求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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携帯電話販売店スタッフ／残業月20h

株式会社アクエス

POINT1 auショップでのスマホ販売・料金プラン提案、9割以上が未経験スタートのスマホプランナー！
POINT2 月8日休＋年8日リフレッシュ休暇、残業月平均5h以下で賞与年2回！
POINT3 1990年設立・従業員70名、KDDI関西支社代理店の地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！・※丁寧な教育制度があるので、ご安心ください。・※販売や接客の経験をお持ちの方は優遇 ◆歓迎条件・携帯の販売員にチャレンジしたい！・地域に根差した安定企業で働きたい！・夢や目標に向けて、しっかり稼ぎたい！・年齢や経験に関係なく、頑張りを評価されたい！・人と話すことが好き・楽しい！・接客・販売の仕事に興味がある！・誰かのお困りごとを解決して感謝されるのが好き！

仕事内容: 【未経験者大歓迎！】スマホの知識がなくても大丈夫！充実研修とチームの温かいサポートで、あなたも地域のお客様のヒーローに！「携帯ショップの仕事って、覚えることが多くて難しそう…」「最新機種のことなんて、全然詳しくないんだけど…」「人と話すのは好きだけど、うまく説明できるかな…」そんな不安を抱えているあなたも、心配はいりません！株式会社アクエスで活躍する先輩たちの、なんと 9割以上が未経験からのスタートなんです。大切なのは「お客様の役に立ちたい」という気持ちだけ。知識やスキルは、入社後にイチから丁寧にお教えします！＜＜具体的なお仕事内容をご紹介！あなたもきっと活躍できる！＞＞ ①「いらっしゃいませ！」笑顔でお出迎えまずは明るい挨拶からスタート！　お客様がリラックスして相談できるような、温かい雰囲気作りをお願いします。 ▼ ②「どんなことでお困りですか？」お客様の声にじっくり耳を傾ける「新しいスマホにしたいけど、どれがいいかわからない」「毎月の料金をもう少し抑えたいんだけど…」など、　お客様のご要望やお困りごとを丁寧にヒアリング。お客様に寄り添うことが、私たちの仕事の第一歩です。 ▼ ③「お客様にピッタリなのは、こちらです！」最適なプランや機種をご提案お客様一人ひとりのライフスタイルや使い方に合わせて、最適なスマートフォンや料金プラン、サービスをご提案します。「こんな機能が欲しかった！」「このプランなら安心！」と喜んでいただけた時の嬉しさは格別です！（例）「最近、お孫さんとビデオ通話されることが多いんですね！でしたら、こちらの画面が大きい機種はいかがでしょう？操作もシンプルですよ」 ▼ ④「ご契約はこちらでサポートしますね」各種手続きのお手伝い新規契約や機種変更、プラン変更などの手続きをサポートします。専用のシステムを使いますが、操作方法は先輩が隣について丁寧に教えてくれるので安心してくださいね。＜その他の業務＞ ⚫︎「こうすればもっと便利ですよ！」スマホの便利な使い方をアドバイス「LINEの便利な機能、ご存知ですか？」「このアプリを使うと、お買い物がもっと楽しくなりますよ！」など、お客様のスマホライフを豊かにする情報をお伝えすることも。時には「先生！」なんて呼ばれることもありますよ。 ⚫︎「お店をもっと魅力的に！」ディスプレイ作成やイベント企画も季節に合わせた店内ディスプレイの飾り付けや、「スマホ写真教室」「シニア向けスマホ体験会」といったイベントの企画・運営もチームみんなでアイデアを出し合って行います。あなたのアイデアが形になるチャンスも！【未経験でも安心！充実のサポート体制】 ⚫︎入社後6ヶ月間の手厚い研修制度！社会人マナーから商品知識、接客の基本まで、専任の教育担当があなたのペースに合わせてじっくり教えます。KDDI独自の教育プログラムやロールプレイングも交えながら、実践的に学べるので安心です。 ⚫︎OJTで先輩がマンツーマン指導！研修後も、先輩社員がOJT担当としてあなたをしっかりフォロー。分からないこと、困ったことは、その場ですぐにインカムで相談できる環境です。「こんな初歩的なこと聞いてもいいのかな…」なんて遠慮は一切いりません！ ⚫︎1日の平均接客件数は10～20件程度一人ひとりのお客様としっかり向き合える件数です。繁忙期には少し増えることもありますが、チームで協力して対応するので大丈夫！【1日の流れ（例）】 10:00　出社、開店準備（お店の清掃、ディスプレイチェックなど） 10:30　朝礼（今日の目標や連絡事項をチームで共有） 11:00　開店、お客様対応（ご案内、ご提案、契約手続きなど） 13:00　お昼休憩（しっかり1時間！休憩室でリフレッシュ） 14:00　お客様対応、事務作業（在庫管理、お客様情報の入力など） 17:00　イベントの準備やPOP作成など 18:30　閉店作業（レジ締め、翌日の準備など） 19:00　退社（残業は月平均5時間程度と少なめです！）私たちと一緒に、地域のお客様から「ありがとう」と言われる喜びを分かち合いませんか？「ちょっと話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。あなたからのご応募を、心よりお待ちしています！

