求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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東海／残業月20h・未経験歓迎

株式会社コスモウィンズ

POINT1 自動車自動運転・FAシステム開発・サーバ構築など東海4県で多様な案件にアサインするエンジニア！
POINT2 年収240～360万円・賞与年2回（6・12月）・年間休日120日以上、残業15h以下！
POINT3 2003年創業・従業員101名、就職氷河期雇用守る設立趣旨で資格取得祝い金支給！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須要件・実務未経験OK ・第二新卒OK ・プログラミングスクール等で学習経験のある方・※言語不問です。入社後の研修でスキルアップをサポートします！・※独学で学習されていらっしゃるかたは、プラスαで資格の取得等が望まれます。

仕事内容: ～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。東京、神奈川、愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。＜プロジェクト例＞・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守・ネットワーク設計、構築、監視・運用・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど) ・電機メーカー/FAシステムの開発など (C、C＋＋、ladderなど) ※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。＜会社の雰囲気＞現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、同社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。寮や住宅補助制度もご用意しています。＜キャリアアップ＞ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

想定年収: 想定年収：2,400,000円〜3,600,000円

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機械・電気・電子・半導体・制御系品質管理・品質テスト・品質評価

共立エレックス株式会社

POINT1 スマホ・自動車・全固体電池向け電子回路用セラミックス基板専業メーカーの品質管理・IATF16949取得挑戦中！
POINT2 年収300～400万円・賞与年2回計3ヶ月分支給実績、年間休日116日！
POINT3 1951年創業・従業員130名、地域未来牽引企業認定・遠方家賃半額補助5万円！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・製造現場における品質管理の業務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・ISOに関する知識・経験をお持ちの方。・（IATF16949であれば尚可）・セラミックス製品の製造・開発経験をお持ちの方・材料科学の基礎知識をお持ちの方

仕事内容: 【2018年経産省より「地域未来牽引企業」に認定】同社は、スマートフォン、自動車、次世代電池（全固体電池等）などの最先端製品に欠かせない「電子回路用セラミックス基板」の専業メーカーです。材料混錬から回路印刷までを自社内で完結させる一貫体制により、高品質な製品を安定供給しています。＜募集ポジション：品質管理（品質保証）＞品質保証部にて、同社製品の品質管理業務全般を担当いただきます。あわせて、品質向上に向けた施策の立案・実行までお任せいたします。＜この仕事の魅力＞ ■全工程を俯瞰し、改善をリードする醍醐味同社の品質管理は、単に数値をチェックするだけの受動的な仕事ではありません。一貫工程の全般に深く関わり、現場の意見を積極的に取り入れながら、不具合の解消や歩留まり改善を主導します。作業者としてだけでなく、工程全体を幅広く知る必要があるため、技術的な知見を深めながら、裁量を持って品質を作り込む手応えを感じられます。 ■自動車産業の国際規格「IATF16949」取得への挑戦現在、従来のISO9001に加え、自動車産業に特化した厳格な国際標準規格「IATF16949」の認証取得に向けた活動を強化しています。今回の採用では、この新規認証の立ち上げおよび維持管理の核心メンバーとしての活躍を期待しています。自身の経験が、同社の新たな市場開拓に直結する非常にやりがいのあるミッションです。 ■社会を支える「最後の砦」としての誇り同社が開発・製造する基板は、自動車やスマートフォン、最先端電池といった、暮らしの安心・安全を支えるデバイスの心臓部に搭載されます。お客様への価値提供の最終責任を担うことで、自身の仕事が社会に貢献していることをダイレクトに実感できるポジションです。【入社後の教育・サポート体制】セラミックスに関する専門知識がない方も、2〜3年かけてじっくりとプロへ育て上げます。 ①現場研修：最初の1〜2か月は工場での現場研修を実施します。原材料の配合から試作までのプロセスを肌で感じ、品質管理に必要な「生きた知識」を習得いただきます。 ②専門教育：必要に応じて、九州大学等の外部教育機関が実施する「セラミックス基礎講座（1週間）」への派遣も行っています。理論と実践の両面からスキルアップを支援します。 ③段階的なフォロー：配属後は同じ部署の先輩が業務に携わりながら丁寧に指導しますので、安心して取り組める環境です。【配属先情報】品質保証部： 5名（男性2名、女性3名）少人数の組織だからこそ部署間の壁がなく、現場からの提案がスピーディーに採用される風通しの良い職場です。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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転勤なし／月給25万円〜・残業月10h

