求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

未経験可／年休126日・月給26万円〜・残業月20h

アントラス株式会社

POINT1 大手放送局向けNW運用支援等のサーバ・ネットワーク・セキュリティ構築を担う未経験可職！
POINT2 年休126日・月収26〜30万円、残業月11時間・2〜3ヶ月研修ありで面接1回！
POINT3 2000年設立・従業員172名、23期連続全社員へインセン支給実績ありの安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・ITエンジニア職への就業を希望されている方・・1年程度の社会人経験がある方・・PC使用経験がある方・- EXCEL　　：入力や表作成などができる方・- タイピング：ホームポジションで文字が打てる方（スピードは問いません） ◆歓迎条件・ITインフラ業界で就業経験をお持ちの方・・CCNAやLPIC等の資格をお持ちの方

仕事内容: ■業務概要：　昨今、セキュリティやクラウドなどインフラエンジニアのニーズは日々高まっており、　同社も既存・新規クライアントから増員要請を多くいただいております。　これから未来のインフラエンジニアとして高い技術力を身につけ、ご活躍いただける人を募集しております。 ■詳細　・サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他）　・ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他）　・各種セキュリティ製品の設計・構築・運用～監視業務　・セキュリティ解析（SOC）業務、脆弱性診断など　・セキュリティコンサルタントのアシスタント業務　・その他、各種のインフラシステムのサポート、運用支援など＜業務事例＞　①大手放送局向けN/W運用支援・設計・構築（16名）　　２４時間３６５日のシフト勤務にて大手放送局内に常駐し、　　LAN、WANの設計・構築・運用管理及び監視を行っています。　②大手セキュリティベンダー向けASP基盤の設計・構築・運用支援（85名）　　大手セキュリティベンダーに常駐し、国内外で扱うセキュリティサービス　　（ASPサービス・パッケージシステム）の設計・構築・運用を行っています ■魅力 ①チームで成長できる環境。常に仲間がいる安心感。　配属は100％自社正社員のチーム。未経験からスタートする方が多い同社ですが、　先輩エンジニアのサポートのもとで実践的な経験を積める環境です。　孤独な現場常駐や、他社パートナーの中で1人…なんてことは一切ありません。 ②“監視止まり”で終わらない。キャリアを積み上げられる案件設計。　同社では、いわゆる「監視だけの案件」は扱っていません。　任せられると判断できれば、1年経たずとも構築業務などの上流工程へ関わることもできます。 ③8割以上が直請け。未経験でも、大手企業の中核を担える。　携わる案件の多くがプライム（直請け）案件。　未経験でも、大規模システムを手がけられるフィールドがあります。　「ただの作業者」ではなく、現場の「技術者」としてスキルを身に着けられます。 ■キャリアパス　技術力を高めるプロフェッショナルの道、　プロジェクトを成功へ導くマネジメント職のキャリアを実現できます。　また、年功序列といった考えはなく、早い方で2-3年程度で昇格される方もいらっしゃいます。 ■働き方　年間休日：126日 ※2023年実績　平均残業：11h ※2024年実績　リモート：配属先により変動 ※フルリモート、ハイブリッド方式＜初期研修：1ヶ月～2ヶ月程度＞　本社（渋谷）にて基礎研修を受けていただきます。　研修内容は、CCNAとLPICLevel1をベースにしたもので、　ルータ・スイッチの設定、小規模LANの構築、仮想サーバ構築、　セキュリティ基礎などについて学んでいただきます。＜配属後OJT：1カ月～最大4カ月＞　配属先（東京都内、または神奈川県）にてOJT開始。　はじめはPCのセットアップ、現場のルール理解、設定変更など　簡単なものから着手していただき、徐々に実務に取り組んでいただきます。　※自社メンバーで構成された20名程度のチームへ配属となります。

想定年収: 想定年収：3,190,000円〜3,600,000円

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土木施工管理／月給28万円〜

株式会社森川組

POINT1 函館本社で道南エリアの道路・橋梁・港湾等の土木一般工事の現場監理を担う施工管理！
POINT2 年休125日・月収28〜46万円、賞与年2回・残業月最大30時間で土日祝休！
POINT3 1892年創業132年・売上98.6億円、奨学金返済支援最長5年上限120万円の老舗ゼネコン！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理技士(1級もしくは2級)の資格をお持ちの方

仕事内容: 道路、橋梁、港湾などの土木一般工事での現場監理をお任せします。 ■施工計画の立案 ■現場での工事監理・指導（施工・安全・品質管理等） ■上記に付随する関連業務全般 1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、 3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件(工期2年程度)の場合もあります。函館本社の担当エリアは道南地域(渡島、檜山、管内)で2時間圏内となっております。また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります）高い技術力や品質は官民問わず、多くのお客様から信頼を獲得。業績面でも高い水準で安定を継続しています。さらに、近年は時代の変化に合わせて、事業拡大を続けていくべく札幌支店の体制強化やICT技術の活用にも注力。長年培ってきた基盤を背景に、チャレンジを続けている同社で、あなたも新しいキャリアをスタートさせてみませんか？【配属先情報】 40名在籍中。平均年齢41歳。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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その他

