンなどからも受注が安定して入ります。 ■アピールポイント・年代関係なくコミュニケーションが取れる職場です。・能力が高い方に関しては勤続年数に関わらず昇進できる。・中途入社の平均勤続年数は15年になります。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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その他

その他事務関連職／年休126日・月給26万円〜

株式会社ティーネットジャパン

POINT1 国土交通省発注の土木事業の事業計画資料作成・地元説明用CAD図面修正担当！
POINT2 年収318.2〜607.2万円・年間休日126日・週休二日制・有給10日付与！
POINT3 1976年設立・従業員2106名・四国支社4営業所・確定拠出年金完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・土木工事の施工管理又は土木設計等の実務経験・CAD修正程度 ◆歓迎条件・2級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士・技術士・技術士補・RCCM ・土木学会1・2級土木技術者

仕事内容: 〇官公庁(主に国土交通省)が発注した土木事業に関する行政事務補助業務を行っていただきます。・事業計画立案に関する資料の作成、地元説明、関係機関等への協議に必要な資料、　その他、調査・計画に関する資料の作成等が主な業務となります。 ●V-nasCADなどによる図面の作成や修正 ●エクセル、ワード、パワーポイントなどによる技術資料の作成 ●技術資料作成に伴う現地確認 ●調査・計画及び設計業務(土木建設コンサルタント)経験者優遇 ※経験やスキルに応じ対応致します。 ※徳島営業所管轄:徳島県 #行政補助業務 #インフラ整備 #建設コンサルタント #調査計画 #設計 #工務 ※変更範囲:会社の定める業務正社員登用あり正社員登用の実績(過去3年間)：2名雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜令和7年3月31日契約更新の可能性あり(原則更新)

想定年収: 想定年収：3,182,000円〜6,072,000円

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その他

企画営業・法人提案職／月給26万円〜

AGHトヨタ札幌株式会社

POINT1 既存顧客200〜600名担当でトヨタ新車約50車種の販売とアフターフォロー！
POINT2 年収320〜720万円・完全週休二日制・年間休日115日・賞与5.4ヶ月平均！
POINT3 従業員2101名・売上942億円・新車中古車札幌販売店舗多数展開！

応募対象: ◆必須条件・未経験応募OK！・※営業経験1年未満の方は毎年4月1日入社、1年3か月の新入社員研修へご参加いただきます。・営業経験1年以上の方（業種は問いません）：入社日をご相談の上、ご入社頂きます。 ◆歓迎条件・自動車業界、損害保険業界での営業経験がある方

仕事内容: 既存のお客様（200名～600名程度）を担当していただきます。担当のお客様に対して「自動車販売」と「アフターフォロー」を行います。 ■商品：トヨタの新車、中古車（メーカー問わず）　　　　新車は約50車種あり、軽自動車からセダン、ミニバン、SUV、商用車、トラックなど様々取り揃えています。　　　　車種の多さは他のメーカーに負けません。お客様にピッタリな車が見つかるのがトヨタです。 ■仕事内容　①自動車販売：お客様に最適な一台を選ぶ仕事　　担当するお客様は既存のお客様です。すでに同社で車を買ってくださったお客様ですので安心して販売していただくことができます。　　また、新規でご来店するお客様にも提案を行っていただきます。　　新車の場合は、色やオプションなどをお客様と一緒に選びながら、お客様だけの一台を選んでいきます。　　中古車の場合は、お客様が事前にホームページで目当ての車を見てからご来店することが多いので、その車と、似た車もご提案し比較していただきます。　②アフターフォロー　　同社で車を買っていただいたお客様の、点検整備や修理の受付、保険期間の管理などを行います。　　お客様は1台の車を10年ほど使用されますので、その間に必要なメンテナンスなどのご案内をし予約を取ります。　　現在はコールセンターで、ほとんどのお客様にお電話をしていますので、営業スタッフが電話をする機会は減っていますが、仲のいいお客様には営業スタッフからお電話を差し上げることもあります。 ■やりがい　同社では300万円以上の車を買ってくださるお客様が多く、商談も一度では終わりません。　2回、3回とお客様と商談し、その中でお客様との信頼関係を深め、信頼していただく仕事です。　最初は「見に来ただけだよ」と言っていたお客様が、「あなたから買うよ」と言ってくださったときの喜びは非常に大きいです。　お客様と関係を深めていくと「あなたが買うなら全部任せるよ」と言っていただけたり「子供が免許を取ったから、どの車がいいだろう？」とご相談をいただいたりもします。 ■インセンティブと評価制度　販売台数等に応じてインセンティブ制度があります。車販売だけではなく、保険などでもインセンティブはあります。　また個人の業績だけではなく、店舗への貢献も加味して評価をしています。

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜7,200,000円

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