求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

ECのカスタマーサポート／月給26万円〜

株式会社Lcode

POINT1 TeAmo・LENS LiST等のメール・電話対応、ECサイト受注処理担当！
POINT2 年収315〜420万・完全週休2日制、本社勤務の安定環境！
POINT3 2007年設立・従業員240名、有名アイドル起用ブランド展開メーカー！

応募対象: ◆必須条件・ECサイトでカスタマーサポート、サイト運営の経験者 ◆歓迎条件・部下の指導、教育経験・クレーム対応含むエンドユーザー対応・Excel、スプレッドシートなど表計算ソフトとWordの基本スキル・電話対応、メール対応含む事務経験・コールセンター勤務経験（用件を伝えるのみ、アポ取りのみなどの業務は対象外）・接客販売経験・ECサイトの受注処理経験・アルバイトのマネジメント経験（シフト作成、勤怠管理など含む）・トレーナー、スーパーバイザー（SV）経験・店長や売り場責任者の経験・※社内システムを使用しての業務になります(PCやシステム入力に抵抗のある方は向きません)。・※ECサイト・通販の受注処理や顧客対応のご経験

仕事内容: ■派遣社員の指導・フォロー・指示出し ■ECサイトの受注処理 ■メールやお電話でのお問い合わせ対応 →メールでのお問い合わせがメインです。 →イレギュラーな対応の判断も徐々にお任せしていきます。 ■返送物の検品・処理 ■その他関連業務 ※梱包や発送作業は別部署が担当しています。 - ＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞ https://lcode.co.jp/index.html#brandlist 「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」3サイトのカスタマーサポートを担当しています。体制変更による新しい取り組みがスタートしており、サービスや業務フローの改善にも力を入れています。改善方法についてはリーダーを筆頭にみんなで考えていきたいと思いますので、まずはお客様のお声に耳を傾けたり、「ここがやりにくいな…」等の課題にアンテナを張るところからチームに加わって頂ければと思います。業務に慣れてきたら派遣社員や後輩社員のフォローや教育、業務のクオリティ向上に力を貸して頂けることを期待しています！ - ▼直近の受賞について（栄誉ある賞を多数頂いております！） ■2024年楽天年間ランキングブランド公式ショップ１位集計期間：2023年8月17日(木)～2024年8月16日(金) ■2024年楽天年間ランキング全商品中総合４位集計期間：2023年8月17日(木)～2024年8月16日(金) ■楽天ショップ・オブ・ジ・エリア 2023 「キャンディーマジック楽天市場店」関西エリア　受賞「コンタクトレンズのTeAmo」関東・甲信越エリア　受賞

想定年収: 想定年収：3,150,000円〜4,200,000円

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その他

ECのカスタマーサポート／月給26万円〜

株式会社Lcode

POINT1 candymagic等カラコンECサイトのCS、派遣社員指導・受注処理担当！
POINT2 年収315〜420万・完全週休2日制、土日勤務シフト制の本社勤務！
POINT3 2007年設立のカラコンメーカー、従業員240名・自社ブランド多数展開！

応募対象: ◆必須条件・部下の指導、教育経験・クレーム対応含むエンドユーザー対応・Excel、スプレッドシートなど表計算ソフトとWordの基本スキル・電話対応、メール対応含む事務経験・※社内システムを使用しての業務になります(PCやシステム入力に抵抗のある方は向きません)。・※ECサイト・通販の受注処理や顧客対応のご経験 ◆歓迎条件・コールセンター勤務経験（用件を伝えるのみ、アポ取りのみなどの業務は対象外）・接客販売経験・ECサイトの受注処理経験・アルバイトのマネジメント経験（シフト作成、勤怠管理など含む）・トレーナー、スーパーバイザー（SV）経験・店長や売り場責任者の経験

仕事内容: ■派遣社員の指導・フォロー・指示出し ■ECサイトの受注処理 ■メールやお電話でのお問い合わせ対応 →メールでのお問い合わせがメインです。 →イレギュラーな対応の判断も徐々にお任せしていきます。 ■返送物の検品・処理 ■その他関連業務 ※梱包や発送作業は別部署が担当しています。 - ＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞ https://lcode.co.jp/index.html#brandlist 「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」3サイトのカスタマーサポートを担当しています。体制変更による新しい取り組みがスタートしており、サービスや業務フローの改善にも力を入れています。改善方法についてはリーダーを筆頭にみんなで考えていきたいと思いますので、まずはお客様のお声に耳を傾けたり、「ここがやりにくいな…」等の課題にアンテナを張るところからチームに加わって頂ければと思います。業務に慣れてきたら派遣社員や後輩社員のフォローや教育、業務のクオリティ向上に力を貸して頂けることを期待しています！ - ▼直近の受賞について（栄誉ある賞を多数頂いております！） ■2024年楽天年間ランキングブランド公式ショップ１位集計期間：2023年8月17日(木)～2024年8月16日(金) ■2024年楽天年間ランキング全商品中総合４位集計期間：2023年8月17日(木)～2024年8月16日(金) ■楽天ショップ・オブ・ジ・エリア 2023 「キャンディーマジック楽天市場店」関西エリア　受賞「コンタクトレンズのTeAmo」関東・甲信越エリア　受賞