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,000,000円

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建設コンサルタント／年休122日

株式会社大進コンサルタント

POINT1 測量・設計・構造物診断・GIS等の官公庁案件、県内トップクラス入札指名件数！
POINT2 年間休日122日・残業月20h以内、賞与年2回計5ヶ月程度の好待遇！
POINT3 昭和42年創業58年、社宅3カ所完備・隔年社員旅行ありの安定企業！

応募対象: ◆必須条件・技術職（設計）のご経験がある方・下記いずれかの資格をお持ちの方・技術士（鋼構造及びコンクリート）・技術士（道路）・技術士（河川および砂防）

仕事内容: ＜業務内容＞主な業務は、官公庁からの受注業務です。既存業務（測量・設計・構造物診断・GIS）は、街づくりの土台となるお仕事です。また、新技術を活用した iTECS(構造物の非破壊検査技術)やi-Construction(CIM-3D/UAV)を用いた技術提案も行っています。創業58年の積み重ねにより、有難くも県内でトップクラスの入札指名件数を頂いております。さらには、海外事業部ではベトナムの大学と複数契約しており、共同で優秀なエンジニアを斡旋する活動も行っております。＜仕事内容の詳細＞ ●測量設計や計画に必要となる現地のデータを取得するために、基準点測量・地形測量・路線測量・用地測量などを行います。現地での測量に加えて、ドローンや3Dレーザースキャナーなどを活用して空撮測量する機会も多くあります。 ●設計道路や河川、橋梁、トンネルといった社会インフラの新設や改修工事を行うにあたっての計画や設計を行います。国や県、市町村の担当者をはじめとする顧客の要望を踏まえ、インフラを整備する上での課題を探り、最適な工事方法などを提案する仕事です。 ●調査・診断老朽化する構造物を維持・管理するために必要なさまざまな調査、点検業務を担います。また、災害発生時には現地の被災状況を調査し、復旧・復興に向けた計画の立案に関わることも建設コンサルタントの重要な役割です。＜社内の雰囲気＞社内では、ベトナム国籍の方が技術者として４人働いていおり、建設コンサルタント業務を通して、みんなの住む街づくり、地域社会の発展に国内・国外で寄与している会社です。＜入社後のステップ＞最初から配属先を限定するのではなく、建設コンサルタントが携わることになる多様な業務を、数ヶ月単位で一通り経験してもらいます。将来的には設計担当者として、社会インフラの整備計画立案や、発注者とのやりとりを担うポジションで活躍することを期待しています。土木関連のさまざまな専門資格取得、ドローンなど最新機器の操作スキル向上に向けて、社内・社外研修に参加する機会が多くあり、専門資格・スキルの取得をサポートしています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休127日・月給24万円〜

株式会社エール

POINT1 大規模プロジェクトの施工管理を未経験から、20代平均年収506万円の若手向け求人！
POINT2 年間休日127日・残業月平均20h、月給24.2万円〜・賞与年2回！
POINT3 2014年設立・従業員506名、1級施工管理技士資格手当月2万円支給！

応募対象: ◆必須条件・・学歴・経験不問／第二新卒OK！・「建築って難しそう…」という不安がある方もご安心ください！・社名の「エール」には、“社員を応援したい”という想いが込められています。・あなたの不安や疑問に寄り添いながら、イチから成長できる環境をご用意しています。・「安定した仕事に就きたい」「長く働ける環境でキャリアを築きたい」―― ・そんな想いを、ぜひ当社で叶えませんか？・あなたの新しいスタート、全力で応援します！

