求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

建築施工管理／月給35万円〜

中央建設株式会社

POINT1 岡山県南98％の浄化センター・大規模工場等の建築現場監督、CAD・3D提案も担当！
POINT2 年休113日（実質118日）・基本土日祝休、年収600～1000万円、賞与年2回！
POINT3 1961年創業・従業員130名、健活企業・男女共同参画推進事業所認定の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方・＜年齢制限＞・60歳未満・定年年齢を上限とした募集のため

仕事内容: ◇「造る」「壊す」「再生」「再利用」を追求し、暮らしやすい街づくりを進める同社にて、建築現場での工事現場監督をお任せします。◇ ■主な業務内容：〇現場の工程管理、写真管理、安全管理〇外注の管理〇書類作成（PC使用）〇CAD、3Dの作成提案〇その他上記関連業務　等 ※工事現場の98％程度は岡山県南となります。 ※長期出張はありません。 ■同社の特徴： 1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。・男女共同参画推進事業所に認定されました。・従業員の健康づくり「健活企業」に積極的に取り組んでいます。・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ■中央建設グループは、中央建設、中央道路、倉敷企業、トーヨー商事、倉敷住宅等の9つの企業で運営しており、建設からリサイクルまで一貫して行っています。建設業の持つ3K「キツイ・汚い・危険」のイメージを払拭するため、「給与・休暇・希望」の新3Kを推進し、ワークライフバランスを重視した働き方改革に取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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土木施工管理／月給35万円〜

中央建設株式会社

POINT1 岡山県南98％の土木工事現場監督、工程・写真・安全管理＋外注管理・CAD作成業務！
POINT2 年休113日（実質118日）・基本土日祝休、年収600～1000万円、賞与年2回！
POINT3 1961年創業・施工管理40名体制、官公庁元請業者として実績豊富な総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・土木現場での施工管理経験をお持ちの方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級

仕事内容: 総合建設会社である同社にて、土木現場での工事現場監督をお任せいたします。 ■募集背景：部署内の世代交代・人材育成・事業拡大のための募集です。 ■業務内容：・現場の工程管理、写真管理、安全管理・外注の管理・書類作成（PC使用）・CAD、3Dの作成提案　等 ※工事現場の98％程度は岡山県南です。長期出張はありません。 ■組織構成：施工管理担当は約40名で構成されております。 ■同社の特徴： 1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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解体工事の施工管理／月給35万円〜

中央建設株式会社

POINT1 岡山県南が現場98％、解体現場での工程・写真・安全管理＋CAD・3D作成提案業務！
POINT2 年休113日（実質118日）・基本土日祝休、年収600～1000万円、賞与年2回！
POINT3 1961年創業、グループ9社で建設からリサイクルまで一貫運営する地元総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・解体現場での施工管理経験をお持ちの方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種

仕事内容: 総合建設会社である同社にて、解体現場での施工管理をお任せいたします。 ■募集背景：部署内の世代交代・人材育成・事業拡大のための募集です。 ■業務内容：・現場の工程管理、写真管理、安全管理・書類作成（PC使用）・CAD、3Dの作成提案　等 ※現場のほとんどは岡山県南となります。長期出張もほとんどありません。 ■組織構成：施工管理担当は約10名で構成されております。 ■同社の特徴： 1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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土木設計管理技術者／月給23万円〜

株式会社国土技術コンサルタンツ

POINT1 鹿児島県内の道路・橋・防災施設等の社会インフラの調査設計から納品をリードする管理技術者！
POINT2 年休112日・残業平均20H以下、年収400～600万円、賞与年3回平均6ヶ月！
POINT3 1970年創業・全社47名、資格合格率県内トップクラスの研修体制完備！

応募対象: ◆必須条件・必須条件(下記いずれか) ・土木設計、測量、補償調査のいずれかの経験をお持ちの方・土木施工管理のご経験をお持ちの方・土木関連メーカでの業務経験をお持ちの方・技術士など管理技術者になり得る資格（上級土木技術者、RCCM、農業土木技術管理士など）

仕事内容: ■仕事内容：国土交通省や地方自治体（鹿児島県、市町村）等からの委託を請け、社会インフラ（道路、橋、防災施設等）工事発注前の調査・設計から納品までの業務をお任せします。本ポジションは管理技術者として業務のリードを行っていただける方を募集します。入社後、次世代の管理職候補としてメンバー育成やマネジメント業務などの幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■業務内容詳細：業務受注後の発注者との打ち合わせから業務の進捗管理と品質管理、納品までをご担当いただきます。（業務のメンバーには、設計担当者・測量担当者・補助者が付きます）・発注者との打ち合わせ・設計検討、図面作成・業務の進捗管理、品質管理・設計成果の納品・若手メンバーの育成など ■研修について経験に応じて業務をお任せしますが、入社後も技術研修を用意しています。資格取得のための受験セミナーも開催しており、資格合格率は県内トップクラスの自信があります。技術研修以外にもヒューマンスキルやマネジメントスキルの研修も行っています。 ■組織構成：全社47名、本社には43名が所属をしております ■働き方：・働き方改革を行いワークライフバランスを充実させた働き方を実現・4月は週休3日や4月-6月はほぼ残業なしとメリハリを付けた働き方を実施しております。また、入社後すぐに有給取得可能で有給消化率も100%とワークライフバランスを充実させた働き方を実現できます。・会社として残業をしない方向性で進めており、過度な受注をしないことで平均残業時間20H以下を実現しております。 ※原則、転勤もございません。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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プラントメンテナンスの施工管理

