求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

営業／年休120日担当

北海道三菱自動車販売株式会社

POINT1 札幌三菱ディーラーで三菱車のニーズヒアリング・提案・試乗案内・納車後フォロー！
POINT2 年収330〜420万円・賞与年2回、年休120日で住宅手当最大3.5万円！
POINT3 1954年創業・売上203億円・従業員343名、札幌中心16店舗展開で飛び込み無し！

応募対象: ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車・｟求める人物像｠・明るくハキハキと前向きにお客様応対ができる方・フットワークが軽く、あらゆる変化に柔軟に適応できる方 ◆歓迎条件・接客や販売経験者は優遇します(業界未経験者も歓迎!) ・自動車に興味がある方・新しいことにチャレンジしたい方・地域に根ざして長く働きたい方

仕事内容: 私たち北海道三菱自動車は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。近年、お客様のニーズは多様化し、自動車に対する期待も高まっています。そこで、お客様一人ひとりに寄り添い、最適な一台を提案できる、新しい力が必要不可欠となりました。未経験からでも、お客様の笑顔を創造できる、情熱溢れる仲間を募集します！【仕事内容】単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案する、カーライフ・コンサルタントとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ■お客様へのヒアリング・家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ■最適な車種のご提案・三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ■自動車保険のご提案・お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ■試乗のご案内・実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ■見積もり・契約・わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ■納車後のフォロー・定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。【研修について】配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。メーカ主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。半年頃までを目途に1台目の販売を目標にしていただきます。【仕事の魅力】 ■未経験からプロフェッショナルへ・実した研修制度でゼロから丁寧に育てます。車の知識や営業ノウハウも一から身につきます。 ■地域密着のやりがい・札幌エリアに根ざしたお仕事だから、お客様との深い信頼関係が築けます。 ■キャリアアップのチャンス・実績に応じて昇進や役職も目指せます。将来的には営業のエキスパートやマネージャーへと成長可能です。 ■働きやすい環境・安定した企業基盤と、働きやすい職場環境を整備しています。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜4,200,000円

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営業／年休120日担当

北海道三菱自動車販売株式会社

POINT1 札幌の三菱正規ディーラーで自動車販売と営業スタッフ指導育成のプレイングマネージャー！
POINT2 年収525〜705万円・賞与年2回＋決算賞与、年間休日120日で残業30時間以下！
POINT3 1954年創業・売上203億円・従業員343名・札幌中心16店舗展開のD&Dグループ！

応募対象: ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車・自動車業界にて管理職またはリーダー職の経験・｟求める人物像｠・自動車販売の経験を活かし、キャリアアップを志す意欲的な方・成果にこだわり、自ら行動して売上を創出できる方・お客様第一の姿勢を持ち、誠実に取り組める方・チームの模範となり、率先して行動できる方・人材育成への情熱がある方 ◆歓迎条件・店長や副店長など、店舗全体の運営管理経験をお持ちの方・地域に根ざして長く働きたい方

仕事内容: 私たち北海道三菱自動車販売は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌中心に運営しています。お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただく、プレイングマネージャーを募集いたします。あなたの自動車営業経験とマネジメント経験を活かし、お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています! 【仕事内容】入社当初は、営業管理職として、お客様への自動車販売と、チームメンバーの指導・育成を両立していただきます。【具体的には】 ■顧客への自動車販売・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。 ■チームマネジメント・営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。 ■営業戦略の実行・店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。 ■顧客対応・お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。 ■自動車保険販売促進・自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。 ■店舗運営のサポート・店長をサポートし、店舗運営に関する業務(在庫管理、マーケティング活動など)を一部担当します。 ■店長業務の研修・店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。【キャリアビジョン】ご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。【仕事の魅力】 ■プレイングマネージャーとして成長・営業スキルとマネジメントスキルを同時に磨くことができます。 ■店長へのステップアップ・将来の店長候補として、店舗運営に関する様々な経験を積むことができます。 ■自己成長とチームの成長・個人の成長だけでなく、チーム全体の成長を実感できます。 ■お客様からの感謝・お客様に最適なカーライフをご提案することで、感謝の言葉を直接いただけます。 ■安定性・大手グループ企業ならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生で、安心して長く働けます。 ■地域貢献・北海道のカーライフを豊かにすることで、地域社会に貢献できます。

想定年収: 想定年収：5,250,000円〜7,050,000円

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建築・設備の設計エンジニア

内海建設コンサルタント株式会社

POINT1 岡山市でシニア層が公共インフラ案件の設計とチームマネジメント・若手育成を担当！
POINT2 年収500〜650万円・賞与5ヶ月実績、年間休日122日で残業月平均30時間！
POINT3 昭和43年創業・従業員50名、65歳まで再雇用あり・社内勉強会で資格取得支援！

応募対象: ◆必須条件・【下記の資格のいずれかをお持ちの方】・技術士　建設部門・（河川、砂防及び海岸、港湾及び空港、道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート）・技術士　農業部門　（農業土木）・技術士　上下水道部門　（下水道）・技術士　応用理学部門　（地質）