仕事内容: ■94％が未経験スタート！■ ■20代でも平均年収506万円！■ ■手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラスの研修制度！■ ――未経験から建築のプロへ。まだ見ぬ可能性を『エール』が応援します！私たち「株式会社エール」は、施工管理やCADによる図面作成業務を中心に、建設現場を支える“技術者集団”として、数多くの建築プロジェクトに関わっています。商業施設・オフィスビル・マンション・学校など、街づくりに欠かせない現場で、あなたも「司令塔」として建物をつくる一員になりませんか？しかも、今いる社員の94％が未経験スタート■ 入社後1ヵ月間の研修で、建築の基礎からしっかり学べるため、経験がなくても安心して始められます。ーーーーー【業務内容】マンション・オフィスビル・商業施設・学校など、大規模プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。図面作成だけで終わらない、“現場を動かす”やりがいあるポジションです。・書類作成・データ入力・工事スケジュールの管理・工事業者との打ち合わせ補助・工事写真の撮影・整理・管理・工程・安全・品質管理　など【プロジェクト実績】＜関東エリア＞八重洲ミッドタウン / 麻布台ヒルズ / NHK技術センター建替品川新駅ビル（高輪ゲートウェイ駅） / JR東日本本社ビル / 赤坂溜池タワーレジデンス新宿文化センター / 日本医科大学 / JR東海新幹線品川新駅 / 三井不動産レジデンシャルタワールミネ荻窪工事 / 中央線高架事業＜関西エリア＞グランフロント大阪 / 西宮ガーデンズ / ワイニ―ランド心斎橋建替 / 書店建て替えビルハイハイタウン住居棟工事等【未経験でも安心の研修制度！／ここ1年で143名の未経験者定着率は91%！】 ■入社後は少人数制の1ヵ月研修からスタート。建築用語や図面の見方、CAD操作、工事現場の流れなど、ゼロからしっかり学べるカリキュラムを用意しています✍️ しかも講師は、全員が未経験からスタートした先輩たち。「つまずきやすいポイント」や「最初に覚えると役立つこと」など、あなたの立場に寄り添った指導で、安心してスキルを身につけていけます。【しっかり稼げる評価制度◎／20代で年収500万円超えも！】 ■20代の平均年収：506万円 ■1年目の平均月収：30.2万円 ■年2回の賞与＋成果に応じたインセンティブ支給あり年齢や経験に関わらず、頑張った分だけしっかり評価される仕組みが整っているため、未経験からでも高収入を目指すことが可能です。『ちゃんと評価されたい』『収入もキャリアも妥協したくない』そんな方にもぴったりの環境です！【資格取得も応援！／働きながら“国家資格”を目指せます】 ■資格受験にかかる費用を会社がサポート ■授業料の割引や、講習費の融資制度あり ■合格時には祝い金（5〜15万円）＋資格手当を毎月支給働きながら「一生モノの国家資格」を目指せる環境を整えています。キャリアアップに直結する資格取得を、しっかりバックアップします！【社員にエールを！安心して長く働ける環境です】 ■少人数制の研修制度や資格取得支援で、キャリアアップをサポート ■「結婚祝い」「出産祝い」「入学祝い」「卒業祝い」など、ライフイベントごとの祝い金あり社員一人ひとりの成長と、家族の幸せも大切にできる。そんな職場づくりを私たちは本気で追求しています。

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜3,600,000円

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施工管理・工事監理者／年休127日・月給26万円〜

株式会社エール

POINT1 商業施設・オフィスビル・マンション等大規模建築の施工管理、94%が未経験スタート！
POINT2 年間休日127日・残業月平均20h、賞与年2回・昇給率平均3.5%！
POINT3 2014年設立・売上31.5億円、従業員506名で入社時1ヶ月研修完備！

応募対象: ◆必須条件・・学歴・経験不問／第二新卒OK！・「建築って難しそう…」という不安がある方もご安心ください！・社名の「エール」には、“社員を応援したい”という想いが込められています。・あなたの不安や疑問に寄り添いながら、イチから成長できる環境をご用意しています。・「安定した仕事に就きたい」「長く働ける環境でキャリアを築きたい」―― ・そんな想いを、ぜひ当社で叶えませんか？・あなたの新しいスタート、全力で応援します！