池田興業株式会社

POINT1 セメント工業炉等プラントメンテナンスの施工管理、宇都宮エリアで担当！
POINT2 年休122日・完全週休2日、月平均残業20時間、年収439～724万円・賞与5ヶ月！
POINT3 創業120周年・売上330億円・従業員1630名、衣食住トータルサポート体制！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・(AT限定不可) ・やる気のある方・施工管理または建築士の資格のある方

仕事内容: 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服の貸与、食事・水光熱費の補助、借上寮・社宅の用意等、衣食住をトータルでサポートしています。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月に基準変更しています(これまでは夏1.5か月、冬2か月)。 ―2025年度より定年を65才に延長しています。 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】工場等の機械保全業務及び現場管理業務及び機械メーカの据付管理業務をお任せします。 ■案件は基本的に関東一円（メインは北関東、関東）基本的には現場に向かっていただきます。工期は8割ほどが2〜3日間になります。長くても、1ヶ月間行っていただくことが年に１度あるかないかです。 ■大手フィルム工場、大手冷凍機メーカー、大手水門メーカー、大手ガスメーカー等【入社後の流れ】入社後、弊社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場管理に従事していただき、施工管理業務を担っていただきます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【1日の流れ】 8:00頃に現場に到着してからは、管理業務をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。【社内環境】現在、宇都宮支店の社員数は、約220名。その内、工務課は7名、年齢は30代～50代で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！社内全体としてコミュニケーションが良く、レクリエーションも豊富に行われています。下請けの企業様とも良い関係を構築しております。現場の安全管理体制も万全に行っています。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『■人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません■』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

想定年収: 想定年収：4,390,000円〜7,240,000円

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建築施工管理／年休122日・残業月20h

池田興業株式会社

POINT1 北九州発祥の総合建設、宇都宮エリアで工場・施設の建築施工管理を若手から担当！
POINT2 年休122日・完全週休2日、年収364～507万円、賞与夏2ヶ月＋冬3ヶ月！
POINT3 創業120周年・売上330億円・従業員1630名、定年65歳延長の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理または建築士の資格のある方・普通自動車免許 (AT限定不可) ・⭐︎協調性のある方・★体力に自信がある方・⭐︎キャリアアップしたい方・★自分のキャリアを見つめ直したい方・池田興業はどんな方でも応援します！ ◆歓迎条件・☆現場監督経験者は歓迎・☆施工管理・建築士資格のある方は優遇

仕事内容: 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、借上寮・社宅の用意等、衣食住をトータルでサポートしています。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月としています(これまでは夏1.5か月、冬2か月)。 ―2025年度より定年を65才に延長しています。 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ■大手製薬会社工場の保全工事も担当！ ■案件は基本的に支店周辺エリア（栃木県及び北関東圏） ■工事規模／中型〜大型工事が年に数件あります。【入社後の流れ】入社後、弊社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場管理に従事していただき、施工管理業務を担っていただきます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【1日の流れ】 8:00頃に現場に到着してからは、管理業務をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。【社内環境】現在、宇都宮支店の社員数は、約220名。その内、建設課は8名、年齢は20代～60代で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！社内全体としてコミュニケーションが良く、レクリエーションも豊富に行われています。下請けの企業様とも良い関係を構築しております。現場の安全管理体制も万全に行っています。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『■人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません■』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

想定年収: 想定年収：3,640,000円〜5,070,000円

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建築施工管理／年休122日・残業月20h

池田興業株式会社

POINT1 北九州発祥の総合建設、宇都宮エリアで工場・施設等の建築施工管理担当！
POINT2 年休122日・完全週休2日、年収439～724万円、賞与夏2ヶ月＋冬3ヶ月！
POINT3 創業120周年・売上330億円・従業員1630名、株式会社化以降50年以上黒字経営！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理または建築士の資格のある方・普通自動車免許 (AT限定不可) ・協調性のある方 ◆歓迎条件・☆現場監督経験者は歓迎・☆施工管理・建築士資格のある方は優遇