仕事内容: ＼地域インフラを支える設計職／ ■ 年間休日125日でプライベートも充実◉ ■ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい◉ あなたの豊富な経験と知識で、地域の街やインフラを支える。内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾などの公共案件を中心に、少数精鋭チームで設計・施工管理を行います。安定した環境で培った技術を活かし、長く街に残る仕事に携わりませんか。【職務内容】ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■設計計画の立案・進捗管理 ■工程・品質・安全・予算管理 ■行政など発注者との調整 ■書類作成・提出などの事務作業 ■チームメンバーとの協力・育成ーーーーーーーーーーーーーーーーー【案件規模・種類】内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾など、地域インフラに関わる多様な案件を手がけています。案件ごとに少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行し、幅広い分野の経験を積むことができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■担当案件の種類：道路、橋梁、河川、港湾など地域インフラ ■案件規模：数百万円～数千万円 ■年間担当件数：5件～10件 ■チーム体制：　測量・調査、橋梁、下水、河川・農林、道路の各部門で、　業務に応じて2～5名のチームで協力していく形になります！ ■多様な案件経験：　道路・橋梁・河川・港湾・地質・下水・農業土木など、　複数分野に従事可能！（分野別経験数：1～2分野以上）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【働く魅力】 ◉経験・スキルを正当に評価　┗年2回の評価制度により、これまでの経験や専門知識、業務の成果をしっかりと評価。　　長年培った技術や知見を活かし、安定して活躍できる環境です。 ◉先進的なIT・DX活用　┗DX推進室を設け、業務効率化のためのソフトやアプリの導入を検討中。　　CIMについても研修参加者を中心に発注者へ提案する機会があります。 ◉優れたワークライフバランス　┗土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業30時間、県外への転勤なし。　　仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◉高い社会的意義と達成感　┗自身の設計が街や地域に長く残り、公共インフラとして社会に貢献。　　発注者からの高評価を受けた場合には、社内表彰制度もあり、努力が形になる環境です。【同社の魅力】発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。【同社の特徴】少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、現場に即した設計にあたっています。特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア

内海建設コンサルタント株式会社

POINT1 岡山で設計経験15年以上の技術士有資格者向けインフラ設計＋若手育成担当！
POINT2 年収700〜1000万円・賞与5ヶ月実績、年間休日122日で残業月平均30時間！
POINT3 昭和43年創業・従業員50名、役職手当最大10万円・転居補助制度あり！

応募対象: ◆必須条件・下記の資格のいずれかをお持ちの方、かつ設計経験15年以上・技術士　建設部門・（河川、砂防及び海岸、港湾及び空港、道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート）・技術士　農業部門　（農業土木）・技術士　上下水道部門　（下水道）・技術士　応用理学部門　（地質）

仕事内容: ＼地域インフラを支える設計職／ ■ 年間休日125日でプライベートも充実◉ ■ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい◉ これまでの経験をフルに活かし、公共インフラ整備の最前線で力を発揮。道路・橋梁・河川・港湾など、地域の安全・安心を支える案件に裁量をもって関わることができる環境です。あなたの設計が、未来の街を守る大切な基盤となります。【職務内容】ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■設計計画の立案・進捗管理 ■工程・品質・安全・予算管理 ■行政など発注者との調整 ■書類作成・提出などの事務作業 ■チームメンバーとの協力・育成ーーーーーーーーーーーーーーーーー【案件規模・種類】内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾など、地域インフラに関わる多様な案件を手がけています。案件ごとに少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行し、幅広い分野の経験を積むことができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■担当案件の種類：道路、橋梁、河川、港湾など地域インフラ ■案件規模：数百万円～数千万円 ■年間担当件数：5件～10件 ■チーム体制：　測量・調査、橋梁、下水、河川・農林、道路の各部門で、　業務に応じて2～5名のチームで協力していく形になります！ ■多様な案件経験：　道路・橋梁・河川・港湾・地質・下水・農業土木など、　複数分野に従事可能！（分野別経験数：1～2分野以上）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【働く魅力】 ◉経験・スキルを正当に評価　┗年2回の評価制度により、これまでの経験や専門知識、業務の成果をしっかりと評価。　　長年培った技術や知見を活かし、安定して活躍できる環境です。 ◉明確な評価制度によるキャリア形成　┗年2回の人事評価制度により日々の成果を評価。　　昇進・昇格の機会も年1回あり、長期的なキャリア形成を支援します。 ◉先進的なIT・DX活用　┗DX推進室を設け、業務効率化のためのソフトやアプリの導入を検討中。　　CIMについても研修参加者を中心に発注者へ提案する機会があります。 ◉優れたワークライフバランス　┗土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業30時間、県外への転勤なし。　　仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◉高い社会的意義と達成感　┗自身の設計が街や地域に長く残り、公共インフラとして社会に貢献。　　発注者からの高評価を受けた場合には、社内表彰制度もあり、努力が形になる環境です。【同社の魅力】発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。【同社の特徴】少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、現場に即した設計にあたっています。特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／月給30万円〜

内海建設コンサルタント株式会社

POINT1 岡山市で道路・橋梁・河川・港湾の年間5〜10件少数精鋭チーム設計担当！
POINT2 年収600〜900万円・賞与5ヶ月実績、年間休日122日で残業月平均30時間！
POINT3 昭和43年創業・従業員50名、家族手当子1人2万円・退職金共済完備の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・【下記の資格のいずれかをお持ちの方】・技術士　建設部門・（河川、砂防及び海岸、港湾及び空港、道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート）・技術士　農業部門　（農業土木）・技術士　上下水道部門　（下水道）・技術士　応用理学部門　（地質）