建築施工管理スタッフ

株式会社森川組

POINT1 札幌支店で工場・オフィス・商業ビル等の北海道内元請案件をメインに担う建築施工管理！
POINT2 年休125日・月収21〜46万円・想定年収最大1000万円、賞与年2回で土日祝休！
POINT3 1892年創業132年・売上98.6億円、従業員98名のゼネコンでUIターン家賃補助あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・要基本的なPCスキル（入力程度）・要普通自動車免許・建築施工管理技士(1級もしくは2級)の資格をお持ちの方・基本的には施工管理技士の有資格者を募集していますが、意欲のある方であれば、無資格・未経験の方もOKです・入社後はしっかりサポートします ◆歓迎条件・＜以下の資格をお持ちの方は歓迎します＞・1級施工管理技士・建築士（2級以上）・RCCM ・＜以下の方にはピッタリの職場です＞・安定企業で長期的なキャリアを歩みたい方・北海道の生活に貢献する仕事に携わりたい方・裁量の大きな職場で培ってきた経験を活かしたい方・★年齢不問。20代・30代・40代など、様々な年齢のスタッフが活躍しています。

仕事内容: ■函館を拠点に1世紀以上の歴史を誇るゼネコンで抜群の安定感を誇ります ■WEB面接も対応可能でUIターンの方も歓迎いたします ■大型工事多数あり、地域住民の生活を支えるやりがい十分な業務です工場・オフィス・商業ビル、公共ならびに民間建築の現場監理をお任せします。 ■現地調査 ■お客様との打ち合わせ ■協力会社の手配 ■施工計画の立案 ■現場での工事監理・指導(施工・安全・品質管理等) ■申請書や報告書の作成 ■上記に付随する関連業務全般 1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、 3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件(工期2年程度)の場合もあります。また札幌支店の担当エリアは小樽から千歳で1時間圏内となっています。片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります）【施工実績例】 ■建築・町役場新庁舎建設工事・ドラッグストアの新築工事・居宅介護施設建設工事・医師会健診検査センター新築工事・学生会館新築工事・水産会社の工場新築工事【元請け案件がほとんど】土木・建築のどちらにおいても、同社が手掛けるのは基本的に元請け工事です。二次請け、三次請けではないからこそ、お客様の“顔”を見て仕事を進められ、打合せ時などには、現場目線からの意見・アイデアを提案するチャンスも。主体的に案件に取り組めるからこそ、完成したときには、“自分がつくった”という達成感がより大きくなるはずです。【最先端の技術も積極的に導入】たとえば、3Ｄ図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のICT技術も積極的に採り入れている職場です。あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨けるでしょう。【働き方】年休125日、完全週休二日制、夜勤はほとんどございません！（2年に1回程度）、家賃補助あり【UIターン歓迎】家賃補助制度がございます【弊社について】高い技術力や品質は官民問わず、多くのお客様から信頼を獲得。業績面でも高い水準で安定を継続しています。さらに、近年は時代の変化に合わせて、事業拡大を続けていくべく札幌支店の体制強化やICT技術の活用にも注力。長年培ってきた基盤を背景に、チャレンジを続けている同社で、あなたも新しいキャリアをスタートさせてみませんか？【配属先情報】平均年齢41歳。　入社後は函館本社で研修をいたします。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

さいたま／年休125日・月給35万円〜・残業月10h

株式会社葵エンジニアリング

POINT1 さいたまで農業用水路・揚排水機場・河川等の設計を3〜5名チームで担う建設コンサル！
POINT2 年休125日・月収35〜49万円、残業月8.5時間・賞与年2回過去実績4ヶ月！
POINT3 1971年設立・従業員79名、技術社員58名体制・リモートワーク週1可能な安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士保有者・（農業部門、建設部門/道路、河川、砂防及び海岸・海洋、鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎等）

仕事内容: ■業務内容農林水産省、独立行政法人資源機構、各自治体などから受注した農業用水路/揚排水機場/河川/道路などの農業生産基盤、地域資本の整備・機能保全に関わる設計を担当します。プロジェクトは3〜5名のチーム体制で、業務を分担しながら進めていきます。 ■組織の特徴技術社員は58名が在籍しています。（20代・50代・60代以上20%、30代・40代10%程度）設計技術者が設計業務に集中できるよう、現在、事務系の社員が10名程度所属しており、 CAD図面や表計算の仕事をサポートする体制を整えています。 ■業務詳細 ①現地調査：官公庁からの業務計画に従い、現地調査を実施（例：農業用水路の修繕の場合、現状の水路の調査をし、合わせて土地や周辺状況などを確認） ②企画設計：設計の元になる計画を立案（例：水路をどこに引くか） ③実施設計：工事を実施するために必要な設計を報告書としてまとめる（構造図などをチームで分担して作成） ④進捗の確認：品質が確保されているか、定期的に進捗を確認しながら進めていきます。 ■愛知県での実績愛知用水は牧尾ダムを水源とし、岐阜県加茂郡八百津にある取水口から木曽川の水を供給する愛知用水の二期工事から関わっており、愛知県における用水整備に貢献してきました。 ※具体例： ①排水機場 ②河川構造物 ③道路 ④橋梁 ⑤トンネル ⑥砂防 ⑦建築 ⑧環境整備など ■働き方 NO残業デー（水曜）、深夜残業の原則禁止、休日出勤の制限等、労働環境の整備に取り組んでいます。また、固定残業手当制は業務改善を目的としています。