仕事内容: ■94％が未経験スタート！■ ■20代でも平均年収506万円！■ ■手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラスの研修制度！■ ――未経験から建築のプロへ。まだ見ぬ可能性を『エール』が応援します！私たち「株式会社エール」は、施工管理やCADによる図面作成業務を中心に、建設現場を支える“技術者集団”として、数多くの建築プロジェクトに関わっています。商業施設・オフィスビル・マンション・学校など、街づくりに欠かせない現場で、あなたも「司令塔」として建物をつくる一員になりませんか？しかも、今いる社員の94％が未経験スタート■ 入社後1ヵ月間の研修で、建築の基礎からしっかり学べるため、経験がなくても安心して始められます。ーーーーー【業務内容】マンション・オフィスビル・商業施設・学校など、大規模プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。図面作成だけで終わらない、“現場を動かす”やりがいあるポジションです。・書類作成・データ入力・工事スケジュールの管理・工事業者との打ち合わせ補助・工事写真の撮影・整理・管理・工程・安全・品質管理　など【プロジェクト実績】＜関東エリア＞八重洲ミッドタウン / 麻布台ヒルズ / NHK技術センター建替品川新駅ビル（高輪ゲートウェイ駅） / JR東日本本社ビル / 赤坂溜池タワーレジデンス新宿文化センター / 日本医科大学 / JR東海新幹線品川新駅 / 三井不動産レジデンシャルタワールミネ荻窪工事 / 中央線高架事業＜関西エリア＞グランフロント大阪 / 西宮ガーデンズ / ワイニ―ランド心斎橋建替 / 書店建て替えビルハイハイタウン住居棟工事等【未経験でも安心の研修制度！／ここ1年で143名の未経験者定着率は91%！】 ■入社後は少人数制の1ヵ月研修からスタート。建築用語や図面の見方、CAD操作、工事現場の流れなど、ゼロからしっかり学べるカリキュラムを用意しています✍️ しかも講師は、全員が未経験からスタートした先輩たち。「つまずきやすいポイント」や「最初に覚えると役立つこと」など、あなたの立場に寄り添った指導で、安心してスキルを身につけていけます。【しっかり稼げる評価制度◎／20代で年収500万円超えも！】 ■20代の平均年収：506万円 ■1年目の平均月収：30.2万円 ■年2回の賞与＋成果に応じたインセンティブ支給あり年齢や経験に関わらず、頑張った分だけしっかり評価される仕組みが整っているため、未経験からでも高収入を目指すことが可能です。『ちゃんと評価されたい』『収入もキャリアも妥協したくない』そんな方にもぴったりの環境です！【資格取得も応援！／働きながら“国家資格”を目指せます】 ■資格受験にかかる費用を会社がサポート ■授業料の割引や、講習費の融資制度あり ■合格時には祝い金（5〜15万円）＋資格手当を毎月支給働きながら「一生モノの国家資格」を目指せる環境を整えています。キャリアアップに直結する資格取得を、しっかりバックアップします！【社員にエールを！安心して長く働ける環境です】 ■少人数制の研修制度や資格取得支援で、キャリアアップをサポート ■「結婚祝い」「出産祝い」「入学祝い」「卒業祝い」など、ライフイベントごとの祝い金あり社員一人ひとりの成長と、家族の幸せも大切にできる。そんな職場づくりを私たちは本気で追求しています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜3,900,000円

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施工管理・工事監理者／月給23万円〜

エア・ウォーター北海道株式会社

POINT1 医療機関・工場向け高圧ガス設備の設計チェック・施工管理・完成検査を担当！
POINT2 年間休日126日・賞与年2回計5.6ヶ月実績、有給15日〜入社時付与！
POINT3 1978年設立・東証プライムGの100%子会社、従業員871名の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・産業用ガスに興味のある方・手に職の付く仕事がしたい方 ◆歓迎条件・化学／ガスプラント設備に携わった方・高圧ガスの設備に携わった方・ガス関連の法律の知見、中小規模案件の施工管理経験

