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工作機械・ロボット・重電関連制御設計／未経験歓迎

東明エンジニアリング株式会社

POINT1 理系学部卒対象、CATIAで航空機の構造・電気設計を学べる未経験職！
POINT2 年収350〜800万円・年休121日・年5回大型連休で計36日休み！
POINT3 1990年設立・従業員180名のOFF-JT研修完備の開発企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★第二新卒歓迎！・★業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！・必須要件：・理系学部卒業されている方 ◆歓迎条件・こんな方におすすめ・大学で理工系の学部を卒業された方・航空機開発などのプロジェクトに携わりたい方・キャリアチェンジを考えている方・安定企業で腰を据えてキャリア形成したい方

仕事内容: ～入社後の研修で問題なく実務スキルを身につけていただくことが可能／実務未経験の方も、安心してご応募ください！／年5回の大型連休で『計36日休み』／勤務環境◎～【仕事概要】航空機を中心に、鉄道や自動車などの設計をお任せします。「飛行機やロケットへの憧れを、仕事に変える」――そんなチャンスです。具体的には…（使用ツール：CATIA） ■出図作業 ■機体構造設計・モデル作成 ■航空機の認証取得に関する業務 ■電源系統／照明系統などの設計 ■ハーネスや電気電子系統部品の艤装設計 ■配管・ブラケット・ダクト・メカ部品等の設計検討 ■構造・強度設計 ■空力・制御設計 ■電気・電子設計 ■MATLAB／Simulinkを用いたソフトウェア開発・シミュレーション【入社後の流れ】まずはOFF-JT研修からスタート。ビジネスマナーや航空機の基礎知識、 CADソフト（CATIA）の操作方法まで、基礎から学べます。その後は、配属先でOJTにて先輩社員と一緒に実務を経験。スキルに応じて丁寧にサポートを受けながら成長できる環境です。 2～3年を目安に独り立ちを目指していただけます。分からないことも気軽に相談できる雰囲気なので安心です。【仕事の魅力】 ■大手メーカーのプロジェクト多数　┗三菱重工業・川崎重工業・エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど、　　世界に誇るメーカー案件に関わるチャンス！ ■希望・適性を重視した配属　┗設計やエンジニアリング業務など、多彩なプロジェクトから最適なものを担当。 ■学び続けられる環境　┗オンライン研修や100種類以上のテーマを学べるeラーニングを導入。　　スキルアップをしっかり支援します。 ■社会貢献性の高い仕事　┗航空機、自動車、鉄道など、　　生活に欠かせないモビリティの未来を支える技術者として活躍できます。【こんな方におすすめ】・大学で理工系の学部を卒業された方・航空機開発などのプロジェクトに携わりたい方・キャリアチェンジを考えている方・安定企業で腰を据えてキャリア形成したい方【同社の魅力】グループ会社には製造部門があり、設計から製造までを一体で担える体制を構築。同社はその中で設計技術部門を担い、 30年以上にわたり磨き上げた高い技術力を武器に、航空宇宙産業を支えてきました。航空機や宇宙開発といった他では味わえないプロジェクトに関わりながら、技術者としての成長もキャリアアップも目指せる環境です。安定した基盤と充実した研修制度が整っている同社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜8,000,000円

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工作機械・ロボット・重電関連生産技術・プロセス開発／月給23万円〜

東明エンジニアリング株式会社

POINT1 三菱重工・川崎重工・エアバス案件の工程計画・新素材評価業務！
POINT2 年収400〜800万円・年休121日・フレックス・賞与年2回！
POINT3 1990年設立・従業員180名、業界最大級の航空宇宙開発体制！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須要件：・機械設計のご経験がある方

仕事内容: ～培ったスキルを存分に発揮できる環境／リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能！／年5回の大型連休で『計36日休み』／腰を据えて働ける安定基盤～【仕事概要】飛行機や宇宙機器をはじめとする生産技術（工程設計など）を担当いただきます。大手メーカー（例：三菱重工業、川崎重工業、エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど）の案件に携わるチャンスも豊富。将来的にはリーダー・マネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。【業務内容】設計で描かれた構想を、生産現場へと落とし込み、形にしていく「生産現場の司令塔」としてご活躍いただきます。具体的には… ■板金・機械加工部品に関する工程計画、作業手順書の作成 ■航空機関連の試験・実験の計画立案 ■複合材など新素材の評価（強度・物理・化学特性） ■歪ゲージ貼付、強度試験、断面観察などの付随業務 ■材料の成形加工や試験片の切り出し ■取得データの整理・分析・グラフ化 ■航空機マニュアル等の文書作成・データ整理／解析 ■製造機体に関する技術的検討 ★ 航空宇宙分野の案件が約8割。　その他にも自動車・鉄道など社会インフラを支えるモビリティ案件も多数！ ★ 一つのプロジェクトにじっくり腰を据えて取り組める環境です。【入社後の流れ】まずは本社研修からスタート。その後は先輩社員によるOJTで、実務を学びながらスキルを習得していきます。未経験の方も安心してチャレンジできます。【こんな方におすすめ】 ■他にないプロジェクトに関わりたい方　┗ 航空機だけでなく、自動車・鉄道など多彩な案件あり ■キャリアアップを目指したい方　┗ リーダー・マネージャーへのステップアップも可能 ■安定した企業で長期的に働きたい方　┗ 30年連続の黒字経営で安定基盤を確立【同社の魅力】グループ会社には製造部門があり、設計から製造までを一体で担える体制を構築。同社はその中で設計技術部門を担い、 30年以上にわたり磨き上げた高い技術力を武器に、航空宇宙産業を支えてきました。航空機や宇宙開発といった他では味わえないプロジェクトに関わりながら、技術者としての成長もキャリアアップも目指せる環境です。安定した基盤と充実した研修制度が整っている同社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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工作機械・ロボット・重電関連制御設計／月給23万円〜

東明エンジニアリング株式会社

POINT1 CATIA使用、航空機の機体構造・電源・配管・空力等の設計業務！
POINT2 年収400〜800万円・年休121日・想定残業20時間・有休取得90％！
POINT3 1990年設立・従業員180名・売上9億円の航空宇宙開発企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須要件：・機械設計のご経験がある方