仕事内容: 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、借上寮・社宅の用意等、衣食住をトータルでサポートしています。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月に基準変更しています(これまでは夏1.5か月、冬2か月)。 ―2025年度より定年を65才に延長しています。 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ■大手製薬会社工場の保全工事も担当！ ■案件は基本的に支店周辺エリア（栃木県及び北関東圏） ■工事規模／中型〜大型工事が年に数件あります。【入社後の流れ】入社後、弊社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場管理に従事していただき、施工管理業務を担っていただきます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【1日の流れ】 8:00頃に現場に到着してからは、管理業務をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。【社内環境】現在、宇都宮支店の社員数は、約220名。その内、建設課は8名、年齢は20代～60代で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！社内全体としてコミュニケーションが良く、レクリエーションも豊富に行われています。下請けの企業様とも良い関係を構築しております。現場の安全管理体制も万全に行っています。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『■人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません■』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

想定年収: 想定年収：4,390,000円〜7,240,000円

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その他

建築施工管理／年休122日・残業月20h

池田興業株式会社

POINT1 北九州発祥の総合建設、工場・施設の新築や増改築の建築施工管理を宇都宮エリアで担当！
POINT2 年休122日・完全週休2日、年収639～808万円、賞与夏2ヶ月＋冬3ヶ月！
POINT3 創業120周年・売上330億円・従業員1630名、国内30拠点海外2拠点展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許 (AT限定不可) ・協調性のある方・施工管理または建築士の資格のある方

仕事内容: 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、借上寮・社宅の用意等、衣食住をトータルでサポートしています。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月に基準変更しています(これまでは夏1.5か月、冬2か月)。 ―2025年度より定年を65才に延長しています。 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ■大手製薬会社工場の保全工事も担当！ ■案件は基本的に支店周辺エリア（栃木県及び北関東圏） ■工事規模／中型〜大型工事が年に数件あります。【入社後の流れ】入社後、弊社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場管理に従事していただき、施工管理業務を担っていただきます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【1日の流れ】 8:00頃に現場に到着してからは、管理業務をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。【社内環境】現在、宇都宮支店の社員数は、約220名。その内、建設課は8名、年齢は20代～60代で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！社内全体としてコミュニケーションが良く、レクリエーションも豊富に行われています。下請けの企業様とも良い関係を構築しております。現場の安全管理体制も万全に行っています。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『■人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません■』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

想定年収: 想定年収：6,390,000円〜8,080,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給35万円〜

池田煖房工業株式会社

POINT1 北海道議会庁舎・円山動物園等億単位の給排水・空調・冷暖房設備工事の施工管理！
POINT2 年休110日・完全週休2日、年収450～800万円、賞与年2回6月12月支給！
POINT3 1930年創業94年の老舗、北海道内管工事売上シェアNo.1・従業員181名！

応募対象: ◆必須条件・2級管工事施工管理技士もしくは1級の資格をお持ちの方・業界の経験のある方

仕事内容: 機械設備工事の現場管理業務/人々の健康的で快適な暮らしを支える仕事です。【人々の生活を支える重要なインフラ】給排水衛生・空調冷暖房・防災設備は、人々の健康的な暮らしを支える重要なインフラです。それら機械設備工事を北海道全域で手掛ける同社。管工事売上では北海道で長きにわたり圧倒的トップを誇る企業です。【仕事内容】、機械設備工事の設計と施工管理を主に手掛けています。今回は我々と一緒に施工管理を行なっていただける方の募集です。施工管理の仕事とは主に、・発注者との打ち合わせ・工程や安全、品質の管理・工事関係書類の作成・材料の仕入れ、工事費の原価管理等を、ゼネコンの方々や電気設備業者様、そして同社の協力業者様と連携し、建物を完成に導いていく仕事です。【手掛ける案件】北海道議会庁舎や旭川、根室、奈井江など各地の役場庁舎円山動物園のゾウ舎オランウータン館食品加工工場、オフィスビル、マンション、病院、介護施設など億単位の大規模案件を多数手掛けています! 民間案件：約6割、公共案件：約4割【道内屈指の老舗企業】空調・衛生・冷暖房設備工事において、道内でも屈指の実績と歴史を誇る私たち。創業は昭和5年（1930年）、94年の歴史を持つ同社。お客様や協力会社からの信頼度も高く、寒冷地技術や省エネ提案、CO2削減提案などにも強みを持っています。 2022年秋には本社ビルを新築。新しいビルは「ZEB」（Net Energy Building”セブ”と呼びます。）の認証を取得。他地域と比較して厳しい寒冷地にありながらも、北海道の建設設備業のリーディングカンパニーとして、2050年のカーボンニュートラル社会の実現に向けて挑戦し続けています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円

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首都圏

ITエンジニア／未経験OK・年休125日

株式会社ヴィックスエイジ

POINT1 大手企業案件のヘルプデスク・ECサイト運用・Webサーバ／NW機器運用保守業務！
POINT2 年休125日・土日祝休、誕生日休暇あり、年収252～276万円で業績賞与！
POINT3 2014年設立・従業員60名、未経験から段階的にキャリアアップ可能な研修体制！

