求人情報一覧
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商業施設の店舗営業／テナント運営管理
株式会社相鉄ビルマネジメント
相鉄線沿線の商業施設・オフィスビルのリーシング営業担当- 仕事
- ️️️️️️️️️️️️️️️ 月平均残業20H＆年間休日121日！ 安定した環境で、キャリアもプライベートも充実。 チームで協力し、長期的なキャリアを築ける働きやすさが魅力です。 ️️️️️️️️️️️️️️️ 主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をおまかせします。 ■商業施設の運営管理・営業管理全般 ■店舗の売上増進にむけた諸対応 ■店舗指導・売上動向分析・予算管理 ■協力会社との連携やお客様対応 ■賃料改定・解約等の交渉 ■出店・退店・リニューアル対応 ■店長会・研修・懇親会などのテナント支援施策の立案・実施 【同社事業の魅力】 横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。 同社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。 【新規開発事業に関して】 既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。星川天王町立体交差事業やゆめが丘再開発事業においては、ＭＤ立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。 【就業環境】 担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。通常期の残業時間は、月15～20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。 【配属に関して】 横浜営業所、二俣川営業所、港南台事務所、ゆめが丘事務所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10～20名程度が在籍しており、各エリアの商業施設を担当しております。入社当初は、同社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやＰＭなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。 【相鉄グループについて】 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが同社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験 ◆歓迎条件 ・商業施設、オフィスビルのテナント管理、運営業務の経験をお持ちの方 ・自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方 ・宅地建物取引士やSC経営士有資格者 ・ファッションや食品などの小売・流通業界での販売接客経験、店長・マネジメント経験、営業経験をお持ちの方
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1、神奈川県横浜市港南区港南台3-3-1、 横浜市旭区二俣川1-3-2、横浜市泉区ゆめが丘31 ※いずれかの配属となります 【最寄駅】 横浜駅、港南台駅、二俣川駅、ゆめが丘駅 ※いずれも徒歩1～2分 【受動喫煙対策事項】 屋内禁煙
- 給与
- 想定年収： 4,600,000円 ~ 6,900,000円
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アクチュアリー／月給58万円〜
株式会社IICパートナーズ
企業年金・退職給付の数理計算・コンサル、上流工程から担当- 仕事
- ■年金コンサル業務 企業の退職給付会計及び企業年金の数理計算・ 退職給付に関するコンサルティング業務全般、退職給付債務受託計算＋退職給付会計に関するレポーティング、顧客からの相談応対、退職給付債務システム導入コンサルティング ＜詳細＞ ・退職給付会計計算業務（会計処理を含む） ・退職給付制度設計コンサルティング ・M&Aに伴う退職給付制度のデューデリジェンス 及び制度統合コンサルティング ・退職給付会計計算システム導入コンサルティング ・退職給付制度に関する顧客からの相談応対 ・上記業務に関する営業活動 （問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等） ・退職給付制度や退職給付会計に関する執筆、講演 ・その他新規コンサルティング業務の開発等 ■顧客への時間をより多く割くため、社内向けの業務を最小化・各々に権限移譲することで作業ストレスなくスピーディーな業務を実現しています。 それにより繁忙期以外は17時～18時退社を実現しています。 ■案件ごとにチーム（2～3名）を組むため社内様々な方と関わりを持って業務を行うため、他の社員のノウハウや知識を吸収できる環境です。 ■顧客例：全国労働金庫協会,中外製薬,野村證券,プルデンシャル生命
- 対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・年金数理実務経験者（退職給付債務計算の経験がある方） ・アクチュアリー正会員または準会員 ・コンサルティングアクチュアリーとして幅広く活躍することについて強い意志をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・年金数理人、DCプランナー１級取得者 ・企業年金コンサルティング経験者
- 勤務地
- 事業所名本社 所在地東京都港区新橋2丁目12番17号 新橋I-Nビル2階 最寄り駅都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩2分 JR京浜東北線新橋駅 徒歩4分 喫煙環境屋内全面禁煙
- 給与
- 月給：580,000円〜 想定年収： 7,000,000円 ~ 12,000,000円
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企画営業・法人提案職・正社員
株式会社サンクスホーム
注文住宅の反響営業、接客から土地探し・契約まで一貫担当- 仕事