仕事内容: ＼地域インフラを支える設計職／ ■ 年間休日125日でプライベートも充実◉ ■ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい◉ ■ 資格取得支援・報奨金・資格手当あり！キャリアアップも可能！資格と経験を活かして、地域のインフラ整備に貢献。内海建設コンサルタントでは、道路・橋梁・河川・港湾など幅広い案件を少数精鋭チームで担当。設計のプロとして、長く街に残るインフラを創り上げるやりがいを味わえます。【職務内容】ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■設計計画の立案・進捗管理 ■工程・品質・安全・予算管理 ■行政など発注者との調整 ■書類作成・提出などの事務作業 ■チームメンバーとの協力・育成ーーーーーーーーーーーーーーーーー【案件規模・種類】内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾など、地域インフラに関わる多様な案件を手がけています。案件ごとに少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行し、幅広い分野の経験を積むことができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■担当案件の種類：道路、橋梁、河川、港湾など地域インフラ ■案件規模：数百万円～数千万円 ■年間担当件数：5件～10件 ■チーム体制：　測量・調査、橋梁、下水、河川・農林、道路の各部門で、　業務に応じて2～5名のチームで協力していく形になります！ ■多様な案件経験：　道路・橋梁・河川・港湾・地質・下水・農業土木など、　複数分野に従事可能！（分野別経験数：1～2分野以上）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【働く魅力】 ◉経験・スキルを正当に評価　┗年2回の評価制度により、これまでの経験や専門知識、業務の成果をしっかりと評価。　　これまで培った技術や知見を活かし、安定して活躍できる環境です。 ◉明確な評価制度によるキャリア形成　┗年2回の人事評価制度により日々の成果を評価。　　昇進・昇格の機会も年1回あり、長期的なキャリア形成を支援します。 ◉先進的なIT・DX活用　┗DX推進室を設け、業務効率化のためのソフトやアプリの導入を検討中。　　CIMについても研修参加者を中心に発注者へ提案する機会があります。 ◉優れたワークライフバランス　┗土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業30時間、県外への転勤なし。　　仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◉高い社会的意義と達成感　┗自身の設計が街や地域に長く残り、公共インフラとして社会に貢献。　　発注者からの高評価を受けた場合には、社内表彰制度もあり、努力が形になる環境です。【同社の魅力】発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。【同社の特徴】少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、現場に即した設計にあたっています。特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア

内海建設コンサルタント株式会社

POINT1 岡山市でダム・道路・橋梁・河川の設計、計画から発注者調整まで担当！
POINT2 年収400〜550万円・賞与5ヶ月実績、年間休日122日で残業月平均30時間！
POINT3 昭和43年創業・従業員50名、資格手当5千〜6万円・退職金共済加入の少数精鋭！

応募対象: ◆必須条件・下記のいずれかの資格を持っている方、もしくはゼネコン/建設コンサルタントでの就業経験がある方・技術士補・RCCM ・土木施工管理技士（1級/2級）・コンクリート技士・測量士・測量士補

仕事内容: ＼地域インフラを支える設計職／ ■ 年間休日125日でプライベートも充実◉ ■ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい◉ ■ 資格取得支援・報奨金・資格手当あり！キャリアアップも可能！設計の経験や資格がなくても、地域の街やインフラを支える仕事に挑戦できます。道路・橋梁・河川・港湾など幅広い案件を少数精鋭チームで経験しながら、 OJTや勉強会を通じて着実にスキルを習得。あなたの成長が、未来の街を守る力になります。【職務内容】ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■設計計画の立案・進捗管理 ■工程・品質・安全・予算管理 ■行政など発注者との調整 ■書類作成・提出などの事務作業 ■チームメンバーとの協力・育成ーーーーーーーーーーーーーーーーー【案件規模・種類】内海建設コンサルタント株式会社では、道路・橋梁・河川・港湾など、地域インフラに関わる多様な案件を手がけています。案件ごとに少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行し、幅広い分野の経験を積むことができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■担当案件の種類：道路、橋梁、河川、港湾など地域インフラ ■案件規模：数百万円～数千万円 ■年間担当件数：5件～10件 ■チーム体制：　測量・調査、橋梁、下水、河川・農林、道路の各部門で、　業務に応じて2～5名のチームで協力していく形になります！ ■多様な案件経験：　道路・橋梁・河川・港湾・地質・下水・農業土木など、　複数分野に従事可能！（分野別経験数：1～2分野以上）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【働く魅力】 ◉充実した入社後サポート　┗資格取得支援制度として、勉強会の実施や報奨金制度、資格手当の支給があります。　　経験やスキルに応じて、着実に成長できる体制です。 ◉明確な評価制度によるキャリア形成　┗年2回の人事評価制度により日々の成果を評価。　　昇進・昇格の機会も年1回あり、長期的なキャリア形成を支援します。 ◉先進的なIT・DX活用　┗DX推進室を設け、業務効率化のためのソフトやアプリの導入を検討中。　　CIMについても研修参加者を中心に発注者へ提案する機会があります。 ◉優れたワークライフバランス　┗土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業30時間、県外への転勤なし。　　仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◉高い社会的意義と達成感　┗自身の設計が街や地域に長く残り、公共インフラとして社会に貢献。　　発注者からの高評価を受けた場合には、社内表彰制度もあり、努力が形になる環境です。【同社の魅力】発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。【同社の特徴】少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、現場に即した設計にあたっています。特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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首都圏

企画営業・法人提案職／月給33万円〜

門倉テクノ株式会社

POINT1 群馬の電気工事会社で現場経験を活かす提案型営業、飛び込みなし・転勤無し！
POINT2 年収400〜750万円・賞与（夏冬決算）、年休111日で資格手当最大5万円！
POINT3 平成16年創業・売上25.6億円・従業員75名、北関東トップクラスの実績！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築・電気設備などの業界経験3年以上・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・電気工事に関する資格や技術、地域社会への貢献に興味がある方