応募対象: ◆必須条件・【必須スキル】・正社員経験が1年以上ある方(業界職種不問) ・まずはなんでも頑張る意欲がある方・コミュニケーション能力が高い方 ◆歓迎条件・【歓迎スキル】・PCの基本操作ができる方(Word、Excel、PowerPoint) ・ITパスポートなどの資格を取得している方・バックオフィス経験(経理・総務・一般事務・営業事務など) ・電話/メール対応経験(コールセンターやヘルプデスクなど) ・臨機応変な対応ができる方・責任感を持って仕事ができる方・仕事を通して多くの人と関わりたい方

仕事内容: 大手企業での就業が多く、未経験からでもキャリアアップが可能◎ 下記は一例となりますので、これまでのご経験やお人柄、適正を加味しプロジェクトを決定します! ・ヘルプデスク業務・大手ECサイト運用オペレーション業務・Webサーバ/ネットワーク機器の運用保守など【入社後の流れ】まずは基礎が学べる現場に入っていただきITスキルを身に着けたのち、エンジニアとしてキャリアアップするため様々なプロジェクト先に出向していただきます。 (理念・ビジョン) 企業理念「ジダイ」をつくる。どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE:笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION:大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY:責任を持とう、責任を与えよう BEST:常にベストを尽くそう DOCILE:いつまでも素直でいよう (仕事・事業) 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。 (働く人・社風) 社員同士非常に仲が良く、定期的なイベントごとや懇親会の実施をしています。仲の良さをアピールする企業は多いと思いますが、その中でもアットホームな人間関係が築けることを保障します! (給与・待遇) 会社はどんどんスキルアップしたいという気持ちを全力で応援しているので、勉強したい、資格試験を受けたい旨を伝えてくれればサポートをさせていただきます。難しい試験に合格すれば、その分給与にも反映されるので、頑張った分だけキャリアアップできる環境を整えてお待ちしています! 【教育制度&評価制度】・資格手当(毎月、永続) ┗資格毎にランクを設定し、難易度と評価を明確化・資格勉強会 ┗同じ資格を目指すメンバー同士の勉強会・半年に一度の評価を実施し、固定給に反映 ┗3年後になりたい姿を実現するため、半年ごとに期限付きの目標とそのアクションプランを設定。半年後に進捗状況を評価【フラットな組織/オープンなコミュニケーション】 ■役員から新入社員まで関係なく、なんでも気軽に相談できる。そんなフラットな組織を目指しています。帰社日やイベント、ランチ面談など直接コミュニケーションをとる機会を定期的に設けており、社員同士の会話を大切にしています。 ■事業の成長を助け、リスクを減らす「オープンなコミュニケーション」は、弊社の重要な取り組みです。役職や部署間の垣根もないため、会社の至る所から、色々な面白い発想が生まれてきます。全社としてベストを尽くすため、欠かせない要素のひとつです。【失敗の数と質】 ■IT人材の成長には、挑戦が不可欠。しかし挑戦とは時に、失敗をはらむものだと、わたしたちは知っています。 ■失敗してください、とは言いませんが失敗を受け容れる度量を、VIX-AGEは担保することをお約束します。だから、失敗を恐れないでほしいのです。失敗の数、失敗の質を高め続けることで、それらは必ず成功につながっていきます。 ■ダメだったことも話してください。うまくいかないときこそ相談してください。そうして、知見が高まっていくことで、あなたはもっと必要とされるIT人材に生まれ変わっていくのです。 ■目安は、新たに挑戦した領域数「」件、報告件数「」件。その数字を常に意識して仕事に当たることから、はじめませんか。あなたが数か目で、引手数多の人材に変わっていくことにわたしたちVIX-AGEは、文字通り歳を重ねながら、伴走します。

想定年収: 想定年収：2,520,000円〜2,760,000円

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東北・宮城県外

建設コンサルタント／月給41万円〜

株式会社東日本建設コンサルタント

POINT1 いわき市中心、道路・河川等インフラの管理技術者として2名1チームで案件運営！
POINT2 年休118日・水曜ノー残業デー、月平均残業21時間、賞与4.0～6.0ヶ月実績！
POINT3 1966年創業・売上13億円、技術士月3万・RCCM月1万の資格手当あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士/RCCMの資格をお持ちの方・（部門：道路・砂防・河川・海岸・上下水道・橋梁・農業土木のいずれか）・上記部門の実施設計のご経験がある方