株式会社木元電設

POINT1 杵築市中心に電気・管・土木・建築の幅広い工事をCADで図面作成まで担う施工管理！
POINT2 年収400～550万円・月給25万～46.8万円・賞与夏冬計約3ヶ月、残業月10h程度！
POINT3 1976年創業・従業員40名、再雇用制度70歳まで・各種お祝い金支給！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方・電気工事2種・電気工事施工管理2級以上・配管技能士2級以上・管工事施工管理技士2級以上・土木工事施工管理士2級以上・建築工事施工管理士2級以上・2級建築士以上

仕事内容: 同社の施工管理技士として業務を行っていただきます。弊社は様々な案件をお預かりする事が可能なため、今までのご経験やご希望に合わせて、電気・管・土木・建築のいずれかの工事現場において、現場作業・管理業務をお任せします。 ■職務詳細電気工事、管工事、土木工事、建築工事のいずれかの部門にて、施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、監理業務などを主軸とし就業していただきます。土木、建築部門に関しては現場監督として、安全管理やクライアントとの打ち合わせや、 CADを使った図面作成もお任せします。今までの経験を活かしながら、さらに１歩先の業務ができることも魅力です。 ■入社後の流れ先輩社員と一緒に現場を回り、同社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。経験の浅い方には簡単な現場作業から見ていただき、経験をお持ちの方には今までの経験を活かせるお仕事をお任せします。なお、現場も杵築市内がほとんどであり、残業も少なく、働きやすい環境を整えています。 ■資格補助資格を取る際の費用は2回までは会社負担で受けることが可能です。 ■同社について：創業50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。 ※UIターン歓迎!!

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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転勤なし／残業月10h

株式会社木元電設

POINT1 大分杵築の建設設備会社で電気・配管・空調ワンストップ対応、6割官公庁・9割元請け案件！
POINT2 年収350～450万円・賞与夏冬計約3ヶ月分、月平均残業10時間以内！
POINT3 1976年創業・従業員40名、資格試験2回まで全額会社負担・退職金勤続5年以上！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・企業や業務に魅力をお持ちの方・自動車運転免許をお持ちの方 ◆歓迎条件・建設業界の経験者

仕事内容: 大分杵築市に拠点を構える創業47年の建設設備会社である同社にて施工管理技士として業務を行っていただきます。将来的に組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■職務詳細：・同社の施工担当案件は公共：民間＝6：4となっています。・工事現場において、監理業務などを主軸とし就業していただきます。今までの経験を活かしながら、さらに１歩先の業務ができることも魅力です。 ■職務の特性：同社は、大分杵築エリアにて設備・配管工事事業の多くを担当しており、地域の生活インフラを支えています。スキルの高い技術者が数多く在籍していることより電気工事・配管・空調・消防設備・建築・土木をワンストップで対応ができる体制が叶っております。そのため、同社に就業することで、 ■入社後の流れ：先輩社員と一緒に現場を回り、同社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。経験の浅い方には簡単な現場作業から見ていただき、経験をお持ちの方には今までの経験を活かせるお仕事をお任せします。なお、現場も杵築市内がほとんどであり、残業も少なく、働きやすい環境を整えています。 ■資格補助資格を取る際の費用は2回までは会社負担で受けることが可能です。 ■同社について：創業50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。 ※UIターン歓迎!!!

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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首都圏

建築営業／月給24万円〜・残業月20h

株式会社藤木工務店

POINT1 戸建・集合住宅・事務所・工場・研究所まで多種多様な建築物の新規・既存得意先への提案営業！
POINT2 年収450～880万円・賞与年2回平均6.2ヶ月、年間休日130日・有給入社直後10日付与！
POINT3 1920年創業・資本金47.9億円・従業員381名、1級建築士取得で報奨金100万円！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・営業の経験がある方。（業界は問いません） ◆歓迎条件・【有資格者】一級建築士、二級建築士

仕事内容: 　新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を通じて新築・増改築等の情報を収集し、　お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげていく業務。・建築物の情報収集・施主から課題と希望のヒアリング・見積書、契約書作成・近隣挨拶や地鎮祭など・引渡し・引渡した物件のアフターフォロー　　など・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わることで、　営業責任者として達成感ややりがいを感じられる点。・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。・戸建て住宅、集合住宅、事務所、工場、研究所など、さまざまな用途の建築物に携わることができます。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,800,000円

