求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

東北・宮城県外

土木設計エンジニア／実務指導あり

株式会社エヌティーコンサルタント

POINT1 道路・法面・河川・砂防・橋梁等の土木設計、岩手県優良表彰受賞の実績多数！
POINT2 年間休日121日・残業月25h以内、月給35万〜60万円でフルリモート可！
POINT3 1984年設立・売上4.18億円、育休後復帰率100%・確定拠出年金完備！

応募対象: ◆必須条件・土木設計のご経験のある方・（分野：鋼構造及びコンクリート、道路、河川、砂防及び海岸、土質及び基礎、農業土木、林道/治山設計） ◆歓迎条件・技術士/RCCM（鋼構造及びコンクリート、道路、河川、砂防及び海岸、土質及び基礎、農業土木、林道/治山設計）をお持ちの方・測量士の資格をお持ちの方

仕事内容: ■業務内容：若手技術者の実務指導、工程管理、以下の仕事内容に対しての実務作業を行なっていただきます。主な仕事内容は、道路設計、法面設計、河川、砂防、農業土木、林道・治山設計、橋梁設計、地質調査です。安全性、環境、沿道住民や利用者に配慮し、クライアントのニーズに対応すべく、最適な構造や手法を選定して設計を行います。 ◎研修制度：第1土曜日午後には部署ごとに技術研修を実施しています。 ■はたらき方：残業25時間程度、転勤なし ◎同社の働き方改革の一環として、テレビ会議、テレワーク等で時間と場所を選ばない働き方を始め、　全社員でより良い環境作りの知恵を出し合っています。 ■同社の理念：「仕事を通じすべての人々が、心豊かに優しく楽しく”いきいき”と生きられる、社会づくりを目指す」 ◎理念の浸透度：第1土曜日午前には理念などの自社に対する理解を深める研修を実施しており、　理念を自ら率先して体現している社員が多いです。 ■同社の実績：岩手県県土整備部の建設関連業優良表彰では、 2022年に測量部門・補償関係部門受賞。 2023年に土木関係部門受賞。 2023年に岩手県農林水産部優良建設関連業務表彰にて土木関係部門受賞。また、2016年度より国交省で取組の始まったi-Constructionに関しては、対応したハードウェア（UAV、LS）やソフトウェア（3DCADソフト）を保有し、県内企業の中でも先進的に取り組を行い、国・県共に実績を上げています。 ■同社の特徴：（1）顧客の要望を叶える…顧客の要望の設計書を熟読し、実際の顧客の考えを読み取り、かつ要望を充たし、　　更に提案を加えていきます。顧客の将来展望を踏まえながら、プロの視点で顧客の想像を超えるものを提案します。（2）ハイクオリティを提供… 、創業以来培って来ている技術研鑽に加え新技術・新工法の情報収集に尽力し、　　設計施工にあたって要求性能を十二分にみたす技術提供を行います。　　 ICT土工については、国の精度管理基準以上の独自の品質管理基準に基づいた精度管理を行っています。（3）業界No.1を目指す…数年前よりUAVや3Dスキャナーと言った新技術に着目し、自社で取組みを始めました。　　 2017年1月には正式な部署として地理空間情報室（通称「エヌタス」）を立ち上げました。　　 UAV・3Dスキャナーを使用した3D測量、3DCADを使用した3D設計分野における「業界No.1」を目指します。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

Web・オープン系プロジェクトマネージャー

ユースエンジニアリング株式会社

POINT1 mcframe導入の要件定義・基本設計、海外拠点取引ありのERP開発エンジニア！
POINT2 年間休日121日・残業月平均20h、賞与年2回計3.5ヶ月分の実績！
POINT3 1978年設立・売上30億円、従業員130名でリモート週1〜2回相談可！

応募対象: ◆必須条件・生産管理システム(ERP)の開発経験・SEクラスで、要件定義～基本設計の上流工程を担当できる方・使用する言語：java（独自ののフレームワーク)、DBはOracle、PostgreSQL ・2～5人程度のチームを任せられる方 ◆歓迎条件・日商簿記2級以上・工業簿記・原価管理の知識あり・mcframe　または　SAPの開発経験