仕事内容: ≪北海道札幌市・室蘭市・釧路市／技術系総合職（高圧ガスのエンジニア）／東証プライム上場のエア・ウォーターグループ100％子会社／土日祝休み／年間休日126日／「産業」「医療」「エネルギー」の各分野で北海道の発展に貢献≫ ■産業ガスを通じ、様々な分野のモノづくりを支えていく ■事業内容：・産業用ガスの供給設備工事の施工や検査 ■業務内容医療機関、工場など、高圧ガス設備設置に関するエンジニア業務をお任せします。・ガス供給設備工事に対し、工事会社の設計チェック・官庁申請・施工管理・完成検査・試運転・取扱説明などその他、営業に同行し、技術的支援を行ったり、不具合等の原因調査・修理計画の立案なども行っていただきます。幅広い分野のお客様との取引もあり、実務を通じて、多彩なスキル・ノウハウを吸収できます。 ■業務の魅力日常生活で特別に意識することがなくても、工場での金属の溶接や食品の瞬間冷凍など、幅広いシーンに使用されている産業用ガス。それを安全にスムーズに利用できるよう設備設計・施工管理、及び既存設備の不具合調査対応・修繕計画の立案を行うのが、今回あなたにお任せする仕事です。使い方が多岐にわたるガスに関わるからこそ、工事の場所や手法も様々で、常に刺激を受けながら働くことが可能です。 ■産業ガスについて産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ◆同社の魅力資格取得に向けた通信教育などの支援があり、合格時には資格取得奨励金が支給されます。未経験者でも安心して、働ける環境です。

想定年収: 想定年収：3,660,000円〜5,930,000円

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首都圏

人事戦略コンサルタント

グローウィン・パートナーズ株式会社

POINT1 人事制度構築・人事業務DX・労務DD
POINT2 PMIを担うコアメンバー候補！
POINT3 完全週休2日・賞与年2回、月給50万〜93.7万円で年収最大1500万円！

応募対象: ◆必須条件・下記、いずれかのご経験を有する方・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験・【求める人物像】・HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、・プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

仕事内容: 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・組織・人事戦略の策定　要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築・人事制度構築　M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度　（等級・報酬・評価制度）の構築・人事業務DX 　人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築・人事・労務DD/PMI 　M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施【主なクライアント】・顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで・顧客業種：すべての業種・流入経路：同社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、　　　　　　システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。【直近のプロジェクト事例】・大手海運業「サクセッションプランニング」・大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」・大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」・大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」・大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」・大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」・大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」【入社後の業務イメージ】クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜MAX4名程度で仕事を進めます。 1日1～2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。【目指せるキャリア】戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。サービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わること【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜15,000,000円

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首都圏

M&Aアドバイザリーコンサルタント／公認会計士歓迎

グローウィン・パートナーズ株式会社

POINT1 若手公認会計士向けM&Aアドバイザリー、財務DD・PMIまで一気通貫担当！
POINT2 完全週休2日・賞与年2回、月給31万〜93.7万円で年収最大1500万円！
POINT3 2005年設立・タナベG資本提携、M&A WORLDWIDE加盟ファーム！

応募対象: ◆必須条件・公認会計士の資格をお持ちの方・M&Aアドバイザリーの業務に挑戦したいという強い意欲を持つ方・英語のできる方歓迎、または英語力向上に強い意欲を持つ方優遇・【求める人物像】・M&Aアドバイザリーの業務に挑戦したいという強い意欲を持つ方・当社はベンチャースピリットを備えた、成長中且つ常に進化し続けるプロフェッショナルファームです。・自らチームを組成・牽引し、自分自身と会社の成長を共に楽しめる仲間を募集しております。・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

仕事内容: 【業務内容】 1.M＆Aアドバイザリー（国内・海外）・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援・M＆A条件検討／交渉支援・資本戦略／資金調達検討支援・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 2.トランザクション支援（国内・海外）・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 3.PMI（統合マネジメント）・統合計画の策定／シナジー効果測定・統合事務局（PMO）支援【仕事の魅力】業界で最も雰囲気のいいM＆Aファームを目指しております！チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため、FAからトランザクションサービス、 PMIまで様々な経験を積むことが可能です。本人のやる気次第で短期間で経験を積むことができます。グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。【同社について】㈱タナベコンサルティング（東証プライム:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！メガバンクや大手コンサルファーム出身者、公認会計士を中心としたプロフェッショナルチームが、多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したM&Aサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜15,000,000円