想定年収: 想定年収：5,700,000円〜7,900,000円

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完全未経験OKスタッフ

宇部樹脂加工株式会社

POINT1 水産用フロート・コンベヤ用ローラー・自動車部品の射出成形・組立を担う未経験OK職！
POINT2 年休105日・月収17.3〜21万円、賞与年2回2024年実績5.35ヶ月・残業月10時間！
POINT3 1965年設立・資本金2.8億円、従業員130名で金型設計から成形まで一貫体制！

応募対象: ◆必須条件・特別な資格や経験は必要ありません。・未経験の方を歓迎します。・•普通自動車免許（AT限定可）必須・•学歴不問・•未経験者OK ・•長期勤続によるキャリア形成を図るため、また深夜業を含むため18～35歳の方を推奨いたします。・•自分の手でモノづくりを行う製造業に興味がある方・•協調性がありチームワークを大切に出来る方・•入社後もスキルアップの努力を続ける事が出来る方

仕事内容: ほぼ全員が未経験からスタート！他業種からの転職も大歓迎。転勤なし！学歴経験不問&応募前職場見学も大歓迎！水産業で使用されるフロートや、物流業界向けのコンベヤ用ローラーなどの自社製品、自動車部品等のプラスチック成形加工を行っています。今回は欠員補充のための募集です。主なお仕事内容 プラスチック成形品の成形加工、組み立て、仕上げ作業 製品の外観チェック、検査 射出成形機という機械を使います。資格は必要ありません！未経験者OK 20代～50代の幅広い世代が活躍中です！ ほぼ全員が未経験からスタート！ 他業種からの転職も大歓迎です。＊勤務地近隣に公共交通機関がないため、通勤は自家用車が便利です。

想定年収: 想定年収：2,595,000円〜3,150,000円

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建築・設備の設計エンジニア

内海建設コンサルタント株式会社

POINT1 岡山でダム・道路・橋梁・河川の設計と若手育成を担う土木設計職！
POINT2 年休122日・想定年収550〜700万円、残業月平均30時間・賞与5ヶ月実績！
POINT3 1968年設立・従業員50名、技術士6名・RCCM13名在籍の岡山県下トップクラス！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・土木設計経験がある方 ◆歓迎条件・＜下記資格をお持ちの方特に歓迎＞・技術士・技術士補・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）・（分野：河川、砂防及び海岸、港湾及び空港、道路、下水道、農業土木、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート）・コンクリート診断士・地質調査技士・補償業務管理士

仕事内容: ＼地域インフラを支える設計職／ ■ 年間休日125日でプライベートも充実◉ ■ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい◉ ■ 資格取得支援・報奨金・資格手当あり！キャリアアップも可能！あなたの設計が、未来の街や地域を守る。内海建設コンサルタント株式会社は、道路・橋梁・河川・港湾など地域インフラ整備を中心に、官公庁案件を手がける建設コンサルタントです。設計のプロとして地域の安全・安心を支え、長く街に残る仕事をしませんか？【職務内容】ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■設計計画の立案・進捗管理 ■工程・品質・安全・予算管理 ■行政など発注者との調整 ■書類作成・提出などの事務作業 ■チームメンバーとの協力・育成ーーーーーーーーーーーーーーーーー【案件規模・種類】内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾など、地域インフラに関わる多様な案件を手がけています。案件ごとに少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行し、幅広い分野の経験を積むことができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■担当案件の種類：道路、橋梁、河川、港湾など地域インフラ ■案件規模：数百万円～数千万円 ■年間担当件数：5件～10件 ■チーム体制：　測量・調査、橋梁、下水、河川・農林、道路の各部門で、　業務に応じて2～5名のチームで協力していく形になります！ ■多様な案件経験：　道路・橋梁・河川・港湾・地質・下水・農業土木など、　複数分野に従事可能！（分野別経験数：1～2分野以上）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【働く魅力】 ◉充実した入社後サポート　┗資格取得支援制度として、勉強会の実施や報奨金制度、資格手当の支給があります。　　経験やスキルに応じて、着実に成長できる体制です。 ◉明確な評価制度によるキャリア形成　┗年2回の人事評価制度により日々の成果を評価。　　昇進・昇格の機会も年1回あり、長期的なキャリア形成を支援します。 ◉先進的なIT・DX活用　┗DX推進室を設け、業務効率化のためのソフトやアプリの導入を検討中。　　CIMについても研修参加者を中心に発注者へ提案する機会があります。 ◉優れたワークライフバランス　┗土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業30時間、県外への転勤なし。　　仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◉高い社会的意義と達成感　┗自身の設計が街や地域に長く残り、公共インフラとして社会に貢献。　　発注者からの高評価を受けた場合には、社内表彰制度もあり、努力が形になる環境です。【同社の魅力】発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。【同社の特徴】少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、現場に即した設計にあたっています。特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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測量・土木調査スタッフ