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下関／月給30万円〜

株式会社コプロス

POINT1 下関の元請け土木施工管理、独自開発ケコム工法とBIM・ドローン活用の最先端現場！
POINT2 年収400～850万円・賞与年2回・年休113日、家賃補助2万円（20代独身）！
POINT3 1947年創業・従業員128名、DXセレクション2025準GP受賞の老舗ゼネコン！

応募対象: ◆必須条件・＜必須条件＞・1級土木施工管理技士・ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・◎経験者歓迎／即戦力としてお迎えします。・◎ブランク歓迎／勘を取り戻しながら働けます。・◎学歴不問／もちろん年齢不問です。・◎U・Iターン歓迎！ ◆歓迎条件・国交省直轄工事の経験・元請工事における監理技術者の経験

仕事内容: ＜安心の就業環境＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◇年間休日113日 ◇元請け案件だから安定性抜群！ ◇夜勤の場合は家庭事情を考慮します。 ◇DXによる業務改革で「残業時間の削減」を実現！ ┗RPA（自動化ツール）導入により、請求書処理などの事務作業時間を約94%削減（年間400時間→25時間）するなどの実績があります。 ◇「メーカー型建設業」として高収益・安定経営 ┗技術をパッケージ化するビジネスモデルへの転換により、社員1人当たりの営業利益が8倍以上に増加。安定した基盤のもとで長く働けます。＜スキルアップ環境＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◇資格取得支援制度あり ◇厚労省認定の研修を社内で受講可能! ◇最先端技術（BIM/CIM、ドローン、XR）を現場へ導入 ┗3次元データの測量・作成スキルなど、市場価値の高い技術を習得できます。 ◇世代を超えた「相互サポート」文化 ┗デジタルツール導入時は若手が先生役となり、現場の専門知識はベテランが教える。互いの強みを活かし教え合う風土が定着しています。 ++++++++++++++++++++++++ 【業務内容】￣￣￣￣￣￣道路改良工事・ダムやトンネル工事の監理 ◎山口県内で、ダムやトンネルなどの大型案件を施工できる会社は希少＝需要の高さが強みです！ ◎自社開発の立坑構築工法「ケコム工法」は世界的にも高い評価を受けています！ ◎スマホ・タブレット支給で「移動・ムダ」を徹底排除 Microsoft 365を活用した自社アプリにより、日報や写真管理をデジタル化。チャットやビデオ通話で、現場と本社のリアルタイム連携が可能です。ペーパーレス化も進んでおり、印刷枚数を大幅に削減しています。 ◎国が認める技術力と実績令和6年度「中国地方整備局工事成績ランキング」で1位を獲得。「中国インフラDX表彰」受賞など、品質・技術面でも高い評価を得ています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メンター制度（半年ほど／経験・スキルにより変動あり） ■能力に応じたスキルアップ勉強会（月3回）【アピールポイント】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「勤続40年」のスタッフも在籍中！ ◎若手も続々と入社しているので業務分担ができる＝残業少なめ！ ◎若手スタッフも責任者として活躍中！ ◎経済産業省「DXセレクション2025」準グランプリ選定企業全国の中堅・中小企業の中から、デジタルガバナンス・コードに沿ったDXの取り組みで顕著な成果を上げている企業として高く評価されました。 ◎SNS経由の応募が倍増中！ YouTube等での情報発信や採用ブランディングにより、若手人材も続々と入社しています。2023年から2024年にかけてSNS経由の応募者数が2倍以上に増加しました。 ◆それ以外にも… ┗現場監督としての資材準備や事務をはじめCAD・竣工検査経験は重宝します。 ┗工務店でのクライアント折衝経験なども役立ちます。 ┗ハローワークで職をお探しの方もどうぞ！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,500,000円

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下関／月給30万円〜

株式会社コプロス

POINT1 下関拠点でBIM・ドローン・XRを現場導入、ケコム工法を擁する元請け建築施工管理！
POINT2 年収400～850万円・賞与年2回・年休113日、有給消化率約8割！
POINT3 1947年創業・従業員128名、DXセレクション2025準GP受賞の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・＜必須条件＞・1級建築施工管理技士・ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・◎経験者歓迎／即戦力としてお迎えします。・◎ブランク歓迎／勘を取り戻しながら働けます。・◎学歴不問／もちろん年齢不問です。・◎U・Iターン歓迎！ ◆歓迎条件・元請工事における監理技術者の経験