- ■仕事内容：同社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。 ・ショールーム接客 ・資料請求対応、モデル案内 ・土地探し ・注文住宅プランのヒアリング ・契約手続き ・イベント周知など ※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。 イベント毎にDMやお電話での掘り起こしはございます。 ※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。 ■組織構成：10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。 ■教育体制： 基本的にはOJTを予定しております。未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。 ■商談だけに集中できる体制 ・営業が担当するのは見込み客のみ ・商談のみに特化することで、不要な負担を削減 失注した顧客の掘り起こしはアウトソーシング。 また注文住宅業界でありがちな、営業職が図面を担当することもほとんどありません。 ・他社より商談に集中できる環境で早期レベルアップができ、若手からでも管理職を目指すことが可能 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ ・インセンティブの支給あり！ 頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ■先輩社員の前職事例 古着屋の店員、アイスクリーム店の接客など接客業の経験者が活躍しています。 営業活動の際に、奥様方とやりとりしたり、LINEを交換したりするので、相手の懐に入るのが上手な方を歓迎します。 もちろん営業職経験者の方も大歓迎です（BtoB、BtoCは問いません）。 ■モデル年収 ・年収335万円(月給24.7万円＋インセンティブ＋賞与) | 20代、入社1年目、年間3棟受注（同席） ・年収564万円(月給26.5万円＋インセンティブ＋賞与) | 20代、入社3年目、年間8棟受注 ・年収861万円(月給28.2万円＋インセンティブ＋賞与) | 30代、入社5年目、年間15棟受注（内同席3棟） ・年収1010万円(月給32万円インセンティブ＋賞与) | 30代、入社7年目、年間20棟受注（内同席6棟）
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車免許 ・何らかの接客経験をお持ちの方 ・PCスキル：Word・Excel・PowerPoint ◆歓迎条件 ・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランニング技能士取得者 ・建売住宅を販売しているため、建売住宅業者で販売経験お持ちの方 ・営業経験ある話せる方を希望（ウエディングプランナー、旅行会社勤務、ショールーム勤務者など） ・こんな人が弊社に合う人 ・素直な人 ・管理職に就きたい人 ・チャレンジングな環境で成果を出したい人
- 勤務地
- 本 社／三重県津市高茶屋小森上野町1362 番地3 津支店／三重県津市高茶屋小森上野町1362 番地3 鈴鹿支店／三重県鈴鹿市神戸四丁目13番12号 四日市支店／三重県四日市市日永1丁目1-3 伊勢支店／三重県伊勢市小俣町湯田707番地
- 給与
- 月給：191,100円〜 想定年収： 2,600,000円 ~ 3,700,000円
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アクチュアリー／月給48万円〜
株式会社IICパートナーズ
企業年金・退職給付の見直しコンサル、数理計算・会計担当- 仕事
- ■年金コンサル業務：退職給付制度見直しコンサルティング業務 （退職給付債務受託計算＋退職給付会計に関するレポーティング、顧客からの相談応対、退職給付債務システム導入コンサルティング等） ■顧客への時間をより多く割くため、社内向けの業務を最小化・各々に権限移譲することで作業ストレスなくスピーディーな業務を実現しています。それにより繁忙期以外は17時～18時退社を実現しています。 ■案件ごとにチーム（2～3名）を組むため社内様々な方と関わりを持って業務を行うため、他の社員のノウハウや知識を吸収できる環境です。 ■顧客例：全国労働金庫協会,中外製薬,野村證券,プルデンシャル生命
- 対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・年金数理経験者（退職給付債務計算の経験がある方） ◆歓迎条件 ・年金数理人、アクチュアリー正会員及び準会員、DCプランナー1級取得者、企業年金コンサル経験者
- 勤務地
- 事業所名本社 所在地東京都港区新橋2丁目12番17号 新橋I-Nビル2階 最寄り駅都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩2分 JR京浜東北線新橋駅 徒歩4分 喫煙環境屋内全面禁煙
- 給与
- 月給：480,000円〜 想定年収： 5,750,000円 ~ 7,000,000円
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施工管理・工事監理者
杉橋建設株式会社
住宅・教育・医療施設の施工管理、2〜3名チームで担当- 仕事
- 同社での施工管理（住宅もしくは一般建築）を担当します。 工期は1年から長いもので2年半になります。 ひとつの現場につき、2〜3名の施工管理者が担当します。 実績や現在の案件として、住宅、教育施設、医療施設 、リゾート施設等を手掛けています。 ＜備考＞ 基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。 宿泊代、家賃は全額支給！！(別途で手当を1万円〜4万5千円支給)。 案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性有ります。 ◎現場の人間関係は良好であり、定着率が非常に高いのが自慢です。 長期的に腰を据えながら勤務できる環境を整えています。
- 対象
- ◆必須条件 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ◆歓迎条件 ・施工管理における業務経験をお持ちの方。 ・1、2級建築施工管理技士 ・1、2級建築士の資格
- 勤務地
- ※基本的に直行直帰になりますが、建築・住宅の施工管理は京都府がメインになります。 （本社の近隣ではなく、草津市や大津市等から通われている方が多いです。） ※マイカー通勤可 本社住所 滋賀県高島市今津町今津1756番地1
- 給与
- 月給：200,000円〜 想定年収： 3,200,000円 ~ 3,750,000円
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建築施工管理／住宅・商業施設
杉橋建設株式会社
住宅・教育・医療施設の施工管理、工期1〜2年半の案件担当- 仕事
- 同社での施工管理（住宅もしくは一般建築）を担当します。 工期は1年から長いもので2年半になります。 ひとつの現場につき、2〜3名の施工管理者が担当します。 実績や現在の案件として、住宅、教育施設、医療施設 、リゾート施設等を手掛けています。 ＜備考＞ 基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。 宿泊代、家賃は全額支給！！(別途で手当を1万円〜4万5千円支給)。 案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性有ります。 ◎現場の人間関係は良好であり、定着率が非常に高いのが自慢です。 長期的に腰を据えながら勤務できる環境を整えています。
- 対象
- ◆必須条件 ・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方 ・施工管理における業務経験をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士の資格