内海建設コンサルタント株式会社

POINT1 岡山で官公庁発注の河川・道路・橋梁等の公共インフラ整備測量を担う測量士！
POINT2 年休122日・月収20〜30万円、残業月平均30時間・賞与5ヶ月過去実績！
POINT3 1968年設立・従業員50名、技術士6名・測量士10名在籍の岡山県下トップクラス！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・公共案件（官公庁案件）における測量業務の実務経験がある方 ◆歓迎条件・＜下記の資格をお持ちの方歓迎＞・測量士・測量士補

仕事内容: ■職務内容：測量技術者として、公共インフラ整備に伴う測量業務を行います。 ※発注先はほぼ全て官公庁で、受注金額は数百～数千万です。 ■同社の魅力：発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。 ■測量チームについて：現状３名（20～60代）が在籍しております。 ■同社の特徴：少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、現場に即した設計にあたっています。特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給30万円〜・残業月20h

株式会社豊橋園芸ガーデン

POINT1 愛知・東京でオフィス・商業施設・テーマパーク等年間700件の造園施工管理！
POINT2 年休114日・月収30〜50万円、残業月20時間以内・賞与年2回で完全週休2日制！
POINT3 1971年創業54年・売上11.5億円、従業員65名で定年65歳の緑化事業企業！

応募対象: ◆必須条件・造園または土木の施工管理経験 ◆歓迎条件・造園施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方・中型自動車免許（AT限定不可）・経験者歓迎・┗無資格歓迎、ブランク歓迎・主夫・主婦歓迎・扶養内勤務歓迎・U・Iターン歓迎・大学生歓迎(20代活躍中) ・シニア活躍中・┗中高年歓迎、ブランクOK ・年齢不問・経験不問

仕事内容: ～造園または土木の施工管理経験者を募集／完全週休2日制・残業月平均20時間以内・転勤なしなど働き方◎～ ■業務内容： ”グリーンコミュニケーション”をキーワードに緑化事業を展開する同社にて、造園における施工管理をお任せします。・緑地作業の現場監督・植栽、樹木管理の技術職　など ■具体的には：オフィスビル、公共施設、商業施設、テーマパークなどの造園に関する施工管理業務全般をお任せします（スケジュールや品質、安全面の管理など）。 ■業務の流れ：工事の段取りを決定し、現場監督として進捗状況を見ながら、臨機応変に工事を進めます。 ■当ポジションの特徴：・幹部候補採用！即戦力として、施工計画の算段や現場でのコミュニケーションの取り方などを身につけていただきます。・同社では年間で700件もの造園／緑化を手掛けています。 ■働く環境について：・創業54年・従業員50名以上・離職率6%未満・平均年齢35歳・20代の多い職場・分煙・禁煙オフィス ☆性別にとらわれず活躍できる環境です！☆ ・女性活躍中　┗従業員の3.5割以上が女性です！女性管理職登用実績もあり☆ ・子育てママ在籍中・産休・育休取得実績あり・主夫・主婦活躍中 ☆自分らしく、のびのび働ける環境を整えています☆ ・副業OK・WワークOK ・髪型・髪色自由・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由・髭(ひげ)OK

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休123日・月給27万円〜

株式会社巽設計コンサルタント

POINT1 山口で土木設計（一般土木・構造物・上下水道等）に加え測量・地質調査も担う技術士！
POINT2 年休123日・月収27〜45万円、賞与年2回・前年実績最大180万円！
POINT3 1961年創業・売上12億円、健康経営ブライト500を5年連続認定の総合建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・経験/スキル/資格・技術士(建設部門：全ての領域、もしくは上下水道部門) をお持ちの方・土木設計・CADの経験・パソコン操作(ワード、エクセル、CAD) ・普通自動車運転免許をお持ちの方・※年齢制限あり：59歳以下（定年年齢60歳のため）

仕事内容: 【業務内容】土木関係の設計が主な業務となり、付随して、測量、地質調査、各種点検などを行います。今まで経験してきた分野を担当いただきます。・土木設計(一般土木、構造物、上下水道、都市計画等) ・測量(測量全般) ・調査(地質調査、各種調査等) ※ホームページで会社の様子を紹介しておりますので、ぜひご覧ください。 ※採用時にすぐ年休の付与(10日)があります。その後は1年毎の付与となります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休123日