想定年収: 想定年収：3,150,000円〜4,200,000円

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首都圏

クラウド系PM／年休124日・残業20h

株式会社エヌアイデイ

POINT1 Microsoft Teams連携・チャットボット等のクラウドアプリ設計担当！
POINT2 年収500〜900万・年休124日・残業月17h・フレックス制！
POINT3 1967年設立・東証スタンダード上場、従業員1663名の老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・PL以上の経験(5人以上のマネジメント経験) ・オープン系開発経験・【必要資格／ライセンス】・特に無し ◆歓迎条件・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験・サーバレスアプリケーションの開発経験・Webアプリケーションの開発経験

仕事内容: ■業務内容：独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。プロジェクトマネージャークラスの採用を実施し、更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス）・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント：創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

クラウド系PM／年休124日・残業20h

株式会社エヌアイデイ

POINT1 マイクロサービス・サーバーレス等のクラウド開発、PM候補ポジション！
POINT2 年収500〜900万・年休124日・賞与年2回・リモート可！
POINT3 創業50年超・東証スタンダード上場、独立系SIerで安定就業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・PL以上の経験(5人以上のマネジメント経験) ・オープン系開発経験・【必要資格／ライセンス】・特に無し ◆歓迎条件・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験・サーバレスアプリケーションの開発経験・Webアプリケーションの開発経験

仕事内容: ■業務内容：独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。プロジェクトマネージャークラスの採用を実施し、更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス）・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント：創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

クラウド系PM／年休124日・残業20h

株式会社エヌアイデイ

POINT1 AWS
POINT2 Azure案件のアプリ設計、PM
POINT3 PL候補として顧客深耕担当！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・PL以上の経験(5人以上のマネジメント経験) ・オープン系開発経験・【必要資格／ライセンス】・特に無し ◆歓迎条件・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験・サーバレスアプリケーションの開発経験・Webアプリケーションの開発経験

仕事内容: ■業務内容：独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。プロジェクトマネージャークラスの採用を実施し、更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス）・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント：創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

WebアプリのSE／年休124日・残業20h

株式会社エヌアイデイ

POINT1 AWS自社サービスや営業支援アプリ等の開発PM
POINT2 PL、上流から牽引！
POINT3 年収450〜650万・年休124日・残業月17h・フレックス制！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・オープン系開発経験(詳細設計以降) ・【必要資格／ライセンス】・特に無し ◆歓迎条件・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験・サーバレスアプリケーションの開発経験・Webアプリケーションの開発経験

仕事内容: ■業務内容：独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス）・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント：創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

WebアプリのSE／年休124日・残業20h

株式会社エヌアイデイ

POINT1 航空・自動車・金融等のクラウドDB設計、AWS・Azure案件で多数実績！
POINT2 年収450〜650万・年休124日・賞与年2回・リモート可！
POINT3 1967年設立・東証スタンダード上場、従業員1663名の老舗SIer！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・オープン系開発経験(詳細設計以降) ・【必要資格／ライセンス】・特に無し ◆歓迎条件・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験・サーバレスアプリケーションの開発経験・Webアプリケーションの開発経験

仕事内容: ■業務内容：独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス）・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント：創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

WebアプリのSE／年休124日・残業20h

株式会社エヌアイデイ

POINT1 AWS
POINT2 Azure
POINT3 GCPでビル管理・旅行予約・AI基盤等のクラウド開発担当！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・オープン系開発経験(詳細設計以降) ・【必要資格／ライセンス】・特に無し ◆歓迎条件・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験・サーバレスアプリケーションの開発経験・Webアプリケーションの開発経験

仕事内容: ■業務内容：独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス）・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント：創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

大手電機メーカー向け組込エンジニア／上流から参画

株式会社エヌアイデイ

POINT1 ストレージ・音響・IoT等の組込開発PM
POINT2 PL、要件定義から携わる上流案件！
POINT3 年収450〜650万・年休124日・残業月17h・フレックス制！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・C言語、C＋＋などを用いた組込システムの開発経験(1年以上) ◆歓迎条件・デバイスドライバの開発経験・通信プロトコル解析経験・リアルタイムOS使用経験