仕事内容: ◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇ ■「現場経験」を、“武器”に次のキャリアへ。電気工事士・施工管理の知識を活かし、“わかる営業”として活躍しませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇ 門倉テクノ株式会社は、群馬・北関東エリアでトップクラスの実績を誇る電気工事のプロ集団。平成の創業以来、「お客様に貢献したい」というまっすぐな想いを大切にし、公共施設から再生可能エネルギーまで、多彩なプロジェクトを手掛けてきました。 2代目社長の誠実で熱い人柄に惹かれ、同じ志をもつ仲間が集まり、互いに高め合う風土が根付いています。ただ仕事をこなすのではなく、「誇りを持って挑戦できる」環境がここにあります。 ■ 地域No.1の実績と安定基盤 ■ 群馬・北関東エリア中心で生活リズムも大切にできる ■ 再生可能エネルギーなど最先端の案件にも挑戦できる ■ 熱い仲間とともに、誇りあるキャリアを築ける ◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇ 「現場を知っている人」にしか、任せられない営業があります。今回募集するのは、単なる“モノ売り”の営業ではありません。お客様の「こうしたい」という抽象的な要望を受け取り、その場で設備・配線・工事内容まで具体化していく、“技術提案型”の営業ポジションです。例えば、「どこにコンセントを設置するか」「どう配線を取り回すか」「現場的に無理はないか」など、電気工事や施工管理の経験がある方だからこそできる提案が、同社では求められています。 ■だからこそ、“電気の現場経験”を最重要視しています。これまでも営業経験者の採用を行ってきましたが、同社の民間営業では、単なる商品知識だけではなく、現場理解を前提とした提案力が求められます。だから今回、同社が本当に求めているのは―― ■ 電気工事の流れを理解している方 ■現場での判断や段取りを経験してきた方 ■ 「施工を理解した上で提案できる方」です。営業経験の有無は問いません。むしろ、「現場経験を活かして、次は営業に挑戦したい」「身体だけでなく、知識や経験で勝負していきたい」「現場とお客様をつなぐ存在になりたい」そんなキャリアチェンジを考えている方を歓迎しています。 ◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇ 【仕事内容・この仕事の面白さ】 ■業務内容民間・公共工事における電気工事の受注活動を担当していただきます。具体的には、・見積もり作成・入札手続き・現地調査・お客様との打ち合わせ・提案　などを行います。取引先は、ゼネコン・サブコン、製造業を中心とした民間企業、官公庁など。地域インフラや企業活動を支える、多彩な案件に携わることができます。 ■業務の進め方・やりがい営業スタイルは、既存顧客へのルート営業が中心。新規についても、既存顧客からの紹介や社長経由の案件がほとんどで、飛び込み営業は一切ありません。一般的な営業職のように「決まった商品を売る」のではなく、お客様ごとに異なる課題に対して、ゼロから設備提案を組み立てていく仕事です。一人でお客様先へ訪問し、ヒアリングから設備提案・打ち合わせまで一貫して担当。まるで“一点物の受注生産”のように、あなた自身の知識・経験・現場感覚をフル活用しながら案件を作り上げていきます。「現場経験を無駄にしたくない」そんな方にこそ、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■働き方・勤務地勤務地は群馬県前橋市の本社。基本的には本社へ出社後、顧客先へ向かうスタイルです。（顧客状況に応じて直行など柔軟な対応も可能です）また、転勤はありません。本人が希望しない限り、会社主導での転勤はなく、地域に根差して長くキャリアを築ける環境です。 ■キャリアアップ将来的には、営業部門の中核人材や管理職へのキャリアアップも目指せるポジションです。定期的な評価制度を設けており、日々の取り組みや成果を正当に評価。昇進・昇給にも反映していくため、年齢や社歴だけではなく、実力や意欲次第でキャリアの幅を広げていくことが可能です。「現場経験を活かしながら、次は組織を動かす立場へ挑戦したい」そんな想いをお持ちの方にも、最適な環境です。【先輩社員の声】門倉テクノには、さまざまなセクションで活躍するスタッフがいます。それぞれの社員がどのような想いで仕事に向き合い、電気設備業という舞台でチャレンジし続けているのか、その一部をご紹介します。 URL：https://www.kadokuratech.co.jp/voice/

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,500,000円

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首都圏

全員面接確約／月給47万円〜

門倉テクノ株式会社

POINT1 群馬の電気工事会社で公共施設・再エネ・計装プラント設備の施工管理から子会社社長候補！
POINT2 年収700〜1200万円・賞与（夏冬決算）、年休111日で固定残業30時間込み！
POINT3 平成16年創業・売上25.6億円・従業員75名、関東10拠点グループ構想推進中！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車・電気工事施工管理技士1級の資格保有者 ◆歓迎条件・請負金額1億円以上の現場経験がある方・実務経験が豊富で、若手への指導・育成ができる方

仕事内容: 【電気工事の技術だけでなく、10年で100億を目指すグループの『子会社社長』になりませんか？】【資金ゼロで社長へ。代表直伝の経営ノウハウを1〜2年で伝授】【最低年収700万円スタート〜上限1200万円】門倉テクノ株式会社は、群馬・北関東エリアでトップクラスの実績を誇る電気工事会社です。公共施設から再生可能エネルギー、計装・プラント設備まで幅広い技術領域をカバーし、平成の創業以来、「お客様に貢献したい」という想いを胸に地域No.1の実績を積み上げてきました。いま同社は、関東一円（茨城・埼玉・東京・千葉・神奈川）に 10社の子会社を立ち上げるグループ構想を進めています。（※構想段階→現在、採用〜育成から本格的に始動しています）そして今回採用したい人材は、経営者を目指す人も、技術者として腕を磨きたい人も、どちらも活躍できる“総合力人材”。現場を回すだけではない。会社を支え、組織をつくり、仲間を育て、利益を生み出す。そのすべてを学びながらキャリアを築いていきます。 ■同社に合う方 ✔ 「成長」「報酬」「責任」を求める方 ✔ 若手・後輩に技術を教えられる熟練者 ✔ 現場だけでなく、会社全体の利益や組織運営に関わりたい方 ✔ いつか独立したい、または会社を動かせる立場で働きたい方 ✔ 経営者には興味はなくとも、技術・管理能力をさらに高めたい方 ■仕事内容（現場管理 × マネジメント × 経営視点） ◎担当領域・公共：3割・民間：7割 ※今後「公共専門チーム」の立ち上げも計画 ◎勤務スタイル群馬・埼玉を拠点に関東全域の現場を担当宿泊を伴う出張あり ◎お任せする業務電気設備工事・計装設備工事の設計／施工管理工程・安全・品質・原価管理協力会社・現場チームのマネジメント若手育成、後輩指導組織改善・利益構造の理解など「経営に直結する視点」も積極的に参加現場をこなすだけの施工管理ではなく、総合力を求めるポジションです。 ■施工実績 URL：https://www.kadokuratech.co.jp/works_cat/installation/ ◉電灯・動力電気設備工事・群馬県総合スポーツセンターアイスアリーナ・新横浜ビジネスタワー・グリーンドーム前橋 ◉計装／プラント電気設備・製薬会社（バリデーション）・化学工場（クリーンルーム） ◉バイオマス・小水力・太陽光発電・群馬コンベンションセンター・認定こども園白ばら幼稚園園舎・高坂駅東口駅前広場評価制度・入社3年間で信頼・実力を徹底見極め・年齢に関係なくポストに抜擢可能（例：専務は44歳）・成果を出す人には「裁量・役職・給与」を迷わず付与 ■キャリアパス：最大の特徴＝“社長への道” ◎関東10社構想の中核メンバーへ同社は単独成長ではなく、 *グループとして100億企業を目指すための「多拠点展開」を進めています。 ◎優秀者には“子会社社長”を任せるもちろん自己資金ゼロ。立ち上げから運営まで、代表が責任を持って伴走します。 ◎代表直伝の経営ノウハウを1〜2年で伝授 12年かけて築いた技術者が定着し成長する組織づくり利益が出る仕組み人を大事にする経営を短期間で吸収できます。 ■事業の安定性と未来性電気工事に「選択と集中」し技術・利益が蓄積公共 × 民間のバランスが優秀再エネ・プラント・一般電気まで領域が広いグループ経営でリスク分散技術者が孤独にならない“仲間で経営する”体制 ■社風と魅力誠実で温かな社長を中心に、仲間同士が支え合い、高め合う文化が根付いています。現場をこなすだけの会社ではなく、「誇りを持って挑戦できる電気工事会社」です。 ■キャリアまずは課長代理としてチームをリード。その後次長／部門戦略を担うポジションへ進む道もあります。資格取得支援や技術研修も充実し、技術者としての成長もしっかり支援します。 ■先輩社員の声 URL：https://www.kadokuratech.co.jp/voice/ ■応募者の皆様へ門倉テクノは、経験者だからこそ任されるやりがいと挑戦できる環境が整った会社です。・技術をもっと伸ばしたい・地域に根ざして働きながら、大きな仕事をしたい・管理職に挑戦したい・いつか経営者になりたい・現場で終わらず“会社を動かす側”にいきたいそのすべてに応えられるのが同社です。共にグループの未来をつくる仲間をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