株式会社巽設計コンサルタント

POINT1 山口・広島で土木設計（一般土木・構造物・上下水道等）の技術指導を担うシニア技術士！
POINT2 年休123日・月収20〜30万円、入社時年休10日付与・週休2日制！
POINT3 1961年創業・売上12億円、健康経営ブライト500を5年連続認定・従業員73名！

応募対象: ◆必須条件・経験/スキル/資格・技術士(建設部門：全ての領域、もしくは上下水道部門) をお持ちの方・土木設計・CADの経験・パソコン操作(ワード、エクセル、CAD) ・普通自動車運転免許をお持ちの方

仕事内容: 【業務内容】土木関係の設計が主な業務となり、付随して、測量、地質調査、各種点検などを行っています。技術士の資格を生かして、今まで経験してきた分野において、技術指導や管理業務を担って頂きます。・土木設計(一般土木、構造物、上下水道、都市計画等) ・測量(測量全般) ・調査(地質調査、各種調査等) ※ホームページで会社の様子を紹介しておりますので、ぜひご覧ください。 ※採用時にすぐ年休の付与(10日)があります。その後は1年毎の付与となります。

想定年収: 想定年収：2,400,000円〜3,600,000円

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建設コンサルタント／残業月10h

東邦コンサルタント株式会社

POINT1 札幌で道路・河川・橋梁等公共インフラの設計・調査・測量を担う建設コンサル技術職！
POINT2 年休121日・想定年収400〜600万円・残業月3.5時間、賞与年2回・有給取得率100%！
POINT3 1967年設立・売上5.1億円、ユースエール認定の従業員57名で平均勤続18年！

応募対象: ◆必須条件・建設・土木業務に関する現場経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・建設コンサルタントの業務経験をお持ちの方・下記の資格をお持ちの方 (土木施工管理技士2級以上、RCCM、技術士)

仕事内容: 【業務内容】釧路を中心に街づくりを支える土木設計・測量・補償・計画調査など、街づくりの一歩目のインフラ整備に携わる同社において、道路・河川・橋梁など公共性の高い設計・調査・測量を担当頂きます。仕事はほぼ官公庁から頂いております。釧路本社では出張は年に数回で、あったとしても研修などがある場合です。札幌支社では釧路の業務も行うため釧路本社に頻繁にいきます。お客様とのミーティングがあるため釧路まで出向いて頂きます。同社の案件は9.7割が官公庁からの公共案件であり、長年にわたり培ってきた確かな実績と厚い信頼があります。これにより、常に安定した業務量と、社会基盤を支えるやりがいを感じながら働くことができます。【設計・測量実績】・釧路開発建設部釧路開発建設部管内道路交通実態調査業務建設コンサルタント・空知総合振興局実施計画空知1地区調査設計地質・釧路総合振興局草地整備大別地区調査設計建設コンサルタント・釧路市道路照明灯調査業務委託建設コンサルタント等々【組織構成】部長:5名、次長:2名、課長(補佐含む):13名(うち女性1名) 、係長:7名(うち女性1名) 【年齢構成】 60歳以上:17名、50歳代:16名、40歳代:11名、30歳代:2名、10・20歳代:11名 ■同社の特徴：・『働きやすさの推進』… 2017年にユースエール認定をいただき、道内では50人以上の規模で認定されたのは同社が初めてです。社員の働きやすさに積極的に推進しています。その結果、平均勤続年数18年以上と非常に高い定着率を誇っています。 ※ユースエール認定制度とは … 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。残業は月平均3.5時間と非常に少なく、10時間未満に抑えられています。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。また有給取得率は100%を誇っており、社員はプライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。・『資格取得のバックアップ』… 会社から取得してほしい資格、本人からの申し出による資格どちらも講習から試験、合格後の手続き等に係る費用は会社負担となっています。・『高い技術力』… 釧根測量設計業協会から2020年度優秀技術者表彰を、同社4名の社員が受賞しており、北海道開発局より優良工事等表彰受賞も何度も受賞しております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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建設コンサルタント／残業月10h

東邦コンサルタント株式会社

POINT1 釧路で道路・河川・橋梁等9.7割官公庁案件の設計・調査・測量を担う技術職！
POINT2 年休121日・残業月3.5時間・有給取得率100%、賞与年2回・平均勤続18年！
POINT3 1967年設立・売上5.1億円、ユースエール認定の従業員57名の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・建設・土木業務に関する現場経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・建設コンサルタントの業務経験をお持ちの方・下記の資格をお持ちの方 (土木施工管理技士2級以上、RCCM、技術士)