- 勤務地
- ※基本的に直行直帰になりますが、建築・住宅の施工管理は京都府がメインになります。 （本社の近隣ではなく、草津市や大津市等から通われている方が多いです。） ※マイカー通勤可 本社住所 滋賀県高島市今津町今津1756番地1
- 給与
- 想定年収： 3,750,000円 ~ 6,000,000円
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施工管理・工事監理者
杉橋建設株式会社
住宅・教育・医療施設の施工管理、工期1〜2年半の案件担当- 仕事
- 同社での施工管理（住宅もしくは一般建築）を担当します。 工期は1年から長いもので2年半になります。 ひとつの現場につき、2〜3名の施工管理者が担当します。 実績や現在の案件として、住宅、教育施設、医療施設 、リゾート施設等を手掛けています。 ＜備考＞ 基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。 宿泊代、家賃は全額支給！！(別途で手当を1万円〜4万5千円支給)。 案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性有ります。 ◎現場の人間関係は良好であり、定着率が非常に高いのが自慢です。 長期的に腰を据えながら勤務できる環境を整えています。
- 対象
- ◆必須条件 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・施工管理における業務経験 ・1級建築施工管理技士または1級建築士 ◆歓迎条件 ・セルフスターターな方
- 勤務地
- ※基本的に直行直帰になりますが、建築・住宅の施工管理は京都府がメインになります。 （本社の近隣ではなく、草津市や大津市等から通われている方が多いです。） ※マイカー通勤可 本社住所 滋賀県高島市今津町今津1756番地1
- 給与
- 想定年収： 4,000,000円 ~ 6,500,000円
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道路・橋梁の建設コンサルタント／大阪支社
大日コンサルタント株式会社
大型幹線・高速道路の設計、官公庁受託95%の案件担当- 仕事
- ■業務内容： 建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ※将来的に、大阪支社エリア部長としての活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。 「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。 ・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。 ・案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。 「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■配属部署： 配属先の大阪支社技術部は12名が活躍しており、中途入社のメンバーの多数います。 ■同社の特徴： 同社本社がある岐阜県は河川が多いため、昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制： ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について： 勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。 ＜契約社員と正社員登用後の違い＞ 退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。
- 対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・技術士（建設部門：道路・鋼構造及びコンクリート）資格 ・第一種運転免許普通自動車 ・をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・道路建設における、協力会社で勤務されていた方 ・道路や橋梁建設の、計画／調査／設計に関わる業務の経験
- 勤務地
- 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス･ティ･エスビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞ JR 東海道本線 新大阪駅 徒歩5分／阪急電鉄 阪急京都線 南方駅 徒歩5分／Osaka Metro 御堂筋線 西中島南方駅 徒歩4分 ※自転車通勤可
- 給与
- 月給：360,000円〜 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円
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空調・衛生設備の施工管理／リニューアル中心
菱機工業株式会社
空調・給排水・電気設備の施工管理、リニューアル案件中心- 仕事
- 三菱重工社の代理店からスタートし、東日本全域に拡大！ 事業方針から働き方を改善！ 納期をコントロールしやすいリニューアル物件の工事に注力しています！ 【職務内容】 空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の施工管理を担当いただきます。 【業務】 お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、 実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。 エリアは金沢が中心となります。 工期は平均3カ月（金額：平均2000万～3000万）となり、基本的に一人1案件ごとに担当いただきます。 また、案件にもよりますが5～10名ほどの現場スタッフの指示を行っていただきます。 現場に直行直帰する働き方が可能です。 【1日の例】 7時30分：現場に到着/朝礼 9時：図面作成/商品手配 10時：現場巡回 12時：昼休み 13時：昼礼 17時30分：事務作業を終えて退社 ■組織構成： 配属先は施工管理担当が24名で構成されています。 （新設担当は工事部の所属となり16名、リニューアル担当はリニューアル部門の配属となり8名で構成） 平均年齢は40歳で各年代の方が活躍しています。 ■働き方改革推進 2025年までに業務の20%削減により業務の効率化を目指しており、社長主導で取り組みを行っております。 （1）作業のＩＴ化：現場管理にPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。 （2）施設オーナーからの直接受注増加：オーナーと同社の間にゼネコンが入ることによる、ゼネコンに合わせた働き方 （休日出勤など）を改善しようと、直接受注を40%から50%に増やそうとしております。
- 対象