仕事内容: 道路や河川などの土木インフラの整備・維持管理を行う、同社における技術担当として業務をお任せいたします。 ※希望や経験を考慮して配属・業務内容を決定します。 ■主な業務内容：案件はいわき市内とその近郊が中心です。 1 測量・土地の測量および測量ソフトによる図面化 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）による土木インフラの設計・橋梁点検車等による橋梁等の点検、補修設計【案件について】 ■特徴・案件の9割が官公庁案件、民間案件は1割・元請案件が全体の90％を占め、発注者と直接やり取りしながら業務を進めます・担当フェーズ：施工計画、工程管理、品質管理、安全管理 ■ チーム体制・役割分担・RCCMを中心とした 2名1チーム制で1案件を担当・現場代理人（主担当）：日常的な調整・細やかな対応を担当・管理技術者：トラブル発生時の最終責任者として対応 ■管理業務の優先度 1. 工程管理 2. 品質管理 3. 原価管理 4. 安全管理（危険作業は比較的少なめ） ■ 外注活用について・設計業務：受注量の約25％を外注・点検業務：受注量の約30％を外注【働き方・業務量】・月平均残業時間：20時間（年間平均）・繁忙期（12月〜3月）：最大40時間／月・閑散期（4月〜6月）：比較的落ち着いた業務量【職場の雰囲気・組織構成（設計部）】落ち着いた性格のメンバーが多いため、相談しやすく協力的な職場です。中途入社と新卒入社の割合は半々で、異業種から転職してきた方も在籍しています。さまざまな経験やバックグラウンドを活かしながら活躍できる環境が整っています。 ▽ 年齢構成 60代：4名／40〜50代：4名／30代：6名／20代：4名／男女比：15：5 ※直近では未経験の35歳の男性が入社し、現在はチームの一員として活躍中です。 ▽平均勤続年数約15年と定着率が高く、腰を据えて長く働く社員が多く、安心して働ける環境が整っています【教育・フォロー体制】・中途入社者向けにOJT制度あり・未経験の場合：1〜3年程度、一般技師として補助業務からスタート・先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得 ■ 使用ツール・技術環境 1 測量・土地の測量および測量ソフトによる図面化：設計では対象外 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）Vnas ■将来のキャリアパス：主任、課長代理、課長、次長、部長へのキャリアパスと納得感のある人事制度（等級・評価・報酬・教育制度）を整備中です。＜モデル年収＞※賞与4.0ヶ月で計算年収500万円／30歳（担当技術者）年収550万円／35歳（担当技術者　主任職）年収600万円／40歳（管理技術者　課長代理職）年収680万円／45歳（管理技術者　課長職）年収750万円／50歳（管理技術者　部長職） ■弊社の特徴：・働きやすい就業環境年間休日 118 日／基本土日祝休み、毎週水曜日のノー残業デー、時間単位で取得可能な有給休暇など働きやすい環境が整っています。また、福利厚生や人事制度の見直しなど、仕事と生活の調和／ワークライフバランスに関わる社内環境整備に積極的に取り組んでいます。・充実した資格取得サポート同社では社員の技術力向上を積極的にサポートしており、業務上有利になる資格については、受験費用の全額負担や取得後の資格手当支給などを行っています。また、定期的な勉強会の開催など、専任部署（品質管理部）による丁寧な指導・フォローを実施しており、意欲的・継続的に資格取得を目指せる環境です。 ■弊社の魅力：・週休2日制（土日祝）・賞与：年2～3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績賞与9月）　※昨年実績４.0～6.0ヶ月程度（人事制度Ｂ評価の場合）・家族手当（扶養配偶者 20,000円/月、子 3,000円/月）・住宅手当（上限30,000円/月）・退職金制度（勤続3年以上対象）

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,500,000円

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首都圏

遺品整理スタッフ／月給26万円〜

株式会社クオーレ

POINT1 遺品整理・生前整理・不用品回収、複数人チームで仕分け・荷物積込・清掃まで担当！
POINT2 年休118日・年収400～700万円、賞与年2回平均2ヶ月分支給！
POINT3 2011年設立・従業員240名、遺品整理業界で売上・拠点・人数全て業界トップ！