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首都圏

財務コンサルタント担当

グローウィン・パートナーズ株式会社

POINT1 若手会計士向け、経理財務PMI・J-SOX・IT戦略策定の財務改革コンサル！
POINT2 完全週休2日・賞与年2回、月給50万〜93.7万円で年収最大1500万円！
POINT3 2005年設立・タナベG資本提携、在宅勤務制度・研修制度完備！

応募対象: ◆必須条件・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者・下記、いずれかのご経験を有する方（優遇）・業務プロセス/ITコンサルティング経験・経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化の経験・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験・プロジェクトマネジメント経験・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験（担当業界・業務が語れる、精通している）・【求める人物像】・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

仕事内容: 【業務内容】経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化・経理財務の業務改革・決算の早期化・経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化・予実管理プロセス改革・経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化・経理財務領域の統合支援（PMI）・内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務・会計システム／経費精算システム等の導入支援・システム設定代行業務【仕事の魅力】複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！・世の中のDX推進は加速する一途。　次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、　業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、　大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！【同社について】㈱タナベコンサルティンググループ（東証一部:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜15,000,000円

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首都圏

海外事業・クロスボーダーM&Aコンサルタント

グローウィン・パートナーズ株式会社

POINT1 海外事業戦略立案からクロスボーダーM&A実行・PMIまで担う経験者ポジション！
POINT2 完全週休2日・賞与年2回、月給37.5万〜93.7万円で年収最大1500万円！
POINT3 2005年設立・タナベG資本提携、M&A WORLDWIDE加盟ファーム！

応募対象: ◆必須条件・1.下記いずれかのご経験にあてはまる方・M&Aのご経験がある方（国内外問わず）・コンサルティング経験のある方（国内外問わず）・2.且つ英語がビジネスレベルで日本語がネイティブレベルの方・3.且つ、海外事業コンサルティングの業務に挑戦したいという強い意欲を持つ方

仕事内容: 【業務内容】 1.海外事業支援コンサルティング・海外事業の戦略の立案・海外進出の検討／実行支援・海外事業再編／撤退支援・アライアンス戦略策定 2.クロスボーダーM＆Aアドバイザリー・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援・M＆A条件検討／交渉支援・資本戦略／資金調達検討支援・株式価値算定／財務モデリング作成 3.PMI（統合マネジメント）・統合計画の策定／シナジー効果測【魅力】海外事業戦略をM&Aを切り口に立案し、企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております！チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。世界約40カ国にまたがる独立系M&Aファームのグローバル・ネットワークである、M&A WORLDWIDEのメンバーファームとして、海外企業とのM&A機会の創出と実行の支援を行っています。・クロスボーダー案件拡充中の為、将来のコアメンバーとなりうる人材を募集します。・海外事業戦略の立案からM&A検討時におけるクロスボーダーM&Aアドバイザリー、　M&A後のPMIまで企業の海外戦略にワンストップで携わることが可能です。・海外出張及び提携グローバルネットワークとの英語コミュニケーション等、グローバルな環境で従事いただきます。【同社について】㈱タナベコンサルティンググループ（東証プライム:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆クライアント急増中であり、世界の幅広い地域にサービス提供中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。また、海外FA部ではアジア圏を中心に欧米など幅広い地域にサービスを提供中です。 ◆ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！コンサルファーム出身者や金融機関出身者を中心としたプロフェッショナルチームが、多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したグローバルコンサルティングサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜15,000,000円

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首都圏

システムコンサルタント

グローウィン・パートナーズ株式会社

POINT1 ERPリプレース・IT戦略策定のマネージャー、大手コンペでも選ばれる実力！
POINT2 完全週休2日・賞与年2回、月給50万〜93.7万円で年収1500万円超可！
POINT3 2005年設立・タナベG資本提携、在宅勤務制度・職位別研修完備！

応募対象: ◆必須条件・下記、いずれかのご経験がある方・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいての実務経験・IT戦略、ITガバナンスの立案・実行への関与経験・プロジェクトマネジメントへの関与経験・システム企画、設計、導入、運用などの一連のライフサイクルへの関与経験・SAP・Oracle等のERP導入への関与経験・【求める人物像】・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