仕事内容: ＜安心の就業環境＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◇年間休日113日 ◇元請け案件だから安定性抜群！ ◇DXによる業務改革で「残業時間の削減」を実現！ ┗RPA（自動化ツール）導入により、請求書処理などの事務作業時間を約94%削減（年間400時間→25時間）するなどの実績があります。 ◇「メーカー型建設業」として高収益・安定経営 ┗技術をパッケージ化するビジネスモデルへの転換により、社員1人当たりの営業利益が8倍以上に増加。安定した基盤のもとで長く働けます。＜スキルアップ環境＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◇資格取得支援制度あり ◇厚労省認定の研修を社内で受講可能! ◇最先端技術（BIM/CIM、ドローン、XR）を現場へ導入 ┗3次元データの測量・作成スキルなど、市場価値の高い技術を習得できます。 ◇世代を超えた「相互サポート」文化 ┗デジタルツール導入時は若手が先生役となり、現場の専門知識はベテランが教える。互いの強みを活かし教え合う風土が定着しています。 ++++++++++++++++++++++++ 【業務内容】￣￣￣￣￣￣戸建住宅・マンション・商業施設など各種建築工事の監理 ◎自社開発の立坑構築工法「ケコム工法」は世界的に評価されている工法です。　大都市圏の場所打ち杭などでも活用。 ◎若手スタッフも責任者として活躍中！ ◎スマホ・タブレット支給で「移動・ムダ」を徹底排除 Microsoft 365を活用した自社アプリにより、日報や写真管理をデジタル化。チャットやビデオ通話で、現場と本社のリアルタイム連携が可能です。ペーパーレス化も進んでおり、印刷枚数を大幅に削減しています。 ◎国が認める技術力と実績令和6年度「中国地方整備局工事成績ランキング」で1位を獲得。「中国インフラDX表彰」受賞など、品質・技術面でも高い評価を得ています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メンター制度（半年間） ■能力に応じたスキルアップ勉強会（月3回）【アピールポイント】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「勤続40年」のスタッフも在籍中！ ◎若手も続々と入社しているので業務分担ができる＝残業少なめ！ ◎経済産業省「DXセレクション2025」準グランプリ選定企業全国の中堅・中小企業の中から、デジタルガバナンス・コードに沿ったDXの取り組みで顕著な成果を上げている企業として高く評価されました。 ◎SNS経由の応募が倍増中！ YouTube等での情報発信や採用ブランディングにより、若手人材も続々と入社しています。2023年から2024年にかけてSNS経由の応募者数が2倍以上に増加しました。 ◆それ以外にも… ┗現場監督としての資材準備や事務をはじめCAD・竣工検査経験は重宝します。 ┗工務店でのクライアント折衝経験なども役立ちます。 ┗ハローワークで職をお探しの方もどうぞ！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,500,000円

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宇宿／月給30万円〜・残業月20h

株式会社カーネギー産業

POINT1 鹿児島県下トップクラス、RC造マンション・木造戸建ての新築改修を全て1次請けで担う建築施工管理！
POINT2 年収486～867万円・賞与年2回計4.0ヶ月、年休125日・残業月10時間！
POINT3 昭和51年創業・従業員99名、資格手当最大5万円・退職金共済加入で安心！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・2級建築施工管理技士または2級建築士の資格保有者・普通自動車運転免許（AT限定不可）・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車第一種運転免許、２級建築施工管理技士、二級建築士・歓迎条件：一級建築士、1級建築施工管理技士 ◆歓迎条件・実務経験、1級建築施工管理技士または1級建築士の資格保有者。

仕事内容: ◇◆元請け案件／土日祝休み／決まった規格ではなく、案件によって様々な建築に携わることができます／残業も少なく家庭との両立もしやすい◇◆ ■職務内容：建築工事の施工管理を担当していただきます。 ▼詳細：・発注者との打ち合わせ、作業工程の管理、品質管理、書類作成等など・建築工事はRC造マンション・木造戸建てなどを対象に新築・補修・改修を幅広く行っています。・受注案件は全て1次請けとなっており、基本的に現場の掛け持ちはありません。 ▼施工実績：飲食店やオフィス、マンションなど様々です。 ■組織構成：宇宿（本社）には5名の施工管理者が在籍しています。（うち1級建築施工管理技士3名、２級建築施工管理技士１名、一級建築士１名、二級建築士２名） ■同社の特徴：建設資材販売・建設工事を主に行う会社で、中でも法面保護工事など特殊部門においては、鹿児島県下でトップクラスの実績を誇っております。現在は一般土木、建築工事にも注力しています。