仕事内容: ～培ったスキルを存分に発揮できる環境／リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能！／年5回の大型連休で『計36日休み』／腰を据えて働ける安定基盤～【仕事概要】航空機を中心に、鉄道や自動車などの設計をお任せします。「飛行機やロケットへの憧れを、仕事に変える」――そんなチャンスです。具体的には…（使用ツール：CATIA） ■出図作業 ■機体構造設計・モデル作成 ■航空機の認証取得に関する業務 ■電源系統／照明系統などの設計 ■ハーネスや電気電子系統部品の艤装設計 ■配管・ブラケット・ダクト・メカ部品等の設計検討 ■構造・強度設計 ■空力・制御設計 ■電気・電子設計 ■MATLAB／Simulinkを用いたソフトウェア開発・シミュレーション【入社後の流れ】まずはOFF-JT研修からスタート。ビジネスマナーや航空機の基礎知識、 CADソフト（CATIA）の操作方法まで、基礎から学べます。その後は、配属先でOJTにて先輩社員と一緒に実務を経験。スキルに応じて丁寧にサポートを受けながら成長できる環境です。 2～3年を目安に独り立ちを目指していただけます。分からないことも気軽に相談できる雰囲気なので安心です。【仕事の魅力】 ■大手メーカーのプロジェクト多数　┗三菱重工業・川崎重工業・エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど、　　世界に誇るメーカー案件に関わるチャンス！ ■希望・適性を重視した配属　┗設計やエンジニアリング業務など、多彩なプロジェクトから最適なものを担当。 ■学び続けられる環境　┗オンライン研修や100種類以上のテーマを学べるeラーニングを導入。　　スキルアップをしっかり支援します。 ■社会貢献性の高い仕事　┗航空機、自動車、鉄道など、　　生活に欠かせないモビリティの未来を支える技術者として活躍できます。【同社の魅力】グループ会社には製造部門があり、設計から製造までを一体で担える体制を構築。同社はその中で設計技術部門を担い、 30年以上にわたり磨き上げた高い技術力を武器に、航空宇宙産業を支えてきました。航空機や宇宙開発といった他では味わえないプロジェクトに関わりながら、技術者としての成長もキャリアアップも目指せる環境です。安定した基盤と充実した研修制度が整っている同社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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施工管理・工事監理者

株式会社奥田工務店

POINT1 1級／2級土木施工管理技士の有資格者向け、元請99％の土木施工！
POINT2 年収700〜900万円・賞与年3回9.2ヶ月実績・1級資格手当3万円！
POINT3 1977年設立・売上153億円・滋賀県内トップクラスの総合建設会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・一級土木施工管理、二級土木施工管理のいずれかをお持ちの方・【求める人物像】・明るく前向きな人・責任感の強い人・愛社精神を持つことができる人・〜U/Iターン大歓迎です！〜 ◆歓迎条件・現場代理人経験

仕事内容: ～～「地域を支える誇り」と「家族との時間」の両方を手に入れながら、滋賀で次のキャリアを築きませんか～～創業53年、滋賀県内トップクラスの実績を誇る株式会社奥田工務店では、個人住宅・商業施設・公共施設など多彩な建築プロジェクトを一貫体制で手がけています。無借金経営の盤石な財務基盤を誇り、滋賀・京都エリアに密着。転勤もなく、地元で腰を据えて安心して働ける環境です。そして何より、同社の強みは社員への還元。昨年度賞与実績は 9.2ヶ月分（年3回支給）、さらに毎年平均 3%以上の昇給を実現。頑張りを正当に評価し、業界トップクラスの待遇であなたの成長を後押しします。もしあなたが、こんな悩みを抱えているなら── ・現場が変わるたびに生活が不安定・頑張っても正当に評価されない・家族や子どもとの時間がなかなか取れない・施工管理の仕事に、将来が見えないそのすべてを、奥田工務店が変えます。株式会社奥田工務店では、「地域を支える誇り」と「家族との時間」の両方を手に入れることができます。【仕事内容】一級または二級土木施工管理技士の資格をお持ちで、現場での施工管理経験がある方を募集しています。これまで培ったスキルや経験を活かし、さらに上のキャリアを目指すチャンスです。施工管理業務全般をお任せします。お客様の夢を形にし、プロジェクト全体を成功に導く重要な役割です。 ◎施工管理　品質・工程・安全・コストを管理し、プロジェクトを円滑に進行。　お客様の期待を超える仕上がりを実現するため、あなたの判断や采配が活かされます。 ◎部門員のマネジメント　チームメンバーの育成や業務管理を通して、組織全体のパフォーマンス向上に貢献。　あなたのリーダーシップが、メンバーの成長とプロジェクト成功に直結します。 ◎書類作成　スムーズなプロジェクト進行のための各種書類を作成します。 ◎見積作成　お客様に納得いただける見積もりを作成します。 ◎施工図作成　現場の状況を正確に把握し、施工計画を具体化する図面を作成します。【仕事の魅力】 ◎年間3〜10億円規模の案件を一気通貫で担当構想段階から現場管理、引渡しまで全体に関与でき、やりがいと責任を感じられるポジションです。 ◎プレイングマネージャーとして幹部候補に登用将来的には人材育成や経営視点でのキャリアアップも可能。社長を目指す道も開かれています。 ◎中途入社からの管理職登用実績多数年齢や社歴を問わず、成果を正当に評価する風土が根づいています。【企業の魅力】 ◎ 揺るぎない安定性で、将来も安心・無借金経営の安定基盤：景気に左右されず安心して働ける。・地域No.1の実績：滋賀トップクラス、京都でも安定した仕事量を確保。・転勤なし！地元でキャリアを築ける：U・Iターン歓迎。 ◎ 頑張りが収入に直結！社員への圧倒的な還元・賞与年3回・平均9.2ヶ月分（昨年度実績）・毎年平均3%以上の昇給・成果次第で年収アップ（例：40代前半で年収900万円）【安心して長く働ける、働きやすさと福利厚生】同社では、社員一人ひとりが安心して長くキャリアを築けるよう、働きやすさと充実した福利厚生を両立した環境を整えています。 ◎完全週休2日制（社内カレンダーあり）×転勤なし　しっかり休めて、地元で腰を据えて働けます。 ◎ライフステージに合わせた支援　産休・育休取得実績や子育て支援制度が整っており、子育て中の社員も多数活躍中。 ◎柔軟で自由な働き方　副業OK、髪型・髪色自由。さらに社宅・独身寮も完備し、U・Iターンも安心。 ◎幅広い世代が活躍中　中高年・シニアも活躍しており、離職率はわずか5%未満。安心して長く働ける職場です。 ◎スキルアップ＆資産形成を支援　資格取得支援、通信教育補助、財形貯蓄、社内預金、持株会など、成長と将来を会社がサポート。 ◎ユニークな福利厚生も多数　海外社員旅行（直近実績：オーストラリア・エジプト）、家族分までのお米支給、健康診断、有給休暇、介護休業など、生活面もしっかりバックアップ。【こんな方を歓迎します】・建築施工管理の経験を活かして、さらに上を目指したい方・裁量を持ち、幅広い案件にチャレンジしたい方・地域に根差しながら安定してキャリアを築きたい方・チームマネジメントや幹部候補に興味がある方施工管理として「上を目指す」なら、賞与・昇給でしっかり還元される同社へ。「無理なく続けられる働き方」と「長く活躍できる安心感」を両立した職場で、あなたらしいキャリアを描きませんか？まずは話を聞くだけでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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施工管理・工事監理者