仕事内容: 【業務内容】クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。具体的には次のような仕事内容になります。・IT投資計画策定・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務【魅力】世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、 ITよる真の成長戦略を支援することが可能です！・世の中のDX推進は加速する一途。大手広告会社グループからのERPのリプレース依頼など、　弊社へのビジネスモデル及びプラットフォーム変革に関するご依頼は後を絶ちません。・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」を組み合わせることで、　大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績があります。・弊社はベンダーフリーゆえに、システムに縛られることなく真にクライアントに根差したサービスが可能です。【同社について】㈱タナベコンサルティンググループ（東証ﾌﾟﾗｲﾑ:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜15,000,000円

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首都圏

財務コンサルタント担当

グローウィン・パートナーズ株式会社

POINT1 経理財務PMI・内部統制構築・IT戦略策定を担う財務改革マネージャー！
POINT2 完全週休2日・賞与年2回、月給50万〜93.7万円で年収1500万円可！
POINT3 2005年設立・タナベG資本提携、職位別研修・在宅勤務制度完備！

応募対象: ◆必須条件・下記、いずれかのご経験を有する方（必須）・業務プロセス/ITコンサルティング経験・経営企画として経営・事業計画の立案等の経験・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験・プロジェクトマネジメント経験・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方・FP&Aのご経験のある方・【求める人物像】・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

仕事内容: 【業務内容】経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化・経理財務の業務改革・決算の早期化・経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化・予実管理プロセス改革・経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化・経理財務領域の統合支援（PMI）・内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務・会計システムの導入支援【魅力】複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、　企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、　大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！【同社について】㈱タナベコンサルティンググループ（東証一部:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜15,000,000円

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首都圏

上場企業向け経理アウトソーシング／公認会計士歓迎

グローウィン・パートナーズ株式会社

POINT1 上場企業の経理・決算業務BPO、3〜15名チームで複数クライアント担当！
POINT2 完全週休2日・賞与年2回、月給31万〜75万円で年収最大1200万円！
POINT3 2005年設立・タナベG資本提携、出社頻度月1〜2日の在宅勤務体制！

応募対象: ◆必須条件・下記いずれかに該当する方・公認会計士の資格所持者・コンサルティング経験者・PMOのご経験者・【求める人物像】・リーダーシップと責任感を持ち、チームをリードできる方・交渉力、コミュニケーション能力に長けた方 ◆歓迎条件・チームマネジメントや組織マネジメントの経験をお持ちの方・時短勤務希望の方でも歓迎です！・子育て中の方もご家族との時間も大切にしながら、働くことができます。

仕事内容: 【業務内容】 ■上場企業の経理業務のアウトソーシング経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。クライアントごとに3〜15名程度のチームを組みサービスを提供します。様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。 ■アウトソーシング業務だけでなくコンサルティング要素も多数！弊社のアウトソーシングはただ業務を請け負うだけでなく、弊社側で業務改善を行いながらアウトソーシング業務を行います。通常のアウトソーシングより業務の幅が広く、アウトソーシング経験者の方もキャリアアップを実現することが可能です。【魅力】 ●働く環境弊社のアウトソーシングはお客様先に常駐することなく、弊社オフィスまたは在宅にて勤務することが可能です。時期により（決算期等）出社の頻度が高くなる場合がございますが、出社頻度は1～2日の方が多い状況です。在宅勤務制度及びフレックスタイム制を活用し、子育て中の方などワークライフバランスを保ちたい方も、フルタイムでご活躍いただける環境です。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

パッケージ導入コンサルタント

グローウィン・パートナーズ株式会社

POINT1 ERPパッケージ導入支援・IT投資計画策定、ベンダーフリーのITコンサル！
POINT2 完全週休2日・賞与年2回、月給28万〜50万円で経験次第年収1000万超可！
POINT3 2005年設立・タナベG資本提携、確定給付企業年金・在宅勤務制度完備！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・下記、いずれかのご経験がある方・パッケージシステム導入または法人営業経験（どの領域のシステムでも可）・会計系のパッケージシステム開発経験（ネットワーク、サーバー系エンジニアは対象外）・※事業会社で自社にシステム導入をしていた方は対象外・【求める人物像】・コミュニケーション能力がある方やクライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・好奇心、向上心のある方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