想定年収: 想定年収：4,860,000円〜8,670,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜・残業月10h

株式会社木元電設

POINT1 大分杵築拠点・電気・配管・空調をワンストップ対応する施工管理、6割官公庁・9割元請け！
POINT2 年収450～650万円・賞与夏冬計約3ヶ月分、月平均残業10時間以内！
POINT3 1976年創業・従業員40名、資格試験2回まで全額会社負担の制度充実！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方・電気工事士2種・電気工事施工管理2級・配管技能士2級・管工事施工管理技士2級・土木工事施工管理士2級・建築工事施工管理士2級・2級建築士 ◆歓迎条件・電気工事士1種・電気工事施工管理1級・配管技能士1級・管工事施工管理技士1級・土木工事施工管理士1級・建築工事施工管理士1級・1級建築士

仕事内容: 大分杵築市に拠点を構える創業50年の建設設備会社である同社にて施工管理技士として業務を行っていただきます。将来的に組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■職務詳細：・同社の施工担当案件は公共：民間＝6：4となっています。・工事現場において、監理業務などを主軸とし就業していただきます。今までの経験を活かしながら、さらに１歩先の業務ができることも魅力です。 ■職務の特性：同社は、大分杵築エリアにて設備・配管工事事業の多くを担当しており、地域の生活インフラを支えています。スキルの高い技術者が数多く在籍していることより電気工事・配管・空調・消防設備・建築・土木をワンストップで対応ができる体制が叶っております。 ■入社後の流れ：先輩社員と一緒に現場を回り、同社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。経験の浅い方には簡単な現場作業から見ていただき、経験をお持ちの方には今までの経験を活かせるお仕事をお任せします。なお、現場も杵築市内がほとんどであり、残業も少なく、働きやすい環境を整えています。 ■資格補助資格を取る際の費用は2回までは会社負担で受けることが可能です。 ■同社について：創業50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。 ※UIターン歓迎!!!

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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企画営業／月給25万円〜・残業月10h・未経験歓迎

株式会社木元電設

POINT1 大分・杵築市で営業（既存7新規3）・施工管理・営業企画から適性で配属する総合職！
POINT2 年休110日・週休2日、残業月10h、年収350～550万円、賞与夏冬計約3ヶ月！
POINT3 1976年創業・資本金2000万円・従業員40名、資格取得補助金フォロー体制完備！

応募対象: ◆必須条件・【職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎！！】・必須条件：・未経験の方大歓迎です。・弊社と一緒に成長してくれるような方や・手に職を付けたいと一緒に頑張ってくださる方が大歓迎!!

仕事内容: ◆◇ご自身の希望やご経験に応じて多様な施工スキルを磨くことが可能／地域に根差したアットホームな社風／有資格者多数／職種・業界未経験歓迎／UIターン歓迎／転勤なし◆◇ 同社の将来を担っていただける人材育成のために、総合職として入社していただきます。面接時にご本人のご希望と適性を見て最終的に配属を決めていく形となります。配属可能性がある部署は下記3ヶ所です。 ■営業職既存のお客様に対しての提案がメインになります。新規と既存の割合は3：7となります。最初は会社理解や先輩社員の同行からスタートになるので未経験からでも安心してチャレンジできます。営業範囲は大分県内が中心となります。 ■施工管理電気工事、管工事、土木工事、建築工事のいずれかの部門にて施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、現場監理業務やスケジュール調整などを主軸とし就業していただきます。デスクワークでの業務が7割ほどになります。資格取得のための、補助金が出たりフォロー体制が整っているので未経験から資格取得を目指すことが可能です。 ■営業企画今後も会社として新しい事業に挑戦していこうと考えております。 ※宇宙事業など（大分空港に宇宙港ができるため）そのためのアイディアだしや調査、企画をしていただきます。 ■ご入社後のフォロー体制：社長自身が社員の育成に力を入れており、ベテランから技術の継承にも積極的です。未経験の方でも先輩がしっかりとフォローするため、高いスキルや資格を身に着けながら、手に職をつけることが可能です。 ■同社について：創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。地域のボランティア活動にも積極的に参加するなど、地域密着型の会社です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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一般事務スタッフ（正社員）・正社員