応募対象: ◆必須条件・普通免許（AT可） ◆歓迎条件・準中型免許・引っ越しやドライバー経験

仕事内容: 【業務内容】遺品整理業とは亡くなった人の遺品を仕分けし、整理していくお仕事です。遺族から依頼が入ると作業内容を確認し、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、どの品物を保管するか、処分するかを慎重に選定し、仕分け作業を行います。このとき、遺品の中には貴重品や思い出の品が含まれていることが多いため、それらを見極めて適切に処理することが必要になります。貴重品や重要書類などは遺族にお渡しし、不用品をすべて撤去したのち、最後に片付いた後の部屋や家屋を丁寧に清掃します。【具体的には…】・遺品の片づけや整理・家具や日用品の整理・荷物の積込み・書類の整理・清掃作業など【1日の流れ】 8:20　出社 9:30　現地に到着～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります） 15:30　整理終了・支店に帰る 16:30　支店の倉庫で荷下ろし 17:20　勤務時間終了（定時）【繁忙期】 3月～4月上旬【案件内容】・遺品整理 ➡「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」・生前整理 ➡「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」・不用品回収 ➡「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」【やりがい】・チームでやるから、助け合いや協力が必要になる基本的に複数人でお仕事をすることが多いので、協力して現場を終わらせます。お品物が多く、整理に時間がかかる現場だと、終わった後に達成感があります。・直接感謝の言葉を頂けるお仕事お客様自身で整理したいが、どうしたらよいか分からない為にご依頼して頂くケースが多いです。整理するお荷物が多い場合、お客様自身ではどうしようもできないので、泣いて感謝してくださるお客様もいらっしゃいます。そこにやりがいを感じる社員は多くいます。・身体を動かすお仕事もともと身体を動かすのが好きな方も多く、お仕事自体が楽しいと感じる社員も多くいます。【キャリアパス】新卒も中途も評価に差異はありません。昇進していく人はしっかり昇進していく仕組みになっております。上場に向け、事業部やポジションに空きが出来る予定なので、上が詰まって昇進できないということは比較的少ないかと思います。下図に関して、新卒のキャリアアップが目立ちますが、中途も同じようにチャンスが沢山あります。・Aさん整理事業部（中途1年目）➡整理主任（中途1年2か月）・Bさん整理事業部主任（中途10か月）・Cさん整理事業部（新卒1年目）➡整理主任（新卒1年6か月）➡整理支店長（新卒1年8か月）・Dさん整理事業部（新卒1年目）➡人事（新卒2年目）・Eさん整理事業部（新卒1年目）➡整理主任（新卒1年5か月）➡整理支店長（新卒1年11か月）【評価制度】支店評価＋個人評価によって昇進・昇給が決まります。評価項目については可視化されているため、どんな行動をすれば評価が上がり、昇給・昇進に繋がるかがわかるような仕組みになっております。やる気がある人や上昇志向がある方であれば、昇給・昇進はさることながら、キャリアの幅はグッと広がると思います。【部署の雰囲気・特徴】会社全体的に若い方が多いです。整理事業部に限れば20代中盤の方が多いです。若い人の中でお仕事をしたい方であれば非常に向いていると思います。新卒も非常に多いので、高卒で転職活動中の方でも同じくらいの年齢の方と関われる機会があります。飲み会や社員旅行もあります。他事業部と交流できるので、色んな方と接する機会があります。【遺品整理の社会的意義】遺品整理は、不用品回収と異なり、遺族の気持ちに寄り添いながら進めていきます。実際にご依頼主から「家族だけではどうにもならなかった」「片付けてもらって気が晴れた」などの言葉はもちろん、作業が完了した部屋を見て泣きながら喜んでくれる人がいたり、憔悴しきっていた家族が、作業後は明るい表情に変わったりすることもありました。多死社会を迎え、核家族が進んだ日本において、遺品整理業は社会的にも重要性を増しており、非常に意義のある仕事です。単に物を片付けて終わりではなく、遺族に寄り添い、故人の人生の締めくくりを手伝う役割を担っている。遺族が次の一歩を踏み出すために背中を押したい、と思える仕事です。【株式会社クオーレについて】クオーレが提供するライフサポートサービスのLife（ライフ）は、「生活」「命」「人生」の３つを指します。 2011年3月の創業以来、ライフサポートサービスの提供を通じて、数多くのお客様に貢献してきました。そして同時に、私たちのライフサポートサービスは、単なるお客様への価値提供のみならず、世界中の国と企業が取り組む地球環境問題に貢献する、アースサポートにつながる3つの「R」を有しています。お客様に全力で向き合う。私たちの日々のその思いは、地球を支える大きな大きなチカラへとつながっています。「常に感謝の気持ちを持ち、ライフサポートサービスを通じて、社会にも貢献していきたい」という竹本の想いに共感した仲間が集い、成長し続けてきた株式会社クオーレ。創業13年目に入っていますが、毎年増収増益を達成しています。遺品整理を主軸に、お客様のニーズに応じて事業を拡大。遺品の買取や貴金属・ブランド品の買取、お引取後のハウスクリーニングやリノベーション、不動産売買など、業界の枠にとらわれないベンチャー精神で積極的に事業展開を続けています。今後目指すのは、いつでもお困りごとを気軽に相談でき、生活にかかわる様々な問題を解決できるライフサポートベンチャー。どの事業においても心を大切に、理念を共有できる仲間と業界の常識を変革していきたいと考えています。【代表メッセージ】私たちクオーレは、「人」を一番大切にしています。人を大切にするということは、お客様はもちろん、スタッフ、業者様、家族など全ての人に対し感謝の気持ちを持つことです。常に感謝の気持ちを持ち、ライフサポートサービスを通じて、社会にも貢献していきたいと思っております。ライフサポートサービスとは、お客様の「生活」、「人生」、「命」をサポートさせて頂く仕事であり、お客様との信頼関係を築けて初めて成り立つ仕事です。毎日の仕事の中で、お客様の抱えている問題を一つひとつ解決し、日々真剣に取り組んだ結果が信頼に繋がると考えております。人を大切にし、信頼を積み重ね、そしてお客様と一生のお付き合いをしていける、そんな企業であり続けたいと思っております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