シニア／月給42万円〜

株式会社東建ジオテック

POINT1 技術士有資格者がボーリング・サウンディング・地盤解析を一貫して担当！
POINT2 年収600〜800万円・賞与年2回、年休125日で残業月20〜30時間程度！
POINT3 1957年創業・従業員125名、再雇用制度ありで60歳定年後も活躍可能！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・技術士（応用理学部門：地質または建設部門：土質及び基礎）の資格保有者・または地質調査業界での実務経験がある方

仕事内容: 【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2024年10位/地盤調査のプロフェッショナル/あなたのスキルを活用してください】 ★弊社の魅了をご覧くださいませ!! ★多岐に及ぶ大規模案件が、あなたの参加を待っています!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◉同社の魅力 ■業界最先端の技術　日経コンストラクション決算ランキング2024年で地質調査業10位にランクインする実績。　高い技術力を用い、品質保証部による徹底した社内照査で顧客満足度を向上。 ■社会貢献性　我々の職業は、可視化が難しい地盤が対象で判断を間違うと"医療ミス"と同様に人命を奪うリスクが高く、　"大いなる責任"を伴う自然（地形・地質）のお医者さんです。　「確かな技術力」を有する地盤の専門集団（地質アドバイザー）として、地域社会に大きく貢献し、　国民の生命や財産を守る大切な職業です。 ■キャリア形成　技術士資格など専門資格取得を奨励。（奨励金最大50万円）　定期的な研修と学びの機会で、プロフェッショナルとしての成長を支援。 ■働きやすい環境　年間休日125日、完全週休2日制、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを重視。　社員間のコミュニケーションを大切にし、アットホームな雰囲気の職場。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー地上のことは地中に聞く。それが『日本列島のお医者さん』です。私たちが住む日本は、世界でも類がないほど複雑な地盤環境にある。その中で人々の命を守り、暮らしの安全を確保するジオコンサルタント。「建てる」を"造り"、「環境」を”守り”、「生活」を”支える”。プロフェッショナル集団だからこそできることを。さらに飛躍する半世紀、100年企業を目指してーーー ◉具体的な業務内容地質調査プロジェクトにて、計画立案から調査、解析、報告書作成までの一連の業務を管理・遂行していただきます。中核的な技術者として、品質、工程、安全、コストの管理を担い、プロジェクトを成功に導く役割です。 ■プロジェクトマネジメント: 顧客との打ち合わせ、調査計画の策定、協力会社の選定・調整、現場の工程・安全管理など、プロジェクト全体の運営を担います。 ■地質調査・解析と評価: 現場での調査・計測の実施、採取したデータの解析、地盤リスクの評価、対策工の提案など、専門技術を駆使したコンサルティングを行います。 ■報告書の作成とレビュー: 調査結果をまとめた報告書を作成し、部下や若手技術者が作成した資料のレビュー・指導を行います。 ■若手技術者の育成: OJTを通じて、若手社員の技術指導や育成を担当し、チームの技術力底上げに貢献します。 ◉仕事の特徴・担当案件の期間は3週間程度から半年〜1年と多岐にわたります。・民間案件が7割、土木案件が3割の割合で、幅広い経験を積むことが可能です。・マーケットニーズが高まり続ける分野で、社会貢献度の高い業務です。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

ハイクラス／月給71万円〜

株式会社東建ジオテック

POINT1 技術士有資格者による大規模地盤調査・解析・施工・維持管理のプロフェッショナル職！
POINT2 年収1000〜1200万円・賞与年2回、年休125日で資格奨励金最大50万円支給！
POINT3 1957年創業・売上22.9億円・従業員125名、業界決算ランキング2024年10位！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・技術士（応用理学部門：地質または建設部門：土質及び基礎）の資格保有者・または地質調査業界での実務経験