仕事内容: ■平均残業時間20時間 ■海外拠点のお客様と取引あり ■リモートワーク状況によって可能(週1,2回) ■担当業務: 同社で取り扱っているERPソフトの導入に向けた要件定義、基本設計〜詳細設計 ■具体的には mcframeを導入する際の要件定義、基本設計〜詳細設計を行っていただきます。エンドユーザー様と導入に向けた要件定義、基本設計が主な業務となります。また、詳細設計以降を担当するチームの工程・進捗管理もお任せします。【開発製品】mcframe 【案件期間】数ヶ月〜/テーマ（年単位の可能性もあり）【PJ人数】2〜10数名/チーム ※mcframeは、ビジネスエンジニアリング（株）によって開発された、「純国産」の製造業向け生産管理システムのパッケージです。 1996年の販売開始以来、製造業を中心に多くのお客様にご利用いただいております。弊社では、2018年にエンジニアリングパートナー契約を締結し様々な案件の開発に携わっており 2024年にビジネスパートナー契約を締結しましたなので、今後販売〜カスタマイズ、導入というところに力を入れていきます。そのための要件定義力、基本設計力を持った即戦力の方を求めています。 ■共通事項：お客様とのやり取りは主にメールやwebミーティングとなり、基本的に自社内業務でリモートも併用いただけます。状況によっては、客先への出張対応もしていただきます。 ■同社の強み: 大手メーカー様からの請負受託開発を生業としておりますが、一方では自社開発にも積極的に取り組んでおります。全社の事業としては、機械設計・製造・制御、電子機器の設計・製造（回路、機構、ソフト設計）、ドキュメント制作と様々な分野の事業を展開しております。ソフトウェアの分野では、Windowsアプリ、組込ソフト中心で業務を拡大してきました。組込ソフトの需要は高いのですがエンジニア不足の状況が続いています。また、近年力を入れている、生産管理システムの分野での拡大を計画しています。 ■組織構成大阪60名平均年齢35歳（別途、本社15名、横浜1名、社外20名）※パートナー企業含む

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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その他

CADオペレーター／残業月20h

株式会社日本技術センター

POINT1 世界トップ包装機器メーカー京都製作所常駐、産業用機械の構想〜詳細設計担当！
POINT2 年間休日122日・残業月20h程度、賞与年2回3ヶ月分・9年連続決算賞与！
POINT3 1967年設立50年超・売上78億円、UIターン一時金15万円支給制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・CADを利用した製図経験がある方（機械の部品等） ◆歓迎条件・機械設計のご経験がある方

仕事内容: 【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／年3回のキャリア面談／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】同社の取引先である、株式会社京都製作所に常駐いただき、産業用機械（梱包装置・段ボール組立・印刷機など）の設計をお任せします。 ■常駐先企業について：・創業70周年を超える世界トップレベルの包装機器メーカー・高い利益率／業績好調・他社が技術的に対応できない製品も手掛ける高い技術力 ■具体的な業務内容：オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】・機械設計（経験を踏まえて構想設計・構造設計・詳細設計を担当頂きます）・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）・お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認 ※ほとんどが特注機であるため、効率的に設計することがミッションの1つです。【携わる装置】開発される機械は、日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械（高速稼働）や、液晶やゲームソフト、車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。使用CAD：AutoCAD（2D）・SolidWorks（3D） ■業務の魅力： ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定／派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給／家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■キャリアパス：設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当など変更の範囲：本文参照

想定年収: 想定年収：3,630,000円〜5,880,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給30万円〜

株式会社オムニ設計

POINT1 集合住宅・商業施設・病院等の構造設計、免震制震・高層ビル評定対応の専門事務所！
POINT2 年間休日125日以上・残業月平均20〜30h、賞与年2回・月給30万円〜！
POINT3 1990年設立・売上4億円、一級建築士資格取得貸付金・合格祝金制度完備！

応募対象: ◆必須条件・構造設計の実務経験者の方 ◆歓迎条件・実務経験豊富な方や、構造設計に対して意欲のある方は大歓迎・求めている人材：プロジェクトを指揮できるリーダーになるスキルと器を持っている人

仕事内容: 集合住宅、商業施設、事務所ビル、病院施設、学校施設など、多種多様な建築物の構造設計を行っていただきます。小規模建築物から地域の再開発に絡むような大型プロジェクトまでございます。物件毎に数名のプロジェクトチームを設けますので、その一員として参加しながら構造設計の実務を行っていただきます。 ■新築建物に対して　新築建物の構造計画・構造設計・現場監理　『弊社取扱い構造種別の例』　□ 耐震構造　ＲＣ造・Ｓ造・ＳＲＣ造・ＷＲＣ造・ＣＦＴ造など多種　　□ 免震構造　ビル免震（免震評定・告示免震）　□ 制震構造　ビル制震　□ 高層ビル　高層評定 ■既存建物に対して　既存建物の耐震調査・耐震診断・補強設計・補強工事監理【構造解析ソフト】 Super Build SS7 　　　　　　　一貫計算プログラム（立体解析） Super Build SS3 　　　　　　　一貫計算プログラム（立体解析） Super Build WRC 　　　　　　　壁式構造一貫計算プログラム Super Build US2 　　　　　　　増分解析プログラム Super Build BF1 　　　　　　　基礎設計プログラム Super Build FA1 　　　　　　　２次元応力解析プログラム Super Build FEM　　　　　　　有限要素法解析プログラム Super Build SS2 限界耐力　限界耐力解析プログラム Super Build RC診断2001 　　耐震診断プログラム Super Build 耐震診断　　　　耐震診断プログラム Dynamic-PRO 　　　　　　　弾塑性振動解析プログラム FAP-3 　　　　　　　　　任意形状立体フレームの弾性応力解析プログラム StructureSuite2　　　　　　　断面計算プログラム ADAM/RC/SRC/S　　　　　　一貫計算プログラム（立体解析） ADAM/DYNA 　　　　　弾塑性振動解析プログラム midas iGEN 　　　　　　　３次元任意形状構造解析プログラム BUS-5 一貫計算プログラム（立体解析） BUS-6 一貫計算プログラム（立体解析） SNAP ３次元任意形状弾塑性解析プログラム MED-3 断面計算プログラム SEIN La CREA 　　　　　　一貫計算プログラム（立体解析） SEIN La DANS 立体動的弾塑性解析プログラム免震・制震オプション　　　　　免震・制震オプションプログラム SEIN Pile 杭・基礎梁設計支援プログラム【ＣＡＤソフト】 AUTO CAD LT　汎用CAD JW CAD　　　　汎用CAD REVIT　　　　　BIMソフト