仕事内容: 【業務内容】釧路を中心に街づくりを支える土木設計・測量・補償・計画調査など、街づくりの一歩目のインフラ整備に携わる同社において、道路・河川・橋梁など公共性の高い設計・調査・測量を担当頂きます。仕事はほぼ官公庁から頂いております。釧路本社では出張は年に数回で、あったとしても研修などがある場合です。札幌支社では釧路の業務も行うため釧路本社に頻繁にいきます。お客様とのミーティングがあるため釧路まで出向いて頂きます。同社の案件は9.7割が官公庁からの公共案件であり、長年にわたり培ってきた確かな実績と厚い信頼があります。これにより、常に安定した業務量と、社会基盤を支えるやりがいを感じながら働くことができます。【設計・測量実績】・釧路開発建設部釧路開発建設部管内道路交通実態調査業務建設コンサルタント・空知総合振興局実施計画空知1地区調査設計地質・釧路総合振興局草地整備大別地区調査設計建設コンサルタント・釧路市道路照明灯調査業務委託建設コンサルタント等々【組織構成】部長:5名、次長:2名、課長(補佐含む):13名(うち女性1名) 、係長:7名(うち女性1名) 【年齢構成】 60歳以上:17名、50歳代:16名、40歳代:11名、30歳代:2名、10・20歳代:11名 ■同社の特徴：・『働きやすさの推進』… 2017年にユースエール認定をいただき、道内では50人以上の規模で認定されたのは同社が初めてです。社員の働きやすさに積極的に推進しています。その結果、平均勤続年数18年以上と非常に高い定着率を誇っています。 ※ユースエール認定制度とは … 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。残業は月平均3.5時間と非常に少なく、10時間未満に抑えられています。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。また有給取得率は100%を誇っており、社員はプライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。・『資格取得のバックアップ』… 会社から取得してほしい資格、本人からの申し出による資格どちらも講習から試験、合格後の手続き等に係る費用は会社負担となっています。・『高い技術力』… 釧根測量設計業協会から2020年度優秀技術者表彰を、同社4名の社員が受賞しており、北海道開発局より優良工事等表彰受賞も何度も受賞しております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,000,000円

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その他

駅近／月給25万円〜・未経験歓迎

株式会社エヌ・ケイ・クリエイト

POINT1 自社コールセンターの事前アポ訪問のみで生損保18社の保険提案を行う営業！
POINT2 年休118日・月収25〜35万円、残業約21時間・決算賞与＋年最大4回インセン！
POINT3 2006年設立・従業員70名、コールセンター運営含むBPO事業も展開する成長企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・営業未経験大歓迎です！・高卒以上、日本国籍の方が必須条件となります。 ◆歓迎条件・人とお話しすることが好きな方・明るい方・協調性をもってお仕事できる方

仕事内容: ★注意★ こちらの求人は2024年12月3日に開催されたセミナーにご参加いただいたエージェント様限定の求人となっております。セミナーに参加が確認されていない方は、下記通常求人よりご推薦をお願いいたします。また候補者様へお見せする求人も下記通常求人をお見せいただきますようお願いいたします。求人ID：00141713-eba9e 求人タイトル：【大阪】提案営業 ◆未経験歓迎◆ https://jobins.jp/agent/job/detail/eyJpdiI6IlJDVG5QM2h0YnlUUE16RUl0Nm1BTFE9PSIsInZhbHVlIjoicXhCYzc2YVVjb1VZVXJmaGd4K01PZz09IiwibWFjIjoiN2JjMTRiY2M5MGE3Mzg1OGNkODBjYmVlMTE2ZDE1N2NjMDU3ZTA1ZDYxZGY3NzMxNGM5ZWY2NjU1OWRlMGMwMiIsInRhZyI6IiJ9?activeTab=job-description&page=1&perPage=20 複数の保険商品を扱う外勤営業(訪問営業)・内勤営業(テレマーケティング営業)の両方を担当して頂きます。お客様へのファーストアプローチやアフターフォローは、専任のスタッフが対応する為、お客様への提案営業に注力頂けます。 ※但し、入社後はお客様へのファーストアプローチ業務も経験して頂きます。コールセンター事業とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を柱としております。 BPO事業として手がける保険代理店事業は生損保保険会社〈18社〉(メットライフ生命・朝日生命・オリックス生命　他大手保険会社)と代理店委託契約を締結し、保険販売を実施。お客様先を訪問する際は「飛び込み営業」を行なわず、自社コールセンターにおける事前アポイントが取れた訪問先のみ伺うスタイル。堅実な営業活動により、高い成約率を誇っています。 ■同社の特徴裁量権の幅も広く、個人の意見も通りやすい職場環境です。保険といっても身内への売込みもありません。全体で調整する為、全てが通るわけでは無いですが土日休みの申請も可能です。休み中にお客様から電話に追われる事もないのでオンとオフに区切りをつける事が出来ます。今後は新規事業等も検討しており営業力を身につけたい方や上昇志向高い方を求めております。 ◇ご成約までの流れ「ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問」の3段階の仕組みになっており、飛び込み訪問を行わない事や15年で培ったトークスクリプトやノウハウから契約成約率は約8割を誇ります。また、コロナを気にされるお客様等で訪問が難しい場合でも、テレマーケティングで完結できる力も身につきます。また飛び込み営業やノルマ無くチームで目標を追いかけ全員で達成を目指します。 ◆詳細週15件程度訪問して頂きます。取り扱う保険の種類は18社ほどあります。配属後は、約5名の少人数制のチームでご就業して頂きます。〈ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問〉の3段階の仕組みになっており、契約成約率は約8割を誇ります。 15年で培ったトークスクリプトがある為、たとえ訪問が無理でも、テレマーケティングで完結できる力が身につきます。今回のようなコロナ渦にも対応していけます。 ◆キャリアアパス一般社員(SV)⇒主任(LEADER)⇒係長(SMGR)⇒課長(MGR)⇒部長(GM)⇒執行役員(本部長)とご準備しております。 20代の女性部長を筆頭に、20代の課長や係長が活躍中！入社半年で責任者に昇格した社員もいます。また、社員のほとんどが未経験からのスタートです。年齢・経験問わず、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ◆入社後の研修や資格保険を取り扱う為の3つの資格は、社員全員が取得しております。合格の為のサポートもしており、取得を通じて金融知識がしっかり身につきます。インサイドセールス用のシステムについても研修をしている為、未経験でも安心です。 (例)テレマーケティングシステム、顧客データーベース、Excel、File Maker... 訪問営業の経験が無くても、研修やロープレ、同行営業、慣れてきたら逆同行営業もあります。出来るまでしっかり先輩がついてサポートします。 20代で部長へ昇格した社員を筆頭に、課長、係長、主任、一般、クルーで構成されています。ほとんどの社員が業界未経験からスタートしておりますが、日々励まし合いながら業務に取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休127日・月給35万円〜