仕事内容: 【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2024年10位/地盤調査のプロフェッショナル/あなたのスキルを活用してください】 ★弊社の魅了をご覧くださいませ!! ★多岐に及ぶ大規模案件が、あなたの参加を待っています!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◉同社の魅力 ■業界最先端の技術　日経コンストラクション決算ランキング2024年で地質調査業10位にランクインする実績。　高い技術力を用い、品質保証部による徹底した社内照査で顧客満足度を向上。 ■社会貢献性　我々の職業は、可視化が難しい地盤が対象で判断を間違うと"医療ミス"と同様に人命を奪うリスクが高く、　"大いなる責任"を伴う自然（地形・地質）のお医者さんです。　「確かな技術力」を有する地盤の専門集団（地質アドバイザー）として、地域社会に大きく貢献し、　国民の生命や財産を守る大切な職業です。 ■キャリア形成　技術士資格など専門資格取得を奨励。（奨励金最大50万円）　定期的な研修と学びの機会で、プロフェッショナルとしての成長を支援。 ■働きやすい環境　年間休日125日、完全週休2日制、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを重視。　社員間のコミュニケーションを大切にし、アットホームな雰囲気の職場。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー地上のことは地中に聞く。それが『日本列島のお医者さん』です。私たちが住む日本は、世界でも類がないほど複雑な地盤環境にある。その中で人々の命を守り、暮らしの安全を確保するジオコンサルタント。「建てる」を"造り"、「環境」を”守り”、「生活」を”支える”。プロフェッショナル集団だからこそできることを。さらに飛躍する半世紀、100年企業を目指してーーー ◉具体的な業務内容同社の地質調査・コンサルティング部門のリーダーとして、大規模かつ難易度の高いプロジェクトを統括していただきます。経営層に近い立場で、事業戦略の立案から実行までを担い、部門全体の技術力向上と事業成長を牽引する重要なポジションです。 ■大規模プロジェクトの統括管理: 複雑な地盤条件下でのインフラ整備、防災・減災対策、再生可能エネルギー関連事業など、国家レベルの重要プロジェクトを計画段階から主導します。 ■技術的な最終判断と指導: 解析結果や設計に関する最終的な技術的判断を下し、部下やチームメンバーに対して高度な技術指導・育成を行います。 ■顧客・関係機関との折衝: 発注者である官公庁や大手ゼネコンとの高度な技術的折衝、仕様協議、プレゼンテーションを担当します。 ■新規技術開発と事業企画: 国内外の最新技術動向を把握し、新たな調査・解析手法の導入や、新規事業分野の開拓を企画・推進します。 ◉仕事の特徴・担当案件の期間は3週間程度から半年〜1年と多岐にわたります。・民間案件が7割、土木案件が3割の割合で、幅広い経験を積むことが可能です。・マーケットニーズが高まり続ける分野で、社会貢献度の高い業務です。

想定年収: 想定年収：10,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

経験者／月給42万円〜

株式会社東建ジオテック

POINT1 地盤地質の調査立案・ボーリング・サウンディング・解析を担う土質調査技術職！
POINT2 年収600〜800万円・賞与年2回、年間休日125日で残業月20〜30時間！
POINT3 1957年創業・売上22.9億円・従業員125名、地質調査業決算ランキング2024年10位！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・RCCM（土質及び基礎）の資格保有者

仕事内容: 【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2024年10位/地盤調査のプロフェッショナル/あなたのスキルを活用してください】 ★弊社の魅了をご覧くださいませ!! ★多岐に及ぶ大規模案件が、あなたの参加を待っています!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◉同社の魅力 ■業界最先端の技術　日経コンストラクション決算ランキング2024年で地質調査業10位にランクインする実績。　高い技術力を用い、品質保証部による徹底した社内照査で顧客満足度を向上。 ■社会貢献性　我々の職業は、可視化が難しい地盤が対象で判断を間違うと"医療ミス"と同様に人命を奪うリスクが高く、　"大いなる責任"を伴う自然（地形・地質）のお医者さんです。　「確かな技術力」を有する地盤の専門集団（地質アドバイザー）として、地域社会に大きく貢献し、　国民の生命や財産を守る大切な職業です。 ■キャリア形成　技術士資格など専門資格取得を奨励。（奨励金最大50万円）　定期的な研修と学びの機会で、プロフェッショナルとしての成長を支援。 ■働きやすい環境　年間休日125日、完全週休2日制、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを重視。　社員間のコミュニケーションを大切にし、アットホームな雰囲気の職場。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー地上のことは地中に聞く。それが『日本列島のお医者さん』です。私たちが住む日本は、世界でも類がないほど複雑な地盤環境にある。その中で人々の命を守り、暮らしの安全を確保するジオコンサルタント。「建てる」を"造り"、「環境」を”守り”、「生活」を”支える”。プロフェッショナル集団だからこそできることを。さらに飛躍する半世紀、100年企業を目指してーーー ◉具体的な業務内容 RCCM（土質及び基礎）の専門知識を活かし、公共事業を中心とした地質調査業務の実務を担当していただきます。即戦力として、調査現場の管理から解析、報告書作成まで幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■現場管理業務: 調査現場における施工管理、安全管理、品質管理を主体的に行います。ボーリング調査や各種計測・試験の現場代理人としての役割を担います。 ■地質調査・土質試験: 現場で採取した土や岩のサンプルの室内試験計画、データ整理、および地質状況の分析を行います。 ■解析・報告書作成: 調査・試験で得られたデータをもとに、基礎的な地盤解析を行い、発注者へ提出する報告書の作成を担当します。 ■積算・見積業務: 発注仕様書に基づき、調査業務の積算や見積作成のサポートを行います。 ◉仕事の特徴・担当案件の期間は3週間程度から半年〜1年と多岐にわたります。・民間案件が7割、土木案件が3割の割合で、幅広い経験を積むことが可能です。・マーケットニーズが高まり続ける分野で、社会貢献度の高い業務です。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