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜7,400,000円

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その他

建設コンサルタント／年休122日・月給28万円〜

株式会社大進コンサルタント

POINT1 測量・設計・構造物診断・iTECS・i-Construction活用の官公庁案件！
POINT2 年間休日122日・残業月20h以内、月給28万円〜で賞与年2回計5ヶ月！
POINT3 昭和42年創業58年・売上6.16億円、社宅3カ所完備の老舗コンサル！

応募対象: ◆必須条件・建設コンサルタントの実務経験のある方 ◆歓迎条件・技術士、RCCM、測量士をお持ちの方

仕事内容: ＜業務内容＞主な業務は、官公庁からの受注業務です。既存業務（測量・設計・構造物診断・GIS）は、街づくりの土台となるお仕事です。また、新技術を活用した iTECS(構造物の非破壊検査技術)やi-Construction(CIM-3D/UAV)を用いた技術提案も行っています。創業58年の積み重ねにより、有難くも県内でトップクラスの入札指名件数を頂いております。さらには、海外事業部ではベトナムの大学と複数契約しており、共同で優秀なエンジニアを斡旋する活動も行っております。＜仕事内容の詳細＞ ●測量設計や計画に必要となる現地のデータを取得するために、基準点測量・地形測量・路線測量・用地測量などを行います。現地での測量に加えて、ドローンや3Dレーザースキャナーなどを活用して空撮測量する機会も多くあります。 ●設計道路や河川、橋梁、トンネルといった社会インフラの新設や改修工事を行うにあたっての計画や設計を行います。国や県、市町村の担当者をはじめとする顧客の要望を踏まえ、インフラを整備する上での課題を探り、最適な工事方法などを提案する仕事です。 ●調査・診断老朽化する構造物を維持・管理するために必要なさまざまな調査、点検業務を担います。また、災害発生時には現地の被災状況を調査し、復旧・復興に向けた計画の立案に関わることも建設コンサルタントの重要な役割です。＜社内の雰囲気＞社内では、ベトナム国籍の方が技術者として４人働いていおり、建設コンサルタント業務を通して、みんなの住む街づくり、地域社会の発展に国内・国外で寄与している会社です。＜入社後のステップ＞最初から配属先を限定するのではなく、建設コンサルタントが携わることになる多様な業務を、数ヶ月単位で一通り経験してもらいます。将来的には設計担当者として、社会インフラの整備計画立案や、発注者とのやりとりを担うポジションで活躍することを期待しています。土木関連のさまざまな専門資格取得、ドローンなど最新機器の操作スキル向上に向けて、社内・社外研修に参加する機会が多くあり、専門資格・スキルの取得をサポートしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

設備・電気の施工管理／未経験歓迎

株式会社NEXT CONSTRUCTION

POINT1 1都3県大手サブコン特化の設備・電気施工管理、9割が未経験スタートで2週間研修あり！
POINT2 年間休日120日以上・残業月平均20h、月給27.1万円〜で賞与年2回！
POINT3 2007年設立・従業員110名、独立支援制度・2026年大阪拠点立ち上げ予定！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★未経験も大歓迎です!★ ・高卒以上の方・経験者数4社までの方 ◆歓迎条件・明るく元気なコミュニケーションが取れる方・施工管理に興味がある方・将来的に独立を目指したい方

仕事内容: ＼未経験でも安心！「資格を取るならNEXT CONSTRUCTION」／ 2023年6月に立ち上がった新部署で、若手のポテンシャル採用を実施中！建設業界にイノベーションを起こす成長企業で、施工管理デビューしませんか？ ◆本求人のPOINT ■未経験歓迎！ 9割が未経験スタート ■月給27万円～＋賞与年2回！年収370～600万円も可能 ■残業少なめ（月平均15時間未満） ■2週間の研修あり！技師補レベルまで育成 ■独立支援制度あり（業者紹介などサポート充実） ■2026年大阪拠点立ち上げ予定！拡大フェーズでポストも多数【仕事内容】 1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。業務内容は『建物の「神経」や「血管」を整える現場の司令塔』。建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む、そんな設備・電気工事のプロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せします。 ▼主な仕事内容・施工図面の作図・チェック・訂正業務・各種検査、安全管理、写真管理など・現場での工務的な後方支援 ▼入社後のイメージ ①最初の2週間は本社での基礎研修からスタート！　業界の専門知識や電気工事の基礎を学ぶほか、アプリを使って最短1週間で国家資格の合格ラインを目指します。 ②一通り業務について学んだら現場へ配属になります。　一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にお教えします。未経験の方でも安心です◎ ③現場配属後は、まずは先輩のアシスタントから！　日程調整や建物の写真撮影、書類整理など、先輩のアシスタント事務業務からお任せいたします。　簡単な事務作業から少しずつ幅を広げていけるので、未経験でも安心です。 ▼NEXT CONSTRUCTIONの魅力 ①社会貢献性の高いお仕事です!!日本社会を支える、電気設備の大規模なプロジェクトを手がけることになります。　普通の会社では関われないような未来の社会に貢献するやりがいは大きなものがあるでしょう。 ②サブコン特化の案件!空調や電気、衛生、消防設備などの工事を手掛けるサブコン案件でご活躍いただきます。　インフラに関わるためニーズが高く安定しており、ゼネコン並みの年収も可能です!