株式会社奥田工務店

POINT1 滋賀・京都の道路・河川等インフラを担う元請主体の土木施工管理！
POINT2 年収550〜700万円・賞与年3回9.2ヶ月実績・毎年昇給3%以上！
POINT3 創業53年・売上153億円・無借金経営の滋賀県内トップクラス！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理経験のご経験がある方・エクセル、ワードの基本操作・【求める人物像】・明るく前向きな人・責任感の強い人・愛社精神を持つことができる人・〜U/Iターン大歓迎です！〜 ◆歓迎条件・土木施工管理技士等の施工管理に関する資格・CADソフトの使用経験のある方

仕事内容: ～～「地域を支える誇り」と「家族との時間」の両方を手に入れながら、滋賀で次のキャリアを築きませんか～～創業53年、滋賀県内トップクラスの実績を誇る株式会社奥田工務店では、個人住宅・商業施設・公共施設など多彩な建築プロジェクトを一貫体制で手がけています。無借金経営の盤石な財務基盤を誇り、滋賀・京都エリアに密着。転勤もなく、地元で腰を据えて安心して働ける環境です。そして何より、同社の強みは社員への還元。昨年度賞与実績は 9.2ヶ月分（年3回支給）、さらに毎年平均 3%以上の昇給を実現。頑張りを正当に評価し、業界トップクラスの待遇であなたの成長を後押しします。もしあなたが、こんな悩みを抱えているなら── ・現場が変わるたびに生活が不安定・頑張っても正当に評価されない・家族や子どもとの時間がなかなか取れない・施工管理の仕事に、将来が見えないそのすべてを、奥田工務店が変えます。株式会社奥田工務店では、「地域を支える誇り」と「家族との時間」の両方を手に入れることができます。【仕事内容】土木施工管理の実務経験をお持ちの方を募集しています。資格は問いません。これまでの経験を活かして、さらに上のキャリアを目指すチャンスです。施工管理業務全般をお任せします。お客様の夢を形にし、プロジェクト全体を成功に導く重要な役割です。 ◎施工管理　品質・工程・安全・コストを管理し、プロジェクトを円滑に進行。　お客様の期待を超える仕上がりを実現するため、あなたの判断や采配が活かされます。 ◎部門員のマネジメント　チームメンバーの育成や業務管理を通して、組織全体のパフォーマンス向上に貢献。　あなたのリーダーシップが、メンバーの成長とプロジェクト成功に直結します。 ◎書類作成　スムーズなプロジェクト進行のための各種書類を作成します。 ◎見積作成　お客様に納得いただける見積もりを作成します。 ◎施工図作成　現場の状況を正確に把握し、施工計画を具体化する図面を作成します。【仕事の魅力】 ◎年間3〜10億円規模の案件を一気通貫で担当構想段階から現場管理、引渡しまで全体に関与でき、やりがいと責任を感じられるポジションです。 ◎プレイングマネージャーとして幹部候補に登用将来的には人材育成や経営視点でのキャリアアップも可能。社長を目指す道も開かれています。 ◎中途入社からの管理職登用実績多数年齢や社歴を問わず、成果を正当に評価する風土が根づいています。【企業の魅力】 ◎ 揺るぎない安定性で、将来も安心・無借金経営の安定基盤：景気に左右されず安心して働ける。・地域No.1の実績：滋賀トップクラス、京都でも安定した仕事量を確保。・転勤なし！地元でキャリアを築ける：U・Iターン歓迎。 ◎ 頑張りが収入に直結！社員への圧倒的な還元・賞与年3回・平均9.2ヶ月分（昨年度実績）・毎年平均3%以上の昇給・成果次第で年収アップ（例：40代前半で年収900万円）【安心して長く働ける、働きやすさと福利厚生】同社では、社員一人ひとりが安心して長くキャリアを築けるよう、働きやすさと充実した福利厚生を両立した環境を整えています。 ◎完全週休2日制（社内カレンダーあり）×転勤なし　しっかり休めて、地元で腰を据えて働けます。 ◎ライフステージに合わせた支援　産休・育休取得実績や子育て支援制度が整っており、子育て中の社員も多数活躍中。 ◎柔軟で自由な働き方　副業OK、髪型・髪色自由。さらに社宅・独身寮も完備し、U・Iターンも安心。 ◎幅広い世代が活躍中　中高年・シニアも活躍しており、離職率はわずか5%未満。安心して長く働ける職場です。 ◎スキルアップ＆資産形成を支援　資格取得支援、通信教育補助、財形貯蓄、社内預金、持株会など、成長と将来を会社がサポート。 ◎ユニークな福利厚生も多数　海外社員旅行（直近実績：オーストラリア・エジプト）、家族分までのお米支給、健康診断、有給休暇、介護休業など、生活面もしっかりバックアップ。【こんな方を歓迎します】・建築施工管理の経験を活かして、さらに上を目指したい方・裁量を持ち、幅広い案件にチャレンジしたい方・地域に根差しながら安定してキャリアを築きたい方・チームマネジメントや幹部候補に興味がある方施工管理として「上を目指す」なら、賞与・昇給でしっかり還元される同社へ。「無理なく続けられる働き方」と「長く活躍できる安心感」を両立した職場で、あなたらしいキャリアを描きませんか？まずは話を聞くだけでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休122日

株式会社奥田工務店

POINT1 住宅・商業・公共・物流倉庫まで手掛ける元請99％の建築施工管理！
POINT2 年収700〜900万円・年休122日・賞与年3回9.2ヶ月実績！
POINT3 1977年設立・無借金経営の総合建設会社、売上153億円の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・一級建築施工管理、二級建築施工管理のいずれかの資格をお持ちのお方・【求める人物像】・明るく前向きな人・責任感の強い人・愛社精神を持つことができる人