仕事内容: ■業務内容：大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。・ストレージデバイス(SSDなど)開発・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係など ■魅力ポイント：・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

大手電機メーカー向け組込エンジニア／上流から参画

株式会社エヌアイデイ

POINT1 SSD・サウンドバー・半導体等の組込開発、大手電機メーカー案件担当！
POINT2 年収450〜650万・年休124日・賞与年2回・リモート可！
POINT3 1967年創業・東証スタンダード上場、エンジニア50名超の部門！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・C言語、C＋＋などを用いた組込システムの開発経験(1年以上) ◆歓迎条件・デバイスドライバの開発経験・通信プロトコル解析経験・リアルタイムOS使用経験

仕事内容: ■業務内容：大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。・ストレージデバイス(SSDなど)開発・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係など ■魅力ポイント：・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

生損保向け基幹系システム開発エンジニア／一次請け

株式会社エヌアイデイ

POINT1 大手生損保企業の基幹系システム開発PM
POINT2 PL、数十名規模の体制で活躍！
POINT3 年収450〜650万・年休124日・残業月17h・フレックス制！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・Webシステム開発経験(3年以上)、・開発言語(Java、C#どちらか経験有) ・【必要資格／ライセンス】・特になし ◆歓迎条件・プロジェクトマネジメント経験（工数管理／進捗管理／外注管理、メンバー育成など）・クラウド環境での開発経験・金融系企業の開発案件経験

仕事内容: 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

生損保向け基幹系システム開発エンジニア／一次請け

株式会社エヌアイデイ

POINT1 大手生損保企業の基幹系DB設計、30年以上の長期取引顧客を担当！
POINT2 年収450〜650万・年休124日・有給取得率70%台の好環境！
POINT3 1967年設立・東証スタンダード上場、従業員1663名の独立系SIer！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・Webシステム開発経験(3年以上)、・開発言語(Java、C#どちらか経験有) ・【必要資格／ライセンス】・特になし ◆歓迎条件・プロジェクトマネジメント経験（工数管理／進捗管理／外注管理、メンバー育成など）・クラウド環境での開発経験・金融系企業の開発案件経験

仕事内容: 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

生損保向け基幹系システム開発エンジニア／一次請け

株式会社エヌアイデイ

POINT1 大手生損保企業の基幹系システム開発、Java
POINT2 C#一次請けで上流担当！
POINT3 年収450〜650万・年休124日・残業月17h・賞与年2回！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・Webシステム開発経験(3年以上)、・開発言語(Java、C#どちらか経験有) ・【必要資格／ライセンス】・特になし ◆歓迎条件・プロジェクトマネジメント経験（工数管理／進捗管理／外注管理、メンバー育成など）・クラウド環境での開発経験・金融系企業の開発案件経験

仕事内容: 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度：年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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その他

機械設計エンジニア／ミスミグループ・請負中心

株式会社ダイセキ

POINT1 手術支援ロボット・自動化設備等の請負設計、66講座超の研修制度完備！
POINT2 年収450〜550万・年休120日・残業月25h・賞与4.5ヶ月！
POINT3 1978年設立ミスミグループ、売上1.9倍の安定成長企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・機械設計の実務経験がある方・顧客打合せ（顧客とすり合わせしながら進められる）・構想設計、詳細設計経験・＜過去入社された方の転職理由＞・「メーカーに勤めていたが、同じ様な設計ばかりでつまらない」・「マネジメント職についてから、設計業務から離れてしまった。もう一度自分の手で直接設計をやりたい」・「設計業務は好きだが、マネジメント業務を担わないと昇給できない」・上記のような想いをお持ちの方であれば、・当社“ダイセキ”も特に手厚く、想いにお応えできるかと思います。 ◆歓迎条件・FA設備設計経験をお持ちの方・駆動系の設計経験をお持ちの方・【こんな方には特に合う環境です】・機械設計エンジニアとして、自分のスキルを磨きたい方・数多くの案件を経験して、自分のスキルの幅を広げたい方・ただ設計するだけでなく、エンジニアの視点から提案もできるスペシャリストになりたい方・設計業務のスペシャリストとして極めることで給料を上げたい方（※）・（※）＜補足＞・当社では【マネジメント】【スペシャリスト】の大きく2つのキャリアプランをご用意しております。・他社様だと【マネジメント】業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、・当社“ダイセキ”では、【スペシャリスト】としてでもしっかりと評価され、どんどん昇給していく事が可能です！