想定年収: 想定年収：3,250,000円〜6,000,000円

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その他

建築設備の機械設備設計

株式会社テクノ工営

POINT1 福岡拠点で病院・大学・研究施設の空調・給排水衛生設備設計を担当！
POINT2 年間休日125日・完全週休2日、月給36万円〜で年収500〜800万円！
POINT3 1989年設立35周年、資格取得報奨金最大150万円・社員旅行あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【必要な経験】・建築機械設備設計の経験 ◆歓迎条件・【スキルアップしたい方歓迎！】・設計の上流工程・監理業務を担当可能・建築設備士尚可

仕事内容: ◆仕事内容◆ 病院・大学・研究施設などの空調・給排水衛生設備の設計業務および一部監理業務をご担当いただきます。単に図面を描くだけではなく、「人命を守る医療施設」「未来を育む教育環境」「先端技術を支える研究所」といった社会性・公共性の高い建物の根幹を支える設備システムを構築・提案していく、やりがいある仕事です。また、同社では建築物のZEB化（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）を強く推進しており、省エネ設計だけでなく、設計とコンサルティングの両面で関与しています。社会的ニーズの高まる地球温暖化対策に、技術者として関わることができます。 ○業務の具体例 ┗空調・換気・給排水・衛生設備の基本設計・実施設計 ┗官公庁・自治体・民間からの案件に応じた設計提案・技術検討 ┗現場での設計監理業務（一部） ┗ZEB化を見据えたエネルギーシミュレーションやシステム検討 ○働く環境・業務の特長 ┗官公庁発注案件が5割以上。業績は安定しています。 ┗基本設計から実施設計まで一貫して携われる案件も多数 ┗難易度の高い設計にも挑戦でき、技術者として成長できる環境 ┗チームでの設計が基本。経験を活かしつつ、後進育成にも関われます。 ◆教育制度◆ 同社では、最大150万円の資格取得報奨金制度があるなど、社員のキャリアを応援する制度が多数整備されており、お客様から直接依頼が来るような優秀な設計者も在籍しています。また、同社が強みとする省エネに関する技術を学べる環境も充実しております。 ○資格取得報奨金制度の例 ┗建築設備士：30万円 ┗エネルギー管理士：20万円 ┗1級建築士(建築設備士未取得)：130万円（取得後5年以上の在籍が条件） ┗1級建築士(建築設備士資格者)：150万円（取得後5年以上の在籍が条件） ◆職場環境◆ 空調衛生設備設計チームは3部門に分かれており（1チーム当たり6,7名）、 1つの物件に対し、概ね2～3人のチームで遂行していく業務体系です。配属予定部門のメンバーは約10名、年代別には下記の内訳です。・20代：3名・30代：2名・40代：4名・50代：1名執務空間は間仕切りが少なくオープンで、打合せ・会議等では和気あいあいとしています。 ◆ZEBについて◆ 1.ZEBとは？ ZEB（ゼブ）は、「Net Zero Energy Building（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」の略で、快適性を維持しつつ、年間一次エネルギー収支をゼロにする建物のことを指します。省エネルギーと創エネルギーを組み合わせることで実現されます。＜ZEBの分類＞ ZEB：創エネを含めて100%以上、実質エネルギー収支がゼロ（場合によってはマイナス） Nearly ZEB：75%以上、ZEB Readyを満たし、創エネでさらなる低減を実現 ZEB Ready：50%以上、省エネ中心で50%以上の一次エネルギー削減 ZEB Oriented：30％または40%以上、比較的軽めの省エネ基準、既存建築などで採用されることが多い２.ZEB化による社会的メリット ZEB化は、光熱費の削減やCO₂排出量の抑制、快適な室内環境の実現、 BCP（事業継続計画）対応といった社会的価値をもたらしています。太陽光発電などの創エネ技術と省エネ設備を融合させ、省エネ対策にとどまらない付加価値を創出することができるのです。３.同社のZEBへの貢献・取り組み内容 Techno工営株式会社は、2021年に一般社団法人環境共創イニシアチブ（SII）の「ZEBプランナー」に登録され、 2025年度までに自社が受注する設計業務のうち70%以上をZEB関連案件とすることを目標に掲げています。中〜大規模建築を中心としたZEB設計の受注・実績を重ねることで、ZEBの普及と持続可能な社会の実現に貢献しています。　「建築設備設計に少しでも興味があり、やさしい地球環境創りに貢献したいという思いをお持ちの方」　「設備設計の職に就いているが、もっと技術力を向上させたいという意欲をお持ちの方」　ぜひこの機会に弊社にて、あなたのキャリアを磨いてみませんか？