仕事内容: 滋賀で、誇れる建築を。 ―地域を支え、家族との時間も大切にできる施工管理へ― 創業53年、滋賀県内トップクラスの実績を誇る【株式会社奥田工務店】。住宅から商業施設、公共施設、そして近年増加している物流倉庫・工場まで、 “滋賀・京都エリアのまちづくり”を支える総合建設会社です。無借金経営の安定基盤を背景に、近年は30億円規模の大型案件にも挑戦中。「地元で安定」も「スケールの大きな仕事」も、どちらも叶う環境があります。民間・公共を問わず多彩なプロジェクトで、あなたの経験・スキルに合わせた現場をお任せします。元請案件が99％以上のため、顧客と直接やり取りしながら、裁量を持って現場を動かせるのが特長です。まずは得意分野からスタートし、希望や成長に応じて担当範囲を広げ、ステップアップできます。仕事内容施工管理として、施工計画の立案から引き渡しまでの工程を一貫して担当します。工程・品質・安全・コストを管理しながら、お客様や協力会社と連携し、プロジェクトを成功へ導く仕事です。＜主な業務内容＞・工程・品質・安全・コストの管理・協力会社との調整・打合せ・書類・見積・施工図などの作成・チーム内でのサポート・連携業務＜求人のポイント＞・施工管理専任職のため、職人作業は基本ありません。・マンション・公共・商業など、幅広い建築分野で経験を積める環境です。・小規模案件では一人現場もあり、裁量を持って進められます。・見積・積算は専門部署が担当し、営業・設計との役割分担も明確です。・構想段階から引き渡しまで一貫して関われるため、建物が少しずつ“かたちになっていく過程”と、完成の瞬間を実感することができます。案件について ■顧客・用途別の割合・官公庁（公共施設・学校・病院・公共施設等）：1〜2割・民間（マンション・商業施設・オフィス・工場・倉庫等）：8〜9割 ■工事種別新築工事：ほぼ100％改修・リニューアル・内装工事：ごく一部 ※既存顧客の小規模工事や学校・工場の改修など ■主な構造種別・S造：最も多い（民間案件中心）・RC造：公共施設などに採用 ■案件規模・管理体制《担当スタイル》・常駐管理（1現場に張り付き）：基本スタイル ※個建管理が中心。休暇取得の観点で増えています・巡回管理：一部あり ※1〜2億円規模の現場と小規模改修を兼務する場合に限定《案件規模の目安》案件規模に応じて、1～8名程度のチーム制で現場を担当します。 ▽大規模 30〜40億円 /1年以上/ 7〜8名チーム/10億円規模より工期が長く、チームも大きめ ▽中規模 5〜10億円未満/4〜5名チーム ▽小規模 1〜2億円程度/4〜5ヶ月/1〜2名チーム/数千万円〜小口工事もあり業務効率化 ■事務作業のサポート＜現場管理に集中できる体制！＞・発注業務、各種書類作成、工事写真の整理などを担当する建設アシスタントの配置 ※施工図の修正や一部の事務作業は外部へアウトソースしています。・積算業務は専門部署（積算職）が担当 ■ICT・DXツールの導入状況・勤怠管理システム（楽楽勤怠など）の導入 ※手書きの出勤簿はすでに廃止されており、現在は直行直帰を推奨しています。・入社時に、iPad・スマートフォン・ノートPCを支給キャリアアップ・働き方の魅力・中途入社ハンデなし：成果を正当に評価し、リーダー・管理職登用実績も多数・希望や適性に応じたキャリア形成：現場の第一線で極める道も、マネジメントへ進む道もOK ＜中途社員のキャリアパス例＞前職でトンネル工事（土木職）を経験し、40代後半で入社。入社後すぐにRC造の建築現場を任され、1〜2現場を通して業務に慣れ、現在も活躍しています。分野が異なる経験を持つ方でも、スムーズに力を発揮できる環境があります。職場の雰囲気困難な場面でも前向きに取り組める精神的にタフなメンバーが多く、明るい雰囲気の中で仕事を進めています。会話やチームワークを大切にする風土があり、現場でも自然とコミュニケーションが生まれる環境です。そのため、物事を前向きに捉え、周囲と協力しながら仕事を進められる方が馴染みやすい職場といえます。待遇・福利厚生安定 × 高待遇・賞与年3回・平均9.2ヶ月分（昨年度実績）・平均昇給率3%以上・無借金経営で安心の経営基盤・地域密着×転勤なし＝腰を据えて長く働ける働きやすさ・完全週休2日制（社内カレンダーあり）・平均残業20〜25時間／月（工事部） ※年間を通して見ても、最も多い社員で45時間程度となっています。決算期や竣工前などの繁忙期には、月45時間を超える可能性がありますが、該当するのは一部の社員に限られます。・宿泊を伴う出張なし（京都・三重など隣県対応あり）・副業OK・髪型/髪色自由家族・暮らしの安心・産休・育休取得実績あり・家族にも嬉しい「お米支給」制度・社宅・独身寮完備（U・Iターン歓迎）・独身者を対象に、借り上げ社宅の場合は、会社が家賃負担！スキル＆将来サポート・資格取得支援・通信教育補助・財形貯蓄・持株会・社内預金制度・海外社員旅行（オーストラリア・エジプト実績あり） ‍♂️こんな方を歓迎します・建築施工管理の経験を活かして、さらに成長したい方・地元滋賀や京都で、腰を据えて働きたい方・チームで協力しながら、やりがいある仕事がしたい方・家族との時間も、自分のキャリアもどちらも大切にしたい方滋賀で「誇れる仕事」を、家族と共に。地域の発展を支えながら、自分も成長できる。そんな「やりがい」と「安心」を、奥田工務店で両立しませんか？

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休122日

株式会社奥田工務店

POINT1 滋賀・京都で住宅・商業施設・公共施設・物流倉庫工場までの建築施工管理を担当！
POINT2 年収550〜700万円・賞与年3回（昨年実績9.2ヶ月）、年間休日122日で土日祝休！
POINT3 1977年創業・売上153億円・従業員96名、無借金経営・元請案件99％以上！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理のご経験がある方・エクセル、ワードの基本操作・【求める人物像】・明るく前向きな人・責任感の強い人・愛社精神を持つことができる人・〜U/Iターン大歓迎です！〜 ◆歓迎条件・建築士、施工管理技士等の施工管理に関する資格・CADソフトの使用経験のある方