株式会社木元電設

POINT1 大分・杵築市の建築設備工事会社で原価計算・電話対応・データ入力・郵便受入等の一般事務！
POINT2 年休111日・週休二日制、年収270～340万円、賞与年2回計2ヶ月分の前年度実績！
POINT3 1976年創業・資本金2000万円・従業員40名、勤務時間応相談の柔軟な職場！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・下記の経験・資格があれば尚可・事務、経理経験・簿記2級、3級・建設経理事務1級、2級、3級

仕事内容: 【業務内容】 ◆一般事務＊原価計算＊電話対応＊データ入力＊郵便物受入＊見積書・請求書配達【求人について】・お休みが取りやすい環境を整えておりますので、子育て中や介護中の方など柔軟に対応します。（子育て応援求人）【会社の特徴】建築設備工事を通じて、社会に貢献すべく、各業務で技術の向上及び進化を目指しています。また、環境問題にも深く取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜3,400,000円

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施工管理・工事監理者／残業月20h

株式会社まつもとコーポレーション

POINT1 岡山の一般土木・舗装現場の実行予算・安全・品質・工程管理＋施工計画作成業務！
POINT2 年休112日・残業月平均20h、年収400～550万円、賞与年2回計3ヶ月実績！
POINT3 1915年創業110年・売上71.8億円・従業員110名、土木部門30代以下若手約10名！

応募対象: ◆必須条件・〜U・Iターン歓迎!!〜・〜ブランクがあって悩んでいる方…その経験活かしませんか？〜・必須条件：・土木施工管理技士(1級もしくは2級)をお持ちの方

仕事内容: ～創業110年を迎える総合建設会社／豊富な資格手当あり／残業月平均20h・IT化による生産性向上を推進◎～ ■仕事内容：　土木現場（一般土木・舗装）における施工管理業務全般をお任せします。（実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など）　特に弊社は、若手社員の採用と育成に注力しており、土木部門の30代以下の若手人材は約10名です。　これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただけますと幸いです。 ■社員の声・現場のリアルをお届けします!! 実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪ Lリクルート動画：https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM Lスタッフインタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8 ■職場環境同社は、働きやすい環境づくりを大切にしています。 ◉子育てと両立しやすい環境・子育て中のママ・パパが活躍中！・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。 ◉キャリアアップを目指せる職場・女性管理職の登用実績あり！・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。・幹部候補としての採用も積極的に行っています。 ◉快適な職場環境・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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施工管理・工事監理者／月給30万円〜

株式会社まつもとコーポレーション

POINT1 岡山の建築現場、実行予算・安全・品質・工程管理＋施工計画作成業務担当！
POINT2 年休112日・残業月平均20h、年収400～550万円、賞与年2回計3ヶ月実績！
POINT3 1915年創業110年・売上71.8億円、建築部門30代以下若手約30名で資格手当豊富！

応募対象: ◆必須条件・〜U・Iターン歓迎!!〜・〜ブランクがあって悩んでいる方…その経験活かしませんか？〜・必須条件：・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士の資格

仕事内容: ～創業110年を迎える総合建設会社／豊富な資格手当あり／残業月平均20h・IT化による生産性向上を推進◎～ ■仕事内容：　建築現場における施工管理業務全般をお任せします。（実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など）　特に弊社は、若手社員の採用と育成に注力しており、建築部門の30代以下の若手人材は約30名です。　これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただけますと幸いです。 ■社員の声・現場のリアルをお届けします!! 実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪ Lリクルート動画：https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM Lスタッフインタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8 ■職場環境同社は、働きやすい環境づくりを大切にしています。 ◉子育てと両立しやすい環境・子育て中のママ・パパが活躍中！・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。 ◉キャリアアップを目指せる職場・女性管理職の登用実績あり！・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。・幹部候補としての採用も積極的に行っています。 ◉快適な職場環境・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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その他

未経験歓迎／月給25万円〜・未経験歓迎

株式会社まつもとコーポレーション

POINT1 岡山中心、設計事務所等から情報取得して施主提案する民間工事ルート営業、新規無し！
POINT2 年休112日・残業月平均20h、年収350～450万円、賞与年2回計3ヶ月実績！
POINT3 1915年創業110年・売上71.8億円、フリーアドレス座席・チャット導入でIT化推進！