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

建築設備の機械設備設計

株式会社テクノ工営

POINT1 病院・大学・研究施設の空調・給排水衛生設備設計、ZEB化推進の上流工程！
POINT2 年間休日125日・完全週休2日、月給47万円〜で賞与年2回！
POINT3 1989年設立・従業員67名、資格取得報奨金最大150万円・時短勤務制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要な資格】・建築設備士 ◆歓迎条件・【スキルアップしたい方歓迎！】・設計の上流工程・監理業務を担当可能

仕事内容: ◆仕事内容◆ 病院・大学・研究施設などの空調・給排水衛生設備の設計業務および一部監理業務をご担当いただきます。単に図面を描くだけではなく、「人命を守る医療施設」「未来を育む教育環境」「先端技術を支える研究所」といった社会性・公共性の高い建物の根幹を支える設備システムを構築・提案していく、やりがいある仕事です。また、同社では建築物のZEB化（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）を強く推進しており、省エネ設計だけでなく、設計とコンサルティングの両面で関与しています。社会的ニーズの高まる地球温暖化対策に、技術者として関わることができます。 ○業務の具体例 ┗空調・換気・給排水・衛生設備の基本設計・実施設計 ┗官公庁・自治体・民間からの案件に応じた設計提案・技術検討 ┗現場での設計監理業務（一部） ┗ZEB化を見据えたエネルギーシミュレーションやシステム検討 ○働く環境・業務の特長 ┗官公庁発注案件が5割以上。業績は安定しています。 ┗基本設計から実施設計まで一貫して携われる案件も多数 ┗難易度の高い設計にも挑戦でき、技術者として成長できる環境 ┗チームでの設計が基本。経験を活かしつつ、後進育成にも関われます。 ◆教育制度◆ 同社では、最大150万円の資格取得報奨金制度があるなど、社員のキャリアを応援する制度が多数整備されており、お客様から直接依頼が来るような優秀な設計者も在籍しています。また、同社が強みとする省エネに関する技術を学べる環境も充実しております。 ○資格取得報奨金制度の例 ┗建築設備士：30万円 ┗エネルギー管理士：20万円 ┗1級建築士(建築設備士未取得)：130万円（取得後5年以上の在籍が条件） ┗1級建築士(建築設備士資格者)：150万円（取得後5年以上の在籍が条件） ◆職場環境◆ 空調衛生設備設計チームは3部門に分かれており（1チーム当たり6,7名）、 1つの物件に対し、概ね2～3人のチームで遂行していく業務体系です。配属予定部門のメンバーは約10名、年代別には下記の内訳です。・20代：3名・30代：2名・40代：4名・50代：1名執務空間は間仕切りが少なくオープンで、打合せ・会議等では和気あいあいとしています。 ◆ZEBについて◆ 1.ZEBとは？ ZEB（ゼブ）は、「Net Zero Energy Building（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」の略で、快適性を維持しつつ、年間一次エネルギー収支をゼロにする建物のことを指します。省エネルギーと創エネルギーを組み合わせることで実現されます。＜ZEBの分類＞ ZEB：創エネを含めて100%以上、実質エネルギー収支がゼロ（場合によってはマイナス） Nearly ZEB：75%以上、ZEB Readyを満たし、創エネでさらなる低減を実現 ZEB Ready：50%以上、省エネ中心で50%以上の一次エネルギー削減 ZEB Oriented：30％または40%以上、比較的軽めの省エネ基準、既存建築などで採用されることが多い２.ZEB化による社会的メリット ZEB化は、光熱費の削減やCO₂排出量の抑制、快適な室内環境の実現、 BCP（事業継続計画）対応といった社会的価値をもたらしています。太陽光発電などの創エネ技術と省エネ設備を融合させ、省エネ対策にとどまらない付加価値を創出することができるのです。３.同社のZEBへの貢献・取り組み内容 Techno工営株式会社は、2021年に一般社団法人環境共創イニシアチブ（SII）の「ZEBプランナー」に登録され、 2025年度までに自社が受注する設計業務のうち70%以上をZEB関連案件とすることを目標に掲げています。中〜大規模建築を中心としたZEB設計の受注・実績を重ねることで、ZEBの普及と持続可能な社会の実現に貢献しています。　「建築設備設計に少しでも興味があり、やさしい地球環境創りに貢献したいという思いをお持ちの方」　「設備設計の職に就いているが、もっと技術力を向上させたいという意欲をお持ちの方」　ぜひこの機会に弊社にて、あなたのキャリアを磨いてみませんか？