仕事内容: 滋賀で、誇れる建築を。 ―地域を支え、家族との時間も大切にできる施工管理へ― 創業53年、滋賀県内トップクラスの実績を誇る【株式会社奥田工務店】。住宅から商業施設、公共施設、そして近年増加している物流倉庫・工場まで、 “滋賀・京都エリアのまちづくり”を支える総合建設会社です。無借金経営の安定基盤を背景に、近年は30億円規模の大型案件にも挑戦中。「地元で安定」も「スケールの大きな仕事」も、どちらも叶う環境があります。募集職種民間・公共を問わず多彩なプロジェクトで、あなたの経験・スキルに合わせた現場をお任せします。元請案件が99％以上のため、顧客と直接やり取りしながら、裁量を持って現場を動かせるのが特長です。まずは得意分野からスタートし、希望や成長に応じて担当範囲を広げ、ステップアップできます。仕事内容施工管理として、施工計画の立案から引き渡しまでの工程を一貫して担当します。工程・品質・安全・コストを管理しながら、お客様や協力会社と連携し、プロジェクトを成功へ導く仕事です。＜主な業務内容＞・工程・品質・安全・コストの管理・協力会社との調整・打合せ・書類・見積・施工図などの作成・チーム内でのサポート・連携業務＜求人のポイント＞・施工管理専任職のため、職人作業は基本ありません。・マンション・公共・商業など、幅広い建築分野で経験を積める環境です。・小規模案件では一人現場もあり、裁量を持って進められます。・見積・積算は専門部署が担当し、営業・設計との役割分担も明確です。・構想段階から引き渡しまで一貫して関われるため、建物が少しずつ“かたちになっていく過程”と、完成の瞬間を実感することができます。案件について ■顧客・用途別の割合・官公庁（公共施設・学校・病院・公共施設等）：1〜2割・民間（マンション・商業施設・オフィス・工場・倉庫等）：8〜9割 ■工事種別新築工事：ほぼ100％改修・リニューアル・内装工事：ごく一部 ※既存顧客の小規模工事や学校・工場の改修など ■主な構造種別・S造：最も多い（民間案件中心）・RC造：公共施設などに採用 ■案件規模・管理体制《担当スタイル》・常駐管理（1現場に張り付き）：基本スタイル ※個建管理が中心。休暇取得の観点で増えています・巡回管理：一部あり ※1〜2億円規模の現場と小規模改修を兼務する場合に限定《案件規模の目安》案件規模に応じて、1～8名程度のチーム制で現場を担当します。 ▽大規模 30〜40億円 /1年以上/ 7〜8名チーム/10億円規模より工期が長く、チームも大きめ ▽中規模 5〜10億円未満/4〜5名チーム ▽小規模 1〜2億円程度/4〜5ヶ月/1〜2名チーム/数千万円〜小口工事もあり業務効率化 ■事務作業のサポート＜現場管理に集中できる体制！＞・発注業務、各種書類作成、工事写真の整理などを担当する建設アシスタントの配置 ※施工図の修正や一部の事務作業は外部へアウトソースしています。・積算業務は専門部署（積算職）が担当 ■ICT・DXツールの導入状況・勤怠管理システム（楽楽勤怠など）の導入 ※手書きの出勤簿はすでに廃止されており、現在は直行直帰を推奨しています。・入社時に、iPad・スマートフォン・ノートPCを支給キャリアアップ・働き方の魅力・中途入社ハンデなし：成果を正当に評価し、リーダー・管理職登用実績も多数・希望や適性に応じたキャリア形成：現場の第一線で極める道も、マネジメントへ進む道もOK ＜中途社員のキャリアパス例＞前職でトンネル工事（土木職）を経験し、40代後半で入社。入社後すぐにRC造の建築現場を任され、1〜2現場を通して業務に慣れ、現在も活躍しています。分野が異なる経験を持つ方でも、スムーズに力を発揮できる環境があります。職場の雰囲気困難な場面でも前向きに取り組める精神的にタフなメンバーが多く、明るい雰囲気の中で仕事を進めています。会話やチームワークを大切にする風土があり、現場でも自然とコミュニケーションが生まれる環境です。そのため、物事を前向きに捉え、周囲と協力しながら仕事を進められる方が馴染みやすい職場といえます。待遇・福利厚生安定 × 高待遇・賞与年3回・平均9.2ヶ月分（昨年度実績）・平均昇給率3%以上・無借金経営で安心の経営基盤・地域密着×転勤なし＝腰を据えて長く働ける働きやすさ・完全週休2日制（社内カレンダーあり）・平均残業20〜25時間／月（工事部） ※年間を通して見ても、最も多い社員で45時間程度となっています。決算期や竣工前などの繁忙期には、月45時間を超える可能性がありますが、該当するのは一部の社員に限られます。・宿泊を伴う出張なし（京都・三重など隣県対応あり）・副業OK・髪型/髪色自由家族・暮らしの安心・産休・育休取得実績あり・家族にも嬉しい「お米支給」制度・社宅・独身寮完備（U・Iターン歓迎）・独身者を対象に、借り上げ社宅の場合は、会社が家賃負担！スキル＆将来サポート・資格取得支援・通信教育補助・財形貯蓄・持株会・社内預金制度・海外社員旅行（オーストラリア・エジプト実績あり） ‍♂️こんな方を歓迎します・建築施工管理の経験を活かして、さらに成長したい方・地元滋賀や京都で、腰を据えて働きたい方・チームで協力しながら、やりがいある仕事がしたい方・家族との時間も、自分のキャリアもどちらも大切にしたい方滋賀で「誇れる仕事」を、家族と共に。地域の発展を支えながら、自分も成長できる。そんな「やりがい」と「安心」を、奥田工務店で両立しませんか？

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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その他

モーター設計／月給29万円〜

原田車両設計株式会社

POINT1 HEV・PHEV・BEV・FCEVの中核モータシステム開発をCATIA経験者向けに担当！
POINT2 年収460〜800万円・賞与4.5ヶ月（昨年5.2ヶ月実績）、年休120日で残業30h！
POINT3 1993年創業・売上16.28億円・従業員98名、社内託児制度・401K・退職金完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・CATIA製品設計の経験3年以上 ◆歓迎条件・CAE解析、強度計算、モーター設計業務のご経験

仕事内容: 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 【車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境】原田車両設計は、設計・開発から製品化までモノづくりの全プロセス一貫対応が可能。さらに、弊社は自動車以外にも次世代モビリティ、航空機(宇宙航空機も含む)、福祉医療機器など幅広い分野に特化した『モノづくり集団』です。現在は、自社ブランドでもある自動運転車両開発も始動しており、 2025年にはメーカーになることを目指しています！【楽しく仕事をする】これが同社のモットー。定期的に面談を行い、やりたいことや目標などをチームリーダー等と話します。「こんなエンジニアになりたい」という目標を持った人ほど活躍しやすい環境です。また、社長も含め年に数回バドミントンや懇親会も企画。仲間との会話、笑顔が一番大切という風土が根付いており、そこが定着率にも大きく繋がっています。【職場環境】中途で入社する社員も多く、中途入社ならではの悩みにも採用担当・上長がしっかりとフォローしています。直接言いにくい事は、月に一度のWEBコンディションチェックを通し近況報告を実施しています。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 原田車両設計は、自動車丸ごと1台を作り上げることができる技術と知識を有した「モノづくり集団」。昨今は次世代モビリティ開発の引き合いも多く、幅広い分野で特化した高度な技術力・提案力で選ばれ続けている会社です。【仕事の内容】 HEV、PHEV、BEV、FCEVの中核部品となるモータシステムの開発に携わって頂きます。 ■強度計算やCATIA、CAE解析を使ってステーターASSY、ローターASSYの設計。今後は、モーターASSY、フィッティングパーツなども手がけていきます。 ■各部品の検討〜詳細設計〜3Dモデル作成〜図面〜出図など一貫対応 ■他部署、メーカーとの調整や折衝を行いながらPJ推進 ■必要に応じてユニット工場、車両工場、部品メーカーへの出張などプロジェクトの9割は委託のため(1割は派遣)、同社メンバと協力しながら業務を推進します。同社エンジニアリング部門として、量産開発とコンセプトモデル開発を行っており、量産開発で培った知見をコンセプトモデルの開発にも活かすことが出来ます。部分的な開発だけでなく、コンセプト設計から完成品の納品にも関わることができるためエンジニアとしての知見を拡げることができるのが同社の面白さです。＜詳細部品＞・ステータ設計(絶縁構成、絶縁材料) ・構造設計(ステータ構造、ロータ構造、モータ搭載) ・高電圧部品設計(端子台、パワーケーブル) ・電磁気設計(性能、損失)、熱設計(冷却、熱マネ) ・モータ材料(磁性、絶縁、樹脂材料) 配属先情報：入社後すぐに本社もしくは大手自動車部品メーカー（安城）での常駐勤務　　　　　　※詳細は面談時にお伝えします。【入社後の流れ】ご経験によって異なりますが、業務リーダーの指示を受けて業務に合流、OJTを通しながら慣れて頂きます。最初はPJの現状把握から入り、お客様とのメールにCCにて宛先の追加、上長とともに客先へご挨拶、打合せの同席を重ねてプロジェクト全体の把握を行います。慣れてきた段階で、仕事を少しずつ切り分けて実際にPJに加わって頂きます。質問や進捗に関しては上長と相談しやすい風土なため、ご安心頂ければと思います。【評価制度】年間目標に対する数値的目標やアウトプット、育成、販路拡大などポジションに応じて判断致します。年に3回の面談を通しランク別の相対評価で決定します。