株式会社田中工藝

POINT1 東京・大阪・大分でオーダーキッチン・家具の取付施工管理を担う建設経験者向け職！
POINT2 年休127日・月収35〜50万円、賞与年2回前年実績2ヶ月分・転勤なし！
POINT3 1921年創業103年・売上22.8億円、従業員98名の老舗オーダー家具メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設業界でのご経験 ◆歓迎条件・施工管理経験者・＊特に住宅業界のキッチンなどの施工管理経験者は特に優遇いたします！

仕事内容: ＼創業103年、右肩上がりの安定成長企業！／＼年間休日127日 × 賞与年2回 × 前職年収も考慮！／＼建築・設備など“現場経験”がそのまま活かせる！／【建築・設備・内装などの現場経験者におすすめ！】マイホームの中心となるオーダーキッチン・オーダー家具の施工を支えるお仕事。現場で培った“段取り力”や“コミュニケーション力”が、そのまま強みになります。仕事内容（施工管理スタッフ／家具メーカー〈RILNO〉担当）オーダー家具・キッチンの取付施工における施工管理業務をお任せします。 ▼お任せする具体的な業務施工前の現地確認（寸法チェック、現場状況確認）製作図をもとにした調査・墨出し・各種打合せ作業員の手配、工程管理、コスト管理、安全管理施工状況の確認（品質・安全・マナー・仕上がり）資材入荷のチェック（品番・傷・寸法など）オーダー家具の引渡し・取扱説明 ※1人あたり10〜20件を並行して担当しますが、　チームでフォローし合う体制のためご安心ください。キャリアパス＆働き方 ■成長環境成長意欲の高い方には 20代でエリアマネージャーの可能性あり早い方では、入社3〜4年で拠点リーダーに昇格した実績も ※20代でも優秀者は年収600〜700万円も可能！ハイクラス層（経験豊富な方）〜1000万円まで検討可能です！同業での豊富な実績がある方は前職年収を下回らない条件を提示する方向性です ■教育体制若手が多い組織構成入社後は 2〜3ヶ月のOJT で先輩社員が同行しながら習得をサポート ■働き方直行：多い（現場が早朝のため）直帰：少ない日もある年に数回、宿泊を伴う出張あり東京の場合、埼玉・神奈川・群馬など近隣エリアを担当する可能性あり最後に（魅力まとめ）創業103年の超安定企業年間休日127日でワークライフバランス良好現場経験がそのまま活きて年収UPを狙える若いうちから大きな裁量を持てるキャリアアップ環境キッチン・家具という「形に残る仕事」でお客様の喜びを直接感じられる

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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仙台・宮城

介護スタッフ／残業月10h

株式会社愛総合福祉

POINT1 グループホーム・訪問介護で食事・入浴等の生活支援を担う未経験OK介護スタッフ！
POINT2 年休107日・月収17.7〜26.6万円、残業月3時間程度で資格取得支援あり！
POINT3 2005年設立・従業員1062名、全国68事業所展開の急成長福祉法人！

応募対象: ◆必須条件・【介護スタッフ：グループホーム/小規模多機能型施設】・未経験者歓迎！・介護に興味がある方大歓迎！・運転免許(小規模多機能型施設のみ) ・介護資格不要・【訪問介護】・学歴不問・介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級以上の資格を所持している方 ◆歓迎条件・★運転免許および下記資格のいずれかをお持ちで介護のご経験がある方・実務者研修・介護職員基礎研修・介護福祉士・介護支援専門員・ヘルパー1級・初任者研修・ヘルパー2級