プラント設備の施工管理／経験者歓迎

メック広島株式会社

POINT1 製鉄・産業機械・環境プラント設備のメンテ・据付施工管理、夜勤・長期出張無し！
POINT2 年休112日・年収600～800万円、出張手当8000円
POINT3 日・賞与年2回支給！

応募対象: ◆必須条件・!〜ブランク歓迎・U/Iターン歓迎〜! ・必須条件：・プラント設備機器のメンテナンスや設置工事における施工管理経験のある方・普通自動車免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・資格不問ではありますが、下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします!! ・建築施工管理技士の資格保有者歓迎

仕事内容: ◇◆30代・40代・50代活躍中！ブランクOK・U/Iターン歓迎◆◇ ～経験を活かし、安定した環境で腰を据えて働きたい方へ～ ■職務内容製鉄メーカーや産業機械メーカー、環境プラントなどを対象とした、設備のメンテナンス・据え付け工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・協力会社や自社スタッフの取りまとめ（品質・工程・安全・原価管理）・PCによる進行管理や報告書・資料作成・案件ごとに、スケジュールや経験分野を踏まえた最適な配属を行います ※施工エリアは全国。　月1回ほどの出張があり、1回あたりの出張期間は1週間〜10日程度です。長期出張は基本的にありません。 ※出張手当：一律【8,000円／日】支給 ≪出張以外の本社業務≫ ・完了工事の報告書作成・近隣現場の管理業務・出張準備・資料作成などの事務処理 ■入社後のステップ入社後は先輩社員との同行を通して、現場の流れや業務の進め方に慣れていただきます。専任の教育担当がつき、状況に応じてチーム全体でフォローする体制も整えています。経験のある方には、スキルに応じて小規模案件から管理をお任せしていきます。 ■メック広島で働く魅力 ◎【経験を活かしながら、無理のない働き方へ】これまで培ってきた施工管理の経験を活かして、無理のない働き方へシフトしませんか？同社では、出張頻度や期間を調整しながら、現場での負担軽減と家庭との両立が可能。「現場は好きだけど、家族との時間も大切にしたい」そんな方も、長く働ける職場です。 ◎【U・Iターンやブランクからの復帰も安心】「地方に戻って働きたい」「しばらく現場を離れていた」──そんな方も歓迎しています。実際にUターン入社の方や、子育てや介護から復帰した社員も在籍。世代を問わず、再スタートを支える体制が整っています。 ◎【資格取得支援あり／安全・教育体制も充実】・玉掛け、溶接、フォークリフトなど、必要資格の取得を全額会社負担・資格試験前には先輩社員によるフォローもあり・月1回の安全懇談会や現場改善ミーティングで、安全知識と実務力をアップデートし続けられます ◎【人間関係のストレスが少ない、落ち着いた社風】 30代～50代の中堅・ベテラン層が多く、落ち着いた職場環境が特徴。誕生日にはケーキを贈るなど、さりげない心配りのある制度も人気です。イベントへの参加も自由で、必要以上の付き合いを強要されることはありません。 ■配属部署機工部に配属となります。現在10名が所属し、20代～70代の幅広い年代が在籍しています。 ■こんな方におすすめ・現場での施工管理経験を活かしながら、働き方も見直したい・ブランクがあるけれど、もう一度施工管理として再スタートしたい・資格を活かしたい／これから資格を取得して専門性を高めたい・広島に腰を据えて働きたい（U・Iターンも歓迎）

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

プラント設備の施工管理／U・Iターン歓迎

メック広島株式会社

POINT1 製鉄・産業機械・環境プラントの設備メンテ・据付施工管理、長期出張なし月1回程度！
POINT2 年休112日・年収400～600万円、出張手当8000円
POINT3 日・賞与年2回支給！

応募対象: ◆必須条件・!〜ブランク歓迎・U/Iターン歓迎〜! ・必須条件：・普通自動車免許（AT限定不可）・下記いずれかに当てはまる方・建設現場やプラント設備現場にて、何らかの業務に携わった経験のある方・何らかの施工管理業務・施工管理アシスタントの業務経験のある方・＜求める人材＞・何事にも自ら進んで行動を起こす自主性があり、意欲的に職務を全うすることができる方。・企業が掲げる方針と定めた目標を共有し、状況を把握した上で現場への適切な指示や管理ができる方。