想定年収: 想定年収：4,600,000円〜8,000,000円

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その他

みよし／月給29万円〜

原田車両設計株式会社

POINT1 みよし市で車両ワイヤーハーネス回路設計・次世代モビリティ・自動運転先行開発！
POINT2 年収460〜800万円・賞与4.5ヶ月（昨年5.2ヶ月実績）、年間休日120日！
POINT3 1993年創業・売上16.28億円・従業員98名、永年勤続休暇＋旅行券で長期就業支援！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・車両W/Hの回路設計経験者・オームの法則の知識・理解 ◆歓迎条件・CATIAでの製品や部品設計のご経験3年以上

仕事内容: 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 【車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境】原田車両設計は、設計・開発から製品化までモノづくりの全プロセス一貫対応が可能。さらに、弊社は自動車以外にも次世代モビリティ、航空機(宇宙航空機も含む)、福祉医療機器など幅広い分野に特化した『モノづくり集団』です。現在は、自社ブランドでもある自動運転車両開発も始動しており、 2025年にはメーカーになることを目指しています！【楽しく仕事をする】これが同社のモットー。定期的に面談を行い、やりたいことや目標などをチームリーダー等と話します。「こんなエンジニアになりたい」という目標を持った人ほど活躍しやすい環境です。また、社長も含め年に数回バドミントンや懇親会も企画。仲間との会話、笑顔が一番大切という風土が根付いており、そこが定着率にも大きく繋がっています。【職場環境】中途で入社する社員も多く、中途入社ならではの悩みにも採用担当・上長がしっかりとフォローしています。直接言いにくい事は、月に一度のWEBコンディションチェックを通し近況報告を実施しています。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 原田車両設計は、自動車丸ごと1台を作り上げることができる技術と知識を有した「モノづくり集団」。昨今は次世代モビリティ開発の引き合いも多く、幅広い分野に特化した高度な技術力・提案力で選ばれ続けている会社です。【仕事の内容】仕事の内容：車両全体の回路を成立させ、車両全体を正常に動かす仕事です。開発車両の車両仕様設計から、適切なW/Hの品番わけ・条件の設定を行って頂きます。大手自動車メーカー内にて、同社委託チームの一員として共に開発に従事頂きます。【配属先情報】既存10名（内TL1名、主任1名、メンバー9名）【入社後について】ご本人様のキャリアにもよりますが、業務リーダーの指示を受けて業務に合流、OJTを実施していきます。委託のため先輩社員がすぐ隣にいる環境です。その先輩社員と共にOJTを通し図面の読み方・書き方、打合せ同席など回路エンジニアとしてのイロハを学んで頂きます

想定年収: 想定年収：4,600,000円〜8,000,000円

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その他

機械設計／月給35万円〜

原田車両設計株式会社

POINT1 CATIA-V5で量産車両部品・小型モビリティ・航空宇宙・テーマパーク遊技機の設計！
POINT2 年収600〜800万円・賞与4.5ヶ月実績、年間休日120日でフレックスタイム制！
POINT3 1993年創業・売上16.28億円・従業員98名、特許手当・子供手当1万円・401K完備！

応募対象: ◆必須条件・自動車部品やモビリティにおける設計3年以上の御経験(CATIA-V5) ・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ｜ ” 上流工程 ” の開発に関わりたい方にピッタリの環境｜仕様検討から3D設計、試作・量産、完成品納品まで、一貫してモノづくりに関われるのが原田車両設計の機械設計職の特徴です。現場との距離が近く、自らの設計が形になる工程を最後まで見届けられる環境があります。航空宇宙・自動運転・ロボティクス・テーマパークの遊技機など、最先端分野での開発案件にも携われるチャンスが豊富。世界初の製品づくりに関わりながら、構想設計・3Dモデリング・解析スキルを磨けます。経験や得意分野を活かして「設計者としての幅を広げたい」「上流工程から製品開発に携わりたい」という方に最適なポジションです。 ■具体的な仕事内容■ ご経験やご希望を十分に検討し、配属を決定いたします・仕様検討・構造検討などの基本設計・客先との打ち合わせや仕様調整・部品選定、3D CADデータ作成（SolidWorks）、図面作成・試作・検証フェーズへの参画設計業務にとどまらず、企画段階からモノづくり全体に関われる点が大きな特徴。希望やスキルに応じて、プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■開発事例■ ◎量産車両部品の開発（シート/内外装/ドアロック/モータ/ワイヤーハーネス） ◎小型モビリティの開発（仕様検討～設計～製造～組立～納品まで一貫対応）・AIロボットの仕様検討～試作品完成まで・ロープウェイの公共交通機関化に伴い仕様検討～試作品作成まで・小型モビリティの仕様検討～試作品作成～量産化に向けた検討まで ■こんな方が活躍しやすい職場です■ ・自分で考えて行動できる方・機械設計/モノづくりが好きで、探究心を持って取り組める方・裁量の大きな仕事が得意な方・裁量ある環境で、チームの仕組みづくりに関わりたい方・変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる、行動力と粘り強さのある方