仕事内容: 【業務内容】クライアントの経営課題に対し、ERP領域に関連するコンサルティングサービスを行っていただきます。具体的には次のような仕事内容になります。・経営情報システム課題の調査・可視化支援・IT投資計画策定・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務・ERPパッケージシステムの導入・活用支援【魅力】世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、 ITよる真の成長戦略を支援することが可能です！・世の中のDX推進は加速する一途。大手広告会社グループからのERPのリプレース依頼など、　弊社へのビジネスモデル及びプラットフォーム変革に関するご依頼は後を絶ちません。・創業来の強みである【経営・会計数値 × ERP × 業務設計力】を組み合わせることで、　大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績があります。・弊社はベンダーフリーゆえに、システムに縛られることなく、　クライアントの経営課題に根差した真のコンサルティングサービスを提供しております！【配属について】アナリスト、コンサルタントとして入社される方は、全員「Talent Growth Hub部（TGH）」への所属となります。育成環境の強み経営・会計・人事・IT・M&Aなど、領域を越えた多様なプロジェクトに横断的に参画することで、幅広い視点を備えた「山型人材」を目指せる環境です。未経験者への支援代表との1on1や、専門知識を幅広く学べる「Growin' Academy」など、入社後6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しており、コンサル未経験からでも着実に成長いただけます。【同社について】㈱タナベコンサルティンググループ（東証プライム:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアントが中心！上場企業クライアント支援実績が多数あり、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円

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首都圏

財務コンサルタント担当

グローウィン・パートナーズ株式会社

POINT1 経理財務BPO・決算早期化・予実管理改革を担う業務改革コンサルタント！
POINT2 完全週休2日・賞与年2回、月給25万〜50万円で年収450万〜600万！
POINT3 2005年設立・タナベG資本提携、在宅勤務制度導入の働きやすい環境！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・下記、いずれかのご経験を有する方・事業会社（ベンチャー企業・IPO準備企業）で経営企画経験・コンサルティング会社でのコンサルティング経験（領域問わず）・事業会社経理部門（上場企業）で連結決算や開示業務のご経験・FP&Aのご経験・会計システムの導入経験・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方・【求める人物像】・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

仕事内容: 【業務内容】経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化・経理財務の業務改革・決算の早期化・経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化・予実管理プロセス改革・経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化・経理財務領域の統合支援（PMI）・内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務・会計システム／経費精算システム等の導入支援【魅力】複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、　企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、　大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！【配属について】アナリスト、コンサルタントとして入社される方は、全員「Talent Growth Hub部（TGH）」への所属となります。育成環境の強み経営・会計・人事・IT・M&Aなど、領域を越えた多様なプロジェクトに横断的に参画することで、幅広い視点を備えた「山型人材」を目指せる環境です。未経験者への支援代表との1on1や、専門知識を幅広く学べる「Growin' Academy」など、入社後6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しており、コンサル未経験からでも着実に成長いただけます。【同社について】㈱タナベコンサルティンググループ（東証ﾌﾟﾗｲﾑ:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

財務コンサルタント担当

グローウィン・パートナーズ株式会社

POINT1 経理経験を活かせる業務改革・経営情報可視化・J-SOX対応の財務コンサル！
POINT2 完全週休2日・賞与年2回、月給25万〜50万円で年収最大800万円！
POINT3 2005年設立・タナベG資本提携、結婚出産祝金・確定給付企業年金完備！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・下記、いずれかのご経験を有する方・2年以上、上場会社での管理会計、経理（月次決算締め）のご経験がある方・会計事務所でクライアントワークを行っていて、数値面の知識がある方・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験・※Excelワークは実務上必須・【求める人物像】・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

仕事内容: 【業務内容】経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化・経理財務の業務改革・決算の早期化・経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化・予実管理プロセス改革・経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化・経理財務領域の統合支援（PMI）・内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務・会計システム／経費精算システム等の導入支援・パッケージソフトウェアのインプリメンテーション【魅力】世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、ITよる真の成長戦略を支援することが可能です！・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、　企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、　大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！【配属について】アナリスト、コンサルタントとして入社される方は、全員「Talent Growth Hub部（TGH）」への所属となります。育成環境の強み経営・会計・人事・IT・M&Aなど、領域を越えた多様なプロジェクトに横断的に参画することで、幅広い視点を備えた「山型人材」を目指せる環境です。未経験者への支援代表との1on1や、専門知識を幅広く学べる「Growin' Academy」など、入社後6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しており、コンサル未経験からでも着実に成長いただけます。【同社について】㈱タナベコンサルティング（東証一部:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】「若いうちから、どんどん前に出る」のが同社のスタイル。部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験： M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート：アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元：社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート：代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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