看護助手／残業月10h

医療法人　大和正信会　ふじおか病院

POINT1 佐賀の地域包括ケア病棟30床・療養病棟58床で食事入浴排泄介助とノーリフトケア！
POINT2 年収309〜364万円・賞与年2回2ヶ月分、年間休日111日で残業月平均1時間！
POINT3 1990年設立・従業員246名、E-ラーニング教育・有給消化率100％の働きやすさ！

応募対象: ◆必須条件・経験不問 ◆歓迎条件・介護経験がある方

仕事内容: ◎患者様の自立度を考慮しながら福祉用具を使用し移乗介助をすることを目的とした、「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフトケアを導入しています。 ○看護業務の補助 ○入院患者の介護：食事介助・入浴介助・排泄介助等 ※病棟：地域包括ケア病棟(30床)・療養病棟(58床) 【同社・施設の特色】佐賀市に位置する、地域包括ケア病棟30床・医療療養病棟58床を持つ病院です。有給消化率100％で子育てとの両立もしやすく、家庭と仕事のバランスを大切にできる環境が整っています。さらにE-ラーニング導入により、基礎から学び直したい方や新しい知識を身につけたい方にもおすすめです。 ◉教育体制が充実中途入職の方も安心！ E-ラーニングによる教育プログラムを導入しており、研修は勤務時間内に行います。ブランクのある方やスキルアップを目指す方にも最適です。 ◉有給消化率100％有給は買い取り制を採用しております。お休みが取れなかった分は給与として還元されるため、休みを取りやすく、メリハリを持って働けます。 ◉多職種との交流が活発委員会活動を時間内に全職種が一緒に行っており、職種を超えたコミュニケーションが盛んです。チーム医療を実感できる職場です。

想定年収: 想定年収：3,090,000円〜3,640,000円

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仙台・宮城

リモート相談可／月給30万円〜・残業月20h

東栄コンクリート工業株式会社

POINT1 柱・梁・カーテンウォール・擁壁・ボックスカルバート等PCa製品の設計担当！
POINT2 年収450〜700万円・賞与年2回、年間休日115日で残業月20時間程度！
POINT3 1961年創業・従業員120名、山形県内最大手・無蒸気養生やジオポリマー開発推進！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・1級建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・土木・建設コンサルタント、測量設計事務所での経験がある方

仕事内容: 建築士の資格やこれまでの設計経験を、そのまま新しいフィールドで活かしてみませんか？ ■ 募集背景東栄コンクリート工業株式会社は、山形県に本社を置くプレキャストコンクリート（PCa）製品の総合メーカーです。超高強度コンクリートの開発やモデリングによる設計提案により東北から関東エリアにおいて多数の大規模建築・インフラ案件を支えています。建設業界で進む「工期短縮」「省人化」「高品質化」への流れの中で、プレキャスト工法の需要は急増中です。同社はその分野で、設計・製造・施工の各段階をつなぐ“技術的ソリューションプロバイダー”として存在感を高めています。今回、さらなる事業拡大に向け、建築分野の設計経験を持つ人材を募集します。 ■ 職務概要プレキャストコンクリート製品（柱・梁・カーテンウォール・擁壁・ボックスカルバート等）の設計業務を担当していただきます。建築士としての知識を活かし、建築設計から製品設計へ――新たな設計領域に挑戦できるポジションです。 ■ 業務内容プレキャストコンクリート製品（建築・土木分野）の設計業務製品図面の作成、構造計算、仕様確認顧客（官公庁・設計事務所・ゼネコン）との打ち合わせ、技術協議製造部門・施工現場との調整（製造性・施工性を踏まえた設計検討）新製品・新工法の開発検討、試作・強度試験への関与工法提案、概算工事費算定に関する資料作成＜設計対象例＞建築分野：柱、梁、カーテンウォール、バルコニーなど土木分野：擁壁、ボックスカルバート、道路用コンクリート製品などいずれも顧客ごとの要望に基づくオーダーメイド設計であり、案件ごとに異なる条件を整理し、最適な形を導き出す高い設計力が求められます。 ■ この仕事のやりがい ◎ 設計経験を社会インフラに活かせます建築設計で培った知識をそのまま活かしつつ、より広い「社会を支える設計」に携われます。道路や橋梁、建物など、暮らしに欠かせない構造物を支える製品を設計することで、街づくりや地域の安全に貢献できます。 ◎ 自らの設計が“形”として社会に残ります同社の製品はすべて受注生産です。設計者のアイデアや判断が直接成果に反映され、完成後は街の景観や建物の一部として社会基盤を支えます。また、品質や納まりの良さが評価されることで、顧客からの信頼やリピート受注につながるなど、設計者としての手応えを実感しやすい環境です。 ◎ 「描く設計」から「つくる設計」へ建物全体の意匠や構造をゼロから設計するのではなく、それをどう分割し、どう工場で製造し、どう現場で組み立てるかを設計する仕事です。現場での収まりをミリ単位で調整する実務を通じ、ものづくりの本質に近い設計スキルが身につきます。 ◎ 業界を牽引する専門性超高層ビルや特殊構造など、難易度の高い案件が多く寄せられる同社では、ゼネコン・設計事務所との技術協議を通じて、構造設計・施工技術・材料知識を総合的に学べる環境が整っています。 ■ 働き方・環境リモート勤務も相談可能です。打ち合わせは山形・仙台を中心に実施し、直行直帰も可能です。月1回程度の本社出張があります（打ち合わせ・レビュー等）。土日祝休み、年間休日120日以上です。「設計職＝多忙」というイメージを覆す、安定かつ柔軟な環境で専門性を磨けます。 ■ 同社の特徴・ビジョン東栄コンクリート工業は、土木・建築・環境関連のあらゆる領域でプレキャスト製品を提供する総合メーカーです。下水道・地下道で使用されるボックスカルバートや、建築物の外装部材など、社会インフラと建築の両軸を支える設計力を強みとしています。今後は、コンクリート製品を通じた労働生産性の向上・リサイクル資源の活用・工期短縮による現場改善を推進し、持続可能な社会インフラの構築に貢献していく方針です。 ■ 求める人物像建築設計分野（意匠・構造）での実務経験をお持ちの方建築士資格を有し、新しい設計領域で経験を活かしたい方製造・施工との連携を意識した設計に興味を持つ方社会貢献性の高い設計業務に携わりたい方 ■ コメントプレキャストコンクリート製品の設計は、建築設計や構造設計の延長線上にありながら、より実践的な“ものづくり”の領域です。図面の先にある建築・インフラを、設計の力で支える――。その新しいキャリアを築く舞台として、同社は最適な環境を提供しています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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首都圏