仕事内容: 【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。設計会社と言っても派遣業態が多い中、同社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。希望しない限り、お客様先への派遣はありません。ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。個人の成長＝会社の成長と考えているため、成長へのサポートは惜しみません。機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる… “モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。クライアントは名だたる大手企業様が多く、プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。案件は月間100件以上！「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！ ■66講座以上の座学 ■製造現場の感覚を養うための実機研修 ■過去〜現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki” 月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感＝【“機械設計の極み"】へ！ “ダイセキ”であなたのモノづくりへの想いをぶつけてみませんか。ーー【担当業務】神戸では、設備設計と製品設計を行っております。＜詳細＞設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など ※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。【神戸本社について】所属人数は約140名（請負80名、派遣60名）■平均年齢36.4歳部署の特徴：・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。【同社で働く魅力ポイント】・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、　打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事が可能です。・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。　社員間の距離が近い同社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」　「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため） ※同社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。【使用CAD】＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM 【案件事例①：設備設計】業界：自動車製品：車体搬送設備アサイン：4名使用CAD：Inventor・AutoCAD フロー： ①顧客構想図を元に打合せ ②詳細設計（主要機器寿命・強度計算） ③図面作成（200点以上） ◎ポイント・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行【案件事例②：製品設計】業界：医療製品：医療ロボットアサイン人数：3名使用CAD：Solid Works フロー： ①顧客と必要スペック/全体構成打合せ ②機能試作設計（機構を重視） ③プロトタイプ試作設計　　（機構とデザイン性を融合） ④量産試作設計（安全や量産を考慮）【主な取引先】アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/ 豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV 他多数

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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機械設計エンジニア／ミスミグループ・請負中心

株式会社ダイセキ

POINT1 手術支援ロボット・FA自動化設備等の機械設計、月間100件以上案件！
POINT2 年収500〜750万・年休120日・賞与4.5ヶ月の好待遇！
POINT3 ミスミグループの設計会社、社員163名・95%が設計職のプロ集団！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・機械設計の実務経験がある方・顧客打合せ（顧客とすり合わせしながら進められる）・構想設計、詳細設計経験・＜過去入社された方の転職理由＞・「メーカーに勤めていたが、同じ様な設計ばかりでつまらない」・「マネジメント職についてから、設計業務から離れてしまった。もう一度自分の手で直接設計をやりたい」・「設計業務は好きだが、マネジメント業務を担わないと昇給できない」・上記のような想いをお持ちの方であれば、・当社“ダイセキ”も特に手厚く、想いにお応えできるかと思います。 ◆歓迎条件・FA設備設計経験をお持ちの方・駆動系の設計経験をお持ちの方・【こんな方には特に合う環境です】・機械設計エンジニアとして、自分のスキルを磨きたい方・数多くの案件を経験して、自分のスキルの幅を広げたい方・ただ設計するだけでなく、エンジニアの視点から提案もできるスペシャリストになりたい方・設計業務のスペシャリストとして極めることで給料を上げたい方（※）・（※）＜補足＞・当社では【マネジメント】【スペシャリスト】の大きく2つのキャリアプランをご用意しております。・他社様だと【マネジメント】業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、・当社“ダイセキ”では、【スペシャリスト】としてでもしっかりと評価され、どんどん昇給していく事が可能です！

仕事内容: 【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。設計会社と言っても派遣業態が多い中、同社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。希望しない限り、お客様先への派遣はありません。ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。個人の成長＝会社の成長と考えているため、成長へのサポートは惜しみません。機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる… “モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。クライアントは名だたる大手企業様が多く、プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。案件は月間100件以上！「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！ ■66講座以上の座学 ■製造現場の感覚を養うための実機研修 ■過去〜現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki” 月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感＝【“機械設計の極み"】へ！ “ダイセキ”であなたのモノづくりへの想いをぶつけてみませんか。ーー【担当業務】神戸では、設備設計と製品設計を行っております。＜詳細＞設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など ※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。【神戸本社について】所属人数は約140名（請負80名、派遣60名）■平均年齢36.4歳部署の特徴：・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。【同社で働く魅力ポイント】・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、　打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事が可能です。・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。　社員間の距離が近い同社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」　「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため） ※同社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。【使用CAD】＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM 【案件事例①：設備設計】業界：自動車製品：車体搬送設備アサイン：4名使用CAD：Inventor・AutoCAD フロー： ①顧客構想図を元に打合せ ②詳細設計（主要機器寿命・強度計算） ③図面作成（200点以上） ◎ポイント・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行【案件事例②：製品設計】業界：医療製品：医療ロボットアサイン人数：3名使用CAD：Solid Works フロー： ①顧客と必要スペック/全体構成打合せ ②機能試作設計（機構を重視） ③プロトタイプ試作設計　　（機構とデザイン性を融合） ④量産試作設計（安全や量産を考慮）【主な取引先】アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/ 豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV 他多数

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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