- ◆必須条件 ・管工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・電気・建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
- 勤務地
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市御影町10-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 東京本社 住所：東京都豊島区西池袋5丁目1番3号 メトロシティ西池袋 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 新潟支店 住所：新潟市中央区笹口3丁目7番地15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
- 給与
- 想定年収： 4,800,000円 ~ 11,000,000円
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Audiの自動車整備士／検査員資格保有者
ICDAホールディングス株式会社
アウディ正規ディーラーの工場長として整備士をリード- 仕事
- 【是非、同社にご応募いただきたい方】 ・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方 ・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方 ・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方 など。 同社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です! なぜなら... ◎三重県随一の上場企業であること。 安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。 ◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。 営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、 自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。 ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。 車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです! Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか? ◇ ＜今回の募集ポジションについて＞ 同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ◇ 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。 ■出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール） ■中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ■グループ全体の特徴： ・明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事 ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。 圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ◇ ＜同社について＞ 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。 スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ＜魅力ポイント＞ ・三重県で圧倒的な実績！(国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中) ・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！(店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！(過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております) ・私服で通勤OK！(整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着は会社でクリーニングをいたします。) ・工具の自前準備不要！(全て会社で貸与) ・プライベートの充実を促進！(休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。)
- 対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・以下2つを満たす方 ・自動車検査員資格をお持ちの方 ・2級自動車整備士資格(ガソリン・ディーゼル)をお持ちの方 ・求める人物像： ・スキルアップや資格取得に積極的な方 ・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方 ・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件 ・アウディ・フォルクスワーゲンのマイスター資格をお持ちの方 ・工場長職のご経験がある方
- 勤務地
- 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(四日市市、鈴鹿市、津市) 受動喫煙対策：敷地内に作業員専用の喫煙スペース有 ＜勤務地補足＞ アウディ三重四日市、アウディ三重津、フォルクスワーゲン四日市、フォルクスワーゲン鈴鹿
- 給与
- 月給：270,000円〜 想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円
詳細を見る -
自動車整備士／輸入車ディーラー・2級整備士
ICDAホールディングス株式会社
アウディ・VW正規ディーラーでの自動車整備担当- 仕事
- ～三重県内いずれかの店舗勤務／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／働き方改革推進中～ ■業務概要： 同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当して頂きます。 株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■業務詳細： ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 また、女性サービスエンジニアの採用や女性のサービスフロント事務の育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的にトライしています。創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～40代が中心です。 ■人員構成： アウディ津> 工場長職1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) アウディ四日市> 工場長1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ■年収例 ・年収380万円／22歳 （自動車整備資格2級） ・年収520万円／36歳 （自動車整備資格2級） ・年収670万円／55歳 （自動車検査員資格持ち）