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

機械設計／月給35万円〜

原田車両設計株式会社

POINT1 Solidworksで農業モビリティ・自動運転・月面ローバー等の基本設計＋3D CAD作成！
POINT2 年収550〜800万円・賞与4.5ヶ月実績、年間休日120日でフレックス制利用80％！
POINT3 1993年創業・売上16.28億円・従業員98名、入社時特別休暇5日・有給取得70％超！

応募対象: ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車・自動車やモビリティにおける製品設計3年以上のご経験(solidworks)

仕事内容: 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■この仕事の魅力・まずは農機具開発に従事しますが、自動運転・パーソナルモビリティなど最先端領域に従事いただく機会も。・設計だけじゃない！製造・現場検証まで “全部” に携われる環境。・モノづくり全体のスキル習得可能・社内は20～40代中心のチーム、異業種出身エンジニアの転職者も多数活躍！ ■ 参考プロジェクト・小型農業モビリティ（農機具）開発・公共施設・ゴルフ場向け屋外作業車両、自動化施策など・月面を走るローバー（顧客との共同企画～製造・納品まで一貫対応） ■具体的な業務内容■ ・仕様検討・構造検討などの基本設計・客先との打ち合わせや仕様調整・部品選定、3D CADデータ作成（Solidworks）、図面作成・試作・検証フェーズへの参画設計業務にとどまらず、企画段階からモノづくり全体に関われる点が大きな特徴。希望やスキルに応じて、プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■社内の魅力・数字・働く環境■ ・愛知県×製造業でキャリアUPしたい方／I・Uターン大歓迎・平均年齢40歳／男女比8:2／有給取得率70%以上・融通のきくフレックス：社員の使用率80％以上/月 ■こんな方が活躍しやすい職場です■ ・自分で考えて行動できる方・機械設計/モノづくりが好きで、探究心を持って取り組める方・裁量の大きな仕事が得意な方・裁量ある環境で、チームの仕組みづくりに関わりたい方・変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる、行動力と粘り強さのある方 ■働きやすい環境■ ・入社してすぐに使える有給５日間・フレックス制度で柔軟に働けるライフスタイルに合わせて出退勤の調整が可能。入社後すぐに有給も取得できます。・土日休み・安心の教育・サポート体制社内研修やOJTでスキルアップを支援。先輩社員からの丁寧なフォローで、経験の浅い方も安心して成長できます。・社内コミュニケーションの風通しの良さ技術者同士が意見を出し合える環境で、チーム全体で課題解決に取り組めます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

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その他

組み込みソフトウェア／月給30万円〜

原田車両設計株式会社

POINT1 自動車・次世代モビリティ・航空機・福祉医療機器の制御ソフトウェア仕様設計開発！
POINT2 年収500〜800万円・賞与年2回、年間休日120日で残業30時間程度！
POINT3 1993年創業・売上16.28億円・従業員98名、託児所あり・有給取得率70％以上！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・ソフトウェア開発経験5年以上・リーダーやプロジェクトリーダーのご経験・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・C言語経験者、エクセル（マクロ）、Python、SQL、MATLAB、CANape(車両CAN読み込み等) ・信号情報処理、電子工作の知識、経験をお持ちの方・ArduinoやRaspberryPi、ルネサス系マイコン等のご経験者

仕事内容: 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 【車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境】原田車両設計は、設計・開発から製品化までモノづくりの全プロセス一貫対応が可能。さらに、弊社は自動車以外にも次世代モビリティ、航空機(宇宙航空機も含む)、福祉医療機器など幅広い分野に特化した『モノづくり集団』です。現在は、自社ブランドでもある自動運転車両開発も始動しており、 2025年にはメーカーになることを目指しています！【楽しく仕事をする】これが同社のモットー。定期的に面談を行い、やりたいことや目標などをチームリーダー等と話します。「こんなエンジニアになりたい」という目標を持った人ほど活躍しやすい環境です。また、社長も含め年に数回バドミントンや懇親会も企画。仲間との会話、笑顔が一番大切という風土が根付いており、そこが定着率にも大きく繋がっています。【職場環境】中途で入社する社員も多く、中途入社ならではの悩みにも採用担当・上長がしっかりとフォローしています。直接言いにくい事は、月に一度のWEBコンディションチェックを通し近況報告を実施しています。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 原田車両設計は、自動車丸ごと1台を作り上げることができる技術と知識を有した「モノづくり集団」。昨今は次世代モビリティ開発の引き合いも多く、幅広い分野に特化した高度な技術力・提案力で選ばれ続けている会社です。【仕事の内容】組込ソフトウェアの開発に携わっていただきます。案件に応じて業務内容は様々ですが、仕様検討から伴走し完成品を納品する案件が多いです。【具体的には】 ■プログラミング ■基盤制作 ■電気電子回路設計 ■ハーネス製作 ■社内外打合せ ■仕様打合せ、決定 ■仕様書作成 ■部品選定 ■組付け ■評価など【配属先情報】 7名で構成される制御Tに配属となります。チームリーダー、主任が1名ずつおり他5名のメンバーとプロジェクトに従事いただきます。＜プロジェクト例＞・空飛ぶ車の専用評価機器開発・小型モビリティの各種モーター制御・自動運転システム開発・電動キックスクーター　公道走行のための改造 ※業界・分野を問わず、まだ世にはない社会的ニーズも検討しながら、新規性の高い製品の具現化、原理試作に関わっていただきます。 ■仕事の魅力■ ・プログラミングはもちろん、回路や基盤制作など多岐に渡ります。・モノづくりにおける全ての工程に関わることができるのが特徴です。・組込みソフトエンジニアとして、幅を広げたい、完成品に関わりたい方に　やりがいを感じていただける環境です。 ■入社後の流れ■ ご経験やスキル及びプロジェクトの特性を考慮し、OJTから実施します。業務を通しお客様との関係性や仕事の流れを掴んでいただきます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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仙台・宮城