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

建築設備の電気設備設計

株式会社テクノ工営

POINT1 病院・大学・研究施設の電気設備設計と一部監理、官公庁案件5割以上の上流工程！
POINT2 年間休日125日・完全週休2日、月給47万円〜で賞与年2回！
POINT3 1989年設立35周年、奨学金最長10年代理返済・資格報奨金最大150万円！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要な資格】・建築設備士 ◆歓迎条件・【スキルアップしたい方歓迎！】・設計の上流工程・監理業務を担当可能です。（CAD作業等は外部に委託します）・大規模病院や研究施設等特殊建築物に集中、マンション・事務所ビルは取り扱いが非常に少ないです。

仕事内容: ◆仕事内容◆ 病院・大学・研究施設などの弱電・強電・照明・通信・情報設備の設計業務および一部監理業務をご担当いただきます。単に図面を描くだけではなく、「人命を守る医療施設」「未来を育む教育環境」「先端技術を支える研究所」といった社会性・公共性の高い建物の根幹を支える設備システムを構築・提案していく、やりがいある仕事です。また、同社では建築物のZEB化（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）を強く推進しており、省エネ設計だけでなく、設計とコンサルティングの両面で関与しています。社会的ニーズの高まる地球温暖化対策に、技術者として関わることができます。 ○業務の具体例 ┗弱電・強電・照明・通信・情報設備の基本設計・実施設計 ┗官公庁・自治体・民間からの案件に応じた設計提案・技術検討 ┗現場での設計監理業務（一部） ┗ZEB化を見据えたエネルギーシミュレーションやシステム検討 ○働く環境・業務の特長 ┗官公庁発注案件が5割以上。業績は安定しています。 ┗基本設計から実施設計まで一貫して携われる案件も多数 ┗難易度の高い設計にも挑戦でき、技術者として成長できる環境 ┗チームでの設計が基本。経験を活かしつつ、後進育成にも関われます。 ◆教育制度◆ 同社では、最大150万円の資格取得報奨金制度があるなど、社員のキャリアを応援する制度が多数整備されており、お客様から直接依頼が来るような優秀な設計者も在籍しています。また、同社が強みとする省エネに関する技術を学べる環境も充実しております。 ○資格取得報奨金制度の例 ┗建築設備士：30万円 ┗エネルギー管理士：20万円 ┗1級建築士(建築設備士未取得)：130万円（取得後5年以上の在籍が条件） ┗1級建築士(建築設備士資格者)：150万円（取得後5年以上の在籍が条件） ◆職場環境◆ 空調衛生設備設計チームは3部門に分かれており（1チーム当たり6,7名）、 1つの物件に対し、概ね2～3人のチームで遂行していく業務体系です。配属予定部門のメンバーは約10名、年代別には下記の内訳です。・20代：3名・30代：2名・40代：4名・50代：1名執務空間は間仕切りが少なくオープンで、打合せ・会議等では和気あいあいとしています。 ◆ZEBについて◆ 1.ZEBとは？ ZEB（ゼブ）は、「Net Zero Energy Building（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」の略で、快適性を維持しつつ、年間一次エネルギー収支をゼロにする建物のことを指します。省エネルギーと創エネルギーを組み合わせることで実現されます。＜ZEBの分類＞ ZEB：創エネを含めて100%以上、実質エネルギー収支がゼロ（場合によってはマイナス） Nearly ZEB：75%以上、ZEB Readyを満たし、創エネでさらなる低減を実現 ZEB Ready：50%以上、省エネ中心で50%以上の一次エネルギー削減 ZEB Oriented：30％または40%以上、比較的軽めの省エネ基準、既存建築などで採用されることが多い２.ZEB化による社会的メリット ZEB化は、光熱費の削減やCO₂排出量の抑制、快適な室内環境の実現、 BCP（事業継続計画）対応といった社会的価値をもたらしています。太陽光発電などの創エネ技術と省エネ設備を融合させ、省エネ対策にとどまらない付加価値を創出することができるのです。３.同社のZEBへの貢献・取り組み内容 Techno工営株式会社は、2021年に一般社団法人環境共創イニシアチブ（SII）の「ZEBプランナー」に登録され、 2025年度までに自社が受注する設計業務のうち70%以上をZEB関連案件とすることを目標に掲げています。中〜大規模建築を中心としたZEB設計の受注・実績を重ねることで、ZEBの普及と持続可能な社会の実現に貢献しています。　「建築設備設計に少しでも興味があり、やさしい地球環境創りに貢献したいという思いをお持ちの方」　「設備設計の職に就いているが、もっと技術力を向上させたいという意欲をお持ちの方」　ぜひこの機会に弊社にて、あなたのキャリアを磨いてみませんか？

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

電気設備設計／残業月20h

株式会社テクノ工営

POINT1 病院・大学・研究施設の弱電強電照明通信設備設計、ZEB化推進の上流設計！
POINT2 年間休日125日・残業月20h以下、賞与年2回各基本給1ヶ月以上！
POINT3 1989年設立・従業員67名、奨学金全額代理返済・資格報奨金最大150万円！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＼第二新卒、経験浅め歓迎◎入社後しっかり学べる環境です！／・【いずれか必須】・電気または電子系の学部学科卒業者・建築関連の業務経験または知見がある方