- 対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・自動車整備の実務経験がある方 ・二級整備士資格(ガソリン・ジーゼル)をお持ちの方 ・求める人物像： ・スキルアップや資格取得に積極的な方 ・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方 ・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件 ・自動車検査員資格をお持ちの方
- 勤務地
- 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(四日市市、鈴鹿市、津市) 受動喫煙対策：敷地内に作業員専用の喫煙スペース有 ＜勤務地補足＞ アウディ三重四日市、アウディ三重津、フォルクスワーゲン四日市、フォルクスワーゲン鈴鹿
- 給与
- 月給：195,000円〜 想定年収： 2,900,000円 ~ 6,000,000円
詳細を見る -
施工管理・工事監理者／年休122日・残業月20h
池田興業株式会社
資格取得支援ありで建築施工管理職としてキャリアアップ- 仕事
- 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。 うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、社員寮の用意等、衣食住をトータルでサポートしていま す。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月と基準変更する予定です(これまでは夏1.5か月、冬2か月) ―2025年度より定年を65才に延長する予定です(現在は60才定年) 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】 工場などの営繕工事、設計、据え付け、現地工事、アフターサービスまで一貫して手掛ける同社にて、大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ■案件は基本的に山口県内・福岡県北九州市内 ■約7割が1日〜数日で終わる修繕工事です！ ■1年に1,2件ほど、工期が4〜12ヶ月ほどの大型工事があります。 【入社後の流れ】 入社後は初日に、”雇入時教育”という時間を設け、 先輩社員から工場内の作業やルール、事務所での仕事をレクチャーします。 基本的には実際に現場に足を運んでいただいて、施工管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。 現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 【社内環境】 現在、下関支店の社員数は240名で うち、工事関係・設備工事に携わる方が50名程、 建設課で実際に一緒に働いていくメンバーは10名（年齢は20代から60代の男性)で構成されています 社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。 この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも 黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／ 『■人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません■』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。 やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。 人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・現場経験が3年以上ある方 ・もしくは ・技術系の高卒以上で資格がなくても資格取得の意思のある方 ◆歓迎条件 ・1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士の資格者 ・※技術系の高卒以上で資格がなくても資格取得の意思のある方でも可
- 勤務地
- 【池田興業株式会社 下関支店】 〒750-0092 下関市彦島迫町5丁目11番14号 転勤や出張は本人との相談の上、決定いたします。
- 給与
- 月給：210,000円〜 想定年収： 4,000,000円 ~ 5,500,000円
詳細を見る -
建築施工管理・建築士／年休122日
池田興業株式会社
創業120年・多角経営企業での建築施工管理担当- 仕事
- 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。 うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、社員寮の用意等、衣食住をトータルでサポートしていま す。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月と基準変更する予定です(これまでは夏1.5か月、冬2か月) ―2025年度より定年を65才に延長する予定です(現在は60才定年) 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】 工場などの営繕工事、設計、据え付け、現地工事、アフターサービスまで一貫して手掛ける同社にて、大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ■案件は基本的に山口県内・福岡県北九州市内 ■約7割が1日〜数日で終わる修繕工事です！ ■1年に1,2件ほど、工期が4〜12ヶ月ほどの大型工事があります。 【入社後の流れ】 入社後は初日に、”雇入時教育”という時間を設け、 先輩社員から工場内の作業やルール、事務所での仕事をレクチャーします。 基本的には実際に現場に足を運んでいただいて、施工管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。 現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 【社内環境】 現在、下関支店の社員数は240名で うち、工事関係・設備工事に携わる方が50名程、 建設課で実際に一緒に働いていくメンバーは10名（年齢は20代から60代の男性)で構成されています 社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。 この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも 黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／ 『■人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません■』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。 やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。 人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士の資格者 ・※技術系の高卒以上で資格がなくても資格取得の意思のある方でも可