企画営業／残業月10h

インサイドグロース株式会社

POINT1 仙台・福岡でケーブルテレビ・Wi-Fi・格安スマホ・防犯カメラを訪問提案！
POINT2 月給21.9万円〜＋業績インセンティブ、年休110〜115日で完全週休2日制！
POINT3 2004年設立・従業員800名、業界最大級還元率インセンティブ・営業交通費全額！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・21～35歳迄の方（若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています）・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】担当エリアにお住まいのお客様へ、ケーブルテレビやインターネットなど、生活をより豊かにするサービスをご案内するお仕事です。 ◆具体的な業務内容・一戸建てや集合住宅にお住まいの方へ、　テレビ番組（アニメ・スポーツなど）やWi-Fiサービスのご案内・格安スマホや動画配信サービスなど、時代に合わせて追加される新商材の提案・防犯カメラや電気といった、お客様の暮らしに寄り添ったオプションサービスのご紹介 ※営業手法の一例キャンペーンチラシを投函 → お客様宅を訪問しWi-Fiやスマホの利用状況をヒアリング → 最適なプランをご提案。 ◆お客様の層一人暮らしの方、ファミリー層、シニア層など、幅広い層のお客様が対象です。お客様のライフスタイルに合わせた最適なサービスをご提案します。 ◆働き方の特徴・営業活動はオフィス外が中心で、　自分でスケジュールを組み、車でエリアを回りながら進めます。・自分のペースで自由に取り組めるのが大きな魅力です。【求める人物像】 ◇◇あなたの“人柄”を重視します◇◇ 同社では、スキルや経験よりも意欲や人柄を大切にしています。・明るく元気に挨拶できる方・自分で考えて行動するのが好きな方・任された仕事をしっかりやり遂げる責任感のある方「営業に自信がない…」「初めての転職で不安…」という方もご安心ください。必要な知識やスキルは、入社後の研修でしっかり身につけられます。【未経験でも安心！その理由は…】 ◆ 充実の研修・サポート体制入社後は、社会人マナーや個人情報の取り扱いなど基礎から学べる研修を実施。営業ノウハウやトークマニュアルも完備しています。活躍中の先輩の9割が未経験スタート。あなたの不安に寄り添い、丁寧にサポートします。 ◆ 先輩の声（元飲食店勤務・25歳）「前職ではどれだけ頑張っても給料に反映されないのが不満でした。今は成果がインセンティブとして収入に直結し、半年ごとの査定で昇給もあります。正当に評価される環境で、安定とやりがいを手に入れました！」【この仕事で手に入る未来】 ◆業界トップクラスのインセンティブで高収入成果が給与にダイレクトに反映。やりがいと収入を同時に得られます。 ◆プライベートも大切にできる働き方週休2日制（固定休）、休日出勤なし。残業は月平均10時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリを大切にできます。 ◆多彩なキャリアパス将来はあなたの希望に合わせて選択可能。（1）営業のプロフェッショナルへ（2）人材コーディネーターへ（社内公募制度あり）【特徴・魅力】 ① 未経験スタート多数入社する方の9割が未経験。研修制度・フォロー体制が充実しています。 ② インセンティブは業界トップクラス成約数がダイレクトに収入に反映。扱う商材も成約しやすいのが強みです。 ③ 残業少なめ／ワークライフバランス重視月平均残業10時間程度（1日30分程度）代表の想い「全社員が光り輝く会社にしたい」を形にしています。 ④ 自由度の高い働き方日中はオフィスにいる時間がほとんどなく、車で移動しながら自分のペースで活動。制服や資料など必要なものはすべて貸与されるので、用意するのは“前向きな気持ち”だけ！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

企画営業／残業月10h

インサイドグロース株式会社

POINT1 有名メディア広告・ECサイト・SaaSシステムをインサイドセールスで提案！
POINT2 月給22.1万円〜・年休110〜115日、残業10時間以下で完全週休2日制！
POINT3 2004年設立・従業員800名、ジョブローテーション制度・福利厚生倶楽部完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・21～35歳迄の方（若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています）・正社員経験年数‘’制限なし‘’ ・運転免許要否‘’不要‘’ ・完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎・※20〜30代が活躍しています。・※経歴は問いません。

仕事内容: 【仕事内容】企業様に対して、有名なメディア広告・ECサイト・SaaSシステムなどのサービスを提案し、事業課題の解決や成長をサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務内容・美容室やサロンなどの集客を支援するメディア広告のご提案・商品販売を展開する企業様へのECサイト出店や販売企画のご提案・業務効率化につながるSaaSシステムの導入提案これらの提案はインサイドセールスという営業手法を通じて行います。電話やオンラインでのアプローチが中心なので、効率的に企業様へ提案できるのが特徴です。 ◆仕事の進め方・まずは商談アポイントの取得からスタート！・取り扱う商材は、CMなどでもお馴染みの有名サービスばかり。　企業様にも親しみがあり、話を聞いてもらいやすいため、スムーズに仕事を進められます。 ◆ポイント・事業拡大に伴い、提案できる商材の幅はどんどん広がっています。・未経験からでも安心。基礎的なビジネスマナーから学び、　営業スキルを磨いていける環境が整っています。【このお仕事の魅力】 ◆万全なサポート体制入社後は、基礎的なビジネスマナー研修から、先輩とのロールプレイング研修まで段階的に学べる仕組みが整っています。未経験スタートの社員が多いからこそ、現場デビューまで丁寧にフォロー。さらに、スキルアップやキャリアアップを支援する制度も充実しており、担当コーディネーターに気軽に相談できる環境です。安心して成長でき、将来を見据えた働き方が可能です。 ◆正当な評価と働きやすい環境・半年ごとの査定で、頑張りがしっかり昇給につながります。・完全週休2日制（土日祝休み）＆残業は月10時間以下。　定時退社が基本で、プライベートも大切にできます。・「長く安心して働ける会社にしたい」という代表の思いが、　ワークライフバランスの整った環境に反映されています。 ◆20代が主役！活気ある職場社員の平均年齢は26歳。20〜30代が中心で、同期入社も多く、気軽に相談できるフラットな社風です。仲間と切磋琢磨しながら成長できるのも魅力の一つです。【キャリアパス】あなたの希望や適性に応じて、多彩なキャリアを描けます。 ①営業のプロフェッショナルへ高度な専門知識を身につけ、大型案件にも挑戦できます。 ②人材コーディネーターへ社内公募制度を活用し、社員のキャリアを支援する道も開かれています。【求める人物像】 ◇◇ 人柄・ポテンシャル重視の採用です ◇◇ 同社では、スキルや経験よりも「意欲」や「人柄」を大切にしています。書類だけではわからない人物面を重視しており、面接でできるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。全員面接確約です！ ◇◇ 経験やスキルは一切不問 ◇◇ 「営業スキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」「挑戦してみたいけど通用するか不安…」という方も大歓迎！未経験スタートの社員が多いのはDSPの大きな特徴。必要なスキルは入社後にすべて学べますので、安心してご応募ください。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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首都圏

販売スタッフ／年休125日・月給23万円〜・残業月10h

株式会社Dstyleホールディングス

POINT1 表参道店舗で下着・化粧品・栄養補助食品のカウンセリング販売とPOP作成担当！
POINT2 年収380〜400万円・賞与年2回平均4ヶ月実績、年間休日125日で残業10時間以下！
POINT3 1986年創業・資本金16.54億円・従業員100名、副業OK・私服勤務OKの自由度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・美容業界、アパレル業界経験1年以上 ◆歓迎条件・英語、中国語が話せる方

仕事内容: 下着、化粧品、栄養補助食品のカウンセリング販売、ウェアの販売、POP作成等

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜4,000,000円

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