仕事内容: ◆仕事内容◆ 病院・大学・研究施設などの弱電・強電・照明・通信・情報等の設計業務をご担当いただきます。単に図面を描くだけではなく、「人命を守る医療施設」「未来を育む教育環境」「先端技術を支える研究所」といった社会性・公共性の高い建物の根幹を支える設備システムを構築・提案していく、やりがいある仕事です。また、同社では建築物のZEB化（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）を強く推進しており、省エネ設計だけでなく、設計とコンサルティングの両面で関与しています。社会的ニーズの高まる地球温暖化対策に、技術者として関わることができます。 ○業務の具体例 ┗弱電・強電・照明・通信・情報等設備の基本設計・実施設計 ┗官公庁・自治体・民間からの案件に応じた設計提案・技術検討 ┗現場での設計監理業務（自社で設計した案件の一部） ┗ZEB化を見据えたエネルギーシミュレーションやシステム検討 ○働く環境・業務の特長 ┗官公庁発注案件が5割以上。業績は安定しています。 ┗基本設計から実施設計まで一貫して携われる案件も多数 ┗難易度の高い設計にも挑戦でき、技術者として成長できる環境 ┗チームでの設計が基本。経験を活かしつつ、後進育成にも関われます。 ◆教育制度◆ 同社では、最大150万円の資格取得報奨金制度があるなど、社員のキャリアを応援する制度が多数整備されており、お客様から直接依頼が来るような優秀な設計者も在籍しています。また、同社が強みとする省エネに関する技術を学べる環境も充実しております。 ○資格取得報奨金制度の例 ┗建築設備士：30万円 ┗エネルギー管理士：20万円 ┗1級建築士(建築設備士未取得)：130万円（取得後5年以上の在籍が条件） ┗1級建築士(建築設備士資格者)：150万円（取得後5年以上の在籍が条件） ◆職場環境◆ 空調衛生設備設計チームは3部門に分かれており（1チーム当たり6,7名）、 1つの物件に対し、概ね2～3人のチームで遂行していく業務体系です。配属予定部門のメンバーは約10名、年代別には下記の内訳です。・20代：3名・30代：2名・40代：4名・50代：1名執務空間は間仕切りが少なくオープンで、打合せ・会議等では和気あいあいとしています。 ◆ZEBについて◆ 1.ZEBとは？ ZEB（ゼブ）は、「Net Zero Energy Building（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」の略で、快適性を維持しつつ、年間一次エネルギー収支をゼロにする建物のことを指します。省エネルギーと創エネルギーを組み合わせることで実現されます。＜ZEBの分類＞ ZEB：創エネを含めて100%以上、実質エネルギー収支がゼロ（場合によってはマイナス） Nearly ZEB：75%以上、ZEB Readyを満たし、創エネでさらなる低減を実現 ZEB Ready：50%以上、省エネ中心で50%以上の一次エネルギー削減 ZEB Oriented：30％または40%以上、比較的軽めの省エネ基準、既存建築などで採用されることが多い２.ZEB化による社会的メリット ZEB化は、光熱費の削減やCO₂排出量の抑制、快適な室内環境の実現、 BCP（事業継続計画）対応といった社会的価値をもたらしています。太陽光発電などの創エネ技術と省エネ設備を融合させ、省エネ対策にとどまらない付加価値を創出することができるのです。３.同社のZEBへの貢献・取り組み内容 Techno工営株式会社は、2021年に一般社団法人環境共創イニシアチブ（SII）の「ZEBプランナー」に登録され、 2025年度までに自社が受注する設計業務のうち70%以上をZEB関連案件とすることを目標に掲げています。中〜大規模建築を中心としたZEB設計の受注・実績を重ねることで、ZEBの普及と持続可能な社会の実現に貢献しています。　「建築設備設計に少しでも興味があり、やさしい地球環境創りに貢献したいという思いをお持ちの方」　「設備設計の職に就いているが、もっと技術力を向上させたいという意欲をお持ちの方」　ぜひこの機会に弊社にて、あなたのキャリアを磨いてみませんか？

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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その他

建設コンサルタント：港湾／月給37万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 港湾計画・岸壁防波堤設計・耐震耐津波性能照査を担う技術士ポジション！
POINT2 年間休日123日・残業月平均20h、賞与10年連続7ヶ月以上支給！
POINT3 1962年創業・30年以上無借金経営、国交省より毎年業務表彰受賞！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士（建設部門：港湾及び空港）をお持ちの方・建設コンサルタントでのご経験がある方・【求める人材】・経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!! ・U・Iターンを希望される方も歓迎

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続7か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査 ■海岸保全施設（護岸・堤防など）の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査 ■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます。　例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　　　若手指導・技術的アドバイスを行う　など ■全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2～6名の体制で実施するため、　チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】　技術１部　港湾・都市計画グループ（社員８名、派遣社員1名在籍）【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています● 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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その他