四国／月給25万円〜・残業月20h

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 四国電力グループで国交省・県・市町村への計画設計業務の提案型営業を担当！
POINT2 年収500〜700万円・賞与年2回5〜6ヶ月程度、年休127日で残業20時間程度！
POINT3 1982年設立・売上70.3億円・従業員317名、社員定着率90％の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木・建設コンサルタントにおいて営業の経験を有する方 ◆歓迎条件・建設コンサルタント会社での営業経験者優遇

仕事内容: ◆◇四国電力グループ／総合建設コンサルタントでの営業部門／離職率5％◇◆ 【募集背景】同社営業部門は20～30代の若手層が中心で、ミドル層人材が不足しています。営業体制のさらなる強化を目的に、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。【仕事内容】国土交通省、県、市町村といった官公庁発注の計画・設計業務に関する営業・受注活動を担当いただきます。【業務詳細】・官公庁等に対する営業・受注活動・営業情報の収集、市場分析・管理に基づく提案型営業・受注業務の進捗管理【会社紹介】同社は、大手電力グループの関係会社から建設コンサルタント部門が分離独立して設立されました。河川・道路・ダムなどの調査・設計をはじめ、地震・津波解析などの防災対策、動植物や水質などの環境調査を手掛けています。また、一級建築士事務所、測量業、地質調査業、土壌汚染調査業、環境計量証明事業といった幅広い分野を有しており、各事業が相互に補完し合うことで、高度で総合的なサービスを提供しています。【社風】 ■信頼同社は「お客さまからの信頼のもとで事業が成り立つ」という意識を常に持ち、高い倫理観（コンプライアンス）と責任・誇りをもって堅実に仕事へ取り組んでいます。 ■迅速四国地域に根差したコンパクトかつ密度の高い事業展開を強みとし、スピーディーでタイムリーなお客さま対応や意思決定を実現しています。 ■協調総合建設コンサルタントとして能力と経験を最大限に発揮するため、部門間の連携と相互支援を重視。技術者一人ひとりがお互いの専門性を尊重し、意見に耳を傾けながら協調を図っています。【人材育成】同社は「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を支えるために、人材育成の三本柱を設けています。 ■CAREER UP.01｜基礎人間力の育成社会人・組織人として必要な倫理観、規律、マナーなど、基盤となる力を養います。 ■CAREER UP.02｜技術力の育成技術者として幅広い技術力を高めるとともに、将来的にはスペシャリスト（技術の長）として活躍できる専門技術力の習得を支援します。 ■CAREER UP.03｜マネジメント力の育成経営戦略・経営管理・業務管理など、マネジメントスキルの習得を通じて、組織を牽引できる人材を育成します。【会社の強み】 ■QUALITY.01｜ブランド力 1982年設立以来、電力系コンサルタントとして培った技術を地域社会に還元。四電グループの一員としての誇りを持ち、快適な社会を支える価値ある技術を提供しています。 ■QUALITY.02｜人地域に根ざした総合コンサルタントに欠かせないのは、社員一人ひとりの目配り・気配り・心配り。相手の声を聞き、ニーズを的確に把握することからすべてが始まります。 ■QUALITY.03｜総合力土木系、環境、建築など各分野に精通したプロフェッショナルが互いの知見を持ち寄りプロジェクトを遂行。複数分野が連携することでシナジー効果を発揮します。 ■QUALITY.04｜企画競争力事業計画段階から参画することでゼロベースの企画が可能。各分野の知見を活かした総合的な提案力で、利用者や住民の視点に立った最適な方向付けを行います。 ■QUALITY.05｜技術継承社員一人ひとりの技術研鑽に加え、経験豊富な技術者が後進を育成。チーム体制で現場経験を積みながら知識やノウハウを継承しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給58万円〜

株式会社まつもとコーポレーション

POINT1 岡山発祥の総合建設会社にて東京で建築現場の実行予算・安全品質工程管理を担当！
POINT2 年収700〜800万円・残業月平均20〜30時間、年間休日112日の契約社員ポジション！
POINT3 1915年創業110年・売上71億円・従業員110名、塩飽大工の流れをくむ老舗！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士の資格・もしくは相当程度の現場施工管理の実績あり・〜ブランクがあって悩んでいる方…その経験活かしませんか？〜 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士、1級建築士は歓迎いたします。

仕事内容: ～創業110年を迎える総合建設会社／豊富な資格手当あり／残業月平均20h・IT化による生産性向上を推進◎～ ■仕事内容：　建築現場における施工管理業務全般をお任せします。（実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など）　特に弊社は、若手社員の採用と育成に注力しており、建築部門の30代以下の若手人材は約50名です。　これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただけますと幸いです。 ■社員の声・現場のリアルをお届けします!! 実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪ Lリクルート動画：https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM Lスタッフインタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8 ■職場環境同社は、働きやすい環境づくりを大切にしています。 ◉子育てと両立しやすい環境・子育て中のママ・パパが活躍中！・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。 ◉キャリアアップを目指せる職場・女性管理職の登用実績あり！・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。・幹部候補としての採用も積極的に行っています。 ◉快適な職場環境・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です！

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,000,000円

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