仕事内容: 【未経験・ブランク大歓迎】 “人の役に立つ仕事”をゼロから始める｜介護スタッフ／残業ほぼなし／夜勤も安心「経験も資格もないけど、誰かの役に立つ仕事がしたい」そんなあなたにピッタリなのが、愛総合福祉の介護スタッフです。グループホームや訪問介護など、あなたの希望に合わせた働き方ができるのが魅力。入社後は先輩が丁寧に教えてくれるから、知識ゼロ・ブランクありでも安心です！【業務内容】利用者様の日常生活のサポートです。　•入居者様/ご利用者様の見守り •食事・入浴・トイレなどのサポート •洗濯や掃除などの生活支援 •レクリエーションの企画・実施 •夜勤シフトありの施設でも、無理なく働ける体制を完備！私たちは“寄り添うサポーター”という立ち位置です。グループホームでの介護スタッフのお仕事は、食事、掃除、洗濯、入浴などの日常生活について利用者が自分でできることは頑張っていただきながら、足りない部分を職員がサポートするというものです。これは、ご入居者様の方と共同生活を送る中で認知症の進行を少しでも緩和し、出来る限り自立した生活をしていただくことが目的としています。最大の特徴は、「入居人数が5~18名と定められていること」です。小規模のため、本当に日常生活のように仕事をすることができますし、一人ひとりの利用者に寄り添うことができます。【働きやすさの魅力】・残業ほぼゼロ　月の残業は平均3時間以下・夜勤も安心　基本的に1人で任せない体制・無理のない人員配置　小規模施設で丁寧な支援ができる・選べる働き方　訪問・通い・宿泊のバランスが調整できる・安心のフォロー体制「見守りから」「掃除から」もOK 【小規模多機能型施設での介護スタッフのお仕事とは？】小規模多機能型施設では、自宅から施設に通って過ごす「通い」を中心に、「宿泊」、「訪問」の3つを組み合わせて、ご利用者様の方に合わせてより柔軟な支援を行っています。介護スタッフのお仕事は、主に日中に通いでいらっしゃるご利用者様の方への日常生活のリハビリサポートやレクリエーションの運営、宿泊の方へのご夕食の用意などの滞在中のサポートです。自分のペースで一人ひとりの利用者に寄り添いながらお仕事をしたい方にはおすすめですよ。【夜勤・残業ほぼなしの訪問介護のお仕事とは？】訪問介護のお仕事は、1人で利用者のご自宅に訪問することに不安を感じられる方もいると思いますが、基本的には自身で生活できている方のサポートになりますので全てをお手伝いすることは少ないです。例えば、「自分でお風呂に入ることはできるが少し不安だから見ていてほしい」という方に、 5分ごとにお声がけしながら食事の準備を行ったり、トイレのお手伝いを行ったり。他の介護のお仕事との一番大きな違いは「夜勤のお仕事がないこと」。食事、トイレ、入浴など1件45分ほどのサポートを平均4〜5件回るのが通常の1日の流れです。【夜勤は意外に狙い目！？体力仕事や1人になる心配なし！】介護スタッフ（訪問介護以外）のお仕事では月に数回程度夜勤シフトもありますが、業務は基本的に少ない宿泊のご利用者様の中で起きてきた方のトイレ誘導が中心です。空いている時間は、日中はできないところの掃除や洗濯をしていただきます。 1フロアに1人ずつ担当者がいますし、困ったことがあったら管理者に連絡できるので安心ですよ。「夜勤は始めはもちろん心配でしたが、先輩社員と一緒での練習勤務もありますし、体力的な仕事もないので慣れた後は夜勤手当が出る分むしろ前向きな気持ちで勤務ができています」（飲食業出身　58歳女性）【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談）介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。【職員の声】 ①入社したきっかけは？もともとは接客業をしていたが、人間関係で悩み転職を決意。きっかけは学生の時の知人から紹介を受け、「まずは選ばずに挑戦、やってみよう！」と愛総合福祉へ入社しました。また将来的にはいつか両親の介護もあるので、やっておいて損はないとも思ったからです。 ②今の仕事のやりがいは何ですか？日々他のスタッフとのチームワークでお客様を起床から就寝までご案内できたという達成感です。また普段は施設内で過ごしているお客様を外出のレクリエーションで外にお連れし、非日常を体験してもらう事で喜んでもらえたこと。お客様を笑わせられた時、笑顔を見れたときにやりがいを感じます。 ③入社時に苦戦したことは何ですか？知識が全くない状態だったこと、転職してきて社会人を経験しているのですぐにできる、即戦力を求められていると自分でプレッシャーを感じていたこと。テレビで介護系の情報が放映されていれば意識的に見たり、何気なく見た記事に情報が掲載されていたら読んだり、会社での研修で学ぶようにしていました。【株式会社愛総合福祉グループとは】日本全国に68事業所を展開しそれぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営を目指しています。現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,062名（2024年7月現在）全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら事業を牽引しています。また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が当グループを志望し、全国で活躍しています。

想定年収: 想定年収：2,120,000円〜3,190,000円

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