応募対象: ◆必須条件・〜未経験の方もお待ちしております!!〜・〜U・Iターン歓迎◉〜・＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞・営業職の経験がない方もぜひご応募ください。

仕事内容: ～創業100年超の総合建設会社／ルート営業が中心／残業月平均20h・IT化による生産性向上を推進◎～ ■募集背景：同社は、創業から100年を超える老舗企業であり、創業以来、地域こそがカスタマーであると考えています。直近ではIT化による働き方改革を進めており、社内・部門間のコミュニケーションをチャット化して業務効率を図ったり、座席をフリーアドレス化（自由席）にして社員全員が働きやすい環境に取り組んでいます。案件の受注が良好のため、今回新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 ■仕事内容：公共工事の入札業務、および民間工事の営業をお任せします。設計事務所など工事の情報がいち早く入るところへ営業をかけ、案件の情報を取得。施主に対して営業活動を行っていきます。 ■仕事の特徴：・チームで仕事をしているため、ノルマはありません。・基本的にはルート営業になり、新規営業は想定していません。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員と一緒に営業にまわりながら、徐々に業務を覚えていきます。分からないことがあれば、いつでも聞ける環境が整っています。 ■社員の声・現場のリアルをお届けします!! 実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪ Lリクルート動画：https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM Lスタッフインタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8 ■同社の特徴： ◇建設業＝堅いイメージがありますが、同社はアットホームで和気あいあいとした雰囲気です。「デジタル化に優れた建設会社」を目標に掲げ、IT化による生産性の向上と、労働環境改善への取り組みの一つとして、本社フロアのフリーアドレス化を実施しました。白を基調としたインテリアの広いワンフロアとなっており、静かに音楽が流れるなか、その日の気分に合わせて場所を選んで業務を行うことができます。 ◇20代社員の割合が全体の約35％と、非常に若い社員が多いことが特徴です。資格取得にも会社として力を入れており、資格手当の充実はもちろん、集中ブースや、広いフリーアドレススペースなど勉強しやすい環境も整っています。本年度は1級建築士の1次試験に5名の社員が合格しております。 ■職場環境同社は、働きやすい環境づくりを大切にしています。 ◉子育てと両立しやすい環境・子育て中のママ・パパが活躍中！・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。 ◉キャリアアップを目指せる職場・女性管理職の登用実績あり！・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。・幹部候補としての採用も積極的に行っています。 ◉快適な職場環境・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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その他

企画営業／月給30万円〜

株式会社まつもとコーポレーション

POINT1 岡山中心、設計事務所等から公共・民間工事情報を取得し顧客提案するチーム営業！
POINT2 年休112日・残業月平均20h、年収400～550万円、賞与年2回計3ヶ月実績！
POINT3 1915年創業110年・売上71.8億円・従業員110名、岡山＋関東展開で個人ノルマ無し！

応募対象: ◆必須条件・〜U・Iターン歓迎!!〜・〜ブランクがあって悩んでいる方…その経験活かしませんか？〜・必須条件：・営業経験がある方 ◆歓迎条件・入社後の流れ：・最初は先輩社員と一緒に営業にまわりながら、徐々に業務を覚えていきます。・分からないことがあれば、いつでも聞ける環境が整っています。

仕事内容: ■仕事内容：公共および民間工事の営業業務（新規・既存含む）をお任せします。設計事務所など工事の情報がいち早く入るところへ営業をかけ、案件の情報を取得し、顧客に対して営業活動を行っていきます。工事案件の受注後においても、ご満足いただける建物をお引渡しできるよう、顧客や工事部門とのコミュニケーションやフォローを行います。 ■仕事の特徴：案件ごとにチームを組んで業務に取り組むため、個人ノルマは設けておりません。 ■社員の声・現場のリアルをお届けします!! 実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪ Lリクルート動画：https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM Lスタッフインタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8 ■職場環境：同社は、働きやすい環境づくりを大切にしています。 ◉子育てと両立しやすい環境・子育て中のママ・パパが活躍中！・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。 ◉キャリアアップを目指せる職場・女性管理職の登用実績あり！・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。・幹部候補としての採用も積極的に行っています。 ◉快適な職場環境・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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