- 勤務地
- 【池田興業株式会社 下関支店】 〒750-0092 下関市彦島迫町5丁目11番14号 転勤や出張は本人との相談の上、決定いたします。
- 給与
- 月給：260,000円〜 想定年収： 5,000,000円 ~ 6,500,000円
詳細を見る -
建築施工管理・建築士／年休122日
池田興業株式会社
創業120年・国内30拠点企業での建築施工管理担当- 仕事
- 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。 うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、社員寮の用意等、衣食住をトータルでサポートしていま す。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月と基準変更する予定です(これまでは夏1.5か月、冬2か月) ―2025年度より定年を65才に延長する予定です(現在は60才定年) 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】 工場などの営繕工事、設計、据え付け、現地工事、アフターサービスまで一貫して手掛ける同社にて、大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ■案件は基本的に山口県内・福岡県北九州市内 ■約7割が1日〜数日で終わる修繕工事です！ ■1年に1,2件ほど、工期が4〜12ヶ月ほどの大型工事があります。 【入社後の流れ】 入社後は初日に、”雇入時教育”という時間を設け、 先輩社員から工場内の作業やルール、事務所での仕事をレクチャーします。 基本的には実際に現場に足を運んでいただいて、施工管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。 現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 【社内環境】 現在、下関支店の社員数は240名で うち、工事関係・設備工事に携わる方が50名程、 建設課で実際に一緒に働いていくメンバーは10名（年齢は20代から60代の男性)で構成されています 社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。 この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも 黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／ 『■人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません■』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。 やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。 人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・1・2級建築士、1級建築施工管理技士いずれかの資格者 ・※技術系の高卒以上で資格がなくても資格取得の意思のある方でも可
- 勤務地
- 【池田興業株式会社 下関支店】 〒750-0092 下関市彦島迫町5丁目11番14号 転勤や出張は本人との相談の上、決定いたします。
- 給与
- 月給：310,000円〜 想定年収： 5,000,000円 ~ 6,500,000円
詳細を見る -
2級整備士／残業月20h
株式会社ホンダカーズ岐阜西
Hondaディーラーで幅広い車種を担当する2級整備士- 仕事
- 【ディーラー勤務を憧れだけで終わらせない】 、平成19年に4社の合併を得て誕生しました。 それ以来、新しいことに常に挑戦し続け、平成26年には本社を移転するほどに成長しました。 この度、業務量増加に伴いメカニックを募集！ ●車が好きで特定の車種に限らず、様々な車種の整備に携わりたい！ ●充実した研修での学びと実践ができる環境で、整備スキルを磨きたい！ ●人間関係がいい職場で働きたい！ ●私生活と両立して働きたい！ 上記のような方々にはピッタリの職場です。 【業務内容】 国産車をメインに自動車整備業務（車検・点検、故障診断・修理等）、 その他付帯業務、お客様対応をお任せいたします。 入社頂いた方には、メーカー研修を経て、整備士としてご活躍いただきます。 【キャリアアップ】 一般 → PITリーダ → サービスマネージャ 【整備士としての働くペースについて】 単価は1件につき4〜5万円ほど。 入社3年以内に、月売上160万円を目指していただきます！ →車検で換算すると、38台/月。 ■洗車スタッフが在籍しており、 整備業務に集中できる環境を整備しています！ 【メーカー研修があるのもディーラーならでは】 先輩社員が業務を通して丁寧に業務を教えるのは勿論ですが、 新入社員にはメーカー研修を受けて頂き、 ホンダディーラーの整備士としての土台をつくって頂きます！ 【採用について】 これまでに入社いただいた社員は、中途社員比率６割以上でございます！ そして、20代の管理職登用実績もあり、年齢を問わずして、管理職なども目指せます● 【年間休日112日（有給6日含む）、残業1日1時間弱で少なめ！】 残業は月20時間程！私生活と仕事を無理なく両立できる環境をご用意！ 店舗休日が多く、各整備員の休みが分散しにくいため、シフト調整も行いやすい環境。 子供の運動会や家族サービスをしっかり行い、思い出を作ることができます。
- 対象
- ◆必須条件 ・二級自動車整備士 ・自動車運転免許 【求める人材】 ・〜資格がなくても大歓迎です!!〜 ・無資格歓迎◉ ・経験者歓迎◉ ・学歴も不問でOK ・ブランクがあってもOKです!! ◆歓迎条件 ・検査員資格
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市西荘2-7-1 西岐阜駅より徒歩9分
- 給与
- 月給：213,000円〜 想定年収： 3,500,000円 ~ 5,500,000円
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