仕事内容: ◇◆経験・ブランク不問！U・Iターン歓迎！「現場経験を活かして一歩上のキャリアへ」◆◇ ～全国のプラント設備を支える“施工管理職”として、手に職をつけながら働く～ ■職務内容製鉄メーカーや産業機械メーカー、環境プラントなどの現場にて、各種設備のメンテナンス・据え付け工事における施工管理業務を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・現場スタッフの取りまとめ（品質・工程・安全・原価の各種管理）・パソコンを使った現場進行の管理や、報告書・資料作成などの事務作業・スケジュールや得意分野を考慮し、案件ごとに担当を決定 ※施工エリアは全国。　出張は月1回程度で、期間は1週間～10日ほど。長期出張はありません。 ※出張中は【8,000円／日】の手当を支給します。 ≪出張以外の本社業務≫ ・完了工事の報告書作成・近隣現場の管理・出張準備や資料作成などの事務業務 ■入社後のステップまずは先輩社員に同行して、現場の流れや設備の知識を学ぶところからスタート。ブランクのある方や経験に不安がある方も、1人に1人の教育担当がついて丁寧にフォローします。現場の雰囲気に慣れてきたら、小規模な案件から少しずつお任せしていきますので、無理なく着実に成長できます。 ■メック広島で働く魅力 ◎【現場経験が活かせる＆キャリアアップを目指せる】「施工やメンテナンスの経験を活かしたい」「そろそろマネジメントにも挑戦したい」──そんな方にこそ最適です。機械・電気系のスキルや資格を持て余している方も、ここで“次のステージ”を手にできます。 ◎【U・Iターンも歓迎。腰を据えて働ける職場】「地元に戻って働きたい」「家族との時間を大切にしたい」そんなU・Iターン希望の方も歓迎しています。実際に広島県内での定着率も高く、転勤もないため、安定した生活基盤を築けます。 ◎【資格取得やスキルアップを全面サポート】・フォークリフト・玉掛け・溶接などの資格取得費用は会社が全額負担・試験前は先輩社員が個別にサポート・月1回の安全懇談会では、実務に役立つ知識や成功事例の共有も行っています ◎【人間関係が良好で、気負わず働ける雰囲気】子育て世代の社員も多く、家庭と両立しながら働ける制度も充実。誕生日にケーキを贈るなど、アットホームな文化も魅力の一つです。イベントへの参加は任意なので、プライベートを大事にしたい方も安心です。 ■配属部署機工部に配属となります。 20代～70代まで幅広い世代が在籍し、年齢に関係なく意見が言いやすい風通しの良い職場です。 ■こんな方におすすめ・建設現場やプラント現場などで、何らかの実務経験がある方（作業員・メンテナンス等）・ガス溶接、玉掛け、溶接などの資格を活かしたい方・施工管理職としてキャリアアップを目指している方・新しいことにも前向きに挑戦できる方

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

企画営業・法人提案職／月給27万円〜

AGHトヨタ札幌株式会社

POINT1 業界シェア50％のトヨタ車約50車種、リピーター率75％の既存客中心ルート営業！
POINT2 年休115日・完全週休二日制、年収332～747万円、賞与年2回＋期末手当平均5.4ヶ月！
POINT3 売上942億円・従業員2101名、札幌中心50超の店舗網を展開する大規模ディーラー！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・未経験応募OK！研修制度がありますので安心してご応募ください。 ◆歓迎条件・接客、販売業の経験のある方・営業経験のある方・業界経験者の方・損害保険業界でのご勤務経験のある方

仕事内容: ■業界シェア50％のトヨタ車／同社ですでに車をご購入いただいた方を担当していただきます《アフターフォロー重視の営業職》自動車営業＝新規開拓のイメージありませんか？同社の営業は既存のお客様（すでに同社で車を買っていただいた方）を中心にお仕事をしていただきます。トヨタ車のシェアは約50％、業界NO.1シェアですので最も販売しやすい車です。同社では、ご購入いただいたお客様のリピーター率が75％と非常に高く、既存のお客様を大切にする営業活動を行っています。《業界NO.1の品ぞろえ》新車は約50車種あり、業界NO.1の品ぞろえです。軽自動車からセダン、ミニバン、SUV、商用車、トラックなど様々取り揃えていますので、お客様にピッタリな車が見つかるのがトヨタの強みです。《一人ひとりのお客様にじっくり対応する営業スタイル》私たちの仕事は、お客様に最適な一台を選ぶことが重要な仕事です。新車の場合、約10年ほど乗っていただきますので、お客様も自分に合う車を求めています。色やオプションなどをお客様と一緒に選びながら、お客様だけの一台を選んでいく仕事です。《一生涯のお付き合い／あなたから買うよ！がやりがいです》同社では300万円以上の車を買ってくださるお客様が多く、商談も一度では終わりません。 2回、3回とお客様と商談し、その中でお客様との信頼関係を深め、信頼していただく仕事です。最初は「見に来ただけだよ」と言っていたお客様が、「あなたから買うよ」と言ってくださったときの喜びは非常に大きいです。お客様と関係を深めていくと「あなたが買うなら全部任せるよ」と言っていただけたり「子供が免許を取ったから、どの車がいいだろう？」とご相談をいただいたりもします。

想定年収: 想定年収：3,320,000円〜7,470,000円

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