建設コンサルタント：橋梁／月給37万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 新設橋梁設計・補修補強設計・橋梁点検を担う技術士、公共事業90%・国交省表彰受賞！
POINT2 年間休日123日・残業月平均20h、賞与10年連続7ヶ月以上支給！
POINT3 1962年創業・30年以上無借金経営、従業員147名・売上25.4億円！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士（建設部門：鋼構造およびコンクリート）をお持ちの方・建設コンサルタントでのご経験がある方・【求める人材】・経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!! ・U・Iターンを希望される方も歓迎

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続7か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■新設橋梁の設計 ■既設橋梁の補修・補強設計／橋梁点検 ■重量物輸送計画　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　　　若手指導・技術的アドバイスを行う　など ■全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2～6名の体制で実施するため、　チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】　技術３部（構造グループ・保全グループ）　社員約２０名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています● 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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その他

新規事業企画スタッフ

株式会社永賢組

POINT1 代表・役員直下で5〜10億規模の新規事業立ち上げ、M&A推進を担う幹部候補！
POINT2 年間休日120日・完全週休2日制、決算賞与あり年収700〜1000万円！
POINT3 1965年設立・売上70.6億円、グループ100億企業目指す建築土木不動産企業！

応募対象: ◆必須条件・事業がゼロから立ち上げられる該当事業の経験・ノウハウがあること・積極的に新しいものを学ぶ姿勢があること ◆歓迎条件・新規事業立ち上げ、経営経験・立ち上げ経験がなくても、リソースがあり挑戦する意欲のある方

仕事内容: ■業務内容：代表取締役や役員と一緒に、責任者となる事業の将来像や戦略を考えていただき、具現化していただきます。将来の幹部候補として会社組織全般に係り、その事業推進や様々な企画立案に携わっていただきます。またグループ全体を知りながら業務を行い、既存ビジネスの強化やM＆A先など、新規事業のグロースを行っていただきます。入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 ※M&A発生時や新規事業が発生した時には該当事業の推進を担っていただくことを想定しています。 ※64期末（3年後）、グループ売上200億達成をする計画。 3年で5～10億規模の新規事業・部門立ち上げを想定しています。（既存の部門と重なる業務内容でも可能です） ※詳細につきましては、面接時にお話しさせて頂きます。 ※選考前のカジュアル面談も対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給30万円〜

株式会社まつもとコーポレーション

POINT1 岡山・東京・大阪等で建築施工管理、若手30代以下約30名活躍する総合建設会社！
POINT2 年間休日112日・残業月平均20h、賞与年2回計3.0ヶ月分実績！
POINT3 1915年創業110年・売上71.8億円、従業員110名でIT化推進中！

応募対象: ◆必須条件・〜U・Iターン歓迎!!〜・〜ブランクがあって悩んでいる方…その経験活かしませんか？〜・必須条件：・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士の資格・もしくは相当程度の現場施工管理の実績あり

仕事内容: ～創業110年を迎える総合建設会社／豊富な資格手当あり／残業月平均20h・IT化による生産性向上を推進◎～ ■仕事内容：　建築現場における施工管理業務全般をお任せします。（実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など）　特に弊社は、若手社員の採用と育成に注力しており、建築部門の30代以下の若手人材は約30名です。　これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただけますと幸いです。 ■社員の声・現場のリアルをお届けします!! 実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪ Lリクルート動画：https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM Lスタッフインタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8 ■職場環境、働きやすい環境づくりを大切にしています。 ●子育てと両立しやすい環境・子育て中のママ・パパが活躍中！・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。 ●キャリアアップを目指せる職場・女性管理職の登用実績あり！・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。・幹部候補としての採用も積極的に行っています。 ●快適な職場環境・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月10h

株式会社木元電設

POINT1 電気・配管・空調・消防設備をワンストップ対応、官公庁案件6割・元請け9割！
POINT2 年間休日111日・残業月平均10h以内、賞与夏冬合計約3ヶ月分支給！
POINT3 1976年創業50年・大分杵築拠点、資格試験費用2回まで全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方・電気工事士1種・電気工事施工管理1級・配管技能士1級・管工事施工管理技士1級・土木工事施工管理士1級・建築工事施工管理士1級・1級建築士

仕事内容: 大分杵築市に拠点を構える創業50年の建設設備会社である同社にて施工管理技士として業務を行っていただきます。将来的に組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■職務詳細：・同社の施工担当案件は公共：民間＝6：4となっています。・工事現場において、監理業務などを主軸とし就業していただきます。今までの経験を活かしながら、さらに１歩先の業務ができることも魅力です。 ■職務の特性：、大分杵築エリアにて設備・配管工事事業の多くを担当しており、地域の生活インフラを支えています。スキルの高い技術者が数多く在籍していることより電気工事・配管・空調・消防設備・建築・土木をワンストップで対応ができる体制が叶っております。 ■入社後の流れ：先輩社員と一緒に現場を回り、同社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。経験の浅い方には簡単な現場作業から見ていただき、経験をお持ちの方には今までの経験を活かせるお仕事をお任せします。なお、現場も杵築市内がほとんどであり、残業も少なく、働きやすい環境を整えています。 ■資格補助資格を取る際の費用は2回までは会社負担で受けることが可能です。 ■同社について：創業50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。 ※UIターン歓迎!!!

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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